Официални права и задължения на председателя на жилищната кооперация (управител на жилищна кооперация). Голяма енциклопедия на петрола и газа

Примерни инструкции за бланки (пример за шаблон):

____________________________
(име на фирма, институция, организация)

____________________________

Длъжностна характеристика на председателя на кооперация (общество, колективна форма и
и др.)

Аз одобрявам
____________________________
(ръководител на институция, организация, друго длъжностно лице,
____________________________
упълномощен да одобрява
____________________________
описание на работата)
________ ____________________
(подпис) (фамилия, инициали)
"___" ____________ ____

1. Общи разпоредби

1.1. Председателят на кооперацията принадлежи към категорията „Лидери“.

1.2. Назначаване на длъжността председател на кооперацията и освобождаване с решение обща срещачленове на кооперацията при спазване на изискванията на действащото трудово законодателство.

1.3. Председателят на кооперацията се отчита пред общото събрание на членовете на кооперацията.

1.4. При отсъствие на председателя на кооперацията неговите задължения се изпълняват от лице, определено по установения ред, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

1.5. Председателят на кооперацията в своята дейност се ръководи от действащото законодателство на Украйна, устава на кооперацията и разпоредбите за нейната дейност, заповеди и инструкции на съответните отраслови министерства, това описание на работатаи други нормативни документи, одобрени по предписания начин.

1.6. Заповедите на председателя на кооперацията са задължителни за служителите на кооперацията.

1.7. ___________________________________________________________.

2. Работни отговорности

Председател на кооперацията:

2.1. Осъществява ежедневното управление на делата на кооперацията.

2.2. Осигурява изпълнението на решенията на общото събрание.

2.3. Отговаря за производствените и финансовите дейности на кооперацията.

2.4. Е финансово отговорно лице за основните средства за производство, оборотни средства, оборудване и цялото имущество на кооперацията.

2.5. Определя формите на организация и възнаграждение на членовете на кооперацията, като се вземат предвид специфичните условия на производство, ежедневието, стимулиращите мерки, повишаването на производителността на труда и трудова дисциплина.

2.6. Сключва договори с доставчици и потребители на продукти, с висшето ръководство и други кооперации на асоциацията, към която кооперацията принадлежи.

2.7. Подписва и одобрява, заедно със счетоводителя, парични и разходни документи, баланса на кооперацията.

2.8. Осигурява провеждането на производството и счетоводството по предписания начин и носи отговорност за неговата достоверност в съответствие с одобрения регламент и действащото законодателство.

2.9. Осъществява формирането на фондовете на кооперацията за сметка на собствените й приходи от продажбата на продукти и услуги, както и използването им за формиране на средства, възстановяване на разходи, задължителни плащания, заплати, социално осигуряване.

2.10. Подготвя и провежда общо събрание на членовете на кооперацията, като повдига въпроса за броя на служителите и техния размер заплати, размера на отчисленията от доходите за формиране на кооперативни фондове, мерки за социално развитие и социално осигуряване, прекратяване на кооперацията по предписания начин, при условие на нейната загуба и нарушаване на действащото законодателство.

2.11. Контролира спазването от страна на служителите на промишлена и трудова дисциплина, правила и разпоредби за защита на труда, промишлени санитарни условия и противопожарна защита.

2.12. Осигурява спазване на законодателството за опазване на околната среда.

2.13. ______________________________________________________.

Председателят на кооперацията има право:

3.1. Да действа от името на кооперацията без пълномощно.

3.2. Да представлява интересите на кооперацията в отношения с граждани, юридически лица и държавни органи.

3.3. Да се разпорежда с имуществото на кооперацията в съответствие с изискванията, определени от законодателството, устава на кооперацията и други нормативни нормативни актове.

3.4. Отворете текущи и други сметки в банкови институции.

3.5. Сключете трудови договори със служители.

3.6. Подписвайте и заверявайте документи в границите на тяхната компетентност.

3.7. Повишете професионалната си квалификация по предписания начин.

3.8. Вземете управленски решения в рамките на своята компетентност.

3.9. _______________________________________________________.

4. Отговорност

Председателят на кооперацията е отговорен

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на техните служебни отговорности, както и за неизползване или директно върху собствените си права, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото законодателство на Украйна и административното законодателство на Украйна.

4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.

4.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово законодателство за труда на Украйна.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Председателят на кооперацията трябва да знае:

5.1. Уставът на кооперацията и правилник за нейната дейност.

5.2. Условия за подготовка и провеждане на общото събрание на членовете на кооперацията, заседанието на съвета или управителния съвет на кооперацията.

5.3. Резултатите от производството, финансовите и икономическа дейносткооперация и изпълнение на договорни задължения.

5.4. Организация и производствена технология.

5.5. Изисквания за качеството на суровините и продуктите на кооперацията.

5.6. Приложими държавни стандарти и спецификации.

5.7. Системи, методи и средства за технически контрол на качеството на суровините.

5.8. Опитът на напредналите предприятия и основите на пазарната икономика.

5.9. Индустриални връзки при пазарни условия.

5.10. Трудово законодателство.

5.11. Правила и норми за охрана на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

5.12. __________________________________________________________.

6. Квалификационни изисквания

6.1. Пълен висше образованиесъответните области на обучение (магистър, специалист). Следдипломно образование по мениджмънт. Трудов стаж в селско стопанствона длъжностите на мениджъри от по -ниско ниво - най -малко 5 години.

Ръководител
структурно звено
______
(подпис)
______________________
(фамилия, инициали)
"___" __________ ____
СЪГЛАСЕНИ:
Началник на правния отдел
______
(подпис)
______________________
(фамилия, инициали)
"___" __________ ____
Прочетох инструкциите:
______
(подпис)
_____________________
(фамилия, инициали)
"___" __________ ____

Като? Като!

Това ръководство е преведено автоматично. Моля, обърнете внимание, че автоматичният превод не осигурява 100% точност, така че може да има незначителни грешки в превода в текста.

Предговор

0,1. Документът влиза в сила от момента на одобряването му.

0,2. Разработчик на документи: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документът е съгласуван: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Този документ се проверява периодично на интервали, които не надвишават 3 години.

1. Общи разпоредби

1.1. Длъжността „Председател на кооперацията“ принадлежи към категорията „Лидери“.

1.2. Квалификационни изисквания - завършено висше образование в съответната област на обучение (магистърска степен, специалист). Следдипломно образование по мениджмънт. Трудов стаж в селското стопанство на длъжности мениджъри от по -ниско ниво - най -малко 5 години.

1.3. Знае и прилага в дейностите:
- Уставът на кооперацията и правилник за нейната дейност;
- условия за подготовка и провеждане на общи събрания на членовете на кооперацията, заседания на съвета или управителния съвет на кооперацията;
- резултатите от производствените, финансовите и икономическите дейности на кооперацията и изпълнението на договорните задължения;
- организация и технология на производство, изисквания за качеството на суровините и продуктите на кооперацията, актуални държавни стандарти и технически условия;
- системи, методи и средства за технически контрол на качеството на суровините, опита на напредналите предприятия и основите на пазарната икономика, производствените отношения при пазарни условия, трудовото законодателство;
- правила и норми за охрана на труда, промишлени санитарни условия и противопожарна защита.

1.4. Председателят на кооперацията се назначава и освобождава със заповед на организацията (предприятие / институция).

1.5. Председателят на кооперацията се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Председателят на кооперацията ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. По време на неговото отсъствие председателят на кооперацията се заменя с лице, определено по установения ред, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Описание на работата, задачите и задълженията

2.1. Осъществява ежедневното управление на делата на кооперацията.

2.2. Осигурява изпълнението на решенията на общото събрание.

2.3. Отговаря за производствените и финансовите дейности на кооперацията.

2.4. Той е финансово отговорно лице за основните средства за производство, оборотни средства, оборудване и цялото имущество на кооперацията.

2.5. Определя формите на организация и възнаграждение на членовете на кооперацията, като се вземат предвид специфичните условия на производство, ежедневието, мерките за стимулиране, повишаване на производителността на труда и трудовата дисциплина.

2.7. Подписва и одобрява, заедно със счетоводителя, парични и разходни документи, баланса на кооперацията.

2.8. Осигурява воденето на производственото счетоводство по предписания начин и носи отговорност за неговата достоверност в съответствие с одобрения регламент и действащото законодателство.

2.9. Осъществява формирането на фондовете на кооперацията за сметка на собствените й приходи от продажбата на продукти и предоставянето на услуги, както и използването им за формиране на средства, възстановяване на разходи, задължителни плащания, заплати, социално осигуряване .

2.10. Подготвя и провежда общо събрание на членовете на кооперацията, като поставя пред тях въпроса за броя на служителите и размера на техните заплати, размера на отчисленията от доходите за формиране на кооперативни фондове, мерки за социално развитие и социално осигуряване, прекратяването на дейността на кооперацията по предписания начин, при условие че тя е нерентабилна и нарушава действащото законодателство.

2.12. Осигурява спазване на законодателството за опазване на околната среда.

2.13. Познава, разбира и прилага настоящите регулаторни документи, свързани с неговата дейност.

2.14. Знае и спазва изискванията на нормативните актове за защита на труда и заобикаляща среда, отговаря на нормите, методите и техниките за безопасното изпълнение на работа.

3. Права

3.1. Председателят на кооперацията има право да предприеме действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на всякакви нарушения или несъответствия.

3.2. Председателят на кооперацията има право да получава всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.3. Председателят на кооперацията има право да иска съдействие при изпълнение на служебните му задължения и упражняване на права.

3.4. Председателят на кооперацията има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и осигуряването на необходимото оборудванеи инвентар.

3.5. Председателят на кооперацията има право да се запознае с проектите на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Председателят на кооперацията има право да иска и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните му задължения и заповеди на ръководството.

3.7. Председателят на кооперацията има право да повиши професионалната си квалификация.

3.8. Председателят на кооперацията има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на своята дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Председателят на кооперацията има право да се запознае с документите, определящи правата и задълженията за заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Председателят на кооперацията носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени от тази длъжностна характеристика и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Председателят на кооперацията е отговорен за неспазване на вътрешните трудови разпоредби, защита на труда, безопасност, промишлени санитарни условия и противопожарна защита.

4.3. Председателят на кооперацията е отговорен за разкриване на информация за организацията (предприятието / институцията), свързана с търговските тайни.

4.4. Председателят на кооперацията е отговорен за неизпълнение или неправилно изпълнение на вътрешните изисквания нормативни документиорганизации (предприятия / институции) и законови разпоредби на ръководството.

4.5. Председателят на кооперацията носи отговорност за нарушения, извършени в хода на неговата дейност, в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Председателят на кооперацията е отговорен за причиняване на материални щети на организацията (предприятието / институцията) в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Председателят на кооперацията е отговорен за злоупотребата с предоставените официални правомощия, както и за използването им за лични цели.

Кой е това? Председателят на гаражната кооперация е ръководителят на нейния главен изпълнителен орган - борда.

Органът действа колегиално, но всъщност в повечето GSKs председателят е единственият управител.

Той се избира от членовете на кооперацията при следващото гласуване. Председателят е лице, което представлява интересите на ръководената организация в съдилищата и има право да подписва документи от нейно име.

Длъжностна характеристика на ръководителя на GSK

Инструкцията, която описва правата и задълженията на лице на тази позиция, е хартата на организацията.

Председателят на гаражната общност официален ли е?

Как да отстраните председателя от задълженията му като юридическо лице. лица?

Има случаи, когато за председател е регистрирано юридическо лице. лице под формата на кооперация, докато земята под гаражите отдавна е регистрирана в собствеността на членовете, а GSK играе ролята на управляваща организация.

Понякога ръководителите на такива организации искат да прекратят позициите си. За да се откажете от председателството, трябва да подадете заявление до данъчния орган по местоживеене относно желанието си да ликвидирате кооперацията, без да създавате организация наследник.

Но според устава в кооперация такива въпроси като ликвидацията и реорганизацията на GSK могат да бъдат решени само с 2/3 от гласовете на общото събрание на членовете. В противен случай няма да е възможно законно ликвидиране на организацията и освобождаване от длъжност.

Ако по някаква причина срещата не иска да ви освободи от поста, тогава можете да се справите с натиска на членовете на общото събрание само като умишлено пренебрегвате отговорностите си. В този случай просто ще трябва да бъдете освободени от задълженията си във връзка с пряко нарушение на хартата.

Анализ на проблемни ситуации, свързани с тази позиция

Избраният ръководител на кооперацията трябва да реши дали заема длъжност съгласно устава на ръководената организация или се занимава с търговия.

Поддържане предприемаческа дейностот името на гаражната кооперация е възможно само с одобрението на общото събрание.

Освен това, тъй като GSK не са търговски организации, печалбата не може да отиде при нейния председател. Използва се за заплащане на услугите на изпълнители и организации, доставящи ресурси.

Ако сте изправени пред факта, че ръководителят на GSK е отворил автомивка, автосервиз, магазин за авточасти или друг търговски обект на нейна територия, тогава напишете жалба до прокуратурата.

За това той може да бъде подведен под отговорност по член 171 от Наказателния кодекс на Руската федерация, член 14.1 от Административния кодекс, 116 и. Също така включете други членове на кооперацията в проблема и свикайте извънредно събрание, за да смените ръководителя на кооперацията и да затворите незаконните офиси.

Член 116. Нарушение на процедурата за регистрация в данъчния орган

Нарушаването от страна на данъкоплатец на крайния срок за подаване на заявление за регистрация в данъчен орган на основанията, предвидени от този кодекс, установени от този кодекс, води до глоба в размер на 10 хиляди рубли.
Извършването на бизнес от организация или индивидуален предприемачбез регистрация в данъчен орган на основанията, предвидени в този кодекс, налага глоба в размер на 10 процента от дохода, получен през определеното време в резултат на такива дейности, но не по -малко от 40 хиляди рубли.

Нека обобщим

Председателят на управителния съвет на GSK е избираема длъжност, на която може да бъде назначено лице от членовете на кооперацията. Той също е освободен от длъжност с решението на мнозинството на общото събрание. Той няма право да се занимава с предприемаческа дейност без знанието на членовете на GSK.

„ОДОБРЕН“

С решение на общото събрание

Жилищна кооперация "____________"

Г. _________, _____________________,

Протокол N __ от "__" _______ ____

Жилищно строителна кооперация

"________________________________"

Г. ________________

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Жилищно-строителна кооперация "___________", наричана по-долу "кооперация", е създадена с решение на общото събрание на учредителите, обединено на доброволни начала, за да задоволи нуждите на членовете на кооперацията за жилища, както и управление на жилищни и нежилищни помещения в кооперативната къща.

1.1.1. Основателите на кооперацията са:

- ______________________________________________________________;

- ______________________________________________________________.

1.2. Местоположение на кооперацията: __________________. На този адрес се намират изпълнителните органи на кооперацията.

1.3. Кооперацията е организация с нестопанска цел, създадена под формата на специализирана потребителска кооперация - кооперация за жилищно строителство.

1.4. Пълното име на кооперацията на руски: Жилищно -строителна кооперация „_________________“. Съкратено наименование: ЖСК "_____________".

1.5. Кооперацията се създава за неограничен период от време. Срокът на дейност на кооперацията може да бъде ограничен от законодателството на Руската федерация.

1.6. Дейностите на кооперацията са насочени към изграждане на жилища за членовете на кооперацията. Дейността на кооперацията се основава на принципите на доброволност, взаимна имуществена помощ, самодостатъчност и самоуправление.

1.7. Кооперацията е юридическо лице от момента на държавната регистрация, има независим баланс, сетълмент и други банкови сметки, печат с името си на руски език, ъглов печат, бланки и други данни.

1.8. Кооперацията поддържа регистър на членовете на кооперацията.

1.9. Кооперацията може от свое име да извършва всякакви сделки, които не противоречат на законодателството и настоящата харта, да придобиват имуществени и неимуществени права и да поемат задължения, да представляват общите интереси на членовете на кооперацията в държавните органи и местните власти.

1.10. Кооперацията отговаря за дълговете си с цялото имущество, което й принадлежи.

Кооперацията не носи отговорност за задълженията на своите членове, а членовете на Кооперацията заедно носят субсидиарна отговорност за задълженията си в рамките на неплатената част от допълнителната вноска на всеки от членовете на Кооперацията.

1.11. Кооперацията е създадена и работи в съответствие с разпоредбите Граждански кодекс Руска федерация, Жилищния кодекс на Руската федерация, Федерален закон"О Не-правителствени Организации“, други законодателни и други нормативни актове.

2. ЦЕЛИ НА КООПЕРАТИВА

2.1. Кооперацията е създадена, за да отговори на нуждите на гражданите и юридическите лица за жилища чрез строителство жилищен блокв град ______ за сметка на собствени и привлечени средства.

2.2. Основните дейности на кооперацията са:

Съхранение финансови ресурсии материални ресурсичленове на кооперацията;

Предоставяне от страна на кооперацията на членовете й на необходимите гаранции за получаване на заеми, закупуване на ценни книжа и друго имущество;

Определяне обема на строителството на жилищна сграда;

Определяне обема на изграждане на пътища за достъп, електрозахранване, водоснабдяване, канализация и отоплителни съоръжения;

Изграждане на жилищна сграда;

Изграждане на инженерни мрежи и необходимата инфраструктура в съответствие с градоустройствените, екологичните, санитарно -хигиенните, противопожарната безопасност и други изисквания;

Реконструкция на жилищна сграда;

Поддръжка, експлоатация и ремонт недвижим имотв жилищна сграда;

Организиране на финансиране за поддръжка, експлоатация, развитие на комплекс от жилищни сгради, включително приемане на плащания, заплащане на услугите на изпълнители, изготвяне на документи за получаване на субсидии, безвъзмездни средства, привличане на заеми и кредити;

Организиране на закрити и открити охраняеми паркинги за собственици на превозни средства и собственици на помещения;

Организация на защита на жилищна сграда, местна територия, собственост на собственици и собственици на помещения;

Текущи и основен ремонтпомещения, конструкции на жилищна сграда, инженерни конструкции;

Представяне на интересите на членовете на кооперацията в отношения с трети страни относно дейността на кооперацията;

Консултиране на членовете на кооперацията относно дейността на кооперацията;

Отдаване под наем и / или използване на обща собственост, помещения, фасади, строителни елементи, местна територия;

Създаване на условия за отглеждане на домашни любимци и оборудване на места за тяхното разходка;

Други видове дейности, които кооперацията има право да извършва в съответствие с действащото законодателство.

Кооперацията има право да се занимава с лицензирани дейности, след като получи съответния лиценз.

2.3. За да постигне целите, определени с Хартата, кооперацията има право да:

Отворете и поддържайте сметки за всеки член на кооперацията, за да записвате направените вноски;

Сключете споразумения за капиталови инвестиции за изграждане на жилищна сграда, както и за всички комуникации, сгради, структури, които съставляват жилищния комплекс;

под наем земяи да извършват, в съответствие с процедурата, установена от закона, строителството на жилищна сграда, гаражи и други съоръжения на съвременния социалната инфраструктураза сметка на собствени и заеми средства;

Да извършва, съгласно установената от закона процедура, инвестиции в изграждането на жилищна сграда, гаражи, други съвременни обекти на социалната инфраструктура за сметка на собствени и заети средства;

Привличане на юридически и физически лица като инвеститори при взаимоизгодни условия с цел изграждане и инвестиране в изграждането на жилищна сграда, гаражи и други обекти на съвременната социална инфраструктура;

Предоставя на членовете на Кооперацията заем за внасяне на дял по начина и при условията, предвидени в договора;

Закупете необходимото оборудване;

Придобиване или отдаване под наем на необходимите инвентар, възли и техническо оборудване;

Използвайте банкови заеми;

Организирайте собствена услуга за почистване, подобряване на територията на жилищния комплекс, поддръжка на недвижими имоти, неговия ремонт и поддръжка;

Сключват договори за предоставяне на услуги;

Да осъществява предприемаческа дейност в съответствие с целите на Кооперацията;

Сключват договори за поддръжка и експлоатация на жилищни помещения, собственост на Кооперацията, с естествен човекили организация от всякаква форма на собственост, лицензирана за съответния вид дейност, ако това е предвидено от закона;

Закупуване на стоки от държавата, общини, физически и юридически лица, които са необходими за тяхната дейност;

Използват в дейността си имуществото на членовете на Кооперацията, държавата, общините, физически и юридически лица на възстановима и безвъзмездна основа;

Получавайте на договорна основа заеми и кредити от държавата, общините, физически и юридически лица;

Прилагане и прехвърляне на държавата, общини, физически и юридически лица, стоки, имущество на възстановима и безвъзмездна основа, предоставят услуги, извършват работа;

Отпишете основните и револвиращи фондовев случай на тяхното материално или морално остаряване;

Създаване на организации с нестопанска цел;

Извършвайте други дейности, съобразени с целите на кооперацията.

3. СОБСТВЕНОСТ НА КООПЕРАТИВА

3.1. Членовете на кооперацията могат да плащат само своите акции в брой.

3.2. Имуществото на кооперацията се формира от:

Уводен, споделен, членски, целеви, допълнителни и други приноси на членовете на Кооперацията;

Доброволни имуществени вноски и дарения;

Бизнес доход;

Приходи от използваното имущество на Кооперацията;

Приходите от лихви;

Други разписки, незабранени от закона.

Приходите, получени от кооперацията от предприемаческа дейност, се разпределят по реда, установен от действащото законодателство на Руската федерация.

3.3. Съветът формира, въз основа на принадлежащото му имущество, средствата на кооперацията:

Взаимен фонд, който се формира за сметка на дялови вноски и дялови заеми на членове на кооперацията и е насочен за придобиване на жилищни помещения на членовете на кооперацията;

Резервният фонд, който се формира от резервните вноски на членовете на кооперацията; целта на фонда е да покрие загубите на кооперацията в случай, че членовете на кооперацията не успеят да направят своите дялови вноски;

Неделимият фонд, който се формира от входните и членски внос на всички членове на кооперацията, се използва за поддържане на апарата на кооперацията и не подлежи на разпределение между членовете на кооперацията при никакви обстоятелства.

3.4. Размерът на входа и дяловата вноска се определя от Управителния съвет на кооперацията и е отразено в Правилника за реда за плащане от членовете на кооперацията за дялови и други плащания и осигуряването на жилищни помещения за тях, одобрен от Управителния съвет .

3.5. Ако след одобряването на годишния баланс кооперацията понесе загуби, тогава членовете на кооперацията са длъжни да покрият получените загуби с допълнителни вноски в размер и в сроковете, определени от общото събрание.

3.6. Решението за извършване на целеви вноски, ако е необходимо, се взема от Управителния съвет и определя размера и сроковете на плащането им.

4. ОРГАНИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КООПЕРАТИВА

4.1. Ръководните органи на кооперацията са:

Общо събрание на членовете на Кооперацията;

Управителният съвет на кооперацията;

Председател на кооперацията;

Одитор (ревизионна комисия) на кооперацията.

4.2. Следващото общо събрание на кооперацията се свиква от управителния съвет най -малко веднъж годишно с писмено уведомление до всички членове на кооперацията.

4.2.1. Общото събрание има право да взема решения, ако на събранието присъстват повече от 50% от членовете на кооперацията. За вземане на решения по въпроси, свързани с ликвидация или реорганизация, е необходимо присъствието на всички членове на кооперацията.

4.2.2. Общото събрание има право да взема решения по всякакви въпроси, свързани с дейността на Кооперацията, вкл. от компетентността на други органи, да отмени решенията на Управителния съвет, председателя.

Изключителната компетентност на общото събрание включва:

Одобряване на Устава на кооперацията;

Промени и допълнения в устава на кооперацията;

Избор на одитора, членовете на Управителния съвет на кооперацията и председателя на кооперацията;

Одобряване на докладите на Управителния съвет и одитора;

Решение за ликвидация на кооперацията, одобряване на нейния ликвидационен баланс, решение за реорганизация на кооперацията, одобряване на плана за реорганизация;

Определяне на основните дейности на кооперацията.

4.2.3. Всеки член на кооперацията има един глас, независимо от размера на дяловата вноска.

Решения по въпросите, изброени в под. 4.2.2 (с изключение на въпроса за ликвидация или реорганизация), се приемат с мнозинство от всички членове на кооперацията, присъстващи на общото събрание на кооперацията.

Решенията за реорганизация и ликвидация се вземат единодушно от всички членове на кооперацията.

4.2.4. Писмено уведомление за свикването на общото събрание се връчва на членовете на кооперацията срещу получаване или се изпраща по пощата с препоръчана поща 30 дни преди очакваната дата на общото събрание, като се посочват мястото, датата, часът на събранието и се прилага дневният ред на общото събрание.

4.2.5. Процедурата за провеждане и вземане на решения от общото събрание се установява с правилата на общото събрание (или правилника за общото събрание), разработени и одобрени на общото събрание.

4.2.6. Извънредни общи събрания могат да бъдат свикани за обсъждане на неотложни въпроси. Извънредни общи събрания могат да бъдат свикани по искане на най -малко 1/3 от членовете на кооперацията, ревизионната комисия, по решение на управителния съвет и председателя на кооперацията.

4.2.7. Решенията на общото събрание се записват в протокола от заседанието, подписан от председателя и секретаря на събранието.

4.2.8. Решенията на общото събрание са задължителни за всички членове на кооперацията и нейните органи.

4.3. Управителният съвет на кооперацията е колегиален изпълнителен орган, избран за срок от ________ години в брой от най -малко трима души. Първият състав на Управителния съвет се избира измежду основателите на кооперацията. Управителният съвет на кооперацията на своите членове избира председателя на кооперацията за срок от ______ години. Председателят на кооперацията е едновременно председател на управителния съвет на кооперацията.

4.3.1. Заседанието на Управителния съвет е компетентно, ако на неговото заседание присъстват 2/3 от членовете на Управителния съвет. Решенията се вземат с 2/3 от гласовете на членовете на Управителния съвет. Решенията на Управителния съвет се съставят в протокол, който се подписва от председателя на Управителния съвет и секретаря.

4.3.2. Управителният съвет на кооперацията упражнява следните правомощия:

Решава въпроси за приемане в членовете на кооперацията и изключване от нея;

Определя размера на входните, дяловите, допълнителните, членските и други такси и определя условията за тяхното плащане;

Взема решения за целеви принос, одобрява размера и условията на плащане и посоката на тяхното използване;

Одобрява процедурата за покриване на загуби на кооперацията;

Планира икономическите и финансовите дейности на кооперацията;

Решава въпроса за предоставяне на заем на член на кооперацията;

Одобрява разчетите на разходите и маса за персоналапарата на кооперацията;

Контролира текущите дейности на кооперацията, с изключение на въпроси, отнесени от Хартата към компетентността на други органи на кооперацията;

Контролира правилното разходване на средства от кооперацията;

Свиква общото събрание, подготвя документи за събранието;

Утвърждава и представя на общото събрание работни планове за изпълнение на законоустановените дейности на кооперацията, контролира изпълнението на взетите решения;

Разглежда предложения и заявления от членове на Кооперацията;

Утвърждава вътрешните документи на кооперацията, с изключение на документи, чието одобрение се отнася до компетентността на общото събрание;

Одобрява и изменя Наредбата за реда за изплащане на дялове и други плащания от членовете на кооперацията и предоставянето на жилищни помещения и други обекти на съвременна социална инфраструктура за тях, наредбата за инспектора (ревизионната комисия) на кооперацията, наредба относно взаимното кредитиране, Наредба за взаимното застраховане, както и други наредби, необходимостта от утвърждаване на които произтича от Устава на кооперацията;

Представлява кооперацията в държавни и управителни органи, както и във взаимоотношения с юридически и физически лица;

Организира изпълнението на решенията на общото събрание;

Изготвя и представя на Общото събрание отчет за работата на Управителния съвет;

Определя списък с информация, която съставя търговска тайнаКооперативен;

Сключва договори за осъществяване на предприемаческа дейност от Кооперацията;

Да извършва други дейности, които не са от изключителната компетентност на Общото събрание.

4.3.3. Председателят на кооперацията е ръководител на управителния съвет на кооперацията и извършва следните действия:

Без пълномощно, действа от името на Кооперацията, подписва финансови документи, приема задължения, открива и закрива банковите сметки на Кооперацията, издава пълномощни;

Издава заповеди, заповеди, задължителни за персонала на Кооперацията;

Наема и уволнява служители на пълен работен ден;

Одобрява таблицата с персонала, заплатите, резервните и други средства, както и размера официални заплатищатни служители на кооперацията;

Разпорежда се с имуществото на Кооперацията в съответствие с обща процедураи насоки, определени от общото събрание и борда;

Сключва договори от името на кооперацията;

Води регистъра на членовете на кооперацията;

Извършва други дейности, които не са от изключителната компетентност на Общото събрание и на Управителния съвет на кооперацията.

Председателят на кооперацията може да има заместници. Заместниците на председателя на кооперацията се назначават с решение на председателя на кооперацията. Един от заместник -председателите на кооперацията е оправомощен с решението на председателя на кооперацията да действа като председател в негово отсъствие.

4.4. За да контролира дейността на кооперацията, общото събрание избира одитор (ревизионна комисия).

4.4.1. Одитът на финансово -стопанските дейности на кооперацията се извършва въз основа на резултатите от дейността на кооперацията за годината, както и по инициатива на одитора (ревизионната комисия), решението на общото събрание на Членове на кооперацията или по искане на поне 1/3 от членовете на кооперацията.

4.4.2. По искане на Одитора (Ревизионната комисия) лицата, заемащи длъжности в управителните органи на Кооперацията, са длъжни да представят документи за финансовите и икономическите дейности на Кооперацията.

4.4.3. Одиторът (ревизионната комисия) има право да поиска свикване на извънредно общо събрание на членовете на кооперацията.

4.4.4. Одиторът (ревизионната комисия) не може едновременно да заема длъжности в други ръководни органи на кооперацията.

5. ЧЛЕНСТВО. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА КООПЕРАТИВА

5.1. Членове на кооперацията могат да бъдат граждани, навършили 16 години и (или) юридически лица. Членовете на кооперацията могат да бъдат нейни основатели и лица, които впоследствие са приети в кооперацията в съответствие с процедурата, предвидена в тази харта.

5.2. Граждани или юридически лица, желаещи да станат членове на кооперацията, подават писмено заявление за приемане в членство в кооперацията, адресирано до председателя на кооперацията, в което посочват своите паспортни данни, за юридически лица - банкови данни и име.

5.3. Приемът в членовете на кооперацията е възможен с решение на УС на кооперацията, одобрено от общото събрание на членовете на кооперацията.

5.4. След като Управителният съвет на кооперацията вземе решение за приемане на член на кооперацията и определя срок за внасяне на дяловите вноски на кандидата, той трябва да плати встъпителната такса и част от таксата за акции, определена от Управителния съвет на кооперацията в рамките на ____ дни от датата на решението.

Кандидатът става член на кооперацията едва след заплащане на входната такса и част от акцията.

В случай на забавяне на плащането на посочените такси, заявителят плаща неустойка в размер на ____% от дължимата сума за всеки ден забава. Ако забавянето надвишава ____ дни, тогава решението на Управителния съвет на кооперацията за приемане в членство в кооперацията става недействително и приемането става невалидно. Парите, получени от кандидата като частично плащане на входната такса и таксата за дял, му се връщат.

5.5. Член на кооперацията е длъжен:

Спазва разпоредбите на Устава, решенията на Общото събрание, Управителния съвет, Председателя на кооперацията и Ревизионната комисия;

Спазват държавните технически, противопожарни, санитарни норми и правила за поддържане на жилищни помещения;

Навреме и вътре изцялоправи таксите, установени с устава и общото събрание;

Поемайте тежестта на разходите за поддръжка, ремонт на жилищните помещения, принадлежащи на члена на кооперацията;

Своевременно плащайте всички данъци и такси, наложени от държавата върху недвижимите имоти;

Участват в подобряването на територията на жилищния комплекс;

Участвайте в разходите за поддръжка, ремонт и експлоатация на имущество обща употреба;

Да информирате Управителния съвет на кооперацията за предполагаемото отчуждаване на вашите жилищни помещения;

Спазвайте правилата за ползване на жилищни помещения, одобрени от общото събрание;

Участвайте в общи събития, провеждани от Кооперацията;

Грижете се добре за имуществото на Кооперацията, не я увреждайте, използвайте по предназначение.

5.6. Член на кооперацията има право:

Участват в управлението на Кооперацията;

Получавайте заеми от кооперацията и нейните членове, за да платите своите акции;

Предоставяне на заеми на кооперацията и нейните членове за постигане на законоустановени цели;

Да сключи споразумение с Управителния съвет на кооперацията за използване на инженерни мрежи и общо имущество на кооперацията срещу разумна такса при напускане на членовете на кооперацията;

Получавайте всякаква информация за дейността на Кооперацията;

Достъпва и се запознава с докладите на Управителния съвет, Одиторската комисия, заключенията на независимия одитор и друга финансова документация;

Отчуждавайте жилищните си помещения и дял от общата собственост;

Използвайте приоритетно обзавеждането и оборудването на жилищния комплекс;

За да изпълняват правилно задълженията си, регистрирайте се по местоживеене или по местоживеене (определено по преценка на член на кооперацията) в получените жилищни помещения заедно с членовете на семейството и роднините им;

Участвайте в дейностите на Общото събрание на кооперацията;

Със съгласието на Управителния съвет на кооперацията, прехвърлете неизплатената част от дяловата вноска на друго лице;

Да получи част от имуществото на кооперацията, с изключение на нейния неделим фонд, след нейната ликвидация;

Извършвайте други действия, незабранени от закона.

5.7. Член на кооперацията има право да напусне кооперацията по всяко време. Декларация за желание да напусне кооперацията се подава от член до председателя на кооперацията. Всеки член на кооперацията има право да получи стойността на дяловата вноска и други плащания, определени от управителния съвет при напускане на кооперацията. В този случай цената на дялово участие и плащания на акции могат да бъдат платени на член на кооперацията в пари или имущество, включително недвижими имоти. Лице, напуснало членовете на кооперацията, може да получи стойността на дяловата вноска в рамките на два месеца след края на финансовата година. Член на кооперацията, който е изплатил изцяло дяловата вноска за прехвърленото му в собственост жилище, може по свое желание да остане в кооперацията или да се оттегли от нея по всяко време.

5.8. Член на кооперацията може да бъде изключен от кооперацията въз основа на решението на общото събрание, при условие че:

Неплащане на начислените вноски в рамките на ___ дни от датата на падежа;

Нарушения на разпоредбите на Хартата, правилата за поддръжка на жилищни помещения;

Увреждане на имуществото на кооперацията, нейната дейност и репутация с техните действия.

5.9. Управителният съвет уведомява нарушителя писмено за решението си да внесе въпроса в общото събрание за разглеждане на редовно или извънредно заседание. В случай на изключване на член от кооперацията, той подлежи на изгонване от апартамента, който е предоставен от кооперацията за местоживеенето на члена. Размерът на дяловата вноска, направен от такъв член, се възстановява от кооперацията на члена в рамките на 2 месеца без начисляване на лихви или неустойки.

5.10. В случай на смърт на член на кооперацията, членството му се прекратява. Наследниците на починал член на кооперацията придобиват правото да се присъединят към кооперацията. Влизането на тези лица в кооперацията се извършва по решение на общото събрание на членовете на кооперацията.

6. СЧЕТОВОДСТВО И ДОКЛАДВАНЕ НА КООПЕРАТИВА

6.1. Кооперацията поддържа оперативни, статистически и счетоводни записи в съответствие със законодателството на Руската федерация.

6.2. По решение на общото събрание проверява независима одиторска организация финансови дейностиКооперативна и представя на общото събрание заключение за резултатите от одита.

6.3. Кооперацията води записи и съхранява цялата документация, която да се съхранява в съответствие със закона.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАЩАНЕ И ДИСЦИПЛИНА НА ТРУДА

7.1. Цялата работа в кооперацията се извършва от нейни членове или служители въз основа на гражданското право или трудови договории се изплащат по реда и сумите, определени от председателя на кооперацията въз основа на прогнозата.

7.2. Продължителността и графикът на работния ден в кооперацията, процедурата за предоставяне на почивка и други въпроси от дейността на служителите в кооперацията се уреждат от вътрешните разпоредби и действащото законодателство.

7.3. Цялата работа в кооперацията се извършва в съответствие с установени правилаи стандарти за безопасност, екологични стандарти и промишлени санитарни условия.

7.4. Насърчаване на членовете на кооперацията и служителите, които са работни отношенияс кооперацията, се прави от председателя на кооперацията по начина и при условията, разработени от вътрешния правилник.

8. ПРОЦЕДУРА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА СИГУРНОСТ И АКТИВНОСТ

ВЗЕМАНИ ФОНДОВЕ В КООПЕРАТИВА

8.1. Ако член на кооперацията няма достатъчно средства, за да направи дялово участие, кооперацията има право, по решение на управителния съвет на кооперацията, да предостави на този член заем, обезпечен с недвижим имот, или ако има гаранция от друг член на кооперацията. В същото време е задължително сключването на договор за заем между член на кооперацията и кооперацията, представлявана от председателя. Процедурата за отпускане на заем се урежда от договора за заем, настоящата харта и действащото законодателство на Руската федерация.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ НА КООПЕРАТИВА

9.1. Реорганизацията на кооперацията (сливане, присъединяване, разделяне, отделяне, преобразуване) се извършва с решението на общото събрание, прието единодушно от всички членове на кооперацията.

9.2. За извършване на реорганизацията по решение на общото събрание се създава комисия за реорганизация измежду членовете на кооперацията, която разработва план за реорганизация, изготвя отделен баланс и представя тези документи за одобрение на общото събрание.

9.3. По решение на Общото събрание кооперацията може да се преобразува в сдружение на собствениците на жилища.

9.4. Ликвидацията на кооперацията е възможна:

По решение на общото събрание;

С решение на трибунала;

Поради несъстоятелност (фалит) на ТКЗС.

9.4.1. Общото събрание на кооперацията или органът, взел решение за нейната ликвидация, назначава, съгласувано с органа, който извършва държавната регистрация на юридически лица, ликвидационна комисия и определя реда и условията за нейната ликвидация в съответствие с законодателство.

9.4.2. От момента на назначаване на ликвидационната комисия, на нея се прехвърлят правомощията да ръководи делата на Кооперацията.

9.4.3. Ликвидационната комисия уведомява всички чрез пресата заинтересовани страниотносно ликвидацията на кооперацията и определя сроковете, през които кредиторите могат да предявяват вземанията си пред ликвидационната комисия.

9.4.4. Ликвидационната комисия приема и проверява внимателно всички предявени вземания на кредитори, идентифицира вземания и консолидира имуществото на кооперацията.

9.4.5. След удовлетворяване на всички признати вземания на кредиторите по реда, установен от закона, останалата част от имуществото на кооперацията, с изключение на имуществото на неделимия фонд, се разпределя между членовете на кооперацията, ако е възможно разделете този имот.

9.4.6. Ако имуществото с общо ползване не може да бъде разделено, тогава със съгласието на всички членове на кооперацията, то се продава на публичен търг, а сумата, получена от продажбата на имущество, се разпределя между членовете на кооперацията пропорционално на техните дялови вноски.

В случай на отказ на членовете на кооперацията да продадат, частта от общото имущество, останала след удовлетворяване на вземанията на кредиторите, остава в споделена собственостчленове на кооперацията. Делът на всеки член на кооперацията е равен на размера на неговия дялов принос.

9.4.7. Имуществото на неделима фондация се прехвърля на организация със сходни цели или благотворителна организация по решение на ликвидационната комисия, въз основа на разпоредбите на Хартата.

9.4.8. Ликвидацията на кооперацията се счита за завършена и кооперацията се ликвидира след запис на ликвидация в Съединените щати Държавен регистърюридически лица.

Бизнесът е не само средство за лично обогатяване, но и начин за значително подпомагане на финансово тази област или друг субект, в който сегментът на малкия или средния бизнес е значително развит. Знаейки това, повечето оторганите на самоуправление активно подкрепят (понякога дори не на хартия) инициативите на гражданите.

Една от тези форми на бизнес е Това е доброволно (!) Сдружение на граждани на членска основа с цел прилагане производствени дейности... По правило членовете на кооперацията участват лично производствен процесили го подкрепят технически или материално. Всяка кооперация - обект... Във всеки случай всеки от участниците има личен дялов принос. Той се връща, ако служителят напусне компанията.

Всяка производствена кооперация е предприятие, основано с цел печалба. Ако е предвидено учредителни документи, други юридически лица могат да участват в дейността му. Тук

федералния закон

Всички дейности на такива предприятия се регулират от Федералния закон, приет на 10 април 1996 г. Освен това в допълнение към него беше приет Федералният закон „За производствените кооперации“ от 8 май 1996 г. Техен общи разпоредбиразгледайте следните въпроси:

Определение производствена кооперация.
Основни права и задължения на членовете му.
Процедурата за организиране и ликвидиране на предприятие.
Други въпроси, които ще разгледаме в тази статия (те също са изложени във Федералния закон "За производствените кооперации", но в по -кратка форма).

Законодателството незабавно предвижда, че устава на предприятие не трябва да противоречи на Конституцията, както и на други закони на Руската федерация.

Колко членове са в кооперацията?

Съгласно условията на вътрешното законодателство, членството производствена асоциацияне може да включва по -малко от пет души. Установено е, че те могат да бъдат както граждани на нашата държава, така и субекти на чужди правомощия. Този малък (среден) бизнес не се различава от другите организации, които действат у нас.

Освен това е разрешено участие Както вече казахме, друго юридическо лице може да участва в дейностите на организацията. Компанията може да направи това чрез своя представител на основанията, одобрени от учредителните документи.

Кой може да бъде член на кооперацията?

Член на участниците може да бъде всяко лице, навършило 16 години, което е направило дялово участие в общия кооперативен фонд. Важно! Позволено е да има лица, които са допринесли за прякото управление на предприятието, но не вземат никакво лично трудово участие в дейностите му. Броят на такива хора може да бъде не повече от 25% от броя на тези членове, които сами обслужват производствената кооперация. Това гарантира справедливо разпределение на части от печалбите, получени от продажбата на продукти.

Размерът на взаимния фонд

Размерът му не е законово установен. Възможно е да има съмнения относно способността на кооперацията да отговаря за задълженията си, но в този случай законът казва, че всички участници в този тип предприятия носят и лична (субсидиарна) отговорност за всички възникнали дългови задължения.

За какво е създаден?

Както вече казахме, създаването на производствена кооперация е насочено единствено към печалба. Същевременно новосъздаденото предприятие може да се занимава с всякаква дейност, която не е забранена на територията на страната ни. Имайте предвид, че за производството на определени групи стоки е необходимо допълнително да се получат специални лицензи.

Ръководен орган

Срещата на членовете на кооперацията е основният орган на нейния управителен орган. Ако броят на членовете надвишава петдесет, тогава може да се вземе решение за създаване на специален надзорен комитет. Ако говорим за изпълнителните органи, тогава тяхната роля отново се играе от неговия борд (или / и председателя на кооперацията).

Важно! Членове на борда (и председател) могат да бъдат само лица, които лично участват в дейността на организацията, които са нейни членове. Имайте предвид, че е невъзможно да бъдете член на Надзорния съвет и Управителния съвет едновременно.

Кога се провежда общото събрание?

Законно е установено, че общо събрание на всички членове на кооперацията може да бъде свикано във всеки случай, което по един или друг начин засяга дейността на предприятието. Въпреки че има изключителни ситуации, в които свикването на такава среща е строго задължително:

В случай на одобрение на хартата или ако е необходимо да се направят някакви промени в него.
Определяне на посоката на организацията.
В случай, че се приеме или изключи от членството на кооперацията.
Освен това събранието е необходимо за вземане на решения за установяване размера на взаимния фонд, както и за всякакви промени, свързани с рационалното използване на средствата на компанията. Освен това подкрепата за предприемачеството (получаване на инвестиции) също е невъзможна без одобрението на такива мерки от членовете на организацията.
Разбира се, без това събитие е невъзможно да се създаде надзорен комитет, както и прекратяване или приемане на някои изпълнителни функции от други органи на комитета. Ако обаче хартата предвижда правото на надзорното събрание да решава самостоятелно такива въпроси, събранието не се провежда.
Необходимо е, ако в кооперацията се формира одитна комисия или дейността й бъде прекратена.
При одобряване на годишни отчети, заключения на одитори или одити, както и разпределение на печалбите, получени в резултат на дейността на кооперацията.
Също така се провежда среща, ако самата организация подлежи на ликвидация.
Освен това е необходимо в случай на създаване или ликвидиране на клонове на предприятието.
И накрая, членовете на кооперацията се събират, ако се вземе решение за присъединяване към други съюзи и асоциации.

По този начин производствената кооперация е пълноправно предприятие със собствени контролни и изпълняващи органи.

Други подробности за срещата

Ако това е предвидено в устава, събранието на членовете може да вземе други решения. В случай, че такова право е предоставено на този орган, повече от 50% от всички участници в предприятието, които лично участват в дейността му, трябва да присъстват на събранието едновременно. Решението се взема с обикновено гласуване въз основа на резултата от преброяването на гласовете. Възможно е обаче да се въведат някои други методи, но всички те трябва да бъдат ясно отразени в устава на предприятието. Независимо от размера на техния дял, всеки член на кооперацията има право на един глас.

Ако идваза неговото изменение или реорганизиране (единственото изключение е случаят на преобразуване в бизнес партньорство или дружество) и за ликвидация, тогава решение може да се вземе само ако поне ¾ от броя на членовете на кооперацията са гласували за него. Дружеството може да се реорганизира в дружество или дружество само ако решението е взето единодушно.

В случай, че е необходимо да се приеме или изключи гражданин от организацията, решение за това може да се вземе с минимум 2/3 гласа. Всички въпроси, чието решаване е изключително от компетентността на събранието, не могат да бъдат прехвърлени в юрисдикцията на други изпълнителни комитети, сформирани в рамките на предприятието.

Относно надзорния комитет

Както вече беше отбелязано, когато размерът на кооперацията нарасне над петдесет членове, по решение на събранието може да се създаде надзорен комитет, чиито функции също трябва незабавно да бъдат включени в устава. Вече казахме, че само член на организацията може да бъде член на такъв комитет. Броят на членовете на комитета, както и продължителността на техните правомощия, се определят от резултатите от заседанието.

Избраният надзорен съвет има право да избира самостоятелно своя председател. Заседанията на комитетите се провеждат, когато е необходимо, но поне веднъж на всеки шест месеца. Въпреки правомощията си, членовете на надзорния съвет нямат право да извършват значителни действия от името на цялата кооперация. Обратно, въпроси, решени изключително от надзорния орган, не могат да бъдат решени чрез събрание на членове на кооперацията.

Други изпълнителни органи на предприятието

Изпълнителните органи служат за контрол на всички ежедневни функции на предприятието. Така че, ако в кооперацията има повече от десет души, е необходимо да се изберат членове на борда. Мандатът се отразява незабавно в хартата. Той разглежда всички производствени въпроси, които възникват в кооперацията в периода между общите събрания на членовете му. В негова компетентност е да решава всички задачи, които не могат да бъдат овладени от други изпълнителни органи.

За разпределението на печалбата

Разпределението на получената печалба се извършва въз основа както на личното трудово участие на служителя, така и на размера на неговия дялов принос. Ако говорим за членове на кооперацията, които не поемат лично трудово участие в работата на организацията, тогава печалбата се разпределя между тях, като се отчита размерът на личния дялов принос. В случай, че общото събрание вземе подходящо решение, част от получените средства могат да бъдат разпределени между служителите. Процедурата за разделяне на печалбите между тях в този случай трябва да бъде строго регламентирана от устава на предприятието.

Освен това парите, които остават след изплащане на всички данъци и други задължителни плащания, също се разпределят между членовете на кооперацията. Обърнете внимание, че размерът на тези средства, които са разделени между членовете на организацията, не трябва да надвишава 50% от общата печалба, тъй като всичко останало трябва да бъде насочено към развитието на производството и осигуряване на цялостната платежоспособност на предприятието.

Като заключение ...

В момента у нас дадена формаправенето на бизнес е най -рядко срещаното. Факт е, че в този случай е необходимо да се намери голям бройквалифицирани работници, които ще дадат личен трудов принос за развитието на компанията. Освен това субсидираната отговорност, която ще трябва да носи отговорност за грешки или умишлено неправомерно поведение от страна на ръководството, не вдъхва оптимизъм на потенциалните инвеститори и персонала.

С една дума, развитието на предприемачеството у нас слабо зависи от кооперациите.