Преведени ли са деца за юни? Помощ за отглеждане на дете. Максимален размер на майчинството

В какви числа са изброени детските надбавки? Този и други въпроси относно времето и графика на трансферите, процедурите и нюансите на плащанията са от интерес не само за родителите, но и за служителите на счетоводния отдел, органите за социално осигуряване. Подробен отговор на тях е наличен в предложената статия.

Какви обезщетения се изплащат месечно през 2016 г.?

Съществуващата система за обезщетения в Руската федерация днес е доста сложна, регулира се от различни регулаторни документи и следователно объркването в процедурата и времето на плащанията е често срещано явление. Ето защо, преди да разгледаме въпроса колко детски надбавки се начисляват през 2016 г., ще говорим накратко за самата система за обезщетения.

Член 3 от Закона "За държавните помощи за граждани с деца" от 19.05.1995 г. № 81-FZ предвижда 8 различни вида обезщетения, които се изплащат от момента на бременността до навършване на 16-годишна възраст на детето:

при регистрация в ранните етапи на бременността (веднъж);
във връзка с майчинството (веднъж);
при раждане на дете (веднъж);
до навършване на 1,5 години (месечно);
преди навършване на 16-годишна възраст (обикновено месечно);
при прехвърляне на дете в семейство (веднъж);
бременната съпруга на наборник (веднъж);
на дете на наборна служба (месечно).

Изброените плащания са еднократни, когато целият размер на обезщетението се изплаща еднократно, независимо от времето и начина на начисляване, както и месечни. Ако надбавката се изплаща от организацията, в която работи родителят, тя се издава със следващата заплата. Ако обезщетението се изплаща от социалноосигурителните органи, то плащането за предходния месец трябва да се извърши не по-късно от 26-о число на текущия месец.

Ще разгледаме характеристиките на всяко целево плащане поотделно.

Кои са датите за майчинство и обезщетения за майчинство?

На работещите жени, на служба или в училище, се изплащат обезщетения за майчинство на мястото на работа или в образователна институция. 10 дни от датата на подаване на заявлението и подкрепящите документи се отпускат за натрупване на средства в администрацията.

Ако една жена не работи в продължение на 12 месеца поради ликвидация на организацията до момента, в който тя бъде призната за безработна, агенцията за социално осигуряване ще изплати обезщетението в съответствие със заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация „На утвърждаване на реда и условията за назначаване и изплащане на държавни помощи...“ от 23.12.2009 г. No 1012н. Средствата ще бъдат изплатени до 26-то число на месеца, следващ регистрацията на заявлението.

Обезщетението за бременност до 12 седмици се изплаща едновременно с обезщетението за майчинство по подобен начин. Съгласно параграф 19 от горепосочената заповед това е допълнително плащане към обезщетението за майчинство, поради което и двете обезщетения се изплащат заедно.

Не знаете правата си?

График на плащане за издаване на надбавки за отглеждане на деца

Тази надбавка има право да получават не само майки, но и бащи, настойници или други лица, които действително се грижат за детето до навършване на 1,5 години. Само едно лице обаче може да получава обезщетения. Помощта се изплаща месечно за 1,5 години от датата на раждане на детето. Тъй като крайният срок за плащане е насложен върху обезщетението за майчинство, родителите могат да изберат само едно обезщетение след раждането. Съответно, след изтичане на срока за изплащане на обезщетения за майчинство (ако изборът е направен в негова полза), ще се начислява обезщетение за грижи за бебе до 1,5 години.

Ако родителят, който се грижи за детето, подлежи на социално осигуряване или е служител на силите за сигурност или на Министерството на отбраната, тогава надбавката ще се издава всеки месец със следващата заплата.

След регистриране на заявлението всички останали граждани се заплащат всеки месец, като плащането за последния месец се извършва до 26-о число на текущия. Платецът ще бъде местният орган за социално осигуряване.

За изчисляване на първото плащане са предвидени 10 дни от датата на получаване на документите, но горепосочените правила относно заплатата и графика на плащанията в социалното осигуряване остават в сила.

ВАЖНО! Когато решавате колко обезщетения се начисляват за деца от 1,5 до 3 години, си струва да запомните, че като такива обезщетенията не разчитат на тях. Правото на родителя на отпуск обаче остава до навършване на 3-годишна възраст на детето.

През този период родителят има право на обезщетение в размер на 50 рубли. (от 2016 г.), редът за изплащането му е същият като при обезщетенията. С оглед на очевидната липса на тези пари, повечето родители все още са принудени да работят, а в такава ситуация са лишени от обезщетение.

Кога се изплаща обезщетението на детето на гражданин, назначен в армията?

Издръжката за дете на военнослужещ на наборна служба се изплаща съгласно графика за социална защита, тоест до 26-о число на следващия месец. Получателят е съпругът на наборника или настойникът на детето в случай на неговата смърт, задържане или лишаване от родителски права. Помощта се изплаща от момента на раждането до навършване на 3 години на детето, независимо от наличието на други обезщетения или обезщетения. Съответно посоченият 3-годишен срок е ограничен до периода на наборна служба, тоест най-често една година.

Какъв е броят на детските надбавки за дете под 16 години?

Размерът и редът за изплащане на тези обезщетения се определят във всеки регион поотделно, няма единен документ, регламентиращ тези въпроси. Практиката обаче се основава на утвърдени и доказани методи за извършване на плащания.

Ако родителят на детето работи или служи в правоприлагащите органи, тогава администрацията на организацията трябва да изплати надбавката. Съответно същото правило важи и за честотата на уреждане на заплати.

Ако родителят не работи, тогава всички плащания се извършват от едни и същи социалноосигурителни органи. И тук подходът обикновено е еднакъв.

Обикновено надбавката получава майката на детето, освен в случаите на нейно отсъствие, задържане или лишаване от родителски права.

Струва си да припомним, че обезщетенията се изплащат и за деца под 18 години, ако продължат да учат в училище.

Ами ако има забавяне на плащанията?

Графикът за изплащане на детски надбавки е установен с вече споменатата заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 23 декември 2009 г. № 1012n и е задължителен както за държавни институции, така и за всякакви други организации. На практика обаче забавянията при изплащането на детските надбавки са много чести. Ако говорим за агенции за социално осигуряване, тогава такива ситуации са причинени от ненавременното прехвърляне на средства от регионалния бюджет. В редица субекти на Руската федерация закъсненията достигат месец и половина. Това е особено вярно за 2016 г. Въпреки това не трябва да има причина за безпокойство, тъй като парите все пак ще отидат по сметката на получателя.

От 1 юли 2017 г. минималната работна заплата е увеличена от 7500 рубли на 7800 рубли. Ще се отрази ли подобно увеличение на размера на детските надбавки? Като цяло как е свързана минималната работна заплата с детските надбавки, изплащани от работодателя? Трябва ли да преразгледате размера на вече изплатените обезщетения за отглеждане на дете и майчинство от 1 юли? Ще предоставим таблица с новите размери на детските надбавки от 1 юли 2017 г. и ще ви разкажем подробно какво точно се променя от посочената дата.

Какво представляват "детските надбавки"

Да кажем веднага, че такова понятие като "детски надбавки" не е пряко разкрито в законодателството. На практика обаче под детски надбавки счетоводителите обикновено имат предвид плащания, които са свързани с раждането и отглеждането на деца. Такива обезщетения обикновено се изплащат от работодателя. „Детските“ предимства включват:

надбавка за ранна регистрация на бременност;
еднократна сума за раждане на дете;
месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
обезщетение за майчинство ("майчинство").

През 2017 г. обаче размерът на детските надбавки се промени няколко пъти. В тази връзка считаме за уместно да кажем на нашите читатели за това. По-специално, ние ще ви разкажем подробно как се е променил размерът на детските надбавки от 1 юли 2017 г.

Размер на обезщетенията от 01.01.2017г

От 1 януари 2017 г. работодателите трябваше да изплащат на служителите някои „детски“ надбавки в същите размери, както през 2016 г., тъй като индексацията на обезщетенията от началото на годината не беше планирана на законодателно ниво. Нека дадем в таблицата размерите на обезщетенията, които са определени от законодателството във фиксирани размери и подлежат на индексация:

Размерът на детските надбавки за януари 2017г
Ръководство	Размер януари 2017г
	581,73 RUB
	15 512,65 RUB
	Грижа за първо дете - 3000 rub. Грижа за второ дете - 5 817,24 RUB

В същото време максималният размер на надбавката за отглеждане на дете не подлежи на държавна индексация. Освен това обезщетението за майчинство не се индексира. Размерът им обаче се променя поради промяна в размера на базата за изчисляване на застрахователните премии през периода на фактуриране. Размерът на тези обезщетения от 1 януари 2017 г. е както следва:

Индексацията беше през февруари

„Детските“ обезщетения, изброени в таблицата по-горе, подлежат на годишна индексация. През 2017 г. индексацията е планирана с 1,54% от 1 февруари 2017 г. (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 януари 2017 г. № 88). В тази връзка размерът на някои "детски" надбавки се увеличи от февруари.

Размерът на детските надбавки от 01.02.2017г
Ръководство	Размер януари 2017г
Надбавка за ранна регистрация на бременност	613, 14 стр. ($ 581,73 x 1,054)
Еднократна сума при раждане на дете	16 350, 33 стр. (15 512,65 х 1 054 руб.)
Минималният размер за грижа за дете до 1,5 години	Грижа за първо дете - 3065,69 RUB ($2908,62 x 1,054) Грижа за второто дете - 6131, 37 рубли. (5 817,24 х 1 054 руб.)

Областни коефициенти

В областите и населените места, където са установени регионални коефициенти към работната заплата, "детските" надбавки (както през януари 2017 г., така и от 1 февруари 2017 г.) ще бъдат по-високи - те трябва да бъдат допълнително увеличени с размера на нарастващия коефициент (чл. 5 от Закона). № 81 -FZ).

Как се променят детските надбавки от 1 юли 2017 г

От 1 юли 2017 г. минималната работна заплата е увеличена на 7800 рубли. Но защо това се отразява на размера на детските надбавки от 1 юли 2017 г.? Нека обясним с примери и представим новите размери на предимствата.

Помощ за майчинство ("майчинство")

Новата минимална работна заплата (7800 RUB) се прилага за обезщетения за майчинство от 1 юли 2017 г. в следните случаи:

ако не е имало плащания през периода на фактуриране или размерът им е малък;
ако осигурителният стаж на служителя към момента на отпускане на обезщетението е бил шест месеца.

Какъв е периодът на фактуриране

Периодът на фактуриране е две календарни години, предхождащи началото на постановлението (от 1 януари до 31 декември). Ако една жена отиде в отпуск по майчинство, да речем, през юли 2017 г., тогава периодът на фактуриране ще бъде 2015-2016 г. През този период се зачитат доходите на лицето, което кандидатства за обезщетението.

Минималният размер на обезщетението за майчинство е променен

Считаме за целесъобразно да отбележим, че служителка, на която е назначена обезщетение за майчинство, има право да подаде молба до счетоводството за замяна на една или две години от периода на фактуриране с други години (ако няма приходи в периода на фактуриране или е малък). Счетоводителят трябва да промени годините, като спазва 3 условия:

жената иска да промени годините, в които е била в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете;
годините, избрани за замяна, предхождат периода на фактуриране (писмо на Министерството на труда на Русия от 03.08.2015 г. № 17-1 / OOG-1105);
въз основа на резултатите от годините на заместване размерът на обезщетението ще се увеличи.

Но ако няма право на замяна на годините, тогава обезщетението за майчинство трябва да се изчисли от минималната работна заплата - в минималния размер. В такава ситуация е необходимо да се определи минималната средна дневна печалба по следната формула:

Минимална средна дневна заплата = минимална работна заплата в началото на постановлението x 24/730

От 1 юли 2017 г. минималната работна заплата е 7800 рубли. Следователно от 1 юли минималната средна дневна печалба за изчисляване на обезщетенията е 256,438356 рубли. (7800 рубли × 24 месеца) / 730. Ето пример за изчисляване на минималната надбавка за бременност и раждане от 1 юли с помощта на новата стойност на средните дневни доходи:

Пример за изчисляване на обезщетения за майчинство от юли 2017 г

A.V. Николаева желае да излезе в отпуск по майчинство от 28 юли 2017 г. Периодът на сетълмент е от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. Нямаше приходи през периода на фактуриране. Осигурителен стаж - 7 месеца. Регионалният коефициент не се прилага. Минималната средна дневна заплата е 256,438356 RUB. (7800 рубли × 24 месеца) / 730. Дневна надбавка - 256,438356 рубли. (256,438356 стр. × 100%). В резултат на това сумата на A.V. Николаева за 140 календарни дни от постановлението, изчислено от минималната работна заплата в минимално допустимия размер, ще бъде 35 901,37 рубли. (256,438356 рубли × 140 дни).

Отпускът по майчинство е законово платен период от 140, 156 или 194 дни, на който всяка жена има право да има дете и да възстанови здравето си.

До 1 юли 2016 г. минималната работна заплата е 7500 рубли. И ако отпускът по майчинство започна през 2017 г. (от 1 февруари до 30 юни), тогава минималните средни дневни доходи за изчисляване на обезщетенията за майчинство бяха взети равни на 246,575342 рубли. (7500 рубли × 24 месеца / 730). Тази стойност беше използвана за допълнително изчисляване на обезщетението, ако се окаже, че е повече от действителните средни дневни доходи на служителя. Минималните размери на обезщетенията за майчинство до 30 юни 2017 г. бяха както следва:

34 520,55 RUB (246,575342 рубли × 140 дни) - в общия случай;
47 835,62 рубли (246,575342 рубли х 194 дни) - с многоплодна бременност;
38 465,75 рубли (246,575342 рубли х 156 дни) - със сложно раждане.

От 1 юли 2017 г. минималният размер на плащанията за майчинство трябва да се изчислява от новите минимални средни дневни доходи от 256,438356 рубли. Новите стойности на минималните обезщетения за майчинство от 1 юли 2017 г. с различна продължителност на отпуска са както следва:

35 901,37 RUB (256,438356 × 140 дни) - в общия случай;
49 749,04 руб (256,438356 x 194 дни) - с многоплодна бременност;
40 004,38 рубли (256,438356 х 156 дни) - с усложнено раждане.

Нека сравним минималните стойности на обезщетенията за майчинство от последните минимални заплати в таблицата:

Както се вижда от таблицата, от 1 юли 2017 г. минималният размер на обезщетението за майчинство се е увеличил.

Ако опитът е по-малък от 6 месеца

До началото на отпуска по майчинство стажът на жената може да бъде по-малко от шест месеца. Това се случва например, ако това е първото място на работа. Тогава заплатите за майчинство за пълния календарен месец не трябва да надвишават минималната работна заплата (част 3 от член 11 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). В райони с регионални коефициенти - в размер, не по-голям от минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

Когато изчислявате обезщетения за майчинство за по-малко от шест месеца стаж, трябва да използвате минималната работна заплата, която е в сила през месеца на началото на отпуска по майчинство. Тоест, ако ваканцията започна например през юни 2017 г. и приключи през октомври, тогава, за да ограничите размера на обезщетенията през юни, трябва да разчитате на минималната заплата в размер на 7500 рубли, а през юли , август, септември и октомври - 7800 рубли.

Максимален размер на майчинството

Що се отнася до максималния размер на обезщетенията за майчинство, те не са се променили от 1 юли 2017 г., тъй като не засягат максималния размер на минималната работна заплата. За да изчислите максималния размер на отпуска по майчинство от 2017 г., трябва да вземете предвид максималния размер на средните дневни доходи. Изчислява се по формула, която не отчита минималната работна заплата, а максималните стойности на базата за изчисляване на осигурителните вноски във фонда за социално осигуряване за периода на фактуриране.

През 2015 г. максималният базов размер е 670 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 4 декември 2014 г. № 1316), а през 2016 г. - 718 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 ноември 2015 г. № 1265).

Тоест през 2017 г. максималният среден доход се взема предвид като 1901,37 рубли. (670 000 рубли + 718 000 рубли) / 730. Съответно, както можете да видите от таблицата по-долу, максималните ограничения от 1 юли 2017 г. останаха същите.

Помощ за отглеждане на дете от 1 юли 2017 г

Работодателят трябва да изплаща надбавката за отглеждане на дете на служителя месечно в размер, равен на 40% от средната печалба, но не по-малко от минималния размер (клауза 1 от член 11.2 от Федералния закон № 255-FZ от 29 декември , 2006).

Увеличена е минималната надбавка за грижи

Минималният основен размер на надбавката за отглеждане на дете е определен от част 1 на член 15 от Закона от 19 май 1995 г. № 81-FZ и е:

при грижи за първо дете - 1500 рубли. на месец;
при грижи за второто и следващите деца - 3000 рубли. на месец.

Тези суми се индексират ежегодно с подходящ коефициент. Като се вземат предвид всички индексационни фактори към 1 февруари 2017 г., минималните надбавки за отглеждане на деца бяха, както следва:

3 065,69 рубли - за първо дете;
6131, 37 стр. - за второто и следващите деца.

Заради увеличението на минималната работна заплата от 1 юли 2017 г. ще се увеличи минималният размер на детските надбавки. В крайна сметка размерът на минималната помощ (за първо дете) от 1 юли 2017 г. не може да бъде по-малък от сумата, изчислена от новата минимална заплата, а именно 3120 рубли (7800 рубли x 40%). Трябва обаче да използвате новата стойност само ако родителският отпуск е започнал на или след 1 юли 2017 г. В същото време минималната заплата за грижи за второто и следващите деца не се променя. Той остава в размер на 6131 рубли за и след 1 юли.

Максималната надбавка за грижи остава същата

Максималният размер на надбавката за отглеждане на дете не е ограничен. Въпреки това, има ограничен размер на средните дневни доходи, на базата на които се изчислява това обезщетение.

Установено е, че размерът на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията не може да бъде повече от сбора от пределните стойности на базата за изчисляване на застрахователните премии за две години, предхождащи годината на настъпване на отпуска за отглеждане на дете, разделена на 730 (част 3.3 от член 14 от Закон № 255-FZ). Следователно, за да се изчисли максималният размер на средните дневни доходи, се използва формулата:

Максималната стойност на средните дневни доходи = сумата от пределните стойности на базата за изчисляване на вноските за FSS за предходните две години / 730

Следователно, ако ваканцията на жената започне през 2017 г., тогава изчисленията трябва да вземат стойностите на граничните стойности на основата за изчисляване на вноските във фонда за социално осигуряване за 2015 и 2016 г.

Като се вземат предвид посочените стойности за пределната база, през 2017 г. максималната стойност на средните дневни доходи за изчисляване на месечната помощ за грижи е 1901,37 рубли. (670 000 рубли + 718 000 рубли) / 730. Тоест изчисленията прилагат точно същия принцип, както при определяне на максималното обезщетение за майчинство.

Сега нека изчислим максималните средни доходи за целия месец. За тези цели ще умножим средните дневни доходи по средния месечен брой календарни дни - 30,4 (част 5.1 от член 14 от Закон № 255-FZ). През 2017 г. максималният среден месечен доход за изчисляване на обезщетенията ще бъде 57 801,64 рубли. (1901,37 стр. × 30,4).

Размерът на месечната помощ за грижи за дете до 1,5 години обикновено е равен на 40% от средните месечни доходи (част 1 от член 15 от Закон № 81-FZ). Следователно през 2017 г. максималният размер на месечната помощ на дете ще бъде 23 120,66 рубли. (57 801,64 рубли × 40%). Този максимален размер на родителската помощ се прилага през цялата 2017 г. И, както виждате, увеличението на минималната работна заплата от 1 юли 2017 г. просто не можеше да го повлияе.

Когато размерите трябва да бъдат преразгледани

Ако правото на родителски отпуск за първото дете е възникнало преди 1 юли и счетоводителят е изчислил минималната надбавка (3065,69 рубли), тогава не трябва да се прави преизчисляване. Въпреки това, ако ваканцията е започнала на 1 юли 2017 г. или по-късно, тогава жената има право на 3120 рубли за всеки месец. Съответно, ако сте платили на жената по-малко, тогава трябва да преизчислите и да платите допълнително.
Също така ще трябва да прегледате и изплатите допълнителни обезщетения за майчинство, ако след 1 юли 2017 г. сте ги назначили, без да вземете предвид увеличената минимална работна заплата в случаите, описани по-горе (няма приходи през периода на фактуриране или стаж по-малко от шест месеца ).

Обобщаваща таблица

За да улесним счетоводителя да се ориентира в размера на обезщетенията през 2017 г., обобщихме общите стойности на „детските“ обезщетения в една таблица.

Детски надбавки от 1 юли
Ръководство	От 1 януари 2017г	От 1 февруари 2017 г	от 1 юли 2017г
Надбавка за ранна регистрация на бременност	581,73 RUB	613, 14 стр.	613, 14 стр.
Еднократна сума при раждане на дете	15 512,65 RUB	16 350, 33 стр.	16 350, 33 стр.
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г	грижи за първото дете - 3000 рубли; грижи за второто и следващите деца 5 817,24 рубли.	грижи за първото дете - 3065,69 рубли;	грижи за първото дете - 3120 рубли; грижи за второто и следващите деца - 6131,37 рубли.
Максимален размер за грижи за деца	23 120,66 RUB
Минимален размер на обезщетението за майчинство		34 520,55 рубли - в общия случай; 47 835,62 рубли - с многоплодна бременност; 38 465,75 рубли - с усложнено раждане.	35 901,37 рубли - в общия случай; 49 749,04 RUB - за многоплодна бременност; 40 004,38 рубли - с усложнено раждане.
Максимален размер на обезщетението за майчинство	266 191,8 рубли (1901,37 рубли × 140 дни) - в общия случай; 368 865,78 рубли (1901,37 стр. × 194 дни) - с многоплодна бременност; 296 613,72 рубли (1901,37 стр. × 156 дни) - с усложнено раждане.

От 1 февруари размерът на детските надбавки се индексира, като се вземе предвид коефициентът 1,054. Какви са новите размери на детските надбавки за 2017 г. от февруари? Трябва ли работодателите да преизчисляват детските надбавки, отпуснати на служителите? Какви ползи не е засегнала индексацията? Тази статия предоставя таблица с новите размери на "детските" обезщетения и дава примери за изчисляване на обезщетения в нееднозначни ситуации, с които може да се сблъска счетоводител през 2017 г.

Какви "детски" надбавки плащат работодателите през 2017г

Обичайно е плащанията, свързани с раждането на деца, да се включват към „детски“ надбавки. Списъкът на такива плащания се съдържа във Федералния закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ „За държавните помощи за граждани с деца“ (наричан по-долу – Закон № 81-FZ). Най-често работодателите трябва да се справят с изчисляването и изплащането на следните видове "детски" надбавки:

надбавка за ранна регистрация на бременност;
еднократна сума за раждане на дете;
месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
обезщетение за майчинство.

Изброените видове обезщетения се изплащат на техните служители от работодателя. В същото време за изплатените социални помощи можете да намалите осигурителните вноски към FSS или да получите необходимото обезщетение от фонда. См. " ".

Струва си да се отбележи, че в някои региони има пилотен проект, по който обезщетенията се изплащат не от работодатели, а директно от Фонда за социално осигуряване. Териториалните органи на FSS в "пилотните" региони сами изчисляват и изплащат "детски" надбавки. Имайте предвид, че от 1 юли 2017 г. към „пилотния“ проект ще се присъединят 13 нови субекта, а именно:

Алтайска област;
Амурска област;
Вологодска област;
Еврейска автономна област;
Магаданска област;
Република Адигея;
Република Алтай;
Република Бурятия;
Република Калмикия;
Омска област;
Орловска област;
Приморски край;
Томска област.

Индексация на детските надбавки през 2017г

От 1 януари 2017 г. няма индексация на "детските" помощи. Следователно през януари 2017 г. работодателите е трябвало да изплащат на служителите „детски надбавки“ в същите размери, както през 2016 г.

Размерът на детските надбавки за януари 2017г
Тип обезщетение	Размер януари 2017г
	581,73 RUB
	15 512,65 RUB
	Грижа за първо дете - 3000 rub.
	Грижа за второ дете - 5 817,24 RUB

От 1 февруари 2017 г. обаче „детските“ надбавки трябва да се индексират с коефициента на действителен ръст на потребителските цени за 2016 г. Това е предвидено в член 4.2 от Федералния закон от 06.04.2015 № 68-FZ. Този коефициент на индексация е одобрен от правителството на Руската федерация в размер на 1,054. Това съотношение е записано в следните документи:

Постановление на правителството на Руската федерация от 19 януари 2017 г. № 36 „За одобряване на коефициента на индексация от 1 февруари 2017 г. на размера на фиксираното плащане към осигурителната пенсия“;
Постановление на правителството на Руската федерация от 19 януари 2017 г. № 35 „За одобряване на индекса на растеж на потребителските цени за 2016 г. за определяне на цената на един пенсионен коефициент от 1 февруари 2017 г.“;
Постановление на правителството на Руската федерация от 26 януари 2017 г. № 88 „За одобряване на размера на индексацията на плащанията, обезщетенията и компенсациите през 2017 г.“.

Като се има предвид новия коефициент, от 1 февруари 2017 г. надбавките за деца следва да се изплащат в размерите, посочени в таблицата по-долу.

Размери на "детските" надбавки от 01.02.2017г
Тип обезщетение	Размер през февруари 2017г
Надбавка за ранна регистрация на бременност
Еднократна сума при раждане на дете
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г	Грижа за първо дете - 3065,69 RUB ($2908,62 x 1,054)
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г	Грижа за второто дете - 6131, 37 рубли. (5 817,24 х 1 054 руб.)

В областите и населените места, където са установени регионални коефициенти към работната заплата, "детските" надбавки (както през януари 2017 г., така и от 1 февруари 2017 г.) ще бъдат по-високи, тъй като те трябва да бъдат допълнително увеличени с размера на нарастващия коефициент (чл. 5 на Закон № 81-FZ).

Характеристика на индексирането на обезщетенията за отглеждане на деца

при грижи за първо дете - 1500 рубли. на месец;
при грижи за второто и следващите деца - 3000 рубли. на месец.

Тези суми се индексират всяка година със съответния коефициент. Като се вземат предвид всички коефициенти на индексация към 1 февруари 2016 г., минималният размер на надбавката за отглеждане на дете беше:

2908,62 RUB - за гледане на първо дете;
5817, 24 стр. - за гледане на второто и следващите деца.

От 1 юли 2016 г. обаче минималната работна заплата се е увеличила до 7500 рубли. И се оказа, че ако изчислите надбавката за грижи за едно дете от минималната заплата, тогава размерът на надбавката ще бъде повече от 2902,62 рубли. А именно - 3000 r. (7500 стр. X 40%). В тази връзка от 1 юли 2016 г. беше невъзможно да се плащат по-малко от 3000 рубли на дете. но от 1 февруари 2017 г. трябва да индексирате не 3000 рубли, а 2902,62 рубли... Следователно в таблицата надбавката за отглеждане на дете от 1 февруари 2017 г. е представена като 3065,69. Ако индексирахме 3000 рубли, тогава размерът на обезщетението ще бъде 3162 (3000 рубли x 1,054). Но тази сума би била грешна!

Възможно е някои счетоводители да имат затруднения при изчисляването на обезщетенията за преходния период (края на 2016 г. - началото на 2017 г.). Ето защо ще дадем няколко примера за изчисления на "детските" обезщетения, които могат да възникнат. В същото време ще засегнем не само обезщетенията, които са индексирани от 1 февруари 2017 г., но и всички „детски“ помощи, назначени през 2017 г.

Надбавка за ранна регистрация на бременност

Това обезщетение трябва да се изплаща еднократно. Трябва да се получава от жени, които:

регистрирани в лечебни заведения до 12 седмици от бременността;
имат право на обезщетения за майчинство (член 9 от Закон № 81-FZ).

Това обезщетение от 1 февруари 2017 г. трябва да бъде изплатено в нов размер - 613,14 рубли. Възможна е обаче спорна ситуация. Нека дадем пример.

Помощ за регистрация през 2017 г

Служителката излиза в отпуск по майчинство от 2 февруари 2017 г. На 26 януари 2017 г. жена предаде в счетоводството удостоверение от предродилната клиника, че през 2016 г. е регистрирана в ранните етапи на бременността (до 12 седмици). Колко да платите надбавка за ранна регистрация?

Помощта за ранна регистрация на бременност трябва да се изплаща в допълнение към надбавката за бременност и раждане (член 9 от Закон № 81-FZ). Следователно надбавката за регистрация в ранните етапи на бременността трябва да бъде прехвърлена в размера, определен към началната дата на отпуска по майчинство. В нашия случай жената излезе в отпуск по майчинство на 02.02.2017г. Следователно надбавката за регистрация трябва да бъде изплатена в размер на 613,14 рубли (като се вземе предвид индексацията с коефициент 1,054). Ако началото на отпуска по майчинство падна през януари 2017 г., тогава надбавката трябваше да бъде в по-малък размер - 581,73 рубли.

Еднократна сума при раждане на дете

Един от родителите има право на еднократна сума при раждане на дете. Ако са родени две или повече деца, тогава надбавката се изплаща за всяко от тях (член 11 от Закон № 81-FZ). Работодателят трябва да изплати обезщетението в рамките на шест месеца след раждането на детето, ако служителят е представил необходимите документи за назначаването на надбавката (член 17.2 от Закон № 81-FZ). Във връзка с индексацията на обезщетението от 1 февруари 2017 г. може да възникне двусмислена ситуация при назначаването.

Ситуация

Детето е родено през 2016 г., а жената идва в счетоводството през февруари 2017 г. за назначаване на еднократна сума за раждане на дете. Колко трябва да платя?

Размерът на еднократното обезщетение за раждане на дете трябва да се изчисли на датата на раждане, а не при кандидатстване за обезщетения (писмо на FSS от 17.01.06 № 02-18 / 07-337). В нашия случай детето е родено през 2016 г., така че размерът на обезщетението ще бъде 15 512,65 рубли. Р. (с изключение на индексацията с коефициент 1,054). Платете еднократна сума при раждането на дете в индексирана сума (16 350, 33 рубли), ако детето е родено в периода от 1 февруари 2016 г.

Месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години

По-горе описахме минималната месечна надбавка за отглеждане на дете към февруари 2017 г. Нови размери:

3 065,69 рубли - при гледане на първо дете;
6131, 37 стр. - при гледане на второ дете.

Тази полза не е ограничена от максималния размер. Размерът на средните дневни доходи обаче е ограничен, на базата на които се изчислява надбавката за отглеждане на дете.

Следователно, ако ваканцията на жената започне през 2017 г., тогава изчисленията трябва да вземат стойностите на пределните стойности на основата за изчисляване на вноските във фонда за социално осигуряване за 2015 и 2016 г.

Размерът на месечната помощ за грижи за дете до 1,5 години обикновено е равен на 40% от средните месечни доходи (част 1 от член 15 от Закон № 81-FZ). Следователно през 2017 г. максималният размер на месечната помощ на дете ще бъде 23 120,66 рубли. (57 801,64 рубли × 40%). Освен това този размер е валиден както през януари, така и през февруари 2017 г. Февруарската индексация на обезщетенията с коефициент 1,054 не се отрази по никакъв начин.

Ето пример за изчисляване на надбавката за отглеждане на дете, ако е била назначена през февруари 2017 г.

Изчисляване на надбавката за отглеждане на дете през 2017г

От 7 февруари 2017 г. жената излиза в родителски отпуск. Счетоводителят взема предвид следните показатели за целите на обезщетенията:

периодът на сетълмент за изчислението е 2015 и 2016 г.;
през 2016 г. жената е била в отпуск по болест 9 календарни дни и в отпуск по майчинство 116 дни;
заплата на жена за 2015 г. - 335 000 рубли, за 2016 г. - 310 000 рубли;
брой дни в периода на фактуриране - 606 дни. (365 + 366 - 9 - 116).
средна дневна печалба - 1064,356435 рубли. ((335 000 рубли + 310 000 рубли) / 606 дни).

При тези условия месечната помощ за отглеждане на дете през февруари 2017 г. ще възлиза на 12 942,58 рубли. (1064,356435 стр. × 40% × 30,4 дни). Индексацията на обезщетенията от 1 февруари 2017 г. с коефициент 1,054 очевидно не е повлияла на това изчисление.

При преизчисляване на размера на надбавката за отглеждане на дете до 1,5 години

По принцип надбавката за отглеждане на дете на дете под 1,5 години се изчислява еднократно - в момента на започване на отпуска за отглеждане на дете. Следователно, ако надбавката е била назначена през 2016 г., тогава не е необходимо да се преизчислява надбавката за тези месеци отпуск, които попадат в периода от 1 февруари 2017 г. Съответно през 2017 г. размерът на обезщетението, който е бил изчислен през 2016 г., трябва да се изплаща месечно. Има обаче изключения от общото правило. Нека ги изброим.

Ако е присъдено минимално обезщетение

Счетоводителят трябва да преразгледа размера на обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години, ако служителят е получил минималния размер. Това се дължи на факта, че от 1 февруари 2017 г. размерът на минималното обезщетение се е увеличил и на служителя не може да се изплаща по-малко от минималното обезщетение. Нека обясним с пример.

През 2016 г. на жената е назначена минимална помощ за грижи за първото си дете в размер на 3000 рубли на месец. Жената получи тази сума по-специално през януари 2017 г. От 1 февруари 2017 г. обаче минималното обезщетение беше индексирано с коефициент 1,054 и възлизаше на 3162 рубли (3000 рубли x 1,054). Това означава, че от 1 февруари 2017 г. служителят има право на надбавка в размер на най-малко 3162 рубли на месец. Надбавката трябва да бъде увеличена.

Ако размерът е по-малък от минималния

Възможна е и друга ситуация. Може да се окаже, че през 2016 г. е отпускана надбавка за отглеждане на дете до 1,5 г. в размер на 40% от средния доход. По това време месечното плащане е по-високо от минималния размер на обезщетението. Ако размерът на изплатеното обезщетение е по-малък от минималния размер на обезщетението, индексиран от 1 февруари 2017 г., то от този месец обезщетението трябва да се изплаща в новия размер.

Кога да доплатите до минимум

Помощ за отглеждане на дете е назначена на жена през декември 2016 г. въз основа на нейния среден доход от 3007 RUB. Към момента на назначаването размерът на обезщетението е бил повече от минималния (3007 рубли повече от 3000 рубли). От 1 февруари 2017 г. обаче "минималната заплата" за този вид обезщетения се е увеличила до 3 065,69 рубли. Следователно от 1 февруари 2017 г. надбавката на жената трябва да бъде преразгледана нагоре. Моля, имайте предвид, че не се изискват искове на служители за преизчисляване на доходите при индексация от 1 февруари 2017 г.

Нова среща

Помислете за друг възможен случай, когато ще се наложи преразглеждане на размера на обезщетението, назначено през 2016 г. Да предположим, че служител прекъсва родителския отпуск до 1,5 години и през 2017 г. реши да вземе отново такъв отпуск. В този случай размерът на обезщетенията за новоиздадената ваканция ще трябва да бъде преразгледан. Това се дължи на факта, че месечната надбавка за отглеждане на дете се изчислява въз основа на средния доход за две календарни години, предхождащи годината на началото на отпуска за отглеждане на дете (част 1 на член 14 от Закон № 255-FZ). Следователно, ако бъде издадена нова ваканция за следващата година, тогава е необходимо да се вземе предвид новият период на фактуриране. В описаната по-горе ситуация 2016 и 2017 г. ще бъдат включени в периода на фактуриране за определяне на обезщетенията за новоиздадени отпуски. В тази връзка размерът на обезщетението може да се различава от изплатения преди това.

Помощ за майчинство от 1 февруари

Обезщетението за майчинство, изплащано от работодателите, не се индексира ежегодно. Тоест от 1 февруари 2017 г. надбавката за майчинство не се е увеличила. Имайте предвид обаче, че максималната надбавка е увеличена от 1 януари 2017 г., тъй като новите максимални среднодневни доходи трябва да се вземат предвид при изчисляване на надбавката от началото на 2017 г. Нека обясним.

Обезщетението за майчинство се изплаща еднократно и общо за целия период на отпуска по майчинство, което е (част 1 от член 10 от Закон № 255-FZ):

140 дни (общо);
194 дни (при многоплодна бременност);
156 дни (със сложна работа).

Максимална помощ за майчинство

За изчисляване на максималния размер на обезщетението за майчинство от януари 2017 г. трябва да се вземе предвид максималният среден дневен доход. Отчита се по същата формула, както при изчисляване на надбавката за отглеждане на дете до 1,5 години (част 3.3 от член 14 от Закон № 255-FZ). Тоест през 2017 г. тя също ще възлиза на 1901,37 рубли. (670 000 рубли + 718 000 рубли) / 730. Следователно от 2017 г. максималните обезщетения за майчинство, възстановени от FSS, са:

266 191,8 рубли (1901,37 рубли × 140 дни) - в общия случай;
368 865,78 рубли (1901,37 стр. × 194 дни) - с многоплодна бременност;
296 613,72 рубли (1901,37 стр. × 156 дни) - с усложнено раждане.

От 1 февруари 2017 г. максималният размер на обезщетенията за майчинство не се е променил. Индексиращият фактор не повлия на тези стойности.

Минимална помощ за майчинство

При изчисляване на обезщетенията за майчинство средните дневни доходи не могат да бъдат по-малко от стойността, определена по следната формула (част 1.1 от член 14 от Закон № 255-FZ):

Минимална средна дневна заплата = минимална работна заплата в началото на ваканцията x 24/730

От 1 януари 2017 г. федералната минимална заплата е 7500 рубли. См. " ". Следователно, ако отпускът по майчинство е започнал през 2017 г. (от 1 февруари до 30 юни), тогава минималните средни дневни доходи за изчисляване на обезщетения за майчинство трябва да се приемат за 246,58 рубли. (7500 стр. × 24/730). Тази стойност се използва за по-нататъшно изчисление, ако се окаже, че е повече от действителните средни дневни доходи на служителя. Минималните размери на обезщетенията за майчинство през януари 2017 г. са, както следва:

34 521,20 RUB (246,58 рубли × 140 дни) - в общия случай;
47 835,62 рубли (246,58 рубли х 194 дни) - с многоплодна бременност;
38 465,75 рубли (246,58 рубли х 156 дни) - със сложно раждане.

Показателите за минималния размер на обезщетенията за майчинство също остават непроменени от 1 февруари 2017 г. Те са останали със същия размер.

От 1 юли 2017 г. федералната минимална работна заплата ще се увеличи и ще възлиза на 7 800 рубли (Федерален закон № 460-FZ от 19 декември 2016 г.) Следователно, за застрахователни случаи след 30 юни 2017 г., сравнете приходите за обезщетения с новия " минимална заплата". Минималната заплата за периода на фактуриране е 187 200 рубли. (7800 рубли × 24 месеца). А минималната дневна заплата е 256,44 рубли. (187 200 рубли / 730). Ако действителните доходи са под минималните, тогава задайте надбавка от минималната работна заплата.

Ползи от 1 февруари: табл

Таблицата показва размера на обезщетенията от 1 януари 2017 г. и 1 февруари 2017 г. С помощта на тази таблица ще бъде по-удобно за счетоводителя да разбере какво точно се е променило във връзка с индексирането през февруари.

Сравнителна таблица на предимствата
Тип обезщетение	от 1 януари 2017г	от 1 февруари 2017 г
Надбавка за ранна регистрация на бременност	581,73 RUB	613, 14 стр. ($ 581,73 x 1,054)
Еднократна сума при раждане на дете	15 512,65 RUB	16 350, 33 стр. (15 512,65 х 1 054 руб.)
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г	грижи за първото дете - 3000 рубли; грижи за второ дете 5 817,24 RUB	грижи за първото дете - 3065,69 рубли. ($2908,62 x 1,054) грижи за второто дете - 6131,37 рубли. (5 817,24 х 1 054 руб.)
Максималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете под 1,5 години	23 120,66 RUB	23 120,66 RUB
Минимален размер на обезщетението за майчинство		34 521,20 рубли - в общия случай; 47 835,62 рубли - с многоплодна бременност; 38 465,75 рубли - с усложнено раждане.
Максимален размер на обезщетението за майчинство		266 191,8 рубли - общо взето; 368 865,78 рубли - с многоплодна бременност; 296 613,72 рубли - с усложнено раждане.

Във връзка с индексацията на доходите с коефициент 1,054 за януари 2017 г. служителите не трябва да доплащат. Ако трябва да преизчислите и доплатите, то само от 1 февруари 2017 г.

Условия за изплащане на обезщетенията

При раждане
Майчинство (BIR)
Грижа за дете до 1,5г
Путин е на ПЪРВИ

5. Максималният размер на детските надбавки за работници през 2019г.

Определя се в зависимост от, или се наричат максимална стойност, базовата граница за изчисляване на осигурителни вноски към държавни извънбюджетни фондове. Нека покажем изчисляването на максималната надбавка

2017 г. е - 23 089,04 рубли. ((670 000 рубли + 717 000 рубли): 731 дни x 40% x 30,4).
Максималните приходи за периода на фактуриране (365 + 366), а не 730. И всичко това поради факта, че 2016 г. е високосна.
2016 г. е - 21 554,85 рубли.
2015 г. е - 19 855,82 рубли.

Забележка: средните дневни доходи за изчисляване на обезщетението за майчинство и месечната помощ за отглеждане на дете не могат да бъдат по-големи от стойността, получена чрез разделяне на сбора от пределните стойности на основата за вноски за предходните две календарни години на 730.

6. Максимална помощ за майчинство 2019 = 301 095,89 търкайте.

2018 = 282 493,15 рубли.

2017 = 266 191,78 рубли

2016 = 248 164,0 рубли.

2015 = 228 602,74 рубли.

Ако осигурителният стаж на жената е по-малък от шест месеца, ще й бъде изплатена помощ, която не надвишава пълен календарен месец.

Таблица за детски надбавки 2019г

Коефициент на индексиране на размера на ДЕЦИТЕ за 2019 г. табл

1.07

Обезщетение за отглеждане на дете от 1,5 до 3г

Всички служители, които са в родителски отпуск под три години, са длъжни да изплащат на работодателите месечно обезщетение в размер на 50 търкайте.

Процедурата за назначаване и изплащане на обезщетение е одобрена с Постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 1994 г. № 1206. Пише, че компенсациите се присъждат на всички места на работа. И като се вземат предвид регионалните коефициенти.

Помощта от 50 рубли се изплаща от началото на отпуска за отглеждане на дете до 3-годишна възраст, тоест трябва да я плащате от самото начало. Изплаща се само по желание на служителя, ако няма заявление, може да не плащате. И за един месец се изплаща пропорционално на дните на отпуска.

Забележка: Този вид парични плащания по своята правна същност всъщност представляват държавно обезщетение, във връзка с което, на основание ал.1 на част 1, за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство.

Кога, от коя седмица излизат в отпуск по майчинство през 2019 г., как се изплаща и изчислява обезщетението. Коя седмица започва отпускът по майчинство? Какво можете да очаквате, ако сте млада майка и ще вземете отпуск по майчинство от работа? Статията обяснява подробно как се изчисляват обезщетенията за майчинство през 2019 г., както и как се изчисляват и изплащат обезщетенията за майчинство за всички жени.

От 1 януари 2017 г. минималната работна заплата остава 7500 рубли. Въпреки това обаче от 1 януари има промени в изчисляването на някои „детски“ надбавки. Как да изчислим "детските" помощи от 1 януари 2017 г.? Какъв е размерът на обезщетенията от 1 януари 2017 г.? Променил ли се е размерът на надбавката за отглеждане на дете? В какви размери ФСС ще възстанови "детските" обезщетения от 1 януари? Отговори на тези и други въпроси, свързани с детските надбавки, както и таблица с нови размери ще намерите в тази статия.

Видове "детски" помощи

Обичайно е плащанията, свързани с раждането на деца, да се включват към „детски“ надбавки. Списъкът на "детските" обезщетения е даден във Федералния закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ "За държавните помощи за граждани с деца" Нека разгледаме как ще се променят размерите на най-често изплащаните "детски" надбавки от януари 1, 2017 г., а именно:

надбавки за ранна регистрация на бременност;
еднократно обезщетение при раждане на дете;
месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
обезщетения за майчинство.

Тези обезщетения се изплащат от работодателя. Въпреки това отбелязваме, че в някои региони на Руската федерация се провежда пилотен експеримент за изплащане на обезщетения директно от бюджета на FSS. Подразделенията на FSS в експерименталните региони изчисляват и изплащат "детски" надбавки на самите служители. См. " ".

Ако организацията или индивидуалният предприемач има служители, на които е длъжен да изплаща детски надбавки, тогава работодателят трябва да знае размера на детските надбавки от 1 януари 2017 г.

Индексация на обезщетенията от 01.01.2017г

Индексацията на "детските" помощи няма да става от 1 януари 2017 г., тъй като законодателят не е предвидил такъв коефициент на индексация. Плащанията за деца обаче ще бъдат индексирани от 1 февруари 2017 г., като се вземе предвид индексът на потребителските цени за 2016 г. В тази връзка от 1 януари до 1 февруари 2017 г. трябва да се изплащат "детски" надбавки в размерите, както през 2016 г. Нека обобщим размера на "детските" надбавки в таблицата от януари 2017г. Тези размери не са се променили по никакъв начин.

Въпреки това, някои промени в размера на обезщетенията от 1 януари 2017 г. все пак ще настъпят. За тях ще говорим по-нататък.

Месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години

И така, казахме по-горе за минималната месечна помощ за грижи за дете до 1,5 години (виж таблицата). Минималният размер не се е променил по никакъв начин от 1 януари 2017 г. Тази полза не се ограничава до максималния размер. Има обаче ограничение за средните дневни доходи, от които се изчислява родителското обезщетение.

Законодателството предвижда, че размерът на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията не може да надвишава сбора от пределните стойности на базата за изчисляване на застрахователните премии за двете години, предхождащи годината на настъпване на отпуска за отглеждане на дете, разделена на 730 (част 3.3 на член 14 от Федералния закон от 29.12.2006 г. № 255-FZ). Следователно, за да се определи максималният размер на средните дневни доходи, се използва следната формула:

Следователно, ако отпускът по майчинство започне през 2017 г., е необходимо в изчисленията да се вземат стойностите на граничните стойности на основата за изчисляване на вноските във фонда за социално осигуряване за 2015 и 2016 г. Припомнете си, че през 2015 г. максималният базов размер беше 670 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 4 декември 2014 г. № 1316), а през 2016 г. - 718 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 ноември 2015 г. № 1265).

Като се вземат предвид новите стойности за пределната база, през 2017 г. максималната стойност на средните дневни доходи за изчисляване на надбавката е 1 901,37 рубли (670 000 рубли + 718 000 рубли) / 730. Имайте предвид, че точната стойност обаче е 1 901,36 рубли,336. при по-нататъшни изчисления ще използваме 1901,37 рубли.

След това ще изчислим максималните средни доходи за целия месец. За тези цели е необходимо средните дневни доходи да се умножат по средния месечен брой календарни дни, равен на 30,4 (част 5.1 от член 14 от Закон № 255-FZ). Общо през 2017 г. максималният среден месечен доход за изчисляване на обезщетенията ще бъде 57 801,64 рубли. (1901,37 рубли × 30,4).

Пример. От 16 януари 2017 г. служителят на LLC Zoologiya A.S. Одиноков. излиза в родителски отпуск. Периодът на уреждане е 2015 и 2016 г. През 2016 г. жената е била в отпуск по болест 25 календарни дни, а в отпуск по майчинство 124 дни.

Заплата за 2015 г. - 350 000 рубли, за 2016 г. - 240 000 рубли. Броят на дните в периода на фактуриране е 582 дни. (365 + 366 - 25 - 124). Средна дневна печалба - 1 013,745704 рубли. ((350 000 рубли + 240 000 рубли) / 582 дни).

Следователно месечната помощ за отглеждане на дете е 12 327,15 рубли. (1 013,745704 RUB × 40% × 30,4 дни).

Когато надбавката за отглеждане на дете под 1,5 години трябва да бъде преизчислена

Някои счетоводители може да имат въпрос дали е необходимо да се преизчислят вече назначените надбавки за отглеждане на дете за дете до 1,5 години от 1 януари 2017 г. Отговорът е не. Не е нужно да преразглеждате нищо. Факт е, че като общо правило надбавката за отглеждане на дете до 1,5 години се брои еднократно - на датата на началото на отпуска за отглеждане на дете. Следователно, ако обезщетението е назначено през 2016 г., тогава не трябва да преразглеждате обезщетението за тези ваканционни месеци, които попадат през 2017 г. Тоест през 2017 г. размерът на обезщетението, който е бил изчислен през 2016 г., трябва да се изплаща месечно.

Имайте предвид обаче, че може да има ситуация, при която може да се наложи промяна на размера на обезщетението, определено през 2016 г. Това може да се случи, ако човек прекъсне родителския отпуск до 1,5 години, а през 2017 г. отново ще вземе същия отпуск. И тогава размерът на надбавката за отглеждане на дете ще трябва да бъде изчислен въз основа на новите стойности. Факт е, че надбавката за отглеждане на дете се изчислява и от средните доходи, изчислени за двете календарни години, предхождащи годината на началото на родителския отпуск (част 1 от член 14 от Закон № 255-FZ). Следователно, ако е издадена нова ваканция през 2017 г., трябва да се вземе предвид новият период на фактуриране: 2015 и 2016 г. (ако служителят не използва правото на прехвърляне на периода на фактуриране). В резултат на това размерът на обезщетението може да се различава от изплатения преди това. Нека дадем пример.

Помощ за майчинство от 1 януари 2017 г

Обезщетението за майчинство, изплащано от работодателите, не се индексира ежегодно. Въпреки това максималната надбавка ще се увеличи от 1 януари 2017 г., тъй като счетоводителят ще трябва да вземе предвид новите максимални средни дневни доходи при изчисляване на надбавката.

Припомняме, че обезщетението за майчинство се изплаща еднократно и общо за целия период на отпуск по майчинство, което е (част 1 от член 10 от Закон № 255-FZ):

140 дни (общо);
194 дни (при многоплодна бременност);
156 дни (със сложна работа).

Максимална надбавка

Така през 2017 г. максималният размер на обезщетенията за майчинство, възстановени от ДОО, ще се промени и ще възлиза на:

266 191,8 RUB (RUB 1901,37 × 140 дни) - в общия случай;
368 865,78 RUB (RUB 1901,37 × 194 дни) - за многоплодна бременност;
296 613,72 RUB (RUB 1901,37 × 156 дни) - за сложно раждане.

Минимален размер на обезщетението

От 1 януари 2017 г. федералната минимална работна заплата не се е променила и остава на 7500 рубли. См. " ". Следователно, ако отпускът по майчинство започне през 2017 г., минималните средни дневни доходи за изчисляване на обезщетения за майчинство ще бъдат 246,58 RUB (7 500 RUB × 24/730). Тази стойност се използва за по-нататъшно изчисление, ако се окаже, че е повече от действителните средни дневни доходи на служителя. Минималните размери на обезщетенията за майчинство през януари 2017 г. са, както следва:

34 521,20 RUB (RUB 246,58 × 140 дни) - в общия случай;
47 835,62 RUB (RUB 246,58 x 194 дни) - за многоплодна бременност;
38 465,75 рубли (246,58 рубли х 156 дни) - за сложно раждане.

Ползи от 1 януари 2017 г.: табл

В таблицата по-долу представяме новите размери на обезщетенията от 1 януари 2017 г. и сравняваме променените стойности с 2016 г. Новите стойности в таблицата са подчертани.

Ръководство	2016 година	от 1 януари 2017г
Надбавка за ранна регистрация на бременност	581,73 рубли	581, 73 rub.
Еднократна сума при раждане на дете	15 512,65 рубли	15 512,65 рубли
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г		грижи за първото дете - 3000 рубли; грижи за второ дете 5 817,24 рубли.
Максималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете под 1,5 години	21 554,82 рубли	23 120,66 рубли
Минимален размер на обезщетението за майчинство	34 521,20 RUB - общо взето; 47 835,62 рубли - с многоплодна бременност;	34 521,20 рубли - в общия случай; 47 835,62 рубли - с многоплодна бременност; 38 465,75 рубли - с усложнено раждане.
Максимален размер на обезщетението за майчинство	248 164 рубли - общо взето; 343 884,4 рубли - с многоплодна бременност; 276 525,6 руб - с усложнено раждане.	266 191,8 рубли - в общия случай; 368 865,78 рубли - с многоплодна бременност; 296 613,72 рубли - с усложнено раждане.