Танилцуулга

1 Нийгмийн ажлын объектууд: Түүх ба бодит байдал

2 Нийгмийн ажлын сэдэв: нийгмийн ажлын практикт янз бүрийн субъектуудын оролцооны зэрэг

3 Нийгмийн ажлын субъект-объектийн харилцааны мөн чанар

Дүгнэлт

Ашигласан эх сурвалжуудын жагсаалт

Танилцуулга

Асуудлын яаралтай байдал . Хүмүүсийн асуудлаа шийдвэрлэхэд нь туслах үйл ажиллагааны хувьд нийгмийн ажил нь объект, субьект зэрэг элементүүдийг багтаасан тодорхой бүтэцтэй байдаг. Нийгмийн ажил бол олон субьект, олон субьект бүхий үйл ажиллагаа юм.

Нийгмийн ажлын объект нь тусламж хэрэгтэй хүмүүст хамаарна. Нийгмийн ажлын объект нь нарийн төвөгтэй бөгөөд өвөрмөц юм. Нийгмийн ажлын объектууд нь хувь хүн, жижиг бүлэг, тодорхой нутаг дэвсгэрийн хүн ам (бүтэн эсвэл хэсэгчлэн) юм. Энэ бол нийгэм, эдийн засаг, улс төр, оюун санааны элементүүдийн нэгдэл, харилцан үйлчлэлийн нийгэм юм. Энэ бол амьдралынхаа бүх баялаг шинж чанараараа хүн юм - нийгмийн хөгжлийн хамгийн дээд үнэ цэнэ, эцсийн шалгуур, зорилго. Энэ бол янз бүрийн шалтгааны улмаас зорилтот нийгмийн дэмжлэг авах шаардлагатай байгаа хүн амын бие даасан давхарга, иргэдийн ангиллын багц юм. нийгмийн хамгаалал, нийгмийн оношлогоо, залруулга, түүнчлэн нийгэмд дасан зохицох, нөхөн сэргээхэд.

Субъект гэдэг нь танин мэдэхүйн болон хувирлын объект болох гадаад ертөнцийг эсэргүүцдэг танин мэдэхүйн болон үйлчлэгч юм. Дүрмээр бол нийгмийн үйлчилгээний бие даасан ажилчдыг нийгмийн төрийн болон төрийн бус (шашин шүтлэг, олон нийтийн байгууллага, арилжааны) байгууллагууд: институци, институци, холбооны эрх баригчид, түүнчлэн нийгмийн үйлчилгээний бие даасан ажилчдыг нийгмийн ажлын сэдэв болгон авч үздэг. ОХУ-ын олон тооны субъектууд, хотын захиргаа, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага, байгууллагууд, түүнчлэн Оросын нийгмийн хөдөлмөрийн хамтын нийгэмлэгийн мэргэжлийн байгууллага, албан тушаалтнууд, ажилтнууд. Нийгмийн ажлын чиглэлээр тэдний эрх, бүрэн эрх, чиг үүргийг төр, хууль тогтоомж, гүйцэтгэх засаглалын тушаал, тогтоолоор албан ёсоор зохицуулдаг.

Боловсруулах зэрэг . Одоогийн байдлаар олон тооны бүтээлүүд нийгмийн ажлын объект, сэдвийн асуудалд зориулагдсан болно. Бидний судалгааны үндэс нь В.Афанасьев, Н.Ф.Басов, Л.Г.Гуслякова, И.П.Зайнышев, К.В.Кузьмин, И.Курбатов, В.П.Мельник, П.И.Д.Павленка, А.Н.Панова, М.В.Ромм, Т.А.Ромм, Б.А.Сутырина, С.В. Тетерский, LV Topchego, MV Firsova, EI Kholostova, P. Ya. Tsitkilova болон бусад олон. доктор.

Объект хугацааны ажил - нийгмийн ажил.

Зүйл ажил - нийгмийн ажлын объект ба субьект.

Зорилтот - нийгмийн ажлын объект, субьектуудын онцлогт дүн шинжилгээ хийх.

Даалгаврууд Судалгааны үр дүнд дараахь зүйлс орно.

1. Нийгмийн ажлын объектуудыг тайлбарлах: түүх ба бодит байдал.

2. Нийгмийн ажлын үндсэн сэдвүүд, тэдгээрийн нийгмийн ажлын практикт хэрхэн хамрагдах зэргийг авч үзэх.

3. Нийгмийн ажлын субъект-объектийн харилцааны мөн чанарыг илчлэх.

Арга зүй бидний ажил бол шинжлэх ухааны уран зохиол, сэтгүүлийн нийтлэл, баримт бичигт дүн шинжилгээ хийх арга юм; түүхэн сэргээн босголтын арга, статистик шинжилгээний арга.

Шинжлэх ухаан, практик ач холбогдол Энэхүү курсын ажлын нэг нь санал болгож буй боловсруулалтыг нийгмийн ажилтны практикт ашиглаж болно.

1. Нийгмийн ажлын объектууд: түүх ба бодит байдал

Нийгмийн ажлын объектуудын нэг онцлог шинж чанар нь хүнд хэцүү байдаг амьдралын нөхцөл байдал:

- хөгжлийн бэрхшээл (өвчин, гэмтэл, согогийн үр дагавар, амьдралын хязгаарлалтад хүргэдэг биеийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг бүхий эрүүл мэндийн эмгэг);

- өндөр нас, өвчин эмгэгийн улмаас өөртөө үйлчлэх чадваргүй болох (хөдөлгөөний хязгаарлалт, ахуйн болон эрүүл ахуйн журмыг хэрэгжүүлэх чадваргүй);

- өнчин (18 нас хүрээгүй хүмүүс, эцэг эх нь нас барсны улмаас хохирсон);

- хайхрамжгүй байдал (эцэг эх нь хүүхдийг хянах, хүмүүжүүлэх үүргээ биелүүлээгүй, хүүхэд, гэр бүлийг бүрэн тасалдуулах аюул заналхийлэл);

- ядуурал (амьдралын болон нийгмийн хэрэгцээг хангах материаллаг нөөцийн хомсдол);

- ажилгүйдэл (ямар нэг шалтгаанаар ажилд оролцдоггүй хөдөлмөрийн чадвартай иргэдийн асуудал үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааажил, орлого (орлого)гүй, ажил эхлэхэд бэлэн байгаа хүмүүс;

- тодорхой оршин суух газар байхгүй (нийгмийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдсөн орон сууцны бодит хомсдол, материаллаг боломж хомс, хүний ​​"бичил ертөнц" -ийг зөрчих нь тэнүүчлэх, тэнүүчлэх, тодорхой ажил мэргэжилгүй байх);

- гэр бүл дэх зөрчилдөөн, хүчирхийлэл (сөргөлдөөн, хурц сэтгэл хөдлөлийн туршлагаас үүдэлтэй зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд хэцүү болсон эхнэр, нөхөр, хүүхэд, эцэг эхийн зөрчилдөөн;

- бие махбодийн, оюун санааны (сэтгэл хөдлөлийн) болон бэлгийн (бэлгийн) хүчирхийлэл;

- ганцаардал (хувь хүний ​​дотоод ертөнцийн харилцааны сүлжээ, холболтын хуваагдлыг харуулсан субъектив байдал) гэх мэт.

Хуучин гэрээний үед ч бэлэвсэн эхнэр, өнчин хүүхдүүдэд онцгой ханддаг уламжлал бий болсон бөгөөд бусад хүмүүс тэднийг дарангуйлах нь Бурханы хүслийг зөрчсөн үйлдэл гэж үзэж, хатуу шийтгэл хүлээдэг байв. Тухайн үед бэлэвсэн эхнэр, өнчин хүүхдүүд нь хүмүүсийн амьдралд тулгардаг бэрхшээлүүдийн өмнө хамгаалалтгүй байдлын илэрхийлэл байв. Тэдэнд хандах онцгой хандлагын уламжлалыг Христийн шашин дэмжиж байсан бөгөөд энэ нь зөвхөн Экуменикийн зөвлөлдөө (жишээлбэл, 437 онд Халцедон хотод) зохих шийдвэр гаргаад зогсохгүй тэдний нөхцөл байдлыг сайжруулахад чиглэсэн практик арга хэмжээ авчээ. буяны үйл ажиллагаанд.

Бэлэвсэн эхнэр, өнчин хүүхдүүдээс гадна гуйлгачид (ОХУ-д гуйлгачин гэж нэрлэгддэг онцгой хандлага), хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, өндөр настан болон бусад бүлгийн тусламж хэрэгтэй хүмүүс ийм үйл ажиллагааны объект гэж тооцогддог байв. Нийтлэг шинж чанарОдоогийн байдлаар нийгмийн хамгаалалтгүй гэж нэрлэгддэг эдгээр бүх бүлгүүдийн төлөөлөгчид бусад хүмүүстэй харьцуулахад хамгийн хэцүү нөхцөл байдалд байгаа бөгөөд үүнийг өөрсдөө сайжруулж чадахгүй (өөрөөр хэлбэл гадны тусламжгүйгээр).

Славянчууд "илүүдэл, сул дорой, тахир дутуу" төрөл төрөгсдөөсөө ангижирч байсан Герман, Литвачуудаас ялгаатай нь хөгшин, хүүхдүүдэд нигүүлсэнгүй ханддаг байсан гэж С.М.Соловьев тэмдэглэв. Зүүн Славууд ахмад настнууд - "ахмадууд" -ыг дэмжих гэр бүлийн ёс заншлыг баталсан. Өнчин хүүхдүүд ("примакс", "дэлхийн хүүхдүүд", "Годанууд") болон бэлэвсэн эмэгтэйчүүдийг асран хамгаалах тухай домогт гардаг. Өнөөг хүртэл олон зуун жилийн түүхтэй нийгмийн халамжийн уламжлалууд байдаг, жишээлбэл, "тусламж" ("цэвэрлэгээ") - хөршүүдээ яаран ажилд урьж, дараа нь ажилчдыг элбэг дэлбэг харьцдаг заншил байдаг. Энэ төрлийн тусламжийг бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, сул дорой хүмүүст өгдөг.

996 оны хунтайж Владимир I-ийн дүрэмд анх удаа анхаарал халамж тавьж буй хүмүүсийн үндсэн ангиллыг тодорхойлсон: бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, ядуу хүмүүс, тэнүүлчид, гуйлгачид. Гэхдээ хунтайж Владимирын дүрмийн гол зүйл бол "ядуурлыг хайрлах" байсан: өлсгөлөнгөөр ​​хооллох, зовлон зүдгүүрт ундаа өгөх гэх мэт.

Стоглава сүмийн дагуу буяны гол объектууд нь: уяман өвчтэй, өндөр настан; ажил хийж чадахгүй байгаа эрүүл гуйлгачид (өнчин хүүхдүүд); эрүүл насанд хүрсэн гуйлгачин, тэнүүлчид.

Петр I-ийн үед сэжигтнүүдийн үндсэн ангиллыг хянаж, бүх өөрчлөлт нь мэргэжлийн гуйлгатай тэмцэхэд чиглэгдсэн байв. Төрийн буяны тогтолцооны гол объектууд нь: хөгшин, тахир дутуу (хөгжлийн бэрхшээлтэй гуйлгачид); ядуус ба ариун тэнэгүүд; өнчин хүүхдүүд, хууль бус хүүхдүүд, гудамжны хүүхдүүд.

18-р зуунд Орост ядуу, өнчин, ядууст төрийн нийгмийн тусламж үзүүлэх тогтолцоо бий болсон. Хоёр дахь нь XIX зууны хагасОлон зууны туршид "ядуурсан, хөөрхийлөлтэй" хүмүүс, тэр дундаа "ядуурлаас" тусламж хэрэгтэй байгаа хувь хүмүүс, гэр бүлүүд буяны объект гэж тооцогддог: цагаачид, хотоос гадуур худалдаа хийхээр явсан ажилчид. гуравдагч этгээдийн орлого; ажилгүй, ажилд бэлтгэгдээгүй, улсын татварын өр, түүнчлэн банкнаас зээл авах эрхгүй тариачид.

XX зууны эхээр. шинэ ангилал гарч ирэв: дайны хохирогчид ( Орос-Японы дайн 1904-1905, Эхлээд Дэлхийн дайн); насанд хүрээгүй гэмт хэрэгтнүүд; ажилчид, ажилчид (1903 онд "Үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжид ажилчид, ажилчид, түүнчлэн тэдний гэр бүлийн гишүүдийн ослын улмаас хохирогчдод нөхөн олговор олгох тухай хууль, үйлдвэрлэлийн осол, тэтгэвэр, тэтгэвэр, нэг удаагийн тэтгэмж) .

XIX-XX зууны төгсгөлд. Төрийн болон олон нийтийн буяны гол объектууд нь хүүхдүүд, үүнд: өнчин, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, оюутнууд орно. 20-р зууны эхэн үед Орос улсад нийгмийн ажлын объектуудын тодорхой тогтолцоо бүрэлдэж байв: өнчин, өвчтэй хүүхдүүд (хараагүй, дүлий, хэлгүй), бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, ядуу, орон гэргүй, оюутнууд, цэрэг, шархадсан хүмүүс. өвчтэй.

Ийнхүү Орост хувьсгалаас өмнөх үед хүн амын янз бүрийн бүлгүүд, ялангуяа ядуу давхарга нь нийгмийн ажлын тогтолцооны гол объектуудын нэг байв.

Хувьсгалын дараа Аугаа эх орны дайны тахир дутуу хүмүүс, ажилчид, тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид, хараа хяналтгүй, хараа хяналтгүй хүүхдүүд нийгмийн хамгааллын үндсэн ангиллын нэг болжээ. 1936 онд батлагдсан ЗХУ-ын Үндсэн хуульд иргэдийн хамгийн чухал эрхийн нэг болох өндөр настан, түүнчлэн өвдөж, тахир дутуу болсон тохиолдолд эд материалын баталгаатай байх эрхийг баталгаажуулсан.

Тиймээс Орос улсад бараг үргэлж зорилтот тусламжийг хамгийн их хэрэгцээтэй, зөвхөн тэнд байгаа хүмүүст өгдөг байв Зөвлөлтийн үе- хэрэгцээтэй бүх хүмүүст.

Одоогийн байдлаар нийгмийн ажлын объектууд нь амьдралдаа сэтгэл хангалуун бус байгаагаас болж өөрсдөдөө тодорхой зорилго тавьсан боловч өөрсдөө хэрэгжүүлэх чадваргүй хүмүүс юм. Хүний асуудал бүрийн ард олон тооны хувийн, өөрөөр хэлбэл бүхэл бүтэн бүлгийн хүмүүсийн хангагдаагүй хэрэгцээ байдаг. Тухайлбал, хүйс, нас, гэр бүлийн байдал, боловсролын түвшин, мэргэжлээрээ ялгаатай зарим ажилгүй хүмүүсийн хувийн асуудал хичнээн тодорхой байсан ч ажилгүйдэл гэдэг нийгмийн асуудлын нэг илрэл юм. Тиймээс нийгмийн ажлын объектууд нь тэдний амьдралд тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэхэд бэрхшээлтэй тулгардаг янз бүрийн бүлэг хүмүүс гэж хэлж болно.

Нийгмийн ажлыг шууд, явцуу утгаар нь авч үзвэл бид объект гэж яг эдгээр бүлэг, хүн амын давхарга, тэдгээрийн бие даасан төлөөлөгч, хувь хүмүүсийг ойлгодог. Эдгээр объектууд маш олон байдаг.

Энэ ангиллын үндэслэлийн тэргүүлэх чиглэлийг харгалзан тэдгээрийг ангилахыг хичээцгээе.

- Амьдралын асуудлыг бие даан шийдвэрлэх боломжгүй эрүүл мэндийн байдал: эдгээр нь хүн амын дараахь бүлгүүд юм: хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (насанд хүрэгчид, хүүхдүүд хоёулаа), цацраг туяанд өртсөн хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүл, насанд хүрэгчид, сэтгэлзүйн өвчтэй хүүхдүүд. хүндрэл, сэтгэлзүйн стресс, амиа хорлох оролдлого хийх хандлагатай;

- нийгмийн хүнд нөхцөлд ажиллах, алба хаах: энэ бүлэгт Аугаа эх орны дайнд оролцогчид болон түүнтэй адилтгах хүмүүс, Аугаа эх орны дайны үеийн ардын ажилчид (нас нас, эрүүл мэндийн байдал нь хүндэрсэн), бэлэвсэн эхнэр, эхчүүд орно. Аугаа эх орны дайны үеэр болон энхийн цагт нас барсан цэргийн албан хаагчид, фашист хорих лагерьт насанд хүрээгүй хоригдлууд;

- өндөр настан, тэтгэвэрт гарах нас, үүнээс болж амьдралын хүнд нөхцөлд орсон хүмүүс; Эдгээр нь ганцаардсан өндөр настан, тэтгэвэр авагчдаас бүрдсэн гэр бүл (нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон бусад шалтгаанаар);

- янз бүрийн хэлбэр, төрлөөр хазайсан зан үйл: эдгээр ангилалд девиант зан үйлийн хүүхэд, өсвөр насныхан багтдаг; хүчирхийлэл, хүчирхийлэлд өртсөн хүүхдүүд; эрүүл мэнд, хөгжилд заналхийлж буй нөхцөлд өөрсдийгөө олж мэдсэн; эрх чөлөөгөө хасуулсан газар, тусгай боловсролын байгууллагаас буцаж ирсэн хүмүүс; архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг, мансууруулах бодис хэрэглэдэг гэр бүл;

- янз бүрийн ангиллын гэр бүлийн хүнд хэцүү, тааламжгүй нөхцөл байдал: хүн амын энэ бүлэгт өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүд багтдаг; бага орлоготой гэр бүл; том гэр бүл; бүрэн бус гэр бүл; эцэг эх нь насанд хүрээгүй гэр бүл; залуу гэр бүл; салсан гэр бүл; сэтгэлзүйн тааламжгүй бичил цаг уур, зөрчилдөөнтэй харилцаа, эцэг эхийн сурган хүмүүжүүлэх чадваргүй гэр бүл;

- хүүхдийн онцгой байр суурь (өнчин, тэнүүлч гэх мэт): Үүний үндсэн дээр дараахь бүлгүүдийг ялгахыг зөвлөж байна: асрамжийн газар, дотуур байрны бие даан төгсөгчид (материаллаг бие даасан байдал, нийгмийн төлөвшилд хүрэх хүртэл); өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүд; гудамжны хүүхэд, өсвөр насныхан;

- тэнүүлч, орон гэргүй байх: энэ бүлэгт тогтмол оршин суух газаргүй хүмүүс, бүртгэлтэй дүрвэгсэд, дотоод дүрвэгсэд орно;

- төрөхийн өмнөх ба төрсний дараах үеийн нөхцөл байдал: эдгээр нь жирэмсэн болон хөхүүл эхчүүдийн бүлгүүд, түүнчлэн эцэг эхийн чөлөө авсан эхчүүдийн бүлгүүд юм;

- улс төрийн хэлмэгдүүлэлтэд өртөж, дараа нь цагаатгагдсан хүмүүсийн хууль ёсны (мөн үүнтэй холбогдуулан нийгмийн) байр суурь.

Нийгмийн ажлын хоёр дахь чухал бүлэг бол хүний ​​амьдралын янз бүрийн хүрээ юм. Энэ тохиолдолд нийгмийн ажлыг голчлон өдөр тутмын асуудлыг шийдвэрлэх төдийгүй хурцадмал өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх арга гэж ойлгох ёстой. нийгмийн асуудлууддэлхийн хэмжээнд (ажилгүйдэл, ядуурал, нийгмийн янз бүрийн өвчин, хамгийн хурц хэлбэрүүддевиант зан байдал, хүн, бүлэг, нийгэмлэгийн нийгэмшүүлэх бусад асуудлууд). Нийгмийн ажлын объект болох амьдралын хүрээ нь маш олон янз байдаг. Тэдгээрийн дотроос хамгийн чухал нь:

- үйлдвэрлэлийн салбар, үйлдвэрлэлийн болон нийгмийн дэд бүтэц. Энэ хэсэгт хүрээлэн буй орчин, нөхцөл байдал, материаллаг болон бусад ашиг тусыг бий болгох үйл явц; аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл, түүнчлэн хүн амд үйлчилдэг эдийн засгийн салбаруудын цогцолбор; нийгэмд амьдрах нөхцлийг бүрдүүлдэг материаллаг болон материаллаг элементүүд - үйлдвэрлэл, улс төр, оюун санааны салбарт, гэр бүл, өдөр тутмын амьдралд;

- хот, хөдөөгийн, түүнчлэн суурьшлын завсрын хэлбэрүүд. Хүний амьдралын энэ чиглэлээр нийгмийн бодлого, нийгмийн ажлын үүднээс авч үзвэл суурин газрын хэмжээ, тэдгээрт хүн амын төвлөрөл, бүтээмжийн хүчний хөгжлийн түвшин, төрлүүдийг харгалзан үзэх нь чухал юм. үйлдвэрлэл (үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн гэх мэт), соёл, ахуйн байгууламжаар хангагдах, тээвэр, харилцаа холбооны хэрэгслийг сайжруулах, хөгжүүлэх;

- эрүүл мэндийн салбар - эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, хүний ​​насыг уртасгах арга хэмжээг авч хэрэгжүүлдэг төрийн, хувийн болон холимог аж ахуйн нэгж, байгууллагын тогтолцоо;

– боловсролын салбарцэцэрлэгээс эхлээд дээд боловсролын байгууллага хүртэлх бүх төрлийн боловсрол, боловсон хүчин бэлтгэх, давтан сургах, түүнчлэн холбогдох дэд бүтцийг багтаасан;

Шинжлэх ухааны салбар - эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгүүд, лабораториуд, шинжлэх ухааны төвүүд, дизайны товчоонууд болон бусад байгууллагууд, баг, бие даасан эрдэмтдийн хэрэгжүүлдэг, болж буй үзэгдэл, үйл явцын талаархи бодитой мэдлэгийг олж авах, нотлох, системчлэх зорилготой амьдралын салбар. байгаль, нийгэмд;

Соёлын хүрээнд хүний ​​үйл ажиллагааны объектив үр дүн (машин, бүтэц, танин мэдэхүйн үр дүн, урлагийн бүтээл, ёс суртахуун, хуулийн хэм хэмжээ гэх мэт), түүнчлэн үйл ажиллагаанд хэрэгжсэн хүний ​​хүч чадал, чадвар (мэдлэг, ур чадвар) орно. , ур чадвар, түвшний оюун ухаан, ёс суртахууны болон гоо зүйн хөгжил, ертөнцийг үзэх үзэл, хүмүүсийн хоорондын харилцааны арга, хэлбэр);

- соёл, амралт чөлөөт цаг - амралт, зугаа цэнгэлд (соёлын байгууллагуудад зочлох, олон нийтийн үзүүлбэр үзүүлэх, тоглоом, бүжиглэх, унших гэх мэт), бүтээлч, сонирхогчийн үйл ажиллагаа, биеийн тамир, спорт, түүнчлэн ажлын бус цагийн нэг хэсэг байгууллагын амралт, зугаа цэнгэл, бүтээлч, сонирхогчийн үйл ажиллагааны бүх дэд бүтэц;

Нийгмийн хүчний бүтцэд арми, тэнгисийн цэргийн хүчин, хилийн ангиуд, цагдаа (цагдаа), боомтын цагдаа болон улс орныг гадны дайсагнасан хүч, сөрөг хүчин, улс орны доторх сөрөг хүчинээс хамгаалдаг бусад хүчний нэгжүүд орно. Үүнд мэдээжийн хэрэг эдгээр эрчим хүчний бүтцийн холбогдох чиг үүргийн гүйцэтгэлийг хангахад зориулагдсан эрчим хүчний нэгжийн бүх дэд бүтцийг багтаасан болно;

- хорих анги нь гэмт хэрэг, гэмт хэрэг үйлдсэн хүмүүс ял эдэлж байгаа, түүнчлэн ялыг хэрэгжүүлэх, ялыг засч залруулах (эерэг нийгэмшүүлэх) үйл ажиллагаа явуулдаг хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн байгууллага юм;

- нийгэм угсаатны орчин - өргөн утгаараа энэ нь нийгэм-улстөрийн бүхэл бүтэн тогтолцоо бөгөөд нийгэм-угсаатны нийгэмлэгийн үйл ажиллагаа явуулдаг (үйлддэг, хөгжиж байдаг): нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдал, үйлдвэрлэлийн арга (арга), нэгдэл. олон нийттэй харилцахтухайн нийгмийн (хамт олон) институци, олон нийтийн ухамсар, соёл; явцуу утгаараа нийгэм, угсаатны хамтын нийгэмлэг, бүлэг, давхарга, тэдгээрийн бие даасан төлөөлөгчид: гэр бүл, гэр бүлийн харилцаа, хөдөлмөр, суурингийн нэгдэл, нийгэм, нийгэм угсаатны шинж чанартай янз бүрийн бүлэг хүмүүсийн ойр орчноо;

- бөмбөрцөг хэрэглээний үйлчилгээхүн ам - үйлчилгээний салбарын нэг хэсэг, үйлдвэрлэлийн болон үйлдвэрлэлийн бус үйлчилгээ (орон сууцны засвар, эд зүйлсийн хуурай цэвэрлэгээ, хувцас, гутал оёх, засварлах, автомашины засвар үйлчилгээ, түрээс, угаалгын өрөө, үсчин гоо сайхан, угаалгын газар, гэрэл зургийн студи, засвар үйлчилгээ) гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэлгэх мэт) холбогдох байгууллага, аж ахуйн нэгжүүд.

Эдгээр чиглэл бүрт нийгмийн ажлын объект болгон тэдгээрийн онцлогийг харгалзан хөдөлмөр, амрах хэвийн нөхцлийг бүрдүүлэх, эмнэлгийн болон бусад тусламж үзүүлэх, эдгээр чиглэлээр ажиллаж байгаа хүмүүс болон бүх бүлгүүдэд дэмжлэг үзүүлэх, нийгмийн хамгааллын асуудлыг тусгасан болно. , эдгээр газар нутагтай шууд болон шууд бусаар холбоотой хүн амын давхарга. Төгсгөлд нь ирдэгАмьдралын хэвийн нөхцлийг бүрдүүлэх (нийгмийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх замаар), хүмүүс, тэдгээрийн янз бүрийн бүлэг, давхарга, хувь хүмүүсийн эерэг нийгэмшлийг хэрэгжүүлэх талаар.

Ямар ч түвшинд - хувь хүн эсвэл бүлэг - хүний ​​асуудал үүсдэг, нийгмийн ажилтнуудын тусламжийн объектууд (эсвэл зүгээр л нийгмийн ажлын объектууд) нь өөртөө тодорхой зорилго тавьдаг боловч энэ мэдрэмжийн улмаас өөрсдөө үүнийг хэрэгжүүлэх чадваргүй хүмүүс юм. амьдралд сэтгэл ханамжгүй байх. Хүний асуудал бүрийн ард олон тооны хувийн, өөрөөр хэлбэл бүхэл бүтэн бүлгийн хүмүүсийн хангагдаагүй хэрэгцээ байдаг. Тухайлбал, хүйс, нас, гэр бүлийн байдал, боловсролын түвшин, мэргэжлээрээ ялгаатай ажилгүй хүмүүсийн хувийн асуудал хичнээн тодорхой байсан ч ажилгүйдэл гэдэг нийгмийн асуудлын нэг илрэл юм.

Тиймээс нийгмийн ажлын объектууд нь тэдний амьдралд тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэхэд бэрхшээлтэй тулгардаг янз бүрийн бүлэг хүмүүс гэж хэлж болно.

Нийгмийн ажлын объект болох бүлгүүдийг гурван төрөлд хувааж болно. Эхнийх нь нийгмийн хамгаалалтгүй бүлгүүд, хоёрдугаарт - ахиу, гуравдугаарт - гажуудсан зан үйлтэй хүмүүс. Нийгмийн ажлын объектын тухай ярихдаа тэд тулгарч буй бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд бэрхшээлтэй тулгардаг янз бүрийн бүлгийн хүмүүсийг хэлдэг. Өөрөөр хэлбэл, энэ объект нь маш олон янз байдаг: энэ нь амьдралын хэв маягаасаа болж хүний ​​дүр төрхийг бараг алдсан орон гэргүй хүн төдийгүй ганцаардлаас болж зовж шаналж буй бүрэн хүндэтгэлтэй хүн байж болно.

Ийнхүү хувьсгалаас өмнөх Орос улсад нийгмийн ажлын гол объектууд нь: өнчин, өвчтэй хүүхдүүд (сохор, дүлий, дүлий, тахир дутуу), тахир дутуу болон ядуу, хөгшин хүмүүс, бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, шархадсан, өвчтэй; Энэ нь нийгмийн хамгийн ядуу давхарга юм. ЗХУ-ын үед эдгээр ангилалд Аугаа эх орны дайны тахир дутуу хүмүүс, ажилчид, тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид, хараа хяналтгүй, хараа хяналтгүй хүүхдүүд нэгджээ. Одоогийн байдлаар нийгмийн ажлын объектын хэд хэдэн ангилал байдаг. Гол объектууд нь бүлэг, хүн амын давхарга, бие даасан төлөөлөгчид, хувь хүмүүс юм.

2. Нийгмийн ажлын субъектууд: нийгмийн ажлын практикт янз бүрийн субъектуудын оролцооны зэрэг

Сэдвийн өвөрмөц шинж чанар нь зорилго байгаа эсэх - төлөвлөсөн үр дүн юм. Нийгмийн ажлын сэдвийн хувьд энэ нь бас нэгэн төрлийн биш, гурван түвшинд хуваагддаг. Үнэн хэрэгтээ нийгмийн ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй шууд ажилладаг боловч тэд бүгд тусламж хэрэгтэй хүмүүст (эсвэл агентлаг) туслах чиглэлээр мэргэшсэн нэг эсвэл өөр байгууллагад харьяалагддаг бөгөөд үйл ажиллагаагаа төрөөс баталсан хууль тогтоомжид үндэслэдэг.

Нийгмийн институцийн хувьд төр нь нэг хэсэг юм улс төрийн тогтолцоонийгэм. Төрийн эрх мэдэл хамаарах тодорхой нутаг дэвсгэрийн зэрэгцээ төрийн эрх мэдлийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг байгууллага, институциуд, түүнчлэн түүнд заасан хэм хэмжээний тогтолцоог баталгаажуулсан хууль тогтоомж нь түүний онцлог шинж юм. Нийгмийн янз бүрийн салбарыг удирдахын тулд төр нь холбогдох яамдаар (жишээлбэл, эрүүл мэнд, боловсролын байгууллага) удирддаг шаталсан тогтолцоо бүхий байгууллагуудыг бий болгодог.

Эдгээр тогтолцоонд яамдаас гадна орон нутгийн засаг захиргаа орно. Төрийн хяналтын объектууд нь нийгмийн янз бүрийн салбарт үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд (жишээлбэл, эмнэлэг, боловсролын байгууллага) юм. Хэрэв тэд төрд харьяалагддаг бол удирдлагыг нь шууд, олон нийтийн байгууллага эсвэл хувь хүмүүст шууд бусаар, өөрөөр хэлбэл одоогийн хууль тогтоомжоор дамжуулан гүйцэтгэдэг.

Нийгмийн салбарыг удирдан чиглүүлэх ажлыг төр өөрөө бий болгож буй байгууллага, түүнчлэн түүний бодлогыг илэрхийлсэн хуулийн тогтолцооны тусламжтайгаар гүйцэтгэдэг. Нийгэм, байгалийн гамшиг тохиолдох үед хүнд хэцүү байдалд орсон хүмүүст туслах онцгой арга хэмжээ авах шаардлагатай үед зөвхөн хааяа л хийгддэг байсан бол 19-р зуунд л төрийн нийгмийн бодлого системчилсэн шинж чанартай болсон. Тэр үед л нийгмийн хууль тогтоомжийн үндэс тавигдаж, тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах ажлыг эрх баригчдад оногдуулж эхлэв. засгийн газрын хяналтанд байдагялангуяа эрүүл мэндийн яам, дотоод хэргийн яам. Өнөөгийн байдлаар энэхүү хууль тогтоомж нь 1948 онд НҮБ-аас баталсан Хүний эрхийн түгээмэл тунхаглалд үндэслэсэн нэлээд салаалсан тогтолцоо юм.

Хүний эрхийн түгээмэл тунхаглалын оршилд хүний ​​гэр бүлийн бүх гишүүдийн төрөлхийн нэр төр, тэдний тэгш, салшгүй эрхийг хүлээн зөвшөөрөх нь эрх чөлөө, шударга ёс, бүх нийтийн энх тайвны үндэс мөн гэж заасан байдаг. Эдгээр эрхийг НҮБ-аас тунхагласан тунхаглалын гучин зүйлд тусгасан бөгөөд үүнийг бүх улс орнууд биелүүлэхийг хичээх ёстой. НҮБ-ын Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц гэх мэт илүү тодорхой шинж чанартай олон улсын хэд хэдэн баримт бичгүүд Хүний эрхийн түгээмэл тунхаглалтай хавсарсан байдаг.

Нийгмийн агентлагийн статус, өөрөөр хэлбэл тодорхой салбарт харьяалагдах нь түүний хувьд чухал шинж чанар биш юм. Зарим оронд (жишээ нь, Англид) төрийн өмч давамгайлж, заримд (жишээлбэл, АНУ-д) төрийн бус байж болно. ОХУ-ын хувьд нийгмийн ажил нь юуны түрүүнд төрийн асуудал гэж тооцогддог бөгөөд төрийн бус байгууллагууд дүрэм журмаас илүү онцгой тохиолдол юм.

Нийгмийн ажил нь түүний хууль эрх зүйн үндсийг бүрдүүлдэг төр, түүнчлэн түүнийг зохион байгуулдаг нийгмийн байгууллагуудгүйгээр хийх боломжгүй юм. Нийгмийн ажлыг хэрэгжүүлэхэд тэргүүлэх үүрэг нь төр, тусламж шаардлагатай хүмүүст мэргэжлийн туслалцаа үзүүлдэг байгууллагууд биш, харин тусламж шаардлагатай хүмүүстэй шууд ажиллах үүрэгтэй тул нийгмийн ажилтнуудад хамаарна.

Хүмүүсийн өдөр тутмын амьдралд тулгардаг асуудлаа шийдвэрлэхэд нь туслах гэж ойлгодог нэг мэргэжлийн төлөөлөгчийн хувьд нийгмийн ажилтнууд өөр өөр мэргэжилтэй байж болно. Эдгээр мэргэжлүүд, өөрөөр хэлбэл нэг мэргэжлийн хүрээнд мэргэжлүүдийн төрлүүд байгаа нь практикт тулгарч буй олон янзын асуудлуудыг харуулдаг. 1991 онд ОХУ-д албан ёсны статустай мэргэжлүүдийн жагсаалтад таван мэргэжлийг нэмж оруулсан. Бид дараахь зүйлийг ярьж байна: нийгмийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн, нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгч, багш-зохион байгуулагч, ганцаардсан хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн гэрт нийгмийн халамжийн хэлтсийн дарга, нийгмийн ажилтан. Ялгаатай ажлын хариуцлагаМэргэшлийн шаардлагад нийцүүлэн эдгээр мэргэжлүүд нь шаталсан шатлалыг бүрдүүлдэг бөгөөд хамгийн өндөр албан тушаалыг нийгмийн ажлын мэргэжилтэн, хамгийн доод албан тушаалыг нийгмийн ажилтан эзэлдэг.

Нийгмийн ажлын гол субьект нь мэдээж байгууллага, холбоод биш, харин мэргэжлийн болон сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн ажилд оролцож байгаа хүмүүс юм. Мэргэжлийн ажилчид тийм ч олон биш. ОХУ-д сүүлийн жилүүдэд авсан арга хэмжээний үр дүнд хэдэн арван мянган мэргэжлийн нийгмийн ажилтан бэлтгэгдсэн. Тусгай дипломгүй, өнөөгийн нөхцөл байдлаас үүдэн нийгмийн ажил эрхэлж байгаа мэргэжлийн бус ажилчдын нуруун дээр тусламж хэрэгтэй байгаа иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний гол ачаа ногдож байна. ОХУ-ын хэчнээн иргэн сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн ажил эрхэлж байгаа талаар мэдээлэл алга байна.

Нийгмийн ажлын сэдвийн талаар ярихдаа өөр нэг нөхцөл байдлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдний дунд нийгмийн ажлыг голчлон зохион байгуулдаг хүмүүс (тэднийг зохион байгуулагч, менежер гэж нэрлэж болно), нийгмийн тусламжийг шууд үзүүлдэг хүмүүс байдаг. Тэднийг практик нийгмийн ажилтан гэж нэрлэж болно.

Нийгмийн ажлын субьектуудыг дараахь байдлаар ангилна.

1. Байгууллага, институци, нийгмийн нийгмийн институци; Үүнд: нэгдүгээрт, янз бүрийн түвшний хууль тогтоох, гүйцэтгэх, шүүх эрх мэдлийн бие даасан бүтэцтэй төр. Энэхүү бүтцэд Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам, түүнчлэн бүс нутгийн түвшинд нийгмийн ажлыг удирдах гүйцэтгэх байгууллагууд (нутаг дэвсгэр, бүс нутаг, бүгд найрамдах улс, автономит байгууллагуудын нийгмийн хамгааллын байгууллагууд), хотууд, орон нутгийн байгууллагууд онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг. захиргаа; хоёрдугаарт, нийгмийн олон төрлийн үйлчилгээ: гэр бүл, хүүхдэд үзүүлэх нийгмийн тусламжийн нутаг дэвсгэрийн төвүүд; насанд хүрээгүй хүмүүст зориулсан нийгмийн нөхөн сэргээх төвүүд; эцэг эхийн хараа хяналтгүй хүүхдүүдэд туслах төвүүд; хүүхэд, өсвөр үеийнхний нөхөн сэргээх төвүүд; хүн амд сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх төвүүд; утсаар яаралтай сэтгэл зүйн тусламж үзүүлэх төвүүд гэх мэт; гуравдугаарт, төрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага, их дээд сургуулийн захиргаа гэх мэт. ба тэдгээрийн нэгжүүд.

2. Төрийн, буяны болон бусад байгууллага, байгууллага: үйлдвэрчний эвлэл, Хүүхдийн сангийн салбарууд, Улаан загалмайн нийгэмлэгүүд, хувийн нийгмийн үйлчилгээ, байгууллага гэх мэт. ОХУ-ын төрийн бус буяны байгууллагууд, тухайлбал, Москвагийн Өршөөлийн ордон, "Сопрачастность", "Хүний сүнс", "Метрополь" (Москва), Дүрвэгсдэд туслах нийгэмлэг (Санкт-Петербург), "Алтай-ДОХ" буяны сангууд юм. , гэх мэт Өнөөдөр ОХУ-д буяны үйл ажиллагааг "Буяны үйл ажиллагаа, буяны байгууллагын тухай" Холбооны хуулийн дагуу явуулж байгаа бөгөөд энэ үйл ажиллагааны эрх зүйн зохицуулалтыг хангаж, оролцогчдод дэмжлэг үзүүлэх, буяны үйл ажиллагааг хөгжүүлэх эрх зүйн үндсийг бий болгож байна. байгууллагууд, ялангуяа татварын хөнгөлөлтийг бий болгох.

3. Мэргэжлийн болон сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн практик ажил эрхэлж буй хүмүүс. Үнэн хэрэгтээ тэд нийгмийн ажлын заасан хоёр субъектийн төлөөлөл юм. Үүний зэрэгцээ тэдгээрийг хоёр бүлэгт хувааж болно: зохион байгуулагч-менежерүүд ба гүйцэтгэгчид, шууд туслалцаа үзүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, үйлчлүүлэгчдийн нийгмийн хамгааллыг хангах практик нийгмийн ажилтнууд, бидний аль хэдийн авч үзсэн нийгмийн ажлын объектын төлөөлөгчид. Нийгмийн ажилтнууд нь мэргэжлийн, оюун санааны болон ёс суртахууны тодорхой шинж чанартай байх ёстой тул тусгай бүлэг юм. Зарим мэдээллээр дэлхий дээр 500 мянга орчим мэргэжлийн нийгмийн ажилтан байдаг. Сүүлийн жилүүдэд Орост олон төгсөгчид гарч ирсэн. Нийгмийн ажил эрхэлдэг, ялангуяа "нийгмийн ажилтан" гэсэн шинэ мэргэжил харьцангуй саяхан гарч ирсэн орнуудад (Орос зэрэг) илүү олон гэрчилгээгүй мэргэжилтнүүд байдаг. Сайн дурын үндсэн дээр хэчнээн хүн нийгмийн ажил эрхэлж байгаа талаар нарийн тоо баримт байдаггүй ч тэдний тоо их (нэг нийгмийн ажилтан 10-15 хүнд үйлчилдэг гэж ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг).

4. Багш нар, түүнчлэн мэдлэг, ур чадвар, чадварыг нэгтгэхэд хувь нэмрээ оруулдаг хүмүүс: оюутны дадлагын менежер, зөвлөгч, практик нийгмийн ажилтан болон янз бүрийн байгууллага, байгууллагад оюутнууд (сонсогчид) дадлага хийхэд хувь нэмэр оруулдаг бусад ажилчид. аж ахуйн нэгжүүд нийгмийн салбар.

5. Нийгмийн ажлын судлаачид: Судлаачид нийгмийн ажлын байдлыг ашиглан дүн шинжилгээ хийдэг өөр өөр аргууд, шинжлэх ухааны хөтөлбөр боловсруулах, энэ чиглэлээр одоо байгаа болон шинээр гарч ирж буй чиг хандлагыг бүртгэх, нийгмийн ажлын сэдвээр шинжлэх ухааны тайлан, ном, нийтлэл хэвлэх. Энэ үйл явцад улс орны тэргүүлэх их, дээд сургуулийн тэнхимүүд, лаборатори, шинжлэх ухааны байгууллагууд, нийгмийн чиглэлээр докторын болон магистрын зэрэг хамгаалах диссертацийн зөвлөлүүд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Орос улсад философи, социологи, сэтгэлзүйн болон бусад нийгмийн ажлын хэд хэдэн судалгааны сургууль бараг аль хэдийн бий болсон.Тэдний төлөөлөгчид нийгмийн ажлын асуудлыг боловсруулж, түүний бие даасан чиглэлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг.

Нийгмийн ажил нь нийгэмд мэргэжлийн болон мэргэжлийн бус түвшинд оршин байдаг бөгөөд хэрэгждэг. Орос улсад нийгмийн эдийн засаг, улс төр, нийгэм-сэтгэлзүйн байдлыг харгалзан мэргэжлийн болон мэргэжлийн бус нийгмийн ажлын бүх хэлбэр, чиглэлийг ашиг сонирхлыг уян хатан, үр дүнтэй өөрчлөх чадвартай нэг системд нэгтгэх нь чухал ажил юм. хүмүүсийн. Орчин үеийн иргэний нийгмийг гурван салшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг хэлбэрээр төлөөлж болох бөгөөд энэ нь түүнд үйл ажиллагаа явуулж буй үндсэн байгууллагуудыг ялгах боломжийг олгодог.

- төр: төрийн оролцоо зонхилох төрийн болон холимог өмчийн хэлбэрт суурилсан нийгмийн зэрэг аливаа үйл ажиллагааны чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг төрийн бүх шатны байгууллага, төрийн бүх төрлийн аж ахуйн нэгж, байгууллага;

- арилжааны (бизнесийн салбар): төрийн бус ашигтай байгууллага;

- төрийн бус, төрийн бус, бие даасан, ашгийн бус, ашгийн бус, буяны, сайн дурын үйл ажиллагааны салбар (сайн дурын ажилтан, сайн дурын ажилтан), буяны үйл ажиллагаа, эсвэл барууны орнуудад эдгээр байгууллагууд гэж нэрлэгддэг "гуравдагч салбар" улс орнууд, "ашгийн төлөө биш" (proft биш).

Нийгмийн ажлын мэргэжлийн бус түвшинд хамаарна янз бүрийн төрөлхувь хүний ​​амьдрал, ерөнхий нийгмийн практикийн нэг хэсэг болох сайн дурын тусламж, харилцан дэмжлэг. Нийгмийн үнэ цэнэтэй сайн дурын (сайн дурын) үйл ажиллагаанд оролцох нь хувь хүний ​​​​биеийн эерэг өөрчлөлтийг бий болгодог. Сүүлийн хэдэн жилд дэлхийн олон орны нэгэн адил ОХУ-д олон нийт, төрийн түвшинд сайн дурын ажил хийх сонирхол нэмэгдэж байна.

Сайн дурын болон төрийн бус байгууллагуудын чадавхи олон салбарт улам бүр хэрэгцээтэй болж байна олон нийтийн амьдралболовсрол, эрүүл мэнд, спорт, соёл урлаг, нутаг дэвсгэрийн тохижилт, хөгжил, хотын зорилтот хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, иргэдийн эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах зэрэг; хүүхэд залуучууд, хүн амын нийгмийн эмзэг бүлгийн асуудлыг шийдвэрлэх, хөдөлмөр эрхлэлт, нийгэм, үндэсний болон бусад зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, байгалийн гамшгийн үед гэх мэт.

Сайн дурын ажил нь залуу үеийнхэнд улам бүр түгээмэл болж, шинэ мэдлэг олж авах, нийгмийн идэвхтэй амьдрах чадварыг хөгжүүлэх, нийгэмд хэрэгтэй чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх үр дүнтэй арга зам болж байна. Корпорацийн сайн дурын үйл ажиллагааг хөгжүүлэх чиг хандлагыг (орон нутгийн иргэдийн асуудлыг шийдвэрлэхэд кампанит ажлын ажилтнуудын сайн дурын оролцоо) зааж өгсөн болно. Нийгэмд (ихэвчлэн ашгийн бус салбарын байгууллагуудад) нийгмийн ач холбогдол нэмэгдэж, үүнийг хүлээн зөвшөөрч байна. эдийн засгийн үр ашигсайн дурын ажил.

Сайн дурын үйл ажиллагаа гэдэг нь нийгэмд тустай үйл ажиллагаа бөгөөд хүмүүсийн нийгмийн (сайн дурын) үндсэн дээр, дангаараа эсвэл хамтдаа чөлөөт, мэдээлэлтэй сонголтын үндсэн дээр явуулдаг. НҮБ-ын зөвлөмж, тогтоолуудад "сайн дурын ажил", "сайн дурын ажил", "сайн дурын ажил" гэсэн нэр томъёог "харилцан туслах, өөртөө туслах уламжлалт хэлбэр, албан ёсны үйлчилгээ үзүүлэх болон иргэний оролцооны бусад хэлбэрийг багтаасан өргөн хүрээний үйл ажиллагаа" гэж үздэг. сайн дураараа нийгмийн сайн сайхны төлөө”.

В орчин үеийн Орос"Сайн дурын ажилтнууд" гэсэн ойлголтыг "Буяны үйл ажиллагаа ба буяны байгууллагын тухай" Холбооны хуульд "хүлээн авагчийн ашиг сонирхолд, ялангуяа буяны байгууллагын ашиг сонирхлын үүднээс үнэ төлбөргүй ажил хэлбэрээр буяны үйл ажиллагаа эрхэлдэг иргэд" гэж тодорхойлсон байдаг. байгууллага."

ОХУ-ын нийгмийн эдийн засаг, улс төр, нийгэм-сэтгэлзүйн байдлыг харгалзан бүх түвшний субьектүүдийг хүмүүсийн ашиг сонирхолд уян хатан, үр дүнтэй өөрчлөх чадвартай нэг системд нэгтгэх нь чухал ажил юм. Гэсэн хэдий ч одоогийн байдлаар Орос улсад сайн дурын ажил олигтойхон байдаггүй төрийн дэмжлэг, эмх замбараагүй хөгждөг, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр муу тусгагдсан боловч in сүүлийн үедОлон тооны нийгмийн хөдөлгөөн, сан, байгууллага, түүний дотор олон тооны хүүхэд, залуучуудын олон нийтийн холбоод идэвхтэй хөгжиж, хөгжиж байна.

Дэлхийн эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй орнуудад сайн дурын үйл ажиллагааны мөн чанар, нийгмийн амьдрал дахь үндсэн ач холбогдлыг дахин авч үзэх нь 20 орчим жилийн өмнө болсон. Сайн дурынхны оруулсан хувь нэмэр нь зөвхөн нийгэмд төдийгүй эдийн засгийн хөгжил, нийгмийн тогтвортой хөгжлийн хамгийн чухал хүчин зүйлсийн нэг гэж үздэг. олон улсын туршлагаАливаа улс орны түүхэнд сайн дурын үйл ажиллагааг дэмжих замаар улсын нөөцийг хөгжүүлэхэд хэдий чинээ эрт хөрөнгө оруулалт хийж эхэлбэл нийгэм төдий чинээ хурдан хугацаанд боломжоо нээж, улс орон хөгжлийн хурдацтай хөгжиж эхэлнэ гэдгийг харуулсан. нийгэм-эдийн засгийн шинэчлэл. Нэгдсэн Үндэстний Байгууллагаас санал болгож буй сайн дурын үйл ажиллагааны таатай орчныг бүрдүүлэх үндсэн арга хэмжээнд: сайн дурын үйл ажиллагааг дэмжих төрийн бодлогыг боловсруулах; сайн дурын төвүүдийн тогтолцоог бий болгох, ажиллуулах.

ОХУ-д сайн дурын хөдөлгөөнийг хөгжүүлэх өнөөгийн үе шатанд түлхэц болсон нь тус улсад өрнөсөн ардчилсан өөрчлөлтүүд нь сайн дурын иргэний санаачлагыг идэвхжүүлж, иргэдийн өөрийгөө зохион байгуулалтын шинэ хэлбэрүүд, ашгийн бус байгууллагыг бий болгоход хүргэсэн. гурав дахь" салбар, энэ нь Оросын хувьд шинэ юм. Сайн дурын үйл ажиллагааны эдийн засгийн үнэлгээ нь сайн дурынхны оруулсан хувь нэмрийн бодит үнэ цэнтэй таарч чадахгүй бөгөөд үүнийг хэмжих нь сайн дурын үйл ажиллагааны асар их үнэ цэнийг тодорхойлж, нийгэмд таниулах чухал хэрэгсэл юм.

Одоогийн байдлаар сайн дурын үйл ажиллагааны хоёр үндсэн төрөл байдаг: удирдлагатай болон удирдагдаагүй. Дүрмээр бол удирдлагагүй сайн дурын ажил бол найз нөхөд, хөршүүдийн аяндаа тусламж юм: хүүхэд харах, жижиг үйлчилгээ үзүүлэх, хөршөөсөө авсан аливаа зүйлийг ашиглах, байгалийн гамшиг, гамшгийн үед туслах. Удирдлагатай сайн дурын үйл ажиллагаа нь ихэвчлэн ашгийн бус, төрийн болон хувийн байгууллагуудаар дамждаг бөгөөд илүү зохион байгуулалттай, тогтмол гэж тооцогддог.

Сайн дурын үйл ажиллагааны зохион байгуулалттай хэлбэрт төрийн бус байгууллагын сайн дурын ажилтнуудын үйл ажиллагаагаар дамжуулан нийгэм, байгаль орчин, эдийн засаг, соёлын өөрчлөлтөд чиглэсэн олон төрлийн иргэний оролцоо; төрийн эрх мэдэл, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага (зөвлөлдөх, лобби хийх хууль тогтоомж, олон нийтийн зөвлөл, хамтарсан төсөл хэрэгжүүлэх гэх мэт); нийтлэг асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор байгуулагдсан өөртөө туслах байгууллагуудад (жишээлбэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, орон сууц, өрх толгойлсон эхчүүд гэх мэт); сонгуулийн сурталчилгаа; сургууль, оюутны амьдрал, түүний дотор нийгэмд хэрэгтэй чөлөөт цаг, залуучуудын бүтээлч үйл ажиллагаа гэх мэт.

Олон оронд аяндаа буюу удирдлагагүй сайн дурын үйл ажиллагаа нь сайн дурын үйл ажиллагааны давамгайлсан хэлбэр байдаг. Зохион байгуулалттай сайн дурын ажил бол мэргэжлийн өндөр түвшинд бэлтгэгдсэн цалинтай хүмүүс болон сайн дурын ажилтнуудын хамтран хэрэгжүүлдэг төлөвлөгөөт, хөдөлгөөнт, чиглүүлэх үйл явц юм. Сайн дурын үйл ажиллагааны зохион байгуулалттай хэлбэр нь өндөр хөгжилтэй эдийн засагтай орнуудад байдаг.

Үүнтэй холбогдуулан нийгмийн ажлын субъектууд нь тусламж, дэмжлэг, хамгаалалтыг үзүүлдэг хүмүүс юм. Нийгмийн ажлын субъектууд нь хүмүүс, байгууллага, байгууллага (буяны байгууллага, Улаан загалмай, Улаан хавирган сар нийгэмлэг гэх мэт буяны нийгэмлэгүүд; эдгээр нь олон нийтийн байгууллагууд юм: ОХУ-ын Нийгмийн үйлчилгээний нийгэмлэг, Нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгч, нийгмийн ажилтны холбоо, Холбоо). Офицерууд), нийгмийн байгууллагуудыг дуудаж, эдгээр болон бусад ажил, нийгмийн ажлын объектод тулгарч буй асуудлуудыг шийдвэрлэх. Одоо байгаа нийгмийн ажлын субъектууд нийгмийн ажлын практикт янз бүрийн түвшний оролцоотой байдаг тул өндөр оролцоо нь төрийн салбарын онцлог шинж чанартай байдаг; дунд - төрийн бус болон арилжааны салбарт.

3. Нийгмийн ажлын субъект-объектийн харилцааны мөн чанар

Нийгмийн ажлын объект, субьектийн талаар ярихдаа энэ үйл ажиллагаа нь субьект-объект шинж чанартай байдаг тул нийгмийн ажлын гол объект, нэгэн зэрэг субьект нь хүн байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Хүн үргэлж субьект байж чаддаггүй, харин объект байнга гарч ирдэг. Энэ нь түүний насжилттай холбоотой хөгжлийн янз бүрийн үе шаттай холбоотой юм: хүүхэд, залуу эрэгтэй (охин), насанд хүрсэн хүн, өндөр настан. Эхний болон сүүлчийн үе шатанд тэрээр нийгмийн ажлын объектын үүрэг гүйцэтгэдэг нь тодорхой нөхцөл байдал, хөгшрөлтийн янз бүрийн үе шатанд тэрээр субьект (сурган хүмүүжүүлэгч, туслагч, зохион байгуулагч, зөвлөх гэх мэт) байж болно. .).

Ахмад насны хүүхдүүд мөн субьектийн дүрд тоглож болно (ахмад настан, бага насны хүүхдүүдэд тусалдаг аливаа байгууллагын гишүүн, спорт, эрүүл мэнд, бусад арга хэмжээг зохион байгуулагч гэх мэт). Залуу хүн болон насанд хүрсэн хүн нийгмийн ажлын объект эсвэл субьект болох боломж ойролцоогоор тэнцүү байна. Гэсэн хэдий ч, дүрмээр бол хүмүүс насанд хүрсэн үедээ тэдний төлөвшил, боловсрол, зохих мэргэжил, мэргэжил, хөдөлмөр, оролцоо зэргээс нь урьдчилан тодорхойлсон нийгмийн хүрээний субьектийн үүргийг гүйцэтгэж чаддаг. нийгмийн үйл ажиллагаа.

Хүн бүр амьдралынхаа аль ч үед, аль ч үед хэрэгцээ, ашиг сонирхлоо бүрэн дүүрэн хангах шаардлагатай байдаг. Үүний зэрэгцээ, амьдралын салбар бүрт тэд жигд бус сэтгэл хангалуун байж болно: баян хүн эрүүл мэндээ хадгалах, бэхжүүлэх шаардлагатай, тайван орчинд, стресстэй нөхцөл байдалтай холбоогүй; эрүүл хүн ядуу байж болно, янз бүрийн хандлагаа ухамсарлах чадваргүй; аль ч гэр бүлд эхнэр, нөхөр, эцэг эх, хүүхдийн хоорондын харилцаа хурцаддаг (энэ нь ялангуяа нийгмийн хямралын үед илэрдэг), өөрөөр хэлбэл хүн бүр ямар нэгэн байдлаар дэмжлэг, тусламж, хамгаалалт шаарддаг.

Үүний зэрэгцээ хүн бол биологийн (физиологийн болон сэтгэцийн) болон нийгэм нь диалектик нэгдэл, харилцан үйлчлэл, харилцан нэвтрэлтэнд оршдог бионийгмийн салшгүй амьтан гэдгийг санах нь зүйтэй. Хүний эдгээр талууд (чанарын бүрэлдэхүүн хэсгүүд) нь объект болон субьектийн хувьд түүний байр суурийг тодорхойлдог. Тиймээс сэтгэл зүйн шоконд орсон өвчтөн (эдгэшгүй, эдгэршгүй өвчтэй) нийгмийн ажлын объект юм. Үүний зэрэгцээ мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн энэ хүн субьект болж чаддаг. Мэргэжилтнүүдийн (эмч, сэтгэцийн эмч гэх мэт) тухай ярихгүй.

Хүн бол байгалийн (биологийн) болон бүтээмжтэй, улс төрийн (нийгмийн), ухаалаг, соёл, ёс суртахууны (сүнслэг) оршихуй юм. Тэрээр нийгмийн харилцааны бүхэл бүтэн цогцолборыг өөртөө хуримтлуулж, улмаар өөрийн гэсэн ойлголтыг олж авдаг нийгмийн мөн чанар... Тэрээр хүн төрөлхтний түүхийн хүүхэд, нийгмийн түүхэн үйл явцын хөгжлийн үр дүн юм.

Үүний зэрэгцээ тэрээр энэ нийгмийг бүтээгч, нийгмийн харилцааны объект, субьект юм. Хүн ба нийгмийн харилцаа харилцан хамааралтай байдаг. Энэ бол тэдний харьцангуй бие даасан байдлыг "уусгахгүй" тийм харилцан хамаарал юм. Нийгэм хүнийг хүн болгон бүтээдэг - хүн нийгмийг бүтээдэг. Нийгэм нь эдийн засгийн улс төрийн харилцаа, соёлын хэлбэрүүдээрээ хүн, түүний үйл ажиллагаанаас хамааралгүй, бие даасан бүхэл зүйл биш юм. Энэ нь өөрөө хүний ​​​​нийгмийн харилцаа, харилцаанд, өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн харилцаа, хэлбэрийн цогц хэлбэрээр илэрдэг. практик үйл ажиллагаа.

Объектын хувьд хүн нийгмийн асуудлыг (хөдөлмөр эрхлэлт, тэтгэврийн бүртгэл болон бусад хэрэг, ахмад настанг интернатад байрлуулах гэх мэт) шийддэг. Гэхдээ тэр өөрөө тэдгээрийг (бүтэн эсвэл хэсэгчлэн) шийдэж чадна, ингэснээр субьект болж чадна. Тухайн хүн гэр бүл дэх эцэг эх, гишүүний хувьд нийгмийн ажлын субьектийн үүргийг гүйцэтгэдэг хөдөлмөрийн нэгдэл, энэ эсвэл тэр байгууллага гэх мэт.

Хүний субьект эсвэл объектын үүрэг нь түүний "хувийн зан чанар" -аар урьдчилан тодорхойлогддог. нийгмийн ач холбогдолтой чанаруудын багц. Эндээс та бүхний мэдэж байгаагаар хүн ерөнхийдөө оршихуйн ерөнхий (бүх нийтийн, ерөнхий), тусгай (формацын, нийгмийн анги) ба ганц (хувь хүний) хэв маягийн диалектик нэгдмэл шинж чанартай байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Эдгээр оршихуйн хэлбэрүүд хэрхэн, ямар нөхцөлд хэрэгждэг талаар хүн юуны түрүүнд объект эсвэл субьект болж, заримдаа эдгээр хоёр үүргийг органик байдлаар хослуулдаг.

Энэ тохиолдолд субьектийн үүрэг нь мэргэжлийн болон мэргэжлийн бус байж болно. Объектуудын хувьд эдгээр бүлгүүд нь нэг хэмжээгээр эсвэл өөр субьектийн үүрэг гүйцэтгэдэг, жишээлбэл. шинээр гарч ирж буй (шинэ болж буй) нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд өөрсдийгөө ядаж хэсэгчлэн туслах. Нийгмийн ажлын авч үзсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг нэгдмэл систем болгон нэгтгэдэг. Хүмүүсийн өдөр тутмын амьдралд тулгардаг асуудлаа шийдвэрлэхэд нь туслах гэж ойлгодог нэг мэргэжлийн төлөөлөгчийн хувьд нийгмийн ажилтнууд өөр өөр мэргэжилтэй байж болно. Эдгээр мэргэжлүүд, өөрөөр хэлбэл нэг мэргэжлийн хүрээнд мэргэжлүүдийн төрлүүд байгаа нь практикт тулгарч буй олон янзын асуудлуудыг харуулдаг.

1991 онд ОХУ-д албан ёсны статустай мэргэжлүүдийн жагсаалтад таван мэргэжлийг нэмж оруулсан. Бид дараахь зүйлийг ярьж байна: нийгмийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн, нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгч, багш-зохион байгуулагч, ганцаардсан хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн гэрт нийгмийн халамжийн хэлтсийн дарга, нийгмийн ажилтан. Ажлын үүрэг, мэргэшлийн шаардлагаар ялгаатай эдгээр мэргэжлүүд нь шаталсан шатлалыг бүрдүүлдэг бөгөөд хамгийн өндөр албан тушаалыг нийгмийн ажлын мэргэжилтэн, хамгийн доод албан тушаалыг нийгмийн ажилтан эзэлдэг.

Нийгмийн ажил нь практик үйл ажиллагаа болохын хувьд хүн төрөлхтний нийгэмлэгүүд үүссэн эхэн үеэс хүний ​​нийгмийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн янз бүрийн үе шатанд янз бүрийн хэлбэрийг авч явсаар ирсэн. Өнөө үед энэ нь голчлон мэргэжлийн үйл ажиллагааны хэлбэрээр үйл ажиллагаагаа явуулж байна. Энэ нь зохих боловсролтой субъектууд байнгын, системтэй явагддаг гэсэн үг юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь янз бүрийн хэлбэрээр мэргэжлийн бус үйл ажиллагаатай хослуулсан хэвээр байна.

Тиймээс нийгмийн ажил дахь харилцаа нь субьект-объект шинж чанартай байдаг - нийгмийн ажил нь субьект ба объектын харилцан үйлчлэл гэж үзэж болох бөгөөд үүний үр дүнд хүмүүст тулгарч буй асуудлуудыг шийдвэрлэх, өөрөөр хэлбэл тэдний амьдралын нөхцлийг сайжруулахад тусалдаг. Нийгмийн ажлын гол объект, субьект нь амьдралынхаа туршид тодорхой бэрхшээлтэй тулгарч, янз бүрийн нөхцөл байдалд өөрийгөө олж авдаг хүн юм. Хүн төрсөн цагаасаа нас барах хүртлээ нийгмийн ажлын объект боловч тодорхой насны хугацаанд субьектийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Дүгнэлт

Тиймээс бид судалгааныхаа зорилгод хүрч, тухайлбал нийгмийн ажлын объект, субьектийн онцлог шинж чанарыг судалж, энэ төрлийн үйл ажиллагааны субъект-объект харилцааны мөн чанарыг тодорхойлсон.

Нийгмийн ажлын объект нь тусламж хэрэгтэй хүмүүсийг төлөөлдөг. Хувьсгалын өмнөх Орос улсад нийгмийн ажлын гол объектууд нь: өнчин, өвчтэй хүүхдүүд (сохор, дүлий, хэлгүй, тахир дутуу), тахир дутуу болон ядуу, хөгшин хүмүүс, бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, шархадсан, өвчтэй хүмүүс; Энэ нь нийгмийн хамгийн ядуу давхарга юм. ЗХУ-ын үед эдгээр ангилалд Аугаа эх орны дайны тахир дутуу хүмүүс, ажилчид, тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид, хараа хяналтгүй, хараа хяналтгүй хүүхдүүд нэгджээ.

Одоогийн байдлаар нийгмийн ажлын объектын хэд хэдэн ангилал байдаг бөгөөд эдгээр нь янз бүрийн шалтгааны улмаас: эрүүл мэндийн байдал; нийгмийн эрс тэс нөхцөлд үйлчилгээ, ажил хийх; өндөр настан, хүмүүсийн тэтгэврийн нас; хазайсан зан үйл; янз бүрийн ангиллын гэр бүлийн хүнд хэцүү, тааламжгүй нөхцөл байдал; хүүхдийн онцгой нөхцөл байдал; тэнүүлч, орон гэргүй байх; төрөхийн өмнөх ба төрсний дараах үеийн байдал гэх мэт; Нийгмийн ажлын объектуудын хоёр дахь хамгийн чухал бүлэг нь хүний ​​амьдралын янз бүрийн хүрээ юм: үйлдвэрлэлийн хүрээ; хот, хөдөөгийн болон дундын суурьшлын хэлбэр; эрүүл мэндийн салбар; боловсролын салбар; шинжлэх ухааны салбар; соёлын хүрээ; соёл амралтын газар; нийгмийн эрх мэдлийн бүтэц; - хорих систем; нийгэм, угсаатны орчин, хүн амын хэрэглээний үйлчилгээний хүрээ.

Шаардлагатай хүмүүст тусламж үзүүлэх бүх үүргийг нийгмийн ажлын субъектууд гүйцэтгэдэг. Субъект гэдэг нь танин мэдэхүйн болон хувирлын объект болох гадаад ертөнцийг эсэргүүцдэг танин мэдэхүйн болон үйлчлэгч юм. Энэ сэдэвт нийгмийн ажил эрхэлж, удирддаг бүх хүмүүс, байгууллагууд орно. Энэ бол нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэгч бүхэл бүтэн төр юм. Эдгээр нь буяны байгууллага, Улаан загалмай, Улаан хавирган сар нийгэмлэг зэрэг буяны нийгэмлэгүүд юм. Эдгээр нь олон нийтийн байгууллагууд юм: ОХУ-ын Нийгмийн үйлчилгээний нийгэмлэг, Нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгч, нийгмийн ажилтны холбоо, Офицеруудын холбоо гэх мэт Нийгмийн ажлын сэдэв нь нэг төрлийн биш, харин тодорхой түвшинд хуваагддаг. Нийгмийн ажлын субъектууд нь байгууллага, институци, нийгмийн нийгмийн институтууд; олон нийтийн, буяны болон бусад байгууллага, байгууллага; мэргэжлийн болон сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн бодит ажил эрхэлдэг хүмүүс; багш нар, түүнчлэн мэдлэг, ур чадвар, чадварыг нэгтгэхэд хувь нэмэр оруулдаг хүмүүс; эцэст нь нийгмийн ажлын судлаачид. Нийгмийн ажлын үр нөлөө, түүний үр нөлөө нь нийгмийн ажлын субъектуудын мэргэжлийн ур чадвар, тэдгээрийн ашигладаг технологи, хэрэгжилтээс хамаарна.

Нийгмийн ажлын эдгээр субъектууд нь нийгмийн ажлын практикт янз бүрийн түвшний оролцоотой байдаг тул өндөр оролцоо нь төрийн салбарын онцлог шинж чанартай байдаг; дунд - төрийн бус болон арилжааны салбарт.

Нийгмийн ажил дахь субьект-объектийн харилцааны мөн чанар нь нийгмийн ажил нь үйл ажиллагаа болох субьект ба объектын харилцан үйлчлэл бөгөөд үүний үр дүнд хүмүүст тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэх, өөрөөр хэлбэл тэдний амьдрах нөхцлийг сайжруулахад тусалдаг. . Нийгмийн ажлын гол объект, субьект нь амьдралынхаа туршид тодорхой бэрхшээлтэй тулгарч, янз бүрийн нөхцөл байдалд өөрийгөө олж авдаг хүн юм. Хүн төрсөн цагаасаа нас барах хүртлээ нийгмийн ажлын объект боловч тодорхой насны хугацаанд субьектийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Ашигласан эх сурвалжуудын жагсаалт

1 Afanasyev V. Нийгмийн ажлын хууль тогтоомж, зарчмуудын тухай / V. Afanasyev // Эрх мэдэл. - 2007. - No 10. - P. 52 - 54.

2 Басов Н.Ф. Нийгмийн ажлын түүх / Н.Ф.Басов. - М .: Aspect Press, 2007 .-- 317 х.

3 Бодренкова Г.Сайн дурын ажил / Г.Бодренкова // Нийгмийн ажил. - 2006. - No 6. - P. 52 - 56.

4 Гуслякова L. G. Нийгмийн ажлын объект, сэдэв, арга. Шинжлэх ухааны систем дэх нийгмийн ажил / L. G. Гуслякова. - Барнаул: ASU хэвлэлийн газар, 1999 .-- 352 х.

5 Кузьмин К.В. Гадаад ба Орос дахь нийгмийн ажлын түүх / К.В.Кузьмин, Б.А.Сутырин. - М .: Эрдмийн төсөл, 2006 .-- 480 х.

6 Левдер I. Нийгмийн үйлчилгээний нэг хэлбэр болох сайн дурын хөдөлгөөн / I. Левдер // Нийгмийн ажил. - 2006. - No 2. - P. 35 - 36.

7 Ляшенко, A. I. Орос дахь нийгмийн ажлын зохион байгуулалт, менежмент / A. I. Ляшенко. - М.: Наука, 1995 .-- 74 х.

8 Мельник В.П. Нийгмийн ажлын түүх / В.П. Мельник, Е.Г. Холостова. - М .: Дашков ба Ко, 2006 .-- 344 х.

9 гуйлгачин PI Орос дахь буяны хөгжлийн түүхэн үндэс, уламжлал / П.И.Нишеретный. - М .: Союз, 1993 .-- 352 х.

10 Нийгмийн ажлын үндэс / ред. Н.Ф.Басова. - М.: Академи, 2004 .-- 288 х.

11 Нийгмийн ажлын үндэс / otv. ed. П.Д.Павленка. - М.: INFRA-M, 2006 .-- 368 х.

12 Нийгмийн тусламжийн гарал үүслээс Орос дахь нийгмийн ажлын сүүлийн үеийн түүх хүртэл / ред. П.Я.Циткилова. - Новочеркасск: Новочер хэвлэлийн газар. Их сургууль, 1996 .-- 386 х.

13 Павленок П.Д. Нийгмийн ажлын онол, түүх, арга / P. D. Павленок. - М .: Дашков ба Ко, 2004 .-- 428 х.

14 Панов А.Н.Нийгмийн ажил нь шинжлэх ухаан / A.N. Панов // Оросын нийгмийн ажлын сэтгүүл. - 1995. - No 1. - S. 5 - 10.

15 Ромм, M. V. Нийгмийн ажлын онол / M. V. Romm, T. A. Romm. - Новосибирск: Новосибирскийн хэвлэлийн газар. Их сургууль, 2003 .-- 381 х.

16 Нийгмийн ажил / ed. Н.Ф.Басова. - М .: Хэвлэл, худалдааны корпораци "Дашков ба К °", 2008. - 364 х.

17 Нийгмийн ажил / ред. В.И. Курбатов. - Ростов н / а. : Фениск, 2003 .-- 480 х.

18 Тетерский С.В. Нийгмийн ажлын танилцуулга / С.В.Тетерский. - М .: Эрдмийн төсөл, 2001 .-- 496 х.

19 Нийгмийн ажлын онол арга зүй / ред. I. P. Зайнышева. - М .: Союз, 1994 .-- 372 х.

20 Топчий Л.В. Орчин үеийн асуудлуудНийгмийн ажлын онолыг шинжлэх ухаан болгон хөгжүүлэх / Л. В.Топчий // Нийгмийн ажил. - 2007. - No1. - S. 62 - 64.

21 Фирсов М.В.Оросын нийгмийн ажлын түүх / М.В.Фирсов. - М .: Mysl, 2002. - 244 х.

22 Фирсов М.В.Оросын нийгмийн ажил: онол, түүх, нийгмийн практик / М.В.Фирсов. - М .: Боловсрол, 1996 .-- 295 х.

23 Холостова E. I. Нийгмийн ажлын мэргэжлийн ур чадвар / E. I. Холостова. - М .: Дашков ба К °, 2007 .-- 236 х.

24 Холостова E. I. Нийгмийн ажил / E. I. Холостова. - М .: Дашков ба Ко, 2004 .-- 692 х.

25 Циткилов П.Я. Нийгмийн ажлын түүх / П.Я.Циткилов. - Ростов-н / Д. : Финикс, 2006 .-- 537 х.

26 Шарин V. Сайн дурын хөдөлгөөн - нийгмийн тусламжийн нэг хэлбэр / V. Шарин // Нийгмийн ажил. - 2000. - No 3. - P. 29 - 32.

Нийгмийн ажлын субьект ба объектууд

Нийгмийн ажлын сэдэв ба объект- нийгмийн ажлын онол, практикийн тогтолцооны хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг ... Нийгмийн ажлын объект- энэ бол юуны түрүүнд нийгмийн харилцаа, харилцааны тогтолцоонд байгаа, нийгмийн үйл ажиллагаа чиглэсэн хүн юм. Энэ бол нийгмийн тусламж, нийгмийн дасан зохицох, нөхөн сэргээх, нийгмийн оношлогоо, урьдчилан сэргийлэх, нийгмийн үзлэг, нийгмийн эмчилгээний үйлчлүүлэгч юм.

Нийгмийн ажлын объект- үйлчлүүлэгч нь нийгмийн хамгаалал шаардлагатай хүн юм. Түүхийн хувьд эхлээд үйлчлүүлэгч гэсэн ойлголт нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартыг зөрчих хандлагатай (гуйлгачин) эсвэл дасан зохицоход бэрхшээлтэй (цагаачид) хүмүүсийг багтаасан байдаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд зөвхөн үйлчлүүлэгчдийн ангилал өөрчлөгддөггүй, харин нийгмийн ажлын үйлчлүүлэгчдийг бүрдүүлдэг асуудлын бүлгүүд өөрчлөгддөг. Дараа нь үйлчлүүлэгчдийн ангилалд нийгмийн нөлөөн дор, нийгэмд бий болгож буй амьдралын хэвийн бус нөхцөл байдлын дор хэвийн ажиллах чадвараа алдсан хүмүүсийг хамруулсан. Энэхүү тайлбарт нийгмийн ажлын үйлчлүүлэгчид нь гадуурхагдсан хүмүүс, гэр бүлийн харилцаанд тодорхой бэрхшээлтэй ажилгүй хүмүүс багтсан болно.

Одоогоор нийгмийн ажлын үйлчлүүлэгчЗодууралтыг нийгмийн ажилтны тусламж шаардлагатай, хамтран ажиллахаар тохиролцсон хүн, бүлэг, хамт олон тогтооно.

Ийм өргөн хүрээнд нийгмийн ажлын үйлчлүүлэгч нь ямар ч асуудалтай хүн байж болно. Нийгмийн ажлын онолд орчин үеийн нийгмийн ажлын үйлчлүүлэгчдийн янз бүрийн төрлүүд байдаг. Жишээлбэл, харилцан үйлчлэлийн чиглэл, шинж чанарт: хувь хүн;

бүлэг; нийгэмлэг; эсвэл хүсэлтийн онцлогийн дагуу: түрэмгийлэгч, эелдэг, дүлий гэх мэт.

Нийгмийн ажлын сэдэв- Энэ бол нийгмийн тусламж үзүүлдэг хүн юм. Эдгээр нь төрийн байгууллага (нийгмийн даатгалын байгууллага, нийгмийн хамгааллын байгууллага), олон нийтийн байгууллага (төрөл бүрийн буяны холбоо, байгууллага, сан гэх мэт) болон хувь хүмүүс - янз бүрийн мэргэшлийн нийгмийн ажлын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд (нийгмийн эмч, нийгмийн геронтологич, нийгмийн эмч) байж болно. экологич гэх мэт) эсвэл сайн дурынхан - сайн дурынхан. Нийгмийн ажил хоёр талтай. Үзүүлсэн нийгмийн тусламж нь нийгмийн ажилтан ба үйлчлүүлэгчийн харилцан үйлчлэлийн тогтолцоо, түүнчлэн үйлчлүүлэгчийн нийгмийн чухал орчинтой харилцах тогтолцоонд суурилдаг.

Нийгмийн ажлын мөн чанар. Нийгмийн ажлын зорилго, даалгавар, сэдэв

Нийгмийн ажил- бусдын амьдралыг сайжруулахад туслах хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүст зориулсан мэргэжил. Нийгмийн ажил -- мэргэжлийн үйл ажиллагаа, дэмжлэг, хамгаалалт, засч залруулах, нөхөн сэргээх замаар хүн, нийгмийн бүлгүүдэд хувь хүний ​​болон нийгмийн бэрхшээлийг даван туулахад туслах зорилготой. Нийгмийн ажилтнууд гэр бүл, хувийн асуудал, хамаатан садантайгаа харилцах гэх мэт өдөр тутмын амьдралдаа тулгарч буй асуудлуудыг даван туулахад нь тусалдаг.

Нийгмийн ажил бол нийгмийн хамгийн чухал институт юмолон нийтийн эрх ашгийг хөндөхгүйгээр хувийн ашиг сонирхлоо хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай нөхцлийг зөөлөн, тууштай бүрдүүлэх боломжийг олгодог иргэний нийгэм. Нийгмийн ажлын практик нь төгс төгөлдөр байдлаас хол байгаа нь үүнийг онцгой болгодог сэдэвчилсэн асуудалтүүний хөгжлийн талаар. Сүүлийн үеийн чиг хандлага, энэ төрлийн үйл ажиллагааг үндэсний болгох, албан ёсны болгох, эсвэл энэ чиглэлээр төрийн оролцоог багасгахад чиглэгддэг.

Нийгмийн ажлын сэдэвбүх нийгмийн харилцаа биш, харин хамгийн асуудалтай, өөрөөр хэлбэл тогтворгүй байдал, нийгмийн эмх замбараагүй байдал, нийгмийн хурцадмал байдал нэмэгдэх, нийгмийн зөрчилдөөн үүсэх, хүмүүсийг амьдралын хүнд хэцүү байдалд оруулахад хүргэдэг харилцааны бүлэг; түүнчлэн нийгмийн харилцааг оновчтой болгох (сэргээх чадварыг бий болгох явцад) нийгмийн ажлын субъектуудын харилцан үйлчлэлийн хэв маяг. нийгмийн сэдэв). Нийгмийн ажил судлалын үйл ажиллагаа, өөрөөр хэлбэл нийгмийн ажлын сэдэвт идэвхтэй сэдвийг нэвтрүүлэх.

Нийгмийн ажилд хувь хүний ​​нийгэм, сэтгэл зүй, физиологийн сайн сайхан байдал маш чухал байдаг. Үүнээс болж Нийгмийн ажлын гол зорилго:

Үйлчлүүлэгчийн бие даасан байдлын түвшинг нэмэгдүүлэх, амьдралын асуудлыг хамгийн үр дүнтэй шийдвэрлэх хувь хүний ​​боломж, чадварыг илчлэх;

Үйлчлүүлэгчдийн чадавхийг дээд зэргээр харуулах, хуулиар олгогдсон бүхнээ авах боломжийг бүрдүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх;

Нийгэм дэх хүмүүсийг дасан зохицох эсвэл дахин тохируулах;

Бие бялдар, оюун санааны хөгжлийн хазайлт, амьдралын хямралыг үл харгалзан бусдаас өөрийгөө хүндэтгэж, нэр төртэй амьдрах нөхцлийг бүрдүүлэх;

Үйлчлүүлэгч өөрөө асуудлаа даван туулж чадвал ийм үр дүнд хүрэх нь нийгмийн ажилтны тусламж авах шаардлагагүй болно.

Макро түвшинд нийгмийн ажил нь хүмүүсийн амьдрах орчныг сайжруулах тодорхой арга хэмжээнүүдэд илэрхийлэгддэг.

Нийгэмд хүний ​​​​амьдралын зохистой нөхцлийг бүрдүүлэхэд туслах;

Нийгэм-улс төр, үндэстэн ястны зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх;

Мезо түвшинд нийгмийн ажил нь хүн, гэр бүл, тусламж хэрэгтэй байгаа янз бүрийн бүлэгт туслах үйл ажиллагааны нэг хэлбэр болдог. Үйл ажиллагааны хэлбэрүүд нь олон янз байдаг - янз бүрийн материаллаг ашиг тусыг өгөхөөс эхлээд хүмүүсийн амьдралын хамгийн чухал салбарыг зохион байгуулах хүртэл.

Микро түвшинд нийгмийн ажил нь хувь хүний ​​(үйлчлүүлэгч) хэрэгцээнд суурилдаг бөгөөд тухайн хүний ​​нийгэм, бүлэг эсвэл хувь хүнтэй нийгэм, сэтгэц-сэтгэцийн холбоог сэргээх, хадгалахад чиглэгддэг. Тусламжийг ганцаарчилсан зөвлөгөө, ивээн тэтгэх, бүлгийн ажил хэлбэрээр санал болгодог. Тиймээс, нийгмийн ажлын гол зорилго- зөвхөн хувь хүн, гэр бүл, хамт олны сайн сайхан байдлын төлөө санаа зовохоос гадна тэдний хэвийн амьдрах чадвар, чадварыг илчлэх.

Нийгмийн ажлын зорилгыг дараахь ажлуудад тодорхой тусгасан болно.

1. Үйлчлүүлэгчдийн хувийн чадвар, ёс суртахууны болон сайн дурын чанарыг дээд зэргээр хөгжүүлэх, тэдний амьдралд тохиолдож буй бүх зүйлд хувийн хариуцлага хүлээх бие даасан үйл ажиллагаа явуулахад нь дэмжлэг үзүүлэх.

2. Үйлчлүүлэгч болон түүний оршин буй нийгмийн орчны хооронд харилцан ойлголцолд хүрэхийг дэмжих. Үйлчлүүлэгчийн өөртөө туслах, өөрийгөө хөгжүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг.

3. Нийгмийн бодлогын үндсэн заалт, зарчмыг боловсронгуй болгож, хууль тогтоомжийг батлах, хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг бүх шатанд хэрэгжүүлэх. Төсвийн хөрөнгө, татварын орлогыг хуваарилах, тусламж хэрэгтэй хүмүүст чиглэсэн тусламж үзүүлэх, үндэстний тэгш байдлыг хангах, эрүүл мэндийн даатгал, мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх, таслан зогсооход чиглэсэн нийгмийн хууль тогтоомж, нийгмийн ажилтнуудын улс төрийн үйл ажиллагааны хэрэгцээ шаардлага. сонгуулийн кампанит ажилд идэвхтэй оролцох, засаг захиргааны бүтэц, хэвлэл мэдээллийн сан, үйлдвэрчний эвлэл, эмэгтэйчүүдийн, байгаль орчны болон бусад олон нийтийн байгууллагын нийгмийн үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцох.

4. Нийгэмд хүсээгүй үзэгдлээс урьдчилан сэргийлэх, урьдчилан сэргийлэх ажлыг хийх. Эрүүл амьдралын хэв маягийг сурталчлах, биеийн тамирын соёл, бүрэн тэнцвэртэй хооллолт, эрүүл мэндийн үзлэг, вакцинжуулалтыг зохион байгуулах нь хүн амын эрүүл мэндийг сахих, амьдралын оновчтой түвшинг хадгалахад хувь нэмэр оруулдаг.

5. Нийгмийн ажлын тулгамдсан асуудлаар судалгаа, хурал, семинар зохион байгуулж, дадлагажигч ажилчид, оюутнуудад зориулсан шинжлэх ухаан, арга зүйн ном зохиол хэвлүүлнэ.

6. Тодорхой ангиллын иргэдийн эрх ашиг, нийгмийн үйлчилгээний хариуцлага, чадамжийн талаарх мэдээллийг түгээн дэлгэрүүлэх, нийгмийн бодлогын эрх зүй, эрх зүйн асуудлаар зөвлөгөө өгөх.

Сэдвийн өвөрмөц шинж чанар нь зорилго байгаа эсэх - төлөвлөсөн үр дүн юм. тухай Нийгмийн ажлын сэдэв, энэ нь бас нэгэн төрлийн биш боловч гурван түвшинд хуваагддаг.Үнэн хэрэгтээ нийгмийн ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэй шууд ажилладаг боловч тэд бүгд тусламж хэрэгтэй хүмүүст (эсвэл агентлаг) туслах чиглэлээр мэргэшсэн нэг эсвэл өөр байгууллагад харьяалагддаг бөгөөд үйл ажиллагаагаа төрөөс баталсан хууль тогтоомжид үндэслэдэг.

Нийгмийн ажлын гол субьект нь мэдээж байгууллага, холбоод биш, харин мэргэжлийн болон сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн ажилд оролцож байгаа хүмүүс юм.Мэргэжлийн ажилчид тийм ч олон биш. ОХУ-д сүүлийн жилүүдэд авсан арга хэмжээний үр дүнд хэдэн арван мянган мэргэжлийн нийгмийн ажилтан бэлтгэгдсэн. Тусгай дипломгүй, өнөөгийн нөхцөл байдлаас үүдэн нийгмийн ажил эрхэлж байгаа мэргэжлийн бус ажилчдын нуруун дээр тусламж хэрэгтэй байгаа иргэдэд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний гол ачаа ногдож байна. ОХУ-ын хэчнээн иргэн сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн ажил эрхэлж байгаа талаар мэдээлэл алга байна.

Нийгмийн ажлын сэдвийн талаар ярихдаа өөр нэг нөхцөл байдлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдний дунд нийгмийн ажлыг голчлон зохион байгуулдаг хүмүүс (тэднийг зохион байгуулагч, менежер гэж нэрлэж болно), нийгмийн тусламжийг шууд үзүүлдэг хүмүүс байдаг. Тэднийг практик нийгмийн ажилтан гэж нэрлэж болно.

Нийгмийн ажлын субьектуудыг дараахь байдлаар ангилна.

1. Байгууллага, институци, нийгмийн нийгмийн институци; Үүнд: нэгдүгээрт, янз бүрийн түвшний хууль тогтоох, гүйцэтгэх, шүүх эрх мэдлийн бие даасан бүтэцтэй төр.Энэхүү бүтцэд Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам, түүнчлэн бүс нутгийн түвшинд нийгмийн ажлыг удирдах гүйцэтгэх байгууллагууд (нутаг дэвсгэр, бүс нутаг, бүгд найрамдах улс, автономит байгууллагуудын нийгмийн хамгааллын байгууллагууд), хотууд, орон нутгийн байгууллагууд онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг. захиргаа; хоёрдугаарт, нийгмийн олон төрлийн үйлчилгээ: гэр бүл, хүүхдэд үзүүлэх нийгмийн тусламжийн нутаг дэвсгэрийн төвүүд; насанд хүрээгүй хүмүүст зориулсан нийгмийн нөхөн сэргээх төвүүд; эцэг эхийн хараа хяналтгүй хүүхдүүдэд туслах төвүүд; хүүхэд, өсвөр үеийнхний нөхөн сэргээх төвүүд; хүн амд сэтгэлзүйн тусламж үзүүлэх төвүүд; утсаар яаралтай сэтгэл зүйн тусламж үзүүлэх төвүүд гэх мэт; гуравдугаарт, төрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага, их дээд сургуулийн захиргаа гэх мэт. ба тэдгээрийн нэгжүүд.

2. Төрийн, буяны болон бусад байгууллага, байгууллагууд: үйлдвэрчний эвлэл, Хүүхдийн сангийн салбарууд, Улаан загалмайн нийгэмлэгүүд, хувийн нийгмийн үйлчилгээ, байгууллага гэх мэт.... ОХУ-ын төрийн бус буяны байгууллагууд, тухайлбал, Москвагийн Өршөөлийн ордон, "Сопрачастность", "Хүний сүнс", "Метрополь" (Москва), Дүрвэгсдэд туслах нийгэмлэг (Санкт-Петербург), "Алтай-ДОХ" буяны сангууд юм. , гэх мэт Өнөөдөр ОХУ-д буяны үйл ажиллагааг "Буяны үйл ажиллагаа, буяны байгууллагын тухай" Холбооны хуулийн дагуу явуулж байгаа бөгөөд энэ үйл ажиллагааны эрх зүйн зохицуулалтыг хангаж, оролцогчдод дэмжлэг үзүүлэх, буяны үйл ажиллагааг хөгжүүлэх эрх зүйн үндсийг бий болгож байна. байгууллагууд, ялангуяа татварын хөнгөлөлтийг бий болгох.

3. Мэргэжлийн болон сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн бодит ажил эрхэлдэг хүмүүс... Үнэн хэрэгтээ тэд нийгмийн ажлын заасан хоёр субъектийн төлөөлөл юм. Үүний зэрэгцээ тэдгээрийг хоёр бүлэгт хувааж болно: зохион байгуулагч-менежерүүд ба гүйцэтгэгчид, шууд туслалцаа үзүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, үйлчлүүлэгчдийн нийгмийн хамгааллыг хангах практик нийгмийн ажилтнууд, бидний аль хэдийн авч үзсэн нийгмийн ажлын объектын төлөөлөгчид. Нийгмийн ажилтнууд нь мэргэжлийн, оюун санааны болон ёс суртахууны тодорхой шинж чанартай байх ёстой тул тусгай бүлэг юм. Зарим мэдээллээр дэлхий дээр 500 мянга орчим мэргэжлийн нийгмийн ажилтан байдаг. Сүүлийн жилүүдэд Орост олон төгсөгчид гарч ирсэн. Нийгмийн ажилд мэргэшсэн мэргэшсэн, гэрчилгээгүй мэргэжилтнүүд илүү олон байдаг, ялангуяа "нийгмийн ажилтан" гэсэн шинэ мэргэжил харьцангуй саяхан гарч ирсэн орнуудад (Оросыг оруулаад). Сайн дурын үндсэн дээр хэчнээн хүн нийгмийн ажил эрхэлж байгаа талаар нарийн тоо баримт байдаггүй ч тэдний тоо их (нэг нийгмийн ажилтан 10-15 хүнд үйлчилдэг гэж ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг).

4. Багш нар, түүнчлэн мэдлэг, ур чадвар, чадварыг нэгтгэхэд хувь нэмэр оруулдаг хүмүүс: оюутны дадлагын удирдагч, зөвлөгч, практик нийгмийн ажилтан болон бусад ажилчид., нийгмийн салбарын янз бүрийн байгууллага, институци, аж ахуйн нэгжүүдэд оюутнуудын (сонсогчдын) дадлага хийх ажилд хувь нэмэр оруулах.

5. Нийгмийн ажлын судлаачид: Судлаачид нийгмийн ажлын байдалд дүн шинжилгээ хийж,янз бүрийн аргыг ашиглан шинжлэх ухааны хөтөлбөр боловсруулж, энэ чиглэлээр одоо байгаа болон шинээр гарч ирж буй чиг хандлагыг бүртгэж, нийгмийн ажлын асуудлын талаар шинжлэх ухааны тайлан, ном, нийтлэл хэвлүүлдэг. Энэ үйл явцад улс орны тэргүүлэх их, дээд сургуулийн тэнхимүүд, лаборатори, шинжлэх ухааны байгууллагууд, нийгмийн чиглэлээр докторын болон магистрын зэрэг хамгаалах диссертацийн зөвлөлүүд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Орос улсад нийгмийн ажлын хэд хэдэн судалгааны сургууль аль хэдийн бий болсон: философи, социологи, сэтгэл зүйн гэх мэт. Тэдний төлөөлөгчид нийгмийн ажлын асуудлыг боловсруулж, түүний бие даасан чиглэлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг.

Нийгмийн ажлын сэдэв ба объект.

Хүмүүст тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслах үйл ажиллагааны хувьд нийгмийн ажил нь тодорхой бүтэцтэй бөгөөд үүнд юуны өмнө хоёр үндсэн элемент багтдаг. объект ба субъект... Нийгмийн ажлын объект гэдэг нь тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүсийг, субьект нь тусламж үзүүлж буй хүмүүсийг хэлнэ. Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн ажлыг объект, субьектийн харилцан үйлчлэл гэж үзэж болох бөгөөд үүний үр дүнд хүмүүст тулгарч буй асуудлуудыг шийдвэрлэх, өөрөөр хэлбэл тэдний амьдрах нөхцлийг сайжруулахад тусалдаг.

Нийгмийн хамгааллын тогтолцоонд хэн субьект, объект болж байгааг авч үзье. В хүн амд нийгмийн тусламж үзүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг тусгай бүтэц, өөрөөр хэлбэл субъектууд (S)Нийгмийн хамгааллын тогтолцоо нь юуны түрүүнд Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны янз бүрийн түвшний үйлчилгээ, байгууллагууд юм. Хүн амын нийгмийн хамгааллын асуудлыг (энэ үзэл баримтлалын өргөн утгаараа) боловсрол, соёл урлаг, эрүүл мэнд, аялал жуулчлал, амралт чөлөөт цаг, биеийн тамир, спорт, орон сууц, нийтийн аж ахуй гэх мэт байгууллагууд шийдвэрлэдэг. Хүн амд үзүүлэх үйлчилгээг олон нийтийн байгууллага, буяны болон бусад төрийн бус байгууллагууд гүйцэтгэдэг. , үүрэг, тоо нь ихээхэн нэмэгдсэн.

Холбоо барих түвшний нийгмийн ажлын субьектууд нь тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүсийн тодорхой бүлэгт тусламж үзүүлдэг, эсвэл нийгмийн ажлын тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн нийгмийн ажилтнуудыг багтаадаг. Субъектууд нь гэр бүлийн гишүүд эсвэл тусламж хэрэгтэй хүмүүст шууд харилцаа холбоо, ёс суртахууны дэмжлэг гэх мэт тусламж үзүүлдэг хүмүүсийн бүлгийг багтааж болно. Нийгмийн менежментийн идэвхтэй оролцогчид нь нийгмийн үйл явцыг судлах, нийгмийн ажилд мэргэжилтэн бэлтгэдэг гэх мэт хүмүүсийг авч үзэх ёстой.

Нийгмийн хүрээний субьектийн ойлголтыг тайлбарлах хоёрдмол утгатай байгаа нь мөн л "нийгмийн хамгаалал" гэсэн ойлголтын хоёрдмол байдалтай холбоотой.

Нийгмийн хамгаалал өргөн ойлголтЭнэ бол нийгмийн бүх түвшинд бодит хэрэгжиж буй нийгэм, улс төр, эдийн засаг, хууль эрх зүй, сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх, эм-экологи, оюун санааны арга хэмжээний зорилготой, ухамсартай зохицуулалттай тогтолцоо юм. Эдгээр нь хүн амын бие бялдар, оюун санааны болон оюун санааны болон ёс суртахууны хэвийн үйл ажиллагааг хангах, тэдний эрх, эрх чөлөөг зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх хэвийн нөхцөл, нөөцийг бүрдүүлдэг.

Нийгмийн хамгаалал явцуу утгаараа- амьдралын онцгой хүнд нөхцөлд байгаа хүн амын тодорхой ангиллыг хамгаалахад чиглэсэн үйл ажиллагаа. Нийгмийн хамгаалал нь хүнийг амьдралынхаа туршид янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэхэд нь төрөөс туслах замаар нийгмийн эрсдэлээс хамгаалах явдал юм.

Иргэдийн нийгмийн хамгааллын эрхийг Беларусь улсын Үндсэн хууль, хууль тогтоомжоор баталгаажуулдаг.

Нийгмийн хамгааллын тогтолцооны нийгмийн ажил (нарийн утгаар) нь юуны түрүүнд хүнд хэцүү нөхцөл байдалд орсон хүн, хүн эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүст чиглэгддэг. Удирдлагын үүднээс авч үзвэл эдгээр хувь хүмүүс эсвэл нийгмийн формациуд нь зохион байгуулалт, удирдлагын нөлөөллийн объект (O) болж ажилладаг.болон харилцан үйлчлэл. Үүнд: хөгжлийн бэрхшээлтэй, ажилгүй, ганцаардсан өндөр настан, ганцаардсан тэтгэвэр авагчдаас бүрдсэн гэр бүл; дайнд амь үрэгдсэн цэргийн албан хаагчдын бэлэвсэн эхнэр, эхчүүд; дүрвэгсэд, дотоод дүрвэгсэд; Чернобылийн АЦС-ын ослын улмаас цацрагт өртсөн хүмүүс; хорих газраас буцаж ирсэн хүмүүс; тогтмол оршин суух газаргүй хүмүүс.

Эдгээр нь янз бүрийн асуудалтай гэр бүлүүд юм: архи, мансууруулах бодис хэрэглэдэг гэр бүлүүд; хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүл, өнчин хүүхэдтэй гэр бүл, бага орлоготой гэр бүл, том гэр бүл, насанд хүрээгүй эцэг эхийн гэр бүл, залуу гэр бүл (оюутны гэр бүлийг оруулаад), салж байгаа гэр бүл, сэтгэлзүйн тааламжгүй бичил уур амьсгалтай гэр бүл, зөрчилдөөнтэй харилцаа гэх мэт .NS .; эдгээр нь хүүхэд асрах чөлөө авсан эхчүүд, жирэмсэн эмэгтэйчүүд, хөхүүл эхчүүд; Эдгээр нь хараа хяналтгүй хүүхэд, өсвөр насныхан, гажуудлаар тодорхойлогддог хүүхэд, өсвөр насныхан, хүчирхийлэл, хүчирхийлэлд өртөж, эрүүл мэнд, хөгжилд нь заналхийлж буй нөхцөл байдалд байгаа хүүхдүүд гэх мэт.

Сүүлийн үед зах зээл үүссэн нөхцөлд эмэгтэйчүүд, залуучууд нийгмийн хамгааллын хэрэгцээ улам бүр нэмэгдсээр байна.

Өмнө дурьдсанчлан, байнгын шууд ба байдаг санал хүсэлт... Маш их ерөнхий төлөвлөгөөНийгмийн салбар дахь менежментийн үйл явц нь хүссэн үр дүнд хүрэх, төлөв байдлыг өөрчлөхийн тулд хяналтын дэд систем - субьект (S) хяналтанд байгаа нэг объект (O) -д нөлөөлөх (харилцах) үйл явц гэж үздэг. объектын сайн сайхны төлөө. Объектийн үүрэг нь идэвхгүй биш гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Нийгмийн тогтолцоонд субьект ба объектуудын хоорондын харилцаа бусад тогтолцооны харилцаанаас үндсэндээ ялгаатай байдаг. Энэ нь тэдний өвөрмөц онцлогтой холбоотой юм: нийгмийн ажлын субьект ба объектууд нь хүмүүс, нийгмийн нийгэмлэгүүд бөгөөд өөрийн гэсэн хууль тогтоомж, түүний дотор үйл ажиллагаа, санаачлагатай байдаг.

Энэ нь дараахь дүгнэлтэд хүргэдэг: дээд түвшний бүтцээс үүсэх хандлагыг доод түвшний бүтцийн санаачлагыг (эсвэл байхгүй) тохируулснаар хийж болно. Субьект ба объектын харилцан үйлчлэлийн үйл ажиллагааг судлах шаардлагатай; Нийгмийн хамгааллын тогтолцоог боловсронгуй болгох амжилт нь субьект болон объектын үйл ажиллагаа, чанарыг нэгэн зэрэг сайжруулахаас хамаарна. Жишээлбэл, хууль эрх зүйн хэм хэмжээг S (нийгмийн ажилтан) болон О (үйлчлүүлэгч) аль алинд нь сайн ойлгосон тохиолдолд нийгмийн болон эрх зүйн чиг үүргийг нийгмийн алба хэрэгжүүлэх нь илүү амжилттай болно.

Нийгмийн хамгааллын тогтолцоонд ажиллаж байсан туршлагаас харахад энд байгаа субьектууд ба объектууд нь маш өвөрмөц, харилцан үйлчлэл нь өвөрмөц байдаг. Холбоо барих түвшинд бид ямар ч "команд", "шууд тохиргоо" -ын талаар бараг ярьж чадахгүй. Үүний оронд бид эрх мэдлийн эрх мэдэлд бус, харин мэргэжлийн ур чадвар, нийгмийн ажилтны хүний ​​чанар, үйлчлүүлэгчийн асуудлыг шийдвэрлэх сонирхолд суурилсан харилцан уялдаатай нөлөөллийн талаар ярьж болно.

Нийгмийн салбарт субьект ба объект хоёулаа зорилго, түүнд хүрэх арга замыг чадварлаг тодорхойлж, байгаа арга хэрэгсэл, арга, хүсэл, урамшууллыг үр дүнтэй ашиглах, харилцан уялдаатай, харилцан ашиг сонирхлын үүднээс ажиллах нөхцөл байдал онцгой ач холбогдолтой юм. Нийгмийн ажлын субъект, объектын эдгээр шинж чанарууд нь нийгмийн ажилтны үндсэн шинж чанаруудын агуулга, нийгмийн ажлын ёс зүйн зарчмуудад бүрэн тусгагдсан байдаг.

Нийгмийн ажлын гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг бол агуулга юм. Нийгмийн ажлын агуулга нь түүний чиг үүргээс шууд хамаардаг. Хамгийн ерөнхий утгаараа нийгмийн ажлын чиг үүрэг нь: мэдээлэл, оношлогоо, урьдчилан таамаглах, зохион байгуулалт, сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх, практик тусламж, удирдлагын чиг үүрэг юм. Нийгмийн ажлын агуулгад тэдний гүйцэтгэх үүргийг авч үзье.

1. Нийгмийн ажилтан нь өөрийн байгууллагын тухай мэдээлэл цуглуулахаас үйл ажиллагаагаа эхэлдэг. Хүйс, нас, эрүүл мэндийн байдал, амьдралын нөхцөл байдал, амьдралд шаардлагатай бүх зүйлээр өөрийгөө бие даан хангах чадвар, материаллаг баялаг, гэр бүл, хөршийн орчин, сэтгэцийн шинж чанар, зан чанар гэх мэтийг олж мэдэх. Тиймээс тэрээр мэдээллийн ажил эрхэлдэг.

2. Нийгмийн ажилтан тойргийнхоо талаар мэдээлэл цуглуулсны дараа "онош"-ыг хийдэг: шаардлагатай тусламжийн хэмжээ, төрөл, түүний үйл ажиллагааны горим, ажлын явцад гарч болох хүндрэл, хэлбэр, үйл ажиллагааны арга барилыг үнэлж, өдөр тутмын хэрэглээг бүрдүүлдэг. өөртөө зориулсан дэг журам, бие махбодийн болон ёс суртахууны зардал гэх мэт.

3. "Оношлогоо" -той зэрэгцэн нийгмийн ажилтан өөрийн үйл ажиллагааны урьдчилсан таамаглалыг бий болгодог: түүнд ажиллахад хэцүү эсвэл хялбар байх, үр дүнтэй тусламж үзүүлэх боломжтой эсэх, албан ёсны болон олон нийтийн байгууллагуудтай хамтран ажиллах шаардлагатай болно. бизнесийн харилцаанд орох, үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээг хэр хурдан хангах гэх мэт.

4. Нийгмийн тусламжийн шинж чанараас хамааран (сэтгэл зүйн стрессийг арилгах эсвэл ганцаардсан өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнд нийгмийн тусламж үзүүлэх гэх мэт) ажлын төлөвлөгөө гаргаж, түүний агуулга, практик тусламжийн төрлийг тодорхойлдог. нийгмийн ажилтан удирдлагын үйл ажиллагаанд оролцох ёстой.

Тодорхой арга хэрэгслийг сонгох, хэрэглэх нь нийгмийн ажлын (нийгмийн тусламж) объектын шинж чанар, шинж чанараас бүрэн хамаардаг. Жишээлбэл, нийгмийн ажлын объект нь хэвтэрт байгаа өвчтөн, өөр нэг тохиолдол нь сувилахуйн ганц бие эх юм. Эдгээр хүмүүст үзүүлэх нийгмийн тусламжийн багц нь ихээхэн ялгаатай байх болно.

Нөөц гэдэг ойлголт нь хөрөнгө гэдэг ойлголттой нягт холбоотой. Нөөц бол арга хэрэгсэл, боломжуудын эх сурвалж, зэвсэг юм.ямар нэг ажлыг гүйцэтгэх эсвэл тодорхой арга хэмжээг сайжруулахын тулд, ялангуяа онцгой байдлын шинж чанартай эсвэл эгзэгтэй нөхцөл байдалд хийгдэх үед шаардлагатай бол зөвлөлдөж болно. НөөцНийгмийн аливаа ажлын зайлшгүй, зайлшгүй, үндсэн хэсэг, нийгмийн тусламж, дэмжлэг үзүүлэх, нийгмийн хамгааллыг зохион байгуулах, үйлчилгээ үзүүлэх нийгмийн технологийг хэрэгжүүлэх чухал хэсэг юм.

Нөөц гэдэг нь тодорхой хэрэгцээг хангах, тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд татах, ашиглах боломжтой бүх зүйл гэж ойлгогддог.

Нийгмийн ажлын нөөцийг мөн чанар, эх сурвалж, ашиглалтын ашиг тусын хувьд авч үздэг. Тэд байж болно:

Хамгийн эхэнд, дотоод эсвэл гадаадхүн (үйлчлүүлэгч эсвэл нийгмийн ажилтан), баг эсвэл бүлэгтэй холбоотой;

Хоёрдугаарт, албан ёсны(албан ёсны) эсвэл албан бус(албан бус);

Гуравдугаарт, бодит эсвэл боломжит(далд);

Дөрөвдүгээрт, янз бүрийн түвшний хяналттодорхой зорилгод хүрэхийн тулд тэдгээрийн ашиглалтын хувьд.

Жишээлбэл, хүн оюун ухаан, боловсрол, мэргэжил, зорилготой, хүсэл зориг гэх мэт дотоод нөөцтэй байж болно. Гэр бүлийн хувьд дотоод нөөц бол мөнгөн хуримтлал эсвэл гэр бүлийн гишүүдийн орлого, харилцан хүндэтгэл, харилцан туслалцаа, бие биенээ халамжлах явдал юм. Гадаад нөөц нь материаллаг, нийгмийн, олон нийттэй харилцах нөөц, янз бүрийн байгууллагад гишүүнчлэлийн нөөц, банкны бүтэц гэх мэт байж болно.

Албан ёсны нөөцийг засгийн газрын агентлагууд, сангууд, нөөцүүд, албан бусууд - хуучин хамт олон эсвэл хамаатан саднууд төлөөлж болно.

Тэдний мөн чанар нь нөөц юм материаллаг, нийгэм, соёлын болон оюун санааны.

Иргэдийн байр сууринаас төрийн нөөц гэж ойлгогддог санхүүгийн, байгалийн, нийгмийн болон хүмүүсийн хоорондын үнэт зүйлс, материаллаг болон соёл-оюун санааны.

Энэ аргын тусламжтайгаар нөөцийг дараахь байдлаар хуваана. материаллаг үйлчилгээний хувьд(үүнд үйлдвэрлэл, дэлгүүр, сургууль, үйлчилгээний тусламж орно); зохион байгуулалтын болон оюун санааны дэмжлэг үзүүлэх арга хэрэгсэл, хэлбэрүүд(хотын байгууллагууд, нийгмийн үйлчилгээ, олон нийтийн байгууллага, сүм хийд, шашны нийгэмлэгүүд); хүн хоорондын болон дотоод дэмжлэгийн хэрэгсэл(Гэр бүлд байдаг, найз нөхөд, хөршүүдээс авсан сайн сайхан байдлыг хангах албан бус нөөц, бэрхшээлийг даван туулахын тулд харилцан туслалцаа, жагсаал цуглаан).

Нийгмийн ажилтан, үйлчилгээний ажилтнууд хамтран ажилладаг иргэд, тогтолцооны хувьд нөөц бол хамгийн чухал зүйл юм.

Үүний зэрэгцээ нийгмийн ажилтнууд хүнийг амин чухал үйл ажиллагааг гүйцэтгэх, зорилгодоо хүрэхэд ашигладаг нөөц, чадвар, чадавхийн тогтолцоо, цогц гэж үздэг.

Хүний амьдралын боломж бол боломжууд нээгдэх эсвэл эсрэгээр хямралын нөхцөл байдал үүсч, зарим арга хэмжээ авах шаардлагатай үед хүмүүс ашигладаг дотоод болон гадаад нөөцөөс бүрддэг.

Нийгмийн ажилтны хувьд бусдад нөлөөлөх чадвар, үйл явдлын явцыг тодорхойлох, тодорхой ажлуудын гүйцэтгэлд хүрэх чадвар нь шаардлагатай нөөцийг эзэмшихээс хамаардаг. Үүний зэрэгцээ хүний ​​нийгмийн хэвийн буюу хэвийн бус үйл ажиллагаа нь нэг талаас хувь хүний ​​дотоод нөөц, шинж чанар, гадаад нөөц, амьдралын нөхцөл байдлын шинж чанаруудын хоорондын зохицол, үл нийцэлд үзүүлэх хариу үйлдэл юм. бусад.

Энэ тохиолдолд нийгмийн асуудал, зөрчилдөөн нь хүн эсвэл бүлэг, хүрээлэн буй орчны хоорондын нөөцийн тэнцвэргүй солилцооны хариу үйлдэл гэж ойлгогддог.

Нийгмийн хамгаалал, нийгмийн халамж, нийгмийн үйлчилгээний үйлчилгээ нь төрийн байгууллагуудын хувьд хөрөнгө мөнгө, нэмэлт эрх, ашиг тус, мэдээлэл, үйлчилгээг шаардлагатай хүмүүст дахин хуваарилах замаар ийм асуудал, зөрчлийг шийдвэрлэхэд голчлон оролцдог. Энэ тохиолдолд хоёр сонголт хийх боломжтой: ийм үйлчилгээ, тэтгэмжийг тухайн хүнд аль хэдийн байгаа эд хөрөнгө, боломжид нэмж оруулах, эсвэл ийм боломж байхгүй бол нөхөх боломжтой.

Нөөцийн асуудал нь практик нийгмийн ажлын талаархи олон үзэл бодлын онолын болон зохион байгуулалтын жагсаалтыг бүрдүүлдэг. Энэ нь нийгмийн практик ажлын гол зорилго нь хэрэгцээтэй хүмүүст хэвийн амьдрал, үйл ажиллагаанд шаардлагатай нөөцийг олж ашиглахад нь туслах явдал юм гэсэн санаа, нотолгоог онцолсон эрдэм шинжилгээний баримт бичиг, үзэл баримтлалын баримт бичиг, нийгмийн тусламжийн хөтөлбөрүүдэд тусгагдсан байдаг.

Технологийн процессын хувьд Нийгмийн ажилд нөөцийг ашиглах нь олон бэрхшээл, бэрхшээлийг даван туулахтай холбоотой юм.

Иймээс шаардлагатай нөөц нь дутагдалтай, хангалтгүй, тодорхойгүй, боломжгүй, хэтэрхий үнэтэй, хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй, зохицуулалтгүй, хуваагдмал, зүй бусаар ашиглах, буруу менежментээр дүүрэн байж болно. Нэмж дурдахад нийгмийн ажилтнууд, үйлчилгээний ажилтнуудын хүчин чармайлтын ихээхэн хэсэг нь үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх нийгмийн тусламжийг хангалтгүй ажиллаж байгаа тогтолцоог засах, сайжруулахад зарцуулагддаг.

Нөөцийг ашиглахдаа нийгмийн ажилтнууд зуучлагч, хянагч, брокер, хуульч, мэдээжийн хэрэг ивээн тэтгэх ажлыг зохион байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Нийгмийн ажлын хамгийн чухал үүрэг бол дотоод болон гадаад нөөцийг идэвхжүүлэх замаар тэдний асуудлыг шийдвэрлэхэд хэрэг болохуйц хэрэгцээтэй иргэд болон нийгмийн бүтэц хоорондын холбоог бий болгох явдал юм.

Гадаад нөөцийг тодорхойлох, татах зорилгоор - материаллаг нөөц, үйлчилгээ, санхүү, хүн чадварлаг, өөрөөр хэлбэл мэдлэг, чадвартай, шийдэмгий байх ёстой. Үүний зэрэгцээ зөвхөн ядуу, эмзэг бүлгийн иргэдэд харилцаа холбоо, хэлэлцээр хийх, нөхцөл байдлыг зохицуулах, холбогдох бичиг баримт, гэрээ, хэлцэл зохиох, гүйцэтгэх чадвар, ур чадвар дутмаг байдаг.

Ийм нөхцөлд нийгмийн ажилтнууд ажилладаг чухал үүрэгхүмүүсийг нийгмийн харилцаанд татан оролцуулж, дотоод нөөц, өөрийн чадавхийг хөгжүүлэхэд нь туслахын зэрэгцээ тэд өөрсдийн ур чадвараа нэмэгдүүлж, шаардлагатай ур чадварыг эзэмшдэг.

В нийтлэг ажилнөөцийг тодорхойлохын тулд нийгмийн ажилтнууд ашиглах ёстой янз бүрийн хэлбэр, арга, арга зам... Үүнд: шинэ санааг сурталчлах, хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд илүү хариу үйлдэл үзүүлэх хөтөлбөрийг бий болгох, компаниудыг ажиллуулах, хэрэгжүүлэх систем зэрэг байж болно. нийгмийн үйлдэл, нийгмийн үйлчилгээний хөтөлбөрүүдэд татаас авах, хөрөнгө босгох зорилгоор нөлөөллийн болон ашиг сонирхлын бүлгүүдийг бий болгох, зорилтот бүлэгт ашиглах.

Ийм нөхцөлд нийгмийн ажилтанд өгсөн даалгаврыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай нөхцөл байдлыг зөв тодорхойлж, зөв ​​үнэлэх, үйлчлүүлэгчийн хувийн шинж чанар, нөхцөл байдалтай холбоотой нөөцийн асуудлыг бодитой, бүтээлч, эерэгээр судлахын тулд тодорхой аналитик ур чадвар, ур чадвар шаардлагатай байдаг. , асуудлыг шийдвэрлэх дотоод болон гадаад арга хэрэгсэл байгаа эсэх, эсвэл тэдгээрийг олж авах боломжийг зөв төсөөлөх.

Түүнчлэн хувь хүн, багийн хүчин чармайлтыг төлөвлөх, зохицуулах, хянах, дотоод болон гадаад нөөцийг синхрончлох, нэгтгэх чадварыг шаарддаг.

Үйлчлүүлэгчдийг өөртөө туслах, ур чадвар, чадвараа харгалзан үзэх, өөрийн хүч чадалд итгэх, өөрийгөө хянах чадвар, эерэг өөрийгөө үнэлэх чадвар, өөрийгөө болон нийгмийн үүргээ удирдах чадварт суралцах боломжийг олгох нь маш чухал юм. Мэргэжлийнхээ гол цөмд нийгмийн ажилтнууд энэ чиглэлээр ажилладаг: тэд үйлчлүүлэгчдэд өөрсдийн үйл ажиллагааны чадвар, үр нөлөөг нэмэгдүүлэх, амжилтанд хүрэх, дотоод сэтгэл ханамж, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөх, тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүсийн асуудалд бүх нийтийн анхаарал хандуулахад тусалдаг.

Хувийн болон нийгмийн нөөцийн цогцолборыг ашиглах нь хүний ​​гаднах зүйлийг өөртөө татах, түүнд байгаа зүйлтэй хослуулахыг хэлнэ. Нийгэм дэх баялгийн байгалийн хөдөлгөөнд болон үйлчлүүлэгчийг тойрсон нийгмийн тодорхой орчинд хүний ​​бодит оролцоог бий болгохыг хэлнэ.

Энэ нь нийгмийн ажлын хамгийн тохиромжтой зорилгод хүрэх бодит арга зам юм: үйлчлүүлэгчийг тусламж хүсэх хэрэгцээ шаардлагаас чөлөөлөх, ингэснээр тэрээр үүссэн асуудлуудыг бие даан ойлгож, шийдвэрлэх боломжтой болно.

Дээр дурдсанчлан нөөцөд хүний ​​сайн сайхан байдал, албан ёсны амьдралд шаардлагатай гэж ойлгож болох бүх зүйл багтдаг. Үүний үүднээс анхаарал, дэмжлэг бол орон сууц, цалингаас дутахгүй нөөц юм... Нөөцүүд нь нийгмийн эмчилгээтэй нэгдэж, нийгмийн эмчилгээний нэг хэлбэр болдог. Тоон болон чанарын хувьд нөөц нь төвийг сахисан байдаг бөгөөд хангалттай бэлтгэгдсэн дадлагажигч үүнийг хялбархан ашиглаж болно. Бодит амьдрал дээр өөрт хэрэгтэй нөөцөө олж авахын тулд та тэдгээрийг эзэмшиж, удирдаж буй хүмүүстэй харьцах ёстой - байгууллага, хувь хүн удирдагчид эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүс. Тиймээс нөөцийг дайчлах асуудал нь техникийн гүйцэтгэлээс илүүтэй хүмүүс хоорондын харилцаа, одоогийн хууль эрх зүйн хэм хэмжээнд тулгуурладаг.

Шаардлагатай хүмүүст туслахын тулд нөөц бололцоогоо дайчлах оролдлого нь нийгмийн ажил мэргэжил болох хамгийн эхний үеэс эхэлдэг. Дайчилга гэдэг нь тодорхой нөөцөд хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээг хэлнэ. Бүтцийн болон зохион байгуулалтын хувьд нөөцийг дайчлах нь зөв ашиглагдахгүй байгаа боломжит дотоод нөөцийг тодорхойлох, үйлчлүүлэгч эсвэл бүлгийн хараахан ашиглаж амжаагүй байгаа гадаад нөөцийг хайж олох, татах гэж тодорхойлж болно.

Уламжлал ёсоор бол нийгмийн салбарыг нийгмийн ажлын орон зай гэж үздэг. Мөн энэ нь өөрийн гэсэн шалтгаантай. Энэ бүлэгт үүнийг тодорхой орон зай гэж тайлбарлах асуудлыг арилгахгүйгээр зохиогч нийгмийн хүрээг нийгмийн ажлын объект гэж үзэхийг оролдсон. Үүний зэрэгцээ, нийгмийн хүрээний талууд хоорондоо нягт уялдаатай, огтлолцдог боловч бидний бодлоор ижил төстэй зүйл биш гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх шаардлагатай байна.

Нийгмийн ажлын объектуудыг ялгах (ялгах) үед тухайн объектын өргөн хүрээний тайлбараас эхлэх хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, объектыг бүхэлд нь авч, ерөнхий шинжлэх ухаан, философи, субъект-социологийн үүднээс тайлбарладаг. Энэ утгаараа объектыг нэгдүгээрт, бидний ухамсраас гадуур, хүнээс үл хамааран орших гадаад ертөнц болох объектив бодит байдлыг илэрхийлдэг философийн ангилал гэж үздэг; хоёрдугаарт, хүний ​​үйл ажиллагаа чиглэсэн объект, үзэгдэл; гуравдугаарт, аж ахуйн нэгж, албан байгууллага, үйл ажиллагааны газар, байршлын хувьд.

Нийгмийн ажил нь эмпирик, хэрэглээний бүрэлдэхүүн хэсэг нь чухал байр суурийг эзэлдэг мэдлэгийн салбар тул тухайн объектыг социологийн судалгааны үүднээс нийгмийн тодорхой асуудлын тээгч, нийгмийн тодорхой чиглэл гэж тайлбарлах нь чухал юм. нийгмийн бодит байдал, нийгмийн амьдралын субъектын үйл ажиллагааны хүрээ.

Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан нийгмийн ажлын объектуудын бүлгийг тодорхойлдог.

Эхний бүлэгт амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүн амын бүлгүүд багтдаг. Боломжит ангиллыг харгалзан тэдгээрийн шинж чанарыг (нийгмийн хүнд нөхцөлд байгаа эрүүл мэнд, үйлчилгээ, хөдөлмөрийн байдал, хазайсан зан үйлийн хэлбэр, хэлбэр гэх мэт) зохиогчийн хэд хэдэн бүтээлд тусгасан болно.

Нийгмийн ажлын хоёр дахь бүлэгт нийт хүн ам, түүний бүх бүлэг, давхарга орно. Хүн бүр амьдралынхаа аль ч үед, аль ч үед хэрэгцээ, ашиг сонирхлоо бүрэн хангах шаардлагатай байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Түүнээс гадна, түүний амьдралын аль ч талбарт тэд жигд бус сэтгэл хангалуун байж болно. Баян хүмүүс илүү тайван, стрессгүй орчинд эрүүл мэндээ хадгалах, бэхжүүлэх хэрэгтэй. Эрүүл хүн ядуу байж, олон янзын эрүүл хандлагаа ухамсарлаж чадахгүй байж болно. Ямар ч гэр бүлд эхнэр, нөхөр, эцэг эх, хүүхдийн хоорондын харилцаа хурцдаж болно. Хүүхэд, өсвөр насныхан, хөгшин хүмүүст үргэлж хамгаалалт хэрэгтэй байдаг. Энэ нь ялангуяа нийгмийн хямралын нөхцөл байдлын хувьд үнэн юм. Тиймээс хүн бүр ямар нэгэн хэмжээгээр дэмжлэг, тусламж, хамгаалалт шаарддаг.

Хүн амын бүх давхарга, бүлгүүдийн амин чухал үйл ажиллагаа нь нийгмийн хөгжлийн түвшин, нийгмийн салбарын байдал, нийгмийн бодлогын агуулга, түүнийг хэрэгжүүлэх боломжоор урьдчилан тодорхойлсон нөхцлөөс ихээхэн хамаардаг. Тиймээс, сайн шалтгаанаар нийгмийн ажлын объектод хүн, бүлэг, давхарга, хамт олны амьдралын хүрээг дурдах боломжтой (мөн шаардлагатай). Нийгмийн ажлын эхний бүлгийн объектуудыг харгалзан бид үүнийг үгийн явцуу утгаар тайлбарладаг. Хоёр дахь, ялангуяа гурав дахь тохиолдолд үүнийг өргөн утгаар нь ойлгодог - зөвхөн өдөр тутмын асуудлыг шийдвэрлэх төдийгүй дэлхийн хэмжээнд нийгмийн хурц асуудлуудаас урьдчилан сэргийлэх (ажилгүйдэл, ядуурал, нийгмийн янз бүрийн өвчин, гажсан зан үйлийн цочмог хэлбэрүүд, хүн, бүлэг, хамт олны нийгэмшүүлэх асуудал).

Амьдралын хүрээг нийгмийн бүрэлдэхүүн хэсэг болгон тодорхойлохдоо хүний ​​нийгмийн тухай ойлголтыг өргөн ба явцуу утгаараа авч үзэх нь чухал юм.

Мэдээжийн хэрэг, нийгмийн амьдралын бүхий л салбарууд хоорондоо нягт холбоотой, нэвтэрч, бие биендээ нэвтэрч байдаг. Тодорхой утгаараа тэдгээрийг тусгаарлах нь нөхцөлт, нэгэн зэрэг үндэслэлтэй бөгөөд ашигтай байдаг, учир нь энэ нь тэдний мөн чанар, онцлогийг илүү тодорхой, тод илэрхийлэх боломжийг олгодог. Үүнтэй холбогдуулан нийгмийн салбар нь өвөрмөц бөгөөд энэ нь нийгмийн амьдралын бүхий л салбарын нийгмийн талуудын хайлш, органик холбоо, хослол, нэгдэл юм. Тийм ч учраас сэдвийн хүрээнд бид нийгмийн ажлын хамгийн чухал объект болох нийгмийн хүрээний мөн чанар, агуулга, шинж чанарыг юуны түрүүнд сонирхож байна.

Орчин үеийн нөхцөлд нийгмийн салбарыг төлөвшүүлэх, хөгжүүлэх шалтгаан нь маш олон янз байдаг. Тэдгээрийн дотроос дэлхийн, үндсэн болон хувийн, аль аль нь улс орны онцлог шинж чанартай хүчин зүйлсийг ялгаж салгаж болно.

Энэ бол юуны түрүүнд хүний ​​нийгмийн хөгжлийн түвшин юм. XX зуунд. болон XXI зууны эхэн үе. Энэ нь тухайн хүний ​​нийгэм дэх байр суурь, түүний яаралтай хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг хангах явдал юм. Үүний шалтгаан нь хүрсэн түвшин юм нийгмийн үйлдвэрлэл, бүтээмжтэй хүчний хөгжил, соёл, хүн өөрөө.

Үүний зэрэгцээ байгаль, нийгмийн хоорондын харилцаа, хадгалалт, нөхөн сэргээлтийн асуудлыг урьд өмнө хэзээ ч байгаагүйгээр нэн хурцаар тавьсан нь нийгмийн хөгжлийн хүрсэн түвшин юм. байгалийн орчинхүний ​​амьдрах орчин; гарагийн байгалийн нөөц хомсдох, тив, улс орнуудын бүлэг, хойд ба өмнөд хооронд материаллаг болон бусад нөөцийг дахин хуваарилах (илүү шударга) зэргээс үүдэлтэй хүн амын асуудал, хүний ​​​​эрүүл мэнд, оршин тогтнох бусад асуудлууд, хүний ​​​​аюулгүй байдал.

Улс орон бүрийн энэ байдал нь нэг талаас хүн төрөлхтний өмнө тулгамдаж буй асуудал, нөгөө талаас тухайн улс оронд үүсээд буй нөхцөл байдлаас шалтгаалдаг.

Нийгмийн салбар бол материаллаг болон оюун санааны ашиг тусыг хуваарилах, нийгмийн амьдралын бүхий л талын ахиц дэвшлийг хангах, хүмүүсийн байр суурийг сайжруулах замаар төрийн нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлдэг хүн төрөлхтний нийгмийн амьдралын нэн чухал салбар юм. ажил хийдэг хүн. Нийгмийн хүрээ нь нийгэм, нийгэм-эдийн засаг, нийгэм, угсаатны харилцааны тогтолцоо, нийгэм ба хувь хүний ​​хоорондын харилцааны тогтолцоог хамардаг. Үүнд нийгэм, нийгмийн болон бусад бүлэг, хувь хүмүүсийн амьдралын нийгмийн хүчин зүйлүүд, тэдгээрийн хөгжлийн нөхцөл байдал орно. Нийгмийн хүрээ нь хүний ​​​​амьдрал, ажил, амьдралын нөхцөл, эрүүл мэнд, амралт чөлөөт цагаас эхлээд нийгэм, анги, нийгэм, үндэстний харилцаа хүртэлх бүхэл бүтэн орон зайг хамардаг. Нийгмийн хүрээний агуулга нь нийгмийн болон бусад бүлэг, хувь хүмүүсийн нийгэм дэх байр суурь, байр суурь, үүрэг, амьдралын хэв маяг, амьдралын хэв маягийн талаархи харилцаа холбоо юм.

Нийгмийн хүрээний бүтцэд дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүд орно: a) нийгмийн үйл ажиллагаа; б) нийгмийн нийгмийн бүтэц;

в) нийгмийн дэд бүтэц; г) зөв буюу явцуу утгаараа нийгмийн харилцаа.

Эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн агуулгыг товч тайлбарлая.

Ерөнхийдөө үйл ажиллагаа -Энэ бол нийгмийн бодит байдлын оршин тогтнох, хөгжүүлэх арга зам, нийгмийн үйл ажиллагааны илрэл, хүрээлэн буй ертөнцийг зорилготойгоор тусгах, өөрчлөх явдал юм. Үйл ажиллагааны гол шинж чанарууд нь ухамсар (зорилго тодорхойлох), бүтээмж, нийгмийн шинж чанар юм. Энэ шинж чанарыг харгалзан үзвэл нийгмийн үйл ажиллагаанийгмийн салбарыг бүхэлд нь, бусад бүх үйл ажиллагааны нийгмийн талыг хэрэгжүүлэхэд чиглэв. Үүний нэг илрэл нь тусламж үзүүлэхэд чиглэсэн нийгмийн ажил юм. нийгмийн дэмжлэг, хүмүүсийн нийгмийн хамгаалал, тэдний амьдралын хэвийн нөхцлийг бүрдүүлэх талаар.

Нийгмийн нийгмийн бүтэцНийгмийн хүрээний бүрэлдэхүүн хэсэг болох (гэхдээ зөвхөн энэ нь биш) нь бодитой оршин буй нийгмийн ангиуд, нийгмийн болон бусад бүлгүүд, давхарга, хүмүүсийн нийгэмлэгүүдийн хоорондын тогтвортой, эмх цэгцтэй холболтын багц юм. Нийгмийн бүтэц нь нийгмийг нийгмийн хувьд тодорхой хэмжээгээр ялгаатай бүлгүүдэд хуваахыг тусгадаг гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүнтэй холбогдуулан нийгмийн ажлын мөн чанар, нөхцөл байдлын улмаас нийгмийн бүтцэд онцгой байр суурь эзэлдэг хүн амын бүлэг, давхаргыг ялгах нь чухал юм (хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр нас, өвчин эмгэг, ядуурал гэх мэт), тэдэнтэй хамт нийгмийн ажлын олон төрлийн технологийг ашиглахыг шаарддаг нөхцөл байдал.

Нийгмийн дэд бүтэцНийгмийн хүрээний бүрэлдэхүүн хэсэг болох үйлдвэрлэл, улс төр, оюун санааны салбарт, гэр бүл, өдөр тутмын амьдралд хүний ​​​​амьдралын нөхцлийг бүрдүүлдэг материаллаг болон материаллаг элементүүд юм. Энэ бол шинжлэх ухаан, боловсрол, эрүүл мэнд, худалдаа, нийтийн хоол, хэрэглээний үйлчилгээ, орон сууц, нийтийн аж ахуй, тээвэр, харилцаа холбоо гэх мэт үйлдвэрлэлийн цогц юм.

Нийгмийн харилцааг зөв утгаарааНийгмийн хүрээний бүрэлдэхүүн хэсэг болох нийгмийн байдал, хүмүүсийн амьдралын хэв маяг, тэдний бүлэг, давхарга, нийгэм дэх тэдний тэгш байдал (нийгмийн) ба тэгш бус байдлын талаархи хүмүүсийн хоорондын харилцааг бодитойгоор хөгжүүлэх, нийгмийн шударга ёсны зарчмуудыг хэрэгжүүлэх, хүмүүсийн материаллаг, оюун санааны болон бусад хэрэгцээг хангах түвшин, хувь хүн, бүлэг, анги оршин тогтнох, хөгжүүлэх нөхцөл. Эцсийн эцэст, нийгмийн салбарын энэхүү бүрэлдэхүүн хэсгийн мөн чанарыг үнэт зүйл, бараа, үйлчилгээ, хувь хүний ​​баталгаа, эрх, хүний ​​​​хөдөлмөрийн нөхцөл, өдөр тутмын амьдралд хүртээмжтэй байх боломж (хүн, бүлэг, давхарга тус бүрээр) тодорхой болгож болно. , чөлөөт цаг, эрүүл мэнд, мэргэжлээ сонгох, оршин суух газраа тодорхойлох чадвар, менежментэд оролцох, нийгмийн болон мэргэжлийн дэвшил, шилжилт хөдөлгөөн (хөдөлгөөн).

Хүний нийгмийн өнөөгийн үе шатанд нийгмийн салбарын байдал, хөгжил нь даяаршлын үйл явцтай холбоотой юм. Даяаршил нь өнөөгийн байдлаараа нэг талаас нийгмийн салбарын хөгжилд хувь нэмэр оруулж, нөгөө талаас, ялангуяа буурай хөгжилтэй, хөгжиж буй орнуудаар төлөөлдөг бие даасан анклавуудын хөгжил, үйл ажиллагааг удаашруулж, саатуулж байна. Тэгш бус солилцоо, үнийн хайч болон бусад шалтгааны улмаас аж үйлдвэржсэн болон хөгжиж буй орнуудын нэг хүнд ногдох орлогын зөрүү 10 гаруй байгааг хэлэхэд хангалттай. Гурван тэрбум гаруй хүн НҮБ-аас албан ёсоор тогтоосон ядуурлын босго хэмжээнээс доогуур амьдарч байна. Өдөр тутмын төсөв нь 2 доллараас бага.Оросын оршин суугчид одоо америкчуудаас 40 дахин ядуу байна. Тус улсад ядуурлын босго сард 38 доллар, АНУ-д 1500 доллар байдаг.

Энэ байдал мэдээжийн хэрэг хязгааргүй үргэлжлэх боломжгүй. Энэ бол дэлхийн хүн амын дийлэнх хувийг хохироож, хөгжингүй орнуудын өнөөгийн байдлыг хадгалах хүсэл эрмэлзэл нь АНУ болон түүний холбоотнуудын дарангуйлагдах түрэмгий байдлыг тодорхойлдог. 2001 оны 9-р сард АНУ-д болсон үйл явдлууд баян, ядуу орнуудын өнөөгийн эдийн засаг, нийгмийн суурь дээр ямар ч эвлэрэл байхгүй гэдгийг харуулж байна.

Оросын орчин үеийн нөхцөлд нийгмийн салбарын байдал түгшүүртэй байна. Нийгмийн салбарын байдал, улс орны хүн амын амьжиргааны түвшин нь олон хүчин зүйлээс хамаардаг боловч юуны түрүүнд улс орны эдийн засгийн хөгжлийн түвшингээс хамаардаг. Мөн энэ нь одоогоор нийгэмд (хүн амын олонхийн ашиг сонирхлын үүднээс) чиглээгүй байна. Нийгмийн салбар эдийн засгийн олигтой суурьгүй байна. 90-ээд оны дотоодын нийт бүтээгдэхүүн XX зуун. бараг тал хувиар буурсан. 1987 онд ДНБ-ий жилийн үйлдвэрлэлийн хэмжээгээр Орос улс тэргүүлэгч орнуудын дунд 5-р байрыг эзэлжээ (АНУ, Япон, Хятад, Германы дараа). - ердөө 13-р байр.

Нэг хүнд ногдох хүнсний хэрэглээ огцом буурсан. Улс орны хүнсний аюулгүй байдал алдагдаж байна. Төрөл бүрийн эх сурвалжийн мэдээлснээр хүнсний импорт нь хэрэглэсэн хүнсний бараг 40-50% (мөн томоохон хотуудад бүр илүү) эзэлдэг.

НҮБ-ын шинжээчдийн боловсруулсан индексийн дагуу нэг хүнд ногдох үндэсний нийт бүтээгдэхүүний түвшин төдийгүй дундаж наслалт, түүний чанар, хүн амын эмнэлгийн тусламж, боловсролын түвшин, 90-ээд оны дундуур Орос улсыг харгалзан үздэг. XX зуун. дэлхийн хамтын нийгэмлэгийн 37-д жагссан

(Барбадос, Уругвай, Тринидад ба Тобаго, Багамын арлаас доош), хуучин ЗХУ-ын бүгд найрамдах улсуудын зарим нь бүр ч доогуур байна. XXI зууны эхээр. харамсалтай нь нөхцөл байдал үндсэндээ өөрчлөгдөөгүй байна.

Одоо Оросын төрхамаагүй нийгмийн дэд бүтэцнийгмийн хүрээний хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг болгон. Энэ нь ялангуяа тосгоны хувьд үнэн юм. Шинэ харилцаа холбоо, барилга байгууламж барих, хуучныг засварлахад зориулж хөрөнгө хуваарилдаггүй, хөдөө орон нутагт сургууль, шуудангийн салбаруудыг хаасан нь хууль тогтоомжид харшилж байна (энэ нь ихэнх оршин суугчдын зөвшөөрлийг шаарддаг). Олон тосгонд дэлгүүрүүд хаагдаж, хүмүүс наад захын хэрэгцээгээ худалдаж авах газаргүй болжээ. Заримдаа залгах арга байхгүй" түргэн тусламж»Утасны холбоогүйн улмаас (засварын мөнгө байхгүй). Үнэндээ олон тосгон, хотууд устаж үгүй ​​болж байна.

Хойд зүгт, алслагдсан бүс нутагт олон мянган суурин, тосгон өвлийн улиралд цахилгаан, хий, эмнэлгийн үйлчилгээ, автобусгүй үлддэг.

ОХУ-д 1990-ээд оны РСФСР-ын төсөвтэй харьцуулахад. бага хөрөнгө оруулалт хийсэн: анагаах ухаан, биеийн тамирын салбарт - 3.2 дахин; боловсролд - 3.5; соёл урлаг - 4.1; шинжлэх ухаанд - 6,2 дахин, хамгаалалтад - 5,5 дахин. 21-р зууны эхний арван жилд нөхцөл байдал үндсэндээ өөрчлөгдөөгүй.

• үндэсний мөнгөн тэмдэгтийн (рублийн) худалдан авах чадвар. 1975-1985 он 1989-1999 онд инфляци 30% байсан. 1,000,000% -иас дээш (энхийн үеийн үнэмлэхүй дээд амжилт);
• хамгийн чухал бараа, үйлчилгээний боломжийн үнэ: хотын нийтийн тээвэр - 5 копейк. (одоо 5-8 рубль ба түүнээс дээш); гудамжны таксофоноос яриа - 2 копейк. (одоо 4 рубль); кафед зохистой үдийн хоол - 1 рубль. (одоо 50-70 рубль); угаалгын өрөө - 20 копейк. (50 рубль). Хамгийн чухал бараа, үйлчилгээний хувьд сүүлийн 10 жилийн өсөлт 20-50 дахин;
• нийгмийн анхан шатны шударга ёс, тогтвортой байдал. Хамгийн их цалингийн зөрүү 5 дахин их байсан (одоо хэдэн арван, хэдэн зуун удаа);
• нийгмийн баталгаа: цалин, тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг (одоо албан ёсны мэдээллээр 5-10%, үнэндээ 2-3 дахин их) худалдан авах чадвар; хүүхэд нас, эхийг хамгаалах; үнэ төлбөргүй орон сууц, хүн бүр эмчлэх, амрах, боловсрол эзэмших боломж;
• ирээдүйд итгэх итгэл: ажилгүйдэл, ажил олгогчийн дарангуйллаас хамгаалах, гудамж, гэр, тээвэр, ойд аюулгүй байдал гэх мэт; банк болон бусад "пирамидууд" гэх мэтээс; нийгмийн аюултай өвчнөөс. Эдгээр үзүүлэлтүүд 2010 оны зун Орос улсад тохиолдсон байгалийн гамшиг - түймэртэй холбоотойгоор улам дордож, улам дордож байна. Улс орны нөхцөл байдлыг эрс өөрчлөх нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Юуны өмнө системийн хямралыг даван туулах, бодит эдийн засгийг хөгжүүлэх, нийгмийн бодлогыг хүн амын олонхийн эрх ашигт нийцүүлэн өөрчлөх арга хэмжээ авах шаардлагатай байна. XX-XXI зууны зааг дээр. онцгой анхааралТУХН-ийн хүрээнд хуучин ЗХУ-ын бүх орны ард түмний нийгмийн салбарыг хөгжүүлэх, ТУХН-ийн орнуудын иргэдийн нийгмийн хамгааллыг бэхжүүлэхэд ихээхэн хувь нэмэр оруулахуйц нэг нийгмийн орон зайг бий болгох асуудал тавигдах ёстой. Нийгмийн нэг орон зайг бий болгох нь нийгмийн салбарт хэд хэдэн тодорхой арга хэмжээ авахыг шаарддаг. Эдгээр арга хэмжээнд: Хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын нутаг дэвсгэрт ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудлыг шийдвэрлэх; хооронд боломжийн харьцаа тогтоох тэтгэврийн доод хэмжээболон цалин; нийгмийн хамгааллын үндсэн параметрүүдийг тодорхойлох; баталгаа гаргах нөхөн олговрын төлбөрхүн амын хамгийн бага нийгмийн хамгаалагдсан ангилал, түүний дотор ТУХН-ийн нэг улсын иргэдийн Хамтын нөхөрлөлийн бусад орнуудад авсан тэтгэврийн төлбөр; нийгмийн зорилтот тусламж, бага орлоготой иргэдэд олгох тэтгэмж, түүнийг санхүүжүүлэх эх үүсвэр, буяны үйлсийг хангах чиглэлээр нэгдсэн арга хэмжээ авах; Дэлхийн 2-р дайны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, "Афганчууд" гэх мэт ТУХН-ийн хэмжээнд тэтгэмж, баталгааг бий болгох нэгдсэн арга барилыг хөгжүүлэх; хуучин Холбооны нутаг дэвсгэрт цэргийн албан хаагчдын (цэргийн алба хааж байгаа болон алба хааж байгаа хүмүүсийн аль алинд нь) нийгмийн эрх, баталгааг хангах; ТУХН-ийн орнуудын үндэсний эдийн засаг, эрүүгийн хууль тогтоомжийн тогтолцоог уялдуулж, ойртуулах, хууль эрх зүйн хэм хэмжээ, стандартыг нэгтгэх нь хууль ёсны байдал, хууль тогтоомжийн төлөөх тэмцлийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэх, гэмт хэргийг таслан зогсооход тусална; хамгаалах нэгдсэн норм, стандартын хэрэгжилт орчин, экологийн чиглэлээр тохиролцсон шаардлага (иргэний болон гэр бүлийн эрхийн талаар хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх, тэгш байдлын үндсэн дээр шийдвэр гаргах) хуулийн асуудлуудянз бүрийн муж улсын иргэдийн ашиг сонирхлыг хөндөж байна хуучин ЗХУ, дүрвэгсдийн асуудлыг шийдвэрлэх гэх мэт).

Эдгээр арга хэмжээний хэрэгжилт, түүнчлэн засгийн газраас хэрэгжүүлж буй үндэсний төслүүд (орон сууц, хөдөө аж ахуй, боловсрол, эрүүл мэнд) нь улс орны нийгмийн салбарын байдлыг мэдэгдэхүйц сайжруулж чадна гэж найдаж байна.

Нийгмийн ажлын нэг объект болох нийгмийн салбарыг түүний бүрдүүлэгч хэсгүүдийг тодруулснаар тодорхой болгож болно. Энэ нь та тэдэнд хэрхэн нөлөөлж болох, өөрөөр хэлбэл янз бүрийн технологиудыг ашиглах талаар ойлгоход чухал юм.

Нийгмийн салбарыг бүрдүүлэгч бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь маш олон янз байдаг. Тэдгээрийн дотроос хамгийн чухал нь:

• үйлдвэрлэлийн хүрээ, үйлдвэрлэлийн болон нийгмийн дэд бүтэц.Энэ хэсэгт хүрээлэн буй орчин, нөхцөл байдал, материаллаг болон бусад ашиг тусыг бий болгох үйл явц; аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл, түүнчлэн хүн амд үйлчилдэг эдийн засгийн салбаруудын цогцолбор; нийгэмд амьдрах нөхцлийг бүрдүүлдэг материаллаг болон материаллаг элементүүд - үйлдвэрлэл, улс төр, оюун санааны салбарт, гэр бүл, өдөр тутмын амьдралд;
• хот хөдөөгийн, түүнчлэн суурьшлын завсрын хэлбэрүүд.Хүний амьдралын энэ салбарын нийгмийн бодлого, нийгмийн ажлын үүднээс авч үзвэл суурин газрын хэмжээ, тэдгээрт хүн амын төвлөрөл, үйлдвэрлэх хүчний хөгжлийн түвшин, үйлдвэрлэлийн төрлийг харгалзан үзэх нь чухал юм. аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуй гэх мэт), соёл, ахуйн байгууламжаар хангагдах, тээвэр, харилцаа холбооны хэрэгслийг сайжруулах, хөгжүүлэх;
• эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ-эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх, хүний ​​насыг уртасгах арга хэмжээ явуулдаг төрийн, хувийн болон холимог аж ахуйн нэгж, байгууллагын тогтолцоо;
• боловсролын салбар,цэцэрлэгээс эхлээд дээд боловсролын байгууллага хүртэлх бүх төрлийн боловсрол, боловсон хүчнийг бэлтгэх, давтан сургах, түүнчлэн холбогдох дэд бүтэц;
• шинжлэх ухааны салбар -Судалгааны хүрээлэнгүүд, лабораториуд, шинжлэх ухааны төвүүд, дизайны товчоо болон бусад байгууллага, баг, бие даасан эрдэмтэд байгаль, нийгэмд болж буй үзэгдэл, үйл явцын талаар бодитой мэдлэг олж авах, үндэслэлтэй болгох, системчлэх зорилготой амьдралын хүрээ;
• соёлын хүрээ -Үүнд хүний ​​үйл ажиллагааны объектив үр дүн (машин, байгууламж, урлагийн бүтээл гэх мэт), түүнчлэн үйл ажиллагаанд хэрэгжсэн хүний ​​хүч чадал, чадвар (мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар, оюун ухааны түвшин, ёс суртахуун, гоо зүйн хөгжил, ертөнцийг үзэх үзэл, арга барил) орно. хүмүүсийн харилцааны хэлбэрүүд);
• соёл, амралт чөлөөт цагийн салбарАмралт, зугаа цэнгэл (соёлын байгууллагуудад зочлох, олон нийтийн шоу, тоглоом, бүжиг, ном унших гэх мэт), бүтээлч, сонирхогчийн үйл ажиллагаа, биеийн тамир, спорт, амралт чөлөөт цагийг зохион байгуулах бүх дэд бүтцэд зарцуулсан ажлын бус цагийн нэг хэсэг. зугаа цэнгэл, бүтээлч, сонирхогчийн үйл ажиллагаа;
• нийгмийн хүчний бүтэц -арми, тэнгисийн цэргийн хүчин, хилийн ангиуд, цэрэг (цагдаа), боомтын цагдаа болон улс орныг гадны дайсагнагч хүчин, улс орны доторх сөрөг хүчнээс хамгаалдаг аюулгүй байдлын бусад хүчин орно. Үүнд мэдээжийн хэрэг эрчим хүчний байгууламжийн холбогдох чиг үүргийн гүйцэтгэлийг хангахад зориулагдсан эрчим хүчний нэгжийн бүх дэд бүтцийг багтаасан болно;
• хорих систем -гэмт хэрэг, гэмт хэрэг үйлдсэн хүмүүсийн ял эдэлж буй хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн байгууллага, түүнчлэн ялыг хэрэгжүүлэх, ялыг засч залруулах (эерэг нийгэмшүүлэх) үйл ажиллагаа;
• нийгэм угсаатны орчин -Өргөн утгаараа энэ нь нийгэм-улс төрийн бүхэл бүтэн тогтолцоо бөгөөд үүнд нийгэм-угсаатны нийгэмлэг үйл ажиллагаа явуулдаг (үйлддэг, хөгжиж байдаг): нийгмийн хөдөлмөрийн хуваарь, үйлдвэрлэлийн арга (арга), нийгмийн харилцааны нийлбэр ба. институци, нийгмийн ухамсар, тухайн нийгмийн (нийтлэг) соёл. Явцуу утгаараа нийгэм угсаатны орчин гэдэг нь нийгэм, угсаатны нийгэмлэг, бүлэг, давхарга, тэдгээрийн бие даасан төлөөлөгчдийн (гэр бүл, гэр бүлийн харилцаа, хөдөлмөр, суурингийн нэгдэл, нийгэм, нийгэм, угсаатны янз бүрийн бүлгийн хүмүүсийн ойр орчноо) гэсэн үг юм. байгаль);

хүн амд зориулсан хэрэглээний үйлчилгээний салбар -үйлчилгээний салбарын нэг хэсэг, үйлдвэрлэлийн болон үйлдвэрлэлийн бус үйлчилгээ (орон сууцны засвар, эд зүйлсийн хими цэвэрлэгээ, хувцас, гутал оёх, засварлах, автомашины засвар үйлчилгээ, түрээс, угаалгын өрөө, үсчин гоо сайхан, угаалгын газар, гэрэл зургийн студи, гэр ахуйн засвар үйлчилгээ) цахилгаан хэрэгсэл гэх мэт) холбогдох байгууллага, аж ахуйн нэгжүүд.

Эдгээр чиглэл бүрт нийгмийн ажлын объект болохын хувьд тэдгээрийн онцлогийг харгалзан хөдөлмөр, амрах хэвийн нөхцлийг бүрдүүлэх, эдгээр чиглэлээр ажиллаж буй хүмүүст эмнэлгийн болон бусад тусламж үзүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, нийгмийн хамгааллын асуудлыг шийдвэрлэдэг. эдгээр газар нутагтай шууд болон шууд бусаар холбоотой хүн амын бүх бүлэг, давхарга. Эцсийн эцэст энэ нь нийгмийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх замаар бий болгох явдал юм оновчтой нөхцөламьдралын төлөө, хүмүүс, тэдний янз бүрийн бүлэг, давхаргад эерэг нийгэмшүүлэх.

Тиймээс, дээр дурдсан нийгмийн хүрээний шинж чанараас харахад энэ нь үнэхээр тэр орон зай, нийгмийн ажил нь бүх талаараа, чиглэлээр явагддаг нийгмийн орон зай мөн гэсэн үндэслэлтэй дүгнэлт хийж болно. Хаана нийгмийн орон зайөргөн ба явцуу утгаар тайлбарладаг. Өргөн утгаараа энэ нь нийгмийн хөгжсөн хэсэг юм байгалийн баялагхүмүүсийн амьдрах орчин, нийгмийн амьдралын орон зай, нутаг дэвсгэрийн тал, хүний ​​объектив ертөнц, шинж чанарууд нийгмийн бүтэцнийгмийн бүлэг, давхаргын "байршил", тэдгээрийн хөгжлийн нөхцөл, боломжийн хувьд нийгэм. Нийгмийн орон зайн элементүүд нь шууд байдаг хүрээлэн буй байгаль, иргэний нийгэм, муж, бүс нутаг, засгийн газрын үндэсний болон бусад нийгэм, угсаатны субъектууд, хөдөлмөр, өрхийн холбоод. Нийгмийн орон зайд хамгаалалтыг шууд хангадаг бүх зүйл багтана нийгмийн ашиг сонирхолхүн, иргэдийн нийгмийн хэрэгцээг хангах нь тухайн хүн, нийгмийн чухал хүчийг илчлэхийг өдөөдөг эсвэл хаадаг. Тиймээс хүн төрөлхтний зайлшгүй нөхөн үржихүйг хангах байгалийн орон зайг хадгалах нь маш чухал юм.

Нарийн утгаараа нийгмийн орон зай гэдэг нь хувь хүн, бүлэг, байгууллагын нийгмийн хөгжлийн нөхцөл, боломжуудын чухал шинж чанарыг, тэдгээрийн үйлдвэрлэлийн харилцааны тогтолцоонд эзлэх байр суурь, үүсэлтэй хүчин зүйлүүд (боловсрол, чөлөөт цаг гэх мэт) гэсэн үг юм.

Мэдээжийн хэрэг, нийгмийн орон зайг бүрдүүлэгч эдгээр хоёр хэсэг нь хоорондоо органик холбоотой байдаг. Тэдний агуулгыг хүн төрөлхтний нийгмийн хөгжлийн түвшин, түүний байрлаж буй үе шат, тухайн улс орны тодорхой нийгмийн төлөв байдлаас урьдчилан тодорхойлсон байдаг. Нийгмийн хүрээний агуулгаар тодорхойлогддог нийгмийн орон зайн талаарх энэхүү ойлголт нь нийгмийн ажлыг өргөн ба явцуу утгаар тайлбарлах, хүмүүсийн нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд хэрэглэгдэх технологийн боломж, хэрэгцээг тодорхойлдог.

Нийгмийн салбарыг нийгмийн ажлын объект гэж үзвэл бид түүний ойлголтыг өргөн утгаар нь ойлгодог. Үүн дээр үндэслэн даяаршлын нөхцөлд хүн амын нийгмийн хамгаалал, дэмжлэг, туслалцааг тодорхой бүлэгт (ялангуяа нийгмийн эмзэг бүлгийн) хамааруулан шинжлэх нь чухал байр суурь эзэлдэг, гэхдээ юуны түрүүнд нийгмийн ажлыг нэвтрүүлэх нь чухал юм. хүмүүсийн амьдралын янз бүрийн салбарт технологи (үйлдвэрлэл, эрүүл мэнд, боловсрол, соёл, хот, хөдөөгийн суурьшлын хэлбэр гэх мэт).

Даяаршил гэдэг нь орчин үеийн дэлхийн тулгамдсан асуудлуудыг шийдвэрлэх (мөнхийн энх тайвныг хангах, термоядролын дайнаас урьдчилан сэргийлэх, байгаль орчныг хамгаалах, оршин суугчдын хангамжийг баталгаажуулах) үүсэх, шаардлагатай (бид хүссэн эсэхээс үл хамааран) холбоотой олон улсын объектив үйл явц юм. Дэлхийг хоол хүнс, эрчим хүчний нөөц гэх мэт), өөрөөр хэлбэл даяаршсан хүмүүсийн нийгмийн хамгаалалтай холбоотой асуудлууд.

Тиймээс, нийгмийн ажлын онолд сурах бичигт голчлон авч үзсэн дотоод шинж чанартай (үндэстний-төрийн тогтоцын хүрээнд) хэв маягийг онцлон тэмдэглэхээс гадна улс орон, ард түмнүүдээс давсан хэв маягийг онцолж байна. . Үүнд, ялангуяа олон улсын болон бүс нутгийн байгууллага, бие даасан улс, ард түмэн (том, жижиг) болон тэдгээрийн бүлгүүдийн үйл ажиллагааг уялдуулан зохицуулах, дээр дурдсан дэлхийн асуудлыг нааштай шийдвэрлэхэд тус бүрийн ашиг сонирхлыг дагаж мөрдөх зэрэг орно. бусдын зардлаар, гэхдээ бүх нийтийн эрх ашгийн үүднээс. Ийнхүү даяаршлын нөхцөлд нийгмийн ажлын объект, субьект хоёулаа бодитойгоор өргөжиж, үндэсний-төрийн формацийн хүрээнээс давж байна.

Ирээдүйд (энэ чиг хандлага аль хэдийн бий болсон, ялангуяа "нийгмийн" мужуудад) нийгмийн ажлыг хэрэгжүүлэхэд илүү их анхаарал хандуулах болно, үүнийг өргөн утгаар нь ойлгох, урьдчилан сэргийлэх, урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаа гэж ойлгох болно. хамгийн бага масстай) "нийгмийн өвчин" (ажилгүйдэл, хар тамхи, гаж зан үйлийн бусад хэлбэрүүд), эрчим хүч, хүнсний нөөцөөр хангах замаар бүх хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын төлөө. Тиймээс нийгмийн ажил илүү идэвхтэй, идэвхтэй, урьдчилан сэргийлэх ёстой.

Үүнтэй холбогдуулан зөвхөн үйлчлүүлэгчид (хувь хүн, бүлэг, давхарга) төдийгүй нийгмийн амьдралын тодорхой салбарыг нийгмийн ажлын объект болгон хэвийн хөгжүүлэхэд илүү их анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч нэг үйл явцын эдгээр хоёр талын харьцаа буюу өргөн ба явцуу утгаараа нийгмийн ажил нь дэлхий дээрх энх тайвны байдал, улс орон, ард түмний хоорондын харилцааг хэвийн болгох, хүмүүнлэгжүүлэх, тодорхой (эерэг) давамгайлахаас хамаарна. эсвэл сөрөг) даяаршлын үйл явц дахь элементүүд.

ОХУ-ын хувьд нийгмийн ажлын онол, практик нь нийгэм дэх нийгэм-улс төр, нийгэм-эдийн засгийн өөрчлөлтөөс хамааран ихээхэн хөгжих эсвэл эсрэгээр удаашрах болно.

Манай улсын нийгмийн ажлын онол нь шинжлэх ухаан, боловсрол, практик үйл ажиллагааг зөвхөн Орос улсад төдийгүй гадаадад нийгмийн ажлын чиглэлээр онол, практикийн ололт амжилтаар баяжуулах замаар баяжуулах болно.

Тархалтаар эерэг талууддаяаршил, нийгмийн ажил нь илүү тодорхой нийгэм, хүмүүнлэг шинж чанарыг олж авах болно.

Цаг хугацаа өнгөрөх тусам нийгмийн ажлын салбар хоорондын шинж чанар нь түүний объект, субьектийг илүү тодорхой тодорхойлсон тул ач холбогдлоо алдах магадлалтай. Үүний зэрэгцээ холбогдох шинжлэх ухаан, боловсролын салбарыг хөгжүүлэх үндсэн дээр нийгмийн ажлын онолыг баяжуулах үйл явцыг үгүйсгэхгүй.

Нийгмийн ажил нь шинжлэх ухаан, боловсролын үйл явцын хувьд нийгмийн сахилга бат, нийгмийн боловсролын тогтолцооны гол байруудын нэгийг авч чаддаг.

• Үзнэ үү: Орчин үеийн ойлголт, нэр томъёоны товч тайлбар толь. 2-р хэвлэл. - М .: Бүгд Найрамдах Улс, 1995. S. 285.
• Үзнэ үү: Нийгмийн ажил: онол ба практик. Сурах бичиг, гарын авлага. - М .: INFRA-M, 2001. S. 14-15; Павленок П.Д. Нийгмийн ажлын онол, түүх, арга зүй: Сурах бичиг, гарын авлага. - М .: Дашков ба К, 2003-2010 гэх мэт.
• G.I-ийн мэдэгдэлтэй санал нийлж болно. Дараах нийгмийн үзүүлэлтүүд нь нийгмийн хүрээний хөгжлийн хэмжүүр байж болно гэдгийг Осадчай: амьжиргааны доод түвшний үнэ цэнэ; ядуурлын шугамаас доогуур хүн амын эзлэх хувь орлогын туйлшралын утга (децилийн коэффициент); боловсрол эзэмшсэн хүмүүсийн тоо; нийт хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн үйлчилгээний жагсаалт; хөдөлмөрийн насны нийт хүн амд ажилгүйчүүдийн эзлэх хувь; дундаж наслалт; нярайн эндэгдэл; үржил шим. (Осадчая Г.И. Нийгмийн нийгмийн хүрээ: социологийн шинжилгээний онол, арга зүй. - М., 1996. С. 22).
• Харна уу: L.B. Moskvin. ТУХН-ийн хөгжилд нийгмийн салбарын үүрэг // Нийгэм-улс төрийн сэтгүүл. 1994. № 11-12. S. 12-13.