Jauno specialisto samprata Rusijos teisės aktuose. Jauna švietimo specialistė

Daugelis jaunų specialistų, visai neseniai baigusių mokymo įstaigą, neranda darbo pagal specialybę.

Įsidarbinti be darbo patirties dvigubai sunku. Iškyla būsto problemų. Šios problemos atsirado ne vakar, jos atsirado seniai ir egzistuoja toliau.

Norint išspręsti šią problemą, būtina motyvuoti specialistus, o tam reikia juos įdarbinti. Visų pirma, šios pagalbos reikia specialistams, dirbantiems.

Jaunas specialistas – kas jis?

Jaunas specialistas – darbuotojas, įgijęs pradinį, vidurinį ar aukštąjį išsilavinimą, taip pat per metus pradėjęs dirbti po mokymo įstaigos baigimo.

Teisiniu požiūriu šis statusas turi ypatingų teisių ir garantijų nei kitų kategorijų darbuotojai.

Mėgautis statusą jaunas specialistas , turite atitikti kai kuriuos kriterijus:

1. Išsilavinimas visą darbo dieną;
2. Mokymai iš biudžeto;
3. Išlaikyti baigiamąjį atestatą ir gauti atitinkamą diplomą;
4. Siuntimas dirbti paskirstymui.

Jei bent viena sąlyga neįvykdyta, statusas gali būti atmestas. Be to, tik biudžetinės organizacijos... Reklamose tai nėra būtina sąlyga, bet įmanoma. Absolventas priimamas dirbti pagal sutartį ir be bandomojo laikotarpio.

Jaunas specialistas gali būti atleistas nutraukus organizacijos veiklą, dėl sveikatos ar negalios.

Išmokos

Jaunas specialistas turi teisę gauti: mokėjimų rūšys.

Vienkartinė išmoka. Pavyzdžiui, tokių profesijų, kaip auklėtojas ir mokytojas, priedą prie atlyginimo gauna kas mėnesį trejus metus nuo pareigų pradžios.

Šiuo aspektu yra viena sąlyga: jei jaunas specialistas išeina iš darbo savo prašymu, tuomet jis privalo mokėti visas priedas, kurios jam buvo skirtos. Taip pat apmokėti galima ir kitu būdu – pasibaigus galiojimo laikui darbo sutartis.

Mokėjimų kėlimas. Šios išmokų rūšys aukštąsias ir vidurines mokyklas baigusiems specialistams įsigaliojo 2012 m.

Teisinė bazė

Pagal valstybės vyriausybės nutarimą Rusijos Federacija buvo surašytas projektas, kuriame buvo nurodytas jauno specialisto apmokėjimas už pirmąją vietą nuo priėmimo dienos darbo vieta ir sutarties pasirašymas. Šie mokėjimai vadinami pakeliamas... Jie priklauso nuo specialybės ir darbo vietos. Šio projekto uždavinys – pritraukti specialistus jų rengimui pagal gautą specialybę.

Papildoma specialistams teikiama nauda – aprūpinimo būstu programa. Norėdami tapti kandidatu, turite išdirbti vienoje organizacijoje penkerius metus. Šia programa lengviau naudotis specialistais, kurie liko dirbti kaimo vietovėse.

Atsiskaitymų grynaisiais teikimo ypatumai

Kad jaunas mokytojas galėtų tikėtis pašalpų ir išmokų, jis turi atsakyti tam tikromis sąlygomis, būtent:

• amžius ne vyresnis kaip 35 metai;
• įsidarbinti iškart po studijų baigimo švietimo įstaiga;
• susitarimo su darbdaviu sudarymas ne trumpesniam kaip trejų metų laikotarpiui;
• lengvatinių būsto paskolų teikimui - darbo patirtis pagal specialybę.

Priklausomai nuo regiono, siūlome įvairių savybių teikti paramą. Pagal teisės aktus jauno specialisto statusas gali būti nustatytas tik vieną kartą. Darbo stažas neturi viršyti trejų metų.

Tačiau jis gali būti pratęstas šiais atvejais:

• šaukimas į būtinąją karo tarnybą;
• nuolatinės antrosios pakopos studijos;
• stažuotę ar papildomus mokymus, kurie reiškia atsiskyrimą nuo darbo vietos.

Kitaip tariant, mokytojas, gavęs šį statusą, tam tikrą laiką dirbęs mokykloje ir išėjęs vaiko priežiūros atostogų, o po to vėl grįžęs, šį statusą turi ir toliau.

Mokytojų išmokų kėlimo dydis

Lifto pašalpos kaupiamos pagal stipendiją, kurią darbuotojas gavo mokymosi laikotarpiu. Išmokų dydis priklauso nuo regiono, kuriame jaunasis specialistas dirba. 2019 metais jaunieji mokytojai gali tikėtis kelių tipų socialinė parama :

1. Vienkartinis mokėjimas, kurio dydis svyruoja nuo 20 000 rublių. iki 100 000 rublių. (labiausiai aukšta pagalba pasirodo, kad tai sostinėje dirbantys mokytojai – 100 000 rublių, o jei pradedantysis specialistas susiras darbą Sankt Peterburgo mokykloje, jis galės tikėtis ne daugiau kaip 50 592 rubliai.) valstybinėms įstaigoms. Kaimo vietovėse fiksuotas maksimalus kėlimo dydis, tačiau kartu jį reglamentuoja regioninės socialinės paramos programos.
2. Pajamų padidėjimas... Su pagyrimu universitetą baigę dėstytojai gali kreiptis dėl mėnesinių pajamų padidinimo 50 proc. Likę jaunieji specialistai gali tikėtis, kad pajamos padidės ne daugiau kaip 40%.
3. Dalyvavimas hipotekos paskoloje lengvatinėmis sąlygomis... Jei jaunas specialistas nuspręs pagerinti savo gyvenimo sąlygas, tada, tapęs tokios programos dalyviu, jis galės tikėtis valstybės paramos, kuri apmokės dalį jo skolinių įsipareigojimų finansų įstaigai.
4. Kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose pradedantiesiems mokytojams kompensacinių išmokų būstui įsigyti.

Tie jauni mokytojai, kurie atitinka keliamus reikalavimus šiuos kriterijus:

• nustatytas maksimalus amžiaus limitas – 35 metai (kai kuriuose Rusijos Federacijos subjektuose viršutinė riba nusileidžia iki 30 metų);
• pretendentas privalo turėti vidurinio ar aukštojo profesinio išsilavinimo įgijimo valstybinę akreditaciją išlaikiusioje įstaigoje diplomą;
• jaunas specialistas turi įsidarbinti valstybinėje ugdymo įstaigoje per tris mėnesius nuo studijų baigimo dienos.

Gavimo tvarka

Mokėjimus moka darbdavys, suteikęs absolventui darbą. Tas vadovas, skirtas palaikyti, neapmokestinamas. Svarbi sąlyga išmokų gavimas yra privalomas darbas pagal gautą specialybę.

Norėdami tapti būsto savininku lengvatinėmis sąlygomis, prie reikiamo dokumentų paketo turėsite pridėti popierių, patvirtinantį jūsų gyvenamojo ploto poreikį.

Tačiau yra viena minutė – pirma įmoka turi būti 30% visos buto ar namo kainos.

Reikalingų dokumentų sąrašas

Norėdami gauti išmoką už kėlimą, turite atvykti pas darbdavį ir parašyti prašymą. Tada jūsų darbdavys sukuria specialų mokėjimo nurodymą ir apie tai jus informuoja. Atidžiai perskaitęs užsakymą specialistas privalo jį pasirašyti.

Kad viskas vyktų sklandžiai, darbdavys prie rašytinio prašymo turi pridėti: baigtos mokymo įstaigos diplomo kopiją ir darbo knygelės kopiją, patvirtintą notaro. V darbo knyga turi būti data, kada darbuotojas pradėjo dirbti.

Kiti privalumai

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, mokytojams suteikiama dalis privilegijų:

1. Atostogos yra 42-56 dienos. Jei mokytojas dirba be atostogų, tada gali imti darbo atostogos iki vienerių metų;
2. Darbo savaitė ne daugiau 36 valandos;
3. Ankstyva pensija;
4. Mėnesinės įmokos už literatūros pirkimą suteikimas.

Taip pat parengtos kai kurios lengvatos kaimo vietovėse dirbantiems mokytojams: numatytas padidintas atlyginimas; pašalpų teikimas už Komunalinės paslaugos, pavyzdžiui, mokėjimas už šviesą, šilumą ir elektrą.

Kaimo vietovėms, kaip niekam kitam, reikia kvalifikuotų darbuotojų. Bet specialistai ten nenori dirbti dėl gana mažų atlyginimų ir būsto trūkumo.

Būtent todėl valstybė skiria didelį dėmesį mokytojų, įsidarbinusių kaime, aprūpinimui būstu.

Norėdami dalyvauti šioje tikslinėje programoje, turėsite surinkti būtinus dokumentų paketas:

1. Specialus pareiškimas;
2. Pasas ar kitas asmens dokumentas;
3. Baigtos mokymosi profesinės įstaigos diplomas;
4. Vaikų gimimo liudijimas arba įvaikinimo liudijimas, jei toks yra;
5. Dokumentą, nurodantį būtinybę suteikti būstą;
6. banko pažyma, nurodanti pirmai įmokai reikalingų finansų buvimą;
7. Būsto statybos ar pirkimo dokumentai.

V kai kuriuose regionuosešalys teikia šiuos privalumus:

• Teikiant materialinė pagalba darbinės veiklos pradžioje;
• Premijos mokėjimas po vienerių, dvejų ir trejų metų darbo;
• Nuolaida viešajam transportui.

Taip pat numatyta teikti išmokos būstui įsigyti... Mokytojų atlyginimai maži ir vargu ar jie galės sau leisti įsigyti būstą už paskolą.

Todėl valstybė išsivystė lengvatinė hipoteka, kuriame numatyta:

• valstybės apmokėjimas už dalį būsto (ne daugiau kaip 40% visų išlaidų);
• būsto pardavimas už prieinamą kainą mokytojams;
• paskolos suteikimas hipotekos palūkanoms sumokėti.

Tuo atveju, jei po paskirstymo mokytojas specialistas persikelia į kitą vietą, jis gauna būstą nepriklausomai nuo eilės.

Taigi valstybė, teikdama lengvatas, kartu su savivaldybėmis sprendžia personalo klausimą, aprūpindama šalies mokyklas jaunais kvalifikuotais specialistais.

O valstybės parama jaunieji mokytojai, žiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Valstybės ir regionų valdžios institucijos nustato lengvatas jauniems specialistams, kurių užduotis – skatinti pradinių, vidurinių ir aukštųjų mokyklų absolventų darbingumą savivaldybių ir valstybinėse organizacijose.

Šiame straipsnyje mes išsamiai išanalizuosime šiuos klausimus: kokia nauda jauniems specialistams; kokia išmokų skyrimo tvarka; jauno specialisto statuso samprata; kokios sąlygos jauno specialisto statusui gauti.

Kas yra pripažintas jaunu specialistu pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą

Šiandien federaliniu lygmeniu jauno specialisto statusas ir nustatytų išmokų teikimas praktiškai nereglamentuojamas. Yra vienas norminis teisės aktas, kuriame yra analogiška nuostata - 10 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 str., kuris draudžia darbdaviui, priimančiam į darbą, nustatyti bandomuosius laikotarpius piliečiams, įgijusiems absolventų. aukštesnes institucijas ir vidurinės profesinės mokyklos mažiau nei prieš 12 mėn. Pagal Darbo kodeksą jaunas specialistas nebeturi jokių pašalpų.

Jeigu kreiptume į pačią „jaunojo specialisto“ sąvoką, tai Darbo kodekse taip pat nėra įtvirtinta. Taip pat jo nerasta jokiuose kituose federalinis įstatymas... Tik remiantis regioninių norminių teisės aktų turiniu galima išskirti pagrindiniai jauno specialisto statuso gavimo kriterijai:

1. Amžius neturi viršyti 35 metų. Kai kuriuose Rusijos regionuose šis skaičius siekia 30 metų.

2. Tinkamos mokymo bazės prieinamumas:

• Pradinis išsilavinimas – licėjus arba profesinė technikos mokykla;
• Aukštasis arba vidurinis profesinis išsilavinimas, įgytas dieninio mokymo sistemoje valstybiniu lygiu akredituotoje mokymo įstaigoje. Kai kurie regionai kaip papildomą sąlygą nustato švietimą pagal biudžetą.

3. Išsilavinę ir gavus diplomą, pirmoji darbo veikla turėtų būti atliekama viešojo sektoriaus įmonėje.

Jaunųjų specialistų vienkartinių išmokų, pašalpų ir kitų socialinės paramos priemonių teikimas nustatomas atitinkamų skyrių sektorinėmis sutartimis. Jei kalbėsime apie nevalstybines struktūras, tai tokia socialinė parama bus teikiama remiantis konkrečios įmonės vietiniais nuostatais.

Norint gauti išsamią informaciją apie išmokas, registruojantis į darbą ar iškart po to, reikia prašyti peržiūrėti įmonės kolektyvinę sutartį. Be to, daugelis organizacijų turi reglamentus dėl jaunų specialistų statuso. Šiuose dokumentuose detalizuojamos naujai nukaldintų specialistų darbo sąlygos, išmokų skaičius ir dydžiai, socialinių išmokų teikimo mechanizmai ir kiti svarbūs dalykai.

Kiek metų yra jauno profesionalo statusui?

Maksimalus jauno specialisto amžiaus slenkstis nustatytas išmokas gauti yra 30-35 metų amžiaus. Šis rodiklis priklauso nuo regiono, kuriame dirba vakarykštis studentas. Nuo darbo sutarties sudarymo momento statusas bus teisėtas 3 metus. Antrą kartą šio statuso gauti nepavyks.

Yra keletas atvejų, kai jauno specialisto statusas gali būti padidintas iki 6 metų:

• Specialistas nuolatos studijuoja aspirantūroje arba aspirantūroje.
• Atliekant privalomąją karo tarnybą arba alternatyviąją tarnybą.
• Vaikų priežiūroje taip pat dirba specialistas.

Kokiomis priemonėmis remiami jaunieji specialistai

Iki šiol nėra visos Rusijos jaunų specialistų socialinės paramos priemonių. Šis klausimas reglamentuojamas regionų teisės aktų lygmeniu. Daugeliu atvejų pagalba jauniems specialistams išreiškiama suteikiant šias garantijas. Tai:

1. Paskolos be palūkanų išdavimas susitarimui.
2. Įsidarbinę galite gauti vienkartinę išmoką.
3. Subsidijos arba Arba specialistui bus suteiktas įmonės gyvenamasis plotas.
4. Kelionės išlaidų kompensavimas – mokama piniginė kompensacija.
5. Ikimokyklinukų išlaikymo darželiuose išlaidų visiškai arba iš dalies kompensavimas.

Šia kryptimi prioritetinės yra dvi biudžeto sritys: sveikatos apsauga ir švietimas. Pavyzdžiui, 2004 m. kovo 23 d. Maskvos vyriausybės dekrete Nr. 172-PP, dabartiniame leidime „Dėl priemonių aprūpinti Maskvos švietimo įstaigų mokytojus“, yra šios sąlygos, kad vakarykštis studentas galėtų gauti jauno statusą. specialistas:

• Aukštasis pedagoginis arba vidurinis profesinis išsilavinimas.
• Amžius neturi viršyti 35 metų.
• Specialistas turi pradėti mokymo veiklą ne vėliau kaip per 90 dienų nuo diplomo gavimo.

Svarbu žinoti, kad jei jaunas mokytojas dirba šioje srityje, bet neturi specialaus išsilavinimo, tai nėra priežastis atimti iš jo atitinkamą statusą. Pavyzdžiui, į jauno specialisto vardą turi teisę pretenduoti ir mokyklos mokytojas, kuriam dar nėra sukakę 35 metai, turintis bet kokios profesijos, nesusijusios su pedagogika, diplomą.

Mokytojams iš Sankt Peterburgo nustatyta žemesnė amžiaus riba. Pagal 2007-03-04 Sankt Peterburgo įstatymą Nr.107-27 „Dėl socialinės paramos valstybinių švietimo įstaigų darbuotojams priemonių“ (su 2011 m. pakeitimais) šioje srityje jaunieji specialistai yra mokytojai, ne vyresni nei 30 metų.

Į gauti jauno specialisto statusą, mokyklos mokytojas iš Saratovo taip pat turi būti ne vyresnis nei 30 metų. Šį klausimą galima išsiaiškinti 2011-08-03 Saratovo srities įstatymo „Dėl socialinės paramos jauniesiems specialistams Saratovo srities viešojo sektoriaus įstaigose“ nuostatoje Nr.96-ЗСО.

Svarbu žinoti: jei jus domina informacija apie socialinę paramą jauniesiems specialistams tam tikrame regione, tuomet reikia kreiptis į Švietimo departamento teritorinį padalinį pagal darbo vietą ir savo gyvenamąją vietą.

Sveikatos apsaugos sistema šiuo klausimu yra ne tokia liberali: valstybės lygmeniu išmokos jauniems gydytojams specialistams ir socialinės pašalpos skiriamos tik jiems persikėlus gyventi į kaimą. 326-FZ „Dėl privalomojo sveikatos draudimo Rusijos Federacijoje“ 2010 m. lapkričio 29 d., gydytojai turi teisę gauti kompensaciją, jei tenkinamos šios sąlygos:

• Specialisto amžius neviršija 35 metų.
• Darbo sutartis sudaroma ne trumpesniam kaip 5 metų laikotarpiui.
• Oficialus darbas ir gyvenamoji vieta turi būti kaimo vietovėse.

Kuo naudingas jaunas ugdymo specialistas

Panašiai kaip statusas, jauniesiems savivaldybių švietimo ir valstybės įstaigų specialistams pašalpos ir išmokos nustatomos regioniniu lygiu. Pavyzdžiui, Sankt Peterburge ir Maskvoje ši situacija atrodo taip:

Sankt Peterburgas

Sankt Peterburgo jauniesiems mokytojams priedai prie darbo užmokesčio neskiriami, tačiau jie turi teisę gauti vieną išmoką, kurios dydis:

• 6 pagrindiniai padaliniai – į juos gali pretenduoti specialistai, turintys vidurinio ir aukštojo profesinio išsilavinimo diplomą valstybinis standartas;
• 8 pagrindiniai vienetai – jais gali pasikliauti specialistai, gavę to paties lygio diplomą su pagyrimu.

2015-01-01 vieno pagrindinio vieneto dydis yra 8 432,00 rublių. Be to, per pirmuosius 3 darbo metus šiaurės sostinės mokytojai, kurių amžius nėra peržengęs 30 metų ribą, vieną kartą per mėnesį privalo mokėti kompensaciją už kelionės išlaidas visų rūšių keleiviniu transportu, neviršijant ½ kainos. . Taksi yra išimtis.

Norėdami gauti tokią išmoką, turėtumėte parašyti prašymą ir susisiekti su institucija socialinė apsauga Sankt Peterburge arba atitinkamame švietimo skyriuje.

Maskvos miestas

Sostinėje jaunieji specialistai-dėstytojai išduodami vieną kartą Apmokėjimas grynaisiais su oficialiu darbu. Be to, pirmus trejus darbo metus mokytojams priklauso priedas prie darbo užmokesčio – jis yra 40 proc. Jei specialistas turi pagyrimo diplomą, šis rodiklis bus 50%.

Svarbi informacija: priemokų ir priemokų dydis skaičiuojamas neatsižvelgiant į papildomą darbo krūvį. Kitaip tariant, jei jaunas mokytojas dirba 1,5 etato, tai prie papildomo darbo krūvio papildomas apmokėjimas netaikomas.

Be to, sostinėje jaunasis švietimo specialistas gauna papildomą priedą - 15% tarifo, kad būtų kompensuota ½ kelionės bilieto kainos.

Kokia pagalba teikiama jauniems sveikatos priežiūros specialistams

Įstatyme Nr. 326-FZ naujai nukaldinti gydytojai, kurie persikėlė į kaimą, nustato 1 milijono rublių kompensaciją pagal visos Rusijos socialinę programą. Zemsky gydytojas“. Norėdami gauti šią išmoką, turėsite sudaryti atitinkamą sutartį su vietos valdžios institucijomis darbo vietoje.

Ši kėlimo išmoka mokama tik gydytojams (specialistams), turintiems aukštojo medicininio išsilavinimo diplomą ir dirbantiems savo profilyje. Bet čia turi būti įvykdyta viena sąlyga - tam, kad būtų suteikta piniginė kompensacija, jaunas specialistas gydytojas turi būti išdirbęs kaimo vietovėse ne mažiau kaip 5 metus. Ir jei gydytojas nuspręs mesti rūkyti, jis turės grąžinti dalį sumos, kuri jam buvo sumokėta anksčiau.

Valstybė, be piniginių išmokų, įpareigota aprūpinti jaunus gydytojus būstu. Tai įmanoma šiais būdais:

• Specialistas suteikiamas Nekilnojamasis turtas gyvenimui;
• Galite kompensuoti dalį paskolos arba
• Jeigu žemės sklypas būsto statybai.

Svarbu žinoti: vienkartinė 1 000 000 rublių išmoka yra tikslinė ir jos nereikia apmokestinti. Šiuos pinigus specialistas turi skirti išskirtinai tobulėjimui būsto sąlygos.

Pavyzdžiui, kai valstybė kompensuoja dalį paskolos gyvenamajam nekilnojamajam turtui įsigyti, likusią dalį tikimasi grąžinti iš lėšų, kurios buvo sumokėtos pagal Zemsky Doctor programą.

Papildomos medicinos darbuotojų socialinės apsaugos priemonės regionuose

Daugelyje Rusijos regionų taikomos papildomos skatinimo priemonės jauniems gydytojams, įsidarbinusiems kaime. Taigi Pskovo srities įstatymų leidybos lygmeniu asmenų, turinčių teisę į papildomas išmokas, sąraše yra slaugos personalo atstovai. Jiems buvo skiriamos vienkartinės išmokos, viršijančios federaliniuose įstatymuose numatytas išmokas:

• Paramedikai ir slaugytojai - 30 000 rublių;
• Gydytojai - 100 000 rublių;
• Feldšeriai ir slaugytojai, dirbantys feldšerių-akušerijos stotyse - 50 000 rublių.

Jaunieji gydytojai Rostovo sritis dar prieš gaudami diplomą pradeda gauti materialinę paramą iš savivaldybės. Rostovo 4-6 metų studentams medicinos universitetas nustatytos papildomos išmokos prie stipendijos. O gydytojai praktikai turi teisę gauti 5000 rublių grynųjų pinigų išmoką kiekvieną mėnesį kaip atlyginimo padidėjimą - šis momentas nepriklauso nuo studijų kurso.

Nepamirškite, kad išsamią informaciją apie išmokas jauniems gydytojams ir išmokas regionuose reikia gauti iš sveikatos departamento ir teritorinių skyrių arba vietos valdžios institucijų. Ten taip pat sužinosite informaciją apie jų teikimo tvarką. Svarbu žinoti, kad jeigu regiono biudžete neužtenka lėšų, tai negali būti svarbi priežastis atsisakyti mokėti grynuosius pinigus.

absolventai su valstybinė akreditacija pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigos ir pirmą kartą stojančios dirbti pagal gautą specialybę per vienerius metus nuo studijų baigimo dienos švietimo įstaiga;

Atsakykite į šį klausimą, ar praėjo metai, kai baigėte studijas, ir ar iki metų pabaigos pavyko susirasti darbą pagal įgytą specialybę?

Ir jei iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 straipsnio darote išvadą, kad jūs negalite Šis laikotarpis būti laikomas jaunu specialistu.

Kuris laikomas jaunu medicinos specialistu

Šiuolaikiniuose Rusijos darbo įstatymuose nėra jauno specialisto apibrėžimo. Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 straipsnis tik nustato, kad įdarbinimo testas nėra nustatytas asmenims, baigusiems pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigas su valstybine akreditacija ir pirmą kartą stojantiems dirbti pagal savo specialybę. per vienerius metus nuo mokymosi įstaigos baigimo dienos.

Kuris laikomas jaunu profesionalu

Valstybė rūpinosi universitetų ir net vidurinių profesinių mokyklų absolventų įdarbinimu – baigę studijas buvo siunčiami dirbti pagal specialybę į įmones ir per 3 metus po dieninių studijų buvo laikomi jaunais specialistais.

Šis statusas suteikė tam tikrų privalumų, todėl, pavyzdžiui, įmonė, kuriai jis buvo paskirtas, privalėjo aprūpinti jį būstu.

Kas yra jaunas specialistas ir į ką jis turi teisę?

Prieš priimant galiojantį Darbo kodeksą, buvo svarstomi vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų absolventai. Šiandien Darbo kodekse nėra sąvokos „jaunas specialistas“.

„Federaliniai teisės aktai nenumato priedų ir pašalpų jauniems specialistams“, – sako Teisinių konsultacijų tarnybos GARANT ekspertė Olga Efimova.

Kas yra jaunas specialistas

Jaunu darbuotoju laikomas darbuotojas, įgijęs pradinį, vidurinį ar aukštąjį išsilavinimą. profesinis išsilavinimas, o pirmą kartą dirbti pagal gautą specialybę išvyko per vienerius metus po mokymo įstaigos baigimo. Teisiškai jauno specialisto statusas reiškia specialias jo turėtojo teises, garantijas ir pareigas kitų kategorijų darbuotojų atžvilgiu.

Mokymo įstaigą baigęs asmuo turi įgyti išsilavinimą tik dieniniu (stacionariu) ugdymu ir tik valstybės ir (ar) regiono biudžeto lėšomis.

Privalumai jauniems mokytojams

Mokytojo darbas be galo svarbus, nes nuo mokytojų priklauso, kaip užaugs ateities karta. O mieste, o juo labiau kaime, šiuo metu trūksta mokytojų. Socialinės išmokos mokytojams skirtos pritraukti jaunimą dirbti pagal šią specialybę. Jauniesiems specialistams numatyta nemažai lengvatų. Kas gali būti laikomas jaunu specialistu?

Jaunas specialistas – asmuo, įgijęs pradinį, vidurinį ar aukštąjį profesinį išsilavinimą ir pradėjęs mokymo veikla per vienerius metus po studijų baigimo.

Jaunas specialistas

Sąvoka „jaunasis specialistas“ kaip teisės terminas implikuoja normų visumą, nustatančią ypatingą jaunojo specialisto statusą turinčio asmens teisinį statusą (vadinkime jį specialiuoju statusu). Šiam statusui būdingos specialios teisės, garantijos, taip pat jo turėtojo pareigos kitų kategorijų darbuotojų atžvilgiu, kurias nustato platinimo teisės aktai.

Pietų Rusijos informacija

Klausimo numeris J20972 Klausimo data 2007-11-16 17:33 Klausimą uždavė Elena Klausimo tekstas 2 metus dirbau kaimo mokykloje pagal specialybę, bet institutą neakivaizdiniu būdu baigiau tik šiais metais. Ar aš specialistas? Jei taip, kokias išmokas ir garantijas aš turiu? Atsakymo data 2007-11-19 07:43 Atsakė specialistas Pavlecovas Olegas Michailovičius Atsakymo tekstas Miela Lena!

1.2. Šis reglamentas apibrėžia jauno specialisto statusą, jo pareigas, jam teikiamas garantijas ir kompensacijas, taip pat darbdavio pareigas, susijusias su.

Kėlimas jauniesiems specialistams – vienas iš būdų motyvuoti profesinių mokymo įstaigų absolventus dirbti pagal specialybę. Kaip priversti jaunuolį pasirinkti žemą mokyklos mokytojo darbą su visais su tuo susijusiais vargais ir ramiai dirbti biuro centre svarbaus viršininko padėjėju? Teisingai: pasiūlykite pinigų!

Kiek teisinga pasirinkti darbo vietą remiantis grynai materialiniais motyvais ir ambicingas mintis apie gyvenimo tikslą atmetant „ant užnugaryje“, ilgai samprotaujama. Jei dirbame su faktais, galime tai konstatuoti dabar jaunieji specialistai karjeros pradžioje pasikliauja daugiau nei verta materialine parama.

Jaunas specialistas – kas tai?

Sąvoka „jaunasis specialistas“ federaliniame įstatyme randamas tik vieną kartą - str. 70 Darbo kodeksas, draudžiantis darbdaviams skirti praktikos vietą specialistams, kurie universitetą / aukštąją mokyklą baigė mažiau nei prieš metus (atsižvelgiant į profesijos darbą). Tuo pačiu TC nenurodo, kas priskirtinas prie „jaunųjų specialistų“, o kas – ne.

Privilegijas jauniems specialistams užtikrina regioniniai įstatymai – pagal jų postulatus galima spręsti apie lengvatinio statuso gavimo sąlygas. Tai yra sąlygos, apie kurias mes kalbame.

Amžius – iki 35 metų. Kai kuriuose regionuose ir kai kurioms profesijoms nustatytas griežtesnis limitas – iki 30 metų.

Universiteto / vidurinės mokyklos dieninio skyriaus baigimas su valstybine akreditacija ir nustatytos formos diplomo buvimas. Privilegijomis gali tikėtis tik studentai – „valstybės tarnautojai“ – „premijų“ „mokėtojai“ baigę studijas neturi kuo remtis.

Absolventas įsidarbino per 12 mėnesių nuo diplomo gavimo biudžetinėje organizacijoje.

Jei absolventas išvyko dirbti į privačią įmonę, tuomet jis gauna tik tas privilegijas, kurios yra aprašytos šios įmonės norminiuose teisės aktuose. Nei valstybė, nei regionas jam nepadės.

Jaunojo specialisto statusas piliečiui suteikiamas tik vieną kartą laikotarpiui iki 3 metų. Kadencija gali būti pratęsta iki 6 metų, jei pilietis, pavyzdžiui, buvo pašauktas į gretas Rusijos kariuomenė arba išėjo motinystės atostogų.

Kokie mokėjimai turi būti sumokėti?

Jaunieji specialistai gali tikėtis tokių privilegijų.

Kėlimas jauniems specialistams. Tai yra suma, kuri naujam darbuotojui išmokama vienkartine išmoka stojant į valstybę. Kiek kėlimo jauniesiems specialistams, galite sužinoti pažiūrėję į regioninį reglamentas- suma priklauso nuo regiono ir profesijos.

Darbo užmokesčio priedas. Priedas mokamas kas mėnesį už visą laikotarpį, kol yra aktualus jauno specialisto statusas. Tikrasis pašalpos dydis priklauso nuo atlyginimo dydžio; jos santykinis dydis, kaip taisyklė, yra 40% - paprastiems specialistams, 50% - absolventams, kurie pasistengė gauti raudoną diplomą.

Hipoteka lengvatinėmis sąlygomis. Jaunas specialistas turi teisę tikėtis, kad 30% būsto, kurį jis ima paskolą, kainos sumokės savivaldybė.

Absolventas, įsidarbinęs kitame regione nei gyveno, gauna ir kitokią kompensaciją.

Dėl persikraustymo.

Baldams ir asmeniniams daiktams pervežti.

Dienpinigiai už kiekvieną dieną praleistą kelyje.

Privalumai jauniems mokytojams

Jauniesiems sostinės mokytojams išmokama apie 100 tūkstančių rublių. Taip pat Maskvos mokytojai kas mėnesį gauna 40–50% priedą. Tikslus dydis pašalpa priklauso nuo diplomo spalvos.

Sankt Peterburge vienkartinės išmokos dydis priklauso nuo diplomo spalvos. Puikūs studentai iš karto gaus daugiau nei 67 tūkstančius rublių, o specialistai, baigę mokslus mėlynais diplomais - 50 tūkstančių rublių. Šiaurinės sostinės mokytojams mėnesinė pašalpa nepriklauso, tačiau jie turi teisę reikalauti kompensacijos už pusę viešojo transporto išlaidų.

Lifto išdavimas taip pat praktikuojamas provincijos miestuose, tačiau ten kalbame apie daug mažiau reikšmingas sumas - nuo 10 iki 20 tūkstančių rublių. Labiausiai pelningomis sąlygomis siūlomas Irkutske. Šiame mieste jauniems mokytojams vienu metu mokama po 50 tūkstančių rublių, plius pirmaisiais metais skiriama 60% priedas nuo atlyginimo. Antraisiais ir trečiaisiais darbo metais mokytojui taip pat mokamas papildomas atlyginimas, tačiau jau mažesnis – atitinkamai 36 ir 24 proc.

Privalumai jauniems gydytojams

Jaunųjų medicinos specialistų kėlimo pašalpos dydis yra maždaug 3 atlyginimai. Taip pat jaunieji gydytojai kas mėnesį gauna 30-40% atlyginimo priedą. Kai kurie regionai pradeda mokėti priemokas jauniems gydytojams, kol jie sėkmingai apgynė diplomus. Taip yra ypač Rostovo srityje – prie Dono pradedantiesiems gydytojams suteikiama papildoma stipendija nuo 4 iki 6 universiteto kurso. Stažuotojai Rostove gauna 5 tūkstančius rublių, viršijančius bazinį atlyginimą.

Didžiausios premijos skiriamos jauniems gydytojams, kurie pagal Zemsky Doctor programą sutinka persikelti gyventi į kaimą. Jiems suteikiama vienkartinė 1 milijono rublių išmoka! Tačiau naujai pagamintas kaimo gydytojas negalės išleisti savo milijono internetinei ruletei – kaimo vietovėse jaunieji specialistai turi griežtai tikslingas charakteris. Pinigai gali būti skirti tik savo gyvenimo sąlygoms gerinti. Pavyzdžiui, už milijoną galite pastatyti namą sklype, kuris žemstvo gydytojui bus suteiktas statybai visiškai nemokamai.

Būtina sąlyga norint gauti vienkartinę išmoką už darbą kaime yra gydytojo pasirašyta 5 metų darbo sutartis. Jei jaunas specialistas nuspręs mesti darbą neįvykdęs „penkerių metų“ plano, jam teks grąžinti dalį kėlimo pašalpų.

Kaip gauti liftą?

Lifto gavimo procedūra jaunam specialistui yra gana standartinė ir nereikalaujanti iš pretendento daug pastangų – pakanka tik surinkti dokumentų paketą, perduoti atsakingai organizacijai ir laukti pinigų. Mokytojai turi kreiptis į regioninį Švietimo ministerijos biurą, gydytojai – į vietinį PLKD. Privalomi dokumentai, norint gauti pakėlimą, yra šie:

Diplomo originalas ir jo kopija.

Darbo knygos kopija.

Darbo sutartis.

Prašymas dėl mokėjimo pateikimo.

Paraiškos forma jaunam specialistui bus pateikta organizacijoje, į kurią jis kreipėsi.

Jaunų specialistų papildymas – būdas pritraukti naujų darbuotojų į tas šakas, kuriose jų akivaizdžiai trūksta. Šiai darbuotojų kategorijai valstybė stengiasi sukurti tam tikras paramos priemones. Pavyzdžiui, yra keltuvai naujai nukaldinti darbininkams. Panagrinėkime šį klausimą išsamiau.

Kas yra jaunas specialistas Rusijos Federacijoje

Atsižvelgiant į tai, kokios papildomos išmokos yra jauniems specialistams – gydytojams, mokytojams, žemės ūkio darbuotojams, reikėtų patikslinti šio termino reikšmę. Tai reiškia, kad amžiaus riba yra trisdešimt penkeri metai. Kai kuriais atvejais, pavyzdžiui, gavus hipotekos paskola, manoma, kad amžius yra 30 metų. Mūsų šalyje absolventas laikomas jaunu specialistu šiais atvejais:

• Baigė švietimo įstaigą su valstybine akreditacija.
• Mokymai buvo vykdomi iš biudžeto (kasdieninė forma).
• Gavo nustatyto valstybinio standarto diplomą.
• Darbo vieta yra valstybinė įstaiga.
• Atvykimas į darbą paskirstymo vietoje. Šį dokumentą absolventas turi pateikti įmonės vadovui. Paskirstymo pagrindu jaunas specialistas įsidarbina pagal specialybę ir visas įstatyme numatytas lengvatas.

Tik įvykdžius visus šiuos reikalavimus, jauniesiems specialistams nustatoma papildoma priemoka, įskaitant pakėlimą ir socialines pašalpas. Reikia pasakyti, kad paskirstymas yra garantas norint gauti darbą ir pašalpas, tačiau tai negarantuoja, kad jaunas specialistas negali būti atleistas už neteisėtų veiksmų ar kitų šalies Darbo kodekse nurodytų nusižengimų padarymą.

Absolventas neturi teisės tikėtis papildomų išmokų šiais atvejais:

• Darbo veiklos pradžia pagal gautą specialybę sulaukus 35 metų.
• Įgydamas išsilavinimą in absentia.
• Jei mokymas vyksta komerciniais pagrindais.
• Atvykti į darbą į pasirinktą organizaciją, o ne į nurodytą skirstinyje.

Kitos mokėjimo sąlygos

Priedus jauniesiems švietimo specialistams reglamentuoja norminiai aktai. Rusijoje, įsidarbinant pirmaisiais metais po studijų baigimo, jiems nėra nustatytas bandomasis laikotarpis. Būtiniausia prielaida gauti papildomą apmokėjimą jauniesiems švietimo specialistams yra darbas pagal diplome nurodytą specialybę.

Paskatos pinigais

Jaunimui, tik pradedantiems darbo veikla, labai svarbi materialinė parama. Priedas jaunam specialistui in Žemdirbystė, medicina, pedagogika įsteigta aukštajam profesiniam išsilavinimui. „Garbės“ diplomų turėtojai turi teisę į padidintą sumą darbo užmokesčio.

Įmonės kolektyvinė sutartis arba valdiška organizacija jauniesiems specialistams nustatytas specialus priedas. Pavyzdžiui, tai gali būti priedas, pašalpa, kita materialinė pagalba.

Rusijos Federacijoje yra papildomos programos, numatantis vadinamąjį „pakėlimą“.

Jauniesiems sveikatos priežiūros, pedagogikos, žemės ūkio specialistams vienkartinį priedą darbdavys moka pirmą mėnesį po darbo sutarties pasirašymo. Išmokos neapmokestinamos.

Papildomas atlyginimas jaunam specialistui (mokytojui ar gydytojui) dažnai siejamas su jauno personalo įpareigojimu 3-5 metus išdirbti vienoje valstybės įstaigoje.

Įsidarbinant ne gyvenamojoje vietoje

Jeigu naujai nukaldintas mokytojas, inžinierius, gydytojas įsidarbina kitoje vietoje, nei yra registruotas, jis turi teisę į šias papildomas išmokas:

• Kompensacija už kelionę į darbo vietą.
• Baldų transportavimo išlaidų apmokėjimas.
• Dienpinigiai (panašūs į mokėjimą Kelionės išlaidos) už kiekvieną dieną praleistą kelyje.
• Vidutinis atlyginimas už persikraustymo laikotarpį.

Apmokėjimas už jauną žemės ūkio specialistą taip pat leidžia kompensuoti kelionę į naują darbo vietą visiems šeimos nariams.

Svarbūs aspektai

Išmoka mokama tik vieną kartą. Papildomi mokėjimai jauniesiems specialistams Baltarusijos Respublikoje (Baltarusijos Respublikoje) vykdomi pagal šalyje galiojančius teisės aktus. Norėdami tapti laimingu papildomų išmokų savininku, jaunas darbuotojas turi atlikti kelis veiksmus.

Kėlimas galimas tik sudarius oficialią darbo sutartį. Vidurinės specializuotos ar aukštosios mokyklos absolventas prieš jį pasirašydamas privalo būsimam darbdaviui pateikti valstybės pripažintą diplomą, patvirtinantį, kad jis turi tam tikrą specialybę. Jaunas specialistas pagalbos iš valstybės gali tikėtis tik pirmaisiais darbo metais. Antroji sąlyga norint gauti pakėlimą – įsidarbinimas pagal diplome nurodytą specialybę. Pavyzdžiui, chemijos mokytojas, įsidarbinęs pardavimų vadybininku, neturi teisės tikėtis materialinės paramos. Įdarbinimo procesas nesibaigia darbo sutarties pasirašymu. Toliau darbdavys jaunam specialistui išduoda įsakymą dėl papildomo apmokėjimo, kurio pavyzdys būdingas bet kuriai valstybinei institucijai. Jis pateikiamas naujam darbuotojui peržiūrėti ir pasirašyti. Tik po to jauno specialisto įdarbinimo procesas gali būti laikomas baigtu.

Mokėjimo būdai

Jaunas specialistas rašo ir pateikia darbdaviui prašymą (bet kokia forma) dėl kėlimo pašalpų mokėjimo. Jam nereikia pridėti patvirtinančių dokumentų, nes vadovas jau turi jų kopijas. Išnagrinėjus prašymą, surašomas įsakymas dėl papildomų išmokų jauniesiems specialistams.

Po to naujam darbuotojui lėšos pervedamos ta pačia tvarka, kuri panaudojama organizacijoje. Kai kuriuose regionuose, papildomų būdų jaunų specialistų parama.

Kad jaunas specialistas galėtų gauti mėnesinį priedą, jis turi pateikti prašymą ir tai patvirtinančius dokumentus vietos administracijai. Teisę patvirtinti naujai nukaldintas mokytojas turi parodyti diplomą, su mokykla sudarytos darbo sutarties kopiją.

Kėlimo įmokų suma

Koks papildomas užmokestis jauniems specialistams Baltarusijos Respublikoje? Pagalba grynaisiais mokama jauniesiems specialistams, taip pat absolventams, nurodytiems Baltarusijos Respublikos švietimo kodekso 84 straipsnio 5 dalyje, jiems paskirtos mėnesinės stipendijos paskutiniame semestre (šešis mėnesius) iki studijų baigimo. Jei specialistas negavo stipendijos, piniginė išmoka skaičiuojama mėnesinio atlyginimo dydžio.

Zemsky daktaro programa

Nuo 2010 metų Rusijoje veikia jaunų medicinos personalo paramos programa. Tai apima mokėjimus iki vieno milijono rublių šiems medicinos specialistams:

• Su aukštesniu medicininis išsilavinimas.
• Iki 50 metų amžiaus.
• gydytojai, persikėlę gyventi į kaimą, pasirašę sutartį ne trumpesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.

Ši programa netaikoma paramedikams ir slaugytojams. Gautas lėšas leidžiama išleisti būsto statybai ar pirkimui. Gydytojas turi atlikti praktiką ir būti pasirengęs savarankiškai ir savarankiškai veiklai.

Mokytojo pagalba

Jauniesiems specialistams – mokytojams papildoma 10-20 tūkst. kėlimo pašalpa mokama tik įsidarbinant valstybinėse vidurinėse mokyklose.

Didžiausias materialines išmokas gauna Maskvos mokyklų mokytojai. Už aukštąjį išsilavinimą numatyta papildoma priemoka, ji siekia 30-40 proc., o abiturientams, gavusiems „raudonąjį diplomą“ – 50 proc.

Valstybės pagalbos galimybės kaimo vietovėse

Šiais metais programa „Jaunasis specialistas kaimo vietovėje“ tęsia savo veiklą Rusijos Federacijoje. Ja siekiama dviejų pagrindinių tikslų: pritraukti į kaimo vietoves kvalifikuotus darbuotojus ir padėti jauniems žmonėms spręsti būsto problemas.

Potencialiems programos dalyviams taikomi tam tikri apribojimai:

• Amžiaus diapazonas yra iki 35 metų.
• Aukštasis išsilavinimas.
• Nebuvimas turėti namus arba butas.
• Noras persikelti dirbti į kaimą.

Jei jaunuolis atitinka visus šios programos reikalavimus, jam kaip pašalpa mokamas gana nemažas piniginis atlygis.

Suma priklauso nuo regiono, kuriame jaunas specialistas dirba. Pinigų, kuriuos valstybė skiria naujai pasirodžiusiam gydytojui ar mokytojui, užteks antram būstui įsigyti, kapitalinis remontas esamas nekilnojamasis turtas, pirkimas statomas butas.

Už grynųjų pinigų mokėjimą absolventas turi dirbti kaimo vietovėse ne trumpiau kaip penkerius metus pagal pasirinktą specialybę. Sutarties sąlygų pažeidimas sukelia rimtų pasekmių, pavyzdžiui, nekilnojamojo turto areštas ir pardavimas, įsipareigojimai grąžinti valstybės sumokėtas lėšas.

Įsipareigojimai dirbti po pakeliamųjų išdavimo nereiškia galimybės atleisti jauno specialisto dėl kokių nors įmonės darbo sutartyje nurodytų priežasčių, pavyzdžiui, vengimo atlikti profesines pareigas. Už jauną specialistą mokykloje mokytojai mentoriai turėtų mokėti papildomai.

Naujai nukaldintas personalas gali tikėtis ir kitų materialinės paramos priemonių. Pavyzdžiui, galite kreiptis dėl lengvatinės hipotekos paskolos galimybės.

Jaunas TC specialistas

Vienintelis norminis dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie jauno specialisto statusą, yra str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 str. Pagal šį straipsnį darbdavys neturi teisės steigti bandomieji laikotarpiai piliečiams, baigusiems aukštąsias ir profesines mokyklas, o iki priėmimo į specialybę nepraėjo metai.

Jokios kitos naudos Rusijos Federacijoje naujai nukaldintam personalui nesitikima. Ne į darbo teisė ir pats terminas „jaunasis specialistas“. Šiai darbuotojų kategorijai nustatytos išmokos, taip pat reikalavimai statusui įgyti nurodyti tik regioniniuose nuostatuose.

Pagal nustatytas konkrečių skyrių sektorines sutartis jauniesiems kadrams mokamos vienkartinės arba mėnesinės pašalpos. Nevalstybinėse struktūrose tokia parama vykdoma remiantis konkrečiose įmonėse parengtais vietiniais norminiais ir teisės aktais.

Šiuo metu daugelyje įmonių papildomai galioja jauno specialisto statuso nuostatos, kuriose nurodytas panašus išmokų skyrimo mechanizmas bei jų dydis.

Amžiaus riba, leidžianti jaunam darbuotojui tikėtis atitinkamų išmokų gavimo, yra 30–35 metai. Statusas galioja trejus metus nuo darbo sutarties sudarymo, suteikiamas tik vieną kartą. Tik išimtiniais atvejais jauno specialisto statusą leidžiama pratęsti iki šešerių metų:

• Baigus alternatyviąją arba skubiąją karo tarnybą.
• Su dieninėmis studijomis aukštojoje mokykloje arba antrosios pakopos studijose.
• Motinystės atostogose (vaiko priežiūra).

Šiuo metu nėra visos Rusijos priemonių, skirtų socialinei paramai jauniems darbuotojams. Jie tik reguliuojami regioninės valdžios institucijos... Iš esmės jie mano šias parinktis:

• Vienkartinė išmoka už tiesioginį darbą.
• Paskola namų remontui be palūkanų.
• Transporto išlaidų kompensavimo išmokos.
• Lengvatos paskolos arba subsidijos būstui statyti (pirkti) arba biuro gyvenamosioms patalpoms aprūpinti.
• Visas ar dalinis vaiko išlaikymo darželyje išlaidų kompensavimas.

Pirmenybė teikiama šiuolaikinė Rusija yra dvi viešosios sferos: sveikatos apsauga ir švietimas.

Pavyzdžiui, 2004 m. Maskvos Vyriausybės nutarimu buvo patvirtinti jauno specialisto statuso suteikimo reikalavimai:

• Amžius iki 35 metų.
• Vidurinis profesinis arba aukštesnysis pedagoginis išsilavinimas.
• Mokymo veiklos pradžia m kuo greičiau baigus studijas (įsidarbinimo laikas neturi viršyti 3 mėnesių).

Jei jaunas mokytojas neturi profesinio pedagoginio išsilavinimo, jis gali tikėtis ir įvairių papildomų išmokų bei lengvatų. Kad tai padarytų, jis turi būti jaunesnis nei 35 metų metų, turėti diplomą (leidžiamas bet koks išsilavinimas).

Sankt Peterburge jauniems mokytojams nustatyta viršutinė amžiaus riba – 30 metų.

Panašūs reikalavimai taikomi Saratovo srityje.

Išvada

Gauti Detali informacija dėl konkrečiame regione egzistuojančių socialinės paramos priemonių reikia kreiptis į darbo ar registracijos vietos švietimo skyriaus teritorinį padalinį.

Rusijos Federacijos sveikatos priežiūra yra mažiau liberali. Šioje srityje socialinės pašalpos ir išmokos jauniems specialistams priklauso tik jiems persikėlus dirbti į kaimą. Pagal 2010 m. Rusijos Federacijoje priimtą privalomojo sveikatos draudimo įstatymą, jauni gydytojai gali tikėtis kompensacijų, tik jei įvykdomi šie reikalavimai:

• Būkite jaunesni nei 35 metų amžiaus.
• Gyventi ir susirasti darbą baigus mokslus kaime.
• Sudaryti darbo sutartį penkerių metų ir ilgesniam laikotarpiui.

Tarp svarbius punktus susijusią su papildoma materialine parama naujai kaltintiems mokytojams, išskirkime tas paramos priemones, kurios veikia sostinės regione. Vienkartinė išmoka po mokytojo priėmimo į darbą yra 40% atlyginimo dydžio. Mokytojams su pagyrimu šis skaičius išauga iki 50%.

Taip pat Maskvoje jaunas mokyklos darbuotojas turi teisę išmokyti 15% dalinio kelionės bilieto kompensavimo tarifo.

Kai kurie Rusijos regionai nustato savo priemones socialinė pagalba jauniems medicinos darbuotojams. Pavyzdžiui, Pskovo srityje, be gydytojų, papildomos materialinės išmokos yra numatytos ir paramedicinos personalui. Jei gydytojai gauna vienkartinę 100 000 rublių išmoką, paramedikai ir slaugytojai - 30 000 rublių, o jaunieji feldšerio-akušerijos centrų specialistai - 50 000 rublių.

Rostovo srityje būsimiems jauniems gydytojams savivaldybė teikia materialinę paramą, skiriant papildomą stipendiją 4-6 medicinos universiteto kursams.

Gydytojai internautojai turi teisę prie bazinio atlyginimo gauti 5000 rublių mėnesinę išmoką.

Didžiulis trūkumas yra tai, kad nesant regioninio biudžeto pakankamai Pinigai, jaunam specialistui (gydytojui, mokytojui) gali būti atsisakyta mokėti vienkartines ir mėnesines išmokas.

Nepaisant siūlomų pagalbos ir paramos naujiems darbuotojams priemonių skirtingi regionai mūsų šaliai, to nepakanka. Jaunimas nenori išvykti iš didžiųjų miestų į kaimą. Tie jauni mokytojai medicinos darbuotojai kurie dalyvauja programose, pasibaigus darbo sutarties terminui, siekia susirasti darbą miesto centre. Pagrindinės šios tendencijos priežastys – infrastruktūros trūkumas kaime. Baigęs jaunimas neturi kur eiti darbo diena, nes kaime nėra nei pramogų centrų, nei kino teatrų. Norint, kad programos, skirtos jauniems darbuotojams, vykstantiems dirbti į kaimą, dirbtų efektyviau, būtina atkreipti dėmesį į kultūros plėtrą.