Tarp pedagogų jis laikomas jauna specialiste. Valstybės pagalbos galimybės kaimo vietovėse. Mokėjimų gydytojams kėlimas

Jaunųjų specialistų statusas Rusijoje suteikia teisę į tam tikras lengvatas ir atlaidus. Kėlimo priemonės – valdžios institucijų naudojama skatinimo ir paramos priemonė, skatinanti pretendentą dirbti specializacijos srityje. Atlyginimai jauniems specialistams, kurie turėtų būti gydytojai, padeda pritraukti pradinių vidurinių mokyklų absolventus į žemo prestižo ir menkai apmokamus darbus kaimo ir kitose vietovėse, kuriose gydytojų trūksta.

Kas tai jaunas specialistas?

Art. 7 TC apibrėžia „jaunojo specialisto“ sąvoką. Įstatymo straipsnis apibrėžia, kad tai profesionalas, baigęs vidurinę mokyklą/universitetą mažiau nei prieš 1 metus. Darbdavys neturėtų jiems skirti stažuotės. Bet teisinė taisyklė nenurodo, kas gali pretenduoti į specialų statusą.

Priėmimo į jaunojo specialisto kategoriją sąlygos:

• amžiaus riba iki 35 metų;
• mokymai visą darbo dieną;
• biudžeto skyrius;
• nustatytos formos diplomo buvimas;
• įsidarbinimas pagal specialybę per vienerius metus nuo diplomo gavimo;
• pirmas įsidarbinimas pagal specialybę.

Dėmesio! Sutartinės studijų formos studentai negali reikalauti kompensacijos iš biudžetinio skyriaus jauniesiems medicinos specialistams.

Statuso priskyrimo ypatumai

„Jaunojo specialisto“ statusas gali būti suteiktas vieną kartą ir tik trejų metų laikotarpiui. Maksimalus pašalpų skyrimo laikotarpis yra 6 mėnesiai. Terminas pratęsiamas tik esant svarbioms priežastims:

• motinystės atostogos;
• Karinė tarnyba;
• akademinės atostogos dėl ligos, slaugyti neįgalų giminaitį.

Į pastabą! Radęs darbą privati ​​firma, specialistas gali tikėtis tik šios įmonės garantuojamos naudos. Jų sąrašas turi būti numatytas šio darbdavio nuostatuose. Regioninės ir valstybinės koncesijos tokiam pareiškėjui nebus suteikiamos.

Kuo gali pasikliauti jaunieji specialistai?

Būsenos gavimas jaunas specialistas suteikia pareiškėjui teisę į tam tikras išmokas. Pažiūrėkime, kokius privalumus gydytojai turi prieš kitų specialybių studentus. Taigi, apibrėžkime privilegijų, kurios turėtų būti, sąrašą:

1. Kėlimo pašalpa. Tai vienkartinių išmokų kategorija, kuri priskiriama karjeros pradžioje, kai dirbama valstybės įmonėje. Išmokos dydis ir skyrimo sąlygos nustatomos regioniniu lygiu. Vadinasi, tokie rodikliai priklauso nuo biudžeto dydžio ir federacijos subjekto politikos.
2. Pašalpa į darbo užmokesčio... Ši privilegija yra įprasta. Jo teikimo trukmė priklauso nuo statuso galiojimo laikotarpio, ji priskiriama visam laikotarpiui. Išmokos dydis nustatomas atsižvelgiant į tokius veiksnius kaip atlyginimo dydis. Procentais jo dydis yra 30-40% ir 50%. Antrasis rodiklis nustatytas studentams su pagyrimu, pirmasis – visiems kitiems pretendentams.
3. Lengvata hipoteka. Programos dalyviai gali tikėtis pagalbos, kuri sudaro 30% gyvenamojo būsto kainos. Kompensacija teikiama savivaldybės lėšomis.

Dėmesio! Pretendentams, įsidarbinusiems užsienio regione, siūlomos papildomos nuolaidos – kelionės ir daiktų pervežimo apmokėjimas, dienpinigiai už persikraustymo laiką ir atlyginimas už tą patį laikotarpį.

Išmokos skirtinguose regionuose

Jaunam specialistui skiriamos vienkartinės išmokos regioninės valdžios institucijos... Vidutiniškai skiriami trys atlyginimai. Už reguliarius bendrus mokėjimus slaugytoja ir gydytojas gali skirti 30–40% priedą nuo tarifo. Patobulinimas palūkanų norma gali būti skiriamas pretendento diplomui su pagyrimu, tačiau tokia išimtis galioja ne visuose dalykuose.

Rostove būsimiems gydytojams išmokos skiriamos jau universitete, jiems skiriama padidinta stipendija nuo 4-6 universiteto kurso. Praktikuojantiems praktikantams suteikiama + 5 tūkst. į pagrindinį tarifą.

Gauti vienkartinė išmoka turi būti įvykdyta sąlyga – dirbti pagal sutartį teritorijoje ne trumpiau kaip 5 metus. Jei specialistas išvyksta anksčiau nei nustatytas laikotarpis, jis privalės grąžinti dalį kėlimo lėšų už nedirbtą laiką.

Kas yra programa „Zemsky Doctor“.

Pagal programą „Zemsky Doctor“ valstybė jauniesiems specialistams mokės didžiausias priedas. Jų dydis siekia 1 milijoną rublių. Kreiptis dėl valstybės pagalba v kaimas gali būti tik tie asmenys, kurie atėjo į nuolatinį darbą.

Mokėjimas turi konkretų tikslą. Galite išleisti pinigus tik tobulėjimui būsto sąlygos.

Klaidingas nurodymas arba atleidimas iš darbo anksčiau laiko lems pareiškėjui pareigą grąžinti gautus pinigus.

Į pastabą! Lėšos, gautos iš būsto programos, gali būti panaudotos namo statybai. Statybos sklypas kaimo taryba turi teikti nemokamai.

Programos dalyvio amžius neturi būti vyresnis nei 50 metų.

Registracijos tvarka

Susitarimas arba civilinė sutartis yra susitarimas, be kurio neįmanoma gauti nė vienos iš aukščiau išvardytų privalumų. Jauno specialisto amžius taip pat turi reikšmės; pretendentai į Amžiaus grupė iki 35 metų amžiaus. Jei visi kriterijai, kuriuos turi atitikti jaunas specialistas, žmogus gauna visas jam priklausančias privilegijas.

Tačiau svarbu atsiminti, kad nė viena lengvata nėra suteikiama automatiškai. Norėdami gauti pakėlimo lėšas arba lengvatinę hipoteką, turėsite surinkti tam tikrus dokumentus. Į standartinį paketą įeina šie popieriai:

• diplomo originalas + kopija;
• mokėjimo prašymas;
• darbo knyga su puslapio su įrašais kopijomis;
• darbo sutartis.

Į pastabą! Jaunam darbuotojui įmonėje, kurioje jis dirba, išduodama vienkartinių ir reguliarių papildomų išmokų prašymo forma.

Mokėjimų teikimo ypatumai

Per kokius laikotarpius bus mokamos kėlimo ir papildomos įmokos, reikia išsiaiškinti tiesiogiai įmonėje. Maksimalus teisinis terminas yra 1 mėnuo. Bet pinigus galima sumokėti per kelias dienas, viskas priklauso nuo darbdavio organizuojamo proceso organizavimo.

Vienkartines išmokas darbuotojui moka darbdavys. Šie papildomi mokesčiai yra atskaitomi iš mokesčių.

Kėlimo pašalpos mokamos viena suma ir gali būti konvertuojamos į metines išmokas. Grąžinimo dažnumas ir dydis priklauso nuo įmonės / federacijos subjekto politikos. Konkrečios įmonės sąlygas galite išsiaiškinti tiesiogiai su darbdaviu arba vietos administracijoje.

Registracijos tvarka

Išsamus išmokų registravimo planas nustatomas regioniniu lygiu, tačiau pateikiamas orientacinis veiksmų scenarijus. Taigi, jūs galite gauti mokėjimą, jei tenkinsite visas būtinas sąlygas. Turite veikti pagal šį planą:

1. Gauti diplomą ir darbo užduotį.
2. Ieškokite laisvos darbo vietos iki vienerių metų nuo nuolatinių studijų baigimo dienos.
3. Darbo sutarties sudarymas, bet tik dėl diplominės specializacijos.
4. Įmonės vadovo įsakymo dėl priėmimo į sutartas pareigas paskelbimas. Darbuotoją supažindinus su dokumentu ir pasirašius, įvyks įdarbinimas.
5. Mokėjimų inicijavimas. Tai atliekama pateikiant atitinkamą paraišką. Jis parašytas bet kokia forma, pagal įmonės patvirtintą modelį.
6. Patvirtinamųjų dokumentų paketo pateikimas. Darbdavio turimiems dokumentams papildomai patvirtinti nereikia. Pavyzdžiui, personalo skyrius turi darbo knyga darbuotoją, iš jo padarytos kopijos bus pridėtos prie bylos pareiškėjui nedalyvaujant.
7. Įsakymas dėl pagalbos skyrimo jaunam specialistui, išnagrinėjus darbdavio prašymą. Dokumentas pateikiamas darbuotojui peržiūrėti ir pasirašyti.
8. Lėšų pervedimas įmonės praktika.

Skaitymo klausimai

• Pirmas klausimas Jei turiu medicinos išsilavinimą, bet dirbu vaistinėje, ar galiu kreiptis dėl kėlimo jaunam specialistui?
  Atsakymas... Brolio mediko specializaciją turintis pareiškėjas, įsidarbinantis vaistininku, negali tikėtis išmokų jauniems gydytojams. Jei nuo universiteto pabaigos nepraėjo metai, galite susirasti darbą pagal specialybę ir mokėti išmokas.
• Antras klausimas Man buvo atsisakyta panaikinti išmokas, motyvuojant, kad tai ne pirmas mano darbas. Ar toks atsisakymas teisėtas?
  Atsakymas... Viena pagrindinių išmokų skyrimo sąlygų jauniems specialistams – registracija į pirmąją savo specialybės darbo vietą. Jūs negalėsite gauti lifto, jei pakeisite darbdavį.
• Trečias klausimas.Aš turiu medicinos išsilavinimą, ar turiu teisę gauti kokių nors išmokų, išskyrus išmokų panaikinimą?
  Atsakymas... Jei dirbate biudžeto struktūroje, vienkartinė išmoka nėra vienintelis malonumas. Taip pat turite teisę gauti priedą prie atlyginimo ir paskolą būstui lengvatinėmis sąlygomis. Papildomų išmokų sąrašą galima patikrinti vietos administracijoje.

Vyriausybė Rusijos Federacija ir savivaldybių institucijos yra suinteresuotos įsidarbinti aukštųjų ir vidurinių specializuotų mokyklų absolventams. Norėdami pasiekti šį tikslą, nauda jauniems specialistams tiek iš valstybės pusės, tiek iš vietinių miestų ir kaimų administracijų valdžios.

Šiame straipsnyje mes apsvarstysime kokios lengvatos teikiamos jauniems specialistams ko reikia norint juos gauti ir kaip gauti jauno specialisto statusą, norint gauti pašalpas.

Kas Rusijos Federacijos darbo kodekse laikomas jaunu specialistu

Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 straipsnyje nustatytas draudimas darbdaviams nustatyti bandomuosius laikotarpius aukštųjų ir specializuotų vidurinių mokyklų absolventams, kuriuos jie baigė mažiau nei prieš metus. Tai vienintelė lengvata jauniems specialistams, nustatyta Rusijos Federacijos darbo kodekse. Be to, federaliniai teisės aktai jokiu būdu nereglamentuoja išmokų jauniems specialistams ir net pats „jaunojo specialisto“ statuso apibrėžimas nėra išdėstytas nei Darbo kodekse, nei kituose federaliniuose įstatymuose.

Tačiau regioniniuose teisės aktuose išmokos jauniems specialistams pateikiamos plačiau, ten taip pat išryškinami pagrindiniai kriterijai, kaip gauti tokias išmokas. Kriterijai, tai yra, norint nustatyti jauno specialisto statusą, yra šie:

1. Specialisto amžius daugumoje regionų yra iki 35 metų, kai kuriuose – iki 30 metų;
2. Privalomas išsilavinimas įgytas ugdymo įstaigoje su valstybinė akreditacija dieninio mokymo sistemoje. Išmokoms gauti leidžiami specialistai, turintys pradinį profesinį, vidurinį profesinį ir aukštąjį išsilavinimą, tai yra licėjus, profesinės mokyklos, technikos mokyklos, institutai ir universitetai. Be to, kai kuriuose regionuose buvo priimta papildoma sąlyga išmokoms gauti – mokymai iš biudžeto;
3. Įsidarbinimas privalomas iš karto gavus diplomą viešojo sektoriaus įmonėse.

Kadangi išmokos jauniems specialistams priklauso nuo regiono valdžios, pačios pašalpos, vienkartinės išmokos ir kitos priemonės socialinė parama valstybės valdomose įmonėse daugiausia lemia padalinių sektorių susitarimai. Nevyriausybinėje srityje paramą jauniems specialistams įmonės savarankiškai vykdo remdamosi vidaus norminiais teisės aktais.

Taigi daugeliu atvejų parama specialistams įmonėse vykdoma savarankiškai, todėl visą informaciją apie paramos priemones įsidarbinant geriau išsiaiškinti, ypač ši informacija turi būti paskelbta įmonės kolektyvinėje sutartyje. Taip pat dažnai yra toks dokumentas kaip „Jaunojo specialisto statuso nuostatai“, kuriame nurodomos abiturientų išmokų gavimo sąlygos, jų darbo sąlygos, išmokų dydis ir gavimo sąlygos.

Jauno profesionalo statuso amžiaus riba

Priklausomai nuo darbo regiono, amžiaus riba, nuo kurios darbuotojas vis dar gali gauti išmokas kaip jaunas specialistas, yra 30 arba 35 metai. Jaunojo specialisto statusas suteikiamas vieną kartą ir galioja iki 3 metų nuo paskyrimo dienos.

Tačiau yra išimčių, kai jauno specialisto statusas pratęsiamas iki 6 metų. Tai gali būti:

• Studijuojant aspirantūroje arba antrosios pakopos studijose dieninėse studijose;
• Būdamas viduje
• Atliekant skubią karo tarnybą.

Socialinė parama jauniems specialistams

Dažniausiai jauniesiems specialistams remti skirtas priemones regionų valdžios institucijos nustato vidaus teisės aktais. Žvelgiant į tai, visa socialinė parama priklauso nuo šių garantijų jauniems specialistams:

• Garantuota vienkartinė išmoka už pradinį darbą baigus studijas;
• Kompensacija už naudojimąsi viešuoju transportu;
• Jaunų specialistų aprūpinimas įmonės būstu ar subsidijomis butui įsigyti (pasirinktinai paskola butui ar namui įsigyti palankiomis sąlygomis);
• Išlaidų vaikų išlaikymui darželiuose kompensavimas (visiškai arba iš dalies);
• Suteikiu beprocentinę paskolą ūkiui įkurti.

Didžiausią procentą pašalpų gauna jauni specialistai, dirbantys sveikatos apsaugos ir švietimo biudžetinėse srityse.

Taigi 2004 m. kovo 23 d. Maskvos Vyriausybės dekrete „Dėl priemonių aprūpinti Maskvos švietimo įstaigų pedagoginį personalą“ Nr. 172-PP. nustatyti kriterijai, pagal kuriuos jauno specialisto statusą ir atitinkamai pirmenybę gaunant išmokas turi specialistai, kurie atitinka šias sąlygas:

1. Aukštesniojo pedagoginio ar vidurinio buvimas profesinis išsilavinimas;
2. Amžius ne vyresnis kaip 35 metai;
3. Profesionalumo pradžia mokymo veikla ne vėliau kaip per 3 mėnesius po studijų baigimo.

Čia pagrindinis dalykas yra amžius ir darbas pedagogikoje. Pavyzdžiui, mokytojas mokykloje iki 35 metų turi pagrindą būti laikomas jaunu specialistu ir mėgautis visais privalumais, nepaisant to, kad jo diplomas gali nesusiję su pedagogika.

Įdomu tai, kad Sankt Peterburgui 2007-04-03 Sankt Peterburgo įstatymo „Dėl socialinės paramos priemonių valstybinių švietimo įstaigų darbuotojams priemonių“ Nr.107-27 nustatyta amžiaus riba yra tik 30 metų. Tokia pati amžiaus riba nustatyta ir Saratovo miesto jauniesiems specialistams pagal 2011 m. rugpjūčio 3 d. Saratovo srities įstatymą Nr. 96-ЗСО „Dėl socialinės paramos Saratovo srities viešojo sektoriaus įstaigose jauniesiems specialistams“. .

Kaip matote, pedagogų socialinės paramos priemonės skelbiamos miesto ar rajono įstatymų forma. Todėl situaciją su jaunų specialistų parama konkrečiame regione galima išsiaiškinti savo darbo regiono švietimo skyriuje.

Jauniesiems sveikatos priežiūros specialistams situacija ne tokia džiuginanti: pašalpas jauniems gydytojams valstybė skiria tik jiems persikėlus dirbti į kaimą. Tada pagal 2010 m. lapkričio 29 d. federalinį įstatymą Nr. 326-FZ „Dėl privalomojo sveikatos draudimo Rusijos Federacijoje“ jaunieji medicinos specialistai turi teisę gauti išmokas, jei jie atitinka šiuos kriterijus:

• Užimtumas ir gyvenimas kaimo vietovėse;
• Amžius iki 35 metų;
• Darbo sutartis, sudaryta 5 metų ir ilgesniam laikotarpiui.

Išmokos ir išmokos jauniems švietimo ir pedagogikos srities specialistams

Kaip jau minėjome, švietimo srities specialistams universitetų absolventų, pradedančių karjerą, statusą ir išmokas nustato ne federaliniai, o regioniniai teisės aktai. Maskvoje ir Sankt Peterburge šis procesas vyksta taip:

Išmokos ir išmokos jauniems pedagogikos ir švietimo specialistams Maskvos mieste:

Jaunas švietimo specialistas Maskvoje gauna vienkartinę išmoką, be to, padidina atlyginimą 40% jo normos. Raudonojo diplomo studentai gauna 50% pašalpą, taip pat trejus metus nuo pirmojo įsidarbinimo datos.

Maskviečiai taip pat gauna kompensaciją už 50% kelionės viešuoju transportu išlaidų, kurios sudaro 15% tarifo.

Tačiau apskaičiuojant papildomas išmokas į papildomą naštą neatsižvelgiama. Dirbdamas už pusantro ar du įkainius, mokytojas priemokų gaus tik už vieną.

Išmokos ir išmokos jauniems pedagogikos ir švietimo specialistams Sankt Peterburge:

Sankt Peterburge situacija kitokia: šiaurinėje sostinėje atlyginimų prieaugiai nenumatyti, tačiau įsidarbinę specialistai turi teisę į vienkartines išmokas, kurių dydis:

• 6 bazinio tarifo vienetai visiems specialistams, baigusiems aukštąsias ir vidurines specializuotas mokymo įstaigas su diplomu valstybinis standartas;
• 8 bazinio tarifo vienetai su pagyrimu absolventams su pagyrimu.

Transporto išlaidos kompensuojamos 50% už bet kurią viešasis transportas, išskyrus taksi, visiems jauniems specialistams iki 30 metų per pirmuosius trejus darbo metus.

Gauti mokėtinas mokėjimas reikia pateikti prašymą Sankt Peterburgo Švietimo departamentui arba socialinės apsaugos institucijai.

Socialinė parama jauniems sveikatos priežiūros specialistams

Socialinė parama jauniems gydytojams nustatyta federaliniu lygmeniu, tačiau tik gydytojams, dirbantiems kaimo vietovėse. Federalinis įstatymas Nr. 326-FZ nustato išmokas gydytojams, persikėlusiems dirbti į kaimą iki 1 milijono rublių pagal visos Rusijos socialinę programą "Zemsky Doctor". Norint gauti išmoką, būtina sudaryti sutartį su darbo vietos administracija kaimo vietovėse.

Būtina sąlyga gauti pakėlimą yra aukštasis medicininis išsilavinimas ir dirbti pagal specialybę kaimo vietovėse ne trumpiau kaip 5 metus. Jei sutartis nutraukiama nepasibaigus 5 metams, dalis gautos sumos grąžinama. Valstybė, siekdama paremti jaunuosius gydytojus, taip pat įsipareigoja aprūpinti juos būstu arba suteikdama gyventi butą ar namą, arba žemės sklypas namo statybai, arba kompensuojant dalį paskolos ar paskolos sumos butui (namui) įsigyti.

Milijonas pakėlimo rublių nėra apmokestinamas, nes jis turi tikslinę kryptį, būtent šie pinigai gali būti išleisti arba grąžinant dalį paskolos būstui įsigyti, arba grąžinant hipotekos paskolą „Zemsky Doctor“ lėšomis. programa.

Regioninės sveikatos apsaugos darbuotojų socialinės apsaugos iniciatyvos

Norėdami pritraukti specialistų dirbti kaimo vietovėse, steigia regionų valdžios institucijos papildomų priemonių... Pavyzdžiui, Pskovo srityje įstatymiškai įtvirtintos priemonės remti ne tik aukštąjį išsilavinimą turinčius gydytojus, bet ir vidurinį išsilavinimą turinčius specialistus. Už juos nustatomos papildomos vienkartinės išmokos valstybei.

Jaunieji profesionalai- darbuotojai, baigę pilną mokymo kursai vidurinėje specialiojoje, aukštesnėje švietimo įstaigos... Prie šio apibrėžimo reikėtų pridurti, kad šios kategorijos atstovas pirmiausia įstojo į mokamas pareigas pagal savo specialybę. Šis statusas galioja tik tam tikrą laikotarpį – metus nuo diplomo gavimo.

Teisiškai priklausymas šiai kategorijai suteikia specialių garantijų ir įsipareigojimų kitų darbuotojų atžvilgiu. Tačiau praktiškai ne kiekviena organizacija yra pasirengusi jauniems specialistams suteikti visą socialinį paketą. Daugeliui absolventų atimta galimybė įgyti atitinkamą statusą, nes jie mieliau susiranda darbą patys.

Statuso galiojimo laikotarpis

Federaliniai teisės aktai, įskaitant Darbo kodeksą, neapibrėžia „jauno specialisto“ apibrėžimo.

Regionų norminiuose teisės aktuose yra nuoroda, kad šis statusas gali būti suteiktas iki 35, kai kuriose vietovėse - 30 metų.

Statusas galioja 3 metus (atskaitos data – darbo sutarties sudarymas); jis neperskiriamas.

Kai kuriais atvejais šis laikotarpis gali būti pratęstas iki 6 metų:

• atliekama skubioji karinė (alternatyvioji) tarnyba;
• dieninės antrosios pakopos studijos (magistrantūros studijos);
• likti nėščios moters ir vaiką prižiūrinčios moters nėštumo ir gimdymo atostogose.

Sąlygos statusui gauti

Kad minėtų įstaigų absolventas būtų pripažintas jaunuoju specialistu, jis turi studijuoti išimtinai dieniniu būdu. Kita būtina sąlyga yra tai, kad lėšos jo švietimui būtų skiriamos iš regioninio / federalinio biudžeto.

Kad įgytų šį statusą, absolventas, išlaikęs baigiamąją atestaciją, turi gauti valstybinį diplomą. Galiausiai jis turi turėti nukreipimą į pareigas pagal paskyrimą. Neįvykdžius nors vienos sąlygos, absolventas negaus jauno specialisto statuso.

Jaunojo specialisto ir organizacijos vadovo santykius reglamentuoja Darbo kodeksas RF. Visų pirma, str. Šio statuto 70 straipsnis draudžia darbdaviui paskirti tokį asmenį bandomasis laikotarpis.

Darbo kodeksas tokius darbuotojus leidžia atleisti tik kai kuriais atvejais (įmonės likvidavimas, laikinas neįgalumas, sveikatos būklės, kurios trukdo dirbti).

Priemonės šiai piliečių kategorijai remti

Dabar nėra visos Rusijos priemonių šiai socialinei kategorijai remti, pagalba teikiama tik regioniniu lygiu. Paprastai suteikiamos šios garantijos:

• vienkartinės išmokos už darbą;
• transportavimo išlaidų kompensavimas;
• lengvatinės paskolos, subsidijos būstui įsigyti (statyti) arba įmonės būstui aprūpinti;
• paskola būstui tobulinti be palūkanų;
• ikimokyklinio ugdymo įstaigų vaikams išlaidų kompensavimas (dalinis ar pilnas).

Prioritetinės sritys šioje srityje yra švietimas ir sveikatos apsauga.

Informaciją apie socialinę paramą pradedantiems mokytojams tam tikrame regione teikia Švietimo departamento teritorinis skyrius.

Jeigu vietos biudžete trūksta lėšų, ji neturi teisės atsisakyti besikreipiančio asmens dėl šios priežasties.

Jaunų specialistų kėlimas

2012 m. vyriausybė išleido dekretą Nr. 821, birželio 22 d. Jo idėja – parengti įstatymo projektą, palaikantį žmogų, žengiantį pirmuosius žingsnius savo profesijoje. Pagal šį teisės aktą, kompensacijos išmokėjimas turi būti atliktas pirmąjį mėnesį po darbo sutarties pasirašymo. Šie pinigai vadinami pinigų pakėlimu. Atlyginimo dydžiui įtakos turi specialybė, darbo vieta. Čia neatsižvelgiama, kiek poilsio dienų darbuotojas galėjo pasinaudoti. Nuo rezoliucijos paskelbimo dienos praėjo mėnuo, o atitinkamą įstatymą priėmė žemieji parlamento rūmai. Pagrindinis šio projekto tikslas – paskatinti jaunus specialistus pradėti dirbti pagal specialybę.

Persikraustymo atveju apmokėjimas nenumatytas. Jei absolventas yra tikslinės platinimo programos dalyvis, nuolatinė gyvenamoji vieta nustatoma pagal miestą/kaimą, kuriame jis gyveno dar būdamas kandidatu.

Dokumentų sąrašas

Norėdami kreiptis dėl kėlimo, jaunas specialistas, pretenduodamas į darbą, rašo atitinkamą prašymą. Darbdavys surašo mokėjimo nurodymą, apie tai praneša darbuotojui. Pastarasis susipažįsta su dokumentu ir jį pasirašo.

Numatyta tokia registravimo tvarka: darbdavys prie darbuotojo prašymo prideda jo diplomo kopiją + patvirtintą kopiją darbo knyga... Tai patvirtina laiką, nuo kurio darbuotojas buvo priimtas į darbą šioje organizacijoje. Šių dokumentų sąrašas leidžia išduoti išmokas pradedantiesiems specialistams, kaip tai numato įstatymas.

Mokėjimai jauniems specialistams

Jaunas specialistas gali tikėtis vienkartinės išmokos. Taigi, auklėtojui (mokytojui) paprastai kasmėnesinis atlyginimas priklauso 3 metams.

Rusijos teisės aktai numato kitą socialinių pašalpų įgyvendinimo galimybę: pasibaigus darbo sutarties terminui.

Praėjusiais (2011 m.) ir vėlesniais metais specialisto diplomą gavusiems jaunuoliams liftai pradėti teikti 2012 m.

Materialinė parama kreipiantis dėl darbo suteikiama vienu metu. Ši suma svyruoja nuo 20 000 iki 100 000 rublių. Didžiausias dydis pakėlimas priklauso Maskvos mokytojams - apie 100 000 rublių. Sankt Peterburge nustatyta suma – 50 592 rubliai.

Įmokų grąžinimas valstybei

Svarbus momentas: jei specialistas išvyksta patys, jis turės grąžinti organizacijai anksčiau iš jos biudžeto gautas kėlimo lėšas.

Jaunas specialistas, sudaręs darbo sutartį, distribucijoje turi būti išdirbęs ne mažiau kaip 2 metus. Priešingu atveju jis turės atlyginti valstybei jo mokymams išleistus pinigus.

Valstybė taip pat gali reikalauti, kad darbdavys kompensuotų specialisto rengimui skirtas lėšas. Pavyzdžiui, jei viršininkas, nepasibaigus dvejų metų terminui, atleidžia minėtą statusą turintį darbuotoją arba perkelia į darbą, kuris neturi nieko bendra su įgyta specialybe.

Valstybės ir regiono parama

Naujai nukaldintas mokytojas turi teisę kreiptis dėl išmokų, kurios išduodamos pagal Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimus. Pinigus tiesiogiai duoda absolventą parūpinantis darbdavys darbo vieta... Valstybinė pašalpa jauniems specialistams, skirta naujiems darbuotojams remti, neapmokestinama.

Dalyvavimas šioje programoje turi sąlygą: mokytojas turi dirbti pagal įgytą specialybę ateinančius 5 metus po apmokėjimo gavimo. Tokios išmokos numatytos ir kaime gyvenantiems gydytojams.

Vietos valdžia taip pat diegia tokias socialines programas. Prioritetas jiems – ir jaunų specialistų, kurie ketina dirbti į kaimą, parama. Finansavimo šaltinis – rajonų, miestų, regionų biudžetai.

Būsto pašalpa

Jauniems specialistams teikiama papildoma pirmenybė – speciali programa būstui įsigyti. Teisė naudotis šiuo universiteto absolventu suteikia penkerių metų patirtį konkrečioje organizacijoje. Tokio darbuotojo gyvenimo sąlygų gerinimas turėtų būti skubus poreikis... Kaimo gyventojams, ieškantiems būsto kaime, tokią programą įgyvendinti dar paprasčiau. Išdirbę 5 metus gali apsilankyti gyventojų socialinės apsaugos įstaigoje ir pateikti šios instancijos darbuotojui pareiškimą apie ketinimą nuolat gyventi kaime.

Būsto gavimo tvarka

Pirmas žingsnis norint gauti subsidijuojamą būstą yra dokumentų pateikimas. Prie surinktų kopijų turi būti pateikti popieriai, patvirtinantys, kad neturimas būstas arba kad reikia pagerinti būsto problemą. Šios programos trūkumas – didelė pradinė įmoka. Jo dydis siekia 30% visos teikiamo turto vertės. Tai gali būti kambarys, butas, namas. Tačiau darbdavys turi teisę mokėti šį įnašą. Lėšos bus grąžinamos dalį skolos išskaičiuojant iš darbuotojo atlyginimo arba kitu sutartu ir dokumentais pagrįstu būdu.

Pagalba būsimiems sveikatos priežiūros darbuotojams

Jauniems gydytojams, išvykusiems dirbti į kaimą, reikia išmokėti kompensacines lėšas – 1 mln. Taip pasireiškia visos Rusijos socialinė programa „Zemsky Doctor“.

Tokios pagalbos gavimo tvarka numato darbo sutarties sudarymą darbo vietoje. Viena šalis yra darbuotojas, kita – vietos valdžia. Ši institucija dažniausiai yra regioninio centro administracija.

Kėlimas priklauso tik nuo piliečių, turinčių aukštesnę medicininis išsilavinimas kuris gavo darbą profilyje. Jaunas medikas taip pat turi atlikti praktiką, kad galėtų pradėti savarankišką darbą.

Pagrindinė teikimo sąlyga piniginė pagalba yra penkerių metų jauno gydytojo patirtis kaime. Jei jis atsistatydins anksčiau laiko, dalį sumokėtos sumos teks grąžinti.

Medicinos darbuotojų aprūpinimas būstu

Kartu su pinigų mokėjimu valstybė tokius piliečius turi aprūpinti būstu, aprūpinti būstu ar žemę statyboms. Taip pat gali būti kompensuojama dalis paskolos (paskolos) šiam nekilnojamajam turtui įsigyti kvalifikuotam gydytojui.

Vienkartinė išmoka jauniems specialistams yra tikslinio pobūdžio: milijonas rublių skirtas tik gyvenimo sąlygoms gerinti. Taigi valstybei iš dalies kompensavus paskolą būstui įsigyti, daroma prielaida, kad likusi dalis bus grąžinta iš pagal minėtą programą sumokėtų pinigų.

Pajamų išmokos – tai išmokos, mokamos jauniems specialistams. Tai yra žmonės, baigę aukštąjį mokslą švietimo įstaiga... Gavę užbaigimo dokumentą ir viskas kitais metais jų statusas nesikeičia. Kad jį gautų, universiteto absolventas po baigiamųjų egzaminų turi legaliai eiti dirbti pagal komandiruotę.

Jei taip neatsitiks, statusas „jaunasis specialistas“ nepriskiriamas. Tarp įmonės ir darbuotojo darbo santykiai, kuriuos reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 70. Šiuo atveju jaunasis kadras pradeda dirbti neperėjęs bandomojo laikotarpio.

Mokėjimai jauniems specialistams

Jaunas specialistas gali tikėtis vienkartinės išmokos. Suma priklauso nuo jo gyvenamosios vietos regiono. Kompensacijos skyrimo sąlygos yra išdėstytos:

• norminius teisės aktus. Kiekvienas Rusijos Federacijos miestas turi savo įstatymus, reglamentuojančius mokėjimus. Pavyzdžiui, Sankt Peterburge tarifai ir atitinkamos sumos yra surašytos Socialiniame kodekse;
• organizacijų, kuriose darbuotojas išvyko į komandiruotę, sutartys;
• specialisto statuso nuostatai, kurie nustatomi tiek tam tikroje įmonėje, tiek regioniniu lygiu.

Socialinė parama teikiama paklausiausioms, bet mažiausiai saugomoms veiklos sritims. Jį gauna mokytojai ir sveikatos priežiūros darbuotojai. Mokėjimai atliekami ne tik vienkartinėmis išmokomis. Jaunieji švietimo specialistai gali gauti mėnesinį priedą prie atlyginimo.

Rusijos Federacijos teisės aktai taip pat numato mokėjimą pasibaigus darbo sutarčiai. Jei jaunas darbuotojas nori išeiti iš darbo pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 80 straipsnį, jis turės grąžinti anksčiau gautas lėšas į valstybės biudžetą. Kėlimo pašalpos mokamos nuo 2012 m. 2011 m. ir vėliau universitetus baigusiems jaunuoliams. Pasikliauti gali ir aukštųjų mokyklų absolventai, turintys vidurinį profesinį išsilavinimą suteiktas vaizdas mokėjimų.

Svarbu! 2012-06-22 priimtame nutarime Nr.821 nurodyta, kad jaunieji absolventai piniginę kompensaciją turi gauti per pirmą darbo mėnesį. Kėlimo dydžiui įtakos turi pasirinkta specialybė ir darbo vieta. Projektas buvo sukurtas siekiant paskatinti naujus darbuotojus dirbti pagal savo profesiją.

Jei darbuotojas planuoja persikelti, tada jums nereikės pasikliauti kompensacija. Platinimo programa nukreipia ten, kur jis gyveno prieš įstodamas į universitetą.

Vienkartinės išmokos 2017 m

Jaunųjų gydytojų programa „Zemsky Doctor“

2010 m. lapkričio 20 d. priimtas įstatymas „Dėl privalomojo sveikatos draudimo Rusijoje“ numato 1 000 000 rublių piniginę kompensaciją medicinos išsilavinimą įgijusiems jaunuoliams.

Išmoka gydytojams, norintiems dirbti kaimo ligoninėse, išrašoma nuosavam būstui įsigyti ar statyti. Lėšų gavimo pagal programą sąlygos yra išdėstytos 12.1 punkto 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 51 straipsnis:

1. Aukštosios medicinos įstaigos baigimo diplomas.
2. Specialisto amžius ne didesnis kaip 50 metų.
3. Persikėlimas nuolat gyventi į kaimą iš kito regiono ir vėlesnis darbas.

Kompensacija skirta tik medicinos absolventams. Vidurinį medicininį išsilavinimą turintys specialistai negali gauti lėšų pagal „Zemsky Doctor“ programą. Be baigimo diplomo jaunasis gydytojas turi atlikti praktiką ir būti pilnai pasiruošęs dirbti be mentorių.

Norėdamas gauti vienkartinę išmoką, darbdavys turi kreiptis į vietos centro administraciją su prašymu. Kompensacija mokama Federalinio fondo lėšomis. Tikslią kompensacijos gavimo datą rekomenduojama pasitikrinti vietiniame PLKD skyriuje.

Mokėjimai jauniems mokytojams

Darbo regionas turi įtakos kėlimo išmokų dydžiui. Vienkartinių lėšų gavimo sąlygos yra vienodos visoje Rusijos Federacijos teritorijoje:

1. Jauno mokytojo amžius – 30-35 metai.
2. Galimybė įgyti specializuotą vidurinį ar aukštąjį pedagoginį išsilavinimą. Įstaiga, kurioje mokėsi būsimasis mokytojas, turi būti akredituota valstybės.
3. Baigęs mokslus, specialistas turi įsidarbinti valdiška organizacija per 3 mėnesius.

„Jaunojo specialisto“ statusas suteikiamas kartą per 3 metus. Teisės aktai numato šio statuso pratęsimo atvejus:

• motinystės atostogos;
• skubus karinis kreipimasis;
• dieninės antrosios pakopos studijos.

Lėšos jauniems mokytojams specialistams skiriamos:

1. Vienkartinė išmoka. Suma mokama priklausomai nuo būsimos darbo vietos: nuo 20 iki 100 tūkstančių rublių. Kartą per metus 3 metus nurodyta suma pervedama į darbuotojo sąskaitą. Kompensacijos kaina priklauso nuo įvairių veiksnių: Vidutinis atlyginimas užimtumo, gyvenimo lygio regione. Nižnij Novgorodas, Novosibirskas ir Ufa organizavo programą jauniems darbuotojams: 1 metai darbo - 40 tūkstančių rublių kompensacija, 2 metai - 35 tūkst. rublių, 3 metai - 30 tūkstančių rublių. Didžiausios išmokos mokamos sostinėje dirbantiems mokytojams – 100 tūkstančių rublių. Sankt Peterburge dirbantis specialistas-mokytojas turi teisę į 63 tūkstančių rublių kompensaciją.
2. Kaip priedą prie turimo atlyginimo. Maskvai tai yra papildomi 40% mėlynojo diplomo turėtojams, 50% - raudonam.
3. Hipoteka lengvatinėmis sąlygomis. Dalis paskolos finansuojama iš regiono biudžeto.

Regionuose yra programa, skirta jauniesiems kadrams-mokytojams, kurie persikėlė dirbti į kaimą. Kompensacijos mokytojams mokamos pagal vietos socialinės apsaugos institucijai pateiktą prašymą.

Mokėjimų gavimo ir apmokestinimo tvarka

Remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais, darbdavys, suteikęs vietą jaunam absolventui, surašo pakėlimo išmokas. Valstybės skiriama pašalpa naujiems darbuotojams remti neapmokestinama. Labiausiai svarbi sąlyga gauti pakėlimą - darbas pagal specialybę.

Yra lengvatinio būsto pirkimo programa. Norint jame dalyvauti, reikia išdirbti organizacijoje ne mažiau kaip 5 metus ir būti geroms gyvenimo sąlygoms. Prie dokumentų turi būti pridėta pažyma apie nuosavo būsto nebuvimą arba dokumentas, nurodantis būtinybę juos pagerinti.

Šios programos trūkumai yra šie:

1. Didelė pradinė įmoka – 30%. Darbdavys gali sumokėti šias lėšas už darbuotoją, kas mėnesį išskaičiuodamas skolą. Galimos ir kitos darbdavio ir darbuotojo susitarimo sąlygos.
2. Paprastai ši programa skirta kaimo vietovių žmonėms.

Dokumentai

Norėdami gauti kėlimo išmokas, specialistas turi parašyti prašymą priimti į darbą. Darbdavys parengia mokėjimų pavedimą ir apie tai informuoja darbuotoją. Darbuotojas apžiūri dokumentą ir jį pasirašo.

Reikalingi dokumentai:

• darbuotojo pasirašytas pareiškimas;
• universiteto baigimo diplomo kopija;
• darbo knygos kopija, patvirtinta notaro. Jame turi būti nurodyta darbuotojo priėmimo į organizaciją data.

Remiantis minėtais dokumentais, mokamos kompensacijos mokytojams ir gydytojams.

Kiti privalumai jauniems specialistams

Kaimo vietovėse trūksta kvalifikuotų specialistų, todėl jiems įvedamos lengvatos: didinami atlyginimai, dalinis apmokėjimas už būstą, komunalinių mokesčių mokėjimas lengvatiniais tarifais.

Yra papildoma programa parama jauniems absolventams. Norėdami jame dalyvauti, pasibaigus platinimo darbui turite kreiptis į socialines agentūras. Pagal šią programą specialistas gali kreiptis dėl įperkamo būsto pirkimo tame pačiame rajone. Norint dalyvauti programoje, reikalingi dokumentai:

1. pareiškimas.
2. Pasas.
3. Vidurinio specializuoto arba aukštojo išsilavinimo diplomas.
4. Vaikų gimimo liudijimai.
5. Pažyma, patvirtinanti būtinybę gerinti gyvenimo sąlygas (išduodama remiantis specialios komisijos atliktu būsto patikrinimu).
6. Banko išrašas, patvirtinantis, kad yra lėšų pradiniam mokėjimui.

Svarbu! Jaunieji mokytojai gali tikėtis būsto įsigijimo su valstybės pagalba. Hipoteka lengvatinėmis sąlygomis reiškia dalinį apmokėjimą už būsimą būstą, buto pirkimą už mažesnę kainą, paskolą būsto paskolos palūkanoms apmokėti.

Kai kuriuose regionuose studijas baigusiems jaunuoliams, atsižvelgiant į pasiskirstymą, karjeros pradžioje priklauso materialinė parama, metinė premija ir lengvatiniai tarifai viešajame transporte.

Pritraukti jaunus žmones į pramonę, kurioje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, Skirtingi keliai piniginės paskatos. Visų pirma, mokėjimų jauniesiems specialistams kėlimas.

Apsvarstykite, kas tai yra ir kaip galite gauti skolingas lėšas.

Kuris Rusijoje laikomas jaunu specialistu

Terminas pirmiausia suponuoja tam tikrą amžių.

Paprastai 35 metų juosta yra riba. Nuo jos priklauso, ar specialistai nukreipia jaunuosius.

Kartais, pavyzdžiui, gauti hipotekos paskola, naudotas amžius 30 metų. Tačiau pirmoji amžiaus riba vis dar dažnesnė.

Jaunas specialistas Rusijoje yra baigęs universitetą arba vidurinę mokyklą, kuris:

• baigė valstybinę akreditaciją turinčią mokymo įstaigą;
• studijavo visą darbo dieną pagal biudžetą;
• gavo standartinį diplomą;
• įsidarbina pirmaisiais metais po studijų baigimo;
• pirmą kartą susiranda darbą pagal gautą specialybę (kryptį);
• darbo vieta pasirinko biudžetinę organizaciją.

Tik įvykdę visas šias sąlygas, galime tikėtis gauti įvairių socialinių pašalpų, pirmiausia kėlimo. Vyresnis abiturientas, išsilavinimą įgijęs neakivaizdiniu būdu arba komerciniais pagrindais, į juos pretenduoti negalės.

Mokėjimai jauniems specialistams

Rusijos Federacijoje jauni specialistai gali tikėtis daugybės privalumų. Pavyzdžiui, jeigu jie dirba pirmaisiais metais po priėmimo, jiems neskiriamas bandomasis laikotarpis. Žinoma, jei susirastų darbą pagal specialybę.

Bet tai yra neapčiuopiama nauda.

Absolventai taip pat gali tikėtis įvairių piniginių išmokų. Pavyzdžiui, kai kurių pramonės šakų, to paties išsilavinimo, atlyginimai apima papildomus mokėjimus už įgytą aukštąjį išsilavinimą. „Raudonųjų“ diplomų turėtojams jis turi padidintą dydį.

Organizacijos ar įmonės kolektyvinėje sutartyje jauniesiems specialistams gali būti nustatytos ir kitos priemokos, pašalpos ar kitokios materialinės pagalbos rūšys.

Pagal regionines jaunimo paramos programas jauniems specialistams už įsidarbinimą yra numatytos vienkartinės išmokos – vadinamasis „pakėlimas“. Darbdavys juos sumoka pirmą mėnesį po darbo sutarties sudarymo. Jam tokios išmokos yra gana naudingos, nes jos nėra apmokestinamos.

Be to, kėlimo pašalpų mokėjimas gali būti siejamas su tuo pačiu metu jauno personalo įpareigojimu dirbti pagal specialybę. tam tikras laikas dažniausiai 3-5 metų amžiaus.

Jei jaunas specialistas susiranda darbą kitoje vietovėje, nei gyvena, tada, be kėlimo, jis turi teisę gauti:

• kompensacija persikėlus (ypač į kaimą);
• baldų ir kitų baldų transportavimo išlaidų apmokėjimas;
• kelionės išlaidų sau ir visai šeimai kompensavimas;
• dienpinigiai už kiekvieną dieną kelyje (kaip komandiruotės metu);
• vidutinio darbo užmokesčio už tą patį laikotarpį.

Kėlimo pašalpos gali būti mokamos tik vieną kartą ir gali būti skiriamos kaip metinė išmoka trejus metus. Tačiau kiekvienais metais suma mažės. Konkrečias sąlygas galite išsiaiškinti su darbdaviu arba vietos administracija.

Kaip ir kur gauti pakėlimą

Norėdami gauti reikiamų lėšų, absolventas turi atlikti keletą žingsnių.

1. Liftai atsiras tik sudarius pirmąją darbo sutartį. Prieš pasirašydamas, absolventas privalo pateikti darbdaviui įgyto išsilavinimo diplomą. Nuo jos gavimo turi praeiti daugiau nei metai, tik tokiu atveju galima kreiptis dėl valstybės pagalbos.
2. Antroji sąlyga – įsidarbinimas pagal diplome nurodytą specialybę. Jei, pavyzdžiui, mokytojas įsidarbina pardavėju, tai nesuteikia jam teisės gauti pakėlimo.
3. Įdarbinimas lydimas ne tik darbo sutarties pasirašymo, bet ir įsakymo į darbą išdavimo. Šis dokumentas turi būti pateiktas naujam darbuotojui peržiūrėti ir pasirašyti. Tik po to, kai šis darbas gali būti laikomas galiojančiu.
4. Naujas darbuotojas turi parašyti ir pateikti vadovui prašymą dėl kėlimo apmokėjimo. Jis parašytas laisva forma. Prie jo prisegti patvirtinančių dokumentų nereikia, darbdavys turi jų kopijas.
5. Išnagrinėjęs prašymą, vadovas surašo įsakymą dėl kėlimo paskyrimo naujam darbuotojui. Šis įsakymas, kaip ir bet kuris kitas dėl darbuotojo, pateikiamas jam pasirašyti.
6. Lėšos naujam darbuotojui pervedamos įprastu organizacijai būdu. Arba sumokama grynaisiais per kasą.

Nemažai regionų numato papildomų priemonių jauniems specialistams remti. Norint juos gauti, prašymas ir dokumentai jau perduodami vietos administracijai. Reikės diplomo ir darbo sutarties, patvirtinančios reikalingą statusą.

Ar jums reikia šiuo klausimu? ir mūsų teisininkai netrukus su jumis susisieks.

Koks yra kėlimo įmokų dydis

Išmokų jauniesiems specialistams dydį nustato regioninės socialinės paramos programos. Ir tai gali svyruoti nuo vieno atlyginimo iki labai didelių sumų. Liftas ypač didelis kaimo vietovėse.

Štai keletas pavyzdžių.

Nuo 2010 m. veikia Zemsky Doctor programa.

Pagal ją medicinos specialistai gali gauti iki 1 milijono rublių:

• turintis aukštąjį išsilavinimą;
• ne vyresnis kaip 50 metų;
• persikėlė į kaimą;
• kurie yra sudarę darbo sutartį ne trumpesniam kaip 5 metų laikotarpiui.

Slaugytojams ir paramedikams ši programa netaikoma. Gydytojas turi atlikti praktiką ir būti pasirengęs visiškai savarankiškai ir savarankiškai veiklai. Gautą pašalpą galima panaudoti nuosavo namo statybai ar pirkimui.

Pradedantieji mokytojai, teikdami prašymą dirbti valstybinėse vidurinėse mokyklose, turi teisę gauti nuo 20 iki 100 tūkst.

Tradiciškai didžiausias išmokas gauna Maskvos mokytojai - apie 100 000 rublių. Sankt Peterburgui ši suma bus maždaug pusė. Be to, už aukštąjį išsilavinimą mokytojai gauna 40 proc. Gavusiesiems diplomą su pagyrimu jau bus 50 proc.

Valstybės pagalbos kaimo vietovėse rūšys

2019 metais toliau veiks programa „Jaunasis kaimo specialistas“.

Ją įgyvendinant siekiama iš karto dviejų tikslų: pritraukti į kaimo vietoves kvalifikuotus darbuotojus ir padėti jaunimui spręsti būsto problemas.

Todėl potencialiems dalyviams taikomi keli apribojimai:

• amžius iki 35 metų;
• aukštasis išsilavinimas arba galimybė jį įgyti artimiausiu metu;
• nuosavybės teisės į gyvenamąjį nekilnojamąjį turtą trūkumas: butai ar namai;
• būsto sąlygos neatitinka galiojančių socialinių normų;
• gyvenantis kaime arba noras į jį persikelti.

Absolventams, kurie sutinka dalyvauti programoje ir yra tinkami visais atžvilgiais, išmokama nemaža suma kaip pašalpa. Konkretus jos dydis priklauso nuo programą įgyvendinančio regiono.

Bet valstybės skiriamos sumos pakanka naujos statybos ar antraeiliui būstui įsigyti pasirinktoje vietovėje arba kapitalinis remontas jau turimo nekilnojamojo turto.

Už tai absolventai privalo dirbti pasirinktame kaime vietovė ne mažiau kaip penkeri metai įgytos specialybės. Priešingu atveju jų laukia nemenki nemalonumai. Pavyzdžiui, būsto areštas ir vėlesnis pardavimas siekiant susigrąžinti valstybės sumokėtas lėšas.

Įsipareigojimas dirbti gavus liftą tam tikrą laikotarpį nereiškia negalėjimo mesti. Bet tokiu atveju darbdavio sumokėtus priedus teks grąžinti. Bet ne visiškai, o proporcingai neišdirbtam terminui. Vėl jų gauti iš kito darbdavio nebeįmanoma. Jauno specialisto statusas suteikiamas tik vieną kartą ir galioja labai trumpai.

Be kėlimo, absolventai pretenduoja dirbti pagal specialybę biudžetinės organizacijos kaimo vietovėse ar miestuose, turi teisę tikėtis ir kitų rūšių valstybės paramos.

Visų pirma, lengvatinėmis būsto paskolos sąlygomis perkant būstą. Regionuose įrengiami ir papildomų tipų ir būdų paskatinti jaunus specialistus.

Mieli skaitytojai!

Aprašome tipinius teisinių klausimų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus ir reikalauja individualios teisinės pagalbos.

Dėl greitas sprendimas Jūsų problema, rekomenduojame susisiekti kvalifikuoti mūsų svetainės teisininkai.