منشور اخلاق حرفه ای یکی از اشکال خاص گستره پدیده هایی است که ذاتی در حوزه آگاهی و رفتار اخلاقی افراد است. اخلاق طبیعتاً به عنوان یک تنظیم کننده اجتماعی جهانی عمل می کند. تقریباً همزمان و در ارتباط نزدیک با حقوق به وجود می آید که به هیچ وجه نمی توان آن را صرفاً به قانون حقوقی تقلیل داد. این پدیده ها بدون توجه به تمایل ذهنی افراد، به لطف فعالیت های مشترک آنها، به طور طبیعی رشد می کنند. خصلت عینی ذاتی روابط در حوزه اخلاق و حقوق با گذشت زمان به ترتیب در مفاهیم اخلاقی و حقوقی بیان می شود که به نوبه خود می تواند در قالب کدها و قوانین اخلاقی مختلف تثبیت شود.

کد اخلاقی (از لات کدکس - کتاب) - مجموعه ای منظم و منظم از الزامات اخلاقی. به دلیل وجود کد، ایده‌های اخلاقی ذاتی اعضای یک جامعه خاص، تا حدی، کلی‌نگر و نسبتاً کامل پیدا می‌کنند. این دوره) چشم انداز. همانطور که قوانین به طور کامل ارتباطات و روابط عینی برقرار شده بین موضوعات را منعکس نمی کنند فعالیت های اجتماعیکدهای اخلاقی هم می توانند از توسعه عمل (آرمان های اخلاقی) پیشی بگیرند و هم به عنوان ترمزی در مسیر ظهور عینی نگرش ها و ارزش های جدید عمل کنند.

با توجه به درجه جهانی بودن عمل، قوانین اخلاقی به چهار گروه بزرگ تقسیم می شوند.

گروه اول - کدهای اخلاقی عمومی آنها ویژگی اصلیشامل این واقعیت است که الزامات موجود در آنها جهانی است. خطاب آنها به همه مردم در یک زمان و به هر فرد به صورت جداگانه است. در زندگی روزمره، اجرای هنجارها و اصول اخلاقی متفاوت مبتنی بر فرض آزادی فرد در انتخاب شکلی از رفتار فردی و پذیرفتن داوطلبانه مسئولیت مناسب است. الزامات اخلاقی که کد را تشکیل می دهند، برای فرد ماهیت الزام کلی اجرا را به دست می آورند. این امر هم با مسئولیت تحمیل شده از بیرون به فرد در برابر دیگران، هم با قدرت افکار عمومی از یک سو و هم با وجود سیستم تحریم اخلاقی از سوی دیگر تضمین می شود.

تاریخ ایمان مسیحی بارزترین نمونه های قواعد اخلاقی عمومی را در اختیار ما قرار می دهد. دكالوگ معروف (دكالوگ سندي است كه به نام تعداد احكام تشكيل دهنده آن كه طبق سنت كتاب مقدس توسط خالق در كوه سينا ​​به موسي داده شده است) بر كنترل خارجي بر رفتار اخلاقي تمركز دارد، اما نه آگاهي فرد. این احکام با سادگی استثنایی و الزامات قاطع خود متمایز می شوند: "کشت نکنید" ، "زنا نکنید" ، "دزدی نکنید" ، "بر همسایه خود شهادت دروغ ندهید" و غیره. در عین حال، دولت به عنوان موضوعی که این کنترل را اعمال می کند، در ابتدا قرار است محتوای این الزامات را در قالب قانونی بپوشاند، که عدم رعایت آن مستلزم مسئولیت کیفری است.

موعظه بعدی روی کوه تأکید را از حوزه دنیای بیرونی به دنیای درونی فرد، به انجام داوطلبانه احکام اخلاقی توسط او، بر اساس اعتقادات، وظیفه اخلاقی و وجدان خود، تغییر می دهد. از این رو تغییر محسوس در عبارت. در متن خطبه بر کوه بود که قانون طلاییاخلاقی که می گوید: "پس در هر کاری می خواهید مردم با شما بکنند، همانطور که با آنها می کنید، زیرا شریعت و انبیا در این است" (متی 7:12). یک جمله اخلاقی دیگر کم اهمیت نیست: "قضاوت نکنید، که مورد قضاوت قرار نخواهید گرفت. بنابراین قضاوت خواهی شد و با چه اندازه ای می سنجید چنین و شما سنجیده خواهید شد.» (متی 7: 1-2). در اینجا سندی داریم که به سطح پیشرفته‌تری از آگاهی اخلاقی و خودآگاهی فردی می‌پردازد که قادر به کنترل رفتار خود است، نه بر اساس احساس ترس، اما بر اساس اعتقادات خود.

گروه دوم - کدهای اخلاق شرکتی توزیع آنها با فرآیندهای مدرن خود تنظیمی و نهادینه سازی داخلی در زمینه تجارت همراه است. جنبه خارجی تنظیم فعالیت های کارآفرینی و روابط بین واحدهای تجاری و همچنین روابط آنها با دولت به طور قانونی و از طریق قانون تعیین می شود. ارتباط مؤلفه اخلاقی همچنان کمتر آشکار است تا زمانی که خودمان با موارد مختلف مواجه شویم موقعیت های درگیری، که ماهیت آن آشکارا غیر قانونی است.

رابطه بین اخلاق و تجارت به عنوان یک کل کاملاً متناقض است. در هسته خود، انجام تجارت با هدف دستیابی به حداکثر نتیجه تجاری است در اسرع وقتو با حداقل تلاش مالی و منابع مادی... شاید در نگاه اول به نظر برسد که اخلاق در تجارت جایی ندارد. با این حال، این تصور گمراه کننده خواهد بود. کارآفرینی، با شکل گیری روابط بازار، نمی تواند از طرح سؤال در مورد اهداف این فعالیت، درجه اخلاقیات راه ها و ابزارهای اجرای آن توسط واحدهای تجاری اجتناب کند. در این میان، خود فعالیت کارآفرینی (تولید کالاها و خدمات مورد نیاز مردم، جامعه، دولت) را می توان به عنوان یک خیر اخلاقی آشکار معرفی کرد. از این منظر، باید این واقعیت را ارزیابی کرد که یک کارآفرین با جذب نیرو برای شرکت یا بنگاه خود، امرار معاش مردم را تامین می کند. از نظر اخلاقی تحریم مثبتمستحق پرداخت به موقع و کامل مالیات به بودجه است. انجام کسب و کار در این زمینه اغلب شامل یک جزء اجتماعی، انواع برنامه های زیست محیطی و فرهنگی و خیریه است. انجام کسب و کار می تواند باعث ایجاد احساس رضایت درونی، احساس خودآگاهی در خود کارآفرین شود.

با توجه به گذشته نگر روند شکل گیری روابط بازار، می توان این واقعیت را بیان کرد که باید از رفتار خودانگیخته و غیرقابل پیش بینی به ورود این فرآیند به چارچوب تعیین شده توسط برخی استانداردهای اخلاقی به طور کلی شناخته شده و در حال ظهور در کسب و کار، بیان کرد. از آنها هنجارها و قواعد اخلاقی است. چنین هنجارهایی در واقع در روابط بین تولید کنندگان و مصرف کنندگان، در روابط درون شرکتی، در روابط بین تجارت و نمایندگان دولت، رسانه ها، مردم و غیره وجود دارد. از این رو نیاز به مشروعیت بخشیدن به استانداردها و هنجارهای اخلاقی از طریق اتخاذ کدهای اخلاقی رفتار شرکتی است. تعدادی از ساختارهای تجاری معروف روسیه کدهای خاص خود را دارند. این روند تا حد زیادی بر بخش مالی و نه تنها بانک های بزرگ تأثیر گذاشته است. تدوین آیین نامه اصول اخلاقی بانکداری توسط انجمن بانک های روسیه یک رویداد برجسته بود.

گروه سوم - کدهای اخلاق حرفه ای این نوع اسناد هنجاری مجموعه ای از هنجارها و اصول اخلاقی است که بهینه ترین نوع نگرش افراد را به وظایف حرفه ای خود از نظر اخلاقی تجویز می کند. نقش چنین مجموعه ای برای گروه های حرفه ای (پزشکان، معلمان، وکلا و غیره) که در فعالیت های آنها عنصر خلاقیت قابل توجه است و کار آنها از اهمیت اجتماعی بالایی برای جامعه برخوردار است، بسیار عالی است. این ویژگی با این واقعیت مورد تأکید قرار می گیرد که در سطح قانون، پیش بینی و تنظیم انواع موقعیت هایی که نماینده یک حرفه خاص در آن قرار می گیرد غیرممکن است. نقش تعیین کننده در اینجا یک انتخاب آزادانه و مسئولانه است که فرد باید در شرایط سخت و مبهم انجام دهد. بنابراین، در فعالیت تعدادی از گروه های حرفه ای، نقش الزامات اخلاقی، تضمین کننده خودکنترلی درونی، همیشه زیاد بوده است. در عین حال، با توسعه مقررات اخلاقی، نیاز به نظام مندی الزامات اخلاقی و مشروعیت بخشیدن به آنها در ارتباط با حوزه خاصی از جامعه احساس می شود.

از ابتدای دهه 90. در قرن گذشته، خط منسجمی در استفاده از کدهای اخلاقی توسط جوامع حقوقی در خود تنظیمی خود پدید آمده است. فعالیت حرفه ای... یک رویداد مهم تصویب اولین قانون افتخار یک قاضی فدراسیون روسیه (1993) بود. در دسامبر 2012، کنگره هشتم قضات روسیه به تصویب رسید کد جدیداخلاق قضایی مشابه اسناد نظارتیفعالیت های حرفه ای و خارج از وظیفه وکلای روسی تنظیم می شود (منشور اخلاق حرفه ای وکیل، 2003)، حسابرسان (2007)، دفاتر اسناد رسمی (2001)، و غیره.

تفاوت مشخصه بین کدهای اخلاق حرفه ای و کدهای اخلاقی عمومی این است که، همراه با الزامات پذیرفته شده عمومی که به طور یکسان برای همه اعضای جامعه اعمال می شود، آنها همچنین دارای موارد خاصی هستند که نشان دهنده ویژگی های فعالیت یک حرفه خاص است. درست است، برخی از نمایندگان اخلاق داخلی اهمیت اخلاقی قوانین حرفه ای را زیر سوال می برند و معتقدند که الزام به رعایت آنها صرفاً با اعمال مجازات های انضباطی علیه متخلف حاصل می شود. پیش از این، ما قبلاً این مشکل را با جزئیات کافی در نظر گرفته بودیم، بنابراین به اختصار فقط به چند نکته از واضح ترین نکات اشاره می کنیم.

اولاً، الزامات مندرج در هنجارها و اصول آیین نامه حرفه ای ماهیت اخلاقی دارند، عملکرد تنظیم اخلاقی فعالیت حرفه ای یک وکیل را انجام می دهند، اقدام آنها با هدف دستیابی به یک هدف اخلاقی تأیید شده از طریق روش ها و رویه های اخلاقی مثبت است. . ویژگی آنها شامل تغییر خاصی در رابطه با شرایط نوع خاصی از فعالیت قانونی حرفه ای است. اما احساس وجدان یا اندیشه عزت و شرافت در این شرایط نه تنها از بین نمی رود، بلکه برعکس، هر چه قدر میدان انتخاب اخلاقی وکیل با آن مواجه می شود، قوی تر و گسترده تر می شود. تمرین. قابل توجه است که حتی مجموعه طبقه بندی اخلاق حرفه ای مشابه مقولاتی است که اخلاق سنتی با آنها عمل می کند.

ثانیاً، هنجارهای اخلاقی در رابطه با حوزه مورد بررسی توسط ویژگی‌هایی تعیین می‌شوند که در روابط و تماس‌های درون خود جامعه حرفه‌ای، ایده‌هایی که در سطح آگاهی گروه ایجاد می‌شوند، تعیین می‌شوند. بنابراین، وکلا یا دفاتر اسناد رسمی فعالیت های خود را به شدت به صورت فردی انجام می دهند، در شرایطی که خودکنترلی درونی، توانایی مسئولیت پذیری در قبال تصمیمات و اقدامات آنها نقش تعیین کننده ای دارد. با این حال، این واقعیت که اعضای این مشاغل به صورت انفرادی کار می کنند، به هیچ وجه تعلق آنها به یک گروه را باطل نمی کند. آنها در فعالیت های روزانه خود به عنوان نمایندگان جامعه حرفه ای عمل می کنند و بنابراین در مسئولیت رفتار همکاران خود سهیم هستند. در این شرایط نیاز به توسعه الزامات درون گروهی برای فعالیت اعضای گروه به فعلیت می رسد. از این رو، وابستگی متقابل به وجود می آید که در آن یک وکیل در هر شرایطی باید شرافت شخصی خود را با شرافت حرفه ای گروه مرتبط کند و خود جامعه حقوقی نیز علاقه مند است که هر یک از اعضای آن معیارهای اخلاقی خاصی را رعایت کنند.

ثالثاً، اخلاق حرفه‌ای که دوره‌ای از شکل‌گیری را طی می‌کند، به طور عینی نشان‌دهنده تقویت نقش فقه و بر این اساس، اهمیت اجتماعی تعدادی از جوامع حقوقی در زندگی است. جامعه مدرن، افزایش جایگاه و اعتبار آنها. به موازات این، جامعه نیز در حال شکل‌گیری ایده‌هایی در مورد ویژگی‌های اخلاقی است که باید ذاتی باشد. وکلای حرفه ای... تصویر این حرفه کارایی پیدا می کند، زیرا اگر به افرادی که این حوزه های فعالیت را نمایندگی می کنند، هیچ کس از دادگاه یا وکلا کمک نمی خواهد. بنابراین، افکار عمومی یک عامل اضافی است که از بسیاری جهات جامعه حقوقی را به ایجاد استانداردهای اخلاقی برای این حرفه و تلفیق هنجارها و قوانین در کدهای مربوطه ترغیب می کند.

گروه چهارم است کدهای اخلاق تجاری آنها کاملاً دیر ظاهر می شوند و شکلی از پاسخ دولت مدرن به نیاز، حداقل از نظر ظاهری، برای رعایت الزامات اخلاقی است که شهروندان بر افراد شاغل در حوزه خدمات دولتی و شهری، اجرای قانون تحمیل می کنند. یکی از ویژگی های استثنایی این اسناد با این واقعیت مرتبط است که استانداردهای اخلاقی رفتار رسمی و هنجارهای موجود در آنها در داخل گروه ایجاد نشده است، زیرا در این مورد چنین چیزی وجود ندارد.

دلیل اصلی توسعه این اسناد، تمایل انحصاری برای بهبود تصویر سرویس مربوطه، برای جذابیت بیشتر آن در نظر جامعه است. اجرای این گونه اسناد از بالا مقرر شده و با دستور رئیس نیروی انتظامی ذی ربط یا سایر ارگان های دولتی یا شهرداری به صورت کاملا اداری به اجرا در می آید. اخیراً این روند شتاب خاصی گرفته است. کد نمونه اخلاق و رفتار رسمی کارمندان دولت فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری (2010)، آیین نامه اخلاقی افسر دادستان فدراسیون روسیه (2010) و آیین نامه اخلاقی و رفتار رسمی مدنی فدرال تصویب شد. خادمان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه (2011) تایید شدند.

کدهای مدرن اخلاق حرفه ای و حرفه ای تمایل دارند آن اهداف خاصی را که جوهر شغل مربوطه را تشکیل می دهند، تدوین کنند. وضعیت اخلاقی کلی این اهداف ایجاد می شود که به دلیل آن محتوای الزامات اخلاقی در رابطه با ویژگی های یک حرفه خاص مشخص می شود. کدهای حرفه ای هم ویژگی شرکت گرایی مرتبط با اهداف مشترک اجتماعی مهمی را که توسط اعضای گروه دنبال می شود و هم ویژگی نهادی را منعکس می کنند که مشروط به توسعه مکانیزمی برای تثبیت و بازتولید اشکال رفتار حرفه ای است.

اثر نظارتی یک کد حرفه ای با این موارد تعیین می شود: درجه ویژگی الزامات فرموله شده در مقالات آن و مورد نیاز برای اجرای اجباری؛ وجود مکانیسم های کنترلی و ارگان های طراحی شده برای پاسخ به انحرافات خاص، سوء رفتار نمایندگان گروه. سیستمی از تحریم های منفی در رابطه با ناقضان اخلاق حرفه ای و پاداش برای کار وجدانی. دقت و وضوح در تعریف هنجارها و اصول اساسی، مکانیسم ها و رویه ها کلید اثربخشی استفاده از کد حرفه ای به عنوان ابزاری برای تنظیم فعالیت حرفه ای است. اثربخشی هر کد در نهایت با ارتباط آن با عمل تعیین می شود. نقش مهمارتباط مفاد آن با قانون اساسی فدراسیون روسیه و قوانین فدرال نقش دارد.

اهمیت فزاینده کدهای اخلاقی نشان دهنده نیاز روزافزون به تشکیل نهادهای جامعه مدنی است. حضور یک جامعه حرفه ای با منافع شخصی و اهداف به وضوح درک شده، مکانیسم های خودتنظیمی درونی به عامل مهمی در شرایط دموکراسی های شکننده یا ناقص تبدیل می شود، جایی که گروه ها و اقشار اجتماعی که هنوز زمانی برای سازماندهی نداشته اند، در حال تجربه قدرتمند هستند. فشار بوروکراسی دولتی، به دنبال انتقام گرفتن از طریق برقراری کنترل کامل عملاً بر تمام حوزه های جامعه (کارآفرینی، آموزش، فقه و غیره). موفقیت این یا آن جامعه، نهاد هدف اجتماعی آن تا حد زیادی توسط مکانیسم های نهادینه سازی داخلی تعیین می شود. یکی از اشکال دومی، منشور اخلاقی است که نقش آموزشی، عقیدتی، شناختی و نظارتی آن برای هر حرفه ای بسیار عالی است.

• سانتی متر.: A. V. Gribakinمفهوم قانون حقوقی به عنوان پارادایم فلسفه حقوق // تجارت، مدیریت و قانون. 2011. شماره 1. 82-87.
• A. G. Masleevاخلاق کسب و کار (تجربه اثباتی) // تجارت، مدیریت و قانون. 2009. شماره 3. 14-17.
• سانتی متر.: A. G. Masleevبین قانون و اخلاق // قانون و قانون: تحقیقات فلسفی و جامعه شناختی. یکاترینبورگ، 2010.S. 166–177.

کارهای مرتبط با برقراری ارتباط با مردم، حل مشکلات آنها مستلزم رعایت درایت خاص، اخلاق رفتاری توسط وکیل است.

اهالی حرفه وکالت همواره با مشکلات اخلاقی ناشی از روابط حقوقی مدنی کیفری، اداری بر اساس تخلف، جهل یا جهل به قانون که در مرکز آن یک شخص قرار دارد، همراه است.

کارهای مرتبط با برقراری ارتباط با مردم، حل مشکلات آنها مستلزم رعایت درایت خاص، اخلاق رفتاری توسط وکیل است. بنابراین، ویژگی‌های حرفه وکالت، لزوم مطالعه اخلاق حرفه‌ای حقوقی را که یکی از شاخه‌های علم اخلاق است، تعیین می‌کند.

اخلاق یکی از قدیمی ترین رشته های نظری است. این علم اخلاق، اخلاق، قوانین رفتار انسان به عنوان اشکال آگاهی اجتماعی است. او اصول اخلاق را تحلیل و نظام مند می کند. اخلاق به عنوان یک علم شامل اخلاق هنجاری و نظریه اخلاقی است که از یکدیگر تفکیک ناپذیرند.

اخلاق هنجاری درگیر مطالعه مسائل خیر، شر، خیر است، یک کد اخلاقی را ایجاد می کند، رفتار صحیح را در جامعه شکل می دهد.

نظریه اخلاق به بررسی جوهر اخلاق، خاستگاه، تاریخ و توسعه می پردازد. اخلاق نوعی آگاهی اجتماعی است. این یک نهاد اجتماعی است که مجموعه ای از قوانین و هنجارهای رفتار افراد را در ارتباط با یکدیگر تشکیل می دهد.

1. مفهوم اخلاق حرفه ای

اخلاق در میان عوامل اصلی شکل دهنده و سازماندهی فعالیت های مشترک افراد از جایگاه ویژه ای برخوردار است. فرهنگ اخلاقی تنظیم کننده روابط انسانی در همه عرصه های فعالیت است. در میان شاخه های علم اخلاق، اخلاق حرفه ای متمایز است. لازم به ذکر است که اصطلاح "اخلاق حرفه ای" معمولاً برای اشاره به شاخه نظریه اخلاقی که نوعی کد اخلاقی افراد یک حرفه خاص است، استفاده می شود.

مانند. کوبلیکوف دو معنی از مفهوم "اخلاق حرفه ای" را مشخص می کند:

- کدهای رفتاری؛

- راههای اثبات این کدها، تفسیر فرهنگی-اجتماعی از هدف فرهنگی و انسانی این حرفه، قومیت آن.

ظهور اخلاق حرفه ای در زمان، مقدم بر ایجاد نظریه های علمی اخلاقی در مورد آن بود. "آگاهی و رسمیت بخشیدن به برخی الزامات اخلاق حرفه ای بر اساس تجربه روزمره در تنظیم روابط بین افراد یک حرفه خاص صورت گرفت." افکار عمومی نقش فعالی در شکل گیری و جذب هنجارهای اخلاق حرفه ای ایفا می کند.

اخلاق حرفه ای در یک دوره زمانی طولانی توسط جامعه شکل گرفت که الزامات خاصی را برای مشاغل خاص ایجاد کرد. الزامات فرهنگ حرفه ای یک متخصص تا حد زیادی با اصالت فعالیت حرفه ای تعیین می شود و جنبه های خاص خود را در اجرای هنجارها و اصول اخلاقی دارد.

اخلاق حرفه ای که در ابتدا به عنوان جلوه ای از آگاهی اخلاقی روزمره و روزمره ظاهر شد، بعداً بر اساس عملکرد تعمیم یافته رفتار نمایندگان هر حرفه توسعه یافت. این «تعمیم‌ها هم در قوانین مکتوب و نانوشته رفتار گروه‌های مختلف حرفه‌ای و هم در قالب نتیجه‌گیری نظری خلاصه می‌شد» که سرآغاز شکل‌گیری اخلاق حرفه‌ای به عنوان یک علم بود.

موضوع مطالعه اخلاق حرفه ای عبارتند از:

1. روابط بین گروه های کارگری و هر متخصص به طور جداگانه.

2. ویژگی های اخلاقی شخصیت متخصص که بهترین انجام وظیفه حرفه ای را تضمین می کند.

3. روابط درون تیم های حرفه ای.

4. معیارهای اخلاقی خاص ذاتی این حرفه.

5. ویژگی های آموزش حرفه ای.

از سوی دیگر، «اخلاق حرفه‌ای، نظامی از اصول اخلاقی، هنجارها و قواعد رفتار متخصص با در نظر گرفتن ویژگی‌های فعالیت حرفه‌ای و موقعیتی خاص است». اخلاق حرفه ای باید ذاتی باشد قسمتی ازآموزش هر متخصص

1. همبستگی حرفه ای.

2. درک خاص از تکلیف و شرافت;

3. شکل خاصی از مسئولیت با توجه به موضوع و نوع فعالیت.

اصول خاصی از شرایط خاص، محتوا و ویژگی های یک حرفه خاص شکل می گیرد و بیان خود را در اسناد خاص - سوگندنامه ها، اساسنامه ها، قوانین اخلاقی می یابد. کدهای اخلاقی حرفه ای اصول راهنما، قوانین، الگوها، استانداردها، روش خود تنظیم درونی فرد بر اساس تعمیم عملکرد رفتار نمایندگان گروه حرفه ای است.

2. ویژگی های اخلاق حرفه ای وکیل

اخلاق حرفه ای یک وکیل مشروط به این واقعیت است که "موضوع فعالیت یک وکیل یک شخص است، مشکلات او. فعالیت یک وکیل با ارتباط با مردم مرتبط است، بر دنیای درون، جهان بینی و سرنوشت افراد تأثیر می گذارد. " مردم سوژه هستند روابط عمومی، در رابطه با آن می توان گفت که وکیل مشغول به " فعالیت های اجتماعی«افراد با ایجاد انواع مؤسسات تجاری، با اشخاص حقوقی وارد روابط حقوقی می شوند و یک وکیل برای تنظیم این روابط حقوقی تلاش می کند.

وکیل یک شخص عمومی است. وکیل فعالیت های خود را به صورت علنی انجام می دهد. رعایت موازین اخلاقی یا انحراف از آنها، عادلانه یا ناعادلانه بودن تصمیمات اتخاذ شده توسط وکیل توسط افکار عمومی ارزیابی می شود.

حرفه وکالت همه زمینه های روابط عمومی را فراهم می کند، بنابراین همیشه همه کاره، سودآور و مورد تقاضا بوده است. زمینه های فعالیت وکیل گسترده است. پوشش می دهند:

- حوزه قانونگذاری؛

- فعالیت های ارگان های دولتی، خدمات ملکی؛

- عدالت: حل و فصل اختلافات با ماهیت کیفری - حقوقی ، اداری - حقوقی و مدنی - حقوقی.

- نظارت و کنترل قانونی؛

- خدمات حقوقی: مشاوره، نمایندگی، پشتیبانی حقوقی و غیره.

بسیاری از وکلا نماینده منافع شهروندان در نهاد قانونگذاری هستند. خدمات حقوقی در دستگاه های اجرایی محلی وجود دارد. عدالت توسط قضات اجرا می شود، نظارت و کنترل قانونی توسط دادستان اعمال می شود، وکلا خدمات حقوقی ارائه می دهند، وکلا که در واحدهای مختلف اقتصادی مشغول به کار هستند، خدمات حقوقی خود را ارائه می دهند.

برای اینکه یک وکیل مورد تقاضا باشد، باید دائماً نه تنها برای ارتقای دانش و حرفه ای خود، بلکه برای بهبود شخصیت خود نیز تلاش کند. این یک کار مداوم و منظم در مورد جهان بینی، عقل و اراده است.

"جهان بینی یک وکیل با کلیت دانش، توانایی به کارگیری آنها در عمل، آگاهی از اهمیت توصیه ها و تصمیمات اتخاذ شده توسط او و اجتماعی بودن او تعیین می شود." یک وکیل، از آنجایی که فعالیت او با یک شخص مرتبط است، با هدف حفاظت از منافع وی انجام می شود، باید نگرش حساسی نسبت به ارزش های اجتماعی به رسمیت شناخته شده ایجاد کند: فرد، حقوق و آزادی های اساسی او. باید روی آگاهی حقوقی کار کرد، یعنی. نگرش به قانون، قانون، دولت. یک وکیل باید معیارهای اخلاقی و اخلاقی را توسعه داده باشد: احساس وظیفه، وفاداری، شرافت، کرامت، رحمت و غیره.

زمانی اتفاق می افتد که یک وکیل با بی تدبیری موکل خود را از خود دور می کند. فردی که مشکلی دارد وارد دفتر وکالت می شود به وکیلی رو می کند که لبخند مهربانی می زند و با دقت می خواهد، بدون قطع صحبت، بدون عجله، بدون هیاهو، نه تنها گوش کن، اما او اصل مشکل را نیز خواهد شنید." وکیل باید از منافع نویسنده محافظت کند. بنابراین، او فقط از قواعد حقوق مادی حاکم بر روابط کپی رایت و قوانین رویه ای دانش کافی ندارد. او همچنین باید خود اثر را درک کند که مشتری معتقد است دارای حق چاپ است، یعنی. برای درک اصل مسئله، موضوع اختلاف. اگر می آیددر مورد تکثیر غیرقانونی، پس باید توجه به نقض این حق خاص، بر مسئولیت متخلف برای تکثیر غیرقانونی معطوف شود و در مورد سایر حقوق نویسنده نسبت به اثر توضیح داده نشود، زیرا این مشکل مشتری نیست. به اصل اختلاف مربوط می شود.

«حرفه‌ای بودن یک وکیل، مفهوم شکل‌گرفته او از اصول اخلاقی و اخلاقی، آگاهی حقوقی او نیز در جریان تنظیم انواع متون حقوقی، اسناد تجاری رسمی، حضور در دادگاه بیان می‌شود.» یک سند قانونی که به خوبی نوشته شده باشد، الزامات قانونی و سبکی خاصی را برآورده می کند. همه نوع اسناد قانونیمستلزم رعایت بیان دقیق و مختصر ماهیت مشکل با اشاره به حاکمیت قانون در رابطه با یک وضعیت خاص است. در اسناد تنظیم شده توسط وکیل، اشتباهات دستوری، استفاده از غیر ادبی، علاوه بر این، کلمات زشت، عبارات غیر قابل قبول است.

متأسفانه، اسناد وکلا - وکلا، دادستان ها و حتی قضات - همیشه الزامات اخلاقی اسناد رسمی را ندارند:

- در عمل زمانی اتفاق می افتد که اظهارات ادعایی تنظیم شده توسط وکلا به گونه ای بیان شود که الزامات شاکی، متقاضی مشخص نباشد.

- گاهی اوقات الزامات احراز یک واقعیت حقوقی ماهیت دعوای ملکی است، بدون استدلال، ادعای جبران خسارت بیان می شود و غیره.

- درخواست تجدید نظر به دادگاه با درخواست هایی که الزامات آنها را مطابق با قوانین آیین دادرسی ندارد.

- نتیجه گیری های دادستان اغلب حاوی تجزیه و تحلیل شواهد مورد بررسی، توجیه قانونی نیست.

- احکام دادگاه گاهی در پرونده های کیفری به صورت رونوشت کیفرخواست و در پرونده های مدنی - ادعانامه، شامل تجزیه و تحلیل مشکل بررسی شده، مبنای قانونی برای نتیجه گیری دادگاه نیست.

- اعمال قضایی با اشتباهات دستوری تصویب می شود.

چنین مشکلاتی با بار سنگین، کمبود زمان توضیح داده می شود کار خلاقانه... اما به نظر می رسد چنین توضیحی نمی تواند مبنایی برای تهیه سند آیین دادرسی غیرمجاز باشد که قضات موظف به رعایت دقیق آن هستند.

چنین اسنادی ممکن است حاکی از نقض عمدی قانون، یا در مورد اقدامات و تصمیمات غیرقانونی به دلیل عدم آگاهی لازم، عدم تمایل به بررسی مشکل ارائه شده به آنها، وظیفه محوله باشد. علاوه بر این، از فقدان انضباط داخلی و فرهنگ وکیل صحبت می کند.

3. مفهوم و محتوای منشور اخلاقی وکیل

منشور اخلاق حرفه ای «اختراع» امروزی نیست. تاریخ حقوق در کشورهای مختلف شواهد زیادی در این مورد می داند. «منشور اخلاق حرفه‌ای وکیل، سیستمی از اصول اخلاقی است که زیربنای فعالیت‌های یک وکیل است و به عنوان دستورالعمل‌های ایدئولوژیک و روش‌شناختی او عمل می‌کند».

"نمی توان فهرستی جامع از همه اصول اخلاقی یک وکیل ارائه داد، زیرا هر فردی فردی است و حامل کم و بیش آنها در ترکیبی متفاوت است. با این حال، اصول اخلاقی اساسی وجود دارد که بدون آنها یک حرفه ای وجود دارد. وکیل نمی تواند در کشوری که تحت حاکمیت قانون است، کار کند.» آنها محتوای کد فعالیت حرفه ای یک وکیل را تشکیل می دهند.

1. حاکمیت قانون - یعنی وکیل از رسالت خود در خدمت به قانون و قانون، رعایت قانون و قانون آگاه باشد. یک وکیل شاغل نباید مفاهیم قانون و قانون را یکسان بداند، اما نمی تواند با آنها مخالفت کند.» او موظف است با توجه به این که قانون در یک دولت قانونمند قانونی، عادلانه و قابل اجرا است، هدایت شود. حتی اگر هر قانونی از دیدگاه او کاملاً منطبق بر عقاید حاکمیت قانون نباشد، وکیل موظف است از رعایت مفاد آن مراقبت کند. این را می توان اصل التزام به قانون، اولویت قانون نامید که قابل ابطال نیست.

2. نگرش انسانی نسبت به مردم یک اصل ضروری است که در منشور اخلاق حرفه ای یک وکیل گنجانده شده است. او تأکید می کند که «مدرک تحصیلی بالا به تنهایی (تأییدنامه های بعدی) برای تبدیل شدن به یک کارمند حقوقی حرفه ای کافی نیست». نگرش دلسوزانه او نسبت به هر فردی که در حین انجام وظایف رسمی خود با آنها برخورد می کند بسیار اهمیت دارد. همه افرادی که وکیل با ماهیت فعالیت خود با آنها ارتباط برقرار می کند (شاهدان، قربانیان، مظنونان، مشتریان و غیره) او را نه تنها به عنوان یک ایفاگر یک نقش حرفه ای خاص، بلکه به عنوان فردی با تمام مثبت خود درک می کنند. و خصوصیات منفی هرکسی که به اقتضای شرایط درگیر ارتباط با دادستان، بازپرس، قضات، وکیل و غیره است، نه تنها از آنها انتظار انجام وظایف شایسته (حرفه ای)، بلکه رفتار محترمانه نیز دارد.

نگرش یک وکیل به هر شخص خاص را می توان بر اساس فرهنگ اخلاقی خود وکیل قضاوت کرد. نگرش محترمانه یک وکیل به افراد و مشکلات آنها به شما این امکان را می دهد که یک جو روانی خاص اعتماد ایجاد کنید و موفقیت یک پرونده حقوقی را تضمین کنید.

نگرش انسانی (احترام آمیز) نسبت به مردم نگرشی است که در آن شأن و منزلت فرد عملاً (در اعمال و انگیزه های مربوطه) شناخته می شود. مفهوم احترام که در آگاهی اخلاقی جامعه شکل گرفته است، پیش فرض می گیرد: عدالت، تساوی حقوق، ارضای کامل ممکن منافع مردم، اعتماد به مردم، توجه به عقاید، مشکلات، حساسیت، ادب، ظرافت.

3. نجابت یکی از اصول اساسی سطح بالای اخلاقی در اجرای قوای حرفه ای است که به معنای ناتوانی ارگانیک برای عمل ناپسند است. این خود را قبل از هر چیز در روش ها و تکنیک های مورد استفاده یک وکیل در کار خود نشان می دهد. یک وکیل برای رسیدن به هر هدف تعیین شده، روش ها و تکنیک هایی را انتخاب می کند که با موازین حقوقی و اخلاقی منافات ندارد». تنظیم قانونی تمام تفاوت های ظریف مرتبط با عمل قانونی غیرممکن است، بنابراین، خارج از این شرایط، سرنوشت، نام نیک یک شخص خاص یا بستگان او به نجابت بازپرس، قاضی، سردفتر بستگی دارد.

نجابت یک وکیل حرفه ای بر پایه ویژگی هایی مانند اعتماد و همدردی، صداقت و راستگویی بنا شده است. این ویژگی ها باید در همه نوع روابط متجلی شود: «مدیر- زیردست»، «بین همکاران»، «وکیل-موکل».

4. اعتماد، نگرش فرد به اعمال شخص دیگر، به خود است و بر اساس اعتقاد به درستی، وفاداری، وظیفه شناسی، صداقت او است.

برخی از رهبران در زیردستان خود فقط مجریان اراده خود را می بینند و فراموش می کنند که اینها قبل از هر چیز افرادی با مشکلات و دغدغه های خود هستند. در این شرایط، زیردستان احساس نیاز نمی کند، احساس نمی کند کاملاً یک شخص است، به خصوص اگر رئیس اغلب نسبت به او بی ادبی نشان می دهد. این محیط نامتحمل در تیم شرایطی را ایجاد می کند که بی رحمی و بی ادبی به همکاران و ارتباط با افراد دیگر منتقل می شود. برای جلوگیری از این امر، رهبر باید نگرانی دائمی برای هر یک از اعضای تیم نشان دهد. گاهی اوقات از او به سادگی خواسته می شود که به مشکلات خانواده یک زیردستان علاقه نشان دهد، نظر او را در مورد مسائل مربوط به کار بیابد و به عنوان یک متخصص به او ارزیابی عینی بدهد. تنها با این رویکرد، زیردستان کاملاً متوجه می شود که منافع کسب و کار منافع اوست.

اعتماد بین همکاران نقش بسیار مهمی ایفا می کند، زیرا با فردیت ظاهری کار یک وکیل، نتیجه مثبت در حل و فصل هر پرونده حقوقی تنها با تلاش مشترک کل تیم حاصل می شود، که به عنوان یک انجمن مشابه عمل می کند. افراد متفکر همدلی، به عنوان درک احساسات و افکار دیگری، در ارائه حمایت اخلاقی از آرزوهای او و تمایل به مشارکت در اجرای آنها بیان می شود.

اعتماد و دلسوزی نسبت به موکلان یکی از راه های مهم برقراری ارتباط روانی است، زیرا فرد تنها در آن صورت می خواهد با وکیل (بازپرس، وکیل) همکاری کند که متوجه شود در مقابل او فردی وجود دارد که با او همدلی کرده و می خواهد. برای کمک به ایجاد حقیقت بر اساس تجارت. یک وکیل نباید پرخاشگر باشد، موکل را شرمنده کند، باعث شود او احساس گناه کند (به جز در موقعیت های خاص)، آن را سرکوب کند، یا برعکس، به طور قابل توجهی خود را با موقعیت طرف مقابل تنظیم کند، در جلو حنایی کند. ملاک انتخاب اقدام پیشگیرانه توسط وکیل (بازپرس، دادستان، قاضی) و نیز تعیین نوع و میزان مجازات، اساساً بر اساس مقتضیات قانون، اعتماد و همدردی با شخص است.

5. صداقت مستلزم «پایبندی به اصول، وفاداری به تعهدات بر عهده گرفته شده، اعتقاد ذهنی به صحت پرونده در حال انجام، اخلاص در مقابل دیگران و در مقابل خود، شناخت و رعایت حقوق دیگران نسبت به آنچه قانوناً است. متعلق به آنهاست." این کیفیت باید تعیین کننده رفتار یک وکیل در همه موارد باشد. وکیل در برقراری ارتباط با موکل، تعهداتی را برای انجام اقدامات مهمی برای او بر عهده می گیرد، از جمله: تضمین امنیت برای او یا اعضای خانواده اش، ایجاد همه شرایط برای حمایت، قول به پایان دادن به پرونده، هر چقدر هم که سخت باشد. برای انجام این.

صداقت کلید روابط اخلاقی در عمل حقوقی است. این نیاز از ضرورت عینی فعالیت مشترک، تابع یک منافع مشترک - ایجاد حقیقت - ناشی می شود.

6. صداقت وکیل یک ویژگی اخلاقی است که او را به عنوان فردی متصف می کند که در صورتی که به منافع مردم لطمه ای وارد نکند، گفتن حقیقت را برای خود قاعده قرار داده است. فرد و دولت

صداقت یک الزام جهانی است، اما انواع خاصی از فعالیت‌های قانونی، به دلیل ویژگی‌های خاص خود، نیازمند محدودیت‌هایی هستند - موجه و مجاز. این موارد باید شامل فریب کاری فضیلت‌آمیز باشد: اطلاعات نادرست از دشمن، افسانه فعالیت‌های عملیاتی-جستجو و برخی ابزارهای دیگر که توسط آنها استفاده می‌شود. سازمان های اجرای قانون." به این می‌توان اضافه کرد که حقیقت همیشه اخلاقی نیست. افشای طرح یک عملیات در حال انجام به مجرمان را نمی توان یک عمل اخلاقی نامید. در مواردی می توان فریب دادن نسبت به همکاران را در صورتی که پرونده مورد بررسی مربوط به فساد مقامات برای جلوگیری از فشار «ذینفعان» باشد، جایز و موجه دانست.

7. ایثار - در اعمالی بیان می شود که ذاتاً نشان دهنده عمل از خودگذشتگی است - فداکاری داوطلبانه از منافع خود و حتی گاهی اوقات زندگی به خاطر منافع دیگران و دستیابی به اهداف به نام عدالت.

قوانین فعلی شرافت، اخلاقیات، قوانین رفتار حرفه ای به طور دقیق رفتار حرفه ای وکلا را دقیقاً از طریق ممنوعیت ها تنظیم می کند. این ممنوعیت به دلیل نیاز به جلوگیری از نقض حقوق و آزادی های دیگران، تضعیف اعتماد به فعالیت های حرفه ای وکلا، بالا رفتن از خواسته ها و احساسات ذهنی آنها ایجاد می شود.

نتیجه گیری

ضوابط رفتاری قضات، دادستان ها، مأموران انتظامی، وکلا که در قوانین اخلاقی مربوطه تعیین شده است، آنها را در خارج از محل کار موظف می کند که به گونه ای رفتار کنند که هیچ گونه تردیدی در نجابت و صداقت آنها وجود نداشته باشد. آنها باید از بازدید از هر مکانی که شهرت آنها را به خطر می اندازد اجتناب کنند.

الزامات اخلاقی بالا نظم و انضباط، خودآگاهی، نگرش اخلاقی به وظیفه حرفه ای فرد را تشکیل می دهد.

در زمینه مشکلات اجتماعی-اقتصادی جامعه، وکلا موظفند الزامات تحمیل شده توسط آیین نامه های اخلاق حرفه ای را که مطابق با استانداردهای بین المللی تدوین شده و گواه پیشرفت اجتماعی است، به شدت رعایت کنند.

اخلاق را نباید با اخلاق اشتباه گرفت، زیرا اخلاق علم اخلاق است. اخلاق همچنین به عنوان مجموعه ای از هنجارهای رفتاری برای افراد حرفه ای خاص، مشروط به منافع شرکت، فرهنگ حرفه ای با سنت های خاص برای یک حرفه خاص صحبت می شود. این اخلاق حرفه ای است.

ادبیات

1. قانون فدرال 2002/05/31 N 63-FZ اصلاح شده. از 2013/02/07 "در مورد وکالت و حرفه حقوقی در فدراسیون روسیه" // "مجموعه قوانین فدراسیون روسیه"، 10.06.2002، N 23، هنر. 2102.

2. امینوف I.I. اخلاق حقوقی. - M: UNITY-DANA، 2013.

3. Huseynov A. A., Apresyan R. G. Ethics. مسکو: پیشرفت، 2012

4. Davidyan G.M. برخی از مشکلات اخلاق حرفه ای یک وکیل در فدراسیون روسیه // Zakon. - 2013. - شماره 11. - S. 40-45.

5. Zinatullin T.Z. مبانی اخلاقی یک وکیل - م .: حقوق دان، 1393.

6. Kamardina A.A. اخلاق حرفه ای - اورنبورگ: انتشارات OSU، 2013.

7. Kivailo V.N. اخلاق حقوقی. - M .: نورما، 2013.

8. Kiryushina L.Yu. اخلاق حرفه ای یک وکیل - بارنول: انتشارات ASU، 2010.

9. Koblikov A.S. اخلاق حقوقی - M.: Norma، 2012.

10. مالینوفسکی A.A. کد اخلاق حرفه ای: مفهوم و اهمیت حقوقی // مجله حقوق روسیه. - 2008. - شماره 4. - س 39-44.

11. ملنیچنکو آر.جی. در مورد اختلاط اخلاق و قانون در حرفه حقوقی // عمل وکالت. - 2012. - شماره 5. - ص 35-38

12. نظروف آ.د. میوه حرام شیرین است / م. نظروف // روزنامه مدافع. - 2009 - شماره 17.

13. Porubov N.I., Porubov A.N. اخلاق حقوقی. - M.: Infra-M، 2013.

14. اخلاق حرفه ای وکیل. / اد. V.M. آرتموا. - M.: چشم انداز، 2013.

15. Sorokotyagin I.N., Masleev A.G. اخلاق حرفه ای وکیل. - م .: یورایت، 2014.

16. Surkov A.R آیا به ضمانت های اضافی نیاز دارید؟ // روزنامه وکیل. - 2010. - شماره 3.

17. Tsydenova O.G. مبانی اخلاقی و حقوقی فعالیت یک وکیل در دادرسی حقوقی روسیه. - M .: نورما، 2012.

معرفی

1. مقررات عمومی و مفهوم قانون فعالیت حرفه ای وکیل

نتیجه

3. نجابت یکی از اصول اساسی سطح بالای اخلاقی در اجرای قوای حرفه ای است که به معنای ناتوانی ارگانیک برای عمل ناپسند است. این خود را قبل از هر چیز در روش ها و تکنیک های مورد استفاده یک وکیل در کار خود نشان می دهد. یک وکیل برای رسیدن به هر هدفی روش ها و فنونی را انتخاب می کند که با موازین حقوقی و اخلاقی منافاتی نداشته باشد. تنظیم قانونی تمام تفاوت های ظریف مرتبط با عمل قانونی غیرممکن است، بنابراین، خارج از این شرایط، سرنوشت، نام نیک یک شخص خاص یا بستگان او به نجابت بازپرس، قاضی، دفتر اسناد رسمی بستگی دارد.

نجابت یک وکیل حرفه ای بر پایه ویژگی هایی مانند اعتماد و همدردی، صداقت و راستگویی بنا شده است. این ویژگی ها باید در همه نوع روابط متجلی شود: «مدیر- زیردست»، «بین همکاران»، «وکیل-موکل».

4. اعتماد، نگرش فرد به اعمال شخص دیگر، به خود است و بر اساس اعتقاد به درستی، وفاداری، وظیفه شناسی، صداقت او است.

برخی از رهبران در زیردستان خود فقط مجریان اراده خود را می بینند و فراموش می کنند که اینها قبل از هر چیز افرادی با مشکلات و دغدغه های خود هستند. در این شرایط، زیردستان احساس نیاز نمی کند، احساس نمی کند کاملاً یک شخص است، به خصوص اگر رئیس اغلب نسبت به او بی ادبی نشان می دهد. این محیط نامتحمل در تیم شرایطی را ایجاد می کند که بی رحمی و بی ادبی به همکاران و ارتباط با افراد دیگر منتقل می شود. برای جلوگیری از این امر، رهبر باید نگرانی دائمی برای هر یک از اعضای تیم نشان دهد. گاهی اوقات از او به سادگی خواسته می شود که به مشکلات خانواده یک زیردستان علاقه نشان دهد، نظر او را در مورد مسائل مربوط به کار بیابد و به عنوان یک متخصص به او ارزیابی عینی بدهد. تنها با این رویکرد، زیردستان کاملاً متوجه می شود که منافع کسب و کار منافع اوست.

اعتماد بین همکاران نقش بسیار مهمی ایفا می کند، زیرا با فردیت ظاهری کار یک وکیل، نتیجه مثبت در حل و فصل هر پرونده حقوقی تنها با تلاش مشترک کل تیم حاصل می شود، که به عنوان یک انجمن مشابه عمل می کند. افراد متفکر همدلی، به عنوان درک احساسات و افکار دیگری، در ارائه حمایت اخلاقی از آرزوهای او و تمایل به مشارکت در اجرای آنها بیان می شود.

اعتماد و دلسوزی نسبت به موکلان یکی از راه های مهم برقراری ارتباط روانی است، زیرا فرد تنها در آن صورت می خواهد با وکیل (بازپرس، وکیل) همکاری کند که متوجه شود در مقابل او فردی وجود دارد که با او همدلی کرده و می خواهد. برای کمک به ایجاد حقیقت بر اساس تجارت. یک وکیل نباید پرخاشگر باشد، موکل را شرمنده کند، باعث شود او احساس گناه کند (به جز در موقعیت های خاص)، آن را سرکوب کند، یا برعکس، به طور قابل توجهی خود را با موقعیت طرف مقابل تنظیم کند، در جلو حنایی کند. ملاک انتخاب اقدام پیشگیرانه توسط وکیل (بازپرس، دادستان، قاضی) و نیز تعیین نوع و میزان مجازات، اساساً بر اساس مقتضیات قانون، اعتماد و همدردی با شخص است.

5. صداقت مستلزم پایبندی به اصول، وفاداری به تعهدات بر عهده گرفته شده، اعتقاد ذهنی به صحت پرونده در حال انجام، اخلاص در مقابل دیگران و در مقابل خود، شناخت و رعایت حقوق دیگران به آنچه قانوناً متعلق است. به آنها. این ویژگی باید رفتار وکیل را در تمام مواردی که در ارتباط با موکل، تعهداتی را برای انجام اقدامات مهمی برای او بر عهده می گیرد، تعیین کند، مانند: تأمین امنیت برای او یا اعضای خانواده اش، ایجاد همه شرایط برای حمایت، قول به انجام دادن. پرونده به پایان برسد، مهم نیست چقدر انجام آن سخت بود.

صداقت کلید روابط اخلاقی در عمل حقوقی است. این نیاز از ضرورت عینی فعالیت مشترک، تابع یک منافع مشترک - ایجاد حقیقت - ناشی می شود.

6. صداقت وکیل یک ویژگی اخلاقی است که او را به عنوان فردی متصف می کند که در صورتی که به منافع مردم لطمه ای وارد نکند، گفتن حقیقت را برای خود قاعده قرار داده است. فرد و دولت

صداقت یک الزام جهانی است، اما انواع خاصی از فعالیت های قانونی، به دلیل ویژگی های خاص خود، نیازمند محدودیت هایی هستند - موجه و مجاز. اینها باید شامل فریبکاری با فضیلت باشد: اطلاعات نادرست از دشمن، افسانه فعالیت های عملیاتی-جستجو و برخی ابزارهای دیگر که توسط سازمان های مجری قانون استفاده می شود. به این می‌توان اضافه کرد که حقیقت همیشه اخلاقی نیست. افشای طرح یک عملیات در حال انجام به مجرمان را نمی توان یک عمل اخلاقی نامید. در مواردی می توان فریب دادن نسبت به همکاران را در صورتی که پرونده مورد بررسی مربوط به فساد مقامات برای جلوگیری از فشار «ذینفعان» باشد، قابل قبول و موجه دانست.

7. ایثار - در اعمالی بیان می شود که ذاتاً نشان دهنده عمل از خودگذشتگی است - فداکاری داوطلبانه از منافع خود و حتی گاهی اوقات زندگی به خاطر منافع دیگران و دستیابی به اهداف به نام عدالت.

در شرایط دوران گذار جامعه و دولت ما که با بی ثباتی زندگی اقتصادی، سیاسی و معنوی مردم همراه است، این حقوقدانان به عنوان حاملان اصول عالی اخلاقی هستند که باید در عملکرد خود الگو شوند. توابع حرفه ای آنها اغلب با فدا کردن منافع شخصی خود، اعم از معنوی و مادی، از نتایج کار خود رضایت می گیرند: بررسی با کیفیت و کامل یک پرونده جنایی، دفاع موفق از یک مشتری در دادگاه و غیره. پس اثربخشی عملی اقدام یک نیروی انتظامی که وارد درگیری نابرابر با دشمن شده و سلامتی خود را فدا می کند بسیار ناچیز است، اما در عین حال ارزش اخلاقی آن بسیار است، زیرا پیامدهای اخلاقی آن تأثیر شدیدی بر روحیه دارد. آگاهی و رفتار همه افراد جامعه مانند قانون مداران و مجرمان.

2. قواعد اخلاقی رفتار وکیل با همکاران، موکل

برای اینکه حرفه وکالت بتواند به رسالت خود عمل کند و واقعاً در افزایش اعتبار حرفه خود تأثیر بگذارد، باید متحد شود. هدف این کار ارائه لیست کاملی از آن دسته از اقداماتی نیست که یک وکیل باید در شرایط خاص در رابطه با همکاران خود انجام دهد و کارهایی که باید از انجام آنها خودداری کند، هدف این کار نیست، زندگی همیشه غنی تر است. بیش از هر دستورالعمل و قانون

رفتار وکیل با سایر وکلا باید بر اساس احترام و حسن نیت باشد. گاهی اوقات موکلی که قبلاً به وکیل دیگری مراجعه کرده است به وکیل مراجعه می کند. این ملاحظات اخلاقی است که وکیلی که از چنین موکلی کمیسیون می پذیرد باید با همکار خود تماس بگیرد. نیاز به هشدار دادن به یک همکار در مورد مشکلات احتمالی، چه باشد ویژگیهای فردیموکل، یا هر شرایط قانونی که بلافاصله قابل توجه نیست - این وظیفه اخلاقی و اخلاقی یک وکیل است. تحت هیچ شرایطی، حتی در صورت وجود درخواست متناظر از سوی موکل، وکیلی که وظیفه ای را به وکیل دیگری واگذار کرده است، حق ندارد از وکیل پذیرنده چنین تکلیفی، وجود شرایطی را که به طور عینی مانع اولی در وکالت شده است، پنهان کند. ادامه پرونده

اخلاق حقوقی ایجاب می کند که تحت هیچ شرایطی اجازه نداشته باشید با نظرات غیر محترمانه و توهین آمیز در رابطه با خصوصیات تجاری یا شخصی همکار خود ارتباط برقرار کنید. بدیهی است هرگونه انتقاد یا انتقاد مغرضانه و بدون نیاز به وکیل دیگری و همچنین انتقاد به منظور تبلیغات غیرقابل قبول است. در عین حال، اگر یک وکیل با اعمال خود به موکل آسیب برساند، همبستگی شرکتی نباید مانع از آن شود که وکیل دیگری برای استرداد قضائی خسارات وارده از مقصر رسیدگی کند.

مدارا مستلزم نگرش ویژه نسبت به اختلافات است. یک وکیل باید همیشه به یاد داشته باشد که هرگونه احساس خصمانه ای که بین موکلین وجود دارد یا ایجاد می شود، به ویژه در جریان دادرسی، نباید در رفتار وکیل چه در قبال سایر وکلا و چه در قبال موکلین تأثیر بگذارد. خصومت شخصی بین وکلا در یک پرونده خاص می تواند مانع رسیدگی صحیح به پرونده شود و تصمیم دادگاه متاثر از احساسات است.

یک وکیل باید از تلاش برای استفاده از تمام اشتباهات وکیل ثالث، اشتباهات او، تخلفات بدون تحلیل خودداری کند، به خصوص اگر این موارد بر اصل پرونده تأثیری نداشته باشد و حقوق موکل را تضییع نکند. اظهارات شخصی بین وکلا، حملات انتقادی علیه همکارش در مورد غیرحرفه ای بودن او، تجربه اندک حرفه ای در مقابل شایستگی های حرفه ای خود در طول دادگاه باید غیرقابل قبول تلقی شود. مانند بسیاری از موارد دیگر، رعایت این قوانین هم برای خود وکیل و هم برای کل حرفه وکالت به عنوان یک کل مهم است. اگر خود اعضای آن به یکدیگر احترام نگذارند، نمی توان انتظار داشت که سازمانی مورد احترام قرار گیرد.

وکیل نباید مستقیماً با طرف دیگر پرونده که توسط وکیل دیگری نمایندگی می شود ارتباط برقرار کند یا سعی کند موضوع مورد اختلاف را به بحث بگذارد، مگر از طریق یا با رضایت آن وکیل. همچنین استفاده از فایل های صوتی یا تصویری که با همکار شما هماهنگ نیست غیرقابل قبول است. نکته دیگر این است که در برخی موارد یک وکیل حق دارد بر تولید چنین ضبطی اصرار کند، اما فقط مخفیانه آن را نسازد.

خیلی بزرگه اهمیت عملیهمچنین مسئولیت شخصی وکیل در قبال همکاران و دادگاه به دلیل استفاده نادرست از مقررات آیین دادرسی را دارد. این صرفه جویی در وقت دادرسی همکار و احترام اولیه برای او، دادگاه و طرفین دعوا است.

قاعده اخلاق وکیل باید به عنوان آمادگی وکیل برای ارائه حداکثر کمک به همکار خود در فعالیت های حرفه ای خود، کمک به مشاوره در تعیین موقعیت حقوقی، در تجزیه و تحلیل یک اختلاف حقوقی پیچیده، تعارض شناخته شود. در عین حال، وکیل نباید به اصطلاح حس درایت را فراموش کند. اتفاق می افتد که یک وکیل، با انجام یک پرونده پیچیده و چند وجهی از یک موکل، به کمک همکار دیگری متوسل می شود و این کمک از کارکرد مشاوره در مورد یک موضوع خاص فراتر می رود و به حل مسائل غیر مرتبط با آن می رسد - تاکتیک های کلی مدیریت پرونده و غیره ... بحث در مورد این موارد و موارد مشابه فقط با همکارتان فراتر از قوانین نیست، اما بحث در مورد این موارد با مشتری و همچنین سایر موارد، به استثنای موردی که از وی برای اظهار نظر دعوت شده است، بدون تدبیر است و بر این اساس برخلاف موازین اخلاقی.

وظایف هر وکیل همچنین شامل پاسخگویی فوری به درخواست‌های هیئت حاکمه دانشکده سرزمینی در مورد هر موضوعی که در صلاحیت این وکیل است، می‌باشد. وکیل و هیئت رئیسه دانشکده ملزم به تعهدات اخلاقی هستند.

اعتماد موکل اساس رابطه با وکیل است. موکل باید از همان دقایق ابتدایی صحبت احساس کند که وکیل برای او قاضی نیست، بلکه یک وکیل است و سعی دارد موکل را بفهمد که وظیفه و وظیفه او ارائه کمک حقوقی به هرکسی است که اعمال می شود، صرف نظر از اینکه چه کاری انجام داده یا متهم شده است. او موظف است همواره در راستای منافع موکل و اطلاع از مواد پرونده اقدام کند تا بتواند در دفاع از منافع خود آگاهانه تصمیم گیری کند.

وی ضمن اطمینان از استانداردهای بالای اعتماد در روابط با موکل، موظف به رعایت رازداری وکیل، حفظ محرمانگی در رابطه با اطلاعات دریافتی از موکل است. او نمی تواند از اطلاعات دریافتی از مشتری برای اهداف شخصی استفاده کند، او پس از تکمیل پرونده محرمانه را حفظ می کند. اصل رازداری وکالت توسط قانون تعیین شده است.

این یک هنجار قانونی است که در برخی موارد حقوق و تعهدات شرکت کنندگان در فعالیت های رویه ای در اجرای عدالت را تعیین می کند. این قاعده رویه ای محتوای اخلاقی عمیقی دارد. بند 5، بخش 3 از هنر. ماده 6 قانون وکالت مقرر می دارد که وکیل نباید اطلاعاتی را که موکل در رابطه با ارائه خدمات به او ارائه می کند، افشا کند. کمک حقوقی، بدون رضایت مدیر.

این قاعده که ماهیتی اساسی دارد در قانون آیین دادرسی مدنی و قانون آیین دادرسی کیفری نیز عینیت یافته و مصونیت شهود را برای وکلا در دعاوی مدنی و کیفری ایجاد می کند.

اما در صورتی که وکیل پذیرنده تکلیف در جریان رسیدگی به پرونده متوجه شود که موکل در تمامی موارد مورد بحث صداقت و صداقت را رعایت نمی کند، حق کامل و اخلاقی و قانونی دارد که از ادامه دادرسی امتناع کند. مورد.

هرگونه اقدام یا عدم اقدام وکیل که منجر به تصور نادرست موکل در مورد صحت موضع خود، چشم انداز دعوی قضایی، اختلاف شود، نقض جدی اخلاق وکالت است. چنین حقایقی نه تنها اعتماد موکل به این وکیل، بلکه کل جامعه را در حرفه وکالت به عنوان یک نهاد تضعیف می کند.

او حق ندارد به موکل دروغ بگوید یا آن مواردی را که موکل درباره آنها سؤال نمی کند، اما به گفته وکیل، ارتباط مستقیم یا غیرمستقیم با پرونده موکل درخواست کننده دارد، از او پنهان کند.

اخلاق رفتاری وکیل در ارائه کمک حقوقی واجد شرایط به شهروندان و اشخاص حقوقی دارای چند ویژگی است. اغلب اولین ملاقات با موکل در حین مشاوره انجام می شود، بنابراین رعایت مهم قوانین رفتاری توسط وکیل و رویکرد حرفه ای به مشاوره برای همکاری مشترک بیشتر مهم است.

یک وکیل با شروع مستقیم به مشاوره به موکل، باید به خاطر داشته باشد که وظیفه او تنها ارائه مشاوره صحیح نیست، بلکه اطمینان از درک صحیح این توصیه است. توصیه وکیل باید قابل درک و روشن باشد و موضع حقوقی او را به وضوح بیان کند و همچنین حاوی نتیجه احتمالی باشد. بررسی قضاییهاگ

یک وکیل باید حقایق، شرایط و مفروضاتی را که دیدگاه او بر آن استوار است، به وضوح بیان کند، به ویژه زمانی که شرایط گزارش شده توسط موکل، دلالت بر نیاز به تحقیقات جامع حقوقی نداشته باشد و هزینه های قابل توجهی برای موکل به همراه داشته باشد.

یک وکیل باید آنقدر موضوع را عمیقاً بررسی کند تا بتواند نظر شایستگی خود را بیان کند نه اینکه فقط با احتیاط زیاد اظهار نظر کند. ما نباید فراموش کنیم که یک وکیل باید همیشه نسبت به اطلاعات ارائه شده توسط موکل انتقاد داشته باشد که مشاوره او بر اساس آن ارزیابی می شود، در صورتی که چنین اطلاعاتی مستند نباشد.

اگر موکلی ابراز تمایل کند که در مورد مشکل مورد علاقه خود از وکیل دیگری مشاوره دریافت کند، وکیل موظف است در این زمینه به او کمک کند.

هنگام مشاوره، گاهی اوقات یک وکیل نیز سؤالاتی دارد، زیرا داشتن دانش کامل از عملکرد اجرای قانون غیر واقعی است. اگر یک وکیل مستقیماً از تمایل خود برای مشورت با همکار خود صحبت کند، با این کار احترام خود را برانگیخته و خود را در برابر اشتباهات احتمالی خود بیمه می کند.

وکیل باید بهترین راه را برای حل مشکل موکل انتخاب کند، به او کمک کند تا ساده ترین و مقرون به صرفه ترین آنها را انتخاب کند و به او توصیه کند و او را از درگیر شدن در یک دعوای طولانی مدت نجات دهد (البته به شرطی که این روش انجام شود. هیچ گونه منافع مشروع مشتری را نقض نکنید) ...

مواردی که توصیه های یک وکیل برای شروع یا ادامه دادرسی در یک دعوا به دلیل نفع خودخواهانه شخصی وکیل در دریافت هزینه اضافی دیکته شده است، باید به عنوان نقض بسیار جدی الزامات آیین نامه اخلاق حرفه ای وکیل تلقی شود.

در انتخاب موارد گزینش وجود دارد، اما معیار ارزیابی در سطح دیگری است. یک وکیل قطعاً نباید موارد زیر را انتخاب کند:

- شخصی که وکیل با او رابطه خویشاوندی (ذاتی) دارد در رسیدگی و تصمیم گیری پرونده شرکت می کند.

- وکیل در این پرونده قبلاً به شخصی که منافعش با منافع شخصی که برای پرونده درخواست کرده است یا قبلاً به عنوان قاضی، شاهد، دادستان، کارشناس، مترجم یا منشی دادگاه در پرونده شرکت کرده است، کمک حقوقی کرده است.

- یک پرونده مدنی مربوط به یک پرونده جنایی است که قبلاً یک وکیل به عنوان بازپرس، بازپرس، شاهد گواهی یا مدعی العموم در آن شرکت داشته است.

- وکیل در رابطه خویشاوندی (ذاتی) با وکیل دیگری است که در همین مورد به شخصی که منافع او با منافع متقاضی منافات دارد، کمک حقوقی می کند.

وکیل نباید پیشنهاد موکل مبنی بر قبول تکلیف در پرونده خود را صرفاً به این دلیل که موکل و مشکل او نامحبوب یا غیرعلاقه‌مند است یا به این دلیل که منافع افراد عالی رتبه یا با نفوذ در میان است یا به این دلیل که وکیل متقاعد شده است که متهم را رد کند. مقصر است کمک های حقوقی حرفه ای باید در دسترس باشد و باید در نظر گرفته شود مهمترین قانونماده ای در مورد غیرقابل قبول بودن امتناع غیر منطقی از پذیرش دستور.

قاعده کلی در مورد اقدامات وکیل در شرایطی که ممکن است تعارض منافع ایجاد شود را می توان به صورت زیر تنظیم کرد: وکیل نباید به طور همزمان به طرف مقابل در یک اختلاف مشاوره دهد یا منافع آن را نمایندگی کند و همچنین به هیچ وجه در مورد یک موضوع اقدام کند. موضوعی که در آن تعارض منافع وجود داشته باشد یا ممکن است وجود داشته باشد، مگر اینکه چنین اقداماتی به صراحت توسط هر دو طرف تایید شده باشد.

در این مورد، تجربه کشورهای دیگر جالب است. در شرکت های حقوقی غربی، رویه ای واضح وجود دارد که به وکیل کمک می کند تا از موقعیت های تضاد منافع اجتناب کند. به محض اینکه یکی از وکلا تکلیف پرونده را پذیرفت، یادداشتی را برای شرکت ارسال می کند و در آن به همکاران خود اطلاع می دهد که چه کسی و در چه موردی موکل جدید او شده است.

از یک طرف، این یادداشت این امکان را فراهم می کند تا در صورتی که هر یک از همکاران قبلاً پرونده را پذیرفته باشد، فوراً یک تضاد منافع واقعی را شناسایی کند، از طرف دیگر، چنین یادداشتی به عنوان هشداری برای همکاران خواهد بود که در یک اختلاف که به وجود آمده، شرکت (دفتر) قبلاً منافع یکی از طرفین را نمایندگی می کند.

در صورتی که طرفین که یکی از آنها موکل او می باشد، وی را به ترتیبی که در قانون مقرر می کند، داور معرفی کرده باشند، می تواند قاعده تعارض منافع را نادیده بگیرد. در این مورد، وکیل نه به عنوان «وکیل خصوصی» یکی از طرفین، بلکه به عنوان یک وکیل مستقل و منتخب طرفین عمل می کند.

3. اخلاق رفتاری وکیل در حین شرکت در دادرسی

یکی از مهم ترین قواعد اخلاقی را البته باید نگرش وظیفه شناسانه وکیل به دادگاه دانست. هم در مورد رفتار وکیل در دعاوی کیفری و هم مدنی اعمال می شود. جالب است بدانید که در رابطه با دعاوی مدنی، قانون افراد شرکت کننده در پرونده را موظف کرده است که از حقوق خود با حسن نیت استفاده کنند.

هنجارهای اخلاقی حاکم بر رفتار یک وکیل در دادگاه بسیار ساده و واضح است. وکیل موظف است با احترام به دادگاه، با حسن نیت و حداکثر نفع موکل، بدون خارج شدن از چارچوب مقرر در قانون، از منافع موکل حمایت کند.

به طور خلاصه، این قوانین را می توان به صورت زیر تدوین کرد. باید به دادگاه احترام گذاشت، نباید فریبش را خورد، باید اطاعت کرد. حریف رویه ای دشمن نیست، باید با او با احترام رفتار شود، مورد توهین (نه تنها در قانون کیفری، بلکه به معنای روزمره کلمه)، تمسخر قرار نگیرد، حقوق دادرسی او باید محترم شمرده شود و در نظر گرفته شود.

هر گونه فریب کسی توسط وکیل غیرقابل قبول است، استفاده از شواهد نادرست ممنوع است، "آموزش" شهود مجاز نیست. بهترین راه حل اختلاف مسالمت آمیز است. وکیل ضمن رعایت قاعده حسن نیت در دادگاه، نباید اقدام به فریب یا مشارکت در فریب دادگاه کند.

وکیل نمی تواند و نباید با دادن شهادت جعلی، جعل حقایق، تسلیم عمداً اسناد جعلی، اعطای شهادت یا مدرک دروغین، تفسیر نادرست و نادرست از مفاد قانون یا مقررات برای وکیل، تأثیر بگذارد و نباید. یا رویه قضایی، آگاهانه هر چیزی را که دلیل معقولی برای آن در شواهدی که در اختیار دادگاه است و/یا ارائه شده به آن وجود ندارد، یا ادعای آن چیزی که هنوز ثابت نشده و/یا انگیزه ندارد، ادعا کنید.

باید به رعایت قوانین مربوط به سؤال از شهود توسط وکیل توجه شود. غیرقابل قبول است که وکیل شهود را از ادای شهادت منصرف کند یا چنین شهودی را به عدم حضور در دادگاه توصیه کند، آگاهانه به شاهد اجازه دهد که عمداً شهادت دروغ یا ناقص به دادگاه بدهد، بی مورد، با سوء استفاده از موقعیت خود، برای تقصیر شهود. آنها را به شهادت نادرست یا دروغ متهم کنید، بدون نیاز به متقاعد کردن شاهدان به چیزی، از آنها سؤالاتی در مورد زندگی شخصی خود بپرسید، وارد اختلاف و درگیری با شاهدان شوید.

در عین حال، باید مرز روشنی بین این گونه تکنیک ها و اقدامات و اقدامات کاملاً قابل قبول و موجه یک وکیل بر اساس استفاده وی از دستاوردهای روانشناسی و روانکاوی مدرن ترسیم کرد.

وکیل می تواند با استفاده از ابزارها و روش های قانونی به دنبال منابع اطلاعاتی و کسب اطلاعات از هر شاهد احتمالی باشد و در مقابل چنین شخصی علاقه خود را به کسب اطلاعات به عنوان وکیل نشان دهد و اقداماتی را انجام دهد که تمایل هر بالقوه ای را سرکوب نکند. شاهد برای شهادت، و همچنین عدم وادار کردن شاهد به تلاش برای اجتناب از حضور در دادگاه در صورت احضار.

وکیل نباید جز از طریق این وکیل با طرف مقابل که توسط وکیل حرفه ای وکالت می شود، نزدیک شود، وارد تماس یا ارتباط داشته باشد و همچنین با رضایت وکیل طرف دوم، همان اقدامات را انجام دهد. رضایت قبلی موکل خود برای انجام چنین اقدامی.

وکیل حق ندارد بی دلیل از اطلاع دادن به دادگاه در مورد شرایط نامطلوب طرف مقابل که ممکن است هنگام صدور حکم مورد توجه قرار گیرد و طرف مقابل وی ذکر نکرده است خودداری کند. هرگونه توافق بین وکیل و طرف مقابل در این زمینه، از جمله وکیل مدافع منافع او، غیرقابل قبول است.

چنین سکوتی در مورد شرایط حقوقی مهم پرونده را نمی توان نه با همدردی شخصی وکیل نسبت به طرف مقابل یا مخالفت با شخصی که وکیل در این فرآیند نمایندگی می کند، یا با دوستی بین وکلا یا همبستگی شرکتی آنها توجیه کرد. هر رفتار دیگری را باید خیانت به منافع موکل، سوء استفاده از اعتماد وی دانست که به این وکیل ابراز داشت و او را به عنوان وکیل مدافع و نماینده خود در دادگاه انتخاب کرد.

نتیجه

حرفه وکالت جایگاه ویژه و نسبتاً عجیب خود را در ساختار اجتماعی و دولتی دارد. حرفه وکالت در مفهوم سنتی کلمه، عنصری از ساختار دولتی نیست، بلکه دارای اعتماد جامعه و در عین حال اعتماد دولت است.

وکلای دادگستری، به طور کلی، یک سازمان خودتنظیمی و مستقل، اتحادیه حرفه ای مدافعان حقوق بشر است. حقوق خاص حرفه وکالت طبیعتا متضمن تکالیف خاصی است. حرفه وکالت وظیفه عمومی دارد تا جامعه را بهبود بخشد، فرهنگ حقوقی، احترام به قانون و لزوم رعایت حقوق دیگران را به اذهان شهروندان (اعم از مردم عادی و مقامات ارشد دولتی) معرفی کند.

وکیل باید در بهبود عملکرد سیستم قضایی و افزایش احترام جامعه نسبت به آن سهیم باشد.

یک وکیل با استفاده از تجربیات، مهارت‌ها و دانش حرفه‌ای خود می‌تواند دیدگاه آگاهانه‌ای در مورد نحوه عملکرد قوانین، از جمله اثربخشی راه‌حل‌های قضایی موجود، نظام مجازات، حل‌وفصل اختلافات و پرونده‌های کیفری، اصلاحات جاری در نظام حقوقی، ایجاد کند. در مورد نقاط ضعف و قوت نهادهای قانونی فعلی و قدرت دولتی. چنین نظراتی در ارائه درک بهتر عمومی از جنبه های حقوقی موضوعات مفید است. تمام قضاوت های وی باید در جهت ارتقای نظام حمایت از حقوق و منافع شهروندان و سازمان ها باشد و موجه باشد.

وکیلی که می خواهد در جهت منافع عمومی عمل کند باید فقط از تغییراتی حمایت کند که به نظر او واقعاً با هدف تغییر قانون یا سیستم قضایی به نفع اکثریت شهروندان باشد.

یک وکیل همچنین می تواند به عنوان مدافع منافع گروه های اجتماعی مختلف با هدف ایجاد تغییرات در قوانین موجود، سیاست های حاکمیتی یا جلب توجه عمومی به هر موضوعی عمل کند. همچنین به نظر می رسد در این موارد وکیل حق اظهار نظر در مورد پیشرفت پرونده را دارد. یک وکیل باید از بیان چنین اظهارات یا پیشنهادهایی برای تغییر اجتناب کند سیستم قضاییکه می تواند منجر به بی اعتباری خود وکیل و کل حرفه وکالت و نظام قضایی در نزد جامعه شود.

در خاتمه، من می خواهم اهمیت مسئله ای که در اینجا در نظر گرفته شده است را خلاصه کنم. وجود جامعه آزاد و فرد آزاد بدون وکلای شایسته و مستقل عملا غیر ممکن است. با توجه به اهمیت ویژه مأموریتی که توسط وکلا انجام می شود، الزامات حرفه ای و اخلاقی تحمیل شده بر آنها فراتر از الزاماتی است که باید توسط یک شهروند صرفاً قانونمند انجام شود. وکیل موظف است با عزت، صداقت، مستقل، در سطح حرفه ای و با دقت لازم به وظیفه خود عمل کند و همچنین موظف به حفظ اسرار حرفه ای است. اخلاق، صلاحیت و استقلال جوهره حرفه یک وکیل است. دستیابی به این الزامات بالا اما حیاتی برای شخصیت یک وکیل باید در قلب هر جامعه وکلا باشد.

کتابشناسی - فهرست کتب

1. قانون اساسی فدراسیون روسیه [متن]: با رأی مردم در 12 دسامبر 1993 به تصویب رسید. - م .: قبل، 2009 .-- 58 ص.

2. در مورد وکالت و حرفه حقوقی در فدراسیون روسیه: قانون فدرال [مصوب دومای ایالتی در 31 مه 2002، شماره 63-FZ] (در 23 ژوئیه 2008 اصلاح شده است). // SPS Garant.

3. وکالت و وکالت در فدراسیون روسیه [متن]: کتاب درسی / M.B. اسمولنسکی - روستوف روی دان: فینیکس؛ 2007 .-- 378 ص.

4. گالوگانف، A.P. درباره آیین نامه اخلاق حرفه ای یک وکیل [متن] / A.P. Galoganov، I.L. Trunov. // مدافع. -2005. - شماره 3. - ص 13 - 22

5. منشور اخلاق حرفه ای وکیل. تصویب شده توسط اولین کنگره همه روسی حقوقدانان در 31 ژانویه 2003 [منبع الکترونیکی] // مشاور SPS

6. قانون اساسی فدراسیون روسیه: تفسیر علمی و عملی [متن] ./ تحت. ویرایش آکادمیسین B.N. توپورکین. - م .: فقیه، 1385 .-- 438 ص.

7. کوزمینا، ن.جی. قانون وکالت: مشکلات تئوری و عمل [متن] / NG Kuzmina // وکیل. 2002. شماره 11. - S.16-23.

8. مواد میز گرد "قانون فدرال" در مورد وکالت و حرفه حقوقی در فدراسیون روسیه "[متن] // عمل داوری. 2007. شماره 9. - S. 47-55.

9. پیکسین، ن.ن. حق دریافت کمک حقوقی واجد شرایط. جنبه های رویه ای [متن] / NN Piksin // عمل داوری. - 2006. - شماره 5 (38). - S.42-53.

10. سرگئیف، V.I. وکالت و وکالت [متن]: کتاب درسی / V.I.Sergeev. - م .: وحدت، 2007 .-- 427 ص.

گالوگانوف، A.P. درباره آیین نامه اخلاق حرفه ای یک وکیل [متن] / A.P. Galoganov، I.L. Trunov. // مدافع. -2005. - شماره 3. - ص 13

گالوگانوف، A.P. درباره آیین نامه اخلاق حرفه ای یک وکیل [متن] / A.P. Galoganov، I.L. Trunov. // مدافع. -2005. - شماره 3. - ص 14

سرگیف و V.I. وکالت و وکالت [متن]: کتاب درسی / V.I.Sergeev. - M.: وحدت، 2007.S. 218

در مورد وکالت و حرفه حقوقی در فدراسیون روسیه: قانون فدرال [مصوب دومای ایالتی در 31 مه 2002، شماره 63-FZ] (در 23 ژوئیه 2008 اصلاح شده است). // SPS Garant

گالوگانوف، A.P. درباره آیین نامه اخلاق حرفه ای یک وکیل [متن] / A.P. Galoganov، I.L. Trunov. // مدافع. -2005. - شماره 3. - ص 14

پیکسین، ن.ن. حق دریافت کمک حقوقی واجد شرایط. جنبه های رویه ای [متن] / NN Piksin // عمل داوری. - 2006. - شماره 5 (38). - ص 42

گالوگانوف، A.P. درباره آیین نامه اخلاق حرفه ای یک وکیل [متن] / A.P. Galoganov، I.L. Trunov. // مدافع. -2005. - شماره 3. - ص 15

بیایید به شما یادآوری کنیم که امروز، به طور خاص، و موظف هستند که توسط کدهای اخلاقی هدایت شوند. با این حال، برای وکلایی که وضعیت خاصی ندارند، هیچ الزام اخلاقی در سطح قانونگذاری وجود ندارد. علاوه بر این، آنها هنوز این فرصت را ندارند که به عنوان مثال، یک استاندارد حرفه ای خاص هدایت شوند - هنوز توسعه نیافته است.

نظرات کارشناسان در مورد اینکه آیا امروزه نیاز به تصویب یک سند واحد تنظیم کننده مسائل اخلاق حرفه ای وکلا وجود دارد یا خیر، تقسیم شده است. این، از جمله، تحت تأثیر یک چشم انداز احتمالی بود. بنابراین، به گفته موسس و مالک شرکت "دفتر قضایی گلکو" الکساندرا گولکو، تصویب یک منشور اخلاقی یکپارچه برای وکلا اولین گام را در جهت شناسایی آنها به عنوان متخصصانی که می توانند بدون وضعیت وکالت کار کنند، برمی دارد.

و به گفته شریک مدیر کانون وکلای مسکو "Gorelik and Partners" لادا گورلیکبرعکس، بهینه خواهد بود که انحصار وکیل در حوزه قضایی معرفی شود که متضمن استانداردهای اخلاقی حرفه ای یکسان باشد. وی در عین حال اذعان داشت که در عین اینکه اتحاد ضروری است، این موضوع نیازمند مطالعه و تأمل دقیق است، زیرا جامعه بزرگی را تحت تأثیر قرار می دهد.

نظر دیگری وجود دارد - امروزه همه وکلا در کار خود به اصول اخلاقی پایبند نیستند، بنابراین بعید است که اتخاذ چنین کدی واقعیت را تغییر دهد. این نظر رئیس اداره حقوقی امداد سرباز وظیفه است. با این حال، از سوی دیگر، چنین سندی، به نظر او، به القای اخلاق حرفه ای و استانداردهای رفتاری در دانشجویان حقوق کمک می کند.

اما نبود هنجارهای یکسان به این معنا نیست که رفتار وکیل به هیچ وجه تنظیم نمی شود. بسیاری از شرکت ها استانداردهای اخلاقی را به صورت محلی تعریف می کنند. به گفته الکساندر گولکو، در عمل، 90٪ از شرکت های حقوقی از استانداردهای رفتار حرفه ای استفاده می کنند. رئیس گروه خدمات حقوقی اینترکامپ افزود: استانداردهای اخلاقی را می توان در سطح بخش های حقوقی این شرکت نیز ایجاد کرد. اسناد مربوطه مسائلی مانند ارائه نظرات، برگزاری جلسات با مشتریان، زمان پاسخگویی و غیره را تنظیم می کند.

"کد" بر اساس مواضع لادا گورلیک، الکساندر گولکو، ایوان کاتیشف، اکاترینا میخیوا و همچنین وکیل دانشکده حقوق بین الملل در مسکو بود. الیزابت برنشتاینو شریک مدیر شرکت حقوقی "مشاوره ای وی تی" وکیل الکساندرا تاراسووا.

وکیل باید در انجام وظیفه حرفه ای خود استقلال را حفظ کند

یک حرفه ای موظف است در فعالیت های خود فقط به قانون تکیه کند. او نمی تواند تسلیم منافع مقامات، افراد و سازمان های دارای نفوذ و تلاش برای اعمال فشار بر وکیل یا موکلش شود.

وکیل باید صلاحیت داشته باشد

او قرار است در حوزه حقوقی خود حرفه ای باشد: از آخرین اصلاحات در قوانین قانونی نظارتی مطلع باشد و عملکرد قضایی را درک کند. یک وکیل باید در کار خود با وجدان باشد، تمام تلاش خود را برای حفظ منافع موکل انجام دهد.

وکیل موظف به حفظ اسرار حرفه ای است

او باید تمام تلاش خود را برای حفظ رازداری حرفه ای انجام دهد، زیرا مدیران اغلب اطلاعات محرمانه را ارائه می دهند و انتظار دارند که فاش نشود. این ممکن است نه تنها برای اطلاعات مربوط به پرونده، بلکه در مورد سایر اطلاعات شخصی نیز اعمال شود. حفظ رازداری حتی پس از انجام تعهدات و فسخ قرارداد ضروری است.

یک وکیل باید بداند که اگر رازی فاش شود، جدی است پیامدهای منفیبرای اصیل، زیرا حفاظت کامل از حقوق و منافع مشروع او ممکن است دشوار یا کاملاً غیرممکن باشد. اعتبار وکیل نیز تضعیف خواهد شد. این غیر قابل قبول است که یک وکیل از اسرار حرفه ای در جهت منافع خود استفاده کند.

افشای اطلاعات محرمانه تنها در مواردی امکان پذیر است که طبق قانون الزامی باشد.

یک وکیل باید از اعتبار خود مراقبت کند

بیشترین آسیب به شهرت وکیل می تواند ناشی از انجام ناعادلانه تعهدات در قبال موکل باشد.

عوامل دیگری نیز می توانند بر آن تأثیر منفی بگذارند، به ویژه تبلیغات نامناسب، رقابت ناعادلانه و غیره.

رفتار یک وکیل در شبکه های اجتماعی نباید به شهرت شخصی، شهرت شرکت و منافع موکل آسیب برساند.

در فضای آنلاین، وکلا باید از همان استانداردهای اخلاقی پیروی کنند که آنها را در جلسات دادگاه یا هنگام برقراری ارتباط با مشتریان راهنمایی می کند. هرگونه اظهاراتی که توسط یک وکیل در اینترنت بیان می شود باید مسئولیت پذیر و واقعی باشد. بیانیه نمی تواند کاربران را گمراه کند. اگر وکیل قصد دارد یک مطالعه موردی یا اطلاعات شخصی موکل را در شبکه های اجتماعی ارسال کند، اطلاعات باید با او هماهنگ شود.

مکاتبات تجاری در همه موارد باید به سبک تجاری رسمی انجام شود.

باید به خاطر داشت که حتی یک نظر یا عکس نادرست، از جمله مواردی که مربوط به فعالیت های حرفه ای یک وکیل نیست، می تواند به شهرت نه تنها خود وکیل، بلکه به شرکت او و همچنین به منافع موکل آسیب برساند.

وکیل حق اظهار نظر به رسانه ها را دارد، مشروط بر اینکه این امر ناقض تعهدات او در قبال موکل نباشد.

یک وکیل حق دارد در مورد فرآیندهای قانونگذاری، وضعیت عدالت و همچنین اجرا و حمایت از حقوق و آزادی های شهروندان به رسانه ها اظهار نظر کند. همچنین اظهار نظر در دادگاهی که وکیل در آن شرکت می کند، به شرط توافق با موکل، جایز است.

اما در روابط با نمایندگان رسانه ها، وکیل باید موازین اخلاقی را کاملاً رعایت کند. افشای اطلاعاتی که یک راز حرفه ای است یا ممکن است به منافع و شهرت مدیر اصلی آسیب برساند غیرقابل قبول است.

نماینده جامعه حقوقی نیز باید از اصل برائت رهنمون شود و اجازه اظهارنظرهای بی اساس را که مستند به حقایق و مواد دقیق پرونده نباشد، ندهد. وکیل موظف است در کلیه موارد در ارزیابی اقدامات همکاران از نظر قانون عمل کند و از خصوصیات منفی خودداری کند، حتی اگر آنها معرف منافع مخالفان دادرسی او باشند.

وقتی یک وکیل در رسانه صحبت می کند، باید توجه داشته باشد که جامعه نه تنها خود و شرکتش، بلکه در کل حرفه وکالت را نیز با سخنرانی خود قضاوت می کند.

یک وکیل باید با خویشتن داری و حرفه ای نسبت به انتقاد واکنش نشان دهد

وکیل باید مرز بین انتقاد و توهین یا دخالت در حریم خصوصی را درک کند. او باید با خویشتن داری و حرفه ای نسبت به انتقاد واکنش نشان دهد و در کارهای آینده نیز نظرات را در نظر بگیرد.

اگر انتقاد بی اساس باشد و شهرت تجاری یک وکیل در خطر باشد، او حق دارد مانند هر شهروندی با تقاضای رد داده هایی که با واقعیت مطابقت ندارد به دادگاه مراجعه کند.

وکیل باید در برخورد با موکل مؤدب باشد و ماهیت اعتماد رابطه آنها را به یاد داشته باشد

هر گونه رزرو و گمراه کردن مشتری دیر یا زود منجر به از دست دادن شهرت می شود. یک وکیل باید به دقت به صحبت های موکل خود گوش دهد، به او این فرصت را بدهد که کاملاً خود را ابراز کند و از تشریفات غافل نشود. ارائه خدمات برای حفظ منافع مشتری، لازم است دائماً او را از پیشرفت پرونده، ظرایف و ظرافت های آن آگاه کرد تا ماهیت موقعیت قانونی و استراتژی او را توضیح دهد.

ارائه کمک حقوقی با کیفیت و به موقع باید بالاتر از منافع مالی در پرونده باشد. کسانی که قادر به پرداخت هزینه خدمات وکیل نیستند، اما نیاز به کمک حقوقی واجد شرایط دارند، باید طبق مقررات به صورت رایگان ارائه شوند. قانون فدرالبه تاریخ 21 نوامبر 2011 شماره 324-FZ "".

وکیل نباید اجازه آشنایی در رابطه با موکل را بدهد

لازم است با همه مراجعین محترمانه برخورد شود، از آشنایی و آشنایی اجتناب شود، حتی اگر خود مدیران این قوانین را رعایت نکنند.

یک حرفه ای به هیچ وجه نباید اجازه ی کلمات عامیانه یا زشت را در گفتار خود بدهد.

در صورتی که موکل سعی در نقض یا دور زدن قانون داشته باشد، وکیل می تواند پرونده را رها کند

قانون و اخلاق در حرفه وکالت باید فراتر از اراده موکل باشد. هر یک از خواسته ها، خواسته ها یا خواسته های او که فراتر از چارچوب قانونی باشد، نمی تواند و نباید توسط وکیل برآورده شود. در هر یک از این موارد وکیل موظف است دلیل امتناع از رسیدگی را با توجیه و ذکر به موکل خود اعلام کند. خطرات احتمالیشروع عواقب نامطلوب

در موارد خاص با در نظر گرفتن اوضاع و احوال یک مورد خاص، وکیل می تواند در صورتی که با اصول اخلاقی او منافات داشته باشد از رسیدگی امتناع کند.

اگر موکل معتقد است که لازم است تاکتیک های متفاوتی را در انجام پرونده رعایت کند، وکیل باید جزئیات و تفاوت های ظریف هر موقعیت را با او در میان بگذارد تا به مصالحه برسد.

در صورتی که وکیل شخصاً علاقه مند به نتیجه پرونده باشد یا قبلاً در پرونده فعلی وکالت منافع طرف دوم را داشته باشد، باید از ارائه خدمات نیز خودداری کند. تمام موارد تضاد منافع باید به محض احراز واقعیت تعارض به مشتری گزارش شود.

دلایل رد پرونده نمی تواند اظهاراتی باشد که وکیل و موکل زبان مشترکی پیدا نکرده اند، موکل بیش از حد مطالبه گر است و همچنین دلایل شخصی دیگر. در این صورت رفتار وکیل غیراخلاقی و غیرحرفه ای تلقی می شود.

***

به راحتی می توان فهمید که صرف نظر از هنجارهای تعیین شده، یک حرفه ای واقعی سخت ترین شرایط را برای اخلاق رفتاری برای خود تعیین می کند - کاری که کارشناسان مصاحبه شده انجام دادند. با در نظر گرفتن نظرات آنان، «رمز» شامل 10 نکته-پایان نامه بود که البته قابل بسط و تکمیل است.

ارسال کار خوب خود را در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

نوشته شده در http://www.allbest.ru/

معرفی

1. مفهوم اخلاق حرفه ای

2. شعور اخلاقی حرفه ای وکیل

نتیجه

کتابشناسی - فهرست کتب

معرفی

یک وکیل در فعالیت حرفه ای خود به طور مداوم با مسائل اخلاقی مواجه است، زیرا در منطقه مورد توجه او توده عظیمی از مردم وجود دارد که در میان آنها افراد ناقص وجود دارند. اصول اخلاقی، با نگرش های ضد اجتماعی، با سرنوشت های مخدوش یا افرادی که در شرایط غم انگیز قرار گرفته اند. این افراد تمایل به آشفتگی یا درماندگی دارند. بنابراین، اقتدار قانون تا حد زیادی به اقتدار وکلا - افرادی که قانون را شخصیت می دهند، به مهارت های حرفه ای و ویژگی های اخلاقی آنها بستگی دارد.

در شرایط مدرن، مطالعه جنبه های اخلاقی و مشکلات حرفه برای هر وکیلی ضروری است، زیرا تصمیمات آنها باید نه تنها قانونی، بلکه عادلانه باشد. کلیت هنجارهای اخلاقی، نسخه ها، کدها، نظریه های علمی در مورد رفتار مناسب یک نماینده یک حرفه خاص، ویژگی های اخلاقی و وظایف حرفه ای او مورد مطالعه قرار می گیرد - اخلاق حرفه ای.

هدف این کار بررسی ویژگی‌های شعور حرفه‌ای و اخلاقی در جامعه و منشور اخلاقی یک وکیل است.

برای رسیدن به این هدف، حل وظایف زیر ضروری است:

دادن مفهوم کلیاخلاق حرفه ای؛

ویژگی های آگاهی حرفه ای و اخلاقی در جامعه را در نظر بگیرید.

منشور اخلاق حرفه ای را در عمل حقوقی مطالعه کنید.

این کار شامل یک مقدمه، سه فصل از بخش اصلی، یک نتیجه گیری و فهرستی از ادبیات استفاده شده است.

1. مفهومحرفه ایاخلاق

در جامعه مدرن، ویژگی های شخصی یک فرد با ویژگی های تجاری، نگرش به کار و سطح شایستگی حرفه ای او شروع می شود. همه اینها ارتباط استثنایی موضوعاتی را که محتوای اخلاق حرفه ای را تشکیل می دهند تعیین می کند.

اخلاق حرفه ای مجموعه ای از هنجارهای اخلاقی است که نگرش فرد را نسبت به وظیفه حرفه ای خود تعیین می کند. اخلاق حرفه ای روابط اخلاقی افراد در حوزه کار را تنظیم می کند. جامعه می تواند به طور عادی عمل کند و تنها در نتیجه یک فرآیند مستمر تولید ارزش های مادی و اخلاقی توسعه یابد.

اخلاق حرفه ای یک وکیل مجموعه ای از عقاید و نگرش های اخلاقی است که به دلیل تعلق آنها به این حرفه در رفتار نمایندگان یک گروه اجتماعی خاص - وکلا - متجلی می شود. اخلاق حرفه ای وکیل بر اساس رابطه و وابستگی متقابل اصول، هنجارها، آگاهی حقوقی و اخلاقی حقوقی و اخلاقی شکل می گیرد. در عین حال، در کنار هنجارهای عمومی روابط اخلاقی در هر فعالیت حرفه ای، اخلاق حقوقی الزامات و هنجارهای اضافی ناشی از منحصر به فرد بودن کیفی حرفه حقوقی را تدوین می کند.

از آنجایی که مشکلات اخلاقی همیشه همراه افراد حرفه وکالت است، استقلال و اطاعت از قانون تنها شکل می گیرد اصل اساسیفعالیت های مراجع قضایی که تأثیر بسزایی در محتوای اخلاقی آن دارد.

افرادی که طبق قانون حل و فصل تعارضات اجتماعی و بین فردی را بر عهده دارند، مسئولیت اخلاقی بیشتری در قبال اعمال و تصمیمات خود دارند، بنابراین آگاهی حرفه ای و اخلاقی وکیل باید با جزئیات بیشتری مورد توجه قرار گیرد.

2 . به صورت حرفه ایهاخلاقیآگاهیوکیل

V مورد کلی، اخلاق حرفه ای مجموعه ای از دستورات اخلاقی، هنجارها، احکام، قوانین رفتار مناسب برای نمایندگان مشاغل خاص است که به طور تاریخی شکل گرفته است.

اخلاق وکیل یکی از انواع اخلاق حرفه‌ای است که جزء لاینفک اخلاق عمومی است، ویژگی‌های خاص خود را دارد و تنها دارای استقلال نسبی است، زیرا وحدت الزامات اخلاقی جهانی و مخصوصاً حرفه‌ای است.

اساس اخلاق حرفه ای آگاهی اخلاقی حرفه ای یک فرد است. رفتارها و اعمال خاصی را برای مردم به عنوان وظیفه تعیین می کند; پدیده‌های مختلف واقعیت اجتماعی (یک عمل، انگیزه‌های آن، رفتار، سبک زندگی و غیره) را از منظر انطباق با الزامات اخلاقی ارزیابی می‌کند که به صورت تأیید یا محکومیت، تمجید یا سرزنش، همدردی و بیزاری، عشق و نفرت بیان می‌شود. .

معمولاً دو مؤلفه آگاهی اخلاقی حرفه ای متمایز می شود:

نظارتی - سیستمی از هنجارها، اصول، الزامات است که روابط متخصصان را با یکدیگر و با جامعه تنظیم می کند. جنبه هنجاری آگاهی حرفه ای را می توان در سیستم ایدئولوژی حرفه ای ردیابی کرد. مجموعه ای از الزاماتی که جامعه بر متخصصان حرفه ای تحمیل می کند و همچنین سیستمی از هنجارها که روابط بین متخصصان را تنظیم می کند.

فردی-شخصی - بر اساس اصول اخلاقی فردی، باورها و ارزش ها در این زمینه فعالیت کارگری... جنبه فردی-شخصی آگاهی حرفه ای به صورت روانشناسی حرفه ای، یعنی. اعتقادات فردی متخصصانی که بخشی از چشم انداز کلی نظام دیدگاه های مربوط به کار و دیدگاه خودشان از وظایف حرفه ای خود شده اند.

در ادبیات علمی مدرن، جنبه فردی-شخصی آگاهی حرفه ای اغلب به عنوان خودآگاهی حرفه ای شناخته می شود و به عنوان بخشی از خودآگاهی عمومی فرد در نظر گرفته می شود که عبارت است از رشد ایده های فرد در مورد ویژگی های حرفه ای خود. که برای فعالیت حرفه ای او لازم است.

ساختار آگاهی اخلاقی حرفه ای شامل دو عنصر اصلی است: آگاهی اخلاقی و آگاهی قانونی:

1) آگاهی اخلاقی شکلی از آگاهی اجتماعی است که سیستمی از دیدگاه ها، عقاید، عقاید در مورد رفتار مناسب که با علایق اجتماعی مطابقت دارد. در مقایسه با سایر اشکال آگاهی اجتماعی، آگاهی اخلاقی می تواند تأثیر فعالی بر رفتار روزمره افراد بگذارد.

آگاهی اخلاقی از نیازهای توسعه اجتماعی و بالاتر از همه، با نیاز به تنظیم زندگی اجتماعی افراد و روابط آنها ایجاد می شود. این شامل ارزیابی از نقطه نظر یک سیستم توسعه یافته از ارزش ها است و بر اساس مجموعه خاصی از هنجارها، اصول، سنت ها و آرمان های اخلاقی است.

شعور اخلاقی پدیده‌ها و اعمال را از نظر شأن، ارزش و منزلت آن‌ها در نظر می‌گیرد، نگرش مثبت یا منفی خود را نسبت به آنها ابراز می‌کند، آنها را محکوم یا تأیید می‌کند.

برای آگاهی اخلاقی معمولی فرد، مشخص است که در ابتدا اثری تیز از ریزمحیط (خانواده، خانه) دارد. با رهایی شخصیت از تأثیر محیط خرد، آگاهی اخلاقی با مفاهیم، ​​مشکلات و هنجارهای اخلاقی عمیق تری غنی می شود. فقط در سطح معمولی است که آگاهی اخلاقی از طریق تقدم حرفه ای، خودمختاری حرفه ای و بیان خود را اثبات می کند.

بر سطح نظریآگاهی اخلاقی یک ویژگی ایدئولوژیک و ایدئولوژیک پیدا می کند که خود را در اشکال مختلف مفهومی نشان می دهد: قانون، سیاست، دین، علم، اخلاق. در سطح نظری، آگاهی اخلاقی می تواند خود را به عنوان یک مفهوم خاص از یک شخص نشان دهد که معیارهای اخلاقی مربوطه از آن ناشی می شود.

سطوح اخلاقی افراد را به آنها اختصاص دهید:

تلقی از وظیفه عمومی به عنوان فردی، اعتقاد به حقیقت ارزش اجتماعی و شخصی معیارهای اجتماعی وجود دارد.

نگرش آگاهانه به هنجارهای اجتماعی، اطاعت از الزامات اجتماعی، با حمایت سیستمی از انگیزه های مادی و اخلاقی.

درک هنجارهای اجتماعی به عنوان خارجی، بیگانه. این نوعی آگاهی اخلاقی از خود بیگانه است. مفهوم مسئولیت برای این نوع افراد تنها با احساس گناه نسبت به آنچه انجام داده اند همراه است.

نوعی رفتار مجرمانه که نه تنها هنجارهای اخلاقی، بلکه حقوقی را نیز نادیده می گیرد. افراد این نوع ممکن است دارای ویژگی های فرهنگ بیرونی باشند، قوانین آداب معاشرت را رعایت کنند، اما در عمیق ترین پایه خود غیر اجتماعی هستند.

2) آگاهی حقوقی یک عنصر حرفه ای است و همچنین یکی از اشکال آگاهی عمومی است که واقعیت را در قالب دانش حقوقی منعکس می کند، نگرش های حقوقی که رفتار انسان را در موقعیت های مهم قانونی تنظیم می کند.

آگاهی حقوقی همچنین شامل سطوح زیر است:

عاطفی-احساسی - نشان داده شده توسط روانشناسی حقوقی، که مجموعه ای از احساسات، عادات، خلق و خوی است که نگرش فرد به پدیده های مختلف حقوقی زندگی و جامعه را مشخص می کند.

عقلانی - توسط ایدئولوژی قانونی، مجموعه ای از مفاهیم، ​​دیدگاه ها، ایده های مربوط به فعالیت قانونی نشان داده می شود.

مؤلفه اصلی آگاهی حقوقی، نگرش ارزشی به قانون به طور کلی، به هنجارهای آن، به اعمال آنها، به رفتار حقوقی خود است.

محتوای آگاهی اخلاقی حرفه ای شامل سیستمی از دانش عمومی و عملیاتی آگاهانه حرفه ای لازم در مورد اهداف، ابزارها، طرح ها و برنامه های فعالیت حرفه ای، در مورد اشیاء و موضوعات تعامل حرفه ای، در مورد پارامترها و هنجارهای ارزیابی اثربخشی حرفه ای است. فعالیت. ویژگی آگاهی حرفه ای وجود گروه های خاصی از عناصر در آن است که به محتوای فعالیت حرفه ای در یک حرفه خاص بستگی دارد.

در عین حال، آگاهی اخلاقی حرفه ای را می توان از طریق سیستم مقولات اساسی که چارچوب آن را تشکیل می دهند، نگریست. اینها عبارتند از: وظیفه حرفه ای و وجدان حرفه ای; کرامت حرفه ای و مسئولیت حرفه ای؛ عدالت حرفه ای؛ درایت حرفه ای و غیره

مفهوم اولیه اخلاق حرفه ای، مفهوم وظیفه حرفه ای است که وظایف رسمی یک وکیل را به تفصیل بیان می کند. این آگاهی از وظیفه رسمی خود است که فرد را وادار می کند تا با کسب و کار خود با بیشترین مسئولیت رفتار کند و بسیاری از تفاوت های ظریف ارتباط بین فرد و جامعه، فرد و جمع را در نظر بگیرد.

وجدان حرفه ای توانایی یک وکیل در ارزیابی انتقادی نتایج کار خود از منظر ارزش های اخلاقی جهانی انسانی است.

شأن حرفه ای به منزله ارزیابی خود از فعالیت های خود فرد است و نشان دهنده آگاهی عمیق متخصص از اهمیت حرفه خود در یک سیستم پیچیده روابط اجتماعی است.

عدالت حرفه ای در توانایی یک متخصص برای عینی بودن در موقعیت های مختلف حرفه ای بیان می شود. عدالت حرفه ای به ویژه در حرفه حقوقی (مثلاً قاضی که به نام دولت تصمیم می گیرد) اهمیت دارد.

علاوه بر این، شعور اخلاقی حرفه ای عنصری از فرهنگ حرفه ای وکلا است، بنابراین، هر متخصص باید دارای حجم لازم از دانش حقوقی، توانایی و مهارت در اجرای قانون، عادت به رعایت مقررات قانونی مطابق با روح و روان خود باشد. .

بنابراین، می توان نتیجه گرفت که ویژگی های حرفه وکالت، لزوم وجود اخلاق حقوقی را تعیین می کند. که اخلاق حرفه‌ای و اخلاق حرفه‌ای کمک می‌کند تا ارزش‌های اخلاقی را به‌صورت پیچیده مشخص کند، شرایط غیر معمولفعالیت های نوع خاصی از حرفه

اخلاق حرفه ای اصول جدید یا مفاهیم جدیدی از آگاهی اخلاقی را شکل نمی دهد، بلکه اصول و مفاهیم شناخته شده از قبل را با حوزه های خاصی از زندگی انسان «تطبیق» می دهد. لازم به ذکر است که اخلاق حرفه ای و اخلاق حرفه ای جزء مهم فرهنگ اخلاقی است.

در شرایط دوران گذار جامعه و دولت ما که با بی ثباتی زندگی اقتصادی، سیاسی و معنوی مردم همراه است، این حقوقدانان به عنوان حاملان اصول عالی اخلاقی هستند که باید در عملکرد خود الگو شوند. توابع حرفه ای

پس وجود و فعالیت جامعه حقوقی بدون رعایت اخلاق حرفه ای و اهتمام وکلا به عزت و حیثیت خود و نیز اختیارات وکلا غیرممکن است. این مؤلفه‌ها در آیین‌نامه‌های اخلاق حرفه‌ای منعکس شده‌اند که در فصل بعدی به تفصیل بیشتر درباره آن‌ها بحث خواهیم کرد.

وکیل اخلاق حرفه ای آگاهی حقوقی

3. کدکسحرفه ایاخلاقوکیل

منشور اخلاق حرفه ای وکیل، سیستمی از اصول اخلاقی است که زیربنای فعالیت های یک وکیل است و به عنوان راهنمای ایدئولوژیک و روش شناختی او عمل می کند.

از نظر ساختار، کدهای اخلاقی نسبتاً ناهمگون هستند. برخی از آنها فقط هستند لیست کوتاهتعهدات اخلاقی با این حال، در بیشتر موارد، کدهای رفتار حرفه ای اقداماتی با ساختار مناسب هستند. آنها حاوی یک مقدمه، بخش هایی هستند که به طور موضوعی هنجارهای الزام آور و ممنوع، و همچنین دستورات رویه ای را با هم ترکیب می کنند. بنابراین، منشور اخلاق حرفه ای وکیل، علاوه بر مقدمه، از دو بخش تشکیل شده است: بخش اول، اصول و هنجارهای رفتار حرفه ای وکیل را تعیین می کند. دومی مبانی رویه ای رسیدگی های انضباطی را تنظیم می کند.

الزامات عمومی برای رفتار یک قاضی (برای رعایت قانون اساسی فدراسیون روسیه و قوانین فعلی، و همچنین هنجارهای پذیرفته شده اخلاقی، در هر شرایطی برای حفظ حرمت شخصی) 4

الزامات یک قاضی در اجرای فعالیت های حرفه ای (وجدان کاری، ادب، درایت، احترام به شرکت کنندگان در فرآیند).

الزامات قاضی خارج از محدوده فعالیت رسمی (نجابت، صداقت، استقلال).

نمی توان فهرستی جامع از همه اصول اخلاقی یک وکیل ارائه داد، اما اصول اخلاقی اساسی وجود دارد که بدون آنها یک وکیل حرفه ای نمی تواند در کشوری که تحت حاکمیت قانون است، کار کند. اصول اساسی مندرج در محتوای کد فعالیت حرفه ای یک وکیل: حاکمیت قانون، رفتار انسانی با مردم، نجابت، اعتماد، صداقت، راستگویی.

مزیت بی‌تردید کدهای اخلاق حرفه‌ای این واقعیت است که آنها حاوی پاسخ‌های روشنی برای اغلب دشوارترین سؤالات از دیدگاه اخلاقی و اخلاقی در فعالیت حرفه‌ای هستند (مثلاً: «قاضی چگونه باید رابطه خود را با سرمایه‌ها ایجاد کند. رسانه های جمعی؟"). در عین حال، کدهای اخلاقی مقررات جامعی نیستند که حاوی نسخه هایی برای همه مناسبت ها باشند. این کدها بیان می‌کنند که در موضوعات پیچیده یا بحث‌انگیز که توسط قانون یا منشور اخلاق حرفه‌ای تنظیم نشده است، یک فرد می‌تواند از نهاد مناسب در جامعه خود مشاوره بگیرد. به عنوان مثال، با توجه به هنر. 4 قانون اخلاق حرفه ای یک وکیل، اگر یک وکیل مطمئن نیست که چگونه در یک موقعیت دشوار اخلاقی عمل کند، او حق دارد به شورای اتاق وکلای مربوطه یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه درخواست کند. توضیحی که نمی توان آن را انکار کرد.

اکثر کدهای اخلاق حرفه ای با مسائل انضباطی سروکار دارند. تخلف انضباطینقض هنجارهای کد اخلاقی است که در کوتاهی متخصص در انجام وظایف محول شده به او یا نقض ممنوعیت های تعیین شده بیان می شود. به عنوان نمونه، منشور اخلاق حرفه ای وکیل را در نظر بگیرید که به منظور حفظ شأن حرفه ای وکلا و آگاهی از مسئولیت اخلاقی آنها در قبال جامعه به تصویب رسیده است. مقررات مندرج در آن مکمل قوانین تعیین شده توسط قانون فدرال "در مورد وکالت و حرفه حقوقی در فدراسیون روسیه" است.

منشور اخلاق حرفه ای وکیل، قوانین رفتاری اجباری را برای هر وکیل در انجام وکالت و همچنین رویه و زمینه های محاکمه وکیل در مورد تخلفات انجام شده را تعیین می کند. منشور اخلاق حرفه ای وکیل شامل دو بخش مشتمل بر 27 ماده می باشد.

بخش اول هنجارها و اصول رفتار حرفه ای یک وکیل مانند صلاحیت، صداقت و وظیفه شناسی را تنظیم می کند. بنابراین، مطابق با هنر. 5 استقلال حرفه ای وکیل شرط اعتماد به او است. سوء استفاده از اعتماد با وکیل بودن ناسازگار است. در هنر 6 کد، فهرستی از اطلاعات تشکیل دهنده راز وکالت را مشخص می کند. بدون اطمینان به حفظ اسرار حرفه ای نمی توان به وکیل اعتماد کرد. رعایت رازداری حرفه ای اولویت مطلق یک وکیل است. در هنر 8 می گوید که در انجام فعالیت های حرفه ای، یک وکیل:

صادقانه، معقولانه، با وجدان، ماهرانه، اصولی و به موقع وظایف خود را انجام می دهد، فعالانه از حقوق، آزادی ها و منافع مدیران به هر وسیله ای که توسط قانون منع نشده است، با هدایت قانون اساسی فدراسیون روسیه، قانون و قانون حمایت می کند. کد؛

به حقوق، آبرو و حیثیت افرادی که برای کمک حقوقی به او مراجعه کرده اند، مدیران، همکاران و سایر افراد احترام می گذارد، به رفتار و سبک پوشش مناسب برای ارتباطات تجاری پایبند است.

در عین حال، وکیل حق ندارد (ماده 9):

اقدام بر خلاف منافع مشروع اصیل، ارائه کمک حقوقی به او، با توجه به منافع خود، منافع غیراخلاقی، یا تحت تأثیر فشار خارجی؛

موضع گیری در موردی که مخالف موکل است و برخلاف میل او عمل کند.

در صورت انکار، در مورد اثبات جرم اظهارات عمومی کنید.

افشای اطلاعاتی که وی در ارتباط با ارائه کمک حقوقی به وکیل ارائه کرده است، بدون رضایت مدیر اصلی؛

قبول تکالیف برای ارائه کمک حقوقی به مقدار آشکارا بیش از توانایی وکیل.

تحمیل کمک های خود به افراد و مشارکت دادن آنها به عنوان مدیر با استفاده از ارتباط شخصی با کارکنان قوه قضائیه و نهادهای انتظامی، با وعده حل موفقیت آمیز پرونده و سایر راه های ناشایست.

در جریان دادرسی، اظهاراتی را که شرافت و حیثیت سایر شرکت کنندگان در دادرسی را تحقیر می کند، حتی در صورت رفتار بی تدبیر آنها مجاز کنید.

کسب به هر نحوی برای منافع شخصی اموال و حقوق مالکیتی که موضوع دعوا است که در آن وکیل به عنوان شخص ارائه دهنده معاضدت حقوقی شرکت می کند.

در ماده 10 آمده است:

1. قانون و اخلاق در حرفه وکالت فراتر از اراده موکل است. هرگونه خواسته، درخواست یا دستور مدیر عامل با هدف عدم رعایت قانون یا نقض قوانین توسط وکیل قابل تحقق نیست.

2. وکیل حق ندارد به متقاضی قول بدهد نتیجه مثبتاجرای دستوراتی که ممکن است به طور مستقیم یا غیرمستقیم بیانگر این باشد که وکیل قصد دارد برای نیل به هدف از ابزاری برای انجام غیر وجدانی وظایف خود استفاده کند.

3. وکیل نباید تکلیفی را بپذیرد که اجرای آن در اجرای تکلیف دیگری که قبلاً پذیرفته شده خلل ایجاد کند.

4. وکیل نباید خود را در وابستگی بدهی به موکل قرار دهد.

5. وکیل اجازه روابط آشنا با موکل را ندهد.

6. وکیل باید در هنگام ابطال دستور کلیه اصل مدارک دریافتی در پرونده و وکالتنامه و ... را بلافاصله به اصیل تحویل دهد.

منشور اخلاق حرفه ای وکیل همچنین شرایطی را تنظیم می کند که در آنها کمک حقوقی به افراد دارای منافع متفاوت (تعارض منافع) ضروری است. در صورت وجود احتمال تعارض منافع، وکیل مکلف است برای ادامه اجرای دستور، رضایت همه طرفین رابطه را جلب کند (ماده 13).

این کد همچنین تعدادی ویژگی غیرقابل قبول را مشخص می کند که وکلا حق ندارند هم در بیانیه های عمومی و هم در گفتگوهای خصوصی خود به آنها اعتراف کنند.

بدون رعایت دقیق نظم و انضباط شرکتی و اخلاق حرفه ای، وجود و فعالیت یک جامعه وکلا غیرممکن است. بنابراین، بند 2 آیین نامه اخلاق حرفه ای وکیل، مبانی دادرسی انضباطی علیه وکیل را تنظیم می کند: زمینه ها و مراحل رسیدگی به مسئولیت انضباطی وکیل، روند رسیدگی انضباطی، شرایط و روش های تجدیدنظرخواهی از تصمیمات مربوط اقدامات انظباطی.

تحریم های تخلف می تواند بسیار متفاوت باشد و از توبیخ تا اخراج از جامعه حرفه ای را شامل می شود. در کشورهای غربی، عواقب نقض هنجارهای قوانین اخلاقی شدیدتر از روسیه است. نکته این است که در کشورهای خارجیجامعه حرفه ای برای فعالیت های خاصی مجوز صادر می کند. بر این اساس، ابطال پروانه، کار در رشته تخصصی را غیرممکن می کند. پیامدهای مشابهی در برخی از قوانین اخلاقی روسیه ایجاد شده است. بنابراین، نقض مفاد قانون اخلاق قضایی ممکن است منجر به خاتمه زودهنگام اختیارات قاضی شود و در صورت عدم رعایت مفاد آیین نامه اخلاق حرفه ای وکیل، علاوه بر اظهار نظر و تذکر، خاتمه یابد. از وضعیت وکیل در نظر گرفته شده است.

در خاتمه متذکر می شویم که منشور اخلاقی از همه مهمتر است مقرراتتنظیم فعالیت های حرفه ای همتراز با قوانین فعلی. اگرچه منشور اخلاقی یک قانون به طور کامل (به ترتیب تصویب آن) نیست، اما حاوی هنجارهای حقوقی است که برای گروه جداگانه ای از افراد (به عنوان مثال، یک جامعه وکلا) ایجاد شده است، که متعهد شده اند در یک مورد از آن پیروی کنند. برابر با سایر قوانین است، بنابراین برای سایر شهروندانی که منافع آنها در ارتباط با موضوعاتی است که این قانون تنظیم می کند، الزامی است.

نتیجه

بدین ترتیب در پایان کار به اختصار به موارد زیر اشاره می کنیم.

اخلاق حرفه‌ای علم اخلاق حرفه‌ای به عنوان مجموعه‌ای از آرمان‌ها و ارزش‌ها، ایده‌هایی درباره آنچه باید باشد، اصول اخلاقی و هنجارهای رفتاری است که گوهر حرفه را منعکس می‌کند و ارتباط بین افراد را که در فرآیند کار توسعه می‌یابد و ناشی از آن است، تضمین می‌کند. محتوای فعالیت های حرفه ای آنها. اساس اخلاق حرفه ای آگاهی اخلاقی حرفه ای است که مجموعه ای از هنجارهای اخلاقی اساسی، الزامات، آرمان ها، ایده ها است که به حرفه خطاب می شود و برای تنظیم روابط حرفه ای افراد طراحی شده است تا الزامات حرفه ای محدود را با هنجارهای اخلاقی عمومی مرتبط کند.

ویژگی آگاهی حرفه ای، در حضور گروه های خاصی از عناصر در آن، که به محتوای فعالیت حرفه ای در یک حرفه خاص بستگی دارد.

ساختار آگاهی حرفه ای و اخلاقی شامل دو عنصر است: آگاهی اخلاقی - شکلی از آگاهی اجتماعی، که سیستمی از دیدگاه ها، ایده ها، ایده ها در مورد رفتار مناسب است که با منافع اجتماعی مطابقت دارد. آگاهی حقوقی عنصری حرفه ای است که واقعیت را در قالب دانش حقوقی، نگرش های حقوقی که رفتار انسان را در موقعیت های مهم قانونی تنظیم می کند، منعکس می کند و همچنین شامل دو سطح احساسی و حسی و عقلانی است.

وجود و فعالیت جامعه حقوقی بدون رعایت اخلاق حرفه‌ای، اهتمام وکلا به عزت و حیثیت و نیز اختیارات وکلا غیرممکن است. این الزامات در قالب انواع کدهای اخلاقی بیان و تثبیت می شوند. در شرایط مدرن، وجود یک کد حرفه‌ای با مکانیسم‌های مشخص شده خودتنظیمی درونی به یک عامل اساسی تبدیل می‌شود.

فهرست کنیداستفاده شدهادبیات

1. کد اخلاق حرفه ای یک وکیل: تصویب شده توسط اولین کنگره همه روسی وکلای دادگستری در 31.01.2003 (طبق اصلاح در 2015/04/22) // بولتن اتاق فدرال وکلای فدراسیون روسیه. - 2013. - شماره 3.

2. Angelovsky A.A. تحلیل مفاهیم حرفه، آگاهی حرفه ای، فعالیت حرفه ای، حرفه ای گری / A.A. آنجلوفسکی // ایزوستیا سامارسکی مرکز علمیآکادمی علوم روسیه. - 2010. - شماره 5 (2). - س 306-314.

3. Arakelov Yu.S. اخلاق حرفه ای یک وکیل / Yu.S. آراکلوف، بی.کی. جگوتانوف، V.S. اولینیکوف - SPb .: Peter, 2010 .-- 128 p.

4. واسیلیوا G.A. اخلاق حرفه ای وکیل: مجتمع آموزشی-روشی / G.A. واسیلیوا - چلیابینسک: دانشگاه دولتی یو-اورال، 2008 .-- 190 ص. ص 31.

5. Koblikov A.S. اخلاق حقوقی: کتاب درسی / A. S. Koblikov. - M .: Norma, 2009 .-- 165 p.

6. مالینوفسکی A.A. منشور اخلاق حرفه ای: مفهوم و اهمیت حقوقی / A.A. مالینوفسکی // مجله حقوق روسیه. - 2008. - شماره 4. - س 39-44.

7. سارانچین یو.ک. اخلاق حرفه ای کارکنان ارگان های امور داخلی: دوره ای از سخنرانی ها / Yu.K. ملخ. - یکاترینبورگ: انتشارات موسسه حقوقی دولتی اورال وزارت امور داخلی روسیه، 2004.-- 174 ص.

8. Solonitsyna A.A. اخلاق و آداب حرفه ای. کتاب درسی / A.A. سولونیتسین - Vladivostok: انتشارات DGU، 2011 .-- 200 ص.

9. Sorokotyagin I.N. اخلاق حرفه ای یک وکیل: کتاب درسی برای کارشناسی / I.N. سوروکوتیاژین، A.G. ماسلیف. - م .: یورایت، 1392 .-- 318 ص.

ارسال شده در Allbest.ru

...

اسناد مشابه

اهداف اخلاق حرفه ای وکیل به عنوان مقوله آن، همبستگی با اهداف فعالیت حقوقی. اصول اخلاق حرفه ای وکیل، همبستگی با اصول اخلاقی جهانی. ویژگی های اصول اخلاقی به عنوان مثال اخلاق وکالت.

مقاله ترم، اضافه شده در 2010/04/25


فرهنگ اخلاقی یک وکیل را درک کنید. ویموگ های خارجی که در مقابل وکیل قرار می گیرند. منشور اخلاق حرفه ای وکیل. وکیل حرفه ای بورگ. تخصص های حرفه ای وکیل. راز حرفه ای یک وکیل. اخلاق یک وکیل.

چکیده، اضافه شده در 2006/09/25


فرهنگ حقوقی فرد، اجزای آن. جوهره فرهنگ حرفه ای و تفکر یک وکیل. عوامل شایستگی حرفه ای کارگران حقوقی، ویژگی های روانشناختی فردی آنها برای انجام مؤثر کار ضروری است.

چکیده، اضافه شده در 18/11/2010


موضوع و مفاهیم اساسی اخلاق. ظهور و توسعه اخلاق، ساختار و کارکردهای آن. انواع اخلاق حرفه ای مبانی اخلاقی هنجارهای حقوقی بین المللی در مورد حقوق بشر. مبانی فعالیت قضایی. اصول کلی اخلاق برای وکلا.

دوره سخنرانی اضافه شده در 12/05/2013


خاستگاه اخلاق حرفه ای. منشور اخلاق حرفه ای: مفهوم و اهمیت حقوقی. انواع اخلاق حرفه ای ویژگی های اخلاق حرفه ای یک روانشناس نظامی، محتوا و ویژگی های کار حرفه ای او به عنوان یک روانشناس.

مقاله ترم، اضافه شده در 2010/04/25


مطالعه مجموعه قوانین رفتار برای کارکنان حوزه قانونی فعالیت، حصول اطمینان از ماهیت اخلاقی رابطه. ویژگی های نگرش ارزشی، اصول اساسی و هنجارهای اخلاق حرفه ای وکلای جمهوری بلاروس.

چکیده، اضافه شده در 1390/09/12


تاریخچه شکل گیری و توسعه حرفه وکالت. وکلای مشهور روم باستان. ویژگی های حرفه ای موقعیت و اهمیت اخلاقی آن. ویژگی های اصلی یک کارمند که نشان دهنده نامناسب بودن است. اخلاق در فعالیت های یک وکیل.

چکیده اضافه شده در 2015/04/24


انسان سازی عمومی و زندگی دولتی... راههای تنظیم رفتار افراد در جامعه. جوهر مفاهیم اخلاق و قانون. فعالیت های وکیل دادگستری در زمینه حل تعارضات اجتماعی و بین فردی. مبنای قانونی برای اخلاق حرفه ای.

چکیده، اضافه شده در 2010/11/21


همبستگی بین مفاهیم اخلاق و اخلاق حرفه ای. ویژگی ها، ساختار، ویژگی ها، کارکردهای اخلاق حرفه ای. نظام دیدگاه های حرفه ای و اخلاقی. هنجارها و طبقه بندی دسته بندی های اخلاق حرفه ای. مفهوم وظیفه و وجدان.

ارائه اضافه شده در 2016/09/21


جوهر، کارکردها و ساختار اخلاق به عنوان روشی برای تنظیم هنجاری رفتار انسان. کارکردهای اصلی اخلاق: شناختی (معرفت شناختی) و هنجاری. طبقه بندی روابط اخلاقی. ویژگی های اخلاق حرفه ای وکلا.