شکل حقوقی سازمانی به چه معناست؟ مزایا و معایب IP چیست؟ چه اشکال سازمانی غیر انتفاعی است

تنظیم مسائل نوظهور، نحوه استفاده از اموال و هدف از انجام تجارت به شکل سازمانی و قانونی (OPF) بستگی دارد. V روسیه مدرنامکان ایجاد چندین نوع OPF وجود دارد:

اشخاص حقوقی - سازمان های تجاری (LLC، OJSC، CJSC، مشارکت، شرکت های واحد و غیره)؛
اشخاص حقوقی - موسسات غیر انتفاعی (احزاب سیاسی، جنبش های اجتماعی، تعاونی های مصرف، انجمن های صاحبان خانه، بنیادها و غیره).
واحدهای تجاری بدون تحصیلات نهاد قانونی (کارآفرینان فردی، صندوق های سرمایه گذاری مشترک، مزارعو غیره.).

رایج ترین اشکال سازمانی و حقوقی عبارتند از IP، LLC، CJSC و OJSC. در زیر می توانید در مورد آنها بیشتر بدانید.

شرکت با مسئولیت محدود

LLC رایج ترین سازمانی است فرم حقوقی... چنین شرکتی می تواند توسط یک موسس یا توسط تیمی از بازرگانان افتتاح شود. بیشترین مقدارشرکت کنندگان به 50 نفر می رسد.

LLC چندین مزیت دارد:

سهولت باز شدن(شما نیازی به انتشار سهام ندارید و سپس آنها را در سرویس بازارهای مالی فدرال ثبت می کنید. به لطف این، هزینه ها حداقل 20 هزار روبل کاهش می یابد).
سریع(مدت زمان ارائه مدارک تا افتتاح شرکت 1 هفته می باشد)؛
سهولت انجام تجارت(نیازی به تهیه فهرست سهامداران و ارائه گزارش به مراجع کنترل بازار مالی ندارید).

لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات مربوط به شرکت کنندگان این شرکت در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی موجود است و در دسترس اشخاص ثالث است. همچنین ثبت هرگونه تغییر در اسناد تشکیل دهنده الزامی است.

شرکت سهامی بسته

CJSC شکل سازمانی و قانونی پیچیده تری نسبت به LLC است. این به دلیل نیاز به حفظ ثبت نام از سهامداران و بسیاری است الزامات اضافیبه گزارش

مزایای CJSC عبارتند از:

محرمانگی بالا(اطلاعات مربوط به شرکت کنندگان در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی وارد نمی شود).
سهولت تغییر لیست سهامداران(اطلاعات مربوط به آنها در ثبتی است که توسط خود JSC نگهداری می شود).

این OPF شامل ثبت انتشار سهام است. ممکن است یک ثبت کننده شخص ثالث در گزارش دهی دخالت داشته باشد.

شرکت سهامی عام

JSC رایج ترین شکل سازمانی و حقوقی در میان است شرکت های بزرگ... چنین شرکت هایی می توانند با انتشار سهام سرمایه گذاری بیشتری را جذب کنند. کار JSC دارد تعداد زیادی ازتشریفات همچنین الزامات قانونی دقیقی برای گزارش دهی وجود دارد.

مزایای JSC عبارتند از:

گردش آزاد سهام(هیچ محدودیتی در انتقال آنها به اشخاص ثالث وجود ندارد)؛
امکان قرار دادن اوراق بهادار(سهم ها در بورس های روسیه و خارجی قابل معامله هستند).

وظیفه باز شرکت های سهامی- حسابرسی سالانه توسط یک سازمان حسابرسی مستقل. حساب سالانه و ترازنامه باید در رسانه ها منتشر شود.

شخص کارآفرین

SP یک شخص حقوقی نیست. روند ثبت نام برای این OPF بسیار ساده شده است. از جمله مزایای IP می توان به موارد زیر اشاره کرد:

سهولت ثبت نام(شما فقط به یک بیانیه برای IFTS نیاز دارید).
حداقل مسئولیت(میزان جریمه به طور قابل توجهی کمتر از اشخاص حقوقی است).

در عین حال، یک کارآفرین فردی با تمام دارایی خود از جمله یک آپارتمان و یک ماشین مسئولیت فعالیت ها را بر عهده دارد.

اگر در مورد شکل سازمانی و قانونی تصمیم نگرفته اید، شرکت "DONATIV" راه حلی برای این موضوع ارائه می دهد!

یک کارآفرین می تواند دو نوع فعالیت تجاری و غیر تجاری انجام دهد. هدف اصلی کسب و کار کسب درآمد است. فعالیت غیر انتفاعیاهداف زیادی دارد که سود حاصل از تحقق آنها در زمره درآمد قرار نمی گیرد.

ثبت شرکت های تجاری اول از همه شامل تعامل با مقامات مالیاتی و خدمات اجتماعی است که پرداخت ها از درآمد انجام می شود.

چندین شکل سازمانی و قانونی (OPF) از شرکت های تجاری وجود دارد که ثبت آنها به یک کارآفرین اجازه می دهد تا یک تجارت کاملاً قانونی را انجام دهد و در سطح قانونگذاری محافظت شود.

اینها کارآفرینی فردی (IP)، شرکت با مسئولیت محدود (LLC)، شرکت های سهامی باز و بسته (OJSC، CJSC) هستند.

شخص کارآفرین

یک کارآفرین فردی رایج ترین و ساده ترین OPF است که می تواند توسط هر شهروند بالغ توانمند فدراسیون روسیه ثبت شود. در موارد استثنایی مقرر در قانون، نوجوانی که به سن شانزده سال تمام رسیده باشد نیز می تواند کارآفرین انفرادی ثبت نام کند. ثبت نام یک کارآفرین فردی بدون تشکیل یک شخص حقوقی انجام می شود.

مزایای IP در مدیریت ساده است حسابداری، نیازی به آدرس قانونی نیست. برای ثبت نام یک کارآفرین فردی، منشور و در دسترس بودن الزامی نیست سرمایه مجاز.

ضرر یک کارآفرین فردی مسئولیت او در برابر طلبکاران با تمام دارایی فیزیکی است.

شرکت با مسئولیت محدود

می توان یک LLC ثبت نام کرد شخصیو گروهی از بنیانگذاران برای ثبت یک LLC، باید یک منشور، یک سرمایه مجاز، که نمی تواند کمتر از 10000 روبل باشد، و یک آدرس قانونی که نمی تواند با آدرس ثبت مطابقت داشته باشد، تنظیم کنید، اما ممکن است با آدرس محل سکونت مطابقت نداشته باشد. تولید واقعی

اعضای LLC در حدود سهم خود از سرمایه مجاز مسئول هستند که با انحلال شرکت خاتمه می یابد.

شرکت های سهامی

برای ثبت شرکت های سهامی مقرراتی در مورد میزان سرمایه مجاز که بین اعضای شرکت سهامی از طریق سهام می باشد وجود دارد. این مقررات برای تعداد سهامداران نیز وجود دارد. در یک CJSC، تعداد شرکت کنندگان نمی تواند از 50 نفر بیشتر شود. در غیر این صورت، تغییر نوع شرکت بسته به شرکت سهامی باز یا سازماندهی مجدد به یک LLC ضروری می شود. ثبت مشابه LLC است، فقط ثبت شرکت سهامی با یک بند در مورد صدور بلوک اولیه سهام تکمیل می شود.

هر دو LLC و JSC با تشکیل یک شخص حقوقی ثبت می شوند و می توانند طبق قانون منحل یا سازماندهی مجدد شوند. در مورد کارآفرینان فردی، فقط خاتمه ثبت نام امکان پذیر است، پرداخت بدهی توسط کارآفرین انفرادی تا زمان بازپرداخت کامل آنها الزامی است.

اشخاص حقوقی به یک ابزار مهم توسعه تبدیل شده اند جامعه مدرن، اساس تشکیلات آن است. آنها صنعت، ساخت و ساز، حمل و نقل و سایر بخش های اقتصاد ملی را فراهم می کنند.

اشخاص حقوقی چه ویژگی هایی دارند

شکل می گیرند و بر اساس آن عمل می کنند آئین نامهایالت ها؛
نهادهای حاکمیتی خود را ایجاد کنند.
در نهادهای دولتی ثبت شده اند، آنها توسط آنها کنترل می شوند.
به دست آوردن ارزش های مادی حساب شده در ترازنامه؛
داشتن نام و مشخصات؛
سودآوری را هدف قرار می دهند یا چنین چیزی را فراهم نمی کنند.

قانون وضعیت قانونی آنها، روش آموزش، کار با آنها را تعیین می کند دارایی های مادی، هدف به این ترتیب شکل سازمانی و قانونی کار یک شخص حقوقی تنظیم می شود.

نمونه هایی از فرم های سازمانی و قانونی

سازمان های تجاری:

شرکت های تجاری (شرکت های سهامی یا با مسئولیت محدود)؛
شرکت های واحد دارای منابع مادی؛
تعاونی های تولیدی؛
شراکت و مشارکت تجاری (عملا استفاده نمی شود).

انواع بسیار بیشتری از OPF برای اشخاص حقوقی وجود دارد که هدف آنها کسب سود نیست. آی تی:

انجمن ها
مهمانی؛
اتحادیه ها؛
سازمان های عمومی و مذهبی؛
موسسات خیریه و غیره؛
تعاونی های مصرف؛
باغبانی؛
انجمن های صاحبان خانه و غیره

هدف آنها ترویج بسیاری از زمینه ها در زندگی دولت و جامعه است. مزیت اصلی آنها رژیم مالیات ترجیحی ارائه شده توسط دولت است.

جوانب مثبت و منفی اشکال سازمانی و قانونی

بیش از 92 درصد از کل تعداد اشخاص حقوقی در روسیه - ساختارهای تجاریدر قالب شرکت های با مسئولیت محدود. و تنها حدود 5 درصد از شرکت بر اساس اصل سهامی ایجاد شده است. آنها به دو دسته عمومی و غیر عمومی تقسیم می شوند.

شرکت با مسئولیت محدود دارای مزایای زیر است:

سطح بالای اعتماد شرکا، انعطاف پذیری عملکرد؛
روند سریع و غیر پیچیده ثبت نام دولتی؛
ارزیابی کمک های غیر مالی توسط شرکت کنندگان آن؛
توانایی ایجاد سریع وجوه قانونی؛
برای خروج بدون مانع شرکت کننده از سازمان و بازگشت سهم؛
عدم وجود الزامات برای افشای اطلاعات مربوط به کسب و کار؛
شروع داوریدر مورد محرومیت یک شرکت کننده در نقض تعهدات؛
در صورت تشکیل بدهی های شرکت، حق شرکت کننده برای پاسخگویی به تعهدات خود به میزان سهم خود.

تعهد به پرداخت قبل از ثبت نام دولتی اکثروجوه قانونی؛
تنظیم تعداد افراد شرکت کننده در آن؛
استقلال شرکت کننده در تصمیم گیری برای انصراف؛
خطر از دست دادن پایه مالی در صورت خروج چندین شرکت کننده از سازمان؛
الزامات تعیین شده توسط قانون برای جلسه شرکت کنندگان برای اتخاذ تصمیمات متفق القول در مورد موضوعات خاص.
پیچیدگی انحلال؛
نیاز، در صورت سازماندهی مجدد، به اصلاح اسناد تشکیل دهنده؛
توجه دقیق به ساختارهای نظارتی و مالی، افزایش وظایف و مجازات ها.

مزایا و چالش های شرکت های سهامی خاص

شرکت هایی که دارای وضعیت شرکت سهامی هستند، اول از همه در میزان باز بودن با هم تفاوت دارند. گسترده ترین فرصت ها برای مشارکت در آنها، مواردی است که عمومی نامیده می شود. گزینه های محدودتر برای موارد غیر عمومی.

شرکت های سهامی عام دارای مزایای زیر می باشند:

توانایی جذب تعداد قابل توجهی از سرمایه گذاران؛
حمایت از سهامداری که هزینه های خرید سهام را به خطر می اندازد.
خروج آزاد از صفوف سهامداران در نتیجه یک روش ساده برای فروش سهام؛
سهامدار موظف نیست شخصاً در کارهای روزمره شرکت شرکت کند.
هر تعداد سهامدار می توانند در آنها شرکت کنند.

معایب PJSC ها عبارتند از:

بازگشت سهم شما صرفاً از طریق فروش سهام؛
عدم امکان کنترل موثر سهامداران کوچک و متوسط؛
خطر استفاده از پتانسیل سازمان به نفع مدیریت TOP آن؛
ثبت اجباری ایالتی مسائل سهام و گزارش در مورد آنها؛
اندازه قابل توجهی از سرمایه مجاز

مزایای شرکت سهامی غیر عام (مخفف مشترک - CJSC) عبارتند از:

تشکیل سرمایه اختیاری قبل از ثبت نام؛
قابل قبول بودن تشکیل غیر پولی دارایی؛
فروش اوراق بهادار بدون تایید دفتر اسناد رسمی؛
حضور اکثریت ساده برای تصمیم گیری؛
عدم امکان حذف سهامداران از شرکت.

معایب CJSC عبارتند از:

تعهد در صورت انتشار هر گونه سهام برای انجام ثبت دولتی آنها.
اطلاع رسانی فصلی به ارگان های دولتی در مورد مسائل مربوط به انتشار سهام.
افشای سیستماتیک اطلاعات در مورد عملکرد آن؛
ارزیابی مستقل از اموالی که برای پرداخت سهام استفاده می شود.
احتمال تصمیم گیری گروه محدودی از سهامداران به ضرر بقیه.

شرکت های واحد و تعاونی های تولیدی

ایالت و ارگان های شهرداریبرای حل مشکلات حصول اطمینان از زندگی عادی مردم، اشخاص حقوقی به نام شرکت های واحد ایجاد می کنند. این کار عمدتاً در مناطقی انجام می شود که در آن استفاده از موارد دیگر دشوار است سازمانی و قانونیتشکیل می دهد.

مزایای شرکت های واحد عبارتند از:

تمرکز آنها بر نیازهای روزمره مردم؛
ثبات کار و حداقل خطر ورشکستگی؛
کنترل سیستماتیک دولتی و شهری؛
ثبات پرسنل و قابل پیش بینی بودن چشم انداز

از طرفی چنین سازمانی معمولاً کارایی پایینی از خود نشان می دهد. هنگام پرداخت هزینه کار، ابتکار عمل کارگران اغلب در نظر گرفته نمی شود. بوروکراسی و تسطیح مانع توسعه آن می شود. گاهی اینجا شرایط برای دزدی فراهم می شود.

برای تعاونی های تولیدی مزیت، کار مشترک اعضای آن ها، ایجاد است مبنای مالیکار به هزینه سهم. در اینجا سود با در نظر گرفتن نتایج کار هر فرد توزیع می شود. هر یک از اعضای تعاونی دارای یک رأی و دارای حقوق مساوی با سایرین می باشد. با توسعه تولید تعداد نامحدودی می توانند به عضویت تعاونی درآیند.

در عین حال، چنین سازمانی می تواند توسط حداقل پنج نفر ایجاد شود. هر یک از اعضای تعاونی مسئولیت محدودی در قبال تعهدات خود دارند.

هنگام پر کردن فرم ها / اسناد مختلف در مؤسسات مالی و اعتباری و سایر ساختارها، اغلب لازم است که شکل سازمانی و قانونی سازمانی که شخص در آن کار می کند، تحصیل می کند و غیره مشخص شود. ارائه چنین اطلاعاتی هنگام پرداخت خدمات و درخواست وام و سایر شرایط الزامی است. بنابراین، در زیر به تفصیل بررسی خواهیم کرد که فرم قانونی چیست، چیست و چگونه می توان آن را به درستی در اسناد ثبت کرد.

رمزگشایی مفهوم

شکل سازمانی و قانونی یک شرکت، موسسه، شرکت و غیره (از این پس OPF) شکل قانونی است که در آن فرآیند ایجاد یک نهاد تجاری و عملکرد بیشتر آن انجام می شود. همچنین نوع مالکیت و بهره برداری از دارایی های در اختیار (از جمله دارایی، پول).

در روسیه، نام هر شرکت، مؤسسه، شرکت، سازمان و سایر نهادها با یک مخفف شروع می شود که در پشت آن عبارت فرم قانونی پنهان است. این آیتمیک ویژگی اجباری نام رسمی هر نهاد تجاری فدراسیون روسیه است.

گونه شناسی اشکال سازمانی سازمان های روسی

یور افراد می توانند به یکی از گروه های زیر تعلق داشته باشند:

گروه تجاری. چنین سازمان هایی برای به دست آوردن منافع مادی از تجارت و توسعه آن ایجاد می شوند.
گروه غیر انتفاعی این سازمان‌ها هدف سودجویی را دنبال نمی‌کنند، معمولاً منافع جامعه را نمایندگی می‌کنند و وظایف خیریه، اجتماعی-فرهنگی، علمی، آموزشی و مدیریتی را حل می‌کنند.

OPF نهادهای تجاری که اهداف تجاری را دنبال می کنند:

نام	زیرگونه ها	نام اختصاری مشترک
جوامع می توانند:	با مسئولیت جزئی	OOO
	سهامی غیر عام	NAO
	سهامی عام	PAO
مشارکت می تواند باشد	کامل	PT
مشارکت می تواند باشد	محدود (در ایمان)	تلویزیون
تعاونی برای تولید چیزی	کامپیوتر
خانوارهای دهقانی/کشاورزی	KFH
مشارکت های تجاری	HP
شرکت های واحد بر اساس حق مدیریت اقتصادی می توانند:	شرکت های واحد ایالتی فدرال	FSUE
	شرکت های واحد دولتی (با ذکر نام موضوع فدراسیون)	شرکت واحد دولتی "علامت گذاری در موضوع فدراسیون"
	شرکت های واحد شهرداری	CBM
شرکت های واحد بر اساس حق مدیریت عملیاتی می توانند:	شرکت های دولتی فدرال	FKP
	شرکت های دولتی (با ذکر نام موضوع فدراسیون)	KPS "علامت گذاری در مورد موضوع فدراسیون"
	شرکت های دولتی شهرداری	ITUC

متداول ترین OPF واحدهای اقتصادی که هدف تجاری را به عنوان هدف اصلی دنبال نمی کنند:

نام	مخفف (نام اختصاری)
تعاونی مصرف	کامپیوتر
جنبش نوع عمومی	OD
حزب سیاسی	PP
بنیاد / صندوق عمومی	صندوق / PF
مؤسسه / مؤسسه عمومی	اوخ / اوخ
شرکت دولتی	GK
مشارکت غیر انتفاعی	NP
شرکت مستقل غیر انتفاعی	ANO
انجمن	انجمن
اتحادیه	مانند
اتحاد. اتصال	اتحاد. اتصال
انجمن سازمان های دهقانی / مزرعه	ASKFKh
سازمان منطقه ای اتحادیه کارگری	TOProf
انجمن صاحبان خانه	HOA
انجمن باغداران	ST

OPF برای نهادهای تجاری بدون افتتاح یک شخص حقوقی. چهره ها:

نمونه های OPF انواع متفاوتنهادهای دولتی:

دولت بخش بودجه XXX منطقه (منطقه GBU XXX)؛
دولت موسسه بودجه توافق XXX (شهر GBU XXX)؛
دولت بخش بودجه (GBU)؛
ایالت فدرال uchr-e (FGU);
ایالت منطقه ای uchr-e (OSU);
ایالت فدرال بخش بودجه (FGBU)؛
ایالتی / شهرداری دفتر دولتی (G / M KU)؛
ایالت فدرال موسسه آموزشی مستقل آموزش عالی(FGAOUVO)؛
دولت موسسه آموزشی آموزش عالی / متوسطه (GOUV (S) O)؛
شهرداری موسسه آموزشی پیش دبستانی (MDOU)؛
دولت موسسه آموزشی نظامی آموزش عالی حرفه ای (GVOUVPO)؛
ایالت فدرال موسسه حفاظت از سلامت (FGUZ)؛
شهرداری موسسه حفاظت از سلامت (MUZ)؛
دولت موسسه بودجه هنر / فرهنگ منطقه XXX. (GBUK XXX.obl.)؛
دولت موسسه هنر / فرهنگ شهرک XXX (شهر GUK XXX)؛
و غیره.

به عنوان مثال، هنگام تهیه اسناد برای دریافت وام از Sberbank، نام کامل سازمان تجاری ذکر شده است - "شرکت سهامی عام Sberbank RF" ". به صورت خلاصه شده، باید به صورت زیر بنویسید - "PJSC Sberbank". تا اوت 2015، موسسه مالی OJSC (شرکت سهامی باز) بود. تغییر در OPF ناشی از تغییر در قوانین داخلی و لغو فرم OJSC / CJSC و معرفی - PJSC / NAO بود.

نحوه نوشتن فرم سازمانی در Sberbank

برای دریافت وجوه قرض گرفته شده از Sberbank از مشتری یک موسسه مالی و اعتباری، باید یک پرسشنامه ویژه را پر کنید. در آن، شخص باید نه تنها اطلاعات شخصی خود را نشان دهد، بلکه باید بنویسد که کجا کار می کند، چه موقعیتی را اشغال می کند، چه دارایی هایی (به ویژه: املاک و مستغلات، وسایل نقلیه) و غیره هنگام پر کردن خط مربوط به مکان فعالیت کارگری، باید فرم سازمانی و حقوقی شرکت/موسسه را مشخص کنید.

نمونه ای از نحوه پر کردن پرسشنامه در Sberbank برای دریافت وجوه قرض شده

در نمونه ارائه شده متقاضی دریافت وام باید خطی با عنوان «نام سازمان به همراه فرم سازمانی» پر کند. از آنجایی که او در شرکت "شرکت با مسئولیت محدود" ZARYAD کار می کند، پس در یک سلول خالی "LLC" وارد می شود (این فرم حقوقی) و "CHARGE" (این یک نام فردی است).

نحوه پر کردن درخواست وام در Sberbank در تصویر نشان داده شده است:

اگر مشتری بانک در "دانشگاه دولتی فیزیک و فناوری پتروفسکی" کار می کرد، در ستون باید بنویسید: FGBOU VO PGFTU. در این مورد، "FGBOU VO" - این OPF است که مخفف "بودجه دولتی فدرال است". موسسه تحصیلیآموزش عالی". "PGFTU" نام اختصاری موسسه آموزشی است.

اینجا مثال های بیشتری است:

نحوه پیدا کردن نام دقیق یک سازمان

برای اطمینان از صحت املای نام محل کار و شکل سازمانی آن می توانید:

با یکی از کارمندان بخش پرسنل تماس بگیرید و بپرسید که نوشتن نام شرکت چگونه است.
به قرارداد کار / گواهی / پاس نگاه کنید.
موجود در وب سایت رسمی شرکت / موسسه (در بخش "درباره شرکت"، "اطلاعات تماس"، و غیره).

قوانین پر کردن

فقط پس از مشخص شدن دقیق اطلاعات مربوط به پر کردن آن، باید تنظیم سند را شروع کنید. صرف نظر از اینکه چه نوع فرمی در حال تهیه است (چه پرسشنامه ای برای دریافت کارت کتابخانه باشد یا وام از بانک)، ابتدا مخفف OPF شرکت/موسسه مشخص می شود، سپس فاصله ایجاد می شود و نام آن نهاد تجاری نوشته شده است.

برای راحتی وارد کردن اطلاعات، خط ورودی اغلب به سلول ها تقسیم می شود. این کار به این صورت انجام می شود که بتوانید ببینید کجا بین کلمات فاصله وجود دارد و هر حرف در مربع خودش قرار دارد. این خطر را کاهش می دهد که در طول پردازش پرسشنامه، متخصص نتواند محتوای آن را تجزیه کند (شناسایی سازمان) به دلیل دست خط نامفهوم فردی که آن را پر می کند.

مثال به وضوح نشان می دهد که هر حرف در خانه خود است. OPF با یک سلول خالی از نام شرکت جدا می شود.

در چه مواردی ممکن است مهارت نوشتن OPF مورد نیاز باشد

رایج ترین موقعیت ها:

پر کردن پرسشنامه در یک موسسه پزشکی؛
پر کردن پرسشنامه هنگام قرار دادن کودک در مدرسه / موسسه آموزشی پیش دبستانی و غیره.
برای دریافت وام مصرفی یا توسعه تجارت؛
هنگام گرفتن بیمه؛
هنگام پردازش سفارش های پرداخت؛
هنگام انعقاد قراردادهای عرضه / فروش و غیره.

در تماس با

در مفهوم قانون مدنی، سازمان ها به عنوان اشخاص حقوقی تلقی می شوند. ماده 48 قانون مدنی ویژگی های اصلی این ساختار قانونی را بیان می کند. تعیین کننده جداسازی اموال است. این دقیقاً همان چیزی است که در هنر آمده است. 48 نشان می دهد که شخص حقوقی "در مالکیت، مدیریت اقتصادی یا مدیریت عملیاتی دارایی جداگانه است." در عین حال، «مال منفصل» به معنای اعم از مال است که شامل اشیا، حقوق اشیا و تعهدات نسبت به اشیا می شود. این قاعده فرض می کند که دارایی یک شخص حقوقی از دارایی موسسین آن جدا می شود و اگر صحبت از سازمانی است که بر اساس عضویت ایجاد شده است، یعنی یک شرکت از اموال اعضای آن. انزوای اموال بیان عینی خود را در این واقعیت می یابد که یک شخص حقوقی، بسته به نوع آن، باید دارای ترازنامه مستقل (سازمان تجاری) یا برآورد مستقل (سازمان غیر تجاری) باشد.

دومین ویژگی اساسی یک شخص حقوقی، مسئولیت مالکیت مستقل آن است. یک شخص حقوقی با اموال خود مسئول تعهدات خود است. مگر اینکه در قانون یا در اسناد تشکیل دهنده به نحو دیگری مقرر شده باشد، نه موسسان و نه شرکت کنندگان شخص حقوقی مسئولیتی در قبال بدهی های آن ندارند و به همین ترتیب شخص حقوقی نیز مسئولیتی در قبال بدهی موسسین (مشارکت کنندگان) ندارد.

سومین علامت یک شخص حقوقی، انجام مستقل در گردش مدنی از طرف خود است. یعنی شخص حقوقی می تواند به وکالت از خود، اموال و حقوق غیرمالی شخصی را تملک و اعمال کند، تعهداتی داشته باشد، در دادگاه مدعی و مدعی باشد. فرم حقوقی مدیریت سازمان

در نهایت چهارمین نشانه انسجام سازمانی است. از آن نتیجه می شود که شخص حقوقی دارای ساختار پایدار مربوطه است. عملکرد یک شخص حقوقی به طور کلی با این واقعیت تضمین می شود که در راس شخص مربوطه ارگان هایی با صلاحیت بسیار خاص وجود دارند که مدیریت داخلی شخص حقوقی را انجام می دهند و از طرف آن خارج از آن عمل می کنند. کسانی که در داخل یک شخص حقوقی هستند - مدیران، کارمندان، باید بدانند آموزش مربوطه چیست، چه کاری انجام خواهد داد، چه کسی و چگونه آن را مدیریت می کند، دارایی آن چیست و غیره. این برای کسانی که وارد می شوند یا فقط قصد دارند مهم است. با این نهاد وارد روابط حقوقی شود.

بر اساس ماده 50 قانون اساسی، وجود سازمانها در دو نوع پیش بینی شده است:

1. سازمان های تجاری. شکل وجود آنها:
- - مشارکت های تجاری و شرکت ها؛
- - تعاونی های تولیدی؛
- - شرکت های واحد دولتی و شهرداری.
2. سازمان های غیر انتفاعی. شکل وجود آنها:
- - تعاونی های مصرف؛
- - سازمان های عمومی یا مذهبی؛
- - بنیادهای خیریه و غیره
- - موسسات

بر اساس رابطه بین حقوق مؤسسان (شرکت کنندگان) و خود شخص حقوقی، سه مدل از اشخاص حقوقی قابل تشخیص است.

ماهیت مدل اول این است که موسسان (شرکت کنندگان)، با انتقال اموال مربوطه به یک شخص حقوقی، به طور کامل خود را از دست می دهند. حقوق مالکیتروی او آنها در رابطه با اموال تحصیل شده چنین حقوقی ندارند. بر این اساس، هم اموال منتقل شده توسط موسسین (شرکت کنندگان) و هم اموال به دست آمده توسط خود شخص حقوقی بر اساس حقوق مالکیت متعلق به آن شناخته می شود. با از دست دادن حقوق مالکیت ، موسس (شرکت کننده) در ازای حقوق تعهد - حقوق ادعا علیه یک شخص حقوقی را به دست می آورد. این به ویژه مستلزم حقوق متعلق به یکی از اعضای سازمان است: مشارکت در مدیریت آن، دریافت سود سهام و غیره.

بر اساس این مدل، مشارکت های تجاری و جوامع تجاری و همچنین تعاونی های تولیدی و مصرفی، یعنی اشخاص حقوقی - شرکت ها ساخته می شوند.

مدل دوم از این جهت متفاوت است که موسس، با انتقال مالکیت، استفاده و دفع ملک مربوطه به شخص حقوقی، همچنان مالک آن است. موسس به عنوان مالک همه چیزهایی که شخص حقوقی در آینده در جریان فعالیت های خود به دست می آورد شناخته می شود. بنابراین، حقوق عین ملک متعلق به مؤسس-مالک و خود شخص حقوقی است که بر اساس حق مدیریت اقتصادی یا مدیریت عملیاتی ناشی از ملک به آنها تعلق می گیرد. این امر در مورد مؤسسات واحد دولتی و شهرداری و همچنین مؤسسات تأمین مالی شده توسط مالک اعمال می شود، به ویژه در مواردی که نقش مالک است. فدراسیون روسیهیک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون یا یک شهرداری (به معنی وزارتخانه ها، ادارات، مدارس، موسسات، بیمارستان ها و غیره).

مدل سوم فرض می کند که یک شخص حقوقی مالک تمام اموال متعلق به آن می شود. در عین حال، بر خلاف مدل اول و دوم، در این مورد، موسسان (شرکت کنندگان) هیچ گونه حق مالکیتی در رابطه با یک شخص حقوقی - نه تعهد و نه حقوق مالکیت - ندارند. این اشخاص حقوقی شامل تشکل های عمومی و مذهبی (انجمن ها)، موسسات خیریه و غیره، انجمن های اشخاص حقوقی (انجمن ها و اتحادیه ها) می باشند.

تفاوت بین این سه مدل به ویژه در زمان انحلال یک شخص حقوقی به وضوح آشکار می شود. شرکت کنندگان در یک شخص حقوقی که طبق مدل اول ساخته شده است، حق دارند بخشی از باقی مانده اموال را که مطابق با سهم آنهاست (نصف، ربع و غیره) مطالبه کنند. موسس یک شخص حقوقی که طبق مدل دوم ساخته شده است، هر آنچه را که پس از تسویه حساب با طلبکاران باقی می ماند، دریافت می کند. در مدل سوم، موسسین (شرکت کنندگان) به هیچ وجه حقی نسبت به اموال باقی مانده کسب نمی کنند.

مشارکت های تجاری و شرکت ها - رایج ترین شکل جمعی فعالیت کارآفرینی، که در آن سازمان های تولیدی، بازرگانی، واسطه ای، اعتباری و مالی، بیمه و غیره می توانند فعالیت کنند. قانون مدنیامکان وجود انواع مشارکت ها و شرکت های زیر را تعیین می کند:

- مشارکت کامل؛
- مشارکت محدود؛
- شرکت با مسئولیت محدود؛
- شرکت سهامی باز و بسته؛
- شرکت تابعه و وابسته.

مشارکت ها و جوامع بسیاری دارند ویژگی های مشترک... همه آنها سازمان های تجاری هستند که وظیفه اصلی آنها کسب سود و توزیع آن بین شرکت کنندگان است. انجمن ها و مشارکت ها با توافق بنیانگذاران آنها (اولین شرکت کنندگان) یعنی به صورت داوطلبانه تشکیل می شوند. شرکت کنندگان در این سازمان ها خود ساختار اشخاص حقوقی را که ایجاد می کنند تعیین می کنند و به ترتیبی که قانون تعیین می کند، فعالیت های آنها را کنترل می کنند.

تفاوت بین شرکت ها و شرکت های تضامنی در این واقعیت نهفته است که شرکت های تضامنی به عنوان انجمن افراد و شرکت ها به عنوان انجمن سرمایه در نظر گرفته می شوند. اجتماع اشخاص علاوه بر اموال، مشاركت شخصي آنان در امور تضامني را نيز مفروض دارد. و از آنجایی که ما در مورد مشارکت در فعالیت کارآفرینی صحبت می کنیم، شرکت کننده آن باید وضعیت یک سازمان تجاری یا یک کارآفرین فردی را داشته باشد. در نتیجه، یک کارآفرین می‌تواند عضو تنها یک مشارکت باشد و خود مشارکت فقط می‌تواند متشکل از کارآفرینان باشد (یعنی حق ندارد سازمان‌های غیرانتفاعی یا شهروندانی را که در فعالیت کارآفرینی فعالیت نمی‌کنند شامل شود).

در مقابل، یک جامعه به عنوان یک انجمن سرمایه به معنای مشارکت شخصی مؤسسان (شرکت کنندگان) در امور آنها نیست (اگرچه مستثنی نیست) و بنابراین آنها اذعان می کنند:

- مشارکت همزمان در چندین شرکت، از جمله شرکت‌هایی که ماهیت همگن دارند (که خطر تلفات دارایی را کاهش می‌دهد).
- مشارکت هر شخص در آنها، نه فقط کارآفرینان حرفه ای.

علاوه بر این، شرکت کنندگان در شرکت های تضامنی مسئولیت نامحدودی در قبال بدهی های خود با تمام دارایی خود دارند (به استثنای مشارکت کنندگان شرکت تضامنی)، در حالی که در شرکت ها شرکت کنندگان به هیچ وجه مسئولیت بدهی خود را ندارند، بلکه فقط خطر ضرر را متحمل می شوند. (از دست دادن کمک های انجام شده)، به جز برای شرکت کنندگان در شرکت های با مسئولیت اضافی. از آنجایی که ضمانت دوبار با یک ملک برای بدهی های چندین سازمان مستقل غیرممکن است، چنین مسئولیتی به نفع عدم امکان مشارکت همزمان یک کارآفرین در بیش از یک مشارکت نیز گواهی می دهد.

شرکت تضامنی یک سازمان تجاری است که اعضای آن (شرکای عام) طبق قراردادی که بین آنها منعقد شده است، به فعالیت کارآفرینی می پردازند و مسئولیت کامل کلیه اموال متعلق به آنها را بر عهده دارند. فعالیت های شرکت های تضامنی با دو ویژگی مشخص می شود:

- فعالیت کارآفرینی شرکت کنندگان آن فعالیت خود مشارکت در نظر گرفته می شود.
- هنگامی که معامله ای از طرف مشارکت توسط یکی از شرکت کنندگان منعقد می شود، مسئولیت اموال (در صورت کمبود دارایی مشارکت) ممکن است توسط یکی دیگر از شرکت کنندگان با دارایی شخصی وی متحمل شود.

شرکت تضامنی یا مشارکت محدود از این جهت متفاوت است که از دو گروه شرکت کننده تشکیل شده است. برخی از آنها به نمایندگی از شراکت فعالیت های کارآفرینی انجام می دهند و در عین حال مسئولیت نامحدود اضافی را با اموال شخصی خود در قبال بدهی های آن متحمل می شوند، یعنی در واقع آنها شرکای کامل هستند و به عنوان یک مشارکت کامل در داخل شرکت می کنند. یک مشارکت محدود سایر شرکت کنندگان (سرمایه گذاران، شرکای با مسئولیت محدود) در اموال مشارکت مشارکت می کنند، اما مسئولیتی با اموال شخصی برای تعهدات آن ندارند. از آنجایی که مشارکت آنها به مالکیت شراکت تبدیل می شود، آنها فقط خطر ضرر را متحمل می شوند و بنابراین به اندازه شرکت کنندگان با مسئولیت کامل ریسک نمی کنند. بنابراین شرکای با مسئولیت محدود از تجارت شرکای محدود حذف می شوند. با حفظ حق دریافت درآمد در سپرده های خود و همچنین اطلاعات مربوط به فعالیت های مشارکت، آنها مجبورند با مسئولیت کامل در مورد استفاده از دارایی اعتماد کامل به شرکت کنندگان داشته باشند. از این رو سنتی نام روسیشرکای محدود - یک مشارکت محدود.

شرکت با مسئولیت محدود (LLC) نوعی از ادغام سرمایه است که نیازی به مشارکت شخصی اعضای آن در امور شرکت ندارد. ویژگی های مشخصهاین سازمان تجاری تقسیم سرمایه مجاز خود به سهام شرکت کنندگان و عدم مسئولیت آنها در قبال بدهی های شرکت است. اموال شرکت از جمله سرمایه مجاز متعلق به خود شرکت به عنوان یک شخص حقوقی است و موضوعیت ندارد. مالکیت مشترکشركت كنندگان. شرکت کنندگان در قبال بدهی های شرکت مسئولیتی ندارند، بلکه فقط خطر ضرر (از دست دادن سپرده) را متحمل می شوند. یک جامعه می تواند توسط یک نفر ایجاد شود. تعداد کلشرکت کنندگان LLC نباید از 50 نفر تجاوز کنند.

یک شرکت مسئولیت اضافی (ALC) نوعی LLC است. ویژگی متمایز ALC این است که اگر دارایی چنین شرکتی برای پاسخگویی به مطالبات طلبکاران آن کافی نباشد، شرکت کنندگان شرکت با مسئولیت اضافی می توانند توسط اموال شخصی خود و به طور مشترک مسئول بدهی های شرکت باشند. با این حال، مقدار این مسئولیت محدود است: مانند تمام دارایی شخصی آنها اعمال نمی شود مشارکت کامل، اما فقط قطعات آن - برای همه مضربی از مقدار مشارکت انجام شده یکسان است (به عنوان مثال سه برابر، پنج برابر و غیره). بنابراین، این شرکت، همانطور که بود، یک موقعیت میانی بین شراکت ها با مسئولیت نامحدود شرکت کنندگان و شرکت هایی که به طور کلی چنین مسئولیتی را حذف می کنند، اشغال می کند.

شرکت سهامی (JSC) یک سازمان بازرگانی است که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام تقسیم می شود که هر یک توسط یک سهم اوراق بهادار نمایندگی می شود. سهامداران - سهامداران - مسئولیتی در قبال تعهدات شرکت ندارند، بلکه فقط خطر زیان - کاهش ارزش سهام خود را متحمل می شوند.

ثبت حقوق صاحبان سهام با سهام (اوراق بهادار) بدین معناست که انتقال این حقوق به اشخاص دیگر تنها از طریق انتقال سهام امکان پذیر است. بنابراین، شرکت کننده در هنگام خروج از شرکت سهامی نمی تواند از خود شرکت هیچ گونه پرداخت یا پرداختی را با توجه به سهم خود مطالبه کند. به هر حال، این خروج فقط به یک روش امکان پذیر است - با فروش، واگذاری یا انتقال سهام خود (یا سهم) به شخص دیگری. در نتیجه، شرکت سهامی بر خلاف شرکت با مسئولیت محدود، در مقابل کاهش دارایی خود در صورت خروج شرکت کنندگان از آن تضمین می شود. سایر تفاوت های این شرکت ها با ساختار مدیریتی پیچیده تر در یک شرکت سهامی مرتبط است. این تفاوت‌ها ناشی از تلاش برای جلوگیری از سوء استفاده‌هاست که فرصت‌های بزرگی را این شکل سازمانی و قانونی کارآفرینی فراهم می‌کند. واقعیت این است که رهبران چنین شرکتی در حضور تعداد زیادی از سهامداران خرد ، به عنوان یک قاعده ، در تجارت بی کفایت و فقط علاقه مند به دریافت سود سهام هستند ، در واقع فرصت های کنترل نشده ای را برای استفاده از سرمایه شرکت به دست می آورند. این ظهور قوانین مربوط به انجام عمومی امور یک شرکت سهامی را توضیح می دهد ، در مورد نیاز به تشکیل یک هیئت کنترل دائمی سهامداران - هیئت نظارت و غیره در آن.

باید در نظر داشت که شرکت سهامی به عنوان شکلی از ادغام سرمایه برای مشاغل بزرگ طراحی شده است و معمولاً توسط شرکت های کوچک استفاده نمی شود. بنابراین شرکت سهامی از نظر تعداد شرکت کنندگان محدودیتی ندارد.

شرکت های سهامی به دو دسته باز (OJSC) و بسته (CJSC) تقسیم می شوند. یک شرکت سهامی باز سهام خود را بین دایره نامحدودی از افراد توزیع می کند و بنابراین فقط این حق دارد که پذیره نویسی آزاد سهام خود و فروش آزاد آنها را انجام دهد. سهامداران آن آزادانه سهام خود را واگذار می کنند، که ترکیب شرکت کنندگان در چنین شرکتی را متغیر می کند. OJSCها موظفند تجارت خود را به صورت عمومی انجام دهند، یعنی سالانه گزارش سالانه، ترازنامه، حساب سود و زیان را برای اطلاعات عمومی منتشر کنند.

در مقابل این، یک شرکت سهامی بسته سهام خود را فقط بین موسسان یا حلقه های از پیش تعیین شده دیگری از افراد توزیع می کند، یعنی با ترکیب ثابتی از شرکت کنندگان مشخص می شود. لذا از حق اشتراک علنی سهام خود یا عرضه آن برای خرید به دیگران از هر طریق دیگری محروم است. اعضای چنین جامعه ای از این حق برخوردارند خرید ترجیحیسهام فروخته شده توسط سایر سهامداران، که برای حفظ ترکیب محدود قبلی آنها در نظر گرفته شده است. بنابراین تعداد شرکت کنندگان در شرکت سهامی بسته نباید از حد مقرر در قانون شرکت های سهامی تجاوز کند.

مرجع عالی یک شرکت سهامی، مجمع عمومی صاحبان سهام آن است. صلاحیت انحصاری به او واگذار می شود که حتی با تصمیم نمی تواند به سایر ارگان های جامعه منتقل شود مجمع عمومی... شامل: تغییر اساسنامه شرکت شامل تغییر اندازه سرمایه مجاز، انتخاب هیئت نظارت (هیئت مدیره)، کمیسیون حسابرسی (حسابرس) و دستگاههای اجرایی شرکت (مگر اینکه آخرین موضوع به صلاحیت انحصاری هیأت نظارت) و نیز تصویب گزارشات و ترازنامه سالانه شرکت، تقسیم سود و زیان آن و حل موضوع تجدید سازمان یا انحلال شرکت. در شرکت های سهامی بزرگ با بیش از 50 سهامدار باید هیئت نظارت ایجاد شود که یک نهاد جمعی دائمی است که بیانگر منافع سهامداران و کنترل فعالیت های دستگاه های اجرایی شرکت است. در موارد ایجاد آن صلاحیت انحصاری این دستگاه تعیین می شود که همچنین تحت هیچ شرایطی قابل انتقال به دستگاه های اجرایی نیست. به ویژه، ممکن است شامل رضایت شرکت برای انعقاد معاملات عمده معادل بخش قابل توجهی از ارزش سرمایه اصلی شرکت و همچنین انتصاب و فراخوان دستگاه های اجرایی شرکت باشد.

كميسيون حسابرسي شركت كه در شركتهاي كوچك قابل جايگزيني با حسابرس است، فقط از ميان سهامداران تشكيل مي شود ولي ارگان حاكميت شركت نيست. اختیارات آن برای کنترل اسناد مالی شرکت و نحوه اجرای آنها توسط قانون شرکت های سهامی و اساسنامه شرکت های خاص تعیین می شود.

هیأت اجرایی شرکت (مدیره، هیئت مدیره) دارای صلاحیت «باقیمانده» است، یعنی در مورد کلیه مسائل مربوط به فعالیت شرکت که به صلاحیت مجمع عمومی یا هیأت نظارت منتسب نیست، تصمیم گیری می کند. قانون مدنی انتقال اختیارات دستگاه اجرایی را نه به سهامداران منتخب، بلکه به یک شرکت مدیریت یا یک مدیر اجازه می دهد. شخص کارآفرین). شرکت مدیریت ممکن است یک نهاد تجاری یا شراکت دیگر باشد، یا تعاونی تولید... چنین وضعیتی با تصمیم مجمع عمومی امکان پذیر است که مطابق آن با شرکت مدیریت(یا یک مدیر فردی) یک توافق نامه خاص منعقد شده است که حقوق و تعهدات متقابل و همچنین مسئولیت عدم رعایت را فراهم می کند.

حسابرسی مستقل نیز راهی برای کنترل فعالیت های دستگاه های اجرایی شرکت است. چنین چکی می تواند در هر زمان به درخواست سهامدارانی که مجموع سهم آنها در سرمایه مجاز شرکت حداقل 10٪ است انجام شود. حسابرسی خارجی نیز برای شرکت های سهامی باز که موظف به انجام امور عمومی هستند اجباری است، زیرا در اینجا به عنوان تأیید اضافی صحت اسناد منتشر شده شرکت عمل می کند.

شرکت تجاری فرعی شکل سازمانی و قانونی خاصی را تشکیل نمی دهد. این ظرفیت می تواند هر شرکت تجاری - سهامی، محدود یا با مسئولیت اضافی باشد. ویژگی های موقعیت شرکت های تابعه با ارتباط آنها با شرکت های "مادر" (کنترل کننده) یا مشارکت و احتمال ظهور مسئولیت شرکت های کنترل کننده در قبال بدهی های شرکت های تابعه مرتبط است.

یک شرکت می تواند به عنوان یک شرکت فرعی شناخته شود که حداقل یکی از سه شرط زیر وجود داشته باشد:

- در مقایسه با سایر شرکت کنندگان، مشارکت در سرمایه مجاز آن شرکت یا شراکت دیگر غالب باشد.
- توافقات بین شرکت و شرکت دیگر یا شراکت در مورد مدیریت اولین.
- امکان دیگری از یک شرکت یا مشارکت برای تعیین تصمیمات اتخاذ شده توسط شرکت دیگر. بنابراین، وجود وضعیت شرکت فرعی به ضوابط کاملاً رسمی بستگی ندارد و برای مثال در دادگاه به منظور استفاده از پیامدهای قانونی مربوطه قابل اثبات است.

پیامدهای اصلی شناسایی یک شرکت به عنوان یک شرکت فرعی با ظهور مسئولیت در قبال طلبکاران آن از جانب شرکت کنترل کننده ("مادر") همراه است، که با این حال، مسئولیت تمام معاملات انجام شده توسط شرکت فرعی را ندارد، بلکه فقط در دو مورد:

- هنگام انعقاد معامله به دستور شرکت کنترل کننده؛
- در صورت ورشکستگی یک شرکت فرعی و اثبات اینکه این ورشکستگی ناشی از اجرای دستورالعمل شرکت کنترل کننده بوده است.

خود شرکت فرعی مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت اصلی (کنترل کننده) یا مشارکت ندارد.

شرکت‌های اصلی ("مادر") و شرکت‌های فرعی (یا شرکت‌های تابعه) سیستمی از شرکت‌های به هم پیوسته را تشکیل می‌دهند که در قوانین آمریکا نام "هلدینگ" و در قانون آلمان "نگرانی" دریافت کردند. با این حال، نه هلدینگ و نه خود این کنسرت، اشخاص حقوقی نیستند.

جوامع وابسته نیز شکل سازمانی و قانونی خاصی نیستند. سازمان های تجاری... واحدهای تجاری مختلف در این سمت فعالیت می کنند. این استدر مورد امکان تأثیرگذاری قابل توجه یک جامعه بر تصمیم گیری جامعه دیگر و به نوبه خود تأثیر مشابه (نه تعیین کننده) بر تصمیم گیری جامعه اول. این امکان مبتنی بر مشارکت متقابل آنها در سرمایه های یکدیگر است، که با این حال، به درجه "سهم کنترل کننده" نمی رسد، یعنی اجازه نمی دهد در مورد ارتباطات متقابلی مانند روابط بین شرکت های تابعه و شرکت های "مادر" صحبت شود.

مطابق بند 1 هنر. 106 قانون مدنی، شرکتی تحت تکفل شناخته می شود که در سرمایه مجاز آن شرکت دیگری بیش از 20٪ مشارکت دارد (سهام با رای یا سهام در سرمایه شرکت با مسئولیت محدود). جوامع وابسته اغلب به طور متقابل در سرمایه های یکدیگر مشارکت می کنند. علاوه بر این، ممکن است سهم مشارکت آنها یکسان باشد که امکان نفوذ یک طرفه یک جامعه بر امور جامعه دیگر را منتفی می کند.

تعاونی تولید انجمنی از شهروندان غیر کارآفرین است که برای مشترک ایجاد کرده اند فعالیت اقتصادیبر اساس مشارکت شخصی در کار و ترکیبی از مشارکت های خاص دارایی (سهام). اعضای تعاونی در حدودی که در قانون و اساسنامه تعاونی تعیین شده است مسئولیت بیشتری نسبت به بدهی های آن با اموال شخصی خود دارند.

یک سازمان تجاری غیر مالک به عنوان یک شرکت واحد شناخته می شود. این فرم سازمانی و قانونی خاص فقط برای اموال دولتی و شهرداری باقی مانده است. از 8 دسامبر 1994، حق ایجاد سازمان های تجاری غیر اختصاصی (یعنی "تشکیلات") فقط برای ایالت و محفوظ است. شهرداری ها... سازمان‌هایی از این نوع طبق قانون «یکپارچه» اعلام می‌شوند، که دلالت بر تقسیم‌ناپذیری اموال آنها به هر گونه مشارکت، سهام یا سهام، از جمله کارکنان آن دارد، زیرا به طور کامل متعلق به مؤسس-مالک است. بنگاه‌های واحد می‌توانند به دو صورت مبتنی بر حق مدیریت اقتصادی و حق مدیریت عملیاتی یا دولتی باشند. شرکت واحد مسئولیتی در قبال تعهدات موسس-مالک خود ندارد. دومی در قبال بدهی های خود با اموال خود مسئول نیست. شرکت واحد، بر اساس حق مدیریت اقتصادی است، اما می توان به مسئولیت اضافی برای بدهی های یک شرکت بر اساس حق مدیریت عملیاتی ("دولت") وارد کرد.

مؤسسات تنها نوع مؤسسه غیرانتفاعی هستند که مالکیت آن را ندارند. موسسات شامل طیف گسترده ای از سازمان های غیر انتفاعی: ارگان های دولتی و دولت شهرداریموسسات آموزش و پرورش، فرهنگ و ورزش، حمایت اجتماعیو غیره.

به عنوان یک غیرمالک، موسسه دارای حق بسیار محدودی برای مدیریت عملیاتی بر اموالی است که توسط مالک به آن منتقل شده است. این به معنای مشارکت چنین سازمانی در روابط تجاری نیست، به استثنای مواردی که توسط آن پیش بینی شده است اسناد تشکیل دهنده... اما در صورتی که مؤسسه فاقد وجوهی برای تسویه حساب با طلبکاران باشد، آنها حق دارند علیه مؤسس-مالک که در این صورت مسئولیت کامل بدهی مؤسسه خود را بر عهده دارد، ادعایی داشته باشند. با توجه به این شرایط، قانون امکان ورشکستگی مؤسسات را پیش بینی نکرده است.

منبع اصلی اموال موسسه وجوه دریافتی از مالک طبق برآورد می باشد. مالک می تواند مؤسسه خود را تأمین مالی کند و به طور جزئی به او فرصت دریافت درآمد اضافی از فعالیت کارآفرینی مجاز توسط مالک را می دهد.