شکل قانونی سازمانی شرکت انتخاب می شود. اشکال سازمانی و قانونی شرکت ها: نحوه انتخاب

زیر نهاد قانونییعنی شخص حقوقی که دارای ملک، نشانی قانونی، مهر و موم خود بوده و قادر است در دادگاه پاسخگوی اعمال خود باشد. در حال حاضر، اشکال سازمانی و حقوقی مختلفی از واحدهای تجاری وجود دارد.

AT نمای کلیمی توان بین تجاری و تجاری تمایز قائل شد فرم های غیر تجاری. اولی با هدف کسب سود در آینده فعالیت می کند، در حالی که دومی در مسیر فعالیت خود برنامه های اجتماعی را اجرا می کند. اشکال سازمانی و قانونی شرکت های تجاری بیشترین علاقه را دارند، زیرا تولید مثل گسترده ای را ارائه می دهند. بنابراین، تشخیص دهید:

1. شرکت های با مسئولیت محدود و اضافی.
2. شرکت های سهامی.
3. شراکت.
4. تعاونی های تولیدی
5. شرکت های واحد

ماهیت هر شرکت در این واقعیت است که سرمایه مجاز آن شامل اجزا یا سهامی است که توسط افراد مختلف در قالب سهام آورده شده است. یک شرکت با مسئولیت محدود یا LLC برای سرمایه گذاران جذاب است که بازپرداخت تعهدات به طرفین و طلبکاران به شدت در محدوده وجوه موجود انجام می شود ، یعنی دارایی شخصی سپرده گذاران غیرقابل تعرض است. بنابراین، سرمایه گذاران تنها مبلغی را که در سپرده است، به خطر می اندازند. مسئولیت اضافی بر عهده اعضای شرکت گذاشته می شود. در صورت انحلال مؤسسه، مبلغ بدهی به نسبت میزان مشارکت بین کلیه مشارکت کنندگان تقسیم می شود. علاوه بر این، اموال شخصی سرمایه گذاران نیز در صورت کمبود دارایی در اختیار شرکت قابل بازیابی است.

حل مهم ترین مسائل جامعه با تشکیل جلسه ای انجام می شود که هر یک از اعضای آن حق رای دارند. روال خروج از سازمان بستگی به خط مشی تاسیس از قبل تایید شده دارد. اساسنامه شرکت با توافق اکثریت اعضاء شورا می تواند حاوی تبصره ای باشد:

در مورد عدم امکان فروش مجدد یا انتقال سهم خود به اشخاص ثالث؛

به شرط رضایت کتبی کلیه سرمایه گذاران برای فروش سهام خود یا خروج آزادانه از شرکت.

همچنین اشکال سازمانی و قانونی وجود دارد که آنها نه تنها با سهم وجوه، بلکه با محاسبه سهام صادر شده توسط بنیانگذاران مشخص می شوند. یعنی سرمایه مجاز شرکت شامل تعداد معینی سهام منتشر شده با ارزش اسمی ثابت است. این اشکال سازمانی و قانونی مدیریت از نوع بسته و باز هستند. نمایندگان نوع دوم به سهامداران خود اجازه می دهند تا سهام خود را به صورت آزاد بفروشند یا به اشخاص ثالث اهدا کنند. یک CJSC از قبل حلقه خاصی از سهامداران را ایجاد می کند و واگذاری سهام ارائه نمی شود.

سازمانی بعدی- فرم حقوقیشخص حقوقی - مشارکت. اینها شرکت هایی هستند که شامل سهام جداگانه ای است که بین موسسان توزیع می شود. مشارکت می تواند کامل و مبتنی بر ایمان باشد. شرکت کنندگان یک شرکت نوع کامل دارای کلیه حقوق یک شخص حقوقی هستند:

• انجام فعالیت های تجاری؛
• ممکن است در دادگاه متهم باشند.
• مسئول تعهدات شرکت با اموال شخصی است.

شرکت تضامنی شامل چندین شریک با مسئولیت محدود است. تفاوت این افراد از این جهت است که آنها فقط تا اندازه مبالغی که به عنوان سهم در سرمایه اولیه سرمایه گذاری شده اند مسئول بدهی شرکت هستند.

با تصمیم ارگان های دولتی، یک شرکت واحد تشکیل می شود. خود ویژگی مشخصهعدم مالکیت ملک محسوب می شود. در واقع، بنیانگذاران می توانند شرکت را مدیریت کنند، مهمترین تصمیمات را بگیرند و سود را به اختیار خود تقسیم کنند، اما تمام دارایی و سرمایه اولیه را نمی توان به قطعات یا سهام تقسیم کرد، زیرا در اختیار دولت است.

غالباً چنین اشکال سازمانی و قانونی به عنوان انجمنی از افرادی تشکیل می شود که برای دستیابی به اهداف مشترک تلاش می کنند. تعاونی ها بر اساس سهم و اموال اعضای خود تشکیل می شوند. به عنوان یک قاعده، آنها درگیر فعالیت های تولیدی یا بازاریابی هستند.

اشخاص حقوقی به همراه اشخاص حقیقی هستند موضوعات کامل روابط حقوقی مدنی. قانون فراهم می کند نظم خاصایجاد و فعالیت این نهادها. به عنوان یک قاعده، برای ایجاد یک شرکت، باید تصمیم مناسب، اساسنامه، ثبت آن، ارائه یک نام و غیره اتخاذ شود.

اما با وجود فرآیند رسمی خسته کننده و طولانی ایجاد شرکت ها، آنها محبوب ترین راه برای گرد هم آوردن افراد و مشارکت آنها هستند.

افراد، هنگام ایجاد شرکت، در درجه اول به دنبال آن هستند اهداف معین. این اهداف هستند که شکل سازمانی و قانونی شرکت ها را از پیش تعیین می کنند.

وجود داشته باشد دو نوع اصلی از اشخاص حقوقی:

1. تجاری.
2. غیر تجاری.

چرا چنین طبقه بندی لازم است؟

مبانیطبقه بندی اشخاص حقوقی - هدف از فعالیت آنها. در درجه اول لازم است که تفاوت ها در حوزه فعالیت آنها مشخص شود.

به خصوص، سازمان های تجاریرا می توان به عنوان اشخاص حقوقی که هدف آنها در نظر گرفته شده است کسب درآمد معین. مؤسسه غیرانتفاعی شخص حقوقی است که هدف آن کسب درآمد تلقی نمی شود و درآمد دریافتی بین شرکت کنندگان آن توزیع نمی شود.

بر اساس این طبقه بندی است که قانون ارائه می کند مقررات خاصو ویژگی های یک نوع خاص از شخصیت حقوقی. به عنوان مثال، یک شرکت تجاری باید نام شرکت داشته باشد. این الزام برای یک سازمان غیرانتفاعی اعمال نمی شود.

یا سازمان های غیر انتفاعیفقط در موارد استثنایی می تواند به فعالیت های کارآفرینی بپردازد و تجاری نیز به نوبه خود نمی تواند فعالیت هایی را برای اهداف غیر تجاری (اجتماعی، مذهبی و غیره) انجام دهد.

شکل قانونی و ویژگی های یک سازمان تجاری

همانطور که قبلا ذکر شد، هدف اصلی چنین شرکت هایی در نظر گرفته می شود دریافت درآمد مشخص.

مشارکت های تجاری

این سازمان های تجاری دارای سرمایه مجاز مشخصی هستند که به سهام تقسیم شده است.

از سوی دیگر، مشارکت های تجاری هستند کاملیا بر اساس ایمان. و شرکت های تجاری هستند سهامی خاصو با مسئولیت محدود.

هر یک از انواع شرکت های فوق ویژگی های خاص خود را دارند.

ویژگی های مشخصه مشارکت کاملاین است که شرکت کنندگان در قبال بستانکاران در قبال فعالیت های آن مسئولیت کامل دارند. بنابراین، به دلیل فعالیت های شرکت، اعضای آن ممکن است دارایی خود را از دست بدهند. این هست - مخاطره آمیزترین نوع سازمان.

اما نوع مخاطره آمیزتر شکل سازمانی و قانونی، مشارکت ایمانی است. در اینجا، علاوه بر شرکت کنندگان، چندین مشارکت کننده نیز وجود دارند که در فعالیت های شرکت دخالت ندارند، اما در عین حال همه را تحمل می کنند. خطرات احتمالیاز دست دادن سهم خود به دلیل فعالیت های شرکت.

دقیقاً به دلیل سطح بالای ریسک است که اشکال سازمانی و قانونی فوق شکل می گیرد محبوب نیستدر میان شهروندان JSC ها و LLC ها محبوب تر در نظر گرفته می شوند. این دو نوع شرکت بسیار شبیه به یکدیگر هستند.

LLC و OJSC

OOO- شرکتی که هر یک از شرکت کنندگان در آن سهم معینی دارند و خطر از دست دادن تنها این سهم را متحمل می شوند. بنابراین، شرکت کننده هیچ گونه مسئولیتی در قبال فعالیت های انجام شده توسط شرکت ندارد و بر این اساس، خطر از دست دادن اموال او وجود ندارد.

همین را می توان در مورد AO نیز گفت. فقط در این حالت شرکت کننده مالک تعداد معینی از سهام است. شرکت های سهامی هستند عمومیو بسته. در شرکت سهامی بسته سهام بین مؤسسین آن یا بین افرادی که دایره آنها قبلاً مشخص شده بود تقسیم می شود و شرکتهای سهامی عام حق سهامداری دارند.

تعاونی تولید

فرم سازمانی و قانونی زیر - تعاونی تولید - انجمن داوطلبانه افراد به منظور دستیابی به تولید معین یا اهداف دیگر. در عین حال، ویژگی تعاونی ها این است که مبتنی بر کار شخصی یا مشارکت دیگر شهروندان است.

دهقان یا کشاورز

شکل قانونی جدید است اقتصاد دهقانی (کشاورزی).. در این صورت شرکت توسط شهروندان به منظور انجام فعالیت های کشاورزی ایجاد می شود.

شرکت های واحد شهری و دولتی

فرم سازمانی و قانونی ویژه - شرکت های واحد شهری و دولتی. آنها حق مالکیت بر اموال متصل به خود ندارند.

بدیهی است که هرکس نوع سازمانی را انتخاب می کند که به بهترین وجه با نیازها و نیازهای خود سازگار باشد، زیرا قانون مدنی چنین فرصتی را فراهم می کند.

هدف اصلی چنین سازمان هایی درآمدزایی نیست. مردم برای اجرای اهداف شرعی، قانونی، فرهنگی و ... در سازمان های غیرانتفاعی متحد می شوند.

این اشخاص حقوقی می توانند به صورت تعاونی، سازمان های عمومی یا جنبش ایجاد شوند. انجمن‌ها و اتحادیه‌های مختلف، سازمان‌های مذهبی، انجمن‌های صاحبان املاک، انجمن‌های قزاق، جوامع مردمان کوچک، شرکت‌های حقوق عمومی، اتاق‌های وکلا، بنیادها، مؤسسات و غیره نیز غیرانتفاعی محسوب می‌شوند.

اهداف اصلی فعالیت این سازمان ها در آنها پیش بینی شده است اساسنامه. در عین حال، سازمان باید به شدت به اهداف و حوزه های فعالیتی که در این سند ثبت شده است پایبند باشد.

پایه ای ویژگیشرکت های مشابه است که می توانند داشته باشند تعداد نامحدود شرکت کننده. هر چه یک سازمان غیرانتفاعی اعضای بیشتری داشته باشد، قوی‌تر در نظر گرفته می‌شود.

علاوه بر این، هر یک از شرکت کنندگان در واقع می توانند در فرآیند مدیریت شرکت مشارکت داشته باشند. به خصوص، کلیه شرکت کنندگان حق کامل شرکت و رای در مجمع عمومی را دارند.

البته منشور سازمان ها طیف کاملی از اختیارات مجمع عمومی شرکت کنندگان را ارائه می دهد، اما، به عنوان یک قاعده، بسیار گسترده است و شامل موارد اصلی است. سوالات مهمدر مورد مدیریت سازمان

همچنین باید این واقعیت را در نظر گرفت که به کمک این شکل سازمانی و قانونی است که شهروندان از حق تشکل در قانون اساسی خود استفاده می کنند.

امروز، نه تنها احزاب سیاسیکه متحد می شوند دیدگاه های سیاسیشهروندان، بلکه سازمان های غیر انتفاعی که فعالیت های آنها با هدف حمایت از حقوق و منافع مشروع شهروندان است.

فعالیت بدون تشکیل شخصیت حقوقی

فعالیت کارآفرینی نیز می تواند بدون تشکیل یک شخص حقوقی انجام شود.

یکی از این روش ها است ثبت نام به عنوان یک کارآفرین فردی. IP یک موضوع تمام عیار از روابط حقوقی مدنی است. هر شخص حقیقی که به سن بلوغ رسیده باشد می تواند به عنوان یک کارآفرین انفرادی فعالیت کند. برای انجام این کار کافی است ثبت نام دولتی را دریافت کنید.

یکی از ویژگی های کارآفرینی فردی این است که کارآفرین فردی با تمام دارایی خود مسئول است. این هست - تنها ایراد، از آنجایی که اگر یک کارآفرین انفرادی بدهی داشته باشد، ممکن است اموالی را که به عنوان فردی به دست آورده است، از دست بدهد، یعنی. در زمانی که شهروند به کارآفرینی مشغول نبود و دارایی با هزینه وجوه شخصی او (حقوق، پس انداز و غیره) به دست آمد.

اما یک کارآفرین انفرادی می تواند آزادانه تقریباً در هر فعالیت تجاری شرکت کند، این به منشور یا هیچ سند دیگری نیاز ندارد، همانطور که در مورد ثبت یک شخص حقوقی ضروری است.

شکل دیگری از انجام تجارت بدون راه اندازی شرکت است شعب و دفاتر نمایندگی. شعبه کلیه وظایف یک شخص حقوقی و دفتر نمایندگی - نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع شرکت را انجام می دهد.

از مطالب فوق می توان نتیجه گرفت که قانون فعلی می دهد فرصت های بزرگانجام امور تجاری و تجاری و فعالیت های غیر تجاری. همه این امکان را دارند که شکل سازمانی و قانونی انجام فعالیت ها را انتخاب کنند که به طور کامل الزامات و قابلیت ها را برآورده کند.

انتخاب شکل مالکیت در این ویدیو مورد بحث قرار گرفته است.

طبقه بندی اشخاص حقوقی بر اساس معیارهای مختلفی صورت می گیرد. اشخاص حقوقی با توجه به اهداف فعالیت به دو دسته تجاری، سودجویی به عنوان هدف اصلی فعالیت و غیرتجاری فاقد هدف اصلی کسب سود تقسیم می شوند. اگر سازمان‌های تجاری سود را بین شرکت‌کنندگان در شرکت‌های اقتصادی، مشارکت‌ها، تعاونی‌های تولیدی و غیره تقسیم کنند، سازمان‌های غیرانتفاعی حق دارند با انجام فعالیت‌های کارآفرینی، سود دریافتی را برای دستیابی به اهداف قانونی خود هدایت کنند. این امر در مورد سازمان های آموزشی، مذهبی و سایر سازمان های غیرانتفاعی ایجاد شده برای اهداف منعکس شده در منشور اعمال می شود.

بسته به شکل سازمانی و قانونی، بنیانگذاران (شرکت کنندگان) دارای حقوق مالکیت مختلفی هستند:

• سازمانهایی که موسسان آنها دارای حق مالکیت یا سایر حقوق واقعی هستند: شرکتهای واحد دولتی و شهرداری و همچنین مؤسسات.
• سازمانهایی که شرکت کنندگان آنها نسبت به آنها حقوق تعهد دارند: شراکت تجاری و شرکت ها، تعاونی ها.
• سازمان هایی که شرکت کنندگان آنها نسبت به آنها حقوق مالکیت ندارند: انجمن های عمومیو تشکل های مذهبی، بنیادها و انجمن های اشخاص حقوقی.

مشارکت های تجاری و شرکت ها را می توان بر اساس آنچه برای شرکت کنندگان مهم تر است طبقه بندی کرد: ترکیبی از تلاش های شخصی آنها برای دستیابی به اهداف کارآفرینی (مشارکت) یا ادغام سرمایه (جوامع). در کنار این، با توجه به میزان افزایش ریسک کارآفرینی شرکت‌کنندگان، شرکت‌های تجاری و تضامنی می‌توانند در زنجیره زیر ردیف شوند: تضامنی تضامنی، تضامنی، شرکت با مسئولیت اضافی، شرکت با مسئولیت محدود، شرکت سهامی.

مشارکت کامل شرکت تضامنی شرکت تضامنی است که شرکت کنندگان آن طبق قرارداد تأسیسی که بین آنها منعقد شده است، از طرف شرکت مشارکت به فعالیت های کارآفرینی می کنند و با تمام دارایی خود مسئول تعهدات مشارکت هستند (بند 1. ماده 69 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

شرکت تضامنی (مشارکت با مسئولیت محدود) با مشارکت کامل، در درجه اول در ترکیب شرکت کنندگان آن متفاوت است. در اینجا، همراه با شرکای تضامنی، یک یا چند شرکت - مشارکت کننده (شرکای با مسئولیت محدود) وجود دارد که خطر زیان های مرتبط با فعالیت های مشارکت را به میزان سهم خود متحمل می شوند و برخلاف شرکای تضامنی، در آن شرکت نمی کنند. اجرا فعالیت کارآفرینیاز طرف شراکت (بند 82 قانون مدنی فدراسیون روسیه). اصطلاح "محدود" به معنای - سپردن انبار کردن، ذخیره کردن است که مستقیماً با ماهیت وجود چنین شکل سازمانی و حقوقی یک شخص حقوقی به عنوان مشارکت محدود که به طور سنتی در قانون مدنی داخلی به آن اشاره می شود مطابقت دارد. به عنوان مشارکت محدود

شرکت با مسئولیت محدود. شخص حقوقی که سرمایه مجاز آن به سهامی که توسط مؤسس تعیین می شود تقسیم می شود

اسناد با اندازه، و شرکت کنندگان آن خطر زیان های مرتبط با فعالیت های چنین شخصیت حقوقی را متحمل می شوند، تنها در حد ارزش مشارکت های خود، به عنوان یک شرکت با مسئولیت محدود شناخته می شوند (بند 1، ماده 87 قانون مدنی روسیه). فدراسیون).

جامعه با مسئولیت اضافی مقررات قانونی مربوط به وضعیت حقوقی یک شرکت با مسئولیت محدود در مورد یک شرکت با مسئولیت اضافی اعمال می شود، به استثنای موارد مندرج در ماده. 95 قانون مدنی فدراسیون روسیه. اول از همه، این به محدوده مسئولیت شرکت کنندگان شرکت مربوط می شود. شرکت کنندگان در یک شرکت با مسئولیت اضافی به طور تضامنی مسئولیت فرعی را در قبال بدهی های شرکت با دارایی خود در برابر تمام ارزش سهام خود دارند.

شرکت سهامی. شرکت سهامی یک سازمان بازرگانی است که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام مساوی تقسیم می شود که هر کدام مربوط به یک سهم است (اوراقی که به صاحب آن - سهامدار - حقوق مساوی می دهد). شرکت کنندگان یک شرکت سهامی (سهامداران) مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و خطر ضرر در ارزش سهام خود را متحمل می شوند.

ایجاد دو نوع شرکت سهامی - باز و بسته مجاز است.

ویژگی های بارز شرکت سهامی آزاد به شرح زیر است. اولاً، شرکت حق دارد سهام خود را بین تعداد نامحدودی از افراد قرار دهد، یعنی. اشتراک آزاد سهام صادر شده توسط او را انجام دهد و فروش رایگان آنها را انجام دهد. ثانیاً، سهامداران می توانند بدون هماهنگی با سایر سهامداران و بدون محدودیت در شخصیت خریداران، سهام خود را واگذار کنند. مشخصه این نوع شرکت سهامی باز بودن اطلاعات خاص مربوط به فعالیت های شرکت است (الزام به انتشار سالانه گزارش سالانه، ترازنامه، حساب های سود و زیان).

تفاوت بین یک شرکت سهامی بسته و یک شرکت باز، اول از همه در این است که سهام آن فقط بین یک دایره از پیش تعیین شده از افراد توزیع می شود (اغلب، زمانی که یک شرکت تأسیس می شود، بین موسسین آن)، یعنی. یک شرکت بسته حق ندارد برای سهام خود پذیره نویسی آزاد انجام دهد. تعداد شرکت کنندگان در یک جامعه بسته نباید بیش از پنجاه نفر باشد. سهامداران در یک شرکت بسته شده اند حق پیشگیرانهخرید سهام فروخته شده توسط سایر سهامداران شرکت.

تحت شرایط خاصی ممکن است شرکت سهامی باز به شرکت سهامی بسته تبدیل شود و بالعکس.

شرکت های تابعه و وابسته. در یک اقتصاد بازار که به خوبی کار می کند، یکی از اشکال سازماندهی تجاری ایجاد نوعی انجمن از اشخاص حقوقی است که در آن یک شرکت کنترل بر شبکه کاملی از سایر شرکت های تجاری را اعمال می کند و هدفی را تعیین می کند و فعالیت های آنها را هدایت می کند. نتیجه چنین سیاست اقتصادی از سوی تک تک شرکت ها، ظهور ساختارهای هلدینگ است. از منظر رسمی، اشخاص حقوقی مشمول هلدینگ به‌عنوان مشارکت‌کننده مستقل در معاملات مدنی عمل می‌کنند، اما در واقع، هر مرحله مهم این گونه اشخاص با شرکت مادر کنترل و توافق می‌شود یا در اغلب موارد مستقیماً اقدام می‌کنند. دستورالعمل های چنین شرکتی

نتیجه زیر از تعریف مفهوم شرکت های "فرعی" حاصل می شود: فقط شرکت های تجاری می توانند به عنوان اشخاص حقوقی فرعی (کنترل شده) عمل کنند و شرکت ها و شراکت ها می توانند به عنوان کنترل کننده عمل کنند.

تعاونی‌های تولیدی: تعاونی‌های تولیدی، سازمان‌های تجاری هستند که بر اساس انجمن داوطلبانه شهروندان بر اساس عضویت ایجاد می‌شوند. اعضای تعاونی می توانند باشند اشخاص حقیقیکه به سن 14 سالگی رسیده اند. در اساسنامه یک تعاونی ممکن است مقرر شود که اعضای تعاونی شامل اشخاص حقوقی باشند. در این صورت شخص حقوقی به عنوان عضو تعاونی از طریق نماینده خود که اختیارات وی با وکالتنامه صادر شده توسط شخص حقوقی تعیین می شود، اقدام می کند.

تعاونی تولیدی در ماهیت حقوقی خود انجمنی از کار و سرمایه است، زیرا همه اعضای تعاونی موظفند نه تنها سهمی داشته باشند، بلکه با تلاش شخصی خود در فعالیت های تعاونی مشارکت داشته باشند. در صورتی که عضوی از تعاونی با کار شخصی خود در فعالیت های آن شرکت نکند، موظف است سهم الحاقی بپردازد در حالی که تعداد این افراد تعاونی نمی تواند از 25 درصد کل آنها بیشتر باشد.

تعداد اعضای تعاونی نمی تواند کمتر از پنج نفر باشد.

تقسیم سود بین اعضای تعاونی با توجه به نیروی کار شخصی و سایر مشارکت آنها و همچنین میزان سهم آنها انجام می شود.

شرکت های واحد دولتی و شهرداری. صفحه اصلی ویژگی متمایزبنگاه های واحد این است که این اشخاص حقوقی مالک اموال واگذار شده به آنها نشده و اعضای خود (مشارکت کنندگان) را نداشته باشند. با ایجاد چنین شخصیت حقوقی، مؤسس آن (شخصیت حقوقی عمومی) دارایی خود را به بنگاه اقتصادی منتقل می کند، مالکیت آن را حفظ می کند و تنها یک حق مالکیت محدود به نهاد تازه ایجاد شده اعطا می کند. از این تعریف مفهوم شرکت واحد است.

یک شرکت واحد یک شخص حقوقی است - یک سازمان تجاری که دارای حق واقعی محدودی نسبت به اموالی است که توسط مالک به آن اختصاص داده شده است که دارایی غیرقابل تقسیم موسس است (بند 1 ماده 113 قانون مدنی فدراسیون روسیه). .

این دسته از سازمان های تجاری بر اساس اموال دولتی یا شهرداری ایجاد و فعالیت می کنند، بنابراین بنیانگذاران چنین سازمانی دولت یا دولت هستند. شهرداری. قانونگذار به چنین موضوعی از روابط حقوقی مدنی اختیارات خاصی را به اموال منتقل شده به او - حق مدیریت اقتصادی یا مدیریت عملیاتی (فصل 19 قانون مدنی فدراسیون روسیه) می دهد.

سازمان های غیر انتفاعی اشخاص حقوقی - موسسات غیر انتفاعی دارای ظرفیت حقوقی خاصی هستند که محدوده آن با توجه به شکل سازمانی و قانونی و هدف از ایجاد شخصیت حقوقی تعیین می شود.

تعاونی مصرف روابط در زمینه ایجاد و فعالیت تعاونی های مصرف، علاوه بر هنر. 116 قانون مدنی فدراسیون روسیه، توسط قانون فدراسیون روسیه "در مورد همکاری مصرف کننده (جوامع مصرف کننده، اتحادیه های آنها) در فدراسیون روسیه شماره 3085-1 مورخ 19.06.92، قانون فدرال "در مورد کشاورزی" تنظیم می شود. همکاری» شماره 193-FZ مورخ 08.12.95، قوانین حقوقی موضوعات فدراسیون روسیه، صادر شده قبل از لازم الاجرا شدن قانون مدنی فدراسیون روسیه و آیین نامه ها.

تعاونی های مصرف را بر اساس هدف ایجاد می توان به سه گروه تقسیم کرد: 1) جوامع مصرف کننده (خرید، تجارت و غیره). 2) تعاونی های کشاورزی. 3) تعاونی های تخصصی (مسکن، ویلا، گاراژ، و غیره).

یک تعاونی مصرف برای رفع نیازهای مادی و دیگر اعضای خود ایجاد و فعالیت می کند. تعاونی مصرف نه تنها حق دارد فعالیت های کارآفرینانه انجام دهد، بلکه درآمد حاصل از آن را نیز بین اعضای خود توزیع کند که به ویژه آن را از سایر اشکال سازمانی و قانونی سازمان های غیر انتفاعی متمایز می کند.

اعضای تعاونی مصرف ممکن است شهروندان بالای 14 سال و اشخاص حقوقی باشند.

تشکل های عمومی و مذهبی (انجمن ها). سازمان های عمومی و مذهبی (انجمن ها) به عنوان انجمن های داوطلبانه شهروندان به رسمیت شناخته می شوند که بر اساس منافع مشترک آنها برای برآوردن نیازهای معنوی یا سایر نیازهای غیر مادی متحد شده اند (بند 1 ماده 117 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

موضوع مقررات هنر. ماده 117 قانون مدنی انجمن هایی هستند که در قالب ایجاد می شوند سازمان عمومی، جنبش اجتماعی و بدنه ابتکار عمومی.

سازمان‌های عمومی توسط حداقل سه شهروند و سازمان‌های مذهبی توسط حداقل ده شهروند تأسیس می‌شوند.

تشکل های عمومی و مذهبی تنها برای تحقق اهداف قانونی خود و منطبق با این اهداف حق انجام فعالیت های کارآفرینی را دارند و این در حالی است که امکان توزیع درآمد بین شرکت کنندگان در سازمان منتفی است. سازمان های دولتی باید گزارش های سالانه استفاده از اموال خود را منتشر کنند یا دسترسی رایگان به این اطلاعات را فراهم کنند.

اعضای یک سازمان عمومی در اداره امور سازمان از حقوق مساوی برخوردارند، یعنی. هر شرکت کننده یک رای در تصمیم گیری در مورد فعالیت ها دارد. بالاترین ارگان یک سازمان عمومی یک کنگره (کنفرانس) یا مجمع عمومیشرکت کنندگان، که دستگاه های اجرایی را انتخاب می کنند. نهاد همگانی اجرایی شورا، هیئت رئیسه، هیئت مدیره و غیره است که رئیس آن تنها دستگاه اجرایی است.

منابع مالی. این بنیاد به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی شناخته می شود که عضویت ندارد، توسط شهروندان و (یا) اشخاص حقوقی بر اساس مشارکت های داوطلبانه اموال، به دنبال اهداف اجتماعی، خیریه، فرهنگی، آموزشی یا سایر اهداف مفید اجتماعی تأسیس شده است (بند 1). ماده 118 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

نهادها مؤسسه یک سازمان غیرانتفاعی است که توسط مالک تأمین مالی می شود و توسط او برای انجام وظایف مدیریتی، اجتماعی-فرهنگی یا سایر وظایف غیرانتفاعی ایجاد شده است (بند 1 ماده 120 قانون مدنی فدراسیون روسیه).

سند تأسیس یک مؤسسه، به عنوان یک قاعده، اساسنامه ای است که توسط مالک تصویب می شود.

مؤسسه به طور کامل یا جزئی توسط مالک با انتقال وجوه، واگذاری اموال دیگر به آن بر اساس حق مدیریت عملیاتی تأمین مالی می شود که مستلزم محدودیت های خاصی در مالکیت و دفع چنین اموالی است (ماده 296، 298 قانون مدنی). فدراسیون روسیه). مؤسسه حق ندارد اموالی را که به آن واگذار شده یا به هزینه وجوه تخصیص یافته توسط مالک به دست آورده است، از خود بیگانه یا به نحو دیگری دفع کند.

منشور ممکن است مقرر کند که موسسه حق دارد در فعالیت های درآمدزا شرکت کند.

انجمن ها و اتحادیه ها. انجمن (اتحادیه) انجمنی از اشخاص حقوقی - سازمان های تجاری است که به منظور هماهنگی فعالیت های تجاری خود، نمایندگی و حفاظت از منافع مشترک مالکیت ایجاد می شود. سازمان های غیر انتفاعی نیز حق تشکیل انجمن ها (اتحادیه ها) را دارند، چنین انجمنی (اتحادیه) یک سازمان غیرانتفاعی است.

شرکت همزمان در انجمن موسسات تجاری و غیر تجاری مجاز نمی باشد.

فرم حقوقی (OPF) تنظیم مسائل نوظهور، نحوه استفاده از دارایی و هدف از انجام تجارت را تعیین می کند. AT روسیه مدرنامکان ایجاد چندین نوع OPF وجود دارد:

• اشخاص حقوقی - سازمان های تجاری (LLC، OJSC، CJSC، مشارکت، شرکت های واحد و غیره)؛
• اشخاص حقوقی - موسسات غیر انتفاعی (احزاب سیاسی، جنبش های اجتماعی، تعاونی های مصرف، انجمن های صاحب خانه، بنیادها و غیره)؛
• واحدهای تجاری بدون تشکیل شخصیت حقوقی (IP، صندوق های سرمایه گذاری مشترک، مزارعو غیره.).

رایج ترین اشکال سازمانی و حقوقی عبارتند از IP، LLC، CJSC و OJSC. در زیر می توانید در مورد آنها بیشتر بدانید.

شرکت با مسئولیت محدود

LLC رایج ترین شکل سازمانی و قانونی است. هم یک بنیانگذار و هم تیمی از تاجران می توانند چنین شرکتی را افتتاح کنند. بیشترین مقدارحداکثر 50 شرکت کننده

LLC چندین مزیت دارد:

• سهولت باز شدن(شما نیازی به انتشار سهام ندارید و سپس آنها را در FFMS ثبت می کنید. به این دلیل، هزینه ها حداقل 20 هزار روبل کاهش می یابد).
• سریع(مدت زمان ارائه مدارک تا افتتاح شرکت 1 هفته می باشد)؛
• سهولت انجام تجارت(نیازی به تهیه فهرست سهامداران و ارائه گزارش به مراجع کنترل بازار مالی ندارید).

لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات مربوط به شرکت کنندگان در شرکت در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی موجود است و در دسترس اشخاص ثالث است. همچنین ثبت هرگونه تغییر در اسناد تشکیل دهنده الزامی است.

شرکت سهامی بسته

CJSC شکل سازمانی و قانونی پیچیده تری نسبت به LLC است. این به دلیل نیاز به حفظ ثبت نام از سهامداران و بسیاری است الزامات اضافیبه گزارش

مزایای JSC عبارتند از:

• حریم خصوصی بالا(اطلاعات مربوط به شرکت کنندگان در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی وارد نمی شود).
• سهولت تغییر لیست سهامداران(اطلاعات مربوط به آنها در ثبتی است که توسط خود CJSC نگهداری می شود).

این OPF شامل ثبت یک انتشار سهام است. ممکن است یک ثبت کننده شخص ثالث در گزارش دهی دخیل باشد.

شرکت سهامی عام

OJSC رایج ترین شکل سازمانی و حقوقی در بین شرکت های بزرگ است. چنین شرکت هایی می توانند با انتشار سهام، سرمایه گذاری های اضافی را جذب کنند. کار JSC دارد تعداد زیادی ازتشریفات همچنین الزامات گزارش دهی قانونی دقیقی وجود دارد.

مزایای JSC عبارتند از:

• گردش آزاد سهام(هیچ محدودیتی در انتقال آنها به اشخاص ثالث وجود ندارد)؛
• امکان قرار دادن اوراق بهادار(سهام را می توان در بورس های روسیه و خارجی فروخت).

تعهد شرکت های سهامی آزاد حسابرسی سالانه توسط یک سازمان حسابرسی مستقل است. گزارش ها و ترازنامه سالانه باید در رسانه های جمعی منتشر شود.

شخص کارآفرین

IP یک شخص حقوقی نیست. روند ثبت این OPF بسیار ساده شده است. مزایای IP عبارتند از:

• سهولت ثبت نام(شما فقط به یک برنامه برای IFTS نیاز دارید).
• حداقل مسئولیت(میزان جریمه به طور قابل توجهی کمتر از اشخاص حقوقی است).

که در آن شخص کارآفرینمسئولیت فعالیت تمام دارایی خود اعم از آپارتمان و ماشین را بر عهده دارد.

اگر در مورد شکل سازمانی و قانونی تصمیم نگرفته اید، شرکت "DONATIV" راه حلی برای این موضوع ارائه می دهد!

در هر سیستم اقتصادینه تنها عملکرد مقدار زیادیشرکت ها، همانطور که در بالا ذکر شد، اما انواع مختلفی از آنها وجود دارد. این در درجه اول به دلیل تنوع استراه های صرفه جویی (به حداقل رساندن) هزینه های تراکنش

بنگاه به عنوان یک واحد تولیدی و ابزاری برای فعالیت کارآفرینی همواره یکی از این موارد را دارد شکل سازمانی و قانونیبنگاه (بنگاه) از دیدگاه حقوقی یک واحد اقتصادی مستقل با حقوق یک شخص حقوقی است که عوامل تولید - سرمایه، زمین و نیروی کار - را تحت مدیریت خود به منظور تولید کالا و خدمات ترکیب می کند.

فرم حقوقی- مجموعه ای از هنجارهای قانونی است که رابطه شرکت کنندگان شرکت را با کل جهان اطراف تعیین می کند. AT جهاندر عمل از اشکال مختلف سازمانی و قانونی شرکت ها استفاده می شود که توسط قوانین ملی تعیین می شود کشورهای منفرد. قوانین به این شرکت ها وضعیت یک شخص حقوقی را می دهد که دارای اموال خود است و مسئولیت تعهدات خود را با این دارایی دارد، دارای ترازنامه مستقل است، در گردش مدنی، در دادگاه، داوری و دادگاه های داوری به نمایندگی از خود عمل می کند.

طبق قانون فعلی در روسیهاشکال سازمانی و قانونی شرکت ها به شرح زیر است:

برنج. 1. اشکال سازمانی و قانونی شرکت ها

مفاهیمی مانند MP (شرکت کوچک), JV (Joint Venture), تعاونی، اکنون در نظر گرفته می شوند منسوخ شده. آنها نه وضعیت حقوقی شرکت، بلکه برخی از آن را منعکس می کردند ویژگی های اقتصادی. بنابراین MP از نظر تعداد کارمندان مشخصه یک شرکت است. به عنوان مثال، طبق قوانین روسیه، در حوزه خدمات و تجارت، چنین شرکتی با کارکنان 15 تا 25 نفر، در زمینه علم - حداکثر 100 نفر، در صنعت و ساختمان - تا 200 نفر است. چرا آیا مقوله ای به عنوان نماینده مجلس مشخص شد؟ در سراسر جهان، از جمله ما، برنامه هایی برای حمایت از مشاغل کوچک وجود دارد.

مفهوم سرمایه گذاری مشترک نیز کاملاً اقتصادی است و نشان می دهد چه کسی آن را ایجاد کرده است. در کشور ما این فرم به دلیل عدم شفافیت کامل در مورد وضعیت حقوقی جوینت ونچر در ابتدا مورد استفاده قرار گرفت. تجربه جهانی نشان می دهد که حدود 90 درصد از سرمایه گذاری های مشترک شرکت های با مسئولیت محدود هستند. در حال حاضر در روسیه و سایر کشورهای CIS، سرمایه گذاری های مشترک نیز عمدتاً در این دسته قرار می گیرند. این قانون همچنین اجازه ایجاد یک سرمایه گذاری مشترک در قالب سایر شرکت ها را می دهد.

اجازه دهید در مورد ویژگی های اشکال اصلی سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی، رایج ترین در اقتصاد جهانی مدرن صحبت کنیم. این شامل:

· شرکت سهامی خاص (کارآفرین خصوصی)؛

· مشارکت (مشارکت)؛

· شرکت سهامی خاص (سهامی).

1. شرکت خصوصی (انفرادی). قدیمی ترین شکل سازمان تجاری است. همانطور که از نام آن پیداست، چنین بنگاهی متعلق به کارآفرینی است که عوامل تولید مورد نیاز خود را از بازار خریداری می کند. به عبارت دیگر، یک شرکت خصوصی مالکیت دارد یک شخص، که مالک تمام دارایی های خود است و شخصاً مسئول کلیه تعهدات خود است (موضوع مسئولیت نامحدود است).

مالک یک شرکت خصوصی کلاسیک است شکل مرکزی، که صاحبان سایر عوامل تولید (منابع) با آن قرارداد منعقد می کنند. او معمولاً صاحب مهمترین منبع (بین گونه ای) است. چنین منبعی می تواند هم سرمایه فیزیکی و هم سرمایه انسانی (فکری خاص، کارآفرینی و سایر توانایی ها) باشد.

هدف یک شرکت خصوصی است حداکثر کردن سود مالک- درآمد باقی مانده پس از تمام پرداخت ها به صاحبان عوامل. یک شرکت خصوصی باید از آن متمایز شودشرکت سرمایه داری،متعلق به صاحبان سرمایه و با هدف به حداکثر رساندن بازده سرمایه سرمایه گذاری شده است.علاوه بر این، وظایف یک کارآفرین در چنین شرکتی معمولاً توسط یک مدیر استخدام شده انجام می شود - مدیر.

شرکت های خوداشتغالی دارای چندین مزیت مهم هستند که به دلیل آن در دنیای تجارت گسترده شده اند، اما در عین حال دارای معایب قابل توجهی نیز هستند.

از جمله بدیهیات فواید باید شامل شود:

1) سهولت سازماندهی. به دلیل سادگی آن، یک شرکت تجاری مبتنی بر مالکیت انفرادی بدون مشکل ایجاد می شود.

2) آزادی عمل صاحب شرکت. او نیازی به هماهنگی تصمیمات اتخاذ شده با کسی ندارد (او در انجام تمام امور خود مستقل است).

3) انگیزه اقتصادی قوی(دریافت کلیه سودها، به طور دقیق تر، درآمد باقی مانده توسط یک نفر - صاحب شرکت).

معایب مالکیت یگانه:

1. محدود مالی و منابع مادی . این امر نه تنها به دلیل کمبود سرمایه شخصی، بلکه به دلیل مشکلات در جذب منابع اعتباری است. وام دهندگان بسیار تمایلی به اعطای وام به صاحبان انفرادی ندارند، زیرا معتقدند که این کار ریسکی است. بنابراین، منبع اصلی تامین مالی برای فعالیت های کارآفرینی خصوصی، پس انداز و وجوه قرض شده مالک از اقوام، دوستان نزدیک و غیره است. با گذشت زمان، می توان با سرمایه گذاری سود در کسب و کار، سرمایه را افزایش داد، اما حتی در این مورد، رشد شرکت کند خواهد بود. بنابراین، از نظر اندازه، شرکت های فردی، به عنوان یک قاعده، کوچک هستند.

2. عدم وجود یک سیستم توسعه یافته از تخصص داخلیتولید و توابع مدیریتی(به ویژه در شرکت های کوچک و متوسط)؛

3. برخی مسائل مالیاتی. آنها به این دلیل به وجود می آیند که پرداخت های اضافی توسط یک شرکت تجاری خصوصی، به عنوان مثال، برای بیمه سلامت و زندگی، توسط مقامات مالیاتی برخی کشورها به عنوان هزینه های آن در نظر گرفته نمی شود و بنابراین نمی توان آن را از سود هنگام محاسبه پایه مالیاتی حذف کرد (شرکت ها، توسط در مقابل، برای چنین پرداخت هایی از مزایای مالیاتی برخوردار شوید). مالک انحصاری باید این هزینه ها را از سود باقیمانده پس از پرداخت مالیات در اختیار او بپردازد.

4. مشکلات در انتقال مالکیت. هیچ یک از اموال یک شرکت انفرادی، بر خلاف اموال شرکت های سهامی، در طول حیات مالک قابل انتقال به اعضای خانواده نیست. این انعطاف پذیری تنها شکل سازمان تجاری را محدود می کند، مشکلات اضافی در انباشت سرمایه ایجاد می کند.

5. مسئولیت نامحدود مالکبرای کلیه تعهداتی که شرکت وی به عهده گرفته است. اگر ادعاهایی علیه شرکت از جمله در دادگاه مطرح شود، مالک آن مسئولیت کامل شخصی را در برابر دادگاه بر عهده دارد. این بدان معنی است که برای
ادعاها ممکن است مصادره شوند نه تنها دارایی شرکت، بلکه دارایی شخصی.یک نتیجه مشابه اتفاق می افتد
و در صورت ورشکستگی به دلایل دیگر. همه اینها مالک انحصاری را در موقعیتی پرخطر قرار می دهد.

به این دلایل، شرکت‌های فردی کوتاه‌مدت هستند، بیشتر آن‌ها شرکت‌های نوپا هستند، و همچنین موسسات خاصی مانند مغازه‌ها و مزارع، که به دلیل مقیاس کوچک تولید، کارآمد باقی می‌مانند. بر اساس برخی داده ها، به طور متوسط ​​از 10 شرکت نوظهور، 7 شرکت در عرض 5 سال فعالیت خود را متوقف می کنند.

مسئولیت نامحدود مهمترین نقطه ضعف مالکیت انفرادی است.بنابراین، صاحبان شرکت های خصوصی در قرن هفدهم - هجدهم. "بیایید به ترفند برویم" - آنها به اصطلاح مسئولیت محدود (با مسئولیت محدود - محدود) را معرفی کردند. شرکت به سازمانی تبدیل می شود که شامل تعداد معینی از افراد می شود. مسئولیت محدود به چه معناست؟ به این معنی که اگر شرکتی به کسی بدهکار باشد و نتواند بدهی خود را پرداخت کند، در این صورت فقط می توان از شرکت شکایت کرد، نه اعضای آن. در این صورت چه چیزی باید پرداخت کنید؟ فقط چیزی که شرکت در اختیار دارد. اشکال خاص چنین شرکت هایی (شرکت با مسئولیت محدود) در زیر مورد بحث قرار می گیرد.

2. شراکت (شراکت) . این شرکت از هر نظر مانند یک شرکت انفرادی است با این تفاوت که بیش از یک مالک دارد. ATمشارکت کامل همه شرکا مسئولیت نامحدود دارند.آنها متضامناً در قبال تعهدات مشارکت مسئول هستند. افرادی که به شراکت موجود پیوسته اند، به همراه اعضای قدیمی، مسئول کلیه بدهی هایی هستند، از جمله بدهی هایی که پیش از ورود آنها به این مشارکت ایجاد شده است.

در اغلب موارد، شرکت های تضامنی توسط اشخاص حقوقی (شرکت های بزرگ) تشکیل می شود. توافق بر سر آنها فعالیت های مشترکدر هر زمینه ای از قبل می توان به عنوان شکل گیری چنین مشارکتی در نظر گرفت. در چنین مواردی نه قولنامه و نه حتی ثبت مشارکت لازم نیست.

شراکت با غلبه بر محدودیت های مالی و مادی شرکت انفرادی، مشکلات و مشکلات جدیدی را ایجاد می کند. اول از همه، این به انتخاب شرکا اشاره دارد. از آنجایی که یکی از شرکا ممکن است شراکت را با تعهدات خاصی مقید کند، شرکا باید با دقت انتخاب شوند. در بیشتر موارد یک توافق رسمی یا قرارداد مشارکت وجود دارد. اختیارات هر یک از شرکا، تقسیم سود، مجموع سرمایه سرمایه گذاری شده توسط شرکا، نحوه جذب شرکای جدید و نحوه ثبت مجدد شرکت در صورت فوت هر یک از شرکاء یا شرکا را مشخص می کند. خروج او از شراکت شرعاً در صورت فوت یا انصراف یکی از شرکا شرکت تضامنی از بین می رود.در چنین مواردی، حل همه مسائل و بازگرداندن شراکت نسبتاً دشوار است.

به دلایل ذکر شده، بسیاری در نظر دارند مشارکت شکل غیرجذابی از سازمان تجاری است.

در مشارکت، فرآیند تصمیم گیری نیز دشوار است، زیرا مهم ترین آنها باید با اکثریت آرا اتخاذ شود. برای ساده‌سازی فرآیند تصمیم‌گیری، شراکت‌ها سلسله مراتب خاصی را ایجاد می‌کنند و شرکا را بر اساس میزان اهمیت تصمیمی که هر شریک می‌تواند بگیرد به دو یا چند دسته تقسیم می‌کند. همچنین مواردی را که او باید قدرت تصمیم گیری را به شرکت منتقل کند، مشخص می کند.

شکل اصلاح شده مشارکت کامل، مشارکت مختلط (محدود) است. ویژگی اصلی آن این است که در کنار یک یا چند شرکت کننده که با تمام دارایی خود در برابر طلبکاران مشارکت مسئول هستند، یک یا چند شرکت کننده وجود دارند که مسئولیت آنها محدود به سهم آنها در سرمایه شرکت است. آن دسته از شرکت کنندگانی که با تمام دارایی خود مسئول خطر هستند، اعضای داخلی جامعه هستند و شرکای کامل یا مکمل نامیده می شوند. بقیه که فقط در حدود سهم خود ریسک می کنند، شرکت کنندگان خارجی (مشارکت کنندگان) هستند و شرکای محدود نامیده می شوند.

قاعدتاً متمم ها در شرکت تضامنی زمام امور را بر عهده دارند.جامعه را رهبری می کنند و آن را نمایندگی می کنند. شرکای مشارکت در معاملات تجاری شرکت نمی کنند.آنها به طور دقیق سرمایه گذاران این مشارکت هستند. از نظر روابط داخلی، وظایف مدیریت یک شرکت معمولاً با رضایت شرکای محدود انجام می شود.

بسیاری از تاریخ، علمی و داستاننام های "جانسون، جانسون و شرکت"، "ایوانف، پسران و شرکت"، و غیره. اینها مشارکت محدود هستند. AT شرایط مدرنشکلی از مشارکت محدود اغلب برای تأمین مالی مشاغل درگیر در معاملات املاک و مستغلات استفاده می شود.

شرکت های با مسئولیت محدود در برخی موارد ممکن است سهامی را در میزان مشارکت از شرکت کنندگان خارجی صادر کنند. این گونه شرکت کنندگان را شرکای با مسئولیت محدود و شرکت را شریک با مسئولیت محدود می نامند.

به دلایل پرداخت مالیات، شرکت با مسئولیت محدود ممکن است به عنوان تنها شریک مکمل در یک شرکت تضامنی پذیرفته شود. چنین آموزشی نامیده می شود مشارکت با مسئولیت محدودمزیت آن این است که از نظر مالیاتی مشارکتی است اما از نظر الف قانون مدنیانتقال مسئولیت نامحدود به یک شرکت با مسئولیت محدود را امکان پذیر می کند ، که تنها حامل مسئولیت نامحدود می شود و معمولاً فقط سرمایه کمی دارد.

در کشور ما هنوز شکل مشارکت محدود مختلط فراگیر نشده است، اما ممکن است در مواردی مفید واقع شود.مثلا،اگر یک شخص خصوصی (افراد) که ایده دارد و یک شرکت مستحکم که تصمیم دارد این ایده را به خدمت بگیرد، پولی برای اجرای آن نداشته باشد، یک مشارکت مختلط ایجاد می شود: یک شخص خصوصی با مسئولیت محدود وارد آن می شود، یک شرکت. با یک کامل در این حالت، شرکت به عنوان ضامن وام بانکی عمل می کند که تحت کنترل شرکت، توسط یک شخص خصوصی اداره می شود.

شرکت تضامنی (شرکت با مسئولیت محدود) انجمنی است که بر اساس سهم از پیش تعیین شده سهامداران تشکیل می شود. اعضای آن (افراد و اشخاص حقوقی) مسئولیت ایفای تعهدات جامعه را بر عهده ندارند، بلکه فقط در حدود سهم خود خطر می کنند. این معنای مفهوم است "مسئولیت محدود". در نام شرکت های خارجی و اکنون برخی از شرکت های ما، اغلب می توانید کلمه "Limited" (به اختصار Ltd) را مشاهده کنید که به معنای "مسئولیت محدود" است.

در شرکت های با مسئولیت محدود در اکثر موارد وجود دارد روابط نزدیک بین شرکا. به همین دلیل برای سازماندهی مشاغل خانوادگی بسیار مناسب هستند. اگر تمام دارایی یک جامعه در یک دست متمرکز شود، آنگاه تبدیل به «جامعه یک نفر» می شود.

برای تشکیل شرکت با مسئولیت محدود باید به نتیجه رسید تفاهم نامه انجمن، که نام شرکت، محل و جهت شرکت را مشخص می کند و همچنین اندازه را نشان می دهد سرمایه مجازو مشارکت در آن توسط اعضای شرکت.

حداقل سرمایه مجاز که در کشورهای مختلفمتفاوت: در اتریش 500 هزار شیلینگ، در آلمان 50 هزار مارک، در مجارستان - 1 میلیون فورینت،در روسیه - 10 هزار روبل ، در اوکراین - 869 hryvnia. علاوه بر پول نقد، امکان تأسیس شرکتی با مشارکت در قالب دارایی های مادی (خودرو، قطعات زمین، مجوزها).

حقوق اعضای جامعه اعمال می شود جلسات اعضای جامعهحداقل یک یا دو بار در سال برگزار می شود. مجمع حق دارد مهمترین تصمیمات را اتخاذ کند، به ویژه، ترازنامه سالانه را تصویب کند، تقسیم سود را تعیین کند، برآورد هزینه ها را تنظیم کند، مدیر شرکت را انتخاب و مجدداً انتخاب کند، دستورالعمل هایی را به او بدهد. طیف گسترده ای از مسائل کنترل بر فعالیت های شرکت انجام می شود کمیته حسابرسی(در کشورهای غربی - هیئت نظارت) که اعضای آن توسط مجمع عمومی منصوب می شوند.

3. شرکت (طبق قانون روسیه - یک شرکت سهامی) یک شرکت غیرشخصی با حق یک شخص حقوقی است که به صورت مجاز و دارای سرمایه مجاز, به تعداد معینی از سهام مساوی - سهام تقسیم می شود.

اصلی ویژگی متمایز کنندهاین شکل از سازمان تجاری در این واقعیت نهفته است که شرکت سهامی مستقل از صاحبان خود فعالیت می کند. مسئولیت اعضای شرکت که سهامدار نامیده می شوند محدود به ارزش اسمی سهام تحصیل شده توسط آنها است.

مسئولیت محدود - مهم است مزیت نسبت به شرکت انفرادی یا مشارکتییک شرکت سهامی ممکن است بدون تحمیل مسئولیت نامحدود برای اعضای خود، به نام خود وجوهی را جمع آوری کند. در نتیجه، در صورت ادعایی علیه شرکت سهامی، قانون مصادره اموال شخصی صاحبان آن را ممنوع کرده است.

سهامداران حق دریافت سهمی از سود شرکت را دارند. بخشی از سود پرداختی به سهامدار نامیده می شود سود سهامبخشی که به عنوان سود سهام پرداخت نمی شود نامیده می شود سود انباشته.

سود سهام به طور سنتی به عنوان درصدی از ارزش اسمی سهم محاسبه می شود و در سال های گذشتهدر برخی کشورها - به مقدار مطلق به ازای هر سهم (که منطقی تر است). سود سهام در قالب سهام (مسائل "پاداش") برای آن پیش بینی نمی شود پرداخت های نقدی. از نظر افزایش سرمایه جدید، درآمد سود سهام جزء اصلی ارزش این سرمایه است.

دیگر مزیت مهمشرکت هاهست یک حق سهامداران برای انتقال سهام خود به دیگران(در صورتی که این سهام با نام نباشد). علاوه بر این، شرکت در صورت فوت تک تک سهامداران و زمانی که یکی از سهامداران بخواهد بلوک سهام خود را بفروشد، به فعالیت خود ادامه می دهد.

شرکت های سهامی دو نوع هستند -باز و بسته

موجودیجوامع بازبه صورت رایگان در شرایطی که توسط قوانین و سایر اقدامات قانونی تعیین شده است توزیع می شود. شرکت های سهامی از نوع باز به منظور جمع آوری سرمایه کلان ایجاد می شوند. سهام چنین شرکتی ممکن است در بورس اوراق بهادار پذیرفته شود.این به معنای باز بودن کامل جامعه و کنترل دقیق بر فعالیت های آن است. شرکت سهامی آزاد موظف است سالانه گزارش سالانه، ترازنامه، حساب سود و زیان را برای اطلاع عمومی منتشر کند.

شرکت سهامی که سهام آن فقط بین مؤسسین یا سایر افراد از پیش تعیین شده تقسیم می شود، شناسایی می شود. بستهچنین شرکتی، طبق قوانین روسیه، حق ندارد برای سهام صادر شده توسط خود اشتراک آزاد انجام دهد. تعداد شرکت کنندگان در شرکت سهامی بسته نباید از تعداد مقرر در قانون شرکت های سهامی تجاوز کند. در غیر این صورت در صورتی که تعداد سهامداران تا سقف مقرر در قانون کاهش نیابد ظرف مدت یک سال به شرکت سهامی باز تبدیل و پس از انقضای این مدت به طریق قضایی تصفیه می شود.

به این دلایل، شرکت سهامی بسته مناسب ترین است فرم حقوقیبرای شرکت هایی مانند سازمان های صنعتی و تجاری متوسط ​​که برای فعالیت به بودجه زیادی نیاز ندارند. شرکت های ریسک پذیر این دومی برای ایجاد ایده تجاری جدید توسط گروهی از افراد ایجاد می شود که آماده تامین مالی شرکت هستند تا زمانی که مشخص شود که لازم است سرمایه اضافی از طریق بازار اوراق بهادار افزایش یابد و به یک شرکت سهامی باز تبدیل شود. در عمل تجاری، تعداد شرکت‌های سهامی بسته بسیار بیشتر از شرکت‌های نوع باز است، اگرچه میانگین اندازه سرمایه برای دومی به‌طور محسوسی بزرگ‌تر است.

در حال حاضر، شرکت های سهامی رایج ترین شکل کارآفرینی هستند که نوعی "آرماتور" اقتصاد جهانی را تشکیل می دهند. این تا حدودی به این دلیل است که فعالیت های آنها در عمل به خوبی تثبیت شده است.

اولین پیشینیان شرکت های سهامی در قرن 15-16 ظاهر شدند، زمانی کهبانک های St. جورج در جنوا و سنت. آمبروز در میلان. در قرن هفدهم شرکت های تجاری بزرگ به وجود آمدند: شرکت هند شرقی هلند (1600)، شرکت فرانسوی "Company des End Oxidantal" (1628). در این زمان، مفهوم "سهم" که امروزه بسیار شناخته شده است، برای اولین بار در اساسنامه شرکت هند شرقی هلند ظاهر شد که شرکت کنندگان آن سهامداران نامیده می شدند.

شکل سهامی بیشترین پیشرفت را با گذار به سرمایه داری دریافت کرد.در روسیه قبل از انقلاب همچنین به خوبی شناخته شده بود: تعداد شرکت های سهامی در سال 1916 به هزاران نفر می رسید.

یکی از دلایل مهم توزیع گسترده شرکت های سهامی، توانایی تمرکز سرمایه های غول پیکر در چارچوب آنها است که حل پیچیده ترین مشکلات اقتصادی را ممکن می سازد. مزیت قابل توجه شرکت های سهامی در مقایسه با سایر انواع مشارکت، وجود بازاری است که در آن می توانید آزادانه اوراق بهادار را خریداری یا بفروشید. همه اینها توزیع گسترده شرکت های سهامی در صنعت، تجارت، بانکداری و بیمه و سایر حوزه های اقتصادی را از پیش تعیین کرد. تنها استثناء کشاورزی است که شرکت های سهامی به دلیل ویژگی های این صنعت توسعه گسترده ای نداشته اند. فقط در ایالات متحده آمریکا در حال حاضر بیش از 3 میلیون شرکت در حال تولید هستند اکثرتولید ناخالص ملی کشور

یکی از معایب شرکت سهامیرا می توان رویه ای برای پرداخت مالیات در نظر گرفت مالیات مضاعف:مالیات بر سود که میزان درآمد سهامداران را کاهش می دهد و مالیات بر سود سهام دریافتی سهامداران.

معایب کمتر مهم هستند زمان صرف شده برای ثبت شرکت سهامیو رویه های بوروکراتیککه باید در روند ایجاد یک جامعه از آن گذشت.

شرکت سهامی به لحاظ ماهیت اقتصادی، نحوه تشکیل و فعالیت خود نوعی کارآفرینی جمعی است. با این حال، تقسیم سرمایه مجاز به تعداد معینی از سهام (سهام) مساوی، که می تواند توسط افراد مختلف به دست آید، باعث می شود فرم سهامی خاصماهیت شرکت خصوصی

تعاونی - این جامعه ای است که اساساً فعالیت های آن نه درآمدزایی، بلکه کمک و کمک به اعضای جامعه است.

بنیانگذاران تعاونی های مدرن 28 کارگر از شهر روچدیل هستند (انگلستان). در سال 1844، با صرفه جویی چند پنی در هفته، سرمایه اولیه 28 پوندی را جمع آوری کردند و با آن یک مغازه اجاره کردند و تجارت کوچکی در زمینه آرد، بلغور جو دوسر، شکر، کره و شمع آغاز کردند. سود حاصل از این شرکت به نسبت تعداد خرید بین اعضا تقسیم شد.

چنین جوامعی نامیده می شود انجمن های تعاونی مصرفدر کنار آنها وجود دارد انجمن های تعاونی تولید که توسط تولیدکنندگان ایجاد می شود.در روسیه، تعاونی ها عمدتاً در این کشور گسترش یافته اند فعالیت های تولیدی، در بخش خدمات و حوزه تجارت - واسطه. شکل تعاونی کارآفرینی با استقرار مشخص می شود ارتباط نزدیک اعضای تعاونی با خود تعاونی.تعاونی یک شخصیت حقوقی و در نتیجه موضوع قانون است.

در رویه تجاری مدرن، تعاونی ها از نظر گردش مالی نسبتاً کمی را اشغال می کنند وزن مخصوصاگرچه آنها در بسیاری از کشورها رایج هستند. این با تعدادی از شرایط توضیح داده می شود و مهمتر از همه با این واقعیت که شرکت های تعاونی تمایل دارند "کاهش سرمایه" درآمد،که کارایی تولید را کاهش می دهد، مانع از فرآیند نوآوری می شود، تحولات ساختاری را پیچیده می کند.

از طرفی این فرم دارای مزایای آشکاری است که یکی از مهمترین آنها می باشد انگیزه بالا به دلیل وحدت اموال و کار.اما تنها در صورتی کار می کند که به جای «مالکیت جمعی» غیر شخصی که در اصل به معنای دارایی جمع است، دارایی اعضای این جمع باشد. به عنوان مثال، در ایالات متحده از اصطلاح "اموال کارکنان" برای توصیف چنین شرکت هایی استفاده می شود. این بسیار دقیق تر است، زیرا دارایی یک کارمند نوعی دارایی خصوصی است، که با مالکیت خصوصی کلاسیک تفاوت دارد زیرا مالک باید همزمان در بنگاه اقتصادی که یکی از مالکین آن است، کار کند و یک مقدار مشخص وجود دارد. مکانیزمی که مشارکت او را در مدیریت شرکت تضمین می کند.

لازم به ذکر است که در ایالات متحده، مالکیت نه دولتی، بلکه خصوصی به مالکیت کارگران تبدیل می شود. علاوه بر این، این فرآیند به هر طریق ممکن تشویق می شود، زیرا طبق داده های موجود، بهره وری نیروی کار در شرکت های دارای مالکیت کارکنان به طور متوسط ​​10٪ بیشتر از سایر انواع شرکت ها است. در سال های اخیر، کنگره آمریکا بیش از 20 مورد را تصویب کرده است قوانین فدرال، در یک شکل یا شکل دیگر، در درجه اول از طریق معافیت های مالیاتی، تحریک توسعه مالکیت کارگران. اکنون بیش از 11 هزار بنگاه اقتصادی در کشور وجود دارد که تمام یا بخشی از آنها متعلق به کارگران است. آنها حدود 12 میلیون نفر را استخدام می کنند. مراکز متعددی به وجود آمده اند که به مشکلات مالکیت کارگری چه از لحاظ نظری و چه به صورت صرفا کاربردی رسیدگی می کنند.

در قلب پیدایش و توسعه این نوع کارآفرینی جمعی-خصوصی قرار دارد. انقلاب علمی و فناوری. باعث توسعه صنایع دانش‌بر، افزایش نقش و نسبت دانش‌آموزان شد. با کمک نوار نقاله نمی توان ریتم کار را برای آنها تنظیم کرد و حتی رایج ترین کنترل بر روی کار آنها بی اثر است. چنین کارگرانی تنها زمانی با بازگشت کار می کنند که انگیزه مناسب داشته باشند. موقعیت مالک به بهترین وجه به ظهور چنین انگیزه ای کمک می کند.در نتیجه، ابتدا ده ها، و سپس صدها و هزاران شرکت شروع به ظهور کردند که گاه فقط چند نفر را استخدام می کردند. اما این پراکندگی با این واقعیت جبران می شود که همه بیشترافراد درگیر در تولید اجتماعینه فقط به عنوان کارگران استخدام شده، بلکه به عنوان مالکانی با انگیزه های کاملاً متفاوت برای کار.

در صنایع بزرگکه به دلایل فنی نمی توان آنها را به شرکت های خصوصی کوچک تقسیم کرد، مشکل مشابهی با تبدیل مالکیت خصوصی سنتی به مالکیت کارگران حل می شود. علاوه بر این، حامیان چنین تحولی اغلب خود کارآفرینان هستند که درک می کنند که با واگذاری بخشی از دارایی خود به کارمندان، کارایی کار خود را افزایش می دهند و بیش از آن بخشی از سودی را که باید بدهند جبران می کنند. به صورت سود سهام به صاحبان مشترکی که ظاهر شده اند.

در روسیه و سایر کشورهای مستقل مشترک المنافع، شرکت های مبتنی بر دارایی کارگران به تازگی ایجاد می شوند.نگرش نسبت به آنها در جامعه مبهم است. به عنوان مثال، در میان دانشمندان، منتقدان زیادی وجود دارد "شرکت های مردمی"، اغلب به تجربه یوگسلاوی از "خودگردانی کارگری" اشاره می کند، که همانطور که می دانید امتحان زمان را پس نداده است. با این حال، این نکته را از دست می دهد: در آزمایش یوگسلاوی، دارایی کارگران نه ایجاد شد و نه استفاده شد. یک مالکیت جمعی غیرشخصی در آنجا حاکم بود که واقعاً نه به کارگران و نه به دولت تعلق داشت.

نگرش گروه های کارگری در کشور ما به "شرکت های مردمی" بسیار دوستانه است، به این معنی که در جریان خصوصی سازی بیشتر، آنها گسترده خواهند شد. اما برای اینکه چنین بنگاه هایی به نوعی مزارع جمعی شوروی تبدیل نشوند، مطالعه جامع تجربه غربی سازمان آنها ضروری است. و امروزه این تجربه به تجربه آمریکایی محدود نمی شود. در یک زمان، شورای اتحادیه اروپا توصیه هایی را در مورد اجرای برنامه های انتقال به "مالکیت کارگران" (برنامه ESOP) در تمام کشورهای اروپای غربی تصویب کرد. به عنوان یک روش خصوصی سازی، برنامه ESOP نیز به طور گسترده در لهستان، مجارستان، جمهوری چک و اسلواکی مورد استفاده قرار گرفته است.

در عین حال، تسری مالکیت کارگران به کل اقتصاد اشتباه خواهد بود. کشورهای غربی به دلیل ایجاد شرایط برای توسعه اشکال مختلف مالکیت و کارآفرینی به موفقیت هایی در توسعه اجتماعی-اقتصادی و علمی-فنی دست یافته اند. در همان ایالات متحده، از 19 میلیون شرکت در انواع مختلف، 70٪ شرکت های دارای مالکیت فردی، 10٪ مشارکت (مالک دو یا چند نفر)، 20٪ شرکت های بزرگ یا شرکت های سهامی هستند.

شرکت دولتی . در بسیاری از کشورها دنیای مدرنیک کارآفرین فعال دولتی است که از 5-10 تا 35-40٪ از سرمایه ثابت را در اختیار دارد. در کشورهای سوسیالیستی سابق، دولت اکثریت قریب به اتفاق را در اختیار داشت دارایی های تولیدی، که آن را در اصل به تنها موجود اقتصادی در اقتصاد تبدیل کرد.

در اواسط دهه 1980، سهم شرکت های بخش دولتی در ارزش افزوده بود: در چکسلواکی - 97٪، در GDR - 97،در اتحاد جماهیر شوروی - 96، در یوگسلاوی - 87، در مجارستان - 86، در لهستان - 82، در فرانسه - 17، در ایتالیا - 14، در آلمان - 11، در انگلستان - 11، در دانمارک - 6، در ایالات متحده آمریکا - 1٪.

از داده های فوق می توان دریافت که در کشورهای به اصطلاح سوسیالیستی تحت سلطه " اقتصاد عمومی"، در حالی که در دنیای غرب به دولت حوزه فعالیت نسبتاً محدودی داده می شد. با این حال، با معیارهای اقتصاد بازار، مقیاس فعالیت بیش از حد بزرگ بود که دولت های کشورهای غربی را وادار کرد تا مسیر خصوصی سازی را در پیش بگیرند. این خصوصی سازی به اندازه کشورهای اروپای شرقی و کشورهای مستقل مشترک المنافع بزرگ نیست، اما مهم است روند توسعه اقتصاد غیردولتی.

در عین حال، حتی در این شرایط، بسیاری از شرکت های دولتی نقش مهمی در اقتصاد ملی ایفا می کنند و گاه پیشرو در بین بنگاه های صنعتی هستند.

مثلا، در ایتالیالیست بزرگترین شرکت های صنعتیرهبری سازمان های دولتی - جمهوری اسلامی ایران(فعالیت در متالورژی آهنی، کشتی سازی و مهندسی مکانیک، هوانوردی، خودروسازی، الکترونیک، برق و سایر صنایع، حمل و نقل دریایی و هوایی، ارتباطات تلفن و تلگراف، پخش رادیو و تلویزیون)، ENI(تولید نفت و گاز، تجارت فرآورده های نفتی)؛در فرانسه - "الف آکیتن"(استخراج و پالایش نفت، تولید فرآورده های نفتی، صنایع شیمیایی، بهداشت و درمان، عطرسازی و آرایشی و بهداشتی), رنو(ماشین تولید می کند و کامیون ها، ماشین های اسپورت) ; در فنلاند - "نسته" (پالایش نفت و تجارت خرده فروشی فرآورده های نفتی).

بنابراین وجود یک بخش عمومی کم و بیش بزرگ در اقتصاد بازار مستلزم تبیین و روشن شدن برخی مشکلات محتوای اقتصادی، ظهور و طراحی سازمانی آن است.

علائم یک شرکت دولتی بنگاه دولتی یک واحد تولیدی است که مشخصه آن دو اصلی صفات.

اولیندر این واقعیت نهفته است که دارایی چنین شرکتی و مدیریت آن به طور کامل یا جزئی در دست دولت و ارگان های آن (انجمن ها، وزارتخانه ها، ادارات) است. آنها یا مالک سرمایه شرکت هستند و اختیارات تقسیم ناپذیری برای تصاحب آن و تصمیم گیری دارند، یا با کارآفرینان خصوصی متحد می شوند، اما آنها را تحت تأثیر قرار می دهند و کنترل می کنند.

دومینبه انگیزه های فعالیت یک شرکت دولتی مربوط می شود. در فعالیت های خود، نه تنها با جستجوی بیشترین سود، بلکه با تمایل به ارضای نیازهای اجتماعی هدایت می شود که می تواند کاهش دهد. بهره وری اقتصادییا حتی در برخی موارد منجر به زیان هایی شود که البته توجیه پذیر است.