Байгууллагын даргын хөдөлмөр хамгааллын ажлын хариуцлага. Хөдөлмөр хамгааллын чиг үүрэг: байгууллагын дарга (ерөнхий захирал, захирал)

Хөдөлмөр хамгааллын инженераль ч компанид байх ёстой. Энэхүү мэргэжилтэн нь хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг. Ихэнх ньТүүний ажил нь хөдөлмөрийн дотоод журам, зааварчилгааг бэлтгэхтэй холбоотой юм галын аюулгүй байдал, албан тушаал тус бүрийн хөдөлмөр хамгааллын заавар. Аюулгүй ажиллагааны инженер нь ажлын байрны аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Бид танд дээжийг толилуулж байна аюулгүй ажиллагааны инженер ажлын байрны тодорхойлолт.

Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

ЗӨВШӨӨРӨХ
Ерөнхий менежер
Овог I.O.________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд хамаарна.
1.2. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийг тухайн албан тушаалд томилж, компанийн даргын тушаалаар чөлөөлдөг.
1.3. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн инженер нь компанийн даргад шууд тайлагнадаг.
1.4. Хөдөлмөр хамгааллын инженер байхгүй үед түүний эрх, үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
1.5. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн албан тушаалд дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, инженер, удирдах албан тушаалд 1-ээс доошгүй жил хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.
1.6. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, хөдөлмөр хамгааллын талаархи арга зүйн материал;
- аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, зохион байгуулалтын бүтэц;
- үндсэн технологийн процесс, үйлдвэрлэлийн горим;
- аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмж, түүний ажиллах зарчим;
- ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийг судлах арга;
- хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах;
- хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцоо;
Хөнгөн ажилд шилжсэн эмэгтэйчүүд, өсвөр насныхан, ажилчдын хөдөлмөрийн ашиглалтыг хязгаарлах, хөдөлмөрийн хүндийн зэрэглэлд үндэслэн ажилчдад тавих сэтгэц-физиологийн шаардлага;
- дагаж мөрдөх дүрэм, хяналт техникийн нөхцөлаюулгүй ажлын шаардлагад нийцсэн тоног төхөөрөмж;
- ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулах журам;
- хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага;
- хөдөлмөр хамгааллын талаархи суртал ухуулга, мэдээллийн арга, хэлбэр;
- хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний хэрэгжилтийн тайланг бүрдүүлэх журам, хугацаа;
- эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;
- Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс.
1.7. Хөдөлмөр хамгааллын инженер нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлдэг.
- хууль тогтоомж, дүрэм журам, түүнчлэн орон нутгийн акт, байгууллагын (компанийн) зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг, боловсон хүчний ажил, алба, хэлтсийн үйл ажиллагааг зохицуулах;
- Компанийн дүрэм, Хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламжийг хангах галын хамгаалалт;
- удирдлагын тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

2. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн ажлын хариуцлага

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Компанийн бүтцийн хэлтэст хөдөлмөр хамгааллын талаархи хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан болон үйлдвэрлэлийн өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэх арга хэмжээнүүдийг хэрэгжүүлэхэд хяналт тавих; ажилчдад хөдөлмөрийн нөхцлийн тогтоосон тэтгэмж, нөхөн олговор олгох.
2.2. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөлийг судлах, аюултай, хортой үзүүлэлтүүдийг хэмжих ажлыг зохион байгуулдаг. үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, ажлын байр, үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцүүлэн баталгаажуулах, баталгаажуулах, төлөвлөсөн ажлуудыг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхэд хяналт тавьдаг.
2.3. Ослыг хянан шалгах, түүнээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулахад оролцдог.
2.4. Ажил олгогчийн нэрийн өмнөөс ажилчдад ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл байдал, түүнчлэн аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хамгаалах арга хэмжээний талаар мэдээлж, эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх баримт бичгийг бүрдүүлэх ажлыг баталгаажуулдаг. ажилчдын осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас.
2.5. Барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, машин механизмын техникийн байдал, тэдгээрийн хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэх, агааржуулалтын системийн үр ашиг, ариун цэврийн болон техникийн хэрэгсэл, ариун цэврийн байгууламжийн байдал, хамтын ажиллагааны хяналт, шалгалтыг зохион байгуулдаг. ажилчдын бие даасан хамгаалалт, тэдгээрийг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхэд хяналт тавьдаг.
2.6. Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс хамгаалах бусад хэрэгсэл, хамгаалалтын тоног төхөөрөмж, аюулгүй байдал, хаалтын илүү дэвшилтэт загварыг боловсруулж хэрэгжүүлэх, аюулгүй, аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх талаар санал боловсруулж, өргөн мэдүүлнэ. эрүүл нөхцөлхөдөлмөр, ажлын болон амралтын оновчтой горимууд.
2.7. Хамтын гэрээний "Хөдөлмөр хамгаалал" хэсгийг бэлтгэхэд оролцож, түүний хэрэгжилт, түүнчлэн төрийн хяналт, хяналтын байгууллагаас өгсөн заавар, хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах бусад арга хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавина.
2.8. Байгууллагад боловсруулсан төслийн баримт бичгийг зохицуулах, дууссан барилга, сэргээн босгосон байгууламжийг ашиглалтад хүлээн авах комиссын ажилд оролцдог. үйлдвэрлэлийн зориулалттай, Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагад нийцсэн суурилуулалт, нэгж болон бусад тоног төхөөрөмжийг засвараас хүлээн авах тухай.
2.9. Компанийн хэлтсийн дарга нарт одоогийн хууль тогтоомжийн үндсэн дээр ажилчид заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт, түүнчлэн мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг гаргахад арга зүйн туслалцаа үзүүлдэг , ажилчдад хөдөлмөрийн хүнд, хортой, аюултай нөхцөлд нөхөн олговор, тэтгэмж олгох; хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа, аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартыг боловсруулах, хянан үзэх.
2.10. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, давтан танилцуулга, сургалт, мэдлэгийг турших ажлыг зохион байгуулдаг.
2.11. Хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн шинэ актуудыг компанийн ажилтнуудын анхааралд хүргэж, хөдөлмөр хамгааллын талаархи баримт бичгийн хадгалалт, тайланг тогтоосон маягтын дагуу, тогтоосон хугацаанд бэлтгэх ажлыг зохион байгуулдаг. хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын эрх зүйн актаар.
2.12. Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар эмнэлгийн байгууллага, эрдэм шинжилгээний болон бусад байгууллагатай харилцаж, зөвлөмжийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээ авдаг.

3. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженерийн эрх

Хөдөлмөр хамгааллын инженер дараахь эрхтэй.

3.1. Хүсэлт гаргах, хүлээн авах шаардлагатай материалболон хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг.
3.2. Хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн даргын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах.
3.3. Хэлтсийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар гуравдагч этгээдийн байгууллагад компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

4. Аюулгүй ажиллагааны инженерийн хариуцлага

Аюулгүй байдлын инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Шууд удирдагчийн албан даалгаврыг биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.
4.2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн. 4.3. Өгөгдсөн албан тушаалтны бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах. 4.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл. 4.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх. 4.6. Хэрэгжүүлэхгүй байх хөдөлмөрийн сахилга бат. 4.7. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. 4.8. Албан үүргээ гүйцэтгэх явцад хийсэн үйлдэл, эс үйлдэхүйтэй холбоотой аж ахуйн нэгж, гуравдагч этгээдэд материаллаг хохирол ба / эсвэл хохирол учруулах.

4.1.Аж ахуйн нэгжийн аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангах үүргийг захиралд оногдуулна.

4.2 Менежер нь дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.

4.2.1.Барилга байгууламж, тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын аюулгүй байдал, хэрэгжилт технологийн процессууд, түүнчлэн түүхий эд, материалын үйлдвэрлэлд ашигладаг.

4.2.2.ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг хэрэглэх.

4.2.3.Ажлын байр бүрт хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн нөхцөлийн шаардлагад нийцсэн байх.

4.2.4.хуулийн дагуу ажиллах, амрах горим Оросын Холбооны Улс.

4.2.5.хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн ажлын байранд ажиллаж байгаа ажилтанд тогтоосон стандартын дагуу тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгсэл, угаах, саармагжуулах бодисыг өөрийн зардлаар худалдан авч, олгох. тусгай температурын нөхцөл эсвэл бохирдолтой холбоотой.

4.2.6.ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, арга техникт сургах, ажилтны ажлын байранд дадлага хийх, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаарх мэдлэгийг шалгах, заасан сургалтыг тогтоосон журмаар дүүргээгүй хүмүүсийг ажилд оруулахгүй байх, зааварчилгаа өгөх.

4.2.7.Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл байдал, түүнчлэн ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалах хэрэгслийг зөв хэрэглэж байгаа эсэхэд тавих хяналтыг зохион байгуулах.

4.2.8.ажлын байрыг хөдөлмөрийн нөхцөлөөр баталгаажуулах.

4.2.9.Өөрийн зардлаар заавал урьдчилсан (ажилд орохдоо) болон үе үе (хөдөлмөрийн хугацаанд) хийх. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа) ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг), ажилчдынхаа хүсэлтээр эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу ажлын байр (албан тушаал) болон эдгээр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах дундаж цалин хөлсийг хадгалан үлдээх.

4.2.10.Албадан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахгүйгээр хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх, түүнчлэн эмнэлгийн эсрэг заалттай байх.

4.2.11.Ажлын байрны нөхцөл, хөдөлмөр хамгаалал, эрүүл мэндэд учирч буй хохирол, нөхөн төлбөр, хувийн хамгаалах хэрэгслийн талаар ажилтанд мэдээлэх.

4.2.12 Эрх бүхий байгууллагад хангах засгийн газрын хяналтанд байдагхөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх төрийн хяналт, хяналтын байгууллага, бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичиг.

4.2.13.Осолд өртөхөөс урьдчилан сэргийлэх, ажилтны амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх зэрэг арга хэмжээ авах.

4.2.14.үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу мөрдөн шалгах;

4.2.14.Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын дагуу ажиллагсдын ариун цэврийн болон эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ.

4.2.15 Ямар ч саадгүй нэвтрэх албан тушаалтнуудХөдөлмөр хамгааллын төрийн захиргааны байгууллагууд, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх төрийн хяналт, хяналтын байгууллагууд, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн байгууллагууд, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн байдалд хяналт шалгалт хийх зорилгоор олон нийтийн хяналтын байгууллагуудын төлөөлөгчид. байгууллага дахь хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах.

4.2.16.Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын биелэлтэд төрийн хяналт, шалгалтын албан тушаалтны өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх, төрийн хяналтын байгууллагаас ирүүлсэн саналыг хуульд заасан хугацаанд авч хэлэлцэх.

4.2.17.үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс ажилтны нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах.

4.2.18.ажилтныг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад танилцуулах.

5. Ерөнхий инженерийн үүрэг

5.1.Ерөнхий инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.2.Аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн дарга нарын хөдөлмөр хамгааллыг хангах ажлын удирдлага. Аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нар, мэргэжилтнүүд хөдөлмөрийн нөхцлийг хамгаалах, сайжруулах тухай хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцооны шаардлага (SSBT), үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих. , галын аюулгүй байдал, байгаль орчны эрх бүхий байгууллага, хөдөлмөрийн сахилга бат.

5.2.1.Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн нөхцлийн болон хөдөлмөр хамгааллын ажлыг баталгаажуулах ажлын байрыг баталгаажуулах ажлыг зохион байгуулах, хяналт тавих, хөдөлмөр хамгааллын шаардлага хангасан гэрчилгээжсэн байгууламжид хөдөлмөрийн нөхцлийн засвар үйлчилгээ хийх. баталгаажуулсан.

5.2.2.аюулгүй техник, технологи нэвтрүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх. SSBT-ийн шаардлагын дагуу аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн ажилчдад үзүүлэх нөлөөллийг арилгах технологийн процессыг боловсронгуй болгох.

5.2.3.Хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийн ашиглалтын байдал, туршилтыг шалгах, ОХУ-ын Ростехнадзорын байгууллагуудын судалгаанд хамрагдаагүй өргөх машин, төхөөрөмжүүдийн судалгаа, туршилтыг системтэй хянах. кабель, дүүгүүр, зөөгч төхөөрөмж, сав болон бусад машин, төхөөрөмж . ОХУ-ын Ростехнадзорын байгууллагуудад машин, механизмыг шалгах хугацааг хянах.

5.2.4.Бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтэн, ажилчдыг хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны чиглэлээр сургалт, мэдлэгийн шалгалтыг тогтоосон хугацаанд зохион байгуулж, тухайн байгууллагын ажилтанд хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа өгөх.

5.2.5.Хөдөлмөр хамгааллын салбар дундын одоо мөрдөгдөж буй стандарт заавар, хөдөлмөр хамгааллын жишиг заавар (ХХМХ)-ыг үндэслэн хөдөлмөрийн төрөл, мэргэжлийн хөдөлмөр хамгааллын үйлдвэрлэлийн зааврыг холбогдох журмын дагуу боловсруулах, хянан засварлах, батлах ажлыг удирдан зохион байгуулах. шаардлага арга зүйн зөвлөмжОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам 06.04.01. No 30, ажлын тодорхой нөхцөлтэй нийцсэн дүрэм, журам. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг бөглөх, ажилчдад зааварчилгаа өгөх тогтоосон журмын дагуу зааварчилгаа гаргах нягтлан бодох бүртгэлд хяналт тавих.

5.2.6.Төслийн баримт бичигт боловсруулах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг авч үзэх, барилгын аж ахуйн нэгжийн төсөл (ПОС), ажил үйлдвэрлэх төсөл (ТҮХ) болон туслах үйлдвэрлэлийн төсөл.

5.2.7.Хөдөлмөр хамгааллын албыг шаардлагатай хэрэгслээр тоноглох ажлыг зохион байгуулах хэмжих хэрэгсэл, дасан зохицох, хангах хууль тогтоомжийн болон дүрэм журам, хөдөлмөр хамгааллын талаархи заавар, зохицуулалтын ном зохиол.

5.2.8.Аж ахуйн нэгжийн ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийг хамгаалах, сайжруулах богино хугацааны хөтөлбөр, арга хэмжээг боловсруулах ажлыг зохион байгуулах, оролцох, хөтөлбөр, арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах нөөц (хөдөлмөр, материал, техник, санхүүгийн) -ийг тодорхойлох.

5.2.9.Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн ажилтан, байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг бууруулах судалгааны ажлыг зохион байгуулах, хяналт тавих.

5.2.10.Хяналт шинжилгээ үр дүнтэй ашиглахзориулалтын дагуу материаллаг нөөцхөдөлмөрийн нөхцлийг хамгаалах, сайжруулах.

5.2.11.үйлдвэрлэл, техникийн болон байгалийн онцгой байдлын үед ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах шаардлагатай арга хэмжээ авах.

5.2.12.төрийн хяналт, хяналтын байгууллагын өгсөн даалгаврыг хугацаанд нь биелүүлэх, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, экологийн талаар олон нийтийн хяналт тавих саналыг хэлэлцэх.

5.2.13.Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг хүчин төгөлдөр мөрдөж буй журмын дагуу цаг тухайд нь илрүүлэх. Урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг цаг тухайд нь боловсруулж хэрэгжүүлэх, ослын акт, тайланг тогтоосон хэлбэрээр гаргаж холбогдох байгууллагад хугацаанд нь хүргүүлэх.

5.2.14.Үйлдвэрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын байдал, хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцооны мөрдөгдөж буй хэм хэмжээ, зохицуулалтын хэрэгжилтэд хяналт шалгалт явуулахад төрийн хяналт, хяналтын байгууллага, олон нийтийн хяналтын төлөөлөгчдийг саадгүй нэвтрүүлэх. , түүнчлэн ослыг шалгах болон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин. Тусламж, бүтээл шаардлагатай нөхцөлослыг мөрдөн шалгах комиссын ажилд.

5.2.15.ажлын хурал, лекц, яриа хэлэлцээгээр хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлийг системтэй сурталчлах ажлыг зохион байгуулах; Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн, онцгой байдлын нөхцөл байдал, ослын шалтгаан, эрүүл мэндэд учирч буй хохирол, хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг зөв ашиглах, үүрэг гүйцэтгэх тухай ажилчдын мэдээлэл. хөдөлмөрийн сахилга бат.

6. Замын мастерын үүрэг.

6.1.Мастер дараахь үүрэгтэй.

6.2.Авто зам барих, засварлах, арчлах явцад мөрдөгдөж буй хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын заавар, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуйн стандарт, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлын байр бүрт аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн нөхцөлийг хангана.

6.2.1.ажил үйлдвэрлэх төслийн дагуу ажлыг зохион байгуулах ба технологийн газрын зурагажлын байранд аюулгүй байдлыг хангах.

6.2.2.Ажлын байрыг хөдөлмөр хамгааллын хүчин төгөлдөр заавар, аюулгүй байдлын тэмдэг, хашаатай байх, дүрэм журам, түүнийг суурилуулах, буулгах талаар мэддэг байх.

6.2.3.хөдөлмөрийн сахилга бат (хөдөлмөр, үйлдвэрлэл, технологийн)-ын шаардлагыг ажилчид дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх.

6.2.4.ажлын байранд шууд ажиллахын өмнө ажилчдад хөдөлмөрийн аюулгүй арга, техникийн талаар үйлдвэрлэлийн зааварчилгаа өгөх, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг хангаагүйгээс үүссэн осол аваарын аюул, гэнэтийн нөхцөл байдлын талаар ажилтанд сэрэмжлүүлэх; Ажлын байран дахь үйлдвэрлэлийн зааварчилгааг ажлын байран дахь танилцуулгын журналд зохих бичилт хийх ёстой.

6.2.5.Ажилчдыг хол байлгах бие даасан ажилэнэ ажлыг гүйцэтгэх аюулгүй аргуудын талаар урьдчилан танилцуулга, сургалт, мэдлэгийг шалгахгүйгээр.

6.2.6.Гэмтэлтэй машин, угсралт, механизм, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмж, гэмтэлтэй тоног төхөөрөмжийг ашиглахыг зөвшөөрөхгүй байх; тэдгээрийн эвдрэлийн талаар анхааруулах тэмдэг тавих.

6.2.7.хэрэгслийн хэрэгсэл, хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг тогтоосон хугацаанд үйлдвэрлэх, түүнчлэн ажилчдыг ашиглах боломжтой багаж хэрэгсэл, үйлдвэрт үйлдвэрлэсэн хувийн болон хамтын хамгаалах хэрэгслээр хангах.

6.2.8.Ажил үйлдвэрлэлд санамсаргүй төхөөрөмж, гэрийн хийсэн багаж хэрэгсэл ашиглахыг хориглоно.

6.2.9 бэлэн байдлыг хангах ба зөв програмнорм, хамгаалалтын гутал, бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (PPE), саван, саармагжуулах бодис, түүнчлэн ослын үед анхны тусламж үзүүлэхэд шаардлагатай арга хэрэгслийн дагуу тэдгээрт найдаж буй ажилчид.

6.2.10.Итгэмжлэгдсэн багийн ажилчдын комбинзоныг хими цэвэрлэгээ, угаах, түүнчлэн комбинзон, гутлын засварыг хугацаанд нь хүлээлгэн өгөх ажлыг зохион байгуулна.

6.2.11.Ажлын талбайн нутаг дэвсгэрт зөвшөөрөлгүй хүмүүсийг байлгахгүй байх. үйлдвэрлэлийн байрмөн ажлын байранд.

6.2.12.шаардлагатай нөхцөлийг бүрдүүлж, ажлын байранд хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн түвшинг хэмжихэд оролцох. Ажилчдад үзүүлэх нөлөөллийг арилгах, багасгахад шаардлагатай арга хэмжээг авах.

Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд оролцох. Ажлын байрыг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцүүлэн баталгаажуулах ажлыг хөнгөвчлөх.

6.2.13.Орон нутгийн үйлдвэрлэлийн нөхцөлийг харгалзан хөдөлмөр хамгааллын талаархи салбар дундын (ТБХМ) болон салбарын жишиг заавар (ТБХ)-ыг үндэслэн үйлдвэрлэлийн зааварчилгааг боловсруулахад оролцох.

6.2.14.Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцооны (ХАБХТ) шаардлагын дагуу хөдөлмөрийн нөхцөлийг хамгаалах, сайжруулах талаар төлөвлөгөө гаргах, арга хэмжээ боловсруулахад санал гаргах, оролцох.

6.2.15.Ажлын байранд гарсан аливаа осол аваар гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, ослын талаар аж ахуйн нэгжийн дарга, хөдөлмөр хамгааллын инженерд нэн даруй мэдэгдэх, мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулах тухай одоогийн журамд заасан бусад арга хэмжээг авах. үйлдвэрлэлийн ослын бүртгэл. Гэмтсэн хүнд анхны тусламж үзүүлэх талаар мэдэх.

6.2.16.Ослын мөрдөн байцаалтад туслах, эдгээр ослын шалтгааныг судлах, түүнээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулахад оролцох.

6.2.17.Аюултай газар, үйлдвэрлэлийн бүх цэгт анхааруулах тэмдэг, аюулгүй байдлын тэмдэгтийг тод томруун газарт суурилуулсан байх.

6.2.18.Хувь хүний ​​болон хамтын хамгаалах хэрэгсэл, тэсэрч дэлбэрэх, галын аюултай, идэмхий, хорт бодис, материалыг хүлээн авч, аюулгүй хадгалах нөхцлийг хангана.

6.2.19.галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний заавар, тогтоосон журмаар батлагдсан зохицуулалт, техникийн, зохицуулалтын болон бусад баримт бичгийн хэрэгжилтийг хангах.

6.2.20.Ажил гүйцэтгэх явцад шошго, гэрчилгээгүй бодис, материалыг ашиглахыг хориглоно.

6.2.21.хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байдлын талаар ажилчдад мэдээлэх.

6.2.22.ажилтан ажиллах, амрах горимыг дагаж мөрдөх нөхцөлийг хангаж, хяналт тавих.

Удирдагч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөөгүйгээс үйлдвэрлэлийн осол гэмтэлд өртөх магадлал өндөр байдаг ажил үйлдвэрлэхэд оролцдог ажилчдын шууд удирдагч юм.

7. Талбайн даргын үүрэг (ажлын мастер).

7.1.Хэсгийн дарга дараахь үүрэгтэй.

7.2 Баталгаажуулах аюулгүй нөхцөлХөдөлмөр хамгааллын норм, дүрмийн дагуу түүнд итгэмжлэгдсэн нэгжийн ажлын байр бүрт хөдөлмөр.

7.2.1.өөрт итгэмжлэгдсэн бүтцийн нэгжийн ажилтны хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг тогтоосон журмын дагуу боловсруулж, зохицуулах.

7.2.2.ГОСТ 12. 0.004-90 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт"-аар тогтоосон журмаар ажлын байранд хөдөлмөр хамгааллын сургалт явуулах.

7.2.3.харьяа албан хаагчид хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, зааврыг дагаж мөрдөх, хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.

7.2.4.цацраг идэвхт, хортой, тэсэрч дэлбэрэх, шатамхай бодис, материалыг аюулгүй хадгалах, тээвэрлэх, ашиглах ажлыг зохион байгуулна.

7.2.5.харьяа албан хаагчдыг ажлын хувцас, гутал, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, ариун цэврийн хэрэглэл, саван, сүүгээр тогтоосон стандартын дагуу хангана.

7.2.6.Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг шалгах журмыг мэдэж, осолд өртсөн ажилчдад эмнэлгийн анхны тусламжийг цаг тухайд нь үзүүлэх.

7.2.7.хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, норм, зааварчилгааг зөрчсөн, хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар тогтоосон журмаар сургаж, зааварчилгаагүй, эрүүл мэндийн заавал урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдаагүй хүмүүсийг ажлаас нь түдгэлзүүлэх;

7.2.8.ажилтны амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж (хэрэгсэл, төхөөрөмж)-ийн ажиллагааг зогсоож, энэ тухай аж ахуйн нэгжийн даргад мэдэгдэнэ.

7.2.9.Итгэмжлэгдсэн нэгжийн ажлын байрны ажлын нөхцлийн баталгаажуулалтад шууд оролцох.

7.2.10.Ажлын байран дахь нөхцөл, хөдөлмөр хамгаалал, эрүүл мэндэд учирч байгаа хохирол, нөхөн төлбөрийг нөхөн төлүүлэх талаар өөрийн хэлтсийн ажилтнуудад мэдээлэх.

8. Төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн хэлтсийн даргын үүрэг.

8.1.Үйлдвэрийн төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн хэлтсийн дарга дараахь үүрэгтэй.

8.2.СНиП 111-4-т заасан хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, ариун цэвэр, эрүүл ахуй, гал түймэр, байгаль орчны шаардлагад нийцүүлэн зам, хиймэл байгууламж, барилга байгууламж, бусад объектыг барих, сэргээн засварлах, засварлах төслийн шалгалтад оролцох. -80, төрийн удирдлага, хяналт, хяналтын байгууллагуудын дүрэм, журам (Хөдөлмөрийн улсын байцаагч, Главгосэнергонадзор, Ростехнадзор, Улсын гал түймрийн албаны ерөнхий газар (GUGPS) гэх мэт), хэлтэс норматив баримт бичигхөдөлмөр хамгааллын тухай (дүрэм, заавар, барилгын дүрэм, хэм хэмжээ), ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн төв хороо зам тээвэрболон замын менежмент.

8.2.1.Рендер тусламж хэрэгтэй байсанослын мөрдөн байцаах комисс, төрийн захиргааны төлөөлөгчид, хяналт, хяналт, олон нийтийн хяналт.

8.2.2.хөдөлмөрийн нөхцөлийг хамгаалах, сайжруулах арга хэмжээ (хөтөлбөр) боловсруулах, хөдөлмөрийн аюулгүй дадал, арга зүйг боловсруулах, аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар бүрдүүлсэн мэдлэгийг сургах, шалгах комиссын ажилд оролцох. менежер, мэргэжилтэн, ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаар, хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи ажлын байрыг баталгаажуулах, баталгаажуулах.

8.2.3.Осол, онцгой байдлын дүн шинжилгээ хийх, түүний шалтгааныг арилгах арга хэмжээ боловсруулахад оролцох;

8.2.4.Авто зам, хиймэл байгууламж, барилга, үйлдвэрлэлийн бусад байгууламжийг барьж дуусгах, сэргээн засварлах ажлыг хүлээн авах, зураг төслийн шийдэлд заасан эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцөлийг хангах шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгах комиссын ажилд оролцох.

8.2.5.Хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулахад чиглэсэн шинээр мөрдөгдөж буй журам, баримт бичгийн хэрэгжилтийг хангана.

9. Ерөнхий нягтлан бодогчийн үүрэг.

9.1.Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий нягтлан бодогч нь аж ахуйн нэгжийн ажилтны хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах зорилгоор олгосон мөнгөн болон бараа материалын зүйлийг зөв зохистой ашиглах үүрэгтэй.

9.2.Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий нягтлан бодогч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

9.2.1.үйлдвэрлэлийн ослоос ажилтны даатгалын тайланг хугацаанд нь бүрдүүлэн ирүүлэх; мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан болон холбогдох зардал.

9.2.2.ажилтны өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх албан журмын даатгал.

9.2.3.хөдөлмөрийн нөхцөлийг хамгаалах, сайжруулахад зориулж гаргасан зардлыг хугацаанд нь төлөх.

9.2.4.хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн журам зөрчсөний улмаас төрийн хяналт, шалгалтын байгууллагаас оногдуулсан торгуулийг тогтоосон хугацаанд төлөх.

9.2.5.ажилдаа хөдөлмөрийн үүргээ ашигласантай холбогдуулан осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, эрүүл мэндэд нь учирсан бусад хохирлын нөхөн төлбөр.

9.2.6.зарцуулсан талаарх шаардлагатай мэдээллийг хяналтын болон хяналтын байгууллагад хүргүүлэх Мөнгөматериаллаг нөөц.

9.2.7.хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаанд үйлдвэрлэлийн нэгжид олгосон хөрөнгө, материаллаг баялгийн зарцуулалтад тавих хяналт.

9.2.8.Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээ (хөтөлбөр) боловсруулахад оролцох.

9.2.9.Үйлдвэрлэлийн нэгж тус бүрээр хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний санхүүжилтийн төлөв байдлын талаар аж ахуйн нэгжийн даргад мэдээлэх.

9.2.10.хөдөлмөр хамгааллын хөрөнгийг тодорхойлоход удирдах ажилтан, мэргэжилтнүүдэд шаардлагатай арга зүйн туслалцаа үзүүлэх.

10. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн үүрэг.

10.1.Үйлдвэрийн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг мөрдөж байгаа эсэх, ажилтанд хөдөлмөрийн нөхцөлийн дагуу тогтоосон тэтгэмж, нөхөн олговор олгоход хяналт тавина.

10.2.Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөлийг судалж, хамгаалалтын хэрэгсэл, хөдөлмөр хамгаалал, блоклох хэрэгсэл, үйлдвэрлэлийн аюултай, хортой хүчин зүйлийн нөлөөллөөс хамгаалах бусад хэрэгслийн илүү боловсронгуй загвар боловсруулж хэрэгжүүлэх талаар санал боловсруулж, хэрэгжүүлэх.

10.3.Барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, машин механизмын техникийн байдал, агааржуулалтын системийн үр ашиг, ариун цэврийн байгууламж, ариун цэврийн байгууламж, ажилчдын хамтын болон ганцаарчилсан хамгаалалтын хэрэгслийн төлөв байдалд хяналт шалгалт, судалгаа хийх, тэдгээрийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг тогтооход оролцоно. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагыг дагаж мөрдөж, ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж, осолд хүргэж болзошгүй зөрчил илэрсэн тохиолдолд машин, тоног төхөөрөмж, цехийн ажлыг зогсоох арга хэмжээ авна. сайтууд, ажлын байранд.

10.4.Аж ахуйн нэгжийн бусад хэлтэстэй хамтран ажлын байр, үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцүүлэн баталгаажуулах, баталгаажуулах ажлыг гүйцэтгэнэ.

10.5.Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах, хөдөлмөр хамгааллын талаарх зохицуулалтын эрх зүйн актын шаардлагад хүргэх арга хэмжээ боловсруулахад оролцох, түүнчлэн боловсруулсан арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд зохион байгуулалтын туслалцаа үзүүлнэ.

10.6.Төхөөрөмж, машин механизм, механизмын төлөв байдалд шаардлагатай туршилт, техникийн үзлэгийг холбогдох албадаас цаг тухайд нь хийх, үйлдвэрлэлийн аюултай, хортой хүчин зүйлийн хэмжилтийн графикийн биелэлт, төрийн хяналтын байгууллагын заавар, зөвлөмжийн биелэлт болон үйлдвэрлэлийн үйл явц, түүнчлэн шинээр болон сэргээн босгосон үйлдвэрлэлийн байгууламжийн төсөлд хөдөлмөр хамгааллын талаархи одоогийн норм, дүрэм, заавар, аюулгүй байдлын стандартыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих, тэдгээрийг ашиглалтад оруулахад оролцох;

10.7.Ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, эрүүл мэндэд нь учирсан бусад хохирлыг ажил олгогчоос нөхөн төлүүлэх асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно.

10.8.Аж ахуйн нэгжийн хэлтэс, албан хаагчдад заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт, түүний дагуу одоогийн хууль тогтоомжийг үндэслэн мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг гаргахад арга зүйн туслалцаа үзүүлнэ. , ажилчдад хөдөлмөрийн хүнд, хортой, аюултай нөхцөлд нөхөн олговор, тэтгэмж олгох; хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа, аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцооны стандартыг боловсруулах, хянан үзэх; ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, сургалт, мэдлэгийг шалгах ажлыг зохион байгуулах тухай.

10.9.Үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн нийт ажилд авсан, томилолтоор ирсэн, суралцагч, суралцагчдад хөдөлмөр хамгааллын талаар танилцуулга хийнэ.

10.10.Хамтын гэрээний "Хөдөлмөр хамгаалал" хэсгийг бэлтгэх, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан болон үйлдвэрлэлийн холбогдолтой өвчний хэргийг мөрдөн шалгах, тэдгээрийн шалтгааныг судлах, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийх.

10.11.Тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслийг хадгалах, хуваарилах, угаах, хими цэвэрлэгээ, хатаах, тоосыг арилгах, тос арилгах, засварлах ажлын зохион байгуулалт, хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд олгосон хамгаалалтын хэрэгсэл, хамгаалах хэрэгслийн байдалд хяналт тавина. .

10.12.Хөдөлмөр хамгааллын тайланг тогтоосон маягтын дагуу, зохих хугацаанд бэлтгэнэ.

11. Инженерийн үүрэг хариуцлага - эрчим хүч

(цахилгаан байгууламжийг хариуцдаг).

11.1.Эрчим хүчний инженер /цахилгаан байгууламжийг хариуцах/ нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

11.1.1.цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын зохион байгуулалтад шаардлагатай баримт бичгийг боловсруулах, засварлах ажлыг зохион байгуулна.

11.1.2.цахилгаан техникийн ажилтны сургалт, зааварчилгаа, мэдлэг шалгах, бие даасан ажилд элсүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

11.1.3.Цахилгаан байгууламжийн бүх төрлийн ажлыг аюулгүй явуулах, тэр дундаа томилолттой ажилтны оролцоотойгоор зохион байгуулах.

11.1.4.цахилгаан байгууламжид засвар үйлчилгээ хийх, урьдчилан сэргийлэх төлөвлөгөөт засвар, урьдчилан сэргийлэх туршилтыг хугацаанд нь чанартай гүйцэтгэх.

11.1.3.Хэрэглэгчийн цахилгаан эрчим хүчний хэрэгцээний тооцоог зохион байгуулах, зарцуулалтад хяналт тавих.

11.1.4.цахилгаан эрчим хүчний зохистой хэрэглээний арга хэмжээг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд оролцох.

11.1.5.хяналт, шалгалтын бэлэн байдал, цаг хугацаанд нь хийгдсэн эсэхэд хяналт тавих цахилгаан хэрэгсэлцахилгаан байгууламж, гал унтраах хэрэгсэл, багаж хэрэгсэлд.

11.1.6.шинээр болон сэргээн засварласан цахилгаан байгууламжийг ашиглалтад оруулах, холбох тогтоосон журмыг хангана.

11.1.7.цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын засвар үйлчилгээ, ослыг арилгах ажлыг зохион байгуулах.

11.1.8.Цахилгаан хангамжийн схемийг шалгах тухай тэмдэг бүхий бодит ашиглалтын схемтэй нийцэж байгаа эсэхийг шалгах (2 жилд нэгээс доошгүй удаа).

11.1.9.заавар, бүдүүвчийг хянан засварлах /3 жилд нэгээс доошгүй удаа/, цахилгааны ажилтны мэргэжил дээшлүүлэх /5 жилд нэгээс доошгүй удаа/ хангах.

11.1.10.цахилгаан эрчим хүчний чанарын үзүүлэлтийн хэмжилтийн хяналтыг (2 жилд нэгээс доошгүй удаа) хангах.

11.1.11.Аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг одоо байгаа цахилгааны байгууламжид болон цахилгаан дамжуулах шугамын хамгаалалтын бүсэд ажилд оруулах ажил зөв хийгдсэн эсэхэд хяналт тавих.

12. ОК-ын байцаагчийн үүрэг.

12.1. OK байцаагч дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.

12.1.1.хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангах асуудлаар чиг үүргийг тусгах, бүтцийн хэлтэс, ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах ажлыг зохион байгуулна.

12.1.2.Үйлдвэрийн хэмжээнд өвчлөлийг бууруулах арга хэмжээ боловсруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүмүүсийн нэрсийн жагсаалтыг гаргах, эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулахад оролцоно.

12.1.3.ажилчдын мэргэжил дээшлүүлэх сургалт, түүний дотор хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар:

12.1.4.хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй үйлдвэрт ажлын цаг, амралт, хөдөлмөрийн дотоод журам, эмэгтэйчүүд, өсвөр үеийнхний хөдөлмөр эрхлэлт, тэтгэмж, нөхөн олговор олгоход хяналт тавина.

13. Гаражийн механикийн үүрэг хариуцлага, РММ.

13.1.Аж ахуйн нэгжийн гаражийн механикч, БХБ нь өөрийн удирддаг үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажилчдын аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн нөхцөлийг хариуцна.

13.2.Гаражийн механикч РММ нь дараахь зүйлийг хариуцна.

13.2.1.өөрийн удирдаж буй аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажилтны хөдөлмөр хамгааллын ажлын удирдлага. Үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажилтнууд хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжийн хэрэгжилт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт (SSBT) тогтолцооны шаардлага, ажлын байр бүрт ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих;

13.2.2.ашиглаж байгаа тоног төхөөрөмж, машин, төхөөрөмжийн ашиглалтын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах;

13.2.3.Ашигласан тоног төхөөрөмж, машин, механизм, дүүгүүр, шаттл болон бусад төхөөрөмж, түүнчлэн өргөх машин, төхөөрөмж, ОХУ-ын Ростехнадзорын байгууллагын үзлэгт хамрагдаагүй даралтат савны ашиглалт, туршилтыг цаг тухайд нь баталгаажуулах. ;

13.2.4.мэдээлэл өгөх, ажилчдыг ээлжит (онц) мэдлэгийн шалгалт, аттестатчилалд бэлтгэх, арга зүйн туслалцаа үзүүлэх;

13.2.5.хөдөлмөр хамгааллын заавар, шаардлагатай зурагт хуудас, санамж бичиг, бусад зүйлийг (стандарт үндэслэн) боловсруулах ажлыг зохион байгуулах. шаардлагатай бичиг баримтболон хөдөлмөр хамгааллын стандарт;

13.2.6.үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажилтны эрүүл мэндэд хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн түвшинг хэмжих, хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах;

13.2.7.аюултай ба хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, техникийн хэрэгсэл, төхөөрөмж, машин механизм, тоног төхөөрөмжийн ажилтанд үзүүлэх нөлөөллийг арилгах технологийн процессыг хэрэгжүүлэх. аюулгүй ажил SSBT-ийн шаардлагын дагуу ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн нөхцөл;

13.2.8.төслийн баримт бичиг, барилга байгууламжийн зохион байгуулалтын төсөл, ОНӨХ болон туслах үйлчилгээний үйлдвэрт боловсруулах хөдөлмөр хамгааллын асуудлыг авч үзэх, бэлтгэл ажлыг хангах;

13.2.9.хөдөлмөрийн нөхцөлийг хамгаалах, сайжруулах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг бууруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;

13.2.10.Агаарт тархаж буй ажлын дуу чимээ, хэт авианы чичиргээ, ажлын байрны чичиргээ, дуу чимээ, хүрэлцэх замаар дамжих хэт авиан гэх мэтийн биед үзүүлэх нөлөөллийг хязгаарлах илүү дэвшилтэт арга, арга, түүнчлэн механикжуулалтыг боловсруулж хэрэгжүүлэх. хөдөлмөр их шаарддаг, хүнд ажил, стрессийг бууруулах хөдөлмөрийн үйл явц;

13.2.11.байнгын ажлын байранд бичил уур амьсгал бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах;

13.2.12.машин, цахилгаан хэрэгсэл, цахилгаан станц, даралтат төхөөрөмжийг суурилуулах, буулгах, засварлах, засвар үйлчилгээ хийх, ажиллуулах явцад хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын биелэлтэд хяналт тавих;

13.2.13.ажлын байрыг (аюултай бүс) аюулгүй ажлын тэмдэг, хашаа, гал түймрээс хамгаалах хэрэгсэл, эмнэлгийн анхны тусламж үзүүлэх ажлыг зохион байгуулах, хяналт тавих;

13.2.14.үйлдвэрлэл, бүтцийн нэгжийн хөдөлмөрийн нөхцөлийг хамгаалах, сайжруулахад материаллаг баялгийг үр ашигтай, оновчтой ашиглах;

13.2.15.үйлдвэрлэлийн осол шалгах комиссын ажилд туслалцаа үзүүлэх, шаардлагатай нөхцөлийг бүрдүүлэх;

13.2.16.ажлын байранд эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцөлийг төлөвшүүлэхэд оролцох;

13.2.17.гал түймрээс хамгаалах систем, ариун цэвэр, эрүүл ахуйн хэрэгсэл, усан хангамж, цахилгаан тоног төхөөрөмж, агааржуулалтын агааржуулалтын системийн зөв үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, хангах.

14. Техникийн нөхцөл байдлын талаархи гаражийн даргын үүрэг

авто Тээврийн хэрэгсэл.

14.1.Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдлын байцаагч нь ажлын үүрэг, хүлээн авсан ажлынхаа хүрээнд машин засвар, тээвэрлэлт, ашиглалтын ажил эрхэлж байгаа ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцөлийг хамгаалах, сайжруулах, механизм ба тоног төхөөрөмж.

14.2.Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдлын байцаагчийг томилно.

14.2.1.хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцооны шаардлагыг дагаж мөрдөх, хяналт тавих; ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангасанажлын байр бүрд тавигдах байгаль орчны шаардлага, замын тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, заавар.

14.2.2.Машин, механизм, тоног төхөөрөмжийн техникийн бүрэн бүтэн байдал, ажилд бэлтгэх, засварын чанар, урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээнд нийцэж байгаа эсэхийг тогтоох зорилгоор техникийн үзлэгийг тогтмол хийнэ.

14.2.3.машин, механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээнд оролцож буй ажилчдад хөдөлмөрийн аюулгүй арга, арга барилд сургах, сургах;

14.2.4.хувийн болон хамтын хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдлыг шалгах, ашиглалтад хяналт тавих.

14.2.5.Машин, механизмын хөдөлгөөнт эд анги, цахилгаан гохын хамгаалалт байгаа эсэх, ашиглалтын байдалд хяналт тавих.

14.2.6.Цахилгаан, гэрэлтүүлгийн цахилгааны утас, хутганы унтраалга, асаах хаалтуудын ашиглалтын байдалд хяналт тавих.

14.2.7.хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр илэрсэн зөрчлийг цаг тухайд нь арилгах, машин, механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, ашиглалтад тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх.

14.2.8.Галын аюулгүй байдлыг хангах, ажил гүйцэтгэхэд ашигласан шатамхай, тэсэрч дэлбэрэх материалыг аюулгүй хадгалах.

14.2.9.газардуулагч төхөөрөмж, тоноглолын засвар үйлчилгээний чадавхийг эсэргүүцэх байдлыг системтэйгээр шалгах.

14.2.10.машин, механизм, тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийн ажиллагааг түр зогсоох.

15. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилтны хүлээх үүрэг.

15.1.Ажилтан дараахь үүрэгтэй.

15.2.Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг биелүүлэх.

15.2.1.хувийн болон хамтын хамгаалах хэрэгслийг зөв хэрэглэх.

15.2.2.ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургах, ажлын байранд заавар өгөх, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын мэдлэгийг шалгах.

15.2.3.Хүний амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдал, ажил дээрээ гарсан осол, байдал муудаж, тэр дундаа мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчний (хордлогын) шинж тэмдэг илэрсэн тохиолдолд шууд удирдлагадаа нэн даруй мэдэгдэх.

15.2.4.заавал урьдчилсан (ажилд орохдоо) болон үе үе (хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад) эрүүл мэндийн үзлэгт (үзлэг) хамрагдах.

16. Хөдөлмөр хамгааллын комиссын чиг үүрэг, үүрэг.

Хамрах хүрээ харгалзахгүйгээр өмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажил олгогч, ажилтны болон (эсвэл) тэдгээрийн төлөөлөгчдийн хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр хамтын ажиллагааг зохион байгуулах. эдийн засгийн үйл ажиллагааболон хэлтсийн харьяалал ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам 10-аас илүүгүй ажилтантай аж ахуйн нэгж, байгууллагад байгуулагдсан хөдөлмөр хамгааллын хамтарсан хороо (комисс) байгуулах тухай зөвлөмжийг батлав (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 10-р сарын 10-ны өдрийн тогтоол). 12, 1994 оны 64 тоот Холбооны хуулийн 13 дугаар зүйл "ОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын үндэс" Зөвлөмжүүд нь аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөр хамгааллын хамтарсан хорооны (комисс) үндсэн үүрэг, чиг үүрэг, эрхийг тусгасан болно.

17. Үйлдвэрчний эвлэлийн болон ажилтны эрх олгосон бусад төлөөллийн байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүмүүсийн эрх, үүрэг. 1996 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн ФНР-ын Ерөнхий зөвлөлийн Гүйцэтгэх хорооны тогтоолын хавсралтад үндэслэн хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны үлгэрчилсэн журмын үндсэн дээр байгуулагдсан. No 3-8) дагуу боловсруулсан холбооны хууль"Үйлдвэрчний эвлэл, бусад эрх, үйл ажиллагааны баталгааны тухай", үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүний ​​ажлыг зохион байгуулах тухай зөвлөмж. хөдөлмөрийн нэгдэл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1994 оны 4-р сарын 8-ны өдрийн 30 тоот тушаалаар батлагдсан бөгөөд хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилчдын хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг дагаж мөрдөхөд үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг зохион байгуулах журмыг тодорхойлох. орчинөмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгжид, тэдгээрийн эдийн засгийн харьяалагдах цар хүрээ, ажилчдын тооноос үл хамааран.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал бол бүх байгууллага, аж ахуйн нэгжийн удирдлагын хамгийн чухал үйл ажиллагаа юм. Ажил олгогч нь ажлын процессын аюулгүй байдлыг хангах, ажилтнуудыг аж ахуйн нэгжийн ёс зүйн дүрмүүдтэй танилцуулах (хөдөлмөр хамгааллын гэрээ байгуулах, гарын үсэг зурах гэх мэт) шаардлагатай арга хэмжээг авах ёстой.

Үүний дагуу ажил олгогчийн зүгээс зохион байгуулалтын арга хэмжээ авдаг. Энэ бол боловсон хүчнийг сургах, ажилчдыг тоноглох явдал юм хамгаалалтын элементүүдболон бусад олон. Үүний зэрэгцээ ажилчид хөдөлмөр хамгааллын үүрэгтэй. Энэхүү хэрэгцээ нь хууль тогтоомж, орон нутгийн баримт бичигт заасан бүх дүрмийг яг таг, жигд хэрэгжүүлэхэд илэрхийлэгддэг.

Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын үндсэн үүрэг

Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх үүргийг зорилтот хууль тогтоомжийн акт болох Хөдөлмөр хамгааллын үндэсийн тухай хуульд тусгасан болно. Түүний заалтууд нь ажилтнуудад аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх шаардлагатай байгааг шууд харуулж байна.

Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч нь аюулгүй үйл ажиллагаа явуулах нөхцлийг бүрдүүлэх ёстой бөгөөд ажилчид үүнийг ашиглаж, тогтоосон бүх дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

Хуульд заасан шаардлагуудын дотроос хэд хэдэн гол заалтыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

• Ажилтнууд хэлтсийн бүх актуудын заалтыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Эдгээр нь заавар, дүрэм гэх мэт. Үүний зэрэгцээ гүйцэтгэлийн баталгаа нь боловсон хүчнийг одоо байгаа эсвэл шинээр батлагдсан актуудтай танилцах явдал юм. Үгүй бол тэдний гүйцэтгэлийг шаардах боломжгүй;
• Тэд хувийн болон хамтын хамгаалалтын элементүүдийг ашиглах онцлогийг мэддэг байх ёстой. Дахин хэлэхэд ажил олгогч нь ажилчдыг ийм элементүүдийг ашиглахад сургах арга хэмжээ авч, сургалтын үр дүнг бүртгэх ёстой;
• Хэрэв ажилтан үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдалд заналхийлж, ажилчдад гэмтэл учруулж болзошгүйг олж мэдсэн бол энэ тухай шууд даргадаа нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй.

Тиймээс ажилчид нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үйл ажиллагааны бүрэн эрхт субъект юм. Байгууллагын боловсруулсан бүх стандартыг гарын үсгийн эсрэг ажилтнуудад хүргэх ёстой. Дараа нь зөрчил илэрсэн тохиолдолд ажилтанд сахилгын шийтгэл ногдуулж болно.

Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын үүрэг хариуцлага

Ажилтны аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээ авах нь ажил олгогчийн үүрэг юм. Энэ нь хуулийн гол заалт болон Хөдөлмөрийн тухай хууль. Хариуд нь ажил олгогч нь аюулгүй байдлын цогц арга хэмжээг боловсруулж, боловсон хүчний хамгаалалтын системийг бий болгож, хариуцлагатай албан тушаалтныг томилдог.

Хариуцсан хүмүүсийн бүтэц нь зөвхөн байгууллагын даргад хамаарахгүй. Түүнээс гадна аюулгүй ажиллагааны инженер, ажлын шууд удирдагчид, доод түвшний менежерүүд - цехийн мастер, мастер болон бусад хүмүүс орно.

Тэдний нэн даруй хийх ажлуудыг ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан болно. Ийм ажилтны заавар бүр нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, ослыг арилгах хэм хэмжээг агуулдаг.

Эдгээр нь хэлтсийн дарга нар болон бусад хариуцлагатай хүмүүсийн шууд албан даалгавар юм. Тэд боловсон хүчнийг сургах, ажлын эхэн ба төгсгөлд аюулгүй байдлын стандартын хэрэгжилтийг шалгах, тоног төхөөрөмж, техникийн хэрэгслийн байдалд хяналт тавих арга хэмжээ авах үүрэгтэй.

Ажилтанд хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний үүргийг хуваарилах

Байгууллагад хэн ажилчдын дунд хөдөлмөр хамгааллын үүрэг, эрх мэдлийг хуваарилах ёстой вэ?

Энэ нь байгууллагын бүтцээс ихээхэн хамаардаг. Ажил олгогч нь зааврын шаардлага, хариуцлагын эхлэлийг биелүүлэх эрхтэй. Үүний зэрэгцээ тэрээр ямар ч тохиолдолд бусад ажилчдад үйл явдлын хэрэгжилтийг даатгадаг. Дүрмээр бол энэ нь тусгай инженер, аж ахуйн нэгжийн бие даасан хэсгүүдийн дарга эсвэл байгууллагын бүтцийн хэлтсийн дарга нар юм.

Гэхдээ ямар ч тохиолдолд зааврын шаардлагын хэрэгжилтэд хяналт тавих үүргийг зөвхөн ажил олгогч л гаргана. Аюулгүй байдал, зааврыг дагаж мөрдөх чиг үүргийг шилжүүлэх нь захиалгын үндсэн дээр явагддаг.

Ажилтны хөдөлмөрийг хамгаалах үүргийг ямар баримт бичиг тодорхойлдог

Эдгээр баримт бичгийн жагсаалт нь тодорхой ажил олгогч болон тухайн байгууллагын онцлогоос хамаарна.

Зааварт заасан шаардлагыг биелүүлэх, аюулгүй байдлын хариуцлага хүлээлгэхтэй холбоотой дараахь төрлийн баримт бичгийг хуульд тусгасан болно.

• Захиалга. Энэ зааварчилгааны баримт бичигийм чиг үүргийг хэн хариуцаж, хариуцлагатай ажилчдыг тодорхойлсон;
• Гэрээ. Ийм гэрээнд аюулгүй байдлын хариуцлагыг хүлээлгэж болно.

Эдгээр баримт бичгүүдээс гадна зааварчилгааг боловсруулж, бүртгэл хөтөлж, шаардлагыг биелүүлэх үүрэгтэй томилогдсон хүмүүс одоогийн хяналтыг гүйцэтгэдэг.

Ажилтанд хөдөлмөр хамгааллын үүрэг хүлээлгэх тухай тушаалын жишээ

Ийм тушаалыг тодорхой ажилтантай холбоотой дарга гаргадаг. Тэдэнд тавигдах шаардлагыг биелүүлэх үүрэгтэй. Үүний дагуу зааврын хэрэгжилтийг хариуцаж байна.

Сайт руу нэмсэн:

Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

[компанийн нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалт, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2012 оны 5-р сарын 17-ны өдрийн N 559n "Мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлагыг батлах тухай" тушаалын дагуу боловсруулж, батлав. Менежер, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаал, "Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилладаг менежер, мэргэжилтний албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсэг, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [менежерийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.2. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэнг албан тушаалд томилж, [албан тушаалын нэр] тушаалаар чөлөөлдөг.

1.3. "Техносферийн аюулгүй байдал" буюу үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр холбогдох сургалтын (мэргэжлийн) чиглэлээр мэргэжлийн дээд боловсрол эзэмшсэн, эсвэл үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр мэргэжлийн дээд боловсрол, нэмэлт мэргэжлийн боловсрол (мэргэжлийн давтан сургалт) эзэмшсэн хүн. ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсрол, хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол (мэргэжлийн давтан сургах), хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагыг танилцуулахгүйгээр хөдөлмөр хамгаалал.

1.4. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээрх хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага;

ОХУ-аас соёрхон баталсан хөдөлмөр хамгааллын олон улсын гэрээ;

аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр үндэсний болон улс хоорондын стандарт;

Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, заавраар тогтоосон хөдөлмөр хамгааллын шаардлага;

оффисын ажил болон арга зүйн баримт бичигхөдөлмөр хамгааллын асуудлаар;

Мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийг тодорхойлох, үнэлэх, удирдах арга;

Байгууллагын үйлдвэрлэл, зохион байгуулалтын бүтэц, үндсэн технологийн процесс, үйлдвэрлэлийн горимууд;

Ашигласан тоног төхөөрөмжийн төрөл, түүнийг ажиллуулах дүрэм;

Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөлийг судлах арга;

Ажилчдын сэтгэл физиологийн шаардлага;

Тоног төхөөрөмжийн техникийн нөхцөл, аюулгүй ажиллагааны шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг хянах дүрэм, арга хэрэгсэл;

ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулах журам;

Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага;

Хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээний хэрэгжилтийг тайлагнах журам, хугацаа;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн дүрэм;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.

2.1. Байгууллага дахь хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах, зохицуулахад оролцох.

2.2. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлагад нийцүүлэн, байгууллагын зорилго, зорилт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр улс хоорондын болон үндэсний стандартын зөвлөмж, зөвлөмжийн дагуу байгууллага дахь хөдөлмөр хамгааллын удирдлагын тогтолцоог боловсруулах, ажиллуулахад оролцох. хамгаалалт.

2.3. Хууль тогтоомжийн өөрчлөлтөд хяналт тавих үндсэн дээр тухайн байгууллагын мэргэжлийн эрсдэлийн удирдлагын тогтолцоог хөгжүүлэх чиглэлийг тодорхойлох, зохицуулахад оролцох. шилдэгхөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр, түүнчлэн техникийн тоног төхөөрөмжийн шинэчлэлд үндэслэн байгууллагын зорилго, зорилт.

2.4. Байгууллагын бүтцийн хэлтэст хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэрэгжилтэд хяналт тавих, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулах, байгууллагад эрүүл, аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээ авах, ажилчдад тогтоосон нөхөн олговор олгох. ажлын нөхцлийн хувьд.

2.5. Ажлын байран дахь нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгааллын байдал, одоо байгаа үйлдвэрлэлийн эрсдэл, ажилчдын нөхөн олговрын талаар ажилтнуудад мэдээлэх. хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөл, хөдөлмөрийн бусад тусгай нөхцөл, хувийн хамгаалах хэрэгсэлтэй ажиллах, түүнчлэн ажилчдыг аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс хамгаалах арга хэмжээ.

2.6. Байгууллагын ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл, эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээл, сүү болон бусад түүнтэй адилтгах хүнсний бүтээгдэхүүнээр цаг тухайд нь, бүрэн хангахад хяналт тавих.

2.7. Хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийн нөхцөл байдал, ашиглалтын байдалд хяналт тавих.

2.8. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилчдыг сургах хэрэгцээг төрийн үндсэн дээр тодорхойлох зохицуулалтын шаардлагахөдөлмөр хамгаалал, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын шаардлага; тогтоосон дүрэмХөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгаа, танилцуулга хийх, хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар ажилчдын танилцуулга (анхдагч, давтан, төлөвлөгөөт бус, зорилтот) явуулахад хяналт тавих.

2.9. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр байгууллагын төсвийн гүйцэтгэлд хяналт тавих, ашиглалтын үр ашгийг үнэлэхэд оролцох. санхүүгийн эх үүсвэрзорилго, зорилтод хүрэхийн тулд.

2.10. Нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах арга хэмжээний үр нөлөөг дээшлүүлэх санал боловсруулах.

2.11. Нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгийн зарцуулалтад хяналт тавих.

2.12. Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийх комиссын ажилд оролцох, тухайн байгууллагад тогтоосон журмаар байгуулагдсан хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын тусгай үнэлгээ хийх комиссын гишүүдийн харилцан үйлчлэлийг зохион байгуулах.

2.13. Байгууллага дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах арга хэмжээ бэлтгэх, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх чиглэлээр ажилчид, байгууллагын удирдлагын эрх, үүрэг бүхий хамтын гэрээний хэсгийг боловсруулахад оролцох. , Хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах чиглэлээр үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд тусгах талаар байгууллагын бүтцийн хэлтсээс санал боловсруулах ажилд хяналт тавьж ажиллах.

2.14. Ажилд орохдоо заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, аялалын өмнөх (аяллын дараах) болон ээлжийн өмнөх (ээлжийн дараах) үзлэгт хамрагдах ажилтны бүрэлдэхүүнийг тодорхойлох ажлыг зохион байгуулах, оролцуулах.

2.15. Байгууллагын бүтцийн хэлтсийн дарга нарт хөдөлмөр хамгааллын талаархи шинэ зааврыг боловсруулах, одоо байгаа зааварчилгааг шинэчлэх, түүнчлэн ажилчдыг аюулгүй ажиллагааны арга, арга барилд сургах хөтөлбөр боловсруулахад арга зүйн туслалцаа үзүүлэх.

2.16. Бэлтгэл ажлын зохион байгуулалт Ажлын нөхцөлхөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлэх, хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг нийлүүлэх, түүнчлэн хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл нийлүүлэгчдээс тэдгээрийг нийлүүлэх саналд үнэлгээ өгөх.

2.17. Шинжилгээ хийх зохион байгуулалтын бүтэц, байгууллагын техникийн тоног төхөөрөмж, хөдөлмөр хамгааллын төрийн зохицуулалтын шаардлага, хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага.

2.18. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний шалтгааныг шинжлэх, түүнээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулахад оролцох.

2.19. Хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулахад ажилчдын сонирхлын түвшинг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ боловсруулахад оролцох.

2.20. Байгууллагын бусад бүтцийн хэлтэстэй хамтран хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах, мэргэжлийн эрсдлийг арилгах, багасгах төлөвлөгөө, хөтөлбөр боловсруулахад оролцох.

2.21. Дунд болон дээд сургуулийн оюутнуудын дадлага хийх явцад хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, аюулгүй ажиллагааны арга барил, ажлын арга барилыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих. Мэргэжлийн боловсролболон сургуулийн сурагчдын хөдөлмөрийн боловсрол.

2.22. Тогтоосон хэлбэрээр тайланг эмхэтгэж ирүүлэх.

2.23. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.

3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд.

3.2. Байгууллагын үйл ажиллагааны талаар албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг бүх хэлтсээс шууд болон шууд ахлагчаар дамжуулан хүлээн авах.

3.3. Удирдлагадаа өөрсдийн болон байгууллагын ажлыг сайжруулах саналаа хүргүүлнэ.

3.4. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын тушаалын төсөлтэй танилцах.

3.5. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

3.6. Түүний ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцоно.

3.7. Ажил үүргээ гүйцэтгэх хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэхийг удирдлагаас шаардах.

3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.9. [Бусад эрх хөдөлмөрийн хууль Оросын Холбооны Улс].

4. Хариуцлага

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд энэхүү зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан.

Хүний нөөцийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Заавартай танилцсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

УДИРДЛАГА, АЛБАН ТУШААЛТ, МЭРГЭЖИЛТНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ АЖЛЫН БОЛОН АЛБАН ТУШААЛЫН ҮҮРЭГ (ойролцоогоор)

1. Ерөнхий инженер (техникийн захирал, үйлдвэрлэлийн асуудал эрхэлсэн байгууллагын орлогч дарга) нь хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах, хөдөлмөр хамгааллын удирдлагын тогтолцоог хэрэгжүүлэх үүрэгтэй, ажил олгогчийн нэрийн өмнөөс хөдөлмөр хамгааллын алба (хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн) -ийг удирдана. байгууллага) бөгөөд дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.
1.1. Бүтцийн хэлтсийн дарга нарын хөдөлмөр хамгааллыг хангах ажлыг удирдах;
1.2. Байгууллагын үйл ажиллагааны онцлогт нийцүүлэн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг агуулсан зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг бүрдүүлэх, байгууллагын бүтцийн хэлтэст хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг нэвтрүүлэх, шаардлагын хэрэгжилтэд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах. тэдгээрт заасан;
1.3. Аюулгүй техник, технологи нэвтрүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;
1.4. төрийн хяналт, хяналтын байгууллагын өгсөн даалгаврыг хугацаанд нь биелүүлэх;
1.5. Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн одоогийн дүрэм, хэм хэмжээний шаардлагын дагуу барилга, байр, нийгмийн байгууламж, бие даасан байгууламж, машин, механизм, машин хэрэгсэл, бусад тоног төхөөрөмжийн сайн байдал, аюулгүй ажиллагаанд техникийн хяналт тавих. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт;
1.6. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи улсын стандарт, дүрэм, журмын шаардлагын дагуу байгууллагын зураг төсөл, технологийн баримт бичиг, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнд аюулгүй байдлын арга хэмжээг боловсруулах;
1.7. Бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтэн, инженер техникийн ажилтан, ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, мэдлэгийг шалгах ажлыг зохион байгуулах, явуулах, ажилчдад цаг тухайд нь зааварчилгаа өгөх.
хөдөлмөр хамгааллын байгууллагууд;
1.8. Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээ, үйлдвэрлэлийн байгууламжийн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах.
1.9. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн тохиолдлыг холбогдох журмын дагуу цаг тухайд нь судалж, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх;
1.10. Тоног төхөөрөмж, машин, механизм гэх мэтийг байрлуулах схемийг батлах. барилгын норм, дүрмийн шаардлагын дагуу бүтцийн хэлтэс (үйл ажиллагаа явуулж буй үйлдвэрүүд) дахь ажлын байрыг зохион байгуулах;
хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ, галын аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын улсын стандарт;
Ажлын байрыг ихээхэн хэмжээгээр дахин тоноглох тохиолдолд төлөвлөлтийг зураг төслийн байгууллагатай тохиролцсон байх ёстой;
1.11. Мэргэжил, ажлын төрлөөр ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын зааврыг боловсруулах, хянан засварлах, батлах;
1.12. Онцгой байдлын үед ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах шаардлагатай арга хэмжээ, түүний дотор хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх арга хэмжээ авах.
2. Хүний нөөцийн орлогч дарга (ХНХГ-ын дарга, хүний ​​нөөцийн байцаагч) дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.
2.1. Ажилчдын ажил, амралтын тогтоосон горимыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах;
2.2. Холбогдох хуульд заасан тохиолдолд ажилчдыг ажилд орохдоо урьдчилсан үзлэг, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулдаг. Эмнэлгийн үзлэгийн үр дүнгийн талаархи эмнэлгийн тайланг хадгалах;
2.3. Хөдөлмөр хамгааллын албатай хамтран менежер, мэргэжилтэн, инженер техникийн ажилтан, ажилчдад хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэг олгох, турших ажлыг зохион байгуулах;
2.4. Шинээр ажилд орсон ажилчдад ажлын байрны нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын байдал, эрүүл мэндэд учирч буй хохирол, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, хөдөлмөрийн нөхцлийн нөхөн олговор, тэтгэмжийн талаар мэдээлэх;
2.5. Шинээр ажилд орсон ажилчдыг хөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээ, албан үүрэг, хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээрх орон нутгийн зохицуулалттай танилцах;
2.6. Ажилтныг хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, галын аюулгүй байдлын талаархи танилцуулгад шилжүүлэх.
3. Капитал барилгын асуудал эрхэлсэн орлогч дарга (хөрөнгө оруулалтын газрын дарга) дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.
3.1. Үйлдвэрлэлийн барилга байгууламжийг капиталжуулах, сэргээн босгох явцад барилгын норм, дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх, ашиглалтад оруулахад оролцох;
3.2. Тогтоосон байгууламжид тоног төхөөрөмж, машин, механизмын аюулгүй ажиллагааг зохион байгуулах;
3.3. Зохион байгуулалт, барилга угсралт, сэргээн босголтод зөвхөн мэргэжлийн байгууллагын төслийн дагуу, төслийн зохиогчтой тохиролцсоны дагуу зураг төслийн сахилга батыг дагаж мөрдөх;
3.4. Байгууллагын бүтцийн хэлтсүүдийг намар-өвлийн улиралд ажиллуулах бэлтгэл ажлыг хангах;
3.5. Шаардлагатай тооны ариун цэврийн байгууламжийн бэлэн байдал.
4. Хангамжийн байгууллагын орлогч дарга (арилжааны захирал, логистикийн хэлтсийн дарга) дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.
4.1. Аюултай бодис, шахсан болон шингэрүүлсэн хий бүхий цилиндр, бусад материалыг хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн дүрэм, нормын шаардлагын дагуу тээвэрлэх, хадгалах, нягтлан бодох бүртгэл, гаргах ажлыг зохион байгуулах.
ариун цэврийн байгууламж, галын аюулгүй байдал;
4.2. Байгууллагын агуулахын байгууламжийн засвар үйлчилгээ, аюулгүй ажиллагаа, ачих, буулгах үйл ажиллагаа;
4.3. Эрүүл, аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхэд шаардлагатай тоног төхөөрөмж, материалаар тухайн байгууллагыг цаг тухайд нь хангах;
4.4. Үйлдвэрлэлийн хог хаягдал болох хортой, шатамхай, шатамхай бодис, материалыг цуглуулах, боловсруулах, устгах;
4.5. Ажилчдад тосолгооны материал, саармагжуулах, саармагжуулах үйлчилгээтэй гэрчилгээтэй тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл худалдан авах. угаалгын нунтагодоогийн хууль тогтоомж болон хөдөлмөр хамгааллын бусад норматив эрх зүйн актуудын дагуу;
4.6. Харьяа албан тушаалтнуудын хөдөлмөр хамгааллын талаар сургалт, танилцуулга зохион байгуулах, аюулгүй ажиллагааны шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих.
5. Байгууллагын ерөнхий механик нь дараахь үүрэгтэй.
5.1. Аюулгүй тоног төхөөрөмжийг нэвтрүүлэх, түүний сайн байдал, дизайн, ашиглалтыг хангах технологийн тоног төхөөрөмж, Ростехнадзорын хяналтанд байгаа байгууламжууд, түүний хяналтанд байгаа барилга байгууламжийн дагуу
аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын шаардлага;
5.2. Суурин объект байгаа эсэх, хөдөлгөөний бүртгэл хөтлөх, объектын паспортыг цаг тухайд нь бөглөх;
5.3. Ростехнадзорын хяналтад байгаа объектуудыг багтаасан үндсэн хөрөнгийн үзлэг, туршилт, урьдчилан сэргийлэх үзлэг, засварыг цаг тухайд нь хангах;
5.4. Нийлүүлсэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын зааварчилгааг харгалзан үзэх, түүнчлэн тухайн байгууллагад боловсруулж, үйлдвэрлэж буй тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засварын зааварчилгааг боловсруулах, ерөнхий механикийн албаны хяналтад байлгах;
5.5. Ерөнхий механикийн алба гүйцэтгэж байгаа ажлын аюулгүй байдлыг хангах;
5.6. Зөвшөөрөгдсөн схемийн дагуу тоног төхөөрөмжийг суурилуулах, байрлуулах ажлыг хангах;
5.7. Тоног төхөөрөмж дээрх ажлын аюулгүй байдлыг хангах илүү дэвшилтэт блоклох, хамгаалах, хамгаалах хэрэгсэл, хэрэгслийг боловсруулж хэрэгжүүлэх;
5.8. Намар-өвлийн улиралд аж ахуйн нэгжийн ажилд бэлтгэх ажлыг зохион байгуулах;
5.9. Ерөнхий механикийн хяналтанд байдаг байгууламж, ажилд ажиллаж буй хүмүүсийн хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулах;
5.10. Ростехнадзорын хяналтанд байдаг боловсон хүчний үйлчилгээний байгууллагуудын мэдлэгийг цаг тухайд нь сургах, турших;
5.11. Ерөнхий механикийн албаны ажилтнууд хөдөлмөр хамгааллын норм, дүрэм, зааврын шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих;
5.12. Төрийн хяналтын байгууллагуудын зааврын биелэлтийг хангах;
5.13. Техникийн хяналтын байгууламжид осол, ослоос урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний боловсруулалтыг хангах.
6. Эрчим хүчний ерөнхий инженер (байгууллагын цахилгаан байгууламжийг хариуцах хүн) дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
6.1. Цахилгаан, цахилгаан технологийн тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний засвар үйлчилгээг одоогийн мөрдөж буй дүрэм, журмын шаардлагад нийцүүлэн ажиллах нөхцөлийг хангах;
6.2. Эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийн урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээ, засвар, шинэчлэлт, сэргээн босголтыг цаг тухайд нь, өндөр чанартай хийх;
6.3. Цахилгааны ажилчдыг сургах, ашиглалтын дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, ажил, үйлдвэрлэлийн зааврын талаархи мэдлэгийг шалгах;
6.4. Цахилгаан байгууламжийн найдвартай байдал, тэдгээрийн засвар үйлчилгээний аюулгүй байдлыг хангах;
6.5. байгаль орчинд сөрөг нөлөө үзүүлж буй ажлын технологи, арга барилыг ашиглахаас урьдчилан сэргийлэх;
6.6. Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын явцад гарсан зөрчил, осол аваарыг нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээ хийх, тэдгээрийн үүсэх шалтгааныг арилгах арга хэмжээ авах;
6.7. Ажлын болон үйлдвэрлэлийн заавар, цахилгааны ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулах;
6.8. төрийн хяналтын байгууллагын зааврын биелэлтийг хангах;
6.9. Тохирох мэргэшлийн бүлэгтэй байх шаардлагатай мэргэжилтэн, цахилгааны ажилтнуудын албан тушаалын жагсаалтыг гаргах.
цахилгааны аюулгүй байдал;
6.10. Гүйцэтгэл нь цахилгааны аюулгүй байдлын 1-р бүлгийг томилох шаардлагатай мэргэжил, ажлын жагсаалтыг боловсруулах;
6.11. Цахилгааны аюулгүй байдлын 1-р бүлгийг томилох шаардлагатай үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран цахилгаан техникийн бус ажилтнуудад зориулсан зааварчилгааг явуулах, гүйцэтгэх ажлыг хангах;
6.12. Цахилгааны боловсон хүчний үйлдвэрлэлийн сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулж батлуулах ажлыг хангах;
6.13. Техникийн сургалтын хамрах хүрээ, цахилгааны ажилтнуудын яаралтай тусламжийн дасгал сургуулилт хийх хэрэгцээг тодорхойлох;
6.14. Тоног төхөөрөмж, цахилгаан сүлжээ, хамгаалалтын хэрэгслийн цахилгаан тусгаарлагчийн эсэргүүцлийн газардуулгын төхөөрөмжийг үе үе турших ажлыг зохион байгуулах. Илэрсэн зөрчил, мөрдөгдөж буй стандартаас гажсан байдлыг арилгах арга хэмжээ авдаг.
6.15. Харьяа ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих;
6.16. Эрчим хүчний ерөнхий инженерийн үйлчилгээнд томилогдсон Ростехнадзорын дүрэм, журамд хамаарах байгууламжид техникийн хяналт тавих;
6.17. цахилгаан байгууламжийг хариуцсан бүтцийн нэгжийг томилох боломж, оновчтой байдлыг тодорхойлох; цахилгаан байгууламжийг хариуцах хүмүүсийн хоорондын харилцаа, хариуцлагын хуваарилалтыг тогтооно
бүтцийн нэгжүүд болон байгууллагын цахилгаан байгууламжийг хариуцсан хүмүүс.
6.17-д заасан тэмдэглэл.
Байгууллагын бүтцийн хэлтэст цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын аюулгүй байдлын дүрмийн шаардлагыг хангасан, одоо байгаа цахилгаан байгууламжид засвар, тохируулга болон бусад төрлийн ажлыг хариуцдаг цахилгааны мэргэшсэн боловсон хүчин байгаа бол ерөнхий эрчим хүчний инженер
эрчим хүчний алба, хэлтэс хоорондын цахилгааны суурилуулалтыг зөв, аюулгүй ажиллуулах хариуцлагын хуваарийн хил хязгаарыг тогтоож болно. Хариуцлагын хуваарилалтыг актаар баталгаажуулдаг. Хэрэв тийм бол
Ерөнхий эрчим хүчний инженер нь PUE, цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын салбарт хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, цахилгааны аюулгүй байдлын бусад зохицуулалтын шаардлагыг дагаж мөрдөх, ажлыг аюулгүй гүйцэтгэхэд хяналт, хяналтын чиг үүргээс хасагдаагүй болно.
6.18. нутаг дэвсгэр, үйлдвэрлэлийн болон туслах байр, ажлын байрыг оновчтой гэрэлтүүлэх.
6.19. Мөнгөн усаар дүүргэсэн хий ялгаруулах чийдэнг нягтлан бодох бүртгэл, хадгалах, устгах ажлыг зохион байгуулах;
6.20. Гар цахилгаан хэрэгслийг нягтлан бодох бүртгэл, үзлэг, туршилтаар хангах, хамгаалах хэрэгсэлцахилгаан суурилуулалтанд ашигладаг.
7. Ерөнхий технологич (дарга техникийн хэлтэс) байгууллага нь:
7.1. Технологийн процесс, төхөөрөмж, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийг хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, норм, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын улсын стандартын шаардлагад нийцүүлэн хангах;
7.2. Технологийн тусгай (стандарт бус) тоног төхөөрөмжийн технологи, дизайны баримт бичигт аюулгүй байдлын тодорхой шаардлагыг тусгасан эсэхийг баталгаажуулах;
7.3. цогц судалгааг зохион байгуулна хортой шинж чанаруудүйлдвэрлэлд ашиглахаар төлөвлөж буй бодис, материал, түүнчлэн тэдгээрийг ашиглах аюулгүй байдлын арга хэмжээг боловсруулах;
7.4. Технологийн процесст шинэ материал, бодис ашиглах талаар улсын ариун цэврийн болон галын хяналтын байгууллагатай зохицуулах;
7.5. Аюултай, гал түймэр, дэлбэрэх аюултай материал, бодисыг ашиглахгүй байх, аюул багатай материал, бодис ашиглахгүй байх технологийн процессыг нэвтрүүлэх ажлыг гүйцэтгэх;
7.6. Үйлдвэрлэл дэх технологийн процесс, технологийн сахилга батыг сахин биелүүлэхэд хяналт тавих;
7.7. Үйлдвэрийн байрны зураг төсөл боловсруулах, тоног төхөөрөмж байрлуулах, ажлын байрны зохион байгуулалт, тэдгээрийн зохицуулалт, тогтоосон журмаар батлагдах ажлыг хангах;
7.8. Ажлын байрыг баталгаажуулах, үйлдвэрлэлийн байгууламжийг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцүүлэн баталгаажуулах ажлыг зохион байгуулах;
7.9. Байгууллагын агуулах, үйлдвэрлэлийн байрны агуулах, ажлын байранд бодис, материалын хадгалалтын стандартыг боловсруулж, батлах ажлыг зохион байгуулна.
8. Байгууллагын ерөнхий дизайнер нь:
8.1. Боловсруулсан эсвэл шинэчилсэн машин, механизм, төхөөрөмжийн загвар нь хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, норм, улсын аюулгүй байдлын стандартын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах.
хөдөлмөр;
8.2. Шинэ бүтээгдэхүүн, системийг турших, ажиллуулах зааварт аюулгүй байдлын тодорхой арга хэмжээг тусгасан байх;
8.3. Ерөнхий дизайнерын үйлчилгээний ажилтнууд хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, норм, зааврын шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих;
8.4. Аюулгүй байдлын шаардлага хангасан шинэ төрлийн бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх төрийн хяналтын байгууллагаас гаргасан зөвшөөрлийг хугацаанд нь гүйцэтгэх ажлыг зохион байгуулах.
9. Байгууллагын тээврийн албаны дарга дараахь үүрэг хүлээнэ.
9.1. Байгууллагын тээврийн хэрэгслийн бүрэн бүтэн байдал, аюулгүй ажиллагааг хангах;
9.2. Жолооч нарын ажил, амралтын дэглэмийг дагаж мөрдөх;
9.3. Байгууллагын тээврийн хэрэгслээр хүн тээвэрлэх, аюултай ачааг аюулгүй тээвэрлэх ажлыг зохион байгуулах;
9.4. тээврийн хэрэгслийн засварын ажлын аюулгүй байдлыг хангах;
9.5. Жолоочийн дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих техникийн үйл ажиллагааавто тээврийн болон замын хөдөлгөөний хөдлөх бүрэлдэхүүн;
9.6. Бүх жолооч нарыг аялалын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, холын нислэгт илгээсэн жолооч нарт заавал танилцуулах ажлыг зохион байгуулах;
9.7. Тээврийн хэрэгсэл, явган зорчигчийн аюулгүй хөдөлгөөнийг зохион байгуулах схем (хөдөлгөөний маршрут, зогсоол гэх мэт), тодорхойлох шаардлагатай хэмжээзамын тэмдэг, түүнчлэн байгууллагын нутаг дэвсгэрт тээврийн хэрэгслийн аюулгүй хөдөлгөөнийг хангах;
9.8. Тээврийн хэлтсийн ажилтнууд хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаархи дүрэм, норм, зааварчилгааг биелүүлэхэд хяналт тавих;
9.9. Байгууллагын тээврийн хэрэгслийн засвар, ашиглалтын ажилд оролцож буй хүмүүсийн хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг боловсруулах;
9.10. Дэд албан тушаалтнуудад аюулгүй байдлын зааварчилгаа өгөх.
10. Байгууллагын эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь үүрэг хүлээнэ.
10.1. Байгууллагын нутаг дэвсгэр, ариун цэврийн байгууламж, газруудын эрүүл ахуйн зохих нөхцлийг хангах нийтлэг хэрэглээ, ажилчдын эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ;
10.2. Байгууллагын байрыг цаг тухайд нь халдваргүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, угаалга хийх ( хуурай цэвэрлэгээ) тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг засварлах;
10.3. Байгууллагын нутаг дэвсгэрээс үйлдвэрлэлийн хог хаягдлыг цуглуулах, хадгалах, зайлуулах ажлыг зохион байгуулах;
10.4. Байгууллагын нутаг дэвсгэрийн тохижилт, тохижилт, явган хүний ​​замын засвар үйлчилгээний ажлыг зохион байгуулах, алхах замуудгарамуудыг сайн нөхцөлд байлгах, нутаг дэвсгэрийг цэвэрлэх, зам, явган хүний ​​замыг цас, мөсөөс цаг тухайд нь цэвэрлэх, түүнчлэн элсээр цацах;
10.5. Хэлтсийн ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг боловсруулах, хөдөлмөр хамгааллын талаар танилцуулга хийх;
10.6. Байгууллагын бүтцийн хэлтсүүдийг намар-өвлийн улиралд ажиллуулах бэлтгэл ажилд оролцох.
11. Үйлдвэр, хэлтэс, цех, бие даасан үйлдвэрлэл, угсралт, барилгын талбайн дарга нар дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.
11.1. Бүх ажлын байранд эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг хангах;
11.2. Тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бараа материал, бэхэлгээ, өргөх төхөөрөмж, тээврийн хэрэгсэл, аюулгүй байдал, хамгаалалтын хэрэгсэл, ариун цэврийн байгууламжийн засвар үйлчилгээ, ашиглалтыг хангах.
Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, нормын шаардлагын дагуу ажлын байр, үйлдвэрлэлийн болон тохилог байр, гарц, гарцыг суурилуулах, зохион байгуулах;
11.3. харьяа инженер техникийн ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын үүргээ биелүүлэхийг хангах;
11.4. Ажилчдын дүрэм, журам, хөдөлмөр хамгааллын заавар, өндөр эрсдэлтэй ажлыг зохион байгуулах шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих;
11.5. Тухайн нэгжид ашиглаж байгаа шатамхай, шатамхай, тэсэрч дэлбэрэх, хортой, түрэмгий бодис, шахсан болон шингэрүүлсэн хий бүхий баллоныг аюулгүй хадгалах, тээвэрлэх, ашиглах;
11.6. Ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхан шатны, давтан, төлөвлөгөөт бус зааварчилгааг бүх ажилчидтай шууд удирдагчид (удирдагч, мастер гэх мэт) дамжуулан цаг тухайд нь хийж, мэдээллийн бүртгэлд заавал бүртгүүлэх, ажлын байранд дадлага хийх. ажилтныг бие даасан ажилд оруулах;
11.7. Хангах үйлдвэрлэлийн газруудхөдөлмөр хамгааллын заавар, анхааруулах тэмдэг гэх мэт;
11.8. Эрсдэл өндөртэй ажил гүйцэтгэх, аюулгүй ажиллагааны арга, арга барилд хамрагдаж буй ажилтнуудыг байгууллагын удирдлагаас баталсан тусгай хөтөлбөрийн дагуу сургалтад хамруулах, улмаар мэдлэгийн шалгалт өгөх;
11.9. Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажилтны нэрсийн жагсаалтыг цаг тухайд нь гаргаж эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах;
11.10. Шаардлагатай тусгай хувцас, гутал, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, урьдчилан сэргийлэх материалыг цаг тухайд нь бэлтгэх;
11.11. Төрийн хяналт, хяналтын байгууллага, хөдөлмөр хамгааллын албаны ажилтнуудын зааврыг цаг тухайд нь дагаж мөрдөх;
11.12. Ажиллагсдын хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга батыг сахин биелүүлэх;
11.13. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааврыг цаг тухайд нь боловсруулж, засварлах.
12. Үйлдвэрлэлийн бие даасан талбайн мастер, мастер (машин) болон бусад менежерүүд дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.
12.1. Ажил, ажлын байрны зохион байгуулалтыг хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээний шаардлагад нийцүүлэн хангах;
12.2. Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, норм, ажлын байр, гарц, гарц, тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ, багаж хэрэгслийн ашиглалтын байдал, ашиглалтын бэлэн байдал, ашиглах боломжтой байдлыг хангах.
тоног төхөөрөмж, суурилуулалт дээр хаах, хаах, хаах төхөөрөмж;
12.3. Хувийн хамгаалах хэрэгслийн хүртээмж, ашиглалт, зөв ​​ашиглалтад хяналт тавих;
12.4. Ажилчдын хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих;
12.5. Ажлын байранд хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын тэмдэг, тэдгээрийн хэвийн байдлын талаархи зааварчилгаатай байх;
12.6. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхан шатны, давтан, төлөвлөгөөт бус, зорилтот танилцуулгыг цаг тухайд нь, үр дүнтэй зохион байгуулж, тогтоосон журмаар зохион байгуулах, ажлын байранд дадлага хийх, ажилтныг бие даасан ажилд оруулах. Мэдээллийн агуулгыг муу эзэмшсэн, аюулгүй ажиллагааны арга барилыг эзэмшээгүй хүмүүсийг бие даан ажиллуулахгүй байх;
12.7. Ажлын талбайн нутаг дэвсгэр, үйлдвэрлэлийн байр, ажлын байранд зөвшөөрөлгүй хүмүүс байх боломжийг арилгах;
12.8. Ажил дээр гарсан аливаа осол аваар гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, ослын талаар бүтцийн нэгжийн даргад мэдээлэх, бусад арга хэмжээ авах,
үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн шалгах тухай одоогийн журамд заасан.
Ю.Беляров,
АСОТ ерөнхий захирлын орлогч
В.Хлопков,
хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн дарга
ба Оросын ШУА-ийн цацрагийн аюулгүй байдал