Պրոֆեսիոնալ էթիկայի կանոնակարգը երևույթների տիրույթի այն հատուկ ձևերից մեկն է, որը բնորոշ է մարդկանց բարոյական գիտակցության և վարքագծին: Բարոյականությունն իր բնույթով գործում է որպես համընդհանուր սոցիալական կարգավորիչ։ Այն առաջանում է գրեթե միաժամանակ և օրենքի հետ սերտ հարաբերության մեջ, որը ոչ մի կերպ չի կարող կրճատվել բացառապես իրավական իրավունքով: Այդ երեւույթները զարգանում են բնական ճանապարհով՝ անկախ մարդկանց սուբյեկտիվ ցանկությունից՝ նրանց համատեղ գործունեության շնորհիվ։ Բարոյականության և իրավունքի ոլորտում հարաբերություններին բնորոշ օբյեկտիվ բնույթը ժամանակի ընթացքում արտահայտվում է, համապատասխանաբար, բարոյական և իրավական հասկացություններում, որոնք, իր հերթին, կարող են համախմբվել տարբեր բարոյական օրենսգրքերի և օրենքի տեսքով:

Բարոյական օրենսգիրք (լատ. կոդեքս - գիրք) - բարոյական պահանջների պատվիրված և համակարգված շարք: Օրենսգրքի առկայության շնորհիվ որոշակի հասարակության անդամներին բնորոշ բարոյական գաղափարները որոշ չափով ձեռք են բերում ամբողջական, համեմատաբար ամբողջական (ին. այս ժամանակահատվածում) դիտում։ Ինչպես օրենքներն ամբողջությամբ չեն արտացոլում սուբյեկտների միջեւ օբյեկտիվորեն հաստատված կապերն ու հարաբերությունները սոցիալական գործունեություն, բարոյական կոդերը կարող են և՛ գերազանցել պրակտիկայի (բարոյական իդեալների) զարգացումը, և՛ արգելակ հանդիսանալ օբյեկտիվորեն առաջացող նոր վերաբերմունքի և արժեքների ճանապարհին:

Ըստ գործողության համընդհանուրության աստիճանի՝ բարոյական կոդերը բաժանվում են չորս մեծ խմբերի.

Առաջին խումբ - ընդհանուր բարոյական կոդեր. իրենց հիմնական հատկանիշըկայանում է նրանում, որ դրանցում պարունակվող պահանջները համընդհանուր են։ Դրանք ուղղված են միանգամից բոլոր մարդկանց և յուրաքանչյուրին առանձին-առանձին։ Առօրյա կյանքում բարոյական տարբեր նորմերի և սկզբունքների կիրառումը հիմնված է անձի անհատական ​​վարքագծի ձև ընտրելու ազատության և համապատասխան պատասխանատվություն կամավոր ընդունելու ենթադրության վրա: Օրենսգիրքը կազմող բարոյական պահանջները անհատի համար ձեռք են բերում կատարման ընդհանուր պարտավորության բնույթ: Դա ապահովվում է թե՛ արտաքինից պարտադրված պատասխանատվությամբ անհատի վրա ուրիշների առաջ, թե՛ հասարակական կարծիքի ուժով, մի կողմից, թե՛ բարոյական պատժամիջոցների համակարգի առկայությամբ, մյուս կողմից։

Քրիստոնեական հավատքի պատմությունը մեզ տալիս է ընդհանուր բարոյական կանոնների ամենավառ օրինակները: Հայտնի Decalogue-ը (Դեկալոգը փաստաթուղթ է, որը կոչվում է այն կազմող պատվիրանների քանակով, որոնք, ըստ աստվածաշնչյան ավանդության, տրվել են Մովսեսին Արարչի կողմից Սինա լեռան վրա) կենտրոնացած է բարոյական վարքի արտաքին վերահսկողության վրա, բայց ոչ գիտակցության վրա: անհատը. Այս պատվիրաններն առանձնանում են իրենց բացառիկ պարզությամբ և կատեգորիկ պահանջներով՝ «Մի՛ սպանիր», «Մի՛ շնացիր», «Մի՛ գողացիր», «Սուտ ցուցմունք մի՛ տուր մերձավորիդ դեմ» և այլն։ Միևնույն ժամանակ, որպես այս հսկողություն իրականացնող սուբյեկտ, պետությունն ի սկզբանե նախատեսված է այդ պահանջների բովանդակությունը հագցնել իրավական ձևով, որի չկատարումը առաջացնում է քրեական պատասխանատվություն:

Ավելի ուշ Լեռան քարոզը արտաքին աշխարհի ոլորտից շեշտը տեղափոխում է անհատի ներաշխարհ՝ նրա կողմից բարոյական պատվիրանների կամավոր կատարմանը՝ ըստ իր համոզմունքների, բարոյական պարտքի և խղճի։ Այստեղից էլ ձեւակերպումների նկատելի փոփոխությունը։ Լեռան քարոզի տեքստում էր, որ Ոսկե կանոնբարոյականությունը, որն ասում է. «Այսպիսով, ամեն ինչում, որ կամենում եք, որ մարդիկ ձեզ անեն, ինչպես դուք անում եք նրանց, որովհետև սրանում են օրենքը և մարգարեները» (Մատթեոսի Ավետարան 7.12): Պակաս նշանակալից չէ ևս մեկ բարոյական հայտարարություն. «Մի՛ դատիր, որ քեզ չեն դատի, այսպես դուք կդատվեք; և ինչ չափով եք չափում, այդպիսին և նրանք կչափեն քեզ» (Մատթեոս 7: 1-2): Այստեղ մենք ունենք փաստաթուղթ, որն անդրադառնում է անհատի բարոյական գիտակցության և ինքնագիտակցության ավելի զարգացած մակարդակին, ով ի վիճակի է վերահսկել իր վարքը՝ հիմնված ոչ թե զգացմունքի վրա: վախ, բայց իր սեփական համոզմունքներով:

Երկրորդ խումբ - կորպորատիվ էթիկայի կանոններ. Դրանց բաշխումը կապված է բիզնեսի ոլորտում ինքնակարգավորման և ներքին ինստիտուցիոնալացման ժամանակակից գործընթացների հետ։ Ձեռնարկատիրական գործունեության կարգավորման արտաքին կողմը և տնտեսվարող սուբյեկտների հարաբերությունները, ինչպես նաև նրանց հարաբերությունները պետության հետ սահմանվում են օրինականորեն՝ օրենքով։ Էթիկական բաղադրիչի արդիականությունը շարունակում է պակաս ակնհայտ լինել, քանի դեռ մենք ինքներս չենք առերեսվել տարբեր հետ կոնֆլիկտային իրավիճակներ, որի բնույթն ակնհայտորեն ոչ օրինական է։

Բարոյականության և ընդհանուր առմամբ բիզնեսի հարաբերությունները բավականին հակասական են: Իր հիմքում բիզնես վարելը նպատակաուղղված է առավելագույն կոմերցիոն արդյունքի հասնելուն հնարավորինս շուտև նվազագույն ջանքերով, ֆինանսական և նյութական ռեսուրսներ... Առաջին հայացքից կարող է թվալ, թե բիզնեսում բարոյականությունը տեղ չունի։ Այնուամենայնիվ, այս տպավորությունը ապակողմնորոշիչ կլինի։ Ձեռնարկատիրությունը, քանի որ ձևավորվում են շուկայական հարաբերություններ, չի կարող զերծ մնալ այս գործունեության նպատակների, տնտեսվարող սուբյեկտների կողմից դրա իրականացման ուղիների և միջոցների էթիկայի աստիճանի մասին: Մինչդեռ ձեռնարկատիրական գործունեությունն ինքը (ապրանքների և ծառայությունների արտադրությունը, որոնց կարիքն ունեն մարդիկ, հասարակությունը, պետությունը) կարելի է ներկայացնել որպես ակնհայտ բարոյական բարիք։ Այս տեսանկյունից պետք է գնահատել այն փաստը, որ ձեռնարկատերը, կադրեր հավաքագրելով իր ֆիրմայի կամ ձեռնարկության համար, ապահովում է մարդկանց ապրուստը։ Բարոյապես դրական պատժամիջոցարժանի է ժամանակին և ամբողջությամբ բյուջե վճարելու հարկերը։ Այս ոլորտում բիզնեսով զբաղվելը բավականին հաճախ ներառում է սոցիալական բաղադրիչ, բնապահպանական և մշակութային բազմազան ծրագրեր և բարեգործություն: Բիզնեսով զբաղվելը կարող է հենց ձեռնարկատիրոջ մոտ առաջացնել ներքին բավարարվածության զգացում, ինքնաիրացման զգացում:

Հետահայաց դիտարկելով շուկայական հարաբերությունների ձևավորման գործընթացը՝ կարելի է փաստել ինքնաբուխ և անկանխատեսելի վարքագծից անցնելու անհրաժեշտության փաստը այս գործընթացի ներդրմանը բիզնես վարելու որոշ ընդհանուր ճանաչված և օբյեկտիվորեն ձևավորվող էթիկական չափանիշներով սահմանված շրջանակում, ինչը հանգեցնում է. դրանցից էթիկական նորմերն ու կանոնները։ Նման նորմեր իրականում առկա են արտադրողների և սպառողների հարաբերություններում, ներկորպորատիվ հարաբերություններում, բիզնեսի և պետության, լրատվամիջոցների, հասարակության ներկայացուցիչների հարաբերություններում և այլն։ Այստեղից բխում է էթիկական չափանիշների և նորմերի օրինականացման անհրաժեշտությունը՝ կորպորատիվ վարքագծի էթիկական կոդեքսների ընդունման միջոցով: Ռուսական մի շարք հայտնի բիզնես կառույցներ ունեն իրենց ծածկագրերը։ Այս միտումը մեծ չափով ազդել է ֆինանսական հատվածի վրա, և ոչ միայն խոշոր բանկերի վրա։ Ռուսական բանկերի ասոցիացիայի կողմից Բանկային գործունեության էթիկական սկզբունքների կանոնագրքի մշակումը նշանակալից իրադարձություն էր:

Երրորդ խումբ - մասնագիտական ​​էթիկայի կանոններ. Այս տեսակի նորմատիվ փաստաթղթերը բարոյական նորմերի և սկզբունքների մի շարք են, որոնք սահմանում են մարդկանց մասնագիտական ​​պարտականությունների նկատմամբ վերաբերմունքի ամենաէթիկական օպտիմալ տարբերակը: Նման հավաքածուի դերը մեծ է մասնագիտական ​​խմբերի համար (բժիշկներ, ուսուցիչներ, իրավաբաններ և այլն), որոնց գործունեության մեջ նշանակալի է ստեղծագործական տարրը, և որոնց աշխատանքը հասարակության համար ունի բարձր սոցիալական նշանակություն։ Այս առանձնահատկությունն ընդգծվում է նրանով, որ օրենսդրության մակարդակով անհնար է կանխատեսել և կարգավորել իրավիճակների բոլոր բազմազանությունը, որոնցում հայտնվում է կոնկրետ մասնագիտության ներկայացուցիչը։ Այստեղ որոշիչ դեր է խաղում ազատ ու պատասխանատու ընտրությունը, որը մարդը պետք է կատարի դժվարին ու ոչ միանշանակ պայմաններում։ Ուստի մի շարք մասնագիտական ​​խմբերի գործունեության մեջ միշտ մեծ է եղել բարոյական պահանջների դերը՝ ապահովելով ներքին ինքնատիրապետում։ Միևնույն ժամանակ, երբ զարգանում է էթիկական կանոնակարգը, անհրաժեշտություն է առաջանում համակարգել բարոյական պահանջները և դրանց օրինականացումը հասարակության որոշակի ոլորտի հետ կապված:

90-ականների սկզբից։ Անցյալ դարում հետևողական գիծ է ի հայտ եկել իրավական համայնքների կողմից էթիկական կոդերն օգտագործելու հարցում իրենց ինքնակարգավորման համար. մասնագիտական ​​գործունեություն... Նշանակալից իրադարձություն էր Ռուսաստանի Դաշնության դատավորի պատվո առաջին օրենսգրքի ընդունումը (1993 թ.): 2012 թվականի դեկտեմբերին Ռուսաստանի դատավորների VIII համագումարն ընդունեց նոր օրենսգիրքդատական ​​էթիկա. Նմանատիպ կարգավորող փաստաթղթերկարգավորվում են ռուս իրավաբանների մասնագիտական ​​և ոչ աշխատանքային գործունեությունը (Իրավաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի օրենսգիրք, 2003թ.), աուդիտորների (2007թ.), նոտարների (2001թ.) և այլն:

Մասնագիտական ​​էթիկայի և ընդհանուր բարոյական կոդերի միջև բնորոշ տարբերությունն այն է, որ ընդհանուր ընդունված պահանջների հետ միասին, որոնք հավասարապես վերաբերում են հասարակության բոլոր անդամներին, դրանք պարունակում են նաև կոնկրետներ, որոնք արտացոլում են որոշակի մասնագիտության գործունեության առանձնահատկությունները: Ճիշտ է, ներպետական ​​էթիկայի որոշ ներկայացուցիչներ կասկածի տակ են դնում մասնագիտական ​​օրենսգրքերի բուն էթիկական նշանակությունը՝ համարելով, որ դրանց պահպանման պարտավորությունը ձեռք է բերվում բացառապես խախտողի նկատմամբ կարգապահական տույժերի կիրառմամբ։ Ավելի վաղ մենք արդեն քննարկել ենք այս խնդիրը բավական մանրամասն, ուստի համառոտ կնշենք ամենաակնառու կետերից միայն մի քանիսը:

Նախ, մասնագիտական ​​օրենսգրքի նորմերում և սկզբունքներում պարունակվող պահանջները բարոյական բնույթ են կրում, կատարում են փաստաբանի մասնագիտական ​​գործունեության էթիկական կարգավորման գործառույթը, դրանց գործողությունն ուղղված է բարոյապես հաստատված նպատակին հասնելու էթիկապես դրական մեթոդների և ընթացակարգերի միջոցով: . Նրանց առանձնահատկությունը կայանում է որոշակի փոփոխության մեջ՝ կապված որոշակի տեսակի մասնագիտական ​​օրինական գործունեության պայմանների հետ: Սակայն այս հանգամանքներում խղճի զգացումը կամ պատվի ու արժանապատվության գաղափարը ոչ միայն չի չեղարկվում, այլ, ընդհակառակը, դրանց ազդեցությունն ավելի հզոր է դառնում, այնքան ավելի ընդարձակ է բարոյական ընտրության դաշտը, որին հանդիպում է փաստաբանը։ պրակտիկա. Հատկանշական է, որ մասնագիտական ​​էթիկայի նույնիսկ կատեգորիկ շարքը նման է այն կատեգորիաներին, որոնցով գործում է ավանդական էթիկան։

Երկրորդ, դիտարկվող ոլորտի հետ կապված էթիկական նորմերը որոշվում են այն առանձնահատկություններով, որոնք բնորոշ են հենց մասնագիտական ​​հանրության հարաբերություններին և շփումներին, խմբային գիտակցության մակարդակում մշակված գաղափարներին: Այսպիսով, իրավաբանները կամ նոտարներն իրենց գործունեությունը իրականացնում են խիստ անհատական ​​հիմունքներով, այն պայմաններում, երբ որոշիչ դեր է խաղում ներքին ինքնատիրապետումը, իրենց որոշումների և գործողությունների համար պատասխանատու լինելու կարողությունը։ Այնուամենայնիվ, այն փաստը, որ այս մասնագիտությունների անդամներն աշխատում են անհատապես, ոչ մի կերպ չի զրոյացնում նրանց պատկանելությունը խմբին: Իրենց առօրյա գործունեության ընթացքում նրանք հանդես են գալիս որպես մասնագիտական ​​հանրության ներկայացուցիչներ և հետևաբար, կիսում են պատասխանատվության ընդհանուր բաժինը իրենց գործընկերների վարքագծի համար: Այս պայմաններում արդիականանում է խմբի անդամների գործունեության համար ներխմբային պահանջների մշակման անհրաժեշտությունը։ Հետևաբար, առաջանում է փոխկախվածություն, երբ փաստաբանը ցանկացած իրավիճակում պետք է իր անձնական պատիվը փոխկապակցի խմբի մասնագիտական ​​պատվի հետ, իսկ իրավաբանն ինքնին շահագրգռված է, որ իր անդամներից յուրաքանչյուրը պահպանի որոշակի էթիկական չափանիշներ:

Երրորդ՝ ձևավորման շրջան անցնող մասնագիտական ​​էթիկան օբյեկտիվորեն արտացոլում է իրավագիտության դերի ամրապնդումը և, համապատասխանաբար, մի շարք իրավական համայնքների սոցիալական նշանակությունը կյանքում։ ժամանակակից հասարակություն, բարձրացնելով նրանց կարգավիճակն ու հեղինակությունը։ Դրան զուգահեռ, հասարակությունը պատկերացումների ձևավորման գործընթացում է այն բարոյական որակների մասին, որոնք պետք է բնորոշ լինեն. պրոֆեսիոնալ իրավաբաններ... Մասնագիտության իմիջը ձեռք է բերում ֆունկցիոնալություն, քանի որ ոչ ոք չէր դիմի դատարանին կամ փաստաբաններին, եթե վստահություն չլիներ գործունեության այս ոլորտները ներկայացնող մարդկանց նկատմամբ։ Այսպիսով, հասարակական կարծիքը լրացուցիչ գործոն է դառնում, որը շատ առումներով դրդում է իրավական հանրությանը մշակել այս մասնագիտության համար էթիկական չափանիշներ և համախմբել նորմերն ու կանոնները համապատասխան օրենսգրքերում:

Չորրորդ խումբն է բիզնեսի էթիկայի կանոններ. Դրանք բավականին ուշ են ի հայտ գալիս և ժամանակակից պետության արձագանքի ձև են՝ գոնե արտաքուստ պահանջին համապատասխանելու էթիկական պահանջները, որոնք քաղաքացիները դնում են պետական ​​և քաղաքային ծառայության, իրավապահ մարմինների ոլորտում աշխատող անձանց նկատմամբ։ Այս փաստաթղթերի բացառիկ առանձնահատկությունը կապված է այն փաստի հետ, որ պաշտոնական վարքագծի էթիկական չափանիշները և դրանցում պարունակվող նորմերը չեն մշակվել խմբում, քանի որ այս դեպքում այդպիսիք չկա:

Այս փաստաթղթերի մշակման հիմնական պատճառը համապատասխան ծառայության իմիջը բարելավելու, հասարակության աչքում այն ​​ավելի գրավիչ դարձնելու բացառիկ ցանկությունն է։ Նման փաստաթղթերի կատարումը նախատեսված է ի վերևից և ուժի մեջ է մտնում զուտ վարչական կարգով՝ համապատասխան իրավապահ մարմնի, պետական ​​կամ քաղաքային այլ մարմնի ղեկավարի հրամանով։ Վերջին շրջանում այս գործընթացը որոշակի արագացում է ստացել։ Հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական ծառայողների և քաղաքապետարանների աշխատողների էթիկայի և ծառայողական վարքագծի օրինակելի կանոնները (2010 թ.), Ռուսաստանի Դաշնության դատախազության էթիկայի կանոնները (2010 թ.) և Դաշնային քաղաքացիական ծառայողների էթիկայի և ծառայողական վարքագծի կանոնները: Ռուսաստանի Դաշնության Քննչական կոմիտեի ծառայողները (2011 թ.) հաստատվել են.

Մասնագիտական ​​և մասնագիտական ​​էթիկայի ժամանակակից կոդերը հակված են ձևակերպելու այն հատուկ նպատակները, որոնք կազմում են համապատասխան զբաղմունքի էությունը: Այս նպատակների ընդհանուր բարոյական կարգավիճակը հաստատվում է, որի շնորհիվ բարոյական պահանջների բովանդակությունը կոնկրետացվում է կոնկրետ մասնագիտության առանձնահատկությունների հետ կապված: Մասնագիտական ​​օրենսգրքերը արտացոլում են ինչպես կորպորատիզմի սեփականությունը՝ կապված խմբի անդամների կողմից հետապնդվող ընդհանուր սոցիալապես նշանակալի նպատակների հետ, այնպես էլ ինստիտուցիոնալության սեփականությունը՝ պայմանավորված մասնագիտական ​​վարքագծի ձևերի համախմբման և վերարտադրման մեխանիզմի մշակման անհրաժեշտությամբ:

Մասնագիտական ​​օրենսգրքի կարգավորիչ ազդեցությունը որոշվում է հետևյալով. վերահսկողության մեխանիզմների և մարմինների առկայությունը, որոնք նախատեսված են որոշակի շեղումների, խմբի ներկայացուցիչների սխալ վարքագծին արձագանքելու համար. և՛ բացասական պատժամիջոցների համակարգ՝ կապված մասնագիտական ​​էթիկան խախտողների, և՛ բարեխիղճ աշխատանքի համար պարգևատրումների: Հիմնական նորմերի և սկզբունքների, մեխանիզմների և ընթացակարգերի սահմանման խստությունն ու հստակությունը մասնագիտական ​​օրենսգրքի՝ որպես մասնագիտական ​​գործունեությունը կարգավորող գործիքի կիրառման արդյունավետության բանալին են: Ցանկացած կոդի արդյունավետությունը, ի վերջո, որոշվում է պրակտիկայի հետ դրա փոխհարաբերությամբ: Կարևոր դերդեր է խաղում դրա դրույթների կապը Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության և դաշնային օրենսդրության հետ:

Էթիկայի կանոնների աճող կարևորությունն արտացոլում է քաղաքացիական հասարակության ինստիտուտների ձևավորման աճող անհրաժեշտությունը: Հստակ հասկացված սեփական շահերով և նպատակներով, ներքին ինքնակարգավորման մեխանիզմներով մասնագիտական ​​հանրության առկայությունը էական գործոն է դառնում փխրուն կամ թերի ժողովրդավարության պայմաններում, որտեղ սոցիալական խմբերն ու շերտերը, որոնք դեռ ժամանակ չեն ունեցել կազմակերպվելու, ապրում են հզոր: պետական ​​բյուրոկրատիայի ճնշումը, որը ձգտում է հաշվեհարդար տեսնել հասարակության գործնականում բոլոր ոլորտների (ձեռնարկատիրություն, կրթություն, իրավագիտություն և այլն) նկատմամբ տոտալ վերահսկողություն սահմանելով։ Այս կամ այն ​​համայնքի, նրա սոցիալական նպատակի ինստիտուտի հաջողությունը մեծապես պայմանավորված է ներքին ինստիտուցիոնալացման մեխանիզմներով։ Վերջինիս ձևերից է էթիկական կանոնագիրը, որի կրթական, գաղափարական, ճանաչողական և կարգավորող դերը մեծ է ցանկացած մասնագետի համար։

• Սմ.: A. V. GribakinԻրավական իրավունքի հայեցակարգը որպես իրավունքի փիլիսոփայության պարադիգմ // Բիզնես, կառավարում և իրավունք. 2011. No 1. 82–87.
• A. G. MasleevԲիզնեսի էթիկա (հիմնավորման փորձ) // Բիզնես, կառավարում և իրավունք. 2009. No 3. 14–17.
• Սմ.: A. G. MasleevՕրենքի և բարոյականության միջև // Օրենք և իրավունք. փիլիսոփայական և սոցիոլոգիական հետազոտություն. Եկատերինբուրգ, 2010. S. 166–177.

Մարդկանց հետ շփվելու, նրանց խնդիրների լուծման հետ կապված աշխատանքը իրավաբանից պահանջում է պահպանել որոշակի տակտ, վարքագծի էթիկա։

Իրավաբանի մարդկանց միշտ ուղեկցում են խախտման, օրենքի չիմացության կամ չիմացության հիմքով քրեական, վարչաքաղաքացիական իրավահարաբերություններից բխող բարոյական խնդիրներ, որոնց կենտրոնում մարդն է։

Մարդկանց հետ շփվելու, նրանց խնդիրների լուծման հետ կապված աշխատանքը իրավաբանից պահանջում է պահպանել որոշակի տակտ, վարքագծի էթիկա։ Ուստի իրավաբանի մասնագիտության առանձնահատկությունները պայմանավորում են մասնագիտական ​​իրավական էթիկան ուսումնասիրելու անհրաժեշտությունը, որը էթիկայի գիտության ճյուղերից է։

Էթիկան ամենահին տեսական գիտություններից է։ Սա գիտություն է բարոյականության, բարոյականության, մարդու վարքագծի կանոնների մասին՝ որպես սոցիալական գիտակցության ձևերի։ Նա վերլուծում և համակարգում է բարոյականության սկզբունքները։ Էթիկան որպես գիտություն ներառում է նորմատիվ էթիկան և բարոյական տեսությունը, որոնք անբաժան են միմյանցից։

Նորմատիվ էթիկան զբաղվում է բարու, չարի, բարու հարցերի ուսումնասիրությամբ, մշակում է վարքագծի բարոյական կանոններ, ձևավորում է ճիշտ վարքագիծ հասարակության մեջ։

Բարոյականության տեսությունը ուսումնասիրում է բարոյականության, ծագման, պատմության և զարգացման էությունը: Բարոյականությունը սոցիալական գիտակցության ձև է: Այն սոցիալական ինստիտուտ է, որը ձևավորում է մարդկանց վարքագծի կանոնների և նորմերի մի շարք միմյանց նկատմամբ։

1. Մասնագիտական ​​էթիկայի հայեցակարգը

Մարդկանց համատեղ գործունեությունը ձևավորող և կազմակերպող հիմնական գործոնների շարքում առանձնահատուկ տեղ ունի էթիկան։ Բարոյական մշակույթը մարդկային հարաբերությունների կարգավորողն է գործունեության բոլոր ոլորտներում։ Էթիկայի գիտության ճյուղերից առանձնանում է մասնագիտական ​​էթիկան։ Հարկ է նշել, որ «մասնագիտական ​​էթիկա» տերմինը սովորաբար օգտագործվում է նշելու ոչ այնքան էթիկական տեսության ճյուղը, որքան որոշակի մասնագիտության մարդկանց բարոյական կոդեքսը:

Ա.Ս. Կոբլիկովը առանձնացնում է «մասնագիտական ​​էթիկայի» հասկացության երկու իմաստ.

- վարքագծի կանոններ;

- այս ծածկագրերի հիմնավորման ուղիները, այս մասնագիտության, նրա էթնոսի մշակութային և հումանիստական ​​նպատակի սոցիալ-մշակութային մեկնաբանությունը.

Ժամանակին մասնագիտական ​​էթիկայի ի հայտ գալը նախորդել է դրա մասին գիտական ​​էթիկական տեսությունների ստեղծմանը։ «Մասնագիտական ​​էթիկայի որոշակի պահանջների իրազեկումն ու պաշտոնականացումը տեղի է ունեցել կոնկրետ մասնագիտության մարդկանց փոխհարաբերությունների կարգավորման առօրյա փորձի հիման վրա»։ Հասարակական կարծիքն ակտիվ դեր է խաղում մասնագիտական ​​էթիկայի նորմերի ձևավորման և յուրացման գործում։

Պրոֆեսիոնալ էթիկան երկար ժամանակ ձևավորվել է հասարակության կողմից, որը որոշակի պահանջներ է ներկայացնում որոշակի մասնագիտությունների համար։ Մասնագետի մասնագիտական ​​մշակույթին ներկայացվող պահանջները մեծապես որոշվում են մասնագիտական ​​գործունեության ինքնատիպությամբ և ունեն իրենց հատուկ ասպեկտները բարոյականության նորմերի և սկզբունքների իրականացման գործում:

Ի սկզբանե առաջանալով որպես առօրյա, առօրյա բարոյական գիտակցության դրսևորում, մասնագիտական ​​էթիկան հետագայում զարգացավ յուրաքանչյուր մասնագիտության ներկայացուցիչների վարքագծի ընդհանրացված պրակտիկայի հիման վրա: Այդ «ընդհանրացումներն ամփոփվել են ինչպես մասնագիտական ​​տարբեր խմբերի վարքագծի գրավոր, այնպես էլ չգրված կանոններում, այնպես էլ տեսական եզրակացությունների տեսքով», ինչը սկիզբն էր մասնագիտական ​​էթիկայի՝ որպես գիտության, ձևավորման։

Մասնագիտական ​​էթիկայի ուսումնասիրության առարկաներն են.

1. աշխատանքային կոլեկտիվների և յուրաքանչյուր մասնագետի միջև հարաբերությունները առանձին.

2. մասնագետի անձի բարոյական որակները, որոնք ապահովում են մասնագիտական ​​պարտականությունների լավագույն կատարումը.

3. հարաբերություններ պրոֆեսիոնալ թիմերում.

4. հատուկ բարոյական նորմեր, որոնք բնորոշ են այս մասնագիտությանը.

5. մասնագիտական ​​կրթության առանձնահատկությունները.

Մյուս կողմից՝ «մասնագիտական ​​էթիկան մասնագետի վարքագծի բարոյական սկզբունքների, նորմերի ու կանոնների համակարգ է՝ հաշվի առնելով նրա մասնագիտական ​​գործունեության առանձնահատկությունները և կոնկրետ իրավիճակը»։ Մասնագիտական ​​էթիկան պետք է բնորոշ լինի մի մասըյուրաքանչյուր մասնագետի վերապատրաստում։

1. մասնագիտական ​​համերաշխություն;

2. Պարտականության և պատվի հատուկ ըմբռնում.

3. գործունեության առարկայի և տեսակի պատճառով պատասխանատվության հատուկ ձև.

Առանձնահատուկ սկզբունքները ձևավորվում են կոնկրետ մասնագիտության կոնկրետ պայմաններից, բովանդակությունից և առանձնահատկություններից և իրենց արտահայտությունն են գտնում կոնկրետ փաստաթղթերում՝ երդումներ, կանոնադրություններ, բարոյական կոդեր: Մասնագիտական ​​բարոյական կոդերն առաջնորդող սկզբունքներն են, կանոնները, օրինաչափությունները, չափանիշները, անհատի ներքին ինքնակարգավորման կարգը՝ հիմնված մասնագիտական ​​խմբի ներկայացուցիչների վարքագծի պրակտիկայի ընդհանրացման վրա:

2. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի առանձնահատկությունները

Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկան պայմանավորված է նրանով, որ «փաստաբանի գործունեության օբյեկտը մարդն է, նրա խնդիրները։ Փաստաբանի գործունեությունը կապված է մարդկանց հետ շփման հետ, ազդում է ներաշխարհի, մարդկանց աշխարհայացքի և ճակատագրի վրա։ « Մարդիկ հպատակներ են հասարակայնության հետ կապեր, ինչի կապակցությամբ կարելի է ասել, որ փաստաբանը զբաղվում է «. սոցիալական գործունեություն«Ֆիզիկական անձինք, ստեղծելով տարբեր տեսակի տնտեսվարող սուբյեկտներ, իրավահարաբերությունների մեջ են մտնում իրավաբանական անձանց հետ, և իրավաբանը ջանքեր է գործադրում այդ իրավահարաբերությունները կարգավորելու համար։

Փաստաբանը հանրային անձ է։ Փաստաբանն իր գործունեությունն իրականացնում է հրապարակային։ Փաստաբանի կողմից բարոյական նորմերի պահպանումը կամ դրանցից շեղումը, իր կայացրած որոշումների արդարությունը կամ անարդարությունը գնահատվում է հասարակական կարծիքի կողմից։

Իրավաբանի մասնագիտությունն ապահովում է հասարակայնության հետ կապերի բոլոր ոլորտները, ուստի այն միշտ եղել է բազմակողմանի, եկամտաբեր և պահանջված: Իրավաբանի գործունեության ոլորտները լայն են. Նրանք ընդգրկում են.

- օրենսդրական ոլորտ;

- պետական ​​մարմինների, քաղաքացիական ծառայության գործունեությունը.

- արդարադատություն՝ քրեաիրավական, վարչաիրավական և քաղաքացիական-իրավական բնույթի վեճերի լուծում.

- իրավական վերահսկողություն և վերահսկողություն.

- իրավաբանական ծառայություններ՝ խորհրդատվություն, ներկայացուցչություն, իրավական աջակցություն և այլն։

Շատ իրավաբաններ օրենսդիր մարմնում ներկայացնում են քաղաքացիների շահերը։ Տեղական գործադիր մարմիններում գործում է իրավաբանական ծառայություն։ Արդարադատությունն իրականացնում են դատավորները, իրավական հսկողությունն ու հսկողությունն իրականացնում են դատախազները, փաստաբանները մատուցում են իրավաբանական ծառայություններ, տարբեր տնտեսվարող սուբյեկտներում աշխատող փաստաբանները մատուցում են իրենց իրավաբանական ծառայությունները։

Փաստաբանը պահանջված լինելու համար պետք է անընդհատ աշխատի ոչ միայն իր գիտելիքներն ու պրոֆեսիոնալիզմը բարելավելու, այլ նաև անհատականությունը բարելավելու համար: Սա մշտական ​​և համակարգված աշխատանք է աշխարհայացքի, ինտելեկտի և կամքի վերաբերյալ:

«Փաստաբանի աշխարհայացքը որոշվում է նրա գիտելիքների ամբողջականությամբ, դրանք գործնականում կիրառելու կարողությամբ, իր կողմից ընդունված առաջարկությունների և որոշումների կարևորության գիտակցմամբ և նրա մարդամոտությամբ»: Փաստաբանը, քանի որ իր գործունեությունը կապված է անձի հետ, ուղղված է նրա շահերի պաշտպանությանը, պետք է զգայուն վերաբերմունք զարգացնի ընդհանուր ճանաչված սոցիալական արժեքների՝ անձի, նրա հիմնարար իրավունքների և ազատությունների նկատմամբ։ Պետք է աշխատել իրավագիտակցության վրա, այսինքն. վերաբերմունք իրավունքին, օրենքին, պետությանը. Փաստաբանը պետք է ունենա էթիկական և բարոյական չափանիշներ՝ պարտականության, հավատարմության, պատվի, արժանապատվության, գթասրտության զգացում և այլն:

«Դա տեղի է ունենում, երբ փաստաբանն իր անզգույշությամբ հեռացնում է վստահորդին իրենից, մտնելով փաստաբանական գրասենյակ, խնդիր ունեցողը դիմում է փաստաբանին, ով բարեհամբույր ժպտում է և կլինի ուշադիր՝ առանց ընդհատելու, առանց շտապելու, առանց. աղմուկ, ոչ միայն լսել, այլ նաև կլսի խնդրի էությունը»։ Փաստաբանը պետք է պաշտպանի հեղինակի շահերը։ Ուստի նա բավարար գիտելիքներ չունի միայն հեղինակային իրավունքի հարաբերությունները կարգավորող նյութական իրավունքի կանոնների և դատավարական օրենսդրության մասին։ Նա նաև պետք է հասկանա, որ աշխատանքը ինքնին, որը հաճախորդը կարծում է, որ պաշտպանված է հեղինակային իրավունքով, այսինքն. հասկանալ խնդրի էությունը, վեճի առարկան. Եթե այն գալիս էապօրինի վերարտադրման վրա, ապա ուշադրությունը պետք է կենտրոնացվի այս կոնկրետ իրավունքի խախտման վրա, իրավախախտի ապօրինի վերարտադրման պատասխանատվության վրա և չնշվի ստեղծագործության նկատմամբ հեղինակի այլ իրավունքների մասին, քանի որ դա հաճախորդի խնդիր չէ, վերաբերում են վեճի էությանը.

«Փաստաբանի պրոֆեսիոնալիզմը, բարոյականության և էթիկայի սկզբունքների մասին նրա ձևավորված հայեցակարգը, իրավագիտակցությունն արտահայտվում են նաև տարբեր տեսակի իրավական տեքստերի, պաշտոնական բիզնես փաստաթղթերի, դատարանում հայտնվելու ընթացքում»։ Իրավաբանորեն լավ գրված փաստաթուղթը համապատասխանում է որոշակի իրավական և ոճական պահանջներին: Բոլոր տեսակի իրավական փաստաթղթերպահանջում են համապատասխանություն կոնկրետ իրավիճակի առնչությամբ խնդրի էության ճշգրիտ և հակիրճ ձևակերպմանը` հղում կատարելով օրենքի գերակայությանը: Դա անընդունելի է փաստաբանի կողմից կազմված փաստաթղթերում, քերականական սխալները, ոչ գրական, առավել եւս՝ անպարկեշտ բառերի, արտահայտությունների օգտագործումը։

Ցավոք, փաստաբանների՝ փաստաբանների, դատախազների և նույնիսկ դատավորների փաստաթղթերը միշտ չէ, որ համապատասխանում են պաշտոնական փաստաթղթերի էթիկական պահանջներին.

- պրակտիկայում դա տեղի է ունենում, երբ փաստաբանների կողմից կազմված հայցադիմումները ձևակերպվում են այնպես, որ հայցվորի, դիմողի պահանջները պարզ չեն.

- երբեմն իրավական փաստ հաստատելու պահանջները գույքային վեճի բնույթ ունեն, առանց փաստարկների, նշվում է վնասի վերականգնման պահանջ և այլն.

- կա դիմում-բողոք դատարան` դրանց համար դատավարական օրենսդրության կանոններով սահմանված պահանջներին չհամապատասխանող դիմումներով.

- դատախազի եզրակացությունները հաճախ չեն պարունակում հետազոտված ապացույցների վերլուծություն, իրավական հիմնավորում.

- քրեական գործերով դատարանի վճիռները երբեմն շարադրվում են մեղադրական եզրակացության պատճենի տեսքով, իսկ քաղաքացիական գործերով. հայցադիմումի հայտարարությունչպարունակեն ուսումնասիրված խնդրի վերլուծություն, դատարանի եզրակացությունների իրավական հիմք.

- Դատական ​​ակտերն ընդունվում են քերականական սխալներով.

Նման խնդիրները բացատրվում են ծանր բեռով, ժամանակի սղությամբ ստեղծագործական աշխատանք... Սակայն, կարծես թե, նման բացատրությունը չի կարող հիմք հանդիսանալ օրենքի պահանջներին չհամապատասխանող դատավարական փաստաթղթի պատրաստման համար, որին դատավորները պարտավոր են խստորեն հետեւել։

Նման փաստաթղթերը կարող են վկայել օրենքի միտումնավոր խախտման կամ անհրաժեշտ գիտելիքների բացակայության պատճառով անօրինական գործողությունների և որոշումների մասին, իրենց ներկայացված խնդիրը, հանձնարարված առաջադրանքը քննելու չցանկանալը: Ավելին, դա խոսում է փաստաբանի ներքին կարգապահության և կուլտուրայի բացակայության մասին։

3. Փաստաբանի էթիկայի կանոնագրքի հայեցակարգը և բովանդակությունը

Մասնագիտական ​​էթիկայի օրենսգիրքն այսօրվա «գյուտը» չէ։ Տարբեր երկրների իրավունքի պատմությունը դրա շատ ապացույցներ գիտի: «Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրը բարոյական սկզբունքների համակարգ է, որը ընկած է փաստաբանի գործունեության հիմքում և ծառայում է որպես նրա գաղափարական և մեթոդական ուղեցույց»։

«Փաստաբանի բոլոր բարոյական սկզբունքների սպառիչ ցանկը հնարավոր չէ տալ, քանի որ յուրաքանչյուր մարդ անհատական ​​է և դրանց քիչ թե շատ կրողն է տարբեր համակցությամբ, սակայն կան տարրական բարոյական սկզբունքներ, առանց որոնց մասնագետը. փաստաբանը չի կարող տեղի ունենալ իրավական պետությունում»։ Դրանք կազմում են փաստաբանի մասնագիտական ​​գործունեության կանոնագրքի բովանդակությունը։

1. Օրենքի գերակայություն - նշանակում է, որ փաստաբանը գիտակցում է օրենքին և օրենքին ծառայելու իր առաքելությունը, օրենքի գերակայության պահպանումը: «Գործող իրավաբանը չպետք է հավասարեցնի իրավունք և իրավունք հասկացությունները, բայց չի կարող հակադրվել դրանց։ Նա պարտավոր է առաջնորդվել այն նկատառումով, որ իրավական պետությունում օրենքը օրինական է, արդար և ենթակա է խիստ կատարման։ Եթե ​​անգամ որևէ օրենք, նրա տեսանկյունից, ամբողջությամբ չի համապատասխանում օրենքի գերակայության գաղափարներին, փաստաբանը պարտավոր է հսկել դրա դրույթների պահպանումը։ Սա կարելի է անվանել օրենքով կապված լինելու սկզբունք, օրենքի առաջնահերթություն, որը չի կարելի հերքել։

2. Մարդկանց նկատմամբ մարդասիրական վերաբերմունքը անփոխարինելի սկզբունք է, որը ներառված է փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքում։ Նա ընդգծում է, որ «միայն բարձր որակավորումները (հետագա ատեստավորումները) բավարար չեն պրոֆեսիոնալ իրավաբանական աշխատող դառնալու համար»։ Մեծ նշանակություն ունի նրա հոգատար վերաբերմունքը յուրաքանչյուր մարդու նկատմամբ, ում հետ հանդիպում է իր ծառայողական պարտականությունները կատարելիս։ Բոլոր մարդիկ, ում հետ փաստաբանը, իր գործունեության բնույթով, շփվում է (վկաներ, տուժողներ, կասկածյալներ, հաճախորդներ և այլն) նրան ընկալում են ոչ միայն որպես որոշակի մասնագիտական ​​դերակատարի, այլ նաև որպես անձնավորության՝ իր ողջ դրական և դրական կողմերով: բացասական հատկություններ. Յուրաքանչյուր ոք, ով հանգամանքների ուժով ներգրավված է դատախազի, քննիչի, դատավորի, փաստաբանի և այլնի հետ շփման մեջ, նրանցից ակնկալում է ոչ միայն պարտականությունների որակյալ (մասնագիտական) կատարում, այլև հարգալից վերաբերմունք։

Յուրաքանչյուր կոնկրետ անձի նկատմամբ փաստաբանի վերաբերմունքը կարելի է դատել հենց փաստաբանի բարոյական մշակույթի վրա: Փաստաբանի հարգալից վերաբերմունքն անհատի և նրա խնդիրների նկատմամբ թույլ է տալիս ստեղծել վստահության հատուկ հոգեբանական մթնոլորտ և ապահովել դատական ​​գործի հաջողությունը:

Մարդկանց նկատմամբ մարդասիրական (հարգալից) վերաբերմունքն այն վերաբերմունքն է, որում գործնականում (համապատասխան գործողություններում և դրդապատճառներում) ճանաչվում է անհատի արժանապատվությունը։ Հարգանքի հայեցակարգը, որը ձևավորվել է հասարակության բարոյական գիտակցության մեջ, ենթադրում է արդարություն, իրավունքների հավասարություն, մարդկանց շահերի հնարավոր լիարժեք բավարարում, վստահություն մարդկանց նկատմամբ, ուշադիր վերաբերմունք նրանց համոզմունքներին, խնդիրներին, զգայունությանը, քաղաքավարությանը, նրբանկատությանը:

3. Պարկեշտությունը մասնագիտական ​​լիազորությունների կատարման բարոյական բարձր մակարդակի հիմնական սկզբունքներից է, ինչը նշանակում է անպատվաբեր արարքի համար օրգանական անկարողություն։ Դա դրսևորվում է առաջին հերթին իրավաբանի կողմից իր աշխատանքում կիրառվող մեթոդներով և տեխնիկայով։ «Ցանկացած դրված նպատակին հասնելու համար իրավաբանն ընտրում է այնպիսի մեթոդներ ու տեխնիկա, որոնք չեն հակասում օրենքի ու բարոյականության նորմերին»։ Անհնար է օրենսդրորեն կարգավորել իրավական պրակտիկայի հետ կապված բոլոր նրբությունները, հետևաբար, որ իրավիճակներից դուրս կոնկրետ անձի կամ նրա հարազատների ճակատագիրը, բարի անունը կախված է քննիչի, դատավորի, նոտարի պարկեշտությունից:

Պրոֆեսիոնալ իրավաբանի պարկեշտությունը կառուցված է այնպիսի հատկանիշների վրա, ինչպիսիք են վստահությունն ու համակրանքը, ազնվությունն ու ճշմարտացիությունը: Այս որակները պետք է դրսևորվեն բոլոր տեսակի հարաբերություններում՝ «կառավարիչ-ենթակա», «գործընկերների միջև», «փաստաբան-հաճախորդ»։

4. Վստահությունը մարդու վերաբերմունքն է ուրիշի արարքներին, ինքն իրեն, և հիմնված է նրա արդարության, հավատարմության, բարեխիղճության, ազնվության համոզմունքի վրա։

Որոշ ղեկավարներ իրենց ենթակաների մեջ տեսնում են միայն իրենց կամքը կատարողներին՝ մոռանալով, որ դրանք առաջին հերթին սեփական խնդիրներն ու մտահոգություններն ունեցող մարդիկ են։ Այս իրավիճակում ենթական իրեն անհրաժեշտություն չի զգում, իրեն լիարժեք մարդ չի զգում, հատկապես, եթե ղեկավարը հաճախ կոպտություն է ցուցաբերում նրա նկատմամբ։ Թիմում այս անհանդուրժողական միջավայրը պայմաններ է ստեղծում, որոնց դեպքում անզգայությունն ու կոպտությունը փոխանցվում են իրենց գործընկերներին և այլ մարդկանց հետ շփմանը: Դրանից խուսափելու համար ղեկավարը պետք է մշտական ​​մտահոգություն ցուցաբերի թիմի յուրաքանչյուր անդամի նկատմամբ: Երբեմն նրանից ուղղակի պահանջում են հետաքրքրություն դրսևորել ենթակայի ընտանիքում առկա խնդիրների նկատմամբ, պարզել նրա կարծիքը աշխատանքին առնչվող հարցերի վերաբերյալ, օբյեկտիվ գնահատական ​​տալ նրան որպես մասնագետ։ Միայն այս մոտեցմամբ է ենթական լիովին գիտակցում, որ գործի շահն իր շահն է։

Գործընկերների միջև վստահությունը հսկայական դեր է խաղում, քանի որ փաստաբանի աշխատանքի թվացյալ անհատականության դեպքում ցանկացած իրավական գործի լուծման դրական արդյունք կարելի է ձեռք բերել միայն ամբողջ թիմի համատեղ ջանքերով, հանդես գալով որպես համախոհների միավորում: Ժողովուրդ. Կարեկցանքը, որպես ուրիշի զգացմունքների և մտքերի ըմբռնում, արտահայտվում է նրա ձգտումներին բարոյական աջակցություն ցուցաբերելու և դրանց իրականացմանը նպաստելու պատրաստակամության մեջ:

Հաճախորդների նկատմամբ վստահությունն ու կարեկցանքը հոգեբանական կապ հաստատելու կարևոր ուղիներից են, քանի որ մարդը միայն այն ժամանակ է ցանկանում համագործակցել փաստաբանի (քննիչ, փաստաբան) հետ, եթե գիտակցի, որ իր դիմաց կա մարդ, ով կարեկցում է իրեն և ցանկանում. օգնել՝ հաստատելով ճշմարտությունը ըստ բիզնեսի։ Փաստաբանը չպետք է ագրեսիվ լինի, հաճախորդին խայտառակի, մեղավորության զգացում առաջացնի (բացի հատուկ իրավիճակներից), զսպի այն կամ, ընդհակառակը, նկատելիորեն հարմարվի զրուցակցի դիրքին, առջևում եղջերավորի։ Անձի նկատմամբ վստահությունն ու համակրանքն են փաստաբանի (քննիչ, դատախազ, դատավոր) խափանման միջոց ընտրելու, ինչպես նաև պատժի տեսակն ու միջոցը սահմանելու չափանիշ՝ ելնելով առաջին հերթին օրենքի պահանջներից։

5. Ազնվությունը ենթադրում է «սկզբունքների հավատարմություն, ստանձնած պարտավորությունների հավատարմություն, կատարվող գործի իրավացիության սուբյեկտիվ համոզմունք, անկեղծություն ուրիշների և իր առջև, այլ մարդկանց իրավունքների ճանաչում և պահպանում այն, ինչ օրինականորեն պատկանում է. նրանց." Այս որակը պետք է որոշի փաստաբանի վարքագիծը բոլոր դեպքերում։ Փաստաբանը, շփվելով հաճախորդի հետ, ստանձնում է նրա համար նշանակալից գործողություններ կատարելու պարտավորություններ, ինչպիսիք են. դա անել։

Ազնվությունը իրավական պրակտիկայում բարոյական հարաբերությունների բանալին է: Այս պահանջը բխում է համատեղ գործունեության օբյեկտիվ անհրաժեշտությունից՝ ստորադասված ընդհանուր շահից՝ ճշմարտության հաստատումից։

6. Փաստաբանի ճշմարտացիությունը բարոյական հատկություն է, որը բնութագրում է նրան որպես մարդու, ով իր համար կանոն է դարձրել մարդկանց ասել ճշմարտությունը, չթաքցնել նրանցից իրերի իրական վիճակը, եթե դա չի վնասում մարդկանց շահերին: անհատը և պետությունը.

«Ճշմարտությունը համընդհանուր պահանջ է, սակայն օրինական գործունեության որոշ տեսակներ, ելնելով իրենց յուրահատկությունից, պահանջում են որոշակի սահմանափակումներ՝ արդարացված և թույլատրելի։ Դրանք պետք է ներառեն առաքինի խաբեությունը՝ հակառակորդի ապատեղեկատվություն, օպերատիվ-որոնողական գործունեության լեգենդ և որոշ այլ միջոցներ, որոնք օգտագործվում են։ իրավապահ մարմիններին»։ Սրան կարող ենք ավելացնել, որ ճշմարտությունը միշտ չէ, որ բարոյական է։ Հանցագործներին շարունակվող գործողության պլանի բացահայտումը չի կարելի բարոյական արարք անվանել։ Որոշ դեպքերում թույլատրելի և արդարացված կարելի է համարել գործընկերների դեմ խաբելը, եթե խնդրո առարկա գործը կապված է պաշտոնյաների կոռուպցիայի հետ՝ «շահագրգիռ կողմերի» ճնշումներից խուսափելու համար։

7. Անձնասիրություն - արտահայտվում է գործողություններով, որոնք իրենց բնույթով ներկայացնում են անձնազոհության ակտ՝ սեփական շահերի կամավոր զոհաբերություն, երբեմն նույնիսկ կյանքը հանուն այլ մարդկանց շահերի, նպատակներին հասնելու, հանուն արդարության:

Գործող պատվի, էթիկայի, մասնագիտական ​​վարքագծի կանոնները մանրամասնորեն կարգավորում են փաստաբանների մասնագիտական ​​վարքագիծը հենց արգելքների միջոցով։ Արգելքը պայմանավորված է այլոց իրավունքների և ազատությունների խախտումները կանխելու, փաստաբանների մասնագիտական ​​գործունեության նկատմամբ վստահությունը չխաթարելու, նրանց սուբյեկտիվ ցանկություններից և կրքերից վեր կանգնելու անհրաժեշտությամբ:

եզրակացություններ

Դատավորների, դատախազների, իրավապահների, իրավաբանների վարքագծի կանոնները, որոնք ամրագրված են համապատասխան բարոյական օրենսգրքերում, պարտավորեցնում են նրանց աշխատանքից դուրս պահել այնպես, որ չկասկածեն իրենց պարկեշտությանն ու ազնվությանը։ Նրանք պետք է խուսափեն ցանկացած վայր այցելելուց, որը վտանգում է իրենց հեղինակությունը:

Բարոյական բարձր պահանջները ձևավորում են կարգապահություն, ինքնագիտակցություն, բարոյական վերաբերմունք սեփական մասնագիտական ​​պարտքին։

Հասարակության սոցիալ-տնտեսական խնդիրների համատեքստում իրավաբանները պարտավոր են խստորեն պահպանել միջազգային չափանիշներին համապատասխան մշակված և սոցիալական առաջընթացի վկայություն ունեցող մասնագիտական ​​էթիկայի կանոններով իրենց վրա դրված պահանջները։

Էթիկան չպետք է շփոթել բարոյականության հետ, քանի որ էթիկան բարոյականության գիտություն է: Էթիկայի մասին խոսվում է նաև որպես որոշակի մասնագիտության տեր մարդկանց վարքագծի նորմերի ամբողջություն՝ պայմանավորված կորպորատիվ շահերով, մասնագիտական ​​մշակույթով՝ որոշակի մասնագիտությանը հատուկ ավանդույթներով։ Սա մասնագիտական ​​էթիկան է։

գրականություն

1. 31.05.2002 թվականի N 63-FZ դաշնային օրենքը փոփոխված: 02.07.2013 թվականից «Փաստաբանության և փաստաբանի մասնագիտության մասին Ռուսաստանի Դաշնությունում» // «Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության ժողովածու», 10.06.2002 թ., N 23, հոդ. 2102 թ.

2. Ամինով Ի.Ի. Իրավական էթիկա. - M: Միասնություն-ԴԱՆԱ, 2013 թ.

3. Huseynov A. A., Apresyan R. G. Էթիկա. Մոսկվա: Առաջընթաց, 2012 թ

4. Դավիդյան Գ.Մ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի որոշ խնդիրներ Ռուսաստանի Դաշնությունում // Zakon. - 2013. - No 11. - S. 40-45.

5. Զինաթուլլին Թ.Զ. Փաստաբանի էթիկական հիմքերը. - Մ .: Իրավաբան, 2014 թ.

6. Կամարդինա Ա.Ա. Մասնագիտական ​​էթիկա. - Օրենբուրգ: OSU հրատարակչություն, 2013 թ.

7. Կիվայլո Վ.Ն. Իրավական էթիկա. - Մ .: Նորմա, 2013 թ.

8. Կիրյուշինա Լ.Յու. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկա - Բարնաուլ: ՀՊՀ հրատարակչություն, 2010 թ.

9. Կոբլիկով Ա.Ս. Իրավական էթիկա - Մ .: Նորմա, 2012 թ.

10. Մալինովսկի Ա.Ա. Մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրք. հայեցակարգ և իրավական նշանակություն // Ռուսական իրավունքի ամսագիր. - 2008. - թիվ 4: - S. 39-44.

11. Մելնիչենկո Ռ.Գ. Իրավաբանական մասնագիտության մեջ բարոյականության և իրավունքի խառնման մասին // Փաստաբանական պրակտիկա. - 2012. - No 5. - P. 35-38

12. Նազարով Ա.Դ. Արգելված պտուղը քաղցր է / Ա.Դ. Նազարով // Փաստաբան թերթ. - 2009 - թիվ 17:

13. Պորուբով Ն.Ի., Պորուբով Ա.Ն. Իրավական էթիկա. - M .: Infra-M, 2013 թ.

14. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկա. / Էդ. Վ.Մ. Արտեմովա. - Մ .: Հեռանկար, 2013:

15. Սորոկոտյագին Ի.Ն., Մասլեև Ա.Գ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկա. - Մ .: Յուրայտ, 2014 թ.

16. Սուրկով Ա.Ռ.. Ձեզ լրացուցիչ երաշխիքների կարիք ունե՞ք: // Իրավաբան թերթ. - 2010. - թիվ 3:

17. Ցիդենովա Օ.Գ. Փաստաբանի գործունեության բարոյական և իրավական հիմքերը ռուսաստանյան դատական ​​գործընթացներում. - Մ .: Նորմա, 2012 թ.

Ներածություն

1. Փաստաբանի մասնագիտական ​​գործունեության օրենսգրքի ընդհանուր դրույթներ և նշանակություն

Եզրակացություն

3. Պարկեշտությունը մասնագիտական ​​լիազորությունների կատարման բարոյական բարձր մակարդակի հիմնական սկզբունքներից է, ինչը նշանակում է անպատվաբեր արարքի համար օրգանական անկարողություն։ Դա դրսևորվում է առաջին հերթին իրավաբանի կողմից իր աշխատանքում կիրառվող մեթոդներով և տեխնիկայով։ Ցանկացած նպատակին հասնելու համար իրավաբանն ընտրում է այնպիսի մեթոդներ և տեխնիկա, որոնք չեն հակասում օրենքի և բարոյականության նորմերին։ Անհնար է օրենսդրորեն կարգավորել իրավական պրակտիկայի հետ կապված բոլոր նրբությունները, հետևաբար, որ իրավիճակներից դուրս կոնկրետ անձի կամ նրա հարազատների ճակատագիրը, բարի անունը կախված է քննիչի, դատավորի, նոտարի պարկեշտությունից:

Պրոֆեսիոնալ իրավաբանի պարկեշտությունը կառուցված է այնպիսի հատկանիշների վրա, ինչպիսիք են վստահությունն ու համակրանքը, ազնվությունն ու ճշմարտացիությունը: Այս որակները պետք է դրսևորվեն բոլոր տեսակի հարաբերություններում՝ «կառավարիչ-ենթակա», «գործընկերների միջև», «փաստաբան-հաճախորդ»։

4. Վստահությունը մարդու վերաբերմունքն է ուրիշի արարքներին, ինքն իրեն, և հիմնված է նրա արդարության, հավատարմության, բարեխիղճության, ազնվության համոզմունքի վրա։

Որոշ ղեկավարներ իրենց ենթակաների մեջ տեսնում են միայն իրենց կամքը կատարողներին՝ մոռանալով, որ դրանք առաջին հերթին սեփական խնդիրներն ու մտահոգություններն ունեցող մարդիկ են։ Այս իրավիճակում ենթական իրեն անհրաժեշտություն չի զգում, իրեն լիարժեք մարդ չի զգում, հատկապես, եթե ղեկավարը հաճախ կոպտություն է ցուցաբերում նրա նկատմամբ։ Թիմում այս անհանդուրժողական միջավայրը պայմաններ է ստեղծում, որոնց դեպքում անզգայությունն ու կոպտությունը փոխանցվում են իրենց գործընկերներին և այլ մարդկանց հետ շփմանը: Դրանից խուսափելու համար ղեկավարը պետք է մշտական ​​մտահոգություն ցուցաբերի թիմի յուրաքանչյուր անդամի նկատմամբ: Երբեմն նրանից ուղղակի պահանջում են հետաքրքրություն դրսևորել ենթակայի ընտանիքում առկա խնդիրների նկատմամբ, պարզել նրա կարծիքը աշխատանքին առնչվող հարցերի վերաբերյալ, օբյեկտիվ գնահատական ​​տալ նրան որպես մասնագետ։ Միայն այս մոտեցմամբ է ենթական լիովին գիտակցում, որ գործի շահն իր շահն է։

Գործընկերների միջև վստահությունը հսկայական դեր է խաղում, քանի որ փաստաբանի աշխատանքի թվացյալ անհատականության դեպքում ցանկացած իրավական գործի լուծման դրական արդյունք կարելի է ձեռք բերել միայն ամբողջ թիմի համատեղ ջանքերով, հանդես գալով որպես համախոհների միավորում: Ժողովուրդ. Կարեկցանքը, որպես ուրիշի զգացմունքների և մտքերի ըմբռնում, արտահայտվում է նրա ձգտումներին բարոյական աջակցություն ցուցաբերելու և դրանց իրականացմանը նպաստելու պատրաստակամության մեջ:

Հաճախորդների նկատմամբ վստահությունն ու կարեկցանքը հոգեբանական կապ հաստատելու կարևոր ուղիներից են, քանի որ մարդը միայն այն ժամանակ է ցանկանում համագործակցել փաստաբանի (քննիչ, փաստաբան) հետ, եթե գիտակցի, որ իր դիմաց կա մարդ, ով կարեկցում է իրեն և ցանկանում. օգնել՝ հաստատելով ճշմարտությունը ըստ բիզնեսի։ Փաստաբանը չպետք է ագրեսիվ լինի, հաճախորդին խայտառակի, մեղավորության զգացում առաջացնի (բացի հատուկ իրավիճակներից), զսպի այն կամ, ընդհակառակը, նկատելիորեն հարմարվի զրուցակցի դիրքին, առջևում եղջերավորի։ Անձի նկատմամբ վստահությունն ու համակրանքն են փաստաբանի (քննիչ, դատախազ, դատավոր) խափանման միջոց ընտրելու, ինչպես նաև պատժի տեսակն ու միջոցը սահմանելու չափանիշ՝ ելնելով առաջին հերթին օրենքի պահանջներից։

5. Ազնվությունը ենթադրում է սկզբունքների հավատարմություն, ստանձնած պարտավորություններին հավատարիմ, կատարվող գործի իրավացիության սուբյեկտիվ համոզմունք, անկեղծություն ուրիշների և իր առջև, այլ մարդկանց իրավունքների ճանաչում և պահպանում այն, ինչ օրինականորեն պատկանում է։ նրանց. Այս որակը պետք է որոշի փաստաբանի վարքագիծը բոլոր այն դեպքերում, երբ նա, շփվելով հաճախորդի հետ, ստանձնում է նրա համար նշանակալից գործողություններ կատարելու պարտավորություններ, ինչպիսիք են՝ նրա կամ ընտանիքի անդամների անվտանգությունն ապահովելը, պաշտպանության համար բոլոր պայմանների ստեղծումը, բերելու խոստումը. գործը մինչև վերջ, անկախ նրանից, թե որքան դժվար էր դա անել:

Ազնվությունը իրավական պրակտիկայում բարոյական հարաբերությունների բանալին է: Այս պահանջը բխում է համատեղ գործունեության օբյեկտիվ անհրաժեշտությունից՝ ստորադասված ընդհանուր շահից՝ ճշմարտության հաստատումից։

6. Փաստաբանի ճշմարտացիությունը բարոյական հատկություն է, որը բնութագրում է նրան որպես մարդու, ով իր համար կանոն է դարձրել մարդկանց ասել ճշմարտությունը, չթաքցնել նրանցից իրերի իրական վիճակը, եթե դա չի վնասում մարդկանց շահերին: անհատը և պետությունը.

Ճշմարտությունը համընդհանուր պահանջ է, սակայն իրավական գործունեության որոշ տեսակներ, ելնելով իրենց յուրահատկությունից, պահանջում են որոշակի սահմանափակումներ՝ արդարացված և թույլատրելի: Դրանց թվում են առաքինի խաբեությունը՝ հակառակորդի մասին ապատեղեկատվություն, օպերատիվ-որոնողական գործունեության լեգենդ և իրավապահ մարմինների կողմից կիրառվող որոշ այլ միջոցներ։ Սրան կարող ենք ավելացնել, որ ճշմարտությունը միշտ չէ, որ բարոյական է։ Հանցագործներին շարունակվող գործողության պլանի բացահայտումը չի կարելի բարոյական արարք անվանել։ Որոշ դեպքերում գործընկերների նկատմամբ խաբեությունը կարող է թույլատրելի և արդարացված համարվել, եթե խնդրո առարկա դեպքը կապված է պաշտոնյաների կոռուպցիայի հետ՝ «շահագրգիռ կողմերի» ճնշումներից խուսափելու համար։

7. Անձնասիրություն - արտահայտված գործողություններով, որոնք իրենց բնույթով ներկայացնում են անձնազոհության ակտ՝ իրենց շահերի կամավոր զոհաբերություն, իսկ երբեմն նույնիսկ կյանքը հանուն այլ մարդկանց շահերի, նպատակներին հասնելու, հանուն արդարության:

Մեր հասարակության և պետության անցումային շրջանի պայմաններում, որն ուղեկցվում է մարդկանց տնտեսական, քաղաքական և հոգևոր կյանքի անկայունությամբ, իրավաբանները, որպես բարձր էթիկական սկզբունքների կրողներ, պետք է օրինակ դառնան իրենց գործունեության իրականացման գործում։ մասնագիտական ​​գործառույթներ. Հաճախ զոհաբերելով իրենց անձնական շահերը՝ և՛ հոգևոր, և՛ նյութական, նրանք գոհունակություն են ստանում իրենց աշխատանքի արդյունքներից՝ քրեական գործի որակյալ և ամբողջական քննություն, հաճախորդի հաջող պաշտպանություն դատարանում և այլն: Այնպես որ, հակառակորդի հետ անհավասար կռվի մեջ մտնելու և նրա առողջությունը զոհաբերող իրավապահի արարքի գործնական արդյունավետությունը շատ փոքր է, բայց միևնույն ժամանակ դրա բարոյական արժեքը մեծ է, քանի որ դրա բարոյական հետևանքները ուժեղ են ազդում մարդու վրա։ հասարակության բոլոր անդամների գիտակցությունն ու վարքագիծը՝ ինչպես օրինապաշտների, այնպես էլ հանցագործների նկատմամբ։

2. Գործընկերների, վստահորդի հետ փաստաբանի վարքագծի կանոնները

Որպեսզի իրավաբանի մասնագիտությունը կարողանա կատարել իր առաքելությունը, իսկապես ազդել իր մասնագիտության հեղինակության բարձրացման վրա, պետք է միասնական լինի։ Այս աշխատանքի նպատակը չէ տրամադրել այն գործողությունների ամբողջական ցանկը, որոնք փաստաբանը պետք է կատարի իր գործընկերների հետ որոշակի պայմաններում, և որոնցից նա պետք է ձեռնպահ մնա, այս աշխատանքի նպատակը չէ, կյանքը միշտ ավելի հարուստ է: քան ցանկացած հրահանգ և կանոն:

Այլ փաստաբանների նկատմամբ փաստաբանի պահվածքը պետք է հիմնված լինի հարգանքի և բարի կամքի վրա: Երբեմն փաստաբանին դիմում է հաճախորդը, ով նախկինում դիմել է մեկ այլ փաստաբանի: Էթիկական նկատառումներից է, որ նման հաճախորդից միջնորդավճար ընդունող փաստաբանը պետք է դիմի իր գործընկերոջը: Գործընկերոջը նախազգուշացնելու անհրաժեշտությունը հնարավոր դժվարությունների մասին, լինի դա անհատական ​​բնութագրերըհաճախորդին կամ գործի ոչ անմիջապես նկատելի իրավական հանգամանքներին՝ սա փաստաբանի բարոյական, էթիկական պարտականությունն է: Ոչ մի դեպքում, եթե անգամ կա պատվիրատուի կողմից համապատասխան պահանջ, փաստաբանը, ով հանձնարարություն է փոխանցել մեկ այլ փաստաբանի, իրավունք չունի նման հանձնարարությունն ընդունող փաստաբանից թաքցնել այնպիսի հանգամանքների առկայությունը, որոնք օբյեկտիվորեն խոչընդոտել են առաջինը. գործի հետագա ընթացքը։

Իրավական էթիկան պահանջում է, որ ոչ մի դեպքում թույլ չտաք որևէ մեկի հետ շփվել ձեր գործընկերոջ բիզնեսի կամ անձնական որակների վերաբերյալ անհարգալից, վիրավորական մեկնաբանություններով: Ակնհայտ է, որ անընդունելի է ցանկացած կանխակալ քննադատություն կամ քննադատություն՝ առանց որևէ այլ իրավաբանի անհրաժեշտության, ինչպես նաև գովազդի նպատակով քննադատություն։ Միևնույն ժամանակ, եթե մեկ փաստաբան իր գործողություններով վնաս է հասցրել հաճախորդին, ապա կորպորատիվ համերաշխությունը չպետք է խանգարի մեկ այլ փաստաբանի գործը վերցնել մեղավորից առաջացած վնասների դատական ​​փոխհատուցման համար:

Հանդուրժողականությունը ենթադրում է հատուկ վերաբերմունք վեճերի նկատմամբ։ Փաստաբանը միշտ պետք է հիշի, որ ցանկացած թշնամական զգացում, որը գոյություն ունի կամ առաջանում է հաճախորդների միջև, հատկապես դատավարության ընթացքում, չպետք է ազդի փաստաբանի վարքագծի վրա ինչպես մյուս փաստաբանների, այնպես էլ հաճախորդների նկատմամբ: Կոնկրետ գործով փաստաբանների միջև անձնական թշնամանքը կարող է խոչընդոտել գործի պատշաճ ընթացքին, և դատարանի որոշման վրա ազդում է զգացմունքները:

Փաստաբանը պետք է խուսափի երկրորդ կողմի փաստաբանի բոլոր սխալներն անխտիր օգտագործելու փորձերից, նրա սխալները, խախտումները, հատկապես, եթե դրանք չեն ազդում գործի էության վրա և չեն խախտում հաճախորդի իրավունքները։ Փաստաբանների միջև անձնական նկատողությունները, քննադատական ​​հարձակումները գործընկերոջ նկատմամբ նրա ոչ պրոֆեսիոնալիզմի վերաբերյալ, սակավ մասնագիտական ​​փորձը, ի տարբերություն սեփական մասնագիտական ​​արժանիքների դատավարության ընթացքում, պետք է անընդունելի համարվեն: Ինչպես և շատ այլ դեպքերում, այս կանոնների պահպանումը կարևոր է ինչպես փաստաբանի, այնպես էլ ամբողջ իրավաբանի մասնագիտության համար: Կազմակերպությունից չի կարելի հարգել, եթե նրա անդամներն իրենք չեն հարգում միմյանց:

Փաստաբանը չպետք է շփվի կամ փորձի վիճելի հարցն ուղղակիորեն քննարկել գործի մեկ այլ կողմի հետ, որը ներկայացնում է մեկ այլ փաստաբան, բացառությամբ այդ փաստաբանի միջոցով կամ նրա համաձայնությամբ: Անընդունելի է նաև ձեր գործընկերոջ հետ չհամաձայնեցված աուդիո կամ տեսագրությունների օգտագործումը: Ուրիշ բան, որ որոշ դեպքերում իրավաբանն իրավունք ունի պնդելու նման ձայնագրություն արտադրել, բայց ոչ թաքուն:

Շատ մեծ գործնական նշանակությունդատավարական օրենքի դրույթները ոչ պատշաճ կերպով օգտագործելու համար ունի նաև փաստաբանի անձնական պատասխանատվությունը գործընկերների և դատարանի առաջ: Սա գործընկերոջ դատավարական ժամանակի խնայողությունն է և տարրական հարգանքը նրա, դատարանի և վեճի մեջ ներգրավված կողմերի նկատմամբ։

Փաստաբանի էթիկայի կանոնը պետք է ճանաչվի որպես փաստաբանի պատրաստակամություն՝ առավելագույն օգնություն ցուցաբերելու իր գործընկերոջը մասնագիտական ​​գործունեության մեջ, օգնելու խորհրդատվություն իրավական դիրքորոշման հարցում, բարդ իրավական վեճի, կոնֆլիկտի վերլուծության մեջ: Միաժամանակ, փաստաբանը չպետք է մոռանա տակտի զգացում կոչվածի մասին։ Պատահում է, որ փաստաբանը, հաճախորդի բարդ, բազմակողմ գործը վարելիս, դիմում է մեկ այլ գործընկերոջ օգնությանը, և այդ օգնությունը դուրս է գալիս կոնկրետ հարցի վերաբերյալ խորհրդատվական գործառույթից և տարածվում է դրան չվերաբերվող հարցերի լուծման վրա՝ ընդհանուր. գործերի կառավարման մարտավարություն և այլն… Այս և նմանատիպ հարցերի քննարկումը միայն ձեր գործընկերոջ հետ չի դուրս գալիս կանոններից, սակայն հաճախորդի հետ այդ հարցերի քննարկումը, ինչպես նաև ցանկացած այլ, բացառությամբ այն հարցի, որի վերաբերյալ նա հրավիրվել է իր կարծիքն արտահայտելու, աննրբանկատ է և , համապատասխանաբար, հակասում է իրավական էթիկայի կանոններին։

Յուրաքանչյուր փաստաբանի պարտականությունների մեջ է մտնում նաև տարածքային կոլեգիայի ղեկավար մարմնի կողմից վերջինիս իրավասությանը պատկանող ցանկացած հարցով իրեն ուղղված դիմումներին անհապաղ արձագանքելը, քանի որ. փաստաբանը և կոլեգիայի նախագահությունը կապված են էթիկական պարտավորություններով:

Հաճախորդի վստահությունը փաստաբանի հետ հարաբերությունների հիմքն է: Խոսակցության առաջին րոպեներից հաճախորդը պետք է զգա, որ փաստաբանն իր համար ոչ թե դատավոր է, այլ օգնական, որ փորձում է վստահորդին հասկացնել, որ իր պարտականությունն ու պարտականությունն է իրավաբանական օգնություն ցուցաբերել դիմողին. անկախ նրանից, թե նա ինչ է արել կամ ինչում է մեղադրվում։ Նա պարտավոր է մշտապես գործել ելնելով հաճախորդի շահերից՝ տեղեկացնելով նրան գործի նյութերի մասին, որպեսզի նա կարողանա իր շահերի պաշտպանության համար տեղեկացված որոշումներ կայացնել։

Հաճախորդի հետ հարաբերություններում վստահության բարձր չափանիշներ ապահովելիս նա պարտավոր է պահպանել փաստաբանի գաղտնիությունը, գաղտնիություն ցուցաբերել հաճախորդից ստացված տեղեկատվության նկատմամբ։ Նա չի կարող հաճախորդից ստացված տեղեկատվությունը օգտագործել անձնական նպատակներով, գործի ավարտից հետո պահպանում է գաղտնիությունը: Փաստաբանի գաղտնիության սկզբունքը սահմանված է օրենքով։

Դա իրավական նորմ է, որը մի շարք դեպքերում որոշում է արդարադատության իրականացման դատավարական գործունեության մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները։ Այս ընթացակարգային կանոնը խորը բարոյական բովանդակություն ունի։ Արվեստի 3-րդ մասի 5-րդ կետ. Փաստաբանների մասին օրենքի 6-րդ հոդվածը սահմանում է, որ փաստաբանը չպետք է բացահայտի հաճախորդի կողմից իրեն տրամադրված տեղեկատվությունը. իրավաբանական օգնություն, առանց տնօրենի համաձայնության։

Այս կանոնը, որն ունի հիմնարար բնույթ, կոնկրետացված է նաև Քաղաքացիական դատավարության և Քրեական դատավարության օրենսգրքում և սահմանում է վկաների անձեռնմխելիություն քաղաքացիական և քրեական դատավարության ընթացքում փաստաբանների համար:

Այնուամենայնիվ, եթե հանձնարարությունն ընդունած փաստաբանը գործի ընթացքում հայտնաբերում է, որ հաճախորդը չի պահպանում ազնվությունը և ճշմարտացիությունը քննարկված բոլոր հարցերում, նա ունի լիիրավ և բարոյական և օրինական իրավունք՝ հրաժարվելու շարունակել վարույթը։ գործ.

Փաստաբանի ցանկացած գործողություն կամ անգործություն, որը հանգեցրել է հաճախորդի սխալ պատկերացմանը իր դիրքորոշման ճիշտության, դատավարության հեռանկարների, վեճի մասին, փաստաբանի էթիկայի լուրջ խախտում է, tk. Նման փաստերը խաթարում են ոչ միայն հաճախորդի վստահությունը այս փաստաբանի, այլև ողջ հասարակության նկատմամբ փաստաբանական մասնագիտության՝ որպես ինստիտուտի նկատմամբ:

Նա իրավունք չունի ստել վստահորդին կամ թաքցնել նրանից այն հանգամանքները, որոնց մասին հաճախորդը չի հարցնում, բայց որոնք, փաստաբանի կարծիքով, ուղղակի կամ անուղղակի առնչություն ունեն դիմած վստահորդի գործի հետ։

Քաղաքացիներին և իրավաբանական անձանց որակյալ իրավաբանական օգնություն ցուցաբերելու հարցում փաստաբանի վարքագծի էթիկան ունի մի շարք առանձնահատկություններ. Ամենից հաճախ հաճախորդի հետ առաջին հանդիպումը տեղի է ունենում խորհրդակցության ժամանակ, հետևաբար փաստաբանի կողմից վարքագծի կանոններին և մասնագիտական ​​մոտեցման կարևորությունը հետագա համատեղ համագործակցության համար ամենակարևորն է:

Հաճախորդին ուղղակիորեն խորհուրդներ տալուց սկսելիս փաստաբանը պետք է հիշի, որ իր խնդիրն է ոչ միայն ճիշտ խորհուրդ տալ, այլ նաև համոզվել, որ այդ խորհուրդը ճիշտ է ընկալվում: Փաստաբանի խորհուրդը պետք է լինի հասկանալի և հստակ, հստակ արտահայտի իր իրավական դիրքորոշումը, ինչպես նաև պարունակի հնարավոր արդյունքը. դատական ​​վերանայումսպոր.

Փաստաբանը պետք է հստակ նշի այն փաստերը, հանգամանքները և ենթադրությունները, որոնց վրա հիմնված է իր տեսակետը, հատկապես, երբ հաճախորդի հաղորդած հանգամանքները չեն ենթադրում համապարփակ իրավական հետաքննության անհրաժեշտություն՝ զգալի ծախսեր առաջացնելով հաճախորդի համար:

Փաստաբանը պետք է բավական խորը ուսումնասիրի հարցը, որպեսզի կարողանա իր գրագետ կարծիքը հայտնել, այլ ոչ թե պարզապես մեկնաբանել բազմաթիվ վերապահումներով։ Չպետք է մոռանալ, որ փաստաբանը միշտ պետք է քննադատաբար վերաբերվի հաճախորդի կողմից տրամադրվող տեղեկատվությանը, որի գնահատման վրա հիմնված կլինի նրա խորհրդակցությունը, եթե այդպիսի տեղեկատվությունը փաստաթղթավորված չէ:

Եթե ​​հաճախորդը ցանկություն է հայտնում իրեն հետաքրքրող խնդրի վերաբերյալ խորհրդատվություն ստանալ մեկ այլ փաստաբանից, ապա փաստաբանը պարտավոր է նրան ցուցաբերել հնարավոր բոլոր օգնությունն այդ հարցում։

Խորհրդակցելու ժամանակ երբեմն փաստաբանը նաև հարցեր է ունենում, քանի որ Իրատեսական չէ իրավակիրառ պրակտիկայի կատարյալ իմացություն ունենալը: Եթե ​​փաստաբանն ուղղակիորեն խոսում է իր գործընկերոջ հետ խորհրդակցելու ցանկության մասին, ապա դրանով նա հարգանք կառաջացնի իր նկատմամբ և կապահովագրվի իր հնարավոր սխալներից։

Փաստաբանը պետք է ընտրի հաճախորդի համար խնդիրը լուծելու լավագույն միջոցը, օգնի ընտրել և առաջարկել հաճախորդին դրանցից ամենապարզն ու տնտեսականը՝ փրկելով նրան երկար դատավարության մեջ ներգրավվելու անհրաժեշտությունից (իհարկե, պայմանով, որ այս մեթոդը չխախտել հաճախորդի որևէ օրինական շահ) ...

Այն դեպքերը, երբ փաստաբանի առաջարկությունները՝ վիճաբանություն սկսելու կամ շարունակելու վերաբերյալ, թելադրված են եղել փաստաբանի անձնական շահագրգռվածությամբ՝ հավելավճար ստանալու համար, պետք է դիտարկել որպես փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի պահանջների ծայրահեղ լուրջ խախտում։

Գործերի ընտրության հարցում կա ընտրողականություն, բայց գնահատման չափանիշն այլ հարթությունում է։ Փաստաբանը միանշանակ չպետք է ընտրի գործեր, եթե.

- գործի քննությանը և որոշմանը մասնակցում է այն անձը, ում հետ փաստաբանը գտնվում է ազգակցական (ներածական) հարաբերությունների մեջ.

- այս գործով փաստաբանը նախկինում իրավաբանական օգնություն է ցուցաբերել այն անձին, ում շահերը հակասում են գործին դիմած անձի շահերին, կամ նախկինում գործին մասնակցել է որպես դատավոր, վկա, դատախազ, փորձագետ, թարգմանիչ կամ դատարանի քարտուղար.

- քաղաքացիական գործը կապված է քրեական գործի հետ, որին նախկինում փաստաբանը մասնակցել է որպես հետաքննիչ, քննիչ, ատեստավոր վկա կամ դատախազ.

- փաստաբանը ազգակցական (բնածին) հարաբերությունների մեջ է մեկ այլ փաստաբանի հետ, ով նույն դեպքում իրավաբանական օգնություն է ցուցաբերում այն ​​անձին, ում շահերը հակասում են դիմողի շահերին:

Փաստաբանը չպետք է մերժի իր գործով հանձնարարություն ընդունելու հաճախորդի առաջարկը միայն այն պատճառով, որ հաճախորդը և նրա խնդիրը հանրաճանաչ կամ անհետաքրքիր են, կամ քանի որ ներգրավված են բարձրաստիճան կամ ազդեցիկ անձանց շահերը, կամ այն ​​պատճառով, որ փաստաբանը համոզված է, որ մեղադրյալը. մեղավոր է. Մասնագիտական ​​իրավաբանական օգնությունը պետք է հասանելի լինի և պետք է դիտարկվի որպես ամենակարևոր կանոնըհրամանն ընդունելու անհիմն մերժման անթույլատրելիության մասին դրույթ.

Փաստաբանի գործողությունների վերաբերյալ ընդհանուր կանոնը այնպիսի իրավիճակում, երբ կարող է առաջանալ շահերի բախում, կարող է ձևակերպվել հետևյալ կերպ. հարց, որի դեպքում կա կամ կարող է լինել շահերի բախում կողմերի միջև, եթե այդպիսի գործողությունները միանշանակ հավանության չեն արժանացել երկու կողմերի կողմից:

Այս դեպքում հետաքրքիր է այլ երկրների փորձը։ Արևմտյան իրավաբանական ընկերություններում կա հստակ ընթացակարգ, որն օգնում է փաստաբանին խուսափել շահերի բախման իրավիճակներից: Փաստաբաններից մեկն ընդունելուն պես գործով առաջադրանքը, նա գրություն է ուղարկում ֆիրման, որով իր գործընկերներին տեղեկացնում է, թե ով և ինչ դեպքում է դարձել իր նոր հաճախորդը։

Մի կողմից, այս հուշագիրը հնարավորություն է տալիս ակնթարթորեն բացահայտել շահերի իրական բախումը, եթե գործընկերներից որևէ մեկն արդեն ընդունել է գործը, մյուս կողմից, նման հուշագիրը նախազգուշացում կծառայի գործընկերներին, որ վեճի դեպքում. առաջացած, ֆիրման (բյուրոն) արդեն ներկայացնում է կողմերից մեկի շահերը:

Փաստաբանի կողմից շահերի բախման կանոնը կարող է անտեսվել այն դեպքում, երբ կողմերը, որոնցից մեկը նրա հաճախորդն է, ճանաչել են նրան որպես արբիտր՝ դա անելով օրենքով սահմանված կարգով: Տվյալ դեպքում փաստաբանը հանդես է գալիս ոչ թե որպես կողմերից մեկի «մասնավոր փաստաբան», այլ որպես անկախ փաստաբան՝ կողմերի կողմից փոխադարձաբար ընտրված։

3. Փաստաբանի վարքագծի էթիկան դատավարությանը մասնակցելու ժամանակ

Կարևոր էթիկայի կանոններից մեկը, իհարկե, պետք է ճանաչել փաստաբանի բարեխիղճ վերաբերմունքը դատարանին։ Այն վերաբերում է ինչպես քրեական, այնպես էլ քաղաքացիական դատավարություններում փաստաբանի վարքագծին: Հետաքրքիր է նշել, որ քաղաքացիական դատավարության առնչությամբ օրենքը պարտավորեցնում է գործին մասնակցող անձանց բարեխղճորեն օգտվել իրենց իրավունքներից։

Դատարանում փաստաբանի վարքագիծը կարգավորող էթիկական նորմերը բավականին պարզ են և ակնհայտ։ Դատարանի նկատմամբ պատշաճ հարգանք ցուցաբերելով՝ փաստաբանը պարտավոր է բարեխղճորեն և նրա համար առավելագույն օգուտ տալով պաշտպանել հաճախորդի շահերը, բայց առանց օրենքով նախատեսված շրջանակներից դուրս գալու։

Հակիրճ, այս կանոնները կարելի է ձևակերպել հետևյալ կերպ. Դատարանը պետք է հարգել, նրան չի կարելի խաբել, պետք է ենթարկվել։ Ընթացակարգային հակառակորդը թշնամի չէ, նրա հետ պետք է հարգանքով վերաբերվել, նրան չպետք է վիրավորել (ոչ միայն քրեական օրենսդրությամբ, այլև բառիս առօրյա իմաստով), ծաղրել, նրա դատավարական իրավունքները պետք է հարգել և հաշվի նստել։ .

Փաստաբանի կողմից որևէ մեկի խաբեությունն անընդունելի է, կեղծ ապացույցների օգտագործումն արգելված է, իսկ վկաների «վերապատրաստումը» անթույլատրելի է։ Վեճը լուծելու լավագույն միջոցը խաղաղությունն է։ Դատարանում հավատարիմ մնալով բարեխղճության կանոնին՝ փաստաբանը չպետք է փորձի խաբել կամ մասնակցել դատարանին խաբելուն:

Փաստաբանը չի կարող և չպետք է ազդի արդարադատության ընթացքի վրա՝ տալով կեղծ ցուցմունքներ, կեղծելով փաստեր, գիտակցաբար կեղծ փաստաթղթեր ներկայացնելով, սուտ ցուցմունքներ կամ ապացույցներ տալով (խորհուրդ տալով), փաստաբանի համար գիտակցաբար օրենքի կամ այլ իրավական ակտերի դրույթների ոչ ճիշտ, ոչ ճշգրիտ մեկնաբանությամբ: կամ դատական ​​պրակտիկան, գիտակցաբար պնդեք այն ամենը, ինչի համար չկա հիմնավոր հիմքեր դատարանի տրամադրության տակ և/կամ ներկայացված ապացույցներում, կամ պնդեք այն, ինչը դեռ պետք է ապացուցվի և (կամ) հիմնավորված:

Պետք է ուշադրություն դարձնել փաստաբանի կողմից վկաների հարցաքննությանը վերաբերող կանոնների պահպանմանը: Անընդունելի է, որ փաստաբանը վկաներին հետ պահի ցուցմունքներ տալուց կամ նման վկաներին խորհուրդ չտա դատարանում ներկա չլինել, գիտակցաբար թույլ տալ վկային դիտավորյալ սուտ կամ թերի ցուցմունք տալ դատարանին՝ անհարկի, չարաշահելով իր դիրքը, վկաների մեղքը գտնելը, մեղադրել նրանց ոչ ճշգրիտ կամ սուտ ցուցմունք տալու մեջ, հարցեր տալ նրանց անձնական կյանքին, առանց վկաներին որևէ բանում համոզելու, վեճերի մեջ մտնելու և վկաների հետ վեճի մեջ մտնելու անհրաժեշտության:

Միևնույն ժամանակ, պետք է հստակ գիծ գծել նման տեխնիկայի և գործողությունների և իրավաբանի միանգամայն ընդունելի և արդարացված գործողությունների միջև՝ հիմնված ժամանակակից հոգեբանության և հոգեվերլուծության նվաճումների օգտագործման վրա:

Փաստաբանը, գործելով օրինական միջոցներով և մեթոդներով, կարող է փնտրել տեղեկատվության աղբյուրներ և տեղեկատվություն ստանալ ցանկացած պոտենցիալ վկայից՝ նման անձի առջև ցույց տալով իր շահագրգռվածությունը տեղեկատվություն ստանալու՝ որպես փաստաբան, և միջոցներ ձեռնարկել՝ չճնշելու որևէ պոտենցիալ ցանկությունը։ վկային ցուցմունք տալու, ինչպես նաև վկային չհորդորելու՝ դատակոչվելու դեպքում փորձել խուսափել դատարան ներկայանալուց։

Փաստաբանը չպետք է մոտենա, կապի մեջ մտնի կամ որևէ հարաբերություն ունենա հակառակ կողմի հետ, որը ներկայացնում է պրոֆեսիոնալ փաստաբանը, բացառությամբ այս փաստաբանի, և նույն գործողությունները կատարի նաև մյուս կողմի փաստաբանի համաձայնությամբ, բայց առանց. իր պաշտպանյալի նախնական համաձայնությունը նման գործողություն իրականացնելու համար:

Փաստաբանն իրավունք չունի անհիմն կերպով զերծ մնալ դատարանին մյուս կողմի համար անբարենպաստ հանգամանքների մասին, որոնք կարող են հաշվի առնվել դատարանի որոշումը կայացնելիս, և որոնք չեն նշել նրա հակառակորդը։ Փաստաբանի և մյուս կողմի, այդ թվում՝ նրա շահերը ներկայացնող փաստաբանի միջև ցանկացած պայմանավորվածություն անընդունելի է։

Գործի իրավական նշանակություն ունեցող հանգամանքների վերաբերյալ նման լռությունը չի կարող հիմնավորվել ոչ փաստաբանի անձնական համակրանքով մյուս կողմին, ոչ էլ հակապատկերներով այն անձի նկատմամբ, ում ներկայացնում է փաստաբանը գործընթացում, կամ փաստաբանների բարեկամությամբ կամ նրանց կորպորատիվ համերաշխությամբ: Ցանկացած այլ վարքագիծ պետք է դիտարկել որպես հաճախորդի շահերի դավաճանություն, նրա վստահության չարաշահում, որը նա արտահայտել է այս փաստաբանին՝ ընտրելով նրան որպես պաշտպան և դատարանում ներկայացուցիչ։

Եզրակացություն

Իրավաբանական մասնագիտությունն իր ուրույն և բավականին յուրօրինակ տեղն է զբաղեցնում հասարակական և պետական ​​կառուցվածքում։ Իրավաբանի մասնագիտությունը բառի ավանդական հասկացության մեջ պետական ​​կառուցվածքի տարր չէ, այն օժտված է հասարակության վստահությամբ և միևնույն ժամանակ պետության վստահությամբ։

Փաստաբանը, մեծ հաշվով, ինքնակարգավորվող և անկախ կազմակերպություն է, իրավապաշտպանների մասնագիտական ​​միություն։ Իրավաբանի հատուկ իրավունքները, բնականաբար, ենթադրում են հատուկ պարտականություններ։ Իրավաբանի մասնագիտությունը հանրային պարտավորություն ունի բարելավել հասարակությունը, քաղաքացիների գիտակցություն ներմուծել իրավական մշակույթ, հարգանք օրենքի նկատմամբ և այլոց իրավունքները հարգելու անհրաժեշտություն:

Փաստաբանը պետք է նպաստի արդարադատության համակարգի գործունեության բարելավմանը և հասարակության հարգանքի բարձրացմանը դրա նկատմամբ։

Փաստաբանը, օգտագործելով իր փորձը, մասնագիտական ​​հմտությունները և գիտելիքները, կարող է ձևավորել տեղեկացված տեսակետ այն մասին, թե ինչպես են գործում օրենքները, ներառյալ գործող դատական ​​միջոցների արդյունավետությունը, պատժի համակարգը, լուծված վեճերը և քրեական գործերը, իրավական համակարգի շարունակական բարեփոխումները, գործող իրավական ինստիտուտների և պետական ​​իշխանության ուժեղ և թույլ կողմերի մասին։ Նման մեկնաբանությունները օգտակար են խնդիրների իրավական ասպեկտների վերաբերյալ հանրային ավելի լավ ըմբռնում ապահովելու համար: Նրա բոլոր դատողությունները պետք է ուղղված լինեն քաղաքացիների և կազմակերպությունների իրավունքների և շահերի պաշտպանության համակարգի կատարելագործմանը և արդարացված լինեն։

Փաստաբանը, ով ցանկանում է գործել հանրության շահերից ելնելով, պետք է աջակցի միայն այն փոփոխություններին, որոնք, նրա կարծիքով, իրականում ուղղված են քաղաքացիների մեծամասնության շահերից ելնելով օրենսդրության կամ դատական ​​համակարգի փոփոխությանը։

Փաստաբանը կարող է նաև հանդես գալ որպես տարբեր սոցիալական խմբերի շահերի պաշտպան՝ նպատակ ունենալով փոփոխություններ կատարել գործող օրենսդրության, կառավարման քաղաքականության մեջ կամ հասարակության ուշադրությունը հրավիրել որևէ խնդրի վրա: Պարզվում է նաև, որ այս դեպքերում փաստաբանն իրավունք ունի մեկնաբանել գործի ընթացքը։ Փաստաբանը պետք է խուսափի նման հայտարարություններից կամ փոփոխության առաջարկներից դատական ​​համակարգինչը կարող է հանգեցնել ինչպես փաստաբանի, այնպես էլ ողջ իրավաբանի և արդարադատության համակարգի վարկաբեկմանը հասարակության աչքում։

Եզրափակելով՝ ուզում եմ ամփոփել այստեղ դիտարկվող խնդրի նշանակությունը։ Ազատ հասարակության և ազատ մարդու գոյությունը գործնականում անհնար է առանց իրավասու և անկախ իրավաբանների։ Փաստաբանների կողմից իրականացվող առաքելության առանձնահատուկ կարևորությունից ելնելով` նրանց նկատմամբ դրված մասնագիտական ​​և էթիկական պահանջները դուրս են գալիս պարզապես օրինապաշտ քաղաքացու կողմից կատարվող պահանջներից: Փաստաբանը պարտավոր է իր պարտականությունը կատարել արժանապատվորեն, ազնվությամբ, ինքնուրույն, մասնագիտական ​​մակարդակով և անհրաժեշտ մանրակրկիտությամբ, ինչպես նաև պարտավոր է պահպանել մասնագիտական ​​գաղտնիությունը։ Բարոյականությունը, իրավասությունը և անկախությունը փաստաբանի մասնագիտության էությունն են։ Փաստաբանի անձի համար այս բարձր, բայց կենսական պահանջներին հասնելը պետք է լինի յուրաքանչյուր փաստաբանական համայնքի հիմքում:

Մատենագիտություն

1. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրություն [Տեքստ]. ընդունվել է ժողովրդական քվեարկությամբ 1993 թվականի դեկտեմբերի 12-ին: - M .: Նախկինում, 2009 թ.-- 58 էջ.

2. Ռուսաստանի Դաշնությունում փաստաբանության և իրավաբանի մասնագիտության մասին. դաշնային օրենք [ընդունվել է Պետդումայի կողմից 2002 թվականի մայիսի 31-ին, թիվ 63-FZ] (փոփոխվել է 2008 թվականի հուլիսի 23-ին): // SPS Garant.

3. Փաստաբանություն և փաստաբանություն Ռուսաստանի Դաշնությունում [Տեքստ]. ձեռնարկ / ՄԲ: Սմոլենսկի. - Դոնի Ռոստով. Ֆենիքս; 2007 .-- 378 էջ.

4. Գալոգանով, Ա.Պ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի մասին [Տեքստ] / A.P. Galoganov, I.L. Trunov. // Փաստաբան. -2005 թ. - No 3. - P. 13 - 22

5. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրք. Ընդունվել է իրավաբանների առաջին համառուսաստանյան համագումարի կողմից 2003 թվականի հունվարի 31-ին [Էլեկտրոնային ռեսուրս] // SPS խորհրդատու

6. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրություն. գիտական ​​և գործնական մեկնաբանություն [Տեքստ] ./ Տակ. խմբ. Ակադեմիկոս Բ.Ն. Տոպորկին. - Մ .: Իրավաբան, 2006 .-- 438 էջ.

7. Կուզմինա, Ն.Գ. Օրենք Փաստաբանների մասին. տեսության և պրակտիկայի խնդիրներ [Տեքստ] / Ն.Գ. Կուզմինա // Փաստաբան. 2002. Թիվ 11։ - Ս.16-23.

8. «Դաշնային իրավունք» կլոր սեղանի նյութեր Ռուսաստանի Դաշնությունում փաստաբանության և իրավաբանի մասնագիտության մասին «[Տեքստ] // Արբիտրաժային պրակտիկա. 2007. No 9. - S. 47-55.

9. Պիկսին, Ն.Ն. Որակյալ իրավաբանական օգնություն ստանալու իրավունք. Ընթացակարգային ասպեկտներ [Տեքստ] / NN Piksin // Արբիտրաժային պրակտիկա. - 2006. - Թիվ 5 (38). - Ս.42-53.

10. Սերգեև, Վ.Ի. Փաստաբան և փաստաբանություն [Տեքստ]: Դասագիրք / V.I.Sergeev. - Մ .: Միասնություն, 2007 .-- 427 էջ.

Գալոգանով, Ա.Պ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի մասին [Տեքստ] / A.P. Galoganov, I.L. Trunov. // Փաստաբան. -2005 թ. - No 3. - P. 13

Գալոգանով, Ա.Պ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի մասին [Տեքստ] / A.P. Galoganov, I.L. Trunov. // Փաստաբան. -2005 թ. - No 3. - P. 14

Սերգեևը և Վ.Ի. Փաստաբան և փաստաբանություն [Տեքստ]: Դասագիրք / V.I.Sergeev. - M .: Միասնություն, 2007.S. 218

Ռուսաստանի Դաշնությունում փաստաբանության և իրավաբանի մասնագիտության մասին. դաշնային օրենք [ընդունվել է Պետդումայի կողմից 2002 թվականի մայիսի 31-ին, թիվ 63-FZ] (փոփոխվել է 2008 թվականի հուլիսի 23-ին): // SPS Garant

Գալոգանով, Ա.Պ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի մասին [Տեքստ] / A.P. Galoganov, I.L. Trunov. // Փաստաբան. -2005 թ. - No 3. - P. 14

Պիկսին, Ն.Ն. Որակյալ իրավաբանական օգնություն ստանալու իրավունք. Ընթացակարգային ասպեկտներ [Տեքստ] / NN Piksin // Արբիտրաժային պրակտիկա. - 2006. - Թիվ 5 (38). - P.42

Գալոգանով, Ա.Պ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի մասին [Տեքստ] / A.P. Galoganov, I.L. Trunov. // Փաստաբան. -2005 թ. - No 3. - P. 15

Հիշենք, որ, մասնավորապես, այսօր և պարտավոր ենք առաջնորդվել էթիկայի կանոններով։ Սակայն հատուկ կարգավիճակ չունեցող փաստաբանների համար օրենսդրական մակարդակում էթիկայի պահանջներ չկան։ Ավելին, նրանք դեռ հնարավորություն չունեն առաջնորդվել, օրինակ, հատուկ մասնագիտական ​​չափորոշիչով` այն դեռ մշակված չէ։

Փորձագետների կարծիքները, թե այսօր փաստաբանների մասնագիտական ​​էթիկայի հարցերը կարգավորող միասնական փաստաթղթի ընդունման անհրաժեշտություն կա՞, բաժանված են։ Սրա վրա, ի թիվս այլ բաների, ազդել է հնարավոր հեռանկարը։ Այսպիսով, ըստ «Դատական ​​բյուրո Գուլկոյի» հիմնադիր և սեփականատեր. Ալեքսանդրա Գուլկո, փաստաբանների էթիկայի միասնական կանոնագրքի ընդունումը առաջին քայլը կկատարի նրանց որպես մասնագետներ ճանաչելու ուղղությամբ, ովքեր կարող են աշխատել առանց փաստաբանի կարգավիճակի։

Իսկ Մոսկվայի իրավաբանների ասոցիացիայի կառավարիչ գործընկեր «Գորելիք և գործընկերների» համաձայն. Lada Gorelikընդհակառակը, օպտիմալ կլիներ դատական ​​ոլորտում ներդնել փաստաբանի մենաշնորհ՝ ենթադրելով մասնագիտական ​​էթիկայի միասնական չափանիշներ։ Միևնույն ժամանակ, նա խոստովանեց, որ թեև միավորումն անհրաժեշտ է, սակայն այս հարցը պահանջում է մանրակրկիտ ուսումնասիրություն և մտորում, քանի որ այն ազդում է մեծ համայնքի վրա:

Մեկ այլ կարծիք կա՝ այսօր ոչ բոլոր իրավաբաններն են իրենց աշխատանքում պահպանում էթիկայի սկզբունքները, ուստի նման օրենսգրքի ընդունումը դժվար թե փոխի իրականությունը։ Այս կարծիքին է Զորակոչիկների օգնության ծառայության իրավաբանական բաժնի պետը։ Սակայն, մյուս կողմից, նման փաստաթուղթը, նրա կարծիքով, կնպաստի իրավագիտության ուսանողների մեջ մասնագիտական ​​էթիկայի և վարքագծի չափանիշների ներդրմանը։

Սակայն միասնական նորմերի բացակայությունը չի նշանակում, որ փաստաբանի վարքագիծը որեւէ կերպ չի կարգավորվում։ Շատ ընկերություններ տեղական մակարդակով սահմանում են էթիկական չափանիշներ: Ալեքսանդր Գուլկոյի խոսքով, գործնականում փաստաբանական ընկերությունների 90%-ն օգտագործում է վարքագծի մասնագիտական ​​չափանիշներ։ Intercomp-ի իրավաբանական ծառայությունների խմբի ղեկավարը հավելեց, որ էթիկական չափանիշներ կարող են սահմանվել նաև ընկերության իրավաբանական ստորաբաժանումների մակարդակով։ Համապատասխան փաստաթղթերը կարգավորում են այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են կարծիքների տրամադրումը, հաճախորդների հետ հանդիպումների անցկացումը, պատասխանների ժամանակը և այլն:

«Կոդը» հիմնված է Լադա Գորելիքի, Ալեքսանդր Գուլկոյի, Իվան Կատիշևի, Եկատերինա Միխեևայի, ինչպես նաև Մոսկվայի իրավաբանների միջհանրապետական ​​կոլեգիայի իրավաբանի պաշտոնների վրա։ Էլիզաբեթ Բերնշտեյնև «AVT Consulting» իրավաբանական ընկերության կառավարիչ գործընկեր, փաստաբան Ալեքսանդրա Տարասովա.

Փաստաբանը պետք է պահպանի անկախությունը իր մասնագիտական ​​պարտքը կատարելիս

Մասնագետը պարտավոր է իր գործունեության մեջ ապավինել միայն օրենքին։ Նա չի կարող զիջել իշխանությունների, անձանց և կազմակերպությունների շահերին, ովքեր ազդեցություն ունեն և փորձում են ճնշում գործադրել փաստաբանի կամ նրա պաշտպանյալի վրա։

Փաստաբանը պետք է իրավասու լինի

Ենթադրվում է, որ նա պետք է պրոֆեսիոնալ լինի իր իրավունքի ոլորտում. իմանա նորմատիվ իրավական ակտերի վերջին փոփոխությունները և հասկանա դատական ​​պրակտիկան։ Փաստաբանը պետք է բարեխիղճ լինի իր աշխատանքի նկատմամբ, բոլոր ջանքերը գործադրի հաճախորդի շահերը պաշտպանելու համար։

Փաստաբանը պարտավոր է պահպանել մասնագիտական ​​գաղտնիությունը

Նա պետք է բոլոր ջանքերը գործադրի մասնագիտական ​​գաղտնիությունը պահպանելու համար, քանի որ տնօրենները հաճախ գաղտնի տեղեկատվություն են տրամադրում և ակնկալում են, որ այն չի բացահայտվի: Սա կարող է վերաբերել ոչ միայն գործի վերաբերյալ տեղեկատվությանը, այլ նաև այլ անձնական տվյալներին: Անհրաժեշտ է գաղտնիություն պահպանել նույնիսկ պարտավորությունների կատարումից և պայմանագրի խզումից հետո։

Փաստաբանը պետք է տեղյակ լինի, որ եթե գաղտնիք է բացահայտվում, ապա դա լուրջ է Բացասական հետևանքներտնօրենի համար, քանի որ նրա իրավունքների և օրինական շահերի լիարժեք պաշտպանությունը կարող է դժվար կամ լիովին անհնար լինել: Կխաթարվի նաև փաստաբանի վստահությունը։ Անընդունելի է, որ փաստաբանն իր շահերից ելնելով օգտագործի մասնագիտական ​​գաղտնիքները.

Գաղտնի տեղեկատվության բացահայտումը հնարավոր է միայն այն դեպքերում, երբ դա պահանջվում է օրենքով:

Փաստաբանը պետք է հոգա իր հեղինակության մասին

Փաստաբանի համբավին ամենամեծ վնասը կարող է պատճառել հաճախորդի նկատմամբ ունեցած պարտավորությունների անարդար կատարումը։

Դրա վրա կարող են բացասաբար ազդել նաև այլ գործոններ, մասնավորապես՝ ոչ պատշաճ գովազդը, անբարեխիղճ մրցակցությունը և այլն։

Սոցցանցերում փաստաբանի պահվածքը չպետք է վնասի անձնական համբավին, ընկերության համբավին և հաճախորդի շահերին.

Առցանց տարածքում փաստաբանները պետք է հետևեն նույն էթիկական չափանիշներին, որոնք առաջնորդում են նրանց դատական ​​նիստերում կամ հաճախորդների հետ շփվելիս: Ինտերնետում փաստաբանի կողմից արված ցանկացած հայտարարություն պետք է լինի պատասխանատու և ճշմարիտ: Հայտարարությունը չի կարող մոլորեցնել օգտվողներին: Եթե ​​փաստաբանը նախատեսում է սոցցանցերում տեղադրել դեպքի ուսումնասիրություն կամ հաճախորդի անձնական տվյալները, ապա տեղեկատվությունը պետք է համաձայնեցվի նրա հետ։

Գործարար նամակագրությունը բոլոր դեպքերում պետք է իրականացվի պաշտոնական բիզնես ոճով։

Պետք է հիշել, որ նույնիսկ մեկ սխալ մեկնաբանություն կամ լուսանկար, ներառյալ փաստաբանի մասնագիտական ​​գործունեությանը չառնչվող, կարող է վնասել ոչ միայն փաստաբանի, այլև նրա ընկերության հեղինակությանը, ինչպես նաև հաճախորդի շահերին:

Փաստաբանն իրավունք ունի մեկնաբանություններ տալ լրատվամիջոցներին, պայմանով, որ դա չի խախտում հաճախորդի հանդեպ նրա պարտավորությունները:

Փաստաբանն իրավունք ունի ԶԼՄ-ներին մեկնաբանություններ տալ օրենսդրական գործընթացների, արդարադատության վիճակի, ինչպես նաև քաղաքացիների իրավունքների և ազատությունների իրականացման և պաշտպանության վերաբերյալ: Թույլատրվում է նաև մեկնաբանել դատավարությունը, որին մասնակցում է փաստաբանը, պայմանով, որ մեկնաբանությունը համաձայնեցված է հաճախորդի հետ:

Սակայն լրատվամիջոցների ներկայացուցիչների հետ հարաբերություններում փաստաբանը պետք է խստորեն պահպանի էթիկայի նորմերը։ Անընդունելի է այնպիսի տեղեկատվության տրամադրումը, որը մասնագիտական ​​գաղտնիք է կամ կարող է վնասել տնօրենի շահերին և հեղինակությանը:

Իրավաբանական համայնքի ներկայացուցիչը նույնպես պետք է առաջնորդվի անմեղության կանխավարկածով, թույլ չտա անհիմն մեկնաբանություններ, որոնք չեն հիմնավորվում գործի ստույգ փաստերով և նյութերով։ Փաստաբանը պարտավոր է բոլոր դեպքերում գործել օրենքի տեսանկյունից և ձեռնպահ մնալ գործընկերների գործողությունները գնահատելիս բացասական հատկանիշներից, նույնիսկ եթե դրանք ներկայացնում են իր դատավարական հակառակորդների շահերը:

Լրատվամիջոցներով խոսելիս իրավաբանը պետք է տեղյակ լինի, որ իր ելույթով հասարակությունը դատելու է ոչ միայն իրեն և իր ընկերությանը, այլ նաև ամբողջ իրավաբանի մասնագիտությանը։

Փաստաբանը պետք է զուսպ և պրոֆեսիոնալիզմով արձագանքի քննադատությանը

Փաստաբանը պետք է հասկանա քննադատության և վիրավորանքի կամ անձնական կյանքին միջամտելու սահմանագիծը: Նա պետք է զուսպ ու պրոֆեսիոնալիզմով արձագանքի քննադատությանը, ինչպես նաև հաշվի առնի մեկնաբանությունները հետագա աշխատանքում։

Եթե ​​քննադատությունն անհիմն է, իսկ փաստաբանի գործարար համբավը վտանգված է, նա իրավունք ունի, ինչպես ցանկացած քաղաքացի, դիմել դատարան՝ իրականությանը չհամապատասխանող տվյալները հերքելու պահանջով։

Փաստաբանը պետք է քաղաքավարի լինի հաճախորդի հետ հարաբերություններում և հիշի նրանց հարաբերությունների վստահելի բնույթը

Ցանկացած վերապահում և հաճախորդին մոլորեցնելը վաղ թե ուշ կհանգեցնի հեղինակության կորստի: Փաստաբանը պետք է ուշադիր լսի իր պաշտպանյալին, հնարավորություն տա լիարժեք արտահայտվելու և չանտեսի ձևականությունները։ Հաճախորդի շահերի պաշտպանության ծառայություն մատուցելով՝ անհրաժեշտ է նրան մշտապես տեղեկացնել գործի ընթացքի, դրա նրբությունների և նրբությունների մասին, բացատրել իրավական դիրքորոշման էությունը և նրա ռազմավարությունը։

Իրավաբանական օգնության որակյալ և ժամանակին տրամադրումը պետք է վեր դասվի գործի ֆինանսական շահից։ Նրանք, ովքեր ի վիճակի չեն վճարել փաստաբանի ծառայությունների համար, սակայն որակյալ իրավաբանական օգնության կարիք ունեն, պետք է տրամադրվեն անվճար՝ համաձայն դրույթների. Դաշնային օրենք 2011 թվականի նոյեմբերի 21-ի թիվ 324-FZ «»:

Փաստաբանը չպետք է թույլ տա ծանոթ լինել հաճախորդի հետ հարաբերություններում

Անհրաժեշտ է հարգանքով վերաբերվել բոլոր հաճախորդներին, խուսափել ծանոթությունից և ծանոթությունից, նույնիսկ եթե տնօրեններն իրենք չեն հետևում այս կանոններին:

Պրոֆեսիոնալը ոչ մի դեպքում չպետք է թույլ տա իր խոսքում ժարգոնային կամ անպարկեշտ խոսքեր:

Փաստաբանը կարող է կարճել գործը, եթե հաճախորդը փորձի խախտել կամ շրջանցել օրենքը

Իրավաբանության ոլորտում օրենքը և բարոյականությունը պետք է վեր լինեն հաճախորդի կամքից: Նրա ցանկացած ցանկություն, խնդրանք կամ պահանջ, որը դուրս է իրավական շրջանակներից, չի կարող և չպետք է կատարվի փաստաբանի կողմից: Այս դեպքերում փաստաբանը պարտավոր է իր պաշտպանյալին հայտնել գործը վարելուց հրաժարվելու պատճառը՝ հիմնավորելով այն և նշելով. հնարավոր ռիսկերըանբարենպաստ հետևանքների սկիզբը.

Հատուկ դեպքերում, հաշվի առնելով կոնկրետ գործի հանգամանքները, փաստաբանը կարող է մերժել գործը, եթե այն հակասում է իր բարոյական սկզբունքներին:

Եթե ​​հաճախորդը կարծում է, որ անհրաժեշտ է հավատարիմ մնալ գործի վարման այլ մարտավարության, փաստաբանը պետք է նրա հետ քննարկի յուրաքանչյուր դիրքորոշման մանրամասներն ու նրբությունները՝ փոխզիջման հասնելու համար:

Եթե ​​փաստաբանն անձամբ շահագրգռված է գործի ելքով կամ նախկինում ներկայացրել է տվյալ գործով երկրորդ կողմի շահերը, նա նույնպես պետք է հրաժարվի ծառայություններ մատուցելուց։ Շահերի բախման բոլոր դեպքերը պետք է տեղեկացվեն հաճախորդին, հենց որ հաստատվի կոնֆլիկտի փաստը:

Գործը մերժելու պատճառները չեն կարող լինել այն հայտարարությունները, թե փաստաբանն ու պաշտպանյալը ընդհանուր լեզու չեն գտել, հաճախորդը չափազանց պահանջկոտ է, ինչպես նաև ցանկացած այլ անձնական պատճառ։ Այս դեպքում փաստաբանի պահվածքը համարվում է ոչ էթիկական և ոչ պրոֆեսիոնալ։

***

Հեշտ է տեսնել, որ անկախ սահմանված նորմերից, իսկական մասնագետն իր համար կսահմանի վարքագծի էթիկայի ամենախիստ պահանջները, ինչն էլ արել են հարցված փորձագետները։ Նրանց կարծիքները հաշվի առնելով՝ «օրենսգիրքը» ներառել է 10 կետ-թեզ, բայց, իհարկե, այն կարելի է ընդլայնել ու լրացնել։

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղադրված է http://www.allbest.ru/

Ներածություն

1. Մասնագիտական ​​էթիկայի հայեցակարգը

2. Փաստաբանի մասնագիտական ​​բարոյական գիտակցություն

Եզրակացություն

Մատենագիտություն

Ներածություն

Իր մասնագիտական ​​գործունեության ընթացքում փաստաբանը մշտապես բախվում է էթիկական խնդիրների, քանի որ նրա ուշադրության կենտրոնում է գտնվում մարդկանց հսկայական զանգված, որոնց թվում կան դեֆորմացված անձինք. բարոյական սկզբունքները, հակասոցիալական կեցվածքով, խեղված ճակատագրերով կամ ողբերգական հանգամանքներում հայտնված անձանց հետ։ Այս մարդիկ հակված են գրգռված կամ անօգնական լինելու: Հետևաբար, օրենքի հեղինակությունը մեծապես կախված է իրավաբանների՝ օրենքը անձնավորող մարդկանց հեղինակությունից, նրանց մասնագիտական ​​կարողություններից և բարոյական որակներից։

Ժամանակակից պայմաններում մասնագիտության բարոյական ասպեկտների և խնդիրների ուսումնասիրությունն անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր իրավաբանի, քանի որ նրանց կայացրած որոշումները պետք է լինեն ոչ միայն օրինական, այլև արդար։ Ուսումնասիրվում է որոշակի մասնագիտության ներկայացուցչի պատշաճ վարքի, նրա բարոյական որակների և մասնագիտական ​​պարտականությունների վերաբերյալ բարոյական նորմերի, դեղատոմսերի, օրենսգրքերի, գիտական ​​տեսությունների ամբողջությունը՝ մասնագիտական ​​էթիկա:

Այս աշխատանքի նպատակն է դիտարկել հասարակության մեջ մասնագիտական ​​և բարոյական գիտակցության առանձնահատկությունները և փաստաբանի էթիկայի կանոնները:

Այս նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ է լուծել հետևյալ խնդիրները.

Տալ ընդհանուր հայեցակարգմասնագիտական ​​էթիկա;

Հաշվի առնել հասարակության մեջ մասնագիտական ​​և բարոյական գիտակցության առանձնահատկությունները.

Ուսումնասիրեք մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնները իրավական պրակտիկայում:

Աշխատանքը բաղկացած է ներածությունից, հիմնական մասի երեք գլուխներից, եզրակացությունից և օգտագործված գրականության ցանկից։

1. Հայեցակարգպրոֆեսիոնալէթիկա

Ժամանակակից հասարակության մեջ անհատի անձնական որակները սկսվում են նրա բիզնեսի բնութագրերից, աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքից և մասնագիտական ​​համապատասխանության մակարդակից: Այս ամենը պայմանավորում է մասնագիտական ​​էթիկայի բովանդակությունը կազմող հարցերի բացառիկ արդիականությունը։

Մասնագիտական ​​էթիկան բարոյական նորմերի ամբողջություն է, որը որոշում է անձի վերաբերմունքը իր մասնագիտական ​​պարտքին: Աշխատանքային ոլորտում մարդկանց բարոյական հարաբերությունները կարգավորում է մասնագիտական ​​էթիկան։ Հասարակությունը կարող է նորմալ գործել, զարգանալ միայն նյութական և բարոյական արժեքների արտադրության շարունակական գործընթացի արդյունքում։

Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկան բարոյական գաղափարների և վերաբերմունքի մի ամբողջություն է, որը դրսևորվում է հասարակության որոշակի սոցիալական խմբի ներկայացուցիչների՝ իրավաբանների վարքագծում այս մասնագիտությանը պատկանելու պատճառով: Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկան ձևավորվում է իրավական և բարոյական սկզբունքների, նորմերի, իրավական և բարոյական գիտակցության փոխհարաբերությունների և փոխադարձ կախվածության հիման վրա: Միևնույն ժամանակ, ցանկացած մասնագիտական ​​գործունեության մեջ բարոյական հարաբերությունների ընդհանուր նորմերին զուգահեռ, իրավական էթիկան ձևավորում է իրավաբանի մասնագիտության որակական յուրահատկությունից բխող լրացուցիչ պահանջներ և նորմեր:

Քանի որ բարոյական խնդիրները միշտ ուղեկցում են իրավաբաններին, անկախությունը և հնազանդությունը միայն օրենքին էական սկզբունքարդարադատության մարմինների գործունեությունը, ինչը էական ազդեցություն ունի դրա բարոյական բովանդակության վրա։

Մարդիկ, որոնց օրենքով սահմանված կարգով վստահված է սոցիալական և միջանձնային կոնֆլիկտների լուծումը, կրում են ավելի մեծ բարոյական պատասխանատվություն իրենց գործողությունների և որոշումների համար, ուստի ավելի մանրամասն պետք է դիտարկել փաստաբանի մասնագիտական ​​և բարոյական գիտակցությունը:

2 . Պրոֆեսիոնալեբարոյականգիտակցությունըիրավաբան

Վ ընդհանուր դեպքՄասնագիտական ​​բարոյականությունը որոշակի մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար բարոյական ցուցումների, նորմերի, պատվիրանների, պատշաճ վարքագծի կանոնների պատմականորեն ձևավորված մի շարք է:

Փաստաբանի բարոյականությունը մասնագիտական ​​բարոյականության տեսակներից մեկն է, որն ընդհանուր բարոյականության բաղկացուցիչ մասն է, ունի իր առանձնահատկությունները և ունի միայն հարաբերական անկախություն, քանի որ համընդհանուր և հատուկ մասնագիտական ​​բարոյական պահանջների միասնություն է։

Մասնագիտական ​​բարոյականության հիմքը մարդու մասնագիտական ​​բարոյական գիտակցությունն է։ Այն մարդկանց համար որոշակի վարքագիծ և արարք է նախատեսում որպես նրանց պարտականություն. գնահատում է սոցիալական իրականության տարբեր երևույթները (արարքը, դրա դրդապատճառները, վարքագիծը, ապրելակերպը և այլն) բարոյական պահանջներին համապատասխանելու տեսանկյունից, որն արտահայտվում է հավանության կամ դատապարտման, գովասանքի կամ դատապարտման, համակրանքի և հակակրանքի, սիրո և ատելության մեջ: .

Սովորաբար մասնագիտական ​​բարոյական գիտակցության երկու բաղադրիչ առանձնանում են.

Կարգավորող - նորմերի, սկզբունքների, պահանջների համակարգ է, որը կարգավորում է մասնագետների հարաբերությունները միմյանց և հասարակության հետ: Մասնագիտական ​​գիտակցության նորմատիվային կողմը կարելի է հետևել մասնագիտական ​​գաղափարախոսության համակարգում, այսինքն. մի շարք պահանջներ, որոնք հասարակությունը պարտադրում է պրոֆեսիոնալ մասնագետներին, ինչպես նաև նորմերի համակարգ, որը կարգավորում է մասնագետների միջև հարաբերությունները.

Անհատական-անձնական - հիմնված ոլորտում անհատական ​​բարոյական սկզբունքների, համոզմունքների և արժեքների վրա աշխատանքային գործունեություն... Մասնագիտական ​​գիտակցության անհատական-անձնական ասպեկտը դրսևորվում է որպես մասնագիտական ​​հոգեբանություն, այսինքն. մասնագետների անհատական ​​համոզմունքները, ովքեր դարձել են աշխատանքին առնչվող իրենց տեսակետների համակարգի ընդհանուր տեսակետը և իրենց մասնագիտական ​​պարտականությունների սեփական տեսլականը:

Ժամանակակից գիտական ​​գրականության մեջ մասնագիտական ​​գիտակցության անհատական-անձնական ասպեկտը հաճախ բնութագրվում է որպես մասնագիտական ​​ինքնագիտակցություն և դիտվում է որպես անհատի ընդհանուր ինքնագիտակցության մաս, որն իրենից ներկայացնում է անձի պատկերացումների զարգացումն իր մասնագիտական ​​որակների մասին, որոնք անհրաժեշտ են նրա մասնագիտական ​​գործունեության համար։

Պրոֆեսիոնալ բարոյական գիտակցության կառուցվածքը ներառում է երկու հիմնական տարր՝ բարոյական գիտակցություն և իրավական գիտակցություն.

1) Բարոյական գիտակցությունը սոցիալական գիտակցության ձև է, որը սոցիալական շահերին համապատասխանող տեսակետների, գաղափարների, պատկերացումների համակարգ է պատշաճ վարքագծի վերաբերյալ: Համեմատած սոցիալական գիտակցության այլ ձևերի հետ՝ բարոյական գիտակցությունն ունակ է ակտիվորեն ազդել մարդկանց առօրյա վարքի վրա։

Բարոյական գիտակցությունը առաջանում է սոցիալական զարգացման կարիքներից և, առաջին հերթին, մարդկանց սոցիալական կյանքը և նրանց հարաբերությունները կարգավորելու անհրաժեշտությունից: Այն պարունակում է գնահատում զարգացած արժեհամակարգի տեսանկյունից և հիմնված է բարոյական նորմերի, սկզբունքների, ավանդույթների և իդեալների որոշակի շարքի վրա։

Բարոյական գիտակցությունը երևույթներն ու գործողությունները դիտարկում է դրանց արժանապատվության, արժեքի տեսանկյունից, արտահայտում է իր դրական կամ բացասական վերաբերմունքը դրանց նկատմամբ, դատապարտում կամ հավանություն է տալիս դրանց։

Անհատի սովորական բարոյական գիտակցության համար հատկանշական է, որ սկզբում այն ​​կրում է միկրոմիջավայրի (ընտանիք, տուն) սուր դրոշմը։ Միկրոմիջավայրի ազդեցությունից անհատականության ազատագրմամբ բարոյական գիտակցությունը հարստանում է ավելի խորը բարոյական հասկացություններով, խնդիրներով և նորմերով։ Միայն սովորական մակարդակի վրա է, որ բարոյական գիտակցությունն ինքնահաստատվում է մասնագիտական ​​առաջնահերթության, մասնագիտական ​​ինքնորոշման և արտահայտման միջոցով:

Վրա տեսական մակարդակբարոյական գիտակցությունը ձեռք է բերում գաղափարական, աշխարհայացքային բնույթ, որն արտահայտվում է տարբեր հայեցակարգային ձևերով՝ իրավունք, քաղաքականություն, կրոն, գիտություն, էթիկա։ Տեսական մակարդակում բարոյական գիտակցությունը կարող է դրսևորվել որպես անձի որոշակի հասկացություն, որից բխում են համապատասխան բարոյական չափանիշները։

Բաշխել անհատի բարոյականության մակարդակները.

Կա հանրային պարտքի ընկալում որպես անձնական, համոզմունք սոցիալական չափանիշների սոցիալական և անձնական արժեքի ճշմարտացիության մեջ.

Գիտակցված վերաբերմունք սոցիալական նորմերին, հնազանդություն սոցիալական պահանջներին, որոնք աջակցում են նյութական և բարոյական խթանների համակարգին.

Սոցիալական նորմերի ընկալումը որպես արտաքին, օտար: Սա օտարված բարոյական գիտակցության տեսակ է. Այս տեսակի մարդկանց համար պատասխանատվության հայեցակարգը կապված է միայն իրենց արածի մեղքի հետ.

Հանցավոր վարքագծի տեսակ, որն անտեսում է ոչ միայն բարոյական, այլև իրավական նորմերը։ Այս տեսակի մարդիկ կարող են ունենալ արտաքին մշակույթի ատրիբուտներ, հետևում են վարվելակարգի կանոններին, բայց իրենց խորքային հիմքում նրանք ասոցիալ են։

2) Իրավագիտությունը մասնագիտական ​​տարր է և հանդիսանում է նաև հանրային գիտակցության ձևերից մեկը, որն արտացոլում է իրականությունը իրավական գիտելիքների, իրավական վերաբերմունքի տեսքով, որոնք կարգավորում են մարդու վարքագիծը իրավական կարևոր իրավիճակներում:

Իրավական իրազեկությունը ներառում է նաև մակարդակներ.

Զգացմունքային-զգայական - ներկայացված է իրավական հոգեբանությամբ, որը զգացմունքների, սովորությունների, տրամադրությունների մի շարք է, որոնք բնութագրում են մարդու վերաբերմունքը կյանքի և հասարակության տարբեր իրավական երևույթների նկատմամբ.

Ռացիոնալ - ներկայացված է իրավական գաղափարախոսությամբ, իրավական գործունեության հետ կապված հասկացությունների, տեսակետների, գաղափարների մի շարք:

Իրավական գիտակցության կենտրոնական բաղադրիչը արժեքային վերաբերմունքն է օրենքին ընդհանրապես, դրա նորմերին, դրանց կիրառման պրակտիկային, սեփական իրավական վարքագծին:

Պրոֆեսիոնալ բարոյական գիտակցության բովանդակությունը ներառում է մասնագիտական ​​\u200b\u200bգործունեության նպատակների, միջոցների, պլանների և ծրագրերի, մասնագիտական ​​\u200b\u200bգործունեության նպատակների, միջոցների, պլանների և ծրագրերի, մասնագիտական ​​\u200b\u200bգործունեության արդյունավետությունը գնահատելու պարամետրերի և նորմերի մասին գիտակցված մասնագիտական ​​\u200b\u200bանհրաժեշտ ընդհանրացված և գործառնական գիտելիքների համակարգ: գործունեություն։ Մասնագիտական ​​գիտակցության առանձնահատկությունը նրանում որոշ տարրերի խմբերի առկայությունն է, որոնք կախված են որոշակի մասնագիտության շրջանակներում մասնագիտական ​​գործունեության բովանդակությունից:

Միևնույն ժամանակ, մասնագիտական ​​բարոյական գիտակցությունը կարելի է դիտարկել դրա շրջանակը կազմող հիմնական կատեգորիաների համակարգի միջոցով: Դրանք են՝ մասնագիտական ​​պարտականությունը և մասնագիտական ​​խիղճը. մասնագիտական ​​արժանապատվություն և մասնագիտական ​​պատասխանատվություն; մասնագիտական ​​արդարադատություն; մասնագիտական ​​տակտ և այլն։

Մասնագիտական ​​էթիկայի սկզբնական հայեցակարգը մասնագիտական ​​պարտք հասկացությունն է, որը մանրամասնորեն սահմանում է փաստաբանի պաշտոնական պարտականությունները։ Պաշտոնական պարտքի գիտակցումն է, որ դրդում է մեծագույն պատասխանատվությամբ վերաբերվել իր բիզնեսին, հաշվի առնել անհատի և հասարակության, անհատի և կոլեկտիվի փոխհարաբերությունների շատ հատուկ նրբերանգներ:

Մասնագիտական ​​խիղճը իրավաբանի կարողությունն է՝ քննադատաբար գնահատելու իր աշխատանքի արդյունքները համամարդկային բարոյական արժեքների տեսանկյունից:

Մասնագիտական ​​արժանապատվությունը իրենից ներկայացնում է սեփական գործունեության ինքնագնահատում, արտացոլում է մասնագետի խորը գիտակցությունը սոցիալական հարաբերությունների բարդ համակարգում իր մասնագիտության կարևորության մասին:

Մասնագիտական ​​արդարադատությունն արտահայտվում է մասնագետի` մասնագիտական ​​տարբեր իրավիճակներում օբյեկտիվ լինելու ունակությամբ: Մասնագիտական ​​արդարադատությունը հատկապես կարևոր է իրավաբանի մասնագիտության մեջ (օրինակ՝ դատավորը, որը որոշումներ է կայացնում հանուն պետության)։

Բացի այդ, մասնագիտական ​​բարոյական գիտակցությունը իրավաբանների մասնագիտական ​​մշակույթի տարր է, հետևաբար յուրաքանչյուր մասնագետ պետք է ունենա անհրաժեշտ քանակությամբ իրավական գիտելիքներ, օրենքը կիրառելու կարողություն և հմտություններ, օրենսդրական կարգավորումները պահպանելու սովորություն՝ իրենց տառին և ոգուն համապատասխան: .

Այսպիսով, կարելի է եզրակացնել, որ իրավաբանի մասնագիտության առանձնահատկությունները պայմանավորում են իրավական էթիկայի առկայության անհրաժեշտությունը. որ մասնագիտական ​​բարոյականությունը և մասնագիտական ​​էթիկան օգնում են կոնկրետացնել, գիտակցել բարոյական արժեքները բարդ, անսովոր պայմաններորոշակի մասնագիտության գործունեությունը.

Մասնագիտական ​​էթիկան չի ձևավորում բարոյական գիտակցության նոր սկզբունքներ կամ նոր հասկացություններ, այն «հարմարեցնում է» արդեն հայտնի սկզբունքներն ու հասկացությունները մարդկային կյանքի կոնկրետ ոլորտներին: Հարկ է նշել, որ մասնագիտական ​​բարոյականությունը և մասնագիտական ​​էթիկան բարոյական մշակույթի կարևոր բաղադրիչ են։

Մեր հասարակության և պետության անցումային շրջանի պայմաններում, որն ուղեկցվում է մարդկանց տնտեսական, քաղաքական և հոգևոր կյանքի անկայունությամբ, իրավաբանները, որպես բարձր էթիկական սկզբունքների կրողներ, պետք է օրինակ դառնան իրենց գործունեության իրականացման գործում։ մասնագիտական ​​գործառույթներ.

Այսպիսով, իրավաբանների համայնքի գոյությունն ու գործունեությունը անհնար է առանց մասնագիտական ​​էթիկայի պահպանման, փաստաբանների՝ իրենց պատվի ու արժանապատվության, ինչպես նաև փաստաբանների հեղինակության նկատմամբ հոգատարության։ Այս բաղադրիչներն արտացոլված են մասնագիտական ​​էթիկայի կոդերում, որոնք ավելի մանրամասն կքննարկենք հաջորդ գլխում:

մասնագիտական ​​էթիկայի իրավաբան իրավագիտակցություն

3. Կոդեքսպրոֆեսիոնալէթիկաիրավաբան

Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրը բարոյական սկզբունքների համակարգ է, որը ընկած է փաստաբանի գործունեության հիմքում և ծառայում է որպես նրա գաղափարական և մեթոդական ուղեցույց:

Իրենց կառուցվածքով էթիկական օրենսգրքերը բավականին տարասեռ են։ Նրանցից ոմանք միայն կարճ ցուցակբարոյական պարտավորություններ. Այնուամենայնիվ, մեծ մասամբ մասնագիտական ​​վարքագծի կանոնները լավ կառուցված ակտեր են: Դրանք պարունակում են նախաբան, հատվածներ, որոնք թեմատիկորեն համակցում են պարտադիր և արգելող նորմերը, ինչպես նաև ընթացակարգային հրահանգները: Այսպիսով, Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրքը, բացի Նախաբանից, բաղկացած է երկու բաժնից. առաջին բաժինը սահմանում է փաստաբանի մասնագիտական ​​վարքագծի սկզբունքներն ու նորմերը. երկրորդը կարգավորում է կարգապահական վարույթի դատավարական հիմքերը։

Դատավորի վարքագծի ընդհանուր պահանջներ (Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը և գործող օրենսդրությանը, ինչպես նաև բարոյականության ընդհանուր ընդունված նորմերին համապատասխանելու համար, ցանկացած իրավիճակում անձնական արժանապատվությունը պահպանելու համար) 4.

Մասնագիտական ​​գործունեություն իրականացնելիս դատավորին ներկայացվող պահանջները (բարեխղճություն, քաղաքավարություն, տակտ, հարգանք գործընթացի մասնակիցների նկատմամբ).

Պաշտոնական գործունեության շրջանակներից դուրս դատավորին ներկայացվող պահանջները (պարկեշտություն, ազնվություն, անկախություն).

Հնարավոր չէ տալ փաստաբանի բոլոր բարոյական սկզբունքների սպառիչ ցանկը, սակայն կան հիմնական բարոյական սկզբունքներ, առանց որոնց պրոֆեսիոնալ իրավաբանը չի կարող տեղ ունենալ իրավական պետությունում: Փաստաբանի մասնագիտական ​​գործունեության կանոնագրքի բովանդակության մեջ ամրագրված հիմնական սկզբունքները՝ օրենքի գերակայություն, մարդկանց նկատմամբ մարդասիրական վերաբերմունք, պարկեշտություն, վստահություն, ազնվություն, ճշմարտացիություն։

Մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնների անկասկած առավելությունն այն է, որ դրանք պարունակում են հստակ պատասխաններ մասնագիտական ​​գործունեության բարոյական և էթիկական տեսանկյունից ամենադժվար հարցերին (օրինակ՝ «Ինչպես պետք է դատավորը կառուցի իր հարաբերությունները ֆոնդերի հետ. ԶԼՄ - ները?»): Միևնույն ժամանակ, էթիկայի կանոնները սպառիչ կանոնակարգեր չեն, որոնք պարունակում են դեղատոմսեր բոլոր դեպքերի համար: Օրենսգրքերը նշում են, որ բարդ կամ վիճահարույց հարցերի դեպքում, որոնք չեն կարգավորվում օրենքով կամ մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքով, անձը կարող է խորհրդատվություն ստանալ իր համայնքի համապատասխան մարմնից: Օրինակ, համաձայն Արվեստի. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի 4-րդ հոդվածի համաձայն, եթե փաստաբանը վստահ չէ, թե ինչպես վարվել բարդ էթիկական իրավիճակում, նա իրավունք ունի դիմելու Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի համապատասխան փաստաբանների պալատի խորհրդին. բացատրություն, որը նրան չի կարելի հերքել։

Մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնների մեծ մասը վերաբերում է կարգապահական խնդիրներին: Կարգապահական խախտումէթիկայի կանոնագրքի նորմերի խախտում է՝ արտահայտված մասնագետի կողմից իրեն վերապահված պարտականությունները չկատարելու կամ սահմանված արգելքների խախտմամբ։ Որպես օրինակ դիտարկենք Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրքը, որն ընդունվել է փաստաբանների մասնագիտական ​​պատիվը և հասարակության հանդեպ նրանց բարոյական պատասխանատվության գիտակցումը պահպանելու նպատակով։ Դրանում պարունակվող դրույթները լրացնում են «Ռուսաստանի Դաշնությունում փաստաբանության և իրավաբանի մասնագիտության մասին» դաշնային օրենքով սահմանված կանոնները:

Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի օրենսգիրքը սահմանում է յուրաքանչյուր փաստաբանի վարքագծի պարտադիր կանոններ փաստաբանական գործունեություն իրականացնելիս, ինչպես նաև իրավախախտումների համար փաստաբանին պատասխանատվության ենթարկելու կարգն ու հիմքերը: Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրքը ներառում է երկու բաժին՝ բաղկացած 27 հոդվածից։

Առաջին բաժինը կարգավորում է փաստաբանի մասնագիտական ​​վարքագծի նորմերը և սկզբունքները, ինչպիսիք են որակավորումը, ազնվությունը և բարեխիղճությունը: Այսպիսով, համաձայն Արվեստի. 5 փաստաբանի մասնագիտական ​​անկախությունը նրան վստահելու նախապայման է։ Վստահության չարաշահումը անհամատեղելի է փաստաբան լինելու հետ. Արվեստում։ Օրենսգրքի 6-րդ կետը ամրագրում է փաստաբանական գաղտնիք կազմող տեղեկությունների ցանկը։ Չի կարող լինել վստահություն փաստաբանի նկատմամբ՝ առանց մասնագիտական ​​գաղտնիքի պահպանման վստահության։ Մասնագիտական ​​գաղտնիքի պահպանումը փաստաբանի բացարձակ առաջնահերթությունն է։ Արվեստում։ 8-ում ասվում է, որ մասնագիտական ​​գործունեություն իրականացնելիս փաստաբանը.

Ազնվորեն, ողջամտորեն, բարեխղճորեն, հմտորեն, սկզբունքորեն և ժամանակին կատարում է իր պարտականությունները, ակտիվորեն պաշտպանում է տնօրենների իրավունքները, ազատությունները և շահերը օրենքով չարգելված բոլոր միջոցներով՝ ղեկավարվելով Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, օրենքով և ս. Կոդ;

Հարգում է իրավաբանական օգնության համար իրեն դիմած անձանց, տնօրենների, գործընկերների և այլ անձանց իրավունքները, պատիվն ու արժանապատվությունը, հավատարիմ է գործնական հաղորդակցությանը համապատասխան պահվածքին և հագուստի ոճին:

Միևնույն ժամանակ, փաստաբանն իրավունք չունի (հոդված 9).

Գործել տնօրենի օրինական շահերին հակառակ, նրան տրամադրել իրավական օգնություն՝ առաջնորդվելով իր շահերից ելնելով, անբարոյական շահերից կամ դրսի ճնշման ազդեցությամբ.

Տնօրենի գործին հակառակ դիրքորոշում ընդունել և նրա կամքին հակառակ գործել.

Հրապարակային հայտարարություններ անել մեղքի ապացույցների մասին, եթե նա հերքում է այն.

Առանց տնօրենի համաձայնության բացահայտել իր կողմից փաստաբանին իրեն իրավաբանական օգնություն ցուցաբերելու հետ կապված տեղեկատվությունը.

Իրավաբանական օգնություն ցուցաբերելու հանձնարարություններ ընդունել ակնհայտորեն ավելի մեծ չափով, քան իրավաբանը կարող է կատարել.

Իրենց օգնությունը պարտադրել անձանց և ներգրավել նրանց որպես տնօրեններ՝ օգտագործելով անձնական շփումները դատական ​​և իրավապահ մարմինների աշխատակիցների հետ, գործի հաջող լուծում խոստանալով և այլ ոչ արժանի միջոցներով.

Թույլատրել դատավարության ընթացքում հայտարարություններ, որոնք նսեմացնում են դատավարության մյուս մասնակիցների պատիվն ու արժանապատվությունը, նույնիսկ նրանց աննրբանկատ պահվածքի դեպքում.

Անձնական շահերի համար ցանկացած ձևով ձեռք բերել վեճի առարկա հանդիսացող գույք և գույքային իրավունքներ, որոնցում որպես իրավաբանական օգնություն ցուցաբերող անձ մասնակցում է փաստաբանը։

10-րդ հոդվածում ասվում է.

1. Փաստաբանի մասնագիտության մեջ օրենքը և բարոյականությունը վեր են հաճախորդի կամքից: Տնօրենի ցանկացած ցանկություն, խնդրանք կամ ցուցում, որն ուղղված է օրենքին չհամապատասխանելուն կամ կանոնների խախտմանը, չի կարող կատարվել փաստաբանի կողմից:

2. Փաստաբանն իրավունք չունի դիմումատուին խոստումներ տալ դրական արդյունքհանձնարարականների կատարում, որոնք ուղղակի կամ անուղղակի կարող են ցույց տալ, որ նպատակին հասնելու համար փաստաբանը մտադիր է օգտագործել իր պարտականությունները ոչ բարեխղճորեն կատարելու միջոցները:

3. Փաստաբանը չպետք է ընդունի հանձնարարությունը, եթե դրա կատարումը կխանգարի մեկ այլ՝ նախկինում ընդունված հանձնարարականի կատարմանը։

4. Փաստաբանն իրեն հաճախորդից պարտքային կախվածության մեջ չպետք է դնի։

5. Փաստաբանը չպետք է թույլ տա հաճախորդի հետ ծանոթ հարաբերություններ:

6. Պատվերը չեղյալ հայտարարելիս փաստաբանը պետք է անմիջապես տնօրենին վերադարձնի գործով ստացված բոլոր փաստաթղթերի բնօրինակները և լիազորագիրը և այլն։

Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի օրենսգիրքը կարգավորում է նաև այն իրավիճակները, երբ անհրաժեշտ է տարբեր շահեր ունեցող անձանց իրավաբանական օգնություն ցուցաբերել (շահերի բախում): Եթե ​​առկա է շահերի բախման հավանականություն, փաստաբանը պարտավոր է ստանալ հակամարտող հարաբերությունների բոլոր կողմերի համաձայնությունը՝ հրամանի կատարումը շարունակելու համար (հոդված 13):

Օրենսգիրքը նաև սահմանում է մի շարք անընդունելի հատկանիշներ, որոնք իրավաբաններն իրավունք չունեն ընդունելու թե՛ իրենց հրապարակային հայտարարություններում, թե՛ մասնավոր զրույցներում։

Առանց կորպորատիվ կարգապահության և մասնագիտական ​​էթիկայի խիստ հավատարմության անհնարին է փաստաբանական համայնքի գոյությունն ու գործունեությունը: Հետևաբար, Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի օրենսգրքի 2-րդ բաժինը կարգավորում է փաստաբանի նկատմամբ կարգապահական վարույթի դատավարական հիմքերը՝ փաստաբանին կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու հիմքերն ու կարգը, կարգապահական վարույթի ընթացքը, որոշումների բողոքարկման ժամկետներն ու եղանակները։ կարգապահական վարույթ։

Սխալ վարքագծի համար նախատեսված պատժամիջոցները կարող են շատ տարբեր լինել և տատանվում են նկատողությունից մինչև մասնագիտական ​​համայնքից հեռացում: Արեւմտյան երկրներում էթիկական կանոնների նորմերի խախտման հետեւանքներն ավելի ծանր են, քան Ռուսաստանում։ Բանն այն է, որ ներս օտար երկրներմասնագիտական ​​համայնքը լիցենզիաներ է տալիս որոշակի գործունեության համար։ Ըստ այդմ՝ լիցենզիայի ուժը կորցրած ճանաչելը անհնարին է դարձնում մասնագիտությամբ աշխատելը։ Նմանատիպ հետևանքներ սահմանվում են նաև ռուսական էթիկայի որոշ կանոններում։ Այսպիսով, դատավորի էթիկայի կանոնագրքի դրույթների խախտումը կարող է հանգեցնել դատավորի լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման, ինչպես նաև փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագրքի դրույթները չկատարելու՝ ի լրումն նախազգուշացման և նախազգուշացման: , նախատեսվում է փաստաբանի կարգավիճակի դադարեցում։

Եզրափակելով՝ նշում ենք, որ էթիկայի կանոնագիրքն ամենակարևորն է կարգավորումըմասնագիտական ​​գործունեությունը գործող օրենսդրությանը համարժեք կանոնակարգում: Թեև էթիկայի օրենսգիրքն ամբողջությամբ օրենք չէ (ընդունման կարգով), այն պարունակում է իրավական նորմեր, որոնք սահմանված են անձանց առանձին խմբի համար (օրինակ՝ փաստաբանական համայնք), որը պարտավորվել է պահպանել այն այլ օրենքների հետ հավասար հիմքեր, հետևաբար, դա պարտադիր է այլ քաղաքացիների համար, որոնց շահերը շփվում են այն հարցերի հետ, որոնք այն կարգավորում է։

Եզրակացություն

Այսպիսով, ավարտելով աշխատանքը, համառոտ նշում ենք հետևյալը.

Պրոֆեսիոնալ էթիկան մասնագիտական ​​բարոյականության գիտությունն է՝ որպես իդեալների և արժեքների մի շարք, գաղափարներ այն մասին, թե ինչ պետք է արվի, էթիկական սկզբունքներն ու վարքագծի նորմերը, որոնք արտացոլում են մասնագիտության էությունը և ապահովում են մարդկանց միջև հարաբերությունները, որոնք զարգանում են աշխատանքային գործընթացում և բխում: իրենց մասնագիտական ​​գործունեության բովանդակությունից։ Մասնագիտական ​​բարոյականության հիմքը մասնագիտական ​​բարոյական գիտակցությունն է, որը հիմնական բարոյական նորմերի, պահանջների, իդեալների, գաղափարների ամբողջություն է, ուղղված մասնագիտությանը և նախատեսված է մարդկանց մասնագիտական ​​հարաբերությունները կարգավորելու, նեղ մասնագիտական ​​պահանջները ընդհանուր բարոյական նորմերի հետ:

Մասնագիտական ​​գիտակցության յուրահատկությունը՝ դրանում տարրերի որոշակի խմբերի առկայության դեպքում, որոնք կախված են որոշակի մասնագիտության շրջանակներում մասնագիտական ​​գործունեության բովանդակությունից:

Պրոֆեսիոնալ և բարոյական գիտակցության կառուցվածքը ներառում է երկու տարր՝ բարոյական գիտակցություն - սոցիալական գիտակցության ձև, որը սոցիալական շահերին համապատասխանող տեսակետների, գաղափարների, պատկերացումների համակարգ է պատշաճ վարքագծի մասին. Իրավական գիտակցությունը մասնագիտական ​​տարր է, որն արտացոլում է իրականությունը իրավական գիտելիքների, իրավական վերաբերմունքի տեսքով, որոնք կարգավորում են մարդու վարքագիծը իրավաբանորեն նշանակալի իրավիճակներում, ինչպես նաև ներառում է երկու մակարդակ՝ զգացմունքային և զգայական և ռացիոնալ:

Իրավաբանական համայնքի գոյությունն ու գործունեությունը անհնար է առանց մասնագիտական ​​էթիկայի պահպանման, փաստաբանների՝ իրենց պատվի ու արժանապատվության, ինչպես նաև փաստաբանների հեղինակության նկատմամբ հոգատարության։ Այս պահանջներն արտահայտված և համախմբված են տարբեր բարոյական կոդերի տեսքով: Ժամանակակից պայմաններում էական գործոն է դառնում մասնագիտական ​​օրենսգրքի առկայությունը՝ ներքին ինքնակարգավորման հստակ սահմանված մեխանիզմներով։

Ցուցակօգտագործվածգրականություն

1. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրք. Ընդունվել է Իրավաբանների առաջին համառուսաստանյան կոնգրեսի կողմից 31.01.2003թ. (փոփոխվել է 22.04.2015թ.) // Ռուսաստանի Դաշնության Փաստաբանների դաշնային պալատի տեղեկագիր: - 2013. - թիվ 3:

2. Անգելովսկի Ա.Ա. Մասնագիտություն, մասնագիտական ​​գիտակցություն, մասնագիտական ​​գործունեություն, պրոֆեսիոնալիզմ հասկացությունների վերլուծություն / Ա.Ա. Անգելովսկի // Իզվեստիա Սամարսկի գիտական ​​կենտրոնՌուսաստանի գիտությունների ակադեմիա. - 2010. - Թիվ 5 (2). - S. 306-314.

3. Arakelov Yu.S. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկա / Yu.S. Առաքելովը, Բ.Կ. Ջեգուտանով, Վ.Ս. Օլեյնիկովը։ - SPb .: Peter, 2010 .-- 128 p.

4. Վասիլևա Գ.Ա. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկա՝ Ուսումնամեթոդական համալիր / Գ.Ա. Վասիլևա. - Չելյաբինսկ: Յու-Ուրալի պետական ​​համալսարան, 2008 թ.-- 190 էջ. Էջ 31։

5. Կոբլիկով Ա.Ս. Իրավական էթիկա. Դասագիրք / A. S. Koblikov. - Մ .: Նորմա, 2009 .-- 165 էջ.

6. Մալինովսկի Ա.Ա. Մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրք. հայեցակարգ և իրավական նշանակություն / Ա.Ա. Մալինովսկի // Ռուսական իրավունքի ամսագիր. - 2008. - թիվ 4: - S. 39-44.

7. Սարանչին Յու.Կ. Ներքին գործերի մարմինների աշխատողների մասնագիտական ​​էթիկա. Դասախոսությունների դասընթաց / Յու.Կ. Մորեխ. - Եկատերինբուրգ: Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության Ուրալի պետական ​​իրավունքի ինստիտուտի հրատարակչություն, 2004 թ.-- 174 էջ.

8. Սոլոնիցինա Ա.Ա. Մասնագիտական ​​էթիկա և վարվելակարգ: Դասագիրք / Ա.Ա. Սոլոնիցինը։ - Վլադիվոստոկ: DGU հրատարակչություն, 2011 .-- 200 էջ.

9. Սորոկոտյագին Ի.Ն. Իրավաբանի մասնագիտական ​​էթիկա. դասագիրք բակալավրիատի համար / I.N. Սորոկոտյագին, Ա.Գ. Մասլեեւը։ - Մ .: Յուրայտ, 2013 .-- 318 էջ.

Տեղադրված է Allbest.ru-ում

...

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի նպատակները որպես նրա կատեգորիա, հարաբերակցությունը իրավական գործունեության նպատակների հետ: Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի սկզբունքները, հարաբերակցությունը համընդհանուր էթիկական սկզբունքների հետ. Էթիկական սկզբունքների առանձնահատկությունները փաստաբանական էթիկայի օրինակով.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 25.04.2010թ


Հասկանալ փաստաբանի էթիկական մշակույթը: Արտասահմանյան վիմոգներ, որոնք դրվում են փաստաբանի առաջ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրք. Պրոֆեսիոնալ բորգ իրավաբան: Իրավաբանի մասնագիտական ​​մասնագիտություններ. Փաստաբանի մասնագիտական ​​գաղտնիքը. Փաստաբանի բարոյականությունը.

վերացական, ավելացվել է 25.09.2006թ


Անհատի իրավական մշակույթը, դրա բաղադրիչները: Փաստաբանի մասնագիտական ​​մշակույթի և մտածողության էությունը. Իրավաբանական աշխատողների մասնագիտական ​​համապատասխանության գործոնները, աշխատանքի արդյունավետ կատարման համար անհրաժեշտ նրանց անհատական ​​հոգեբանական որակները.

վերացական, ավելացվել է 18.11.2010 թ


Էթիկայի առարկան և հիմնական հասկացությունները: Բարոյականության առաջացումը և զարգացումը, նրա կառուցվածքը և գործառույթները: Մասնագիտական ​​էթիկայի տեսակները. Մարդու իրավունքների միջազգային իրավական նորմերի բարոյական հիմքերը. Դատական ​​գործունեության հիմունքներ. Փաստաբանների էթիկայի ընդհանուր սկզբունքները.

դասախոսությունների դասընթաց ավելացվել է 12/05/2013թ


Մասնագիտական ​​էթիկայի ծագումը. Մասնագիտական ​​էթիկայի կանոնագիրք. հայեցակարգ և իրավական նշանակություն. Մասնագիտական ​​էթիկայի տեսակները. Ռազմական հոգեբանի մասնագիտական ​​էթիկայի առանձնահատկությունները, հոգեբանի նրա մասնագիտական ​​աշխատանքի բովանդակությունն ու առանձնահատկությունները:

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 25.04.2010թ


Գործունեության իրավական ոլորտի աշխատողների վարքագծի կանոնների հավաքածուի ուսումնասիրություն՝ ապահովելով հարաբերությունների բարոյական բնույթը. Բելառուսի Հանրապետության իրավաբանների արժեքային վերաբերմունքի բնութագրերը, հիմնական սկզբունքները և մասնագիտական ​​էթիկայի նորմերը:

վերացական, ավելացվել է 12.09.2011թ


Փաստաբանի մասնագիտության ձևավորման և զարգացման պատմությունը. Հին Հռոմի հայտնի իրավաբաններ. Պաշտոնի մասնագիտական ​​բնութագրերը և դրա բարոյական նշանակությունը. Աշխատողի հիմնական հատկանիշները, որոնք վկայում են ոչ պիտանիության մասին. Էթիկան փաստաբանի գործունեության մեջ.

ռեֆերատ ավելացվել է 24.04.2015թ


Հասարակության մարդասիրություն և պետական ​​կյանքը... Հասարակության մեջ մարդկանց վարքագծի կարգավորման ուղիները. Բարոյականության և իրավունքի հասկացությունների էությունը. Իրավաբանի գործունեությունը սոցիալական և միջանձնային կոնֆլիկտների լուծման ոլորտում. Մասնագիտական ​​բարոյականության իրավական հիմքը.

վերացական, ավելացվել է 21.11.2010 թ


Էթիկայի և մասնագիտական ​​էթիկայի հասկացությունների հարաբերակցությունը: Մասնագիտական ​​բարոյականության բնութագրերը, կառուցվածքը, հատկությունները, գործառույթները: Մասնագիտական ​​և էթիկական հայացքների համակարգը. Մասնագիտական ​​էթիկայի կատեգորիաների նորմերը և դասակարգումը: Պարտականության և խղճի հայեցակարգը.

ներկայացումը ավելացվել է 09/21/2016


Բարոյականության էությունը, գործառույթները և կառուցվածքը որպես մարդու վարքի նորմատիվ կարգավորման մեթոդ. Էթիկայի հիմնական գործառույթները՝ ճանաչողական (իմացաբանական) և նորմատիվ։ Բարոյական հարաբերությունների դասակարգում. Փաստաբանների մասնագիտական ​​բարոյականության առանձնահատկությունները.