Нийгмийн хэвтээ хөдөлгөөн нь дээшээ эсвэл доошоо чиглэсэн байдаг. Нийгмийн хөдөлгөөний төрөл, хүчин зүйлүүд

Доош чиглэсэн хөдөлгөөн бол нийгмийн доош чиглэсэн хөдөлгөөн юм.

Социологи: 3 боть: номоос сэдэвлэсэн толь бичиг. - М .: Москвагийн Улсын Их Сургуулийн Социологийн факультет. М.В.Ломоносов. В.И.Добренков, А.И.Кравченко. 2003-2004 .

Бусад толь бичгүүдээс "Доошоо хөдөлгөөн" гэж юу болохыг хараарай:

ХӨДӨЛГӨӨНИЙГ ТАТАЖ АВАХ- (доош үг monility) Нийгмийн хөдөлгөөнийг үзнэ үү ... Социологийн иж бүрэн тайлбар толь бичиг

Нийгмийн хөдөлгөөн- Нийгмийн хөдөлгөөн бол нийгмийн давхаргыг өөрчлөх чадвар юм. Нийгмийн хөдөлгөөн өндөр, дунд, бага байж болно. Жишээ нь [эх сурвалж тодорхойгүй 18 хоног] өндөр нийгмийн хөдөлгөөнОрос улсад үйлчилж болно, ... ... Википедиа

Нийгмийн хөдөлгөөн- (нийгмийн хөдөлгөөн) - хувь хүмүүсийн хөдөлгөөн ( нийгмийн бүлгүүд) нийгэм дэх нийгмийн давхаргажилтын шатлалын янз бүрийн албан тушаалын хооронд. Ялгах 1. дээш чиглэсэн хөдөлгөөн(анги буюу статусын шатлалд дээшээ чиглэсэн хөдөлгөөн), 2. уруудах ... ... нэвтэрхий толь бичигсэтгэл судлал, сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр

Үе үеийн нийгмийн хөдөлгөөн- - хүүхдийн нийгмийн хөдөлгөөнийг эцэг эхтэйгээ харьцуулахад дээш эсвэл доошоо ... Нийгмийн ажлын толь бичиг

МЭРГЭЖЛИЙН ХӨДӨЛГӨӨН- хувь хүн эсвэл мэргэжлийн бүлгийг нэг мэргэжлийн албан тушаалаас нөгөөд шилжүүлэх. РМ хоёр үндсэн төрөл байдаг. хэвтээ ба босоо. Хэвтээ P.M-ийн доор. Энэ нь хувь хүн нэг мэргэжлийн бүлгээс ...... руу шилжихийг хэлнэ. Социологи: нэвтэрхий толь бичиг

ШИНЭЧЛЭГДСЭН ОРОС УЛСЫН НИЙГМИЙН ЗАМ- Новосибирскийн эдийн засаг, социологийн сургуулийн судалгаа / Ed. тоо; otv. ed. Т.И. Заславская, З.И. Калугин. Новосибирск: Шинжлэх ухаан. Сиб. аж ахуйн нэгж RAS, 1999.736 х. Монография нь Новосибирскийн бодит болон арга зүйн оруулсан хувь нэмрийг тусгасан ... ... Социологи: нэвтэрхий толь бичиг

Жижиг хөрөнгөтний сүйрэл, түүнийг ажилчин ангийн эгнээнд шилжүүлэх; доошоо чиглэсэн хөдөлгөөн, дунд ангиас ажилчин анги руу шилжих ... Социологи: үгсийн сан

БАЙДАЛ ШИЛЖҮҮЛЭХ ОНОЛ- нийгэм-эдийн засгийн объектив шинж чанар нь буурахгүй, харин доод давхаргын статус өсч байгаа нөхцөлд нийгмийн бүлгүүдийн улстөржилтийг тайлбарласан ойлголт (Р. Дарендорф нар). Жишээлбэл, статусын өөрчлөлт ... ... Улс төрийн шинжлэх ухаан: Лавлах толь бичиг

Сорокин Питирим Александрович- (1889 1968) Орос, Америкийн социологич. Оросын социологи дахь позитивист чиг хандлагын төлөөлөгч. С өөрөө өөрийгөө эмпирик неопозитивизм буюу шүүмжлэлтэй реализмын төлөөлөгч гэж үздэг байв. Хүүхэд байхдаа С. эрт өнчин болж, тэнүүчилж ... Социологи: нэвтэрхий толь бичиг

Зах зээл- (Зах зээл) Зах зээл гэдэг нь худалдагч (үйлчилгээ / бараа үйлдвэрлэгч) ба худалдан авагч (үйлчилгээ / бараа) хоёрын хоорондын харилцааны тогтолцоо юм Зах зээл үүссэн түүх, зах зээлийн чиг үүрэг, зах зээлийн хууль тогтоомж, зах зээлийн төрөл, чөлөөт зах зээл, төрийн зохицуулалт… … Хөрөнгө оруулагчдын нэвтэрхий толь бичиг

Хэвтээ хөдөлгөөн гэдэг нь хувь хүн нэг түвшинд байрлах нийгмийн нэг бүлгээс нөгөөд шилжих явдал юм (жишээ нь: Ортодоксоос католик шашны бүлэгт шилжих, нэг иргэншлээс нөгөөд шилжих). Хувь хүний ​​​​хөдөлгөөнийг ялгах - нэг хүний ​​бусдаас үл хамааран хөдөлгөөн, бүлгийн хөдөлгөөн нь хамтдаа явагддаг. Нэмж дурдахад газарзүйн хөдөлгөөнийг ялгаж үздэг - өмнөх статусаа хадгалахын зэрэгцээ нэг газраас нөгөөд шилжих (жишээлбэл: олон улсын болон бүс нутаг хоорондын аялал жуулчлал, хотоос тосгон руу шилжих болон эсрэгээр). Газарзүйн хөдөлгөөний нэг төрөл болох тухай ойлголт шилжилт хөдөлгөөн- статусаа өөрчилснөөр нэг газраас нөгөөд шилжих (жишээ нь: хүн байнга оршин суухаар ​​хотод нүүж, мэргэжлээ өөрчилсөн).

1. Босоо хөдөлгөөн

Босоо хөдөлгөөн гэдэг нь хүний ​​карьерын шатаар дээш эсвэл доош ахих явдал юм.

Дээш чиглэсэн хөдөлгөөн - нийгмийн өсөлт, дээшлэх хөдөлгөөн (Жишээ нь: албан тушаал ахих).

Доошоо хөдөлгөөн - нийгмийн удам, доош чиглэсэн хөдөлгөөн (Жишээ нь: бууралт).

1. Үе үеийн хөдөлгөөн

Үе хоорондын хөдөлгөөн нь янз бүрийн үеийн нийгмийн статусын харьцуулсан өөрчлөлт юм (жишээ нь: ажилчны хүү ерөнхийлөгч болсон).

Үе үеийн хөдөлгөөн (нийгмийн карьер) - нэг үеийнхэнд статусын өөрчлөлт (жишээ нь: токарь инженер, дараа нь цехийн дарга, дараа нь үйлдвэрийн захирал болдог). Босоо болон хэвтээ хөдөлгөөнд хүйс, нас, төрөлт, нас баралтын түвшин, хүн амын нягтрал нөлөөлдөг. Ерөнхийдөө эрэгтэй, залуучууд эмэгтэйчүүд, хөгшчүүлээс илүү хөдөлгөөнтэй байдаг. Хэт их хүн амтай улс орнууд цагаачлалын үр дагаврыг (нэг улсаас нөгөө улс руу эдийн засаг, улс төр, хувийн шалтгаанаар нүүлгэн шилжүүлэх), цагаачлалаас (өөр бүс нутгийн иргэдийг байнга эсвэл түр хугацаагаар оршин суух зорилгоор бүс нутаг руу нүүлгэн шилжүүлэх) илүү амсах магадлалтай байдаг. Төрөлт өндөртэй газар хүн ам залуу, тиймээс илүү хөдөлгөөнтэй байдаг ба эсрэгээр.

20. Орчин үеийн Оросын нийгмийн давхаргажилт

Оросын нийгмийн давхаргажилтын хүчин зүйл, шалгуур, зүй тогтлын талаархи орчин үеийн судалгаа нь Оросын нийгмийг шинэчлэх үйл явцад нийгмийн байдал, байр сууриараа ялгаатай давхарга, бүлгүүдийг ялгах боломжийг олгодог. дагуу Академич T.I-ийн дэвшүүлсэн таамаглал. Заславская, Оросын нийгэм нь дээд, дунд, суурь, доод гэсэн дөрвөн нийгмийн давхаргаас бүрддэг, түүнчлэн нийгэмшсэн "нийгмийн ёроол" юм. Дээд давхаргаҮүнд юуны түрүүнд шинэчлэлийн гол субьект болж буй жинхэнэ эрх баригч давхарга орно. Үүнд төрийн удирдлагын тогтолцоо, эдийн засаг, аюулгүй байдлын бүтцэд хамгийн чухал байр суурийг эзэлдэг элит болон дэд элит бүлгүүд багтдаг. Эрх барьж байгаа, шинэчлэлийн үйл явцад шууд нөлөөлөх чадвартай гэдгээрээ тэднийг нэгтгэж байна. Дунд давхарга гэдэг нь барууны ойлголтоор дунд давхаргын үр хөврөл юм. Түүний төлөөлөгчдийн дийлэнх нь хувь хүний ​​бие даасан байдлыг хангадаг хөрөнгөгүй, аж үйлдвэржсэнээс хойшхи нийгмийн шаардлагад нийцсэн мэргэжлийн түвшин, нийгмийн өндөр нэр хүндгүй байдаг. Нэмж дурдахад, энэ давхарга нь тооны хувьд хэтэрхий бага бөгөөд нийгмийн тогтвортой байдлын баталгаа болж чадахгүй. Ирээдүйд ОХУ-д бүрэн эрхт дунд давхарга нь өнөөгийн харгалзах прото-стратыг бүрдүүлдэг нийгмийн бүлгүүдийн үндсэн дээр бий болно. Эдгээр нь жижиг бизнес эрхлэгчид, дунд, жижиг аж ахуйн нэгжийн менежерүүд, хүнд суртлын дунд шат, ахлах ажилтнууд, хамгийн чадварлаг, чадвартай мэргэжилтэн, ажилчид юм. Нийгмийн үндсэн давхарга нь Оросын нийгмийн 2/3-аас илүү хувийг эзэлдэг. Түүний төлөөлөгчид дундаж мэргэжлийн болон мэргэшлийн чадавхитай, харьцангуй хязгаарлагдмал хөдөлмөрийн чадавхитай байдаг. Үндсэн давхаргад сэхээтнүүдийн дийлэнх хэсэг (мэргэжилтнүүд), хагас сэхээтнүүд (мэргэжилтнүүдийн туслахууд), техникийн ажилтнууд, олон нийтийн худалдаа, үйлчилгээний ажилчид, ихэнх ньтариачин. Эдгээр бүлгүүдийн нийгмийн байдал, сэтгэлгээ, сонирхол, зан байдал нь өөр боловч шилжилтийн үйл явцад гүйцэтгэх үүрэг нь нэлээд төстэй бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд оршин тогтнохын тулд өөрчлөгдөж буй нөхцөлд дасан зохицох, боломжтой бол хүрсэн статусаа хадгалах явдал юм. . Доод давхарга нь нийгмийн үндсэн, нийгэмшсэн хэсгийг хамардаг бөгөөд түүний бүтэц, чиг үүрэг нь хамгийн бага тодорхой юм. Түүний төлөөлөгчдийн онцлог шинж чанар нь үйл ажиллагааны бага чадавхи, шилжилтийн үеийн нийгэм, эдийн засгийн хүнд нөхцөлд дасан зохицож чадахгүй байх явдал юм. Үндсэндээ энэ давхарга нь өндөр настнууд, боловсрол муутай, тийм ч эрүүл бус хүмүүсээс бүрддэг хүчтэй хүмүүс, мэргэжилгүй, ихэвчлэн байнгын ажил мэргэжилгүй, оршин суугаа газар, ажилгүй, дүрвэгсэд, үндэстэн хоорондын мөргөлдөөнтэй газраас албадан цагаачдаас. Энэ давхаргын онцлог нь хувийн болон гэр бүлийн орлого маш бага, боловсролын түвшин доогуур, ур чадваргүй хөдөлмөр эрхлэлт эсвэл байнгын ажил дутагдалтай байдаг. Нийгмийн ёроол нь голчлон том нийгмийн нийгмийн институциос тусгаарлагдаж, тодорхой эрүүгийн болон хагас эрүүгийн байгууллагуудад хамрагдах замаар нөхөгддөг. Эндээс нийгмийн харилцааны хаалттай шинж чанар, голчлон давхарга доторх, нийгэмшүүлэх, нийгмийн хууль ёсны амьдралын ур чадвар алдагдах зэрэг шинж тэмдгүүд илэрдэг. Нийгмийн доод давхаргын төлөөлөгчид бол гэмт хэрэгтэн, хагас гэмт хэрэгтэн - хулгайч, дээрэмчид, хар тамхины наймаачид, эмсийн хүрээлэнгийн эзэд, жижиг, том луйварчид, хөлсний алуурчид, түүнчлэн доройтсон хүмүүс - архичин, хар тамхичин, биеэ үнэлэгч, тэнүүлчид, орон гэргүй хүмүүс гэх мэт. . Бусад судлаачид Орчин үеийн Оросын нийгмийн давхаргын дүр төрхийг дараахь байдлаар үзүүлэв: эдийн засгийн болон улс төрийн элит(0.5% -иас ихгүй); дээд давхарга (6.5%); дунд давхарга (21%); үлдсэн давхарга (72%). Дээд давхаргад төрийн хүнд суртлын дээд хэсэг, ихэнх генералууд, томоохон газар эзэмшигчид, аж үйлдвэрийн корпорацийн дарга нар, санхүүгийн байгууллагууд, томоохон, амжилттай бизнес эрхлэгчид багтдаг. Энэ бүлгийн төлөөлөгчдийн гуравны нэг нь 30-аас дээш настай, эмэгтэйчүүдийн эзлэх хувь дөрөвний нэгээс бага, Орос бус хүмүүсийн эзлэх хувь улсын дунджаас нэг хагас дахин их байна. В өнгөрсөн жил Энэ давхаргын мэдэгдэхүйц хөгшрөлт ажиглагдаж байгаа нь түүний хил хязгаарт хаагдсаныг илтгэнэ. Дунд давхаргынхаас нэг их өндөр биш ч боловсролын түвшин маш өндөр. Гуравны хоёр нь томоохон хотод амьдардаг, гуравны нэг нь өөрийн аж ахуйн нэгж, пүүстэй, тавны нэг нь өндөр цалинтай оюуны хөдөлмөр эрхэлдэг, 45 хувь нь ажил эрхэлдэг, ихэнх нь төрийн албанд ажилладаг. Энэ давхаргын орлого бусад хүмүүсийн орлогоос ялгаатай нь үнээс хурдан өсч байна; баялгийн цаашдын хуримтлал энд явагддаг. Энэ давхаргын материаллаг байрлал нь зөвхөн өндөр биш, бусдын байрлалаас чанарын хувьд ялгаатай юм. Тиймээс дээд давхарга нь эдийн засаг, эрчим хүчний хамгийн хүчирхэг чадавхитай бөгөөд Оросын шинэ эзэн гэж үзэж болох тул түүнд найдвар тавих ёстой юм шиг санагдаж байна. Гэсэн хэдий ч энэ давхарга нь маш их гэмт хэрэг үйлдсэн, нийгмийн хувиа хичээсэн, алсын хараагүй - одоогийн нөхцөл байдлыг бэхжүүлэх, хадгалах талаар санаа зовохгүй байна. Нэмж дурдахад тэрээр бусад нийгмийн бүлгүүдтэй зөрчилдөж, бусад нийгмийн бүлгүүдтэй харилцах нь хэцүү байдаг. Дээд давхарга нь эрх, нээгдсэн боломжоо ашиглаад энэ эрхийг дагасан үүрэг, үүргээ хангалттай ухамсарлаж чадахгүй байна. Эдгээр шалтгааны улмаас Оросын либерал замаар хөгжих найдварыг энэ давхаргатай холбох ямар ч үндэслэл байхгүй. Дунд давхарга нь энэ утгаараа хамгийн ирээдүйтэй юм. Энэ нь маш хурдацтай хөгжиж байна (1993 онд 14%, 1996 онд аль хэдийн 21%). Нийгмийн хувьд түүний бүтэц нь туйлын ялгаатай бөгөөд үүнд: бизнесийн доод давхарга - жижиг бизнес (44%); мэргэшсэн мэргэжилтнүүд - давуу тал (37%); ажилчдын дунд түвшин (дунд хүнд суртал, цэрэг арми, үйлдвэрлэлийн бус салбарын ажилчид (19%). Эдгээр бүх бүлгүүдийн тоо өсч байгаа бөгөөд хамгийн хурдацтай өсч буй мэргэжилтнүүд, дараа нь бизнесменүүд, бусдаасаа удаашралтай - ажилчид. Тэдгээрийг дунд давхаргуудаар биш, харин нэг дунд давхаргын бүлгүүдээр, бүр тодруулбал прото-давхаргын бүлгүүдээр ялгадаг, учир нь түүний олон шинж чанар нь дөнгөж бүрэлдэж байгаа (хязгаар нь бүдгэрсэн, улс төрийн интеграци сул, өөрөө Тодорхойлолт бага байна).Үндсэн давхаргын материаллаг байдал сайжирч байна: 1993-1996 онд ядуусын эзлэх хувь 23% -иас 7% хүртэл буурсан. Гэсэн хэдий ч энэ бүлгийн нийгмийн сайн сайхан байдал хамгийн огцом хэлбэлзэлтэй байдаг. ялангуяа ажилчдын хувьд. аажмаар Оросын тэр хэсгийг нэгтгэж, нийгмийн нийгмийн тогтвортой байдлын баталгаа болж чаддаг. Нийгмийн идэвхтэй шинэлэг чадавхи өндөртэй, олон нийтийг либералчлахыг бусдаас илүү сонирхож буй нийгэм харилцаа.(Максимов А. Орос хэл рүү орчуулсан дунд анги // Нээлттэй бодлого. 1998. Тавдугаар сар. S. 58-63.)

21. Зан чанар- харуулах зорилгоор боловсруулсан концепц хүний ​​нийгмийн мөн чанар, түүнийг нийгэм-соёлын амьдралын субьект гэж үзэж, түүнийг хувь хүний ​​зарчмыг баримтлагч, нийгмийн харилцаа, харилцаа холбоо, объектив үйл ажиллагааны хүрээнд өөрийгөө илчлэгч гэж тодорхойлдог. ... "Хувь хүн" гэдэг нь: 1) хувь хүн нь харилцаа, ухамсартай үйл ажиллагааны субьект болох ("хүн" гэсэн үг) эсвэл 2) хувь хүнийг тухайн хүний ​​​​хувийн шинж чанарыг тодорхойлдог нийгмийн чухал шинж чанаруудын тогтвортой тогтолцоо юм. нийгэм эсвэл нийгэмлэг. Хэдийгээр эдгээр хоёр ойлголт - хүн бол хүний ​​бүрэн бүтэн байдал (лат. Persona) ба зан чанар нь түүний нийгэм, сэтгэлзүйн дүр төрх (лат. Regsonalitas) - нэр томъёоны хувьд нэлээд ялгаатай боловч заримдаа тэдгээрийг ижил утгатай үг болгон ашигладаг.

22. Хувь хүний ​​тухай социологийн онолууд. Статус - хувь хүний ​​үүргийн тухай ойлголт.

Хувь хүний ​​тухай психодинамик, аналитик, хүмүүнлэг, танин мэдэхүй, зан үйл, үйл ажиллагаа, диспозитив онолууд байдаг.

"Сонгодог психоанализ" гэгддэг хувь хүний ​​психодинамик онолыг үндэслэгч нь Австрийн эрдэмтэн З.Фрейд юм. Психодинамик онолын хүрээнд хувь хүн гэдэг нь нэг талаас бэлгийн болон түрэмгий сэдэл, нөгөө талаас хамгаалах механизмын тогтолцоо бөгөөд хувь хүний ​​бүтэц нь бие даасан шинж чанар, тусдаа блок (тохиолдол) ба хамгаалалтын бие даасан харьцаа юм. механизмууд.

Хувь хүний ​​аналитик онол нь сонгодог психоанализийн онолтой ойролцоо байдаг, учир нь энэ нь үүнтэй нийтлэг үндэс суурьтай байдаг. Энэ хандлагын хамгийн тод төлөөлөгч нь Швейцарийн судлаач К.Юнг юм. Аналитик онолын дагуу хувь хүн гэдэг нь төрөлхийн, бодитой архетипүүдийн цогц бөгөөд хувь хүний ​​бүтэц нь архетипүүдийн бие даасан шинж чанаруудын харьцаа, ухамсаргүй ба ухамсрын салангид блокууд, түүнчлэн экстраверт эсвэл дотогшоо ханддаг зан чанарын харьцаагаар тодорхойлогддог. .

Сэтгэл судлал дахь хувь хүний ​​тухай хүмүүнлэгийн онолыг дэмжигчид (К.Роджерс, А.Маслоу) хувь хүний ​​​​хөгжлийн гол эх сурвалж нь өөрийгөө танин мэдүүлэх төрөлхийн хандлагууд гэж үздэг. Хүмүүнлэгийн онолын хүрээнд хувь хүн нь өөрийгөө бодитоор таниулсны үр дүнд бий болсон хүний ​​"би"-ийн дотоод ертөнц бөгөөд хувь хүний ​​бүтэц нь "бодит би" ба "хамгийн тохиромжтой би" гэсэн бие даасан харьцаа юм. Өөрийгөө таниулах хэрэгцээг хөгжүүлэх хувь хүний ​​түвшин.

Хувь хүний ​​танин мэдэхүйн онол нь хүмүүнлэгийн онолтой ойролцоо боловч хэд хэдэн чухал ялгаатай талуудтай. Энэ хандлагыг үндэслэгч нь Америкийн сэтгэл судлаач Ж.Келли юм. Түүний бодлоор хүн амьдралдаа юу тохиолдсон, ирээдүйд юу тохиолдох бол гэдгийг мэдэхийг хүсдэг цорын ганц зүйл юм. Танин мэдэхүйн онолын дагуу хувийн шинж чанар нь түүнийг боловсруулдаг (хүлээн авч, тайлбарладаг) зохион байгуулалттай хувийн бүтцийн систем юм. хувийн туршлагахүн. Энэхүү аргын хүрээнд хувь хүний ​​бүтцийг бие даасан бүтцийн шатлал гэж үздэг.

Хувь хүний ​​зан үйлийн онол нь "шинжлэх ухааны" гэсэн өөр нэртэй байдаг, учир нь энэ онолын гол үзэл баримтлалд: бидний хувь хүн бол суралцах бүтээгдэхүүн юм. Энэ хандлагын хүрээнд хувь хүн бол нийгмийн ур чадварын систем ба нөхцөлт рефлексүүд, нэг талаас, дотоод хүчин зүйлсийн систем: бие даасан байдал, субъектив ач холбогдол, хүртээмжтэй байдал, нөгөө талаас. Хувь хүний ​​​​зан үйлийн онолын дагуу хувь хүний ​​​​бүтэц нь рефлекс эсвэл нийгмийн ур чадварын нарийн зохион байгуулалттай шатлал бөгөөд үүнд өөрийгөө үр дүнтэй болгох, субъектив ач холбогдол, хүртээмжтэй байдлын дотоод блокууд тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хувь хүний ​​үйл ажиллагааны онол нь Оросын сэтгэл зүйд хамгийн өргөн тархсан байдаг. Үүнийг хөгжүүлэхэд хамгийн их хувь нэмэр оруулсан судлаачдын дунд юуны түрүүнд С.Л.Рубинштейн, К.А.Абулханова-Славская, А.В.Брушлинский нарыг нэрлэх нь зүйтэй. Үйл ажиллагааны онолын хүрээнд хүн бол нийгэмд тодорхой байр суурь эзэлдэг, нийгэмд хэрэгтэй нийгмийн үүрэг гүйцэтгэдэг ухамсартай субъект юм. Хувь хүний ​​бүтэц гэдэг нь хувь хүний ​​шинж чанар, блок (чиг баримжаа, чадвар, зан чанар, өөрийгөө хянах чадвар) болон системийн оршин тогтнох шинж чанаруудын цогц зохион байгуулалттай шатлал юм.

Хувийн зан чанарын онолыг дэмжигчид ген ба хүрээлэн буй орчны харилцан үйлчлэлийн хүчин зүйлсийг хувь хүний ​​​​хөгжлийн гол эх үүсвэр гэж үздэг бөгөөд зарим газар генетикийн нөлөөг голчлон, бусад нь хүрээлэн буй орчны нөлөөг онцолж байна. Зан чанарын онолын хүрээнд хувь хүн нь албан ёсны динамик шинж чанар (даруу зан), шинж чанар, нийгмийн нөхцөлт шинж чанаруудын цогц систем юм. Хувь хүний ​​​​бүтэц гэдэг нь тодорхой харилцан хамааралд багтсан, тодорхой төрлийн даруу зан, шинж чанарыг бүрдүүлдэг хувь хүний ​​​​биологийн тодорхойлогдсон шинж чанаруудын зохион байгуулалттай шатлал юм.

Хувь хүний ​​статус-үүргийн тухай ойлголт.

Хувь хүний ​​дүрийн онол нь түүний нийгмийн зан үйлийг "нийгмийн байдал" ба "нийгмийн үүрэг" гэсэн 2 үндсэн ойлголтоор тодорхойлдог.

Нийгмийн тогтолцоонд хүн бүр хэд хэдэн байр суурь эзэлдэг. Тодорхой эрх, үүргийг илэрхийлдэг эдгээр албан тушаал бүрийг статус гэж нэрлэдэг. Хүн хэд хэдэн статустай байж болно. Гэхдээ ихэнхдээ нэг нь л нийгэмд эзлэх байр сууриа тодорхойлдог. Энэ статусыг үндсэн буюу интеграл гэж нэрлэдэг. Гол төлөв нь түүний албан тушаалаар тодорхойлогддог (жишээлбэл, захирал, профессор). Нийгмийн байдал нь гадаад зан байдал, дүр төрх (хувцас, үг хэллэг), дотоод байр суурь (хандлага, үнэ цэнэ, чиг баримжаа) хоёуланд нь тусгагдсан байдаг.

Заасан болон олж авсан статусыг ялгах. Тогтоосон статусыг тухайн хүний ​​хүчин чармайлт, гавьяа зүтгэлээс үл хамааран нийгэм тодорхойлдог. Энэ нь гарал үүсэл, төрсөн газар, гэр бүл гэх мэт нөхцөлөөр тодорхойлогддог. Олж авсан (хүрсэн) статус нь тухайн хүний ​​хүчин чармайлт, чадвараар тодорхойлогддог (жишээлбэл, зохиолч, эмч, шинжээч, менежментийн зөвлөх, шинжлэх ухааны доктор гэх мэт).

Мөн төрөлхийн болон мэргэжлийн ажлын байр зэрэг байдаг. Хүний байгалийн байдал нь хүний ​​зайлшгүй чухал бөгөөд харьцангуй тогтвортой шинж чанарыг (эрэгтэй, эмэгтэй, хүүхэд, залуу, хөгшин гэх мэт) агуулдаг. Мэргэжлийн албан тушаалтан бол хувь хүний ​​үндсэн статус, насанд хүрсэн хүний ​​хувьд энэ нь ихэнхдээ нийгмийн статусын үндэс болдог. Энэ нь нийгэм, эдийн засаг, зохион байгуулалт-үйлдвэрлэл, удирдах албан тушаалыг (инженер, ерөнхий технологич, цехийн дарга, боловсон хүчний менежер гэх мэт) тогтоодог. Ихэвчлэн мэргэжлийн статусын хоёр хэлбэрийг тэмдэглэдэг: эдийн засгийн болон нэр хүндтэй. Мэргэжлийн нийгмийн статусын эдийн засгийн бүрэлдэхүүн хэсэг (эдийн засгийн байдал) нь мэргэжлийн замыг сонгох, хэрэгжүүлэхэд (мэргэжлээ сонгох, мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлох) хүлээгдэж буй материаллаг цалингийн түвшингээс хамаарна. Нийгмийн статусын нэр хүндтэй бүрэлдэхүүн хэсэг нь мэргэжлээс хамаардаг (нэр хүндтэй байдал, мэргэжлийн нэр хүнд).

Нийгмийн статус нь тухайн нийгмийн тогтолцоонд хувь хүний ​​эзэмшдэг тодорхой байр суурийг тодорхойлдог. Нийгэмээс хувь хүнд тавьсан шаардлагуудын нийлбэр нь нийгмийн үүргийн агуулгыг бүрдүүлдэг. Нийгмийн үүрэг гэдэг нь нийгмийн тогтолцоонд тодорхой статустай хүн гүйцэтгэх ёстой үйл ажиллагааны багц юм. Статус бүр нь ихэвчлэн хэд хэдэн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Дүрүүдийг системчлэх анхны оролдлогуудын нэгийг Т.Парсонс хийсэн. Тэрээр дүр бүрийг 5 үндсэн шинж чанараар тодорхойлдог гэж тэр үзсэн.

1.сэтгэл хөдлөлийн - зарим үүрэг нь сэтгэлийн хөдөлгөөнийг хязгаарлахыг шаарддаг, бусад нь - тайван байдлыг шаарддаг

2. олж авах арга - заримыг нь зааж өгсөн, заримыг нь байлдан дагуулдаг

3.масштаб - зарим үүрэг нь томьёолж, хатуу хязгаарлагдмал, бусад нь бүдгэрсэн

4.нэвчилт - хатуу тогтоосон дүрмийн дагуу, эсвэл дур зоргоороо үйлдэл хийх

5.сэдэл - хувийн ашиг сонирхол, нийтийн сайн сайхны төлөө

Нийгмийн үүргийг 2 чиглэлээр авч үзэх ёстой.

Дүрийн хүлээлт

· Дүрд тоглох.

Тэдний хооронд бүрэн давхцал хэзээ ч байдаггүй. Гэхдээ тэдгээр нь тус бүр нь хувь хүний ​​зан төлөвт чухал ач холбогдолтой юм. Бусад хүмүүс биднээс юу хүлээж байгаагаас бидний үүрэг тодорхойлогддог. Эдгээр хүлээлт нь тухайн хүний ​​статустай холбоотой байдаг.

Нийгмийн үүргийн хэвийн бүтцэд ихэвчлэн 4 элементийг ялгадаг.

1.тухайн үүрэгт тохирсон зан үйлийн төрлийг тодорхойлох

2. энэ зан үйлтэй холбоотой жор (шаардлага).

3.төлөөлөгдсөн үүргийн гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4. шийтгэл - нийгмийн тогтолцооны шаардлагын хүрээнд үйл ажиллагааны нийгмийн үр дагавар. Нийгмийн хориг арга хэмжээмөн чанараараа тэд ёс суртахуунтай байж болно, нийгмийн бүлгүүд зан авираар нь шууд хэрэгжүүлдэг (жигшүүртэй байдал), эсвэл хууль эрх зүй, улс төр, хүрээлэн буй орчин.

Аливаа үүрэг нь зан үйлийн цэвэр загвар биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дүрийн хүлээлт ба дүрийн зан үйлийн хоорондох гол холбоос нь тухайн хүний ​​зан чанар, i.e. тодорхой хүний ​​зан байдал нь цэвэр схемд тохирохгүй байна.

Нийгмийн тэгш бус байдал, түүнээс үүдэлтэй нийгмийн давхаргажилт нь мөнхийн биш юм. Дээр дурьдсанчлан, тэдгээр нь хэлбэлзэж, давхрагын профайл байнга өөрчлөгдөж байдаг. Эдгээр үйл явц нь нийгмийн орон зай дахь хувь хүн, бүлгүүдийн хөдөлгөөнтэй холбоотой байдаг. нийгмийн хөдөлгөөн, энэ нь хувь хүн эсвэл бүлгүүдийн нийгмийн нэг байр сууринаас нөгөөд шилжих шилжилт гэж ойлгогддог.

Энэ нэр томъёог социологид нэвтрүүлсэн нийгмийн хөдөлгөөний анхны судлаачдын нэг бол П.А.Сорокин юм. Тэрээр нийгмийн хөдөлгөөний үйл явцын талаар тусгай бүтээлээ зориулжээ: "Нийгмийн давхаргажилт ба хөдөлгөөн". Тэрээр нийгмийн хөдөлгөөний хэвтээ ба босоо гэсэн хоёр үндсэн төрлийг тодорхойлдог.

Доод хэвтээ хөдөлгөөн Энэ нь хувь хүн өмнөх нийгмийн статусаа хадгалан нийгмийн нэг түвшинд (дахин гэрлэх, ажил солих гэх мэт) байрладаг нийгмийн нэг бүлгээс нөгөөд шилжихийг хэлнэ.

Босоо нийгмийн хөдөлгөөн - энэ нь хувь хүний ​​нийгмийн статусын өөрчлөлттэй хамт нийгмийн нэг түвшингээс нөгөөд шилжих хөдөлгөөн юм. Босоо хөдөлгөөн нь дээшээ, статусын өсөлттэй холбоотой, доошоо чиглэсэн байж болох бөгөөд энэ нь буурч байгааг илтгэнэ.

Босоо болон хэвтээ хөдөлгөөн нь хоорондоо уялдаатай байдаг: "хэвтээ" хөдөлгөөн илүү эрчимтэй явагдах тусам нийгмийн байдал мэдэгдэхүйц нэмэгдэхгүй ч гэсэн нийгмийн шатаар дараагийн өгсөх боломжууд (холболт, мэдлэг, туршлага гэх мэт) хуримтлагддаг.

Хөдөлгөөнт байдал нь хэвтээ ба босоо аль аль нь байж болно хувь хүн, хувь хүний ​​нийгмийн орон зай дахь нийгмийн байдал, байр суурь өөрчлөгдсөнтэй холбоотой ба бүлэг, бүхэл бүтэн бүлгүүдийн хөдөлгөөнийг хамарсан. Бүх төрлийн хөдөлгөөн үүсч болно сайн дураараа, хувь хүн эсвэл нийгмийн орон зай дахь байр сууриа зориудаар өөрчлөх үед, мөн хүчээр, Хөдөлгөөн, статусын өөрчлөлт нь хүмүүсийн хүсэл зоригоос үл хамааран эсвэл бүр эсрэгээрээ тохиолддог. Ихэвчлэн хувь хүний ​​сайн дурын хөдөлгөөний өсөлт нь сайн дурын хүчин чармайлт, нийгмийн байдлыг сайжруулах идэвхтэй үйл ажиллагаатай холбоотой байдаг. Гэсэн хэдий ч, доод статус нь өгч болох ашиг тусын тулд өндөр статусаа орхих хувь хүний ​​хувийн шийдвэрээс шалтгаалж, доош чиглэсэн сайн дурын хөдөлгөөн байдаг. Орчин үеийн нийгэм дэх ийм хөдөлгөөнт байдлын жишээ бол шилжүүлэх хобби, өөрийгөө хөгжүүлэх, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх гэх мэт чөлөөт цагаа нэмэгдүүлэхийн тулд мэргэжлийн болон эдийн засгийн статусыг ухамсартай, сайн дураараа бууруулах.

Нийгмийн хөдөлгөөний хүртээмжийн түвшин, хувь хүмүүсийн хөдөлгөөний эрч хүч өөр өөр байдаг нээлттэй болон хаалттай нийгэм. Нээлттэй нийгэмд хөдөлгөөнт байдал нь ихэнх хувь хүмүүс болон бүлгүүдэд боломжтой байдаг. Босоо хөдөлгөөний эрч хүчийг нийгмийн ардчилсан шинж чанараар дүгнэж болно - хаалттай, ардчилсан бус орнуудад босоо хөдөлгөөний эрч хүч бага байдаг ба эсрэгээр. В жинхэнэ амьдралтуйлын нээлттэй, туйлын хаалттай нийгэм гэж байдаггүй - үргэлж, хаа сайгүй олон янз байдаг сувгууд болон цахилгаан шат хөдөлгөөн ба шүүлтүүр, тэдэнд хандах хандалтыг хязгаарлах. Нийгмийн хөдөлгөөний сувгууд нь ихэвчлэн давхаргажилтын үндэс суурьтай давхцдаг бөгөөд эдийн засаг, улс төр, мэргэжлийн байдал, нэр хүндийн өөрчлөлттэй холбоотой байдаг. Нийгмийн цахилгаан шат нь нийгмийн статусыг хурдан өөрчлөх боломжийг олгодог - үүнийг нэмэгдүүлэх эсвэл бууруулах. Нийгмийн гол лифтүүд нь ийм үйл ажиллагаа болон холбогдох орно нийгмийн институтуудбизнес эрхлэгчийн хувьд болон улс төрийн үйл ажиллагаа, боловсрол, сүм хийд, цэргийн алба. Нийгмийн шударга ёсны түвшинд орчин үеийн нийгэмХөдөлгөөний суваг болон нийгмийн лифтийн хүртээмжээр үнэлэгддэг.

Нийгмийн шүүлтүүрүүд (П.А. Сорокин "нийгмийн шигшүүр" гэсэн ойлголтыг ашигласан) дээшээ босоо хөдөлгөөнт хандалтыг хязгаарладаг байгууллагууд юм. илүү өндөр түвшиннийгмийн хамгийн зохистой гишүүд нийгмийн шатлалд орсон. Шүүлтүүрийн жишээ бол хамгийн их бэлтгэгдсэн, мэргэшсэн мэргэшсэн хүмүүсийг сургалтанд хамруулах зорилготой шалгалтын систем юм.

Нэмж дурдахад, нийгмийн өндөр статустай бүлгүүдэд нэвтрэх нь дүрмээр бол янз бүрийн шүүлтүүрээр хязгаарлагддаг бөгөөд бүлгийн статус өндөр байх тусам нэвтрэхэд илүү хэцүү, хэцүү байдаг. Түвшинтэй таарах нь хангалтгүй шилдэг ангиОрлого, аюулгүй байдлын хувьд түүний бүрэн эрхт гишүүн байхын тулд зохих амьдралын хэв маягийг удирдан чиглүүлэх, соёлын зохих түвшин гэх мэт.

Дээш чиглэсэн нийгмийн хөдөлгөөн аль ч нийгэмд байдаг. Нийгмийн тогтсон статус давамгайлсан, өвлөн авсан, уламжлал ёсоор зөвшөөрөгдсөн нийгэмд, тухайлбал, Энэтхэгийн кастын нийгэм эсвэл Европын үл хөдлөх хөрөнгөд ч гэсэн тэдгээрт нэвтрэх нь маш хязгаарлагдмал, хэцүү байсан ч хөдөлгөөнт сувгууд байдаг. Хамгийн хаалттай нийгмийн жишээ гэж зүй ёсоор тооцогддог Энэтхэгийн кастын тогтолцоонд судлаачид хувь хүн болон хамтын босоо хөдөлгөөний сувгийг судалж байна. Хувь хүний ​​босоо хөдөлгөөн нь ерөнхийдөө кастын системээс гарахтай холбоотой байсан, өөрөөр хэлбэл. Сикхизм эсвэл Ислам зэрэг өөр шашныг хүлээн авснаар. Мөн бүлгийн босоо хөдөлгөөн нь кастын тогтолцооны хүрээнд боломжтой байсан бөгөөд маш их холбоотой байдаг нарийн төвөгтэй үйл явцдээд шашны харизмыг теологийн үндэслэлээр дамжуулан бүх кастын статусыг дээшлүүлэх.

Хаалттай нийгэмд хязгаарлалт байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй босоо хөдөлгөөнЭнэ нь зөвхөн статусыг дээшлүүлэхэд хүндрэлтэй байгаа төдийгүй түүнийг бууруулах эрсдэлийг бууруулдаг байгууллагуудын дэргэд илэрдэг. Үүнд олон нийт, овгийн эв санааны нэгдэл, харилцан туслалцах байдал, мөн доорх хүмүүст үнэнч, дэмжлэг үзүүлэхийн тулд ивээн тэтгэдэг ивээн тэтгэгч-үйлчлүүлэгчийн харилцаа орно.

Нийгмийн хөдөлгөөн нь хэлбэлзэх хандлагатай байдаг. Түүний эрч хүч нь нийгмээс нийгэмд харилцан адилгүй байдаг ба нэг нийгэмд харьцангуй эрч хүчтэй, тогтвортой үе байдаг. Тиймээс Оросын түүхэнд нүүлгэн шилжүүлэлтийн үеүүд нь Иван Грозный, I Петрийн хаанчлал, Октябрийн хувьсгалын үеүүд байв. Эдгээр хугацаанд улс даяар хуучин засгийн удирдлага бараг устаж, нийгмийн доод давхаргын хүмүүс дээд удирдлагын албан тушаалд ажиллаж байв.

Хаалттай (нээлттэй) нийгмийн чухал шинж чанарууд нь үе хоорондын хөдөлгөөн болон үе хоорондын хөдөлгөөн. Үе хоорондын хөдөлгөөн нь нэг үеийнхэнд тохиолддог нийгмийн статусын өөрчлөлтийг (дээш ба доошоо) харуулдаг. Үе хоорондын хөдөлгөөн нь өмнөх үеийнхтэй харьцуулахад дараагийн үеийнхний статусын өөрчлөлтийг харуулдаг ("эцэгүүд" -тэй харьцуулахад "хүүхдүүд"). Хүчтэй уламжлалтай, тогтоосон статус давамгайлсан хаалттай нийгэмд "хүүхдүүд" нь нийгмийн байр суурь, мэргэжил, "эцгүүдийн" амьдралын хэв маягийг хуулбарлах магадлал өндөр байдаг бөгөөд нээлттэй нийгэмд тэд өөрсдөө сонгодог гэж үздэг. амьдралын зам, ихэвчлэн нийгмийн статусын өөрчлөлттэй холбоотой байдаг. Зарим нийгмийн тогтолцоонд эцэг эхийн замыг дагаж, мэргэжлийн династийг бий болгох нь ёс суртахууны хувьд батлагдсан үйл ажиллагаа гэж үздэг. Тиймээс, Зөвлөлтийн нийгэмд, дэргэд нь бодит боломжууднийгмийн хөдөлгөөнт байдал, нийгмийн доод бүлгийн хүмүүст боловсрол, улс төрийн (нам) карьер зэрэг өргөлтөд нээлттэй хандах, "ажилчин гүрнүүд" бий болгох, мэргэжлийн харьяаллыг үеэс үед нөхөн сэргээх, мэргэжлийн хүмүүсийн тусгай ур чадварыг шилжүүлэхийг баталгаажуулсан. ур чадвар. Гэсэн хэдий ч, энэ онд гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй нээлттэй нийгэмӨндөр статустай гэр бүлд харьяалагдах нь хойч үедээ энэ статусыг нөхөн үржих урьдчилсан нөхцөлийг аль хэдийн бүрдүүлдэг бөгөөд эцэг эхийн доод статус нь хүүхдийн босоо хөдөлгөөнт боломжид тодорхой хязгаарлалт тавьдаг.

Нийгмийн хөдөлгөөн нь дараахь байдлаар илэрдэг янз бүрийн хэлбэрүүдба дүрэм ёсоор холбоотой байдаг эдийн засгийн хөдөлгөөн, тэдгээр. хувь хүн эсвэл бүлгийн эдийн засгийн байдлын хэлбэлзэл. Нийгэм-эдийн засгийн босоо хөдөлгөөн нь сайн сайхан байдлын өсөлт, бууралттай холбоотой бөгөөд гол суваг нь эдийн засаг, бизнес эрхлэх, мэргэжлийн үйл ажиллагаа... Нэмж дурдахад хөдөлгөөнт байдлын бусад хэлбэрүүд нь эдийн засгийн хөдөлгөөнд нөлөөлж болно, жишээлбэл, улс төрийн хөдөлгөөнт байдлын хүрээнд хүч чадлын өсөлт нь дүрмээр бол эдийн засгийн нөхцөл байдлыг сайжруулахад хүргэдэг.

Нийгэм дэх нийгэм, эдийн засгийн хөдөлгөөний өсөлт дагалддаг түүхэн үеүүд нь нийгэм, эдийн засгийн эрчимтэй өөрчлөлт, шинэчлэл, хувьсгалтай давхцдаг. Тиймээс 18-р зууны эхэн үед Орост I Петрийн шинэчлэлийн үеэр нийгмийн хөдөлгөөн ерөнхийдөө нэмэгдэж, элитүүд эргэлдэж байв. Оросын худалдаа, эдийн засгийн ангиллын хувьд шинэчлэл нь бүтэц, бүтцийн үндсэн өөрчлөлттэй холбоотой байсан бөгөөд энэ нь хуучин томоохон бизнес эрхлэгчдийн нэлээд хэсэг нь эдийн засгийн статусаа алдаж (доош чиглэсэн хөдөлгөөн) хүргэсэн. хурдан баяжихжижиг гар урлалаас (жишээлбэл, Демидовууд) эсвэл бусад үйл ажиллагаанаас томоохон бизнес эрхлэхэд ихэвчлэн ирдэг бусад хүмүүсийн (босоо хөдөлгөөн). XX зууны эхэн үеийн хувьсгалт өөрчлөлтийн эрин үе. Хувьсгалт эрх баригчдын хүчирхийллийн үйлдлээс үүдэлтэй Оросын нийгмийн бараг бүхэл бүтэн эдийн засгийн элитүүдийн огцом доошилсон хөдөлгөөн - хураан авах, аж үйлдвэр, банкуудыг үндэсний болгох, өмч хөрөнгийг их хэмжээгээр хураах, газар нутгийг нь хураах гэх мэт. Үүний зэрэгцээ хүн амын бизнес эрхэлдэггүй бүлгүүд - генералууд, профессорууд, техникийн болон бүтээлч сэхээтнүүд гэх мэт эдийн засгийн байр сууриа алдсан боловч мэргэжлийн элитэд багтдаг тул харьцангуй өндөр материаллаг статустай байдаг.

Өгөгдсөн жишээнүүдээс харахад эдийн засгийн хөдөлгөөнийг дараахь байдлаар хийж болно.

• тус тусад нь, хувь хүмүүс өөрчилсөн үед эдийн засгийн байдалбүлэг болон нийт нийгмийн байр сууринаас үл хамааран. Энд нийгмийн хамгийн чухал "өргөлт" нь эдийн засгийн байгууллагуудыг бий болгох явдал юм. илүү материаллаг байдал бүхий бүлэгт шилжихтэй холбоотой бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа, мэргэжлийн хөгжил, нийгмийн хөдөлгөөн. Жишээлбэл, 90-ээд онд Орост Зөвлөлтийн дараахь эдийн засгийн шинэчлэлийн үеэр. XX зуун офицер, эрдэмтдийн удирдлагад шилжих нь нийгмийн халамжийг нэмэгдүүлэх гэсэн үг;
• бүлгийн хэлбэрээр, нийт бүлгийн материаллаг сайн сайхан байдлын өсөлтөөс шалтгаална. Орос улсад 1990-ээд онд. олон нийгмийн бүлгүүд Зөвлөлтийн үеЭдийн засгийн чинээлэг гэж тооцогддог офицерууд, шинжлэх ухаан, техникийн сэхээтнүүд гэх мэт өмнөх өндөр цалингаа алдаж, нийгэм, мэргэжил, улс төрийн статусаа өөрчлөхгүйгээр эдийн засгийн огцом хөдөлгөөнийг бий болгосон. Бусад хэд хэдэн бүлгүүд, эсрэгээрээ, статусынхаа бусад тал дээр бодит өөрчлөлтгүйгээр материаллаг сайн сайхан байдлыг нь сайжруулсан. Эдгээр нь юуны түрүүнд төрийн албан хаагчид, хуульч, бүтээлч сэхээтнүүдийн зарим ангилал, менежер, нягтлан бодогч гэх мэт.

Эдийн засгийн хөдөлгөөний хоёр хэлбэр нь шинэчлэл, өөрчлөлтийн үед эрчимждэг ч тайван үед ч боломжтой.

Өмнө дурьдсанчлан, туйлын хаалттай нийгэм байдаггүй бөгөөд тоталитар нийгэмд ч гэсэн эдийн засгийн босоо хөдөлгөөнийг бий болгох боломжууд байдаг, гэхдээ тэдгээр нь ерөнхийдөө эдийн засгийн давхраажилтын хязгаарлалттай холбоотой байж болох юм: үүнтэй холбоотойгоор нийгмийн халамжийг нэмэгдүүлэх боломжтой. жишээ нь, олж авах өндөр цалинтай мэргэжилгэхдээ энэ өсөлт бусад мэргэжлийн бүлгүүдтэй харьцуулахад бага байх болно. Бизнес эрхлэхийг хориглох нь мэдээжийн хэрэг Зөвлөлт маягийн нийгэмд эдийн засгийн босоо хөдөлгөөнт байдлын үнэмлэхүй болон харьцангуй боломжуудыг ихээхэн хязгаарлаж байна. Гэсэн хэдий ч амьжиргаагаа алдах, орон сууц гэх мэт хэлбэрээр доошоо чиглэсэн хөдөлгөөн. энд нийгмийн баталгаа, тэгшитгэх ерөнхий бодлого байгаа учир хязгаарлагдмал байна. Ардчилсан нийгэмхөгжингүй эдийн засгийн эрх чөлөө нь баяжих боломжийг илэрхийлдэг бизнес эрхлэх үйл ажиллагаагэсэн хэдий ч эрсдэл, хариуцлагын ачааг хувь хүнд ногдуулдаг гаргасан шийдвэрүүд... Тиймээс энд бас аюул бий. доошоо чиглэсэн хөдөлгөөнэдийн засгийн хэлбэлзлийн эрсдэлтэй холбоотой. Энэ нь хувь хүний ​​алдагдал болон бүлгийн доод урсгалын хөдөлгөөн байж болно. Жишээлбэл, 1998 онд Орост (Их Британи болон хэд хэдэн оронд) дефолт гарсан Зүүн Өмнөд Ази) нь зөвхөн хувиараа бизнес эрхлэгчдийг сүйрүүлэхэд төдийгүй бүхэл бүтэн мэргэжлийн бүлгүүдийн материаллаг түвшний (доош чиглэсэн хөдөлгөөн) түр зуур буурахад хүргэсэн.

Нийгмийн босоо хөдөлгөөн гэдэг нь тухайн субьект (хувь хүн эсвэл бүлэг) түүний нийгмийн статусын өөрчлөлт бөгөөд үүний үр дүнд орлого, боловсрол, нэр хүнд, эрх мэдлийн түвшин нэмэгддэг. Бид сургалтын явцад нийгмийн хөдөлгөөний талаар илүү дэлгэрэнгүй ярьсан "Нийгмийн ухаан: 100 оноо авах улсын нэгдсэн шалгалт" .

Босоо нийгмийн хөдөлгөөний жишээ

Нийгэмд карьераа маш хурдан хийсэн, эсвэл олон саятан болсон хүмүүс байсаар ирсэн. Тэд яаж үүнийг хийсэн бэ? Нийгмийн босоо хөдөлгөөн нь зөвхөн орлоготой холбоотой юу?

Ийм хүмүүсийн нэг төрлийн хит парад энд байна.

Наталья Касперский - 1966 онд төрсөн, Касперскийн лабораторийн кампанит ажлыг үндэслэгч.

Наталья амьдралаа Зөвлөлтийн бүх залуусын нэгэн адил институтэд орохоосоо эхэлсэн. Тэрээр Москвагийн Цахим инженерийн дээд сургуулийг хэрэглээний математикийн мэргэжлээр төгссөн. 1993 онд тэрээр худалдагч болсон програм хангамж... Тэгээд тэр компанид менежер болсон. Дараа нь тэр нөхөр Евгений Касперскийг өөрийн Kaspersky Lab компанийг нээхийг шахав.

Тэрээр түүний үүсгэн байгуулагч болсон. Гэсэн хэдий ч, онд Үндсэн хуулийн баримт бичигкомпани хувьцаагаа бүртгүүлээгүй. Үүний үр дүнд 2011 онд тэрээр нөхрөөсөө салж, Касперскийн лабораторийн захирлуудын зөвлөлийн даргын албан тушаалаасаа огцорчээ. Наталья бүх цагаа InfoWatch компанидаа зориулжээ. Тус компани өнөөдөр корпорацийн мэдээллийн аюулгүй байдлын чиглэлээр тэргүүлэгч болжээ.

Яахав, жишээ нь, танай ажилчид байгаа нь танд таалагдахгүй байна ажлын цагКорпорацын бус өөрсдийн шуудангаа ашиглах. Хэн мэдэх вэ, магадгүй тэд өрсөлдөгчдөө мэдээлэл алддаг болов уу? Эндээс танай компанийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангахын тулд InfoWatch үйлчилгээ хэрэгтэй.

Тиймээс Наталья КасперскаявОрлого (улс 230 сая доллар), эрх мэдэл (компанийг нь удирддаг), нэр хүнд (мэдээллийн аюулгүй байдлын чиглэлээр дэлхийд хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжилтэн), боловсрол (математикийн чиглэлээр төгссөн, бизнесийн бакалавр) гэсэн дөрвөн үзүүлэлтээр толгой эргэм босоо нийгмийн хөдөлгөөнийг бий болгосон.

Павел Дуров - "Вконтакте" нийгмийн сүлжээг үндэслэгч

Магадгүй залуу програмист бүр ертөнцийг танигдахын аргагүй өөрчлөхийг хүсдэг байх - хэвийн байдлыг хакердах. Павел Дуров амжилтанд хүрсэн! Дашрамд хэлэхэд уншаарай.

Павел 1984 оны 10-р сарын 10-нд Ленинград хотод филологийн шинжлэх ухааны докторын гэр бүлд төрсөн. 11 настайгаасаа эхлэн тэрээр нэвтрүүлэг хийх дуртай байв. Өөрөөр хэлбэл, аав нь хүүдээ компьютер авч өгөх боломжтой байв.

Сургуулийн дараа Павел филологийн факультетэд суралцаж, цэргийн факультетэд сэтгэлзүйн дайны чиглэлээр суралцаж эхлэв. Үүний зэрэгцээ тэрээр цэргийн тэнхимд суралцсан. Суралцах хугацаандаа Павел хэд хэдэн удаа Ерөнхийлөгчийн болон Потанины нэрэмжит тэтгэлэгт хамрагдсан.

Суралцах хугацаандаа тэрээр оюутнуудын амьдралыг хөнгөвчлөхийн тулд хэд хэдэн төсөл зохиосон: хураангуйн төсөл гэх мэт. Нэг өдөр найз нь АНУ-д дадлага хийж байгаад Пашад facebook-ийн тухай ярьжээ.

Энэхүү санаа нь Оросын бодит байдалд нийцүүлэн шинэчлэгдсэн бөгөөд 2006 онд Student.ru вэбсайтыг туршилтын горимд ажиллуулж, дараа нь Вконтакте гэж нэрлэжээ. 2007 онд 2 сая хүн нийгмийн шинэ сүлжээнд нэвтэрсэн байна. Дуровын төслийг худалдаж авах санал тэр даруй ирж ​​эхлэв. Гэвч бүх саналыг няцаав. Зөвхөн 2008 онд Павел нөөцийг мөнгөжүүлж эхэлсэн. Дараа нь аль хэдийн 20 сая хэрэглэгчтэй болсон.

Удалгүй Павел Дуровын хувийн хөрөнгийг Forbes сэтгүүл 7.9 тэрбум рубль (ойролцоогоор 263 сая доллар) гэж үнэлэв. 2012 онд эрх баригчдын дарамт шахалт "Вконтакте" нийгмийн сүлжээнд Навальныйтай холбоотой асуудлаар эхэлсэн. Үүний үр дүнд үүсгэн байгуулагч олон нийтийн сүлжээнайздаа зарж, олон саятан Павел Дуров өөрөө АНУ руу явсан. Түүнийг одоо буцаж ирээд Орост амьдардаг гэж тэд хэлэв.

Хэдийгээр магадлал багатай. Одоо Павел өөрийн Telegram хэмээх шинэ төслөө хөгжүүлж байгаа бөгөөд үүнд та мессеж, файл солилцох боломжтой [анхаарал!] 1 гигабайт хүртэл үнэ төлбөргүй. Түүгээр ч барахгүй мессежүүд нь шифрлэгдсэн бөгөөд Дуровын хэлснээр хэн ч, тэр байтугай хөгжүүлэгчид өөрсдөө ч тайлж чадахгүй. Дашрамд дурдахад, 2015 онд террористууд энэ үйлчилгээг ашиглаж болзошгүй нь тодорхой болсон. Түүний төсөлд ийм халдлагын хариуд Павел террористууд харилцах газар олно гэж мэдэгджээ.

Ийнхүү Павел Дуров бүх талаараа гайхалтай босоо нийгмийн хөдөлгөөнийг нэгэн зэрэг бий болгосон: орлого (олон тэрбум дахин нэмэгдсэн), нэр хүнд (Рунет дахь тахин шүтэх хүн төдийгүй), эрх мэдэл (70 сая хэрэглэгчийн дансны хүч), боловсрол ( SPbU улаан дипломтой төгссөн, би их сургуулийн дипломоо авч амжаагүй байна).

Дуров фэйсбүүкийн санааг хулгайлсан уу, үгүй ​​юу гэсэн талаар одоо вэб дээр олон санал бодол байдаг. Хувь хүний ​​хувьд миний байр суурь бол мэдээжийн хэрэг навигацид ижил төстэй элементүүд байдаг. Гэхдээ би хувьдаа ВКонтакте дээр хамгийн их суудаг. Facebook бол төвөгтэй, ойлгомжгүй, байнгын имэйл юм шуудангийн хайрцагтэд намайг ална ("Сайн уу, танд шинэ мессеж байна", "Сайн уу, бид чамайг санаж байна", "Танд шинэ мэдэгдэл байна"). Энэ нь миний уурыг хүргэж байна. Тэгээд чи?

Татьяна Бакалчук ​​бол нийгмийн босоо хөдөлгөөнт байдлын жишээ юм

Татьяна жирийн багш байсан англи хэлний... 2004 онд хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан тэрээр амьдрахад хангалттай мөнгө байхгүй гэдгийг ойлгосон. Тэрээр Германы хувцсыг өндөр үнээр зарах санааг олсон. Эхэндээ тэр нөхөртэйгээ Германы Отто, Квеллегийн каталогоос зүгээр л хувцас захиалж, дараа нь дахин өндөр үнээр зардаг байв. Эхлээд тэд танил байсан.

Зөвлөлтийн хэллэгээр Татьяна дамын наймаачин болжээ. Гэхдээ өнөөдөр хожих зүйл алга - зөвхөн дамын наймаачид. Тиймээс бид Татьянаг дамын наймаачин биш, харин жинхэнэ жинхэнэ биснесвумен гэж нэрлэх болно. Дараа нь тэр нөхрөө Германы хувцасны жижиг онлайн дэлгүүрийг бий болгоход хөрөнгө оруулахыг ятгасан бололтой.

Өнөөдөр түүний Wildberries дэлгүүр 7 тэрбум рублийн орлоготой байна. Татьяна өөрийнхөө хөрөнгийг Форбс 330 сая доллараар үнэлдэг.

Тиймээс, Татьяна Бакальчук нь нийгмийн хөдөлгөөний мөн чанар, хурдны хувьд Павел Дуровтой ижил түвшинд байна: тэр дээд боловсролтой (англи хэлний багш), Оросын стандартаар маш өндөр хөрөнгөтэй, өөрийн брэндийг эзэмшдэг. сая сая хүмүүс юм худалдаж авдаг онлайн хувцасны дэлгүүр. сэтгүүлийн жагсаалтад багтсан зочдын хувьд мэдээж өндөр нэр хүндтэй байдаг.Forbes.

Үргэлжлэлийг алдахгүйн тулд ... ... үргэлжлүүлэх болно!

Нийгмийн хөдөлгөөнт байдлын ерөнхий ойлголт нь хувь хүн эсвэл тодорхой нийгмийн бүлгийн статусын өөрчлөлттэй холбоотой бөгөөд үүний дараа тэрээр нийгмийн бүтэц дэх одоо байгаа байр суурь, байр сууриа өөрчилдөг, бусад үүрэг гүйцэтгэдэг, давхаргажилтын шинж чанар өөрчлөгддөг. Нийгмийн тогтолцоо нь олон түвшний шинж чанараараа нарийн төвөгтэй байдаг. Давхаргалалт нь хөгжлийн түвшний бүтэц, хэв маяг, оршин тогтнох шинж чанарыг тодорхойлдог тул энэ хөдөлгөөнийг нийгмийн хөдөлгөөний төрөлд хуваадаг.

Статус

Энэ эсвэл өөр статусыг нэг удаа хүлээн авсан хүн амьдралынхаа эцэс хүртэл түүний тээгч хэвээр үлддэг. Жишээлбэл, хүүхэд өсч томрохтой холбоотой өөр өөр статусыг хүлээн авдаг. Нийгэм байнга хөдөлгөөнд орж, хөгжиж, нийгмийн бүтцийг өөрчилдөг, зарим хүмүүсийг алдаж, заримыг нь олж авдаг боловч статусын байр суурь дүүрэн хэвээр байгаа тул нийгмийн тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг хэвээр байна. Хүний үйл ажиллагааны үр дүнд бий болсон эсвэл өөрчилсөн хувь хүн эсвэл объектын нийгмийн хөдөлгөөний сувгуудаар удирдуулсан өөр албан тушаалд шилжих аливаа шилжилт нь энэ тодорхойлолтонд хамаарна.

Үндсэн элементүүд нийгмийн бүтэц- хувь хүмүүс бас байнгын хөдөлгөөнд байдаг. Нийгмийн бүтэц дэх хувь хүний ​​хөдөлгөөнийг тодорхойлохын тулд "нийгмийн нийгмийн хөдөлгөөн" гэх мэт ойлголтыг ашигладаг. Энэхүү онол нь социологийн шинжлэх ухаанд 1927 онд гарч ирсэн бөгөөд түүний зохиогч нь нийгмийн хөдөлгөөний хүчин зүйлийг тодорхойлсон Питирим Сорокин байв. Харгалзан үзэж буй үйл явц нь одоо байгаа нийгмийн ялгааны зарчмуудын дагуу хувь хүмүүсийн нийгмийн бүтцийн хил хязгаар дахь байнгын дахин хуваарилалтыг тодорхойлдог.

Нийгмийн тогтолцоо

Нэг нийгмийн тогтолцоонд энэ болон бусад статусыг олж авахыг эрэлхийлж буй бүх хүмүүст тодорхой тогтсон эсвэл уламжлалт тогтсон шаардлагуудыг агуулсан олон дэд системүүд байдаг. Энэ бүх шаардлагыг хамгийн их хангасан хүн үргэлж амжилтанд хүрдэг. Нийгмийн хөдөлгөөнт байдлын жишээг алхам тутамд олж болно. Тиймээс их сургууль бол нийгмийн хүчирхэг дэд систем юм.

Тэнд сурч байгаа оюутнууд сурах ёстой сургалтын хөтөлбөр, мөн хуралдааны үеэр бүтээн байгуулалт хэр үр дүнтэй байсныг шалгах болно. Мэдээжийн хэрэг, мэдлэгийн доод түвшний хувьд шалгуулагчдын сэтгэлд нийцээгүй хүмүүс үргэлжлүүлэн суралцах боломжгүй болно. Гэхдээ материалыг бусдаас илүү сайн эзэмшсэн хүмүүс нийгмийн хөдөлгөөний нэмэлт суваг, өөрөөр хэлбэл боловсролыг төгсөх, шинжлэх ухаан, ажилд үр дүнтэй ашиглах боломжийг олж авдаг. Мөн энэ дүрэм үргэлж, хаа сайгүй үйлчилдэг: нийгмийн үүрэг гүйцэтгэх нь нийгэм дэх байр суурийг илүү сайнаар өөрчилдөг.

Нийгмийн хөдөлгөөний төрлүүд. Одоогийн байдал

Орчин үеийн социологи нь нийгмийн хөдөлгөөний бүх хүрээг бүрэн дүрслэн харуулах зорилготой нийгмийн хөдөлгөөний төрөл, төрлийг хуваадаг. Юуны өмнө босоо болон хэвтээ хөдөлгөөн гэсэн хоёр төрлийн талаар хэлэх ёстой. Хэрэв нийгмийн нэг байр сууринаас нөгөөд шилжсэн боловч түвшин өөрчлөгдөөгүй бол энэ нь хэвтээ нийгмийн хөдөлгөөн юм. Энэ нь нэрлэсэн нэр эсвэл оршин суугаа газрын өөрчлөлт байж болно. Нийгмийн хэвтээ хөдөлгөөний жишээнүүд хамгийн олон байдаг.

Хэрэв нийгмийн өөр байр суурь руу шилжсэнээр нийгмийн давхаргажилтын түвшин өөрчлөгдөж, өөрөөр хэлбэл нийгмийн байдал сайжирч, муудаж байвал энэ хөдөлгөөн нь хоёр дахь төрөлд хамаарна. Босоо нийгмийн хөдөлгөөн нь эргээд дээш, доош гэсэн хоёр дэд төрөлд хуваагддаг. Нийгмийн тогтолцооны давхраажилтын шат нь бусад шатуудын нэгэн адил дээш доош хөдөлгөөнийг илэрхийлдэг.

Босоо нийгмийн хөдөлгөөнт байдлын жишээ: дээшээ - байдал сайжрах (дараагийн цэргийн цол, диплом авах гэх мэт), доошоо - доройтох (ажлаа алдах, их сургуулиас хөөх гэх мэт), өөрөөр хэлбэл, энэ нь нэмэгдэх эсвэл юу гэсэн үг вэ? цаашдын хөдөлгөөн, нийгмийн өсөлтийн боломжийг багасгах.

Ганцаарчилсан болон бүлэг

Үүнээс гадна нийгмийн босоо хөдөлгөөн нь бүлэг болон хувь хүн байж болно. Сүүлийнх нь нийгмийн гишүүн хүн нийгмийн байр сууриа өөрчлөх, хуучин статус (давхарга) орхигдож, шинэ төлөв байдал үүсэх үед тохиолддог. Энд боловсролын түвшин, нийгмийн гарал үүсэл, сэтгэцийн болон бие бялдрын чадвар, оршин суугаа газар, гадаад өгөгдөл, тодорхой үйлдлүүд үүрэг гүйцэтгэдэг - ашигтай гэрлэлт, жишээлбэл, эрүүгийн гэмт хэрэг, баатарлаг байдлын илрэл.

Бүлгийн хөдөлгөөн нь энэ нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоо өөрчлөгдөж, хамгийн том нийгмийн бүлгүүдийн нийгмийн ач холбогдол өөрчлөгдөхөд ихэвчлэн тохиолддог. Эдгээр төрлийн нийгмийн хөдөлгөөнийг төрөөс зөвшөөрсөн эсвэл зорилтот бодлогын үр дүн юм. Энд бид зохион байгуулалттай хөдөлгөөнийг онцолж болно (мөн хүмүүсийн зөвшөөрөл чухал биш - барилгын баг эсвэл сайн дурын ажилд элсүүлэх, эдийн засгийн хямрал, нийгмийн тодорхой давхарга дахь эрх, эрх чөлөөг бууруулах, ард түмэн, угсаатны бүлгүүдийг нүүлгэн шилжүүлэх гэх мэт).

Бүтэц

Бүтцийн хөдөлгөөнт байдал нь үзэл баримтлалыг тодорхойлоход бас чухал юм. Нийгмийн тогтолцоо нь бүтцийн өөрчлөлтөд ордог бөгөөд энэ нь тийм ч ховор биш юм. Жишээлбэл, ихэвчлэн хямд ажиллах хүч шаарддаг үйлдвэржилт нь нийгмийн бүтцийг бүхэлд нь сэргээн босгодог. ажиллах хүчэлсүүлэх.

Нийгмийн хэвтээ ба босоо үйл ажиллагаа нь улс төрийн дэглэмийн өөрчлөлттэй зэрэгцэн бүлгийн дарааллаар үүсч болно. төрийн бүтэц, эдийн засгийн уналт эсвэл хөөрөлт, аливаа нийгмийн хувьсгал, гадаадын эзлэн түрэмгийлэл, довтолгоо, аливаа цэргийн мөргөлдөөн - иргэний болон улс хоорондын аль алинд нь.

Нэг үеийн дотор

Шинжлэх ухааны социологи нь үе дамжсан нийгмийн хөдөлгөөн ба үе хоорондын нийгмийн хөдөлгөөнийг ялгадаг. Үүнийг жишээнүүдээс хамгийн сайн харж болно. Үеийн доторх, өөрөөр хэлбэл, үе хоорондын нийгмийн хөдөлгөөн нь тодорхой насны бүлэг, үе дэх статусын хуваарилалтын өөрчлөлтийг урьдчилан таамаглаж, нийгмийн тогтолцооны хүрээнд энэ бүлгийн тархалтын ерөнхий динамикийг ажигладаг.

Тухайлбал, олж авах боломжийн талаар мониторинг хийдэг өндөр боловсрол, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ болон бусад олон сэдэвчилсэн нийгмийн үйл явц. Хамгийн их таних ерөнхий шинж чанаруудТухайн үеийн нийгмийн хөдөлгөөн, үүнээс хувь хүний ​​нийгмийн хөгжлийг аль хэдийн үнэлэх боломжтой болсон насны ангилал... Хүний нийгмийн хөгжлийн бүхий л амьдралын замыг нийгмийн карьер гэж нэрлэж болно.

Үе хоорондын хөдөлгөөн

Янз бүрийн үеийн бүлгүүдийн нийгмийн байдлын өөрчлөлтөд дүн шинжилгээ хийдэг бөгөөд энэ нь нийгэм дэх урт хугацааны үйл явцын зүй тогтлыг харах, нийгмийн карьераа хэрэгжүүлэхэд нийгмийн хөдөлгөөний онцлог шинж чанарыг тодорхойлох, янз бүрийн зүйлийг харгалзан үзэх боломжийг олгодог. нийгмийн бүлгүүд, нийгэмлэгүүд.

Тухайлбал, хүн амын аль давхарга нь дээшээ чиглэсэн нийгмийн шилжилт хөдөлгөөнд илүү өртөж, аль нь доошоо чиглэсэн нийгмийн шилжилт хөдөлгөөнд хамрагдаж байгааг өргөн хүрээний мониторингийн тусламжтайгаар мэдэж болох бөгөөд энэ нь иймэрхүү асуултад хариулж, улмаар нийгмийн тодорхой бүлгийг өдөөх арга замыг илрүүлэх болно. Бусад олон хүчин зүйлийг бас тодорхойлдог: тухайн нийгмийн орчны шинж чанар, нийгмийн өсөлтийг хүсэх эсэх гэх мэт.

Дүрэм журмаар тоглох

Тогтвортой нийгмийн бүтцэд хувь хүмүүсийн хөдөлгөөнийг төлөвлөж, дүрмийн дагуу явуулдаг. Тогтворгүй нийгэмд нийгмийн тогтолцоо ганхах үед эмх замбараагүй, аяндаа, эмх замбараагүй болдог. Ямар ч байсан статусаа өөрчлөхийн тулд тухайн хүн нийгмийн орчны дэмжлэгийг авах ёстой.

Хэрэв өргөдөл гаргагч нь Москвагийн Улсын Их Сургууль, MGIMO эсвэл MEPhI-д элсэхийг хүсч байвал оюутны статусыг олж авахын тулд тэрээр хүслээс гадна хувийн тодорхой шинж чанаруудтай байх ёстой бөгөөд бүх оюутнуудад тавигдах шаардлагыг хангасан байх ёстой. боловсролын байгууллагууд... Өөрөөр хэлбэл, өргөдөл гаргагч нь жишээлбэл, элсэлтийн шалгалт эсвэл санхүүгийн бие даасан байдлыг баталгаажуулах ёстой. Хэрэв энэ нь таарч байвал хүссэн статусаа хүлээн авна.

Нийгмийн институтууд

Орчин үеийн нийгэм бол нарийн төвөгтэй, өндөр зохион байгуулалттай бүтэц юм. Нийгмийн хөдөлгөөнүүдийн ихэнх нь тодорхой нийгмийн институциудтай холбоотой байдаг бөгөөд тодорхой институциудын хүрээнээс гадуурх олон статус нь огт хамаагүй юм. Жишээлбэл, боловсролоос гадна багш, оюутан гэсэн статус байдаггүй, эрүүл мэндийн хүрээлэнгээс гадна өвчтөн, эмч гэсэн статус байдаггүй. Үүнийг нийгмийн институци л бий болгодог гэсэн үг нийгмийн орон зай, төлөвийн өөрчлөлтүүдийн ихэнх нь хаана явагддаг. Эдгээр орон зай (нийгмийн хөдөлгөөний сувгууд) нь статусыг шилжүүлэхэд ашигладаг бүтэц, арга, механизм юм.

Гол хөдөлгөгч хүч нь төрийн эрх мэдэл, Улс төрийн намууд, эдийн засгийн бүтэц, олон нийтийн байгууллага, сүм хийд, арми, үйлдвэрчний эвлэл, байгууллага, гэр бүл, овгийн холбоо, боловсролын систем. Хариуд нь асаалттай энэ үеТүүнээс хойш нийгмийн бүтэц зохион байгуулалттай гэмт хэргийн нөлөөг мэдэрч, өөрийн гэсэн хөдөлгөөнт системтэй, жишээлбэл, авлига гэх мэт албан ёсны байгууллагуудад нөлөөлдөг.

Нэгдсэн нөлөө

Нийгмийн хөдөлгөөний сувгууд нь нийгмийн бүтцийн бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг нөхөж, хязгаарлаж, тогтворжуулдаг салшгүй систем бөгөөд хувь хүн бүрийн хөдөлгөөний институци, хууль эрх зүйн журам нь нийгмийн анхан шатны сонгон шалгаруулалтыг төлөөлдөг бөгөөд энэ нь зөвхөн тодорхой дүрмүүдтэй удаан, ойр дотно танилцах явдал биш юм. болон уламжлалууд явагддаг, гэхдээ бас хувь хүн тэдний үнэнч байдлыг баталгаажуулж, эрхэм дээдсийн зөвшөөрлийг авдаг.

Хувь хүний ​​​​байгууламжийн нийгмийн хөдөлгөөн шууд хамааралтай хүмүүсийн бүх хүчин чармайлтыг үнэлэхэд дагаж мөрдөх, субьектив байдлын албан ёсны хэрэгцээний талаар энд бид маш их ярьж болно.