1.1.2. Менежмент ба менежментийн харилцаа

1.2. Удирдлагын чиг үүрэг, зарчим

1.2.1. Удирдлагын функцууд

1.2.2. Удирдлагын зарчим

1.3. Зах зээлийн эдийн засгийн үзэл баримтлалын систем дэх менежмент

1.3.1. Зах зээлийн эдийн засгийн үзэл баримтлалын тогтолцооны мөн чанар

1.3.2. Зах зээлийн өөрчлөлтийг урьдчилан таамаглахад суурилсан удирдлагын тогтолцоо

Менежерүүдийн мэргэжил дээшлүүлэх тогтолцооны тэргүүлэх чиглэл

2. Хөгжлийн түүх, менежментийн гадаад туршлага

2.1. Менежментийн түүхэн суурь

2.1.1. Менежмент үүсэх урьдчилсан нөхцөл

2.1.2. Удирдлагын системчилсэн хандлагыг бүрдүүлэх нөхцөл

2.2. Менежментийн шинжлэх ухааны сургуулиуд

2.3. Оросын менежментийн онцлог

2.3.1. Оросын менежментийг бий болгох, хөгжүүлэх нөхцөл

2.3.2. Дотоодын удирдлагын тэргүүлэх чиглэл

3. Менежментийн арга зүйн үндэс

3.1.Удирдлагын ерөнхий онол арга зүй

3.1.1. Эдийн засгийн аргууд

3.1.2. Захиргааны аргууд

3.1.3. Нийгэм-сэтгэл зүйн аргууд

3.2. Удирдлагын объектууд

3.2.1. Удирдлагын үйл ажиллагааны объектын төрлүүд

3.2.2. Инноваци нь удирдлагын объект болох

3.2.3. Мэдээллийн менежмент

3.3. Инновацийн менежмент

3.3.1. Үр дүнтэй инновацийн менежментийн ач холбогдол

3.3.2. Аж ахуйн нэгжийн инновацийн бодлого

3.3.3. Инновацийн төрлүүд

3.4. Менежмент ба бизнес эрхлэлт

3.4.1. Бизнес эрхлэх нь удирдлагын чиг үүрэг

3.4.2. Бизнес эрхлэх үндсэн зорилго, чиг үүрэг

2. Менежерийн чиг үүргийн тухай мэдэгдэл.

II. Байгууллагын удирдлага

4. Байгууллагын удирдлагын зохион байгуулалт, эрх зүй, эдийн засгийн үндэс

4.1.Байгууллагын үзэл баримтлал, мөн чанар

4.1.1. Байгууллагын үзэл баримтлал ба амьдралын мөчлөг

4.1.2. Байгууллагын мөн чанар, шинж чанар

4.2. Байгууллагын дотоод болон гадаад орчин

4.2.1. Байгууллагын дотоод орчин

4.2.2. Байгууллагын гадаад орчин

4.3. Байгууллагын бүтцийн үндсэн төрлүүд

4.3.1. Шугаман ба функциональ удирдлагын бүтэц

4.3.2. Нарийн төвөгтэй функциональ болон матриц бүтэц

4.3.3. Сүлжээ ба цагирагийн удирдлагын бүтэц

4.4.ОХУ дахь удирдлагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд

4.4.1. Өмчлөлийн түүхэн болон орчин үеийн хэлбэрүүд

Хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

4.4.2. Хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

4.4.3. Байгууллагын нэгж болох өмчийн хэлбэр

Холбооны төрлүүд

5. Байгууллагын үйл явц

5.1 Удирдлагын харилцаа холбоо

5.1.1. Харилцааны тухай ерөнхий ойлголт

5.1.2. Харилцааны үйл явц

5.1.3. Харилцааны хэв маяг

Амаар бус харилцаа холбоо

5.2. Удирдлагын шийдвэр гаргах

5.2.1. Ерөнхий ойлголт

5.2.2. Шийдвэр гаргах загварууд

5.2.3. Удирдлагын шийдвэр гаргах үйл явц

5.3. Зөрчилдөөний менежмент

5.3.1. Зөрчилдөөнийг зохицуулах үйл явц

5.3.2. Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх аргууд

5.3.3. Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэхэд гаргадаг нийтлэг алдаа

1. Зөрчилдөөний жинхэнэ шалтгааныг олж мэдэхгүйгээр шийдвэрлэх оролдлого, өөрөөр хэлбэл. Оношлогоогүйгээр.

2. Мөргөлдөөнийг хугацаанаас нь өмнө "хөлдөх".

3. Мөргөлдөөний сэдэв, эсэргүүцэгчдийг буруу тодорхойлсон.

4.Үйл ажиллагаанаас хоцрох.

6. Зуучлагчийн сонголт амжилтгүй болсон.

8. Өрсөлдөгчдийн идэвхгүй байдал.

10. Хэвшмэл ойлголттой ажиллахгүй байх.

11. Мөргөлдөөнийг ерөнхийд нь тодорхойлох (түүнийг хязгаарлах, нутагшуулах арга хэмжээ аваагүй).

12. Гэрээнд гарсан алдаа.

6.Байгууллагын соёл, компанийн брэнд

6.1.Байгууллагын соёлын мөн чанар, элементүүд

6.1.1. Байгууллагын соёлын тухай ойлголт, бүтэц

6.1.2. Байгууллагын соёлын агуулга

6.2 Байгууллагын соёлын үндсэн төрлүүд

6.2.1. Байгууллагын соёлын нийтлэг шинж тэмдэг, төрлүүд

6.2.2. Үндэсний соёлын ялгаа

Үндэсний соёлын ялгаа

6.3. Корпорацийн брэндийг бий болгох

6.3.1. Корпорацийн брэндийн тухай ойлголт, агуулга

6.3.2. Брэндийг сурталчлах стандарт хөтөлбөр

Тэргүүлэх мэргэжилтнүүдийн брэндийг бий болгох үе шатуудын алсын хараа

Үе шат 1. Зорилгоо тодорхойлох.

Үе шат 2. Төслийн төлөвлөлт.

Үе шат 3. Брэндийн бодит байдалд дүн шинжилгээ хийх (өөрөөр хэлбэл зорилтот сегментийн оюун ухаанд түүний талаарх ойлголт).

Үе шат 4. Брэндийн бодит байдал нь хүссэнтэй нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийх.

Үе шат 5. Өрсөлдөгчдөд дүн шинжилгээ хийх.

Үе шат 6. Брэнд хөгжүүлэх стратеги боловсруулах.

Үе шат 7. Стратегийн хэрэгжилт. Маркетингийн нэгдсэн харилцаа холбоо. Компанийн зохион байгуулалтын өөрчлөлт.

Үе шат 8. Брэндийн хяналт.

6.3.3. Харилцаа холбоо дахь брэндийн онцлог

6.4 Брэндийг сурталчлах менежмент

6.4.1. Брэндийг сурталчлах суваг, арга замууд

6.4.2. Брэндийг сурталчлах үйл явцад үл нийцэх байдлаас урьдчилан сэргийлэх

1. Нөөцийн менежмент.

2. Маркетингийн удирдлага.

III. Хувийн удирдлага, эрх мэдэл

7. Орчин үеийн менежерийн зан чанарын загвар

7.1. Нийгмийн зан үйлийн хэм хэмжээ, бизнесийн ёс зүй

7.1.1. Орчин үеийн бизнесийн ёс зүй

7.1.2. Хэлэлцээрийг зохион байгуулах, явуулах

7.1.3. Бизнесийн интерьер

7.2. Менежерийн хувийн дүр төрхийг бүрдүүлэх

7.2.1. Хувийн дүр төрхийг дүүргэх

7.2.2. Бүтээлч зан үйлийн стратегийн онцлог

7.3. Хувь хүний ​​хөгжил, хүний ​​нөөцийн өсөлт

7.3.1. Хувь хүний ​​хөгжлийн тогтолцоонд хүний ​​капитал

7.3.2. Хүний капиталын бүтэц

8. Хүний нөөцийн удирдлага

8.1. Сэдвийн үндсэн онолууд ба тэдгээрийг Оросын байгууллагуудад хэрэглэх.

8.1.1. Урам зоригийн загвар ба сэдэл өгөх хөшүүрэг

8.1.2. Сэдвийн үндсэн онолууд

Хэрэгцээний пирамид a. Маслоу

Үйл ажиллагааны шинж чанар

Оросын эрдэмтдийн орчин үеийн бүтээлүүдэд хөдөлмөрийн сэдлийг тодорхойлох

8.2. Эдийн засгийн болон эдийн засгийн бус урамшууллын арга замууд

8.2.1. Эдийн засгийн хөшүүрэг

8.2.2. Эдийн засгийн бус урам зориг өгөх арга замууд

8.3. Хөдөлмөрийн нэгдлийн тухай ойлголт, төрлүүд

8.3.1. Хөдөлмөрийн нэгдлийн тухай ойлголт ба албан ёсны байдал

8.3.2. Албан бус нэгдэл (бүлэг)

8.4. Үр дүнтэй ажиллах хүчийг бүрдүүлэх

8.4.1. Баг бүрдүүлэх, түүний доторх харилцаа

8.4.2. Баг бүрдүүлэх хөтөлбөр

1. Өвхлөх

2. “Ордон” төрийн эргэлт

3. Үр дүнтэй байдал

9. Эрх мэдэл ба манлайлал

9.1.1. Хүч чадал, нөлөө. Ерөнхий ойлголт.

9.2. Манлайллын үзэл баримтлалын үндэс

9.2.1. Манлайллын мөн чанар, тодорхойлолт

9.2.2. Байгууллагыг удирдах манлайллын тухай ойлголтын агуулга

9.3. Хувийн удирдлагын хэв маяг

9.3.1. Нэг хэмжээст хяналтын хэв маяг

9.3.2. Олон хэмжээст удирдлагын хэв маяг

9.4. Менежерийн гүйцэтгэл

9.4.1. Удирдлагын ажлын үр ашиг, бүтээмж

9.4.2. Удирдлагын ажлын эдийн засгийн үр ашиг

9.4.3. Менежерийн удирдлагын үр ашгийг дээшлүүлэхэд оруулсан хувь нэмрийг үнэлэх

1. Ажилтныг ажилд авах.

2. Дэд албан тушаалтан, ажилчидтай ажиллах ажлыг зохион байгуулах.

2.1. Дэд албан тушаалтнуудтай зөвлөлдөх.

2.2. Хариуцлага, эрх мэдлийг шилжүүлэх.

Уран зохиол

Хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

Хуулийн этгээд
Арилжааны байгууллагууд	Ашгийн бус байгууллага
Бизнесийн нөхөрлөл ба нийгэмлэгүүд	Хэрэглэгчийн хоршоод
Бүрэн түншлэл
Итгэлийн түншлэл
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд	Олон нийтийн болон шашны байгууллагууд
Нэмэлт хариуцлагатай компаниуд
Нээлттэй болон хаалттай хувьцаат компаниуд
Охин болон хараат компаниуд
Үйлдвэрлэлийн хоршоод	байгууллагууд
Төрийн болон хотын, нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд
Үйл ажиллагааны удирдлагын эрхэд суурилсан аж ахуйн нэгж	Хуулийн этгээдийн холбоо (холбоо, холбоо)
Эдийн засгийн удирдлагын эрхэд суурилсан аж ахуйн нэгж

4.4.2. Хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

Байгууллагын тодорхой зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, тэдгээрийн үүсэх, үйл ажиллагаа, менежментийн зарим онцлог нь дараах байдалтай байна.

Бүрэн түншлэл – Энэ бол оролцогчид (ерөнхий түншүүд) хооронд байгуулсан гэрээний дагуу нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нөхөрлөл бөгөөд өөрт хамаарах эд хөрөнгөөр ​​түүний үүргийг хариуцдаг.

Хүн зөвхөн нэг бүрэн нөхөрлөлийн гишүүн байж болно.

Ерөнхий нөхөрлөл нь бүх оролцогчид гарын үсэг зурсан хамтын ажиллагааны санамж бичгийн үндсэн дээр байгуулагдаж, үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Бүрэн түншлэлийг үүсгэн байгуулах гэрээ нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой: нөхөрлөлийн нэр; түүний байршил; үйл ажиллагааг удирдах журам; нөхөрлөлийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ, бүтцийн талаархи нөхцөл; хувь нийлүүлсэн хөрөнгөд оролцогч тус бүрийн хувь хэмжээг өөрчлөх хэмжээ, журмын тухай; тэдгээрийн хувь нэмэр оруулах хэмжээ, бүрэлдэхүүн, журмын тухай; шимтгэл оруулах үүргээ зөрчсөн оролцогчдын хариуцлагын тухай.

Бүрэн түншлэлийн үйл ажиллагааг удирдах нь бүх оролцогчдын ерөнхий тохиролцоогоор явагддаг. Нөхөрлөлийг үүсгэн байгуулах гэрээнд оролцогчдын олонхийн саналаар шийдвэр гаргасан тохиолдолд тусгаж болно. Бүрэн нөхөрлөлийн оролцогч бүр нэг саналтай, хэрэв үүсгэн байгуулах санамж бичигт оролцогчдын саналын тоог тодорхойлох өөр журам заагаагүй бол.

Бүрэн нөхөрлөлийн оролцогч бүр нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй, хэрэв үүсгэн байгуулах гэрээнд түүний бүх оролцогчид хамтран бизнес эрхэлдэг, эсхүл бизнесийн үйл ажиллагааг тусдаа оролцогчдод даатгасан гэж заагаагүй бол. Нөхөрлөлийн үйл ажиллагааг оролцогчид хамтран явуулахдаа гүйлгээ бүрийг дуусгахад нөхөрлөлийн бүх оролцогчдын зөвшөөрөл шаардлагатай.

Итгэлийн нөхөрлөл (хязгаарлагдмал түншлэл) – Энэ нь нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, нөхөрлөлийн үүргийг эд хөрөнгөөр ​​(ерөнхий түншүүд) хариуцдаг оролцогчдын хамт нэг буюу хэд хэдэн оролцогч (хязгаарлагдмал түнш) байдаг нөхөрлөл юм. Нөхөрлөлийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр хариуцаж, нөхөрлөлийн бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанд оролцохгүй байх.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөлд оролцож буй бүрэн түншүүдийн байр суурь, нөхөрлөлийн үүргийн талаархи тэдний хариуцлагыг бүрэн түншлэлийн оролцогчдын тухай энэ дүрмээр тодорхойлно. Хүн зөвхөн нэг хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн ерөнхий түнш байж болно. Хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн фирмийн нэрэнд хувь нэмэр оруулагчийн нэр орсон бол ийм хувь нэмэр оруулагч бүрэн түнш болно.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь үүсгэн байгуулах санамж бичгийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хамтран ажиллах санамж бичигт бүх ерөнхий түншүүд гарын үсэг зурна. Хязгаарлагдмал нөхөрлөл үүсгэн байгуулах гэрээнд дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой: нөхөрлөлийн нэр; түүний байршил; үйл ажиллагааг удирдах журам; нөхөрлөлийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ, бүтцийн талаархи нөхцөл; дүрмийн сан дахь ерөнхий түнш бүрийн хувь хэмжээг өөрчлөх хэмжээ, журмын тухай; тэдгээрийн шимтгэл оруулах хэмжээ, бүрэлдэхүүн, хугацаа, журам, шимтгэл оруулах үүргээ зөрчсөний хариуцлагын тухай; хадгаламж эзэмшигчдийн хадгаламжийн нийт дүнгээр.

Хязгаарлагдмал түншлэлийн удирдлагыг ерөнхий түншүүд гүйцэтгэдэг. Ийм нөхөрлөлийн ерөнхий түншүүдийн үйл ажиллагааг удирдах, явуулах журмыг ОХУ-ын Иргэний хуулийн бүрэн түншлэлийн тухай дүрмийн дагуу тэд тогтоодог. Хөрөнгө оруулагчид итгэмжлэлээс бусад тохиолдолд нөхөрлөлийн үйл ажиллагааг удирдах, явуулахад оролцох, түүний нэрийн өмнөөс ажиллах эрхгүй. Тэд нөхөрлөлийн үйл ажиллагааг удирдах, явуулахад ерөнхий түншүүдийн үйлдлийг эсэргүүцэх эрхгүй.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани – Энэ нь нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани юм. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчид түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр хариуцдаг.

Компанийн шимтгэлээ бүрэн төлөөгүй гишүүд нь оролцогч тус бүрийн оруулсан хувь нэмрийн төлөөгүй хэсгийн үнийн дүнгийн хүрээнд түүний үүргийг хамтран хариуцна.

Компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь үүсгэн байгуулагчдын гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээ, тэдний баталсан дүрэм юм. Хэрэв компанийг нэг хүн үүсгэн байгуулсан бол түүнийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь дүрэм юм.

Компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой: компанийн нэр; түүний байршил; үйл ажиллагааг удирдах журам; хэмжээний нөхцөл эрх бүхий капиталнийгэм; оролцогч тус бүрийн хувьцааны хэмжээ; тэдгээрийн хувь нэмэр оруулах хэмжээ, бүрэлдэхүүн, хугацаа, журам, шимтгэл оруулах үүргээ зөрчсөн оролцогчдын хариуцлагын тухай; компанийн удирдлагын байгууллагын бүрэлдэхүүн, чадамж, тэдгээрийн шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй буюу мэргэшсэн олонхийн саналаар шийдвэр гаргасан асуудлаар.

Компанийн дээд байгууллага нь гишүүдийн нэгдсэн хурал юм. Компанид үйл ажиллагааныхаа өдөр тутмын удирдлагыг хэрэгжүүлэхийн тулд гүйцэтгэх удирдлагын байгууллагыг байгуулж, ерөнхий хуралд тайлагнадаг.

Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд дараахь зүйлс орно.

дүрмийн өөрчлөлт, дүрмийн сангийн хэмжээ;

компанийн гүйцэтгэх байгууллагыг бүрдүүлэх, тэдний бүрэн эрхийг хугацаанаас өмнө дуусгавар болгох;

компанийн жилийн тайлан, балансыг батлах, ашиг, алдагдлыг хуваарилах;

компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай шийдвэр;

компанийн аудитын комиссыг (аудитор) сонгох.

Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг компанийн гүйцэтгэх удирдлагын шийдвэрээр тэдэнд шилжүүлж болохгүй.

Компанийн жилийн санхүүгийн тайлангийн үнэн зөвийг шалгах, баталгаажуулахын тулд жил бүр компани болон түүний гишүүдтэй эд хөрөнгийн ашиг сонирхолгүй мэргэжлийн аудиторыг татан оролцуулах (гадаад аудит) эрхтэй.

Нэмэлт хариуцлагатай компани – Энэ нь нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани юм. Ийм компанийн оролцогчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгээс хэд дахин их хэмжээгээр өөрийн өмч хөрөнгөөрөө хамтран хариуцна. Оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд компанийн баримт бичигт хариуцлагыг хуваарилах өөр журам заагаагүй бол компанийн хүлээсэн хариуцлагыг бусад оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг.

Хувьцаат компани – Энэ нь дүрмийн сан нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагдсан компани юм. Хувьцаат компанийн оролцогчид (хувьцаа эзэмшигчид) түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг өөрийн эзэмшиж буй хувьцааны үнийн дүнгээр хүлээнэ.

Хувьцаагаа бүрэн төлөөгүй хувьцаа эзэмшигчид хувьцааны үнийн дүнгийн төлөөгүй хэсэгт хувьцаат компанийн хүлээх үүргийг хамтран хариуцна.

Компанийн фирмийн нэр нь түүний нэрийг агуулсан байх ёстой бөгөөд компани нь хувьцаат компани мөн гэдгийг илтгэнэ.

Гишүүд нь бусад хувьцаа эзэмшигчийн зөвшөөрөлгүйгээр өөрийн эзэмшиж буй хувьцааг өөрчилсөн хувьцаат компанийг нээлттэй хувьцаат компани гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Ийм компани нь хууль болон бусад эрх зүйн актаар тогтоосон нөхцлийн дагуу өөрийн гаргасан хувьцааг нээлттэй захиалах, үнэ төлбөргүй худалдах эрхтэй.

Нээлттэй хувьцаат компанижилийн тайлан, тайлан баланс, ашиг, алдагдлын тайланг жил бүр нийтэд мэдээлэх үүрэгтэй.

Хувьцаа нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд хуваарилагдсан хувьцаат компанийг хаалттай гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ нь өөрийн гаргасан хувьцаанд нээлттэй захиалга хийх, эсхүл хязгааргүй тооны хүмүүст өөр хэлбэрээр худалдаж авахыг санал болгох эрхгүй. Хаалттай хувьцаат компанийн хувьцаа эзэмшигчид энэ компанийн бусад хувьцаа эзэмшигчдийн худалдсан хувьцааг давуу эрхтэйгээр худалдан авах эрхтэй. Хаалттай хувьцаат компанийн оролцогчдын тоо нь хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан тооноос хэтрэхгүй байх, эс бөгөөс нэг жилийн дотор нээлттэй хувьцаат компани болж өөрчлөгдөнө, энэ хугацаанаас хойш. – шүүхэд татан буулгах.

Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагчид өөрсдийн хооронд компани байгуулах хамтын үйл ажиллагааны журам, дүрмийн сангийн хэмжээ, гаргасан хувьцааны ангилал, тэдгээрийг байршуулах журам, түүнчлэн бусад зүйлийг тодорхойлсон гэрээ байгуулдаг. хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан нөхцөл.

Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь үүсгэн байгуулагчдын баталсан дүрэм юм. Хувьцаат компанийн дүрэмд дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой: компанийн нэр, түүний байршил; үйл ажиллагааг удирдах журам; компанийн гаргасан хувьцааны ангилал, нэрлэсэн үнэ, тоо хэмжээ, компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ; хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийн тухай; компанийн удирдлагын байгууллагын бүрэлдэхүүн, чадамж, тэдгээрийн шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй буюу мэргэшсэн олонхийн саналаар шийдвэр гаргасан асуудлаар. Хувьцаат компанийн дүрэмд хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан бусад мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Хувьцаат компанийн дүрмийн сан нь хувьцаа эзэмшигчдийн худалдаж авсан хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрддэг.

Дүрмийн санг бүрэн төлж дуустал хувьцаат компанийн хувьцааг нийтэд захиалахыг хориглоно. Хувьцаат компани байгуулахдаа түүний бүх хувьцааг үүсгэн байгуулагчдын дунд хуваарилах ёстой.

Хувьцаат компанийн удирдах дээд байгууллага нь хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал мөн.

Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд дараахь зүйлс орно.

компанийн дүрмийг өөрчлөх, түүний дотор дүрмийн сангийн хэмжээг өөрчлөх;

компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл), аудитын комисс (хянагч)-ын гишүүдийг сонгох, бүрэн эрхийг нь хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох;

компанийн дүрэмд эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхийг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхэд хамааруулаагүй бол компанийн гүйцэтгэх удирдлагын байгууллагыг бүрдүүлэх, тэдний бүрэн эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох;

компанийн жилийн тайлан, баланс, ашиг, алдагдлын данс батлах, ашиг, алдагдлыг хуваарилах;

компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай шийдвэр.

Таваас дээш хувьцаа эзэмшигчтэй компанид төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулагдана. Үүсгэсэн тохиолдолд түүний онцгой чадварыг компанийн дүрмээр тодорхойлсон байх ёстой.

Компанийн гүйцэтгэх байгууллага нь коллегиаль (удирдах зөвлөл, захирал) ба (эсвэл) дан (захирал, ерөнхий захирал) байж болно. Тэрээр компанийн үйл ажиллагааны өдөр тутмын удирдлагыг хэрэгжүүлж, төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) болон хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралд тайлагнадаг. Компанийн гүйцэтгэх удирдлагын бүрэн эрхэд хууль тогтоомж эсвэл компанийн дүрмээр тогтоосон компанийн бусад удирдлагын байгууллагын онцгой бүрэн эрхэд хамаарахгүй бүх асуудлыг шийдвэрлэх орно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын шийдвэрээр компанийн гүйцэтгэх удирдлагын бүрэн эрхийг гэрээгээр өөр арилжааны байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч (менежер) шилжүүлж болно.

Хувьцаат компанийн удирдах байгууллагын бүрэн эрх, шийдвэр гаргах, компанийн нэрийн өмнөөс үг хэлэх журмыг хувьцаат компанийн тухай хууль, компанийн дүрмээр тогтооно.

Дүрмийн сан дахь нийт хувь нь арав ба түүнээс дээш хувьтай хувьцаа эзэмшигчдийн хүсэлтээр компанийн үйл ажиллагаанд ямар ч үед аудит хийх ёстой.

Охин болон хараат компаниуд . Өөр (үндсэн) аж ахуйн нэгж, нөхөрлөл нь өөрийн дүрмийн санд давамгайлсан оролцооны улмаас, эсхүл тэдгээрийн хооронд байгуулсан гэрээний дагуу, эсхүл гаргасан шийдвэрийг өөр хэлбэрээр тодорхойлох чадвартай бол бизнесийн компанийг охин компани гэж хүлээн зөвшөөрдөг. компани.

Охин компани нь толгой компанийн (нөхөрлөлийн) өрийг хариуцахгүй.

Охин компанид заавар, тэр дундаа түүнтэй байгуулсан гэрээний дагуу заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгөх эрхтэй толгой компани (нөхөрлөл) нь охин компанитай хамтран байгуулсан хэлцлийн дагуу хариуцлага хүлээнэ. ийм заавар.

Нөгөө (давамгай, оролцогч) компани нь хувьцаат компанийн саналын эрхтэй хувьцааны хорь гаруй хувь буюу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн сангийн хорин хувийг эзэмшиж байгаа бол бизнесийн компанийг хараат компани гэж хүлээн зөвшөөрнө.

Үйлдвэрлэлийн хоршоо (артель) – Энэ нь хамтын үйлдвэрлэл, аж ахуйн бусад үйл ажиллагаа (үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн болон бусад бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, боловсруулах, борлуулах, ажил гүйцэтгэх, худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээ, бусад үйлчилгээ үзүүлэх) үндсэн дээр гишүүдийн үндсэн дээр байгуулсан сайн дурын нэгдэл юм. хувийн хөдөлмөр болон бусад оролцоо, түүний гишүүдийн (оролцогчдын) өмч хөрөнгийн хувь нэмэр. Үйлдвэрлэлийн хоршооны үйл ажиллагаанд хуулийн этгээд оролцохыг хууль, үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгаж болно. Үйлдвэрлэлийн хоршоо бол арилжааны байгууллага юм.

Хоршоог үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь гишүүдийн нэгдсэн хурлаар батлагдсан дүрэм юм.

Хоршооны дүрэмд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой: түүний нэр, түүний байршил, үйл ажиллагааг явуулах журам, хоршооны гишүүдийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ; хоршооны гишүүдийн хувь нэмэр оруулах бүрэлдэхүүн, журам, хувь нийлүүлэх үүргээ зөрчсөний хариуцлагын тухай; хоршооны үйл ажиллагаанд гишүүдийн хөдөлмөрийн оролцооны шинж чанар, журам, хувийн хөдөлмөрт оролцох үүргээ зөрчсөний хариуцлагын тухай; хоршооны ашиг, алдагдлыг хуваарилах журмын тухай; хоршооны өрийн төлөө гишүүдийн нэмэлт хариуцлагын хэмжээ, нөхцөлийн тухай; хоршооны удирдлагын байгууллагын бүрэлдэхүүн, эрх мэдэл, тэдгээрийн шийдвэр гаргах журмын тухай.

Хоршооны гишүүдийн тоо таваас доошгүй байна.

Хоршооны удирдах дээд байгууллага нь гишүүдийн нэгдсэн хурал юм.

Таваас дээш гишүүнтэй хоршоонд тухайн хоршооны гүйцэтгэх байгууллагын үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг хяналтын зөвлөл байгуулж болно.

Хоршооны гүйцэтгэх байгууллага нь удирдах зөвлөл ба (эсвэл) түүний дарга юм. Тэд хоршооны өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, хяналтын зөвлөл, хоршооны гишүүдийн нэгдсэн хуралдаанд тайлагнадаг.

Хоршооны хяналтын зөвлөл, удирдах зөвлөлийн гишүүн, хоршооны дарга зөвхөн хоршооны гишүүд байж болно. Хоршооны гишүүн нь хяналтын зөвлөлийн гишүүн, хоршооны удирдах зөвлөлийн гишүүн, дарга нэгэн зэрэг байж болохгүй.

Хоршооны удирдах байгууллагын бүрэн эрх, тэдгээрээс шийдвэр гаргах журмыг хууль, хоршооны дүрмээр тогтооно.

Хоршооны гишүүдийн нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд дараахь зүйлс орно.

дүрмийн өөрчлөлт;

Дүрэмд заасны дагуу энэ эрх нь түүний хяналтын зөвлөлд шилжээгүй бол хяналтын зөвлөлийг бүрдүүлэх, түүний гишүүдийн бүрэн эрхийг дуусгавар болгох, түүнчлэн хоршооны гүйцэтгэх байгууллагуудыг байгуулах, дуусгавар болгох;

хоршооны гишүүдийг элсүүлэх, хасах;

хоршооны жилийн тайлан, балансыг батлах, ашиг, алдагдлыг хуваарилах;

хоршоог өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай шийдвэр.

Үйлдвэрлэлийн хоршооны тухай хууль, хоршооны дүрэмд нийт хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах бусад асуудлаар шийдвэр гаргаж болно.

Хоршооны ерөнхий хурал, хяналтын зөвлөлийн онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг тэд хоршооны гүйцэтгэх байгууллагын шийдвэрт шилжүүлэх боломжгүй.

Төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжүүд. Нэгдмэл аж ахуйн нэгж гэдэг нь өмчлөгчөөс өөрт нь олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй, хуваагдашгүй, хувь нэмэр (хувьцаа, хувьцаа), түүний дотор аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд хуваарилагдах боломжгүй арилжааны байгууллага юм.

Нэгдсэн аж ахуйн нэгжийн дүрэмд аж ахуйн нэгжийн нэр, түүний байршил, үйл ажиллагааг удирдах журам, аж ахуйн нэгжийн сэдэв, зорилгын талаархи мэдээлэл, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн дүрмийн сангийн хэмжээ, журам зэргийг агуулсан байх ёстой. төрийн өмчит үйлдвэрийн газрыг эс тооцвол түүний үүсэх эх үүсвэр.

Төрийн болон хотын "нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн өмч нь тус тусад нь төрийн болон хотын өмчид байдаг бөгөөд ийм аж ахуйн нэгжид эдийн засгийн болон шуурхай удирдлагын эрхийн үндсэн дээр харьяалагддаг.

Нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн байгууллага нь өмчлөгч буюу түүний эрх олгосон байгууллагаас томилж, тэдний өмнө хариуцлага хүлээдэг дарга юм.

Нэгдсэн үйлдвэр нь өөрт хамаарах бүх эд хөрөнгөөрөө үүргээ хариуцаж, өмчлөгчийн үүргийг хариуцахгүй.

Эдийн засгийн эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгжийг төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагын шийдвэрээр байгуулдаг.

Ийм аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь төрийн эрх бүхий байгууллага эсвэл нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагаас баталсан дүрэм юм.

Энэ аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн өмчлөгч нь аж ахуйн нэгжийн үүргийн төлөө хариуцлага хүлээхгүй.

Төрийн болон хотын өмчийн үндсэн дээр үйл ажиллагааны менежментийн эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгж (улсын аж ахуйн нэгж) үүсдэг.

Төрийн өмчит үйлдвэрийн газрыг үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагаас баталсан дүрэм юм.

Төрийн өмчит үйлдвэрийн газрын өмч хөрөнгө хүрэлцэхгүй бол өмчлөгч нь тухайн аж ахуйн нэгжийн үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ.

Хэрэглэгчийн хоршоо – Энэ нь оролцогчдын материаллаг болон бусад хэрэгцээг хангах зорилгоор гишүүнчлэлийн үндсэн дээр иргэд, хуулийн этгээдийн сайн дурын нэгдэл бөгөөд гишүүдийнхээ эд хөрөнгийн хувийг нэгтгэх замаар явагддаг.

Хэрэглэгчийн хоршооны дүрэмд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой: түүний нэр, түүний байршил, үйл ажиллагаа явуулах журам, хоршооны гишүүдийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ; хоршооны гишүүдийн хувь нэмэр оруулах бүрэлдэхүүн, журмын тухай, хувь нийлүүлэх үүргээ зөрчсөний хариуцлагын тухай; хоршооны удирдах байгууллагын бүрэлдэхүүн, бүрэн эрх, тэдгээрээс шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй буюу мэргэшсэн олонхийн саналаар шийдвэр гаргасан асуудлаар; хоршооны гишүүдэд учирсан хохирлыг барагдуулах журмын тухай.

Хоршооны гишүүн тус бүрийн нэмэлт шимтгэлийн төлөөгүй хэсэгт хоршооны гишүүд хамтран үүрэг хариуцлага хүлээнэ.

-аас хэрэглэгчийн хоршооны авсан орлого бизнес эрхлэх үйл ажиллагаагишүүдийнхээ дунд хуваарилагддаг.

Олон нийтийн болон шашны байгууллага (холбоо) - Эдгээр нь оюун санааны болон бусад материаллаг бус хэрэгцээг хангах зорилгоор ашиг сонирхлынхоо үндсэн дээр нэгдсэн иргэдийн сайн дурын холбоод юм.

Олон нийтийн болон шашны байгууллагууд ашгийн төлөө бус байдаг. Тэд зөвхөн өөрсдийн бий болгосон зорилгодоо хүрэхийн тулд, эдгээр зорилгод нийцүүлэн бизнес эрхлэх эрхтэй.

Эдгээр байгууллагын оролцогчид (гишүүд) эдгээр байгууллагад шилжүүлсэн эд хөрөнгийн эрх, түүний дотор гишүүнчлэлийн хураамжийг хадгалахгүй. Эдгээр байгууллагуудын үүргийг хариуцахгүй, байгууллага нь гишүүдийнхээ үүргийг хариуцахгүй.

Сан – нийгэм, буяны, соёл, боловсролын болон нийгэмд тустай бусад зорилгыг хэрэгжүүлэх зорилгоор иргэд ба (эсвэл) хуулийн этгээдийн сайн дурын хөрөнгийн шимтгэлийн үндсэн дээр байгуулсан ашгийн бус байгууллага юм.

Үүсгэн байгуулагч (үүсгэн байгуулагч) нь санд шилжүүлсэн эд хөрөнгө нь сангийн өмч мөн. Үүсгэн байгуулагчид нь үүсгэн байгуулсан сангийнхаа үүргийг хариуцахгүй, сан нь үүсгэн байгуулагчийнхаа үүргийг хариуцахгүй.

Сан нь бий болгосон нийгэмд хэрэгтэй, эдгээр зорилгод нийцсэн зорилгодоо хүрэхэд шаардлагатай бизнес эрхлэх эрхтэй. Сангууд нь аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхлэхийн тулд эдийн засгийн компани байгуулах, тэдэнд оролцох эрхтэй.

Санг удирдах журам, түүний байгууллагыг бүрдүүлэх журмыг үүсгэн байгуулагчдын баталсан дүрмээр тодорхойлдог.

Сангийн дүрэмд дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой: сангийн нэр, түүний зорилгын талаархи мэдээлэл; сангийн байгууллагууд, түүний дотор сангийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих итгэмжлэгдсэн зөвлөлийн тухай заавар; сангийн албан тушаалтныг томилох, чөлөөлөх журам, сангийн байршил, татан буугдсан тохиолдолд сангийн хөрөнгийн хувь заяаны тухай.

Байгууллага – ашгийн бус шинж чанартай удирдах, нийгэм-соёлын болон бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлэх зорилгоор өмчлөгчийн үүсгэн байгуулсан, түүний бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүжүүлдэг байгууллага юм.

Байгууллага нь өөрийн мэдэлд байгаа хөрөнгөөр ​​хүлээсэн үүргээ хариуцна. Хэрэв тэдгээр нь хангалтгүй бол тухайн эд хөрөнгийн өмчлөгч нь үүргийнхээ дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ.

Зарим төрлийн төрийн болон бусад байгууллагуудын эрх зүйн байдлын онцлогийг хууль болон бусад эрх зүйн актаар тодорхойлдог.

Оросын аж ахуйн нэгжүүд олон төрлийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр үйл ажиллагаагаа явуулж болно. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь иргэдэд үйлдвэрлэл, эргэлт, хамтран үүсгэн байгуулагчдын тоо, нэмэлт санхүүжилтийн хэрэгцээнд тохирсон статусаар бизнес эрхлэх боломжийг олгодог. ОХУ-д бизнес эрхлэх зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүдийн онцлог юу вэ? Бизнес эрхлэх оновчтой хэлбэрийг хэрхэн сонгох вэ?

Зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэрийн ангилал

Оросын бизнес эрхлэгчид бизнес эрхлэх оновчтой зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг сонгох асуудалтай байнга тулгардаг. Тэд ихэвчлэн ямар сонголтуудыг судалдаг вэ? Тэдгээрийн тоо тийм ч олон биш юм. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь дараахь зүйлийг агуулж болно.

• хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа (IE);
• ХХК хэлбэрээр бизнес эрхлэх;
• хувьцаат компанийн хэлбэрийн үйл ажиллагаа;
• хоршоо, тариачны ферм, нөхөрлөл хэлбэрээр хамтарсан хамтын ажиллагаа.

Ховор тохиолдолд хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэхгүйгээр хувь хүний ​​статустай бизнес эрхлэхийг зөвшөөрдөг гэдгийг тэмдэглэж болно. Гэхдээ үүнд илүү их боломж байсан ч ийм үйл ажиллагаа нь татварын үүднээс бизнес эрхлэгчдэд ашиг багатай байдаг. Тиймээс бидний дээр дурдсан бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг илүүд үздэг. Тэд тус бүрийн мөн чанарыг илүү нарийвчлан авч үзье.

SP

ОХУ-ын бизнес эрхлэгчдийн дунд нэлээд алдартай нь бизнес эрхлэх зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр - хувиараа бизнес эрхлэгч юм. Энэ сонголтын тархалт нь голчлон улсын бүртгэлийн энгийн байдалтай холбоотой юм. Иргэн бизнес эрхлэгч болохын тулд маш бага бичиг баримт цуглуулдаг. Хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэхтэй холбоотой зардал бага байна. Та тамгатай байх шаардлагагүй. Банкны данс нээлгэх хууль ёсны шаардлага байхгүй (хэдийгээр энэ нь ханган нийлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчидтэй харилцахад хялбар байх үүднээс санал болгож байна).

Бизнес эрхлэх хэлбэрийн онцлог шинж чанар нь хувиараа бизнес эрхлэгч нь хуулийн этгээд биш юм. Бодит байдал дээр энэ нь жишээлбэл, тэр үүргээ биечлэн хариуцна гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч хувиараа бизнес эрхлэгч нь хуулийн этгээдийн хувьд ердийн дэглэмийн дагуу татвар төлж болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд бизнес эрхлэх давуу талуудын нэг нь сонгосон схемийн хүрээнд татвар төлсөн хүн үлдсэн дүнг өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулах боломжтой юм. Тиймээс хүссэн зүйлээ зарцуулахын тулд хувийн хэрэгцээнд зориулж орлогоо татах нь маш хялбар байдаг.

Энэ статустай бизнес эрхлэх өөр нэг ашигтай тал бол хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тайлагнах хамгийн бага ачаалал юм. Аж ахуйн нэгжийн бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд нь Холбооны татварын алба болон бусад бүтэцтэй тогтмол харилцахыг шаарддаг. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд зарим тохиолдолд жилд нэг удаа татварын албанд мэдүүлэг, түүнчлэн боловсон хүчин бүрдүүлэх, нягтлан бодох бүртгэлийн асуудалтай холбоотой хэд хэдэн баримт бичгийг илгээхэд хангалттай.

18 нас хүрсэн ОХУ-ын аль ч иргэн хувиараа бизнес эрхлэгчээр бизнес эрхлэх боломжтой. Эцэг эхийн зөвшөөрлөөр 14 наснаас эхлэн Оросууд бизнес эрхлэх боломжтой. Хэрэв хүн төрийн албанд ажиллаж байгаа бол хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэх эрхгүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгч бусад хүмүүсийг ажилд авах, тэднийг зохион байгуулах боломжтой ажлын номууд, цалин хөлс олгох, ажилд авсан ажилчдын ажлын туршлагыг бүрдүүлэх. Хувиараа бизнес эрхлэгч үргэлж бизнесээ ганцаараа эзэмшдэг. Та аж ахуйн нэгж дэх хувьцаагаа хэн нэгэнд хандивлах, зарах боломжгүй - энэ зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь үүнийг зөвшөөрөхгүй. Тиймээс Оросын олон бизнесменүүд хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаанд дуртайяа оролцдог.

Гэсэн хэдий ч ийм статустай ажиллах нь олон тооны сул талуудтай байдаг. Жишээлбэл, хувиараа бизнес эрхлэгчид ямар ч тохиолдолд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, МЭМС-д тогтмол даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. Дүрмээр бол бизнес эрхлэгч сайн эргэлттэй бол энэ нь асуудал биш юм: төрийн санд төлөх зохих шимтгэлийг татварын нэг хэсэг болгон тооцдог тул мэдэгдэхүйц биш юм. Гэхдээ тэг орлоготой байсан ч хувиараа бизнес эрхлэгч тэднийг төлөх ёстой. Жишээлбэл, хэрэв хүн ямар нэг шалтгаанаар хэсэг хугацаанд бизнес эрхэлдэггүй бол тэр хүн төрийн санд шимтгэл шилжүүлэх үүрэгтэй. Хаа нэг ажилтай, ажил олгогч компани цалингаас нь зохих хувийг Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, МЭМС-д шилжүүлсэн ч энэ үүрэг хэвээрээ байгаа.

ХХК хэлбэрийн бизнес

ОХУ-д бизнесийн өөр нэг нийтлэг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр бол хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани юм. Нэг болон хэд хэдэн иргэн байгуулж болох боловч оролцогчдын тоо 50 хүнээс хэтрэхгүй байх ёстой. ХХК-ийг эзэмшдэг бизнес эрхлэгч нь хувиараа бизнес эрхлэгчээс ялгаатай нь үүрэг хариуцлага хүлээхгүй (эрх бүхий капиталд оруулсан хувь нэмрийг тооцохгүй). Түүнчлэн, энэ төрлийн компаниудын гишүүд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, FSS, MHIF-д шимтгэл төлөх шаардлагагүй.

ХХК нь бүрэн эрхт хуулийн этгээд юм. Түүний улсын бүртгэл нь хувиараа бизнес эрхлэгчтэй харьцуулахад арай илүү төвөгтэй байдаг. Хамгийн багадаа 10 мянган рублийн дүрмийн сан шаардлагатай бөгөөд ихэнх тохиолдолд банкинд харилцах данс, тамга тэмдэгтэй байх шаардлагатай. ХХК-ийн эзэмшигчдэд зориулсан тайлан гаргах нь ихэвчлэн хувиараа бизнес эрхлэгчдээс илүү төвөгтэй байдаг.

Өөр нэг нюанс - татвар төлсөн ч гэсэн хувиараа бизнес эрхлэгчдийн нэгэн адил та орлогоо зүгээр л авч чадахгүй. Бид үүнийг ногдол ашиг хэлбэрээр эсвэл бүр цалин хэлбэрээр олгох ёстой (үүнээр эргээд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, FSS, MHIF-д шимтгэл шилжүүлэх шаардлагатай болно).

ХХК-ийн онцлог

ХХК гэх мэт хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь ОХУ-д хамгийн түгээмэл хэлбэрүүдийн нэг юм. Тиймээс бид түүний онцлогийг илүү нарийвчлан авч үзэх болно.

Дээр дурдсанчлан, ХХК-ийн хамтран эзэмшигчдийн тоо 50 хүнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв олон хүн энэ бизнест нэгдэхийг хүсч байвал ХХК-ийг бизнес эрхлэх бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр болох нийтийн болон энгийн хувьцаат компани болгон өөрчлөх шаардлагатай болно. Хэрэв хамтран үүсгэн байгуулагчид зохих журмыг хэрэгжүүлээгүй бол ХХК-ийг шүүхээр татан буулгаж болно.

ХХК-ийн дүрмийн сан нь дээр дурдсанчлан 10 мянган рубль юм. Мэдээж олон компани үүнийг нэмэгдүүлж байгаа. Гэхдээ үүнийг болгоомжтой хийх хэрэгтэй. Хэрэв зах зээлийн болон бусад шалтгааны улмаас цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ нь дүрмийн сангийн үнээс доогуур байвал түүнийг бууруулах шаардлагатай болно - эдгээр нь хуулийн шаардлага юм. Хэрэв цэвэр хөрөнгө нь 10 мянган рубльээс бага бол компанийг (мөн хуулийн заалтын дагуу) татан буулгах ёстой. ХХК нь аж ахуйн нэгжийн бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрт шилжиж болно.

Хамтран үүсгэн байгуулагчдын аль нэг нь бусад өмчлөгчдийн ашиг тусын тулд (дараагийн нөхөн олговортой) эзэмшиж буй хувиа хураах замаар байгууллагаас гарах боломжтой, гэхдээ энэ нь компанийн дүрэмд заасан тохиолдолд л боломжтой. Мөн бизнесийн холбогдох хэсгийг зарах боломжтой. Хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь цорын ганц үүсгэн байгуулагчаас салах гэсэн үг биш боловч энэ тохиолдолд тэрээр бизнесээ өөр иргэн, компанид зарж болно. Компанийн хувьцааг худалдсан тохиолдолд давуу эрххудалдан авалт нь компанийн бусад гишүүдэд хамаарна. Түүний хүчинтэй байх хугацааг хууль тогтоомж, байгууллагын дүрмээр тогтооно.

Хувьцаат компани

Хувьцаат компани гэх мэт үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь томоохон бизнесийг хөгжүүлэхээр төлөвлөж буй бизнес эрхлэгчдэд ихэвчлэн эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. ХК нь дүрмийн сантай арилжааны бүтэц боловч компанийн оролцогчдын эрхийн заавал байх ёстой шинж чанарыг гэрчилдэг хувьцаа хэлбэрээр албан ёсоор бүрдүүлдэг. Тиймээс ХК-д улсын бүртгэлд хамрагдах, тайлангаа хөтлөх нь хувиараа бизнес эрхлэгч гэхгүйгээр ХХК-тай харьцуулахад арай илүү хэцүү байдаг.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу AO нь энгийн, олон нийтийн байж болно. 2014 он хүртэл ОХУ-д хаалттай, нээлттэй хувьцаат компани гэх мэт байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд байсаар байсныг тэмдэглэж болно. Дараа нь зохицуулалтын хууль тогтоомжид нэмэлт өөрчлөлт оруулсан бөгөөд үүний дагуу ХК-ийг энгийн болон нийтийн гэж ангилж эхэлсэн.

Төрийн болон энгийн ХК

ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу олон нийтийн хувьцаат компанийн ийм зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь дараахь онцлог шинж чанартай байдаг.

• Хамгийн эхэнд, байгууллагаас гаргасан хувьцаа болон бусад үнэт цаасыг олон нийтэд (нээлттэй захиалгын аргаар), түүнчлэн холбогдох арилжааны хэрэгслийн гүйлгээг зохицуулах эрх зүйн актуудын заалтын дагуу зах зээлд эргэлддэг.
• Хоёрдугаарт, хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагчид үйл ажиллагаа нь эхний шалгуурыг хангаагүй байсан ч байгууллагын дүрэм, түүнчлэн компанийн нэр дээр нийтийн статусыг тогтоох эрхтэй.

Бусад ХК нь олон нийтийнх биш. Өөрөөр хэлбэл, тэднийг зүгээр л нийгэм гэж нэрлэдэг. Гэхдээ байгууллагын удирдагчдын төлөвлөгөөнд хувьцаа гаргахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд дараа нь нээлттэй захиалгын хэлбэрээр явагдах юм бол тэд дүрэмдээ олон нийтийн нийгэмлэгийн статусыг зааж өгөх ёстой.

Хуулийн онцлог

2014 онд хийгдсэн иргэний хууль тогтоомжийн шинэчлэл нь байгууллагын дүрмийг боловсруулах зарим онцлог шинжийг урьдчилан тодорхойлсон. Жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн хоёр өөр зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, ХХК, ХК нь нэг төрлийн үүсгэн байгуулах баримт бичигтэй байж болно, учир нь тэдгээрийн цорын ганц эрх зүйн хэлбэр нь дүрэм бөгөөд үүнийг улсын бүртгэлийн байгууллагын зөвлөмжийн дагуу боловсруулж болно.

ХХК ба ХК нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу аж ахуйн нэгжүүдийн нэг ангилалд багтдаг. 2014 онд хийсэн шинэчлэлийн үр дүнд үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нэг хэлбэрийг бий болгосноор тэдний статус зарим шинжээчдийн тэмдэглэснээр маш төстэй болсон.

Түншлэлүүд

ОХУ-ын Иргэний хуульд бизнесийн бусад төрлийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг тусгасан болно. Жишээлбэл, нөхөрлөл. Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны энэ хэлбэрийн онцлог юу вэ? Нөхөрлөл, аж ахуйн нэгжийн (ХХК ба ХК) тодорхойлолтыг ОХУ-ын Иргэний хуулийн ижил зүйл заалтад тусгасан болно. Өөрөөр хэлбэл, үйл ажиллагааны зохион байгуулалтын эрх зүйн хэлбэр нь дүрмийн сантай хуулийн этгээд юм.

Түншлэл нь бүрэн бөгөөд хязгаарлагдмал байдаг. Эхний төрлийн байгууллагад хүмүүс бизнес эрхэлдэг бөгөөд үүнээс үүдэн хүлээсэн үүргийнхээ дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээдэг. Хязгаарлагдмал түншлэл (итгэлээр) - оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр хариуцах хувь нэмэр оруулагчид (эсвэл хязгаарлагдмал түншүүд) багтдаг байгууллагууд.

Хэрэглэгчийн хоршоод

ОХУ-ын Иргэний хуульд хэрэглэгчийн хоршоо гэх мэт бизнесийн хэлбэрийг заасан байдаг. Энэ төрлийн байгууллагууд нь хувь хүн, хуулийн этгээдийн сайн дурын холбоод бөгөөд үүнд оролцогчдын хөрөнгийн хувь нэмрийг нэгтгэдэг. Холбогдох мөнгийг хэрхэн төлөхийг хэрэглэгчийн хоршооны дүрмээр тогтоодог. Байгууллагын гишүүд нэмэлт шимтгэлийн төлөөгүй хэсэгт багтаан үүссэн үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.

Үйлдвэрлэлийн хоршоод

ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрт үйлдвэрлэлийн хоршоо (мөн артель гэж нэрлэдэг) зэрэг бүтэц орно. Эдгээр нь хамтарсан үйлдвэрлэл, төрөл бүрийн бүтээгдэхүүн боловсруулах, борлуулах, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх, худалдаа эрхлэх зорилгоор хувь хүмүүсийн холбоод (гэхдээ дүрмээр хуулийн этгээдийн оролцоог бас зааж болно). Иргэдийн хувийн хөдөлмөрийн оролцоотой гэж үздэг. Дүрмээр бол үйлдвэрлэлийн хоршооны гишүүд хувьцааны төлбөрийг тохиролцдог. Байгууллагад оролцогчдын үүрэг хариуцлага нь хууль тогтоомж, дүрмээр тогтоосон үнэ цэнийн хүрээнд туслах үүрэгтэй.

Тариачдын фермүүд

Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд нь хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлтэй холбоотой байж болно. Та янз бүрийн статусаар дамжуулан энэ чиглэлээр бизнес эрхлэх боломжтой. ОХУ-ын Иргэний хуульд, ялангуяа ОХУ-ын иргэдийн хамтарсан тариачны фермийг зохион байгуулах боломжийг заасан байдаг.

Энэ үзэл хамтарсан үйл ажиллагааТариаланчид хамтарсан ажил, түүнчлэн оролцогчдын өмчийн хувь нэмэр дээр үндэслэн сайн дурын нэгдэл хэлбэрээр хуулийн этгээдийг үүсгэнэ гэж үздэг. Тариачдын эдийн засгийн онцлог нь энэ байгууллагын хүрээнд байгаа бүх өмчийг түүнийг байгуулсан тариаланчид хамтран эзэмшдэг. ОХУ-ын Иргэний хуульд зааснаар хүн зөвхөн нэг газар тариалангийн холбооны гишүүн байж болно. Энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хүрээнд хамтарсан үйл ажиллагаа эрхэлж буй иргэд үүссэн үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ.

Бизнес эрхлэх хэлбэрийг сонгох

Ямар зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр оновчтой байж болох вэ? Хэрэв хүн хувиараа бизнес эрхэлдэг, хүн ажилд авдаггүй, жижиг компаний ажилтан бүрдүүлдэг бол хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлж болно. Энэ статусаар та хүнд сурталд сатааралгүй, цаг заваа бүрэн зориулахгүйгээр хамгийн бага тайлантай ажиллах боломжтой. Орлогыг татахад ямар ч асуудал байхгүй.

Хэрэв иргэн түншүүдтэйгээ хамтарсан бизнес эрхэлдэг бол хамгийн сайн сонголтмагадгүй ХХК. Компанийн эргэлт нэмэгдэнгүүт хувьцаа гаргах замаар улам нэмэгдүүлбэл зүгээр. Энэ тохиолдолд та бусад төрлийн зохион байгуулалт, эрх зүйн үйл ажиллагааны хэлбэрүүдэд анхаарлаа хандуулж болно - олон нийтийн захиалгаар үнэт цаастай хувьцаат компани эсвэл олон нийтийн бус хувьцаат компани.

Хөдөлмөрийг үр дүнтэй нэгтгэхийн тулд бизнес эрхлэгчид үйлдвэрлэлийн болон хэрэглээний хоршоо, нөхөрлөлд нэгдэж болно. Хэрэв иргэд газар тариалан эрхэлдэг бол тариачны фермийг хамтарсан байгуулах нь тэдний хувьд хамгийн тохиромжтой байх болно.

Эдгээр нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бизнесийн үндсэн төрлүүд юм. Байгууллагын үйл ажиллагааны бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд, тухайлбал, холбоод эсвэл ТББ нь бизнес эрхлэх боломжийг олгодог. Ашиг олохыг хориглодоггүй ба төрийн байгууллагууд... Гэсэн хэдий ч байгууллагын үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг хамарсан тохиолдолд татвар ногдуулах нь дүрмээр бол хуулийн этгээдийг бүртгүүлэхээс өндөр байдаг бөгөөд статус нь бизнесийн хувьд илүү түгээмэл байдаг.

Танилцуулга

2. Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамааран аж ахуйн нэгжийн төрөл

3.2 Зохион байгуулалт, эрх зүйн бусад хэлбэр

4. Арилжааны бус аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

4.1 Хэрэглэгчийн хоршоо

4.2 Олон нийтийн болон шашны холбоод

4.3 Хуулийн этгээдийн холбоо

Дүгнэлт

Ном зүй

Хэрэглээ

ТАНИЛЦУУЛГА

Зах зээлийн эдийн засгийн гол холбоос нь аж ахуйн нэгж (байгууллага, аж ахуйн нэгж, өрх) юм.

Аж ахуйн нэгж гэдэг нь бараа, үйлчилгээг захиран зарцуулж, үйлдвэрлэл явуулдаг тусдаа эдийн засгийн үйлдвэрлэлийн нэгж (аж ахуйн нэгж) юм.

Зах зээлийн эдийн засагт бизнес эрхлэгч нь асуудлыг шийдвэрлэх хувилбар, хөгжлийн хувилбар, зорилгоо тодорхойлоход чөлөөтэй байдаг.

Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд нь маш олон янз байдаг.

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг сонгохдоо бизнес эрхлэгч дараахь зүйлийг тодорхойлно.

1. шаардлагатай түвшин;

2. ирээдүйн үйл ажиллагааны хэлбэр, агуулгаас хамаарах боломжит эрх, үүргийн хүрээ;

3. түншүүдийн боломжит тойрог;

4. тус улсад мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж.

Аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэр нь эрх зүй, эдийн засгийн хэм хэмжээний цогц юм. Ажилчид болон аж ахуйн нэгжийн өмчлөгчийн хоорондын эрх зүй, эдийн засгийн харилцааг бий болгох шинж чанар, нөхцөл, арга замыг тодорхойлдог. Эдгээр эрх зүйн хэм хэмжээ нь дотоод, гадаад харилцаа, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны дарааллыг зохицуулдаг.

Удирдлагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд байгаа нь дэлхийн практикээс харахад аль ч муж, тэр дундаа Орос улсад зах зээлийн эдийн засгийг үр дүнтэй ажиллуулах хамгийн чухал урьдчилсан нөхцөл юм.

1. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн тухай ойлголт

1995 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн улс орны зохион байгуулалт, эрх зүйн тогтолцоо. ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу байгуулагдсан.

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь тухайн аж ахуйн нэгжийн тодорхой эрх зүйн статусыг бий болгодог аж ахуйн нэгжийн хууль ёсны бүртгэлийн хэлбэр юм.

Аж ахуйн нэгжүүдийг тодорхойлохдоо "байгууллага, эрх зүйн хэлбэр" гэсэн ойлголт ба "аж ахуйн нэгж" гэсэн ойлголт нь ижил биш гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Нэг аж ахуйн нэгжийн хүрээнд янз бүрийн хэлбэрийг түүний оролцогч болгон нэгтгэж, тусдаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр хэд хэдэн бие даасан аж ахуйн нэгжийг нэгтгэж болно. Аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэр бүр нь өмчлөгч, өмчлөгчдөө тусгаарлах янз бүрийн зэрэгтэй байдаг. Үүнийг хийхийн тулд нээлттэй хувьцаат компанийн эзэмшигчдийн эрхийг харьцуулах нь хангалттай юм (тэд аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн зөвхөн тодорхой хэсгийг эзэмших эрхтэй бөгөөд гүйцэтгэлийн хувьд хязгаарлагдмал байдаг. удирдлагын чиг үүрэг) ба бизнесийн түншлэл (өмчлөгч ба эд хөрөнгийн хооронд нягт ойртож, аж ахуйн нэгжийг удирдах чиг үүргийг шууд гүйцэтгэх боломжийг олгодог). ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу бүх аж ахуйн нэгжүүдийг үндсэн зорилгоос хамааран арилжааны бус болон арилжааны гэж хуваадаг. Ашгийн бус аж ахуйн нэгжүүдЭхнийх нь ашиг олох гол зорилго биш, оролцогчдын дунд үүнийг хуваарилдаггүй гэдгээрээ арилжааныхаас ялгаатай.

2. Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамааран аж ахуйн нэгжийн төрөл

ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу аж ахуйн нэгжийн дараахь хэлбэрийг авч үзэж болно (Хавсралт 1-ийг үзнэ үү).

1. Бизнесийн нөхөрлөл, компани

1.1. Бүрэн түншлэл

1.2. Итгэлийн нөхөрлөл

1.3. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани

1.4. Нэмэлт хариуцлагатай компани

1.5. Хувьцаат компани

1.6. Охин болон хараат компаниуд

2. Үйлдвэрлэлийн хоршоод

3. Төрийн болон хотын нэгдсэн үйлдвэр

4. Үгүй арилжааны байгууллагууд

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг илүү нарийвчлан авч үзье.

3. Арилжааны аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

3.1 Бизнесийн нөхөрлөл, компани

Маягтын өгөгдлийг дараахь байдлаар хувааж болно.

Нийтлэг нөхөрлөл гэдэг нь оролцогчид (ерөнхий түншүүд) хооронд байгуулсан гэрээний дагуу нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бөгөөд өөрт хамаарах эд хөрөнгөөр ​​хүлээсэн үүргээ хариуцдаг нөхөрлөл юм.

Бүрэн түншлэлийн бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг удирдах нь түүний бүх оролцогчдын ерөнхий тохиролцоогоор явагддаг. Бүрэн нөхөрлөлийн оролцогч бүр ерөнхий хурлаар аливаа асуудлыг шийдвэрлэхдээ нэг саналын эрхтэй байдаг. Бүрэн нөхөрлөлд оролцогчид нөхөрлөлийн үүргийн дагуу эд хөрөнгөөрөө хамтран хариуцлага хүлээнэ. Энэ нь үнэн хэрэгтээ энэ мэдэгдэл нь нөхдийн хязгааргүй хариуцлага гэсэн үг юм.

Бүрэн түншлэл нь ихэвчлэн хөдөө аж ахуй, үйлчилгээний салбарт түгээмэл байдаг; Эдгээр нь ихэвчлэн жижиг бизнесүүд бөгөөд хянахад хялбар байдаг.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл (хязгаарлагдмал нөхөрлөл) - нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг, нөхөрлөлийн үүргийг эд хөрөнгөөр ​​(ерөнхий түншүүд) хариуцдаг оролцогчдын хамт нэг буюу хэд хэдэн хувь нэмэр оруулагчид байдаг нөхөрлөл. (хязгаарлагдмал түншүүд) нөхөрлөлийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр хариуцаж, нөхөрлөлийн бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанд оролцдоггүй.

Аж ахуйн нэгжийн энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь бараг хязгааргүй тооны хязгаарлагдмал түншүүдээр дамжуулан ихээхэн хэмжээний санхүүгийн эх үүсвэр татах боломжтой тул томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд түгээмэл байдаг.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) - нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг тодорхой хувьцаанд хуваасан компани үүсгэн байгуулах баримт бичигхэмжээ; Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн гишүүд нь түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр хариуцдаг.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн сан нь түүний гишүүдийн оруулсан хувь нэмрийн үнээс бүрддэг. Энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь жижиг дунд үйлдвэрүүдийн дунд түгээмэл байдаг.

Нэмэлт хариуцлагатай компани (ALC) - нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани; Ийм компанийн оролцогчид өөрийн хөрөнгөөр ​​хүлээсэн үүргээсээ компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тодорхойлсон оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгээр бүгдэд нь ижил хэмжээгээр давхар хариуцлага хүлээнэ. Оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт хариуцлагыг хуваарилах өөр журам заагаагүй бол түүний хүлээх хариуцлагыг бусад оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг. Өөрөөр хэлбэл, нэмэлт хариуцлагатай компани бол ерөнхий нөхөрлөл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн эрлийз юм.

Түншлэлийн давуу талууд нь дараах байдалтай байна.

1. нөхөрлөлийг зохион байгуулахад хялбар, i.e. практик дээр оролцогчдын хооронд гэрээ байгуулагдсан бөгөөд тусгай хүнд суртлын журам байдаггүй;

2. аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, ялангуяа материаллаг, хөдөлмөр, санхүүгийн чадавхи мэдэгдэхүйц нэмэгдэх;

3. улмаас менежментийн нөхөрлөлийн оролцогчид илүү өндөр мэргэшүүлэх боломж байдаг их тоооролцогчид;

4.ОХУ-д энэ давуу талыг ашиглах боломжгүй: зарим нь Барууны орнуудЗарим жижиг бизнес эрхлэгчдэд зориулсан татварын хувьд үл хамаарах зүйл байдаг - тэдгээр нь хуулийн этгээд боловч татварыг тухайн компани биш харин эзэмшигчид нь хувь хүний ​​орлогын албан татвараар төлдөг.

Компанийг бий болгох эхний үе шатанд үргэлж харагддаггүй ийм зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн сул талууд нь дараахь зүйлүүдээр илэрдэг.

1. нөхөрлөлийн оролцогчид аж ахуйн нэгжийн зорилго, эдгээр зорилгод хүрэх арга хэрэгслийг үргэлж хоёрдмол утгагүй ойлгодоггүй, i.e. Оролцогчид өөрсдийн ашиг сонирхолд нийцэхгүй байгааг харуулж, бүх шийдвэртэй ажиллах шаардлагатай үед оролцогчид идэвхгүй байх эсвэл тэдний бодлого нь маш нийцэхгүй байх тул энэхүү зөрчил нь алдагдалд хүргэж, тэр байтугай компанийг дампууралд хүргэж болзошгүй юм. , мөн хамгийн аюултай зүйл бол үндсэн асуултуудад нийцэхгүй байх явдал юм;

2. аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэхэд санхүүгийн эх үүсвэр хязгаарлагдмал байдаг бөгөөд энэ хязгаарлалт нь компанийн чадавхийг бүрэн илрүүлэх боломжийг олгодоггүй, учир нь хөгжиж буй бизнест шинэ хөрөнгө оруулалт шаардлагатай байдаг;

3. пүүсийн орлого, алдагдал тус бүрийн хэмжүүрийг тодорхойлоход бэрхшээлтэй тулгардаг, "хамтдаа олж авсан өмчийг" хуваахад хэцүү байдаг;

4. Энэ нөхөрлөлийн гишүүдийн аль нэг нь одоогийн хууль тогтоомжийн зарим зүйл заалтын улмаас компанийн цаашдын үйл ажиллагаанд урьдчилан таамаглах боломжгүй зүйл байгаа бол: "Бүрэн нөхөрлөлөөс гарсан оролцогчид гэрээний тодорхой хэсгийг төлнө. Энэ оролцогчийн хувь нийлүүлсэн капиталд эзлэх хувьтай тэнцэх нөхөрлөлийн өмч ..." (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 78 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг), "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогч компаниас хүссэн үедээ гарах эрхтэй. ... Энэ тохиолдолд түүнд компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцэх эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг төлөх ёстой ...” (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 94 дүгээр зүйл) : дүрмээр, эдгээр пүүсүүдийн ихэнх нь ижил төстэй нөхцөл байдалд зүгээр л задарч;

5. энэ сул талЗөвхөн нөхөрлөлийн хувьд ердийн зүйл: одоо байгаа хязгааргүй хариуцлага, бараг бүх оролцогчид өөрсдийн удирдлагын зарим шийдвэрт төдийгүй бүхэл бүтэн нөхөрлөл эсвэл өөр оролцогчийн шийдвэрийг хариуцдаг.

Зах зээлийн эдийн засагт аж ахуйн нэгжийн ангиллын хамгийн чухал шинж чанар нь аж ахуйн нэгжийг аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр нь хуваах явдал бөгөөд үүнийг төрөөс зохицуулдаг. Иргэний хууль RF (RF-ийн Иргэний хууль).

Иргэний хуульд "арилжааны байгууллага", "ашгийн бус байгууллага" гэсэн ойлголтуудыг оруулсан.

Арилжааны байгууллага нь ашиг олохыг үйл ажиллагааныхаа гол зорилго болгодог. Ашгийн бус байгууллага нь ашиг олохыг үйл ажиллагааныхаа гол зорилго болгон баримталдаггүй бөгөөд ашиг олдог бол тухайн байгууллагын оролцогчдын дунд хуваарилдаггүй (Зураг 2.2).

Цагаан будаа. 2.2. Байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн бүтэц

Хүснэгт 2.1. зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн тодорхойлолтыг томъёолсон.

Хүснэгт 2.1.

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн бүтэц

Зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэрийн нэр	Тодорхойлолт
Арилжааны байгууллагууд	Гол зорилго нь ашиг олох, оролцогчдын дунд хуваарилах зорилготой байгууллагууд
Бизнесийн түншлэл	Нэгдсэн капиталд оруулсан хувь нэмрийг үүсгэн байгуулагчдын хувьцаанд хуваадаг арилжааны байгууллагууд
Бүрэн түншлэл	Нөхөрлөлийн оролцогчид (ерөнхий түншүүд) нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг бөгөөд түүний үүргийг зөвхөн нэгтгэсэн хөрөнгөд оруулсан хувь нэмрээрээ төдийгүй эд хөрөнгөөрөө хариуцдаг нөхөрлөл.
Итгэлийн нөхөрлөл	Ерөнхий түншүүдийн хамт бизнесийн үйл ажиллагаанд оролцдоггүй хөрөнгө оруулагч (хязгаарлагдмал түнш) дор хаяж нэг оролцогч байдаг бөгөөд зөвхөн нэгтгэсэн капиталд оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд эрсдэлийг хариуцдаг нөхөрлөл.
Бизнесийн компаниуд	Дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийг үүсгэн байгуулагчдын хувьцаанд хуваадаг арилжааны байгууллагууд
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК)	Гишүүд нь хүлээсэн үүргээ хариуцлага хүлээхгүй, зөвхөн ХХК-ийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд эрсдэлийг хариуцдаг бизнесийн компани.
Нэмэлт хариуцлагатай компани (ALC)	Оролцогчид нь өөрийн хөрөнгөөр ​​хүлээсэн үүргийнхээ дагуу АХХ-ны дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн үнэ цэнийг бүгдийг нь ижил хэмжээгээр хариуцдаг бизнесийн компани юм.
Нээлттэй хувьцаат компани (ХК)	Эрх бүхий капитал нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагддаг бизнесийн компани бөгөөд эзэмшигч нь бусад хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрөлгүйгээр өөрийн хэсгийг эзэмшиж болно. Хувьцаа эзэмшигчид зөвхөн хувьцааныхаа үнэ хүртэл эрсдэл хүлээнэ
Хаалттай хувьцаат компани (ХК)	Хувьцаа нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд хуваарилагддаг хувьцаат компани. ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчид бусад хувьцаа эзэмшигчдийн зарсан хувьцааг худалдан авах давуу эрхтэй. Хувьцаа эзэмшигчид зөвхөн хувьцааныхаа үнэ хүртэл эрсдэл хүлээнэ
Үйлдвэрлэлийн хоршоод	Хамтарсан үйлдвэр болон бусад байгууллагад гишүүнчлэлийн үндсэн дээр иргэдийн сайн дурын нэгдэл эдийн засгийн үйл ажиллагаахувийн хөдөлмөрийн оролцоо, гишүүдийн өмчийн хувьцааг нэгтгэх (хоршооны дундын санд) үндэслэн
Нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд	Өмчлөгчөөс өөрт нь олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй аж ахуйн нэгжийг нэгдсэн аж ахуйн нэгж гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Зөвхөн төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүд нэгдмэл байж болно
улсын (төрийн) аж ахуйн нэгж	Холбооны (төрийн) өмчлөлийн үндсэн дээр байгуулагдсан, үйл ажиллагааны менежментийн эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгж. Төрийн өмчит аж ахуйн нэгжийг ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрээр байгуулдаг
Хотын аж ахуйн нэгж	Төрийн болон хотын өмчийн үндсэн дээр байгуулагдсан, аж ахуй эрхлэх эрхэд суурилсан нэгдсэн үйлдвэр. Төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагын шийдвэрээр бий болгосон
Ашгийн бус байгууллага	Ашиг олох зорилгоо хэрэгжүүлдэггүй, олсон ашгаа оролцогчдын дунд хуваарилдаггүй байгууллагууд
Хэрэглэгчийн хоршоо	Оролцогчдын эд хөрөнгийн болон бусад хэрэгцээг хангах зорилгоор гишүүнчлэлийн үндсэн дээр гишүүдийнхээ эд хөрөнгийн хувийг нэгтгэх замаар явуулж буй иргэн, хуулийн этгээдийн сайн дурын холбоо. 2 төрлийн гишүүнчлэлийг хангана: хоршооны гишүүн (саналын эрхтэй); дэд гишүүн (хуульд заасан зарим тохиолдолд л санал өгөх эрхтэй)
Суурь	Нийгэм, буяны, соёл, боловсролын болон нийгэмд тустай бусад зорилгыг хэрэгжүүлэх зорилгоор иргэн, (эсвэл) хуулийн этгээдийн сайн дурын хөрөнгийн шимтгэлийн үндсэн дээр байгуулсан гишүүн бус байгууллага. Зорилгодоо хүрэхийн тулд бизнес эрхлэх эрх (үүнд аж ахуйн нэгж байгуулах, түүнд оролцох замаар)
байгууллагууд	Удирдлагын, нийгэм-соёлын болон арилжааны бус шинж чанартай бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлэх зорилгоор өмчлөгчийн үүсгэн байгуулсан, түүний бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүжүүлдэг байгууллага

Бизнесийн түншлэл

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хоёр төрлийн бизнесийн түншлэл байгуулж болно. бүрэн түншлэлболон хязгаарлагдмал түншлэл(хязгаарлагдмал түншлэл).

Нөхөрлөлийг бүрэн түншлэл гэж хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд оролцогчид (ерөнхий түншүүд) хооронд байгуулсан гэрээний дагуу нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлж, өөрт хамаарах эд хөрөнгөөр ​​хүлээсэн үүргээ хариуцдаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 69 дүгээр зүйл).

Үүнээс үзэхэд ийм нөхөрлөл нь нөхөрлөлийн бүх оролцогчдын гарын үсэг зурсан хамтын ажиллагааны санамж бичгийн үндсэн дээр байгуулагдаж, үйл ажиллагаагаа явуулдаг тул гэрээт холбоо юм. Тиймээс, бүрэн түншлэлийг бүртгүүлэхдээ дүрмээ бүртгэлийн танхимд танилцуулах шаардлагагүй, учир нь энэ төрлийн арилжааны байгууллагад энэ баримт бичгийг одоогийн хууль тогтоомжид заагаагүй болно.

Үүсгэн байгуулах санамж бичгийн агуулгад хуульд тодорхой шаардлага тавьдаг. Хуулийн заалтууд заавал биелүүлэх үүрэгтэй бөгөөд бүрэн нөхөрлөлд оролцогчид үүсгэн байгуулах санамж бичиг байгуулахдаа холбогдох хуулийн заалтыг чанд баримтлах ёстой.

Бүрэн түншлэлийг үүсгэн байгуулах гэрээнд бүх хуулийн этгээдэд нийтлэг болон бүрэн түншлэлийн онцлогийг тусгасан мэдээллийг хоёуланг нь тусгасан болно. Эхний бүлгийн мэдээлэлд: нөхөрлөлийг бий болгох хамтарсан үйл ажиллагааны журам; түүний өмчийг түүнд шилжүүлэх, түүний үйл ажиллагаанд оролцох нөхцөл; байршил; хаяг болон бусад. Хоёрдугаар бүлэгт: хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ, бүтэц; хувь нийлүүлсэн капиталд оролцогч тус бүрийн хувьцааны хэмжээ; шимтгэл оруулах үүргээ зөрчсөн оролцогчид хүлээлгэх хариуцлагын тухай болон бусад.

Бүрэн түншлэлийн онцлог нь түүнийг бий болгохын тулд хамтарсан хөрөнгөтэй байх шаардлагатай байдаг. Юуны өмнө, ийм нөхцөл байгаа нь хуулийн этгээдийг бүртгэх журмын тухай одоогийн зохицуулалтын актуудад шууд заасан тул ерөнхий түншлэлийг бүртгүүлэх шаардлагатай. Нэгдсэн хөрөнгө нь дүрмийн сангийн үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд нэг сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 100-аас доошгүй байна. Хоёрдугаарт, бүрэн нөхөрлөлийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгө нь түүний өмчийн суурийг бүрдүүлдэг бөгөөд үүнгүйгээр нөхөрлөлийн бизнес эрхлэх боломжгүй, эсвэл саад учруулах болно. Гуравдугаарт, хувь нийлүүлсэн хөрөнгө нь зээлдүүлэгчид, өөрөөр хэлбэл ерөнхий нөхөрлөлтэй янз бүрийн эд хөрөнгийн харилцаанд орж, түүнтэй гэрээ байгуулж байгаа хүмүүст баталгаа болдог. Тиймээс үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд өр барагдуулах ажлыг хуулийн этгээдийн хувьд ерөнхий нөхөрлөлд шилжүүлсэн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэлбэрээр үндсэнд нь хийнэ. Дөрөвдүгээрт, хувь нийлүүлсэн хөрөнгө байгаа эсэх нь оролцогчдод ашиг, алдагдлыг хуваарилах тодорхой удирдамжтай байх шаардлагатай, учир нь тэдгээр нь хувь нийлүүлсэн капиталд оролцогч тус бүрийн эзлэх хувьтай хувь тэнцүүлэн хуваагддаг.

Хувь хүн, хуулийн этгээд аль аль нь бүрэн түншлэлд нэгдэж болно. Харин хууль тогтоомжид тодорхой нөхцөл бүрдүүлсэн тохиолдолд иргэн бүрэн нөхөрлөлийн гишүүн байж болно. Гол нь иргэн бүрэн нөхөрлөлийн гишүүн болох эрхээ хэрэгжүүлэхээсээ өмнө зохих журмын дагуу бүртгүүлснээр хувиараа бизнес эрхлэгчийн статустай болох ёстой. Хуулийн этгээдийн хувьд зөвхөн арилжааны байгууллага бүрэн түнш байж болох бөгөөд арилжааны бус байгууллага ийм эрхгүй.

Бүрэн түншлэлийн аль хэдийн тодорхойлсон онцлог шинж чанаруудаас гадна ийм нийгэмлэгийн гишүүд түүний үйл ажиллагаанд хувийн хөдөлмөрөөрөө оролцох үүрэгтэй гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс үндсэндээ бүрэн нөхөрлөл нь үндсэндээ хүмүүсийн нэгдэл, дараа нь өмч юм.

Нөхөрлөлийн дотоод харилцаа

Бүрэн түншлэлийн дотоод харилцааг хамтын гэрээгээр тогтоодог. Бүрэн түншлэлийн эрх зүйн байдлын онцлогоос шалтгаалан тэдгээр нь харилцан итгэлцэл дээр суурилдаг. Нөхөрлөлийн менежментийг түүний бүх оролцогчдын ерөнхий тохиролцоогоор гүйцэтгэдэг.

Санамж бичигт олонхийн саналаар тодорхой асуудлаар шийдвэр гаргах тохиолдол бүрийг тодорхойлж болно. Бүрэн нөхөрлөлд оролцогчид хувь нийлүүлсэн капиталд эзлэх хувь хэмжээнээс үл хамааран нэг саналын эрхтэй. Үүний зэрэгцээ одоогийн хууль тогтоомж нь нөхөрлөлийн гишүүдэд үүнийг өөрчлөх эрхийг өгдөг. ерөнхий дүрэммөн саналын тоог тогтоох өөр журмыг хамтын гэрээнд тусгах.

Бүрэн нөхөрлөл нь хуулийн этгээдийн статустай байдаг тул үүнийг хуулиар бизнесийн болон бусад эрх зүйн харилцааны нэг субъект гэж үздэг. Хуулийн этгээдүүд олж авдаг иргэний эрхмөн өөрсдийн байгууллагаар дамжуулан иргэний үүрэг хариуцлага хүлээх болно. Бүрэн түншлэлийн хувьд нөхөрлөлд тусгай удирдлагын байгууллага байгуулагдаагүй тул эдгээр чиг үүргийг оролцогчид гүйцэтгэдэг. Бүрэн нөхөрлөлийн оролцогчид хамтран бизнес эрхэлдэг нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт тогтоогдоогүй, эсхүл бизнес эрхлэхийг нэг буюу хэд хэдэн оролцогчид даатгаснаас бусад тохиолдолд оролцогч бүр хэлцэл хийхдээ бүрэн түншлэлийн нэрийн өмнөөс ажиллаж болно. Бизнесийн тогтсон дарааллаас хамааран янз бүрийн эрх зүйн үр дагавар гардаг.

Нэгдүгээрт, бизнесийг хамтран хийх тохиолдолд гүйлгээ бүрийг гүйцэтгэхийн тулд нөхөрлөлийн бүх оролцогчдын зөвшөөрөл шаардлагатай.

Хоёрдугаарт, хэрэв хэргийг нэг буюу зарим оролцогчид даатгасан бол бусад нь зөвхөн бизнес эрхлэхийг итгэмжлэгдсэн хүмүүсийн итгэмжлэлийн үндсэн дээр гүйлгээ хийх боломжтой.

Итгэмжлэл – гуравдагч этгээдийн өмнө төлөөлөхөөр нэг хүнээс нөгөө хүнд олгосон бичгээр зөвшөөрөл.

Бүрэн түншлэлд оролцогч нь татгалзах эрхтэй бөгөөд түүнийг хасах боломжгүй. Нөхөрлөлөөс гарахдаа бусад гишүүдэд жинхэнэ гарахаас зургаан сарын өмнө анхааруулах ёстой. Нэмж дурдахад, оролцогчийг нөхөрлөлөөс хасаж болно, гэхдээ зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр, бусад түншүүдийн хүсэлтийн үндсэн дээр. Гэсэн хэдий ч үүнд ноцтой шалтгаан байх ёстой: тэдний үүргээ бүдүүлгээр зөрчсөн, хасах тухай санал нэгтэй шийдвэр. Нөхөрлөлөөс тэтгэвэрт гарсны дараа хүн түүнд хувь нийлүүлсэн капитал дахь хувь тэнцүүлэн нөхөрлөлийн хөрөнгийн тодорхой хэсгийг төлөх эрхтэй. Төлбөрийн оронд түүнд эд хөрөнгө өгч болно. Гэхдээ энэ нь нөхөрлөлөөс гарсан хүн болон бусад оролцогчдын хоорондын тохиролцоог шаарддаг.

Нөхөрлөлийг цуцлах

Нөхөрлөлийг цуцлах нь янз бүрийн шалтгааны улмаас үүсч болно. Хэрэв энэ нь тодорхой хугацаанд байгуулагдсан бол хугацаа дууссаны дараа үйл ажиллагаагаа зогсооно. Түүнчлэн, үүсгэсэн зорилгодоо хүрсэн тохиолдолд нөхөрлөл дуусгавар болно. Цаашид бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах нь тохиромжгүй тул нөхөрлөл дуусгавар болно. Энэ нь бүх оролцогчдын ерөнхий зөвшөөрлийг шаарддаг. Ерөнхий нөхөрлөл нь хязгаарлагдмал нөхөрлөл (хязгаарлагдмал нөхөрлөл), бизнесийн компани, үйлдвэрлэлийн хоршоо болгон хувиргаж болно. Өөрчлөлтийн мөчөөс эхлэн энэ нь үр дүнтэй байхаа болино.

Хэрэв нөхдийн аль нэг нь гишүүнчлэлээс гарсан, нас барсан эсвэл чадваргүй гэж зарласан бол ерөнхий нөхөрлөл татан буугдах болно (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 76 дугаар зүйлийн 21.). Гэсэн хэдий ч эдгээр нөхцөл байдал үүссэн ч гэсэн ийм боломжийг үүсгэн байгуулах санамж бичигт тодорхой заасан бол нөхөрлөл нь ажлаа үргэлжлүүлж болно. Нийтлэг нөхөрлөл нь цорын ганц оролцогч үлдсэн тохиолдолд, түүнчлэн ерөнхий үндэслэлээр: зохих зөвшөөрөл (тусгай зөвшөөрөл)гүйгээр үйл ажиллагаа явуулах тохиолдолд шүүхийн шийдвэрээр, шаардлагатай бол татан буулгах ёстой. дампуурал зарласан нөхөрлөл болон бусад.

Ерөнхий түншүүд үүргээ эд хөрөнгөөрөө хариуцах бөгөөд хязгаарлагдмал түншүүд зөвхөн оруулсан хувь нэмрийг нь эрсдэлд оруулдаг. Нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхлэх эрх нь зөвхөн ерөнхий түншүүдэд хамаарна.

Итгэлийн нөхөрлөлгэрээт холбоо юм. Нөхөрлөлийн харилцааг зохицуулдаг гол баримт бичиг нь хамтын ажиллагааны санамж бичиг юм. Хамтран ажиллах санамж бичигт зөвхөн ерөнхий түншүүд гарын үсэг зурдаг тул тэд нөхөрлөлийн асуудлыг зохицуулдаг гэж хууль тогтоомжид заасан байдаг. Хөрөнгө оруулагчид хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөх, шүүхийн шийдвэрийн үнэн зөвийг эсэргүүцэх эрхгүй. Шимтгэл төлөгчийн үндсэн үүрэг бол нэгтгэсэн хөрөнгөд цаг тухайд нь хувь нэмэр оруулах явдал юм. Хувь нэмэр оруулсан баримтыг тусгай баримт бичиг - оролцооны гэрчилгээгээр баталгаажуулдаг. Энэхүү баримт бичиг нь зөвхөн хувь нэмрийг оруулсан төдийгүй тухайн хүн хязгаарлагдмал түншлэлийн хувьд хязгаарлагдмал түншлэлийн оролцогч болохыг баталж байна.

Оролцогчид зөвхөн үүрэг хариуцлага хүлээхээс гадна эрх эдэлдэг. Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь арилжааны байгууллага тул хувь нийлүүлсэн капитал дахь хувь хэмжээгээр өөрт ноогдох ашгийн тодорхой хэсгийг авах эрхтэй. Мөн нөхөрлөлийн жилийн тайлан, тайлан балансыг хянаж эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих эрхтэй. Түүнчлэн санхүүгийн жилийн эцэст нөхөрлөлөөс гарч, шимтгэлээ авах эрхтэй. Үүнээс үзэхэд тэд явахдаа ерөнхий түншүүдээс ялгаатай нь эд хөрөнгөөс хувь хүртэх эрхгүй болно.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөлийг цуцлах нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Нэгдүгээрт, нөхөрлөлийн бүрэлдэхүүнд нэг ч хөрөнгө оруулагч үлдэхгүй бол татан буулгана. Хоёрдугаарт, нөхөрлөлийг татан буулгасны дараа хязгаарлагдмал түншүүд үлдсэн эд хөрөнгөөс хадгаламж авах давуу эрхтэй. Хууль тогтоомжид хязгаарлагдмал түншлэлийг татан буулгах бусад шинж чанаруудыг тусгасан болно (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 86 дугаар зүйл).

Компанийн нэр нь нөхөрлөлийг хувь хүн болгох үүрэг гүйцэтгэдэг. Хуулийн дагуу энэ нь бүх ерөнхий түншүүдийн нэр, "хязгаарлагдмал түншлэл" эсвэл "хязгаарлагдмал түншлэл" гэсэн үг, эсвэл "болон компани" гэсэн үгсийг нэмсэн нэг бүрэн түншийн нэрийг агуулсан байх ёстой. нөхөрлөлийн төрөл. Нөхөрлөлийн компанийн нэр дээр хөрөнгө оруулагчийн нэрийг заасан бол тэрээр энэхүү заалтаас үүсэх хууль эрх зүйн болон зохион байгуулалтын бүх үр дагавар бүхий бүрэн түнш болно.

Хязгаарлагдмал болон нэмэлт хариуцлагатай компаниуд

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) нь дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээгээр хувьцаанд хуваагддаг арилжааны байгууллага юм.

ХХК-ийн оролцогчид хүлээсэн үүргээ хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээнд хохирох эрсдэлийг хүлээнэ. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (цаашид компани гэх)-ийг нэг буюу хэд хэдэн этгээд байгуулж болно. Хууль тогтоомжид үүсгэн байгуулагчдын тоон хязгаарыг тогтоосон байдаг бөгөөд үүнээс хэтэрсэн нь түүнийг хувьцаат компани болгон өөрчлөх, өөрчлөх асуудлыг нэг жилийн дотор шийдвэрлэхгүй бол татан буулгах үүрэгтэй.

Орчин үеийн хууль тогтоомж нь энэ төрлийн арилжааны байгууллагуудыг байгуулах, үйл ажиллагаанаас үүсэх харилцааг илүү хатуу зохицуулдаг. Практикаас харахад ийм нийгэм нь нэг талаас бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанд хамгийн түгээмэл байдаг бол нөгөө талаас ийм нийгэмд санхүүгийн янз бүрийн хүчирхийлэл нэлээд түгээмэл байдаг.

Энэ нь хууль тогтоомжид дахин нэг хязгаарлалт оруулах ёстой: ХХК-ийг нэг хүнээс бүрдсэн бизнесийн компани байгуулж болохгүй.

Компани нь нэр болон "хязгаарлагдмал хариуцлагатай" гэсэн үгнээс бүрдсэн компанийн нэртэй байх ёстой. Тухайлбал: “Строител” хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани.

Ийм нийгэм нь юуны түрүүнд бизнес эрхлэх зорилгоор хөрөнгөө нэгтгэхийг шаарддаг тул түүний ажилд үүсгэн байгуулагчдын хувийн оролцоо шаардлагагүй болно. Гэхдээ практикээс харахад компанийн гишүүдийн харилцаа нь хувьцаат компаниас хамаагүй ойр, илүү итгэлтэй байдаг.

ХХК-ийг бүртгүүлэхдээ холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой: Үүсгэн байгуулах санамж бичиг, Үндсэн дүрэм. Хэрэв үүсгэн байгуулагч нь нэг хүн бол тэрээр зөвхөн түүний баталсан дүрмийг өгөх ёстой. Бусад тохиолдолд үүсгэн байгуулах баримт бичгийг үүсгэн байгуулагчид баталж, гарын үсэг зурна. Үүнээс үзэхэд хуулийн дагуу ХХК-ийг хууль ёсны компани гэж ангилсан байдаг.

Үүсгэн байгуулалтын баримт бичиг нь тухайн компанийг хуулийн этгээдийн статустай арилжааны байгууллага гэж тодорхойлсон шаардлагатай мэдээллийг агуулсан байх ёстой: байршил, үйл ажиллагааны зорилго болон бусад зүйлс, түүнчлэн компанийн онцлогийг тусгасан мэдээлэл. Тухайлбал, тэд дараахь зүйлийг зааж өгөх ёстой: дүрмийн сангийн хэмжээ, оролцогч бүрийн хувьцааны хэмжээ, хувь нэмэр оруулах журам.

ХХК-ийн дүрмийн сан нь үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бүртгүүлэхээр ирүүлсэн өдөр ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 100-аас багагүй байх ёстой. Хуульд зааснаар ХХК-ийг бүртгүүлэх үед дүрмийн сангийн 50-иас доошгүй хувийг төлсөн байх ёстой. Үлдсэнийг нь ажлын эхний жилд оролцогчид төлдөг. Эрх бүхий капиталыг цаг тухайд нь төлөөгүй байх нь ХХК-ийн хувьд бүхэлдээ болон түүний оролцогчдод янз бүрийн хууль эрх зүйн сөрөг үр дагаварт хүргэдэг.

Дүрмийн санд бүрэн оруулаагүй оролцогчид компанийн хүлээсэн үүргийг хамтран хариуцна. Хууль тогтоогч ийм дүрмийг санамсаргүйгээр тогтоогоогүй. Эцсийн эцэст, дүрмийн сан нь ХХК-ийн үйл ажиллагаанд зайлшгүй шаардлагатай материаллаг бааз төдийгүй зээлдүүлэгчдийнхээ ашиг сонирхлыг тодорхой нийгмийн санхүүгийн болон бусад материаллаг чадавхид төөрөгдүүлэхгүйгээр баталгаажуулах ёстой (зээлдүүлэгчид). ) хоригдлуудын гэрээнээс үүсэх эрх зүйн янз бүрийн харилцаанд орох. Ерөнхийдөө ХХК-ийн дүрмийн сангийн эрх зүйн дэглэмийг ОХУ-ын Иргэний хууль, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай тусгай хууль тогтоомжоор тодорхойлдог.

Одоогийн зохицуулалтын актуудын дагуу компани нь бүртгүүлсний дараа дүрмийн сан буурсан тохиолдол бүрийн талаар зээлдүүлэгчиддээ мэдэгдэж, тогтоосон журмын дагуу бууралтыг бүртгэх үүрэгтэй. Зээлдүүлэгч нь үүргээ хугацаанаас нь өмнө биелүүлэх, алдагдлаа нөхөн төлөхийг шаардах эрхтэй. Нэмж дурдахад компани нь дүрмийн санг нэмэгдүүлэхийг зөвшөөрдөг боловч нэг чухал нөхцөлийн дагуу: бүх оролцогчид оруулсан хувь нэмрийг бүрэн оруулсны дараа (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 90-р зүйл).

Компанийн гишүүд нь ХХК-ийн эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй. Тэдний эрх нь зөвхөн дүрмийн сан дахь хувь хэмжээнд хамаарна. Үүний үндсэн дээр компанийн гишүүн нь дүрмийн санд эзэмшсэн хувийг компанийн бусад гишүүдэд зарж эсвэл өөр хэлбэрээр шилжүүлж (хандив) хийж болно. Оролцогчийн энэ эрхийг хэн ч хязгаарлаж болохгүй, энэ нь нийгэмд оролцогчдын дотоод харилцаатай холбоотой тул болзолгүй юм. Үгүй бол гуравдагч этгээд, өөрөөр хэлбэл оролцогчдын гишүүн бус этгээдийн дүрмийн санд эзлэх хувийг эзэмшиж авах боломжийг зохицуулдаг. Зарчмын хувьд хуульд оролцогч (оролцогчид) ийм хэлцэл хийхийг хориглодоггүй. Гэхдээ энэ асуудлыг эцэслэн зөвхөн компанийн дүрмээр зохицуулдаг. Иймээс дүрмэнд гуравдагч этгээдийн эзэмшиж буй хувьцааг бусдад шилжүүлэхийг хориглосон дүрэм, эсхүл дүрмийн санд байгаа хувийг зөвшөөрөлгүй этгээдэд худалдахыг зөвшөөрсөн зохицуулалт байж болно. Дүрэмд ямар хэм хэмжээг зааснаас шалтгаалж эрх зүйн үр дагавар нь ийм байна.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь хуулийн этгээд юм. Компанийн үйл ажиллагааны удирдлагыг энэ зорилгоор тусгайлан байгуулагдсан хуулийн этгээдийн байгууллагаар дамжуулан гүйцэтгэдэг. ХХК-ийн удирдлагын байгууллагын зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны үндсэн зарчмуудыг ОХУ-ын Иргэний хуулиар тогтоосон байдаг. Илүү нарийвчлан авч үзвэл, удирдлагын зохион байгуулалтын асуудлыг тусгай хуулиар зохицуулах ёстой.

ОХУ-ын Иргэний хуульд заасны дагуу компанид удирдах байгууллагуудыг бүрдүүлэх ёстой: оролцогчдын ерөнхий хурал; гүйцэтгэх байгууллага (захирал, ерөнхийлөгч болон бусад); хянан шалгах комисс.

Компанийн гишүүдийн нэгдсэн хурал нь өөрийн онцгой бүрэн эрх бүхий удирдах дээд байгууллага юм. Энэ нь нэгдсэн хуралдааны онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар ямар ч эрх бүхий байгууллага шийдвэр гаргах боломжгүй гэсэн үг юм. Хэрэв ийм шийдвэр гарвал хуулийн хүчингүй болно. Түүгээр ч барахгүй ийм асуудлыг бусад удирдлагын байгууллагууд өөрсдийн санаачилгаар авч үзэх боломжгүй, тэр байтугай ерөнхий хурлаар гүйцэтгэх байгууллагад, жишээлбэл, захирал эсвэл захиргаанд шилжүүлэх, шилжүүлэх боломжгүй юм.

Хууль тогтоомж нь ерөнхий хурлын онцгой бүрэн эрхэд дараахь асуудлыг тусгасан болно: компанийн дүрэм, түүнчлэн дүрмийн сангийн хэмжээг өөрчлөх; нийгмийн бусад удирдах байгууллагуудыг бүрдүүлэх; компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах болон бусад асуудлыг шийдвэрлэх.

Ерөнхий хурлын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг хууль тогтоомжийн актаар тодорхойлдог. Компанийн гишүүд дүрмийг боловсруулахдаа хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.

Компанийн удирдлагын байгууллагууд нь хамтын болон хувь хүн байж болно. Нэгдсэн хурал бол коллегийн байгууллага юм. Гүйцэтгэх удирдлагын тоон бүрэлдэхүүнийг компанийн дүрмээр тогтоодог. Урлагаас. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 91-д зааснаар цорын ганц удирдах байгууллага нь компанийн гишүүд болон гуравдагч этгээдээс сонгогдож болно. Цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын эрх зүйн байдлыг иргэний хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн хамт тодорхойлдог: захирал (ерөнхийлөгч гэх мэт) -тэй хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) байгуулах ёстой. Хөдөлмөрийн гэрээ-гэрээ нь захирлын эрх, үүрэг, гэрээний хугацаа, хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэх явцад гаргасан буруутай үйл ажиллагааны урамшуулал, хариуцлага, түүнийг ажлаас халах нэмэлт үндэслэлийг тодорхойлдог. Дүгнэлтийн журам хөдөлмөрийн гэрээмөн түүнийг дуусгавар болгох нь Урлагийн дагуу зохицуулагдана. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 15 - 40, 254 (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль). Түүнчлэн иргэний хуулиар байгууллагын нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулж буй хүний ​​үйл ажиллагааны нөхцөл, хариуцлагыг тодорхойлсон байдаг бөгөөд ийм хүн олон тохиолдолд удирдагч байдаг. Тэрээр өөрийн төлөөлж буй компанийн ашиг сонирхлын төлөө шударгаар, үндэслэлтэй ажиллах ёстой бөгөөд хууль, гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол үүсгэн байгуулагчдын хүсэлтээр компанид учирсан хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үйл ажиллагааг зогсоох

Компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгахтай холбоотойгоор үйл ажиллагаагаа зогсоох боломжтой.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг өөрчлөн байгуулах нь үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрээр болон албадлагын дагуу аль алинд нь хийж болно. Хууль тогтоомж нь компанийг өөрчлөн байгуулах дараах хэлбэрүүдийг тодорхойлсон: нэгдэх, нэгдэх, хуваах, салах, өөрчлөх. Өөрчлөлтийн явцад эрх зүйн өв залгамжлал үүсдэг, өөрөөр хэлбэл тусгаарлах баланс, шилжүүлгийн актын дагуу шинээр байгуулагдсан хуулийн этгээдэд эрхийн зарим хэсгийг шилжүүлэх. Өөрчлөлтийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг өөрчлөхийг хэлнэ. Тэгэхээр ХХК-ийг хувьцаат компани болгон өөрчилж болно, эсвэл үйлдвэрлэлийн хоршоо(ОХУ-ын Иргэний хуулийн 92 дугаар зүйл).

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь шинээр бий болсон хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш нэгдлийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулагдсанаас бусад тохиолдолд өөрчлөн байгуулагдсан гэж үзнэ.

Компанийг өөр хуулийн этгээдтэй нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тохиолдолд нэгдэж буй хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаа дуусгавар болсон тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэл хийгдсэн үеэс эхлэн өөрчлөн байгуулагдсанд тооцогдоно.

ХХК-ийг татан буулгах ажлыг Урлагийн дагуу гүйцэтгэдэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 61-65. Эдгээр дүрэм нь бүх хуулийн этгээдэд нийтлэг байдаг.

Хуулийн этгээдийг татан буулгахын тулд татан буулгах комисс байгуулж, шаардлагатай бүх арга хэмжээг авдаг. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд энэ тухай бичилт хийсний дараа хуулийн этгээдийг татан буулгах ажиллагаа дууссан, хуулийн этгээд оршин тогтнохоо больсон гэж үзнэ (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 63 дугаар зүйл). Тодруулбал, төлбөрийн чадваргүй (дампуурал) холбоотой асуудлыг ОХУ-ын "Аж ахуйн нэгжийн төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" тусгай хуулиар зохицуулдаг.

Нэмэлт хариуцлагатай компани (ALC) – арилжааны байгууллага, оролцогчид нь ХХК-аас ялгаатай нь дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгээс хэд дахин их хэмжээний үүрэг хариуцлагыг хамтран хариуцдаг.

Нэмэлт хариуцлагатай компани нь ХХК-тай харьцуулахад хэд хэдэн нийтлэг шинж чанар, шинж чанартай байдаг. Эдгээр нийгэмлэгүүдэд нийтлэг байдаг:

Нэмэлт хариуцлагатай компанийг нэг буюу хэд хэдэн этгээд байгуулж болно;

ALC-ийн дүрмийн санг мөн хувьцаанд хуваадаг бөгөөд тэдгээрийн хэмжээг үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр тодорхойлдог.

Бусад тохиолдолд нэмэлт хариуцлагатай компани нь энэ байгууллагын онцлог шинж чанартай холбоотой хэд хэдэн үл хамаарах зүйлийг эс тооцвол ХХК-д хамаарах хуулийн заалтыг дагаж мөрдөнө. Нэгдүгээрт, ХХК-аас ялгаатай нь нэмэлт хариуцлагатай компанийн оролцогчид компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр тогтоосон шимтгэлийн үнийн дүнгийн хэмжээгээр өмч хөрөнгөөрөө хамтран хариуцдаг. Хоёрдугаарт, оролцогчдын аль нэг нь төлбөрийн чадваргүй (дампуурсан) тохиолдолд компанийн үүргийн хариуцлагыг бусад оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг. Үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт хариуцлагыг хуваарилах өөр журмыг зааж өгч болно.

Хувьцаат компаниуд

Хувьцаат компанийн тухай ойлголтыг Урлагийн 1-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 96, Урлагийн 1 дэх хэсэг. ОХУ-ын "Хувьцаат компаниудын тухай" Холбооны хуулийн 2.

Хувьцаат компани -эрх нь үнэт цаасанд бүртгэгдсэн тодорхой тооны тэнцүү хувьцаанд хуваарилагдсан дүрмийн сантай арилжааны байгууллага - хувьцаа.

Хувьцаа- хувьцаат компанийн дүрмийн санд хувьцаа эзэмшигчийн заавал эзэмших эрхийг баталгаажуулсан үнэт цаас .

Дүрмээр бол хувьцаат компанийн дүрмийн сан нь олон тооны хувьцаанд хуваагддаг бөгөөд ийм хувьцаа тус бүрийн эрхийг үнэт цаас - хувьцаанд тогтоодог.

"Хувьцаа эзэмшигч" гэсэн нэр томъёо нь хувьцаа эзэмшигч, компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэлд бүртгэгдсэн иргэн, хуулийн этгээдийг хэлнэ. Нэг хувьцаа нь дүрмийн санд нэг хувьцаа эзэмших эрхийг тусгадаг. Хувьцаат компаниас хувьцаа авах (худалдан авах) гэдэг нь худалдан авагч нь хувьцаат компанийн дүрмийн санд тухайн хувьцааны үнэ цэнийг хувь нэмэр оруулахыг хэлнэ. Дүрмийн санд оруулсан мөнгөний хэмжээтэй тэнцэх хувьцааны үнэ цэнийг гэнэ хувьцааны нэрлэсэн үнэ, үүнийг цаасан дээр өөрөө зааж өгсөн болно.

Хувьцаа худалдаж авсны дараа худалдан авагч нь хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэлд (жагсаалт) өөрчлөлт оруулах хүсэлтийг хувьцаат компанид гаргаж, өмнөх хувьцааны оронд хувьцааны шинэ эзэмшигчийг бүртгэх, ийм өөрчлөлт хийгдсэн даруйд худалдан авагч нь бүрэн эрхт хувьцаа эзэмшигч болно.

Хувьцааг үнэт цаас шиг хувьцаа эзэмшигч өөрөө зарж болно. Энэ тохиолдолд худалдсан хувьцааны үнэ нь нэрлэсэн үнээс өөр байж болно. Хэрэв хувьцаат компани сайн ажиллаж байгаа бол хувьцааных нь үнэ өсч, дараа нь нэрлэсэн үнээс хамаагүй өндөр үнээр зарагддаг. Хэрэв бүх зүйл буруу болвол хувьцаат компани төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) ирмэг дээр байгаа бол хувьцааг нэрлэсэн үнээс доогуур үнээр зарж болно. Ийм тохиолдолд хувьцаа эзэмшигчид аль хэдийн үнэт цааснаас салж, мөнгөө бага ч гэсэн хэмнэхийг хичээдэг. Хувьцааны нэрлэсэн үнэ ба хувьцаа эзэмшигчид өөрсдөө зарж борлуулсан үнийн зөрүүг нэрлэдэг ханшийн зөрүү.

Ер нь бол хэн ч худалдан авах чадвараараа аль болох олон хувьцаа худалдаж авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ хувьцаат компанийн дүрмээр нэг хувьцаа эзэмшигчийн эзэмшиж буй хувьцааны тоонд хязгаарлалт тогтоож болно. Тиймээс хуульд ямар нэгэн хязгаарлалт тогтоогоогүй ч хувьцаа эзэмшигчид өөрсдөө компанидаа ийм дүрмийг тогтоох эрхтэй. Энэ нь жишээлбэл, шийдвэр гаргах үйл явцад ардчиллын элементүүдийг хадгалах боломжийг олгодог. Хэрэв ийм хязгаарлалт байхгүй бөгөөд нэг хувьцаа эзэмшигч эсвэл хэд хэдэн хувьцаа эзэмшигчид олон тооны хувьцаа эзэмшдэг бол хяналтын багцыг эзэмшдэг бол удирдлагын бүх хэлхээ түүнд эсвэл тэдэнд шилждэг.

Энэ нь санал хураалтад хувьцаа эзэмшигчдийн өөрсдийнх нь тоог харгалзахгүй, харин хувьцааны тоог харгалзах бөгөөд нэг хувьцаа - нэг санал гэсэн зарчмыг баримталж байгаатай холбоотой юм. Иймд хувьцааны дийлэнх хувийг эзэмшдэг явцуу хүрээний хувьцаа эзэмшигчдийн талд шийдвэр гарах байх, харин цөөн тооны хувьцаа эзэмшигчид хэдийгээр тооны давуу талтай ч шийдвэр гаргахад нөлөөлж чадахгүй байх магадлалтай. .

Хувьцаат компани нь хуулийн этгээд бөгөөд бие даасан балансад бүртгэгдсэн бие даасан эд хөрөнгөтэй, өөрийн нэрийн өмнөөс эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авч хэрэгжүүлэх, үүрэг хүлээх, шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагч байх боломжтой.

Компани нь хүлээсэн үүргээ бие даан хариуцна. Хувьцаа эзэмшигчид компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг хувьцааныхаа үнийн дүнгийн хүрээнд хариуцдаг.

Ногдол ашиг – компанийн цэвэр ашгийн нэг хэсэг нь түүний эзэмшиж буй хувьцааны тоогоор хувь нийлүүлэгчид төлсөн.

Хувьцаат компани нь холбооны хуулиар хориглоогүй аливаа үйл ажиллагаа эрхлэх эрхтэй. Жагсаалтыг холбооны хуулиар тогтоосон зарим төрлийн үйл ажиллагааг зөвхөн тусгай зөвшөөрөл (лиценз)-ийн үндсэн дээр компани гүйцэтгэж болно.

Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь дүрэм бөгөөд түүний шаардлагыг бүх хувьцаа эзэмшигчид заавал биелүүлэх ёстой. Дүрмийг боловсруулахдаа хувьцаа эзэмшигчид зөвхөн одоогийн хууль тогтоомжтой харшлахгүй дүрмийг тусгасан болно. Хувьцаат компанийн дүрэмд тухайлбал дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой: компанийн нэр, байршил, дүрмийн сангийн хэмжээ, түүнийг бүрдүүлэх журам, хувьцаа эзэмшигчдийн эрх, үүрэг болон бусад.

Хувьцаат компанийн төрлүүд

Хууль тогтоомж нь нээлттэй хувьцаат компани (ХК) ба хаалттай хувьцаат компани (ХК) гэсэн хоёр төрлийн хувьцаат компанийг тодорхойлсон.

Нээлттэй хувьцаат компанид хувьцаа эзэмшигчид бусад хувьцаа эзэмшигчийн зөвшөөрөлгүйгээр өөрийн эзэмшиж буй хувьцааг өөрөөсөө гаргах эрхтэй. Ийм компани нь өөрийн гаргасан хувьцааны нээлттэй захиалга, тэдгээрийг үнэ төлбөргүй борлуулах эрхтэй. Ийнхүү нээлттэй хувьцаат компанид хувьцаа эзэмшигчдийг саадгүй өөрчлөх боломжтой.

Хаалттай хувьцаат компанид хувьцааг зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд урьдчилан хуваарилдаг. Ийм компани нь өөрийн гаргасан хувьцааны нээлттэй захиалга хийх, эсвэл тодорхой бус хүрээний хүмүүст худалдаж авахыг санал болгох эрхгүй. Хаалттай хувьцаат компанийн хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа худалдах эрхтэй боловч бусад бүх хувьцаа эзэмшигчид өөр хүнд санал болгосон үнээр нь давуу эрхтэйгээр худалдаж авах эрхтэй. Давуу эрхээ хэрэгжүүлэх журам, хугацааг дүрмээр тогтооно. Үүний зэрэгцээ давуу эрх эдлэх хугацаа нь хувьцааг худалдахаар санал болгосон өдрөөс хойш 30-аас доошгүй, 60 хоногоос илүү байж болохгүй. Хэрэв хувьцаа эзэмшигчдийн хэн нь ч зохих үнээр худалдаж авахыг зөвшөөрөхгүй бол хувьцааг бусдад зарж болно.

Хаалттай хувьцаат компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн тоо тавиас хэтрэхгүй байна. Энэ тоонд хувь хүн, хуулийн этгээд хоёулаа хамрагдана. Энэ тоо хэтэрсэн тохиолдолд тухайн жилийн хугацаанд хаалттай хувьцаат компанийг нээлттэй компани болгон өөрчлөх ёстой. Хэрэв хувьцаа эзэмшигчдийн тоо тавин болтлоо буурахгүй бол компанийг шүүхээр татан буулгана.

Хувьцаат компани байгуулах журам

Хувьцаат компанийг шинээр үүсгэн байгуулах болон одоо байгаа хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах замаар үүсгэж болно. Тухайлбал, үйлдвэрлэлийн хоршоо, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хувьцаат компани болгон өөрчилсний үр дүнд.

Хувьцаат компанийг үүсгэн байгуулах нь ихэвчлэн хоёр үе шаттайгаар явагддаг. Эхнийх нь агуулга нь үүсгэн байгуулагчид хувьцаат компани байгуулах талаар өөр хоорондоо гэрээ байгуулдаг. Энэхүү гэрээ нь тэдний компани байгуулах үйл ажиллагааны журам, дүрмийн сангийн хэмжээ, үүсгэн байгуулагчдын дунд байршуулах хувьцааны төрөл, түүнийг төлөх хэмжээ, журам гэх мэтийг тодорхойлсон. Энэхүү гэрээ нь компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш юм. туслах үүрэг гүйцэтгэдэг тул компани. Энэхүү гэрээгээр үүсгэн байгуулагчид бүхэлд нь гэрээний хэлбэрт оруулсан бэлтгэл ажилнийгмийг бий болгох.

Бүх бэлтгэл ажлыг хийж, компанийн дүрмийг боловсруулж, хувьцаат компани байгуулах хоёр дахь үе шат эхэлнэ. Үүсгэн байгуулагчид бүх хурлаар хувьцаат компани байгуулах асуудлыг шийдэж, дүрмийг батална. Үүний зэрэгцээ компани байгуулах, дүрмийг батлах болон бусад зарим асуудлаар үүсгэн байгуулагчид санал нэгтэй шийдвэр гаргадаг.

Гэсэн хэдий ч нийгэм байгуулах шийдвэр гаргахад хангалтгүй хэвээр байна. Хувьцаат компани нь улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш хуулийн этгээдээр үүсгэн байгуулагдсанд тооцогдоно. Энэ мөчөөс эхлэн нийгэм бизнес эрхлэх эрхийг олж авдаг.

Нийгмийн үүсгэн байгуулагч нь иргэн ба (эсвэл) хуулийн этгээд байж болно.

Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага нь хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагчаар ажиллах боломжгүй. Энэ нь компанийн үйл ажиллагаанд эдгээр байгууллагуудыг оролцуулснаар шударга бус өрсөлдөөн үүсэх нөхцөл бүрдэх тул төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагуудын оролцоотой нийгэмд бизнес эрхлэх боломж аяндаа нэмэгдэх болно. тийм оролцогчид байхгүй нийгмээс илүү.

Үйлдвэрлэлийн хоршоо

Үйлдвэрлэлийн хоршоо(артель) нь гишүүдийн (оролцогчид) хувийн хөдөлмөрийн оролцоо, өмчийн хувьцааг нэгтгэх үндсэн дээр хамтарсан үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эсвэл бусад эдийн засгийн үйл ажиллагааны гишүүнчлэлийн үндсэн дээр иргэдийн сайн дурын нэгдэл юм (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 107-р зүйл). ).

Үйлдвэрлэлийн хоршоо нь янз бүрийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлж болно: аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээ. Үйлдвэрлэлийн хоршооны гишүүн бүр хоршооны ажилд хувийн хөдөлмөрөөр оролцох үүрэгтэй нь түүний нэг чухал онцлог юм. Тиймээс үйлдвэрлэлийн хоршоог албан ёсоор артель гэж нэрлэдэг нь санамсаргүй хэрэг биш юм.

Үйлдвэрлэлийн хоршооны үйл ажиллагааны үндсэн баримт бичиг нь дүрэм юм. Үүнийг хоршооны гишүүдийн нэгдсэн хурлаар баталдаг бөгөөд түүнийг байгуулахад дор хаяж таван хүн шаардлагатай.

Үйлдвэрлэлийн хоршооны дүрэмд дараахь мэдээллийг тусгасан байх ёстой: байршил, менежментийн журам, хувь нэмэр оруулах хэмжээ, хоршооны гишүүдийн ажилд оролцох журам гэх мэт. Үйлдвэрлэлийн хоршооны өмч нь түүний өмчид байдаг бөгөөд хувьцаанд хуваагддаг. Үйлдвэрлэлийн хоршоонд удирдах байгууллагууд бий болдог. Дээд байгууллага нь гишүүдийнхээ нэгдсэн хурал юм. Хоршооны одоогийн удирдлагыг удирдах зөвлөл, дарга хийж болно. Үйлдвэрлэлийн хоршоонд хоршооны гишүүдийн тоо тавиас дээш байвал хяналтын зөвлөл байгуулж болно. Үйлдвэрлэлийн хоршооны удирдлагын эрх мэдлийг хууль, дүрмээр тогтоодог

Чадвар – хуулийн этгээдийн эрх бүхий байгууллага өөрт нь тулгамдаж буй асуудлыг шийдвэрлэх эрх, үүргийн цогц.

Урлагийн 3-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 110-т ерөнхий хурлын онцгой бүрэн эрхэд дараахь зүйлс орно.

хоршооны дүрэмд өөрчлөлт оруулах;

бусад удирдах байгууллагуудыг бүрдүүлэх;

хоршооны гишүүнд элсүүлэх, хасах болон бусад.

Онцгой чадамж - зөвхөн хуулийн этгээдийн эрх барих дээд байгууллага хэрэгжүүлэх боломжтой чадвар.

Үйлдвэрлэлийн хоршооны гишүүнчлэлийг цуцлах нь хоршооны гишүүний хүсэлтээр болон түүнийг хассан тохиолдолд, түүнчлэн бусад үндэслэлээр (жишээлбэл, нас барсан тохиолдолд) тохиолдож болно.

Төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжүүд

Нэгдмэл аж ахуйн нэгж- өөрт олгогдсон эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй арилжааны байгууллага. Энэ аж ахуйн нэгжийн өмч нь хуваагдашгүй бөгөөд энэ нь түүнийг хувьцаа, хувьцаа, түүний дотор ажилчдын хооронд хуваарилах боломжгүй, хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэсэн үг юм. Энэ хэлбэрээр төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүдийг байгуулж болох тул тэдний өмч нь төрийн болон хотын өмч юм. Аж ахуйн нэгж нь өөрт олгогдсон эд хөрөнгийн хувьд эдийн засгийн болон шуурхай удирдлагын эрхтэй.

"Эдийн засгийн удирдлагын эрх", "үйл ажиллагааны удирдлагын эрх" гэсэн ойлголтуудыг илүү нарийвчлан авч үзэхийг шаарддаг.

Эдийн засгийн удирдлагын эрх- ОХУ-ын Иргэний хуулиар тогтоосон тодорхой хүрээнд аж ахуйн нэгжийн (улсын эсвэл хотын) өмчийг эзэмших, ашиглах, захиран зарцуулах эрх.

Аж ахуйн нэгж нь өмчлөгчийн зөвшөөрөлгүйгээр үл хөдлөх хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхгүй: түүнийг худалдах, түрээслэх, барьцаалах. Үл хөдлөх хөрөнгө гэдэг нь: газар, газартай нягт холбоотой бүх зүйл: барилга байгууламж, байгууламж. Аж ахуйн нэгж нь үлдэгдэл эд хөрөнгийг өөрийн үзэмжээр бие даан захиран зарцуулах эрхтэй.

Үйл ажиллагааны удирдлагын эрх -үл хөдлөх болон хөдлөх эд хөрөнгийг зөвхөн өмчлөгчийн зөвшөөрлөөр захиран зарцуулах эрх.

Үйл ажиллагааны менежментийн үндсэн дээр өмчийг "төрийн өмчит" гэж нэрлэдэг нэгдмэл аж ахуйн нэгжид шилжүүлдэг. Тэдгээрийг ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрээр холбооны өмчид (холбооны засгийн газрын аж ахуйн нэгж) өмчлөлд үндэслэн байгуулж болно. Ийм аж ахуйн нэгжийг зөвхөн ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрээр татан буулгаж, өөрчлөн байгуулдаг. Аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь төрийн өмч гэдгийг заавал зааж өгөх ёстой.

Ашгийн бус байгууллага – Иргэдийн нийгэм, соёлын болон бусад биет бус хэрэгцээг хангах зорилготой хуулийн этгээд.

Ашгийн бус байгууллагын эрх зүйн байдлыг ОХУ-ын Иргэний хууль, төрөл бүрийн ашгийн бус байгууллагын тухай тусгай хууль тогтоомжоор тодорхойлдог.

Тодруулбал, ашгийн бус байгууллага нь үйл ажиллагааныхаа гол зорилго болох ашиггүй, олсон ашгийг оролцогчдын хооронд хуваарилдаггүй байгууллага юм (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 50 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 1-р зүйл). ОХУ-ын "Ашгийн бус байгууллагын тухай" хуулийн 2-р зүйл).

Ашгийн бус байгууллагатай холбоотой хуулийн этгээдүүд нь хэрэглэгчийн хоршоо, олон нийтийн болон шашны байгууллага, буяны болон бусад сан хэлбэрээр үүсдэг.

Хэрэглэгчийн хоршоо

Хэрэглэгчийн хоршоо- оролцогчдын эд хөрөнгийн болон бусад хэрэгцээг хангах зорилгоор гишүүнчлэлийн үндсэн дээр иргэд, хуулийн этгээдийн сайн дурын нэгдэл бөгөөд энэ нь гишүүдийнхээ эд хөрөнгийн шимтгэлийг нэгтгэх замаар хийгддэг. Хэрэглэгчийн хоршоо нь маш олон янз байдаг: орон сууцны барилга, гараж, цэцэрлэгжүүлэлт болон бусад. Хэрэглэгчийн хоршоо, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн хоршооны гишүүд нь 16 нас хүрсэн насанд хүрээгүй хүмүүс байж болно.

Одоогийн байдлаар ОХУ-ын "Хөдөө аж ахуйн хоршоодын тухай" хууль батлагдаж, хүчин төгөлдөр үйлчилж байгаа бөгөөд энэ нь хөдөө орон нутгийн хэрэглээний хоршоодын үйл ажиллагааны байдал, үйл ажиллагааны журмыг тодорхойлсон зүйлүүдийг агуулсан болно. Хэрэглэгчийн хоршоод бусад ашгийн бус байгууллагуудын нэгэн адил бизнес эрхлэх эрхтэй боловч олсон орлого нь бусад ашгийн бус байгууллагаас ялгаатай нь хоршооны гишүүдийн дунд хуваарилагддаг. Хэрэглэгчийн хоршоо- анхны өмч нь хувь нийлүүлсэн хөрөнгөөс бүрдэх бараа, үйлчилгээний хэрэгцээгээ хангах зорилгоор гишүүнчлэлийн үндсэн дээр хүмүүсийн нэгдэл. Хэрэглэгчийн хоршооны хувьцаа эзэмшигч нь 16 нас хүрсэн иргэн, хуулийн этгээд байж болно. Хэрэглэгчийн хоршооны гишүүд нь иргэн, хуулийн этгээд байж болох бөгөөд дор хаяж нэг иргэн байх шаардлагатай, эс тэгвээс хоршоо нь хуулийн этгээдийн холбоо болж хувирна.

Хэрэглэгчийн хоршоод: орон сууцны барилга, хотын захын барилга, гараж барих, орон сууц, хотын захын, гараж, цэцэрлэгжүүлэлтийн хоршоо, түүнчлэн орон сууц өмчлөгчдийн холбоо болон бусад зарим хоршоод орно.

Хэрэглэгчийн хоршоо нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг.

Хэрэглэгчдийн хоршоо нь гишүүдийнхээ материаллаг болон бусад хэрэгцээг хангах зорилгоор байгуулагдаж, үйл ажиллагаа явуулдаг;

Хоршоо нь тодорхой төрлийн бизнес эрхлэх боломжтой бөгөөд олсон орлогыг хоршооны гишүүдийн дунд хуваарилах эсвэл ерөнхий хурлаас тогтоосон бусад хэрэгцээнд зарцуулж болно.

Хэрэглэгчийн хоршоо нь дараахь зарчмын үндсэн дээр байгуулагдаж, үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Хэрэглэгчийн нийгэмд сайн дураараа орох, гарах;

Орох болон хуваах хураамж төлөх үүрэг;

Хэрэглэгчийн нийгэмлэгийн ардчилсан удирдлага (нэг хувьцаа эзэмшигч - нэг санал, бусад удирдах байгууллага, хяналтын байгууллагуудын хэрэглэгчийн нийгэмлэгийн ерөнхий хуралд заавал хариуцлага хүлээлгэх, хэрэглэгчийн нийгэмлэгийн сонгогдсон байгууллагад хувьцаа эзэмшигчийн чөлөөтэй оролцох);

Хэрэглэгчийн хоршооны аж ахуйн болон бусад үйл ажиллагаанд оролцож буй хувьцаа эзэмшигчдийн харилцан туслалцаа, дэмжлэг, эдийн засгийн үр өгөөж;

Хоршооны төлбөрийн хэмжээг хязгаарлах (хоршооны төлбөр нь хэрэглэгчийн хоршооны орлогын нэг хэсэг бөгөөд дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол хэрэглэгчийн хоршооны эдийн засгийн үйл ажиллагаанд оролцох хувь нийлүүлэгчдийн дунд хувь нийлүүлэгчдийн дунд хуваарилдаг. хэрэглэгчийн хоршоо);

Хэрэглэгчдийн нийгэмлэгийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг бүх хувьцаа эзэмшигчдэд хүртээмжтэй байх;

Удирдлага, хяналтын байгууллагад эмэгтэйчүүдийг хамгийн өргөн хүрээнд оролцуулах;

Хувьцаа эзэмшигчдийн соёлын түвшинг дээшлүүлэх талаар санаа зовж байна.

Хэрэглэгчийн хоршооны цорын ганц үүсгэн байгуулах баримт бичиг бол дээд байгууллага болох хоршооны гишүүдийн нэгдсэн хуралдаанаас баталсан дүрэм юм. Хэрэглэгчийн хоршооны нэр нь хоршооны үндсэн зорилгын заалт, түүнчлэн "хоршоо" гэсэн үг эсвэл "хэрэглэгчийн нийгэм", "хэрэглэгчдийн холбоо" гэсэн үгсийг агуулсан байх ёстой.

Хэрэглэгчийн хоршооны өмч нь өмчлөх эрхийн үндсэн дээр түүнд хамаарах бөгөөд хувьцаа эзэмшигчид энэ эд хөрөнгийн зөвхөн үүргийн эрхийг хадгална. Хэрэглэгчийн хоршоо нь үүргээ эд хөрөнгөөрөө хариуцна, хувьцаа эзэмшигчдийн үүргийг хариуцахгүй. Хоршооны хохирлыг нэмэлт шимтгэлээр нөхдөг.

Суурь

Суурьиргэн, иргэн, хуулийн этгээд хамтран үүсгэсэн, эсхүл зөвхөн хуулийн этгээд. Тус сан нь ашгийн бус байгууллагын хувьд материаллаг бус хэрэгцээг хангах зорилготой. Тухайлбал, хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах санг бий болгож болно. Сан нь өөрт олгосон эд хөрөнгийг зөвхөн дүрэмд заасан зорилгодоо хүрэхийн тулд ашиглаж болно. Эд хөрөнгө нь өмчлөх эрхээрээ түүнд хамаарна. Үүнд зөвхөн сангийн үйл ажиллагааны үр дүнд олж авсан эд хөрөнгө төдийгүй үүсгэн байгуулагчдын түүнд шилжүүлсэн эд хөрөнгө хамаарна. Сангууд нь бусад ашгийн бус байгууллагуудын нэгэн адил бизнес эрхлэх боломжтой. Энэ тохиолдолд арилжааны бус хуулийн этгээдийн аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагааны журмыг зохицуулсан ерөнхий дүрмийг санд хэрэглэнэ. Бизнес эрхлэхийн тулд сангууд нь эдийн засгийн компани байгуулж эсвэл тэдгээрт оролцдог (жишээлбэл, тэд нээлттэй эсвэл хаалттай компанийн хувьцаа эзэмшигчийн үүрэг гүйцэтгэдэг, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах гэх мэт). Харин буяны сангууд бизнесийн холбоонд зөвхөн дангаараа оролцох эрхтэй (Буяны үйл ажиллагааны тухай хуулийн 12 дугаар зүйл).

Сангийн эрх зүйн байдлын нэг онцлог нь сан нь өөрийн өмчийн ашиглалтын тайланг жил бүр нийтлэх үүрэгтэй байдаг. Сангийн ажилд дотоод хяналтыг сайн дурын үндсэн дээр ажилладаг Удирдах зөвлөл хэрэгжүүлдэг. Энэ нь сангийн үүсгэн байгуулагчдын баталсан дүрмийн үндсэн дээр байгуулагдсан.

Санг татан буулгах үйл явцын онцлогийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Шүүхийн шийдвэрээр л татан буулгаж болно. Ийм шийдвэр гаргахын тулд оролцогч талуудын мэдэгдэл шаардлагатай. Энэ нь нэгдүгээрт, хоёрдугаарт, хуульд шууд заасан үндэслэл байх ёстой: хэрэв сангийн өмч нь зорилгоо хэрэгжүүлэхэд хангалтгүй бөгөөд ийм өмчийг олж авах магадлал нь хуурмаг бол; хэрэв сан нь үйл ажиллагаандаа дүрэмд заасан зорилгоосоо гажсан бол бусад (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 119-р зүйл). Санг татан буулгах бусад үндэслэлийг хуульд тодорхой заасан байх ёстой. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 65-д зааснаар шүүхийн шийдвэрээр ерөнхий үндэслэлээр санг төлбөрийн чадваргүй (дампуурсан) гэж зарлаж болно.

байгууллагууд

Энэ нь арилжааны бус чиг үүргийг гүйцэтгэх зорилгоор өмчлөгчөөс үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээд юм. Энэ нь эзэмшигчээс бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүждэг. Энэ байгууллага нь төрийн байгууллага, хууль сахиулах байгууллага (цагдаа, татварын цагдаа), боловсролын байгууллага (сургууль, академи, их дээд сургууль) болон бусад байгууллага юм. Өөрөөр хэлбэл, байгууллагуудын тусламжтайгаар удирдлагын чиг үүргийг хэрэгжүүлж, ерөнхий боловсролын үйлчилгээ үзүүлдэг.

Байгууллагын өмчийн эрх нэлээд хязгаарлагдмал байдаг. Энэ нь (өмч) нь үйл ажиллагааны удирдлагын эрхийн үндсэн дээр тухайн байгууллагад хуваарилагддаг. Үйл ажиллагааны удирдлагын эрхийн мөн чанар юу болохыг та аль хэдийн мэддэг болсон. Байгууллага нь үүргийнхээ дагуу зөвхөн бэлэн мөнгөөр ​​хариуцлага хүлээх боловч ямар ч тохиолдолд эд хөрөнгөөр ​​хариуцлага хүлээхгүй. Хэрэв тухайн байгууллага нь өрийг барагдуулах хангалттай хөрөнгөгүй бол эзэмшигч нь нэмэлт (дагагч хариуцагч) хэлбэрээр туслах ёстой.

Байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь өмчийн өмчлөгчөөс баталсан дүрэм юм. Байгууллагын нэр нь эд хөрөнгийн өмчлөгч, байгууллагын үйл ажиллагааны шинж чанарыг илэрхийлдэг.

Хууль тогтоомжийн дагуу ашгийн бус байгууллагыг бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр байгуулж болно. Эдгээр нь ашгийн бус түншлэл, бие даасан ашгийн бус байгууллагууд байж болно. Шашны байгууллагуудыг ашгийн бус байгууллага гэж бас ангилдаг. Шашны байгууллагыг бий болгох, ажиллуулах журмыг ОХУ-ын хууль эрх зүйн тусгай актаар тогтоодог.

Эцэст нь хэлэхэд, арилжааны болон арилжааны бус байгууллагын тухай хууль тогтоомжийн талаар сайтар мэдлэгтэй байх нь бизнес эрхлэгчдийн мэргэшсэн үйл ажиллагаа явуулах нөхцлийг бүрдүүлдэг төдийгүй аливаа иргэний үйл ажиллагааны салшгүй хэсэг гэдгийг бид тэмдэглэж байна.

Ашгийн бус байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр.

Энэхүү нийтлэлийг VNIETUSH-ийн шинжлэх ухааны бүтээлийн цуглуулгад "Орос дахь газар ба хөдөө аж ахуйн шинэчлэл: асуудал ба туршлага" 1998 онд нийтлэв.

ОХУ-ын Иргэний хуульд (CC) янз бүрийн байгууллагуудыг заасан байдаг. Тариачин (хувийн) фермүүдийг (PFH) эс тооцвол тэдгээр нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр (OPF) эсвэл тэдгээрийн сортуудын статустай байдаг.

Эдгээр байгууллагууд нь хэд хэдэн үзүүлэлтээр бие биенээсээ ялгаатай бөгөөд тэдгээрийн хамгийн чухал нь тэдний удирдлагын чиглэлээр (удирдлагын шийдвэр гаргах онцлог, удирдах байгууллагыг бүрдүүлэх журам, хариуцлагын хэмжүүр гэх мэт) хамаардаг. Дадлагаас харахад жагсаасан ялгаа нь OPF-ийг сонгохдоо сонгомол хандлагыг шаарддаг. Тиймээс, зөв сонголт OPF нь үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх арга замуудын нэг юм.

Өндөр хөгжилтэй орнуудад энэ асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулдаг. Тухайлбал, Германы эрдэмтэн К.Бохме, Д.Спар нар “Хөдөө аж ахуйн аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэр бүр давуу болон сул талуудтай. Давуу талыг дээд зэргээр ашиглах, сул талыг сулруулах нь бизнесийн бүх эрх зүйн хэлбэрийн ирээдүйн шийдвэрлэх нөхцөл юм." Барууны эрдэмтдийн энэ чиглэлээр хийсэн бүтээн байгуулалтыг Орос улсад ашиглахад тохиромжгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүнийг татварын тогтолцооны ялгаа, OPF-ийн төрөл, шинж чанарын зөрүүтэй холбон тайлбарлаж байна.

Туршлагаас харахад Оросын фермийн менежерүүд, мэргэжилтнүүд аж ахуйн нэгжийн OPF-ийг үндэслэлтэй сонгох шаардлагатай байгааг мэддэг. Үүний зэрэгцээ шинжлэх ухаан, практикт энэ чухал асуудалд хангалттай туршлага хуримтлуулаагүй байна. Үүнийг дараах баримтууд тодорхой нотолж байна: Москва мужид ихэнх хөдөө аж ахуйн аж ахуйн нэгжүүд хаалттай хувьцаат компаниуд (CJSC) байдаг; Сүүлийн жилүүдэд Орел мужид ихэвчлэн TNV - хязгаарлагдмал түншлэлүүд, Нижний Новгород мужид ХХК-ийг үүсгэн байгуулж, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудыг байгуулжээ.

Москва, Рязань мужуудын хөдөө аж ахуйн 23 аж ахуйн нэгжид бидний хийсэн судалгаагаар тэдний удирдагчид ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан OPF-ийн талаар хангалттай ойлголтгүй байгааг харуулж байна. Ерөнхийдөө фермийн удирдлагуудтай хийсэн ярианы дүн шинжилгээнээс харахад OPF-ийг сонгох өнөөгийн загвар хандлага нь фермийн менежерүүдэд төрөл бүрийн аж ахуйн нэгжүүдийн онцлог шинж чанарыг судлах боломжийг олгодог мэдээлэл, лавлагааны материалын хомсдол гэсэн 2 шалтгаан дээр үндэслэсэн болохыг харуулж байна. зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, харьцуулсан дүн шинжилгээ хийх; тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан OPF-ийг сонгох талаар зөвлөмж байхгүй байна.

Ярилцлагад хамрагдсан бараг бүх менежерүүд ОХУ-ын Иргэний хууль болон бусад хууль тогтоомжийн актуудтай бөгөөд тэдгээрээс OPF-ийн талаар мэдээлэл авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ менежерүүд зөвхөн эдгээр баримт бичгүүдийг төдийгүй бусад чухал баримт бичгүүдийг чанарын өндөр түвшинд судлах цаг зав байдаггүй гэдгийг тэмдэглэж байна. хуулийн асуудлууд... Тэд үүнийг үр дүнтэй удирдах нөхцөл бүрдээгүйтэй холбон тайлбарлаж байна. Удирдагчид өдөр бүр амьд үлдэх асуудалтай тулгардаг тул "гацсан" байдаг. Нэмж дурдахад, дарга нарын үзэж байгаагаар ОХУ-ын Иргэний хуульд OPF-ийн талаархи мэдээллийг хангалттай тодорхой танилцуулаагүй байгаа нь түүний хөгжлийг улам хүндрүүлдэг.

Тиймээс өнөөдөр практикт мэдээлэл, лавлагаа хэрэгтэй байна арга зүйн хөгжилЭнэ нь фермийн менежерүүдэд туслах болно: OPF-ийн онцлогийг судлах; OPF-ийн объектив сонголт хийх. Эдгээр хоёр асуудлыг шийдвэрлэхэд аж ахуйн нэгжийн удирдлагад бодит туслалцаа үзүүлэх зорилгоор энэхүү материалыг бэлтгэсэн болно.

Эхний даалгаврын хэрэгжилтийг дараах байдлаар гүйцэтгэв: удирдагчдын хүслийн дагуу мэдээлэл, лавлагааны материалын хэд хэдэн хувилбарыг боловсруулсан; дараа нь тэд шинжээчийн дүгнэлтфермийн менежментийн туршлагатай ажилчид; эцсийн шатанд шинжээчдийн саналыг харгалзан материалыг эцэслэн боловсруулж, аж ахуйн нэгжүүдийг өөрчлөн байгуулах практикийг мэддэг хуульчтай тохиролцсон.

Ойлголтыг хөнгөвчлөхийн тулд бэлтгэсэн материалыг бүдүүвч болон хүснэгт хэлбэрээр боловсруулсан болно. Тиймээс, зурагт. 1 нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн бүтцийг өгдөг. Менежерүүдийн үзэж байгаагаар энэхүү схемтэй урьдчилан танилцах нь тэдэнд зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн талаар ерөнхий ойлголттой болох боломжийг олгодог.

Хүснэгт 1-д зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн тодорхойлолтыг томъёолсон болно. Хүснэгт 2-т OPF-ийн үндсэн заалтуудыг тодорхойлсон мэдээллийг агуулсан болно: гишүүнчлэлийн төрөл, одоо байгаа хязгаарлалт, бүртгүүлэхэд шаардагдах үүсгэн байгуулах болон бусад баримт бичиг, удирдлагын байгууллага, үндсэн зарчим, аж ахуйн нэгжийн үүрэг хариуцлагын талаархи оролцогчдын хариуцлагын хэмжүүр, мөн чанар. аж ахуйн үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн ашгийг хуваарилах, оролцогчийг эргүүлэн татах, түүнтэй харилцах журам, эерэг ба сөрөг талууд... Туршлагаас харахад заасан мэдээлэл, лавлагааны материалын бэлэн байдал нь менежерүүдэд OPF-ийн онцлог шинж чанарыг хангалттай судлах боломжийг олгодог бөгөөд тэдний сонголтод ихээхэн туслалцаа үзүүлдэг.

Хоёрдахь ажил болох OPF-ийг сонгох саналыг бэлтгэх нь янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн шинж чанарт дүн шинжилгээ хийх, фермийн менежерүүд, мэргэжилтнүүдтэй хийсэн ярилцлага, ажлын урьдчилсан үр дүнг судлах үндсэн дээр шийдэгдсэн. Москва, Рязань мужуудад дахин зохион байгуулагдсан хэд хэдэн аж ахуйн нэгжийн . Үүний үр дүнд OPF-ийг сонгоход менежментийн үр нөлөөг тодорхойлдог хүчин зүйлүүд гол үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг тогтоожээ. Үүнд: менежерийн шинж чанар (албан тушаалын шаардлагад нийцсэн байдал, оролцогчдын түүнд итгэх итгэлийн түвшин); менежер болон бусад удирдлагын ажилтнуудын мэргэшлийн түвшний харьцаа; оролцогчдын шинж чанар (тоо, харилцаа холбоо, ферм дэх ажилчдын эзлэх хувь); аж ахуйн нэгжийн параметрүүд (ажилчдын тоо, газар тариалангийн талбайн хэмжээ, нутаг дэвсгэрийн нягтрал, байгууламжийн байршил, эдийн засгийн байдал), үйлдвэрлэлийн баазын хөгжлийн түвшин (үйлдвэрлэл, боловсруулалт, хадгалалт), найдвартай, үр дүнтэй борлуулалтын сувгийн хүртээмж, үйлдвэрлэлийн эрсдэлийн зэрэг, зээлдүүлэгчдийн итгэлийг нэмэгдүүлэх хэрэгцээ, оролцогчдын сонголт гэх мэт; хөдөө аж ахуйн салбарын төрийн бодлогын онцлог (одоогийн байдлаар татварын хөнгөлөлт байгаа нь тариачны фермийг бий болгоход түлхэц өгч байна).

Зарим бүс нутагт, ялангуяа Орел хотод хэрэглээний хоршоодод санхүүгийн (үнэгүй, хөнгөлөлттэй зээл олгох гэх мэт) болон зохион байгуулалтын дэмжлэг үзүүлдэг бөгөөд энэ нь тэдний тоог нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

Хүснэгт 1. ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн бүтэц.

OPF нэр	Богино гарчиг	Тодорхойлолт
Арилжааны байгууллагууд		Гол зорилго нь ашиг олох, оролцогчдын дунд хуваарилах зорилготой байгууллагууд
Бизнесийн түншлэл		Нэгдсэн капиталд оруулсан хувь нэмрийг үүсгэн байгуулагчдын хувьцаанд хуваадаг арилжааны байгууллагууд
Бүрэн түншлэл	PT	Нөхөрлөлийн оролцогчид (ерөнхий түншүүд) нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бөгөөд түүний үүргийг зөвхөн хамтарсан хөрөнгөд оруулсан хувь нэмрээрээ төдийгүй эд хөрөнгөөрөө хариуцдаг нөхөрлөл.
Итгэлийн нөхөрлөл	TNV	Ерөнхий түншүүдийн хамт бизнесийн үйл ажиллагаанд оролцдоггүй, зөвхөн TNV-д оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд эрсдэлийг хариуцдаг өөр төрлийн оролцогч (хязгаарлагдмал түнш) байдаг түншлэл.
Бизнесийн компаниуд		Дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийг үүсгэн байгуулагчдын хувьцаанд хуваадаг арилжааны байгууллагууд
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани	OOO	Гишүүд нь хүлээсэн үүргээ хариуцлага хүлээхгүй, зөвхөн ХХК-ийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн хүрээнд эрсдэл хүлээх бизнесийн компани
Нэмэлт хариуцлагатай компани	ОДО	Оролцогчид нь өөрийн хөрөнгөөр ​​хүлээсэн үүргийнхээ дагуу АХХ-ны дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийнх нь хэмжээгээр бүгдэд нь ижил хэмжээгээр хариуцдаг бизнесийн компани юм.
Төрийн корпораци	ХК	Эрх бүхий капитал нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагддаг бизнесийн компани бөгөөд эзэмшигч нь бусад хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрөлгүйгээр өөрийн хэсгийг эзэмшиж болно. Хувьцаа эзэмшигчид хувьцааныхаа үнийн дүнгийн хэмжээнд л эрсдэл үүрдэг
Хаалттай хувьцаат компани	Компани	Хувьцаа нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд хуваарилагддаг хувьцаат компани. ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчид бусад хувьцаа эзэмшигчдийн зарсан хувьцааг худалдан авах давуу эрхтэй. Хувьцаа эзэмшигчид зөвхөн хувьцааныхаа үнэ хүртэл эрсдэл хүлээнэ
Охин бизнесийн компани * (OPF биш бизнесийн компанийн дэд зүйл)	DRL	Нэг эсвэл өөр нөхцөл байдлын улмаас гаргасан шийдвэрийг өөр бизнесийн компани эсвэл нөхөрлөл (гэрээний дагуу эсвэл бусад хэлбэрээр эрх бүхий капиталд зонхилох оролцоо) тодорхойлсон бол бизнесийн компанийг охин компани гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Хараат бизнесийн компани * (OPF биш бизнесийн компанийн дэд зүйл)	ZHO	Хувьцаат компанийн саналын эрхтэй хувьцааны 20 гаруй хувь буюу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн (ХХК) дүрмийн сангийн 20 хувиас дээш хувийг өөр компани эзэмшдэг бол бизнесийн компанийг хараат компани гэж хүлээн зөвшөөрнө.
Үйлдвэрлэлийн хоршоод		Иргэдийн сайн дурын үндсэн дээр гишүүнчлэлийн үндсэн дээр хамтын үйлдвэрлэл болон бусад аж ахуйн үйл ажиллагаанд хувь хүний ​​хөдөлмөрийн оролцоо, гишүүдийн өмчийн хувьцааг нэгтгэх (хоршооны дундын санд)
Хөдөө аж ахуйн артель (нэгдэл)	SPK	Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх чиглэлээр байгуулагдсан хоршоо. 2 төрлийн гишүүнчлэлтэй байхаар заасан: хоршооны гишүүн (хоршоонд ажилладаг, санал өгөх эрхтэй); дэд гишүүн (хуульд заасан зарим тохиолдолд л санал өгөх эрхтэй)
Загас агнуурын артель (нэгдэл ферм)	PKK	Загасны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хоршоо. 2 төрлийн гишүүнчлэлтэй байхаар заасан: хоршооны гишүүн (хоршоонд ажилладаг, санал өгөх эрхтэй); дэд гишүүн (санал өгөх эрхийг зөвхөн хуульд заасан зарим тохиолдолд олгоно)
Хоршооллын ферм (хоршооны ферм)	СХ	Тариаланч фермийн дарга ба (эсвэл) хувь хүнтэй иргэдийн байгуулсан хоршоо туслах газар, хувийн хөдөлмөрийн оролцоо, тэдгээрийн өмчийн хувь нэмэрийг нэгтгэх үндсэн дээр хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хамтарсан үйл ажиллагаанд зориулж (KFH болон LPH-ийн газар өмчлөлд хэвээр байна)
Нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд		Өмчлөгчөөс өөрт нь олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй аж ахуйн нэгжийг нэгдсэн аж ахуйн нэгж гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Зөвхөн төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүд нэгдмэл байж болно
улсын (төрийн) аж ахуйн нэгж	GKP	Холбооны (төрийн) өмчлөлийн үндсэн дээр байгуулагдсан, үйл ажиллагааны менежментийн эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгж. Төрийн өмчит аж ахуйн нэгжийг ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрээр байгуулдаг
Хотын аж ахуйн нэгж	УИХ-ын гишүүн	Төрийн болон хотын өмчийн үндсэн дээр байгуулагдсан, аж ахуй эрхлэх эрхэд суурилсан нэгдсэн үйлдвэр. Төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагын шийдвэрээр бий болгосон
Тариачин (ферм) эдийн засаг* (OPF биш)	KFH	Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах эрх зүйн хэлбэр, түүний дарга нь улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бөгөөд түүний удирдлагын талаархи бүх шийдвэрийг гаргах эрхтэй бөгөөд хүлээсэн үүргээ бүрэн хариуцдаг. Тариаланч фермийн хүрээнд түүний гишүүд өмч хөрөнгөө нэгтгэж, түүний үйл ажиллагаанд хувийн хөдөлмөрөөр оролцдог. Тариаланч фермийн үүргийн хувьд түүний гишүүд оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд хариуцлага хүлээнэ
Ашгийн бус байгууллага		Ашиг олох зорилгоо хэрэгжүүлдэггүй, олсон ашгаа оролцогчдын дунд хуваарилдаггүй байгууллагууд
Хэрэглэгчийн хоршоо	PC	Оролцогчдын материаллаг болон бусад хэрэгцээг хангах зорилгоор гишүүнчлэлийн үндсэн дээр иргэд, хуулийн этгээдийн сайн дурын нэгдэл нь гишүүдийнхээ эд хөрөнгийн хувийг нэгтгэх замаар явагддаг. 2 төрлийн гишүүнчлэлийг хангана: хоршооны гишүүн (саналын эрхтэй); дэд гишүүн (хуульд заасан зарим тохиолдолд л санал өгөх эрхтэй)
Олон нийтийн болон шашны байгууллагууд		Сүнслэг болон бусад материаллаг бус хэрэгцээг хангах зорилгоор ашиг сонирхлын хамтын нийгэмлэгийн үндсэн дээр иргэдийн сайн дурын нэгдэл. Зөвхөн байгууллагын зорилгод хүрэхийн тулд бизнес эрхлэх эрхтэй. Оролцогчид тухайн байгууллагад шилжүүлсэн эд хөрөнгийн өмчлөлийг хадгалдаггүй
Суурь		Нийгэм, буяны, соёл, боловсролын болон нийгэмд тустай бусад зорилгыг хэрэгжүүлэх зорилгоор иргэн, (эсвэл) хуулийн этгээдийн сайн дурын хөрөнгийн шимтгэлийн үндсэн дээр байгуулсан гишүүн бус байгууллага. Зорилгодоо хүрэхийн тулд бизнес эрхлэх эрх (үүнд аж ахуйн нэгж байгуулах, түүнд оролцох замаар)
байгууллагууд		Удирдлагын, нийгэм-соёлын болон арилжааны бус шинж чанартай бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлэх зорилгоор өмчлөгчийн үүсгэн байгуулсан, түүний бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүжүүлдэг байгууллага
Хуулийн этгээдийн холбоо		Аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагааг зохицуулах, эд хөрөнгийн ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулсан холбоо (холбоо). Холбооны гишүүд бие даасан байдал, хуулийн этгээдийн эрхээ хадгална.

Хүснэгт 2. ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн үндсэн шинж чанарууд

OPF-ийн төрлүүд	Гишүүнчлэлийн төрөл, хязгаарлалт	Бүртгэлийн баримт бичиг	Хяналт	Хариуцлага	Ашиг	Гаралт	Давуу болон сул талууд
OOO		Үндсэн дүрэм, Үндсэн дүрэм, Байгууллагын хурлын тэмдэглэл, Бүртгүүлэх өргөдөл	Удирдах байгууллага: оролцогчдын нэгдсэн хурал, захиргаа. Оролцогчдын тохиролцсон саналын тоог үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгасан болно (зөвлөмж: дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээр).	Оролцогчид компанийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн хүрээнд алдагдлын эрсдэлийг хүлээнэ.		Оролцогч явахдаа: мөнгөн хэлбэрээр хувь хүртэх, хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь өөр хүнд шилжүүлэх эрхтэй (үүнд оролцогчид гуравдагч этгээдээс давуу эрхтэй).	Оролцогчдын тоо 15-20-иос давсан тохиолдолд өмчлөх мэдрэмж, менежментийн үр ашиг буурдаг.Хэрэв оролцогчид менежментийн бүх эрхийг хязгаарлагдмал хүрээлэлд шилжүүлэхийг хүсэхгүй байгаа бол ХХК нь илүү тохиромжтой.
ОДО	Нэг төрлийн гишүүнчлэлийг хангадаг - гишүүн. Энэ нь хувь хүн эсвэл хуулийн этгээд байж болно (тэдгээрийн боломжит тоо 1-ээс 50 хүртэл). Өөр нийгэм 1 хүнээс бүрдсэн бол цорын ганц оролцогч байж болохгүй.	Үндсэн дүрэм, Үндсэн дүрэм, Байгууллагын хурлын тэмдэглэл, Бүртгүүлэх өргөдөл	Удирдах байгууллага: оролцогчдын нэгдсэн хурал, захиргаа. Оролцогчийн саналын тоо нь түүний дүрмийн санд оруулсан хувь хэмжээтэй пропорциональ байна (өөрөөр заагаагүй бол).	Оролцогчид өөрсдийн өмч хөрөнгөө оруулсан хувь нэмрийнх нь үнэд тэнцүү хэмжээгээр хариуцна. Дампуурсан оролцогчийн үүргийн хариуцлагыг бусад оролцогчдод шилжүүлнэ.	Ногдол ашигт чиглэсэн ашгийг оролцогчдын дунд дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээр нь хуваарилдаг.	ALC-ээс гарахдаа оролцогч дараахь эрхтэй: өөрийн хувийг мөнгөн хэлбэрээр авах, хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь өөр оролцогчид шилжүүлэх (үүнд оролцогчид гуравдагч этгээдээс давуу эрх эдлэх эрхтэй).	Оролцогчдын тоог хуулиар тогтооно. Оролцогчид өндөр ур чадвартай, бие биедээ итгэдэг бол ALC илүү тохиромжтой. Оролцогчдын өндөр хариуцлага нь тэдний үйл ажиллагааны чанарыг сайжруулах, бусад байгууллагын тэдэнд итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.
Компани	Гишүүдийн нэг хэлбэр нь хувьцаа эзэмшигч юм. Энэ нь хувь хүн эсвэл хуулийн этгээд байж болно (тоо хязгаарлагдмал биш). 1 хүнээс бүрдсэн өөр компани нь дан хувьцаа эзэмшигч байж болохгүй. Хувьцааг зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд хуваарилдаг.					ХК-иас "гарах" тулд хувьцаа эзэмшигч нь хувьцаагаа компанид эсвэл түүний хувьцаа эзэмшигчдэд зардаг. Фермийн аж ахуй эрхлэхээр явж буй хувьцаа эзэмшигчид дүрмийн дагуу газар, эд хөрөнгө олгоно.	Энэ маягт нь дараахь тохиолдолд тохиромжтой. Оролцогчид өөрсдийн бүрэлдэхүүнээ урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн хүрээнд хязгаарлахыг хүсдэг
ХК	Гишүүдийн нэг хэлбэр нь хувьцаа эзэмшигч юм. Энэ нь хувь хүн эсвэл хуулийн этгээд байж болно (тоо хязгаарлагдмал биш). Өөр бизнесийн компани нь 1 хүнээс бүрдсэн бол дан хувьцаа эзэмшигч байж болохгүй.	Үндсэн дүрэм, Үндсэн дүрэм, Бүртгүүлэх өргөдөл	Удирдлагын байгууллагууд: хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал, хяналтын зөвлөл, дарга (захирал) тэргүүтэй удирдлагын зөвлөл (захиргааны газар). Давуу эрхийн (саналын эрхгүй) хувьцааны эзлэх хувь 25 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой.	Хувьцаа эзэмшигчид эзэмшиж буй хувьцааныхаа үнэ хүртэл хариуцлага хүлээнэ.	Ногдол ашигт чиглэсэн ашгийг хувьцаа эзэмшигчдийн дунд эзэмшиж буй хувьцааны тоотой нь тэнцүүлэн хуваарилдаг.	Хувьцаа эзэмшигч нь ХК-аас "гарах" тулд бүх хувьцаагаа ямар ч хүнд зардаг. Фермийн аж ахуй эрхлэхээр явж буй хувьцаа эзэмшигчид дүрмийн дагуу газар, эд хөрөнгө олгоно.	Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо хязгаарлагдахгүй. Хөдөө аж ахуйд ХК үр дүнгүй болсон. Их хэмжээний хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагатай үед (оролцогчдод боломжит хөрөнгө оруулагчдыг татах замаар) илүүд үздэг.
DRL	Хувь хүн, хуулийн этгээд (нөхөрлөл, компани) оролцогч байж болно. DRL нь өөр эдийн засгийн (үндсэн эсвэл толгой) компани болох түншлэлээс хамаардаг тул шийдвэрээ бие даан тодорхойлох эрхгүй.	Үндсэн дүрэм, Үндсэн дүрэм, Бүртгүүлэх өргөдөл		Оролцогч (үндсэн эсвэл толгой компани) нь түүний буруугаас үүссэн бол DRL-ийн өрийг хариуцна. DRL нь оролцогчийн өрийг хариуцахгүй.	Ногдол ашигт чиглэсэн ашгийг оролцогчдын дунд дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээр нь хуваарилдаг.		DRL нь үндсэн (толгой) компанийн (нөхөрлөлийн) өрийг хариуцахгүй. Үүний зэрэгцээ DRL нь гол зүйлээс хамаарна.
ZHO	Хувь хүн, хуулийн этгээд (нийгэм) оролцогч байж болно. Бизнесийн компани (ХК эсвэл ХХК) нь дараахь тохиолдолд хамааралтай гэж хүлээн зөвшөөрөгдөнө: ХК-ийн саналын эрхтэй хувьцааны 20 гаруй хувь эсвэл ХХК-ийн дүрмийн сангийн 20 гаруй хувь нь өөр компанид харьяалагддаг. давамгайлсан эсвэл оролцож буй нийгэм. Оролцогчдын тоо хязгаарлагдахгүй.	Үндсэн дүрэм, Үндсэн дүрэм, Бүртгүүлэх өргөдөл.	Удирдах байгууллага: оролцогчдын хурал, зөвлөл, дарга.	Оролцогч нь өөрийн эзэмшиж буй хувьцааны үнэ, эсвэл ЗХУ-ын дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээний хүрээнд хариуцлага хүлээнэ.	Ногдол ашигт чиглэгдсэн ашгийг оролцогчдын дунд эзэмшиж буй хувьцааны тоо эсвэл дүрмийн санд эзэмшсэн хувь хэмжээгээр нь хувь тэнцүүлэн хуваарилдаг.	OPF-ийн төрлөөс хамааран үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу.	ZHO нь давамгайлсан оролцогчийн өрийг хариуцахгүй (ХК нь саналын эрхтэй хувьцааны 20 гаруй хувь буюу ХХК-ийн дүрмийн сангийн 20 гаруй хувийг эзэмшдэг). Үүний зэрэгцээ ZHO нь давамгайлж буй нийгмээс хамаардаг.
TNV (хязгаарлагдмал түншлэл)	Бүрэн хамтрагч ба хувь нэмэр оруулагч гэсэн хоёр төрлийн гишүүнчлэл байдаг. Бүрэн түншүүд нь хувиараа бизнес эрхлэгчид (IE) ба (эсвэл) арилжааны байгууллага байж болно. Хөрөнгө оруулагч нь иргэн, хуулийн этгээд байж болно. TNV-д дор хаяж 1 бүтэн нөхөр, 1 хөрөнгө оруулагч байх ёстой. Та зөвхөн нэг түншлэлийн бүрэн түнш байж болно. Ерөнхий нөхдүүд, хувь нэмэр оруулагчдын тоо хязгаарлагдахгүй.	Холбооны санамж бичиг, байгууллагын хурлын тэмдэглэл, ерөнхий түншүүдийн өргөдөл (тэд хувиараа бизнес эрхлэгч болсон), TNV бүртгүүлэх өргөдөл	Удирдлагын байгууллагууд: ерөнхий нөхдийн хурал, эрх бүхий (захирал) TNV. Талуудын тохиролцоогоор ерөнхий түншүүдийн саналын тоог үүсгэн байгуулах санамж бичигт заасан байдаг (зөвлөмж: хамтарсан капитал дахь хувь хэмжээний хувь тэнцүүлэн).	Ерөнхий түншүүд бүх эд хөрөнгөө хариуцна, хөрөнгө оруулагчид - нэгтгэсэн капиталд оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн хэмжээгээр алдагдлын эрсдэлийг хариуцна.	Ногдол ашигт чиглэсэн ашгийг ерөнхий түншүүд болон хөрөнгө оруулагчдын хооронд хувь нийлүүлсэн капитал дахь хувь хэмжээнийх нь хэмжээгээр хуваарилдаг. Юуны өмнө хадгаламж эзэмшигчдэд ногдол ашиг өгдөг. Ерөнхий түншүүдийн оруулсан хувь нэмрийн нэгжид ногдол ашгийн хэмжээ нь хадгаламж эзэмшигчдээс өндөр байж болохгүй.	TNV-ээс гарахдаа ерөнхий түнш нь хувь нийлүүлсэн капиталд хувь эзэмшдэг бөгөөд хөрөнгө оруулагч нь оруулсан хувь нэмрийн үнийг хүлээн авдаг. Ерөнхий түнш нь дараахь эрхтэй: хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь өөр оролцогчид шилжүүлэх (гуравдагч этгээдэд - ерөнхий түншүүдийн зөвшөөрлөөр). хадгаламж эзэмшигчид ийм зөвшөөрөл шаардлагагүй.	Менежмент хурдан. Хамтрагчид нь ижил төстэй хүмүүс байх ёстой, хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг хүлээдэг, өндөр ур чадвартай, өндөр хариуцлагатай байх ёстой. Үгүй бол янз бүрийн сөрөг үр дагавар гарах магадлал өндөр байна.
PT (бүрэн түншлэл)	Нэг төрлийн гишүүнчлэл нь бүрэн гишүүн юм. Тэд хувиараа бизнес эрхлэгч (IE) ба (эсвэл) арилжааны байгууллага байж болно. Хүн зөвхөн нэг PT-ийн гишүүн байж болно. Оролцогчдын тоо дор хаяж хоёр байна.	Холбооны санамж бичиг, байгууллагын хурлын тэмдэглэл, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн өргөдөл, PT-ийн бүртгэл.	Удирдах байгууллагууд: оролцогчдын хурал, эрх бүхий (хэрэв байгаа бол). Оролцогч бүр нөхөрлөлийг төлөөлөх эрхтэй, 1 саналын эрхтэй бөгөөд бүх оролцогчид зөвшөөрсөн тохиолдолд шийдвэрийг баталсан гэж үзнэ (Хэрэв UD-д өөрөөр заагаагүй бол)	Оролцогчид PT-ийн үүргийн дагуу (үүнд үүсгэн байгуулагч биш хүмүүсийг оролцуулан) эд хөрөнгөөрөө хамтран хариуцлага хүлээнэ.	Ногдол ашигт чиглэсэн ашгийг ерөнхий түншүүдийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай нь тэнцүүлэн хуваарилдаг.	Оролцогч нь PT-ээс гарахдаа дараахь эрхтэй: IC дахь өөрийн эзэмшиж буй хувьцааны үнэ цэнийг авах (биет хэлбэрээр - тохиролцсоны дагуу), хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь өөр оролцогчид шилжүүлэх (гуравдагч этгээдэд - үлдсэн хүмүүсийн зөвшөөрлөөр) ерөнхий түншүүдийн).	Оролцогчид өндөр ур чадвартай, харилцан итгэлцсэн байх ёстой. Хэрэв эдгээр шаардлагыг хангасан бол удирдлага өндөр хариу үйлдэл үзүүлж, үр ашигтай ажилладаг. Хэрэв оролцогчид эдгээр шаардлагыг хангаагүй бол янз бүрийн сөрөг үр дагавар гарах магадлал өндөр байна.
SPK	Гишүүн болон дэд гишүүн (зөвхөн хувь хүн байж болно) гэсэн хоёр төрлийн гишүүнчлэл байдаг. SEC-ийн гишүүдийн хамгийн бага тоо 5 хүн байна.		Удирдлагын байгууллагууд: гишүүдийн нэгдсэн хурал; хяналтын зөвлөл (хэрэв гишүүдийн тоо 50-аас доошгүй бол сонгогдоно); удирдах зөвлөл (эсвэл дарга). Холбооны гишүүд зөвхөн тодорхой тохиолдолд санал өгөх эрхтэй. Хоршооны гишүүн бүр 1 саналтай.	Хоршоо нь хүлээсэн үүргээ бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцна. Хоршооны гишүүд хоршооны үүрэг хариуцлагыг хоршооны дүрэмд заасан хэмжээгээр, гэхдээ заавал авах ёстой хувьцааны 0.5 хувиас багагүй хэмжээгээр хариуцна.	Гишүүдийн дунд хуваарилсан ашгийг 2 хэсэгт хуваана: харьяалагдах гишүүдийн оруулсан хувь нэмэртэй хувь тэнцүүлэн олгох ногдол ашиг, гишүүдийн нэмэлт хувьцаа; хөдөлмөрийн оролцоотой хувь тэнцүүлэн гишүүдэд олгосон хоршооны төлбөр.	SEC-ээс гарахдаа оролцогч дараахь эрхтэй: оруулсан хувь нэмрийн үнэ цэнийг мөнгөн хэлбэрээр авах, хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь өөр оролцогч руу шилжүүлэх (гуравдагч этгээдэд - бусад оролцогчдын зөвшөөрлөөр).	Оролцогчдын тоог зөвхөн доод хязгаараар хязгаарласан - 5 хүн. Оролцогчдын тоо 15-20-иос давсан тохиолдолд өмчлөх мэдрэмж буурдаг. Хэрэв оролцогчид мэргэшсэн ажилтнуудын нарийн хүрээний удирдлагад даатгах хүсэлгүй байвал (эсвэл байхгүй бол) SPK-ийг илүүд үздэг. Менежмент хангалттай үр дүнтэй биш байна. Оролцогч бүр шимтгэлийн хэмжээнээс үл хамааран 1 саналтай (эрсдэл нь хувь нэмэртэй пропорциональ биш).
OSPK (хөдөө аж ахуйн хэрэглээний хоршоонд үйлчилдэг)	Гишүүнчлэлийн гишүүн ба туслах гишүүн гэсэн хоёр төрөл байдаг (тэдгээр нь хувь хүн, хуулийн этгээд байж болно). OSPK-ийн гишүүдийн хамгийн бага тоо нь 5 иргэн буюу 2 хуулийн этгээд байна.	Дүрэм, байгууллагын хурлын тэмдэглэл, бүртгүүлэх өргөдөл.	Удирдлагын байгууллагууд: гишүүдийн нэгдсэн хурал, хяналтын зөвлөл, зөвлөл (эсвэл дарга). Холбооны гишүүд зөвхөн тодорхой тохиолдолд санал өгөх эрхтэй. Хоршооны гишүүн бүр 1 саналтай.	Хоршоо нь хүлээсэн үүргээ бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцна. Хоршооны гишүүд нэмэлт шимтгэл төлж хохирлоо барагдуулах үүрэгтэй.	Гишүүдийн дунд хуваарилах орлогыг 2 хэсэгт хуваана: харьяалагдах гишүүдийн оруулсан хувь нэмэртэй хувь тэнцүүлэн олгох ногдол ашиг, гишүүдийн нэмэлт хувьцаа; хоршооны үндсэн төрлийн үйлчилгээний ашиглалттай хувь тэнцүүлэн гишүүдэд олгох хоршооны төлбөр (дүрэмд өөрөөр зааж болно)	OSPK-ээс гарахдаа оролцогч дараахь эрхтэй: өөрийн оруулсан хувь нэмрийн үнэ цэнийг мөнгөн хэлбэрээр авах, хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь өөр оролцогч руу шилжүүлэх (гуравдагч этгээдэд - бусад оролцогчдын зөвшөөрлөөр). ).	Оролцогчдын тоог зөвхөн доод хязгаараар хязгаарладаг - 5 хүн эсвэл 2 хуулийн этгээд. Оролцогчдын тоо 15-20-иос давсан тохиолдолд өмчлөх мэдрэмж буурдаг. Оролцогчид мэргэшсэн ажилчдын нарийн хүрээний удирдлагад даатгах хүсэлгүй байвал (эсвэл байхгүй бол) OSPK илүү тохиромжтой. Менежмент хангалттай үр дүнтэй биш байна. Оролцогч бүр шимтгэлийн хэмжээнээс үл хамааран 1 саналтай (эрсдэл нь хувь нэмэртэй пропорциональ биш).
KFH тариачин (ферм) эдийн засаг	Хоёр төрлийн гишүүнчлэл байдаг - тариачны фермийн дарга ба гишүүн (нэг байж болно - тариачны фермийн дарга). Гишүүдийн тоо хязгаарлагдахгүй.	Тариаланч фермийг бүртгүүлэх өргөдөл, хуваарилах өргөдөл газаргазрын хувьцааны дансанд тариачны фермийн гишүүдийн хоорондын гэрээ (өөрийн үзэмжээр)	Фермийн менежментийн талаархи бүх шийдвэрийг түүний дарга гаргадаг (гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол)	Тариаланч фермийн дарга нь тариачны фермийн үүрэг хариуцлагыг бүрэн хариуцаж, тариачны фермийн гишүүд оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн хүрээнд эрсдэлийг хариуцна.	Фермийн дарга өөрийн үзэмжээр хуваарилдаг (фермийн гишүүдийн хооронд байгуулсан гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол)	Фермээс гарсан нь фермийн эд хөрөнгөд ногдох хэмжээний мөнгөн нөхөн олговор авах эрхтэй. Гишүүн гарахад газар, эд хөрөнгө нь хуваагдахгүй. Хувьцааны хэмжээг тэнцүү гэж үзнэ (тариачдын фермийн гишүүдийн хооронд байгуулсан гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол)	Үйл ажиллагаа явуулж эхэлсэн эхний 5 жилд ферм татварын хөнгөлөлт эдэлдэг. Фермийн дарга бусад гишүүдийнхээ итгэлийг хүлээх ёстой. Менежмент хурдан. В орчин үеийн нөхцөлДүрмээр бол гэр бүлийн гишүүдийн өмч хөрөнгийн зардлаар бүрэн хэмжээний тариачны ферм байгуулах боломжгүй (учир нь аж ахуйн нэгжүүдэд үл хөдлөх хөрөнгө бага байдаг).
GKP улсын (төрийн) аж ахуйн нэгж	Аж ахуйн нэгжийн оролцогч нь түүний үүсгэн байгуулагч - ОХУ-ын Засгийн газар юм. Төрийн өмчит аж ахуйн нэгж нь түүнд шилжүүлсэн Холбооны өмчийг шуурхай удирдах эрх дээр суурилдаг.	ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан дүрэм		Үүргээ бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцна. Үүсгэн байгуулагчийн үүрэг хариуцлага хүлээхгүй. Оросын Холбооны УлсТөрийн өмчит үйлдвэрийн газар өмч хөрөнгө нь хүрэлцээгүй тохиолдолд түүний үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.		Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах ажлыг ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрээр гүйцэтгэдэг	Тухайн аж ахуйн нэгж улсаас тусламж авч болно. Гэсэн хэдий ч аж ахуйн нэгжийн удирдлага болон бусад ажилтнууд үр дүнтэй ажиллахад хангалттай урам зориг өгөхгүй. PCG нь ерөнхийдөө хувийн аж ахуйн нэгжүүдтэй өрсөлдөх чадваргүй байдаг.
УИХ-ын гишүүн (хотын аж ахуйн нэгж)	Аж ахуйн нэгжийн оролцогч нь түүний үүсгэн байгуулагч - эрх бүхий төрийн байгууллага эсвэл нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага юм. Энэ төрлийн нэгдмэл аж ахуйн нэгж нь эдийн засгийн удирдлагын эрх дээр суурилдаг.	төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллагаас баталсан дүрэм	Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын талаархи бүх шийдвэрийг дарга эсвэл түүний өмчийн өмчлөгчөөс томилогдсон өөр байгууллага гаргадаг.	Үүргийн дагуу бүх эд хөрөнгөөрөө. Үүсгэн байгуулагчийн үүрэг хариуцлага хүлээхгүй. Эд хөрөнгийн өмчлөгчийн буруугаас болж дампуурсан бол тухайн аж ахуйн нэгжийн үүрэг хариуцлагыг тухайн эд хөрөнгийн эзэмшигч хариуцна.	Ашгийг ашиглах нөхцөлийг үүсгэн байгуулагчийн баталсан дүрэмд тусгасан болно	Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах нь үүсгэн байгуулагч - түүний эд хөрөнгийн өмчлөгчийн шийдвэрээр хийгддэг	Аж ахуйн нэгж нь муж эсвэл орон нутгийн засгийн газраас тусламж авах боломжтой. Гэсэн хэдий ч аж ахуйн нэгжийн удирдлага болон бусад ажилтнууд үр дүнтэй ажиллахад хангалттай урам зориг өгөхгүй. Дүрмээр бол жижиг үйлдвэрүүд хувийн аж ахуйн нэгжүүдтэй өрсөлдөх чадваргүй байдаг.

Хүснэгт 3-т нэг буюу өөр OPF-ийг сонгохыг зөвлөж буй нөхцлийн загваруудыг харуулав.

Ерөнхийдөө энэ асуудалд дараахь хэв маяг ажиглагдаж байна: удирдагчийн чадавхи өндөр байх тусам үүсгэн байгуулагчдын зүгээс түүнд итгэх итгэлийн түвшин өндөр байх тусам өмчлөгчдийн нэгдлийн тоо их байх тусам газар нутаг, төвлөрөл илүү нягтардаг. Аж ахуйн нэгжийн объектуудын хувьд үйлдвэрлэл, боловсруулалт, хадгалалтын хоорондын харилцаа ойр байх тусам илүү төвлөрсөн удирдлагын хэлбэр бүхий OPF (хязгаарлагдмал түншлэл, нэмэлт хариуцлагатай компани, цөөн тооны гишүүдтэй үйлдвэрлэлийн хоршоо) байгуулах нь илүү тохиромжтой. ) ба эсрэгээр.

OPF-ийг сонгох саналыг батлах

Үндсэндээ 3-р хүснэгтийн материалууд нь тодорхой нөхцлөөс хамааран аж ахуйн нэгжийн OPF-ийг сонгох саналыг илэрхийлдэг. Бид ферм даЬа комисси]алары илэ бир сыра фер-маларын тэшкилинэ дэ бу тэклифлэрдэн истифадэ етдик. Үүний үр дүнд TNV Polbinskoe (Москва муж), TNV Kharitoshina, LLC Vitusha, SEC Samarino (Рязань муж) болон бусад хүмүүс байгуулагдсан.

Хүснэгт 3. Нөхцөл байдлын ердийн загварууд, холбогдох зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд

OPF	Энэхүү OPF-ийг сонгох нь зүйтэй нөхцөл байдлын загварууд (аж ахуйн нэгжийн параметрүүд, багийн шинж чанар, менежер).
OOO (хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани)	Оролцогчид энэ хэрэг эрсдэлтэй гэж үзэж байгаа тул компанийн үйл ажиллагаанд хүлээх хариуцлагаа дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийнхээ хүрээнд хязгаарлахыг хүсч байна. Оролцогчид ерөнхий хурлаар дамжуулан компанийн удирдлагад оролцохыг хүсч байна (Тэд ХХК-ийн удирдлагад итгэдэггүй, тэд бүх зүйлээс хоцрохгүй байхыг хүсдэг). Оролцогчид бизнес эрхлэхийг явцуу хүрээний хүмүүст даатгахыг хүсэхгүй байна. ХХК-аас гарсан тохиолдолд оролцогчид дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийг биш харин нэмэгдсэн хувь хэмжээг авна гэж найдаж байна. Үүсгэн байгуулагчдын дунд хувь нийлүүлсэн хөрөнгөө нэмэгдүүлэх, компанийн үйл ажиллагаанд хяналт тавихаар төлөвлөж буй хүн (хүмүүс) байдаг (мөн үүний зэрэгцээ түүний үйл ажиллагаанд бүрэн хариуцлага хүлээхийг хүсдэггүй). Компаниас гарсан тохиолдолд оролцогчид дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр (хоршооных шиг), эсвэл элэгдэлд орж болзошгүй хувьцааны төлбөр биш харин нэмэгдсэн хувьцаа авна гэж найдаж байна -хувьцаат компаниуд). Үйлдвэрлэлийн байгууламжууд нь янз бүрийн тосгонд тархсан байдаг.
ОДО (нэмэлт хариуцлагатай компани)	Оролцогчдын тоо 50 хүнээс хэтрэхгүй. Оролцогчид өөртөө итгэлтэй бөгөөд компанийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрээ төдийгүй бүх өмч хөрөнгөөрөө хариуцлага хүлээхэд бэлэн байна. Нийгмийн үйл ажиллагааны хувьд оролцогчид хамтарсан хариуцлага хүлээхэд бэлэн байна (бие биенийхээ төлөө хариуцлага хүлээх). Оролцогчдын бие биедээ итгэх итгэлийн түвшин өндөр байгаагийн зэрэгцээ нэгдсэн хурлаар дамжуулан нийгмийг удирдахад оролцох хүсэлтэй байна. Оролцогчид холбогдох үйлдвэрлэлийн менежментийн өндөр ур чадвартай байдаг. Оролцогчид зээлдүүлэгчдийн нийгэмд итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх (нэмэлт хариуцлага хүлээх замаар) гол зорилтуудын нэг болгон тавьсан. Компаниас гарсан тохиолдолд оролцогчид дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр (хоршооных шиг) эсвэл элэгдэлд орж болзошгүй хувьцааны төлбөр биш харин нэмэгдсэн хувьцаа авна гэж найдаж байна. -хувьцаат компаниуд).
Компани (хаалттай хувьцаат компани)	Оролцогчид бусад төрлийн хөрөнгө оруулалтаас хувьцааг илүүд үздэг. Оролцогчид, юуны түрүүнд компанийн ирээдүйн удирдагчид аж ахуйн нэгжийн бие даасан байдлыг хадгалах, багаа гадны оролцогчийн нөлөөнөөс хамгаалахыг хүсч байна (хувьцааны томоохон хэсгийг олж авах боломжтой). Оролцогчид бүх хувьцааны хөдөлгөөнийг хянахыг хүсч байна. Зарим оролцогчид (дүрмээр бол эдгээр нь компанийн тэргүүнүүд юм) энгийн саналын хувьцааг гартаа аажмаар төвлөрүүлэхээр төлөвлөж, компанийн ажлыг тохируулж, тэдэнд их хэмжээний ногдол ашиг хүртдэг. Оролцогчид өөрсдийн бүрэлдэхүүнээ урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн хүрээнд хязгаарлахыг хүсч байна.
ХК (Нээлттэй хувьцаат компани)	Оролцогчдын (хувьцаа эзэмшигчдийн) тоо хязгаарлагдахгүй. Оролцогчид гаднаас их хэмжээний хөрөнгө татахаар төлөвлөж байна (хувьцаагаа талдаа зарах замаар). Оролцогчид хувьцаагаа өөрийн үзэмжээр (бусад хувьцаа эзэмшигчдийн хөндлөнгийн оролцоогүйгээр) захиран зарцуулахыг хүсч байна. Оролцогчид урамшууллыг илүү тохиромжтой гэж үздэг найдвартай хэлбэрхөрөнгө оруулалтын бүртгэл. Шаардлагатай тохиолдолд хувьцаагаа хурдан, ашигтайгаар зарж чадна гэж оролцогчид үзэх үндэслэл бий. Оролцогчид аж ахуйн нэгжийнхээ хувьцааны хөдөлгөөнд хяналт тавих шаардлагагүй гэж үзэж байна. Оролцогчдын зарим нь давуу эрхийн хувьцаа худалдаж авснаар бага ч гэсэн баталгаатай орлоготой болно гэж найдаж байна. Зарим оролцогчид (ихэвчлэн компанийн удирдагчид) энгийн саналын хувьцааг гартаа аажмаар төвлөрүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд компанийн ажлыг тохируулснаар тэднээс их хэмжээний ногдол ашиг хүртдэг.
DRL (охин компани)	Оролцогчид үндсэн хөрөнгөө эрсдэлд оруулахгүйгээр шинэ бизнес эхлүүлэх, эсвэл эсрэгээрээ хөрөнгийн тодорхой хэсгийг удахгүй болох эрсдэлээс хамгаалахаар шийдсэн. Оролцогчид үйлдвэрлэлийн зарим хэсгийг салгахыг хүсч байна. Аж ахуйн нэгжийн бүрэн бүтэн байдлыг хадгалахын зэрэгцээ удирдах чадварыг сайжруулах нь зүйтэй (том талбай, нягт биш). Оролцогчид ирээдүйтэй удирдагчдаа хяналтаа алдалгүйгээр практикт туршиж үзэхийн тулд харьцангуй бие даасан байдлыг хангахыг хүсч байна. Оролцогчид бие даасан шинэ аж ахуйн нэгж байгуулахаар төлөвлөж байна (хэрэв охин компани нь эцсийн эцэст толгой компанийн тодорхой асран хамгаалагчгүйгээр үр дүнтэй ажиллах боломжтой бол).
ZHO (хараат аж ахуйн нэгж)	Эдийн засгийн компани нь ХК-ийн саналын эрхтэй хувьцааны 20 гаруй хувийг худалдаж авсан (ийм ХК-ийг хараат, өөрөөр хэлбэл ZHO гэж хүлээн зөвшөөрдөг). Эдийн засгийн компани нь ХХК-ийн дүрмийн сангийн 20 гаруй хувийг эзэмшдэг (ийм компанийг хараат, өөрөөр хэлбэл ZHO гэж хүлээн зөвшөөрдөг). Эдийн засгийн нийгэм нь өөрийн хөрөнгийн тодорхой хэсгийг удахгүй болох эрсдэлээс хамгаалах зорилго тавьсан (ЗО нь давамгайлсан оролцогчийн өрийг хариуцахгүй). Бизнесийн компани нь хувьцаат компани, ХХК-ийн үйл ажиллагааг сонирхож, хянах чадвартай байдаг.
TNV (хязгаарлагдмал түншлэл)	Өөрийн чадвардаа итгэлтэй, өндөр мэргэшсэн удирдагч дангаараа эсвэл харилцан итгэлцсэн сэтгэлгээтэй хүмүүсийн бүлэгтэй хамт бусад оролцогчдын хөрөнгийг нэгтгэж, дангаараа эсвэл хэд хэдэн сэтгэлгээтэй хүмүүстэй хамтран удирдах аж ахуйн нэгжийг бий болгохоор зорьж байна. . Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны хувьд түүний менежерүүд (ерөнхий нөхдүүд) зөвхөн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрээ төдийгүй хувийн өмч хөрөнгөөрөө хариуцлага хүлээхэд бэлэн байна. Оролцогчид зээлдүүлэгчид болон бусад оролцогчдын итгэлийг нэмэгдүүлэхийг зорьсон (бүрэн хариуцлагыг хүлээх). Аж ахуйн нэгжийг байгуулах санаачлагчид дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн хэмжээг эрс нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Оролцогчдын нэлээд хэсэг нь тэтгэвэрт гарсан хүмүүс юм. Оролцогчид бүрэн нөхдөдөө итгэдэг. Эдийн засгийн нутаг дэвсгэр нь нэлээд нягт юм Эдийн засгийн гол объектууд төвлөрсөн үл хөдлөх хөрөнгөд төвлөрдөг.
PT (бүрэн түншлэл)	Удирдлагын өндөр ур чадвартай хоёр ба түүнээс дээш итгэмжлэгдсэн хувь хүмүүс (эсвэл арилжааны байгууллага) аж ахуйн нэгж байгуулж, түүний нэрийн өмнөөс ижил нөхцөлтэйгээр (ямар нэгэн шийдвэр гаргахдаа) ажиллахаар шийдсэн. Оролцогчид өөртөө итгэлтэй байдаг бөгөөд зөвхөн аж ахуйн нэгжийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрээрээ төдийгүй хамтран (бие биенийхээ төлөө) болон охин компани (нэмэлт, түүний дотор хувийн өмч) хариуцлага хүлээхэд бэлэн байна. Оролцогчид зээлдүүлэгчийн компанид итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх зорилготой (нэмэлт хариуцлага хүлээх замаар).
SPK (хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн хоршоо)	Тав ба түүнээс дээш хувь хүмүүс (тэдгээр нь тариачны фермийн дарга байж болно) аж ахуйн нэгж байгуулж, хамтад нь удирдахаар шийджээ. Оролцогчдыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагад оролцох хүсэлтэй, хүсээгүй гэсэн 2 ангилалд хуваадаг. Оролцогчдын ихэнх нь тэтгэвэрт гарсан хүмүүс. Хоршооны гишүүдийн тоо 20-иос дээшгүй байна. Эдийн засгийн нутаг дэвсгэр хангалттай нягт биш байна Үйлдвэрлэлийн байгууламжууд нь янз бүрийн тосгонд тархсан байдаг.
OSPK (хөдөө аж ахуйн хэрэглээний хоршоонд үйлчилдэг)	Харилцан ашигтай хамтын ажиллагаанд оролцох хүсэлтэй тав ба түүнээс дээш хувь хүн, хоёр ба түүнээс дээш хуулийн этгээдэд ижил төрлийн үйлчилгээ шаардлагатай. Оролцогчдыг хамтарсан үйлдвэрийн менежментэд оролцох хүсэлтэй, хүсэлгүй гэсэн 2 ангилалд хуваадаг. Мэргэшлийн хувьд аж ахуйн нэгжийн дарга бусад оролцогчдоос төдийлөн давж гардаггүй. Оролцогчдын хооронд мэдэгдэхүйц зөрчилдөөн байхгүй. Оролцогчдын дийлэнх нь тэтгэврийнхэн, хувийн хашааны эзэд юм. Хоршооны гишүүдийн тоо 20-иос дээшгүй байна.
KFH (тариачин ферм)	Тэргүүн, гэр бүлийн гишүүд (эсвэл хамтарсан ажилд нэгдэхэд бэлэн байгаа бусад ойр дотны хүмүүс) газар нутгийг бие даан удирдахыг хүсдэг. Гэр бүл нь менежментэд шаардлагатай хэрэгслийг (газар, эд хөрөнгө, бэлэн мөнгө болон бусад хэрэгсэл) түрээслэх, худалдаж авах боломжтой. Гэр бүл нь татварын хөнгөлөлт эдлэхийг хүсч байна.
GKP (улсын төрийн сангийн аж ахуйн нэгж)	Төр нь холбогдох төрлийн үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийг хадгалах сонирхолтой (эсвэл албаддаг).
УИХ-ын гишүүн (хотын аж ахуйн нэгж)	Төрийн болон нутгийн өөрөө удирдах байгууллага нь холбогдох төрлийн үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийг хадгалах сонирхолтой (эсвэл албадан) байдаг.

Дахин зохион байгуулалт хийгдсэн хоёр аж ахуйн нэгжийн жишээг ашиглан OPF-ийг сонгох логикийг авч үзье: хамтын ферм im. Рязань мужийн Сараевский дүүргийн Ленин, Москва мужийн Егорьевский дүүргийн Полбинское хаалттай хувьцаат компани.

Тэднийг нэгдлийн аж ахуй. Ленин

Эзэмшигчдийн ихэнх нь өмч хөрөнгөө нэгтгэхийг эсэргүүцэж, дүрмийн санд эзлэх хувийг харгалзан шинэ фермийн менежментэд оролцох хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлэв. Мэргэшлийн хувьд фермийн ирээдүйн дарга нь түүний тэргүүлдэг удирдлагын аппаратын гишүүдээс арай л илүү байв. Эдийн засгийн нутаг дэвсгэр хангалттай нягт биш байна. Үйлдвэрлэлийн байгууламжууд хэд хэдэн тосгонд тархсан. Эзэмшигчдийн гуравны нэг орчим нь ферм дээр ажилладаг.

Эхний нөхцөл нь шинэ аж ахуйн нэгж нь хувьцаат компани (эзэмшигч нь үүнийг эсэргүүцэж байна), эсвэл хоршоо (эзэмшигч нь дүрмийн санд эзлэх хувийг харгалзан менежментэд оролцох хүсэлтэй) байх ёсгүй. хязгаарлагдмал түншлэл (эзэмшигч нь нарийн хүрээний хүмүүст менежментийг даатгахыг хүсдэггүй; багт өндөр мэргэшсэн, итгэмжлэгдсэн эзэд байдаггүй).

Багийн ахлагчийн ур чадвар доогуур, эдийн засгийн тархай бутархай нутаг дэвсгэр, байгууламжууд нь багийн хамтын удирдлага шаардлагатай байгааг харуулж байна. Энэ нь мөн олон өмчлөгчид фермийн ажилчид байдаг нь таатай байдаг (энэ тохиолдолд тэд менежментэд оролцоход илүү хялбар байдаг).

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь дээрх нөхцлийг хамгийн сайн хангадаг. Тиймээс "Витуша" ХХК-ийг байгуулсан.

Үүний зэрэгцээ зарим өмчлөгчид бие даан удирдах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлэв. Үүний үр дүнд "Витуша" ХХК-аас гадна хамтын фермийг өөрчлөн байгуулах явцад 13 тариачны ферм бий болжээ. Дээрх нийгэмлэгт орохыг хүсээгүй, өмч хөрөнгө, газраа А.А.Ребровт даатгах хүсэлгүй байсан эзэд эдгээр тариачны фермийн гишүүн болж, эсвэл эд хөрөнгөө түрээслүүлжээ.

Сүүлийн 2 жилийн хугацаанд нэгдэлээс тусгаарлагдсан тариачны фермүүд хүчирхэгжиж, амьдрах чадвараа харуулав. "Витуша" ХХК нь өнөөгийн эдийн засгийн хүнд нөхцөлд дасан зохицож чадаагүй тул маш хүнд байдалд орсон. Хэрэв өмчлөгчдийн хамт олон илүү чадварлаг удирдагч олохгүй, эсвэл төр нь эдийн засгийн хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэхгүй бол ойрын ирээдүйд эдийн засгийн байдал сайжирна гэсэн найдвар бараг байхгүй.

"Полбинское" ХК

Энэ фермд өмнөхөөсөө ялгаатай нь менежер нь эздийн итгэлийг хүлээсэн бөгөөд мэргэшлийн хувьд тэрээр бусад менежментийн ажилчдаас илт давуу байсан (Морш Н.А. - хөдөө аж ахуйн шинжлэх ухааны нэр дэвшигч, Москва мужийн шилдэг агрономчдын нэг). Хэд хэдэн мэргэжилтнүүд (багийнхан итгэдэггүй) менежертэй байнга зөрчилдөж, шийдвэрийг батлах, хэрэгжүүлэхэд саад болж байв. Ферм нь авсаархан. Объектууд голчлон төвлөрсөн эдлэн газарт төвлөрдөг. Энэ фермийг эздийнх нь дөрөвний нэг хүрэхгүй хувь нь ажиллуулж байжээ. Эдийн засаг хүнд байдалд байсан.

Удирдагчийн өндөр ур чадвар, ихэнх эздийн түүнд итгэх итгэл, тэдний дунд тэтгэвэр авагчид давамгайлж, маш хэцүү байдаг. эдийн засгийн байдалэдийн засаг (бүх зүйл эдийн засаг сүйрч байгааг илтгэж байсан бөгөөд 2 жилийн дараа өмчөөс юу ч үлдэхгүй - тэр байтугай зарим барилга байгууламжийг аль хэдийн дээрэмдсэн байсан) гол хувьцааг удирдагч дээр тавьж, түүнд агуу эрх мэдэл өгөхийг санал болгож байна. Өөрөөр хэлбэл, удирдлагын өндөр түвшний бие даасан байдлыг таамагласан OPF-д давуу эрх олгох хэрэгтэй.

Удирдлагын чиг үүргийг төвлөрүүлэх нь нутаг дэвсгэрийн эдийн засаг нэлээд нягт байсантай холбоотой байв. Үүнд үйлдвэрлэлийн байгууламжууд төвлөрсөн газар дээр төвлөрч, эдийн засгийг удирдахад таагүй бичил уур амьсгал давамгайлсан нь нөлөөлсөн.

Төрөл бүрийн OPF-ийн шинж чанарыг мэдэхийн тулд жагсаасан шинж чанарууд нь хязгаарлагдмал түншлэлд хамгийн тохиромжтой болохыг харахад хялбар байдаг. Үүнтэй холбогдуулан TNV "Полбинское" байгуулагдсан.

Бидний нүдний өмнө сүйрч байсан эдийн засаг аажмаар сэргэж эхлэв. Гэхдээ хамгийн гол нь багийнхан өөрсөддөө итгэж, өнөөгийн хүнд нөхцөлд ч илүү үр ашигтай ажиллах боломжтой гэдэгт итгэж байсан.

OPF-ийг сонгохдоо жагсаасан хүчин зүйлсийн харьцааг харгалзан үзэх нь чухал гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Жишээлбэл, хэрэв колхоз дээр байгаа бол. Ленин бие даан ажиллах хүсэлтэй, удирдагчийн албан тушаалын шаардлагыг хангасан 2 удирдагчтай байсан бол эдийн засгийг хоёр хэсэгт хуваах ёстой. Энэ нь хол зайд тархсан газрыг илүү сайн ашиглах боломжийг олгоно. ажиллах хүчболон үйлдвэрлэлийн байгууламжууд.

Тодорхой хэмжээгээр OPF-ийн сонголтод дүрмийн сангийн хамгийн бага зөвшөөрөгдөх хэмжээ нөлөөлдөг. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1994 оны 7-р сарын 8-ны өдрийн 1482 тоот "ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт аж ахуйн нэгж, бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийг оновчтой болгох тухай" зарлигийн дагуу хувьцаат компаниудын хувьд энэ нь тийм биш гэж тогтоосон. 1000-аас бага, бусад OPF-ийн хувьд - 100-аас доошгүй хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хууль тогтоомжид тодруулга байж болно).

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу OPF-ийн зарим нь тоон хязгаарлалттай байдаг. Тиймээс бусад хүчин зүйлээс үл хамааран энэ хязгаарлалтыг дагаж мөрдөх нь заавал байх ёстой. Тодорхой болгохын тулд OPF-д оролцогчдын зөвшөөрөгдөх тоог тусдаа хүснэгт 4-д онцлон харуулав.

Хүснэгт 4. Төрөл бүрийн OPF-д оролцогчдын хязгаарлагдмал тоо *

OPF-ийн төрлүүд	Нүүрний төрөл
	Физик	Хууль эрх зүйн
OOO	1-50
ОДО	1-50**	2 ба түүнээс дээш хүнтэй бизнесийн компани
Компани	1-ээс **	2 ба түүнээс дээш хүнтэй бизнесийн компани
ХК	1-ээс **	2 ба түүнээс дээш хүнтэй бизнесийн компани
DRL	1-ээс	1-ээс
ZHO	1-ээс	1-ээс
TNV	2 хувиараа бизнес эрхлэгчээс *** (1 бүрэн хамтрагч, 1 хөрөнгө оруулагч)	1-ээс (зөвхөн хадгаламж эзэмшигчээс)
PT	2 IP-ээс ***	2-оос
SPK	5-аас	—
OSPK	5-аас	2-оос
KFH	1-ээс	—
GKP	—	1-ээс
УИХ-ын гишүүн	—	1-ээс

* Хамгийн багадаа хувь хүн ба / эсвэл хуулийн этгээдийг хэлнэ.
** Хуулийн төсөлд заасан (Хөдөө аж ахуйн тухай хуульд өөр тоо байж болно).
*** IP - хувиараа бизнес эрхлэгчаль нь хуулиараа байгалийн хүн... Мөн арилжааны байгууллага нь бүрэн түнш байж болно.

OPF-ийн олон янз байдалтай холбогдуулан асуулт гарч ирдэг: аль хэлбэр нь илүү үр дүнтэй вэ? Үүнд хоёрдмол утгагүй хариулахад эрт байна - удирдлагын шинэ хэлбэрүүд ажиллаж эхлээд удаагүй байна. Үүний зэрэгцээ, VIAPI-ийн хийсэн урьдчилсан судалгаанаас харахад илүү өндөр үйлдвэрлэл болон санхүүгийн үзүүлэлтүүд... Тэдний араас хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд ордог.

Нөхөрлөлийн (бизнес эрхлэгчдийн бий болгосон) нэг ажилчинд ногдох орлого нь бусад хөдөө аж ахуйн тогтоцтой харьцуулахад өндөр байдаг Германд ижил төстэй дүр зураг ажиглагдаж байгаа нь анхаарал татаж байна.