Хоризонталната социална мобилност е нагоре или надолу. Видове и фактори на социална мобилност

Мобилността надолу е социално движение надолу.

Социология: в 3 тома: речник по кн. - М .: Факултет по социология на Московския държавен университет. М. В. Ломоносов. В. И. Добренков, А. И. Кравченко. 2003-2004 .

Вижте какво е „Мобилност надолу“ в други речници:

ИЗТЕГЛЯНЕ МОБИЛНОСТ- (downword monility) вижте Социална мобилност ... Изчерпателен тълковен социологически речник

Социална мобилност- Социалната мобилност е способността за промяна на социалния слой. Социалната мобилност може да бъде висока, средна и ниска. Пример [източник не е посочен 18 дни] високо социална мобилностможе да служи на Русия, ... ... Уикипедия

Социална мобилност- (социална мобилност) - движение на индивиди ( социални групи) в обществото между различни позиции в йерархията на социалната стратификация. Разграничаване между 1. мобилност нагоре(движение нагоре в йерархията на класа или статуса), 2. низходящо ... ... енциклопедичен речникпо психология и педагогика

Социална мобилност между поколенията- - възходяща или низходяща социална мобилност на децата в сравнение с техните родители... Речник за социална работа

ПРОФЕСИОНАЛНА МОБИЛНОСТ- преминаването на индивид или професионална група от една професионална позиция към друга. Има два основни типа PM. хоризонтална и вертикална. Под хоризонталния P.M. това предполага преминаване на индивид от една професионална група към ... ... Социология: Енциклопедия

СОЦИАЛНА ТРАКТОРА НА РЕФОРМИРАНАТА РУСИЯ- Изследвания на Новосибирското училище по икономика и социология / Изд. номер; otv. изд. T.I. Заславская, З.И. Калугин. Новосибирск: Наука. Сиб. предприятие RAS, 1999.736 стр. Монографията отразява съществения и методологически принос на Новосибирск ... ... Социология: Енциклопедия

Разоряването на дребната буржоазия и нейното прехвърляне в редовете на работническата класа; низходяща мобилност, преход от средната класа към работническата класа... Социология: речник

ТЕОРИЯ ЗА ПРЕДАВАНЕ НА СТАТУС- концепция, обясняваща политизацията на социалните групи в условия, когато обективните им социално-икономически характеристики не намаляват, а нараства статусът на нисшите класи (R. Dahrendorf et al.). Например промяна на състоянието ... ... Политология: Справочник речник

Сорокин Питирим Александрович- (1889 1968) руски и американски социолог. Представител на позитивистката ориентация в руската социология. Самият С. се е смятал за представител на емпиричния неопозитивизъм или критическия реализъм. Като дете С. рано се оказва сираче и се скита ... Социология: Енциклопедия

пазар- (Пазар) Пазарът е система от отношения между продавача (производител на услуги/стоки) и купувача (потребител на услуги/стоки) История на възникването на пазара, пазарни функции, пазарни закони, видове пазари, свободни пазар, правителствена регулация… … Инвеститорска енциклопедия

Хоризонталната мобилност е преходът на индивид от една социална група към друга, разположена на същото ниво (пример: преминаване от православна към католическа религиозна група, от едно гражданство в друго). Правете разлика между индивидуална мобилност - движението на един човек независимо от другите и групово - движението се извършва колективно. Освен това се отличава географската мобилност - преместване от едно място на друго, като се запазва предишният статус (например: международен и междурегионален туризъм, придвижване от град на село и обратно). Като вид географска мобилност понятието за миграции- преместване от едно място на друго с промяна на статута (пример: човек се премести в града за постоянно пребиваване и промени професията си).

1. Вертикална мобилност

Вертикалната мобилност е напредването на човек нагоре или надолу по кариерната стълбица.

Мобилност нагоре - социално издигане, движение нагоре (Например: повишение).

Мобилност надолу - социално спускане, движение надолу (Например: понижение).

1. Мобилност на поколенията

Мобилността между поколенията е сравнителна промяна в социалния статус между различните поколения (пример: синът на работник става президент).

Мобилност между поколенията (социална кариера) - промяна в статуса в рамките на едно поколение (пример: стругар става инженер, след това управител на цех, след това директор на завод). Вертикалната и хоризонталната мобилност се влияе от пола, възрастта, раждаемостта, смъртността и гъстотата на населението. Като цяло мъжете и младите хора са по-мобилни от жените и възрастните хора. Пренаселените страни са по-склонни да изпитат последиците от емиграцията (преселване от една страна в друга по икономически, политически, лични причини), отколкото имиграцията (преместване в регион за постоянно или временно пребиваване на граждани от друг регион). Там, където раждаемостта е висока, населението е по-младо и следователно по-мобилно, и обратно.

20. Стратификация на съвременното руско общество

Съвременните изследвания на факторите, критериите и моделите на стратификация на руското общество позволяват да се отделят слоеве и групи, които се различават както по социален статус, така и по място в процеса на реформиране на руското общество. Според хипотеза, изложена от академик T.I. Заславская, Руското общество се състои от четири социални слоя: горна, средна, основна и долна, както и десоциализирано „социално дъно“. Горен слойвключва преди всичко реално управляващата прослойка, която действа като основен субект на реформите. Включва елитни и поделитни групи, които заемат най-важните позиции в системата на публичната администрация, в икономическите структури и структури за сигурност. Обединява ги фактът, че са на власт и способността да влияят пряко на процесите на реформи. Средният слой е ембрионът на средния слой в западния смисъл на думата. Вярно е, че мнозинството от нейните представители нямат нито капитал, осигуряващ лична независимост, нито ниво на професионализъм, отговарящо на изискванията на постиндустриалното общество, нито висок социален престиж. Освен това, докато този слой е твърде малък и не може да служи като гарант за социална стабилност. В бъдеще на базата на социални групи, които днес формират съответния прото-страт, в Русия ще се формира пълноценен среден слой. Това са дребни предприемачи, мениджъри на средни и малки предприятия, средно ниво на бюрокрация, висши офицери, най-квалифицираните и способни специалисти и работници. Основният социален слой обхваща повече от 2/3 от руското общество. Неговите представители имат среден професионален и квалификационен потенциал и относително ограничен трудов потенциал. Основният слой включва по-голямата част от интелигенцията (специалисти), полуинтелигенция (помощници на специалисти), технически персонал, работници в масовите търговски и обслужващи професии, повечето отселячеството. Въпреки че социалният статус, манталитет, интереси и поведение на тези групи са различни, тяхната роля в процеса на преход е доста сходна – това е на първо място адаптиране към променящите се условия, за да оцелеят и по възможност да запазят постигнатия статус. . Долната прослойка обхваща основната, социализирана част от обществото, нейната структура и функции изглеждат най-малко ясни. Отличителни черти на нейните представители са нисък потенциал на активност и неспособност за адаптиране към тежките социално-икономически условия на преходния период. По принцип този слой се състои от възрастни хора, слабо образовани, не твърде здрави и силни хора, от тези, които нямат професия, а често и постоянна професия, местоживеене, безработни, бежанци и принудени мигранти от райони на междуетнически конфликти. Представителите на тази прослойка се характеризират с много ниски лични и семейни доходи, ниско ниво на образование, ангажиране с неквалифициран труд или липса на постоянна работа. Социалното дъно се характеризира предимно с изолация от социалните институции на голямото общество, компенсирана от включването му в специфични криминални и полукриминални институции. Оттук следва затвореният характер на социалните връзки, главно в рамките на самата прослойка, десоциализацията и загубата на умения за легитимен обществен живот. Представители на социалното дъно са престъпници и полукриминални елементи - крадци, бандити, наркодилъри, пазачи на публични домове, малки и големи мошеници, наемни убийци, както и деградирали хора - алкохолици, наркомани, проститутки, скитници, бездомници и др. . Други изследователи представят картина на социалните слоеве в съвременна Русия, както следва: икономически и политически елит(не повече от 0,5%); горен слой (6,5%); среден слой (21%); останалите слоеве (72%). Най-горният слой включва върховете на държавната бюрокрация, повечето генерали, едри собственици на земя, ръководители на индустриални корпорации, финансови институции, големи и успешни предприемачи. Една трета от представителите на тази група не са по-възрастни от 30 години, делът на жените е по-малко от една четвърт, делът на неруснаците е един и половина пъти по-висок от средния за страната. V последните години отбелязва се забележимо стареене на този слой, което показва затварянето му в неговите граници. Нивото на образование е много високо, макар и не много по-високо от това на средната прослойка. Две трети живеят в големите градове, една трета притежават собствени предприятия и фирми, една пета се занимава с високоплатен умствен труд, 45% са самостоятелно заети, повечето от тях в обществения сектор. Доходите на този слой, за разлика от доходите на останалите, растат по-бързо от цените; тук става по-нататъшно натрупване на богатство. Материалната позиция на този слой е не просто по-висока, тя е качествено различна от позицията на другите. Така горната прослойка има най-мощния икономически и енергиен потенциал и може да се разглежда като новия господар на Русия, на когото, изглежда, трябва да се възлагат надежди. Тази прослойка обаче е силно криминализирана, социално егоистична и недалновидна – не проявява загриженост за укрепване и поддържане на сегашното положение. Освен това той е в предизвикателна конфронтация с останалата част от обществото, партньорствата с други социални групи са трудни. Използвайки своите права и възможностите, които са се отворили, горният слой не разбира правилно отговорностите и задълженията, съпътстващи тези права. Поради тези причини с този слой няма основание да се свързват надежди за развитие на Русия по либералния път. Средният слой е най-обещаващ в този смисъл. Развива се много бързо (през 1993 г. е 14%, през 1996 г. вече е 21%). В социално отношение съставът му е изключително разнороден и включва: долната бизнес страта – малък бизнес (44%); квалифицирани специалисти - професионалисти (37%); средното ниво на държавните служители (средна бюрокрация, военни, работници в непроизводствената сфера (19%). Броят на всички тези групи нараства, като най-бързо расте - професионалистите, след това - бизнесмените, по-бавно от останалите - държавни служители не от средните слоеве, а от групи от един среден слой, или по-точно от групи от протослоя, тъй като много от неговите характеристики тепърва се формират (границите са все още размити, политическата интеграция е слаба , самоидентификацията е ниска). Материалното положение на протослоя се подобрява: от 1993 до 1996 г. делът на бедните намалява от 23 на 7%. Но социалното благосъстояние на тази група е подчинено на най-драматични колебания, особено за служителите, способни постепенно да се превърнат в гарант за социална стабилност на обществото, обединявайки тази част от Русия общество, което има най-голям социално активен иновативен потенциал и е по-заинтересовано от другите от либерализацията на обществеността връзка.(Максимов А. Средна класа, преведена на руски // Отворена политика. 1998 г. май. С. 58-63.)

21. Личност- концепция, разработена за показване социалната природа на човека, разглеждайки го като субект на социокултурния живот, определяйки го като носител на индивидуалното начало, саморазкриващ се в контекстите на социалните отношения, общуването и обективната дейност ... Под "личност" се разбира: 1) човешкият индивид като субект на отношения и съзнателна дейност ("личност" - в широкия смисъл на думата) или 2) устойчива система от социално значими черти, които характеризират индивида като член на общество или общност. Въпреки че тези две понятия – човек като цялост на човек (лат. Persona) и личност като негов социален и психологически облик (лат. Regsonalitas) – са терминологически доста различими, понякога се използват като синоними.

22. Социологически теории на личността. Статус - ролева концепция на личността.

Съществуват психодинамични, аналитични, хуманистични, когнитивни, поведенчески, активностни и диспозитивни теории на личността.

Основател на психодинамичната теория на личността, известна още като "класическа психоанализа", е австрийският учен З. Фройд. В рамките на психодинамичната теория личността е система от сексуални и агресивни мотиви, от една страна, и защитни механизми, от друга, а структурата на личността е индивидуално различно съотношение на индивидуални свойства, отделни блокове (инстанции) и защита. механизми.

Аналитичната теория на личността е близка до теорията на класическата психоанализа, тъй като има много общи корени с нея. Най-яркият представител на този подход е швейцарският изследовател К. Юнг. Според аналитичната теория личността е съвкупност от вродени и реализирани архетипи, а структурата на личността се определя като индивидуална особеност на съотношението на индивидуалните свойства на архетипи, отделни блокове от несъзнавано и съзнателно, както и екстравертни или интровертни. нагласи на личността.

Привържениците на хуманистичната теория на личността в психологията (К. Роджърс и А. Маслоу) смятат вродените тенденции към самоактуализация за основен източник на развитие на личността. В рамките на хуманистичната теория личността е вътрешният свят на човешкото „Аз” в резултат на самоактуализацията, а структурата на личността е индивидуалното съотношение на „истинско аз” и „идеално аз”, както и на индивидуално ниво на развитие на потребностите за самоактуализация.

Когнитивната теория на личността е близка до хуманистичната, но има редица съществени различия. Основател на този подход е американският психолог Дж. Кели. Според него единственото, което човек иска да знае в живота, е какво му се е случило и какво ще му се случи в бъдеще. Според когнитивната теория личността е система от организирани личностни конструкции, в които се обработва (възприема и интерпретира) личен опитлице. Структурата на личността в рамките на този подход се разглежда като индивидуално своеобразна йерархия от конструкции.

Поведенческата теория на личността има друго име - "научна", тъй като основната теза на тази теория гласи: нашата личност е продукт на обучение. В рамките на този подход личността е система от социални умения и условни рефлекси, от една страна, и системата от вътрешни фактори: самоефективност, субективна значимост и достъпност, от друга. Според поведенческата теория на личността структурата на личността е сложно организирана йерархия от рефлекси или социални умения, в която водеща роля играят вътрешните блокове на самоефективност, субективна значимост и достъпност.

Дейностната теория на личността е най-разпространена в руската психология. Сред изследователите, които са направили най-голям принос за неговото развитие, трябва да посочим на първо място С. Л. Рубищайн, К. А. Абулханова-Славская, А. В. Брушлински. В рамките на теорията на дейността човек е съзнателен субект, заемащ определена позиция в обществото и изпълняващ обществено полезна социална роля. Структурата на личността е сложно организирана йерархия от индивидуални свойства, блокове (ориентация, способности, характер, самоконтрол) и системни екзистенциални черти на личността.

Привържениците на диспозиционната теория на личността смятат факторите на взаимодействие между гени и средата за основен източник на личностно развитие, като в някои области се набляга главно на влиянието от генетиката, други от околната среда. В рамките на диспозиционната теория личността е сложна система от формални динамични свойства (темперамент), черти и социално обусловени свойства. Структурата на личността е организирана йерархия от отделни биологично обусловени свойства, които се включват в определени корелации и формират определени типове темперамент и черти, както и набор от значими свойства.

Статус-ролева концепция на личността.

Ролевата теория на личността описва нейното социално поведение с 2 основни понятия: "социален статус" и "социална роля".

Всеки човек в социалната система заема няколко позиции. Всяка една от тези позиции, която предполага определени права и задължения, се нарича статус. Човек може да има няколко статуса. Но по-често само един определя позицията му в обществото. Това състояние се нарича главно или интегрално. Често се случва основният статус да се дължи на неговата длъжност (например директор, професор). Социалният статус се отразява както във външното поведение и външен вид (облекло, жаргон), така и във вътрешната позиция (в нагласи, ценности, ориентации).

Правете разлика между предписани и придобити статуси. Предписаният статут се определя от обществото, независимо от усилията и заслугите на индивида. Тя е обусловена от произход, място на раждане, семейство и т.н. Придобитият (постигнат) статус се определя от усилията, способностите на самия човек (например писател, лекар, експерт, управленски консултант, доктор на науките и др.).

Разграничават се също така естествени и професионални статуси. Естественият статус на човек предполага значими и относително стабилни характеристики на личността (мъж, жена, дете, млад мъж, старец и др.). Професионално-служебно е основният статус на индивида, за възрастен най-често е в основата на социалния статус. В него се фиксират социалната, икономическата и организационно-производствената, управленска длъжност (инженер, главен технолог, ръководител на цех, мениджър по човешки ресурси и др.). Обикновено се отбелязват две форми на статут на професия: икономически и престижен. Икономическият компонент на социалния статус на професията (икономически статус) зависи от нивото на материалното възнаграждение, очаквано при избора и реализирането на професионален път (избор на професия, професионално самоопределяне). Престижният компонент на социалния статус зависи от професията (престижен статус, престиж на професията).

Социалният статус обозначава определено място, което индивидът заема в дадена социална система. Съвкупността от изисквания, наложени на индивида от обществото, формира съдържанието на социалната роля. Социалната роля е съвкупност от действия, които трябва да бъдат извършени от лице, притежаващо даден статус в социалната система. Всеки статус обикновено включва определен брой роли.

Един от първите опити за систематизиране на ролите е предприет от Т. Парсънс. Той вярва, че всяка роля се описва с 5 основни характеристики:

1.емоционални – някои роли изискват емоционална сдържаност, други – отпуснатост

2.начинът на получаване - някои се предписват, други се завладяват

3.мащаб – някои от ролите са формулирани и строго ограничени, други са размити

4.нормализация - действие по строго установени правила, или произволно

5.мотивация - за лична печалба, за общо благо

Социалната роля трябва да се разглежда в 2 аспекта:

Очакване на роля

· Ролева игра.

Между тях никога няма пълно съвпадение. Но всеки от тях е от голямо значение в поведението на индивида. Нашите роли се определят преди всичко от това, което другите очакват от нас. Тези очаквания са свързани със статута, който има лицето.

В нормалната структура на социална роля обикновено се разграничават 4 елемента:

1.описание на типа поведение, подходящо за дадената роля

2. предписание (изисквания), свързани с това поведение

3.оценка на изпълнението на предписаната роля

4. Санкции - социалните последици от действие в рамките на изискванията на социалната система. Социални санкциипо своята същност те могат да бъдат морални, реализирани директно от социална група чрез нейното поведение (презрение), или правни, политически, екологични.

Трябва да се отбележи, че всяка роля не е чист модел на поведение. Основната връзка между ролевите очаквания и ролевото поведение е характерът на индивида, т.е. поведението на конкретно лице не се вписва в чиста схема.

Социалното неравенство и произтичащата от него социална стратификация не са постоянни. Както бе споменато по-горе, те се колебаят и профилът на стратификация непрекъснато се променя. Тези процеси са свързани с движението на индивиди и групи в социалното пространство - социална мобилност, което се разбира като преход на индивиди или групи от една социална позиция в друга.

Един от първите изследователи на социалната мобилност, който въведе този термин в социологията, е П. А. Сорокин. Той посвети специален труд на процесите на социална мобилност: „Социална стратификация и мобилност”. Той идентифицира два основни типа социална мобилност – хоризонтална и вертикална.

Под хоризонтална мобилност предполага преминаване на индивид от една социална група в друга, намираща се на същото социално ниво (повторен брак, смяна на работа и т.н.), при запазване на предишния социален статус.

Вертикална социална мобилност - това е движението на индивида от едно социално ниво на друго, с промяна в социалния статус. Вертикалната мобилност може да бъде както нагоре, свързана с повишаване на статуса, така и надолу, което предполага намаляване.

Вертикалната и хоризонталната мобилност са взаимосвързани: колкото по-интензивно е движението "хоризонтално", дори без забележимо повишаване на социалния статус, толкова повече възможности (връзки, знания, опит и т.н.) се натрупват за последващо изкачване по социалната стълбица.

Мобилността, както хоризонтална, така и вертикална, може да бъде индивидуален, свързани с промяна в социалния статус и позиция в социалното пространство на индивида, и група, включващи движението на цели групи. Могат да възникнат всякакви видове мобилност доброволно, когато индивид или целенасочено променя позицията си в социалното пространство, и насилствено, когато движенията и промените в статуса се случват независимо от волята на хората или дори срещу нея. Обикновено възходящата индивидуална доброволна мобилност е свързана с волеви усилия и енергична активност за подобряване на социалния статус. Съществува обаче и низходяща доброволна мобилност, обусловена от личното решение на индивида да се откаже от висок статус в името на ползите, които ниският статус може да даде. Пример за такава мобилност в съвременното общество е превключване на по-ниска предавка - съзнателно и доброволно понижаване на професионалния и икономическия статус с цел увеличаване на количеството свободно време, което може да се отдели за хобита, саморазвитие, отглеждане на деца и др.

Степента на достъпност на социалната мобилност и интензивността на движение на индивидите се различават отворен и затворен обществото. В отворените общества мобилността е достъпна за повечето хора и групи. За интензивността на вертикалната мобилност може да се съди за демократичния характер на обществото – интензивността на вертикалната мобилност е по-малка в затворените, недемократични страни и обратно. V Истински животняма нито абсолютно отворени, нито абсолютно затворени общества - винаги и навсякъде има толкова разнообразни канали и асансьори мобилност и филтри, ограничаване на достъпа до тях. Каналите на социална мобилност обикновено съвпадат с основите на стратификацията и са свързани с промени в икономическия, политическия, професионалния статус и престижа. Социалните асансьори дават възможност за бърза промяна на социалния статус - увеличаване или намаляване. Основните социални асансьори включват такива дейности и свързани с тях социални институциикато предприемач и политическа дейност, образование, църква, военна служба. На нивото на социалната справедливост в модерни обществасъдено по наличието на канали за мобилност и социални асансьори.

Социалните филтри (P. A. Sorokin използва концепцията за „социално сито“) са институции, които ограничават достъпа до възходяща вертикална мобилност, за да по-високи ниванай-достойните членове на обществото попадаха в социалната йерархия. Пример за филтър е изпитна система, предназначена да избира най-обучените и професионално квалифицирани лица за обучение.

Освен това проникването в социални групи с висок статус по правило е ограничено от различни филтри и колкото по-висок е статусът на групата, толкова по-трудно и трудно е проникването. Не е достатъчно да съответства на нивото най-висок класпо отношение на доходите и сигурността, за да бъде негов пълноправен член, човек трябва да води подходящ начин на живот, да има адекватно културно ниво и т.н.

Възходяща социална мобилност съществува във всяко общество. Дори в общества с преобладаващ предписан социален статус, наследен и санкциониран от традицията, например в индийското кастово общество или европейското имение, имаше канали за мобилност, въпреки че достъпът до тях беше много ограничен и труден. В индийската кастова система, която с право се смята за пример на най-затвореното общество, изследователите проследяват каналите на индивидуална и колективна вертикална мобилност. Индивидуалната вертикална мобилност се свързваше с излизането от кастовата система като цяло, т.е. с приемането на друга религия, като сикхизма или исляма. А груповата вертикална мобилност също е възможна в рамките на кастовата система и е свързана с много сложен процесиздигане статута на цялата каста чрез богословско обосноваване на нейната висша религиозна харизма.

Трябва да се помни, че в затворените общества ограниченията на вертикална мобилностсе проявяват не само в трудността за повишаване на статута, но и в наличието на институции, които намаляват рисковете от понижаването му. Те включват общностна и кланова солидарност и взаимопомощ, както и взаимоотношения патрон-клиент, които предписват покровителство на тези по-долу в замяна на тяхната лоялност и подкрепа.

Социалната мобилност има тенденция да се колебае. Интензитетът му варира в различните общества и в рамките на едно и също общество има относително динамични и стабилни периоди. И така, в историята на Русия периодите на ясно изразени размествания са периоди на управлението на Иван Грозни, управлението на Петър I, Октомврийската революция. През тези периоди в цялата страна старото държавно ръководство е практически унищожено, а висши ръководни постове заемат хора от ниските социални слоеве.

Съществени характеристики на затвореното (отворено) общество са мобилност между поколенията и мобилност между поколенията. Мобилността между поколенията показва промени в социалния статус (както нагоре, така и надолу), които се случват в рамките на едно и също поколение. Мобилността между поколенията демонстрира промени в статуса на следващото поколение спрямо предишното („деца“ спрямо „бащи“). Широко разпространено е мнението, че в затворени общества със силни традиции и преобладаване на предписани статуси „децата“ са по-склонни да възпроизвеждат социални позиции, професии, начина на живот на „бащите“, а в отворените общества те избират своя собствен. жизнен път, често свързана с промяна в социалния статус. В някои социални системи следването на пътя на родителите и създаването на професионална династия се разглежда като морално одобрен начин на действие. И така, в съветското общество, в присъствието на реални възможностисоциална мобилност, отворен достъп до асансьори като образование, политическа (партийна) кариера за хора от по-ниски социални групи, създаването на „работни династии“ беше особено насърчено, възпроизвеждайки професионалната принадлежност от поколение на поколение и гарантиращи трансфера на специални професионални умения умение. Трябва обаче да се отбележи, че в отворено обществопринадлежността към семейство с висок статус вече създава предпоставки за възпроизвеждане на този статус в бъдещите поколения, а ниският статус на родителите налага определени ограничения върху възможностите за вертикална мобилност на децата.

Социалната мобилност се проявява в различни формии като правило се свързва с икономическа мобилност, тези. колебания в икономическото положение на индивид или група. Вертикалната социално-икономическа мобилност е свързана с повишаване или намаляване на благосъстоянието, а основният канал е икономически и предприемачески, професионална дейност... В допълнение, други форми на мобилност също могат да повлияят на икономическата мобилност, например нарастването на възможностите за власт в контекста на политическата мобилност, като правило, води до подобряване на икономическата ситуация.

Историческите периоди, придружени от нарастване на социално-икономическата мобилност в обществото, съвпадат с интензивни социално-икономически промени, реформи, революции. Така в Русия в началото на 18-ти век, по време на реформите на Петър I, социалната мобилност като цяло се увеличава, а елитът се сменя. За руската търговско-икономическа класа реформите бяха свързани с фундаментални промени в състава и структурата, което доведе до загуба на икономически статус (мобилност надолу) на значителна част от бившите големи предприемачи и забогатеете бързо(вертикална мобилност) на други, които често идват в голямото предприемачество от дребни занаяти (например Демидови) или от други сфери на дейност. В ерата на революционните промени в началото на XX век. налице е рязка низходяща мобилност на практически целия икономически елит на руското общество, предизвикана от насилствените действия на революционните власти - отчуждавания, национализация на индустрията и банките, масови конфискации на имущество, отчуждаване на земя и др. В същото време непредприемаческите групи от населението - генерали, професори, техническа и творческа интелигенция и др., са загубили икономическите си позиции, но принадлежат към професионалния елит и поради това имат относително висок материален статус.

От дадените примери е очевидно, че икономическата мобилност може да се осъществи по следния начин:

• индивидуално, когато индивидите променят своите икономическа ситуациянезависимо от позицията на групата или обществото като цяло. Тук най-важните социални „лифтове” са както създаването на икономически организации, т.е. предприемаческа активност, професионално развитие и социална мобилност, свързани с прехода към група с по-висок материален статус. Например през периода на постсъветските икономически реформи в Русия през 90-те години. XX век преходът на офицери или учени към управление означаваше повишаване на благосъстоянието;
• в групова форма, във връзка с нарастването на материалното благосъстояние на групата като цяло. В Русия през 1990 г. много социални групи в съветски периодсчитаните за икономически богати - офицери, научна и техническа интелигенция и други загубиха предишните си високи заплати и направиха рязка низходяща икономическа мобилност, без да променят социалния, професионалния и политическия си статус. Редица други групи, напротив, са подобрили материалното си благосъстояние без реални промени в други аспекти на техния статус. Това са преди всичко държавни служители, юристи, някои категории творческа интелигенция, мениджъри, счетоводители и т.н.

И двете форми на икономическа мобилност се засилват в периоди на реформи и трансформации, но са възможни и през периоди на спокойствие.

Както вече отбелязахме, няма абсолютно затворени общества и има възможности за вертикална икономическа мобилност дори в тоталитарните общества, но те могат да бъдат свързани с ограниченията на икономическата стратификация като цяло: увеличение на благосъстоянието е възможно във връзка, например с получаването високоплатена професияно този растеж ще бъде малък в сравнение с други професионални групи. Забраната за предприемаческа дейност, разбира се, значително ограничава както абсолютните, така и относителните възможности за вертикална икономическа мобилност в общества от съветски тип. Въпреки това, мобилността надолу под формата на загуба на препитание, жилище и т.н. тук тя е ограничена поради наличието на социални гаранции и обща изравнителна политика. Демократични обществас развити икономически свободи представляват възможности за обогатяване от предприемаческа дейност, обаче, налагат на индивида тежестта на риска и отговорността за взети решения... Следователно и тук има опасност. мобилност надолусвързани с рисковете от икономически колебания. Това може да бъде както индивидуални загуби, така и групова мобилност надолу по веригата. Например неизпълнението от 1998 г. в Русия (както и в Обединеното кралство и редица страни Югоизточна Азия) доведе не само до разорение на индивидуалните предприемачи, но и до временно намаляване на материалното ниво (мобилност надолу) на цели професионални групи.

Вертикалната социална мобилност е промяна от субект (индивид или група) на неговия социален статус, при която се наблюдава повишаване на нивото на доходите, образованието, престижа и властта. В курса говорихме по-подробно за социалната мобилност „Обществознание: Единен държавен изпит за 100 точки“ .

Примери за вертикална социална мобилност

В обществото винаги е имало хора, които са правили кариерата си много бързо или са станали мултимилионери. Как го направиха? Вертикалната социална мобилност свързана ли е само с доходите?

Ето един вид хит-парад на такива хора.

Наталия Касперски - родена през 1966 г., съосновател на кампанията Kaspersky Lab.

Наталия започна живота си като всички съветски момчета: от влизането в института. Завършила е Московския институт по електронно инженерство със специалност приложна математика. През 1993 г. става продавач софтуер... След това става управител в същата фирма. Тогава тя притисна съпруга си - Юджийн Касперски - да отвори собствена компания - Kaspersky Lab.

Тя стана негов съосновател. Въпреки това, в конституционни документидружеството не е регистрирало своя дял. В резултат на това през 2011 г. тя се разведе със съпруга си и подаде оставка като председател на борда на директорите на Kaspersky Lab. Наталия посвети цялото си време на своята компания InfoWatch. Днес компанията е лидер в корпоративната информационна сигурност.

Е, например, не ви харесва факта, че вашите служители са вътре работно времеизползват собствената си поща, а не корпоративната. Кой знае, може би те предават информация на конкурент? Тук се нуждаете от услугите на InfoWatch, за да гарантирате информационната сигурност на вашата компания.

Така Наталия Касперская° Снаправи главозамайваща вертикална социална мобилност и по четирите параметъра: доходи (230 милиона щатски долара), власт (управлява компанията си), престиж (признат експерт от световна класа по информационна сигурност), образование (завършил математика, бакалавър по бизнес).

Павел Дуров - основател на социалната мрежа "Vkontakte"

Вероятно всеки млад програмист иска да промени света до неузнаваемост - да хакне нормалността. Павел Дуров успя! Между другото, прочетете го.

Павел е роден на 10 октомври 1984 г. в Ленинград в семейството на доктор на филологическите науки. От 11-годишна възраст той е любител на програмирането. Тоест баща му можеше да си позволи да даде на сина си компютър за ползване.

След училище Павел започва да учи във Филологическия факултет, докато учи във военния факултет със специалност психологическа война. В същото време учи във военната катедра. По време на следването си Павел няколко пъти става лауреат на президентските и Потанинските стипендии.

В хода на обучението си създава няколко проекта, за да улесни живота на студентите: проект за есета и др. Един ден негов приятел дойде от стаж в САЩ и разказа на Паша за фейсбук.

Идеята е преработена за руските реалности и през 2006 г. в тестов режим стартира уебсайтът Student.ru, който по-късно е преименуван на Vkontakte. През 2007 г. вече 2 милиона души отидоха в новата социална мрежа. Веднага започнаха да валят оферти за закупуване на проекта на Дуров. Но всички предложения бяха отхвърлени. Едва през 2008 г. Павел започна да осигурява приходи от ресурса. Тогава вече имаше 20 милиона потребители.

Скоро личното състояние на Павел Дуров беше оценено от списание Forbes на 7,9 милиарда рубли (приблизително 263 милиона долара). През 2012 г. започна натиск от страна на властите в социалната мрежа Vkontakte относно случая Навални. В резултат на това основателят социална мрежапродаде на свой приятел, а самият мултимилионер Павел Дуров заминава за САЩ. Казват, че сега се е върнал и живее в Русия.

Макар и малко вероятно. Сега Павел разработва новия си проект Telegram, където можете да обменяте съобщения и файлове [внимание!], до 1 гигабайт, абсолютно безплатно. Освен това съобщенията са криптирани и според Дуров никой не може да ги дешифрира, дори и самите разработчици. Между другото, през 2015 г. стана известно, че тази услуга може да се използва от терористи. В отговор на подобни атаки срещу неговия проект Павел каза, че терористите ще намерят място за комуникация.

Така Павел Дуров направи зашеметяваща вертикална социална мобилност във всички отношения наведнъж: доходи (увеличени милиарди пъти), престиж (култова личност в Рунет и не само), власт (власт в сметките на 70 милиона потребители), образование (Завършил съм Св. диплома, още не съм си взел диплома от университета).

Сега в мрежата има много мнения за това дали Дуров е откраднал идеята за Фейсбук или не. Лично моята позиция е, че разбира се има подобни елементи в навигацията. Но лично аз най-вече седя във VKontakte. Facebook е сложен, неразбираем, постоянни имейли до мен пощенска кутияте ме убиват („Здравей, имаш ново съобщение“, „Здравей, липсваш ни“, „Имаш ново известие“). Това ме вбесява. А ти?

Татяна Бакалчук ​​е пример за вертикална социална мобилност

Татяна беше обикновена учителка на английски език... През 2004 г., във връзка с раждането на дете, тя осъзнава, че просто няма достатъчно пари за живот. Тя дойде с идеята да препродава немски дрехи на цена. Отначало тя и съпругът й просто поръчаха дрехи от немските каталози на Otto и Quelle, а след това препродадоха на скъпа цена. Отначало те бяха познати.

В съветски план Татяна стана спекулант. Но днес има какво да се спечели - само спекуланти. Ето защо ще наречем Татяна не спекулант, а напълно оригинална биснеженка. Тогава, очевидно, тя убеди съпруга си да инвестира в създаването на нейния малък онлайн магазин за немски дрехи.

Днес нейният магазин Wildberries има приходи от 7 милиарда рубли. Състоянието на самата Татяна се оценява от Forbes на около 330 милиона долара.

Така Татяна Бакалчук, по отношение на характера и скоростта на социална мобилност, е наравно с Павел Дуров: тя има висше образование (учител по английски), има изключително висок капитал по руските стандарти, има власт над собствената си марка и онлайн магазин за дрехи, където милиони хора купуват неща. На посетителите, разбира се, има висок престиж, тъй като е включен в списъците на списаниетоForbes.

Следва продължение ... ... за да не пропуснете продължението!

Общата концепция за социална мобилност се свързва с промяна в статуса на индивид или определена социална група, след което той променя съществуващото положение и място в социалната структура, има други роли, промени в характеристиките в стратификацията. Социалната система е сложна в своята многостепенна структура. Стратификацията описва ранговата структура, моделите и особеностите на съществуване в развитието, оттук и разделянето на това движение на видове социална мобилност.

Състояние

Човек, който веднъж е получил този или онзи статут, не остава негов носител до края на живота си. Едно дете, например, израства, получава различен набор от статуси, свързани с израстването. Така че обществото е постоянно в движение, развива се, променя социалната структура, губи едни хора и печели други, но определени социални роли все още се играят, тъй като статусните позиции остават заети. Всяко преминаване на индивид или обект, създаден или модифициран от човешката дейност, към друга позиция, до която са довели каналите на социална мобилност, попада в това определение.

Основни елементи социална структура- индивидите също са в постоянно движение. За да се опише движението на индивид в социална структура, се използва такова понятие като "социална мобилност на обществото". Тази теория се появява в социологическата наука през 1927 г., нейният автор е Питирим Сорокин, който описва факторите на социалната мобилност. Разглежданият процес определя постоянното преразпределение в границите на социалната структура на отделните индивиди в съответствие със съществуващите принципи на социална диференциация.

Социална система

В една социална система има много подсистеми, които имат ясно фиксиран или традиционно фиксиран набор от изисквания към всички индивиди, които се стремят да придобият този или онзи статус. Винаги успява този, който отговаря на всички тези изисквания в най-голяма степен. Примери за социална мобилност могат да бъдат намерени буквално на всяка крачка. Така университетът е мощна социална подсистема.

Студентите, които учат там, трябва да учат учебна програма, а по време на сесията ще се извърши проверка доколко е била ефективна разработката. Естествено, тези лица, които не удовлетворяват изпитващите по отношение на минималното ниво на знания, няма да могат да продължат обучението си. Но тези, които са усвоили материала по-добре от другите, получават допълнителни канали за социална мобилност, тоест шансове за ефективно използване на образованието - в следдипломно училище, в науката, при работа. И това правило важи винаги и навсякъде: изпълнението на социална роля променя позицията в обществото към по-добро.

Видове социална мобилност. Текущо състояние на нещата

Съвременната социология разделя видовете и видовете социална мобилност, предназначени да опишат най-пълно цялата гама от социални движения. На първо място, трябва да се каже за два вида - вертикална и хоризонтална мобилност. Ако преходът от една социална позиция към друга е осъществен, но нивото не се е променило, това е хоризонтална социална мобилност. Това може да е промяна на деноминацията или мястото на пребиваване. Примерите за хоризонтална социална мобилност са най-многобройни.

Ако с прехода към друга социална позиция нивото на социална стратификация се промени, тоест социалният статус става по-добър или по-лош, тогава това движение принадлежи към втория тип. Вертикалната социална мобилност от своя страна се разделя на два подтипа: нагоре и надолу. Стратификационната стълба на социалната система, както всяка друга стълба, предполага движение както нагоре, така и надолу.

Примери за вертикална социална мобилност: нагоре - подобряване на статуса (друго военно звание, получаване на диплома и т.н.), надолу - влошаване (загуба на работа, изключване от университет и т.н.), тоест това, което предполага увеличение или намаляване на възможностите за по-нататъшно движение и социален растеж.

Индивидуално и групово

Освен това вертикалната социална мобилност може да бъде групова и индивидуална. Последното се случва, когато отделен член на обществото променя социалната си позиция, когато старата статусна ниша (стратум) е изоставена и се намира ново състояние. Тук роля играят нивото на образование, социалният произход, умствените и физически способности, мястото на пребиваване, външните данни, конкретните действия - изгоден брак, например, престъпление или проява на героизъм.

Груповата мобилност най-често възниква при промяна на стратификационната система на това общество, когато се променя социалната значимост дори на най-големите социални групи. Тези видове социална мобилност се санкционират от държавата или са резултат от целенасочени политики. Тук можем да отделим организираната мобилност (и съгласието на хората няма значение - набиране в строителни екипи или доброволци, икономическа криза, намаляване на правата и свободите в определени слоеве на обществото, разселване на народи или етнически групи и др.)

Структура

Структурната мобилност също е важна при дефинирането на концепция. Социалната система претърпява структурни промени, което не е толкова рядко. Индустриализацията например, която обикновено изисква евтина работна сила, която изгражда наново цялата социална структура, така че това работната силавербуват.

Хоризонталната и вертикалната социална активност може да се прояви в групов ред едновременно със смяна на политическия режим или държавна структура, икономически срив или излитане, с всяка социална революция, с чужда окупация, нашествие, с всякакви военни конфликти - граждански и междудържавни.

В рамките на едно поколение

Научната социология разграничава социалната мобилност между поколенията и социалната мобилност между поколенията. Това се вижда най-добре чрез примери. Социалната мобилност в рамките на поколенията предполага промени в разпределението на статусите в определена възрастова група, в едно поколение и проследява общата динамика на разпределението на тази група в рамките на социалната система.

Например, се извършва наблюдение по отношение на възможностите за получаване висше образование, безплатни медицински грижи и много други актуални социални процеси. Признавайки най-много общи характеристикисоциално движение в дадено поколение, вече е възможно да се оцени социалното развитие на индивида от това възрастова група... Целият жизнен път на човек в социалното развитие може да се нарече социална кариера.

Мобилност между поколенията

Извършва се анализ на промените в социалния статус в групи от различни поколения, което ви позволява да видите закономерностите на дългосрочните процеси в обществото, да установите характерните фактори на социалната мобилност при осъществяване на социална кариера, като се имат предвид различни социални групи и общности.

Например, кои сегменти от населението са обект на по-висока и низходяща социална мобилност, може да се научи чрез задълбочено наблюдение, което ще отговори на такива въпроси и по този начин ще разкрие начини за стимулиране на конкретни социални групи. Определят се и много други фактори: характеристиките на дадена социална среда, дали има или не желание за социален растеж и т.н.

Игра по правилата

В стабилна социална структура движението на индивидите е планирано и по правилата. В една нестабилна, когато социалната система е разклатена, тя е неорганизирана, спонтанна, хаотична. Във всеки случай, за да промени статута, индивидът трябва да се възползва от подкрепата на социалната среда.

Ако кандидатът иска да влезе в Московския държавен университет, MGIMO или MEPhI, за да придобие статут на студент, той трябва, освен желание, да има цял набор от определени лични качества и да отговаря на изискванията за всички данни на студентите образователни институции... Тоест, кандидатът трябва да потвърди съответствието си, например чрез приемни тестове или финансова независимост. Ако съвпада, ще получи желания статус.

Социални институции

Съвременното общество е сложна и силно институционализирана структура. Повечето от социалните движения са свързани с определени социални институции, много статуси извън рамките на конкретни институции нямат никакво значение. Например освен образование не съществуват статуси на учител и ученик, а извън института по здравеопазване няма статуси на пациент и лекар. Това означава, че социалните институции създават това социално пространство, където се извършват повечето промени в статуса. Тези пространства (канали на социална мобилност) са структури, методи, механизми, използвани за движение на статус.

Основната движеща сила са публичните власти, политически партии, икономически структури, обществени организации, църква, армия, синдикати и организации, семейни и родови връзки, образователна система. На свой ред, вкл този периодОттогава социалната структура е изпитала значително влияние от страна на организираната престъпност, която има собствена мобилна система, която влияе и на официалните институции чрез, например, корупция.

Съвкупността от влияние

Каналите на социална мобилност са интегрална система, която допълва, ограничава, стабилизира всички компоненти на социалната структура, в която институционалните и правните процедури за движение на всеки индивид представляват елементарен социален подбор, при който не само дългосрочното и близко запознаване с определени правила и традиции, но и потвърждение от страна на индивида на тяхната лоялност, получаване на одобрението на сановниците.

Тук все още може да се говори много за формалната необходимост от съответствие и субективност при оценка на всички усилия на индивида от страна на тези, от които пряко зависи социалното движение на статуса на индивида.