Санкциите са не само наказания, но и стимули, които допринасят за спазването на социалните норми.

Санкциите са пазители на нормите. Наред с ценностите, те са отговорни за това защо хората се стремят да се съобразяват с нормите. Нормите са защитени от две страни - от страна на ценностите и от страната на санкциите.

Социални санкции - обширна система от награди за изпълнение на нормите, т.е. за съответствие, за съгласие с тях и наказания за отклонение от тях, т.е. за отклонение.

Съответствието е външно споразумение с общоприетите норми, когато индивидът може вътрешно да поддържа несъгласие с тях, но да не казва на никого за това.

Съответствието е целта на социалния контрол. Конформизмът обаче не може да бъде цел на социализацията, защото трябва да завърши с вътрешно съгласие с общоприетото.

Има четири вида санкции: положителни и отрицателни, формални и неформални. Те дават четири вида комбинации, които могат да бъдат представени като логически квадрат:

позитивно негативно

ФОРМАЛНО

НЕФОРМАЛНО

Официално положителни санкции(F+) - обществено одобрение от официални организации (правителство, институция, творчески съюз): правителствени награди, държавни награди и стипендии, присъдени звания, академични степени и звания, изграждане на паметник, връчване на дипломи, приемане на високи постове и почетни функции (например избор на председател на УС).

Неформални положителни санкции (H+) - обществено одобрение, което не идва от официални организации: приятелска похвала, комплименти, мълчаливо признание, доброжелателно разположение, аплодисменти, слава, чест, ласкателни отзиви, признание за лидерство или експертни качества, усмивка.

Официално отрицателни санкции(F-) - наказания, предвидени от законови закони, правителствени постановления, административни инструкции, предписания, заповеди: лишаване граждански права, лишаване от свобода, арест, уволнение, глоба, обезценка, конфискация на имущество, понижаване, събаряне, детрониране, смъртно наказание, отлъчване.

Неформални отрицателни санкции (N-) - наказания, които не са предвидени от официалните власти: порицание, забележка, подигравка, подигравка, жестока шега, нелицеприятно име, пренебрежение, отказ да се подаде ръка или да се поддържат отношения, разпространение на слухове, клевета, недружелюбна обратна връзка, оплакване , писане на памфлет или фейлетон, разкриваща статия.

Така че социалните санкции играят ключова роля в системата за социален контрол. Санкциите, заедно с ценностите и нормите, съставляват механизма на социалния контрол. Социалните санкции са система от награди и наказания. Те са разделени на четири вида: положителни и отрицателни, официални и неформални. В зависимост от начина на налагане на санкции – колективен или индивидуален – социалният контрол може да бъде външен и вътрешен (самоконтрол). Според степента на интензивност санкциите биват строги, или твърди, и нестроги, или меки.

Регламентите сами по себе си не контролират нищо. Поведението на хората се контролира от други хора въз основа на норми, които се очаква да бъдат следвани от всички. Спазването на нормите, като прилагането на санкции, прави поведението ни предвидимо. Всеки от нас знае какво е изключително научно откритиечака служебна награда, а за тежко престъпление - лишаване от свобода. Когато очакваме определено действие от друг човек, се надяваме, че той познава не само нормата, но и санкцията, която следва.

Така нормите и санкциите се обединяват в едно цяло. Ако в дадена норма липсва санкция, която я придружава, тогава тя престава да регулира реалното поведение. Той се превръща в лозунг, призив, призив, но престава да бъде елемент на обществен контрол.

Прилагането на социални санкции в някои случаи изисква присъствието на външни лица, докато в други не. Уволнението се формализира от отдела за персонал на институцията и включва предварително издаване на заповед или заповед. Лишаването от свобода изисква сложна процедура на съдебно производство, въз основа на която се издава присъда. Привличането към административна отговорност, да речем глоба за безбилетно пътуване, изисква присъствието на официален транспортен контрольор, понякога полицай. Присъждането на научна степен включва също толкова сложна процедура за защита на научна дисертация и решението на Академичния съвет.

Санкциите за нарушители на групови навици изискват присъствие на по-малък брой лица. Санкциите никога не се прилагат към себе си. Ако прилагането на санкции е извършено от самия човек, насочено към него и се случва вътре, тогава тази форма на контрол трябва да се счита за самоконтрол.

studfiles.net

примери. Социология на личността:: BusinessMan.ru

• Наказания.
• Порицания.

Същността на социалния контрол

Самоконтрол и диктатура

Добри намерения...

businessman.ru

Формални отрицателни санкции: концепция, примери:: BusinessMan.ru

Формалните негативни санкции са един от инструментите за поддържане на социалните норми в обществото.

Какво е нормата

Този термин идва от латински. Буквално означава "правило за поведение", "извадка". Всички живеем в общество, в общност. Всеки има свои ценности, предпочитания, интереси. Всичко това придава индивидуалност определени праваи свобода. Но не трябва да забравяме, че хората живеят един до друг. Този обединен колектив се нарича общество или общество. И е важно да се знае какви закони уреждат правилата за поведение в него. Те се наричат ​​социални норми. Официалните отрицателни санкции дават възможност за тяхното прилагане.

Видове социални норми

Правилата за поведение в обществото са разделени на подвидове. Важно е да се знае това, защото от тях зависят социалните санкции и тяхното прилагане. Те са разделени на:

• Обичаи и традиции. Преминават от едно поколение на друго в продължение на много векове и дори хилядолетия. Сватби, празници и др.
• Правни. Заложено в закони и наредби.
• Религиозни. Правила за поведение, основаващи се на вярата. Кръщени церемонии, религиозни празници, пости и др.
• Естетически. Въз основа на чувството за красота и грозота.
• Политически. Регулирайте политическа сфераи всичко свързано с него.

Има и много други правила. Например правилата на етикета, медицинските стандарти, правилата за безопасност и т. н. Но ние изброихме основните. Следователно е погрешно да се приема, че социалните санкции се отнасят само за правната сфера. Правото е само една от подкатегориите на социалните норми.

Девиантно поведение

Естествено, всички хора в обществото трябва да живеят според общоприетите правила. В противен случай ще настъпят хаос и анархия. Но някои хора понякога престават да се подчиняват на общоприетите закони. Разбиват ги. Такова поведение се нарича девиантно или девиантно. За това са предвидени формални отрицателни санкции.

Видове санкции

Както стана ясно, те са призовани да възстановят реда в обществото. Но е погрешно да се смята, че санкциите имат негативна конотация. Че това е нещо лошо. В политиката този термин се позиционира като ограничителен инструмент. Има грешна концепция, което означава забрана, табу. Може да се припомни и цитира като пример последните събития и търговската война между тях западни странии Руска федерация.

Всъщност има четири вида:

• Формални отрицателни санкции.
• Неформално отрицателно.
• Официално положително.
• Неформално позитивно.

Но нека разгледаме по-отблизо един вид.

Официални отрицателни санкции: примери за прилагане

Не случайно получиха такова име. Тяхната характеристика е следните фактори:

• Свързани с формална проява, за разлика от неформалните, които имат само емоционална конотация.
• Използват се само за девиантно (девиантно) поведение, за разлика от положителните, които, напротив, са предназначени да насърчават индивида за образцово изпълнение на социалните норми.

Да донесем конкретен примерот трудовото законодателство. Да кажем, че гражданинът Иванов е предприемач. За него работят няколко човека. В хода на трудовите правоотношения Иванов нарушава условията трудов договор, сключен с работниците, и забавя заплатите им с аргумента, че кризата в икономиката.

Всъщност обемите на продажбите рязко намаляха. Предприемачът няма достатъчно пари, за да покрие просрочените заплати на служителите. Може да си помислите, че той не е виновен и може да задържа пари безнаказано. Но всъщност не е така.

Като предприемач той трябваше да прецени всички рискове при осъществяване на дейността си. В противен случай той е длъжен да предупреди служителите за това и да започне съответните процедури. Това е предвидено в закона. Но вместо това Иванов се надяваше, че всичко ще се получи. Работниците, разбира се, не подозираха нищо.

Когато настъпи денят на плащането, установяват, че в касата няма пари. Естествено в този случай се нарушават правата им (всеки служител има финансови планове за отпуск, социално осигуряване и евентуално определени финансови задължения). Работниците подават официална жалба до държавната инспекция по труда. В случая предприемачът е нарушил нормите на трудовия и гражданския кодекс. Проверяващите органи потвърдиха това и разпоредиха скорошно изплащане на заплати. За всеки ден закъснение сега се начислява определена неустойка в съответствие с лихвения процент за рефинансиране на Централната банка на Руската федерация. Освен това проверяващите органи наложиха на Иванов административна глоба за нарушения на трудовите норми. Подобни действия ще бъдат пример за формални отрицателни санкции.

заключения

Но административната глоба не е единствената мярка. Например един служител беше изведен за закъснение в офиса тежко порицание. Формалността в случая се състои в конкретно действие - вписване в лично досие. Ако последствията за закъснението му се ограничаваха само до това, че директорът емоционално, на думи му направи забележка, то това би било пример за неформални негативни санкции.

Но не само в трудовите правоотношения се прилагат. В почти всички сфери преобладават предимно негативните формални социални санкции. Изключение, разбира се, са моралните и естетически норми, правилата на етикета. Техните нарушения обикновено са последвани от неформални санкции. Те са емоционални. Например, никой няма да глоби човек за това, че не е спрял на магистралата при четиридесетградусова слана и не е взел майка с бебе като спътник. Въпреки че обществото може да реагира негативно на това. Върху този гражданин ще падне вълна от критики, ако, разбира се, това стане публично достояние.

Но не забравяйте, че много норми в тези области са залегнали в закони и подзаконови актове. Това означава, че за тяхното нарушаване е възможно освен неформални, да се получат и формални отрицателни санкции под формата на арести, глоби, порицания и т.н. Например пушенето в на обществени места. Това е естетическа норма или по-скоро отклонение от нея. Грозно е да пушиш на улицата и да тровиш всички минувачи с катран. Но доскоро само неофициалните санкции разчитаха на това. Например една баба може да бъде критична към нарушител. Днес забраните за тютюнопушене са законова норма. За нарушаването му лицето ще бъде наказано с глоба. Това е ярък пример за превръщането на естетическа норма в правна плоскост с формални последици.

businessman.ru

Неформални положителни санкции: определение, характеристики :: BusinessMan.ru

Формирането и функционирането на малките социални групи неизменно е съпроводено от възникването на редица закони, обичаи и традиции. Основната им цел е да регулират Публичен живот, поддържане на предварително определен ред и грижа за поддържане на благосъстоянието на всички членове на общността.

Социология на личността, нейният предмет и обект

Такова явление като социален контрол се среща във всички видове общество. За първи път този термин е използван от френския социолог Габриел Тард Хе, наричайки го едно от най-важните средства за коригиране на престъпното поведение. По-късно социалният контрол започва да се разглежда от него като един от определящите фактори на социализацията.

Сред инструментите на социалния контрол се наричат ​​формални и неформални стимули и санкции. Социологията на личността, която е клон на социалната психология, се занимава с въпроси и проблеми, свързани с това как хората взаимодействат в рамките на определени групи, както и как се формира индивидът. Тази наука под термина "санкции" разбира и поощрение, тоест това е следствие от всяко действие, независимо дали има положителна или отрицателна конотация.

Какво представляват официалните и неформалните положителни санкции

Официалният контрол на обществения ред е поверен на официални структури (права на човека и съдебен), а неформалният контрол се осъществява от членове на семейството, колектива, църковната общност, както и роднини и приятели. Докато първият се основава на държавните закони, вторият се основава на общественото мнение. Неформалният контрол се изразява чрез обичаи и традиции, както и чрез медиите (обществено одобрение или порицание).

Ако по-рано този вид контрол беше единственият, днес той е актуален само за малки групи. Благодарение на индустриализацията и глобализацията, съвременните групи имат огромен брой хора (до няколко милиона), така че неформалният контрол е несъстоятелен.

Санкции: определение и видове

Санкционната социология на личността се отнася до наказанието или наградата, използвани в социалните групи по отношение на индивидите. Това е реакция на излизане на индивида извън границите на общоприетите норми, тоест следствие от действия, които се различават от очакваните. Предвид видовете социален контрол съществуват формални положителни и отрицателни, както и неформални положителни и отрицателни санкции.

Характеристика на положителните санкции (насърчаване)

Официалните санкции (със знак плюс) са различни видове обществено одобрение от официални организации. Например издаване на дипломи, награди, звания, звания, държавни награди и назначаване на високи постове. Такива стимули задължително осигуряват съответствието на лицето, към което се прилагат, с определени критерии.

За разлика от тях, няма ясни изисквания за заслужаване на неформални положителни санкции. Примери за такива награди: усмивки, ръкостискания, комплименти, похвала, аплодисменти, обществена благодарност.

Наказания или отрицателни санкции

Официалните наказания са мерки, които са определени в законови закони, правителствени разпоредби, административни инструкции и заповеди. Лице, което нарушава приложимите закони, може да бъде подложено на лишаване от свобода, арест, уволнение от работа, глоба, служебно порицание, порицание, смъртно наказание и други санкции. Разликата между тези наказания и тези, предвидени от неформалния контрол (неформални негативни санкции) е, че тяхното прилагане изисква специфично предписание, което регулира поведението на индивида. Той съдържа критериите, свързани с нормата, списъка на действията (или бездействието), които се считат за нарушения, както и наказанието за деянието (или липсата му).

Видове наказания, които не са фиксирани на официално ниво, се превръщат в неформални отрицателни санкции. Това може да бъде подигравка, презрение, словесни порицания, неприязнени отзиви, забележки и други.

Класификация на санкциите по време на прилагане

Всички съществуващи видове санкции са разделени на репресивни и превантивни. Първите се прилагат, след като лицето вече е извършило действието. Размерът на такова наказание или поощрение зависи от социалните вярвания, които определят вредността или полезността на даден акт. Вторите (превантивни) санкции са предназначени да предотвратят извършването на конкретни действия. Тоест тяхната цел е да убедят индивида в поведението, което се счита за нормално. Например, неформалните положителни санкции в училищната система са предназначени да развият навика „да се правят правилното“ у децата.

Резултатът от подобна политика е конформизмът: своеобразно „прикриване” на истинските мотиви и желания на индивида под камуфлажа на насажданите ценности.

Ролята на положителните санкции във формирането на личността

Много експерти стигат до извода, че неформалните положителни санкции позволяват по-хуманен и ефективен контрол върху поведението на индивида. Чрез прилагане на различни стимули и засилване на социално приемливи действия е възможно да се развие система от вярвания и ценности, които да предотвратяват проявата на девиантно поведение. Психолозите препоръчват използването на неформални положителни санкции възможно най-често в процеса на отглеждане на деца.

businessman.ru

Официални положителни санкции: какво е това, определение

Екипът на компанията е малка социална група, което означава, че към нея са приложими понятията на социологията, включително санкциите. Тази статия ще отговори на въпроса какво представляват официалните положителни санкции и как те помагат за регулиране на отношенията между служителите.

Какво е санкция

Санкцията е термин, който вече е станал доста изяден и по правило се свързва с нещо лошо. Тази дума е от латински произход: sanctio означава „най-строгият декрет“.

Санкцията е част от правна норма, която предвижда лоши последици за тези, които нарушават установените правила.

Терминът „социална санкция” има почти същото значение. Само смисълът на социалните санкции включва не само наказание, но и поощрение. Социалната санкция контролира човек не само с "пръчка", но и с "морков". Следователно социалните санкции са ефективен механизъм за социален контрол. Целта е да се подчини човек на социална група, така че да следва установени норми и правила.

Видове социални санкции

Социалните санкции се делят на формални и неформални, положителни и отрицателни.

Отрицателните социални санкции предвиждат наказание за лице, което е извършило нежелани действия, отклонени от общоприетите норми в конкретен екип. Положителните санкции, напротив, са насочени към подкрепа на индивида в желанието му да спазва правилата.

Официалните социални санкции действат на официално ниво, идват от ръководството на компанията. За разлика от тях, неформалните санкции са реакцията на членовете на самата социална група.

При „пресичането“ на положителни и отрицателни, формални и неформални, получаваме още 4 вида санкции:

• формално положително;
• неформално положително;
• формално отрицателно;
• неформално отрицателно.

Официални положителни санкции

Формалните положителни санкции са насърчаване на човешки действия от ръководството на компанията. Например промоции, бонуси и сертификати.

Основен движеща силаформални положителни санкции – материални.

Всеки работник е заинтересован да увеличи заплатите си. Работите по-добре, вписвате се в екипа, което означава, че се изкачвате по-бързо по социалната стълбица, получавате признание и уважение от другите. Официалните положителни санкции работят най-добре, когато се комбинират с неформални.

Други видове санкции

Ако шефът похвали служителя пред всички, направи му комплимент - това вече е неформална положителна санкция. Разбира се, същите елементи на комуникация между самите служители трябва да се причислят към неформалните положителни санкции.

За спазването на установените норми и правила човек трябва да бъде поощряван, а за неспазване, напротив, наказан. Отрицателните санкции, както формални, така и неформални, са отговорни за наказанието.

Формалните отрицателни санкции, които могат да бъдат приложени към служител, са глоба, порицание със и без вписване в трудовата книжка и, разбира се, уволнение от работа по чл. Отрицателните санкции „оказват натиск“ върху страха на човек да не загуби работата си.

Неформалните негативни санкции включват оплакване, подигравка, забележки и т.н. Неформалните негативни санкции причиняват дискомфорт у човека, до чувство за вина. След подобни негативни преживявания идва и желанието за усъвършенстване, за спазване на нормите и правилата, възприети в екипа.

Обобщавайки изложеното по-горе, стигаме до извода, че екипът на една компания или организация е до известна степен саморегулираща се система, която отхвърля от своето „тяло” индивиди, които „плуват срещу течението”, неподходящи в общоприетите рамка.

bizjurist.com

Неформални отрицателни санкции: примери. Социология на личността

Повечето социални групи функционират в съответствие с определени закони и правила, които в една или друга степен регулират поведението на всички членове на общността. Това са закони, традиции, обичаи и ритуали.

Първите са разработени на държавно или регионално ниво и тяхното спазване е задължително за абсолютно всички граждани на определена държава (както и за нерезиденти, намиращи се на нейна територия). Останалите са по-скоро консултативни и са без значение съвременен човек, въпреки че за жителите на периферията те все още имат значителна тежест.

Съответствието като начин на адаптация

Запазването на обичайното състояние на нещата и съществуващия ред е необходимо за хората, подобно на въздуха. Децата от най-ранна възраст се учат как е желателно или дори необходимо да се държат в компанията на други хора. Повечето възпитателни мерки са насочени към елиминиране от поведението им на действия, които могат да бъдат неприятни за другите. Децата се обучават:

• Ограничете проявите на жизнената дейност на тялото.
• Не дразнете хората със силна реч и ярки дрехи.
• Уважавайте границите на личното пространство (не докосвайте другите ненужно).

И, разбира се, този списък включва забрана за актове на насилие.

Когато човек се поддава на образование и развива подходящи умения, поведението му става конформистко, тоест социално приемливо. Такива хора се считат за приятни, ненатрапчиви, лесни за общуване. Когато поведението на дадено лице се различава от общоприетия модел, към него се прилагат различни наказания (формални и неформални отрицателни санкции). Целта на тези действия е да привлече вниманието на човек към естеството на неговите грешки и да коригира модела на поведение.

Психология на личността: система от санкции

В професионалния лексикон на психоаналитиците санкциите означават реакцията на група спрямо действията или думите на отделен субект. Различни видовесанкциите се използват за прилагане на нормативната уредба на социалните системи и подсистеми.

Трябва да се отбележи, че санкциите също са стимули. Наред с ценностите, наградите насърчават придържането към съществуващите социални норми. Те служат като награда за онези субекти, които играят по правилата, тоест за конформистите. В същото време отклонението (отклонението от законите), в зависимост от тежестта на престъплението, включва определени видове наказания: формални (глоба, арест) или неформални (порицание, осъждане).

Какво е "наказание" и "порицание"

Прилагането на определени негативни санкции се дължи на тежестта на обществено неодобреното нарушение и твърдостта на нормите. В съвременното общество те използват:

• Наказания.
• Порицания.

Първите се изразяват в това, че на нарушителя може да бъде наложена глоба, административно наказание или да бъде ограничен достъпът до обществено ценни ресурси.

Неформалните негативни санкции под формата на порицание се превръщат в реакция на членовете на обществото към прояви на нечестност, грубост или грубост от страна на индивида. В този случай членовете на общността (група, екип, семейство) могат да престанат да поддържат отношения с човека, да изразят публично неодобрение към него и да посочат особеностите на поведението. Разбира се, има и такива, които обичат да изнасят лекции с и без него, но това е съвсем различна категория хора.

Същността на социалния контрол

Според френския социолог Р. Лапиер санкциите трябва да бъдат разделени на три основни типа:

Физически, които се използват за наказание на човек, който е нарушил социалните норми.

Икономически, които се състоят в блокиране на задоволяването на най-важните нужди (глоба, глоба, уволнение).

Административен, чиято същност е понижаване на социалния статус (предупреждение, наказание, отстраняване от длъжност).

В изпълнението на всички тези видове санкции, с изключение на виновното лице, участват други лица. Това е социален контрол: обществото използва концепцията за норма, за да коригира поведението на всички участници. Целта на социалния контрол може да се нарече формиране на предвидим и предвидим модел на поведение.

Неформални негативни санкции в контекста на самоконтрол

За изпълнението на повечето видове социални наказания присъствието на неупълномощени лица става задължително. Например, човек, който нарушава закона, трябва да бъде осъден в съответствие със закона (формални санкции). Пробен периодможе да се наложи участието от пет до десет души до няколко десетки души, защото лишаването от свобода е много сериозно наказание.

Неформалните отрицателни санкции могат да бъдат използвани от абсолютно всякакъв брой хора и също така имат огромно въздействие върху нарушителя. Дори ако индивидът не приема обичаите и традициите на групата, в която се намира, враждебността е неприятна за него. След определена съпротива ситуацията може да се разреши по два начина: напускане на дадено общество или приемане на неговите социални норми. В последния случай всички съществуващи санкции са от значение: положителни, отрицателни, официални, неформални.

Когато социалните норми са заложени дълбоко в подсъзнанието, необходимостта от външно наказание е силно отслабена, тъй като индивидът развива способността да контролира самостоятелно поведението си. Психологията на личността е клон на науката (психологията), който се занимава с изучаване на различни индивидуални процеси. Тя обръща доста внимание на изучаването на самоконтрола.

Същността на това явление е, че самият човек сравнява своите действия с общоприетите норми, етикет и обичаи. Когато забележи отклонение, той сам може да определи тежестта на нарушението. По правило следствието от такива нарушения са угризения на съвестта и болезнено чувство за вина. Те свидетелстват за успешната социализация на индивида, както и за неговото съгласие с изискванията на обществения морал и нормите на поведение.

Значението на самоконтрола за благополучието на групата

Характеристика на такова явление като самоконтрол е, че всички мерки за идентифициране на отклонения от нормите и прилагане на отрицателни санкции се извършват от самия нарушител. Той е съдията, журито и палачът.

Разбира се, ако престъплението стане известно на други хора, може да има и обществено порицание. Въпреки това, в повечето случаи, дори ако събитието се пази в тайна, отстъпникът ще бъде наказан.

Според статистиката 70% от социалния контрол се осъществява с помощта на самоконтрол. Много родители, ръководители на предприятия и дори държави прибягват до този инструмент в една или друга степен. Правилно проектираните и приложени насоки, корпоративни правила, закони и традиции ви позволяват да постигнете впечатляваща дисциплина в минимални разходивреме и усилия за извършване на контролни мерки.

Самоконтрол и диктатура

Неформалните отрицателни санкции (примери: осъждане, неодобрение, временно отстраняване, порицание) се превръщат в мощно оръжие в ръцете на умел манипулатор. Използвайки тези техники като средство за външен контрол върху поведението на членовете на групата и в същото време минимизирайки или дори премахвайки самоконтрола, лидерът може да придобие значителна власт.

При липса на собствени критерии за оценка на правилността на действията, хората се обръщат към нормите на обществения морал и списък от общоприети правила. За да се поддържа баланс в групата, външният контрол трябва да е толкова по-строг, колкото по-лошо се развива самоконтролът.

Обратната страна на прекомерния контрол и дребното попечителство на човек е инхибирането на развитието на неговото съзнание, заглушаването на волевите усилия на индивида. В контекста на държавата това може да доведе до установяването на диктатура.

Добри намерения...

В историята има много случаи, когато диктатурата е била въведена като временна мярка – целта й се е наричала възстановяване на реда. Въпреки това, съществуването на този режим за дълго време и разпространението на строг принудителен контрол на гражданите пречат на развитието на вътрешния контрол.

В резултат на това те чакаха постепенна деградация. Тези личности, които не са свикнали и не могат да поемат отговорност, не могат да се справят без външна принуда. В бъдеще диктатурата им става необходима.

По този начин можем да заключим, че колкото по-високо е нивото на развитие на самоконтрола, толкова по-цивилизовано е обществото и толкова по-малко се нуждае от санкции. В общество, чиито членове се характеризират с висока способност за самоконтрол, е по-вероятно да се установи демокрация.

Източник

Статии със същите тагове:

ideaforbiz.ru

Официална и неформална положителна санкция

По един или друг начин всеки от нас зависи от обществото, в което съществува. Разбира се, това не се проявява в пълното съответствие на определени индивиди, защото всеки има собствено мнение и виждане по определен въпрос. Много често обаче обществеността е в състояние да повлияе върху поведението на индивида, да оформи и промени отношението му към собствените му действия. Това явление се характеризира със способността на определени представители на обществото да реагират на нещо с помощта на санкции.

Те могат да бъдат много различни: положителни и отрицателни, официални и неформални, правни и морални и т.н. До голяма степен зависи от това в какво точно се състои постъпката на индивида.

Например за много от нас най-приятното е неформалната положителна санкция. Каква е същността му? Преди всичко си струва да се каже, че както неформалните, така и официалните санкции могат да бъдат положителни. Първите се провеждат например на работното място на човек. Може да се даде следният пример: офис служител сключи няколко изгодни сделки - властите издадоха писмо за това, повишиха го и му повишиха заплатата. Този факт е запечатан в определени документи, тоест официално. Следователно в този случай виждаме формална положителна санкция.

Всъщност неформална положителна санкция

Въпреки това, в допълнение към официалното одобрение от властите (или държавата), човек ще получи похвала от своите колеги, приятели, роднини. Това ще се прояви в устно одобрение, ръкостискане, прегръдки и т.н. Така обществото ще даде неформална положителна санкция. То не намира материално проявление, но за повечето хора е по-значимо дори от увеличение на заплатите.

Има огромен брой ситуации, по отношение на които могат да се прилагат неформални положителни санкции. По-долу ще бъдат дадени примери.

По този начин може да се проследи, че този видНасърчаването на действията на индивида най-често се проявява в прости ежедневни ситуации.

Въпреки това, както при увеличението на заплатите, официалните положителни санкции могат да съществуват съвместно с неформалните. Например, човек получи медал за храброст по време на бойни действия. Наред с официалните похвали от държавата, той ще получи одобрение от другите, всеобща чест и уважение.

Така че можем да кажем, че формални и неформални положителни санкции могат да бъдат приложени към едно и също деяние.

Думата "санкции" вече е на устните на всички и значението на тази дума вече е ясно на мнозина. Фразата "социална санкция" обаче е малко познат социологически термин и може да бъде объркващ. Кой и на какво налага санкции в случая?

Концепцията за санкции

Самият термин идва от латинското sanctio (най-строго постановление). В правото санкцията се разглежда като елемент от правна норма, която предвижда Отрицателни последициза лице, което е нарушило правилата, установени в такава норма. Подобно значение има и понятието социални санкции. Когато става дума за социална санкция, тогава съответно се подразбира нарушение на социална норма.

Социален контрол и социални санкции

Стабилността на социалната система, запазването на социалната стабилност, появата на положителни промени в обществото се осигуряват от такъв механизъм като социален контрол. Санкциите и нормите са негови съставни елементи.

Обществото и околните хора определят правилата на социалното поведение на индивида и упражняват социален контрол, контролирайки спазването по своята същност - това е подчинение на човек на социална група, общество, то предполага придържане към социалните норми. Контролът се осъществява чрез принуда, обществено мнение, социални институции, групов натиск.

Това е най-важното средство за социален контрол. В съчетание със социалните норми те образуват механизъм на социален контрол. В по-широк смисъл социална санкция са всички мерки и средства, които имат за цел да приведат индивида в нормата на социална група, да го стимулират към определено поведение и да определят отношението му към извършваните действия.

Външен социален контрол

Външният контрол е комбинация от механизми и институции, които контролират дейността на хората и гарантират спазването на социалните норми. Разделя се на официален и неформален. Официалният контрол се състои в положителна или отрицателна реакция от страна на официалните органи. Тя се основава на актове, които имат правна и административна сила: закони, укази, решения. Важи за всички граждани на страната. Неформалният контрол се основава на реакциите на другите: одобрение или неодобрение. Не е формализиран и не е ефективен в голяма група.

Външният контрол може да включва изолация (задържане в затвора), изолация (непълна изолация, задържане в колония, болница), рехабилитация (помощ за връщане към нормалния живот).

Вътрешен социален контрол

Ако социалният контрол е твърде силен и дребнав, това може да доведе до отрицателни резултати. Човек може да загуби контрол върху собственото си поведение, независимост, инициативност. Ето защо е много важно човек да има вътрешен социален контрол или самоконтрол. Самият човек ще съгласува поведението си с приетите норми. Механизмите на този контрол са вина и съвест.

социални норми

Социалните норми са общоприети стандарти, които осигуряват подреденост, устойчивост и стабилност на социалното взаимодействие между социални групи и индивиди. Те са насочени към регулиране на това, което хората казват, мислят, правят в конкретни ситуации. Нормите са стандарти не само за обществото, но и за конкретни социални групи.

Те не са документирани и често са неписани правила. Признаците на социалните норми включват:

1. валидност. Прилага се за група или общество като цяло, но може да не се отнася само за един или повече членове на групата.
2. Възможност за приложениегрупово или обществено одобрение, порицание, награди, наказания, санкции.
3. Наличието на субективна страна.Индивидът сам решава дали да приеме социалното или обществото.
4. Взаимна зависимост. Всички норми са взаимосвързани и взаимозависими. Социалните норми могат да си противоречат и това създава личен и социален конфликт.
5. мащаб. По мащаб нормите се делят на социални и групови.

Видове социални норми

Социалните норми се делят на:

1. закон- Формални правила за поведение, установени и защитени от държавата. Нормите на правото включват социални табута (педофилия, канибализъм, убийство).
2. морални стандарти- представите на обществото за маниери, морал, етикет. Тези норми действат благодарение на вътрешните вярвания на индивида, общественото мнение, мерките за социално влияние. не са хомогенни в цялото общество и определена социална група може да има норми, които противоречат на нормите на обществото като цяло.
3. Норми на обичаите- традиции и обичаи, които са се развили в обществото и редовно се повтарят навсякъде социална група. Следването им е основно навик. Тези норми включват обичаи, традиции, ритуали, ритуали.
4. Организационни норми- правила за поведение в рамките на организациите, които са отразени в техните устави, правилници, правила, важат за служители или членове и са защитени с мерки за обществено влияние. Такива норми действат в синдикати, политически партии, клубове, фирми.

Видове социални санкции

Има четири вида социални санкции: положителни и отрицателни, формални и неформални.

• Отрицателна социална санкцияТова е наказание за нежелани действия. То е насочено срещу човек, който се е отклонил от приетите обществени норми.
• Положителни санкции- насърчаване за действия, одобрени от обществото, насочени към подкрепа на индивид, който спазва правилата.
• Официални социални санкции- идват от официални, обществени, държавни органи.
• Неформални санкции- са реакцията на членовете на социалната група.

Всички видове санкции образуват няколко комбинации. Нека разгледаме тези комбинации и примери за социални санкции.

• Официално положително- обществено одобрение от официални организации (награди, звания, награди, академични степени, дипломи).
• Неформално позитивно- обществено одобрение, изразено в похвала, комплимент, усмивка и др.
• Официално отрицателно- предвидени от закона наказания (глоби, арест, лишаване от свобода, уволнение и др.)
• Неформално отрицателно- коментари, подигравки, оплаквания, клевети и др.

Ефективност на санкциите

Положителните санкции имат по-голямо въздействие от отрицателните. В същото време неформалните санкции са по-ефективни от формалните. За човек личните взаимоотношения, признанието, срамът и страхът от осъждане са по-големи стимули, отколкото глоби и награди.

Ако в социалната група, обществото има съгласие за прилагането на санкциите, те са постоянни и непроменени и съществуват достатъчно дълго време, тогава те са най-ефективни. Въпреки това, съществуването на такова нещо като социална санкция не е гаранция за ефективността на социалния контрол. В много отношения зависи от характеристиките на даден човек и от това дали той се стреми към признание и сигурност.

Санкции се налагат на хора, чието поведение е признато от обществото или социална група като девиантно и неприемливо. Видът на прилаганите санкции и допустимостта на тяхното използване в конкретна ситуация зависят от естеството на отклонението от социалните норми и от степента на социално и психологическо развитие на групата.

СОЦИОЛОГИЯ: ИСТОРИЯ, ФОНДАЦИИ, ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ В РУСИЯ

Глава 4
ВИДОВЕ И ФОРМИ ОТНОШЕНИЯ В СОЦИАЛНАТА СИСТЕМА

4.2. социален контрол

Социален контрол, какво е това? Как социалният контрол е свързан със социалното обвързване? За да разберем това, нека си зададем поредица от въпроси. Защо на среща познати се кланят и се усмихват един на друг, изпращат за празниците Поздравителни картички? Защо родителите изпращат децата си на училище, когато навършат определена възраст и защо хората не ходят на работа боси? Редица подобни въпроси могат да се продължат до безкрай. Всички те могат да бъдат формулирани по следния начин. Защо хората изпълняват функциите си по един и същи начин всеки ден и защо някои функции дори се предават от поколение на поколение?

Благодарение на това повторение се осигурява приемствеността и стабилността на развитието на социалния живот. Това дава възможност да се предвидят реакциите на хората към вашето поведение предварително, това допринася за взаимното приспособяване на хората един към друг, тъй като всеки вече знае какво може да очаква от другия. Например, шофьор, седнал зад волана на кола, знае, че приближаващите коли ще се държат вдясно и ако някой кара към него и се блъсне в колата му, тогава той може да бъде наказан за това.

Всяка група разработва редица методи за убеждаване, предписания и забрани, система за принуда и натиск (до физически), система за изразяване, която позволява поведението на индивидите и групите да бъде приведено в съответствие с приетите модели на дейност. Тази система се нарича система за социален контрол. Накратко може да се формулира по следния начин: социалният контрол е механизъм на саморегулация в социалните системи, който се осъществява благодарение на нормативната (правна, морална и др.) регулация на поведението на индивидите.

В тази връзка социалният контрол изпълнява и съответните функции, с помощта на които се създават необходимите условия за стабилност на социалната система, допринася за запазването на социалната стабилност, както и в същото време за положителни промени. в социалната система. Следователно социалният контрол изисква по-голяма гъвкавост и способност за правилна оценка на различните отклонения от социалните норми на дейност, които се случват в обществото, за да се наказват съответно отклоненията, които са вредни за обществото, и да се насърчават тези, които са необходими за неговото по-нататъшно развитие.

Осъществяването на социалния контрол започва в процеса на социализация, в който момент индивидът започва да усвоява социални норми и ценности, съответстващи на нивото на развитие на обществото, развива самоконтрол и поема различни социални роли, които налагат. върху него необходимостта от изпълнение на ролевите изисквания и очаквания.

Основните елементи на системата за социален контрол: навик, обичай и система от санкции.

навик- това е стабилен начин на поведение в определени ситуации, в някои случаи придобиващ характер на потребност за индивида, която не среща негативна реакция от страна на групата.

Всеки индивид може да има свои собствени навици, например да става рано, да прави упражнения сутрин, да носи определен стил на облекло и т.н. Има навици, които са общи за цялата група. Навиците могат да се развиват спонтанно, да бъдат продукт на целенасочено възпитание. С течение на времето много навици се развиват в устойчиви черти на характера на индивида и се осъществяват автоматично. Навиците също възникват от придобиването на умения и се установяват от традицията. Някои навици не са нищо друго освен оцеляване от стари обреди и празненства.

Обикновено нарушаването на навиците не води до отрицателни санкции. Ако поведението на индивида съответства на навиците, приети в групата, то се среща с признание.

Обичаят е стереотипна форма на социална регулация на поведението, възприета от миналото, която отговаря на определени морални оценки на групата и чието нарушаване води до негативни санкции. Обичаят е пряко свързан с определена принуда за признаване на ценности или принуда в определена ситуация.

Често понятието "обичай" се използва като синоним на понятията "традиция" и "ритуал". Под обичай се разбира устойчивото придържане към предписанията, дошли от миналото, а обичаят, за разлика от традициите, не функционира във всички области на социалния живот. Разликата между обичай и ритуал е не само в това, че той символизира определени социални отношения, но действа и като средство, използвано за практическо преобразуване и използване на различни предмети.

Например обичаят е да се уважават почтените хора, да се отстъпва място на стари и безпомощни хора, да се третират хората на висок пост в група според етикета и т.н. По този начин обичаят е система от ценности, признати от група, определени ситуации, в които тези ценности могат да се осъществят, и стандарти на поведение, съответстващи на тези ценности. Незачитането на обичаите, тяхното неизпълнение подкопава вътрешната сплотеност на групата, тъй като тези ценности имат определено значение за групата. Групата, използвайки принуда, подбужда отделните си членове в определени ситуации да се съобразяват със стандартите на поведение, съответстващи на нейните ценности.

В предкапиталистическото общество обичаят е бил основният социален регулатор на обществения живот. Но обичаят изпълнява не само функциите на социален контрол, той поддържа и укрепва вътрешногруповата сплотеност, помага за предаването на социални и

културен опит на човечеството от поколение на поколение, т.е. действа като средство за социализация на младото поколение.

Обичаите включват религиозни обреди, граждански празници, производствени умения и др. В момента ролята на основния социален регулатор в модерни обществавече не се извършват от митниците, а от социалните институции. Обичаите в „чиста“ форма са запазени дори в сферата на ежедневието, морала, гражданските ритуали и в различни видове условни правила - конвенции (например правилата за движение). В зависимост от системата връзки с общественосттакъдето се намират, обичаите се делят на прогресивни и реакционни, остарели. В развитите страни се води борба срещу остарелите обичаи и се създават нови прогресивни граждански обреди и обичаи.

социални санкции.Санкциите са оперативни мерки и средства, разработени от група, необходими за контролиране на поведението на нейните членове, чиято цел е да осигурят вътрешно единство и приемственост на социалния живот, като стимулират желаното поведение за това и наказват нежеланото поведение на членовете на групата. .

Санкциите могат да бъдат отрицателен(наказание за нежелани действия) и положителен(насърчаване за желани, обществено одобрени действия). Закон за социалните санкции важен елементсоциална регулация. Значението им е в това, че те действат като външен стимул, който подтиква индивида към определено поведение или определено отношение към извършваното действие.

Има санкции официално и неформално. Официални санкции - това е реакцията на формалните институции на някакъв вид поведение или действие в съответствие с предварително определена (в закон, харта, наредба) процедура.

Неформалните (дифузни) санкции вече са спонтанна, емоционално оцветена реакция на неформалните институции, обществено мнение, групи приятели, колеги, съседи, т.е. непосредствена среда за поведение, което се отклонява от социалните очаквания.

Тъй като лицето в същото време е и член различни групии институции, същите санкции могат да засилят или отслабят действията на другите.

Според метода на вътрешния натиск се разграничават следните санкции:

- правни санкции -това е система от наказания и награди, разработена и предвидена от закона;

- етични санкции -това е система от порицания, порицания и мотиви, основани на морални принципи;

- сатирични санкции -това е система от всякакви подигравки, подигравки, прилагани към онези, които се държат различно от обичайното;

- религиозни санкцииНаказания ли са или награди? инсталирани от систематадогми и вярвания на определена религия, в зависимост от това дали поведението на индивида нарушава или съответства на предписанията и забраните на тази религия [виж: 312. с.115].

Моралните санкции се прилагат директно от самата социална група чрез различни формиповедение и отношение към личността, и правни, политически, икономически санкции- чрез дейността на различни социални институции, дори специално създадени за тази цел (криминалисти и др.).

В цивилизованите общества най-често се срещат следните видове санкции:

Отрицателни неформални санкции - това може да бъде израз на недоволство, скръб на лицето, прекратяване на приятелства, отказ за ръкостискане, различни клюки и т.н. Изброените санкции са важни, тъй като са последвани от важни социални последици (лишаване от уважение, определени облаги и др.).

Отрицателните формални санкции са всички видове наказания, които са предвидени в закона (глоби, арести, лишаване от свобода, конфискация на имущество, смъртна присъда и др.). Тези наказания действат като заплаха, сплашване и в същото време предупреждават какво го очаква човек за извършване на противообществени прояви.

Неформалните положителни санкции са реакцията на непосредственото обкръжение на положително поведение; което съответства на стандартите на поведение и ценностните системи на групата, изразени под формата на насърчаване и признание (изразяване на уважение, похвала и ласкателни отзиви

в устен разговор и в печата, доброжелателни клюки и др.).

Формалните положителни санкции са реакцията на официални институции, осъществявана от специално подбрани за тази цел хора, на положително поведение (обществено одобрение от властите, награждаване с ордени и медали, парични награди, издигане на паметници и др.).

През XX век. засилва се интересът на изследователите към изследване на непреднамерените или скрити (латентни) последици от прилагането на социални санкции. Това се дължи на факта, че по-строгото наказание може да доведе до противоположни резултати, например страхът от риск може да доведе до намаляване на активността на индивида и разпространение на конформизма, а страхът да бъде наказан за относително непълнолетен престъплението може да подтикне човек да извърши по-сериозно престъпление, надявайки се да избегне излагането. Ефективността на определени социални санкции трябва да се определя конкретно исторически, във връзка с определена социално-икономическа система, място, време и ситуация. Изследването на социалните санкции е необходимо за идентифициране на последствията и за прилагане както за обществото, така и за индивида.

Всяка група разработва специфична система надзор.

Надзор -това е система от формални и неформални начини за откриване на нежелани действия и поведение. Също така, надзорът е една от формите на дейност на различни държавни органи за осигуряване на правовата държава.

Например у нас в момента се разграничават прокурорският и съдебен надзор. Под прокурорски надзор се разбира надзорът на прокуратурата за точното и еднакво изпълнение на законите от всички министерства, ведомства, предприятия, учреждения и др. обществени организации, длъжностни лица и граждани. А съдебният надзор е процесуалната дейност на съдилищата по проверка на валидността и законосъобразността на присъдите, решенията, определения и определения на съдилищата.

През 1882 г. в Русия е законно установен полицейски надзор. Това е административна мярка, използвана в борбата срещу освободителното движение от началото на 19 век. Полицейският надзор може да бъде открит или прикрит, временен или доживотен. Например, контролирано лице нямаше право да сменя местоживеенето си, да бъде на държавна и обществена служба и т.н.

Но надзорът не е само система от полицейски институции, следствени агенции и т.н., той включва и ежедневно наблюдение на действията на дадено лице от страна на неговата социална среда. Така неформалната система за супервизия е постоянна оценка на поведението, извършвана от едни членове на групата след други, освен това взаимна оценка, с която индивидът трябва да се съобразява в поведението си. Неформални надзорни пиеси голяма роляпри регулиране на всекидневното поведение при ежедневни контакти, при извършване на професионална работа и др.

Система за контрол, базирана на система от различни институции, гарантира, че социалните контакти, взаимодействия и взаимоотношения се осъществяват в рамките, определени от групата. Тези граници не винаги са твърде строги и позволяват индивидуално „тълкуване“.

100 rбонус за първа поръчка

Изберете вида на работата Дипломна работа Курсова работа Резюме Магистърска теза Доклад за практиката Статия Доклад Преглед ТестМонография Решаване на проблеми Бизнес план Отговори на въпроси творческа работаРисуване на есе Есета Превод Презентации Писане Друго Увеличаване на уникалността на текста Кандидатска теза Лабораторна работа Онлайн помощ

Попитайте за цена

За да реагира бързо на действията на хората, изразявайки отношението си към тях, обществото създаде система от социални санкции.

Санкциите са реакциите на обществото спрямо действията на даден индивид. Появата на система от социални санкции, подобно на нормите, не беше случайна. Ако нормите са създадени за защита на ценностите на обществото, тогава санкциите са предназначени да защитават и укрепват системата от социални норми. Ако дадена норма не е подкрепена със санкция, тя престава да важи. Така трите елемента – ценности, норми и санкции – образуват единна верига на социален контрол. В тази верига на санкциите се отрежда ролята на инструмент, с който индивидът първо се запознава с нормата, а след това осъзнава ценностите. Например учител хвали ученика за добре заучен урок, насърчавайки го за добросъвестно отношение към ученето. Похвалата действа като стимул да се затвърди в съзнанието на детето такова поведение като нормално. С течение на времето той осъзнава стойността на знанието и, придобивайки го, вече няма да се нуждае от външен контрол. Този пример показва как последователното прилагане на цялата верига от социален контрол превръща външния контрол в самоконтрол. Има санкции различни видове. Сред тях са положителни и отрицателни, официални и неформални.

Положителните санкции са одобрението, похвалата, признанието, насърчението, славата, честта, които другите награждават тези, които действат в рамките на приетите в обществото норми. Насърчават се не само изключителни действия на хората, но и добросъвестно отношение към професионалните задължения, дългогодишна безупречна работа и инициатива, в резултат на което организацията е реализирала печалба, предоставяйки помощ на тези, които се нуждаят от нея. Всяка дейност има свои собствени стимули.

Отрицателни санкции - осъждане или наказание на действията на обществото по отношение на тези лица, които нарушават приетите в обществото норми. Отрицателните санкции включват порицание, недоволство от другите, осъждане, порицание, критика, глоба, както и по-тежки действия - задържане, лишаване от свобода или конфискация на имущество. Заплахата от отрицателни санкции е по-ефективна от очакването за насърчение. В същото време обществото се стреми да гарантира, че негативните санкции не наказват толкова, колкото предотвратяват нарушенията на нормите, бъдете проактивни, не закъснявайте.

Официалните санкции идват от официални организации – правителството или администрацията на институции, които в своите действия се ръководят от официално приети документи, инструкции, закони и постановления.

Неформалните санкции идват от онези хора, които ни заобикалят: познати, приятели, родители, колеги от работата, съученици, минувачи. Официалните и неофициалните санкции могат също да бъдат:

Материал - подарък или глоба, бонус или конфискация на имущество;

Морално - присъждане на грамота или почетно звание, недружелюбен преглед или жестока шега, порицание.

За да бъдат санкциите ефективни и да засилят социалните норми, те трябва да отговарят на редица изисквания:

санкциите трябва да са навременни. Тяхната ефективност е значително намалена, ако човек бъде насърчаван, още по-малко наказан след значително време. В този случай искът и санкцията към него са отделени един от друг;

санкциите трябва да бъдат пропорционални на действието, обосновани. Незаслуженото насърчаване поражда зависимост, а наказанието разрушава вярата в справедливостта и предизвиква недоволство в обществото;

Санкциите, както и нормите, трябва да бъдат задължителни за всички. Изключенията от правилата пораждат морала на „двойния стандарт”, който се отразява негативно на цялата регулаторна система.

Така нормите и санкциите се обединяват в едно цяло. Ако една норма няма съпътстваща санкция, тогава тя престава да действа и да регулира реалното поведение. Може да се превърне в лозунг, призив, призив, но престава да бъде елемент на обществен контрол.

Официални положителни санкции (F+) - обществено одобрение от официални организации (правителство, институции, творчески съюз): правителствени награди, държавни награди и стипендии, присъдени звания, академични степени и звания, издигане на паметник, връчване на дипломи, приемане на високи постове и почетни функции (например избор за председател на борда).

Неформални положителни санкции (H+) - обществено одобрение, което не идва от официални организации: приятелска похвала, комплименти, мълчаливо признание, доброжелателно разположение, аплодисменти, слава, чест, ласкателни отзиви, признание за лидерски или експертни качества, усмивка.

Формални отрицателни санкции (F-) - наказания, предвидени от законови закони, правителствени постановления, административни инструкции, заповеди, заповеди: лишаване от граждански права, лишаване от свобода, арест, уволнение, глоба, лишаване от бонуси, конфискация на имущество, понижаване в длъжност, понижение, сваляне от престола, смъртно наказание, отлъчване.

Неформални отрицателни санкции (N-) - наказания, които не са предвидени от официалните власти: порицание, забележка, подигравка, подигравка, жестока шега, нелицеприятно име, пренебрежение, отказ да се подаде ръка или да се поддържат отношения, разпространение на слухове, клевета, недружелюбна обратна връзка, оплакване , писане на памфлет или фейлетон, разкриваща статия.

Социалните санкции са награди и наказания, които насърчават хората да се съобразяват със социалните норми.Социалните санкции са пазители на нормите.

Видове санкции:

1) Официалните положителни санкции са одобрението от властите:

Награда;

Стипендия;

Паметник.

2) Неформалните положителни санкции са одобрението от обществото:

Похвала;

аплодисменти;

комплимент;

3) Формално отрицателно - това е наказание от официални органи:

Уволнение;

Упрек;

Смъртната присъда.

4) Неформални отрицателни санкции - наказания от обществото:

Коментар;

Подигравка;

Има два вида социален контрол:

1. външен социален контрол – осъществява се от властта, обществото, близки хора.

2. вътрешен социален контрол – осъществява се от самия човек. Човешкото поведение е 70% зависимо от самоконтрола.

Изпълнението на социалните норми се нарича конформизъм – това е целта на социалния контрол

3. Социални отклонения: девиантно и делинквентно поведение.

Поведението на хората, които не се съобразяват със социалните норми, се нарича девиантно.Тези действия не отговарят на нормите и социалните стереотипи, които са се развили в това общество.

Положителното отклонение е такова девиантно поведение, което не предизвиква неодобрение от обществото. Това могат да бъдат героични постъпки, саможертва, прекомерна преданост, свръх ревност, повишено чувство на съжаление и съчувствие, прекомерна работа и т.н. Отрицателно отклонение – отклонения, които при повечето хора предизвикват реакция на неодобрение и осъждане. Това включва тероризъм, вандализъм, кражби, предателство, жестокост към животни и др.

Престъпното поведение е сериозно нарушение на закона, за което може да последва наказателна отговорност.

Има няколко основни форми на отклонение.

1. Пиянство – неумерена консумация на алкохолни напитки. Алкохолизмът е болезнено желание за алкохол.Този вид отклонение носи голяма вреда на всички хора. От това страдат както икономиката, така и благосъстоянието на обществото. Например в САЩ около 14 милиона души страдат от алкохолизъм, а годишните загуби от него достигат 100 милиарда долара. Страната ни е и световен лидер по консумация на алкохол. Русия произвежда 25 литра алкохол на глава от населението годишно. Освен това, повечето оталкохол - твърд алкохол. V Напоследъкимаше проблем и "бирения" алкохолизъм, който засяга предимно младите хора. По различни причини, свързани с алкохола, всяка година умират около 500 хиляди руснаци.

2. Пристрастяването към наркотици е болезнено желание за наркотици.Съпътстващите последици от наркоманията са престъпления, физическо и психическо изтощение, деградация на личността. Според ООН всеки 25-и жител на Земята е наркоман; В света има повече от 200 милиона наркозависими. Според официални оценки в Русия има 3 милиона наркозависими, а по неофициални - 5 милиона. Има привърженици на легализирането на "леки" наркотици (като марихуаната). Те дават пример с Холандия, където употребата на тези лекарства е законна. Но опитът на тези страни показа, че броят на наркозависимите не намалява, а само се увеличава.

3. Проституция – извънбрачни полови отношения срещу заплащане.Има държави, в които проституцията е легализирана. Привържениците на легализацията вярват, че прехвърлянето в легална позиция ще позволи по-добър контрол на „процеса“, ще подобри ситуацията, ще намали броя на болестите, ще спаси тази област от сводници и бандити, освен това държавният бюджет ще получи допълнителни данъци от този вид дейност. Противниците на легализацията посочват унижението, безчовечността и неморалността на трафика на тела. Неморалността не може да бъде легализирана. Обществото не може да живее според принципа „всичко е позволено”, без определени морални спирачки. Освен това тайната проституция с всички криминални, морални и медицински проблеми ще остане.

4. Хомосексуалността е сексуално влечение към хора от същия пол. Хомосексуализмът е под формата на: а) содомия - сексуални отношения между мъж и мъж, б) лесбиянство - сексуално влечение на жената към жена, в) бисексуализъм - сексуално влечение към индивиди от нейния и противоположния пол. Нормалното сексуално влечение на жената към мъж и обратно се нарича хетеросексуалност. Някои страни вече разрешават бракове между гейове и лесбийки. Тези семейства имат право да осиновяват деца. У нас масовото население се отнася двойствено към подобни отношения.

5. Аномия – състояние на обществото, при което значителна част от хората пренебрегват социалните норми.Това се случва в смутни, преходни, кризисни времена на граждански войни, революционни сътресения, дълбоки реформи, когато предишните цели и ценности рухват, вярата в обичайните морални и правни норми пада. Примери могат да бъдат Франция по време на Великата революция от 1789 г., Русия през 1917 г. и началото на 90-те години на 20-ти век.