Албан ёсны хориг арга хэмжээнд юу хамаатай вэ. Хувь хүний ​​сэтгэл зүй: шийтгэлийн систем

Хугацаа "нийгмийн хяналтыг Францын социологич, нийгмийн сэтгэл судлаач Тарде шинжлэх ухааны эргэлтэд оруулсан.Тэрээр үүнийг гэмт хэргийн зан үйлийг арилгах чухал арга хэрэгсэл гэж үзсэн. Дараа нь Тард энэ нэр томъёоны ойлголтыг өргөжүүлж, нийгмийн хяналтыг нийгэмшүүлэх гол хүчин зүйлүүдийн нэг гэж үзсэн.

Нийгмийн хяналт гэдэг нь нийгмийн зан үйлийг зохицуулах, нийгмийн хэв журмыг сахиулах механизм юм.

Албан бус болон албан ёсны хяналт

Албан бус хяналт нь тухайн хүний ​​үйлдлийг хамаатан садан, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танилууд нь хүлээн зөвшөөрөх, буруушаах явдал юм. олон нийтийн бодол, энэ нь зан заншил, уламжлал, эсвэл арга хэрэгслээр илэрхийлэгддэг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл.

Уламжлалт нийгэмд тогтсон хэм хэмжээ тун цөөхөн байсан. Уламжлалт хөдөөгийн иргэдийн амьдралын ихэнх хэсгийг албан бусаар хянадаг байв. холбоотой зан үйл, зан үйлийг чанд баримтлах уламжлалт баяруудболон зан үйл, хүндэтгэлийг төлөвшүүлсэн нийгмийн хэм хэмжээ, тэдний хэрэгцээг ойлгох.

Албан бус хяналт нь жижиг бүлэгт хязгаарлагддаг, том бүлэгт энэ нь үр дүнгүй байдаг. Албан бус хяналтын төлөөлөгч нь хамаатан садан, найз нөхөд, хөршүүд, танилууд юм.

Албан ёсны хяналт гэдэг нь тухайн хүний ​​үйлдлийг албан ёсны эрх мэдэл, захиргааны зүгээс зөвшөөрөх, буруушаах үндсэн дээр явагддаг. Цогцолборт орчин үеийн нийгэм, олон мянган, тэр байтугай сая сая хүн байдаг тул албан бус хяналтаар дэг журмыг сахиулах боломжгүй юм. Орчин үеийн нийгэмд дэг журамд тавих хяналтыг тусгайлан гүйцэтгэдэг нийгмийн институтуудшүүх гэх мэт боловсролын байгууллагууд, арми, сүм хийд, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, аж ахуйн нэгж гэх мэт. Үүний дагуу албан ёсны хяналтын агентууд нь эдгээр байгууллагын ажилтнууд юм.

Хэрэв хувь хүн нийгмийн хэм хэмжээнээс давж, түүний зан авир нь нийгмийн хүлээлттэй нийцэхгүй байвал тэрээр хориг арга хэмжээ авах нь гарцаагүй, өөрөөр хэлбэл нормативаар зохицуулагдсан зан үйлд хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх болно.

Хориг арга хэмжээНийгмийн бүлгээс хувь хүнд хэрэглэх шийтгэл, урамшуулал юм.

Нийгмийн хяналт нь албан ба албан бус байдаг тул албан ёсны эерэг, албан ёсны сөрөг, албан бус эерэг, албан бус сөрөг гэсэн дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг.

Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан ёсны байгууллагуудын олон нийтийн зөвшөөрөл юм: гэрчилгээ, шагнал, цол, цол, төрийн шагналуудболон өндөр албан тушаал. Эдгээр нь жор байгаа эсэхтэй нягт холбоотой бөгөөд тухайн хүн хэрхэн биеэ авч явах ёстой, зохицуулалтын жорыг дагаж мөрдвөл ямар урамшуулал олгохыг тодорхойлдог.

Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ эрх зүйн хууль тогтоомж, засгийн газрын дүрэм журам, захиргааны заавар, тушаалаар заасан шийтгэл юм: хасах иргэний эрх, хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгууль, албан ёсны шийтгэл, зэмлэл, цаазаар авах ял гэх мэт. Эдгээр нь тухайн хүний ​​зан үйлийг зохицуулсан дүрэм журам байгаатай холбоотой бөгөөд эдгээрийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ямар төрлийн шийтгэл оногдуулахыг зааж өгдөг. эдгээр хэм хэмжээ.

Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан бус хүмүүс, байгууллагын олон нийтийн зөвшөөрөл юм: олон нийтийн магтаал, магтаал, чимээгүй зөвшөөрөл, алга ташилт, алдар суу, инээмсэглэл гэх мэт.

Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан ёсны эрх баригчдын урьдчилан тооцоолоогүй шийтгэл, тухайлбал үг хэлэх, шоолох, хэрцгий хошигнол, үл тоомсорлох, дайсагнасан шүүмжлэл, гүтгэлэг гэх мэт.

Шийтгэлийн төрлүүд нь сонгосон боловсролын тэмдгүүдийн системээс хамаарна.

Хориг арга хэмжээ авах аргыг харгалзан бодит болон ирээдүйн хориг арга хэмжээнүүд байдаг.

Бодит хориг арга хэмжээЭдгээр нь тодорхой нийгэмд хэрэглэгдэж байгаа зүйлүүд юм. Хэрэв тэр нийгмийн тогтсон хэм хэмжээнээс хэтэрвэл одоо байгаа журмын дагуу шийтгэгдэх эсвэл шагнагдах болно гэдэгт хүн бүр итгэлтэй байж болно.

Ирээдүйд чиглэсэн хориг арга хэмжээ нь зохицуулалтын заавраас хэтэрсэн тохиолдолд шийтгэл эсвэл шагналын амлалтуудыг агуулдаг. Ихэнх тохиолдолд шийтгэл хүлээлгэхээр заналхийлэх нь (шагналын амлалт) хувь хүнийг нормативын хүрээнд байлгахад хангалттай байдаг.

Тэдний хэрэглэх хугацаатай холбоотой хориг арга хэмжээг салгах өөр нэг шалгуур.

Хэлмэгдүүлэлтийн шийтгэлийг тухайн хүн тодорхой үйлдэл хийсний дараа хэрэглэнэ. Шийтгэл, шагналын хэмжээг түүний үйлдлийн хор хөнөөл, ашиг тустай байдлын талаархи олон нийтийн итгэл үнэмшлээр тодорхойлдог.

Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээг тухайн хүн тодорхой үйлдэл хийхээс өмнө хэрэглэдэг. Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээг нийгэмд шаардлагатай ийм төрлийн зан үйлийг хувь хүнийг өдөөх зорилгоор ашигладаг.

Өнөөдөр ихэнх соёл иргэншсэн орнуудад "шийтгэлийн хямрал", төрийн болон цагдаагийн хяналтын хямралын итгэл үнэмшил давамгайлж байна. Зөвхөн үгүй ​​болгох хөдөлгөөн нэмэгдэж байна цаазын ял, гэхдээ бас шоронд хорих, шийтгэлийн өөр арга хэмжээнд шилжих, хохирогчдын эрхийг сэргээх.

Урьдчилан сэргийлэх санааг дэлхийн криминологи, хазайлтын социологи дэвшилтэт, ирээдүйтэй гэж үздэг.

Онолын хувьд гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх боломж эрт дээр үеэс мэдэгдэж байсан. Чарльз Монтескью "Хуулийн сүнс" бүтээлдээ "сайн хууль тогтоогч гэмт хэрэг үйлдсэн шийтгэлийн талаар санаа зовдоггүй, учир нь тэр гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх ёс суртахууныг сайжруулахын тулд шийтгэх гэж оролддоггүй" гэж тэмдэглэжээ. Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээ нь нийгмийн нөхцөл байдлыг сайжруулж, илүү таатай орчинг бүрдүүлж, хүнлэг бус үйл ажиллагааг бууруулдаг. Тэд тодорхой хүнийг, болзошгүй хохирогчийг болзошгүй халдлагаас хамгаалах чадвартай.

Гэсэн хэдий ч өөр нэг үзэл бодол бий. Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх (түүнчлэн гажуудсан зан үйлийн бусад хэлбэрүүд) нь хэлмэгдүүлэлтээс илүү ардчилсан, либерал, дэвшилтэт шинж чанартай гэдэгтэй санал нийлэхийн зэрэгцээ зарим социологчид (Т.Матиссен, Б.Андерсен гэх мэт) урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний боломж, үр дүнтэй эсэхэд эргэлздэг. тэдний аргументууд дараах байдалтай байна.

Хазайлт нь тодорхой болзолт бүтэц, нийгмийн хэлэлцээрийн бүтээгдэхүүн (яагаад жишээ нь, нэг нийгэмд архи согтууруулах ундаа хэрэглэхийг зөвшөөрдөг, нөгөөд нь түүний хэрэглээг хазайлт гэж үздэг вэ?) тул гэмт хэрэг гэж юу болохыг хууль тогтоогч шийддэг. Урьдчилан сэргийлэх нь эрх баригчдын байр суурийг бэхжүүлэх арга болж хувирах уу?

Урьдчилан сэргийлэх нь гажсан зан үйлийн шалтгаанд нөлөөлөх явдал юм. Тэр эдгээр шалтгааныг мэддэг гэж хэн итгэлтэйгээр хэлж чадах вэ? Хазайсны шалтгааныг тайлбарласан олон арван онол байдаг. Тэдгээрийн алийг нь үндэс болгон авч практикт хэрэгжүүлж болох вэ?

Урьдчилан сэргийлэх нь үргэлж хүний ​​хувийн нууцад хөндлөнгөөс оролцох явдал юм. Тиймээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ (жишээлбэл, ЗХУ-ын ижил хүйстнүүдийн эрхийг зөрчих) замаар хүний ​​эрхийг зөрчих аюул бий.

Хориг арга хэмжээг чангатгах нь дараахь зүйлээс хамаарна.

Үүрэг албажуулах арга хэмжээ. Цэрэг, цагдаа, эмч нар албан ёсны болон олон нийтийн аль алинд нь маш хатуу хяналт тавьдаг бөгөөд нөхөрлөл нь албан бус нийгмийн үүргээр дамжин хэрэгждэг тул энд хориг арга хэмжээ нь нэлээд нөхцөлтэй байдаг.

Нэр хүндтэй байдал: Нэр хүндтэй холбоотой үүрэг нь гадны хатуу хяналт, өөрийгөө хянах чадвартай байдаг.

Бүлгийн нэгдэл, түүний дотор дүрд тоглох зан үйл явагддаг, улмаар бүлгийн хяналтын хүч.

Туршилтын асуулт, даалгавар

1. Ямар зан үйлийг девиант гэж нэрлэдэг вэ?

2. Хазайлын харьцангуйн онол гэж юу вэ?

3. Ямар зан үйлийг гэмт хэрэг гэж нэрлэдэг вэ?

4. Зөрчсөн, буруу зан үйлийн шалтгаан юу вэ?

5. Зөрчилтэй, гажуудсан зан үйлийн ялгаа нь юу вэ?

6. Нийгмийн хазайлтын үүргийг нэрлэнэ үү.

7. Девиант зан үйл, гэмт хэргийн биологи, сэтгэл зүйн онолуудыг тайлбарлана уу.

8. Девиант зан үйл, гэмт хэргийн социологийн онолуудыг тайлбарлана уу.

9. Нийгмийн хяналтын тогтолцоо ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

10. "Хориг арга хэмжээ" гэж юу вэ? Ямар төрлийн хориг арга хэмжээ авах вэ?

11. Албан ба албан бус шийтгэлийн ялгаа нь юу вэ?

12. Хэлмэгдүүлэлт ба урьдчилан сэргийлэх шийтгэлийн ялгаа нь юу вэ.

13. Шийтгэлийн ноцтой байдал юунаас хамаардаг талаар жишээ хэлнэ үү.

14. Албан бус ба албан ёсны хяналтын аргуудын ялгаа нь юу вэ?

15. Албан бус болон албан ёсны хяналтын төлөөлөгчдийг нэрлэнэ үү.

Нийгэмшүүлэх агент ба институтууд нь нэг биш хоёр үүргийг гүйцэтгэдэг.

- зааххүүхдийн соёлын хэм хэмжээ;

- хяналтнийгмийн хэм хэмжээ, үүргийг хэр баттай, гүн гүнзгий, зөв ​​шингээж авдаг.

Нийгмийн хяналтЭнэ нь үйл ажиллагааны нийцлийг баталгаажуулдаг жор, хориглолт, итгэл үнэмшил, албадлагын арга хэмжээний тогтолцоонд суурилсан нийгмийн хэв журмыг сахиулах механизм юм.
хувь хүн хүлээн зөвшөөрөгдсөн загварууд болон хувь хүмүүсийн хоорондын харилцан үйлчлэлийг захиалдаг.

Нийгмийн хяналт нь хэм хэмжээ, шийтгэл гэсэн хоёр үндсэн элементийг агуулдаг.

Норматив- нийгэмд биеэ хэрхэн зөв авч явах тухай зааварчилгаа.

Хориг арга хэмжээ- хүмүүсийг нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөхөд түлхэц өгөх урамшуулах, шийтгэх арга хэрэгсэл.

Нийгмийн хяналтыг дараахь хэлбэрээр явуулдаг.

1) албадлага;

2) олон нийтийн санаа бодлын нөлөө;

3) нийгмийн байгууллагууд дахь зохицуулалт;

4) бүлгийн дарамт.

Хамгийн энгийн хэм хэмжээ ч гэсэн тухайн бүлэг эсвэл нийгэмд үнэлэгддэг зүйлийг илэрхийлдэг. Норм ба үнэт зүйлсийн ялгааг дараах байдлаар илэрхийлдэг: хэм хэмжээ нь зан үйлийн дүрэм, үнэт зүйл бол сайн ба муу, зөв ​​ба буруу, байх ёстой, болохгүй гэсэн хийсвэр ойлголт юм.

Хориг арга хэмжээзөвхөн шийтгэлийг нэрлээд зогсохгүй нийгмийн хэм хэмжээг сахин биелүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг шагналуудыг ч мөн нэрлэсэн байдаг. Нийгмийн шийтгэл - хэм хэмжээг биелүүлсний төлөө, тухайлбал, дагаж мөрдсөн, түүнтэй санал нийлсэн, шийтгэлийн төлөөх урамшууллын цогц систем юм.
тэднээс хазайсан, өөрөөр хэлбэл хазайсан.

КонформизмХувь хүн дотооддоо санал зөрөлдөөнөө хадгалж чаддаг ч энэ талаар хэнд ч хэлэхгүй ч гэсэн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаад гэрээг илэрхийлдэг.

Тохиромжтой байдал нь нийгмийн хяналтын зорилго юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь нийгэмшүүлэх зорилго байж чадахгүй, учир нь энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дотоод тохиролцоонд хүрэх ёстой.

Дөрвөн төрлийн шийтгэл байдаг. эерэгболон сөрөг, албан ёсныболон албан бус.

Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ -төрийн байгууллагуудын олон нийтийн дэмжлэг (төр, байгууллага, бүтээлч нэгдэл): засгийн газрын шагнал, засгийн газрын шагнал
болон тэтгэлэг олгох, цол, эрдмийн зэрэг, цол олгох, хөшөө босгох, өргөмжлөл гардуулах, өндөр албан тушаалд элсүүлэх
болон хүндэтгэлийн чиг үүрэг (жишээлбэл, удирдах зөвлөлийн даргаар сонгогдох).

Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ- албан ёсны байгууллагаас ирээгүй олон нийтийн дэмжлэг: найрсаг магтаал, магтаал, дуугүй хүлээн зөвшөөрөх, сайхан сэтгэлтэй зан, алга ташилт, алдар нэр, хүндэтгэл, зусардсан шүүмж, удирдагч, мэргэжилтнүүдийн хүлээн зөвшөөрөх
чанар, инээмсэглэл.

Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ- хууль тогтоомжид заасан шийтгэл, засгийн газрын тогтоол, захиргааны заавар, захирамж, захирамж: иргэний эрхийг хасах, хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгох, хасах, эд хөрөнгийг хураах, албан тушаалыг бууруулах, бууруулах, хаан ширээг бууруулах, цаазаар авах, хөөх. сүм хийдүүд.

Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээАлбан ёсны эрх бүхий байгууллагаас заагаагүй шийтгэл: зэмлэх, зэмлэх, шоолох, элэглэх, хэрцгий хошигнох, үл тоомсорлох, гар барих, харилцаагаа хадгалахаас татгалзах, цуурхал тараах, гүтгэх, найрсаг бус шүүмжлэл, товхимол, фельетон бичих. , илчлэх нийтлэл.

Нийгмийн хэм хэмжээг өөртөө шингээх нь нийгэмшүүлэх үндэс юм. Нийгмийн
Нийгмийн дийлэнх гишүүд зэмлэх, хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж үзсэн хэм хэмжээнд нийцэхгүй зан үйлийг гэнэ. хазайсан(зайсан) зан үйл, эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх хууль тогтоомжийг ноцтой зөрчсөн гэж нэрлэдэг зөрчилтэй(ассоциаль) зан байдал.

Микросоциологийн чиглэлээр өргөнөөр ажиллаж байсан, дүрийн онолын үндэслэгчдийн нэг болох алдартай нийгмийн антропологич Р.Линтон модаль ба норматив хувь хүний ​​тухай ойлголтыг нэвтрүүлсэн.

Норматив зан чанар- энэ бол тухайн соёлын хувийн шинж чанарын идеал юм.

Модаль зан чанар- хувь хүний ​​хамгийн тохиромжтой сонголтоос гажсан илүү түгээмэл хэлбэр. Нийгэм тогтворгүй байх тусмаа олон хүн нийгмийн төрөлнорматив зан чанартай давхцдаггүй. Үүний эсрэгээр, тогтвортой нийгэмд хувь хүнд үзүүлэх соёлын дарамт нь зан төлөвийн талаархи үзэл бодлоороо "хамгийн тохиромжтой" хэвшмэл ойлголтоос улам бүр багасаж байдаг.

Онцлоггажсан зан байдал - соёлын харьцангуй үзэл (харьцангуйн онол). Эрт дээр үед, одоо ч гэсэн зарим эртний овог аймгуудын дунд каннибализм, геронтоцид (хөгшин настныг хөнөөх), цус ойртолт, нялх хүүхдийг устгах (хүүхдүүдийг хөнөөх) нь эдийн засгийн шалтгаанаар (хоолны хомсдол) эсвэл нийгмийн бүтэц (хамаатан садан хоорондын гэрлэлтийг зөвшөөрдөг) хэвийн үзэгдэл гэж үздэг. . Соёлын харьцангуй үзэл байж болно харьцуулсан шинж чанаруудхоёр өөр нийгэм, эрин үе төдийгүй хоёр ба түүнээс дээш том нийгмийн бүлгүүднэг нийгэмд. Энэ тохиолдолд бид соёлын тухай биш, харин тухай ярих ёстой дэд соёл... Ийм бүлгүүдийн жишээ бол Улс төрийн намууд, засгийн газар, нийгмийн давхарга буюу давхарга, итгэгчид, залуучууд, эмэгтэйчүүд, тэтгэвэр авагчид, үндэсний цөөнх. Тиймээс сүмийн үйлчлэлд оролцохгүй байх нь итгэгчдийн байр сууринаас хазайх явдал боловч үл итгэгчдийн үзэл бодлоос жишиг юм. Язгууртнуудын ёс зүй нь нэр, овог нэрээр хаяг шаардаж, мөн жижигрүүлсэн нэр(Колка эсвэл Никитка) - доод давхарга дахь харилцааны хэм хэмжээ нь язгууртнуудын дунд хазайлт гэж тооцогддог байв.

Тиймээс бид дүгнэж болно: хазайлт нь харьцангуй юм: a) түүхэн эрин үе; б) нийгмийн соёл.

Социологичид ийм хандлагыг тогтоожээ: хүн хазайсан зан үйлийн хэв маягийг тэдэнтэй илүү олон удаа таарч, нас нь залуужих тусам өөртөө шингээдэг. Залуучуудын нийгмийн хэм хэмжээг зөрчих нь ноцтой бөгөөд хөнгөн, ухамсартай, ухамсаргүй байж болно. Санаатайгаар, эс тооцвол хууль бус үйлдлийн ангилалд хамаарах бүх ноцтой зөрчлийг ангилдаг хууль бус зан үйл.

Архидан согтуурах- хазайсан зан үйлийн ердийн хэлбэр. Архичин бол өвчтэй хүн төдийгүй гажуудсан хүн, тэр ердийнх шигээ чадваргүй байдаг
нийгмийн үүргийг гүйцэтгэх.

Донтон- хар тамхины хэрэглээг хуулиар гэмт хэргийн шинжтэй үйлдэл гэж ангилдаг тул гэмт хэрэгтэн.

Амиа хорлох, өөрөөр хэлбэл, амьдралаа чөлөөтэй, санаатайгаар дуусгавар болгох - хазайлт. Гэхдээ өөр хүн ална гэдэг бол гэмт хэрэг. Дүгнэлт: хазайлт ба зөрчил нь ердийн зан үйлээс гажсан хоёр хэлбэр юм. Эхний хэлбэр нь харьцангуй ба ач холбогдолгүй, хоёр дахь нь үнэмлэхүй, ач холбогдолтой юм.

Өнгөц харахад гажуудсан зан үйлийн нийгэмд үзүүлэх үр дагавар нь туйлын сөрөг мэт санагдах ёстой. Үнэн хэрэгтээ нийгэм нь нормоос нэлээд олон тооны хазайлтыг өөртөө шингээж авах чадвартай байдаг ноцтой үр дагаварТэдний нийгмийн организмын үйл ажиллагааны хувьд байнгын бөгөөд өргөн тархсан хазайлт нь зохион байгуулалттай үйл ажиллагааг тасалдуулж, бүр сүйтгэж болзошгүй юм. нийгмийн амьдрал... Хэрэв олон тооны хүмүүс нэгэн зэрэг нийгмийн хүлээлтийг хангаж чадахгүй бол нийгмийн бүх тогтолцоо, түүний бүх институци хохирч магадгүй юм. Жишээлбэл, орчин үеийн Оросын нийгэмд хүүхдээ өсгөхөөс татгалздаг эцэг эхчүүд улам олон болж, үүний дагуу улам олон хүүхэд эцэг эхийн хараа хяналтгүй үлдэж байна. Энэ үзэгдэл нь нийгмийн тогтворгүй байдал, гэмт хэргийн өсөлттэй шууд холбоотой нь илт харагдаж байна. Цэргийн албан хаагчдын олон нийтийн гажуудсан зан байдал цэргийн ангиудхов жив, цөлжилтөөр илэрдэг бөгөөд энэ нь армийн тогтвортой байдалд ноцтой аюул учруулж байна гэсэн үг юм. Эцэст нь хэлэхэд, нийгмийн зарим нэг хэсгийн гажуудсан зан нь бусдын сэтгэл санааг гутааж, тэдний нүдэн дээр гутааж байна. одоо байгаа системүнэт зүйлс. Ийнхүү албан тушаалтнуудын авлига, шийтгэл оногдуулахгүй, цагдаа нарын дур зоргоороо авирлах, нийгмийн амьдралын бусад сөрөг үзэгдлүүд нь шударга хөдөлмөрлөж, "доор тоглож" нийгэмд шагнуулна гэсэн итгэл найдварыг сааруулж, мөн л гажуудалд түлхэж байна.

Тиймээс хазайлт нь халдвартай байдаг. Нийгэмд тэдэнд анхааралтай хандаж, хазайлт байгаа эсэхээс эерэг туршлага олж авах боломжтой.

Нэгдүгээрт, хазайлтыг тодорхойлж, олон нийтэд зарлах нь бусад хүн амын дийлэнх хүмүүсийн нийгмийн нийцлийг бэхжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг - хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хүсэл эрмэлзэл юм. Социологич Э.Сагарин тэмдэглэхдээ: “Хамгийн нэг үр дүнтэй аргуудИхэнх хүмүүс хэм хэмжээг дагаж мөрдөх гол түлхүүр нь заримыг нь норм зөрчигч гэж зарлах явдал юм. Энэ нь бусдыг захирагдах, нэгэн зэрэг зөрчил гаргагчийн оронд байх вий гэсэн айдастай байлгах боломжийг олгодог ... Олонхи буюу давамгайлсан бүлэг нь хангалттай сайн биш, зөв ​​хүмүүст дайсагналаа илэрхийлснээр юу гэсэн санааг бэхжүүлж чадна. сайн ба зөв бөгөөд ингэснээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үзэл суртал, зан үйлийн хэм хэмжээнд илүү үнэнч хувь хүмүүсийн нийгмийг бий болгодог.

Хоёрдугаарт, хазайлтыг буруушаах нь нийгэмд юуг хэм хэмжээ гэж хүлээн зөвшөөрч байгаагаа илүү тодорхой харах боломжийг олгодог. Түүнээс гадна дагуу
К.Эриксоны хэлснээр, гажуудсан зан үйлийг таслан зогсоох хориг арга хэмжээ нь цаашид ч шийтгэгдэх болно гэдгийг хүмүүст харуулж байна. Нэгэн цагт гэмт хэрэг үйлдсэн хүмүүс олон нийтийн шийтгэл хүлээдэг байсан. Өнөө үед хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн тусламжтайгаар ижил үр дүнд хүрч байна. туршилтуудболон өгүүлбэрүүд.

Гуравдугаарт, зөрчил гаргагчдыг хамтдаа буруушаах замаар бүлэг өөрсдийн эв нэгдэл, эв нэгдлийг бэхжүүлдэг. Бүлгийг тодорхойлоход тусалдаг. Тиймээс "ардын дайсан"-ыг хайх ажил үйлчилсэн сайн эм"Бүхнийг хамгаалж чадна" гэх эрх баригч бүлэглэлийн эргэн тойронд нийгмийг нэгтгэх.

Дөрөвдүгээрт, үүсэх, бүр илүү өргөн тархсан
гажуудлын нийгэмд байгааг харуулж байна нийгмийн тогтолцоозөв ажиллахгүй байна. Гэмт хэргийн гаралт нэмэгдэж байгаа нь нийгэмд сэтгэл хангалуун бус хүмүүс олон байгаа, хүн амын дийлэнх хэсгийн амьжиргааны түвшин доогуур, материаллаг баялгийн тархалт хэт жигд бус байгааг харуулж байна. Бэлэн байдал их тоохазайлт нь нийгмийн өөрчлөлтийг яаралтай хийх шаардлагатай байгааг харуулж байна.

Социологи / Ю.Г.Волков, В.И.Добренков, Н.Г.Нечипуренко [болон бусад]. М., 2000. S. 169.

100 рубльЭхний захиалгын урамшуулал

Ажлын төрлийг сонгоно уу Төгсөлтийн ажил Курсын ажилХураангуй Магистрын дипломын ажил Практикийн тайлан Нийтлэл тайлангийн тойм ТуршилтМонограф Асуудлыг шийдвэрлэх Бизнес төлөвлөгөө Асуултуудын хариулт Бүтээлч ажилЭссэ Зураг Эссе Орчуулга Илтгэл Шивэх Бусад Текстийн өвөрмөц байдлыг нэмэгдүүлэх Докторын диссертац Лабораторийн ажилОнлайн тусламж

Үнэтэй танилцаарай

Хүмүүсийн үйлдэлд хурдан хариу өгөх, тэдэнд хандах хандлагаа илэрхийлэхийн тулд нийгэм нь нийгмийн шийтгэлийн тогтолцоог бий болгосон.

Хориг арга хэмжээ бол тухайн хүний ​​үйлдэлд нийгэмд үзүүлэх хариу үйлдэл юм. Норматив шиг нийгмийн шийтгэлийн тогтолцоо бий болсон нь санамсаргүй хэрэг биш байв. Хэрэв хэм хэмжээ нь нийгмийн үнэт зүйлийг хамгаалах зорилгоор бий болсон бол хориг арга хэмжээ нь нийгмийн хэм хэмжээний тогтолцоог хамгаалах, бэхжүүлэх зорилготой юм. Хэрэв норм нь шийтгэлээр дэмжигдээгүй бол энэ нь хүчингүй болно. Тиймээс үнэт зүйл, хэм хэмжээ, шийтгэл гэсэн гурван элемент нь нийгмийн хяналтын нэг хэлхээг бүрдүүлдэг. Энэ гинжин хэлхээнд хориг арга хэмжээ нь тухайн хүн эхлээд хэм хэмжээг мэдэж, дараа нь үнэ цэнийг ухамсарлах хэрэгсэл болж өгдөг. Жишээлбэл, багш сурагчийг сайн сурсан хичээлээ магтаж, ухамсартай суралцсан сурагчийг шагнаж урамшуулдаг. Магтаал нь ийм зан үйлийг хүүхдийн оюун санаанд ердийн зүйл шиг нэгтгэх хөшүүрэг болдог. Цаг хугацаа өнгөрөхөд тэрээр мэдлэгийн үнэ цэнийг ойлгож, түүнийг олж авснаар гадны хяналт шаардлагагүй болно. Нийгмийн хяналтын бүхэл бүтэн гинжин хэлхээг тууштай хэрэгжүүлснээр гадны хяналт хэрхэн өөрийгөө хянах чадвар болж хувирдгийг энэ жишээ харуулж байна. Хориг арга хэмжээ байдаг янз бүрийн төрөл... Тэдгээрийн дотор эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус.

Эерэг шийтгэл нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээний хүрээнд үйл ажиллагаа явуулж буй хүмүүсийг бусдад урамшуулах, магтах, хүлээн зөвшөөрөх, урамшуулах, алдар нэр, хүндэтгэл юм. Хүмүүсийн онц сайн үйлсийг урамшуулаад зогсохгүй мэргэжлийн үүргээ ухамсарлан биелүүлж, олон жилийн өө сэвгүй хөдөлмөр, санаачилгын үр дүнд байгууллага нь ашиг олж, хэрэгцээтэй хүмүүст тусалсан. Үйл ажиллагааны төрөл бүр өөрийн гэсэн урамшуулалтай байдаг.

Сөрөг шийтгэл гэдэг нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээг зөрчсөн хүмүүсийн үйлдлийг буруушаах, шийтгэх явдал юм. Сөрөг шийтгэлүүдэд буруутгах, бусдад дургүйцэх, шийтгэх, зэмлэх, шүүмжлэх, торгох, түүнчлэн илүү хатуу арга хэмжээ авах - баривчлах, хорих, эд хөрөнгийг хураах зэрэг орно. Сөрөг хориг арга хэмжээ авах аюул нь шагнал хүлээхээс илүү хүчтэй байдаг. Үүний зэрэгцээ нийгэм сөрөг хориг арга хэмжээ нь шийтгэл биш харин хэм хэмжээг зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэх, идэвхтэй байх, хоцрохгүй байхыг эрмэлздэг.

Албан ёсны хориг арга хэмжээ нь албан ёсоор батлагдсан баримт бичиг, заавар, хууль, тогтоолыг дагаж мөрддөг албан ёсны байгууллагууд - засгийн газар эсвэл байгууллагуудын захиргаанаас ирдэг.

Албан бус хориг арга хэмжээ нь бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүсээс ирдэг: танилууд, найз нөхөд, эцэг эх, ажлын хамт олон, ангийнхан, хажуугаар өнгөрөх хүмүүс. Албан ёсны ба албан бус хориг арга хэмжээбас байж болно:

Материал - бэлэг эсвэл торгууль, урамшуулал, эд хөрөнгийг хураах;

Ёс суртахуун - диплом эсвэл хүндэт цолоор шагнуулах, нөхөрсөг бус шүүмж эсвэл хэрцгий хошигнол, зэмлэл.

Хориг арга хэмжээ үр дүнтэй байж, нийгмийн хэм хэмжээг бэхжүүлэхийн тулд хэд хэдэн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

хориг арга хэмжээ цаг тухайд нь байх ёстой. Хэрэв хүнийг урамшуулж, нэлээд хугацааны дараа шийтгэвэл тэдний үр нөлөө мэдэгдэхүйц буурдаг. Энэ тохиолдолд үйлдэл ба түүн дээрх шийтгэлийг бие биенээсээ таслав;

шийтгэл нь үйлдэлтэй пропорциональ, үндэслэлтэй байх ёстой. Зохисгүй урам зориг нь хамааралтай мэдрэмжийг төрүүлж, шийтгэл нь шударга ёсонд итгэх итгэлийг устгаж, нийгэмд дургүйцлийг төрүүлдэг;

хориг арга хэмжээ нь хэм хэмжээ шиг хүн бүрт заавал байх ёстой. Дүрмээс үл хамаарах зүйл нь "давхар стандарт" ёс суртахууныг бий болгодог бөгөөд энэ нь бүх нормативын тогтолцоонд сөргөөр нөлөөлдөг.

Тиймээс хэм хэмжээ, шийтгэлийг нэг цогц болгон нэгтгэдэг. Хэрэв хэм хэмжээнд дагалдах шийтгэл байхгүй бол энэ нь үйл ажиллагаагаа зогсоож, бодит зан үйлийг зохицуулахаа болино. Энэ нь уриа лоозон, уриалга, уриалга болж болох ч нийгмийн хяналтын элемент байхаа больсон.

Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ (F +) - албан ёсны байгууллагууд (төр, байгууллага, бүтээлч эвлэл): засгийн газрын шагнал, төрийн шагнал, тэтгэлэг, цол, эрдмийн зэрэг, цол олгох, хөшөө босгох, өргөмжлөл гардуулах, элсүүлэх өндөр албан тушаал, нэр хүндтэй үүрэг гүйцэтгэх (тухайлбал, ТУЗ-ийн даргаар сонгогдох).

Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ (H +) - албан ёсны байгууллагаас ирээгүй олон нийтийн зөвшөөрөл: найрсаг магтаал, магтаал, дуугүй хүлээн зөвшөөрөх, нинжин сэтгэл, алга ташилт, алдар нэр, хүндэтгэл, магтаал сайшаал, удирдагчдыг хүлээн зөвшөөрөх эсвэл шинжээчийн чанарууд, инээмсэглэ.

Албан ёсны сөрөг шийтгэл (F-) - хууль тогтоомж, засгийн газрын тогтоол, захиргааны заавар, заавар, тушаалд заасан шийтгэл: иргэний эрхийг хасах, хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгох, хасах, эд хөрөнгийг хураах, албан тушаалыг бууруулах, албан тушаал бууруулах, албан тушаалаас хасах. хаан ширээ, цаазаар авах ял, гадуурхах.

Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ (N-) - албан ёсны эрх бүхий байгууллагаас заагаагүй шийтгэл: зэмлэл, зэмлэл, доог тохуу, шоолох, муу хошигнол, зохисгүй хоч, үл тоомсорлох, гараа сунгах, харилцаагаа хадгалахаас татгалзах, цуу яриа тараах, гүтгэлэг, сөрөг санал хүсэлт, гомдол, товхимол, фельетон бичих, илчлэх нийтлэл.

Нийгмийн жижиг бүлгүүдийн үүсэл, үйл ажиллагаа нь олон тооны хууль тогтоомж, ёс заншил, уламжлалууд бий болж дагалддаг. Тэдний гол зорилго бол зохицуулалт хийх явдал юм олон нийтийн амьдрал, өгөгдсөн дэг журмыг сахиж, нийгмийн бүх гишүүдийн сайн сайхан байдлыг хангахад анхаарал тавих.

Хувь хүний ​​социологи, түүний субъект, объект

Нийгмийн хяналт гэх мэт үзэгдэл бүх төрлийн нийгэмд тохиолддог. Энэ нэр томъёог анх удаа Францын социологич Габриэль Тард Хэ ашигласан бөгөөд үүнийг гэмт хэргийн зан үйлийг засах хамгийн чухал хэрэгслийн нэг гэж нэрлэжээ. Хожим нь тэрээр нийгмийн хяналтыг нийгэмшүүлэх хүчин зүйлсийн нэг гэж үзэж эхэлсэн.

Нийгмийн хяналтын хэрэгслүүдийн дунд албан болон албан бус урамшуулал, шийтгэл байдаг. Хэсгийн үүрэг гүйцэтгэдэг хувь хүний ​​социологи нийгмийн сэтгэл зүй, тодорхой бүлгүүдийн хүрээнд хүмүүс хэрхэн харьцдаг, мөн хувь хүн хэрхэн бүрэлдэж буйтай холбоотой асуудал, асуудлуудыг авч үздэг. Мөн энэ шинжлэх ухаанд "хориг шийтгэл" гэсэн нэр томъёог урамшуулал гэж ойлгодог, өөрөөр хэлбэл энэ нь эерэг эсвэл сөрөг утгатай эсэхээс үл хамааран үйлдлийн үр дагавар юм.

Албан ба албан бус эерэг хориг гэж юу вэ

Нийгмийн хэв журмыг сахиулах албан ёсны хяналтыг албан ёсны байгууллагад (хүний ​​эрх, шүүх) даатгадаг бол албан бус хяналтыг гэр бүл, хамт олон, сүмийн нийгэмлэгийн гишүүд, түүнчлэн төрөл төрөгсөд, найз нөхөд гүйцэтгэдэг. Эхнийх нь засгийн газрын хууль тогтоомжид тулгуурладаг бол хоёр дахь нь олон нийтийн санаа бодолд тулгуурладаг. Албан бус хяналт нь зан заншил, уламжлал, түүнчлэн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр (олон нийтийн зөвшөөрөл эсвэл шүүмжлэл) илэрхийлэгддэг.

Хэрэв өмнө нь энэ төрлийн хяналт нь цорын ганц байсан бол өнөөдөр энэ нь зөвхөн жижиг бүлгүүдэд хамааралтай болно. Аж үйлдвэржилт, даяаршлын ачаар орчин үеийн бүлгүүд бий болсон их хэмжээнийхүн (хэдэн сая хүртэл), тиймээс албан бус хяналт нь боломжгүй болж хувирдаг.

Хориг арга хэмжээ: тодорхойлолт, төрөл

Хувь хүний ​​социологи нь шийтгэлийг нийгмийн бүлгүүдэд хувь хүнтэй холбоотой шийтгэл эсвэл шагнал гэж үздэг. Энэ нь тухайн хүн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээнээс хэтэрсэн хариу үйлдэл, өөрөөр хэлбэл хүлээгдэж буй үйл ажиллагааны үр дагавар юм. Нийгмийн хяналтын төрлүүдийг харгалзан албан ёсны эерэг ба сөрөг, албан бус эерэг ба сөрөг хориг арга хэмжээг ялгах.

Эерэг шийтгэлийн онцлог (шагнал)

Албан ёсны хориг арга хэмжээ (нэмэх тэмдэгтэй) байна янз бүрийн төрөлалбан ёсны байгууллагуудаас олон нийтийн зөвшөөрөл. Тухайлбал, үнэмлэх, өргөмжлөл, цол, цол, төрийн шагнал, өндөр албан тушаалд томилох зэрэг. Ийм урамшуулал нь тухайн хүн хэрэглэж буй тодорхой шалгуурыг дагаж мөрдөхийг шаарддаг.

Үүний эсрэгээр, албан бус эерэг хориг арга хэмжээ авах талаар тодорхой шаардлага байхгүй. Ийм шагналын жишээ: инээмсэглэл, гар барих, магтаал, магтаал, алга ташилт, олон нийтийн талархал.

Шийтгэл, эсвэл сөрөг шийтгэл

Албан ёсны шийтгэл гэдэг нь хууль тогтоомж, засгийн газрын тушаал, захиргааны заавар, тушаалд заасан арга хэмжээ юм. Холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчсөн иргэнийг хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгох, алба хаах, зэмлэх, цаазаар авах болон бусад шийтгэл ногдуулах боломжтой. Албан бус хяналт (албан бус сөрөг шийтгэл) -д заасан шийтгэлийн ийм арга хэмжээний хоорондох ялгаа нь тэдгээрийг хэрэглэхэд тухайн хүний ​​зан үйлийг зохицуулдаг тодорхой заалт байх шаардлагатай байдаг. Энэ нь нормтой холбоотой шалгуур, зөрчилд тооцогдох үйлдлүүдийн жагсаалт (эсвэл эс үйлдэхүй), түүнчлэн тухайн үйлдлийн төлөөх шийтгэл (эсвэл байхгүй) зэргийг агуулдаг.

Албан ёсны түвшинд батлагдаагүй шийтгэлийн төрлүүд албан бус сөрөг шийтгэл болж хувирдаг. Энэ нь доог тохуу, үл тоомсорлох, амаар зэмлэх, сөрөг шүүмжлэл, шүүмжлэл гэх мэт байж болно.

Шийтгэлийг хэрэглэх хугацаагаар нь ангилах

Одоо байгаа бүх төрлийн хориг арга хэмжээг дарангуйлах, урьдчилан сэргийлэх гэж хуваадаг. Эхнийх нь тухайн хүн аль хэдийн үйлдэл хийсний дараа хэрэглэгддэг. Ийм шийтгэл, шагналын хэмжээ нь тухайн үйлдлийн хор хөнөөл, ашиг тусыг тодорхойлдог олон нийтийн итгэл үнэмшлээс хамаарна. Хоёрдахь (урьдчилан сэргийлэх) хориг арга хэмжээ нь тодорхой арга хэмжээ авахаас урьдчилан сэргийлэх зорилготой юм. Өөрөөр хэлбэл, тэдний зорилго нь тухайн хүнийг хэвийн гэж үздэг зүйлд биеэ авч явахыг ятгах явдал юм. Жишээлбэл, албан бус эерэг хориг арга хэмжээ сургуулийн системболовсрол нь хүүхдэд "зөв зүйл хийх" зуршлыг бий болгох зорилготой юм.

Ийм бодлогын үр дүн нь конформизм юм: хувь хүний ​​жинхэнэ сэдэл, хүслийг өөртөө шингээсэн үнэт зүйлсийг өнгөлөн далдлах нэгэн төрлийн "далдалсан".

Хувь хүнийг төлөвшүүлэхэд эерэг хориг арга хэмжээ авах үүрэг

Олон шинжээчид албан бус эерэг хориг арга хэмжээ нь хувь хүний ​​зан үйлийг илүү хүмүүнлэг, үр дүнтэй хянах боломжийг олгодог гэсэн дүгнэлтэд хүрч байна.
Төрөл бүрийн урамшууллыг хэрэглэж, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн үйлдлүүдийг бататгаснаар гажуудсан зан үйлийн илрэлээс урьдчилан сэргийлэх итгэл үнэмшил, үнэт зүйлсийн тогтолцоог бий болгох боломжтой. Сэтгэл судлаачид хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх явцад албан бус эерэг хориг арга хэмжээг аль болох олон удаа ашиглахыг зөвлөж байна.

Хугацаа" нийгмийн хяналт"Шинжлэх ухааны эргэлтэд Францын социологич, нийгмийн сэтгэл зүйч Габриэль. Тарде нэвтрүүлсэн. Тэр үүнийг гэмт хэргийн зан үйлийг засах чухал хэрэгсэл гэж үзсэн. Дараа нь. Тарде энэ нэр томъёоны үзэл бодлыг өргөжүүлж, нийгмийн хяналтыг гол хүчин зүйлүүдийн нэг гэж үзсэн. нийгэмшүүлэх.

Нийгмийн хяналт бол нийгмийн зан үйлийг зохицуулах, нийгмийн хэв журмыг сахиулах тусгай механизм юм

Албан бус болон албан ёсны хяналт

Албан бус хяналт гэдэг нь тухайн хүний ​​үйлдлийг хамаатан садан, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танил тал нь, түүнчлэн олон нийтийн санаа бодол, зан заншил, уламжлалаар илэрхийлсэн, эсвэл ямар нэгэн байдлаар хүлээн зөвшөөрөх, буруушаах явдал юм. Erez хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл.

Уламжлалт нийгэмд тогтсон хэм хэмжээ тун цөөхөн байсан. Уламжлалт хөдөөгийн иргэдийн амьдралын ихэнх хэсгийг албан бусаар хянадаг байв. Уламжлалт баяр, ёслолтой холбоотой зан үйл, зан үйлийг чанд сахих нь нийгмийн хэм хэмжээг хүндэтгэх, тэдний хэрэгцээ шаардлагыг ойлгоход түлхэц болсон.

Албан бус хяналт нь жижиг бүлэгт хязгаарлагддаг, том бүлэгт энэ нь үр дүнгүй байдаг. Албан бус хяналтын төлөөлөгч нь хамаатан садан, найз нөхөд, хөршүүд, танилууд юм

Албан ёсны хяналт гэдэг нь тухайн хүний ​​үйлдлийг албан ёсны эрх мэдэл, захиргааны зүгээс зөвшөөрөх, буруушаах үндсэн дээр явагддаг. Олон мянган, бүр сая сая еврей хүнтэй орчин үеийн ээдрээтэй нийгэмд албан бус хяналтаар дэг журмыг сахиулах боломжгүй юм. Орчин үеийн нийгэмд дэг журамд тавих хяналтыг шүүх, боловсролын байгууллага, арми, сүм хийд, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, аж ахуйн нэгж гэх мэт нийгмийн тусгай байгууллагууд гүйцэтгэдэг. Үүний дагуу албан ёсны хяналтын төлөөлөгч нь эдгээр байгууламжийн ажилтнууд юм.

Хэрэв хувь хүн нийгмийн хэм хэмжээнээс давж, түүний зан авир нь нийгмийн хүлээлттэй нийцэхгүй байвал тэрээр хориг арга хэмжээ авах нь гарцаагүй, өөрөөр хэлбэл нормативаар зохицуулагдсан зан үйлд хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх болно.

... Хориг арга хэмжээНийгмийн бүлгээс хувь хүнд хэрэглэх шийтгэл, урамшуулал юм

Нийгмийн хяналт нь албан ба албан бус байж болох тул албан ёсны эерэг, албан ёсны сөрөг, албан бус эерэг, албан бус сөрөг гэсэн дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг.

... Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан ёсны байгууллагуудаас олон нийтийн зөвшөөрөл юм: гэрчилгээ, шагнал, цол, цол, төрийн шагнал, өндөр албан тушаал. Эдгээр нь хувь хүн өөрийгөө хэрхэн авч явах ёстойг тодорхойлсон жор байгаа эсэх, нормативын жорыг дагаж мөрдвөл ямар урамшуулал олгохтой нягт холбоотой юм.

... Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ- эдгээр нь хууль эрх зүйн хууль тогтоомж, засгийн газрын дүрэм журам, захиргааны заавар, тушаалаар заасан шийтгэл юм: иргэний эрхийг хасах, хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгох, торгох, алба хаах, зэмлэх, цаазаар авах гэх мэт. Тэд байгаатай холбоотой. хувь хүний ​​зан үйлийг зохицуулах заавар, эдгээр хэм хэмжээг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ямар төрлийн шийтгэл оногдуулахыг зааж өгнө.

... Албан бус эерэг хориг арга хэмжээЭнэ нь албан бус хүмүүс, байгууллагын олон нийтийн зөвшөөрөл юм: олон нийтийн магтаал, магтаал, чимээгүй зөвшөөрөл, алга ташилт, алдар суу, инээмсэглэл гэх мэт.

... Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан тушаалтнуудын урьдчилан тооцоолоогүй шийтгэл, тухайлбал үг хэллэг, шоолох, хэрцгий хошигнол, үл тоомсорлох, сөрөг шүүмжлэл, гүтгэлэг гэх мэт.

Шийтгэлийн төрлүүд нь бидний сонгосон боловсролын тэмдгүүдийн системээс хамаарна

Хориг арга хэмжээ авах аргыг харгалзан бодит болон ирээдүйн хориг арга хэмжээ байдаг.

... Бодит хориг арга хэмжээЭдгээр нь тодорхой нийгэмд хэрэглэгдэж байгаа зүйлүүд юм. Хэрэв тэр нийгмийн тогтсон хэм хэмжээнээс хэтэрвэл одоо мөрдөгдөж буй журмын дагуу шийтгэгдэх эсвэл шагнагдах болно гэдэгт хүн бүр итгэлтэй байж болно.

Ирээдүйд чиглэсэн хориг арга хэмжээ нь зохицуулалтын заавраас хэтэрсэн тохиолдолд шийтгэл эсвэл шагналын амлалтуудыг агуулдаг. Ихэнх тохиолдолд хувь хүнийг нормативын хүрээнд байлгахын тулд зөвхөн цаазаар авах аюул (шагналын амлалт) хангалттай байдаг.

Хориг арга хэмжээг хуваах өөр нэг шалгуур бол тэдгээрийг хэрэглэх хугацаатай холбоотой юм.

Хэлмэгдүүлэлтийн шийтгэлийг тухайн хүн тодорхой үйлдэл хийсний дараа хэрэглэнэ. Шийтгэл, шагналын хэмжээг түүний үйлдлийн хор хөнөөл, ашиг тустай байдлын талаархи олон нийтийн итгэл үнэмшлээр тодорхойлдог.

Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээг тухайн хүн тодорхой үйлдэл хийхээс өмнө хэрэглэдэг. Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээг нийгэмд шаардлагатай ийм төрлийн зан үйлийг хувь хүнийг өдөөх зорилгоор ашигладаг

Өнөөдөр ихэнх соёл иргэншсэн орнуудад "шийтгэлийн хямрал", төрийн болон цагдаагийн хяналтын хямралын итгэл үнэмшил давамгайлж байна. Зөвхөн цаазаар авах ялыг халах төдийгүй хорих ялыг халах, ялын өөр арга хэмжээ авах, хохирогчдын эрхийг сэргээхэд шилжих хөдөлгөөн улам бүр нэмэгдэж байна.

Урьдчилан сэргийлэх санааг дэлхийн криминологи, хазайлтын социологи дэвшилттэй, ирээдүйтэй гэж үздэг.

Онолын хувьд гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх боломж эрт дээр үеэс мэдэгдэж байсан. Чарльз. Монтескью "Хуулийн сүнс" бүтээлдээ "сайн хууль тогтоогч гэмт хэргийн төлөөх шийтгэлийн талаар өөр шигээ санаа зовдоггүй. хүнлэг бус үйлдлүүд" гэж тэмдэглэсэн байдаг. Эдгээр нь тодорхой хүнийг, болзошгүй хохирогчийг болзошгүй халдлагаас хамгаалахад тохиромжтой.

Гэсэн хэдий ч өөр нэг үзэл бодол бий. Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх (түүнчлэн гажуудсан зан үйлийн бусад хэлбэрүүд) нь хэлмэгдүүлэлтээс илүү ардчилсан, либерал, дэвшилттэй гэдэгтэй санал нийлэхийн зэрэгцээ зарим социологичид (Т. Матиссен, Б. Андерсен гэх мэт) урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний боломж, үр дүнтэй эсэхэд эргэлздэг. аргументууд нь дараах байдалтай байна.

Хазайлт нь тодорхой нөхцөлт бүтэц, нийгмийн хэлэлцээрийн бүтээгдэхүүн (яагаад жишээ нь, нэг нийгэмд архи согтууруулах ундаа хэрэглэхийг зөвшөөрдөг, нөгөөд нь түүний хэрэглээг хазайлт гэж үздэг вэ?). Энэ нь гэмт хэрэг гэж юу болохыг хууль тогтоогч шийддэг. Урьдчилан сэргийлэх нь албан тушаалтнуудын байр суурийг бэхжүүлэх арга болж хувирахгүй гэж үү?

Урьдчилан сэргийлэх нь гажсан зан үйлийн шалтгаанд нөлөөлөх явдал юм. Тэр эдгээр шалтгааныг мэддэг гэж хэн итгэлтэйгээр хэлж чадах вэ? болон үндэслэл, практикт хэрэгжүүлэх?

Урьдчилан сэргийлэх нь үргэлж хүний ​​хувийн амьдралд хөндлөнгөөс оролцох явдал юм. Тиймээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах замаар хүний ​​эрхийг зөрчих аюул (жишээлбэл, ЗХУ-ын ижил хүйстнүүдийн эрхийг зөрчих) бий.

Хориг арга хэмжээний ноцтой байдал нь дараахь зүйлээс хамаарна.

Үүрэг албажуулах арга хэмжээ. Цэрэг, цагдаа, эмч нар албан ёсны болон олон нийтийн аль алинд нь маш хатуу хяналт тавьдаг бөгөөд нөхөрлөл нь албан бус нийгмийн харилцаагаар дамжин хэрэгждэг. Тиймээс энд хориг арга хэмжээ авах нь нэлээд болзолтой.

статусын нэр хүнд: нэр хүндтэй статустай холбоотой үүрэг нь гадны хатуу хяналт, өөрийгөө хянах чадвартай байдаг

Бүлгийн нэгдмэл байдал, түүний дотор үүрэг гүйцэтгэх зан үйл, улмаар бүлгийн хяналтын хүч

Туршилтын асуулт, даалгавар

1. Ямар зан үйлийг девиант гэж нэрлэдэг вэ?

2. Хазайлын харьцангуйн онол гэж юу вэ?

3. Ямар зан үйлийг гэмт хэрэг гэж нэрлэдэг вэ?

4. Зөрчсөн, буруу зан үйлийн шалтгаан юу вэ?

5. Зөрчилтэй, гажуудсан зан үйлийн ялгаа нь юу вэ?

6. Нийгмийн хазайлтын үүргийг нэрлэнэ үү

7. Девиант зан үйл, гэмт хэргийн биологи, сэтгэл зүйн онолуудыг тайлбарлана уу

8. Девиант зан үйл, гэмт хэргийн социологийн онолуудыг тайлбарлана уу

9. Нийгмийн хяналтын тогтолцоо ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

10. "Хориг арга хэмжээ" гэж юу вэ?

11. Албан ба албан бус шийтгэлийн ялгаа нь юу вэ?

Дарангуйлах болон урьдчилан сэргийлэх шийтгэлийн ялгааг харуулсан 12 нэр

13. Хориг арга хэмжээг чангатгах нь юунаас шалтгаалж байгааг жишээгээр нотлох

14. Албан бус ба албан ёсны хяналтын аргуудын ялгаа нь юу вэ?

15. Албан бус болон албан ёсны хяналтын төлөөлөгчдийн нэр