Хуульчид Оросын Холбооны Улсзаасан шаардлагын дагуу холбооны хууль"ОХУ-д өмгөөллийн ажил, өмгөөллийн тухай" мэргэжлийн нэр төрийг хадгалах, Оросын (тангараг өргөсөн) өмгөөллийн уламжлалыг хөгжүүлэх, нийгмийн өмнө ёс суртахууны хариуцлагыг ухамсарлах үүднээс хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг батлав.

Байгууллагын сахилга бат, мэргэжлийн ёс зүй, хуульчид өөрсдийн нэр төр, нэр төрд анхаарал тавихгүйгээр, өмгөөлөгчдийн эрх мэдлийг сахихгүйгээр хуулийн нийгэмлэг оршин тогтнох, үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй юм.

Нэгдүгээр хэсэг.

ХУУЛЬЧИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙН ЗАРЧИМ, СТАНДАРТ

1 дүгээр зүйл

Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм нь хуульчийн мэргэжлийн ёс суртахууны шалгуур, уламжлал, олон улсын жишиг, хуульчийн мэргэжлийн дүрэм, түүнчлэн өмгөөллийн үйл ажиллагаа явуулахдаа хуульч хүн бүр заавал дагаж мөрдөх ёс зүйн хэм хэмжээг тогтоодог. хуульчийг хариуцлагад татах журам.

Хуульчид үйл ажиллагаандаа Европын хамтын нийгэмлэгийн орнуудын Хуульчдын дүрмийн ерөнхий дүрмийн хэм хэмжээ, дүрмийг дагаж мөрдөх эрхтэй, учир нь эдгээр дүрмүүд нь өмгөөллийн болон өмгөөлөгчийн тухай хууль тогтоомж, энэ дүрмийн заалтуудтай харшлахгүй. .

2 дугаар зүйл

1. Энэ хууль нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон журмыг нэмэгдүүлсэн.

2.Энэ дүрмийн аль ч заалтыг өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагад харшлах үйлдэл хийхийг заасан, зөвшөөрсөн гэж тайлбарлаж болохгүй.

3 дугаар зүйл

1. Энэхүү дүрэм нь хуульчдад хамаарна.

2. Хуульчид (хуульчдын нэгдлийн (хэлтсийн) дарга нар нь хуульчийн туслах, хуульчийн дадлагажигч болон бусад ажилчдыг энэ дүрэмтэй танилцаж, тэдгээрийн үйл ажиллагааны чиг үүргийн дагуу түүний хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулах үүрэгтэй.

4 дүгээр зүйл

1. Хуульч нь ямар ч нөхцөлд өөрийн мэргэжлээрээ байх нэр төр, алдар хүндийг хамгаалах ёстой.

2. Хуульчийн мэргэжлийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх шаардлага нь хуульчийн статус олгохоос үүдэлтэй.

Хуульчийн тангараг өргөхдөө хуульчийн мэргэшлийн шалгалтыг амжилттай өгсөн өргөдөл гаргагч мэргэшлийн комиссоос өргөдөл гаргагчид хуульчийн статус олгох тухай шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш гурван сарын дотор ёслолын журмаар өргөдөг. . Тангараг өргөх текст, түүний дагуу өмгөөлөгчийн гарын үсэг агуулсан баримт бичиг нь ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын холбогдох хуульчдын холбооны зөвлөлийн (цаашид Зөвлөл гэх) хавтаст хэрэгт хадгалагдана.

Тангараг өргөсний дараа өмгөөлөгчид Оросын хуульчдын таних тэмдгийг гардуулдаг бөгөөд энэ нь Оросын хуульчдын байгууллагын соёлын өвөрмөц шинж чанар, албан ёсны элемент юм.

2.1. Мэргэшлийн шалгалтад тэнцсэн өргөдөл гаргагч нь хуульчийн тангараг өргөснөөр өмгөөлөгчийн үүргээ биелүүлэх, өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуулиар тогтоосон ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх хариуцлага хүлээнэ.

3.Өмгөөлөгчийн мэргэжлийн ёс зүйн асуудлыг өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуулиар зохицуулаагүй тохиолдолд хуульч нь өмгөөллийн үйл ажиллагаанд тогтсон зан заншил, уламжлалыг сахих, өмгөөллийн ерөнхий зарчимд нийцүүлэн ажиллах үүрэгтэй. нийгэм дэх ёс суртахуун.

4. Ёс суртахууны хүнд нөхцөлд өмгөөлөгч нь зөвлөлд хандаж тодруулга авах эрхтэй бөгөөд үүнийг татгалзах боломжгүй.

5 дугаар зүйл

1. Өмгөөлөгчийн мэргэжлийн хараат бус байдал, түүнчлэн өмгөөлөгчийн шударга, шударга, шударга байдалд итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн итгэл нь түүнд итгэх зайлшгүй нөхцөл юм.

2. Өмгөөлөгч нь өөрт болон хуульчдын шүүхэд итгэх итгэлийг алдагдуулах зорилготой үйлдэл (эс үйлдэхүй)-ээс зайлсхийх ёстой.

3. Итгэл алдагдсан нь өмгөөлөгчийн албан тушаалд нийцэхгүй байна.

6 дугаар зүйл

1.Мэргэжлийн нууцыг хадгална гэдэгт итгэхгүй бол өмгөөлөгчид итгэх ямар ч боломжгүй. Хуульчийн мэргэжлийн нууц (хуульчийн нууц) нь ОХУ-ын Үндсэн хуулиар олгогдсон удирдагчийн халдашгүй байдлыг баталгаажуулдаг.

2. Мэргэжлийн нууцыг сахих нь хуульчийн хувьд болзолгүй тэргүүлэх чиглэл юм. Нууц нь цаг хугацаагаар хязгаарлагдахгүй.

3.Өмгөөлөгчийг мэргэжлийн нууцыг хадгалах үүргээс төлөөлүүлэгчээс өөр хүн чөлөөлж болохгүй. Өмгөөлөгч-үйлчлүүлэгчийн нууцыг дуусгавар болгохыг итгэмжлэгчийн зөвшөөрлийг өмгөөлөгч болон гуравдагч этгээдэд үзүүлэх нөлөөллийг үл харгалзан өмгөөлөгчийг байлцуулан бичгээр илэрхийлэх ёстой.

4.Өмгөөлөгч нь итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хооронд үүссэн иргэний маргааныг хянан шийдвэрлэхдээ өөрийн байр сууриа үндэслэлтэй нотлох, өмгөөлөгч нь итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөс өөрт нь өгсөн мэдээллийг үндэслэлтэй гэж үзсэн тохиолдолд түүний зөвшөөрөлгүйгээр ашиглах эрхтэй. өөрөө сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа эсвэл түүнд эрүүгийн хэрэг үүсгэсэн.

5. Мэргэжлийн нууцыг хадгалах журам нь дараахь зүйлд хамаарна.

- захирлуудын нэр, цол зэрэг хуульчтай холбоо барьсан баримт;

– хэрэгт бэлтгэх явцад өмгөөлөгчийн цуглуулсан бүх нотлох баримт, баримт бичиг;

- өмгөөлөгчийн захирлуудаас авсан мэдээлэл;

- хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх явцад өмгөөлөгчид мэдэгдэж байсан захирлын талаархи мэдээлэл;

- хэргийн талаархи бүх хуулийн ажиллагаа;

– хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх гэрээний нөхцөл, үүнд бэлэн мөнгөний тооцооөмгөөлөгч ба үйлчлүүлэгчийн хооронд;

– өмгөөлөгчийн хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхтэй холбоотой бусад мэдээлэл.

6.Өмгөөлөгч нь мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэхтэй нь холбогдуулан өөрт нь тодорхой болсон нөхцөл байдлын талаар мэдүүлэг өгөх эрхгүй.

7.Өмгөөлөгч нь төлөөлүүлэгчийн тусгай зөвшөөрөлгүйгээр тэдний хооронд байгуулсан гэрээний дагуу түүний эсрэг мөнгөн нэхэмжлэл гаргах эрхийг хэн нэгэнд шилжүүлж болохгүй.

8. Нөхөрлөлийн гэрээний үндсэн дээр мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлж буй хуульчид хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхдээ бүх түншүүдэд нууцын зэрэглэл олгох журмыг баримтална.

9. Өмгөөлөгч нь мэргэжлийн нууцыг хадгалах үүднээс албаны үйл ажиллагааг захиралд хамаарах материал, баримт бичгээс тусад нь явуулах ёстой. Өмгөөлөгчийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд тусгагдсан материал, түүнчлэн өмгөөлөгчийн төлөөлөгчтэй захидал харилцаа нь өмгөөлөгчийнх, эсхүл түүнээс гарсан гэж тодорхой, хоёрдмол утгагүй тэмдэглэсэн байх ёстой.

10.Мэргэжлийн нууцыг хадгалах журам нь өмгөөлөгчийн туслах, дадлагажигч, түүнчлэн хуульчийн байгууллагын бусад ажилтанд хамаарна.

Өмгөөлөгчийн туслах, дадлагажигч, түүнчлэн хуульчдын холбооны бусад ажилтнуудад өмгөөлөгчийн нууцыг хадгалах, задруулахгүй байх гэрээ байгуулах шаардлагатайг бичгээр анхааруулж байна.

6.1

1. Энэхүү дүрмийн зорилгын үүднээс үндсэн ажилтан гэдэг нь:

– хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай хуульчтай гэрээ байгуулсан этгээд;

– хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай өөр этгээдийн байгуулсан гэрээний үндсэн дээр хуульчийн туслалцаа үзүүлж байгаа этгээд;

- хэрэг бүртгэх байгууллага, анхан шатны мөрдөн байцаах байгууллага, шүүхийн томилолтоор хууль зүйн туслалцаа үнэ төлбөргүй үзүүлж байгаа этгээд.

2.Өмгөөлөгч-үйлчлүүлэгчийн нууцыг хадгалахтай холбогдсон асуудлыг шийдвэрлэхдээ хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх зорилгоор өмгөөлөгчид хувийн мэдээллийг итгэмжлэн өгсөн аливаа этгээдийг төлөөлөгч гэж ойлгоно.

7 дугаар зүйл

1. Өмгөөлөгч нь түүнийг үндэслэлтэй, шударгаар дэмжиж, өмгөөлөх боломжийг үгүйсгэхгүй, хууль зүйн шинжтэй эргэлзээтэй байсан ч хэрэг хянан шийдвэрлэх даалгаврыг хүлээн авдаг.

2. Шүүхийн маргаанаас урьдчилан сэргийлэх нь бүрэлдэхүүн хэсэгхууль зүйн туслалцаа үзүүлэх нь хуульч, тиймээс хуульч анхаарал тавьдаг бүх зүйлийг арилгах, эвлэрлийн гэрээ.

8 дугаар зүйл

Хуульч мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэхдээ дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1) ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасны дагуу шударга, үндэслэлтэй, ухамсартай, мэргэшсэн, зарчмын дагуу, цаг тухайд нь үүргээ биелүүлэх, удирдагчдын эрх, эрх чөлөө, ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх аргаар идэвхтэй хамгаалах; хууль болон энэ дүрэм;

2) өөрт нь хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхийг хүссэн хүмүүс, захирал, хамтран ажиллагсад болон бусад хүмүүсийн эрх, нэр төр, алдар хүндийг хүндэтгэх, ажил хэргийн харилцаанд тохирсон зан байдал, хувцаслалтын хэв маягийг баримтлах;

3) мэдлэгээ бие даан сайжруулж, сайжруулах мэргэжлийн түвшинхуульчийн өөрөө удирдах байгууллагаас тогтоосон журмаар;

4) өмгөөллийн ажиллагаа явуулах;

5) ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын Өмгөөлөгчдийн танхимд хуульчийн хаяг, түүний дотор цахим мэдээлэл, мэдэгдэл, мэдэгдлийн талаархи сүүлийн үеийн мэдээллээр хангах.

9 дүгээр зүйл

1. Хуульч дараахь эрхгүй.

1/төлөөлөгчийн хууль ёсны ашиг сонирхолд харш үйлдэл хийх, өөрийн ашиг сонирхол, ёс суртахуунгүй ашиг сонирхлыг бодолцон, эсвэл гадны шахалтын нөлөөнд автсанаар түүнд хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх;

2/ өмгөөлөгч нь үйлчлүүлэгчээ өөрийгөө буруутгасан гэдэгт итгэлтэй байгаагаас бусад тохиолдолд төлөөлөгчийн байр сууринаас эсрэг байр суурь баримталж, түүний хүсэл зоригийн эсрэг үйлдэл хийх;

3) итгэмжлэгчийн гэм буруутай нь нотлогдсон, хэрэв тэр үүнийг үгүйсгэж байгаа бол олон нийтэд мэдэгдэл хийх;

4/төлбөр өгөгчийн зөвшөөрөлгүйгээр өөрт нь хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхтэй холбогдуулан өмгөөлөгчид өгсөн мэдээллийг задруулах, түүнийг өөрийн болон гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн ашиглах;

5) хуульчийн гүйцэтгэх боломжтой хэмжээнээс илт их хэмжээний хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх захиалгыг хүлээн авах;

6) шүүх, хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудтай хувийн харилцаа холбоог ашиглан, хэргийг амжилттай шийдвэрлэнэ гэж амлаж, бусад зохисгүй арга замаар хүмүүст туслалцаа үзүүлэх, тэднийг итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр татан оролцуулах;

7) хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад бусад оролцогчдын нэр төр, алдар хүндийг гутаасан мэдэгдэл хийх, тэр ч байтугай тэдний эелдэг авир гаргасан тохиолдолд;

8/өмгөөлөгч хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх этгээдээр оролцож байгаа маргааны зүйл болох эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрхийг хувийн ашиг сонирхлын үүднээс аливаа хэлбэрээр олж авах;

9) Зөвлөлийн шийдвэрээр тогтоосон журмыг зөрчиж хэрэг бүртгэлт, урьдчилсан мөрдөн байцаах байгууллага, шүүхийг томилоход хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх;

10/ энэ хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасан төлөөлөгчийн ашиг сонирхлын зөрчилтэй нөхцөлд хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх.

2. Хуульч нь өмгөөллийн ажлыг өөрийн өмгөөллийн үйл ажиллагаа явуулж буй хууль зүйн боловсролын ажилтай, түүнчлэн ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд багтдаг Холбооны Улсын хуульчдын танхимд сонгогдох болон бусад албан тушаалд ажиллахтай хослуулах эрхтэй. Хуульчдын танхим, хуульчдын олон нийтийн холбоо.

ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хуульчдын холбоо эсвэл Холбооны Хуульчдын танхимын албан тушаалд сонгогдсон (томилсон)той холбогдуулан хуульч түүнд олгосон бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хуульч Өмгөөлөгчдийн холбоо (хэлтэс) ​​-ийн дарга эсвэл өөр сонгогдсон (томилогдсон) хүний ​​бүрэн эрх нь түүний мэргэжлийн үүрэг бөгөөд хөдөлмөрийн харилцаанд хамаарахгүй.

Хуульчдын холбоо, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хуульчдын холбоо, Холбооны Өмгөөлөгчдийн танхимд эдгээр бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан өмгөөлөгчид төлсөн цалин хөлс нь нөхөн төлбөрийн шинж чанартай байдаг.

3. Хуульч нь маргаан шийдвэрлэх үйл ажиллагаа, тэр дундаа эвлэрүүлэн зуучлагч, арбитрчаар оролцох, иргэний нийгмийн бусад байгууллагын буяны төсөлд оролцохоос бусад тохиолдолд өмгөөллийн хүрээнээс гадуур хуулийн үйлчилгээ (хуулийн туслалцаа) үзүүлэх эрхгүй. хууль зүйн туслалцаа үнэ төлбөргүй үзүүлэх, түүнчлэн хуульд заасан бусад үйл ажиллагаа.

Өмгөөлөгч нь шинжлэх ухаан, багшлах, шинжээч (үүнд ОХУ-ын Холбооны хуульчдын танхим, хуульчдын холбооны байгууллага, байгууллагууд, түүнчлэн хуульчдын холбоод) болон бусад бүтээлч үйл ажиллагаа эрхлэх эрхтэй.

Өмгөөлөгч нь хөрөнгө оруулах, үл хөдлөх хөрөнгөө захиран зарцуулах, түүнчлэн бусад эх үүсвэрээс орлого олох, жишээлбэл, үл хөдлөх хөрөнгө түрээслэх (түрээслэх), хэрэв энэ үйл ажиллагаа нь статусыг ашиглахтай холбоогүй бол орлого олох эрхтэй. хуульчийн.

3.1. Өмгөөллийн үйл ажиллагааны явцад эрэн сурвалжлах үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагатай хамтран ажиллах нь өмгөөлөгчийн статустай нийцэхгүй байна.

4. Хүлээн авсан даалгаврын дагуу мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх нь хуульчийн хувьд бусад үйл ажиллагаанаас нэн тэргүүнд тавигдах ёстой.

Өмгөөлөгчөөс бусад үйл ажиллагаа явуулах нь өмгөөлөгчийн нэр төр, алдар хүндийг гутаан доромжлох, өмгөөлөгчийн эрх мэдлийг хохироож болохгүй.

5.Өмгөөлөгч нь ямар ч нөхцөлд, тэр дундаа мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас бусад тохиолдолд нэр төр, алдар хүндээ сахин хамгаалах, өмгөөлөгчийн эрх мэдлийг хохироох, нэр төрийг нь гутаан доромжлох бүх зүйлээс зайлсхийх, өмгөөлөгчийн нийгэмлэгийн гишүүн болох нь илэрхий байх ёстой. эсвэл түүний зан авираас үүдэлтэй.

10 дугаар зүйл

1. Хуульчийн мэргэжлийн хууль, ёс суртахуун нь захирлын хүсэл зоригоос дээгүүр байдаг. Төлөөлөгчийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхгүй байх, энэ хуульд заасан дүрмийг зөрчихөд чиглэсэн аливаа хүсэл, хүсэлт, шаардлагыг хуульч биелүүлэх боломжгүй.

2.Өмгөөлөгч нь хууль зүйн туслалцаа авахаар хүсэлт гаргасан этгээд, эсхүл үүрэг гүйцэтгүүлэгчид даалгаврын гүйцэтгэлийн эерэг үр дүнгийн талаар амлалт өгөх эрхгүй.

3. Өмгөөлөгч нь даалгаврыг биелүүлэх нь урьд хүлээн авсан өөр даалгаврыг биелүүлэхэд саад учруулах тохиолдолд түүнийг хүлээж авах ёсгүй.

4. Өмгөөлөгч нь даалгагчийн өрийн хараат байдалд орох ёсгүй.

5. Өмгөөлөгч нь үйлчлүүлэгчтэй танил харилцаа тогтоохыг зөвшөөрөх ёсгүй.

6. Захиалга хүчингүй болсон тохиолдолд өмгөөлөгч нь хэргийн талаарх бүх баримт бичиг, түүнээс авсан итгэмжлэлийн эх хувийг нэн даруй хариуцагчид буцаан өгөх, түүнчлэн захирамж хүчингүй болсон, эсхүл гүйцэтгэсэн тохиолдолд түүнийг хариуцах үүрэгтэй. захирал, түүний хүсэлтээр хийсэн ажлын тайлан.

7. Өмгөөлөгч нь даалгаврыг гүйцэтгэхдээ даалгавар өгөгчийн өгсөн баримт бичиг, мэдээллийн үнэн зөвийг нотлох баримтыг үндэслэж, тэдгээрийн нэмэлт шалгалтыг хийдэггүй.

8.Өмгөөлөгчийн хуульд заасан тохиолдолд хууль зүйн туслалцаа үнэ төлбөргүй үзүүлэх, эсхүл хэрэг бүртгэх, урьдчилсан мөрдөн байцаах байгууллага, шүүх томилохдоо одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон үүрэг нь хуульчийнхаас ялгаатай биш. төлбөртэй хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх үед хүлээх үүрэг.

9.Тухайн захирамжийг хүлээн авснаас хойш анхан шатны болон анхан шатны шүүхэд эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад өмгөөлөх захирамжаас гадна өмгөөлөгч уг захирамжийг хүлээн авах эрхгүй байсан нөхцөл байдал илэрвэл түүнийг дуусгавар болгох ёстой. гэрээ. Өмгөөлөгч нь даалгаврыг биелүүлэх боломжгүй, гэрээг цуцлах талаар шийдвэр гаргахдаа энэ талаар өөр өмгөөлөгчид хандахын тулд боломжтой бол энэ талаар захиралд урьдчилан мэдэгдэх ёстой.

11 дүгээр зүйл

1.Өмгөөлөгч нь ашиг сонирхлын зөрчилтэй нэг хэрэгт хэд хэдэн этгээдийн зөвлөх, өмгөөлөгч, төлөөлөгч байх эрхгүй бөгөөд зөвхөн талуудын эвлэрэлд хувь нэмрээ оруулж болно.

2. Тодорхой нөхцөл байдлын улмаас өөр ашиг сонирхол бүхий, түүнчлэн ашиг сонирхлын зөрчил үүсч болзошгүй этгээдэд хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх зайлшгүй шаардлага гарвал нөхөрлөлийн гэрээний үндсэн дээр хамтран хууль зүйн туслалцаа үзүүлж байгаа хуульчид даалгаврыг үргэлжлүүлэн биелүүлэх, эдгээр ашиг сонирхлыг хууль ёсны дагуу хамгаалах тэгш боломжийг хангахын тулд зөрчилдөөний бүх талуудын зөвшөөрөл.

12 дугаар зүйл

Өмгөөлөгч нь шүүх хуралдаанд оролцох, түүнчлэн төрийн эрх мэдэл, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад төлөөлөгчийн ашиг сонирхлыг төлөөлөхдөө холбогдох байцаан шийтгэх хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, шүүх болон хэрэгт оролцогчдод хүндэтгэлтэй хандах, түүний биелэлтийг хянах үүрэгтэй. үндсэн үүрэг гүйцэтгэгчтэй холбоотой хууль болон эрх нь зөрчигдсөн тохиолдолд сүүлчийнх нь хүсэлтийг огцруулах.

Шүүгч, хэрэгт оролцож буй хүмүүсийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийг эсэргүүцэж, өмгөөлөгч үүнийг зөв хэлбэрээр, хуульд заасан журмын дагуу хийх ёстой.

13 дугаар зүйл

1. Өмгөөлөгч нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомжид заасан хэргээс гадна дараахь тохиолдолд нэг эрүүгийн хэргийг хоёр буюу түүнээс дээш хүнээс хамгаалах даалгаврыг авах эрхгүй.

1) аль нэгнийх нь ашиг сонирхол нөгөөгийнх нь ашиг сонирхолд харшлах;

2) хэн нэгний ашиг сонирхол, нөгөөгийнхөө ашиг сонирхолд харшлахгүй боловч эдгээр хүмүүс тухайн хэргийн нэг хэсэгт өөр өөр байр суурь эзэлдэг;

3) насанд хүрсэн болон насанд хүрээгүй хүмүүсийг хамгаалах шаардлагатай.

2.Эрүүгийн хэргийг өмгөөлөх захирамжийг томилолтоор буюу тохиролцоогоор хүлээн авсан өмгөөлөгч хуульд зааснаас бусад тохиолдолд өмгөөлөхөөс татгалзах эрхгүй бөгөөд өмгөөлөгчийн үүргийг, түүний дотор: шаардлагатай бол бэлтгэх, бөглөх давж заалдахшүүхийн шийдвэрт.

Урьдчилсан мөрдөн байцаалтын шатанд өмгөөллийн захиалгыг томилолтоор буюу тохиролцоогоор хүлээн авсан өмгөөлөгч хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр анхан шатны шүүхэд өмгөөлөхөөс татгалзах эрхгүй.

3.Өмгөөлөгч нь бусад шүүгдэгчийн нөхцөл байдлыг үндэслэлгүйгээр дордуулж болохгүй. Өмгөөлөгчийн ашиг сонирхол нь үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхолд нийцэхгүй байгаа бусад шүүгдэгчийн эсрэг чиглэсэн аливаа үйлдэл нь түүний төлөөлөгчийн хамгаалалтыг бүрэн хангах боломжгүй тохиолдолд л үндэслэлтэй болно.

4.Шийтгэх тогтоолд өмгөөлөгч давж заалдах гомдол гаргах үүрэгтэй.

1) үйлчлүүлэгчийн хүсэлтээр;

2) шүүх өмгөөлөгч болон (эсвэл) үйлчлүүлэгчийн байр суурийг хуваалцаагүй бөгөөд өмгөөлөгч ба (эсвэл) үйлчлүүлэгчийн хүсэлтээс илүү хүнд гэмт хэргийн төлөө илүү хүнд шийтгэл, шийтгэл ногдуулсан бол;

3/ шүүгдэгчид нааштай үндэслэлээр ялыг хүчингүй болгох, өөрчлөх үндэслэл байгаа бол.

Шүүгдэгч шийтгэх тогтоолд гомдол гаргахаас татгалзсан нь түүний өмгөөлөгчид өгсөн бичгээр гаргасан тайлбараар тэмдэглэгдсэн байна.

14 дүгээр зүйл

1. Хэрэв боломжгүй бол сайн шалтгаануудоролцохоор товлосон цагтаа ирэх шүүх хуралМөрдөн байцаалтын ажиллагаа, түүнчлэн өөр цаг хугацаа томилох хүсэлт гаргах гэж байгаа бол өмгөөлөгч нь боломжтой бол энэ тухай шүүх, мөрдөн байцаагчид урьдчилан мэдэгдэх, түүнчлэн ажиллагаанд оролцож буй бусад өмгөөлөгчдөд мэдэгдэх ёстой. , мөн тэдэнтэй хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хугацааг тохиролцоно.

2.Өмгөөлөгч нь өөр өмгөөлөгчөөр өмгөөлж буй үйлчлүүлэгчийнхээ байцаан шийтгэх ажиллагааны эсрэг талтай зөвхөн түүний зөвшөөрөл, эсхүл байлцуулан ярилцах эрхтэй.

3. Өмгөөлөгч нь орхих (амрах) эрхийг ашиглахдаа төлөөлөгчийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг хангах арга хэмжээ авна.

15 дугаар зүйл

1.Өмгөөлөгч нь бусад хуульчидтай харилцах харилцаагаа харилцан хүндэтгэх, тэдний мэргэжлийн эрхийг сахих үндсэн дээр байгуулна.

2. Хуульч дараахь зүйлийг хийх ёсгүй.

1) өөр өмгөөлөгчийн нэр төр, алдар хүнд, ажил хэргийн нэр хүнд, өмгөөлөгчийн эрх мэдлийг гутаан доромжилсон үг хэллэг ашиглах;

2) хууль зүйн туслалцаа авахаар өргөдөл гаргасан хүмүүс болон үйлчлүүлэгчтэй харилцахдаа өөр өмгөөлөгчийн нэр хүндийг гутаасан үг хэллэг, түүнчлэн өмнө нь эдгээр хүмүүст хууль зүйн туслалцаа үзүүлж байсан өмгөөлөгчийн үйл ажиллагааны зөв байдлыг шүүмжилж, зөвлөгөө өгөх;

3/ хууль зүйн туслалцаа авахаар хүсэлт гаргасан этгээд болон бусад өмгөөлөгчөөс авсан хураамжийн хүчинтэй байдлын талаар төлөөлөгчтэй хэлэлцэх.

3.Өмгөөлөгч нь өөр хуульчийн боловсрол эзэмшсэн этгээдийг өөртэйгөө энэ хүний ​​хооронд хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай гэрээ байгуулахад өдөөх эрхгүй.

4.Өмгөөлөгч нь өөр өмгөөлөгчийн эсрэг хэрэг явуулах даалгаврыг хүлээн авснаа зөвлөлд мэдэгдэх үүрэгтэй.

Өмгөөлөгч нь өөр өмгөөлөгчтэй хийсэн маргаанд төлөөлөгчийн эрхийг төлөөлөх даалгаврыг хүлээн авсан бол энэ тухайгаа хамтран ажиллагчдаа мэдэгдэж, төлөөлөгчийн ашиг сонирхлыг харгалзан маргааныг эвийн журмаар шийдвэрлэхийг санал болгох ёстой.

5.Өмгөөлөгчдийн хоорондын харилцаа нь хэрэгт оролцогчийн эрх ашгийг хамгаалахад нөлөөлөх ёсгүй. Өмгөөлөгч нь нөхөрлөлийн нэрээр болон бусад харилцааны нэрээр төлөөлөгчийн эрх ашгийг зөрчих эрхгүй.

6. Хуульч нь хуульчдын танхимын болон Холбооны Хуульчдын танхимын байгууллагуудын бүрэн эрхийнхээ хүрээнд гаргасан шийдвэрийг биелүүлэх үүрэгтэй.

7.Өмгөөлөгч нь хуульд заасан тохиолдолд, эсхүл хэрэг бүртгэх, анхан шатны мөрдөн байцаах байгууллага, хуульчдын холбооноос тогтоосон журмаар шүүхийн томилолтоор хууль зүйн туслалцаа үнэ төлбөргүй үзүүлэхэд өөрийн биеэр болон санхүүгийн хувьд оролцох үүрэгтэй. оХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн.

8. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хуульчдын холбоодын (хэлтсийн) дарга нар, хуульчдын холбооны тэргүүн нар хуульчдын мэргэжлийн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх арга хэмжээ авах, хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхэд үнэ төлбөргүй оролцох үүрэгтэй. томилолтоор туслалцаа үзүүлэх, түүнчлэн суутгал хийх ерөнхий хэрэгцээХуульчдын танхим, Хуульчдын танхим, Холбооны Хуульчдын танхимын эрх мэдлийн хүрээнд гаргасан бусад шийдвэрийг хэрэгжүүлэх.

16 дугаар зүйл

1. Өмгөөлөгч нь гүйцэтгэсэн ажлынхаа хөлс (хөлбөр) авах, түүнчлэн түүний гаргасан зардал, зардлыг нөхөн төлөх эрхтэй.

2.Төлбөрийг талуудын тохиролцоогоор тогтоох бөгөөд ажлын хэмжээ, нарийн төвөгтэй байдал, түүнийг гүйцэтгэхэд шаардагдах хугацаа, өмгөөлөгчийн туршлага, ур чадвар, хуульчийн мэргэшсэн байдал, цаг хугацаа, хойшлуулшгүй байдлын зэрэг зэргийг харгалзан үзэж болно. ажил болон бусад нөхцөл байдал. Хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай гэрээнд захирал нь кассанд мөнгө байршуулах, эсвэл хуулийн боловсролын (хэлтэс) ​​төлбөр тооцооны дансанд урьдчилгаа төлбөр болгон мөнгөн дүнг шилжүүлэх нөхцөлийг агуулж болно.

3. Өмгөөлөгч нь эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай гэрээнд эд хөрөнгийн шинжтэй маргааныг хянан шийдвэрлэсэн үр дүнгээс хамаарч цалин хөлс олгох нөхцөлийг төлөөлүүлэгчид ашигтайгаар тусгах эрхтэй.

3.1. Өмгөөлөгч нь гуравдагч этгээдээс (төлөөлөгчийн мэдлэгтэй) төлөөллийн төлөөх тохиролцоогоор хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх төлбөрийг хүлээн авах эрхтэй. Үүний зэрэгцээ хуульч нь үндсэн төлбөр төлөгч болон гуравдагч этгээдийн хоорондын харилцааг шалгах үүрэг хүлээхгүй.

4.Өмгөөлөгч нь төлөөлүүлэгчийн зөвшөөрснөөр төлбөрийг хууль зүйн туслалцаа үзүүлэхэд оролцсон этгээдтэй хуваалцах эрхтэй.

5. Өмгөөлөгч нь итгэмжлэгчээс төлбөртэй гэрээний баталгаа болгож аливаа эд хөрөнгө авахыг хориглоно.

6. Хуульчид хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх явцад даалгагчийн өмчлөлд хамаарах хөрөнгийг /цаашид “төөлөгчийн хөрөнгө” гэх/ захиран зарцуулах тухай даалгаврыг хүлээн авсан тохиолдолд хуульчид заавал биелүүлэх ёстой. дараах дүрмүүд:

- Төлөөлөгчийн мөнгийг банк эсвэл бусад байгууллагад (үнэт цаасны зах зээлийн мэргэжлийн оролцогчдыг оролцуулан) дансанд байнга хадгалдаг байх ёстой бөгөөд энэ нь эрх бүхий байгууллагад шууд болон шууд бус харилцаа холбоо байхгүй бол явуулж буй үйл ажиллагаанд хяналт тавих боломжийг олгодог. хөрөнгийг өөр хэлбэрээр ашиглах тухай даалгагчийн тушаал;

- Төлөөлөгчийн мөнгөөр ​​хийсэн гүйлгээ бүрийг дагалдах баримт бичигт энэ үйлдлийг төлөөлүүлэгчийн өмнөөс хуульч гүйцэтгэсэн тухай заалт байх ёстой;

Төлөөлөгчийн нэрийн өмнөөс эсвэл түүний ашиг сонирхлын үүднээс хийсэн мөнгөнөөс аливаа этгээдэд төлөх төлбөрийг зөвхөн төлөөлүүлэгчийн бичгээр илэрхийлсэн шууд болон шууд бус заавар байгаа тохиолдолд л хийж болно;

Өмгөөлөгч нь өмгөөллийн ажлын явцад түүний хүсэлтээр төлөөлөгчийн хөрөнгөөр ​​үйл ажиллагаа явуулах зааварчилгааг биелүүлэхтэй холбоотой санхүүгийн баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй.

17 дугаар зүйл

1. Хуульч, хуульчийн боловсролын талаарх мэдээлэлд дараахь зүйлийг агуулаагүй тохиолдолд зөвшөөрнө.

1) хуульчийн үнэлгээний шинж чанар;

2) хуульчийн ажлын талаархи бусад хүмүүсийн тойм;

3) бусад хуульчидтай харьцуулах, бусад хуульчдыг шүүмжлэх;

4) боломжит захирлуудыг төөрөгдүүлж, үндэслэлгүй итгэл найдвар төрүүлж болзошгүй мэдэгдэл, зүйрлэл, тодорхой бус байдал.

2. Хуульч (эрх зүйн боловсролтой) өөрийн үйл ажиллагааны талаарх эдгээр шаардлагыг хангаагүй мэдээлэл өөрт нь мэдэлгүйгээр тараагдсаныг мэдсэн бол энэ тухай зөвлөлд мэдэгдэх үүрэгтэй.

18 дугаар зүйл

1. Өмгөөлөгч нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуулийн шаардлагыг санаатай буюу илт болгоомжгүй үйлдлээр зөрчсөн нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуульд заасан сахилгын арга хэмжээ хэрэглэхэд хүргэнэ.

2. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуульд заасан шаардлагыг зөрчсөн (цаашид зөрчил гэх) шинж тэмдгийг албан ёсоор агуулсан өмгөөлөгчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) ач холбогдолгүй, нэр төр, алдар хүндийг гутаан доромжлоогүй, сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ хэрэглэхэд хүргэж болохгүй.өмгөөллийн байгууллагын эрх мэдлийг алдагдуулахгүй, үндсэн болон хуульчдын холбоонд онц их хэмжээний хохирол учруулаагүй хуульч.

3.Энэ хуулийн заалтыг хэрэглэх талаар Зөвлөлийн тайлбарын дагуу ажилласан хуульчид сахилгын хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй.

4. Сахилгын хариуцлагын арга хэмжээг зөвхөн энэ хуулийн 2 дугаар зүйлд заасан журмын дагуу сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хүрээнд хэрэглэнэ. Өмгөөлөгчийг сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ авах, түүний дотор өмгөөлөгчийн статусыг дуусгавар болгох нь Зөвлөлийн онцгой бүрэн эрхэд хамаарна.

Сахилгын хариуцлагын арга хэмжээг тодорхойлохдоо үйлдсэн зөрчлийн ноцтой байдал, түүнийг үйлдсэн нөхцөл байдал, гэм буруугийн хэлбэр, Зөвлөлөөс ач холбогдолтой гэж хүлээн зөвшөөрч, шийдвэр гаргахдаа харгалзан үзсэн бусад нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

5. Өмгөөлөгчийн өвчтэй, амралттай байсан хугацааг тооцохгүйгээр хуульчдад сахилгын хариуцлагын арга хэмжээг зөрчлийг илрүүлсэн өдрөөс хойш зургаан сараас доошгүй хугацаанд хэрэглэж болно.

Өмгөөлөгч зөрчил гаргаснаас хойш хоёр жилээс илүүгүй хугацаа өнгөрөөгүй бол сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ авч болно, хэрэв зөрчил үргэлжилсэн бол түүнийг дуусгавар болгосон (дарангуйлсан) үеэс хойш.

6. Сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ нь:

1) тэмдэглэл;

2) сэрэмжлүүлэг;

3) хуульчийн статусыг дуусгавар болгох.

7. Өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуульд заасан хэм хэмжээг зөрчсөний улмаас өмгөөлөгчийн эрхийг дуусгавар болгох тухай Зөвлөлийн шийдвэрээр тухайн этгээдийн эрх олгох мэргэшлийн шалгалтад тэнцэх хугацааг тогтооно. өмгөөлөгчийн. Энэ хугацаа нэгээс таван жил хүртэл өөрчлөгдөж болно.

18.1

Өмгөөлөгч энэ дүрмийн хэм хэмжээг болзолгүйгээр дагаж мөрдөж, мэргэжлийн үүргээ ухамсартай гүйцэтгэх нь түүнийг урамшуулах үндэс суурь болно.

Албан тушаал дэвшүүлэх журам (дэг журам), дэвших төрөл, хэлбэр, арга барилыг хуульчдын холбоо, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын өмгөөлөгчдийн танхим, Холбооны хуульчдын танхимын холбогдох заалтууд (дүрэм) -ээр тодорхойлно.

Өмгөөлөгчийг урамшуулахдаа хууль ёсны, нээлттэй, ил тод байх зарчмыг баримталдаг.

18.2

1. Ёс зүй, стандартын комисс нь хууль зүйн мэргэшсэн туслалцаа үзүүлэх стандарт, өмгөөллийн ажил, мэргэжлийн бусад стандартыг (цаашид стандарт гэх) боловсруулдаг, мэдүүлгийн талаар тодруулга өгдөг Холбооны Хуульчдын танхимын коллежийн байгууллага юм. энэ дүрмийн болон Ёс зүй, стандартын хорооны журамд заасны дагуу бусад бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ.

Ёс зүй, стандартын комиссын дүрмийг Холбооны Хуульчдын танхимын зөвлөл баталдаг.

2. Ёс зүй, стандартын хороог дараах төлөөллийн хэм хэмжээний дагуу дөрвөн жилийн хугацаатай 16 хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй байгуулна.

- хуульчдаас - Холбооны Хуульчдын танхимын ерөнхийлөгч, түүнчлэн Холбооны Хуульчдын танхимын Зөвлөлийн санал болгосноор Бүх Оросын Хуульчдын Конгрессоос сонгогдсон есөн хуульч;

- холбооны хууль зүйн байгууллагаас - хоёр төлөөлөгч;

- ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думаас - хоёр төлөөлөгч;

- ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлөөс - хоёр төлөөлөгч.

Холбооны Хуульчдын танхимын ерөнхийлөгч нь албан тушаалын дагуу Ёс зүй, стандартын комиссын дарга юм.

3. Ёс зүй, стандартын хорооны даргын санал болгосноор хоёр ба түүнээс дээш дэд даргыг гишүүдээсээ хоёр жилийн хугацаагаар сонгоно.

4. Ёс зүй, стандартын хорооны хуралдаанд гишүүдийн талаас доошгүй нь оролцсон бол хуралдааныг бүрэн эрхтэйд тооцно.

5. Ёс зүй, стандартын комисс:

1) Бүх хуульчдын заавал дагаж мөрдөх стандартыг Бүх Оросын хуульчдын их хурлаар батлуулахын тулд боловсруулж, тэдгээрийг хэрэглэх практикийг нэгтгэн харуулав. Стандартууд нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хуульд нийцсэн байх бөгөөд энэ дүрэмтэй харшлах ёсгүй;

2) Холбооны Өмгөөлөгчдийн Танхимын Ерөнхийлөгч, Холбооны Өмгөөлөгчдийн Танхимын Зөвлөл, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн Өмгөөлөгчдийн Танхимын Зөвлөлийн хүсэлтээр, дараа нь Зөвлөлийн зөвшөөрлөөр өгнө. Холбооны Өмгөөлөгчдийн Танхим, тодруулга, бүх хуульчид, хуульчдын танхимд заавал байх ёстой, энэ дүрэм, журмын дагуу мэргэшлийн шалгалт өгөх журам, өргөдөл гаргагчийн мэдлэгийг үнэлэх;

3) ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хуульчдын холбоодод байдаг сахилгын практикийг нэгтгэж, үүнтэй холбогдуулан Холбооны Өмгөөлөгчдийн танхимын зөвлөлөөр батлуулах шаардлагатай зөвлөмжийг боловсруулдаг;

4/ Ёс зүй, стандартын хорооны журамд заасан бусад бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэх.

6. Ёс зүй, стандартын комиссын шийдвэрийг хуралдаанд оролцож буй Ёс зүй, стандартын комиссын гишүүдийн энгийн олонхийн саналаар гаргана. Санал тэнцсэн тохиолдолд Ёс зүй, стандартын хорооны даргын санал шийдвэрлэх үүрэгтэй.

Хоёрдугаар хэсэг.

Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ҮНДЭСЛЭЛ

19 дүгээр зүйл

1. Өмгөөлөгчийн эсрэг гаргасан гомдол, санал, гомдлыг (түүний дотор хуульчдын нэгдэл, хэлтсийн дарга) авч үзэх, шийдвэрлэх журмыг дүрмийн энэ хэсэгт заасан байдаг.

2.Өмгөөлөгчийн нэр төр, алдар хүндийг гутаасан, өмгөөлөгчийн эрх мэдлийг гутаасан үйлдэл, хуульч төлөөлөгчийн өмнө хүлээсэн мэргэжлийн үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй, түүнчлэн байгууллагын шийдвэрийг биелүүлээгүй Хуульчдын танхимын асуудлыг энэ хуульд заасан сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмын дагуу хуралддаг холбогдох мэргэшлийн комисс, зөвлөл хэлэлцэх ёстой.

Өмгөөлөгчийн эсрэг сахилгын хэрэг үүсгэсэн бол түүний статусыг дуусгавар болгох, хуульчдын танхимын гишүүнчлэлийг өөрчлөх тухай өргөдлийг сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны төгсгөлд хэлэлцэж болно.

3. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа нь өмгөөлөгчийн эсрэг гаргасан гомдол, санал, гомдлыг цаг тухайд нь, бодитой, шударгаар хянан шийдвэрлэх, түүнийг өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, хууль тогтоомж, энэ хуульд заасан журмын дагуу шийдвэрлэх, түүнчлэн түүний гүйцэтгэлийг хангах ёстой. шийдвэр.

4. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа явуулахдаа гомдол гаргасан этгээдийн хувийн амьдралын нууцыг бүрдүүлсэн мэдээлэл, арилжааны болон өмгөөлөгчийн нууцыг хамгаалах, түүнчлэн өмгөөлөгч, өргөдөл гаргагчийн хооронд эвлэрэх арга хэмжээ авдаг.

Мэргэшлийн комисс, зөвлөл нь гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдол гаргасан этгээдийн хүсэлт, сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны бусад оролцогчийн зөвшөөрснөөр холбогдох байгууллагад шүүх хуралдааныг бүрэн буюу хэсэгчлэн нээлттэй явуулах тухай шийдвэр гаргах эрхтэй. .

Нээлттэй сонсголд оролцсон хүмүүс тэмдэглэл хөтлөх, аудио бичлэгийн тусламжтайгаар засах эрхтэй. Мэргэшлийн комисс, Зөвлөлийн тэргүүлэгч гишүүний зөвшөөрлөөр зураг авалт, гэрэл зураг, видео бичлэг хийх, түүнчлэн радио, телевизээр үйл явцыг дамжуулахыг зөвшөөрнө.

5. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг гагцхүү тухайн хэрэг үүсгэх үед хуульч нь гишүүнээр элссэн Өмгөөлөгчдийн танхимын Мэргэшлийн комисс, зөвлөл хэрэгжүүлнэ.

6.Сахилгын хэрэг үүсгэсний дараа гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдол гаргасан хүн, байгууллага, байгууллага, сахилгын хэрэг үүсгэсэн өмгөөлөгч, түүнчлэн жагсаалтад байгаа этгээд, байгууллага, байгууллагын төлөөлөл оролцоно. сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд.

7. Өмгөөлөгч нь өргөдөл гаргагчтай бичгээр илэрхийлсэн гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдлоо эргүүлэн татах, эвлэрэх нь Зөвлөлийн шийдвэр гарахаас өмнө боломжтой бөгөөд Зөвлөлийн дүгнэлтийг үндэслэн сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгож болно. мэргэшлийн комиссын. Энэ зүйл, үндэслэлээр сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг давтан эхлүүлэхийг хориглоно.

20 дугаар зүйл

1. Сахилгын хэрэг үүсгэх үндэслэл нь:

1/Өмгөөлөгч, өмгөөлөгч, түүний хууль ёсны төлөөлөгчөөс Хуульчдын танхимд гаргасан гомдол, түүнчлэн өмгөөлөгч хангалттай үндэслэлгүйгээр даалгаврыг хүлээн авахаас татгалзсан бол хууль зүйн туслалцаа авахаар хүсэлт гаргасан этгээдийн гаргасан гомдол. ОХУ-ын "Өмгөөлөгч ба хуульчдын тухай" Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйлд;

2/ хуульчдын холбооны дэд ерөнхийлөгч, эсхүл түүнийг орлож буй хүний ​​хуульчдын холбоонд гаргасан танилцуулга;

3/ Хуульчдын танхимд Хуульчдын танхимд эрх бүхий төрийн байгууллагаас ирүүлсэн мэдүүлэг;

4) өмгөөлөгчийн төлөөлөгч (өмгөөлөгч) болж байгаа хэргийг хянан хэлэлцэж буй шүүх (шүүгч)-ийн өмгөөлөгчийн холбооны хаягаар давж заалдах гомдол.

2. Гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдлыг бичгээр гаргасан бөгөөд дараахь зүйлийг заасан тохиолдолд сахилгын хэрэг үүсгэх үндэслэл болно.

1) гомдол гаргасан, танилцуулга, гомдол гаргасан хуульчдын танхимын нэр;

2) өөр өмгөөлөгчийн эсрэг гомдол гаргасан өмгөөлөгчийн овог, нэр, овог нэр, хуульчдын танхимын гишүүнчлэл, хуульчийн боловсрол;

3) итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн овог, нэр, овог нэр, түүний оршин суугаа газар, хэрэв тэд гомдол гаргагч бол тухайн байгууллага, байгууллагын нэр, тэдгээрийн байршил, түүнчлэн овог, нэр, эцгийн нэр (нэр) төлөөлөгч гомдол гаргасан бол төлөөлөгчийн болон түүний хаяг;

4/ төрийн эрх бүхий байгууллагын нэр, байршил, түүнчлэн танилцуулга, гомдол илгээсэн албан тушаалтны овог, нэр, овог нэр;

5) сахилгын хэрэг үүсгэх тухай асуудал үүссэн өмгөөлөгчийн овог, нэр (овгийн нэр);

6) өмгөөлөгчийн өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж болон (эсвэл) энэ дүрмийн шаардлагыг зөрчсөн тодорхой үйлдэл (эс үйлдэхүй);

7) гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдол гаргасан этгээд өөрийн нэхэмжлэлийн шаардлагаа үндэслэсэн нөхцөл байдал, эдгээр нөхцөл байдлыг баталгаажуулсан нотлох баримт.

2.1. Нэг хуульчийн эсрэг хэд хэдэн гомдол, санал, гомдлыг хүлээн авсны дараа ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын Хуульчдын танхимын дарга эсвэл түүнийг орлож буй хүн тэдгээрийн талаар хамтарсан сахилгын хэрэг үүсгэх эрхтэй. Зөвлөл нь нэг өмгөөлөгчийн эсрэг хэд хэдэн сахилгын хэргийг нэгтгэх эрхтэй.

3.Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогч бүр амаар болон бичгээр сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх арга замыг санал болгох эрхтэй. Өмгөөлөгчийг сахилгын хариуцлага хүлээлгэхийг шаардаж буй этгээд нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль болон (эсвэл) энэ дүрмийн шаардлагыг зөрчсөн өмгөөлөгчийн тодорхой үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийг зааж өгөх ёстой.

4. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заагаагүй хүмүүсийн гомдол, гомдол, танилцуулга, түүнчлэн энэ зүйлд заасан хүмүүсийн гомдол, гомдол, танилцуулга нь хуульчийн (түүний дотор эрх зүйн боловсролын тэргүүний) үйлдэл (эс үйлдэхүй) дээр үндэслэсэн. , дэд хэсэг) түүний өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж болон (эсвэл) энэ дүрмийн шаардлагыг биелүүлэхтэй холбоогүй.

5. Эдгээр нэгдлийг бий болгох, ажиллуулах харилцаанаас үүссэн бусад хуульч, хуульчдын холбооны байгууллагын гомдол, гомдол нь сахилгын хэрэг үүсгэх үндэслэл болохгүй.

6. Өмгөөлөгчдийн үйлдэл (эс үйлдэхүй)-ийн талаарх нэргүй гомдол, мессежийг авч үзэхгүй.

21 дүгээр зүйл

1. ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн Өмгөөлөгчдийн танхимын Ерөнхийлөгч эсвэл түүнийг орлож буй хүн энэ хуулийн 20 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан баримт бичгийг хүлээн авсны дараа түүний тушаалаар арав хоногийн дотор сахилгын хэрэг үүсгэнэ. тэдгээрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш хоног. Шаардлагатай тохиолдолд тогтоосон хугацааг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын Өмгөөлөгчдийн танхимын дарга эсвэл түүнийг орлож буй хүн нэг сар хүртэл сунгаж болно. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдод мэргэшлийн комисс сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх газар, цагийг урьдчилан мэдэгдэж, сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны бүх материалтай танилцах боломжийг олгодог.

Энэ хуульд заасны дагуу өмгөөлөгчид илгээсэн мэдэгдэл, бусад баримт бичгийг өмгөөлөгчийн хаягаар илгээнэ.

Энэ хуулийн 20 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан баримт бичгийг хүлээн авсны дараа хуульч нь мэргэшлийн комиссын хүсэлтээр ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын холбогдох хуульчдын холбоонд, түүний дотор шүүх хуралдааныг явуулах үүрэгтэй. хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай гэрээ, өмгөөлөгч болон төлөөлөгчийн хооронд мөнгөн төлбөр тооцоо хийх баримт бичиг.

1.1. Онцгой тохиолдолд өмгөөллийн болон хуульчийн мэргэжлийн тухай хуулийн хэм хэмжээг жигд хэрэглэх, энэ дүрэм, сахилгын практикийн нэгдмэл байдлыг хангах, түүнчлэн Холбооны Хуульчдын танхим, түүний байгууллагуудын шийдвэрийг дагаж мөрдөх зорилгоор. Холбооны Хуульчдын танхимын ерөнхийлөгч өөрийн санаачилгаар эсвэл дэд ерөнхийлөгчийн санал болгосноор хуульчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй)-д хууль зөрчсөн үйлдэл (эс үйлдэхүй) байгаа тухай мэдээллийг хүлээн авснаар өмгөөлөгчтэй холбоотой сахилгын хэрэг үүсгэнэ. Өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ, энэ дүрмийн дагуу үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд сахилгын хэргийг хуульч нь гишүүнээр элссэн ОХУ-ын хуульчдын холбоонд шалгуулахаар илгээдэг. энэ хуульд заасан журмаар комисс, зөвлөл.

2. Сахилгын хэрэг үүсгэхийг хүлээн зөвшөөрөх үндэслэлгүй гомдол, санал, гомдлыг хүлээн авсан, түүнчлэн түүнийг үүсгэх тухай асуудал гаргах эрхгүй хүмүүсээс хүлээн авсан, эсхүл нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд. Сахилгын хэрэг үүсгэх боломжийг үгүйсгэж байгаа нь тогтоогдсон бол ерөнхийлөгчийн танхим эсвэл түүнийг орлож буй хүн түүний тушаалаар түүнийг эхлүүлэхээс татгалзаж, шийдвэрийн үндэслэлийг харуулсан эдгээр баримт бичгийг өргөдөл гаргагчид буцааж өгнө.

3. Сахилгын шийтгэл ногдуулахгүй байх нөхцөл байдал нь:

1) ижил сэдэв, үндэслэлээр ижил оролцогчтой Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх зөвлөлийн өмнөх шийдвэр;

2/ энэ хуулийн 25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох тухай Зөвлөлийн өмнөх шийдвэр;

3) сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ хэрэглэх хугацаа дууссан.

4. Сахилгын хэрэг үүсгэхээс татгалзах, сахилгын хэрэг үүсгэхээс татгалзах тухай тушаалд шийдвэрийн үндэслэлийг заана.

22 дугаар зүйл

Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа нь дараахь үе шатуудыг агуулна.

1) сахилгын хэрэг үүсгэх;

2) ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хуульчдын холбооны мэргэшлийн комиссын үйл ажиллагаа;

3) ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн Өмгөөлөгчдийн танхимын зөвлөлд хийх ажиллагаа.

23 дугаар зүйл

1. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хуульчдын холбооны мэргэшлийн комисс хүлээн авсан сахилгын хэргийг мэргэшлийн комисс хүчин төгөлдөр гэж үзсэн шалтгаанаар сахилгын хэргийг хойшлуулсан хугацааг тооцохгүйгээр хоёр сараас илүүгүй хугацаанд авч үзэх ёстой.

ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хуульчдын холбооны мэргэшлийн комисст хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа нь сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын өрсөлдөх чадвар, тэгш байдлын зарчмын үндсэн дээр амаар явагддаг.

Шүүх хуралдаан эхлэхээс өмнө мэргэшлийн комиссын бүх гишүүдэд сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын хувийн амьдралын нууцыг бүрдүүлсэн, шүүх хуралдааны явцад илэрсэн мэдээллийг задруулахыг зөвшөөрөхгүй байх, хамгаалах талаар анхааруулж байна. арилжааны, хуульч болон бусад нууц.

2.Мэргэшлийн комисс хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа эхлэхээс өмнө хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын гаргаж өгсөн нотлох баримтыг шууд шинжлэн судалсны үндсэн дээр үндэслэлийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа явагдсан хуралдаанаараа сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны талаар дүгнэлт гаргана. , түүнчлэн тэдний аман тайлбар.

Оролцогчид комисст оруулах гэж буй бичгээр нотлох баримт, баримт бичгийг хуралдаан болохоос арав хоногийн өмнө түүний нарийн бичгийн даргад ирүүлнэ. Мэргэшлийн комисс сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдоос авч хэлэлцэхийг зөвшөөрч болно Нэмэлт материалхэрэв тэдгээрийг урьдчилан танилцуулах боломжгүй бол хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад шууд. Энэ тохиолдолд комисс сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын хүсэлтээр шинээр ирүүлсэн материалтай танилцахын тулд шүүх хуралдааныг хойшлуулж болно.

3.Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын аль нэг нь ирээгүй нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хойшлуулах үндэслэл болохгүй. Энэ тохиолдолд мэргэшлийн комисс нь байгаа материалын үндсэн дээр хэргийг үндэслэлээр авч үзэж, комиссын хуралдаанд оролцсон байцаан шийтгэх ажиллагааны оролцогчдыг сонсдог.

4. Комисст хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа нь эдгээр шаардлагын хүрээнд гомдол, танилцуулга, гомдолд заасан үндэслэлээр явагдана. Гомдол, танилцуулга, давж заалдах сэдвийг болон (эсвэл) үндэслэлийг өөрчлөхийг хориглоно.

5. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа үүсгэсэн үеэс эхлэн оролцогч дараахь эрхтэй.

1) сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны бүх материалтай танилцах, тэдгээрээс хуулбарлах, түүний дотор техникийн хэрэгслийн тусламжтайгаар хуулбарлах;

2) комиссын хуралдаанд биечлэн болон (эсвэл) төлөөлөгчөөр дамжуулан оролцох;

3/ хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны үндэслэлийн талаар амаар болон бичгээр тайлбар өгөх, нотлох баримт гаргах;

4) хурлын тэмдэглэл, комиссын дүгнэлттэй танилцах;

5/ комиссын дүгнэлттэй санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд тайлбараа Зөвлөлд хүргүүлнэ.

6. Комисс нь сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын хүсэлтээр буюу өөрсдийн санаачилгаар сахилгын хэргийг бодитойгоор хэлэлцэхэд шаардлагатай нэмэлт мэдээлэл, баримт бичгийг шаардах эрхтэй.

7.Сахилгын хэрэг үүсгэсэн хуульч нь Зөвлөлийн шийдвэр гаргах хүртэл гомдол гаргасан этгээдтэй эвлэрэх арга хэмжээ авах эрхтэй. Өмгөөлөгч, түүний төлөөлөгч хамгийн сүүлд комисст тайлбар өгдөг.

8. Сахилгын хэрэг үүсгэх үед энэ хуулийн 18 дугаар зүйлд заасан хугацаа дуусаагүй бол мэргэшлийн комисс үндэслэлийн талаар дүгнэлт гаргах үүрэгтэй.

9. Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны үр дүнг үндэслэн мэргэшлийн комисс дараахь дүгнэлтийг гаргах эрхтэй.

1) өмгөөлөгчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж ба (эсвэл) энэ хуулийн хэм хэмжээг зөрчсөн, эсхүл төлөөлөгчийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн эсэх, эсхүл хуульчдын холбооны байгууллагын шийдвэрийг биелүүлээгүй тухай;

2) өмгөөлөгчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль ба (эсвэл) энэ хуулийн хэм хэмжээг зөрчсөн, эсхүл зохих ёсоор гүйцэтгэсэний улмаас сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг зогсоох шаардлагатай. захирал эсвэл хуульчдын холбооны өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх хуульч;

3) мэргэшлийн комиссын урьд нь гаргасан дүгнэлт, тухайн эсвэл өөр хуульчдын холбооны зөвлөлийн шийдвэрийн үр дүнд ижил оролцогчтой ижил зүйл, үндэслэлээр хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны үр дүнд сахилгын хэргийг хэрэгсэхгүй болгох шаардлагатай байгаа тухай;

4/гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдлоо эргүүлэн татсан, гомдол гаргасан этгээд, өмгөөлөгчтэй эвлэрсэний үр дүнд сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох шаардлагатай тухай;

5) сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ хэрэглэх хугацаа дууссаны улмаас сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох шаардлагатай тухай;

6) хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад илэрсэн сахилгын хэрэг үүсгэх зөвшөөрөгдөх шалтгаан байхгүйн улмаас сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох шаардлага.

10. Энэ хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэгт зааснаас бусад тохиолдолд бүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг мэргэшлийн комиссын хаалттай хуралдаанаар явуулна. Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны дарааллыг мэргэшлийн комисс тодорхойлж, сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын анхаарлыг татдаг. Мэргэшлийн комиссын хурлыг түүний дарга (комиссын гишүүдийн дундаас түүний томилсон орлогч) удирдаж, хуралдааны үеэр дэг журмыг хангадаг. Захирамж зөрчсөн хүмүүсийг комиссын шийдвэрээр хуралдаанаас хасч болно. Сахилгын байцаан шийтгэх ажиллагаанд оролцогчид комиссын дүгнэлтийг зарлахад оролцох эрхтэй.

11. Мэргэшлийн комиссын хуралдааныг протоколоор тэмдэглэж, түүнд хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны бүх чухал талууд, түүнчлэн дүгнэлтийн үг хэллэгийг тусгасан болно. Протоколд комиссын дарга, комиссын нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурна. Комиссоос шаардлагатай гэж үзсэн тохиолдолд протоколд хавсаргасан дуут бичлэг хийж болно.

12. Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны үндэслэлийн талаар комисс саналын хуудсаар санал хураах замаар дүгнэлт гаргаж, маягтыг Зөвлөлөөс батална. Санал хураах асуултын найруулгыг комиссын тэргүүлэгч гишүүн санал болгоно. Комиссын гишүүдийн санал өгөх нэрийн хуудсыг протоколд хавсаргасан бөгөөд түүний салшгүй хэсэг юм.

13. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын хүсэлтээр комиссын дүгнэлтийн баталгаажуулсан хуулбарыг арав хоногийн дотор өгнө (илгээнэ).

14. Комиссын дүгнэлт нь үндэслэлтэй, үндэслэлтэй байх бөгөөд танилцуулга, тайлбар, сэдэл, үйл ажиллагааны хэсгээс бүрдэнэ.

Дүгнэлтийн оршил хэсэгт дүгнэлт гаргасан цаг хугацаа, газар, түүнийг гаргасан комиссын нэр, комиссын бүрэлдэхүүн, сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчид, сахилгын хэрэг үүсгэсэн шалтгааныг заана.

Дүгнэлтийн тайлбар хэсэгт гомдол, танилцуулга (давж заалдах), өмгөөлөгчийн тайлбарыг агуулсан байх ёстой.

Дүгнэлтийн үндэслэлийн хэсэгт комиссоос тогтоосон бодит нөхцөл байдал, түүний дүгнэлтэд үндэслэсэн нотлох баримт, тодорхой нотлох баримтыг үгүйсгэж буй үндэслэл, түүнчлэн өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомжид заасан дүрмийг агуулсан байх ёстой. , шийдвэр гаргахад комиссыг удирдан чиглүүлсэн энэхүү дүрэм.

Дүгнэлтийн үндсэн хэсэг нь энэ зүйлийн 9 дэх хэсэгт заасан үг хэллэгийн аль нэгийг агуулсан байх ёстой.

24 дүгээр зүйл

1. Танхимын зөвлөлд Мэргэшлийн комиссын дүгнэлтээр хүлээн авсан сахилгын хэргийг Зөвлөлөөс хүлээн зөвшөөрсөн үндэслэлээр сахилгын хэргийг хойшлуулсан хугацааг тооцохгүйгээр, дүгнэлт гарсан өдрөөс хойш хоёр сарын дотор хэлэлцэх ёстой. хүчинтэй. Зөвлөлийн хуралдаан болох газар, цагийг сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдод мэдэгдэнэ.

2.Зөвлөл энэ хуулийн энэ хэсэгт заасан онцлогийг харгалзан өөрийн журамд заасан журмаар гомдол, танилцуулга, гомдлыг хянан хэлэлцэнэ.

3. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчид мэргэшлийн комисс дүгнэлт гаргасан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор уг дүгнэлттэй санал нийлэхгүй байгаа, дэмжсэн тухайгаа түүний нарийн бичгийн даргаар дамжуулан Зөвлөлд бичгээр гаргах эрхтэй. тэр.

4.Зөвлөл хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад комиссын дүгнэлтийг тогтоосон бодит нөхцөл байдлын үүднээс хянан үзэх, түүнээс тогтоогдоогүй бодит нөхцөл байдлыг тогтоосон гэж үзэх, түүнчлэн тогтоосон хэм хэмжээнээс хэтрүүлэх эрхгүй. комиссын гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдол, дүгнэлт.

5. Энэ хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэгт зааснаас бусад тохиолдолд сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Зөвлөлийн хуралдаанд хаалттай явуулна. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдын аль нэг нь байхгүй байгаа нь шүүх хуралдааныг явуулах, шийдвэр гаргахад саад болохгүй. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдод мэргэшлийн комиссын дүгнэлтийг дэмжиж, эсхүл эсэргүүцсэн үндэслэлээ илэрхийлэх, өмгөөлөгчийн эсрэг санал болгосон сахилгын хариуцлагын арга хэмжээний талаар үг хэлэх тэгш эрхтэй.

6. Зөвлөлийн шийдвэр нь үндэслэлтэй байх ёстой бөгөөд өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуульд заасан журмын дагуу хуульчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) нь мэргэшсэн байх ёстой.

7. Зөвлөл хэргийн тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан өмгөөлөгч, гомдол гаргасан этгээдийг эвлэрүүлэх арга хэмжээ авна.

8.Гомдол, танилцуулга, гомдлын талаарх шийдвэрийг Зөвлөл санал хураалтаар гаргана. Шийдвэрийн тогтоолын хэсгийг тухайн хуралдаанд хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа дууссаны дараа сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчдод нэн даруй мэдэгдэнэ. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогчийн хүсэлтээр түүнд гаргасан шийдвэрийн баталгаажуулсан хуулбарыг арав хоногийн дотор олгоно (илгээнэ). Гаргасан шийдвэрийн баталгаажуулсан хуулбарыг арав хоногийн дотор шийдвэр гаргасан хуульч сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд хамрагдсан хуульчийн боловсролд илгээнэ.

Өмгөөлөгчийн эрхийг дуусгавар болгох тухай шийдвэр гарсан бол шийдвэрийн хуулбарыг өмгөөлөгчийн статусыг цуцлах тухай шийдвэр гарсан этгээд, эсхүл түүний төлөөлөгчд гардуулна (илгээнэ). хүсэлт гаргасан эсэхээс үл хамааран.

25 дугаар зүйл

1. Зөвлөл сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай дараахь шийдвэр гаргах эрхтэй.

1) өмгөөлөгчийн үйлдэл (эс үйлдэхүй) нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль тогтоомж ба (эсвэл) энэ хуулийн хэм хэмжээг зөрчсөн, төлөөлөгч, өмгөөлөгчийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн эсэх. энэ хуулийн 18 дугаар зүйлд заасан хуульчийн эсрэг сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ хэрэглэх тухай;

2) өмгөөлөгчийн үйл ажиллагаа (эс үйлдэхүй) нь өмгөөллийн болон өмгөөллийн тухай хууль болон (эсвэл) энэ хуулийн хэм хэмжээг зөрчсөн, эсхүл үүргээ зохих ёсоор биелүүлсэний улмаас түүний сахилгын хэргийг дуусгавар болгох тухай. комиссын дүгнэлтийг үндэслэн, эсхүл түүний эсхүл бодит нөхцөл байдлыг комисс зөв тогтоосон боловч өмгөөлөгчийн үйл ажиллагаанд хууль зүйн дүгнэлт өгөхдөө алдаа гаргасан, эсхүл хуульчдын холбоонд. хууль болон энэ дүрмийг тайлбарлах;

3) мэргэшлийн комиссын урьд нь гаргасан дүгнэлт, тухайн эсвэл өөр хуульчдын холбооны зөвлөлийн ижил оролцогчтой, ижил зүйл, үндэслэлээр хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны шийдвэрийн үр дүнд сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох тухай;

4/гомдол, танилцуулга, давж заалдах гомдлоо эргүүлэн татсан, гомдол гаргасан этгээд болон өмгөөлөгчтэй эвлэрсэний улмаас сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох тухай;

5) сахилгын хэргийг шинээр шүүх хуралдаанд оруулахаар мэргэшлийн комисст илгээх тухай;

6/зөвлөл, комисс хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад илэрсэн сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ хэрэглэх хугацаа дууссаны улмаас сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох тухай;

7/ хуульчийн гаргасан зөрчлийн ач холбогдолгүйн улмаас сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох тухай, түүний гаргасан зөрчлийг өмгөөлөгчид зааж өгөх;

8) Зөвлөл, комиссын хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад илэрсэн сахилгын хэрэг үүсгэх үндэслэл байхгүйн улмаас сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дуусгавар болгох.

Сахилгын хэрэг үүсгэсэн хуульч үүнийг эсэргүүцэж байгаа бол энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг зогсоохыг зөвшөөрөхгүй. Энэ тохиолдолд сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа ердийн журмаар үргэлжилж байна.

1.1. Өмгөөлөгчийн эрхийг дуусгавар болгох хэлбэрээр сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ хэрэглэх тухай Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх зөвлөлийн шийдвэрт энэ хуулийн 18 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэгт заасан хугацааг тогтоох ёстой.

2. "ОХУ-д өмгөөллийн болон өмгөөлөгчийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу өмгөөлөгчийн статусыг дуусгавар болгох тухай Хуульчдын холбооны зөвлөлийн шийдвэрийг зөрчсөнтэй холбогдуулан шүүхэд гомдол гаргаж болно. гаргасан шийдвэрийн талаар мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор түүнийг сахилгын хариуцлага хүлээлгэх журам.

3. Зөвлөл шинэ болон (эсвэл) шинээр илэрсэн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд өмгөөлөгчид сахилгын хариуцлагын арга хэмжээ хэрэглэх тухай шийдвэрээ хүчингүй болгох, өөрчлөх эрхтэй.

26 дугаар зүйл

1. Сахилгын шийтгэл оногдуулсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор өмгөөлөгчид шинэ шийтгэл ногдуулаагүй бол. сахилгын арга хэмжээ, түүнийг сахилгын шийтгэл хүлээгээгүй гэж үзнэ. Зөвлөл он дуусахаас өмнө өөрийн санаачилгаар, өмгөөлөгчийн өөрийнх нь хүсэлтээр, хуульчийн гишүүн байдаг хуульчдын холбооны хүсэлтээр сахилгын шийтгэлийг хасах эрхтэй.

2. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны материалыг шийдвэр гарсан өдрөөс хойш гурван жилийн хугацаанд Зөвлөлийн хавтаст хэрэгт хадгална. Хуульчийн статусыг цуцлах шийдвэр гаргасан сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны материалыг шийдвэр гарсан өдрөөс хойш таван жилийн хугацаанд Зөвлөлийн хавтаст хэрэгт хадгална.

3. Заасан хугацаа өнгөрсний дараа сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны материалыг зөвлөлийн шийдвэрээр устгаж болно.

4. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны материалыг задруулахыг хориглоно.

5. Сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх зөвлөлийн шийдвэрийг гишүүдийн нэр (нэр)-ийг заахгүйгээр нийтэлж болно.

27 дугаар зүйл

Энэхүү дүрэм, түүнчлэн түүнд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг Бүх Оросын хуульчдын их хурал баталснаар хүчин төгөлдөр болно.