Ո՞րն է իրավական ձևը: Ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական ձևերի համառոտ նկարագրությունը

Իրավաբանական անձանց դասակարգման հիմնական չափանիշը նրանց գործունեության հիմնական նպատակն է, ըստ որի նրանք բաժանվում են առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների:

Առևտրային կազմակերպություններ... Գործարար գործընկերությունները և ընկերությունները առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց կանոնադրական (համատեղ) կապիտալը բաժանված է հիմնադիրների (մասնակիցների) բաժնետոմսերի (ներդրումների): Գործընկերությունները հիմնականում անհատների ասոցիացիաներ են, իսկ ընկերությունները կապիտալի ասոցիացիաներ են: Գործընկերությունները ներառում են լիակատար և սահմանափակ ընկերակցություններ (սահմանափակ ընկերակցություններ), ընկերությունները ներառում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն և բաժնետիրական ընկերություն.

Ամբողջական գործընկերությունճանաչվում է գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում ընկերակցության անունից և պատասխանատվություն են կրում իր պարտավորությունների համար իրենց պատկանող գույքով (Քաղաքացիական օրենսգրքի 69-րդ հոդված). ծածկագիր):

Լիարժեք ընկերներ կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերկամ առևտրային կազմակերպություն, և նրանք չեն կարող դառնալ մեկ այլ լիիրավ կամ սահմանափակ գործընկերության մասնակից։ Լիարժեք գործընկերության բիզնեսի վարումն իրականացվում է դրա բոլոր մասնակիցների կողմից, այսինքն՝ յուրաքանչյուր լիիրավ գործընկեր կարող է գործարքներ կնքել ամբողջական գործընկերության անունից, եթե հիմնադիր պայմանագրով նախատեսված չէ բիզնես վարելու այլ ընթացակարգ՝ մեկ կամ մի քանիսի կողմից։ մասնակիցներին կամ ընդհանուր համաձայնությամբ:

Հիմնադիր փաստաթուղթը ասոցիացիայի հուշագիրն է։ Լիարժեք գործընկերության ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի կամ դրա բոլոր մասնակիցների անունները (անունները) և «լիարժեք գործընկերություն» բառերը, կամ մեկ կամ մի քանի մասնակիցների անունը (անունը)՝ ավելացնելով «և ընկերությունը» բառերը և. «լիարժեք գործընկերություն» բառերը:

Սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն)գործընկերություն է, որտեղ գործընկերության անունից հանդես եկող մասնակիցների հետ միասին ձեռնարկատիրական գործունեությունև գործընկերության պարտավորությունների համար պատասխանատու են իրենց գույքով (գլխավոր գործընկերներ), կան մեկ կամ մի քանի մասնակիցներ՝ ներդրողներ (սահմանափակ գործընկերներ), որոնք կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը՝ իրենց ներդրումների չափով և չմասնակցել գործընկերության ձեռնարկատիրական գործունեությանը (Քաղաքացիական օրենսգրքի 82-րդ հոդված): Հակառակ դեպքում, սահմանափակ գործընկերության իրավական կարգավիճակը նույնական է լիակատար ընկերակցության իրավական կարգավիճակին:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)- մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված ընկերություն, կանոնադրական կապիտալորը բաժանված է չափի բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​բաժնետոմսերի. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում (Քաղաքացիական օրենսգրքի 87-րդ հոդված, «Սահմանափակ պատասխանատվության մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ հոդված. ընկերություններ»):

Բարձրագույն ղեկավար մարմինն է ընդհանուր ժողովմասնակիցներին՝ ընտրելով ընկերության գործադիր մարմիններին (կոլեգիալ կամ միանձնյա): Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերն են կանոնադրությունը և կանոնադրությունը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի ընկերության անվանումը և «սահմանափակ պատասխանատվությամբ» բառերը:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն(ALC) ընկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Այդպիսի հասարակության մասնակիցները սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկով` հասարակության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքով (Քաղաքացիական օրենսգրքի 95-րդ հոդված): Բացառությամբ դրա մասնակիցների դուստր պատասխանատվության դրույթի, սահմանափակ և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունների իրավական կարգավիճակը նույնական է:

Բաժնետիրական ընկերություն(ԲԸ) ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. բաժնետիրական ընկերության անդամները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում (Քաղաքացիական օրենսգրքի 96-րդ հոդված, Դաշնային օրենսգրքի 2-րդ հոդված): «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենք):

Բաժնետիրական ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է: Կառավարման բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է, որն ընտրում է տնօրենների խորհուրդը (վերահսկիչ խորհուրդ), որը վերահսկիչ մարմինն է, և գործադիր մարմինները (կոլեգիալ կամ միանձնյա): Բաժնետիրական ընկերության ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի դրա անվանումը և նշում, որ ընկերությունը բաժնետիրական ընկերություն է, ինչպես նաև նշում է դրա տեսակի մասին: Բաժնետիրական ընկերությունները բաժանվում են երկու տեսակի՝ բաց բաժնետիրական ընկերություններ (ԲԲԸ) և փակ բաժնետիրական ընկերություններ (ՓԲԸ):

Հանրային կորպորացիաիրավունք ունի բաց բաժանորդագրություն կատարել իր թողարկած բաժնետոմսերին, նրա բաժնետերերն իրավունք ունեն օտարել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության։ Բաց բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերի առավելագույն թիվը սահմանափակված չէ: Ամեն տարի պարտավոր է հրապարակել տարեկան հաշվետվություն՝ ընդհանուր տեղեկատվության համար, հաշվեկշիռ, շահույթի և վնասի հաշիվը, ինչպես նաև այլ տեղեկություններ: Բաց բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափը պետք է լինի առնվազն հազարապատիկը նվազագույն չափըաշխատավարձերը։

Փակ բաժնետիրական ընկերությունբաժնետոմսերը բաշխում է բացառապես հիմնադիրների կամ նախապես որոշված ​​անձանց շրջանակի միջև։ Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն ունեն նախապատվության իրավունքայս ընկերության այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսերի ձեռքբերում:

Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերի առավելագույն թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Փակ բաժնետիրական ընկերությունը կարող է պարտավորվել հրապարակել իր գործունեության վերաբերյալ տվյալներ արժեթղթերի շուկան կարգավորող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված դեպքերում: Փակ բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի չափը պետք է լինի նվազագույն աշխատավարձի հարյուրապատիկի չափով:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել)քաղաքացիների կամավոր միավորում է՝ անդամակցության հիման վրա համատեղ արդյունաբերական կամ այլ կազմակերպությանը տնտեսական գործունեությունելնելով նրանց անձնական աշխատանքի և այլ մասնակցության և իր անդամների (մասնակիցների) կողմից սեփականության բաժնեմասի ներդրման համախմբման հիման վրա (Քաղաքացիական օրենսգրքի 107-րդ հոդված, «Արտադրական կոոպերատիվների մասին» դաշնային օրենքի 1-ին հոդված): Արտադրական կոոպերատիվը առևտրային կազմակերպությունների հատուկ կազմակերպչական և իրավական ձև է:

Մասնակիցների կողմից արտադրական կոոպերատիվԿարող են լինել նաև իրավաբանական անձինք, որոնք միավորում են իրենց բաժնետոմսերը, եթե դա նախատեսված է նրա կանոնադրությամբ: Արտադրական կոոպերատիվի անդամների թիվը պետք է լինի առնվազն հինգը, իսկ կոոպերատիվի անդամների թիվը, ովքեր անձնական աշխատանքային մասնակցություն չեն ունենում դրա գործունեությանը, չի կարող գերազանցել կոոպերատիվի անդամների թվի քսանհինգ տոկոսը, որոնք մասնակցում են անձնական աշխատանքին: իր գործունեության մեջ։

Արտադրական կոոպերատիվի կառավարման բարձրագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է, որն ընտրում է վերահսկիչ խորհուրդը (եթե կոոպերատիվի անդամների թիվը գերազանցում է հիսունը) և գործադիր մարմինները (կոլեգիալ կամ անհատ): Կոոպերատիվի ֆիրմային անվանումը պետք է պարունակի նրա անվանումը և «արտադրական կոոպերատիվ» կամ «արտել» բառերը:

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ... Միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որը օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն հատկացված գույքի նկատմամբ: Գույքի սեփականատերը պետությունն է կամ քաղաքապետարանը, և այդ գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումներով (բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր), այդ թվում՝ ձեռնարկության աշխատողների միջև։ Ունիտար ձեռնարկություններն ունեն գույք, որը վերագրվում է իրենց տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա:

Ոչ առևտրային կազմակերպություններ

Սպառողական կոոպերատիվներ- կազմակերպություններ, որոնց անդամները միավորել են իրենց ունեցվածքը` իրենց նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար: Սպառողական կոոպերատիվների թիվը ներառում է բնակարանաշինություն, ավտոտնակ, ամառանոցներ և այլ կոոպերատիվներ։

Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ- քաղաքացիների կամավոր միավորումներ, որոնք միավորված են իրենց շահերի համակցության հիման վրա՝ հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելու համար։ Կրոնական կազմակերպություններն առանձնանում են նրանով, որ ստեղծվել են հավատքի համատեղ խոստովանության և տարածման համար և ունեն հետևյալ հատկանիշները՝ կրոնի առկայություն. կատարել աստվածային ծառայություններ, այլ կրոնական ծեսեր և արարողություններ. կրոնի ուսուցում և նրանց հետևորդների կրոնական կրթություն:

Հիմնադրամ- առանց անդամակցության շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա և հետապնդում է սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ այլ սոցիալապես օգտակար նպատակներ. Հիմնադրամի լուծարումը հնարավոր է միայն դատական ​​կարգով։

հաստատություն- կազմակերպություն, որը ստեղծված է սեփականատիրոջ կողմից ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթների իրականացման համար և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ. Հիմնարկը գույքը տիրապետում է գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա:

Ասոցիացիաներ (միություններ)- առևտրային կամ ոչ առևտրային կազմակերպությունների միավորումներ՝ իրենց գործունեությունը համակարգելու, իրենց շահերը ներկայացնելու և պաշտպանելու համար.

Հասարակական կազմակերպություններ (պետական ​​և քաղաքապետարաններ)

Հանրային սուբյեկտների ներքո քաղաքացիական օրենքհասկացվում են քաղաքական կառույցներՀասարակական իշխանություն ունեցող և քաղաքացիական հարաբերություններին մասնակցող հասարակություններ, ինչպիսիք են. Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտներ և քաղաքապետարաններ. Հասարակական սուբյեկտները քաղաքացիական իրավահարաբերություններում գործում են այս հարաբերությունների մյուս մասնակիցների՝ քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց հետ և իրավունք չունեն օգտագործելու իրենց լիազորությունները, քանի որ քաղաքացիաիրավական հարաբերություններին մասնակցելիս իրենց իրավական կարգավիճակով հավասարեցվում են մասնավոր անձանց: .

Քաղաքացիական օրենսդրությունը տարածում է քաղաքացիական իրավական հարաբերություններում իրավաբանական անձանց մասնակցությունը կարգավորող կանոնների գործողությունը և հանրային կազմավորումները, եթե այլ բան չի բխում օրենքից կամ այդ կազմավորումների բնութագրերից: Իրավունակությունը և գործունակությունը համարվում են ներհատուկ հանրային սուբյեկտներին իրենց կարգավիճակի ուժով: Քաղաքացիական իրավահարաբերություններում Ռուսաստանի Դաշնության և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների անունից պետական ​​մարմինները գործում են իրենց իրավասության շրջանակներում, որոնք սահմանված են այդ մարմինների կարգավիճակը որոշող ակտերով: Տեղական ինքնակառավարման մարմինները քաղաքացիաիրավական հարաբերություններում գործում են համայնքների անունից՝ այդ մարմինների կարգավիճակը որոշող ակտերով սահմանված իրենց իրավասության շրջանակներում:

Պետական ​​սուբյեկտները պատասխանատվություն են կրում սեփականության իրավունքով իրենց պատկանող գույքի նկատմամբ իրենց պարտավորությունների համար, բացառությամբ այն գույքի, որը ստեղծվել է իրենց կողմից տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված իրավաբանական անձանց (այսպես կոչված՝ բաշխված գույք): , ինչպես նաև գույք, որը կարող է լինել միայն պետական ​​կամ համայնքային սեփականություն:

Հանրային սուբյեկտները պատասխանատվություն չեն կրում միմյանց, ինչպես նաև իրենց կողմից ստեղծված իրավաբանական անձանց պարտավորությունների համար: Բացառություն են կազմում այն ​​դեպքերը, երբ օրենքով ուղղակիորեն նշված է գույքային պատասխանատվության պարտավորությունը, ինչպես նաև այն դեպքերը, երբ հանրային սուբյեկտն ընդունում է երաշխիք (երաշխիք) մեկ այլ հանրային սուբյեկտի պարտավորությունների համար, կամ. իրավաբանական անձ.

Հոդվածը հրապարակվել է VNIETUSH-ի գիտական ​​աշխատությունների ժողովածուում «Հողային և ագրարային բարեփոխումներ Ռուսաստանում. խնդիրներ և փորձ», 1998 թ.

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը (Քաղաքացիական օրենսգիրքը) նախատեսում է տարբեր կազմակերպություններ... Բացառությամբ գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսությունների (ԳՖՀ), նրանք ունեն կազմակերպչական և իրավական ձևերի (ՕԿՀ) կամ դրանց տեսակների կարգավիճակ:

Այս կազմակերպությունները միմյանցից տարբերվում են մի շարք պարամետրերով, որոնցից առավել նշանակալիցները վերաբերում են դրանց կառավարման ոլորտին (կառավարչական որոշումների կայացման առանձնահատկությունները, կառավարման մարմինների ձևավորման կարգը, պատասխանատվության չափը և այլն): Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ թվարկված տարբերությունները պահանջում են ընտրովի մոտեցում OPF-ի ընտրության հարցում: Հետեւաբար, ճիշտ ընտրություն OPF-ն արտադրության արդյունավետությունը բարելավելու ուղիներից մեկն է:

Զարգացած երկրներում այս խնդրին լուրջ ուշադրություն են դարձնում։ Օրինակ, գերմանացի գիտնականներ Կ. Բոեհմեն և Դ. Սպարը կարծում են, որ «Յուրաքանչյուր օրինական ձեւգյուղատնտեսական ձեռնարկություններն ունեն առավելություններ և թերություններ. Առավելությունների առավելագույն օգտագործումը և թերությունների թուլացումը վճռորոշ պայման են բիզնեսի բոլոր օրինական ձևերի ապագայի համար»: Հարկ է նշել, որ այս ոլորտում արևմտյան գիտնականների զարգացումները պիտանի չեն Ռուսաստանում օգտագործելու համար։ Դա բացատրվում է հարկային համակարգերի տարբերությամբ, OPF-ի տեսակների և բնութագրերի անհամապատասխանությամբ:

Փորձը ցույց է տալիս, որ մենեջերներն ու մասնագետները Ռուսական տնտեսություններհասկանալ ձեռնարկության OPF-ի հիմնավորված ընտրության անհրաժեշտությունը: Այնուամենայնիվ, այս կարևոր խնդիրգիտությունն ու պրակտիկան դեռ բավարար փորձ չեն կուտակել։ Սա հստակորեն հաստատվում է հետևյալ փաստերով. Մոսկվայի մարզում գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների մեծ մասը փակ բաժնետիրական ընկերություններ են (ՓԲԸ); v վերջին տարիներըՕրյոլի մարզում հիմնականում TNV - ստեղծվում են սահմանափակ գործընկերություններ, իսկ Նիժնի Նովգորոդի մարզում `ՍՊԸ-ի ձևավորմամբ` սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ:

Մեր կողմից իրականացված հարցումը Մոսկվայի և Ռյազանի շրջանների 23 գյուղատնտեսական ձեռնարկություններում ցույց տվեց, որ նրանց ղեկավարները բավարար պատկերացում չունեն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված OPF-ի մասին: Ընդհանուր առմամբ, գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարության հետ զրույցների վերլուծությունից հետևում է, որ OPF-ի ընտրության ներկայիս ձևանմուշային մոտեցումը հիմնված է 2 պատճառի վրա. տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի և իրականացնելու դրանք համեմատական ​​վերլուծություն; OPF-ի ընտրության վերաբերյալ առաջարկությունների բացակայություն՝ կախված կոնկրետ հանգամանքներից:

Հարցված մենեջերներից գրեթե բոլորն ունեն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք և այլ օրենսդրական ակտեր, որոնցից նրանք կարող են տեղեկատվություն ստանալ OPF-ի մասին: Միաժամանակ ղեկավարները նշում են, որ ժամանակ չունեն ոչ միայն այս փաստաթղթերի, այլև այլ կարևոր իրավական հարցերի որակյալ ուսումնասիրության համար։ Նրանք դա բացատրում են արդյունավետ կառավարման համար պայմանների բացակայությամբ։ Առաջնորդները «խրված» են, քանի որ նրանք պետք է ամեն օր զբաղվեն գոյատևման խնդիրներով: Բացի այդ, ղեկավարների կարծիքով, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում OPF-ի մասին տեղեկատվությունը բավականաչափ հստակ չի ներկայացված, ինչը բարդացնում է դրա զարգացումը:

Այսպիսով, այսօր պրակտիկան կարիք ունի տեղեկատվության և հղումների և մեթոդական զարգացումներորը կօգնի ֆերմերային տնտեսությունների ղեկավարներին. ուսումնասիրել OPF-ի առանձնահատկությունները. կատարել OPF-ի օբյեկտիվ ընտրություն: Այս նյութը պատրաստվել է ձեռնարկությունների ղեկավարությանը այս երկու խնդիրների լուծման գործում գործնական օգնություն ցուցաբերելու նպատակով։

Առաջին առաջադրանքի իրականացումն իրականացվել է հետևյալ կերպ. ղեկավարների ցանկությամբ մշակվել են տեղեկատվական և տեղեկատու նյութերի մի քանի տարբերակներ. ապա նրանք փորձագիտական ​​վերանայումփորձառու ֆերմերային տնտեսությունների կառավարման աշխատողներ; Վերջնական փուլում նյութը վերջնական տեսքի բերվեց՝ հաշվի առնելով փորձագետների մեկնաբանությունները, այն համաձայնեցվեց ձեռնարկությունների վերակազմակերպման պրակտիկան տիրապետող իրավաբանի հետ։

Ընկալման հեշտության համար պատրաստված նյութը ձևակերպվում է սխեմատիկ և աղյուսակային ձևերով: Այսպիսով, նկ. 1-ը տալիս է կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը: Այս սխեմայի հետ նախնական ծանոթությունը, ըստ մենեջերի, նրանց հնարավորություն է տալիս անմիջապես ընդհանուր պատկերացում կազմել կազմակերպչական և իրավական ձևերի մասին:

Աղյուսակ 1-ում ձևակերպված են կազմակերպչական և իրավական ձևերի սահմանումները: Իսկ աղյուսակ 2-ը պարունակում է տեղեկատվություն, որը բնութագրում է OPF-ի հիմնական դրույթները. տնտեսական գործունեության արդյունքների հիման վրա շահույթի բաշխումը, մասնակցի դուրս գալու կարգը և նրա հետ հաշվարկները, դրական և բացասական կողմերը... Փորձը ցույց է տվել, որ նշված տեղեկատվության և տեղեկատու նյութի առկայությունը ղեկավարներին թույլ է տալիս բավականաչափ ուսումնասիրել OPF-ի առանձնահատկությունները, զգալի օգնություն է ցուցաբերում նրանց ընտրության հարցում:

Երկրորդ խնդիրը՝ OPF-ի ընտրության համար առաջարկների պատրաստումը, լուծվել է տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի բնութագրերի վերլուծության, գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարների և մասնագետների հետ հարցազրույցների և աշխատանքի նախնական արդյունքների ուսումնասիրության հիման վրա։ Մոսկվայի և Ռյազանի շրջանների մի շարք վերակազմակերպված ձեռնարկություններ։ Արդյունքում պարզվել է, որ գլխավոր դերը OPF-ի ընտրության մեջ պատկանում է այն գործոնները, որոնք որոշում են կառավարման արդյունավետությունը: Դրանք ներառում են. ղեկավարի և կառավարման այլ աշխատակիցների որակավորման մակարդակի հարաբերակցությունը. մասնակիցների բնութագրերը (թիվը, հարաբերությունները, ֆերմայում աշխատողների մասնաբաժինը); ձեռնարկության պարամետրերը (աշխատողների թիվը, գյուղատնտեսական հողերի մակերեսը, տարածքի կոմպակտությունը և օբյեկտների գտնվելու վայրը, տնտեսության վիճակը), արտադրական բազայի զարգացման մակարդակը (արտադրություն, վերամշակում), պահեստավորում), հուսալի և արդյունավետ վաճառքի ուղիների առկայությունը, արտադրության ռիսկի աստիճանը, պարտատերերի կողմից վստահության բարձրացման անհրաժեշտությունը, մասնակիցների ընտրությունը և այլն. ոլորտում պետական ​​քաղաքականության առանձնահատկությունները Գյուղատնտեսություն(Հասանելիություն հարկային արտոնություններներկայումս խթանում է գյուղացիական տնտեսությունների ստեղծումը)։

Որոշ շրջաններում, մասնավորապես Օրյոլի, ֆինանսական (ներառյալ անհատույց և արտոնյալ վարկավորումը) և կազմակերպչական աջակցություն է ցուցաբերվում սպառողական կոոպերատիվներին, ինչը նույնպես նպաստում է դրանց թվի ավելացմանը։

Աղյուսակ 1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

OPF անվանումը	Կարճ վերնագիր	Սահմանում
Առևտրային կազմակերպություններ		Կազմակերպություններ, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն ու մասնակիցների միջև բաշխումն է
Բիզնես գործընկերություններ		Առևտրային կազմակերպությունները, որոնցում համախմբված կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Ամբողջական գործընկերություն	ՊՏ	Գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իր պարտավորությունների համար ոչ միայն համատեղ վենչուրային կապիտալում իրենց ներդրումներով, այլև իրենց ունեցվածքով.
Հավատքի մասին ընկերակցություն	TNV	Գործընկերություն, որտեղ ընդհանուր գործընկերների հետ մեկ այլ տեսակի առնվազն մեկ մասնակից կա՝ ներդրող (սահմանափակ գործընկեր), որը չի մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը և ռիսկ է կրում միայն TNV-ի համախմբված կապիտալում իր ներդրման սահմաններում:
Բիզնես ընկերություններ		Առևտրային կազմակերպություններ, որոնցում կանոնադրական կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն	OOO	Գործարար ընկերություն, որի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ռիսկը միայն ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած ներդրումների սահմաններում:
Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն	ՕԴՕ	Բիզնես ընկերություն, որի մասնակիցները համատեղ պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար դուստր (լիարժեք) պատասխանատվություն իրենց գույքով բոլորի համար միևնույն բազմապատիկ ԱԼԿ-ի կանոնադրական կապիտալում իրենց մուծումների արժեքի նկատմամբ.
Հանրային կորպորացիա	ԲԲԸ	Գործարար ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնց սեփականատերերը կարող են օտարել իրենց մասը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Փակ բաժնետիրական ընկերություն	Ընկերություն	Բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև: ՓԲԸ-ի բաժնետերերն ունեն այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Դուստր ձեռնարկատիրական ընկերություն * (բիզնես ընկերության ենթատեսակ, ոչ թե OPF)	DRL	Բիզնես ընկերությունը ճանաչվում է որպես դուստր ձեռնարկություն, եթե նրա կայացրած որոշումները, այս կամ այն ​​հանգամանքից ելնելով, որոշվում են մեկ այլ ձեռնարկատիրական ընկերության կամ գործընկերության կողմից (կանոնադրական կապիտալում գերակշռող մասնակցություն՝ համաձայն պայմանագրի կամ այլ կերպ).
Կախված բիզնես ընկերություն * (բիզնես ընկերության ենթատեսակ, ոչ OPF)	ԺՈ	Բիզնես ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե մեկ այլ ընկերություն ունի բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20%:
Արտադրական կոոպերատիվներ		Քաղաքացիների կամավոր միավորում անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է անձնական աշխատանքի մասնակցության և դրա անդամների կողմից սեփականության բաժնետոմսերի համախմբման վրա (կոոպերատիվի փոխադարձ հիմնադրամին).
Գյուղատնտեսական արտել (կոլտնտեսություն)	SPK	Գյուղմթերքների արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ։ Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցացված անդամ (ընտրելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշ դեպքերում)
Ձկնորսական արտել (կոլտնտեսություն)	PKK	Ձկնամթերքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ։ Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցացված անդամ (ընտրելու իրավունքը վերապահված է միայն օրենքով նախատեսված որոշ դեպքերում)
Կոոպերատիվ ֆերմա (կոոպերատիվ ֆերմա)	ՍԽ	Գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարների և (կամ) քաղաքացիների կողմից ստեղծված կոոպերատիվ՝ անձն օժանդակ հողամասեր, համար համատեղ գործունեությունգյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համար, որը հիմնված է անձնական աշխատանքի մասնակցության և նրանց սեփականության բաժնեմասի համախմբման վրա (ֆերմերային և մասնավոր ֆերմերային տնտեսությունների հողատարածքները մնում են նրանց սեփականության մեջ).
Ունիտար ձեռնարկություններ		Ձեռնարկությունը, որը օժտված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով, ճանաչվում է որպես միավոր ձեռնարկություն: Միավոր կարող են լինել միայն պետական ​​և մունիցիպալ ձեռնարկությունները
Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	GKP	Միավոր ձեռնարկություն, որը հիմնված է գործառնական կառավարման իրավունքի վրա և ստեղծվել է դաշնային (պետական) սեփականության սեփականության հիման վրա: Պետական ​​ձեռնարկությունը ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ
Քաղաքային ձեռնարկություն	պատգամավոր	Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված և պետական ​​կամ քաղաքային սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն։ Ստեղծվել է լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ
Գյուղացիական (ֆերմա) տնտ* (ոչ OPF)	KFH	Գյուղատնտեսական արտադրության կազմակերպման իրավական ձևը, որի ղեկավարը պետական ​​գրանցման պահից ճանաչվում է որպես անհատ ձեռնարկատեր, օժտված է դրա կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումները կայացնելու իրավունքով, կրում է ամբողջական պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար: Գյուղացիական տնտեսության շրջանակներում նրա անդամները համախմբում են իրենց ունեցվածքը, մասնակցում նրա գործունեությանը անձնական աշխատանքով։ Գյուղացիական տնտեսության պարտավորությունների համար նրա անդամները պատասխանատու են իրենց ներդրումների սահմաններում
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ		Կազմակերպություններ, որոնք շահույթ ստանալու նպատակ չեն հետապնդում և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև.
Սպառողական կոոպերատիվ	ԱՀ	Անդամակցության հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորումը՝ մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու նպատակով, որն իրականացվում է նրա անդամների գույքային բաժնետոմսերի համատեղմամբ։ Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ՝ կոոպերատիվի անդամ (քվեարկելու իրավունքով); ասոցացված անդամ (ընտրելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշ դեպքերում)
Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ		Քաղաքացիների կամավոր միավորում շահերի համայնքի հիման վրա՝ հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելու համար։ Իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել միայն կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար. Մասնակիցները չեն պահպանում կազմակերպությանը փոխանցված գույքի սեփականությունը
Հիմնադրամներ		Քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից ստեղծված կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա ստեղծված ոչ անդամ կազմակերպություն, որը հետապնդում է սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ սոցիալական այլ օգտակար նպատակներ: Իրենց նպատակներին հասնելու համար ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք (այդ թվում՝ ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ստեղծման և դրանցում մասնակցության միջոցով)
հաստատություններ		Կազմակերպություն, որը ստեղծվել է սեփականատիրոջ կողմից ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու համար և ֆինանսավորվում է նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ.
Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ		Ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու և նրանց գույքային շահերը պաշտպանելու նպատակով ստեղծված իրավաբանական անձանց կողմից ստեղծված ասոցիացիաներ (միություններ): Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները:

Աղյուսակ 2. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի հիմնական բնութագրերը

OPF-ի տեսակները	Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Գրանցման փաստաթղթեր	Վերահսկողություն	Պատասխանատվություն	Շահույթ	Արդյունք	Առավելություններն ու թերությունները
OOO		Ընկերության կանոնադրություն, Ընկերության կանոնադրություն, Կազմակերպչական ժողովի արձանագրություն, գրանցման դիմում	Ղեկավար մարմիններ՝ մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն։ Մասնակիցների համաձայնությամբ ձայների քանակը սահմանվում է բաղկացուցիչ փաստաթղթերում (հանձնարարական՝ կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասի համամասնությամբ):	Մասնակիցները կրում են կորստի ռիսկ՝ ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած մուծումների արժեքի սահմաններում:		Հեռանալիս մասնակիցն իրավունք ունի՝ ստանալ բաժնետոմս փողով, բնեղենով, դրա մի մասը կամ ամբողջությամբ փոխանցել այլ անձի (դրա մասնակիցներն ունեն իրավունք երրորդ անձանց նկատմամբ):	Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության զգացումը և կառավարման արդյունավետությունը նվազում է, ՍՊԸ-ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում փոխանցել կառավարման բոլոր իրավունքները մարդկանց նեղ շրջանակի:
ՕԴՕ	Ապահովում է անդամակցության մեկ տեսակ՝ անդամ: Նրանք կարող են լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (նրանց հնարավոր թիվը 1-ից 50 է): Մեկ այլ հասարակություն չի կարող միակ մասնակիցը լինել, եթե այն բաղկացած է 1 հոգուց։	Ընկերության կանոնադրություն, Ընկերության կանոնադրություն, Կազմակերպչական ժողովի արձանագրություն, գրանցման դիմում	Ղեկավար մարմիններ՝ մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն։ Մասնակիցի ձայների թիվը համամասնական է կանոնադրական կապիտալում նրա ներդրման չափին (եթե այլ բան նախատեսված չէ):	Մասնակիցները համապարտ պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքի համար՝ բոլորի համար իրենց ներդրումների արժեքի հավասար բազմապատիկով: Սնանկացած մասնակցի պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը փոխանցվում է մյուս մասնակիցներին:	Շահաբաժիններին ուղղված շահույթը մասնակիցների միջև բաշխվում է կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ:	ALC-ից դուրս գալու ժամանակ մասնակիցն իրավունք ունի՝ ստանալ իր բաժինը դրամական, բնեղենով, դրա մի մասը կամ ամբողջությամբ փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (սրա մասնակիցներն ունեն երրորդ անձանց նկատմամբ նախապատվության իրավունք):	Մասնակիցների թիվը կսահմանվի օրենքով։ ALC-ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները բարձր որակավորում ունեն, վստահում են միմյանց: Մասնակիցների բարձր պատասխանատվությունը նպաստում է նրանց գործունեության որակի բարելավմանը, այլ կազմակերպությունների նրանց նկատմամբ վստահության աճին։
Ընկերություն	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ընկերություն չի կարող լինել միանձնյա բաժնետեր, եթե այն բաղկացած է 1 անձից։ Բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև:					ՓԲԸ-ից «դուրս գալու» համար բաժնետերը վաճառում է իր բաժնետոմսերը ընկերությանը կամ նրա բաժնետերերին: Տնտեսություն ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը կանոնադրությամբ սահմանված կարգով հատկացվում է հողամաս և գույք։	Այս ձևընախընտրելի է, եթե. մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակավորված աշխատողների նեղ շրջանակին (կամ եթե չկան); Մասնակիցները ցանկանում են սահմանափակել իրենց կազմը մարդկանց կանխորոշված ​​շրջանակով
ԲԲԸ	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ բիզնես ընկերություն չի կարող լինել միանձնյա բաժնետեր, եթե այն բաղկացած է 1 անձից։	Ընկերության կանոնադրություն, Ընկերության կանոնադրություն, Գրանցման դիմում	Կառավարման մարմիններ՝ բաժնետերերի ընդհանուր ժողով, վերահսկիչ խորհուրդ, կառավարման խորհուրդ (տնօրինություն)՝ նախագահի (տնօրենի) գլխավորությամբ: Արտոնյալ (առանց քվեարկության) բաժնետոմսերի մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը։	Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցած բաժնետոմսերի արժեքի չափով:	Շահաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև՝ նրանց պատկանող բաժնետոմսերի քանակին համամասնորեն:	ԲԲԸ-ից «դուրս գալու» համար բաժնետերը իր բոլոր բաժնետոմսերը վաճառում է ցանկացած անձի։ Տնտեսություն ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը կանոնադրությամբ սահմանված կարգով հատկացվում է հողամաս և գույք։	Բաժնետերերի թիվը սահմանափակ չէ։ Գյուղատնտեսության ոլորտում ՓԲԸ-ն անարդյունավետ է ստացվել. Նախընտրելի է, երբ անհրաժեշտ է խոշոր կապիտալ ներդրումներ կատարել (մասնակիցների մոտ ներգրավելով պոտենցիալ ներդրողներին):
DRL	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (գործընկերություններ, ընկերություններ): DRL-ները իրավունք չունեն ինքնուրույն որոշել իրենց որոշումները, քանի որ դրանք կախված են մեկ այլ տնտեսական (հիմնական կամ մայր) ընկերությունից, գործընկերությունից:	Ընկերության կանոնադրություն, Ընկերության կանոնադրություն, Գրանցման դիմում		Մասնակիցը (հիմնական կամ մայր ընկերությունը) պատասխանատու է DRL-ի պարտքերի համար, եթե դրանք առաջացել են նրա մեղքով: DRL-ը պատասխանատվություն չի կրում մասնակցի պարտքերի համար:	Շահաբաժիններին ուղղված շահույթը մասնակիցների միջև բաշխվում է կանոնադրական կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ:		DRL-ը պատասխանատվություն չի կրում հիմնական (մայր) ընկերության (գործընկերության) պարտքերի համար: Միեւնույն ժամանակ, DRL- ը կախված է հիմնականից:
ԺՈ	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (հասարակությունները): Բիզնես ընկերությունը (ԲԸ կամ ՍՊԸ) ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե՝ ԲԲԸ-ի քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20%-ը կամ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի 20%-ից ավելին պատկանում է մեկ այլ, այսպես կոչված. գերակշռող կամ մասնակից հասարակությունը: Մասնակիցների թիվը սահմանափակ չէ։	Ընկերության կանոնադրություն, Ընկերության կանոնադրություն, Գրանցման դիմում:	Ղեկավար մարմիններ՝ մասնակիցների ժողով, խորհուրդ, նախագահ:	Մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում ZHO-ի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնետոմսերի կամ բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում:	Շահաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև՝ նրանց պատկանող բաժնետոմսերի կամ կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերի քանակի համամասնությամբ:	Համաձայն բաղկացուցիչ փաստաթղթերի՝ կախված OPF-ի տեսակից:	ZHO-ն պատասխանատվություն չի կրում գերիշխող մասնակցի (ԲԸ, որը տիրապետում է քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20%-ին կամ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20%-ին) պարտքերի համար։ Միևնույն ժամանակ, ZHO-ն կախված է գերակշռող հասարակությունից:
TNV (սահմանափակ գործընկերություն)	Անդամակցության երկու տեսակ կա՝ լիիրավ ընկեր և ներդրող։ Լիարժեք գործընկերներ կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերերը (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպությունները: Ներդրողները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: TNV-ում պետք է լինի առնվազն 1 լիարժեք ընկեր և 1 ներդրող։ Դուք կարող եք լինել միայն մեկ գործընկերության լիարժեք գործընկեր: Ընդհանուր ընկերների ու ներդրողների թիվը սահմանափակ չէ։	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական ժողովի արձանագրություն, դիմումներ գլխավոր գործընկերներից (նրանք դառնում են անհատ ձեռնարկատերեր), TNV-ի գրանցման դիմում.	Կառավարման մարմիններ՝ ընդհանուր ընկերների ժողով, լիազորված (տնօրեն) TNV. Կողմերի համաձայնությամբ լիակատար գործընկերների ձայների թիվը սահմանվում է ասոցիացիայի հուշագրում (հանձնարարական՝ համախմբված կապիտալում բաժնետոմսերի համամասնությամբ):	Գլխավոր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով, ներդրողները՝ կորուստների ռիսկը միավորված կապիտալում իրենց կատարած ներդրումների արժեքի չափով:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների և ներդրողների միջև` ներդրված կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի համամասնությամբ: Առաջին հերթին ավանդատուներին վճարվում են դիվիդենտներ։ Ընդհանուր գործընկերների ներդրման մեկ միավորի դիմաց շահութաբաժնի չափը չի կարող ավելի մեծ լինել, քան ավանդատուներինը:	TNV-ից հեռանալիս գլխավոր գործընկերը մասնաբաժին է ստանում ներդրված կապիտալում, իսկ ներդրողը ստանում է իր ներդրման արժեքը: Լիակատար գործընկերն իրավունք ունի՝ դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին՝ լիակատար գործընկերների համաձայնությամբ): ավանդատուն նման համաձայնության կարիք չունի:	Կառավարումը արագ է: Ուղեկիցները պետք է լինեն համախոհներ, վայելեն ներդրողների վստահությունը, ունենան բարձր որակավորում և զարգացած պատասխանատվության զգացում։ Հակառակ դեպքում մեծ է հավանականությունը տարբեր տեսակներբացասական հետևանքներ.
ՊՏ (ամբողջական գործընկերություն)	Անդամակցության տեսակներից մեկը ամբողջական ընկերն է: Նրանք կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերեր (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպություններ: Մարդը կարող է լինել միայն մեկ PT-ի անդամ: Մասնակիցների թիվը առնվազն երկուսն է։	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական ժողովի արձանագրություն, դիմումներ անհատ ձեռնարկատերերի համար և ՊՏ-ների գրանցում:	Կառավարման մարմիններ՝ մասնակիցների ժողով, լիազորված (եթե նախատեսված է): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ներկայացնելու գործընկերությունը, ունի 1 ձայն, և որոշումը համարվում է ընդունված՝ բոլոր մասնակիցների կողմից հաստատվելու դեպքում (եթե այլ բան նախատեսված չէ UD-ում):	Մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իրենց գույքով ՊՏ-ի պարտավորությունների համար (ներառյալ նրանք, ովքեր հիմնադիր չեն):	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է լիակատար գործընկերների միջև` նրանց բաժնեմասի համամասնությամբ:	PT-ից հեռանալիս մասնակիցն իրավունք ունի՝ ստանալ IC-ում իր բաժնեմասի արժեքը (բնամթերքով՝ համաձայնությամբ), դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին՝ մնացածի համաձայնությամբ. գլխավոր գործընկերներից):	Մասնակիցները պետք է լինեն բարձր որակավորում, վայելեն փոխադարձ վստահություն։ Եթե ​​այս պահանջները բավարարվեն, ղեկավարությունը բարձր արձագանքող և արդյունավետ է: Եթե ​​մասնակիցները չեն համապատասխանում այս պահանջներին, ապա մեծ է տարբեր տեսակի բացասական հետևանքների հավանականությունը։
SPK	Անդամակցության երկու տեսակ կա՝ անդամ և ասոցացված անդամ (նրանք կարող են լինել միայն անհատներ): SEC անդամների նվազագույն թիվը 5 հոգի է։		Կառավարման մարմիններ՝ անդամների ընդհանուր ժողով; վերահսկիչ խորհուրդ (ընտրվում է, եթե անդամների թիվը առնվազն 50 է). խորհուրդ (կամ նախագահ): Ասոցիացված անդամները քվեարկելու իրավունք ունեն միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն։	Կոոպերատիվը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր ողջ ունեցվածքով: Կոոպերատիվի անդամները կոոպերատիվի պարտավորությունների համար կրում են օժանդակ պատասխանատվություն կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված չափով, բայց ոչ պակաս, քան պարտադիր բաժնեմասի 0,5%-ը:	Անդամների միջև բաշխված շահույթը բաժանված է 2 մասի` ասոցիացված անդամների ներդրումներին համամասնորեն վճարվող շահաբաժիններ և անդամների լրացուցիչ բաժնետոմսեր. անդամներին տրվող կոոպերատիվ վճարումներ՝ աշխատանքի մասնակցության համամասնությամբ:	SEC-ից դուրս գալու ժամանակ մասնակիցն իրավունք ունի՝ ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամով, բնեղենով, դրա մի մասը կամ ամբողջությամբ փոխանցել մեկ այլ Մասնակից (երրորդ անձին՝ մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ):	Մասնակիցների թիվը սահմանափակվում է միայն ստորին սահմանով՝ 5 հոգի։ Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության զգացումը նվազում է։ SPK-ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակավորված աշխատողների նեղ շրջանակին (կամ եթե այդպիսիք չկան): Կառավարումը բավականաչափ արդյունավետ չէ. Յուրաքանչյուր մասնակից, անկախ ներդրման չափից, ունի 1 ձայն (ռիսկը ներդրմանը համաչափ չէ):
OSPK (գյուղատնտեսական սպառողական կոոպերատիվ սպասարկող)	Անդամակցության երկու տեսակ կա՝ անդամ և ասոցացված անդամ (դրանք կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք): OSPK-ի անդամների նվազագույն թիվը 5 քաղաքացի կամ 2 իրավաբանական անձ է:	Կանոնադրություն, կազմակերպչական ժողովի արձանագրություն, գրանցման դիմում.	Կառավարման մարմիններ՝ անդամների ընդհանուր ժողով, վերահսկիչ խորհուրդ, խորհուրդ (կամ նախագահ): Ասոցիացված անդամները քվեարկելու իրավունք ունեն միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն։	Կոոպերատիվը պատասխանատվություն է կրում իր պարտավորությունների համար իր ողջ ունեցվածքով: Կոոպերատիվի անդամները պարտավոր են վնասները հատուցել լրացուցիչ մուծումներ կատարելով։	Անդամների միջև բաշխված եկամուտը բաժանվում է 2 մասի` ասոցիացված անդամների ներդրումներին համամասնորեն վճարվող շահաբաժիններ և անդամների լրացուցիչ բաժնետոմսեր. կոոպերատիվ վճարումներ, որոնք տրվել են անդամներին՝ համաչափ նրանց կողմից կոոպերատիվի ծառայությունների հիմնական տեսակների օգտագործմանը (կանոնադրությունը կարող է այլ կերպ նախատեսել)	OSPK-ից դուրս գալու ժամանակ մասնակիցն իրավունք ունի՝ ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամով, բնեղենով, դրա մի մասը կամ ամբողջությամբ փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին՝ մնացած Մասնակիցների համաձայնությամբ. ):	Մասնակիցների թիվը սահմանափակվում է միայն ստորին սահմանով՝ 5 հոգի կամ 2 իրավաբանական անձ։ Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության զգացումը նվազում է։ OSPK-ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակավորված աշխատողների նեղ շրջանակին (կամ եթե այդպիսիք չկան): Կառավարումը բավականաչափ արդյունավետ չէ. Յուրաքանչյուր մասնակից, անկախ ներդրման չափից, ունի 1 ձայն (ռիսկը ներդրմանը համաչափ չէ):
KFH գյուղացիական (ֆերմա) տնտ	Անդամակցության երկու տեսակ կա՝ գյուղացիական տնտեսության ղեկավար և անդամ (կարող է լինել մեկը՝ գյուղացիական տնտեսության ղեկավար)։ Անդամների թիվը սահմանափակ չէ։	Գյուղացիական տնտեսության գրանցման դիմում, հատկացման դիմում հողատարածքհողի բաժնետոմսերի հաշվին, գյուղացիական տնտեսությունների անդամների միջև համաձայնագիր (իրենց հայեցողությամբ)	Ֆերմայի կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունվում են նրա ղեկավարի կողմից (եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով):	Գյուղացիական տնտեսության ղեկավարը լիովին պատասխանատու է գյուղացիական ֆերմայի պարտավորությունների համար, իսկ գյուղացիական ֆերմայի անդամները՝ ռիսկը իրենց ներդրումների արժեքի շրջանակներում։	Բաշխվում է ֆերմայի ղեկավարի կողմից՝ իր հայեցողությամբ (եթե այլ բան նախատեսված չէ ֆերմայի անդամների միջև պայմանագրով)	Ֆերմայից հեռանալն իրավունք ունի դրամական փոխհատուցում ստանալ ֆերմայի սեփականության մեջ իր բաժնեմասի չափով։ Երբ անդամը հեռանում է, հողը և գույքը ենթակա չեն բաժանման: Բաժնետոմսերի չափերը համարվում են հավասար (եթե գյուղացիական տնտեսության անդամների պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ)	Գործունեության առաջին 5 տարիների ընթացքում տնտեսությունն ունի հարկային արտոնություններ։ Ֆերմայի ղեկավարը պետք է վայելի մնացած անդամների վստահությունը։ Կառավարումը արագ է: Ժամանակակից պայմաններում, որպես կանոն, ընտանիքի անդամների գույքային բաժնետոմսերի հաշվին հնարավոր չէ ստեղծել լիարժեք գյուղացիական տնտեսություն (քանի որ ձեռնարկություններում քիչ գույք է մնացել)։
GKP պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	Ձեռնարկության մասնակիցը նրա հիմնադիրն է՝ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը: Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկությունը հիմնված է իրեն փոխանցված Դաշնային գույքի գործառնական կառավարման իրավունքի վրա:	Կանոնադրությունը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից		Իր պարտավորությունների համար պատասխանատու է իր ողջ ունեցվածքով։ Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Ռուսաստանի Դաշնությունը սուբսիդիար պատասխանատվություն է կրում պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե նրա գույքը բավարար չէ.		Ձեռնարկության լուծարումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ	Ձեռնարկությունը կարող է օգնություն ստանալ պետությունից։ Այնուամենայնիվ, ձեռնարկության ղեկավարությունը և մյուս աշխատակիցները բավականաչափ հետաքրքրված չեն լինի արդյունավետ աշխատանք... PCG-ները հիմնականում չեն կարողանում մրցակցել մասնավոր ձեռնարկությունների հետ:
պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)	Ձեռնարկության մասնակիցը նրա հիմնադիրն է` լիազորված պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը: Այս տեսակըունիտար ձեռնարկությունը հիմնված է տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա։	լիազորված պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի կողմից հաստատված կանոնադրություն	Ձեռնարկության կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումները կայացնում է ղեկավարը կամ մեկ այլ մարմին, որը նշանակում է նրա գույքի սեփականատերը:	Իրենց պարտավորությունների համաձայն՝ իրենց ողջ ունեցվածքով։ Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Գույքի սեփականատերը պատասխանատվություն է կրում ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե նրա սնանկությունը պայմանավորված է գույքի սեփականատիրոջ մեղքով.	Շահույթից օգտվելու պայմանները սահմանվում են հիմնադրի կողմից հաստատված կանոնադրությամբ	Ձեռնարկության լուծարումն իրականացվում է հիմնադրի` նրա գույքի սեփականատիրոջ որոշմամբ	Ձեռնարկությունը կարող է աջակցություն ստանալ նահանգից կամ տեղական կառավարությունից: Այնուամենայնիվ, ձեռնարկության ղեկավարությունը և մյուս աշխատակիցները բավականաչափ մոտիվացված չեն լինի արդյունավետ աշխատելու համար: Փոքր ձեռնարկությունները, որպես կանոն, չեն կարողանում մրցակցել մասնավոր ձեռնարկությունների հետ։

Աղյուսակ 3-ում ներկայացված են այն պայմանների մոդելները, որոնց դեպքում նպատակահարմար է ընտրել մեկ կամ մի այլ OPF:

Ընդհանուր առմամբ, այս հարցում նկատվում է հետևյալ օրինաչափությունը՝ որքան մեծ է առաջնորդի ներուժը և հիմնադիրների վստահության աստիճանը, որքան մեծ է սեփականատերերի կոլեկտիվը, այնքան ավելի կոմպակտ է տարածքը և կենտրոնացումը։ ձեռնարկության օբյեկտների միջև, որքան սերտ են հարաբերությունները արտադրության, վերամշակման և պահեստավորման միջև, այնքան ավելի նպատակահարմար է ստեղծել OPF կառավարման ավելի կենտրոնացված ձևով (սահմանափակ գործընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն, արտադրական կոոպերատիվ փոքր թվով անդամներով. ) և հակառակը։

OPF-ի ընտրության առաջարկների հաստատում

Աղյուսակ 3-ի նյութերը հիմնականում ներկայացնում են ձեռնարկության OPF-ի ընտրության առաջարկներ՝ կախված կոնկրետ պայմաններից: Մենք՝ ներտնտեսային հանձնաժողովների հետ միասին, օգտագործել ենք այս առաջարկները մի շարք գյուղացիական տնտեսությունների վերակազմակերպման ժամանակ։ Արդյունքում ստեղծվեցին TNV Polbinskoe (Մոսկվայի մարզ), TNV Kharitoshina, LLC Vitusha, SEC Samarino (Ռյազանի մարզ) և այլն:

Աղյուսակ 3. Պայմանների բնորոշ մոդելներ և համապատասխան կազմակերպչական և իրավական ձևեր

OPF	Պայմանների մոդելներ (ձեռնարկության պարամետրեր, թիմի բնութագրեր, մենեջեր), որոնց համաձայն այս OPF-ի ընտրությունը նպատակահարմար է
OOO (սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն)	Մասնակիցները կարծում են, որ գործը հղի է ռիսկով, ուստի ցանկանում են ընկերության գործունեության համար իրենց պատասխանատվության չափը սահմանափակել կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած ներդրումների շրջանակներում։ Մասնակիցները ցանկանում են մասնակցել ընկերության կառավարմանը ընդհանուր ժողովի միջոցով (նրանք չեն վստահում ՍՊԸ-ի ղեկավարությանը, ցանկանում են տեղյակ լինել իրերից): Մասնակիցները չեն ցանկանում բիզնեսի վարումը վստահել մարդկանց նեղ շրջանակին։ ՍՊԸ-ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված բաժնեմաս, այլ ոչ թե կանոնադրական կապիտալում կատարվող ներդրում։ Հիմնադիրների թվում կա անձ (անձ), ով նախատեսում է մեծացնել կանոնադրական կապիտալում իրենց մասնաբաժինը և վերահսկել ընկերության գործունեությունը (և միևնույն ժամանակ չի ցանկանում լիարժեք պատասխանատվություն կրել նրա գործունեության համար): Ընկերությունից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված բաժնետոմս, այլ ոչ թե կանոնադրական կապիտալում կատարվող ներդրում (ինչպես կոոպերատիվում), կամ վճարում բաժնետոմսերի համար, որոնք կարող են արժեզրկվել (սա համատեղ կերպով բացառված չէ: - բաժնետիրական ընկերություններ): Արտադրական օբյեկտները ցրված են տարբեր գյուղերում։
ՕԴՕ (լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն)	Մասնակիցների թիվը չի գերազանցում 50 հոգին։ Մասնակիցները վստահ են իրենց վրա և պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրմամբ, այլև իրենց ողջ ունեցվածքով։ Հասարակության գործունեության համար մասնակիցները պատրաստ են կրել համատեղ պատասխանատվություն (պատասխանատվություն միմյանց համար)։ Մասնակիցների միմյանց նկատմամբ վստահության մակարդակը բարձր է, միաժամանակ նրանք ցանկանում են ընդհանուր ժողովի միջոցով մասնակցել հասարակության կառավարմանը։ Մասնակիցները բարձր որակավորում ունեն համապատասխան արտադրության կառավարման մեջ։ Մասնակիցները հիմնական նպատակներից էին դնում վստահության բարձրացումը պարտատերերի հասարակության մեջ (լրացուցիչ պատասխանատվություն ստանձնելով): Ընկերությունից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված բաժնետոմս, այլ ոչ թե կանոնադրական կապիտալում կատարվող ներդրում (ինչպես կոոպերատիվում), կամ վճարում բաժնետոմսերի համար, որոնք կարող են արժեզրկվել (սա համատեղ կերպով բացառված չէ: - բաժնետիրական ընկերություններ):
Ընկերություն (փակ բաժնետիրական ընկերություն)	Մասնակիցները նախընտրում են բաժնետոմսերը այլ տեսակի ներդրումներից: Մասնակիցները, առաջին հերթին՝ ընկերության ապագա ղեկավարները, ցանկանում են պահպանել ձեռնարկության անկախությունը, պաշտպանել իրենց թիմը դրսից եկած մասնակցի ազդեցությունից (ով կարող է ձեռք բերել բաժնետոմսերի զգալի մասը): Մասնակիցները ցանկանում են վերահսկել բոլոր բաժնետոմսերի շարժը: Որոշ մասնակիցներ (որպես կանոն, դրանք ընկերության ղեկավարներն են) նախատեսում են աստիճանաբար կենտրոնացնել իրենց ձեռքում սովորական քվեարկող բաժնետոմսերը և, ճշգրտելով ընկերության աշխատանքը, դրանց վրա ունենալ զգալի դիվիդենտներ: Մասնակիցները ցանկանում են սահմանափակել իրենց կազմը մարդկանց կանխորոշված ​​շրջանակով:
ԲԲԸ (Բաց բաժնետիրական ընկերություն)	Մասնակիցների (բաժնետերերի) թիվը սահմանափակ չէ։ Մասնակիցները նախատեսում են մեծ միջոցներ ներգրավել դրսից (բաժնետոմսերը կողմին վաճառելով)։ Մասնակիցները ցանկանում են տնօրինել իրենց բաժնետոմսերը իրենց հայեցողությամբ (առանց այլ բաժնետերերի միջամտության): Մասնակիցներն ավելի հարմար են գտնում ակցիաները և հուսալի ձևներդրումների գրանցում։ Մասնակիցները հիմքեր ունեն կարծելու, որ անհրաժեշտության դեպքում կկարողանան արագ և շահավետ վաճառել իրենց բաժնետոմսերը։ Մասնակիցներն անհրաժեշտ չեն համարում վերահսկել իրենց ձեռնարկության բաժնետոմսերի շարժը։ Մասնակիցներից ոմանք, գնելով արտոնյալ բաժնետոմսեր, հույս ունեն ունենալ հնարավոր է փոքր, բայց երաշխավորված եկամուտ։ Որոշ մասնակիցներ (սովորաբար ընկերության ղեկավարները) նախատեսում են աստիճանաբար կենտրոնացնել սովորական քվեարկությամբ բաժնետոմսերը իրենց ձեռքում և, կարգավորելով ընկերության աշխատանքը, զգալի շահաբաժիններ ունեն դրանց վրա:
DRL (դուստր ձեռնարկություն)	Մասնակիցներն իրենց առջեւ նպատակ են դրել սկսել նոր բիզնես՝ չվտանգելով իրենց հիմնական կապիտալը, կամ հակառակը՝ որոշել են կապիտալի մի մասը պաշտպանել վերահաս ռիսկից։ Մասնակիցները ցանկանում են առանձնացնել արտադրության մի մասը։ Ցանկալի է բարելավել կառավարելիությունը՝ պահպանելով ձեռնարկության ամբողջականությունը (մեծ տարածք, ոչ կոմպակտ): Մասնակիցները ցանկանում են խոստումնալից ղեկավարի համար ապահովել հարաբերական անկախություն՝ նրան գործնականում փորձարկելու համար՝ չկորցնելով նրա նկատմամբ վերահսկողությունը: Մասնակիցները նախատեսում են ստեղծել նոր անկախ ձեռնարկություն (եթե դուստր ձեռնարկությունը, ի վերջո, կարողանա արդյունավետ գործել առանց մայր ձեռնարկության հստակ խնամակալության):
ԺՈ (կախված տնտեսվարող սուբյեկտ)	Տնտեսական ընկերությունը ձեռք է բերել ԲԸ-ի քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20%-ը (այդպիսի ԲԸ-ն ճանաչվում է որպես կախյալ, այսինքն՝ ZHO): Տնտեսական ընկերությունը պատկանում է ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20%-ին (նման ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, այսինքն՝ ZHO): Տնտեսական հասարակությունն իր առջեւ նպատակ է դրել ապահովել իր կապիտալի մի մասը վերահաս ռիսկից (ZHO-ն պատասխանատվություն չի կրում գերակշռող մասնակցի պարտքերի համար): Բիզնես ընկերությունը շահագրգռված է և հնարավորություն ունի վերահսկելու բաժնետիրական ընկերության կամ ՍՊԸ-ի գործունեությունը:
TNV (սահմանափակ գործընկերություն)	Վստահ լինելով իր կարողությունների վրա՝ բարձր որակավորում ունեցող ղեկավարը, միայնակ կամ փոխադարձ վստահելի համախոհների խմբի հետ, ձեռնամուխ եղավ միավորելու մյուս մասնակիցների կապիտալը և ստեղծել ձեռնարկություն, որը նա կկառավարի միայնակ կամ իր մի քանի համախոհների հետ։ . Ձեռնարկության գործունեության համար նրա ղեկավարները (գեներալ ընկերները) պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրմամբ, այլև իրենց անձնական ունեցվածքով։ Մասնակիցները ձեռնամուխ եղան պարտատերերի և այլ մասնակիցների հանրության վստահության բարձրացմանը (լիարժեք պատասխանատվություն վերցնելով): Ձեռնարկության ստեղծման նախաձեռնողները նախատեսում են զգալիորեն մեծացնել կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների չափը: Մասնակիցների զգալի մասը թոշակառուներ են։ Մասնակիցները վստահում են իրենց լիարժեք ընկերներին։ Տնտեսության տարածքը բավականին կոմպակտ է Տնտեսության հիմնական օբյեկտները կենտրոնացած են կենտրոնական կալվածքի վրա։
ՊՏ (ամբողջական գործընկերություն)	Երկու կամ ավելի վստահելի անհատներ (կամ առևտրային կազմակերպություններ), որոնք ունեն բարձր որակավորում կառավարման մեջ, որոշել են ստեղծել ձեռնարկություն և գործել նրա անունից հավասար պայմաններով (ցանկացած որոշում կայացնելիս): Մասնակիցները վստահ են իրենց վրա և պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում իրենց կատարած ներդրումների համար, այլև համատեղ (միմյանց համար) և դուստր ձեռնարկությունների (լրացուցիչ, ներառյալ իրենց անձնական գույքը): Մասնակիցները ձեռնամուխ եղան ձեռնարկության նկատմամբ պարտատերերի վստահության բարձրացմանը (լրացուցիչ պատասխանատվություն ստանձնելով):
SPK (գյուղատնտեսական կոոպերատիվ)	Հինգ կամ ավելի անհատներ (նրանք կարող են լինել գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարներ) որոշեցին ստեղծել ձեռնարկություն և այն կոլեկտիվ կառավարել։ Մասնակիցները բաժանվում են 2 կատեգորիայի՝ ցանկացող և չցանկանալով մասնակցել ձեռնարկության կառավարմանը: Մասնակիցների մեծ մասը թոշակառուներ են։ Կոոպերատիվի անդամների թիվը 20 հոգուց ոչ ավելի է։ Տնտեսության տարածքը բավականաչափ կոմպակտ չէ Արտադրական օբյեկտները ցրված են տարբեր գյուղերում։
OSPK (գյուղատնտեսական սպառողական կոոպերատիվ սպասարկող)	Նմանատիպ ծառայությունների կարիք ունեն հինգ կամ ավելի ֆիզիկական անձինք կամ երկու կամ ավելի իրավաբանական անձինք, ովքեր ցանկանում են մասնակցել փոխշահավետ համագործակցությանը: Մասնակիցները բաժանվում են 2 կատեգորիայի՝ ցանկացող և չցանկանալով մասնակցել համատեղ ձեռնարկության կառավարմանը: Ձեռնարկության ղեկավարը որակավորումներով էականորեն չի գերազանցում մյուս մասնակիցներին։ Մասնակիցների միջև էական հակասություններ չկան։ Մասնակիցների մեծ մասը թոշակառուներ են, մասնավոր կենցաղային հողամասերի սեփականատերեր։ Կոոպերատիվի անդամների թիվը 20 հոգուց ոչ ավելի է։
KFH (գյուղացի ֆերմա)	Գլուխը և ընտանիքի անդամները (կամ այլ մտերիմ անձինք, ովքեր պատրաստ են միավորվել համատեղ աշխատանքի համար) ցանկանում են և կարող են ինքնուրույն տնօրինել հողը։ Ընտանիքն ունի կամ կարող է վարձակալել, գնել կառավարման համար անհրաժեշտ միջոցներ (հող, գույք, կանխիկ և այլ միջոցներ)։ Ընտանիքը ցանկանում է հարկային արտոնություններ ունենալ.
GKP (պետական ​​գանձապետական ​​ձեռնարկություն)	Պետությունը շահագրգռված է (կամ պարտադրված) պահպանել գործունեության համապատասխան տեսակի կատարումը։
պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)	Պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը շահագրգռված է (կամ հարկադրված) պահպանել գործունեության համապատասխան տեսակի կատարումը:

Դիտարկենք OPF-ի ընտրության տրամաբանությունը՝ օգտագործելով երկու ձեռնարկությունների օրինակը, որոնցում իրականացվել է վերակազմավորում՝ կոլտնտեսության իմ. Ռյազանի շրջանի Սարաևսկի շրջանի Լենինը և Մոսկվայի մարզի Եգորևսկի շրջանի Պոլբինսկոյե փակ բաժնետիրական ընկերությունը։

Կոլեկտիվ ֆերմա նրանց. Լենինը

Սեփականատերերից շատերը դեմ էին գույքի կորպորատիվացմանը, ցանկություն հայտնեցին մասնակցել նոր ֆերմայի կառավարմանը՝ հաշվի առնելով կանոնադրական կապիտալում իրենց մասնաբաժինը։ Ֆերմայի ապագա ղեկավարը որակավորումներով միայն փոքր-ինչ գերազանցում էր իր ղեկավարած կառավարման ապարատի անդամներին։ Տնտեսության տարածքը բավականաչափ կոմպակտ չէ։ Արտադրական օբյեկտները ցրված են մի քանի գյուղերում: Սեփականատերերի մոտ մեկ երրորդը աշխատում է ֆերմայում։

Առաջին պայմանն ասում է, որ նոր ձեռնարկությունը չպետք է լինի ոչ բաժնետիրական ընկերություն (սեփականատերերը դեմ են), ոչ կոոպերատիվ (սեփականատերերը ցանկանում են մասնակցել կառավարմանը՝ հաշվի առնելով կանոնադրական կապիտալում իրենց մասնաբաժինը), ոչ էլ սահմանափակ։ գործընկերություն (սեփականատերերը չեն ցանկանում կառավարումը վստահել մարդկանց նեղ շրջանակին. թիմում չկան բարձր որակավորում ունեցող և վստահելի սեփականատերեր):

Թիմի ղեկավարի որակավորման ցածր մակարդակը, տնտեսության ցրված տարածքն ու հնարավորությունները վկայում են թիմի կոլեգիալ ղեկավարության անհրաժեշտության մասին։ Դրան նպաստում է նաև այն փաստը, որ սեփականատերերից շատերը ֆերմերային տնտեսությունների աշխատողներ են (այս դեպքում նրանց համար ավելի հեշտ է մասնակցել կառավարմանը):

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը լավագույնս համապատասխանում է վերը նշված պայմաններին: Ուստի ստեղծվեց «Վիտուշա» ՍՊԸ-ն։

Միաժամանակ սեփականատերերից ոմանք ցանկություն են հայտնել ինքնուրույն կառավարել։ Արդյունքում, բացի «Վիտուշա» ՍՊԸ-ից, կոլտնտեսության վերակազմավորման ընթացքում ստեղծվել են 13 գյուղացիական տնտեսություններ։ Սեփականատերերը, ովքեր չէին ցանկանում մտնել նշված հասարակություն կամ իրենց ունեցվածքն ու հողը վստահել Ա.Ա.Ռեբրովին, դարձան այս գյուղացիական տնտեսությունների անդամներ կամ իրենց ունեցվածքը վարձակալությամբ տվեցին նրանց։

Անցած 2 տարիների ընթացքում կոլտնտեսությունից անջատված գյուղացիական տնտեսությունները հզորացան և ցույց տվեցին իրենց կենսունակությունը։ «Վիտուշա» ՍՊԸ-ն չի կարողացել հարմարվել ներկայիս ծանր տնտեսական պայմաններին, ինչի հետևանքով գտնվում է ծայրահեղ ծանր վիճակում։ Եթե ​​սեփականատերերի կոլեկտիվը չգտնի ավելի ընդունակ ղեկավար, կամ պետությունը չստեղծի նորմալ տնտեսական պայմաններ, ապա գործնականում հույս չկա, որ տեսանելի ապագայում տնտեսության վիճակը կբարելավվի։

«Պոլբինսկոե» ՓԲԸ

Այս ֆերմայում, ի տարբերություն նախորդի, մենեջերը վայելում էր սեփականատերերի վստահությունը, որակավորման առումով նա ակնհայտորեն գերազանցում էր կառավարման մյուս աշխատողներին (Morsh N.A. - գյուղատնտեսական գիտությունների թեկնածու, Մոսկվայի մարզի լավագույն գյուղատնտեսներից մեկը): Մի քանի մասնագետներ (թիմի կողմից չվստահված) անընդհատ բախվում էին մենեջերի հետ՝ խոչընդոտելով որոշումների ընդունմանը և իրականացմանը։ Ֆերմա կոմպակտ է: Օբյեկտները հիմնականում կենտրոնացված են կենտրոնական կալվածքում։ Ֆերմայում աշխատում էր դրա սեփականատերերի մեկ քառորդից էլ պակասը: Տնտեսության տնտեսությունը ծանր վիճակում էր.

Առաջնորդի բարձր որակավորում, սեփականատերերի մեծամասնության վստահություն, նրանց մեջ թոշակառուների գերակշռում և չափազանց դժվար. տնտեսական վիճակըտնտեսությունը (ամեն ինչ ցույց էր տալիս, որ տնտեսությունը փլուզվում է, և 2 տարի հետո գույքից ոչինչ չի մնա, նույնիսկ որոշ շենքեր արդեն թալանված էին) հուշում է, որ հիմնական խաղադրույքը պետք է դնել առաջնորդի վրա՝ տալով նրան մեծ լիազորություններ։ Այսինքն՝ նախապատվությունը պետք է տրվեր OPF-ին՝ ենթադրելով բարձր աստիճանառաջնորդի անկախությունը.

Կառավարման գործառույթների կենտրոնացումը հիմնավորվում էր նաև նրանով, որ տարածքային տնտեսությունը բավականին կոմպակտ էր։ Դրան նպաստեց նաև կենտրոնական կալվածքում արտադրական օբյեկտների կենտրոնացումը, տնտեսության կառավարման մեջ տիրող անբարենպաստ միկրոկլիման։

Իմանալով տարբեր OPF-ների բնութագրերը՝ հեշտ է տեսնել, որ նշված հատկանիշները լավագույնս համապատասխանում են սահմանափակ գործընկերությանը: Այս կապակցությամբ ստեղծվել է TNV «Polbinskoe»:

Հետագա իրադարձությունները հաստատեցին այս ընտրության հիմնավորվածությունը՝ մեր աչքի առաջ փլուզվող տնտեսությունը կամաց-կամաց սկսեց աշխուժանալ։ Բայց ամենակարևորն այն է, որ թիմը հավատաց իրեն և նրան, որ նույնիսկ ներկայիս դժվարին պայմաններում հնարավոր է ավելի արդյունավետ գործել։

Կարևոր է նշել, որ OPF ընտրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել հարաբերակցությունը վերը նշված գործոնները... Օրինակ, եթե կոլտնտեսությունում. Լենինն ուներ 2 ղեկավար, ովքեր ցանկանում են ինքնուրույն աշխատել և բավարարել առաջնորդի պաշտոնի պահանջները, ապա տնտեսությունը պետք է բաժանել երկու մասի. Սա ավելի լավ կօգտագործի հողը, աշխատուժը և արտադրական օբյեկտները, որոնք ցրված են երկար հեռավորությունների վրա:

Որոշակի չափով OPF-ի ընտրության վրա ազդում է նաև կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափը: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 1994 թվականի հուլիսի 8-ի «Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ձեռնարկությունների և ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցումը պարզեցնելու մասին» N 1482 հրամանագրի, բաժնետիրական ընկերությունների համար սահմանվել է ոչ. 1000-ից պակաս, այլ OPF-ների համար՝ նվազագույնը 100 նվազագույն աշխատավարձ (օրենքներում կարող են լինել պարզաբանումներ):

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, OPF-ի որոշ սահմանափակումներ ունեն թվային սահմանափակումներ: Ուստի, անկախ այլ գործոններից, այս սահմանափակման պահպանումը պարտադիր է: Պարզության համար, OPF-ի մասնակիցների թույլատրելի թիվը ընդգծված է առանձին աղյուսակ 4-ում:

Աղյուսակ 4. Տարբեր OPF մասնակիցների առավելագույն քանակը *

OPF-ի տեսակները	Դեմքի տեսակը
	Ֆիզիկական	Իրավական
OOO	1-50
ՕԴՕ	1-50**	2 և ավելի անձանցից բաղկացած տնտեսական ընկերություն
Ընկերություն	1-ից **	2 և ավելի անձանցից բաղկացած տնտեսական ընկերություն
ԲԲԸ	1-ից **	2 և ավելի անձանցից բաղկացած տնտեսական ընկերություն
DRL	1-ից	1-ից
ԺՈ	1-ից	1-ից
TNV	2 անհատ ձեռներեցներից *** (1 լիարժեք ուղեկից և 1 ներդրող)	1-ից (միայն ավանդատուի կողմից)
ՊՏ	2 IP-ից ***	2-ից
SPK	5-ից	—
OSPK	5-ից	2-ից
KFH	1-ից	—
GKP	—	1-ից
պատգամավոր	—	1-ից

* Նվազագույնը նկատի ունի ֆիզիկական և (կամ) իրավաբանական անձ:
** Օրենքի նախագծով նախատեսված է (գյուղատնտեսության մասին օրենքում կարող է լինել այլ թիվ).
*** Ի.Է.-ն անհատ ձեռնարկատեր է, որն, ըստ օրենքի, է ֆիզիկական անձ... Առևտրային կազմակերպությունը կարող է լինել նաև ամբողջական գործընկեր:

OPF-ի բազմազանության հետ կապված՝ հարց է առաջանում՝ ո՞ր ձևն է ավելի արդյունավետ։ Թվում է, թե դեռ վաղ է դրան միանշանակ պատասխանել՝ ոչ վաղ անցյալում գործում էին կառավարման նոր ձևեր։ Միևնույն ժամանակ, VIAPI-ի կողմից իրականացված նախնական ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ ավելի բարձր արտադրություն և ֆինանսական ցուցանիշներ... Նրանց հաջորդում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները։

Հատկանշական է, որ համանման պատկեր է նկատվում նաև Գերմանիայում, որտեղ գործընկերային հարաբերություններում (ձեռնարկատերերի կողմից) մեկ աշխատողի հաշվով եկամուտն ավելի բարձր է, քան գյուղատնտեսական այլ կազմավորումներում։

Կազմակերպչական և իրավական ձևՁեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման ձև է` ամրագրված օրինական ձևով: Այն սահմանում է պարտավորությունների պատասխանատվությունը, ձեռնարկության անունից գործարքների իրավունքը, կառավարման կառուցվածքը և ձեռնարկությունների տնտեսական գործունեության այլ առանձնահատկությունները: Ռուսաստանում օգտագործվող կազմակերպչական և իրավական ձևերի համակարգը արտացոլված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում, ինչպես նաև դրա արդյունքում. կանոնակարգերը... Այն ներառում է ձեռներեցության երկու ձև՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, յոթ տեսակի առևտրային կազմակերպություններ և յոթ տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպություններ։

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք առևտրային կազմակերպություններ հանդիսացող իրավաբանական անձանց կազմակերպաիրավական ձևերը: Սուբյեկտ - կազմակերպությունը, որն իր սեփականության մեջ ունի առանձին գույք, տնտեսական կառավարում և գործառնական կառավարում, պատասխանատվություն է կրում այս գույքի հետ կապված իր պարտավորությունների համար և կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային իրավունքներ և կրել պարտավորություններ:

Կոմերցիոն կոչվում են այն կազմակերպությունները, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ:

Բիզնես գործընկերություն ընկերակցության գործունեությանն անմիջականորեն մասնակցող անձանց միավորում է՝ համատեղ կապիտալը բաժանված հիմնադիրների բաժնետոմսերին։ Ընկերակցության հիմնադիրները կարող են լինել միայն մեկ ընկերակցության անդամ:

Ամբողջական ճանաչվում է գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ: Իր պարտքերը մարելու համար Ընկերության գույքի բացակայության դեպքում պարտատերերն իրավունք ունեն պահանջել պահանջների բավարարում նրա մասնակիցներից որևէ մեկի անձնական գույքից: Հետևաբար, գործընկերության գործունեությունը հիմնված է բոլոր մասնակիցների անձնական և վստահելի հարաբերությունների վրա, որոնց կորուստը հանգեցնում է գործընկերության դադարեցմանը: Գործընկերության շահույթն ու վնասը բաշխվում է դրա մասնակիցների միջև՝ համամասնորեն ներդրված կապիտալում նրանց բաժնեմասին:

Հավատքի մասին ընկերակցություն (սահմանափակ գործընկերություն) - լիակատար գործընկերության տեսակ, ընդհանուր գործընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միջև միջանկյալ ձև: Այն բաղկացած է մասնակիցների երկու կատեգորիաներից.

• գլխավոր գործընկերները ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում գործընկերության անունից և կրում են ամբողջական և համատեղ պատասխանատվություն իրենց պատկանող ողջ գույքով պարտավորությունների համար.
• ներդրողները ներդրումներ են կատարում գործընկերության գույքի մեջ և կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը գույքին կատարված ներդրումների չափով:

Տնտեսական հասարակություն ի տարբերություն գործընկերության, դա կապիտալի միավորում է: Հիմնադիրները պարտավոր չեն անմիջականորեն մասնակցել ընկերության գործերին, ընկերության անդամները կարող են միաժամանակ մասնակցել մի քանի ընկերություններում գույքային ներդրումներին:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) - կազմակերպություն, որը ստեղծվել է իրավաբանական անձանց և քաղաքացիների համաձայնությամբ՝ համատեղելով նրանց ներդրումները՝ տնտեսական գործունեություն իրականացնելու նպատակով. ՍՊԸ-ի գործերին անդամների պարտադիր անձնական մասնակցությունը պարտադիր չէ: ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ՍՊԸ-ի գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում: ՍՊԸ-ի մասնակիցների թիվը չպետք է լինի 50-ից ավելի։

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC) - մի տեսակ ՍՊԸ, հետևաբար, բոլորը ընդհանուր կանոններ OOO. ԱԼԿ-ի առանձնահատկությունն այն է, որ եթե այս ընկերության գույքը բավարար չէ իր պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա ընկերության անդամները կարող են պատասխանատվության ենթարկվել և համերաշխ լինել միմյանց հետ:

Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ) - առևտրային կազմակերպություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. ԲԲԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ) - ընկերություն, որի անդամները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց ընկերության այլ անդամների համաձայնության. Նման ընկերությունն իրավունք ունի կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերում իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն: Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ) - ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ անձանց այլ որոշակի շրջանակի միջև. ՓԲԸ-ն իրավունք չունի իրականացնել իր բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք անսահմանափակ թվով անձանց:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել) (ՀՀ) - քաղաքացիների կամավոր միավորում համատեղ գործունեության համար՝ հիմնված նրանց անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության վրա և դրա անդամների միավորումը սեփականության բաժնետոմսերով. Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ ըստ նրանց աշխատանքային մասնակցության, եթե այլ կարգ նախատեսված չէ ՀԽ կանոնադրությամբ:

Ունիտար ձեռնարկություն - իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով օժտված առևտրային կազմակերպություն. Գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել մուծումներով (բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր), այդ թվում՝ ձեռնարկության աշխատողների միջև։ Այն, համապատասխանաբար, պետական ​​կամ մունիցիպալ սեփականություն է և վերագրվում է ունիտար ձեռնարկությանը միայն սահմանափակ չափով իրական իրավունք(տնտեսական կառավարում կամ գործառնական կառավարում):

Ունիտար ձեռնարկություն տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա - ձեռնարկություն, որը ստեղծվում է պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ. Փոխանցված գույք ունիտար ձեռնարկություն, մուտքագրվում է նրա հաշվեկշռում, և սեփականատերը չունի սեփականության և օգտագործման իրավունքներ այս գույքի նկատմամբ:

Ունիտար ձեռնարկություն գործառնական կառավարման իրավունքի վրա Դաշնային պետական ​​ձեռնարկություն է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ դաշնային սեփականություն հանդիսացող գույքի հիման վրա: Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկություններն իրավունք չունեն տնօրինելու շարժական և Անշարժ գույքառանց սեփականատիրոջ հատուկ թույլտվության. Ռուսաստանի Դաշնությունը պատասխանատու է պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար:

Ձեռնարկության հայեցակարգը, դրա նշանները

Ձեռնարկությունը անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, որը ստեղծված (ստեղծվել է) գործող օրենսդրության համաձայն՝ սոցիալական կարիքները բավարարելու և շահույթ ստանալու նպատակով ապրանքներ արտադրելու, աշխատանքներ կատարելու կամ ծառայություններ մատուցելու համար:

Պետական ​​գրանցումից հետո ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես իրավաբանական անձ և կարող է մասնակցել տնտեսական շրջանառությանը։ Այն ունի հետևյալ հատկանիշները.

• ձեռնարկությունը պետք է ունենա առանձին գույք իր սեփականության, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման մեջ.
• ձեռնարկությունը պատասխանատվություն է կրում իր գույքով պարտատերերի հետ հարաբերություններում ծագած պարտավորությունների համար, ներառյալ բյուջեն.
• ձեռնարկությունը գործում է տնտեսական շրջանառության մեջ իր անունից և իրավունք ունի իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ կնքել բոլոր տեսակի քաղաքացիական պայմանագրեր.
• ձեռնարկությունն իրավունք ունի դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող.
• ընկերությունը պետք է ունենա անկախ հաշվեկշիռ և ժամանակին ներկայացնի պետական ​​մարմինների կողմից սահմանված հաշվետվությունները.
• ձեռնարկությունը պետք է ունենա իր անվանումը, որը պարունակի նշում իր կազմակերպչական և իրավական ձևի մասին:

Ձեռնարկությունները կարելի է դասակարգել ըստ բազմաթիվ չափանիշների.

• նշանակմամբ պատրաստի արտադրանքձեռնարկությունները բաժանված են արտադրության միջոցներ արտադրող և սպառողական ապրանքներ արտադրող.
• Տեխնոլոգիական ընդհանրության հիման վրա առանձնանում է շարունակական և դիսկրետ արտադրական գործընթացներով ձեռնարկություն.
• ելնելով ձեռնարկության չափից՝ դրանք բաժանվում են մեծ, միջին և փոքր.
• Ըստ մասնագիտացման և նույն տեսակի արտադրանքի արտադրության մասշտաբի՝ ձեռնարկությունները բաժանվում են մասնագիտացված, դիվերսիֆիկացված և համակցված:
• ըստ տեսակի արտադրական գործընթացձեռնարկությունները բաժանվում են արտադրական մեկ տեսակի ձեռնարկությունների՝ սերիական, զանգվածային, փորձարարական։
• գործունեության հիման վրա տարբերակել արդյունաբերական ձեռնարկություններ, առևտուր, տրանսպորտ և այլն։
• ըստ սեփականության ձևերի՝ առանձնացնում են մասնավոր ձեռնարկությունները, կոլեկտիվ, պետական, քաղաքային և համատեղ ձեռնարկությունները (օտարերկրյա ներդրումներով ձեռնարկությունները)։

Ձեռնարկությունների կազմակերպչական ձևերը

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան, Ռուսաստանում կարող են ստեղծվել հետևյալը կազմակերպչական ձևերըառևտրային ձեռնարկություններ՝ գործարար գործընկերություններ և հասարակություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկություններ:

Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ.

• լիարժեք գործընկերություն;
• սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն);
• սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն,
• լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն;
• բաժնետիրական ընկերություն (բաց և փակ):

Ամբողջական գործընկերություն.Դրա մասնակիցները, իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց պատկանող գույքով, այսինքն. անսահմանափակ պատասխանատվությունը վերաբերում է լիարժեք գործընկերության մասնակիցներին: Լիարժեք գործընկերության մասնակիցը, որը դրա հիմնադիրը չէ, մյուս մասնակիցների հետ հավասար պատասխանատվություն է կրում այն ​​պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են մինչև ընկերակցություն մտնելը: Գործընկերությունից հեռացած մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում գործընկերության պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են մինչև իր թոշակի անցնելը, մնացած մասնակիցների հետ հավասար հիմունքներով՝ գործընկերության գործունեության հաշվետվության հաստատման օրվանից երկու տարվա ընթացքում: որում նա լքել է գործընկերությունը:

Հավատի գործընկերություն.Դա գործընկերություն է, որտեղ գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող մասնակիցների հետ միասին, որոնք պատասխանատու են գործընկերության հանգամանքների համար իրենց ունեցվածքով, կան մասնակիցներ (հրամանատար դիլերներ), որոնք կրում են կորստի վտանգը: իրենց ներդրումների սահմանները և չեն մասնակցում գործընկերության ձեռնարկատիրական գործունեությանը.

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն.Սա մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության անդամները կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն.Նման հասարակության առանձնահատկությունն այն է, որ դրա մասնակիցները սուբսիդիար պատասխանատվություն են կրում հասարակության պարտավորությունների համար՝ միևնույն բազմապատիկ բոլորի համար՝ իրենց ներդրումների արժեքի նկատմամբ: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի բոլոր այլ դրույթները սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության վերաբերյալ կարող են կիրառվել լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության նկատմամբ:

Բաժնետիրական ընկերություն.Այն ճանաչվում է որպես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: Ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաժնետիրական ընկերությունը, որի անդամները կարող են ազատորեն վաճառել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության, ճանաչվում է որպես բաց բաժնետիրական ընկերություն։ Նման հասարակությունն իրավունք ունի օրենքով սահմանված պայմաններով իրականացնել իրենց կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն և դրանց ազատ վաճառք։ Փակ բաժնետիրական ընկերություն է ճանաչվում բաժնետիրական ընկերությունը, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև: Նման ընկերությունն իրավունք չունի իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել։

Բաժնետիրական ընկերությունների գործունեության առանձնահատկությունները հետևյալն են.

• նրանք օգտագործում են ֆինանսական ռեսուրսների մոբիլիզացման արդյունավետ միջոց.
• ռիսկի ցրում, քանի որ յուրաքանչյուր բաժնետեր սպառնում է կորցնելու միայն այն գումարը, որը նա ծախսել է բաժնետոմսերի գնման վրա.
• բաժնետերերի մասնակցությունը ընկերության կառավարմանը.
• բաժնետերերի եկամուտ (շահաբաժիններ) ստանալու իրավունք.
• անձնակազմին խթանելու լրացուցիչ հնարավորություններ:

Արտադրական կոոպերատիվներ.Սա քաղաքացիների կամավոր միավորում է` անդամակցության հիման վրա համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար, որը հիմնված է նրանց անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության և իր անդամների (մասնակիցների) գույքային բաժնետոմսերի համախմբման վրա: Արտադրական կոոպերատիվի անդամները նրա պարտավորությունների համար կրում են դուստր պատասխանատվություն: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համապատասխան: Կոոպերատիվի լուծարումից և պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը բաշխվում է նույն ձևով:

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ.Միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որն օժտված չէ սեփականատիրոջը վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով: Միավոր ձեռնարկության գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումով (բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր): Այդ թվում՝ ձեռնարկության աշխատակիցների միջև։ Ունիտար ձեռնարկությունների տեսքով կարող են ստեղծվել միայն պետական ​​և մունիցիպալ ձեռնարկություններ։

Ունիտար ձեռնարկությունները բաժանվում են երկու կատեգորիայի.

• ունիտար ձեռնարկություններ՝ հիմնված տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա.
• ունիտար ձեռնարկություններ՝ հիմնված գործառնական կառավարման իրավունքի վրա։

Տնտեսական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության իրավունքն է՝ տիրապետելու, օգտագործելու և տնօրինելու սեփականատիրոջ գույքը օրենքով կամ այլ իրավական ակտերով սահմանված սահմաններում։

Գործառնական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության իրավունքն է՝ տիրապետելու, օգտագործելու և տնօրինելու սեփականատիրոջ գույքը օրենքով սահմանված սահմաններում՝ իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և նպատակին համապատասխան: գույքի.

Տնտեսական կառավարման իրավունքն ավելի լայն է, քան գործառնական կառավարման իրավունքը, այսինքն. Տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա գործող ձեռնարկությունն ավելի մեծ անկախություն ունի կառավարման մեջ: Ձեռնարկությունները կարող են ստեղծել տարբեր ասոցիացիաներ։

Ձեռնարկությունների ստեղծման և լուծարման կարգը

Նորաստեղծ ձեռնարկությունները ենթակա են պետական ​​գրանցման։ Պետական ​​գրանցման պահից ձեռնարկությունը համարվում է ստեղծված և ձեռք է բերում իրավաբանական անձի կարգավիճակ։ Ձեռնարկության պետական ​​գրանցման համար հիմնադիրները ներկայացնում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• կամայական ձևով կազմված և ստորագրված ձեռնարկության գրանցման դիմում
• ձեռնարկության հիմնադիրներ;
• ձեռնարկության ստեղծման մասին բաղկացուցիչ պայմանագիր.
• հիմնադիրների կողմից հաստատված ձեռնարկության կանոնադրությունը.
• փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալի առնվազն 50%-ի մուտքը հաշվին.
• պետական ​​տուրքի վճարման վկայագիր.
• ձեռնարկություն ստեղծելու համար հակամենաշնորհային մարմնի համաձայնությունը հաստատող փաստաթուղթ.

Հիմնադիր պայմանագիրը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները` ձեռնարկության անվանումը, գտնվելու վայրը, գործունեության կառավարման կարգը, հիմնադիրների մասին տեղեկություններ, կանոնադրական կապիտալի չափը, յուրաքանչյուր հիմնադրի մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում, կարգը և. հիմնադիրների կողմից կանոնադրական կապիտալում ներդրումներ կատարելու եղանակը.

Ձեռնարկության կանոնադրությունը պետք է պարունակի նաև տեղեկատվություն՝ ձեռնարկության կազմակերպաիրավական ձևը, անվանումը, գտնվելու վայրը, կանոնադրական կապիտալի չափը, շահույթի բաշխման կազմը և կարգը, ձեռնարկության միջոցների ձևավորումը, կարգը և պայմանները: ձեռնարկության վերակազմակերպումը և լուծարումը.

Ձեռնարկությունների առանձին կազմակերպաիրավական ձևերի համար բաղկացուցիչ փաստաթղթերը (հիմնադիր պայմանագիր և կանոնադրություն), բացի թվարկվածներից, պարունակում են նաև այլ տեղեկություններ:

Պետական ​​գրանցումն իրականացվում է ներկայացման օրվանից եռօրյա ժամկետում պահանջվող փաստաթղթերկամ երեսունի սահմաններում օրացուցային օրերվճարման անդորրագրի վրա նշված փոստային առաքման օրվանից բաղկացուցիչ փաստաթղթեր... Ձեռնարկության գրանցումից հրաժարվելը կարող է արվել, եթե ներկայացված փաստաթղթերը չեն համապատասխանում օրենքին: Պետական ​​գրանցումը մերժելու մասին որոշումը կարող է բողոքարկվել դատական ​​կարգով։

Ձեռնարկության դադարեցումը կարող է իրականացվել հետևյալ դեպքերում.

• հիմնադիրների որոշմամբ;
• կապված այն ժամկետի ավարտի հետ, որի համար ստեղծվել է ձեռնարկությունը.
• նպատակին հասնելու հետ կապված, որի համար ստեղծվել է ձեռնարկությունը.
• եթե դատարանը ձեռնարկության գրանցումն անվավեր է ճանաչում դրա ստեղծման ընթացքում թույլ տված օրենքի կամ այլ իրավական ակտերի խախտումների պատճառով, եթե այդ խախտումներն անուղղելի են.
• դատարանի որոշմամբ՝ առանց համապատասխան թույլտվության (լիցենզիայի) կամ օրենքով արգելված գործունեություն իրականացնելու կամ օրենքի կամ այլ իրավական ակտերի կրկնակի կամ կոպիտ խախտմամբ.
• ձեռնարկությունը անվճարունակ (սնանկ) ճանաչվելու դեպքում, եթե այն ի վիճակի չէ բավարարել պարտատերերի պահանջները.

Ձեռնարկությունների ստեղծման և լուծարման կարևոր կետ է նաև ձեռնարկության գրանցման վայրում Դաշնային հարկային ծառայությանը տեղեկացնելը, ինչպես նաև ընթացիկ հաշիվ բացելու կամ փակելու մասին հարկային ծառայությանը տեղեկատվություն տրամադրելը: Դաշնային հարկային ծառայության հետ փոխգործակցությունը սովորաբար պարտադիր է բիզնեսի ցանկացած փուլում և չպետք է մոռանալ, քանի որ Որոշակի տեղեկություններ և հաշվետվություններ չտրամադրելու համար նախատեսված են տույժեր։

3.3. Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը

Կազմակերպչական և իրավական ձևՁեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման ձև է` ամրագրված օրինական ձևով: Այն սահմանում է պարտավորությունների պատասխանատվությունը, ձեռնարկության անունից գործարքների իրավունքը, կառավարման կառուցվածքը և ձեռնարկությունների տնտեսական գործունեության այլ առանձնահատկությունները: Ռուսաստանում օգտագործվող կազմակերպչական և իրավական ձևերի համակարգը արտացոլված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում, ինչպես նաև դրանից բխող կարգավորող ակտերում: Այն ներառում է ձեռներեցության երկու ձև՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու, յոթ տեսակի առևտրային կազմակերպություններ և յոթ տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպություններ։

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք առևտրային կազմակերպություններ հանդիսացող իրավաբանական անձանց կազմակերպաիրավական ձևերը: Սուբյեկտ- կազմակերպությունը, որն իր սեփականության մեջ ունի առանձին գույք, տնտեսական կառավարում և գործառնական կառավարում, պատասխանատվություն է կրում այս գույքի հետ կապված իր պարտավորությունների համար և կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային իրավունքներ և կրել պարտավորություններ:

Կոմերցիոնկոչվում են կազմակերպություններ, որոնք շահույթ են հետապնդում որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ։

Բիզնես գործընկերությունընկերակցության գործունեությանն անմիջականորեն ներգրավված անձանց միավորում է՝ համատեղ կապիտալը բաժանված հիմնադիրների բաժնետոմսերի։ Ընկերակցության հիմնադիրները կարող են լինել միայն մեկ ընկերակցության անդամ:

Ամբողջականճանաչվում է գործընկերություն, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ: Իր պարտքերը մարելու համար Ընկերության գույքի բացակայության դեպքում պարտատերերն իրավունք ունեն պահանջել պահանջների բավարարում նրա մասնակիցներից որևէ մեկի անձնական գույքից: Հետևաբար, գործընկերության գործունեությունը հիմնված է բոլոր մասնակիցների անձնական և վստահելի հարաբերությունների վրա, որոնց կորուստը հանգեցնում է գործընկերության դադարեցմանը: Գործընկերության շահույթն ու վնասը բաշխվում է դրա մասնակիցների միջև՝ համամասնորեն ներդրված կապիտալում նրանց բաժնեմասին:

Հավատքի մասին ընկերակցություն(սահմանափակ գործընկերություն) - լիակատար գործընկերության տեսակ, ընդհանուր գործընկերության և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության միջև միջանկյալ ձև: Այն բաղկացած է մասնակիցների երկու կատեգորիաներից.

Գլխավոր գործընկերները ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում գործընկերության անունից և կրում են ամբողջական և համատեղ պատասխանատվություն իրենց պատկանող ողջ գույքով պարտավորությունների համար.

Ներդրողները ներդրում են կատարում գործընկերության գույքին և կրում են գործընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը գույքին կատարվող ներդրումների չափով:

Տնտեսական հասարակությունի տարբերություն գործընկերության, դա կապիտալի միավորում է: Հիմնադիրները պարտավոր չեն անմիջականորեն մասնակցել ընկերության գործերին, ընկերության անդամները կարող են միաժամանակ մասնակցել մի քանի ընկերություններում գույքային ներդրումներին:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) -կազմակերպություն, որը ստեղծված է իրավաբանական անձանց և քաղաքացիների միջև համաձայնությամբ՝ համատեղելով նրանց ներդրումները՝ տնտեսական գործունեություն իրականացնելու նպատակով։ ՍՊԸ-ի գործերին անդամների պարտադիր անձնական մասնակցությունը պարտադիր չէ: ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ՍՊԸ-ի գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց մուծումների արժեքի սահմաններում: ՍՊԸ-ի մասնակիցների թիվը չպետք է լինի ^1 ավելի քան 50.

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC) -ՍՊԸ-ի տեսակ, հետևաբար ՍՊԸ-ի բոլոր կանոնները կիրառվում են դրա վրա: ԱԼԿ-ի առանձնահատկությունն այն է, որ եթե այս ընկերության գույքը բավարար չէ իր պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա ընկերության անդամները կարող են պատասխանատվության ենթարկվել և համերաշխ լինել միմյանց հետ:

Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ)- առևտրային կազմակերպություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի. ԲԲԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ)- ընկերություն, որի անդամները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց ընկերության այլ անդամների համաձայնության. Նման ընկերությունն իրավունք ունի կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերում իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն: Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)- ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ անձանց այլ որոշակի շրջանակի միջև. ՓԲԸ-ն իրավունք չունի իրականացնել իր բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք անսահմանափակ թվով անձանց:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել) (ՀՀ)- քաղաքացիների կամավոր միավորում համատեղ գործունեության համար՝ հիմնված նրանց անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության վրա և դրա անդամների միավորումը սեփականության բաժնետոմսերով. Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է նրա անդամների միջև՝ ըստ նրանց աշխատանքային մասնակցության, եթե այլ կարգ նախատեսված չէ ՀԽ կանոնադրությամբ:

Ունիտար ձեռնարկություն- իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով օժտված առևտրային կազմակերպություն. Գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել մուծումներով (բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր), այդ թվում՝ ձեռնարկության աշխատողների միջև։ Այն, համապատասխանաբար, պետական ​​կամ մունիցիպալ սեփականություն է և վերագրվում է ունիտար ձեռնարկությանը միայն սահմանափակ սեփականության իրավունքով (տնտեսական կառավարում կամ գործառնական կառավարում):

Ունիտար ձեռնարկություն տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա- ձեռնարկություն, որը ստեղծվում է պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ. Միավոր ձեռնարկությանը փոխանցված գույքը մուտքագրվում է նրա հաշվեկշռում, և սեփականատերն այս գույքի նկատմամբ չունի տիրապետման և օգտագործման իրավունք:

Ունիտար ձեռնարկություն գործառնական կառավարման իրավունքի վրաԴաշնային պետական ​​ձեռնարկություն է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ դաշնային սեփականություն հանդիսացող գույքի հիման վրա: Պետական ​​սեփականություն հանդիսացող ձեռնարկություններն իրավունք չունեն տնօրինելու շարժական և անշարժ գույքը առանց սեփականատիրոջ հատուկ թույլտվության: Ռուսաստանի Դաշնությունը պատասխանատու է պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար:

| |