Կազմակերպել իրավական ձև: Ձեռնարկությունների հիմնական կազմակերպական և իրավական ձևերը

Ռուսական ձեռնարկությունները կարող են գործել տարբեր իրավական ձևերով: Նրանցից որևէ մեկի ընտրությունը կանխորոշված ​​է մի շարք գործոններով `հարկերի հաշվարկման ցանկալի եղանակով կամ, օրինակ, բիզնեսի մասշտաբով և լրացուցիչ կապիտալ ներգրավելու անհրաժեշտությամբ: Ո՞րն է Ռուսաստանի Դաշնությունում բիզնեսի օրինական ձևերի առանձնահատկությունը: Ի՞նչ սորտերի են դրանք ներկայացված:

Իրավաբանական ձևի էությունը

Ռուսաստանի Դաշնությունում իրավական հարաբերությունների առարկաները կարող են ունենալ տարբեր կարգավիճակներ և իրավական ձևեր: Սա կարևոր է նրանց գործունեության առանձնահատկությունների ճիշտ ուրվագծման, ինչպես նաև օպտիմալ հարկային ռեժիմների կիրառման համար `կապված եկամուտների հետ (եթե խոսքը վերաբերում է առևտրային ոլորտին): Իրավաբանական ձևի հայեցակարգը նաև արտացոլում է առաջացող պարտավորությունների համար կազմակերպության իրավական պատասխանատվության ասպեկտները:

Վ ընդհանուր դեպքՌուսաստանի Դաշնությունում առևտրային գործունեություն իրականացնելը ենթադրում է ձեռնարկության պետական ​​գրանցում `օրենսդրությամբ սահմանված կարգավիճակներից մեկի շրջանակներում: Բիզնեսի օրինականորեն հաստատված օրինական ձևը կարևոր գործոն է այն բանկերի համար, որոնք որոշում են կայացնում վարկ տրամադրել ձեռնարկությանը: Նմանապես, ներդրողը կամ պոտենցիալ խոշոր գործընկերը կարող է դրան նայել:

Իրավաբանական ձևերի բազմազանություն

Ռուսաստանում ձեռնարկատիրական գործունեության օրինական ձևը կարող է ներկայացվել հետևյալ հիմնական կարգավիճակներից մեկի տեսքով.

• անհատ ձեռնարկատեր;
• սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ);
• բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ);
• հասարակական ԲԲԸ;
• գործընկերություն (ամբողջական, սահմանափակ);
• արտադրական կամ սպառողական կոոպերատիվ;
• գյուղացիական տնտեսություն:

Բացի այդ, որոշ դեպքերում թույլատրելի է բիզնես վարել անհատի կարգավիճակով: Այնուամենայնիվ, դա սովորաբար ավելի քիչ շահավետ է հարկային տեսանկյունից: Իրականում, հարկերի չափը բիզնեսի որոշակի ձև ընտրելու գործոններից մեկն է: Հիմնական իրավական ձևերը, որոնք մենք թվարկել ենք վերևում, թույլ են տալիս որոշ դեպքերում օգտվել հարկերի զգալի նախապատվություններից:

Կարելի է նաև նշել, որ ձեռնարկատիրական գործունեության որոշ չարգելված տեսակներ կարող են իրականացվել նաև պետական ​​հիմնարկների կողմից և ոչ առևտրային կազմակերպություններիրավաբանական անձանց կարգավիճակում: Հնարավոր է պետական-իրավական ձև, որում կազմակերպությունը իրականացնում է առևտրային գործունեություն: Օրինակ, դա կարող է լինել ձեռնարկատիրության ունիտար ձևաչափ:

Բայց պետական ​​գործակալությունների և ոչ առևտրային հաստատությունների համար բաց բիզնես հնարավոր գործունեության շրջանակը հաճախ բավականին նեղ է: Բացի այդ, նման կազմակերպությունների համար հատուկ նախապատվություններ չեն սահմանվել հարկերի հաշվարկման և վճարման ոլորտում: Հետեւաբար, օպտիմալ ձեւի ընտրությունը օրինական գործունեություն- ձեռնարկատիրոջ համար ամենակարևոր խնդիրը: Ավելին, ընտրելու շատ բան կա: Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք վերը նշված կարգավիճակներից յուրաքանչյուրի առանձնահատկությունները:

IP: առանձնահատկություններ

Անհատ ձեռնարկատերերի համար հիմնական իրավական դրույթները ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 23 -րդ գլխում: Այն նշում է, որ Ռուսաստանի քաղաքացիներն իրավունք ունեն բիզնեսով զբաղվել ՝ առանց իրավաբանական անձ լինելու: Իշտ է, դրա համար անհրաժեշտ է պետական ​​գրանցում անցնել սահմանված կարգով: Բայց անհատ ձեռնարկատիրոջ համար համապատասխան ընթացակարգը, հավանաբար, ամենապարզ տեսքը կունենա, եթե համեմատության համար վերցնենք բիզնեսի այլ տեսակի օրինական ձևեր: Որպես ձեռնարկատեր գրանցվելու համար քաղաքացին պետք է հավաքի շատ քիչ փաստաթղթեր և վճարի փոքր պետական ​​տուրք: Լիազորված կապիտալը չի ​​պահանջվում, ինչպես նաև ցանկացած այլ բաղկացուցիչ փաստաթղթեր: Ընթացիկ հաշիվը, տպագրությունը `իրավաբանական անձանց բնորոշ հատկանիշները, պարտադիր չեն անհատ ձեռնարկատերերի համար (չնայած գործնականում դրանք հաճախ անհրաժեշտ են): Հարկային և այլ կառույցներին զեկուցելը նվազագույն է: Առևտրային կազմակերպության իրավունքներով ձեռնարկատերը կարող է ընտրել արտոնյալ հարկման ռեժիմներ, որոնք գործնականում նույնն են, ինչ սահմանված են իրավաբանական անձանց համար, այսինքն ՝ STS, UTII:

Բիզնես վարելու այս օրինական ձևը ձեռնարկությունը չի դասակարգում որպես իրավաբանական անձ: Այս առումով անհատ ձեռնարկատերը պատասխանատվություն է կրում որպես իր անհատական ​​բոլոր պարտավորությունների համար, այսինքն լրիվ... Ի՞նչն է միավորում անհատ ձեռնարկատերերին իրավաբանական անձանց հետ: Առաջին հերթին ՝ աշխատողներ վարձելու իրավունք, նրանց թողարկելու պարտավորություն աշխատանքային գրքեր... Բացի այդ, ձեռնարկատերերը կարող են հրավիրել կապալառուների `քաղաքացիական օրենսդրության պայմանագրերով: Բիզնես վարելու օրինական ձևը ենթադրում է, որ քաղաքացին միայնակ կունենա բիզնես: Անհնար է անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակով տալ կամ նվիրաբերել ընկերություն (դրա մասնաբաժինը):

Մեր դիտարկած կարգավիճակի թերություններից մեկն այն է, որ ձեռնարկատերը պետք է իր համար վճարներ կատարի կենսաթոշակային ֆոնդին, ԱԴS -ին և MHIF- ին, անկախ եկամուտ ունենալուց: Այնուամենայնիվ, եթե նրանք գտնվում են բավական, ապա համապատասխան պարտավորությունները չեն լինի ծանրաբեռնված, քանի որ միջոցներին կատարվող ներդրումները կարող են որոշվել որպես հարկման մաս ՝ որոշ հարկման համակարգերի ներքո: Նույնիսկ եթե ձեռնարկատերն ինչ -որ տեղ զբաղված է, և նրա աշխատավարձից կանոնադրական տոկոսը փոխանցվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և MHIF- ին, ապա նա, այսպես թե այնպես, պետք է կատարի համապատասխան պարտավորությունները վճարելու պարտավորությունները: վճարներ իր համար: Միևնույն ժամանակ, համապատասխան ֆոնդերին վճարումների չափը կարող է փոխվել ամեն տարի, ինչպես ցույց է տալիս Ռուսաստանի օրենսդրական պրակտիկան: Այս գործոնի նշանակությունը մեծապես տարբերվում է մեկ ձեռնարկությունից մյուսը: Որոշ ֆիրմաների համար նորմերի նման անկայունությունը կրիտիկական չէ, մյուսների համար այն խաղում է կարեւոր դերեկամտաբերության տեսանկյունից: Բայց ձգտող ձեռնարկատերերի համար, իհարկե, նման վճարումները կարող են որոշակի բեռ առաջացնել:

Գործընկերային հարաբերություններ

Գործընկերությունները, բիզնես ընկերությունների հետ մեկտեղ, իրավաբանական անձանց իրավական ձևեր են, որոնք նախատեսված են համապատասխան վստահության ռեժիմում գործող ձեռնարկատերերին ճիշտ իրավական կարգավիճակ տալու համար: Գործարարությունն իրականացվում է գործընկերության անունից, առաջացող պարտավորությունների պատասխանատվությունը կրում է կազմակերպության հիմնադիրները:

Այս իրավական ձևը դասակարգվում է երկու տեսակի մեջ: Առաջինը լիարժեք գործընկերությունն է: Այս տեսակըկազմակերպությունը ենթադրում է, որ իր մասնակիցներից որևէ մեկն իրավունք չունի իրենց անունից գործարքներ կատարել, որոնք գտնվում են ընկերության իրավասության ներքո ՝ առանց գործընկերների հետ գործողությունները համակարգելու: Գործընկերոջ համապատասխան լիազորությունները որոշվում են լիազորագրով: Ընկերության հնարավոր պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը ստանձնում է համատեղ և առանձին: Պարտատերը կարող է պարտքը հավաքել ինչպես կազմակերպությունից, այնպես էլ դրա յուրաքանչյուր հիմնադիրից:

Այս կատեգորիայի երկրորդ իրավական ձևը սահմանափակ գործընկերությունն է: Այն ենթադրում է, որ ներդրողները կամ սահմանափակ գործընկերները նույնպես ներկա կլինեն առևտրային կառույցում: Նրանք նաև պատասխանատու են ընկերության առաջացող պարտավորությունների համար, բայց միայն իրենց ներդրումների սահմաններում: Նաև սահմանափակ գործընկերները իրավունք չունեն մասնակցելու բիզնեսի ոլորտում առանցքային որոշումների կայացմանը:

Գործընկերությունները ստեղծվում են դրա մասնակիցների կողմից ստորագրված համաձայնագրի հիման վրա: Այս փաստաթուղթը պետք է համապատասխանի Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 70 -րդ և 83 -րդ հոդվածների դրույթներին: Մասնավորապես, պայմանագրում անհրաժեշտ է ամրագրել ներդրված կապիտալի չափը և էությունը, մասնակիցների բաժնետոմսերը, ավանդների չափը և պայմանները, գրանցել հիմնադիրների պատասխանատվությունը վճարումներից հրաժարվելու համար և այլն:

Կազմակերպության օրինական ձևը բնութագրվում է, առաջին հերթին, շատ բարձր մակարդակպարտատերերի և այլ անձանց նկատմամբ հնարավոր պարտավորությունների համար մասնակիցների պատասխանատվությունը: Գործնականում այս ձևաչափով բիզնեսը վարում են հիմնականում մարդիկ, ովքեր կարող են աշխատել լիակատար փոխվստահության մթնոլորտում, օրինակ ՝ նույն ընտանիքի անդամները:

ՍՊԸ -ի առանձնահատկությունը

Ռուսաստանի Դաշնությունում բիզնես վարելու ամենահայտնի օրինական ձևերից մեկը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն է: Այն ենթադրում է պայմանագրի միջոցով կազմակերպության ստեղծում: Անհրաժեշտ է նաև ստեղծել ՍՊԸ կանոնադրություն: Այս դեպքում ընկերության սեփականատերը կարող է լինել մեկ անձ: ՍՊԸ-ն լիիրավ իրավաբանական անձ է: Դրա տարբերակիչ առանձնահատկությունը կայանում է հետևյալում. Առաջացող պարտավորությունների պատասխանատվությունը կրում է ոչ թե հիմնադիրները, այլ միայն ընկերության ակտիվները:

ՍՊԸ հիմնելու համար ձեզ նույնպես պետք է կանոնադրական կապիտալ `առնվազն 10 հազար ռուբլի: Որպես կանոն, պահանջվում է բացել ընթացիկ հաշիվ, տպել գրանցում: Այստեղ հարկային հաշվետվությունները որոշ չափով ավելի բարդ են, քան անհատ ձեռնարկատերերի համար: ՍՊԸ-ն պետք է ունենա ոչ ավելի, քան 50 համահիմնադիր: Եթե ​​դրանցից ավելին է սպասվում, անհրաժեշտ կլինի գրանցել բաժնետիրական ընկերություն կամ արտադրական կոոպերատիվ: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է ՍՊԸ -ում բաժնետոմսերի փոխանցման, կազմակերպությունից մասնակիցների դուրսբերման, համապատասխան կարգավիճակով ձեռնարկությունների վաճառքի մեխանիզմներ:

Բաժնետիրական ընկերություններ

Եթե ​​բիզնեսը, ըստ տարբեր չափանիշների, չի համապատասխանում անհատ ձեռնարկատիրոջ, գործընկերության կամ ՍՊԸ-ի կարգավիճակին կամ օբյեկտիվորեն ունի զգալի մասշտաբ, ապա ձեռնարկատերը կարող է ուշադրություն դարձնել ձեռնարկությունների այնպիսի օրինական ձևերին, ինչպիսիք են բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԸ ), ինչպես նաև հանրային ԲԲԸ: Ո՞րն է դրանց առանձնահատկությունը:

ԲԲԸ -ները, ինչպես և ՍՊԸ -ները, ունեն կանոնադրական կապիտալ: Սակայն դա արտահայտվում է ոչ թե բաժնետոմսերի, այլ բաժնետոմսերի տեսքով: Եթե ​​դրանք տրվում են բաց բաժանորդագրությամբ, ապա առաջանում է հատուկ իրավական ձև `ՓԲԸ (հանրային բաժնետիրական ընկերություն): Կարելի է նշել, որ շատ զարգացած երկրներում AO- ները նման կերպ են կոչվում: Բացի այդ, կազմակերպության այս օրինական ձևը կարող է կրել նմանատիպ անուն, եթե այն սահմանում է համապատասխան կարգավիճակ բաղադրիչ փաստաթղթերում: Իրավաբանները խորհուրդ են տալիս բաժնետիրական ընկերությունների հիմնադիրներին դա շտկել, եթե նախատեսվում է բաժնետոմսերի բաժանորդագրությունների հաջորդ թողարկում:

Կարելի է նշել, որ «սովորական» և «ոչ հրապարակային» ԲԲԸ -ն հայտնվել է վերջերս ՝ 2014 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում փոփոխություններ մտցնելուց հետո: Մինչ այդ համապատասխան կառույցները կոչվում էին ՓԲԸ («ոչ հանրային» ընկերության մի տեսակ անալոգ) և ԲԲԸ («կանոնավոր» ԲԲԸ-ի նախատիպ): Կարելի է նաև նշել, որ քաղաքացիական օրենսդրության բարեփոխման գործընթացում իրականացվեց ՍՊԸ -ի և ԲԸ -ի կարգավիճակների որոշակի միավորում, այն իմաստով, որ այս տիպի հիմնարար փաստաթուղթը, ինչպիսին է Կանոնադրությունը, միատեսակ դարձավ երկու տեսակի ընկերությունների համար, կազմված է ընդհանուր սխեմայի համաձայն:

Ինչպես ՍՊԸ -ի դեպքում, այնպես էլ ԲԸ -ի բաժնետերերը անձամբ պատասխանատվություն չեն կրում կազմակերպության առաջացած պարտավորությունների համար. Որոշակի տույժեր հնարավոր են միայն արժեթղթերի տեսքով ակտիվներից:

Արտադրական կոոպերատիվներ

Ձեռնարկությունների այս օրինական ձևերը կարելի է անվանել նաև արտելներ: Նրանք ձեռնարկատերերի կամավոր ասոցիացիա են, որի նպատակն է համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել արտադրության, վերամշակման, ապրանքների վաճառքի, ծառայությունների մատուցման, աշխատանքի, առևտրի ոլորտում և այլն: Կոոպերատիվի հիմնադիրների անձնական մասնակցությունը ենթադրվում է , ինչպես նաեւ նրանց կողմից բաժնետոմսերի փոխանցումը: Այս իրավական ձևով գործող ձեռնարկատերերը կրում են լրացուցիչ պատասխանատվություն `առաջացող պարտավորությունների համար` օրենքի դրույթներին և կազմակերպության կանոնադրությանը համապատասխան: Կոոպերատիվի մասնակիցների նվազագույն թիվը 5 հոգի է: Կազմակերպությանը պատկանող գույքը բաժանված է բաժնետոմսերի շրջանակներում, ինչպես նաև կանոնադրությանը համապատասխան, որը համարվում է հիմնական բաղկացուցիչ փաստաթուղթը:

Բիզնեսի օրինական ձևը բավականին տարածված է գյուղատնտեսությունում: Միևնույն ժամանակ, շատ ֆերմերներ նախընտրում են համատեղ գործունեություն իրականացնել ՝ համագործակցության այլ ձևերի տեսքով: Դիտարկենք ամենատարածվածներից մեկը:

Գյուղացիական ֆերմա

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը նախատեսում է նման ձև համատեղ գործունեությունորպես գյուղացիական (կամ գյուղացիական) տնտեսություն: Դրա հիմնական առանձնահատկությունն այն է, որ գույքը համատեղ պատկանում է կազմակերպությանը: Բացի այդ, ֆերմերը չի կարող միաժամանակ լինել մեկից ավելի գյուղացիական տնտեսությունների մաս: Քաղաքացիների համատեղ գործունեության օրինական ձևը ենթադրում է իրավաբանական անձի ստեղծում: Կազմակերպության անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն առաջացած պարտավորությունների համար:

Գրանցման ասպեկտներ

Մեր դիտարկած բիզնեսի կազմակերպական և իրավական ձևերի մեծ մասը պահանջում է պետական ​​գրանցում `որպես իրավաբանական անձ: Այս ընթացակարգն իրականացվում է համապատասխան գործադիր իշխանության `Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային բաժնի կամ այլ լիազորված ստորաբաժանման բնակության վայրում, եթե ինչ -ինչ պատճառներով հարկային ծառայությունը ներկա չէ բիզնես վարելու տարածաշրջանում:

Բիզնեսի պետական ​​գրանցման իրականացման համար ամենակարևոր չափանիշը կանոնադրական (ՍՊԸ, ԲԸ), բաժնետիրական (գործընկերության համար) կապիտալի, ինչպես նաև փոխադարձ հիմնադրամների (կոոպերատիվների) առկայությունն է: Այս ներդրումները կազմում են կազմակերպության սկզբնական սեփականությունը:

Ինչ վերաբերում է կանոնադրական կապիտալՍՊԸ -ի և ԲԸ -ի համար այն բաղկացած է ընկերության բաժնետոմսերի (կամ բաժնետոմսերի) արժեքից: Այս արժեքը կարող է լինել անվանական, այսինքն `ընկերության փաստացի զուտ ակտիվները կարող են լինել ավելի բարձր: Շատ ձեռնարկատերեր նախընտրում են կանոնադրական կապիտալը ձևավորել օրենքով սահմանված նվազագույն արժեքների սահմաններում, օրինակ ՝ ՍՊԸ -ի համար դա 10 հազար ռուբլի է: Այս կանոնին հետևելը, առաջին հերթին, նվազեցնում է հիմնադիրների վրա սկզբնական ֆինանսական բեռը, և երկրորդ `հնարավորություն է տալիս որոշակիորեն պարզեցնել ներդրումների գնահատման ընթացակարգը: Ռուսական ընկերությունների կանոնադրական կապիտալի չափը պետք է որոշվի Ռուսաստանի Դաշնության ազգային արժույթով `ռուբլի: ՍՊԸ -ի կամ ԲԸ -ի տեսքով բիզնես վարելիս դա կանոնադրական կապիտալն է ընկերության համար պոտենցիալ վարկատուի կողմից որոշված ​​վճարման երաշխիքների առումով ամենակարևոր չափանիշը:

Կանոնադրական կապիտալի ձևավորում

Որպես ներդրում կանոնադրական կապիտալում, որը պահանջում են ձեռնարկությունների այնպիսի օրինական ձևեր, ինչպիսիք են ՍՊԸ -ն և ԲԸ -ն, կարող են օգտագործվել կանխիկ, արժեթղթեր կամ բնական գույք: Բացի այդ, ընկերության սկզբնական սեփականության տարրերը կարող են լինել, օրինակ, սեփականության իրավունքները, որոնք ունեն ֆինանսական գնահատում... Ինչ վերաբերում է դրամական միջոցներին այլընտրանքային ձևերով կանոնադրական կապիտալին, ապա դրա ձևավորումը հաստատվում է գործարար ընկերության հիմնադիրների ժողովում:

ՍՊԸ -ի կամ ԲԸ -ի մասնակիցները պետք է հասցնեն իրենց կանոնադրական կապիտալի իրենց մասը ներդնել ասոցիացիայի հուշագրի մակարդակով սահմանված ժամկետում, բայց ոչ ուշ, քան ընկերության պետական ​​գրանցումից մեկ տարի հետո: Ամեն դեպքում, հիմնադիրը չի կարող ազատվել ստեղծվող կազմակերպության կանոնադրական կապիտալին միջոցների կամ ունեցվածքի իր մասը փոխանցելու պարտավորությունից:

Կարելի է նշել, որ գործընկերության սկզբնական սեփականությունը, ի տարբերություն տնտեսական ընկերությունների, կարող է լինել ցանկացած չափի: Օրենսդրությունը չի ներառում դրույթներ, որոնք կսահմանեն նման կազմակերպություններում համապատասխան ակտիվների նվազագույն չափը: Սա միանգամայն տրամաբանական է. Բիզնեսի այս օրինական ձևը ենթադրում է, որ մասնակիցներն ունեն անձնական պարտավորություններ: Ըստ այդմ, ցանկացած տույժ կարող է կիրառվել ոչ միայն ներդրված կապիտալի հաշվին:

Ձեռնարկության հայեցակարգը, դրա նշանները

Ձեռնարկությունն անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ է, որը ստեղծվել (ստեղծվել) է գործող օրենսդրության համաձայն `արտադրանք արտադրելու, աշխատանքներ կատարելու կամ ծառայություններ մատուցելու համար` սոցիալական կարիքները բավարարելու և շահույթ ստանալու նպատակով:

Պետական ​​գրանցումից հետո ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես իրավաբանական անձ և կարող է մասնակցել տնտեսական շրջանառությանը: Այն ունի հետևյալ հատկանիշները.

• ձեռնարկությունը պետք է ունենա առանձին սեփականություն իր սեփականության, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման մեջ.
• ձեռնարկությունն իր գույքով պատասխանատվություն է կրում պարտատերերի հետ իր հարաբերություններում ծագած պարտավորությունների համար, ներառյալ բյուջեի նկատմամբ.
• ձեռնարկությունն իր անունից հանդես է գալիս տնտեսական շրջանառության մեջ և իրավունք ունի կնքել բոլոր տեսակի քաղաքացիական պայմանագրեր իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հետ.
• ձեռնարկությունն իրավունք ունի հայցվոր և պատասխանող լինել դատարանում.
• ընկերությունը պետք է ունենա անկախ հաշվեկշիռ և ժամանակին ներկայացնի պետական ​​մարմինների կողմից սահմանված հաշվետվությունները.
• ձեռնարկությունը պետք է ունենա իր սեփական անվանումը ՝ պարունակելով դրա կազմակերպչական և իրավական ձևի նշում:

Ձեռնարկությունները կարող են դասակարգվել ըստ բազմաթիվ չափանիշների.

• նշանակմամբ պատրաստի արտադրանքձեռնարկությունները բաժանված են արտադրության միջոցներ արտադրող և սպառողական ապրանքներ արտադրելու.
• տեխնոլոգիական ընդհանրության հիման վրա առանձնանում է շարունակական և դիսկրետ արտադրական գործընթացներ ունեցող ձեռնարկությունը.
• ձեռնարկության չափի հիման վրա դրանք բաժանվում են խոշոր, միջին և փոքր.
• Ըստ նույն տեսակի արտադրանքի մասնագիտացման և արտադրության մասշտաբի, ձեռնարկությունները բաժանվում են մասնագիտացված, դիվերսիֆիկացված և համակցված:
• ըստ տեսակի արտադրության գործընթացըձեռնարկությունները բաժանվում են մեկ տեսակի արտադրությամբ ձեռնարկությունների ՝ սերիական, զանգվածային, փորձարարական:
• գործունեության հիման վրա տարբերակել արդյունաբերական ձեռնարկություններ, առևտուր, տրանսպորտ և այլն:
• ըստ սեփականության ձևերի `առանձնանում են մասնավոր ձեռնարկությունները, կոլեկտիվ, պետական, քաղաքային և համատեղ ձեռնարկությունները (օտարերկրյա ներդրումներով ձեռնարկություններ):

Ձեռնարկությունների կազմակերպչական ձևերը

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, Ռուսաստանում կարող են ստեղծվել հետևյալը կազմակերպչական ձևերառևտրային ձեռնարկություններ. գործարար գործընկերություններ և հասարակություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ:

Գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ.

• լիարժեք գործընկերություն;
• սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն);
• սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն,
• լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն;
• բաժնետիրական ընկերություն (բաց և փակ):

Լիարժեք գործընկերություն. Դրա մասնակիցները, իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պատկանող գույքով իրենց պարտավորությունների համար, այսինքն. անսահմանափակ պատասխանատվությունը տարածվում է լիարժեք գործընկերության մասնակիցների վրա: Լիակատար գործընկերության մասնակիցը, որը դրա հիմնադիրը չէ, այլ մասնակիցների հետ հավասար հիմունքներով պատասխանատվություն է կրում այն ​​պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են մինչ գործընկերություն մտնելը: Գործընկերությունից հեռացած մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում գործընկերության այն պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են մինչ նրա թոշակի անցնելը, մնացած մասնակիցների հետ հավասար հիմունքներով `տարվա ընթացքում գործընկերության գործունեության մասին հաշվետվության հաստատման օրվանից: որում նա լքեց գործընկերությունը:

Հավատքի գործընկերություն:Դա գործընկերություն է, որի ընթացքում, գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնող և իրենց գույքի հետ գործընկերության հանգամանքների համար պատասխանատու մասնակիցների հետ միասին, կան մասնակիցներ (հրամանատարական դիլերներ), ովքեր կրում են կորուստների ռիսկ: իրենց ներդրումների սահմանները և չեն մասնակցում գործընկերության միջոցով ձեռնարկատիրական գործընկերության իրականացմանը:

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն.Սա մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի բաժնետոմսերի բաղկացուցիչ փաստաթղթերըչափերը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:

Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն:Նման հասարակության առանձնահատկությունն այն է, որ դրա մասնակիցները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն հասարակության պարտավորությունների համար `նույն բազմապատիկով բոլորի համար` իրենց ներդրումների արժեքի դիմաց: Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերության նկատմամբ կարող են կիրառվել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի բոլոր այլ դրույթները:

Բաժնետիրական ընկերություն:Այն ճանաչվում է որպես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: Ընկերության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում: Բաժնետիրական ընկերությունը, որի անդամները կարող են ազատ վաճառել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության, ճանաչվում է բաց բաժնետիրական ընկերություն: Նման հասարակությունն իրավունք ունի բաց բաժանորդագրություն կատարել իրենց թողարկած բաժնետոմսերին և դրանց անվճար վաճառքին `օրենքով սահմանված պայմաններով: Բաժնետիրական ընկերությունը, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​այլ շրջանակի միջև, ճանաչվում է փակ բաժնետիրական ընկերություն: Նման ընկերությունը իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերին:

Բաժնետիրական ընկերությունների գործունեության առանձնահատկությունները հետևյալն են.

• նրանք օգտագործում են ֆինանսական միջոցների մոբիլիզացման արդյունավետ միջոց.
• ռիսկի ցրում, քանի որ յուրաքանչյուր բաժնետեր ռիսկի է դիմում կորցնել միայն այն գումարը, որը նա ծախսել է բաժնետոմսերի գնման համար.
• բաժնետերերի մասնակցությունը ընկերության կառավարմանը.
• բաժնետերերի եկամուտ ստանալու իրավունք (շահաբաժիններ);
• անձնակազմին խթանելու լրացուցիչ հնարավորություններ:

Արտադրական կոոպերատիվներ:Դա քաղաքացիների կամավոր միավորում է ՝ համատեղ արդյունաբերական կամ այլ կազմակերպության անդամակցության հիման վրա տնտեսական գործունեություննրանց անձնական աշխատանքի կամ այլ մասնակցության և դրա անդամների (մասնակիցների) կողմից գույքի բաժնետոմսերի համախմբման հիման վրա: Արտադրական կոոպերատիվի անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար: Կոոպերատիվի շահույթը բաշխվում է դրա անդամների միջև `նրանց աշխատանքային մասնակցությանը համապատասխան: Կոոպերատիվի լուծարումից հետո մնացած գույքը և դրա պարտատերերի պահանջների բավարարումը բաշխվում են նույն ձևով:

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ:Միավոր ձեռնարկությունը առևտրային կազմակերպություն է, որն օժտված չէ սեփականատիրոջը վերագրված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով: Սեփականություն ունիտար ձեռնարկությունանբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ներդրումներով (բաժնետոմսեր, բաժնետոմսեր): Ներառյալ ձեռնարկության աշխատակիցների միջև: Միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկություններ կարող են ստեղծվել ունիտար ձեռնարկությունների տեսքով:

Միասնական ձեռնարկությունները բաժանվում են երկու կատեգորիայի.

• ունիտար ձեռնարկություններ ՝ հիմնված տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա.
• ունիտար ձեռնարկություններ `հիմնված գործառնական կառավարման իրավունքի վրա:

Տնտեսական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության ՝ օրենքով կամ այլ իրավական ակտերով սահմանված սահմաններում տիրապետելու, օգտագործելու և տնօրինելու սեփականության իրավունքն է:

Գործառնական կառավարման իրավունքը ձեռնարկության `օրենքով սահմանված սահմաններում տիրապետելու, օգտագործելու և տնօրինելու սեփականության իրավունքն է` իր գործունեության նպատակներին, սեփականատիրոջ խնդիրներին և գույքի նպատակներին համապատասխան:

Տնտեսական կառավարման իրավունքն ավելի լայն է, քան գործառնական կառավարման իրավունքը, այսինքն. տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա գործող ձեռնարկությունը կառավարման մեջ ավելի մեծ անկախություն ունի: Ձեռնարկությունները կարող են ստեղծել տարբեր ասոցիացիաներ:

Ձեռնարկությունների ստեղծման և լուծարման կարգը

Նորաստեղծ ձեռնարկությունները ենթակա են պետական ​​գրանցման: Պետական ​​գրանցման պահից ձեռնարկությունը համարվում է ստեղծված և ձեռք է բերում իրավաբանական անձի կարգավիճակ: Ձեռնարկության պետական ​​գրանցման համար հիմնադիրները ներկայացնում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• ձեռնարկության գրանցման դիմում `կազմված ցանկացած ձևով և ստորագրված
• ձեռնարկության հիմնադիրներ;
• ձեռնարկության ստեղծման հիմնադիր համաձայնագիր.
• ձեռնարկության կանոնադրությունը, հաստատված հիմնադիրների կողմից.
• ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալի առնվազն 50% -ի հաշվին ավանդը հաստատող փաստաթղթեր.
• պետական ​​տուրքի վճարման վկայագիր.
• փաստաթուղթ, որը հաստատում է ձեռնարկության ստեղծման վերաբերյալ հակամենաշնորհային մարմնի համաձայնությունը:

Հիմնադիր պայմանագիրը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները `ձեռնարկության անվանումը, գտնվելու վայրը, գործունեության կառավարման կարգը, հիմնադիրների մասին տեղեկությունները, կանոնադրական կապիտալի չափը, կանոնադրական կապիտալում յուրաքանչյուր հիմնադիրի մասնաբաժինը, ընթացակարգը և հիմնադիրների կողմից կանոնադրական կապիտալում ներդրումներ կատարելու եղանակ:

Ձեռնարկության կանոնադրությունը պետք է պարունակի նաև տեղեկատվություն. Ձեռնարկության կազմակերպական և իրավական ձևը, անունը, գտնվելու վայրը, կանոնադրական կապիտալի չափը, շահույթի բաշխման կազմը և կարգը, ձեռնարկության միջոցների ձևավորումը, ընթացակարգը և ձեռնարկության վերակազմակերպման և լուծարման պայմանները:

Ձեռնարկությունների անհատական ​​կազմակերպական և իրավական ձևերի համար բաղադրիչ փաստաթղթերը (հիմնադիր համաձայնագիր և կանոնադրություն), բացի թվարկվածներից, պարունակում են այլ տեղեկություններ:

Պետական ​​գրանցումն իրականացվում է ներկայացման օրվանից երեք օրվա ընթացքում պահանջվող փաստաթղթերըկամ երեսունի ընթացքում օրացուցային օրեր-ի ամսաթվից փոստային առաքումնշված է հիմնադիր փաստաթղթերի վճարման անդորրագրում: Ձեռնարկության գրանցումից հրաժարվելը կարող է կատարվել, եթե ներկայացված փաստաթղթերը չեն համապատասխանում օրենքին: Պետական ​​գրանցումից հրաժարվելու մասին որոշումը կարող է բողոքարկվել դատարանում:

Ձեռնարկության դադարեցումը կարող է իրականացվել հետևյալ դեպքերում.

• հիմնադիրների որոշմամբ.
• այն ժամանակահատվածի ավարտի կապակցությամբ, որի համար ստեղծվել է ձեռնարկությունը.
• նպատակին հասնելու կապակցությամբ, որի համար ստեղծվել է ձեռնարկությունը.
• եթե դատարանը անվավեր է ճանաչում ձեռնարկության գրանցումը օրենքի կամ դրա ստեղծման ընթացքում կատարված այլ իրավական ակտերի խախտումների պատճառով, եթե այդ խախտումները անուղղելի են.
• դատարանի որոշմամբ `առանց համապատասխան թույլտվության (լիցենզիայի) կամ օրենքով արգելված գործունեության իրականացման կամ օրենքի կամ այլ իրավական ակտերի կրկնակի կամ կոպիտ խախտման դեպքում.
• այն դեպքում, երբ ձեռնարկությունը ճանաչվում է անվճարունակ (սնանկ), եթե այն չի կարողանում բավարարել պարտատերերի պահանջները:

Ձեռնարկությունների ստեղծման և լուծարման կարևոր կետ է նաև ձեռնարկության գրանցման վայրում Դաշնային հարկային ծառայությանը տեղեկացնելը, ինչպես նաև հարկային ծառայությանը տեղեկատվություն տրամադրել ընթացիկ հաշիվ բացելու կամ փակելու մասին: Դաշնային հարկային ծառայության հետ համագործակցությունն ընդհանրապես պարտադիր է բիզնեսի ցանկացած փուլում և չպետք է մոռանալ, քանի որ որոշակի տեղեկատվություն և հաշվետվություններ չտրամադրելու համար նախատեսվում են տույժեր:

Շուկայական տնտեսության մեջ տնտեսվարող սուբյեկտի դասակարգման ամենակարևոր առանձնահատկությունը տնտեսվարող սուբյեկտի բաժանումն է `ըստ ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի, որոնք կարգավորվում են պետության կողմից Քաղաքացիական օրենսգիրքՌԴ (ՌԴ քաղաքացիական օրենսգիրք):

Քաղաքացիական օրենսգիրքը ներկայացնում է «առևտրային կազմակերպություն» և «ոչ առևտրային կազմակերպություն» հասկացությունները:

Առևտրային կազմակերպությունը հետապնդում է շահույթ ՝ որպես իր գործունեության հիմնական նպատակ: Ոչ առևտրային կազմակերպությունը չի հետապնդում շահույթ ստանալը որպես իր գործունեության հիմնական նպատակ, և եթե շահույթ է ստանում, ապա այն չի բաշխվում կազմակերպության մասնակիցների միջև (Նկար 2.2):

Բրինձ 2.2. Կազմակերպությունների կազմակերպական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

Աղյուսակ 2.1. ձևակերպվել են կազմակերպչական և իրավական ձևերի սահմանումները:

Աղյուսակ 2.1.

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

Կազմակերպչական և իրավական ձևի անվանումը	Սահմանում
Առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է և այն բաշխելը մասնակիցների միջև
Գործարար գործընկերություններ	Առևտրային կազմակերպությունները, որոնցում համախմբված կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Լիարժեք գործընկերություն	Գործընկերություն, որի մասնակիցները (ընդհանուր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար ոչ միայն ներդրված կապիտալում իրենց ներդրումների, այլև իրենց ունեցվածքի համար
Հավատքի կրթաթոշակ	Գործընկերություն, որի դեպքում, ընդհանուր գործընկերների հետ միասին, կա առնվազն մեկ այլ տեսակի մասնակից `ներդրող (սահմանափակ գործընկեր), որը չի մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը և ռիսկ է կրում միայն համախմբված կապիտալում իր ներդրման սահմաններում:
Բիզնես ընկերություններ	Առևտրային կազմակերպություններ, որոնցում կանոնադրական կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)	Բիզնես ընկերություն, որի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ռիսկը միայն ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների սահմաններում:
Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն (ALC)	Գործարար ընկերություն, որի մասնակիցները համատեղ կրում են օժանդակ (լիարժեք) պատասխանատվություն իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով `նույն բազմապատիկով` բոլորի համար `ALC- ի կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի համար:
Բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ)	Բիզնես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնց սեփականատերերը կարող են օտարել իրենց մասնաբաժինը ՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)	Բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն դրա հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​այլ շրջանակի միջև: ՓԲԸ -ի բաժնետերերն ունեն այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով
Արտադրական կոոպերատիվներ	Քաղաքացիների կամավոր միավորում `համատեղ աշխատանքի արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության անդամակցության հիման վրա, որը հիմնված է անձնական աշխատանքի մասնակցության և իր անդամների կողմից սեփականության բաժնետոմսերի համախմբման վրա (կոոպերատիվի փոխադարձ հիմնադրամին)
Միասնական ձեռնարկություններ	Սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով օժտված ձեռնարկությունը ճանաչվում է ունիտար: Միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունները կարող են լինել ունիտար
Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված և դաշնային (պետական) սեփականության սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Պետական ​​ձեռնարկությունը ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ
Քաղաքային ձեռնարկություն	Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված և պետական ​​կամ համայնքային սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Ստեղծվել է լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնք չեն հետապնդում շահույթ ստանալու նպատակ և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև
Սպառողական կոոպերատիվ	Մասնակիցների հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում `մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնեմասերի համատեղմամբ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (ձայնի իրավունքով); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Հիմնադրամներ	Ոչ անդամակցող կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից `սեփականության կամավոր ներդրումների հիման վրա, որը հետապնդում է սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ սոցիալապես այլ օգտակար նպատակներ: Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք `իրենց նպատակներին հասնելու համար (ներառյալ` ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ստեղծման և դրանց մասնակցության միջոցով)
Հաստատություններ	Սեփականատիրոջ կողմից ստեղծված ՝ ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու և նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ ֆինանսավորվող կազմակերպություն

Գործարար գործընկերություններ

Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող օրենսդրության համաձայն, կարող են ձևավորվել գործարար գործընկերության երկու տեսակ. լիարժեք գործընկերությունեւ սահմանափակ գործընկերություն(սահմանափակ գործընկերություն):

Գործընկերությունը ճանաչվում է որպես լիարժեք գործընկերություն, որի մասնակիցները (ընդհանուր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, ձեռնարկության գործունեությամբ զբաղվում են գործընկերության անունից և պատասխանատու են իրենց պատկանող գույքի հետ ունեցած պարտավորությունների համար ( Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 69 -րդ հոդված):

Դրանից հետևում է, որ նման գործընկերությունը պայմանագրային ասոցիացիա է, քանի որ այն ստեղծվում և գործում է ասոցիացիայի հուշագրի հիման վրա, որը ստորագրվում է գործընկերության բոլոր մասնակիցների կողմից: Հետևաբար, լիարժեք գործընկերություն գրանցելիս Խարտիայի ներկայացումը գրանցման պալատին չի պահանջվում, քանի որ այս փաստաթուղթը գործող օրենսդրությամբ նախատեսված չէ այս տեսակի առևտրային կազմակերպությունների համար:

Օրենքը որոշակի պահանջներ է դնում ասոցիացիայի հուշագրի բովանդակության վրա: Օրենքի դրույթները պարտադիր են, և ընդհանուր գործընկերության մասնակիցները պետք է խստորեն հետևեն համապատասխան իրավական դրույթներին, երբ կազմեն ասոցիացիայի հուշագիրը:

Լիակատար գործընկերության հիմնադիր համաձայնագրում նշվում են ինչպես բոլոր իրավաբանական անձանց համար ընդհանուր տեղեկությունները, այնպես էլ նրանք, որոնք արտացոլում են լիարժեք գործընկերության առանձնահատկությունները: Տեղեկատվության առաջին խումբը ներառում է `գործընկերություն ստեղծելու համատեղ գործունեության կարգը. իր ունեցվածքը նրան փոխանցելու և նրա գործունեությանը մասնակցելու պայմանները. գտնվելու վայրը; հասցեն և այլն: Երկրորդ խմբին. Ներդրված կապիտալի չափը և կազմը. ներդրված կապիտալի մասնակիցներից յուրաքանչյուրի բաժնետոմսերի չափը. ներդրումներ կատարելու պարտավորությունների խախտման համար մասնակիցների պատասխանատվության մասին և այլ:

Լիարժեք գործընկերության առանձնահատկությունն այն է, որ դրա ձևավորման համար անհրաժեշտ է ունենալ համատեղ կապիտալ: Անհրաժեշտ է, առաջին հերթին, որպեսզի ընդհանուր գործընկերությունը կարողանա գրանցվել, քանի որ նման պայմանի առկայությունը ուղղակիորեն նախատեսված է իրավաբանական անձանց գրանցման կարգի վերաբերյալ գործող կարգավորող ակտերով: Համախմբված կապիտալը խաղում է կանոնադրական կապիտալի դերը և կազմում է նվազագույն ամսական առնվազն 100 աշխատավարձ: Երկրորդ, լիարժեք գործընկերության ներդրված կապիտալը կազմում է նրա գույքային բազան, առանց որի գործընկերության ձեռնարկատիրական գործունեությունը անհնար է կամ կխոչընդոտվի: Երրորդ, համախմբված կապիտալը ծառայում է որպես երաշխիք պարտատերերի համար, այսինքն ՝ այն անձինք, ովքեր ընդհանուր գործընկերության մեջ են մտնում տարբեր գույքային հարաբերությունների մեջ ՝ պայմանագրեր կնքելով դրա հետ: Հետևաբար, իր պարտավորությունները չկատարելու դեպքում պարտքերի հավաքագրումը հիմնականում կկիրառվի գույքի նկատմամբ `ներդրված կապիտալի տեսքով, որը վերագրվում է ընդհանուր գործընկերությանը` որպես իրավաբանական անձ: Չորրորդ, ներդրված կապիտալի առկայությունը անհրաժեշտ է, որպեսզի մասնակիցները ունենան շահույթների և վնասների բաշխման հստակ ուղեցույցներ, քանի որ դրանք բաժանված են ներդրված կապիտալում մասնակիցներից յուրաքանչյուրի մասնաբաժնի համամասնությամբ:

Լիարժեք գործընկերության մեջ ՝ ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք... Այնուամենայնիվ, քաղաքացին կարող է լիիրավ գործընկերության անդամ լինել միայն այն դեպքում, եթե կան որոշակի պայմաններ, որոնք սահմանված են օրենքով: Բանն այն է, որ քաղաքացին, նախքան լիարժեք գործընկերության անդամ դառնալու իր իրավունքի իրացումը, պետք է ձեռք բերի անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ `գրանցվելով համապատասխան եղանակով: Ինչ վերաբերում է իրավաբանական անձանց, ապա միայն առևտրային կազմակերպությունները կարող են լինել լիիրավ գործընկերներ, իսկ ոչ առևտրային կազմակերպությունները նման իրավունք չունեն:

Ի լրումն լիարժեք գործընկերության արդեն իսկ մատնանշված տարբերակիչ հատկանիշների, հարկ է ընդգծել, որ նման ասոցիացիայի անդամները պարտավոր են նրա աշխատանքներին մասնակցել իրենց անձնական աշխատանքով: Հետևաբար, ըստ էության, լիարժեք գործընկերությունը առաջին հերթին անձանց միավորում է, իսկ հետո ՝ սեփականություն:

Ներքին հարաբերությունները գործընկերության մեջ

Ներքին հարաբերությունները լիարժեք գործընկերության մեջ որոշվում են ասոցիացիայի հուշագրով: Դրանք հիմնված են փոխադարձ վստահության վրա `լիարժեք գործընկերության իրավական կարգավիճակի առանձնահատկության պատճառով: Գործընկերության կառավարումն իրականացվում է դրա բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությամբ:

Ասոցիացիայի հուշագիրը կարող է սահմանել առանձին դեպքեր, երբ որոշ հարցերի վերաբերյալ որոշումները կարող են ընդունվել ձայների մեծամասնությամբ: Լիակատար գործընկերության յուրաքանչյուր մասնակից ունի մեկ ձայն ՝ անկախ ներդրված կապիտալի իր մասնաբաժնից: Միևնույն ժամանակ, գործող օրենսդրությունը գործընկերության անդամներին տալիս է դա փոխելու իրավունք: ընդհանուր կանոնև ասոցիացիայի հուշագրում արտացոլում է ձայների քանակը որոշելու այլ ընթացակարգ:

Ընդհանուր գործընկերությունն ունի իրավաբանական անձի կարգավիճակ, ուստի այն օրենքով դիտարկվում է որպես բիզնեսի և այլ իրավական հարաբերությունների մեկ սուբյեկտ: Իրավաբանական անձինք ձեռք են բերում քաղաքացիական իրավունքներև ստանձնել քաղաքացիական պարտականություններ իրենց մարմինների միջոցով: Ինչ վերաբերում է լիարժեք գործընկերությանը, ապա այդ գործառույթները կատարում են դրա մասնակիցները, քանի որ գործընկերության մեջ չեն ձևավորվում կառավարման հատուկ մարմիններ: Մասնակիցներից յուրաքանչյուրը գործարքներ կնքելիս կարող է հանդես գալ լիակատար գործընկերության անունից, եթե բաղադրիչ փաստաթղթերում սահմանված չէ, որ դրա մասնակիցները համատեղ գործունեություն են ծավալում, կամ բիզնեսի վարումը վստահված է մեկ կամ մի քանի մասնակցի: Կախված բիզնեսի հաստատված կարգից, կան տարբեր իրավական հետևանքներ:

Նախ, երբ բիզնեսը վարվում է համատեղ, ապա յուրաքանչյուր գործարք ավարտելու համար անհրաժեշտ է գործընկերության բոլոր մասնակիցների համաձայնությունը:

Երկրորդ, եթե գործերը վստահված են մասնակիցներից մեկին կամ մի քանիսին, ապա մնացածը կարող են գործարքներ կատարել միայն այն անձանց լիազորագրի հիման վրա, որոնց վստահված է բիզնեսի վարումը:

Լիազորագիրը – գրավոր թույլտվություն, որը տրվել է մեկ այլ անձի `երրորդ անձանց ներկայացնելու համար:

Լիակատար գործընկերության մասնակցին տրվում է ինքնաբացարկի իրավունք, և նրան չեն կարող զրկել դրանից: Գործընկերությունից դուրս գալու դեպքում դրա մնացած անդամներին պետք է նախազգուշացնել փաստացի դուրս գալուց վեց ամիս առաջ: Բացի այդ, մասնակիցը կարող է հեռացվել գործընկերությունից, բայց միայն դատարանի որոշմամբ և մյուս գործընկերների խնդրանքի հիման վրա: Այնուամենայնիվ, դրա համար պետք է լինեն լուրջ պատճառներ `իրենց պարտականությունների կոպիտ խախտում և բացառման մասին միաձայն որոշում: Գործընկերությունից դուրս գալուց հետո անձը իրավունք ունի նրան վճարել գործընկերության գույքի մի մասի արժեքը `համամասնորեն ներդրված կապիտալում նրա բաժնեմասին: Վճարման փոխարեն նրան կարող են տրվել բնության գույք: Բայց սա պահանջում է համաձայնություն գործընկերությունից հեռացածի և մնացած մասնակիցների միջև:

Գործընկերության դադարեցում

Գործընկերության դադարեցումը կարող է առաջանալ տարբեր պատճառներով: Այն դադարում է գործել ժամկետի ավարտից հետո, եթե այն ստեղծվել է որոշակի ժամկետով: Բացի այդ, գործընկերությունը դադարում է, եթե այն նպատակը, որի համար այն ստեղծվել է, հասնի: Գործընկերությունը կդադարի հետագա բիզնես գործունեության աննպատակահարմարության պատճառով: Սա պահանջում է բոլոր մասնակիցների ընդհանուր համաձայնությունը: Ընդհանուր գործընկերությունը կարող է փոխակերպվել սահմանափակ գործընկերության (սահմանափակ գործընկերություն) կամ բիզնես ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի: Փոխակերպման պահից այն դադարում է արդյունավետ լինել:

Ընդհանուր գործընկերությունը լուծարվում է, եթե ընկերներից մեկը լքել է անդամությունը, կամ մահացել է կամ ճանաչվել անգործունակ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 76 -րդ հոդվածի 21 -րդ կետ): Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այս հանգամանքների առաջացման դեպքում գործընկերությունը կարող է շարունակել իր աշխատանքը, եթե նման հնարավորությունը հստակ ամրագրված է ասոցիացիայի հուշագրով: Ընդհանուր գործընկերությունը ենթակա է լուծարման, երբ դրանում մնում է միակ մասնակիցը, ինչպես նաև ընդհանուր հիմքերով `դատարանի որոշմամբ` առանց համապատասխան թույլտվության (լիցենզիայի) գործունեություն իրականացնելու դեպքում, երբ դա անհրաժեշտ է, արդյունքում գործընկերությունը սնանկ է ճանաչվում, և այլք:

Գլխավոր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար իրենց գույքով, իսկ սահմանափակ գործընկերները վտանգում են միայն իրենց ներդրումները: Գործընկերության անունից բիզնես վարելու իրավունքը պատկանում է միայն ընդհանուր գործընկերներին:

Հավատքի կրթաթոշակպայմանագրային ասոցիացիա է: Գործընկերության մեջ հարաբերությունները կարգավորող հիմնական փաստաթուղթը ասոցիացիայի հուշագիրն է: Օրենսդրությունը նշում է, որ ասոցիացիայի հուշագիրը ստորագրվում է միայն ընդհանուր գործընկերների կողմից, հետևաբար նրանք ղեկավարում են գործընկերության գործերը: Ներդրողները իրավունք չունեն որևէ կերպ ազդելու գործերի կառավարման վրա, վիճարկելու դատարանում կայացված կառավարման որոշումների ճշգրտությունը: Ներդրողի հիմնական պարտականությունն է համախմբված կապիտալում ժամանակին ներդրում կատարել: Ներդրում կատարելու փաստը հաստատվում է հատուկ փաստաթղթով `մասնակցության վկայականով: Այս փաստաթուղթը հաստատում է ոչ միայն այն, որ ներդրումը կատարվել է, այլև որ անձը սահմանափակ գործընկերության մասնակից է որպես սահմանափակ գործընկեր:

Ներդրողները ունեն ոչ միայն պարտականություններ, այլև իրավունքներ: Քանի որ սահմանափակ գործընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, նրանք իրավունք ունեն ստանալ իրենց հասանելիք շահույթի մի մասը `ներդրված կապիտալի մասնաբաժնի դիմաց: Նրանք նաև իրավունք ունեն վերահսկել տնտեսական գործունեությունը ՝ վերանայելով գործընկերության տարեկան հաշվետվությունները և հաշվեկշիռները: Բացի այդ, նրանք իրավունք ունեն ֆինանսական տարեվերջին դուրս գալ գործընկերությունից և ստանալ իրենց ներդրումը: Այստեղից հետևում է, որ երբ նրանք հեռանում են, նրանք իրավունք չունեն բաժնեմաս ստանալ գույքում, ի տարբերություն ընդհանուր գործընկերների:

Սահմանափակ գործընկերության դադարեցումն ունի մի շարք առանձնահատկություններ: Նախ, գործընկերությունը լուծարվում է, եթե դրա կազմում չի մնացել մեկ ներդրող: Երկրորդ, գործընկերության լուծարման պահին սահմանափակ գործընկերները մնացած գույքից ավանդներ ստանալու առաջնահերթ իրավունք ունեն: Օրենսդրությունը նախատեսում է նաև սահմանափակ գործընկերության լուծարման այլ առանձնահատկություններ (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 86 -րդ հոդված):

Ընկերության անվանումը ծառայում է որպես գործընկերության անհատականացում: Օրենքի համաձայն, այն պետք է պարունակի կամ բոլոր ընդհանուր գործընկերների անուններ և «սահմանափակ գործընկերություն» կամ «սահմանափակ գործընկերություն» բառը, կամ մեկ լիիրավ գործընկերոջ անուն ՝ «և ընկերություն» բառերի հավելումով, ինչպես նաև նշի գործընկերության տեսակը: Եթե ​​ներդրողի անունը նշվում է գործընկերության ամուր անվանման մեջ, նա դառնում է լիիրավ գործընկեր ՝ այս դրույթից բխող բոլոր իրավական և կազմակերպչական հետևանքներով:

Սահմանափակ և լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի `բաղադրիչ փաստաթղթերով սահմանված չափով:

ՍՊԸ -ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են կորուստների ռիսկ ՝ մինչև իրենց ներդրումների արժեքը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (այսուհետ `Ընկերություն) կարող է ստեղծվել մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից: Օրենսդրությունը սահմանում է հիմնադիրների սահմանափակ քանակական կազմը, որի գերազանցումը ենթադրում է այն բաժնետիրական ընկերության վերածելու կամ լուծարելու պարտավորություն, եթե փոխակերպման հարցը չի լուծվում մեկ տարվա ընթացքում:

Legislationամանակակից օրենսդրությունն ավելի խիստ է կարգավորում հարաբերությունները, որոնք բխում են այս տեսակի առևտրային կազմակերպությունների ստեղծումից և գործունեությունից: Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, մի կողմից նման հասարակություններն առավել տարածված են ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ, իսկ մյուս կողմից ՝ հենց այդպիսի հասարակություններում են տարբեր ֆինանսական չարաշահումները բավականին տարածված:

Սա օրենսդրության մեջ պետք է ներառի ևս մեկ սահմանափակում. ՍՊԸ -ն չի կարող ստեղծվել մեկ անձից բաղկացած բիզնես ընկերության կողմից:

Ընկերությունը պետք է ունենա կորպորատիվ անուն, որը բաղկացած է անունից և «սահմանափակ պատասխանատվությամբ» բառերից: Օրինակ ՝ «Stroitel սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն»:

Նման հասարակությունը ենթադրում է, առաջին հերթին, կապիտալների համախմբում `ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու նպատակով, և, հետևաբար, հիմնադիրների անձնական մասնակցությունը դրա աշխատանքին անհրաժեշտ չէ: Բայց, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, ընկերության անդամների միջև հարաբերությունները շատ ավելի սերտ և վստահելի են, քան բաժնետիրական ընկերությունում:

ՍՊԸ գրանցելիս պետք է ներկայացվեն համապատասխան փաստաթղթերը `Ասոցիացիայի հուշագիրը և Ընկերության կանոնադրությունը: Եթե ​​հիմնադիրը մեկ անձ է, ապա նա պետք է տրամադրի միայն իր կողմից հաստատված կանոնադրությունը: Այլ դեպքերում, հիմնադիր փաստաթղթերը հաստատվում և ստորագրվում են հիմնադիրների կողմից: Սրանից հետևում է, որ օրենքը ՍՊԸ -ներին դասում է որպես կանոնադրական ընկերություններ:

Կազմող փաստաթղթերը պետք է պարունակեն անհրաժեշտ տեղեկատվություն, որը բնութագրում է ընկերությունը որպես իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող առևտրային կազմակերպություն. Գտնվելու վայրը, գործունեության նպատակը և այլն, ինչպես նաև ընկերության առանձնահատկությունները արտացոլող տեղեկատվություն: Մասնավորապես, դրանք պետք է նշեն. Կանոնադրական կապիտալի չափը և մասնակիցներից յուրաքանչյուրի բաժնետոմսերի չափը, ներդրումներ կատարելու կարգը:

ՍՊԸ -ի կանոնադրական կապիտալը չպետք է պակաս լինի 100 օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափից `գրանցման համար հիմնարար փաստաթղթերը ներկայացնելու օրը: Օրենքը պահանջում է, որ ՍՊԸ -ի գրանցման պահին վճարվի կանոնադրական կապիտալի առնվազն 50% -ը: Մնացածը մասնակիցները վճարում են աշխատանքի առաջին տարվա ընթացքում: Կանոնադրական կապիտալը ժամանակին չվճարելը հանգեցնում է տարբեր բացասական իրավական հետևանքների ինչպես ՍՊԸ -ի, այնպես էլ ամբողջությամբ, և դրա առանձին մասնակիցների համար:

Մասնակիցները, ովքեր ամբողջությամբ չեն ներդրել կանոնադրական կապիտալում, պատասխանատվություն են կրում ընկերության պարտավորությունների համար: Օրենսդիրը պատահաբար նման կանոններ չի սահմանել: Ի վերջո, կանոնադրական կապիտալը ոչ միայն անհրաժեշտ նյութական հիմք է ՍՊԸ -ի գործունեության համար, այլև պետք է երաշխավորի նրա պարտատերերի շահերը `առանց նրանց մոլորեցնելու որոշակի հասարակության ֆինանսական և այլ նյութական հնարավորությունների վերաբերյալ, որոնցով նրանք (պարտատերերը) ) կնքել տարբեր իրավական հարաբերություններ, որոնք ծագում են բանտարկյալների պայմանագրերից: Ընդհանուր առմամբ, ՍՊԸ -ի կանոնադրական կապիտալի իրավական ռեժիմը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների վերաբերյալ հատուկ օրենսդրությամբ:

Գործող նորմատիվ իրավական ակտերի համաձայն, ընկերությունը գրանցվելուց հետո պարտավոր է իր պարտատերերին տեղեկացնել կանոնադրական կապիտալի նվազման յուրաքանչյուր դեպքի մասին և սահմանված կարգով գրանցել դրա նվազումը: Պարտատերերն իրավունք ունեն պահանջել պարտավորությունների վաղաժամ կատարում և վնասների փոխհատուցում: Բացի այդ, ընկերությանը թույլատրվում է ավելացնել իր կանոնադրական կապիտալը, բայց մեկ շատ կարևոր պայմանով. Այն բանից հետո, երբ բոլոր մասնակիցներն ամբողջությամբ կատարեն իրենց ներդրումները (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 90 -րդ հոդված):

Ընկերության անդամները չունեն ՍՊԸ -ի գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքներ: Նրանց իրավունքները վերաբերում են միայն կանոնադրական կապիտալի բաժնեմասին: Դրա ուժով ընկերության անդամը կարող է վաճառել կամ այլ կերպ զիջել (նվիրաբերել) իր բաժնեմասը կանոնադրական կապիտալում ընկերության այլ անդամներին: Մասնակցի այս իրավունքը չի կարող սահմանափակվել որևէ մեկի կողմից, այն անվերապահ է, քանի որ դա վերաբերում է հասարակության մեջ մասնակիցների ներքին հարաբերություններին: Հակառակ դեպքում, կարգավորվում է կանոնադրական կապիտալում երրորդ անձի, այսինքն `մասնակիցների անդամ չհանդիսացող բաժնեմասը օտարելու հնարավորությունը: Սկզբունքորեն, օրենքը չի արգելում մասնակցին (մասնակիցներին) նման գործարքներ կատարել: Սակայն այս հարցը վերջնականապես կարգավորվում է միայն ընկերության կանոնադրությամբ: Հետևաբար, կանոնադրությունը կարող է պարունակել երրորդ անձի կողմից բաժնետոմսերի օտարումն արգելող կանոն, կամ կանոն, որը թույլ է տալիս կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասը վաճառել չարտոնված անձանց: Կախված նրանից, թե ինչ նորմ է ամրագրված կանոնադրությունում, նման իրավական հետևանքներ են ունենում:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը իրավաբանական անձ է: Ընկերության գործերի կառավարումն իրականացվում է հատուկ այդ նպատակով ստեղծված իրավաբանական անձի մարմինների միջոցով: ՍՊԸ -ի կառավարման մարմինների կազմակերպման և գործունեության հիմնական սկզբունքները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով: Ավելի մանրամասն ՝ կառավարման կազմակերպության հարցերը պետք է կարգավորվեն հատուկ օրենքով:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, ընկերությունում պետք է ձևավորվեն կառավարման մարմիններ. ընդհանուր ժողովմասնակիցներ; գործադիր մարմին (տնօրեն, նախագահ և այլք); վերանայման հանձնաժողով:

Ընկերության անդամների ընդհանուր ժողովը կառավարման բարձրագույն մարմին է, որն ունի իր բացառիկ իրավասությունը: Սա նշանակում է, որ ոչ մի ղեկավար մարմին չի կարող որևէ որոշում ընդունել ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը վերագրվող հարցերի վերաբերյալ: Եթե ​​նման որոշումներ կայացվեն, ապա դրանք չեն ունենա իրավական ուժ... Ավելին, նման հարցերը ոչ միայն չեն կարող դիտարկվել այլ կառավարման մարմինների կողմից սեփական նախաձեռնությամբ, բայց նույնիսկ չի կարող փոխանցվել ՝ ընդհանուր ժողովի կողմից պատվիրակված գործադիր մարմնին, օրինակ ՝ տնօրենին կամ տնօրինությանը:

Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությանը օրենսդրությունը կցում է հետևյալ խնդիրները. Ընկերության կանոնադրության փոփոխություն, ինչպես նաև կանոնադրական կապիտալի չափը. հասարակության կառավարման այլ մարմինների ձևավորում. ընկերության և այլոց վերակազմակերպման և լուծարման հարցերի լուծում:

Ընդհանուր ժողովի իրավասությանը վերաբերող հարցերը որոշվում են օրենսդրական ակտերով: Ընկերության անդամները կանոնադրությունը կազմելիս պետք է հետևեն օրենսդրության պահանջներին:

Ընկերության կառավարման մարմինները կարող են լինել ինչպես կոլեգիալ, այնպես էլ անհատական: Ընդհանուր ժողովը կոլեգիալ մարմին է: Գործադիր մարմինների քանակական կազմը որոշվում է ընկերության կանոնադրությամբ: Արվեստից: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 91 -ը, հետևում է, որ միակ կառավարման մարմինը կարող է ընտրվել ինչպես ընկերության անդամներից, այնպես էլ երրորդ անձանցից: Միակ գործադիր մարմնի իրավական կարգավիճակը որոշվում է քաղաքացիական օրենսդրության հետ մեկտեղ, ինչպես նաև աշխատանքային օրենսդրությունը. Աշխատանքային պայմանագիրը (պայմանագիրը) պետք է կնքվի տնօրենի (նախագահի և այլն) հետ: Աշխատանքային պայմանագիր-պայմանագիրը սահմանում է տնօրենի իրավունքներն ու պարտականությունները, պայմանագրի տևողությունը, խրախուսանքներն ու պատասխանատվությունը աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս կատարված անպատշաճ գործողությունների համար, նրա ազատման լրացուցիչ հիմքերը: Եզրակացության կարգը աշխատանքային պայմանագիրև դրա դադարեցումը կարգավորվում է Արվեստով: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 15 - 40, 254 (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք): Բացի այդ, քաղաքացիական օրենսդրությունը սահմանում է կազմակերպության անունից հանդես եկող անձի գործունեության պայմանները և պատասխանատվությունը, և նման անձը շատ դեպքերում առաջնորդ է: Նա պետք է գործի բարեխղճորեն և ողջամիտ կերպով իր ներկայացրած ընկերության շահերից, և պարտավոր է հիմնադիրների խնդրանքով փոխհատուցել ընկերությանը պատճառված վնասները, եթե օրենքով կամ պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գործունեության դադարեցում

Ընկերության գործունեության դադարեցումը հնարավոր է դրա վերակազմակերպման կամ լուծարման պատճառով:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության վերակազմավորումը կարող է իրականացվել ինչպես դրա հիմնադիրների որոշմամբ, այնպես էլ պարտադրանքով: Օրենսդրությունը սահմանում է ընկերության վերակազմակերպման հետևյալ ձևերը ՝ միաձուլում, ձեռքբերում, բաժանում, առանձնացում, վերափոխում: Փոխակերպման ընթացքում առաջանում է իրավահաջորդություն, այսինքն `իրավունքների մի մասի փոխանցում նոր ձևավորված իրավաբանական անձանց` ըստ տարանջատման հաշվեկշռի և փոխանցման ակտի: Վերափոխման տեսքով վերակազմակերպումը նշանակում է կազմակերպչական և իրավական ձևի փոփոխություն: Այսպիսով, ՍՊԸ -ն կարող է վերածվել բաժնետիրական ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 92 -րդ հոդված):

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը համարվում է վերակազմակերպված, բացառությամբ պատկանելության տեսքով վերակազմակերպման դեպքերի, նոր ձևավորված իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցման պահից:

Այլ իրավաբանական անձի հետ միաձուլման տեսքով ընկերության վերակազմակերպման դեպքում ընկերությունը համարվում է վերակազմավորված `այն իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում մուտքագրվելու պահից` միաձուլվող իրավաբանական անձի գործունեությունը դադարեցնելու մասին: .

ՍՊԸ -ի լուծարումը կատարվում է Արվեստի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61-65-ը: Այս կանոնները ընդհանուր են բոլոր իրավաբանական անձանց համար:

Իրավաբանական անձի լուծարումն իրականացնելու համար ստեղծվում է լուծարման հանձնաժողով, որն իրականացնում է անհրաժեշտ բոլոր միջոցառումները: Իրավաբանական անձի լուծարումը համարվում է ավարտված, իսկ իրավաբանական անձը `դադարել է գոյություն ունենալուց` դրա մասին իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում մուտքագրելուց հետո (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63 -րդ հոդված): Մանրամասնորեն, սնանկության (սնանկության) հետ կապված խնդիրները կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության «Ձեռնարկությունների անվճարունակության (սնանկության մասին») հատուկ օրենքով:

Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն (ALC) – առևտրային կազմակերպություն, որի մասնակիցները, ի տարբերություն ՍՊԸ -ի, համատեղ պարտավորություններ են կրում իրենց պարտավորությունների համար `կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի բազմապատիկի չափով:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ՍՊԸ -ի համեմատ ունի մի շարք ընդհանուր առանձնահատկություններ և բնութագրեր: Այս հասարակություններին բնորոշ է.

Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն կարող է ստեղծվել մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից.

ALC- ի կանոնադրական կապիտալը նույնպես բաժանված է բաժնետոմսերի, որոնց չափը որոշվում է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով:

Մնացած առումներով, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ենթարկվում է ՍՊԸ -ի նկատմամբ կիրառվող օրենքի դրույթներին ՝ մի շարք բացառություններով, որոնք պայմանավորված են այս կազմակերպության հատուկ հատկանիշներով: Նախ, ի տարբերություն ՍՊԸ -ի, լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները համատեղ կրում են օժանդակ պատասխանատվություն իրենց ունեցվածքով `նույն բազմապատիկով` ընկերության բաղադրիչ փաստաթղթերով որոշված ​​ներդրումների արժեքի դիմաց: Երկրորդ, այն դեպքում, երբ մասնակիցներից մեկը դառնում է անվճարունակ (սնանկանում), ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև `իրենց ներդրումների համամասնությամբ: Կազմող փաստաթղթերը կարող են նախատեսել պատասխանատվության բաշխման այլ ընթացակարգ:

Բաժնետիրական ընկերություններ

Բաժնետիրական ընկերության հայեցակարգը բացահայտված է արվեստի 1 -ին կետում: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 96 -ը և արվեստի 1 -ին կետը: 2 Դաշնային օրենքՌուսաստանի Դաշնության «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին»:

Բաժնետիրական ընկերություն -առևտրային կազմակերպություն `կանոնադրական կապիտալով, որը բաշխված է որոշակի թվով հավասար բաժնետոմսերի վրա, որոնց իրավունքները գրանցվում են արժեթղթերով` բաժնետոմսերով:

Բաժնետոմս- արժեթուղթ, որը հավաստում է բաժնետիրոջ պարտադիր իրավունքները կանոնադրական կապիտալում բաժնետիրական ընկերություն.

Որպես կանոն, բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը բաժանվում է մեծ թվովբաժնետոմսերը և յուրաքանչյուր այդպիսի բաժնետոմսի իրավունքը ամրագրում է գտնում արժեթղթի `բաժնետոմսերի մեջ:

«Բաժնետեր» տերմինը նշանակում է քաղաքացի կամ իրավաբանական անձ, որը ունի բաժնետոմսեր և գրանցված է ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյանում: Մեկ բաժնետոմսը արտացոլում է կանոնադրական կապիտալի մեկ բաժնետոմսի իրավունքը: Բաժնետիրական ընկերությունից բաժնետոմս ձեռք բերելը (գնում) նշանակում է, որ գնորդը մասնակցում է բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի բաժնեմասի արժեքին: Բաժնետոմսի արժեքը, որը հավասար է կանոնադրական կապիտալին ներդրված գումարի չափին, կոչվում է բաժնետոմսի անվանական արժեքը, այն նշված է հենց թղթի վրա:

Բաժնետոմս գնելուց հետո ձեռք բերողը դիմում է բաժնետիրական ընկերությանը `խնդրելով փոփոխել այս ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյանը (ցանկը), որպեսզի բաժնետոմսերի նոր սեփականատերը մատյանում նշվի նախկինի փոխարեն, և որպես հենց այդպիսի փոփոխություններ կատարվեն, ձեռք բերողը դառնում է լիարժեք բաժնետեր:

Բաժնետոմսը, ինչպես արժեթուղթը, կարող է վաճառվել հենց բաժնետիրոջ կողմից: Այս դեպքում վաճառված բաժնետոմսի գինը կարող է տարբեր լինել դրա անվանական արժեքից: Եթե ​​բաժնետիրական ընկերությունն իրեն լավ է զգում, նրա բաժնետոմսերի գինը բարձրանում է, և դրանք վաճառվում են անվանական արժեքից շատ ավելի բարձր գնով: Դե, եթե ամեն ինչ սխալ լինի, բաժնետիրական ընկերությունը գտնվում է անվճարունակության (սնանկության) եզրին, ապա բաժնետոմսերը կարող են վաճառվել նորմայից ցածր գնով: Նման դեպքերում բաժնետերերն արդեն փորձում են ազատվել արժեթղթերից և խնայել իրենց գումարի գոնե մի մասը: Բաժնետոմսերի անվանական արժեքի և այն բաժնետոմսերի արժեքի միջև տարբերությունը, որը կոչվում է բաժնետերերի կողմից, կոչվում է փոխարժեքի տարբերություն.

Որպես ընդհանուր կանոն, յուրաքանչյուր ոք կարող է գնել հնարավորինս շատ բաժնետոմսեր `ելնելով իր գնողունակությունից: Միևնույն ժամանակ, բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը կարող է սահմանափակումներ սահմանել մեկ բաժնետիրոջը պատկանող բաժնետոմսերի քանակի վերաբերյալ: Այսպիսով, օրենքը ոչ մի սահմանափակում չի սահմանում, սակայն բաժնետերերն իրենք իրավունք ունեն իրենց ընկերության համար նման կանոն սահմանել: Այն թույլ է տալիս, օրինակ, պահպանել ժողովրդավարության տարրերը որոշումների կայացման գործընթացում: Եթե ​​այդպիսի սահմանափակումներ չկան, և մեկ բաժնետեր կամ մի քանի բաժնետեր ունեն մեծ թվով բաժնետոմսեր `վերահսկիչ փաթեթ, ապա կառավարման բոլոր թելերը փոխանցվում են նրան կամ նրանց:

Դա պայմանավորված է նրանով, որ քվեարկության ժամանակ հաշվի չի առնվում իրենք `բաժնետերերի թիվը, այլ բաժնետոմսերի քանակը, և գործում է սկզբունքը` մեկ բաժնետոմս `մեկ ձայն: Հետևաբար, ամենայն հավանականությամբ, որոշումը կկայացվի հօգուտ բաժնետերերի նեղ շրջանակի, որոնք պատկանում են բաժնետոմսերի մեծամասնությանը, մինչդեռ փոքր թվով բաժնետոմսեր ունեցող բաժնետերերը, չնայած իրենց թվային առավելությանը, չեն կարողանա ազդել որոշումների կայացման վրա: .

Բաժնետիրական ընկերությունը իրավաբանական անձ է և ունի առանձին գույք ՝ գրանցված անկախ հաշվեկշռում, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել հայցվոր և պատասխանող դատարանում:

Ընկերությունը ինքնուրույն պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար: Բաժնետերերը կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկը `իրենց բաժնետոմսերի արժեքի (չափի) սահմաններում:

Շահաբաժիններ – բաժնետիրոջը վճարված ընկերության զուտ շահույթի մի մասը `իրեն պատկանող բաժնետոմսերի քանակին համապատասխան:

Բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք ունի զբաղվել դաշնային օրենքով չարգելված ցանկացած գործունեությամբ: Գործունեության որոշակի տեսակներ, որոնց ցանկը սահմանվում է նաև դաշնային օրենքով, ընկերության կողմից կարող է իրականացվել միայն հատուկ թույլտվության (լիցենզիայի) հիման վրա:

Բաժնետիրական ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որի պահանջները պարտադիր են բոլոր բաժնետերերի համար: Կանոնադրությունը մշակելիս բաժնետերերը դրա մեջ ներառում են միայն այնպիսի կանոններ, որոնք չեն հակասում գործող օրենսդրությանը: Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրությունը պետք է պարունակի, մասնավորապես, հետևյալ տեղեկությունները `ընկերության անվանումը, գտնվելու վայրը, կանոնադրական կապիտալի չափը և դրա ձևավորման կարգը, բաժնետերերի իրավունքներն ու պարտականությունները և այլն:

Բաժնետիրական ընկերությունների տեսակները

Օրենսդրությունը սահմանում է բաժնետիրական ընկերությունների երկու տեսակ ՝ բաց բաժնետիրական ընկերություն (ԲԲԸ) և փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ):

Բաց բաժնետիրական ընկերությունում բաժնետերերն իրավունք ունեն օտարել իրենց բաժնետոմսերը `առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Նման ընկերությունն իրավունք ունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի և դրանց անվճար վաճառքի համար: Այսպիսով, բաց բաժնետիրական ընկերությունում հնարավոր է բաժնետերերի անարգել փոփոխություն:

Փակ բաժնետիրական ընկերությունում բաժնետոմսերը նախապես բաշխվում են միայն դրա հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև: Նման ընկերությունը իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի համար, կամ այլ կերպ դրանք գնման առաջարկել անձանց անորոշ շրջանակի: Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն իրավունք ունեն վաճառել իրենց բաժնետոմսերը, այնուամենայնիվ, մյուս բոլոր բաժնետերերն ունեն դրանք ձեռք բերելու նախապատվության իրավունք ՝ մեկ այլ անձի իրենց առաջարկի գնով: Նախապատվության իրավունքից օգտվելու կարգն ու ժամկետը որոշվում են կանոնադրությամբ: Միևնույն ժամանակ, նախապատվության իրավունքից օգտվելու ժամկետը չի կարող լինել 30 -ից պակաս և 60 օրից ավելի `բաժնետոմսերի վաճառքի առաջարկի օրվանից: Եթե ​​բաժնետերերից ոչ մեկը չի համաձայնում դրանք գնել համապատասխան գնով, ապա բաժնետոմսերը կարող են վաճառվել ուրիշներին:

Փակ բաժնետիրական ընկերությունների բաժնետերերի թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Այս թիվը ներառում է ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք: Այս թիվը գերազանցելու դեպքում փակ բաժնետիրական ընկերությունը տարվա ընթացքում պետք է վերածվի բաց ընկերության: Եթե ​​բաժնետերերի թիվը չի նվազում մինչև հիսուն, ընկերությունը ենթակա է լուծարման դատարանում:

Բաժնետիրական ընկերության ստեղծման կարգը

Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է ստեղծվել գոյություն ունեցող իրավաբանական անձի վերակազմավորման և վերակազմակերպման միջոցով: Օրինակ ՝ արտադրական կոոպերատիվի կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության բաժնետիրական ընկերության վերափոխման արդյունքում:

Հիմնադրամի միջոցով բաժնետիրական ընկերության ստեղծումը սովորաբար իրականացվում է երկու փուլով: Առաջինի բովանդակությունն այն է, որ հիմնադիրներն իրենց միջև պայմանագիր են կնքում բաժնետիրական ընկերության ստեղծման վերաբերյալ: Սույն պայմանագիրը սահմանում է ընկերության ստեղծման նրանց գործունեության կարգը, կանոնադրական կապիտալի չափը, հիմնադիրների միջև տեղաբաշխվելիք բաժնետոմսերը, դրանց վճարման չափը և կարգը և այլն: ընկերությունը, քանի որ այն օժանդակ դեր է կատարում: Այս պայմանագրով հիմնադիրները պայմանագրային ձևի մեջ դրեցին ամբողջը նախապատրաստական ​​աշխատանքներստեղծել հասարակություն:

Բոլոր նախապատրաստական ​​աշխատանքներն ավարտվելուց հետո մշակվել է ընկերության կանոնադրությունը, սկսվում է բաժնետիրական ընկերության ստեղծման երկրորդ փուլը: Ընդհանուր ժողովի հիմնադիրները որոշում են բաժնետիրական ընկերության ստեղծման մասին և հաստատում դրա կանոնադրությունը: Միևնույն ժամանակ, այնպիսի հարցերի շուրջ, ինչպիսիք են ընկերության ստեղծումը, կանոնադրության հաստատումը և որոշ այլ հարցեր, որոշումն ընդունվում է հիմնադիրների կողմից միաձայն:

Այնուամենայնիվ, դեռ բավարար չէ հասարակություն ստեղծելու որոշում կայացնելը: Բաժնետիրական ընկերությունը համարվում է որպես իրավաբանական անձ ստեղծված `նրա պետական ​​գրանցման պահից: Այս պահից է, որ հասարակությունը ձեռք է բերում ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու իրավունք:

Հասարակության հիմնադիրները կարող են լինել քաղաքացիները և (կամ) իրավաբանական անձինք:

Պետական ​​մարմինները և տեղական ինքնակառավարման մարմինները չեն կարող հանդես գալ որպես բաժնետիրական ընկերության հիմնադիրներ, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքով: Դա պայմանավորված է նրանով, որ այս մարմինների մասնակցությամբ ընկերության գործունեությանը պայմաններ կստեղծվեն անբարեխիղճ մրցակցության համար, քանի որ պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների մասնակցությամբ հասարակությունը, բնականաբար, բիզնեսի համար ավելի մեծ հնարավորություններ կունենա: քան այն հասարակությունը, որտեղ այդպիսի մասնակիցներ չկան:

Արտադրական կոոպերատիվ

Արտադրական կոոպերատիվ(artel) քաղաքացիների կամավոր միավորում է ՝ համատեղ աշխատանքի կամ այլ տնտեսական գործունեության անդամակցության հիման վրա, որը հիմնված է անձնական աշխատանքային մասնակցության և իր անդամների (մասնակիցների) կողմից սեփականության բաժնեմասի համախմբման վրա (ՌԴ քաղաքացիական օրենսգրքի 107 -րդ հոդված) ):

Արտադրական կոոպերատիվը կարող է զբաղվել տարբեր տնտեսական գործունեությամբ ՝ արդյունաբերական և գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրությամբ, առևտրով, սպառողական ծառայություններով: Արտադրական կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ պարտավոր է անձնական աշխատանքով մասնակցել կոոպերատիվի աշխատանքին, ինչը նրա կարևոր առանձնահատկություններից մեկն է: Հետեւաբար, պատահական չէ, որ արտադրական կոոպերատիվը պաշտոնապես կոչվում է նաեւ որպես արտել:

Հիմնական փաստաթուղթը, որի հիման վրա գործում է արտադրական կոոպերատիվը, կանոնադրությունն է: Այն հաստատվում է կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից, որի ստեղծման համար պահանջվում է առնվազն հինգ մարդ:

Հետևյալ տվյալները պետք է նշվեն արտադրական կոոպերատիվի կանոնադրության մեջ. Գտնվելու վայրը, կառավարման կարգը, բաժնետոմսերի ներդրումների չափը, կոոպերատիվի անդամների ՝ իր աշխատանքներին մասնակցելու կարգը և շատ ավելին: Արտադրական կոոպերատիվի գույքը նրա սեփականության մեջ է և բաժանված է բաժնետոմսերի: Արտադրական կոոպերատիվում ստեղծվում են կառավարման մարմիններ: Գերագույն մարմինը նրա անդամների ընդհանուր ժողովն է: Կոոպերատիվի գործերի ընթացիկ կառավարումը կարող են իրականացնել խորհրդի և նախագահի կողմից: Արտադրական կոոպերատիվում կարող է ստեղծվել վերահսկիչ խորհուրդ, եթե կոոպերատիվի անդամների թիվը հիսունից ավելի է: Արտադրական կոոպերատիվի կառավարման մարմինների իրավասությունը որոշվում է օրենքով և կանոնադրությամբ

Իրավասություն – մի շարք իրավունքներ և պարտականություններ, որոնք ունեն իրավաբանական անձի կառավարման մարմինը `իր առջև ծառացած խնդիրները լուծելու համար:

Արվեստի 3 -րդ կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 110 -ը, ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

կոոպերատիվի կանոնադրության փոփոխություն.

կառավարման այլ մարմինների ձևավորում.

կոոպերատիվի անդամներից և այլոց ընդունելություն և հեռացում:

Բացառիկ իրավասություն - իրավասություն, որը կարող է իրականացնել միայն իրավաբանական անձի կառավարման բարձրագույն մարմինը:

Արտադրական կոոպերատիվին անդամակցության դադարեցումը կարող է տեղի ունենալ ինչպես կոոպերատիվի անդամի խնդրանքով, այնպես էլ նրա բացառման դեպքում, ինչպես նաև այլ հիմքերով (օրինակ ՝ մահվան դեպքում):

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ

Միասնական ձեռնարկություն- առևտրային կազմակերպություն, որը չունի իրեն վերագրված գույքի սեփականությունը: Այս ձեռնարկության գույքն անբաժանելի է, ինչը նշանակում է դրա բաշխման անհնարինությունն ու անթույլատրելիությունը բաժնետոմսերով, բաժնետոմսերով, ներառյալ աշխատակիցների միջև: Այս տեսքով կարող են ստեղծվել պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկություններ, և, հետևաբար, նրանց սեփականությունը պետական ​​և համայնքային սեփականություն է: Ձեռնարկությունը իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ ունի տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունք:

«Տնտեսական կառավարման իրավունք» և «գործառնական կառավարման իրավունք» հասկացությունները պահանջում են ավելի մանրամասն քննարկում:

Տնտեսական կառավարման իրավունք- ձեռնարկության (պետական ​​կամ քաղաքային) սեփականության, օգտագործման և տնօրինման իրավունք, բայց որոշակի սահմաններում, որոնք սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով:

Ձեռնարկությունն իրավունք չունի տնօրինել անշարժ գույքը ՝ առանց սեփականատիրոջ համաձայնության. Վաճառել, վարձակալել կամ գրավ դնել այն: Անշարժ գույք հասկացվում է որպես `հողամասեր և այն ամենը, ինչ սերտորեն կապված է հողին` շենքեր, շինություններ: Ձեռնարկությունն իրավունք ունի տնօրինելու մնացած գույքը ինքնուրույն, իր հայեցողությամբ:

Գործառնական կառավարման իրավունք.գույքը տնօրինելու, ինչպես անշարժ, այնպես էլ շարժական, միայն սեփականատիրոջ համաձայնությամբ:

Գույքը գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա վերագրվում է ստեղծված ունիտար ձեռնարկություններին, որոնք կոչվում են «պետական»: Դրանք կարող են ստեղծվել Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ `դաշնային սեփականության (դաշնային պետական ​​ձեռնարկություն) գույքի հիման վրա: Նման ձեռնարկությունը լուծարվում և վերակազմակերպվում է միայն Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ: Ձեռնարկության բաղկացուցիչ փաստաթղթերը պետք է անպայման նշեն, որ այն պետական ​​է:

Ոչ առևտրային կազմակերպություններ – իրավաբանական անձինք, որոնց նպատակը քաղաքացիների սոցիալական, մշակութային և այլ ոչ նյութական կարիքների բավարարումն է:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների իրավական կարգավիճակը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգրքով և տարբեր տեսակի ոչ առևտրային կազմակերպությունների վերաբերյալ հատուկ օրենսդրությամբ:

Ավելի կոնկրետ ՝ ոչ առևտրային կազմակերպությունն այն կազմակերպությունն է, որն իր գործունեության հիմնական նպատակը չունի շահույթ և չի բաշխում ստացված շահույթը մասնակիցների միջև (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 50-րդ հոդվածի 1-ին կետ և 1-ին կետ): Ռուսաստանի Դաշնության «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» օրենքի 2-րդ հոդված):

Ոչ առևտրային կազմակերպություններին առնչվող իրավաբանական անձինք ձևավորվում են սպառողական կոոպերատիվների, հասարակական կամ կրոնական կազմակերպությունների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների տեսքով:

Սպառողական կոոպերատիվ

Սպառողական կոոպերատիվ- անդամների հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում `մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային վճարների համատեղմամբ: Սպառողական կոոպերատիվները շատ բազմազան են իրենց բնույթով ՝ բնակարանաշինություն, ավտոտնակ, այգեգործություն և այլն: Սպառողական կոոպերատիվի, ինչպես նաև արտադրական կոոպերատիվի անդամ կարող են լինել 16 տարին լրացած անչափահասները:

Ներկայումս ընդունվել և գործում է «Գյուղատնտեսական կոոպերատիվների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքը, որը պարունակում է հոդվածներ, որոնք որոշում են գյուղական բնակավայրերում սպառողական կոոպերատիվների գործունեության կարգավիճակը և ընթացակարգը: Սպառողական կոոպերատիվները, ինչպես և այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունները, իրավունք ունեն զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, բայց ստացված եկամուտը, ի տարբերություն այլ ոչ առևտրային կազմակերպությունների, բաշխվում է կոոպերատիվի անդամների միջև: Սպառողական կոոպերատիվ- անդամակցության հիման վրա անձանց միավորումը `ապրանքների և ծառայությունների սեփական կարիքները բավարարելու համար, որի սկզբնական սեփականությունը բաղկացած է բաժնետոմսերի ներդրումներից: Սպառողական կոոպերատիվի բաժնետերերը կարող են լինել 16 տարին լրացած քաղաքացիները և իրավաբանական անձինք: Սպառողական կոոպերատիվների անդամները կարող են լինել ինչպես քաղաքացիներ, այնպես էլ իրավաբանական անձինք, և պահանջվում է առնվազն մեկ քաղաքացու ներկայություն, հակառակ դեպքում կոոպերատիվը կվերածվի իրավաբանական անձանց ասոցիացիայի:

Սպառողական կոոպերատիվները ներառում են.

Սպառողական կոոպերատիվներն ունեն մի շարք տարբերակիչ առանձնահատկություններ.

Ստեղծվում և գործում է սպառողական կոոպերատիվ `իր անդամների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար.

Կոոպերատիվը կարող է իրականացնել ձեռնարկատիրական գործունեության որոշակի տեսակներ, որոնցից ստացված եկամուտը կարող է բաշխվել կոոպերատիվի անդամների միջև կամ ուղղվել իր ընդհանուր ժողովով որոշված ​​այլ կարիքների:

Սպառողական կոոպերատիվը ստեղծվում և գործում է հետևյալ սկզբունքների հիման վրա.

Սպառողական հասարակություն կամավոր մուտք և դրանից դուրս.

Մուտքի և բաժնետոմսերի վճարներ վճարելու պարտավորություն.

Սպառողական հասարակության ժողովրդավարական կառավարում (մեկ բաժնետեր `մեկ ձայն, պարտադիր հաշվետվողականություն այլ կառավարման մարմինների, վերահսկիչ մարմինների սպառողական հասարակության ընդհանուր ժողովի առջև, բաժնետիրոջ ազատ մասնակցությունը սպառողական հասարակության ընտրված մարմիններին);

Սպառողական կոոպերատիվի տնտեսական կամ այլ գործունեությանը մասնակցող բաժնետերերի փոխադարձ օգնություն և տրամադրում, տնտեսական օգուտներ.

Կոոպերատիվ վճարումների չափի սահմանափակումներ (կոոպերատիվ վճարումները սպառողական կոոպերատիվի եկամտի մի մասն են, որոնք բաշխվում են բաժնետերերի միջև `սպառողական կոոպերատիվի տնտեսական գործունեությանը նրանց մասնակցության կամ նրանց բաժնետոմսերի ներդրումների համամասնությամբ, եթե այլ բան նախատեսված չէ Կանոնադրության կանոնադրությամբ: սպառողական կոոպերատիվ);

Սպառողական հասարակության գործունեության վերաբերյալ տեղեկատվության առկայություն բոլոր բաժնետերերի համար.

Կառավարման և վերահսկման մարմիններում մասնակցության համար կանանց հնարավորինս լայն ներգրավվածություն.

Մտահոգություններ բաժնետերերի մշակութային մակարդակի բարձրացման վերաբերյալ:

Սպառողական կոոպերատիվի միակ բաղկացուցիչ փաստաթուղթը դրա կանոնադրությունն է, որը հաստատվում է գերագույն մարմնի `կոոպերատիվի անդամների ընդհանուր ժողովի կողմից: Սպառողական կոոպերատիվի անվանումը պետք է պարունակի կոոպերատիվի հիմնական նպատակի, ինչպես նաև «կոոպերատիվ» բառի կամ «սպառողական հասարակություն» կամ «սպառողների միություն» բառերի նշում:

Սպառողական կոոպերատիվի գույքը պատկանում է նրան սեփականության իրավունքի հիման վրա, և բաժնետերերը պահպանում են միայն այս գույքի նկատմամբ պարտավորությունների իրավունքները: Սպառողական կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր գույքով, նա պատասխանատվություն չի կրում բաժնետերերի պարտավորությունների համար: Կոոպերատիվի կորուստները ծածկվում են լրացուցիչ ներդրումներով:

Հիմնադրամներ

Հիմնադրամներստեղծվել են քաղաքացիների կամ քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց համատեղ, կամ միայն իրավաբանական անձանց կողմից: Որպես ոչ առևտրային կազմակերպություն, հիմնադրամը նպատակ ունի բավարարել ոչ նյութական կարիքները: Օրինակ, կարող են ստեղծվել սպառողների իրավունքների պաշտպանության հիմնադրամներ: Հիմնադրամը կարող է օգտագործել իրեն վերագրված գույքը միայն կանոնադրությամբ սահմանված նպատակներին հասնելու համար: Գույքը պատկանում է նրան սեփականության իրավունքով: Սա ներառում է ոչ միայն գույքը, որը հիմնադրամը ձեռք է բերում իր գործունեության արդյունքում, այլև հիմնադիրների կողմից նրան փոխանցված գույքը: Հիմնադրամները, ինչպես մյուս ոչ առևտրային կազմակերպությունները, կարող են զբաղվել ձեռներեցությամբ: Այս դեպքում հիմնադրամի վրա կիրառվում են ոչ առևտրային իրավաբանական անձանց ձեռնարկատիրական գործունեության կարգը կարգավորող ընդհանուր կանոնները: Ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալելու համար հիմնադրամները ստեղծում են տնտեսական ընկերություններ կամ մասնակցում դրանց (օրինակ ՝ նրանք հանդես են գալիս որպես բաց կամ փակ ընկերության բաժնետերեր, ստեղծում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ և այլն): Այնուամենայնիվ, բարեգործական հիմնադրամներն իրավունք ունեն մասնակցելու բիզնես ասոցիացիաներին միայն որպես իրենց միակ անդամներ («Բարեգործական գործունեության մասին» օրենքի 12 -րդ հոդված):

Հիմնադրամի իրավական կարգավիճակի առանձնահատկություններից մեկն այն է, որ հիմնադրամը պարտավոր է տարեկան զեկույցներ հրապարակել իր գույքի օգտագործման վերաբերյալ: Հիմնադրամի աշխատանքի ներքին վերահսկողությունն իրականացնում է հոգաբարձուների խորհուրդը, որը գործում է կամավորության սկզբունքով: Այն ստեղծվում է հիմնադրամի հիմնադիրների կողմից հաստատված կանոնադրության հիման վրա:

Անհրաժեշտ է նշել հիմնադրամի լուծարման գործընթացի առանձնահատկությունները: Այն կարող է լուծարվել միայն դատարանի որոշման հիման վրա: Նման որոշում կայացնելու համար պահանջվում է շահագրգիռ կողմերի հայտարարություն: Սա, առաջին հերթին, և երկրորդ, պետք է լինեն հիմքեր, որոնք ուղղակիորեն նախատեսված են օրենքով. եթե հիմնադրամն իր գործունեության մեջ շեղվում է կանոնադրությամբ սահմանված նպատակներից և այլք (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 119 -րդ հոդված): Հիմնադրամի լուծարման այլ հիմքերը պետք է հստակ նշված լինեն օրենքում: Արվեստին համապատասխան. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 65 -ը, ընդհանուր հիմունքներով, հիմնադրամը կարող է անվճարունակ (սնանկ) ճանաչվել:

Հաստատություններ

Սա իրավաբանական անձ է, որը ստեղծվում է սեփականատիրոջ կողմից `ոչ առևտրային գործառույթներ իրականացնելու նպատակով: Այն ամբողջությամբ կամ մասամբ ֆինանսավորվում է սեփականատիրոջ կողմից: Հաստատությունը պետական ​​մարմիններ են, իրավապահ մարմիններ (ոստիկանություն, հարկային ոստիկանություն), կրթական հաստատություններ (դպրոցներ, ակադեմիաներ, համալսարաններ) և այլն: Այսինքն, հիմնարկների օգնությամբ իրականացվում են կառավարման գործառույթներ, մատուցվում են հանրակրթական ծառայություններ:

Գույքի նկատմամբ ինստիտուցիոնալ իրավունքները բավականին սահմանափակ են: Այն (գույքը) հանձնվում է հիմնարկին `գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա: Դուք արդեն գիտեք, թե որն է գործառնական կառավարման իրավունքի էությունը: Իր պարտավորությունների համար հիմնարկը պատասխանատվություն է կրում միայն կանխիկ, բայց ոչ մի դեպքում `գույքի նկատմամբ: Եթե ​​հաստատությունը չունի բավարար Փող, պարտքերը մարելու համար, ապա սեփականատերը պետք է օգնության հասնի որպես լրացուցիչ (օժանդակ ամբաստանյալ):

Հիմնարկի բաղկացուցիչ փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որը հաստատում է գույքի սեփականատերը: Հաստատության անվանումը ցույց է տալիս գույքի սեփականատիրոջը և հաստատության գործունեության բնույթը:

Օրենսդրության համաձայն, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ կարող են ստեղծվել այլ կազմակերպչական և իրավական ձևերով: Դրանք կարող են լինել ոչ առևտրային գործընկերություններ, ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպություններ: Կրոնական կազմակերպությունները դասակարգվում են նաև որպես ոչ առևտրային կազմակերպություններ: Կրոնական կազմակերպությունների ստեղծման և գործունեության կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության հատուկ իրավական ակտերով:

Ամփոփելով ՝ մենք նշում ենք, որ առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների վերաբերյալ օրենսդրության մանրակրկիտ իմացությունը պայմաններ է ստեղծում ոչ միայն ձեռնարկատերերի որակավորված գործունեության համար, այլև յուրաքանչյուր քաղաքացու գործունեության անբաժանելի մասն է:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպական և իրավական ձևերը:

Հոդվածը տպագրվել է ВНИЕТУШ- ի «Հողային և ագրարային բարեփոխումները Ռուսաստանում. Խնդիրներ և փորձ» գիտական ​​աշխատանքների ժողովածուում, 1998 թ.

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը (Քաղաքացիական օրենսգիրք) նախատեսում է տարբեր կազմակերպություններ... Բացառությամբ գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսությունների (ՖՀՀ), նրանք ունեն կազմակերպական և օրինական ձևերի (ՕՖՀ) կամ դրանց տեսակների կարգավիճակ:

Այս կազմակերպությունները միմյանցից տարբերվում են մի շարք պարամետրերով, որոնցից ամենակարևորը վերաբերում են իրենց կառավարման ոլորտին (կառավարման որոշումներ կայացնելու առանձնահատկությունները, կառավարման մարմինների ձևավորման կարգը, պատասխանատվության չափը և այլն): Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ թվարկված տարբերությունները պահանջում են OPF- ի ընտրության ընտրովի մոտեցում: Հետեւաբար, ճիշտ ընտրություն OPF- ը արտադրության արդյունավետության բարձրացման ուղիներից մեկն է:

Developedարգացած երկրներում այս խնդրին լուրջ ուշադրություն է դարձվում: Օրինակ, գերմանացի գիտնականներ Կ. Բոեմը և Դ. Սպարը կարծում են, որ «Գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների յուրաքանչյուր օրինական ձև ունի առավելություններ և թերություններ: Առավելությունների առավելագույն օգտագործումը և թերությունների թուլացումը որոշիչ պայման են բիզնեսի բոլոր օրինական ձևերի ապագայի համար »: Պետք է նշել, որ այս ոլորտում արևմտյան գիտնականների զարգացումները հարմար չեն Ռուսաստանում օգտագործելու համար: Սա բացատրվում է հարկային համակարգերի տարբերությամբ, OPF- ի տեսակների և բնութագրերի անհամապատասխանությամբ:

Փորձը ցույց է տալիս, որ մենեջերներն ու մասնագետները Ռուսական տնտեսություններգիտակցել ձեռնարկության OPF- ի հիմնավորված ընտրության անհրաժեշտությունը: Միևնույն ժամանակ, գիտությունը և պրակտիկան դեռ չեն կուտակել բավարար փորձ այս կարևոր հարցում: Դա հստակորեն հաստատվում է հետևյալ փաստերով. Մոսկվայի մարզում գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների մեծ մասը փակ բաժնետիրական ընկերություններ են (ՓԲԸ); v վերջին տարիներըՕրյոլի շրջանում հիմնականում ստեղծվում են TNV - սահմանափակ գործընկերություններ, իսկ Նիժնի Նովգորոդի մարզում `ՍՊԸ -ի ձևավորմամբ` սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ:

Մոսկվայի և Ռյազանի մարզերի 23 գյուղատնտեսական ձեռնարկություններում մեր կողմից անցկացված հարցումը ցույց տվեց, որ նրանց ղեկավարները բավարար պատկերացում չունեն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված OPF- ի մասին: Ընդհանուր առմամբ, գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարության հետ զրույցների վերլուծությունից հետևում է, որ OPF- ի ընտրության ներկայիս կաղապարային մոտեցումը հիմնված է երկու պատճառի վրա. կազմակերպչական և իրավական ձևերը և իրականացնել դրանք համեմատական ​​վերլուծություն; OPF- ի ընտրության վերաբերյալ առաջարկությունների բացակայություն `կախված կոնկրետ հանգամանքներից:

Հարցված կառավարիչներից գրեթե բոլորն ունեն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք և այլ օրենսդրական ակտեր, որոնցից նրանք կարող են տեղեկատվություն ստանալ OPF- ի վերաբերյալ: Միևնույն ժամանակ, առաջնորդները նշում են, որ ժամանակ չունեն ոչ միայն այս փաստաթղթերի, այլև այլ կարևոր իրավական խնդիրներ... Նրանք դա բացատրում են արդյունավետ կառավարման պայմանների բացակայությամբ: Առաջնորդները «խրված են», քանի որ նրանք ստիպված են ամեն օր լուծել գոյատևման խնդիրները: Բացի այդ, ղեկավարների կարծիքով, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում OPF- ի վերաբերյալ տեղեկատվությունը բավականաչափ հստակ ներկայացված չէ, ինչը բարդացնում է դրա զարգացումը:

Այսպիսով, այսօր պրակտիկան տեղեկատվության և տեղեկանքի կարիք ունի մեթոդաբանական մշակումներորը կօգնի ֆերմերային կառավարիչներին. ուսումնասիրել OPF- ի առանձնահատկությունները. կատարել OPF- ի օբյեկտիվ ընտրություն: Այս նյութը պատրաստվել է `նպատակ ունենալով ձեռնարկությունների ղեկավարությանը գործնական օգնություն ցուցաբերել այս երկու խնդիրների լուծման գործում:

Առաջին առաջադրանքի իրականացումը կատարվեց հետևյալ կերպ. Ղեկավարների ցանկությունների համաձայն, մշակվեցին տեղեկատվության և տեղեկատուի մի քանի տարբերակներ. ապա նրանք փորձագիտական ​​ակնարկֆերմայի կառավարման փորձառու աշխատողներ; եզրափակիչ փուլում նյութը վերջնական տեսքի բերվեց `հաշվի առնելով փորձագետների մեկնաբանությունները, այն համաձայնեցվեց իրավաբանական անձի հետ, ով տիրապետում է ձեռնարկությունների վերակազմավորման պրակտիկային:

Ընկալման հեշտության համար պատրաստված նյութը ձևակերպվում է սխեմատիկ և աղյուսակային ձևերով: Այսպիսով, նկ. 1 -ը տալիս է կազմակերպական և իրավական ձևերի կառուցվածքը: Այս սխեմայի նախնական ծանոթությունը, ըստ ղեկավարների, նրանց հնարավորություն է տալիս անմիջապես ընդհանուր պատկերացում կազմել կազմակերպական և իրավական ձևերի մասին:

Աղյուսակ 1 -ը ձևակերպում է կազմակերպական և իրավական ձևերի սահմանումները: Իսկ աղյուսակ 2 -ը պարունակում է OPF- ի հիմնական դրույթները բնութագրող տեղեկատվություն. շահույթի բաշխումը `հիմնված տնտեսական գործունեության արդյունքների, մասնակցի դուրսբերման կարգի և նրանց հետ հաշվարկների, դրական և բացասական կողմերի վրա: Փորձը ցույց է տվել, որ նշված տեղեկատվության և տեղեկատու նյութի առկայությունը թույլ է տալիս ղեկավարներին բավականաչափ ուսումնասիրել OPF- ի առանձնահատկությունները, զգալի աջակցություն է ցուցաբերում նրանց ընտրության հարցում:

Երկրորդ խնդիրը `OPF- ի ընտրության վերաբերյալ առաջարկությունների պատրաստումը, լուծվել է տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի բնութագրերի վերլուծության, ֆերմերային տնտեսությունների ղեկավարների և մասնագետների հետ հարցազրույցների և աշխատանքի նախնական արդյունքների ուսումնասիրության հիման վրա: Մոսկվայի և Ռյազանի մարզերի մի շարք վերակազմավորված ձեռնարկությունների: Արդյունքում պարզվեց, որ հիմնական դերը OPF- ի ընտրության մեջ պատկանում է կառավարման արդյունավետությունը որոշող գործոններին: Դրանք ներառում են `մենեջերի բնութագրերը (պաշտոնի պահանջներին համապատասխանության աստիճանը, մասնակիցների կողմից նրա նկատմամբ վստահության մակարդակը); մենեջերի և կառավարման այլ աշխատակիցների որակավորումների մակարդակի հարաբերակցությունը. մասնակիցների բնութագրերը (թիվը, հարաբերությունները, ֆերմայում աշխատողների մասնաբաժինը); ձեռնարկության պարամետրերը (աշխատողների թիվը, գյուղատնտեսական հողերի մակերեսը, տարածքի կոմպակտությունը և օբյեկտների գտնվելու վայրը, տնտեսության վիճակը), արտադրական բազայի զարգացման մակարդակը (արտադրություն, վերամշակում, պահեստավորում), վաճառքի հուսալի և արդյունավետ ալիքների առկայություն, արտադրության ռիսկի աստիճան, վարկատուների կողմից վստահության բարձրացման անհրաժեշտություն, մասնակիցների ընտրություն և այլն; ոլորտում պետական ​​քաղաքականության առանձնահատկությունները Գյուղատնտեսություն(Առկայություն հարկային արտոնություններներկայումս խթանում է գյուղացիական տնտեսությունների ստեղծումը):

Որոշ շրջաններում, մասնավորապես Օրյոլում, սպառողական կոոպերատիվներին տրամադրվում է ֆինանսական (ներառյալ անհատույց և արտոնյալ վարկեր) և կազմակերպչական աջակցություն, ինչը նույնպես նպաստում է դրանց թվի ավելացմանը:

Աղյուսակ 1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

OPF անուն	Կարճ վերնագիր	Սահմանում
Առևտրային կազմակերպություններ		Կազմակերպություններ, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է և այն բաշխելը մասնակիցների միջև
Գործարար գործընկերություններ		Առևտրային կազմակերպությունները, որոնցում համախմբված կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Լիարժեք գործընկերություն	PT	Գործընկերություն, որի մասնակիցները (ընդհանուր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար ոչ միայն համատեղ ձեռնարկության կապիտալում ունեցած ներդրումների, այլև իրենց ունեցվածքի համար
Հավատքի կրթաթոշակ	TNV	Գործընկերություն, որի դեպքում, ընդհանուր գործընկերների հետ մեկտեղ, կա մեկ այլ տեսակի առնվազն մեկ մասնակից `ներդրող (սահմանափակ գործընկեր), որը չի մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը և ռիսկ է կրում միայն TNV համախմբված կապիտալում իր ներդրման սահմաններում:
Բիզնես ընկերություններ		Առևտրային կազմակերպություններ, որոնցում կանոնադրական կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն	OOO	Բիզնես ընկերություն, որի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ռիսկ միայն ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների սահմաններում
Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն	ՕԴՕ	Գործարար ընկերություն, որի մասնակիցները համատեղ կրում են օժանդակ (լրիվ) պատասխանատվություն իրենց պարտավորությունների համար `իրենց գույքով, նույն բազմապատիկով` բոլորի համար `ALC- ի կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի համար:
Հասարակական կորպորացիա	ԲԲԸ	Բիզնես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնց սեփականատերերը կարող են օտարել իրենց մասնաբաժինը ՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն մինչև իրենց բաժնետոմսերի արժեքը
Փակ բաժնետիրական ընկերություն	Ընկերությունը	Բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն դրա հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​այլ շրջանակի միջև: ՓԲԸ -ի բաժնետերերն ունեն այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն մինչև իրենց բաժնետոմսերի արժեքը
Օժանդակ բիզնես ընկերություն * (ձեռնարկության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)	DRL	Գործարար ընկերությունը ճանաչվում է դուստր ձեռնարկություն, եթե որոշումները, որոնք ընդունում է այս կամ այն ​​հանգամանքից ելնելով, որոշվում են մեկ այլ ձեռնարկության կամ գործընկերության կողմից (կանոնադրական կապիտալում գերակշռող մասնակցություն `համաձայնագրի կամ այլ կերպ)
Կախված բիզնես ընկերություն * (գործարար ընկերության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)	HՈ	Բիզնես ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե մեկ այլ ընկերություն ունի բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը:
Արտադրական կոոպերատիվներ		Քաղաքացիների կամավոր միավորում `համատեղ աշխատանքի արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության անդամակցության հիման վրա, որը հիմնված է անձնական աշխատանքի մասնակցության և իր անդամների կողմից սեփականության բաժնետոմսերի համախմբման վրա (կոոպերատիվի փոխադարձ հիմնադրամին)
Գյուղատնտեսական արհեստանոց (կոլտնտեսություն)	SPK	Գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Ձկնորսական արթել (կոլտնտեսություն)	PKK	Ձկնամթերքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկության իրավունքը պատկանում է միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Կոոպերատիվ ֆերմա (կոոպերատիվ ֆերմա)	ՍԽՀ	Կոոպերատիվ, որը ստեղծվել է գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարների և (կամ) քաղաքացիների կողմից `անձնական օժանդակ տնտեսություններանձնական աշխատանքի մասնակցության վրա հիմնված գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համատեղ գործունեության և նրանց սեփականության բաժնեմասի համամասնությունների համադրման համար (KFH և LPH հողամասերը մնում են նրանց սեփականության մեջ)
Միասնական ձեռնարկություններ		Սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով օժտված ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես ունիտար ձեռնարկություն: Միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունները կարող են լինել ունիտար
Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	GKP	Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված և դաշնային (պետական) սեփականության սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Պետական ​​ձեռնարկությունը ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ
Քաղաքային ձեռնարկություն	Պատգամավոր	Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված և պետական ​​կամ համայնքային սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Ստեղծվել է լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ
Գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություն* (ոչ OPF)	KFH	Գյուղատնտեսական արտադրանքի կազմակերպման իրավական ձևը, որի ղեկավարը պետական ​​\ u200b \ u200b գրանցման պահից ճանաչվում է որպես անհատ ձեռնարկատեր, օժտված է իր կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումները կայացնելու իրավունքով և կրում է իր պարտավորությունների լիակատար պատասխանատվությունը: Գյուղացիական տնտեսության շրջանակներում նրա անդամները համախմբում են իրենց ունեցվածքը, անձնական աշխատանքով մասնակցում նրա գործունեությանը: Գյուղացիական տնտեսության պարտավորությունների համար դրա անդամները պատասխանատվություն են կրում իրենց ներդրումների սահմաններում
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ		Կազմակերպություններ, որոնք չեն հետապնդում շահույթ ստանալու նպատակ և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև
Սպառողական կոոպերատիվ	ԱՀ	Մասնակիցների հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում `մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնեմասերի համատեղմամբ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (ձայնի իրավունքով); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ		Հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքների բավարարման համար շահերի համայնքի հիման վրա քաղաքացիների կամավոր միավորում: Իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար: Մասնակիցները չեն պահպանում կազմակերպությանը փոխանցված գույքի սեփականությունը
Հիմնադրամներ		Ոչ անդամակցող կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից `սեփականության կամավոր ներդրումների հիման վրա, որը հետապնդում է սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ սոցիալապես այլ օգտակար նպատակներ: Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք `իրենց նպատակներին հասնելու համար (ներառյալ` ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ստեղծման և դրանց մասնակցության միջոցով)
Հաստատություններ		Սեփականատիրոջ կողմից ստեղծված ՝ ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու և նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ ֆինանսավորվող կազմակերպություն
Իրավաբանական անձանց միավորումներ		Ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու և նրանց գույքային շահերը պաշտպանելու նպատակով իրավաբանական անձանց կողմից ստեղծված ասոցիացիաներ (միություններ): Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները:

Աղյուսակ 2. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի հիմնական բնութագրերը

OPF- ի տեսակները	Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Գրանցման փաստաթղթեր	Վերահսկողություն	Պատասխանատվություն	Շահույթ	Ելք	Առավելություններն ու թերությունները
OOO		Ընկերության կանոնադրությունը, կանոնադրությունը, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրությունը, գրանցման դիմումը	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Ձայների քանակը մասնակիցների համաձայնությամբ ամրագրված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերում (առաջարկություն. Կանոնադրական կապիտալում ունեցած մասնաբաժնի համամասնությամբ):	Մասնակիցները կրում են կորուստների ռիսկ ՝ ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:		Մեկնելիս մասնակիցն իրավունք ունի ՝ ստանալ փողի, բնության բաժնեմաս, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ անձի (սրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն առաջնահերթ առաջնահերթություն):	Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության և կառավարման արդյունավետության զգացումը նվազում է: ՍՊԸ-ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարման բոլոր իրավունքները փոխանցել անձանց նեղ շրջանակի:
ՕԴՕ	Ապահովում է անդամակցության մեկ տեսակ `անդամ: Նրանք կարող են լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (նրանց հնարավոր թիվը 1 -ից 50 է): Մեկ այլ հասարակություն չի կարող լինել միակ մասնակիցը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:	Ընկերության կանոնադրությունը, կանոնադրությունը, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրությունը, գրանցման դիմումը	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Մասնակցի ձայների քանակը համաչափ է կանոնադրական կապիտալում նրա ներդրման բաժնին (եթե այլ բան նախատեսված չէ):	Մասնակիցները համատեղ և բազմակի պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքի համար `հավասար բազմապատիկ բոլորի համար` իրենց ներդրումների արժեքի դիմաց: Սնանկացած մասնակցի պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը փոխանցվում է այլ մասնակիցներին:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:	ALC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր մասնաբաժինը փողի, բնության մեջ, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (դրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն նախապատվության իրավունք):	Մասնակիցների թիվը կհաստատվի օրենքով: ALC- ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները ունեն բարձր որակավորում, վստահում են միմյանց: Մասնակիցների բարձր պատասխանատվությունը նպաստում է նրանց գործունեության որակի բարձրացմանը, այլ կազմակերպությունների նկատմամբ նրանց նկատմամբ վստահության աճին
Ընկերությունը	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ընկերություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից: Բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​շրջանակի միջև:					ՓԲԸ -ից «դուրս գալու» համար բաժնետերը իր բաժնետոմսերը վաճառում է ընկերությանը կամ դրա բաժնետերերին: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը հատկացվում է հողամաս և գույք `կանոնադրությանը համապատասխան:	Այս ձևը նախընտրելի է, եթե. Մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակյալ աշխատողների նեղ շրջանակին (կամ եթե չկան); Մասնակիցները ցանկանում են իրենց կազմը սահմանափակել մարդկանց կանխորոշված ​​շրջանակով
ԲԲԸ	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ձեռնարկություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում	Կառավարման մարմիններ `բաժնետերերի ընդհանուր ժողով, վերահսկիչ խորհուրդ, կառավարման խորհուրդ (տնօրինություն)` նախագահի (տնօրենի) գլխավորությամբ: Նախընտրելի (չքվեարկող) բաժնետոմսերի բաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը:	Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում մինչև իրենց ունեցած բաժնետոմսերի արժեքը:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև `իրենց ունեցած բաժնետոմսերի թվի համամասնությամբ:	ԲԲԸ -ին «հեռանալու» համար բաժնետերը իր բոլոր բաժնետոմսերը վաճառում է ցանկացած անձի: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը կանոնադրությանը համապատասխան հատկացվում է հողամաս և գույք:	Բաժնետերերի թիվը սահմանափակ չէ: Գյուղատնտեսության ոլորտում ՓԲԸ -ները անարդյունավետ էին: Նախընտրելի է, երբ անհրաժեշտ է մեծ կապիտալ ներդրումներ կատարել (մասնակիցներին ներգրավելով պոտենցիալ ներդրողներ):
DRL	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (գործընկերություններ, ընկերություններ): DRL- ները իրավունք չունեն ինքնուրույն որոշել իրենց որոշումները, քանի որ դրանք կախված են մեկ այլ տնտեսական (հիմնական կամ մայր) ընկերությունից `գործընկերությունից:	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում		Մասնակիցը (հիմնական կամ մայր ընկերությունը) պատասխանատու է DRL- ի պարտքերի համար, եթե դրանք առաջացել են իր մեղքով: DRL- ը պատասխանատվություն չի կրում մասնակցի պարտքերի համար:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:		DRL- ը պատասխանատվություն չի կրում հիմնական (մայր) ընկերության (գործընկերության) պարտքերի համար: Միևնույն ժամանակ, DRL- ն կախված է հիմնականից:
HՈ	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (հասարակությունները): Բիզնես ընկերությունը (ԲԲԸ կամ ՍՊԸ) ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե. գերակշռող կամ մասնակից հասարակություն: Մասնակիցների թիվը սահմանափակ չէ:	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում:	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, խորհրդի, նախագահի:	Մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում ZHO- ի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնետոմսերի կամ բաժնեմասի արժեքի շրջանակներում:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `նրանց սեփականատեր բաժնետոմսերի կամ կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ:	Հիմնադիր փաստաթղթերին համապատասխան ՝ կախված OPF- ի տեսակից:	ZHO- ն պատասխանատվություն չի կրում գերիշխող մասնակցի պարտքերի համար (ԲԲԸ, որին պատկանում է քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը): Միևնույն ժամանակ, ZHO- ն կախված է գերիշխող հասարակությունից:
TNV (սահմանափակ գործընկերություն)	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ լիարժեք ընկեր և ներդրող: Լիակատար գործընկերներ կարող են լինել անհատ ձեռներեցները (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպությունները: Ներդրողները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: TNV- ում պետք է լինի առնվազն 1 լիարժեք ընկեր և 1 ներդրող: Դուք կարող եք լինել միայն լիարժեք գործընկեր մեկ գործընկերության մեջ: Ընդհանուր ընկերների և ներդրողների թիվը սահմանափակ չէ:	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություններ, ընդհանուր գործընկերների դիմումներ (նրանք դառնում են անհատ ձեռնարկատերեր), TNV- ի գրանցման դիմում	Կառավարման մարմիններ. Ընդհանուր ընկերների հանդիպում, լիազորված (տնօրեն) TNV: Կողմերի համաձայնությամբ ընդհանուր գործընկերների ձայների թիվը սահմանվում է ասոցիացիայի հուշագրում (առաջարկություն. Համախմբված կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ):	Գլխավոր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով, ներդրողները `կորուստների ռիսկով` համախմբված կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի չափով:	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների և ներդրողների միջև `ներդրված կապիտալում նրանց մասնաբաժնի համամասնությամբ: Առաջին հերթին, շահաբաժինները վճարվում են ավանդատուներին: Ընդհանուր գործընկերների ներդրման միավորի շահաբաժնի չափը չի կարող ավելի բարձր լինել, քան ավանդատուները:	TNV- ից դուրս գալուց հետո գլխավոր գործընկերը ստանում է ներդրված կապիտալի մասնաբաժինը, իսկ ներդրողը `իր ներդրման արժեքը: Գլխավոր գործընկերն իրավունք ունի `դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` ընդհանուր գործընկերների համաձայնությամբ): ավանդատուն նման համաձայնության կարիք չունի:	Կառավարումն արագ է: Ուղեկիցները պետք է լինեն համախոհներ, վայելեն ներդրողների վստահությունը, ունենան բարձր որակավորում և զարգացած պատասխանատվության զգացում: Հակառակ դեպքում, տարբեր տեսակի բացասական հետեւանքների մեծ հավանականություն կա:
PT (ամբողջական գործընկերություն)	Անդամակցության տեսակներից մեկը լիարժեք ընկեր է: Նրանք կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերեր (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպություններ: Անձը կարող է լինել միայն մեկ PT- ի անդամ: Մասնակիցների թիվը առնվազն երկուսն է:	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, անհատ ձեռնարկատերերի դիմումներ և ՊՏ -ների գրանցում:	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, լիազորված (եթե տրամադրված է): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ներկայացնելու գործընկերությունը, ունի 1 ձայն, և որոշումը համարվում է ընդունված, եթե հաստատված է բոլոր մասնակիցների կողմից (եթե UD- ում այլ բան նշված չէ)	Մասնակիցները համատեղ և առանձին կրում են սուբսիդիար պատասխանատվություն իրենց ունեցվածքի հետ PT- ի պարտավորությունների համար (ներառյալ նրանք, ովքեր հիմնադիրներ չեն):	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների միջև `ներդրված կապիտալի իրենց մասնաբաժիններին համամասնորեն:	PT- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. ընդհանուր գործընկերների):	Մասնակիցները պետք է ունենան բարձր որակավորում, վայելեն փոխադարձ վստահություն: Եթե ​​այդ պահանջները բավարարվեն, ղեկավարությունը բարձր արձագանքող և արդյունավետ է: Եթե ​​մասնակիցները չեն համապատասխանում այս պահանջներին, ապա մեծ է հավանականությունը տարբեր տեսակի բացասական հետևանքների:
SPK	Անդամակցության երկու տեսակ ՝ անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել միայն անհատներ): SEC- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 մարդ է:		Կառավարման մարմիններ. Անդամների ընդհանուր ժողով; վերահսկիչ խորհուրդ (ընտրվում է, եթե անդամների թիվը առնվազն 50 է); խորհուրդ (կամ նախագահ): Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն կոոպերատիվի պարտավորությունների համար `կոոպերատիվի կանոնադրությամբ նախատեսված չափով, բայց ոչ պակաս, քան պարտադիր բաժնեմասի 0.5% -ը:	Անդամների միջև բաշխված շահույթը բաժանված է 2 մասի. անդամներին տրվող կոոպերատիվ վճարներ `աշխատանքի մասնակցությանը համամասնորեն:	SEC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. Ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին `մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ):	Մասնակիցների թիվը սահմանափակվում է միայն ստորին սահմանով `5 հոգի: Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության զգացումը նվազում է: SPK- ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակյալ աշխատակիցների նեղ շրջանակին (կամ եթե չկան): Կառավարումը բավականաչափ արդյունավետ չէ: Յուրաքանչյուր մասնակից, անկախ ներդրման չափից, ունի 1 ձայն (ռիսկը համաչափ չէ ներդրմանը):
OSPK (ծառայում է գյուղատնտեսական սպառողների կոոպերատիվին)	Անդամակցության երկու տեսակ կա `անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք): OSPK- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 քաղաքացի է կամ 2 իրավաբանական անձ:	Կանոնադրություն, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, գրանցման դիմում:	Կառավարման մարմիններ. Անդամների, վերահսկիչ խորհրդի, խորհրդի (կամ նախագահի) ընդհանուր ժողով: Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները պարտավոր են մարել կորուստները `լրացուցիչ ներդրումներ կատարելով:	Անդամների միջև բաշխված եկամուտը բաժանված է 2 մասի. կոոպերատիվի վճարներ, որոնք տրվել են անդամներին `կոոպերատիվի ծառայությունների հիմնական տեսակների օգտագործման համեմատ (կանոնադրությունը կարող է այլ կերպ նախատեսել)	OSPK- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` մնացած մասնակիցների համաձայնությամբ) ):	Մասնակիցների թիվը սահմանափակվում է միայն ստորին սահմանով `5 անձ կամ 2 իրավաբանական անձ: Եթե ​​մասնակիցների թիվը գերազանցում է 15-20-ը, ապա սեփականության զգացումը նվազում է: OSPK- ն նախընտրելի է, եթե մասնակիցները չեն ցանկանում կառավարումը վստահել որակյալ աշխատողների նեղ շրջանակին (կամ եթե չկան): Կառավարումը բավականաչափ արդյունավետ չէ: Յուրաքանչյուր մասնակից, անկախ ներդրման չափից, ունի 1 ձայն (ռիսկը համաչափ չէ ներդրմանը):
KFH գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություն	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ գյուղացիական տնտեսության ղեկավարը և անդամը (կարող է լինել մեկը ՝ գյուղացիական տնտեսության ղեկավարը): Անդամների թիվը սահմանափակ չէ:	Գյուղացիական ֆերմայի գրանցման դիմում, հողամասի նկատմամբ հողամաս հատկացնելու դիմում, գյուղացիական տնտեսությունների անդամների միջև համաձայնություն (իրենց հայեցողությամբ)	Ֆերմայի կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունվում են նրա ղեկավարի կողմից (եթե պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ)	Գյուղացիական ֆերմայի ղեկավարը լիովին պատասխանատու է գյուղացիական ֆերմայի պարտավորությունների համար, իսկ գյուղացիական ֆերմայի անդամները `իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:	Բաշխվում է ֆերմայի ղեկավարի կողմից իր հայեցողությամբ (եթե այլ բան նշված չէ ֆերմայի անդամների միջև կնքված պայմանագրում)	Ֆերմայից հեռանալն իրավունք ունի դրամական փոխհատուցում ստանալ ֆերմայի գույքում իր բաժնեմասի չափով: Երբ անդամը հեռանում է, հողը և գույքը ենթակա չեն բաժանման: Բաժնետոմսերի չափերը համարվում են հավասար (եթե այլ բան նախատեսված չէ գյուղացիական տնտեսության անդամների միջև կնքված պայմանագրում)	Գործունեության առաջին 5 տարիների ընթացքում ֆերման ունի հարկային արտոնություններ: Ֆերմայի ղեկավարը պետք է վայելի մնացած անդամների վստահությունը: Կառավարումն արագ է: Վ ժամանակակից պայմաններՈրպես կանոն, անհնար է լիարժեք գյուղացիական ֆերմա ստեղծել ՝ ընտանիքի անդամների գույքային բաժնեմասերի հաշվին (քանի որ ձեռնարկություններում քիչ գույք է մնացել):
GKP պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը: Պետական ​​ձեռնարկությունը հիմնված է իրեն փոխանցված Դաշնային սեփականության գործառնական կառավարման իրավունքի վրա:	Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված կանոնադրությունը		Նա պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Ռուսաստանի Դաշնությունօժանդակ պատասխանատվություն է կրում պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա գույքը անբավարար է		Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ	Ձեռնարկությունը կարող է աջակցություն ստանալ պետությունից: Այնուամենայնիվ, ձեռնարկության ղեկավարությունը և այլ աշխատակիցները բավականաչափ չեն հետաքրքրվի արդյունավետ աշխատանք... PCG- ները հիմնականում չեն կարողանում մրցակցել մասնավոր ձեռնարկությունների հետ:
Պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `լիազորված պետական ​​մարմինը կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը: Այս տեսակի ունիտար ձեռնարկությունները հիմնված են տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա:	Լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի կողմից հաստատված կանոնադրությունը	Ձեռնարկության կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունվում են ղեկավարի կամ մեկ այլ մարմնի կողմից, որը նշանակվում է նրա գույքի սեփականատիրոջ կողմից:	Ըստ իրենց պարտավորությունների ՝ իրենց ամբողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Գույքի սեփականատերը պատասխանատվություն է կրում ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա սնանկությունը պայմանավորված է գույքի սեփականատիրոջ մեղքով	Շահույթի օգտագործման պայմանները ամրագրված են հիմնադրի կողմից հաստատված կանոնադրությամբ	Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է հիմնադրի `դրա գույքի սեփականատիրոջ որոշմամբ	Ձեռնարկությունը կարող է աջակցություն ստանալ նահանգի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններից: Այնուամենայնիվ, ձեռնարկության ղեկավարությունը և այլ աշխատակիցները բավարար մոտիվացիա չեն ունենա արդյունավետ աշխատելու համար: Փոքր ձեռնարկությունները, որպես կանոն, ի վիճակի չեն մրցել մասնավոր ձեռնարկությունների հետ:

Աղյուսակ 3 -ը ցույց է տալիս այն պայմանների մոդելները, որոնց դեպքում նպատակահարմար է ընտրել այս կամ այն ​​OPF- ը:

Ընդհանուր առմամբ, այս հարցում նկատվում է հետևյալ օրինաչափությունը. Որքան մեծ է առաջնորդի ներուժը և հիմնադիրների կողմից նրա նկատմամբ վստահության աստիճանը, այնքան մեծ է սեփականատերերի կոլեկտիվի թիվը, այնքան ավելի կոմպակտ է տարածքն ու կենտրոնացումը ձեռնարկության օբյեկտներից, որքան ավելի սերտ է արտադրության, վերամշակման և պահեստավորման միջև կապը, այնքան ավելի նպատակահարմար է ստեղծել ավելի կենտրոնացված կառավարման OPP (սահմանափակ գործընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն, արտադրական կոոպերատիվ փոքր թվով անդամների հետ) ) և հակառակը:

OPF- ի ընտրության վերաբերյալ առաջարկությունների հաստատում

Աղյուսակ 3 -ի նյութերն իրենց հիմքում ներկայացնում են ձեռնարկության OPF- ի ընտրության առաջարկներ `կախված կոնկրետ պայմաններից: Մենք, ֆերմերային հանձնաժողովների հետ միասին, օգտագործեցինք այս առաջարկները մի շարք տնտեսությունների վերակազմավորման գործում: Արդյունքում ստեղծվեցին TNV «Պոլբինսկոե» (Մոսկվայի մարզ), TNV «Խարիտոշինա», ՍՊԸ «Վիտուշա», SPK «Սամարինո» (Ռյազանի շրջան) և այլն:

Աղյուսակ 3. Պայմանների և համապատասխան կազմակերպչական և իրավական ձևերի տիպիկ մոդելներ

OPF	Պայմանների մոդելներ (ձեռնարկության պարամետրեր, թիմի, մենեջերի բնութագրեր), որոնց համաձայն նպատակահարմար է այս OPF- ի ընտրությունը
OOO (սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն)	Մասնակիցները կարծում են, որ գործը հղի է ռիսկով, հետևաբար, նրանք ցանկանում են սահմանափակել ընկերության գործունեության համար իրենց պատասխանատվության չափը `նրա կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների շրջանակներում: Մասնակիցները ցանկանում են մասնակցել ընկերության կառավարմանը ընդհանուր ժողովի միջոցով (նրանք չեն վստահում ՍՊԸ -ի ղեկավարությանը, նրանք ցանկանում են իրերի հետ մեկտեղ լինել): Մասնակիցները չեն ցանկանում բիզնեսի վարումը վստահել մարդկանց նեղ շրջանակին: ՍՊԸ -ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված մասնաբաժին, այլ ոչ թե ներդրում ՝ կանոնադրական կապիտալում: Հիմնադիրների թվում կա մի անձ (անձինք), որը նախատեսում է մեծացնել իրենց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում և վերահսկել ընկերության գործունեությունը (և միևնույն ժամանակ չի ցանկանում կրել իր գործունեության ամբողջ պատասխանատվությունը): Ընկերությունից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ մասնաբաժնի ավելացում, այլ ոչ թե կանոնադրական կապիտալում ներդրում (ինչպես կոոպերատիվում), կամ բաժնետոմսերի համար վճարում, որը կարող է արժեզրկվել (սա չի բացառվում համատեղ -բաժնետիրական ընկերություններ): Արտադրական ձեռնարկությունները սփռված են տարբեր գյուղերում:
ՕԴՕ (լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն)	Մասնակիցների թիվը չի գերազանցում 50 անձը: Մասնակիցները վստահ են իրենց վրա և պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն ընկերության կանոնադրական կապիտալում ունեցած ներդրմամբ, այլև իրենց ամբողջ ունեցվածքով: Հասարակության գործունեության համար մասնակիցները պատրաստ են կրել համատեղ պատասխանատվություն (պատասխանատվություն միմյանց համար): Մասնակիցների միմյանց նկատմամբ վստահության մակարդակը բարձր է, միևնույն ժամանակ նրանք ցանկանում են ընդհանուր ժողովի միջոցով մասնակցել հասարակության կառավարմանը: Մասնակիցները համապատասխան արտադրության կառավարման բարձր որակավորում ունեն: Մասնակիցները որպես հիմնական նպատակներից մեկը դրել են վարկատուների հասարակության նկատմամբ վստահության բարձրացումը (ստանձնելով լրացուցիչ պատասխանատվություն): Ընկերությունից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները հույս ունեն ստանալ ավելացված բաժնեմաս, այլ ոչ թե ներդրում կանոնադրական կապիտալում (ինչպես կոոպերատիվում), կամ վճարում բաժնետոմսերի համար, որոնք կարող են արժեզրկվել (սա չի բացառվում համատեղ -բաժնետիրական ընկերություններ):
Ընկերությունը (փակ բաժնետիրական ընկերություն)	Մասնակիցները նախընտրում են բաժնետոմսերը այլ տեսակի ներդրումներից: Մասնակիցները, առաջին հերթին, ընկերության ապագա ղեկավարները, ցանկանում են պահպանել ձեռնարկության անկախությունը, պաշտպանել իրենց թիմը դրսից մասնակցի ազդեցությունից (որը կարող է ձեռք բերել բաժնետոմսերի զգալի զանգված): Մասնակիցները ցանկանում են վերահսկել բոլոր բաժնետոմսերի շարժը: Որոշ մասնակիցներ (որպես կանոն, դրանք ընկերության ղեկավարներն են) նախատեսում են իրենց ձեռքում աստիճանաբար կենտրոնացնել սովորական քվեարկող բաժնետոմսերը և, ճշգրտելով ընկերության աշխատանքը, դրանց վրա զգալի շահաբաժիններ ունենալ: Մասնակիցները ցանկանում են իրենց կազմը սահմանափակել մարդկանց կանխորոշված ​​շրջանակով:
ԲԲԸ (Բաց բաժնետիրական ընկերություն)	Մասնակիցների (բաժնետերերի) թիվը սահմանափակ չէ: Մասնակիցները նախատեսում են մեծ միջոցներ ներգրավել դրսից (բաժնետոմսերը կողքի վաճառելով): Մասնակիցները ցանկանում են տնօրինել իրենց բաժնետոմսերը իրենց հայեցողությամբ (առանց այլ բաժնետերերի միջամտության): Մասնակիցները խթանումները գտնում են ավելի հարմար և հուսալի ձևներդրումների գրանցում: Մասնակիցները հիմքեր ունեն կարծելու, որ անհրաժեշտության դեպքում կկարողանան արագ և շահութաբեր վաճառել իրենց բաժնետոմսերը: Մասնակիցներն անհրաժեշտ չեն համարում վերահսկել իրենց ձեռնարկությունում բաժնետոմսերի տեղաշարժը: Մասնակիցներից ոմանք, ձեռք բերելով նախընտրելի բաժնետոմսեր, հույս ունեն ունենալ հավանական փոքր, բայց երաշխավորված եկամուտ: Որոշ մասնակիցներ (սովորաբար ընկերության ղեկավարները) նախատեսում են աստիճանաբար կենտրոնացնել սովորական քվեարկող բաժնետոմսերը իրենց ձեռքում և, հարմարեցնելով ընկերության աշխատանքը, իրենց վրա զգալի շահաբաժիններ ունեն:
DRL (դուստր ձեռնարկություն)	Մասնակիցներն իրենց առջև նպատակ դրեցին սկսել նոր բիզնես ՝ առանց իրենց հիմնական կապիտալի վտանգի ենթարկելու, կամ հակառակը ՝ որոշեցին կապիտալի մի մասը պաշտպանել առաջիկա ռիսկից: Մասնակիցները ցանկանում են առանձնացնել արտադրության մի մասը: Advisանկալի է բարելավել կառավարելիությունը `պահպանելով ձեռնարկության ամբողջականությունը (մեծ տարածք, ոչ կոմպակտ): Մասնակիցները ցանկանում են հարաբերական անկախություն ապահովել խոստումնալից առաջնորդի համար `գործնականում նրան փորձարկելու համար` չկորցնելով նրա նկատմամբ վերահսկողությունը: Մասնակիցները նախատեսում են ստեղծել նոր անկախ ձեռնարկություն (եթե դուստր ձեռնարկությունը ի վերջո ի վիճակի լինի արդյունավետ աշխատել առանց մայր ձեռնարկության հստակ խնամակալության):
HՈ (կախված տնտեսվարող սուբյեկտ)	Տնտեսական ընկերությունը ձեռք է բերել ԲԸ -ի քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը (այդպիսի ԲԲԸ -ն ճանաչվում է որպես կախյալ, այսինքն `ZHO): Տնտեսական ընկերությանը պատկանում է ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը (այդպիսի ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, այսինքն ՝ ZHO): Տնտեսական հասարակությունն իր առջև խնդիր դրեց ապահովել իր կապիտալի մի մասը մոտալուտ ռիսկից (ZHO- ն պատասխանատվություն չի կրում գերակշռող մասնակցի պարտքերի համար): Բիզնես ընկերությունը հետաքրքրված է և հնարավորություն ունի վերահսկել բաժնետիրական ընկերության կամ ՍՊԸ-ի գործունեությունը:
TNV (սահմանափակ գործընկերություն)	Իր կարողությունների վրա վստահ, բարձր որակավորում ունեցող ղեկավարը, միայնակ կամ մի խումբ փոխադարձ վստահելի համախոհների հետ, նպատակադրեց միավորել այլ մասնակիցների կապիտալը և ստեղծել ձեռնարկություն, որը նա կղեկավարի միայնակ կամ իր մի քանի համախոհների հետ: . Ձեռնարկության գործունեության համար նրա ղեկավարները (ընդհանուր ընկերները) պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրմամբ, այլև իրենց անձնական գույքով: Մասնակիցները նպատակադրվեցին բարձրացնել վարկատուների և այլ մասնակիցների վստահելիությունը (ստանձնելով լիարժեք պատասխանատվություն): Ձեռնարկության ստեղծման նախաձեռնողները նախատեսում են զգալիորեն մեծացնել կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների չափը: Մասնակիցների զգալի մասը թոշակառուներ են: Մասնակիցները վստահում են իրենց լիարժեք ընկերներին: Տնտեսության տարածքը բավականին կոմպակտ է Տնտեսության հիմնական օբյեկտները կենտրոնացած են կենտրոնական կալվածքի վրա:
PT (ամբողջական գործընկերություն)	Երկու կամ ավելի վստահելի անհատներ (կամ առևտրային կազմակերպություններ), որոնք բարձր որակավորում ունեն կառավարման մեջ, որոշեցին ստեղծել ձեռնարկություն և գործել նրա անունից հավասար պայմաններով (ցանկացած որոշում կայացնելիս): Մասնակիցները վստահ են իրենց վրա և պատրաստ են պատասխանատվություն կրել ոչ միայն ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումներով, այլև համատեղ (միմյանց համար) և դուստր ձեռնարկության (լրացուցիչ, ներառյալ նրանց անձնական ունեցվածքը): Մասնակիցները ձեռնամուխ եղան ձեռնարկության նկատմամբ վարկատուների վստահության բարձրացմանը (ստանձնելով լրացուցիչ պատասխանատվություն):
SPK (գյուղատնտեսական արտադրության կոոպերատիվ)	Հինգ կամ ավելի անհատներ (նրանք կարող են լինել գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարներ) որոշել են ձեռնարկություն ստեղծել և համատեղ կառավարել այն: Մասնակիցները բաժանված են 2 կատեգորիայի ՝ ձեռնարկության կառավարմանը մասնակցելու պատրաստակամ և չուզող: Մասնակիցների մեծ մասը թոշակառուներ են: Կոոպերատիվի անդամների թիվը 20 -ից ոչ ավելի է: Տնտեսության տարածքը բավական կոմպակտ չէ Արտադրական ձեռնարկությունները ցրված են տարբեր գյուղերում:
OSPK (ծառայում է գյուղատնտեսական սպառողների կոոպերատիվին)	Հինգ կամ ավելի ֆիզիկական կամ երկու կամ ավելի իրավաբանական անձինք, ովքեր ցանկանում են մասնակցել փոխշահավետ համագործակցությանը, նման ծառայությունների կարիք ունեն: Մասնակիցները բաժանված են 2 կատեգորիայի ՝ համատեղ ձեռնարկության կառավարմանը մասնակցելու պատրաստակամ և չուզող: Որակավորման առումով ձեռնարկության ղեկավարը զգալիորեն չի գերազանցում մյուս մասնակիցներին: Մասնակիցների միջև էական հակասություններ չկան: Մասնակիցների մեծ մասը թոշակառուներ են, մասնավոր տնային տնտեսությունների սեփականատերեր: Կոոպերատիվի անդամների թիվը 20 -ից ոչ ավելի է:
KFH (գյուղացիական ֆերմա)	Գլուխը և ընտանիքի անդամները (կամ այլ մտերիմ անձինք, ովքեր պատրաստ են միավորվել համատեղ աշխատանքի համար), ցանկանում են և կարող են ինքնուրույն տնօրինել հողը: Ընտանիքը ունի կամ կարող է վարձակալել, գնել կառավարման համար անհրաժեշտ միջոցներ (հող, գույք, կանխիկ և այլ միջոցներ): Ընտանիքը ցանկանում է հարկային արտոնություններ ունենալ:
GKP (պետական ​​գանձապետական ​​ձեռնարկություն)	Պետությունը շահագրգռված է (կամ պարտադրված) պահպանել համապատասխան տեսակի գործունեության կատարումը:
Պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)	Պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը շահագրգռված է (կամ հարկադրված) պահպանել համապատասխան տեսակի գործունեության կատարումը:

Եկեք դիտարկենք OPF- ի ընտրության տրամաբանությունը `օգտագործելով երկու ձեռնարկությունների օրինակ, որոնցում վերակազմակերպումն իրականացվեց. Կոլտնտեսությունը im. Ռյազանի շրջանի Սարաևսկի շրջանի Լենինը և Մոսկվայի մարզի Եգորևսկի շրջանի ԱՕZՏ «Պոլբինսկոյե»:

Կոլտնտեսություն նրանց. Լենինը

Սեփականատերերի մեծ մասը դեմ էր սեփականության կորպորատիվացմանը, ցանկություն հայտնեց մասնակցել նոր ֆերմայի կառավարմանը ՝ հաշվի առնելով կանոնադրական կապիտալի իրենց մասնաբաժինը: Որակավորման առումով ֆերմայի ապագա ղեկավարը միայն մի փոքր գերազանցեց իր ղեկավարած կառավարման ապարատի անդամներին: Տնտեսության տարածքը բավական կոմպակտ չէ: Արտադրական ձեռնարկությունները ցրված են մի քանի գյուղերում: Սեփականատերերի մոտ մեկ երրորդը աշխատում է ֆերմայում:

Առաջին պայմանն ասում է, որ նոր ձեռնարկությունը չպետք է լինի կամ բաժնետիրական ընկերություն (սեփականատերերը դեմ են դրան), կամ կոոպերատիվ (սեփականատերերը ցանկանում են մասնակցել կառավարմանը ՝ հաշվի առնելով կանոնադրական կապիտալի իրենց մասնաբաժինը), կամ սահմանափակ գործընկերություն (սեփականատերերը չեն ցանկանում կառավարումը վստահել մարդկանց նեղ շրջանակին. թիմում չկան բարձր որակավորում ունեցող և վստահված սեփականատերեր):

Թիմի ղեկավարի որակավորման ցածր մակարդակը, տնտեսության ցրված տարածքն ու հարմարությունները վկայում են թիմի կոլեգիալ ղեկավարության անհրաժեշտության մասին: Դրան նպաստում է նաև այն փաստը, որ շատ սեփականատերեր ֆերմայի աշխատողներ են (այս դեպքում նրանց համար ավելի հեշտ է մասնակցել կառավարմանը):

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը լավագույնս համապատասխանում է վերը նշված պայմաններին: Հետեւաբար, ստեղծվեց «Վիտուշա» ՍՊԸ -ն:

Միեւնույն ժամանակ, սեփականատերերից ոմանք ցանկություն հայտնեցին ինքնուրույն տնօրինել: Արդյունքում, բացի Վիտուշա ՍՊԸ -ից, կոլտնտեսության վերակազմավորման ընթացքում ստեղծվել է 13 գյուղացիական տնտեսություն: Սեփականատերերը, ովքեր չէին ցանկանում մտնել անվանված հասարակություն կամ իրենց ունեցվածքը և հողը վստահել Ա.Ա. Ռեբրովին, դարձան այս գյուղացիական տնտեսությունների անդամներ կամ վարձակալեցին իրենց ունեցվածքը նրանց:

Անցած 2 տարվա ընթացքում կոլտնտեսությունից առանձնացած գյուղացիական տնտեսությունները ուժ ստացան և ցույց տվեցին իրենց կենսունակությունը: «Վիտուշա» ՍՊԸ -ն չկարողացավ հարմարվել ներկայիս ծանր տնտեսական պայմաններին, ինչի արդյունքում ծայրահեղ ծանր վիճակում է հայտնվել: Եթե ​​սեփականատերերի կոլեկտիվը չգտնի ավելի ունակ ղեկավար, կամ պետությունը չստեղծի նորմալ տնտեսական պայմաններ, ապա գործնականում հույս չկա, որ տեսանելի ապագայում տնտեսության վիճակը կբարելավվի:

«Պոլբինսկոե» ՓԲԸ

Այս ֆերմայում, ի տարբերություն նախորդի, մենեջերը վայելում էր սեփականատերերի վստահությունը, որակավորումների առումով նա ակնհայտորեն գերազանցեց կառավարման մյուս աշխատողներին (Մորշ Ն. Ա. - գյուղատնտեսական գիտությունների թեկնածու, Մոսկվայի մարզի լավագույն գյուղատնտեսներից մեկը): Մի քանի մասնագետներ (թիմին չեն վստահում) անընդհատ բախվում էին մենեջերի հետ ՝ խոչընդոտելով որոշումների ընդունմանը և կատարմանը: Ֆերման կոմպակտ է: Օբյեկտները հիմնականում կենտրոնացած են կենտրոնական կալվածքի վրա: Ֆերմայում աշխատում էր սեփականատերերի քառորդից պակասը: Տնտեսության տնտեսությունը ծանր վիճակում էր:

Առաջնորդի բարձր որակավորում, սեփականատերերի մեծամասնության նկատմամբ վստահություն, նրանց մեջ թոշակառուների գերակշռություն և չափազանց դժվար տնտեսական վիճակըտնտեսությունը (ամեն ինչ խոսում էր այն մասին, որ տնտեսությունը փլուզվում է, և 2 տարի անց սեփականությունից ոչինչ չի մնա, նույնիսկ շենքերի մի մասն արդեն թալանված էր) ենթադրում է, որ հիմնական խաղադրույքը պետք է դնել առաջնորդի վրա ՝ նրան տալով մեծ լիազորություններ: Այլ կերպ ասած, նախապատվությունը պետք է տրվեր OPF- ին `ենթադրելով բարձր աստիճանառաջնորդի անկախությունը:

Կառավարման գործառույթների կենտրոնացումը հիմնավորվեց նաև նրանով, որ տարածքային տնտեսությունը բավականին կոմպակտ էր: Դրան նպաստեց նաև կենտրոնական կալվածքում արտադրական օբյեկտների կենտրոնացումը, տնտեսության կառավարման մեջ տիրող անբարենպաստ միկրոկլիման:

Իմանալով տարբեր OPF- ների բնութագրերը ՝ հեշտ է տեսնել, որ թվարկված հատկանիշներին լավագույնս համապատասխանում է սահմանափակ գործընկերությունը: Այս առումով ստեղծվեց TNV «Պոլբինսկոե»:

Հետագա իրադարձությունները հաստատեցին այս ընտրության վավերականությունը. Մեր աչքի առաջ փլուզվող տնտեսությունը դանդաղ սկսեց աշխուժանալ: Բայց ամենակարևորն այն է, որ թիմը հավատում էր սեփական ուժերին և այն փաստին, որ նույնիսկ ներկայիս դժվարին պայմաններում հնարավոր է ավելի արդյունավետ գործել:

Կարևոր է նշել, որ OPF- ի ընտրության ժամանակ էական է հաշվի առնել հարաբերակցությունը վերը նշված գործոնները... Օրինակ, եթե կոլտնտեսությունում է: Լենինը ուներ 2 առաջնորդ, ովքեր ցանկանում են աշխատել անկախ և բավարարել առաջնորդի պաշտոնի պահանջները, ապա տնտեսությունը պետք է բաժանել երկու մասի: Սա ավելի լավ կօգտագործի երկար տարածությունների վրա ցրված հողը, աշխատուժը և արտադրական օբյեկտները:

Որոշ չափով, OPF- ի ընտրության վրա ազդում է նաև կանոնադրական կապիտալի նվազագույն թույլատրելի չափը: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 1994 թվականի հուլիսի 8-ի N 1482 հրամանագրի «Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ձեռնարկությունների և ձեռնարկատերերի պետական ​​գրանցման պարզեցման մասին», բաժնետիրական ընկերությունների համար սահմանվում է ոչ 1000 -ից պակաս, այլ OPF- ի դեպքում `առնվազն 100 նվազագույն աշխատավարձ (օրենքներում կարող են լինել պարզաբանումներ):

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, OPF- ի մի մասն ունի թվային սահմանափակումներ: Հետեւաբար, անկախ այլ գործոններից, այս սահմանափակմանը համապատասխանելը պարտադիր է: Հստակության համար OPP- ի մասնակիցների թույլատրելի թիվը նշված է առանձին աղյուսակում 4:

Աղյուսակ 4. Տարբեր OPF- ի մասնակիցների առավելագույն թիվը *

OPF- ի տեսակները	Դեմքի տեսակը
	Ֆիզիկական	Իրավաբանական
OOO	1-50
ՕԴՕ	1-50**	2 կամ ավելի անձանցից բաղկացած ձեռնարկություն
Ընկերությունը	1 -ից **	2 կամ ավելի անձանցից բաղկացած ձեռնարկություն
ԲԲԸ	1 -ից **	2 կամ ավելի անձանցից բաղկացած ձեռնարկություն
DRL	1 -ից	1 -ից
HՈ	1 -ից	1 -ից
TNV	2 անհատ ձեռնարկատերերից *** (1 լիարժեք ուղեկից և 1 ներդրող)	1 -ից (միայն ավանդատուի կողմից)
PT	2 IP- ից ***	2 -ից
SPK	5 -ից	—
OSPK	5 -ից	2 -ից
KFH	1 -ից	—
GKP	—	1 -ից
Պատգամավոր	—	1 -ից

* Առնվազն ֆիզիկական և (կամ) իրավաբանական անձ է համարվում:
** Օրենքի նախագծով նախատեսված (գյուղատնտեսության մասին օրենքում կարող է լինել այլ թիվ):
*** IE- ն անհատ ձեռնարկատեր է, ով, օրենքով, անհատ է: Առևտրային կազմակերպությունը կարող է լինել նաև լիակատար գործընկեր:

OPF- ի բազմազանության հետ կապված հարց է առաջանում ՝ ո՞ր ձևն է ավելի արդյունավետ: Կարծես թե դեռ վաղ է դրան միանշանակ պատասխանել. Ոչ վաղ անցյալում գործում էին կառավարման նոր ձևեր: Միևնույն ժամանակ, VIAPI- ի կողմից իրականացված նախնական ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ ավելի բարձր արտադրություն և ֆինանսական ցուցանիշներ... Նրանց հաջորդում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները:

Հատկանշական է, որ նմանատիպ պատկեր է դիտվում նաև Գերմանիայում, որտեղ գործընկերություններում (ձեռնարկատերերի կողմից ստեղծված) եկամուտը մեկ աշխատողի համար ավելի բարձր է, քան գյուղատնտեսական այլ կազմավորումների դեպքում:

Գործարար անձինք ներառում են ցանկացած իրավաբանական անձ, ինչպես նաև առանց իրավաբանական անձ ձևավորող կազմակերպություններ և անհատ ձեռնարկատերեր:

Կազմակերպչական և իրավական ձևը հասկացվում է որպես տնտեսվարող սուբյեկտի կողմից սեփականության ապահովման և օգտագործման մեթոդ և դրանից բխող ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական կարգավիճակ և նպատակներ:

Ձեռնարկատիրական գործունեության նպատակներից ելնելով ՝ իրավաբանական անձ հանդիսացող ձեռնարկությունները բաժանվում են այն կազմակերպությունների, որոնք իրենց գործունեության հիմնական նպատակը հետապնդում են շահույթ ստանալը (առևտրային կազմակերպություններ) կամ, որպես այդպիսի նպատակ, չունեն շահույթ և չեն բաշխում դրանք: շահույթ մասնակիցների (ոչ առևտրային կազմակերպություններ) միջև ...

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը սահմանում է ձեռնարկությունների կազմակերպական և իրավական ձևերի տեսակները: Նկ. 1.1 -ը ցույց է տալիս կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը:

Բրինձ 1.1.

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի նկարագրությունը և սահմանումները կներկայացվեն Աղյուսակ 1.1 -ի տեսքով:

Աղյուսակ 1.1. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի կառուցվածքը

OPF անուն	Կարճ վերնագիր	Սահմանում
Առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնց հիմնական նպատակը շահույթ ստանալն է և այն բաշխելը մասնակիցների միջև
Գործարար գործընկերություններ	Առևտրային կազմակերպությունները, որոնցում համախմբված կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Լիարժեք գործընկերություն		Գործընկերություն, որի մասնակիցները (ընդհանուր գործընկերները) գործընկերության անունից զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և պատասխանատվություն են կրում իրենց պարտավորությունների համար ոչ միայն համատեղ ձեռնարկության կապիտալում ունեցած ներդրումների, այլև իրենց ունեցվածքի համար
Հավատքի կրթաթոշակ		Գործընկերություն, որի դեպքում, ընդհանուր գործընկերների հետ միասին, կա մեկ այլ տեսակի առնվազն մեկ մասնակից `ներդրող (սահմանափակ գործընկեր), որը չի մասնակցում ձեռնարկատիրական գործունեությանը և ռիսկ է կրում միայն TNV համախմբված կապիտալում իր ներդրման սահմաններում:
Բիզնես ընկերություններ	Առևտրային կազմակերպություններ, որոնցում կանոնադրական կապիտալում ներդրումները բաժանվում են հիմնադիրների բաժնետոմսերի
Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն		Բիզնես ընկերություն, որի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ռիսկ միայն ՍՊԸ կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների սահմաններում
Լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն		Գործարար ընկերություն, որի մասնակիցները համատեղ կրում են օժանդակ (լրիվ) պատասխանատվություն իրենց պարտավորությունների համար `իրենց գույքով, նույն բազմապատիկով` բոլորի համար `ALC- ի կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի համար:
Հասարակական կորպորացիա		Բիզնես ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնց սեփականատերերը կարող են օտարել իրենց մասնաբաժինը ՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն մինչև իրենց բաժնետոմսերի արժեքը
Փակ բաժնետիրական ընկերություն		Բաժնետիրական ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն դրա հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​այլ շրջանակի միջև: ՓԲԸ -ի բաժնետերերն ունեն այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր գնելու նախապատվության իրավունք: Բաժնետերերը ռիսկ են կրում միայն մինչև իրենց բաժնետոմսերի արժեքը
Օժանդակ բիզնես ընկերություն * (ձեռնարկության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)		Գործարար ընկերությունը ճանաչվում է դուստր ձեռնարկություն, եթե որոշումները, որոնք ընդունում է այս կամ այն ​​հանգամանքից ելնելով, որոշվում են մեկ այլ ձեռնարկության կամ գործընկերության կողմից (կանոնադրական կապիտալում գերակշռող մասնակցություն `համաձայնագրի կամ այլ կերպ)
Կախված տնտեսվարող սուբյեկտ (ձեռնարկատիրական կազմակերպության ենթատեսակ, այլ ոչ թե OPF)		Բիզնես ընկերությունը ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե մեկ այլ ընկերություն ունի բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20% -ը կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) կանոնադրական կապիտալի ավելի քան 20% -ը:
Արտադրական կոոպերատիվներ	Քաղաքացիների կամավոր միավորում `համատեղ աշխատանքի արտադրության կամ այլ տնտեսական գործունեության անդամակցության հիման վրա, որը հիմնված է անձնական աշխատանքի մասնակցության և իր անդամների կողմից սեփականության բաժնետոմսերի համախմբման վրա (կոոպերատիվի փոխադարձ հիմնադրամին)
Գյուղատնտեսական արհեստանոց (կոլտնտեսություն)		Գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Ձկնորսական արտել (կոլտնտեսություն)		Ձկնամթերքի արտադրության համար ստեղծված կոոպերատիվ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (աշխատում է կոոպերատիվում և ունի ձայնի իրավունք); ասոցիացված անդամ (քվեարկության իրավունքը պատկանում է միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Կոոպերատիվ ֆերմա (կոոպերատիվ ֆերմա)		Կոոպերատիվը, որը ստեղծվել է գյուղացիական տնտեսությունների ղեկավարների և (կամ) քաղաքացիների կողմից, որոնք իրականացնում են անձնական օժանդակ հողամասեր `համատեղ աշխատանքի մասնակցությամբ գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրության համատեղ գործունեության համար և նրանց սեփականության բաժնեմասի համադրությամբ (գյուղացիական տնտեսությունների և մասնավոր տնտեսությունների հողամասերը մնում են նրանց սեփականությունը)
Միասնական ձեռնարկություններ	Սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերագրված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով օժտված ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես ունիտար ձեռնարկություն: Միայն պետական ​​և քաղաքային ձեռնարկությունները կարող են լինել ունիտար
Պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն		Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ստեղծված և դաշնային (պետական) սեփականության սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Պետական ​​ձեռնարկությունը ստեղծվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ
Քաղաքային ձեռնարկություն		Տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա հիմնված և պետական ​​կամ համայնքային սեփականության հիման վրա ստեղծված ունիտար ձեռնարկություն: Ստեղծվել է լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի որոշմամբ
Գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություն * (ոչ OPF)		Գյուղատնտեսական արտադրանքի կազմակերպման իրավական ձևը, որի ղեկավարը պետական ​​\ u200b \ u200b գրանցման պահից ճանաչվում է որպես անհատ ձեռնարկատեր, օժտված է իր կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումները կայացնելու իրավունքով և կրում է իր պարտավորությունների լիակատար պատասխանատվությունը: Գյուղացիական տնտեսության շրջանակներում նրա անդամները համախմբում են իրենց ունեցվածքը, անձնական աշխատանքով մասնակցում նրա գործունեությանը: Գյուղացիական տնտեսության պարտավորությունների համար դրա անդամները պատասխանատվություն են կրում իրենց ներդրումների սահմաններում
Ոչ առևտրային կազմակերպություններ	Կազմակերպություններ, որոնք չեն հետապնդում շահույթ ստանալու նպատակ և ստացված շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև
Սպառողական կոոպերատիվ		Մասնակիցների հիման վրա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում `մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամների գույքային բաժնեմասերի համատեղմամբ: Ապահովում է անդամակցության 2 տեսակ ՝ կոոպերատիվի անդամ (ձայնի իրավունքով); ասոցիացված անդամ (քվեարկելու իրավունք ունի միայն օրենքով նախատեսված որոշակի դեպքերում)
Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ	Հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքների բավարարման համար շահերի համայնքի հիման վրա քաղաքացիների կամավոր միավորում: Իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար: Մասնակիցները չեն պահպանում կազմակերպությանը փոխանցված գույքի սեփականությունը
	Ոչ անդամակցող կազմակերպություն, որը ստեղծվել է քաղաքացիների և (կամ) իրավաբանական անձանց կողմից `սեփականության կամավոր ներդրումների հիման վրա, որը հետապնդում է սոցիալական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ սոցիալապես այլ օգտակար նպատակներ: Ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու իրավունք `իրենց նպատակներին հասնելու համար (ներառյալ` ձեռնարկատիրական սուբյեկտների ստեղծման և դրանց մասնակցության միջոցով)
Հաստատություններ	Սեփականատիրոջ կողմից ստեղծված ՝ ոչ առևտրային բնույթի կառավարչական, սոցիալ-մշակութային կամ այլ գործառույթներ իրականացնելու և նրա կողմից ամբողջությամբ կամ մասամբ ֆինանսավորվող կազմակերպություն
Իրավաբանական անձանց միավորումներ	Ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու և նրանց գույքային շահերը պաշտպանելու նպատակով իրավաբանական անձանց կողմից ստեղծված ասոցիացիաներ (միություններ): Ասոցիացիայի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները:

Հաջորդը, մենք կքննարկենք կազմակերպչական և իրավական ձևերի հիմնական դրույթները բնութագրող տեղեկատվությունը. Անդամակցության տեսակները, առկա սահմանափակումները, գրանցման համար անհրաժեշտ բաղադրիչ և այլ փաստաթղթեր, կառավարման մարմինները և հիմնական սկզբունքները, ձեռնարկության պարտավորությունների համար մասնակիցների պատասխանատվության չափը: , տնտեսական գործունեության արդյունքների հիման վրա շահույթի բաշխման բնույթը, մասնակցի դուրսբերման կարգը և նրանց հետ հաշվարկները, դրական և բացասական կողմերը (աղյուսակ 1.2):

Աղյուսակ 1.2. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպչական և իրավական ձևերի հիմնական բնութագրերը

	ՍՊԸ (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները
Գրանցման փաստաթղթեր
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Ձայների քանակը մասնակիցների համաձայնությամբ ամրագրված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերում (առաջարկություն. Կանոնադրական կապիտալում ունեցած մասնաբաժնի համամասնությամբ):
Պատասխանատվություն	Մասնակիցները կրում են կորուստների ռիսկ ՝ ընկերության կանոնադրական կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:
	Մեկնելիս մասնակիցն իրավունք ունի ՝ ստանալ փողի, բնության բաժնեմաս, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ անձի (սրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն առաջնահերթ առաջնահերթություն):
	ODO (լրացուցիչ պատասխանատվության ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Ապահովում է անդամակցության մեկ տեսակ `անդամ: Նրանք կարող են լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (նրանց հնարավոր թիվը 1 -ից 50 է): Մեկ այլ հասարակություն չի կարող լինել միակ մասնակիցը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ընկերության կանոնադրությունը, կանոնադրությունը, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրությունը, գրանցման դիմումը
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների ընդհանուր ժողով, տնօրինություն: Մասնակցի ձայների քանակը համաչափ է կանոնադրական կապիտալում նրա ներդրման բաժնին (եթե այլ բան նախատեսված չէ):
Պատասխանատվություն	Մասնակիցները համատեղ և բազմակի պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքի համար `հավասար բազմապատիկ բոլորի համար` իրենց ներդրումների արժեքի դիմաց: Սնանկացած մասնակցի պարտավորությունների համար պատասխանատվությունը փոխանցվում է այլ մասնակիցներին:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:
	ALC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր մասնաբաժինը փողի, բնության մեջ, դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (դրա մասնակիցները երրորդ անձանց նկատմամբ ունեն նախապատվության իրավունք):
	ՓԲԸ (փակ բաժնետիրական ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ընկերություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից: Բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն հիմնադիրների կամ անձանց կանխորոշված ​​շրջանակի միջև:
Գրանցման փաստաթղթեր
Վերահսկողություն
Պատասխանատվություն
	ՓԲԸ -ից «դուրս գալու» համար բաժնետերը իր բաժնետոմսերը վաճառում է ընկերությանը կամ դրա բաժնետերերին: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը հատկացվում է հողամաս և գույք `կանոնադրությանը համապատասխան:
	ԲԲԸ (բաց բաժնետիրական ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության տեսակներից մեկը բաժնետերն է: Այն կարող է լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձ (թիվը սահմանափակ չէ): Մեկ այլ ձեռնարկություն չի կարող լինել միակ բաժնետերը, եթե այն բաղկացած է 1 անձից:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ `բաժնետերերի ընդհանուր ժողով, վերահսկիչ խորհուրդ, կառավարման խորհուրդ (տնօրինություն)` նախագահի (տնօրենի) գլխավորությամբ: Նախընտրելի (չքվեարկող) բաժնետոմսերի բաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը:
Պատասխանատվություն	Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում մինչև իրենց ունեցած բաժնետոմսերի արժեքը:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է բաժնետերերի միջև `իրենց ունեցած բաժնետոմսերի թվի համամասնությամբ:
	ԲԲԸ -ին «հեռանալու» համար բաժնետերը իր բոլոր բաժնետոմսերը վաճառում է ցանկացած անձի: Ֆերմա ստեղծելու նպատակով մեկնող բաժնետիրոջը հատկացվում է հողամաս և գույք `կանոնադրությանը համապատասխան:
	DRL (դուստր ձեռնարկություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (գործընկերություններ, ընկերություններ): DRL- ները իրավունք չունեն ինքնուրույն որոշել իրենց որոշումները, քանի որ դրանք կախված են մեկ այլ տնտեսական (հիմնական կամ մայր) ընկերությունից `գործընկերությունից:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում
Վերահսկողություն
Պատասխանատվություն	Մասնակիցը (հիմնական կամ մայր ընկերությունը) պատասխանատու է DRL- ի պարտքերի համար, եթե դրանք առաջացել են իր մեղքով: DRL- ը պատասխանատվություն չի կրում մասնակցի պարտքերի համար:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասերին համամասնորեն:
	ZHO (կախված բիզնես ընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Մասնակից կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք (հասարակությունները): Բիզնես ընկերությունը (ԲԲԸ կամ ՍՊԸ) ճանաչվում է որպես կախյալ, եթե. գերակշռող կամ մասնակից հասարակություն: Մասնակիցների թիվը սահմանափակ չէ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հոդվածներ, կանոնադրություններ, գրանցման դիմում:
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, խորհրդի, նախագահի:
Պատասխանատվություն	Մասնակիցը պատասխանատվություն է կրում ZHO- ի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնետոմսերի կամ բաժնեմասի արժեքի շրջանակներում:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է մասնակիցների միջև `նրանց սեփականատեր բաժնետոմսերի կամ կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ:
	Հիմնադիր փաստաթղթերին համապատասխան ՝ կախված OPF- ի տեսակից:
	TNV (սահմանափակ գործընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ լիարժեք ընկեր և ներդրող: Լիակատար գործընկերներ կարող են լինել անհատ ձեռներեցները (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպությունները: Ներդրողները կարող են լինել քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք: TNV- ում պետք է լինի առնվազն 1 լիարժեք ընկեր և 1 ներդրող: Դուք կարող եք լինել միայն լիարժեք գործընկեր մեկ գործընկերության մեջ: Ընդհանուր ընկերների և ներդրողների թիվը սահմանափակ չէ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություններ, ընդհանուր գործընկերների դիմումներ (նրանք դառնում են անհատ ձեռնարկատերեր), TNV- ի գրանցման դիմում
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Ընդհանուր ընկերների հանդիպում, լիազորված (տնօրեն) TNV: Կողմերի համաձայնությամբ ընդհանուր գործընկերների ձայների թիվը սահմանվում է ասոցիացիայի հուշագրում (առաջարկություն. Համախմբված կապիտալի բաժնետոմսերի համամասնությամբ):
Պատասխանատվություն	Գլխավոր գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ունեցվածքով, ներդրողները `կորուստների ռիսկով` համախմբված կապիտալում իրենց ներդրումների արժեքի չափով:
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների և ներդրողների միջև `ներդրված կապիտալում նրանց մասնաբաժնի համամասնությամբ: Առաջին հերթին, շահաբաժինները վճարվում են ավանդատուներին: Ընդհանուր գործընկերների ներդրման միավորի շահաբաժնի չափը չի կարող ավելի բարձր լինել, քան ավանդատուները:
	TNV- ից դուրս գալուց հետո գլխավոր գործընկերը ստանում է ներդրված կապիտալի մասնաբաժինը, իսկ ներդրողը `իր ներդրման արժեքը: Գլխավոր գործընկերն իրավունք ունի `դրա մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` ընդհանուր գործընկերների համաձայնությամբ): ավանդատուն նման համաձայնության կարիք չունի:
	PT (ամբողջական գործընկերություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության տեսակներից մեկը լիարժեք ընկեր է: Նրանք կարող են լինել անհատ ձեռնարկատերեր (IE) և (կամ) առևտրային կազմակերպություններ: Անձը կարող է լինել միայն մեկ PT- ի անդամ: Մասնակիցների թիվը առնվազն երկուսն է:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ասոցիացիայի հուշագիր, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, անհատ ձեռնարկատերերի դիմումներ և ՊՏ -ների գրանցում:
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Մասնակիցների հանդիպում, լիազորված (եթե տրամադրված է): Յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի ներկայացնելու գործընկերությունը, ունի 1 ձայն, և որոշումը համարվում է ընդունված, եթե հաստատված է բոլոր մասնակիցների կողմից (եթե UD- ում այլ բան նշված չէ)
Պատասխանատվություն	Մասնակիցները համատեղ և առանձին կրում են սուբսիդիար պատասխանատվություն իրենց ունեցվածքի հետ PT- ի պարտավորությունների համար (ներառյալ նրանք, ովքեր հիմնադիրներ չեն):
	Շահութաբաժիններին ուղղված շահույթը բաշխվում է ընդհանուր գործընկերների միջև `ներդրված կապիտալի իրենց մասնաբաժիններին համամասնորեն:
	PT- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. ընդհանուր գործընկերների):
	SPK (գյուղատնտեսական արտադրության կոոպերատիվ)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության երկու տեսակ ՝ անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել միայն անհատներ): SEC- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 մարդ է:
Գրանցման փաստաթղթեր
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Անդամների ընդհանուր ժողով; վերահսկիչ խորհուրդ (ընտրվում է, եթե անդամների թիվը առնվազն 50 է); խորհուրդ (կամ նախագահ): Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:
Պատասխանատվություն	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները կրում են օժանդակ պատասխանատվություն կոոպերատիվի պարտավորությունների համար `կոոպերատիվի կանոնադրությամբ նախատեսված չափով, բայց ոչ պակաս, քան պարտադիր բաժնեմասի 0.5% -ը:
	Անդամների միջև բաշխված շահույթը բաժանված է 2 մասի. անդամներին տրվող կոոպերատիվ վճարներ `աշխատանքի մասնակցությանը համամասնորեն:
	SEC- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի. Ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին `մյուս մասնակիցների համաձայնությամբ):
	OSPK (սպասարկող գյուղատնտեսական սպառողական կոոպերատիվ)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Անդամակցության երկու տեսակ կա `անդամ և ասոցիացված անդամ (դրանք կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք): OSPK- ի անդամների նվազագույն թիվը 5 քաղաքացի է կամ 2 իրավաբանական անձ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Կանոնադրություն, կազմակերպչական հանդիպման արձանագրություն, գրանցման դիմում:
Վերահսկողություն	Կառավարման մարմիններ. Անդամների, վերահսկիչ խորհրդի, խորհրդի (կամ նախագահի) ընդհանուր ժողով: Ասոցիացված անդամներն իրավունք ունեն քվեարկելու միայն որոշ դեպքերում: Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի 1 ձայն:
Պատասխանատվություն	Կոոպերատիվը պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ամբողջ գույքով: Կոոպերատիվի անդամները պարտավոր են մարել կորուստները `լրացուցիչ ներդրումներ կատարելով:
	Անդամների միջև բաշխված եկամուտը բաժանված է 2 մասի. կոոպերատիվի վճարներ, որոնք տրվել են անդամներին `կոոպերատիվի ծառայությունների հիմնական տեսակների օգտագործման համեմատ (կանոնադրությունը կարող է այլ կերպ նախատեսել)
	OSPK- ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցն իրավունք ունի `ստանալ իր բաժնեմասի արժեքը դրամական, բնային, մի մասը կամ ամբողջը փոխանցել մեկ այլ մասնակցի (երրորդ կողմին` մնացած մասնակիցների համաձայնությամբ) ):
	KFH գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություն
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Գոյություն ունեն անդամակցության երկու տեսակ ՝ գյուղացիական տնտեսության ղեկավարը և անդամը (կարող է լինել մեկը ՝ գյուղացիական տնտեսության ղեկավարը): Անդամների թիվը սահմանափակ չէ:
Գրանցման փաստաթղթեր	Գյուղացիական ֆերմայի գրանցման դիմում, հողամասի նկատմամբ հողամաս հատկացնելու դիմում, գյուղացիական տնտեսությունների անդամների միջև համաձայնություն (իրենց հայեցողությամբ)
Վերահսկողություն	Ֆերմայի կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունվում են նրա ղեկավարի կողմից (եթե պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ)
Պատասխանատվություն	Գյուղացիական ֆերմայի ղեկավարը լիովին պատասխանատու է գյուղացիական ֆերմայի պարտավորությունների համար, իսկ գյուղացիական ֆերմայի անդամները `իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:
	Բաշխվում է ֆերմայի ղեկավարի կողմից իր հայեցողությամբ (եթե այլ բան նշված չէ ֆերմայի անդամների միջև կնքված պայմանագրում)
	Ֆերմայից հեռանալն իրավունք ունի դրամական փոխհատուցում ստանալ ֆերմայի գույքում իր բաժնեմասի չափով: Երբ անդամը հեռանում է, հողը և գույքը ենթակա չեն բաժանման: Բաժնետոմսերի չափերը համարվում են հավասար (եթե այլ բան նախատեսված չէ գյուղացիական տնտեսության անդամների միջև կնքված պայմանագրում)
	GKP պետական ​​(գանձապետական) ձեռնարկություն
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը: Պետական ​​ձեռնարկությունը հիմնված է իրեն փոխանցված Դաշնային սեփականության գործառնական կառավարման իրավունքի վրա:
Գրանցման փաստաթղթեր	Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված կանոնադրությունը
Վերահսկողություն
Պատասխանատվություն	Նա պատասխանատու է իր պարտավորությունների համար իր ողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Ռուսաստանի Դաշնությունը կրում է օժանդակ պատասխանատվություն պետական ​​ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա սեփականությունը անբավարար է
	Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշմամբ
	Պատգամավոր (քաղաքային ձեռնարկություն)
Անդամակցության տեսակները, սահմանափակումները	Ձեռնարկության մասնակիցը դրա հիմնադիրն է `լիազորված պետական ​​մարմինը կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինը: Այս տեսակի ունիտար ձեռնարկությունները հիմնված են տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա:
Գրանցման փաստաթղթեր	Լիազորված պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի կողմից հաստատված կանոնադրությունը
Վերահսկողություն	Ձեռնարկության կառավարման վերաբերյալ բոլոր որոշումներն ընդունվում են ղեկավարի կամ մեկ այլ մարմնի կողմից, որը նշանակվում է նրա գույքի սեփականատիրոջ կողմից:
Պատասխանատվություն	Ըստ իրենց պարտավորությունների ՝ իրենց ամբողջ ունեցվածքով: Պատասխանատու չէ հիմնադրի պարտավորությունների համար: Գույքի սեփականատերը պատասխանատվություն է կրում ձեռնարկության պարտավորությունների համար, եթե դրա սնանկությունը պայմանավորված է գույքի սեփականատիրոջ մեղքով
	Շահույթի օգտագործման պայմանները ամրագրված են հիմնադրի կողմից հաստատված կանոնադրությամբ
	Ձեռնարկության լուծարումը կատարվում է հիմնադրի `դրա գույքի սեփականատիրոջ որոշմամբ

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի ընտրության հիմնական դերը պատկանում է կառավարման արդյունավետությունը որոշող գործոններին: Դրանք ներառում են.

· Կառավարչի առանձնահատկությունները (պաշտոնի պահանջներին համապատասխանության աստիճանը, մասնակիցների կողմից նրա նկատմամբ վստահության մակարդակը);

· Կառավարչի և կառավարման այլ աշխատակիցների որակավորումների մակարդակի հարաբերակցությունը.

· Մասնակիցների առանձնահատկությունները (թիվը, հարաբերությունները, ֆերմայում աշխատողների մասնաբաժինը);

Ձեռնարկության պարամետրերը (աշխատողների թիվը, գյուղատնտեսական հողերի մակերեսը, տարածքի կոմպակտությունը և օբյեկտների գտնվելու վայրը, տնտեսության վիճակը),

Արտադրական բազայի զարգացման մակարդակը (արտադրություն, վերամշակում, պահեստավորում),

Վաճառքի հուսալի և արդյունավետ ալիքների առկայություն,

Արդյունաբերական ռիսկի աստիճանը,

Պարտատերերի վստահության բարձրացման անհրաժեշտությունը,

Մասնակիցների ընտրություն,

· Գյուղատնտեսության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության առանձնահատկությունները (ներկայումս հարկային խթանների առկայությունը խթանում է գյուղացիական տնտեսությունների ստեղծումը):