Ի՞նչ է նշանակում կազմակերպչական իրավական ձևը: Որո՞նք են IP-ի դրական և բացասական կողմերը: Ինչ կազմակերպչական ձևեր են շահույթ չհետապնդող

Ծագող խնդիրների կարգավորումը, գույքի օգտագործման ձևը և բիզնեսով զբաղվելու նպատակը կախված են կազմակերպաիրավական ձևից (ՕԿՀ)։ Վ ժամանակակից Ռուսաստանհնարավոր է ստեղծել մի քանի տեսակի OPF.

• իրավաբանական անձինք՝ առևտրային կազմակերպություններ (ՍՊԸ, ԲԲԸ, ՓԲԸ, գործընկերություն, ունիտար ձեռնարկություններ և այլն);
• իրավաբանական անձինք՝ ոչ առևտրային կազմակերպություններ (քաղաքական կուսակցություններ, սոցիալական շարժումներ, սպառողական կոոպերատիվներ, տների սեփականատերերի ասոցիացիաներ, հիմնադրամներ և այլն);
• կրթություն չունեցող տնտեսվարող սուբյեկտներ իրավաբանական անձ (անհատ ձեռնարկատերեր, փոխադարձ հիմնադրամներ, ֆերմաներև այլն):

Ամենատարածված կազմակերպչական և իրավական ձևերն են IP-ն, ՍՊԸ-ն, ՓԲԸ-ն և ԲԲԸ-ն: Նրանց մասին ավելին կարող եք իմանալ ստորև:

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն

ՍՊԸ-ն ամենատարածված կազմակերպությունն է օրինական ձեւ... Նման ձեռնարկություն կարող է բացել կամ մեկ հիմնադիրը, կամ գործարարների թիմը։ Առավելագույն գումարմասնակիցների թիվը հասնում է 50-ի:

ՍՊԸ-ի մի քանի առավելություններ կան.

• բացման հեշտություն(դուք պետք չէ բաժնետոմսեր թողարկել և այնուհետև գրանցել դրանք Ֆինանսական շուկաների դաշնային ծառայությունում: Դրա շնորհիվ ծախսերը կրճատվում են առնվազն 20 հազար ռուբլով);
• արագ(փաստաթղթերի ներկայացումից մինչև ընկերության բացման ժամկետը 1 շաբաթ է);
• բիզնես վարելու հեշտությունը(դուք կարիք չունեք բաժնետերերի ռեգիստր պատրաստել և հաշվետվություններ ներկայացնել ֆինանսական շուկայի վերահսկողության մարմիններին):

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ընկերության մասնակիցների մասին տեղեկատվությունը պարունակվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում և հասանելի է երրորդ անձանց: Անհրաժեշտ է նաև գրանցել բաղկացուցիչ փաստաթղթերի ցանկացած փոփոխություն։

Փակ բաժնետիրական ընկերություն

ՓԲԸ-ն ավելի բարդ կազմակերպաիրավական ձև է, քան ՍՊԸ-ն։ Դա պայմանավորված է բաժնետերերի ռեգիստր վարելու անհրաժեշտությամբ և շատերի լրացուցիչ պահանջներհաշվետվություն ներկայացնելու համար։

ՓԲԸ-ի առավելությունները ներառում են.

• բարձր գաղտնիություն(մասնակիցների մասին տեղեկատվությունը մուտքագրված չէ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում);
• բաժնետերերի ցուցակի փոփոխման հեշտությունը(դրանց մասին տեղեկությունները գտնվում են հենց ԲԸ-ի կողմից վարվող գրանցամատյանում):

Այս OPF-ն ենթադրում է բաժնետոմսերի թողարկման գրանցում: Հաշվետվության մեջ կարող է ներգրավվել երրորդ կողմի գրանցող:

Հանրային կորպորացիա

ԲԲԸ-ն ամենատարածված կազմակերպական և իրավական ձևն է խոշոր ընկերություններ... Նման ընկերությունները կարող են լրացուցիչ ներդրումներ ներգրավել բաժնետոմսերի թողարկումով։ ԲԲԸ-ի աշխատանքն ունի մեծ թվովձեւականություններ. Կան նաև խիստ կանոնադրական հաշվետվությունների պահանջներ:

ԲԲԸ-ի առավելությունները ներառում են.

• բաժնետոմսերի բաց շրջանառություն(դրանց երրորդ անձանց փոխանցելու սահմանափակումներ չկան);
• արժեթղթերի տեղաբաշխման հնարավորությունը(բաժնետոմսերը կարելի է վաճառել ռուսական և արտասահմանյան ֆոնդային բորսաներում):

Պարտականությունը բաց բաժնետիրական ընկերություններ- տարեկան աուդիտ անկախ աուդիտորական կազմակերպության կողմից: Տարեկան հաշիվները և հաշվեկշիռը պետք է հրապարակվեն լրատվամիջոցներում:

Անհատ ձեռնարկատեր

ՍՊ-ն իրավաբանական անձ չէ. Այս OPF-ի գրանցման ընթացակարգը զգալիորեն պարզեցվել է: IP-ի առավելություններից են.

• գրանցման հեշտությունը(Ձեզ անհրաժեշտ է միայն հայտարարություն IFTS-ի համար);
• նվազագույն պատասխանատվություն(տուգանքների չափը զգալիորեն ցածր է, քան իրավաբանական անձանց համար)։

Միաժամանակ, անհատ ձեռնարկատերը գործունեության համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ունեցվածքով, այդ թվում՝ բնակարանով և ավտոմեքենայով։

Եթե ​​դուք չեք որոշել կազմակերպաիրավական ձևը, ապա «ԴՈՆԱՏԻՎ» ընկերությունը կհուշի այս խնդրի լուծումը:

Ձեռնարկատերը կարող է իրականացնել երկու տեսակի գործունեություն՝ առևտրային և ոչ առևտրային: Բիզնես վարելու հիմնական նպատակը եկամուտ ստեղծելն է։ Ոչ առևտրային գործունեությունունի բազմաթիվ նպատակներ, որոնց իրագործումից ստացված շահույթը չի մտնում եկամտի կատեգորիայի տակ։

Առևտրային ձեռնարկությունների գրանցումը ենթադրում է առաջին հերթին փոխգործակցություն հարկային մարմինների և սոցիալական ծառայությունների հետ, որոնց վճարումները կատարվում են եկամուտներից։

Առևտրային ձեռնարկությունների մի քանի կազմակերպչական և իրավական ձևեր (OPF) կան, որոնց գրանցումը թույլ կտա ձեռնարկատիրոջը լիովին օրինական բիզնես վարել և պաշտպանված լինել օրենսդրական մակարդակում։

Դրանք են՝ անհատ ձեռներեցությունը (IP), սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ), բաց և փակ բաժնետիրական ընկերությունները (ԲԲԸ, ՓԲԸ):

Անհատ ձեռնարկատեր

Անհատ ձեռնարկատերը ամենատարածված և ամենապարզ OPF-ն է, որը կարող է գրանցել Ռուսաստանի Դաշնության ցանկացած չափահաս քաղաքացի: Օրենքով նախատեսված բացառիկ դեպքերում անհատ ձեռնարկատեր կարող է գրանցել նաև տասնվեց տարին լրացած դեռահասը։ Անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը տեղի է ունենում առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու:

IP-ի առավելությունները պարզեցված կառավարման մեջ են հաշվառում, իրավաբանական հասցեի կարիք չկա։ Անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը չի պահանջում կանոնադրություն և առկայություն կանոնադրական կապիտալ.

Անհատ ձեռնարկատիրոջ թերությունը պարտատերերի նկատմամբ նրա պատասխանատվությունն է՝ իր ողջ ֆիզիկական ունեցվածքով։

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն

Կարելի է գրանցել ՍՊԸ անհատականև մի խումբ հիմնադիրներ։ ՍՊԸ-ն գրանցելու համար անհրաժեշտ է կազմել կանոնադրություն, կանոնադրական կապիտալ, որը չի կարող պակաս լինել 10,000 ռուբլուց, և իրավաբանական հասցե, որը չի կարող համընկնել գրանցման հասցեի հետ, բայց կարող է չհամընկնել գտնվելու վայրի հասցեի հետ: փաստացի արտադրությունը։

ՍՊԸ-ի անդամները պատասխանատվություն են կրում կանոնադրական կապիտալի իրենց բաժնեմասի չափով, որն ավարտվում է ձեռնարկության լուծարմամբ:

Բաժնետիրական ընկերություններ

Բաժնետիրական ընկերությունների գրանցման համար կան կանոնադրական կապիտալի չափի կանոնակարգ, որը բաժնետիրական ընկերության անդամների միջև բաժնետոմսերի միջոցով է: Կանոնակարգը գործում է նաև բաժնետերերի քանակի համար։ Փակ բաժնետիրական ընկերությունում մասնակիցների թիվը չի կարող գերազանցել 50 հոգին։ Հակառակ դեպքում անհրաժեշտություն է առաջանում փոխել փակ ընկերության տեսակը բաց բաժնետիրական ընկերության կամ այն ​​վերածել ՍՊԸ-ի։ Գրանցումը նման է ՍՊԸ-ին, միայն բաժնետիրական ընկերության գրանցումը լրացվում է բաժնետոմսերի առաջնային փաթեթի թողարկման մասին կետով:

Ե՛վ ՍՊԸ-ն, և՛ ԲԲԸ-ն գրանցված են իրավաբանական անձ ձևավորմամբ և օրենքով սահմանված կարգով կարող են լուծարվել կամ վերակազմակերպվել: Անհատ ձեռնարկատերերի մասով հնարավոր է միայն գրանցման դադարեցում, անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից պարտքերի գծով վճարումները պարտադիր են մինչև դրանց լրիվ մարումը։

Իրավաբանական անձինք դարձել են զարգացման կարևոր գործիք ժամանակակից հասարակություն, դրա կազմակերպման հիմքը։ Դրանք ապահովում են արդյունաբերության, շինարարության, տրանսպորտի և ազգային տնտեսության այլ ոլորտներ։

Որո՞նք են իրավաբանական անձանց առանձնահատկությունները

• ձևավորվում և գործում են ըստ կանոնակարգերըպետություններ;
• ստեղծել իրենց սեփական ղեկավար մարմինները.
• գրանցված են պետական ​​մարմիններում, վերահսկվում են նրանց կողմից.
• ձեռք բերել հաշվեկշռում հաշվառված նյութական արժեքներ.
• ունենալ անուն և մանրամասներ;
• նպատակաուղղված են շահութաբերության կամ այդպիսին չեն նախատեսում։

Օրենսդրությունը սահմանում է նրանց իրավական կարգավիճակը, կրթության, աշխատանքի կարգը նյութական ակտիվներ, նպատակը. Այսպես է կարգավորվում իրավաբանական անձի աշխատանքի կազմակերպաիրավական ձեւը։

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի օրինակներ

Առևտրային կազմակերպություններ.

• բիզնես ընկերություններ (բաժնետիրական կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ);
• ունիտար ձեռնարկություններ, որոնք օժտված են նյութական ռեսուրսներով.
• արտադրական կոոպերատիվներ;
• գործարար գործընկերություններ և գործընկերություններ (գործնականում չօգտագործված):

Կան շատ ավելի շատ OPF տեսակներ իրավաբանական անձանց համար, որոնք ուղղված չեն շահույթ ստանալուն: Այն:

• ասոցիացիաներ;
• կուսակցություններ;
• արհմիություններ;
• հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ;
• բարեգործական և այլ հիմնադրամներ;
• սպառողական կոոպերատիվներ;
• այգեգործություն;
• տների սեփականատերերի ասոցիացիաներ և այլն:

Դրանք ուղղված են պետության և հասարակության կյանքի բազմաթիվ ոլորտների առաջմղմանը։ Նրանց հիմնական առավելությունը պետության կողմից տրամադրվող արտոնյալ հարկման ռեժիմն է։

Կազմակերպչական և իրավական ձևերի դրական և բացասական կողմերը

Ռուսաստանում իրավաբանական անձանց ընդհանուր թվի ավելի քան 92 տոկոսը. բիզնես կառույցներսահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների տեսքով. Իսկ ընկերության միայն մոտ 5%-ն է ստեղծվել բաժնետիրական սկզբունքի հիման վրա։ Դրանք բաժանվում են հասարակական և ոչ հրապարակային:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն ունի հետևյալ առավելությունները.

• գործընկերների վստահության բարձր մակարդակ, գործունեության ճկունություն;
• պետական ​​գրանցման արագ և ոչ բարդ ընթացակարգ.
• իր մասնակիցների կողմից ոչ ֆինանսական ներդրումների գնահատում.
• կանոնադրական ֆոնդեր արագ ստեղծելու ունակություն.
• մասնակցի համար կազմակերպությունից անարգել ելք և բաժնետոմսի վերադարձ.
• բիզնեսի մասին տեղեկատվության բացահայտման պահանջների բացակայություն.
• ընդունելը դատողությունպարտավորությունների խախտմամբ մասնակցի բացառման մասին.
• ընկերության պարտքերի գոյացման դեպքում՝ մասնակցի իրավունքը՝ պատասխանելու իր պարտավորությունների համար իր մասի չափով։

• պետական ​​գրանցումից առաջ վճարելու պարտավորություն մեծ մասըկանոնադրական հիմնադրամներ;
• դրան մասնակցող անձանց թվի կարգավորում.
• մասնակցի անկախությունը հրաժարվելու որոշում կայացնելու հարցում.
• ֆինանսական բազան կորցնելու ռիսկը, եթե մի քանի մասնակից լքեն կազմակերպությունը.
• որոշ հարցերի վերաբերյալ միաձայն որոշումներ ընդունելու համար օրենքով սահմանված պահանջները.
• լուծարման բարդությունը;
• վերակազմակերպման դեպքում բաղկացուցիչ փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու անհրաժեշտությունը.
• կարգավորող և հարկաբյուջետային կառույցների նկատմամբ մեծ ուշադրություն, տուրքերի և տույժերի ավելացում:

Բաժնետիրական ընկերությունների առավելություններն ու մարտահրավերները

Բաժնետիրական ընկերության կարգավիճակ ունեցող ընկերությունները տարբերվում են առաջին հերթին բաց լինելու աստիճանով։ Դրանց մասնակցության ամենալայն հնարավորություններն այն են, որոնք կոչվում են հանրային։ Ավելի սահմանափակ տարբերակներ ոչ հրապարակայինների համար:

Հանրային բաժնետիրական ընկերությունները (ՊԲԸ) ունեն հետևյալ առավելությունները.

• զգալի թվով ներդրողներ ներգրավելու ունակություն.
• բաժնետոմսերի գնման ծախսերը վտանգող բաժնետիրոջ պաշտպանություն.
• բաժնետոմսերի վաճառքի պարզ ընթացակարգի արդյունքում բաժնետերերի շարքերից ազատ դուրս գալը.
• բաժնետերը պարտավոր չէ անձամբ մասնակցել ընկերության առօրյա աշխատանքներին.
• Դրանց կարող են մասնակցել ցանկացած թվով բաժնետեր:

PJSC-ների թերությունները հետևյալն են.

• ձեր բաժնետոմսի վերադարձը բացառապես բաժնետոմսերի վաճառքի միջոցով.
• փոքր և միջին բաժնետերերի կողմից արդյունավետ վերահսկողության անհնարինությունը.
• կազմակերպության ներուժն օգտագործելու ռիսկը՝ ի շահ իր TOP - ղեկավարության.
• բաժնետոմսերի թողարկումների և դրանց վերաբերյալ հաշվետվությունների պարտադիր պետական ​​գրանցում.
• կանոնադրական կապիտալի զգալի չափը.

Ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերության (ընդհանուր հապավումը - ՓԲԸ) առավելությունները ներառում են.

• կամընտիր կապիտալի ձևավորում մինչև գրանցումը.
• սեփականության ոչ դրամական ձևավորման թույլատրելիությունը.
• արժեթղթերի վաճառք առանց նոտարի կողմից վավերացման.
• որոշումների կայացման համար պարզ մեծամասնության առկայությունը.
• բաժնետերերին ընկերությունից բացառելու անթույլատրելիությունը.

ՓԲԸ-ի թերություններն են.

• բաժնետոմսերի ցանկացած թողարկման դեպքում դրանց պետական ​​գրանցումն իրականացնելու պարտավորությունը.
• բաժնետոմսերի թողարկման հետ կապված հարցերի վերաբերյալ պետական ​​մարմիններին եռամսյակային իրազեկում.
• դրա գործունեության մասին տեղեկատվության համակարգված բացահայտում.
• գույքի անկախ գնահատում, որն օգտագործվում է բաժնետոմսերի համար վճարելու համար.
• բաժնետերերի նեղ խմբի որոշումների հավանականությունը՝ ի վնաս մնացածների։

Ունիտար ձեռնարկություններ և արտադրական կոոպերատիվներ

Պետական ​​և քաղաքային մարմիններմարդկանց բնականոն կյանքի ապահովման խնդիրները լուծելու համար ստեղծվում են իրավաբանական անձինք, որոնք կոչվում են ունիտար ձեռնարկություններ։ Դա արվում է հիմնականում այն ​​ոլորտներում, որտեղ դժվար է կիրառել այլ կազմակերպչական և իրավականձևերը.

Ունիտար ձեռնարկությունների առավելություններն են.

• նրանց կենտրոնացումը մարդկանց առօրյա կարիքների վրա.
• աշխատանքի կայունություն և սնանկության նվազագույն ռիսկ;
• համակարգված պետական ​​և մունիցիպալ վերահսկողություն;
• կադրային կայունություն և հեռանկարների կանխատեսելիություն։

Մյուս կողմից, նման կազմակերպությունը սովորաբար ցույց է տալիս ցածր արդյունավետություն: Աշխատանքի դիմաց վճարելիս հաճախ հաշվի չեն առնվում աշխատողների նախաձեռնությունը։ Դրա զարգացմանը խոչընդոտում է բյուրոկրատիան և համահարթեցումը։ Երբեմն այստեղ պայմաններ են ստեղծվում գողության համար։

Արտադրական կոոպերատիվների համար առավելությունն իրենց անդամների համատեղ աշխատանքն է՝ ստեղծագործելը ֆինանսական հիմքըաշխատել բաժնետոմսերի մուծումների հաշվին. Այստեղ շահույթը բաշխվում է՝ հաշվի առնելով յուրաքանչյուր մարդու աշխատանքի արդյունքը։ Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն և ունի հավասար իրավունքներ մյուսների հետ: Արտադրության զարգացման դեպքում կոոպերատիվի անդամ կարող են դառնալ անսահմանափակ թվով մարդիկ։

Ընդ որում, նման կազմակերպություն կարող է ստեղծել առնվազն հինգ հոգի։ Կոոպերատիվի յուրաքանչյուր անդամ ունի սահմանափակ պատասխանատվություն իր պարտավորությունների համար:

Ֆինանսական և վարկային հաստատություններում և այլ կառույցներում տարբեր ձևաթղթեր / փաստաթղթեր լրացնելիս հաճախ անհրաժեշտ է նշել կազմակերպության կազմակերպաիրավական ձևը, որտեղ անձը աշխատում է, սովորում և այլն: Նման տեղեկատվությունը պահանջվում է ներկայացնել ծառայությունների դիմաց վճարումներ կատարելիս, վարկի համար դիմելիս և այլ իրավիճակներում: Հետևաբար, ստորև մենք մանրամասն կքննարկենք, թե ինչ է իրավական ձևը, ինչ է այն և ինչպես ճիշտ գրանցել այն փաստաթղթերում:

Հայեցակարգի վերծանում

Ընկերության, հիմնարկի, ֆիրմայի և այլնի (այսուհետ՝ OPF) կազմակերպաիրավական ձևն այն իրավական ձևն է, որի շրջանակներում իրականացվում է տնտեսվարող սուբյեկտի ստեղծման և հետագա գործունեության գործընթացը։ Այն նաև որոշում է իր տրամադրության տակ գտնվող ակտիվների (ներառյալ գույքի) սեփականության և շահագործման տեսակը. Փող).

Ռուսաստանում յուրաքանչյուր ձեռնարկության, հիմնարկի, ֆիրմայի, կազմակերպության և այլ սուբյեկտների անվանումը սկսվում է հապավումով, որի հետևում թաքնված է իրավական ձևի ձևակերպումը: Այս տարրըՌուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր տնտեսվարող սուբյեկտի պաշտոնական անվանման պարտադիր հատկանիշն է:

Ռուսական կազմակերպությունների կազմակերպչական ձևերի տիպաբանություն

Յուր. անձինք կարող են պատկանել խմբերից մեկին.

1. Առևտրային խումբ. Նման կազմակերպությունները ստեղծվում են բիզնեսից և դրա զարգացումից նյութական օգուտներ ստանալու համար:
2. Շահույթ չհետապնդող խումբ. Այդ կազմակերպությունները շահույթ ստանալու նպատակ չեն հետապնդում, նրանք սովորաբար ներկայացնում են հասարակության շահերը՝ լուծելով բարեգործական, սոցիալ-մշակութային, գիտական, կրթական և կառավարչական խնդիրներ։

Առևտրային նպատակներ հետապնդող բիզնես սուբյեկտների OPF.

Անուն	Ենթատեսակ	Կրճատված ընդհանուր նշանակում
Հասարակությունները կարող են լինել.	մասնակի պատասխանատվությամբ	OOO
	ոչ հրապարակային բաժնետիրական	ՆԱՕ
	հանրային բաժնետիրական	ՓԲԸ
Գործընկերությունները կարող են լինել	ամբողջական	ՊՏ
	սահմանափակված (հավատքով)	Հեռուստացույց
Կոոպերատիվներ ինչ-որ բանի արտադրության համար	ԱՀ
Գյուղացիական / ֆերմերային տնային տնտեսություններ	KFH
Բիզնես գործընկերություններ	HP
Տնտեսական կառավարման իրավունքի հիման վրա ունիտար ընկերությունները կարող են լինել.	դաշնային նահանգային ունիտար ընկերություններ	FSUE
	պետական ​​ունիտար ընկերություններ (նշելով ֆեդերացիայի սուբյեկտի անվանումը)	Պետական ​​միավորված ձեռնարկություն «նշանակ ֆեդերացիայի առարկայի վրա»
	քաղաքային միավորային ընկերություններ	CBM
Գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա ունիտար ընկերությունները կարող են լինել.	դաշնային կառավարության ընկերություններ	FKP
	պետական ​​ընկերություններ (նշելով ֆեդերացիայի սուբյեկտի անվանումը)	KPS «նշան ֆեդերացիայի թեմայով»
	քաղաքային կառավարման ընկերություններ	ITUC

Առևտրային նպատակ չհետապնդող տնտեսվարող սուբյեկտների ամենատարածված OPF-ն որպես հիմնական.

Անուն	Հապավում (կրճատ նշանակում)
Սպառողական կոոպերատիվ	ԱՀ
Հասարակական տիպի շարժում	ՕԴ
Քաղաքական կուսակցություն	PP
Հիմնադրամ / հանրային հիմնադրամ	Հիմնադրամ / PF
Հանրային հաստատություն / հաստատություն	Uch / OUch
Պետական ​​կորպորացիա	Գ.Կ
Շահույթ չհետապնդող գործընկերություն	NP
Ինքնավար շահույթ չհետապնդող ընկերություն	ԱՆՈ
Համայնք	Համայնք
Ասոցիացիա	ԱՍ
միություն	միություն
Գյուղացիական / ֆերմերային կազմակերպությունների ասոցիացիա	ԱՍԿՖԽ
Արհմիության տարածքային կազմակերպումը	Փրոֆ
Տնատերերի ասոցիացիա	HOA
Այգեգործների ասոցիացիա	Սբ

OPF տնտեսվարող սուբյեկտների համար՝ առանց իրավաբանական անձ բացելու: դեմքեր:

OPF նմուշներ տարբեր տեսակներպետական ​​հաստատություններ.

• Պետություն շրջանի XXX բյուջետային բաժին (GBU XXX մարզ);
• Պետություն բյուջետային հիմնարկ կարգավորումը XXX (GBU քաղաք XXX);
• Պետություն բյուջետային բաժին (GBU);
• Դաշնային նահանգ uchr-e (FGU);
• Տարածաշրջանային նահանգ uchr-e (OSU);
• Դաշնային նահանգ բյուջետային բաժին (FGBU);
• Պետական ​​/ Մունիցիպալ պետական ​​սեփականություն հանդիսացող գրասենյակ (G / M KU);
• Դաշնային նահանգ ինքնավար ուսումնական հաստատություն բարձրագույն կրթություն(FGAOUVO);
• Պետություն բարձրագույն / միջնակարգ կրթության ուսումնական հաստատություն (GOUV (S) O);
• Քաղաքային նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն (MDOU);
• Պետություն Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության ռազմական ուսումնական հաստատություն (GVOUVPO);
• Դաշնային նահանգ առողջապահական հաստատություն (FGUZ);
• Քաղաքային առողջապահական հաստատություն (MUZ);
• Պետություն արվեստի/մշակույթի բյուջետային հիմնարկ XXX մարզ. (GBUK XXX.obl.);
• Պետություն XXX բնակավայրի արվեստի / մշակույթի հաստատություն (ԳՈՒԿ քաղաք XXX);
• և այլն:

Օրինակ, Սբերբանկից վարկ ստանալու համար փաստաթղթեր կազմելիս նշվում է առևտրային կազմակերպության լրիվ անվանումը՝ «Սբերբանկ ՌԴ հանրային բաժնետիրական ընկերություն» »: Կրճատ ձևով անհրաժեշտ է գրել հետևյալ կերպ՝ «PJSC Sberbank»: Մինչև 2015 թվականի օգոստոսը ֆինանսական հաստատությունը եղել է ԲԲԸ (Բաց բաժնետիրական ընկերություն): OPF-ի փոփոխությունը պայմանավորված էր ներպետական ​​օրենսդրության փոփոխությամբ և ԲԲԸ / ՓԲԸ ձևի վերացմամբ, իսկ ներդրումը ՝ PJSC / NAO:

Ինչպես գրել կազմակերպչական ձև Սբերբանկում

Ֆինանսական և վարկային հաստատության հաճախորդից Սբերբանկից փոխառու միջոցներ ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի լրացնել հատուկ հարցաթերթիկ: Դրանում անձը պետք է նշի ոչ միայն իր անձնական տվյալները, այլև գրի, թե որտեղ է աշխատում, ինչ պաշտոն է զբաղեցնում, ինչ ակտիվներ են (մասնավորապես՝ անշարժ գույք, տրանսպորտային միջոցներ) և այլն։ Տեղի մասին տողը լրացնելիս աշխատանքային գործունեություն, պետք է նշեք ընկերության/հիմնարկի կազմակերպաիրավական ձևը։

Օրինակ, թե ինչպես կարելի է լրացնել հարցաթերթ Սբերբանկում փոխառու միջոցներ ստանալու համար

Ներկայացված նմուշում վարկ ստանալու համար դիմորդը պետք է լրացնի «Կազմակերպության անվանումը, ներառյալ կազմակերպչական ձևը» վերնագրով տող: Քանի որ նա աշխատում է «սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն» ԶԱՐՅԱԴ» ընկերությունում, ապա դատարկ խցում մուտքագրվում է «ՍՊԸ» (սա օրինական ձեւ) և «CHARGE» (սա անհատական ​​անուն է):

Ինչպես լրացնել Սբերբանկում վարկ ստանալու հայտը ներկայացված է նկարում.

Եթե ​​բանկի հաճախորդն աշխատում էր «Պետրովսկու անվան ֆիզիկատեխնիկական պետական ​​համալսարանում», ապա սյունակում անհրաժեշտ կլիներ գրել՝ FGBOU VO PGFTU։ Այս դեպքում «FGBOU VO» - սա OPF-ն է, որը նշանակում է «Դաշնային պետական ​​բյուջե ուսումնական հաստատությունբարձրագույն կրթություն". «ՊԳՖՏՈՒ» ուսումնական հաստատության կրճատ անվանումն է։

Ահա ևս մի քանի օրինակ.

Ինչպես գտնել կազմակերպության ճշգրիտ անվանումը

Ձեր աշխատանքի վայրի անվանման և դրա կազմակերպչական ձևի ճիշտ ուղղագրության մեջ համոզվելու համար կարող եք.

• կապվեք անձնակազմի բաժնի աշխատակցի հետ և հարցրեք, թե ինչպես ճիշտ կլինի գրել ընկերության անվանումը.
• նայեք աշխատանքային պայմանագրում / վկայական / անցագիր;
• գտնված է ընկերության / հաստատության պաշտոնական կայքում («Ընկերության մասին», «Կոնտակտային տվյալներ» բաժնում և այլն):

Լրացման կանոններ

Փաստաթուղթը կազմելը պետք է սկսել միայն այն լրացնելու մասին տեղեկությունները հստակ իմանալուց հետո։ Անկախ նրանից, թե ինչպիսի ձևաթուղթ է պատրաստվում (լինի դա գրադարանի քարտ ստանալու հարցաշար, թե բանկից վարկ), նախ նշվում է ընկերության/հաստատության OPF հապավումը, այնուհետև բացվում է բացատ և անվանումը. տնտեսվարող սուբյեկտը գրված է.

Տեղեկատվություն մուտքագրելու հարմարության համար մուտքային գիծը հաճախ բաժանվում է բջիջների: Դա արվում է այնպես, որ դուք կարողանաք տեսնել, թե որտեղ կա բացը բառերի միջև, և որպեսզի յուրաքանչյուր տառ գտնվում է իր հրապարակում: Սա նվազեցնում է ռիսկը, որ հարցաթերթի մշակման ընթացքում մասնագետը չկարողանա վերլուծել դրա բովանդակությունը (նույնականացնել կազմակերպությունը) այն լրացնողի անհասկանալի ձեռագրի պատճառով:

Օրինակը հստակ ցույց է տալիս, որ յուրաքանչյուր տառ գտնվում է իր վանդակում: OPF-ն ընկերության անունից առանձնացված է դատարկ բջիջով:

Ո՞ր դեպքերում կարող է պահանջվել OPF գրելու հմտություն

Ամենատարածված իրավիճակները.

• բժշկական հաստատությունում հարցաթերթիկի լրացում.
• լրացնել հարցաթերթիկ երեխային դպրոցում / նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում տեղավորելիս և այլն.
• սպառողական վարկ ստանալու կամ բիզնեսի զարգացման համար.
• ապահովագրություն կնքելիս;
• վճարման հանձնարարականները մշակելիս.
• մատակարարման / վաճառքի պայմանագրեր կնքելիս և այլն:

հետ շփման մեջ

Քաղաքացիական իրավունքի իմաստով կազմակերպությունները դիտվում են որպես իրավաբանական անձինք: Քաղաքացիական օրենսգրքի 48-րդ հոդվածը նախատեսում է այս իրավական կառուցվածքի հիմնական առանձնահատկությունները: Որոշիչը սեփականության մեկուսացումն է։ Հենց դա է արտահայտվում Արվեստում պարունակվողով։ 48 նշում, որ իրավաբանական անձը «առանձին գույքի սեփականության, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման մեջ է»: Միևնույն ժամանակ, «առանձին գույք» նշանակում է սեփականություն իր լայն իմաստով, որը ներառում է իրեր, իրերի նկատմամբ իրավունքներ և իրերի նկատմամբ պարտավորություններ։ Այս կանոնը ենթադրում է, որ իրավաբանական անձի գույքն առանձնացված է նրա հիմնադիրների գույքից, իսկ եթե խոսքը անդամակցության հիման վրա կառուցված կազմակերպության, այսինքն՝ կորպորացիայի մասին է, նրա անդամների սեփականությունից։ Գույքի մեկուսացումն իր կոնկրետ արտահայտությունն է գտնում նրանում, որ իրավաբանական անձը, կախված իր տեսակից, պետք է ունենա կամ անկախ հաշվեկշիռ (առևտրային կազմակերպություն), կամ անկախ նախահաշիվ (ոչ առևտրային կազմակերպություն):

Իրավաբանական անձի երկրորդ էական հատկանիշը նրա անկախ գույքային պատասխանատվությունն է։ Իրավաբանական անձը պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր գույքով: Եթե ​​այլ բան նախատեսված չէ օրենքով կամ բաղկացուցիչ փաստաթղթերով, իրավաբանական անձի ոչ հիմնադիրները, ոչ մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում նրա պարտքերի համար, ինչպես նաև իրավաբանական անձը պատասխանատվություն չի կրում հիմնադիրների (մասնակիցների) պարտքերի համար:

Իրավաբանական անձի երրորդ նշանը քաղաքացիական շրջանառության մեջ իր անունից անկախ գործունեությունն է: Դա նշանակում է, որ իրավաբանական անձը կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող։ կազմակերպության կառավարման իրավական ձևը

Վերջապես, չորրորդ նշանը կազմակերպչական համախմբվածությունն է: Դրանից բխում է, որ իրավաբանական անձը ունի համապատասխան կայուն կառուցվածք։ Իրավաբանական անձի գործունեությունն ամբողջությամբ ապահովվում է նրանով, որ համապատասխան սուբյեկտի ղեկավարում կան խիստ հատուկ իրավասությամբ օժտված մարմիններ, որոնք իրականացնում են իրավաբանական անձի ներքին կառավարումը և նրա անունից հանդես գալիս դրսում։ Նրանք, ովքեր գտնվում են իրավաբանական անձի ներսում՝ մենեջերներ, աշխատակիցներ, պետք է իմանան, թե ինչ է իրենից ներկայացնում համապատասխան կրթությունը, ինչ է այն անելու, ով և ինչպես է տնօրինում այն, ինչն է իր սեփականությունը և այլն: Սա կարևոր է նաև նրանց համար, ովքեր մուտք են գործում կամ միայն մտադիր են. այս անձի հետ իրավահարաբերությունների մեջ մտնել:

Համաձայն ԿԳ-ի 50-րդ հոդվածի` նախատեսված է երկու տեսակի կազմակերպությունների առկայությունը.

• 1. Առևտրային կազմակերպություններ. Նրանց գոյության ձևը.
  • - գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ;
  • - արտադրական կոոպերատիվներ;
  • - պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ.
• 2. Ոչ առևտրային կազմակերպություններ. Նրանց գոյության ձևը.
  • - սպառողական կոոպերատիվներ;
  • - հասարակական կամ կրոնական կազմակերպություններ.
  • - բարեգործական և այլ հիմնադրամներ.
  • - հաստատություններ.

Հիմնադիրների (մասնակիցների) և բուն իրավաբանական անձի իրավունքների փոխհարաբերությունների հիման վրա կարելի է առանձնացնել իրավաբանական անձանց երեք մոդելներ.

Առաջին մոդելի էությունն այն է, որ հիմնադիրները (մասնակիցները), համապատասխան գույքը իրավաբանական անձին հանձնելով, ամբողջությամբ կորցնում են իրենց. սեփականության իրավունքներնրա վրա։ Նրանք նման իրավունքներ չունեն ձեռք բերված գույքի նկատմամբ։ Ըստ այդմ, սեփականության իրավունքի հիման վրա իրեն պատկանող ճանաչվում է ինչպես հիմնադիրների (մասնակիցների) կողմից փոխանցված, այնպես էլ հենց իրավաբանական անձի կողմից ձեռք բերված գույքը: Կորցնելով գույքային իրավունքները՝ հիմնադիրը (մասնակիցը) դրա դիմաց ձեռք է բերում պարտավորության իրավունքներ՝ իրավաբանական անձի նկատմամբ պահանջի իրավունքներ։ Դա ենթադրում է, մասնավորապես, կազմակերպության անդամին պատկանող իրավունքները՝ մասնակցել նրա կառավարմանը, ստանալ շահաբաժիններ և այլն։

Այս մոդելի համաձայն կառուցվում են բիզնես գործընկերություններ և գործարար հասարակություններ, ինչպես նաև արտադրական և սպառողական կոոպերատիվներ, այսինքն՝ իրավաբանական անձինք՝ կորպորացիաներ։

Երկրորդ մոդելը տարբերվում է նրանով, որ հիմնադիրը, իրավաբանական անձին փոխանցելով համապատասխան գույքի սեփականությունը, օգտագործումը և տնօրինումը, շարունակում է մնալ դրա սեփականատերը։ Հիմնադիրը ճանաչվում է այն ամենի սեփականատերը, ինչ իրավաբանական անձը հետագայում ձեռք է բերում իր գործունեության ընթացքում: Այսպիսով, նույն գույքի նկատմամբ իրավունքները պատկանում են հիմնադիր-սեփականատիրոջը և հենց այն իրավաբանական անձին, որին պատկանում է գույքը գույքից բխող տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունքի հիման վրա։ Սա վերաբերում է պետական ​​և մունիցիպալ միավոր ձեռնարկություններին, ինչպես նաև սեփականատիրոջ կողմից ֆինանսավորվող հաստատություններին, հատկապես այն դեպքերում, երբ սեփականատիրոջ դերը Ռուսաստանի Դաշնություն, Ֆեդերացիայի կամ քաղաքապետարանի բաղկացուցիչ սուբյեկտ (նկատի ունի նախարարությունները, գերատեսչությունները, դպրոցները, ինստիտուտները, հիվանդանոցները և այլն)։

Երրորդ մոդելը ենթադրում է, որ իրավաբանական անձը դառնում է իրեն պատկանող ողջ գույքի սեփականատերը: Միևնույն ժամանակ, ի տարբերություն առաջին և երկրորդ մոդելների, այս դեպքում հիմնադիրները (մասնակիցները) իրավաբանական անձի նկատմամբ չունեն որևէ գույքային իրավունք՝ ոչ պարտավորություն, ոչ գույքային իրավունք։ Այդ իրավաբանական անձանց թվում են հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները (միավորումները), բարեգործական և այլ հիմնադրամները, իրավաբանական անձանց ասոցիացիաները (միավորումներ և միություններ):

Այս երեք մոդելների տարբերությունը հստակ դրսևորվում է, մասնավորապես, իրավաբանական անձի լուծարման ժամանակ։ Առաջին մոդելով կառուցված իրավաբանական անձի մասնակիցներն իրավունք ունեն պահանջելու իրենց բաժնեմասին համապատասխան մնացած գույքի մի մասը (կես, քառորդ և այլն): Երկրորդ մոդելով կառուցված իրավաբանական անձի հիմնադիրը ստանում է այն ամենը, ինչ մնում է պարտատերերի հետ հաշվարկներից հետո։ Երրորդ մոդելում հիմնադիրները (մասնակիցները) մնացած գույքի նկատմամբ ընդհանրապես իրավունք չեն ձեռք բերում։

Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ - կոլեկտիվի ամենատարածված ձևը ձեռնարկատիրական գործունեություն, որի շրջանակներում կարող են գործել արտադրական, առևտրային, միջնորդական, վարկային և ֆինանսական, ապահովագրական և այլ կազմակերպություններ։ Քաղաքացիական օրենսգիրքորոշում է գործընկերությունների և ընկերությունների հետևյալ տեսակների առկայության հնարավորությունը.

• - լիարժեք գործընկերություն;
• - սահմանափակ գործընկերություն;
• - սահմանափակ պատասխանատվության ընկերություն;
• - բաց և փակ բաժնետիրական ընկերություն.
• - դուստր և կախյալ ընկերություն.

Գործընկերություններն ու հասարակությունները շատ են ընդհանուր հատկանիշներ... Նրանք բոլորն էլ առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց հիմնական խնդիրն է շահույթ ստանալ և բաշխել այն մասնակիցների միջև։ Հասարակությունները և գործընկերությունները ձևավորվում են դրանց հիմնադիրների (առաջին մասնակիցների) համաձայնությամբ, այսինքն՝ կամավոր հիմունքներով։ Այդ կազմակերպությունների մասնակիցներն իրենք են որոշում իրենց ստեղծած իրավաբանական անձանց կառուցվածքը և օրենքով սահմանված կարգով վերահսկում նրանց գործունեությունը։

Ընկերությունների և գործընկերությունների միջև տարբերությունը կայանում է նրանում, որ գործընկերությունը դիտվում է որպես անձանց միավորում, իսկ ընկերությունները՝ որպես կապիտալի միավորում: Անձանց միավորումը, բացի գույքային ներդրումներից, ենթադրում է նրանց անձնական մասնակցությունը գործընկերության գործերին: Եվ քանի որ խոսքը ձեռնարկատիրական գործունեությանը մասնակցության մասին է, դրա մասնակիցը պետք է ունենա կամ առևտրային կազմակերպության, կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ։ Հետևաբար, ձեռնարկատերը կարող է լինել միայն մեկ գործընկերության անդամ, իսկ գործընկերությունն ինքնին կարող է բաղկացած լինել միայն ձեռնարկատերերից (այսինքն, իրավունք չունի ներառել ոչ առևտրային կազմակերպություններին կամ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ չզբաղվող քաղաքացիներին):

Ի տարբերություն սրա, հասարակությունը որպես կապիտալի միավորում չի ենթադրում (թեև չի բացառում) հիմնադիրների (մասնակիցների) անձնական մասնակցությունն իրենց գործերին, և, հետևաբար, նրանք ընդունում են.

• - միաժամանակյա մասնակցություն մի քանի ընկերություններում, ներառյալ միատարր (որը նվազեցնում է գույքի կորստի ռիսկը).
• - դրանց մասնակցությունը ցանկացած անձի, ոչ միայն պրոֆեսիոնալ ձեռներեցների:

Բացի այդ, գործընկերության մասնակիցներն իրենց ամբողջ գույքով կրում են անսահմանափակ պատասխանատվություն իրենց պարտքերի համար (բացառությամբ սահմանափակ գործընկերության ներդրողների), մինչդեռ ընկերություններում մասնակիցներն ընդհանրապես պատասխանատվություն չեն կրում իրենց պարտքերի համար, այլ կրում են միայն կորուստների ռիսկը: (կատարված ներդրումների կորուստ), բացառությամբ լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերությունների մասնակիցների. Քանի որ նույն գույքով հնարավոր չէ կրկնակի երաշխավորել մի քանի անկախ կազմակերպությունների պարտքերը, նման պատասխանատվությունը վկայում է նաև մեկից ավելի գործընկերության մեջ ձեռնարկատիրոջ միաժամանակյա մասնակցության անհնարինության օգտին։

Ընդհանուր գործընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որի անդամները (գլխավոր գործընկերները), իրենց միջև կնքված պայմանագրի համաձայն, զբաղվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ և լիովին պատասխանատու են իրենց պատկանող ամբողջ գույքի համար: Ընդհանուր գործընկերության գործունեությունը բնութագրվում է երկու բնութագրով.

• - դրա մասնակիցների ձեռնարկատիրական գործունեությունը համարվում է հենց գործընկերության գործունեությունը.
• - երբ գործընկերության անունից գործարք է կնքվում մեկ մասնակցի կողմից, գույքային պատասխանատվությունը (ընկերության գույքի սակավության դեպքում) կարող է կրել մեկ այլ մասնակից իր անձնական գույքով:

Սահմանափակ ընկերակցությունը կամ սահմանափակ գործընկերությունը տարբերվում է նրանով, որ այն բաղկացած է մասնակիցների երկու խմբից: Նրանցից ոմանք ձեռնարկատիրական գործունեություն են ծավալում գործընկերության անունից և միևնույն ժամանակ կրում են լրացուցիչ անսահմանափակ պատասխանատվություն իրենց անձնական ունեցվածքով նրա պարտքերի համար, այսինքն, իրականում նրանք լիիրավ գործընկերներ են և, այսպես ասած, կազմում են լիարժեք գործընկերություն: սահմանափակ գործընկերություն. Այլ մասնակիցներ (ներդրողներ, սահմանափակ գործընկերներ) նպաստում են գործընկերության գույքին, սակայն պատասխանատվություն չեն կրում անձնական գույքով իր պարտավորությունների համար: Քանի որ նրանց ներդրումները դառնում են գործընկերության սեփականությունը, նրանք կրում են միայն կորստի ռիսկ և հետևաբար չեն ռիսկի ենթարկում այնքան, որքան ողջ պատասխանատվությամբ մասնակիցները: Հետևաբար, սահմանափակ գործընկերները հեռացվում են սահմանափակ գործընկերների բիզնեսից: Պահպանելով, առաջին հերթին, իրենց ավանդների վրա եկամուտ ստանալու իրավունքը, ինչպես նաև գործընկերության գործունեության մասին տեղեկատվությունը՝ նրանք ստիպված են լիակատար վստահություն ունենալ մասնակիցներին գույքի օգտագործման հարցում ողջ պատասխանատվությամբ։ Այստեղից էլ ավանդական Ռուսական անունսահմանափակ գործընկերներ - սահմանափակ գործընկերություն:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) կապիտալի միավորման տեսակ է, որը չի պահանջում իր անդամների անձնական մասնակցությունը ընկերության գործերին: Հատկանշական հատկանիշներայս առևտրային կազմակերպությունն իր կանոնադրական կապիտալի բաժանումն է մասնակիցների բաժնետոմսերի և վերջիններիս պատասխանատվության բացակայությունը ընկերության պարտքերի համար: Ընկերության գույքը, ներառյալ կանոնադրական կապիտալը, պատկանում է հենց ընկերությանը որպես իրավաբանական անձի և օբյեկտ չի կազմում. ընդհանուր սեփականությունմասնակիցներին։ Մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտքերի համար, այլ կրում են միայն կորուստների (ավանդների կորստի) ռիսկը: Հասարակություն կարող է ստեղծվել մեկ անձի կողմից. Ընդհանուր թիվըՍՊԸ-ի մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի 50-ը:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ALC) ՍՊԸ-ի տեսակ է: Տարբերակիչ հատկանիշ ALC-ն այն է, որ եթե նման ընկերության գույքը բավարար չէ իր պարտատերերի պահանջները բավարարելու համար, ապա լրացուցիչ պատասխանատվություն ունեցող ընկերության մասնակիցները կարող են պատասխանատվություն կրել ընկերության պարտքերի համար իրենց անձնական գույքով և համատեղ հիմունքներով: Այնուամենայնիվ, այս պարտավորության չափը սահմանափակ է. այն չի տարածվում նրանց ամբողջ անձնական ունեցվածքի վրա, ինչպես օրինակ լիարժեք գործընկերություն, բայց միայն դրա մասերը - նույնը կատարված ներդրումների չափի բոլոր բազմապատիկների համար (օրինակ՝ եռապատիկ, հնգապատիկ և այլն)։ Այսպիսով, այս ընկերությունը, կարծես, միջանկյալ դիրք է զբաղեցնում գործընկերությունների միջև՝ իրենց մասնակիցների անսահմանափակ պատասխանատվությամբ և ընկերությունների միջև, որոնք ընդհանրապես բացառում են նման պատասխանատվությունը:

Բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԸ) առևտրային կազմակերպություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնցից յուրաքանչյուրը ներկայացված է արժեթղթերի բաժնետոմսով: Բաժնետերերը՝ բաժնետերերը, պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար, այլ կրում են միայն կորուստների ռիսկը՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի կորուստը:

Բաժնետիրոջ իրավունքների գրանցումը բաժնետոմսերով (արժեթղթերով) նշանակում է, որ այդ իրավունքների փոխանցումն այլ անձանց հնարավոր է միայն բաժնետոմսերի փոխանցման միջոցով: Հետևաբար, բաժնետիրական ընկերությունից հեռանալիս դրա մասնակիցը չի կարող ընկերությունից պահանջել իր բաժնեմասի դիմաց որևէ վճարում կամ հատկացում։ Ի վերջո, այս ելքը կարող է իրականացվել միայն մեկ եղանակով` վաճառելով, զիջելով կամ այլ կերպ փոխանցելով ձեր բաժնետոմսերը (կամ բաժնետոմսերը) մեկ այլ անձի: Հետևաբար, բաժնետիրական ընկերությունը, ի տարբերություն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության, երաշխավորվում է իր գույքի նվազման դեմ, երբ մասնակիցները հեռանում են դրանից։ Այս ընկերությունների միջև այլ տարբերություններ կապված են բաժնետիրական ընկերությունում կառավարման ավելի բարդ կառուցվածքի հետ: Այս տարբերությունները պայմանավորված են չարաշահումները կանխելու փորձերով, որոնց համար մեծ հնարավորություններ է ընձեռում ձեռնարկատիրության այս կազմակերպաիրավական ձևը։ Փաստն այն է, որ նման ընկերության ղեկավարները հսկայական թվով մանր բաժնետերերի առկայության դեպքում, որպես կանոն, բիզնեսում ոչ կոմպետենտ և շահագրգիռ են միայն շահաբաժիններ ստանալով, ձեռք են բերում, ըստ էության, ընկերության կապիտալն օգտագործելու անվերահսկելի հնարավորություններ։ Սա բացատրում է բաժնետիրական ընկերության գործերի հանրային վարքագծի կանոնների առաջացումը, դրանում բաժնետերերի մշտական ​​վերահսկող մարմին՝ վերահսկիչ խորհուրդ և այլն ձևավորելու անհրաժեշտությունը:

Պետք է հաշվի առնել, որ բաժնետիրական ընկերությունը, որպես կապիտալի միավորման ձև, նախատեսված է խոշոր բիզնեսի համար և սովորաբար չի օգտագործվում փոքր ընկերությունների կողմից: Հետեւաբար, բաժնետիրական ընկերությունը չի սահմանափակվում մասնակիցների թվով։

Բաժնետիրական ընկերությունները բաժանվում են բաց (ԲԲԸ) և փակ (ՓԲԸ): Բաց բաժնետիրական ընկերությունն իր բաժնետոմսերը բաշխում է մարդկանց անորոշ շրջանակի միջև, հետևաբար միայն նա իրավունք ունի իրականացնել իր բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն և դրանց ազատ վաճառք: Նրա բաժնետերերն ազատորեն տնօրինում են իրենց բաժնետոմսերը, ինչը փոփոխական է դարձնում նման ընկերության մասնակիցների կազմը։ ԲԲԸ-ները պարտավոր են ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել հրապարակայնորեն, այսինքն՝ տարեկան հրապարակել ընդհանուր տեղեկատվության համար տարեկան հաշվետվություն, հաշվեկշիռ, շահույթի և վնասի հաշիվ:

Ի տարբերություն սրա, փակ բաժնետիրական ընկերությունն իր բաժնետոմսերը բաշխում է միայն հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև, այսինքն՝ բնութագրվում է մասնակիցների մշտական ​​կազմով։ Ուստի, այն զրկված է իր բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն իրականացնելու կամ դրանք այլ կերպ գնելու ուրիշներին առաջարկելու իրավունքից։ Նման հասարակության անդամներն օգտվում են իրավունքից արտոնյալ գնումայլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսերը, ինչը նախատեսված է պահպանել դրանց նախկինում սահմանափակ կազմը: Ուստի փակ բաժնետիրական ընկերության մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքով սահմանված սահմանը։

Բաժնետիրական ընկերության բարձրագույն մարմինը նրա բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է: Նրան վերապահված է բացառիկ իրավասություն, որը նույնիսկ որոշմամբ չի կարող փոխանցվել հասարակության այլ մարմիններին ընդհանուր ժողով... Այն ներառում է՝ ընկերության կանոնադրության փոփոխություն, ներառյալ կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն, ընկերության վերահսկիչ խորհրդի (տնօրենների խորհրդի), վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) և գործադիր մարմինների ընտրություն (եթե վերջին հարցը վերագրվում է ընկերությանը). Դիտորդ խորհրդի բացառիկ իրավասությունը), ինչպես նաև ընկերության տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատումը, շահույթների և վնասների բաշխումը և ընկերության վերակազմակերպման կամ լուծարման հարցը: 50-ից ավելի բաժնետեր ունեցող խոշոր բաժնետիրական ընկերություններում պետք է ստեղծվի վերահսկիչ խորհուրդ, որը բաժնետերերի շահերն արտահայտող և ընկերության գործադիր մարմինների գործունեությունը վերահսկող մշտական ​​կոլեկտիվ մարմին է։ Նրա ստեղծման դեպքերում որոշվում է այս մարմնի բացառիկ իրավասությունը, որը նույնպես ոչ մի դեպքում չի կարող փոխանցվել գործադիր մարմիններին։ Մասնավորապես, այն կարող է ներառել ընկերության կանոնադրական կապիտալի արժեքի զգալի մասին համարժեք խոշոր գործարքներ կնքելու համաձայնություն, ինչպես նաև ընկերության գործադիր մարմինների նշանակում և հետ կանչում:

Ընկերության աուդիտի հանձնաժողովը, որը փոքր ընկերություններում կարող է փոխարինվել աուդիտորով, ստեղծվում է միայն բաժնետերերից, սակայն ընկերության ղեկավար մարմինը չէ։ Ընկերության ֆինանսական փաստաթղթերը վերահսկելու նրա լիազորությունները և դրանց իրականացման կարգը սահմանվում են բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքով և կոնկրետ ընկերությունների կանոնադրությամբ:

Ընկերության գործադիր մարմինը (տնօրինությունը, խորհուրդը) ունի «մնացորդային» իրավասություն, այսինքն՝ որոշում է ընկերության գործունեության բոլոր հարցերը, որոնք չեն վերագրվում ընդհանուր ժողովի կամ վերահսկիչ խորհրդի իրավասությանը։ Քաղաքացիական օրենսգիրքը թույլ է տալիս գործադիր մարմնի լիազորությունները փոխանցել ոչ թե ընտրված բաժնետերերին, այլ կառավարման ընկերությանը կամ ղեկավարին ( անհատ ձեռնարկատեր): Կառավարող ընկերությունը կարող է լինել մեկ այլ ձեռնարկատիրական կազմակերպություն կամ գործընկերություն, կամ արտադրական կոոպերատիվ... Նման իրավիճակ հնարավոր է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, որին համապատասխան կառավարման ընկերություն(կամ անհատ կառավարիչ) կնքվում է հատուկ պայմանագիր, որը նախատեսում է փոխադարձ իրավունքներ և պարտականություններ, ինչպես նաև պատասխանատվություն չկատարելու համար.

Ընկերության գործադիր մարմինների գործունեությունը վերահսկելու միջոց է նաև անկախ աուդիտը։ Նման ստուգումը կարող է իրականացվել ցանկացած պահի բաժնետերերի խնդրանքով, որոնց ընդհանուր մասնաբաժինը ընկերության կանոնադրական կապիտալում կազմում է առնվազն 10%: Արտաքին աուդիտը պարտադիր է նաև բաց բաժնետիրական ընկերությունների համար, որոնք պարտավոր են իրականացնել հանրային գործեր, քանի որ այստեղ այն ծառայում է որպես ընկերության հրապարակած փաստաթղթերի ճշգրտության լրացուցիչ հաստատում։

Դուստր ձեռնարկատիրական ընկերությունը չի հանդիսանում հատուկ կազմակերպչական և իրավական ձև: Այս կարողությունը կարող է լինել ցանկացած բիզնես ընկերություն՝ բաժնետիրական, սահմանափակ կամ լրացուցիչ պատասխանատվությամբ: Դուստր ձեռնարկությունների դիրքի առանձնահատկությունները կապված են «մայր» (վերահսկող) ընկերությունների կամ գործընկերությունների հետ նրանց հարաբերությունների և դուստր ձեռնարկությունների պարտքերի համար վերահսկող ընկերությունների պատասխանատվության հնարավոր առաջացման հետ:

Ընկերությունը կարող է ճանաչվել որպես դուստր ձեռնարկություն, եթե բավարարված է երեք պայմաններից առնվազն մեկը.

• - այլ մասնակիցների համեմատությամբ գերակշռում է այլ ընկերության կամ գործընկերության կանոնադրական կապիտալում մասնակցությունը.
• - ընկերության և մեկ այլ ընկերության միջև համաձայնագրեր կամ գործընկերություն առաջինի կառավարման վերաբերյալ.
• - մեկ ընկերության կամ գործընկերության մեկ այլ հնարավորություն՝ որոշելու մեկ այլ ընկերության կողմից ընդունված որոշումները: Այսպիսով, դուստր ձեռնարկության կարգավիճակի առկայությունը կախված չէ խիստ ձևական չափանիշներից և կարող է ապացուցվել, օրինակ, դատական ​​կարգով՝ համապատասխան իրավական հետևանքներն օգտագործելու համար։

Ընկերությունը դուստր կազմակերպություն ճանաչելու հիմնական հետևանքները կապված են վերահսկիչ («մայր») ընկերության կողմից իր պարտատերերի նկատմամբ պատասխանատվության առաջացման հետ, որը պատասխանատու է, սակայն, դուստր ձեռնարկության ոչ բոլոր գործարքների համար, այլ միայն. երկու դեպքում.

• - վերահսկող ընկերության ցուցումով գործարք կնքելիս.
• - դուստր ձեռնարկության սնանկության դեպքում և ապացույց, որ այդ սնանկության պատճառը վերահսկիչ ընկերության հանձնարարականների կատարումն է:

Դուստր ձեռնարկությունն ինքը պատասխանատվություն չի կրում մայր (վերահսկող) ընկերության կամ գործընկերության պարտքերի համար:

Հիմնական («մայր») և դուստր ձեռնարկությունները (կամ դուստր ձեռնարկությունները) կազմում են փոխկապակցված ընկերությունների համակարգ, որն ամերիկյան իրավունքում ստացել է «հոլդինգ» անվանումը, իսկ գերմանական իրավունքում՝ «կոնցեռն»: Սակայն ոչ հոլդինգը, ոչ էլ կոնցեռնն իրենք իրավաբանական անձինք չեն։

Կախված հասարակությունները նույնպես հատուկ կազմակերպչական և իրավական ձև չեն: առևտրային կազմակերպություններ... Այս պաշտոնում գործում են տարբեր տնտեսվարող սուբյեկտներ։ Դա էմի հասարակության՝ մեկ այլ հասարակության որոշումների կայացման վրա էականորեն ազդելու և, իր հերթին, նույնատիպ (ոչ որոշիչ) ազդեցություն առաջին հասարակության որոշումների կայացման վրա գործադրելու հնարավորության մասին։ Այս հնարավորությունը հիմնված է միմյանց կապիտալում նրանց փոխադարձ մասնակցության վրա, որը, սակայն, չի հասնում «վերահսկիչ փաթեթի», այսինքն՝ թույլ չի տալիս խոսել այնպիսի փոխկապակցումների մասին, ինչպիսիք են դուստր ձեռնարկությունների և «մայր» ընկերությունների հարաբերությունները։

Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. Քաղաքացիական օրենսգրքի 106-րդ հոդվածով կախված է այն ընկերությունը, որի կանոնադրական կապիտալում մեկ այլ ընկերություն ունի ավելի քան 20% մասնակցություն (քվեարկող բաժնետոմսեր կամ բաժնետոմսեր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կապիտալում): Կախված հասարակությունները հաճախ փոխադարձաբար մասնակցում են միմյանց մայրաքաղաքներին: Ընդ որում, նրանց մասնակցության չափաբաժինները կարող են լինել նույնը, ինչը բացառում է մի հասարակության միակողմանի ազդեցության հնարավորությունը մյուսի գործերի վրա։

Արտադրական կոոպերատիվը ձեռնարկատեր չհանդիսացող քաղաքացիների միավորումն է, որը նրանք ստեղծել են համատեղ տնտեսական գործունեությունանձնական աշխատանքի մասնակցության և որոշակի գույքային մուծումների (բաժնետոմսերի) համակցության հիման վրա։ Կոոպերատիվի անդամները նրա պարտքերի համար լրացուցիչ պատասխանատվություն են կրում իրենց անձնական գույքով օրենքով և կոոպերատիվի կանոնադրությամբ սահմանված սահմաններում:

Ոչ սեփականատեր առևտրային կազմակերպությունը ճանաչվում է որպես ունիտար ձեռնարկություն: Այս հատուկ կազմակերպաիրավական ձևը պահպանվել է միայն պետական ​​և համայնքային սեփականության համար: 1994 թվականի դեկտեմբերի 8-ից ոչ գույքային առևտրային կազմակերպություններ (այսինքն՝ «ձեռնարկություններ») ստեղծելու իրավունքը վերապահված է միայն պետական ​​և. քաղաքապետարանները... Այս կարգի կազմակերպությունները օրենքով հայտարարվում են «միասնական», ինչը ենթադրում է նրանց գույքի անբաժանելիությունը ցանկացած ներդրման, բաժնետոմսի կամ բաժնեմասի, ներառյալ դրա աշխատակիցները, քանի որ այն ամբողջությամբ պատկանում է հիմնադիր-սեփականատիրոջը: Ունիտար ձեռնարկությունները կարող են լինել երկու ձևով` հիմնված տնտեսական կառավարման և գործառնական կառավարման իրավունքի վրա, կամ պետական: Միավոր ձեռնարկությունը պատասխանատվություն չի կրում իր հիմնադիր-սեփականատիրոջ պարտավորությունների համար: Վերջինս իր գույքով պատասխանատվություն չի կրում իր պարտքերի համար։ ունիտար ձեռնարկություն, հիմնվելով տնտեսական կառավարման իրավունքի վրա, բայց կարող է ենթարկվել լրացուցիչ պատասխանատվության ձեռնարկության պարտքերի համար՝ հիմնված գործառնական կառավարման իրավունքի («պետական»):

Հաստատությունները շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների միակ տեսակն են, որը սեփականության իրավունք չունի: Հաստատությունները ներառում են լայն տեսականի շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ՝ պետական ​​մարմիններ և քաղաքային կառավարում, կրթական և լուսավորչական, մշակույթի և սպորտի հաստատություններ, սոցիալական պաշտպանությունև այլն:

Որպես ոչ սեփականատեր, հաստատությունն ունի սեփականատիրոջ կողմից իրեն փոխանցված գույքի գործառնական կառավարման խիստ սահմանափակ իրավունք: Դա չի ենթադրում նման կազմակերպության մասնակցություն գործարար հարաբերություններին, բացառությամբ նրա կողմից նախատեսված որոշ դեպքերի բաղկացուցիչ փաստաթղթեր... Բայց եթե հիմնարկը չունի միջոցներ պարտատերերի հետ հաշվարկների համար, ապա վերջիններս իրավունք ունեն պահանջներ ներկայացնել հիմնադիր-սեփականատիրոջ դեմ, որն այս դեպքում ամբողջությամբ պատասխանատու է իր հիմնարկի պարտքերի համար։ Հաշվի առնելով այս հանգամանքը՝ օրենքը չի նախատեսում հիմնարկների սնանկացման հնարավորություն։

Հիմնարկի գույքի հիմնական աղբյուրը սեփականատիրոջից ստացված միջոցներն են՝ ըստ նախահաշվի: Սեփականատերը կարող է ֆինանսավորել իր հիմնարկը և մասամբ՝ հնարավորություն տալով լրացուցիչ եկամուտ ստանալ սեփականատիրոջ կողմից թույլատրված ձեռնարկատիրական գործունեությունից։