Нийгмийн бүлэг гэж юу вэ? Нийгмийн томоохон бүлгүүд

Бүлгийн асуудал нь зөвхөн нийгмийн сэтгэл зүйд төдийгүй олон нийгмийн шинжлэх ухааны хувьд хамгийн чухал асуудлын нэг юм. Одоогоор дэлхий дээр 20 сая орчим албан болон албан бус бүлгүүд байдаг. Бүлгүүд үнэхээр төлөөлөлтэй олон нийттэй харилцах, энэ нь гишүүдийнхээ бие биетэйгээ болон бусад бүлгийн төлөөлөгчидтэй харилцах явцад илэрдэг. Бүлэг гэж юу вэ? Ийм энгийн мэт асуултын хариулт нь бүлгийг ойлгоход социологийн болон нийгэм-сэтгэл зүйн гэсэн хоёр талыг ялгахыг шаарддаг.

Эхний тохиолдолд бүлэг нь янз бүрийн (дур зоргоороо) үндэслэлээр нэгдсэн хүмүүсийн нэгдэл гэж ойлгогддог. Энэ хандлага, үүнийг объектив гэж нэрлэе, юуны түрүүнд социологийн шинж чанар юм. Энд тодорхой бүлгийг ялгахын тулд тодорхой бүлэгт хамаарах хүмүүсийг (жишээлбэл, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, багш нар, эмч нар) тодорхойлохын тулд хүмүүсийг нэг үндэслэлээр ялгах боломжийг олгодог объектив шалгуур байх нь чухал юм. , гэх мэт).

Хоёрдахь тохиолдолд бүлэг гэдэг нь хүмүүсийг нэг дор цуглуулж, ямар нэгэн нийтлэг шинж чанар, хамтарсан үйл ажиллагааны төрлөөр нэгтгэсэн, эсвэл ижил төстэй нөхцөл, нөхцөл байдалд байрлуулж, тодорхой байдлаар өөрсдийн харьяаллыг ухамсарладаг үнэхээр оршин тогтнох гэж ойлгогддог. энэ формацид. Энэ хоёр дахь тайлбарын хүрээнд энэ нь голчлон бүлгүүдийг авч үздэг нийгмийн сэтгэл зүй.

Нийгэм-сэтгэл зүйн аргын хувьд тухайн бүлэг нь тухайн хүний ​​хувьд сэтгэл зүйн хувьд ямар утгатай болохыг тогтоох нь туйлын чухал юм; ямар шинж чанар нь түүнд багтсан хүний ​​хувьд чухал ач холбогдолтой вэ. Энд бүлэг нь нийгмийн бодит нийгмийн нэгж, хувь хүнийг төлөвшүүлэх хүчин зүйл болж ажилладаг. Түүнээс гадна нөлөөлөл өөр өөр бүлгүүдУчир нь нэг хүн ижил биш юм. Тиймээс, бүлгийн асуудлыг авч үзэхдээ тухайн хүний ​​тодорхой ангилалд хамаарах албан ёсны хамаарлыг төдийгүй тэдний сэтгэл зүйн хүлээн зөвшөөрч, энэ ангилалд хамааруулах зэргийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Бүлгийг санамсаргүй цугларалтаас ялгах үндсэн шинж чанаруудыг нэрлэе.

Бүлгийн харьцангуй удаан оршин тогтнох;

Нийтлэг зорилго, сэдэл, хэм хэмжээ, үнэт зүйлс байгаа эсэх;

Бүлгийн бүтцийг бий болгох, хөгжүүлэх;

Бүлэгт харьяалагдах тухай ухамсар, түүний гишүүдийн дунд "бид мэдрэмж" байгаа эсэх;

Бүлгийг бүрдүүлдэг хүмүүсийн хоорондын харилцааны тодорхой чанар байгаа эсэх.

Тиймээс, нийгмийн бүлэг- нийтлэг ашиг сонирхол, нийгмийн ач холбогдолтой зорилго, хамтарсан үйл ажиллагаа, эдгээр зорилгод хүрэхийг баталгаажуулдаг зохих бүлэг дотоод зохион байгуулалтаар нэгдсэн тогтвортой зохион байгуулалттай нийгэмлэг.

Бүлгийн ангилалНийгмийн сэтгэл зүйд янз бүрийн үндэслэлээр гаргаж болно. Эдгээр үндэслэлүүд нь: соёлын хөгжлийн түвшин; бүтцийн төрөл; бүлгийн үүрэг, чиг үүрэг; бүлэг дэх харилцааны давамгайлсан төрөл; бүлгийн амьдралын хугацаа; түүнийг бүрдүүлэх зарчим, түүнд гишүүнчлэлийн хүртээмжтэй байх зарчим; бүлгийн гишүүдийн тоо; хүмүүсийн хоорондын харилцааны хөгжлийн түвшин болон бусад. Нийгмийн сэтгэл зүйд судлагдсан бүлгүүдийг ангилах сонголтуудын нэгийг Зураг дээр үзүүлэв. 2.

Цагаан будаа. 2. Бүлгүүдийн ангилал

Бидний харж байгаагаар бүлгүүдийн ангиллыг хэд хэдэн ялгаатай үндэслэлээр бүлгүүдийг хуваарилахыг таамагласан дихотомийн масштабаар өгсөн болно.

1. Бүлгийн гишүүдийн хоорондын харилцаа байгаагаар: нөхцөлт - бодит бүлгүүд.

Нөхцөлт бүлгүүд- эдгээр нь зарим объектив шалгуурын дагуу судлаачийн зохиомлоор ялгасан хүмүүсийн холбоо юм. Эдгээр хүмүүс дүрмээр бол нийтлэг зорилгогүй, бие биетэйгээ харьцдаггүй.

Жинхэнэ бүлгүүд- үнэхээр одоо байгаа хүмүүсийн холбоо. Тэдний онцлог нь түүний гишүүдийг объектив харилцаа холбоогоор холбодог.

2. Лаборатори - байгалийн бүлгүүд.

Лабораторийн бүлгүүд- туршилтын нөхцөлд даалгавар гүйцэтгэх, шинжлэх ухааны таамаглалыг туршилтаар баталгаажуулах тусгайлан байгуулагдсан бүлгүүд.

Байгалийн бүлгүүд- бодит үйл ажиллагаа явуулдаг бүлгүүд амьдралын нөхцөл байдал, үүсэх нь туршилтын хүслээс үл хамааран үүсдэг.

3. Бүлгийн гишүүдийн тоогоор: том - жижиг бүлгүүд.

Том бүлгүүд- нийгмийн янз бүрийн шинж чанараар (хүн ам зүй, анги, үндэстэн, нам) ялгагдах тоон хязгааргүй хүмүүсийн нийгэмлэг. зүг зохион байгуулалтгүй,аяндаа үүссэн бүлгүүдэд "бүлэг" гэсэн нэр томъёо нь маш нөхцөлтэй байдаг. TO зохион байгуулсан,Урт хугацааны бүлгүүдэд үндэстэн, нам, нийгмийн хөдөлгөөн, клуб гэх мэт орно.

Доод жижиг бүлэгГишүүд нь нийгмийн нийтлэг үйл ажиллагаагаар нэгдэж, шууд хувийн харилцаатай байдаг жижиг бүлэг гэж ойлгогддог бөгөөд энэ нь үүсэх үндэс суурь болдог. сэтгэл хөдлөлийн харилцаа, бүлгийн хэм хэмжээ ба бүлгийн үйл явц (Г.М. Андреева).

Том, жижиг бүлгүүдийн хоорондох завсрын байр суурийг гэж нэрлэгддэг бүлэг эзэлдэг. дунд бүлгүүд.Зарим шинж тэмдгүүдтэй том бүлгүүд, дунд бүлгүүд нь нутаг дэвсгэрийн нутагшуулалт, шууд харилцах боломжоор (үйлдвэр, аж ахуйн нэгж, их сургуулийн хамт олон гэх мэт) ялгагдана.

4. Хөгжлийн түвшингээр: шинээр гарч ирж буй - өндөр хөгжилтэй бүлгүүд.

Бүлэг болж байна- гадны шаардлагаар аль хэдийн тогтоосон боловч хамтарсан үйл ажиллагаагаар нэгдээгүй бүлгүүд.

Өндөр хөгжилтэй бүлгүүдБүлгүүд нь харилцан үйлчлэлийн тогтсон бүтэц, тогтоосон бизнесийн болон хувийн харилцаа, хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдагчид, үр дүнтэй хамтарсан үйл ажиллагаа зэргээр тодорхойлогддог.

Хөгжлийн түвшингээр нь дараахь бүлгүүдийг ялгадаг (Петровский А.В.):

Сарнисан - бүлгүүд асаалттай эхний шаттэдний хөгжил, хүмүүс зөвхөн хамтран оршин суудаг нийгэмлэг, i.e. тэд хамтарсан үйл ажиллагаагаар нэгддэггүй;

Нийгэмлэг - харилцааг зөвхөн хувийн чухал зорилгууд (найз нөхөд, найз нөхдийн бүлэг) зуучилдаг бүлэг;

- хамтын ажиллагаа- бодит байдал дээр ялгаатай бүлэг зохион байгуулалтын бүтэц, хүн хоорондын харилцаатодорхой төрлийн үйл ажиллагааны тодорхой ажлыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай үр дүнд хүрэхэд захирагдах бизнесийн шинж чанартай;

- корпорациЭнэ нь зөвхөн өөрийн хүрээнээс хэтрээгүй дотоод зорилгуудаараа нэгдэж, бүлгийн зорилгодоо ямар ч үнээр, тэр дундаа бусад бүлгүүдийн зардлаар хүрэхийг эрмэлздэг бүлэг мөн үү. Заримдаа корпорацийн сүнс нь бүлгийн эгоизмын шинж чанарыг авч чаддаг;

- хамтын- нийгэмд ашигтай хамтын үйл ажиллагааны зорилгуудаар нэгдсэн өндөр хөгжилтэй, цаг хугацааны тогтвортой харилцан үйлчлэлийн бүлэг. өндөр түвшинхарилцан ойлголцол, түүнчлэн бүлгийн гишүүдийн хоорондын албан ба албан бус харилцааны нарийн төвөгтэй динамик.

5. Харилцааны шинж чанараар: анхдагч - хоёрдогч бүлгүүд.

Анхан шатны бүлгүүдийг тодорхойлохыг анх удаа C. Cooley санал болгосон бөгөөд үүнд гэр бүл, найз нөхөд, хамгийн ойрын хөршүүд гэх мэт бүлгүүд багтжээ. Хожим нь Кули үндсэн бүлгүүдийн чухал шинж чанарыг тодорхойлох боломжтой тодорхой шинж чанарыг санал болгов - шууд холбоо тогтоох. Гэвч ийм шинж тэмдэг илэрсэн үед анхан шатны бүлгүүдийг жижиг бүлгүүдээр тодорхойлж эхэлсэн бөгөөд дараа нь ангилал нь утгаа алдсан. Хэрэв жижиг бүлгүүдийн шинж тэмдэг нь тэдний харилцаа холбоо юм бол тэдгээрийн доторх бусад тусгай бүлгүүдийг ялгах нь зохисгүй бөгөөд энэ холбоо нь тодорхой шинж чанартай байх болно. Тиймээс уламжлал ёсоор анхан шатны болон хоёрдогч бүлэгт хуваагдах нь хадгалагдсаар байна (энэ тохиолдолд хоёрдогч нь шууд холбоогүй, харилцаа холбооны хэрэгсэл хэлбэрээр янз бүрийн "зуучлагчдыг", жишээлбэл, гишүүдийн хооронд харилцахад ашигладаг). гэхдээ үндсэндээ зөвхөн жижиг бүлгийн шалгуурыг хангаж байгаа тул цаашид судлах үндсэн бүлгүүд юм.

6. Зохион байгуулалтын хэлбэрээр: албан ба албан бус бүлгүүд.

Албан ёсныбүлэг гэж нэрлэгддэг бөгөөд бий болсон нь тухайн бүлгийг багтаасан байгууллагын өмнө тулгарч буй тодорхой зорилго, зорилтуудыг хэрэгжүүлэх хэрэгцээ шаардлагаас үүдэлтэй юм. Албан ёсны бүлэг нь гишүүдийнхээ бүх байр суурийг тодорхой тодорхойлсон, бүлгийн хэм хэмжээгээр тодорхойлогддогоороо ялгаатай. Бүлгийн бүх гишүүдийн эрх мэдлийн бүтцэд захирагдах тогтолцоонд гүйцэтгэх үүргийг мөн хатуу хуваарилдаг: босоо харилцааны тухай санаа нь үүрэг, статусын тогтолцоогоор тодорхойлогддог харилцаа юм. Албан ёсны бүлгийн жишээ бол тодорхой үйл ажиллагааны хүрээнд байгуулагдсан аливаа бүлэг юм: ажлын баг, сургуулийн анги, спортын баг гэх мэт.

Албан бусБүлгүүд нь албан ёсны бүлгүүдийн хүрээнд болон тэдгээрийн гадна аль алинд нь сэтгэл зүйн харилцан сонирхлын үр дүнд аяндаа үүсч, үүсдэг. Тэдэнд гаднаас тодорхойлсон тогтолцоо, статусын шатлал, тогтоосон үүрэг, босоо харилцааны тодорхой систем байдаггүй. Гэсэн хэдий ч албан бус бүлэг нь хүлээн зөвшөөрөгдөх ба хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй зан үйлийн өөрийн гэсэн бүлгийн стандарт, албан бус удирдагчидтай байдаг. Албан бус бүлгийг жишээлбэл, сургуулийн ангид нийтлэг ашиг сонирхлын дагуу нэгдсэн дотны найзуудаас бүрдсэн бүлгүүд байх үед албан бус бүлгийг үүсгэж болно. Ийнхүү албан ёсны бүлгийн хүрээнд харилцааны хоёр бүтэц хоорондоо холбогддог.

Гэхдээ албан бус бүлэг нь зохион байгуулалттай бүлгүүдээс гадна бие даан үүсч болно: далайн эрэг эсвэл байшингийн хашаанд хөл бөмбөг, волейбол тоглохоор санамсаргүйгээр цуглардаг хүмүүс. Заримдаа ийм бүлгийн хүрээнд (нэг өдрийн турш явган аялал хийсэн жуулчдын бүлэгт гэх мэт) албан бус шинж чанартай байсан ч хамтарсан үйл ажиллагаа үүсч, дараа нь бүлэг албан ёсны бүлгийн зарим шинж чанарыг олж авдаг: тодорхой ч гэсэн богино хугацаа, албан тушаал, үүрэг.

Бодит байдал дээр хатуу албан ёсны болон хатуу албан бус бүлгүүдийг тусгаарлах нь маш хэцүү байдаг, ялангуяа албан бус бүлгүүд албан ёсны бүлэгт бий болсон тохиолдолд. Тиймээс нийгмийн сэтгэл зүйд энэхүү хоёрдмол байдлыг арилгах саналууд гарч ирэв. Нэг талаас, бүлгийн албан ба албан бус бүтэц (эсвэл албан ба албан бус харилцааны бүтэц) гэсэн ойлголтуудыг нэвтрүүлсэн бөгөөд энэ нь бүлгүүд биш, харин тэдгээрийн доторх харилцааны төрөл, шинж чанараас хамаарч өөр өөр болж эхэлсэн. Нөгөөтэйгүүр, "бүлэг" ба "байгууллага" гэсэн ойлголтуудын хооронд илүү эрс ялгаа бий болсон (хэдийгээр эдгээр ойлголтуудын хооронд хангалттай тодорхой ялгаа байдаггүй, учир нь албан ёсны бүлэг бүр албан бусаас ялгаатай нь зохион байгуулалтын шинж чанартай байдаг).

7. Хувь хүний ​​сэтгэл зүйн хүлээн зөвшөөрлийн түвшингээр: гишүүнчлэлийн бүлгүүд ба лавлагааны бүлгүүд.

Энэ ангиллыг "лавлах бүлэг"-ийн үзэгдлийг өөрөө нээсэн Г.Химен нэвтрүүлсэн. Хайманы туршилтаар тодорхой жижиг бүлгүүдийн зарим гишүүд (энэ тохиолдолд эдгээр нь оюутны бүлгүүд байсан) энэ бүлэгт хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй зан үйлийн хэм хэмжээг хуваалцдаг болохыг харуулсан, гэхдээ бусад зарим бүлэгт зан үйлийн хэм хэмжээг хуваалцдаг. удирдан чиглүүлсэн. Хувь хүмүүс үнэхээр ороогүй ч хэм хэмжээг нь хүлээн зөвшөөрдөг ийм бүлгүүдийг Хайман лавлах бүлгүүд гэж нэрлэжээ.

Ж.Кэлли лавлах бүлгийн хоёр үүргийг тодорхойлсон:

Харьцуулах функц - бүлэгт хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ, үнэлэмж нь тухайн хүний ​​​​шийдвэр, үнэлгээнд чиглүүлдэг "ажлын хүрээ" болж үйлчилдэгт оршино;

Норматив функц - тухайн хүнд зан төлөв нь бүлгийн хэм хэмжээнд хэр нийцэж байгааг олж мэдэх боломжийг олгодог.

Одоогийн байдлаар лавлагаа бүлгийг хувь хүний ​​хувьд ямар нэгэн байдлаар чухал ач холбогдолтой, сайн дураараа өөрийгөө эсвэл гишүүн болохыг хүсч буй бүлэг хүмүүс гэж ойлгодог бөгөөд түүнд хувь хүний ​​үнэт зүйлсийн бүлгийн стандарт болж үйлчилдэг. шүүлт, үйлдэл, хэм хэмжээ, зан үйлийн дүрэм.

Лавлагаа бүлэг нь бодит эсвэл төсөөлөлтэй, эерэг эсвэл сөрөг байж болох ба гишүүнчлэлийн бүлэгтэй ижил биш байж болно.

Гишүүнчлэлийн бүлэг гэдэг нь тухайн хүн жинхэнэ гишүүн болох бүлэг юм. Гишүүнчлэлийн бүлэг нь их бага хэмжээгээр өөрийн гишүүдэд хамаарах шинж чанартай байж болно.

Том бүлгүүд гэдэг нь нийгмийн хэмжээнд оршин тогтнож, олон нийтийн сэтгэцийн илрэлийн нийгэм-сэтгэл зүйн хэв маягийн дагуу хөгждөг хүмүүсийн нийгэмлэг бөгөөд жижиг бүлгүүдээс ялгаатай нь заавал хувийн харилцаа холбоо шаарддаггүй. Том бүлгүүдэд дүрмээр бол нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ, соёлын үнэт зүйл, уламжлал, нийтлэг үзэл бодол, олон нийтийн хөдөлгөөн үүсдэг. Том бүлэгт анги, нийгмийн давхарга, угсаатны бүлэг (үндэстэн, үндэстэн), шашин шүтлэг, заримдаа томоохон нам, олон нийтийн байгууллага, нас, мэргэжлийн бүлгүүд гэх мэт орно.

Уламжлал ёсоор тэдний хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг нийгмийн томоохон бүлгүүдийн тэргүүлэх шинж чанар гэж үздэг. Энэ тохиолдолд хэрэгцээ, сонирхол нь хувь хүн биш, харин бүлгийн сэтгэлзүйн болон нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл хэлбэрээр үүсдэг.

Нийгмийн томоохон бүлгүүдийн хэрэгцээг хангах түвшин нь тэдний амьдрах чадварын коэффициент юм. Энэ коэффициентийг дундаж наслалт, нялхсын эндэгдэл, удамшлын гажиг тархалт, бүтээгдэхүүний чанар, нутаг дэвсгэрийн нэгжид ногдох хүнд үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн төвлөрөл, нийгэм, эдийн засгийн хөтөлбөрт зарцуулсан төсвийн зардлын хувь, зэрэг үзүүлэлтүүдийг харгалзан тодорхойлно. гэх мэт нийгмийн томоохон бүлгүүдийн амьдрах чадварын коэффициентийг зургаан онооны ...

Анги, нийгмийн бүлгүүдийн ашиг сонирхлыг илэрхийлэхийн тулд намуудыг байгуулдаг. Тэдгээр нь тодорхой бүтэцтэй нийгэмд үүсдэг тул зохиомлоор бий болгох боломжгүй.

Намд хүмүүс нэгдэж байгаа шалтгаан нь эрх мэдэлд татагдах сэтгэл зүйтэй холбоотой. Сонгуульд оролцож, нэр дэвшигчдээ сонгуулиар төрийн эрхэнд гаргах чадвартай аливаа улс төрийн бүлэглэлийг нам гэж ойлгодог нь санамсаргүй хэрэг биш юм.

Олон нийтийн хөдөлгөөнүүд нь бас нийгмийн томоохон бүлгүүдэд хамаардаг. Олон нийтийн хөдөлгөөн нь дүрмээр бол эмзэг, тогтворгүй хүмүүсийн нэгдэл гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд гишүүд нь зөвхөн нэг газар нэг дор байгаагаараа л нэгддэг. Тэдний хоорондын харилцан үйлчлэл нь сэтгэл хөдлөлийг харилцан нэмэгдүүлэх шинж чанартай байдаг. Олон нийтийн хөдөлгөөний нийгэм-сэтгэл зүйн шинж тэмдгүүд нь дараах байдалтай байна: a) зохион байгуулалтгүй байдал; б) гишүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэл сул; в) нэрээ нууцлах.

Хамгаалалтын төлөө хүмүүс нэгддэг хүрээлэн буй орчин... Иргэний, хэрэглэгчийн болон бусад эрхийн 6 хөдөлгөөн. Улс төр, шашин, арьс өнгөний хөдөлгөөнүүд байдаг.

Хөдөлгөөнийг “шинэчлэлийн”, “хувьсгалт” гэж хоёр хуваадаг. Тэдгээрийн дотроос дараахь зүйлийг ялгаж үздэг.

Үндэсний соёлын хөдөлгөөнүүд. тэдний зорилго нь өнгөрсөн үеийн уламжлалыг судлах, сурталчлах, холбогдох соёл, гар урлал, нийгэм, угсаатны өвөрмөц байдлыг сэргээх, хадгалах, хөгжүүлэх;

ДОХ-ын эсрэг холбоо зэрэг мэргэжлийн хөдөлгөөнүүд. Дүрмээр бол тэдгээрийг тодорхой салбарын мэргэжилтнүүдийн хүчин чармайлтыг нэгтгэх, ялангуяа үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлийг түгээх, хөгжүүлэх зорилгоор бүтээдэг. Энэ төрлийн хөдөлгөөний хувьд хүмүүсийн ойр дотны холбоод тодорхой шалтгааны улмаас хүнд байдалд орж, харилцан туслалцаа үзүүлэхийн тулд нэгдсэн;

Соёл, боловсролын хөдөлгөөнүүд, ялангуяа - "Гэр бүлээр дамжуулан энх тайван";

Суурь гэж нэрлэгддэг. Заримдаа тэдгээрийг мэргэжлийн үндсэн дээр, заримдаа буяны байгууллагын үндсэн дээр бий болгодог;

Богино хугацааны, үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны нийгэмлэгтэй холбоотой дэмжлэг үзүүлэх хороод.

Нийгмийн томоохон бүлгүүдийн сэтгэл зүй нь нийгмийн харилцаа, олон нийтийн харилцааны явцад үүсч, илэрдэг. Чухамхүү харилцан үйлчлэлийн явцад ашиг сонирхол, бүлгийн санал бодол, цуурхал, уламжлал болон бусад олон нийтийн нийгэм, сэтгэл зүйн үзэгдлүүд үүсч, хэрэгждэг.

Нийгмийн бүлгүүдийн ашиг сонирхол нь нийгмийг институцичлоход шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг нийгэм-сэтгэл зүйн ийм үзэгдэл юм.

Нийгмийн институци бүр нь тодорхой нийгмийн бүлгийн ашиг сонирхлыг хангаж, түүний хэрэгцээг хангахад үйлчилдэг. Энэ нь нийгмийн бүлгүүдийн хоорондын харилцааг тодорхойлдог зүйл юм. Нийгмийн зарим бүлгүүдийн ашиг сонирхол бусдын ашиг сонирхолд үргэлж нийцдэггүй.

Бүлгийн санал бодол (иргэний сэтгэлгээний нэг хэлбэр) дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг: илэрхийлэх, хянах, чиглүүлэх. Олон орны туршлагаас харахад бүх нийтийн санал асуулга нь олон нийтийн санаа бодлыг харгалзан үзэх чухал хэлбэр, нийгмийн тулгамдсан асуудлаар хүн амын олонхийн байр суурийг илэрхийлэх ардчилсан арга хэрэгсэл юм. Олон нийтийн санаа бодлыг харуулах бусад сувгууд нь: олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, цуглаан, жагсаал, үндэсний хэлэлцүүлэг.

Бүлгийн санал гэдэг нь олон нийтийн сонирхлыг татсан тодорхой үйл явдлын талаарх үнэлгээ, хандлагыг агуулсан олон нийтэд илэрхийлсэн, хуваалцсан дүгнэлт юм.

Бүлгийн санал бодол нь хэд хэдэн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Зан үйлийн хэм хэмжээг зохицуулж, зааж өгдөг;

Үйл явдал, баримтын үнэлгээг илэрхийлдэг;

Тодорхой үйлдэл, үйлдлийг урамшуулдаг.

Бүлгийн сэтгэлгээний илрэлийн хэлбэрүүд: a) үнэлгээ, гомдол; б) зөвлөгөө, хүсэл, зөвшөөрөл; в) сэтгэл дундуур байх, буруушаах, зөвшөөрөхгүй байх, санал нийлэхгүй байх, эсэргүүцэх. Үүний зэрэгцээ үндэслэлтэй, үндэслэлгүй үнэлгээ, гомдол, санал зөрөлдөөн гэх мэт.

Шашны нийгэмлэгүүд. Шашны байгууллага нь сүм хийд, сект, шашны урсгал, шашин шүтлэг гэсэн дөрвөн үндсэн төрөл байдаг. Сүм бол нийгмийн өргөн давхаргатай нягт холбоотой, түүний хүрээнд үйл ажиллагаа явуулдаг шашны байгууллага юм. Сект гэдэг нь өөр нийгмийн үнэт зүйлийг үгүйсгэдэг байгууллага, өөрөөр хэлбэл сүмийн төлөөлөгчдийн цөөн хэсэг нь салж, шинэ шашин бий болгодог байгууллага юм. Номлол бол сүм ба шашны хоорондох завсрын холбоос юм. Шүтлэг бол шашны хэт туйлшрал юм.

Тэдний өвөрмөц онцлогийг үл харгалзан шашны бүлгүүд байдаг нийтлэг шинж чанарууд... Эдгээр ерөнхий шинж чанаруудад бүлгийн сонирхол, хэрэгцээ, хэм хэмжээ, үнэт зүйл, бодол санаа, зорилго орно.

Шашны бүлгүүдэд итгэгчид итгэлээс үүдэлтэй үнэ цэнийн чиг баримжааны тодорхой тогтолцоог суулгадаг.

Шашны итгэл үнэмшилд том үүрэгүндсэн дээр бий болсон шашны тод дүр төрх, дүрслэлээр илэрдэг төсөөллийг тоглодог. шашны домог, урлагийн гайхамшигт зургууд. Энэхүү шашин, уран сайхны материал дээр үндэслэн шашны үзэл санаа бүрддэг.

Олон түмний зарим онцлог шинж чанаруудыг харцгаая. Эмх замбараагүй олон түмэн, зохион байгуулалттай жагсаал нь ижил хүмүүсээс бүрдэж болох ч эдгээр нийгэмлэгийн мөн чанар нь ижил биш тул тэдний зан байдал өөр байх болно.

Нийгэм-сэтгэл зүйн үүднээс авч үзвэл олон түмэн гэдэг нь сэтгэл хөдлөлийн хувьд харьцангуй санал нэгтэй ажилладаг хувь хүмүүсийн конформизмын өндөр түвшинд тодорхойлогддог холбоо бүхий, зохион байгуулалтгүй нийгэмлэг юм. Олон түмэн хувь хүмүүст сэтгэл зүйн хүчтэй дарамт үзүүлдэг. Олны дунд нэрээ нууцалсан нөхцөлд гишүүдийнх нь хувийн хариуцлага татан буугддаг.

ХҮМҮҮС-ийн нийгэм-сэтгэл зүйн дараах шинж чанарууд байдаг.

Бүлгийн саналыг нэмэгдүүлэх, эсрэг навигацийн механизмын үр нөлөөг бууруулах;

Бодит байдлыг мэдрэх сэтгэл хөдлөлийг нэмэгдүүлэх;

Үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх мэдрэмжийг дарах;

Эрх мэдлийн мэдрэмж, нэрээ нууцлах ухамсар бий болсон.

Олон нийтийн харилцаа холбоо нь сэтгэлзүйн нөлөөллийн шинж чанартай бөгөөд олон нийтийн оролцогчдын зан байдал, үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг. Цугларсан хүмүүсийн сэтгэлзүйн нөлөөллийн гол хэрэгсэл бол үг, голчлон илэрхийлэх, сэтгэл хөдлөлийн үгсийн сан юм: хашгирах, шүгэлдэх, дуудах гэх мэт. Санал бол өөр өөр агуулгатай мессеж (гэрээ, заналхийлэл, цуурхал, шантааж) дамжуулах замаар хүн эсвэл бүлгийн бусад оролцогчдод сэтгэлзүйн нөлөө үзүүлэх гол аргуудын нэг юм. Санал нь үргэлж амаар байдаг. Энэ нь нөлөөллийн субъектуудын ухамсартай үйл ажиллагаа юм.

Нийгмийн бүлэг (нийгэм) гэдэг нь бүрэн бүтэн байдлаар тодорхойлогддог, нийгэм, түүхэн үйл ажиллагааны бие даасан субьект болж ажилладаг үнэхээр оршин тогтносон, эмпирик тогтсон хүмүүсийн багц юм.

Нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн үүсэл нь юуны түрүүнд нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдал, үйл ажиллагааны мэргэшил зэрэг үзэгдлүүдтэй, хоёрдугаарт, түүхэн тогтсон амьдралын нөхцөлтэй холбоотой байдаг.

Тиймээс, оролцогчид нь дараахь хүмүүс байвал нийгмийн бүлэг гэж үзэж болно.

1. Амьдрах нөхцөлийн ижил төстэй байдал.

2. Хамтарсан үйл ажиллагаа байгаа эсэх.

3. Нийтлэг хэрэгцээ.

4. Өөрийн гэсэн соёл.

5. Тухайн нийгэмд өөрийгөө зориулах.

Нийгмийн бүлгүүд, тэдгээрийн төрөл, хэлбэрүүд нь ер бусын олон янз байдалаар ялгагдана. Тиймээс тэдгээр нь тоон бүрэлдэхүүнээрээ (жижиг, олон тооны), оршин тогтнох хугацаандаа (богино хугацаанд - хэдэн минутаас, тогтвортой, олон мянган жилийн турш оршин тогтнож байсан), оролцогчдын хоорондын харилцааны түвшинд ( тогтвортой ба санамсаргүй, аморф формацууд).

Тооноос хамааран нийгмийн бүлгүүдийн төрлүүд

1. Жижиг. Тэд бие биенээ сайн мэддэг цөөн тооны оролцогчидтой (2-30 хүн) тодорхойлогддог, зарим талаараа завгүй байдаг. нийтлэг шалтгаан... Ийм бүлгийн харилцаа шууд байдаг. Үүнд гэр бүл, найз нөхөд, сургуулийн анги, нисэх онгоцны баг гэх мэт нийгмийн анхан шатны нэгжүүд орно.

2. Том. Тэд эзэлсэн олон тооны хүмүүсийн бүлгийг төлөөлдөг нийтийн бүтэцЭнэ талаар ижил байр суурьтай, нийтлэг ашиг сонирхол байдаг. Нийгмийн томоохон бүлгүүдийн төрлүүд: давхарга, анги, үндэстэн гэх мэт. Үүний зэрэгцээ тэдгээрийн тоо асар их байгаа тул ийм агрегатуудын холболтууд шууд бус болж байна.

Харилцааны шинж чанараас хамааран нийгмийн бүлгүүдийн төрлүүд

1. Оролцогчдын бие биетэйгээ харилцах харилцаа нь хувь хүн хоорондын шууд, үе тэнгийнхэн, найз нөхөд, үүдэнд хөршүүдийн дэмжлэгийг хамарсан анхдагч.

2. Хоёрдогч, харилцан үйлчлэл нь нийтлэг зорилгод хүрэхээс үүдэлтэй бөгөөд албан ёсны шинж чанартай байдаг. Жишээ нь: үйлдвэрчний эвлэл, үйлдвэрлэлийн намууд.

Оршихуйн баримтаас хамааран нийгмийн бүлгүүдийн төрлүүд

1. Тусгайлан хуваарилагдсан хүмүүсийн зохиомлоор бий болгосон нэрлэсэн популяци Жишээ нь: зорчих галт тэрэгний зорчигчид, тодорхой брэндийн худалдан авагчид. угаалгын нунтаг.

2. Бодит бүлгүүд, оршин тогтнох шалгуур нь бодит шинж чанар (орлого, хүйс, нас, мэргэжил, харьяалал, оршин суугаа газар). Жишээ нь: эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд, хүүхдүүд, оросууд, хотын иргэд, багш нар, эмч нар.

Зохион байгуулалтын аргаас хамааран нийгмийн бүлгүүдийн төрлүүд

1. Зөвхөн албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн байгууллагын хүрээнд бий болж, оршин тогтнож буй албан ёсны бүлгүүд. Жишээ нь: сургуулийн анги, Динамо хөлбөмбөгийн клуб.

2. Албан бус, ихэвчлэн оролцогчдын хувийн ашиг сонирхлын үндсэн дээр үүсч, оршин тогтнож байгаа нь албан ёсны бүлгүүдийн зорилготой давхцдаг эсвэл ялгаатай байдаг. Жишээ нь: яруу найрагт дурлагчдын дугуйлан, бард дуу сонирхогчдын клуб.

Нийгмийн бүлэг гэх мэт ойлголтоос гадна "квазигрупп" гэж нэрлэгддэг. Эдгээр нь дүрмээр бол тодорхой бус бүтэц, хэм хэмжээ, үнэт зүйл бүхий тогтворгүй албан бус бүлгүүд юм. Жишээ нь: үзэгчид (концертын танхим, театрын тоглолт), фен клубууд, олон түмэн (ралли, флаш моб).

Тиймээс бид нийгэм дэх харилцааны жинхэнэ субъектууд тийм биш гэж хэлж болно жинхэнэ хүмүүс, хувь хүмүүс, гэхдээ бие биетэйгээ харилцдаг, зорилго, ашиг сонирхол нь ямар нэгэн байдлаар огтлолцдог нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн цогц юм.

Тухайн хүн үүнд оролцдог олон нийтийн амьдралтусгаарлагдсан хувь хүн биш, харин нийгмийн нийгэмлэгийн гишүүн - гэр бүл, найрсаг компани, ажлын хамт олон, үндэстэн, анги гэх мэт. Түүний үйл ажиллагаа нь түүний багтсан бүлгүүдийн үйл ажиллагаа, түүнчлэн бүлэг доторх болон хоорондын харилцан үйлчлэлээр тодорхойлогддог. Үүний дагуу социологийн хувьд нийгэм нь зөвхөн хийсвэрлэл төдийгүй бие биенээсээ тодорхой хамааралтай нийгмийн тодорхой бүлгүүдийн нэгдэл болж ажилладаг.

Бүхэл бүтэн бүтэц нийтийн систем, харилцан уялдаатай, харилцан үйлчлэлцдэг нийгмийн бүлгүүд, нийгмийн нийгэмлэгүүд, түүнчлэн нийгмийн институци, тэдгээрийн хоорондын харилцааны цогц нь нийгмийн нийгмийн бүтэц юм.

Социологийн хувьд нийгмийг бүлэгт (үндэстэн, анги гэх мэт) хуваах асуудал нь тэдний харилцан үйлчлэл нь үндсэн асуудлын нэг бөгөөд онолын бүх түвшний онцлог шинж юм.

Нийгмийн бүлгийн ойлголт

БүлэгНийгмийн нийгмийн бүтцийн гол элементүүдийн нэг бөгөөд нийтлэг үйл ажиллагаа, эдийн засаг, хүн ам зүй, угсаатны зүй, сэтгэл зүйн нийтлэг шинж чанаруудаар нэгдсэн хүмүүсийн цуглуулга юм. Энэхүү ойлголтыг хууль зүй, эдийн засаг, түүх, угсаатны зүй, хүн ам зүй, сэтгэл судлалд ашигладаг. Социологид "нийгмийн бүлэг" гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн ашигладаг.

Хүмүүсийн нийгэмлэг бүрийг нийгмийн бүлэг гэж нэрлэдэггүй. Хэрэв хүмүүс зүгээр л тодорхой газар (автобус, цэнгэлдэх хүрээлэнд) байгаа бол ийм түр зуурын нийгэмлэгийг "нийтлэл" гэж нэрлэж болно. Хүмүүсийг зөвхөн нэг буюу хэд хэдэн ижил төстэй үндэслэлээр нэгтгэдэг нийгмийн нийгэмлэгийг бүлэг гэж нэрлэдэггүй; Энд "ангилал" гэсэн нэр томъёог ашигладаг. Жишээлбэл, социологич 14-18 насны оюутнуудыг залуучууд гэж ангилж болно; төрөөс тэтгэмж авдаг ахмад настанд төлбөрийн хувьд тэтгэмж олгодог хэрэгслүүд, - тэтгэвэр авагчдын ангилалд гэх мэт.

Нийгмийн бүлэг -Энэ бол бодитой оршин тогтнож буй тогтвортой нийгэмлэг, хэд хэдэн шинж чанар, ялангуяа бүлгийн гишүүн бүрийн бусадтай холбоотой нийтлэг хүлээлт дээр үндэслэн тодорхой байдлаар харилцан үйлчлэлцдэг хүмүүсийн цогц юм.

Хувь хүн (хувь хүн) ба нийгэм гэсэн ойлголтуудын хамт бүлэг бие даасан гэсэн ойлголтыг Аристотель аль хэдийн олж мэдсэн. Орчин үед Т.Хоббс анх бүлгийг “Нэгдмэл ашиг сонирхол, нийтлэг шалтгаанаар нэгдсэн тодорхой тооны хүмүүс” гэж тодорхойлсон байдаг.

Доод нийгмийн бүлэгалбан болон албан бусаар зохицуулагддаг харилцааны тогтолцоогоор холбогдсон аливаа бодитой тогтвортой хүмүүсийн багцыг ойлгох шаардлагатай. нийгмийн институтууд... Нийгэмийг социологийн хувьд нэгдэл гэж үздэггүй, харин харилцан үйлчлэлцдэг, бие биенээсээ тодорхой хамааралтай байдаг олон нийгмийн бүлгүүдийн нэгдэл гэж үздэг. Хүн бүр амьдралынхаа туршид гэр бүл, найрсаг хамт олон, оюутны бүлэг, үндэстэн гэх мэт ижил төстэй олон бүлэгт багтдаг. Хүмүүсийн ижил төстэй ашиг сонирхол, зорилго, түүнчлэн үйлдлүүдийг нэгтгэснээр хувь хүний ​​​​үйл ажиллагаанаас хамаагүй илүү үр дүнд хүрч чадна гэдгийг ойлгох нь бүлгүүдийг бий болгоход тусалдаг. Хаана нийгмийн үйл ажиллагаахүн бүр нь тухайн бүлэгт багтсан бүлгийн үйл ажиллагаа, мөн бүлэг доторх болон хоорондын харилцан үйлчлэлээр тодорхойлогддог. Зөвхөн бүлэгт л хүн хүн болж, өөрийгөө бүрэн илэрхийлэх чадвартай байдаг гэж бүрэн итгэлтэйгээр маргаж болно.

Нийгмийн бүлгүүдийн тухай ойлголт, үүсэх, төрлүүд

Нийгмийн нийгмийн бүтцийн хамгийн чухал элементүүд нь нийгмийн бүлгүүд болон . Хэлбэр байх нийгмийн харилцаа, тэдгээр нь тэдний хэрэгцээг хангахад чиглэсэн хамтарсан, эв санааны нэгдлийн үйл ажиллагаа явуулдаг ийм хүмүүсийн холбоог төлөөлдөг.

"Нийгмийн бүлэг" гэсэн ойлголтын олон тодорхойлолт байдаг. ОХУ-ын зарим социологичдын үзэж байгаагаар нийгмийн бүлэг нь нийгмийн нийтлэг шинж чанартай, хөдөлмөрийн болон үйл ажиллагааны нийгмийн хуваагдлын бүтцэд нийгэмд зайлшгүй шаардлагатай үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүсийн цуглуулга юм. Америкийн социологич Р.Мертон нийгмийн бүлэг гэж өөр хоорондоо тодорхой байдлаар харилцаж, энэ бүлэгт харьяалагдаж байгаагаа ухамсарлаж, бусдын үзэл бодлоос энэ бүлгийн гишүүн гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийн цогц гэж тодорхойлсон байдаг. . Тэрээр нийгмийн бүлгийн харилцан үйлчлэл, гишүүнчлэл, эв нэгдэл гэсэн гурван үндсэн шинж чанарыг тодорхойлдог.

Олон нийтийн бүлгүүдээс ялгаатай нь нийгмийн бүлгүүд нь дараахь шинж чанартай байдаг.

• тогтвортой харилцан үйлчлэл нь тэдний оршин тогтнох хүч, тогтвортой байдалд хувь нэмэр оруулах;
• харьцангуй өндөр зэрэгтэйэв нэгдэл, эв нэгдэл;
• Бүлгийн бүх гишүүдэд өвөрмөц шинж тэмдгүүд байгааг илтгэж буй найрлагын нэгэн төрлийн байдлыг тодорхой илэрхийлсэн;
• илүү өргөн нийгмийн нийгэмлэгүүдэд бүтцийн нэгж болгон орох боломж.

Хүн бүр амьдралынхаа явцад хэмжээ, харилцан үйлчлэлийн шинж чанар, зохион байгуулалтын зэрэг болон бусад олон шинж чанараараа ялгаатай олон төрлийн нийгмийн бүлгүүдийн гишүүн байдаг тул тэдгээрийг тодорхой шалгуурын дагуу ангилах шаардлагатай болдог.

Дараахь зүйлүүд байна Нийгмийн бүлгүүдийн төрлүүд:

1. Харилцааны шинж чанараас хамааран - анхдагч ба хоёрдогч (Хавсралт, схем 9).

Анхдагч бүлэг,Тодорхойлолтоор Ч.Кули бол гишүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэл нь шууд, хүмүүс хоорондын харилцаатай, сэтгэл хөдлөлийн өндөр түвшинд (гэр бүл, сургуулийн анги, үе тэнгийн бүлэг гэх мэт) тодорхойлогддог бүлэг юм. Хувь хүнийг нийгэмшүүлэх замаар анхдагч бүлэг нь хувь хүн ба нийгэм хоёрыг холбогч үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хоёрдогч бүлэг- энэ бол илүү том бүлэг бөгөөд харилцан үйлчлэл нь тодорхой зорилгод хүрэхэд захирагддаг бөгөөд албан ёсны, хувийн шинж чанартай байдаг. Эдгээр бүлгүүдэд бүлгийн гишүүдийн хувийн, өвөрмөц шинж чанарт бус, харин тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх чадварт анхаарлаа хандуулдаг. Байгууллагууд (үйлдвэрлэлийн, улс төрийн, шашны гэх мэт) ийм бүлгүүдийн жишээ юм.

2. Харилцаа холбоог зохион байгуулах, зохицуулах аргаас хамааран - албан ба албан бус.

Албан ёсны бүлэгАлбан ёсны хэм хэмжээ, дүрэм, хуулийн тогтолцоогоор харилцан үйлчлэлээ зохицуулдаг эрх зүйн статустай бүлэг юм. Эдгээр бүлгүүдэд зориудаар багц бий зорилго,хуулиар тогтоосон шаталсан бүтэцмөн захиргааны журмын дагуу (байгууллага, аж ахуйн нэгж гэх мэт) ажиллах.

Албан бус бүлэгнийтлэг үзэл бодол, сонирхол, хүмүүсийн хоорондын харилцан үйлчлэлд тулгуурлан аяндаа үүсдэг.Энэ нь албан ёсны зохицуулалт, эрх зүйн статусаас хасагдсан. Эдгээр бүлгүүдийг ихэвчлэн албан бус удирдагчид удирддаг. Жишээлбэл, найрсаг компаниуд, залуучуудын холбоо, рок хөгжимд дурлагсад гэх мэт.

3.Тэдэнд хамаарах хувь хүмүүсээс хамаарч - бүлэг ба гадуур.

Бүлэг- энэ нь тухайн хүн шууд харьяалагддаг гэдгээ мэдэрч, "минийх", "манайх" (жишээлбэл, "миний гэр бүл", "манай анги", "миний компани" гэх мэт) гэж тодорхойлсон бүлэг юм.

Гадна бүлэг -Энэ нь тухайн хүн харьяалагддаггүй бүлэг бөгөөд үүнийг өөрийнх биш (бусад гэр бүл, өөр шашны бүлэг, өөр угсаатны бүлэг гэх мэт) "харь гарагийнхан" гэж үнэлдэг. Бүлгийн хүн бүр гадуур бүлгүүдийг үнэлэх өөрийн гэсэн хэмжүүртэй байдаг: хайхрамжгүй байдлаас түрэмгий дайсагнасан хүртэл. Тиймээс социологичид бусад бүлгүүдийг хүлээн зөвшөөрөх эсвэл ойр дотно байх зэрэглэлийг хэмжигдэхүүнээр хэмжихийг санал болгож байна. "Нийгмийн зайны масштаб" Богардус.

Лавлах бүлэг -Энэ бол үнэт зүйл, хэм хэмжээ, үнэлгээний тогтолцоо нь хувь хүний ​​хувьд жишиг болдог бодит буюу төсөөллийн нийгмийн бүлэг юм. Энэ нэр томъёог анх Америкийн нийгмийн сэтгэл зүйч Хайман гаргажээ. "Хувь хүн - нийгэм" харилцааны тогтолцооны лавлах бүлэг нь хоёр чухал үүргийг гүйцэтгэдэг. нормативхувь хүний ​​хувьд зан үйлийн хэм хэмжээ, нийгмийн хандлага, үнэт зүйлсийн чиг баримжаа олгох эх сурвалж болох; харьцуулсан,хувь хүний ​​хувьд жишиг болж, түүнд байр сууриа тодорхойлох боломжийг олгодог нийгмийн бүтэцнийгэм, өөрийгөө болон бусдыг үнэл.

4. Тоон найрлага, холболтын хэрэгжилтийн хэлбэрээс хамаарч - жижиг, том.

Хамтарсан үйл ажиллагаа явуулахаар нэгдсэн хүмүүстэй шууд харилцах жижиг бүлэг юм.

Жижиг бүлэг нь олон хэлбэртэй байж болно, гэхдээ эх нь "диад" ба "гурвалсан" бөгөөд тэдгээрийг хамгийн энгийн гэж нэрлэдэг. молекулууджижиг бүлэг. Даяадхоёр хүнээс бүрдэнэбөгөөд энэ нь маш эмзэг холбоо гэж тооцогддог гурвалсанидэвхтэй харилцах гурван хүн,энэ нь илүү тогтвортой байдаг.

Жижиг бүлгийн онцлог шинж чанарууд нь:

• жижиг, тогтвортой найрлага (ихэвчлэн 2-оос 30 хүн);
• бүлгийн гишүүдийн орон зайн ойролцоо байдал;
• тогтвортой байдал ба оршин тогтнох хугацаа:
• бүлгийн үнэ цэнэ, хэм хэмжээ, зан үйлийн хэв маягийн давхцлын өндөр түвшин;
• хүн хоорондын харилцааны эрч хүч;
• бүлэгт харьяалагдах мэдрэмжийг хөгжүүлэх;
• бүлэгт албан бус хяналт, мэдээллийн ханалт.

Том бүлэг- энэ нь тодорхой зорилгоор бүтээгдсэн, харилцан үйлчлэл нь голчлон зуучлагдсан бүрэлдэхүүнээрээ том бүлэг юм ( хөдөлмөрийн нэгдэл, аж ахуйн нэгж гэх мэт). Үүнд нийтлэг ашиг сонирхолтой, нийгмийн нийгмийн бүтцэд ижил байр суурь эзэлдэг олон тооны хүмүүс багтдаг. Тухайлбал, нийгмийн давхарга, мэргэжлийн, улс төрийн болон бусад байгууллага.

Нэгдэл (Латин kollektivus) нь хүмүүсийн хоорондын бүх амин чухал холбоог нийгмийн чухал зорилгуудаар дамжуулан зохицуулдаг нийгмийн бүлэг юм.

Багийн онцлог шинж чанарууд:

• хувь хүн ба нийгмийн ашиг сонирхлын хослол;
• багийн гишүүдэд үнэ цэнийн чиг баримжаа, үйл ажиллагааны хэм хэмжээ болж үйлчилдэг зорилго, зарчмуудын нийтлэг байдал. Баг нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
• сэдэв -үүссэн асуудлыг шийдвэрлэх;
• нийгэм-боловсролын -хувь хүн ба нийгмийн ашиг сонирхлын хослол.

5. Нийгмийн ач холбогдолтой шинж чанараас хамааран - бодит ба нэрлэсэн.

Бодит бүлгүүд нь нийгмийн ач холбогдолтой шалгуурын дагуу ялгагддаг бүлгүүд юм.

• шал -эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс;
• нас -хүүхэд, залуучууд, насанд хүрэгчид, ахмад настан;
• орлого -баян, ядуу, сайн сайхан;
• иргэншил -Оросууд, Францчууд, Америкчууд;
• гэр бүлийн байдал -гэрлэсэн, ганц бие, салсан;
• мэргэжил (мэргэжил) -эмч, эдийн засагч, менежер;
• оршин суугаа газар -хотынхон, тосгоныхон.

Нэрлэсэн (нөхцөлт) бүлгүүдийг, заримдаа нийгмийн категори гэж нэрлэдэг бөгөөд хүн амын социологийн судалгаа эсвэл статистик бүртгэл хийх зорилгоор (жишээлбэл, давуу эрхтэй зорчигчид, өрх толгойлсон эхчүүд, хувийн тэтгэлэгт хамрагдаж буй оюутнуудын тоог олж мэдэх) зорилгоор хуваарилдаг. ).

Социологи дахь нийгмийн бүлгүүдийн зэрэгцээ "квазигрупп" гэсэн ойлголтыг ялгаж үздэг.

Квазигрупп гэдэг нь тодорхой бүтэц, үнэт зүйлсийн тогтолцоогүй, дүрмээр бол гадаад, богино хугацааны шинж чанартай хүмүүсийн харилцан үйлчлэлгүй, албан бус, аяндаа тогтворгүй нийгмийн нийгэмлэг юм.

Квази бүлгийн үндсэн төрлүүд нь:

ҮзэгчидХарилцагчтай харилцах, түүнээс мэдээлэл авах замаар нэгдсэн нийгмийн нийгэмлэг юм.Энэхүү нийгмийн боловсролын нэгдмэл бус байдал нь хувь хүний ​​чанар, түүнд багтсан хүмүүсийн соёлын үнэт зүйл, хэм хэмжээ зэргээс шалтгаалан тодорхойлогддог. янз бүрийн зэрэгхүлээн авсан мэдээллийн талаарх ойлголт, үнэлгээ.

- ашиг сонирхлын нийгэмлэгээр хаалттай физик орон зайд нэгдсэн хүмүүсийн түр зуурын, харьцангуй зохион байгуулалтгүй, бүтэцгүй хуримтлал, гэхдээ тодорхой зорилго, түүнтэй холбоотой ижил төстэй зүйлгүй. сэтгэл хөдлөлийн байдал... Хуваарилах Ерөнхий шинж чанаролон түмэн:

• санал болгох боломж -олны дунд байгаа хүмүүс ихэвчлэн гаднаас илүү санал болгодог;
• нэрээ нууцлах -олны дунд байгаа хувь хүн түүнтэй нэгдэх мэт "тооцоолох" хэцүү гэж үзэн танигдахын аргагүй болдог;
• аяндаа (халдвар) -олны дунд байгаа хүмүүс хурдан дамждаг, сэтгэл хөдлөлийн байдал өөрчлөгддөг;
• ухаангүй байдал -хувь хүн олны дунд халдашгүй, нийгмийн хяналтаас гарч байгаагаа мэдэрдэг тул түүний үйлдэл нь хамтын ухамсаргүй зөн совингоор "ханасан" бөгөөд урьдчилан таамаглах аргагүй болдог.

Олон түмэн хэрхэн бүрэлдэх, хүмүүсийн зан төлөвөөс хамааран дараахь төрлүүдийг ялгадаг.

• санамсаргүй олон түмэн -ямар ч зорилгогүйгээр аяндаа үүссэн тодорхой бус хүмүүсийн багц (гэнэт гарч ирсэн алдартан эсвэл зам тээврийн ослыг ажиглах);
• ердийн олон түмэн -төлөвлөсөн урьдчилан тогтоосон хэм хэмжээний нөлөөнд автсан хүмүүсийн харьцангуй бүтэцтэй цугларалт (театр дахь үзэгчид, цэнгэлдэх хүрээлэнгийн хөгжөөн дэмжигчид гэх мэт);
• илэрхий олон түмэн -гишүүдийнхээ хувийн зугаа цэнгэлийн төлөө байгуулагдсан нийгмийн хагас бүлэг, энэ нь өөрөө аль хэдийн зорилго, үр дүн (диско, рок наадам гэх мэт);
• идэвхтэй (идэвхтэй) олон түмэн -дараах хэлбэрээр ажиллах боломжтой зарим үйлдлийг гүйцэтгэдэг бүлэг. цугларалт -сэтгэл хөдлөл нь догдолж, хүчирхийлэлд өртсөн олон түмэн, болон бослого гаргасан олон түмэн -онцгой түрэмгий, хор хөнөөлтэй үйлдлээр тодорхойлогддог бүлэг.

Социологийн шинжлэх ухааны хөгжлийн түүхэнд олон түмэн үүсэх механизмыг тайлбарласан янз бүрийн онолууд гарч ирсэн (Г. Ле Бон, Р. Тернер болон бусад). Гэхдээ үзэл бодлын бүх ялгаатай байдлын хувьд нэг зүйл тодорхой байна: олон түмний тушаалыг удирдахын тулд: 1) хэм хэмжээ үүссэн эх сурвалжийг тодорхойлох; 2) олныг бүтэцжүүлэх замаар тээвэрлэгчдийг тодорхойлох; 3) бүтээгчиддээ зориудаар нөлөөлж, олон нийтэд утга учиртай зорилго, цаашдын үйл ажиллагааны алгоритмыг санал болгох.

Бараг бүлгүүдийн дунд нийгмийн бүлгүүд хамгийн ойр байдаг.

Нийгмийн хүрээлэл нь гишүүдийнхээ хооронд мэдээлэл солилцох зорилгоор байгуулагдсан нийгмийн нийгэмлэг юм.

Польшийн социологич Й.Щепански нийгмийн хүрээний дараах төрлүүдийг тодорхойлжээ. холбоо барих -тодорхой нөхцлийн үндсэн дээр байнга цуглардаг нийгэмлэгүүд (спортын тэмцээн, спорт гэх мэт сонирхол); мэргэжлийн -зөвхөн мэргэжлийн үндсэн дээр мэдээлэл солилцох зорилгоор цуглуулах; статус -ижил нийгмийн статустай хүмүүс (язгууртны хүрээлэл, эмэгтэй, эрэгтэй дугуйлан гэх мэт) мэдээлэл солилцох талаар үүссэн; нөхөрсөг -аливаа арга хэмжээг (компаниуд, найз нөхдийн бүлэг) хамтран зохион байгуулах үндсэн дээр.

Эцэст нь хэлэхэд, квази бүлгүүд нь зохион байгуулалт, тогтвортой байдал, бүтэцтэй байдал зэрэг шинж чанаруудыг олж авснаар нийгмийн бүлэг болж хувирдаг шилжилтийн формацууд гэдгийг бид тэмдэглэж байна.

Бидний өмнө дурдсанчлан нийгмийн бүлгүүдийг тоогоор нь жижиг, том бүлэгт хуваадаг. Жижиг бүлгүүд нь бие биетэйгээ сайн танилцаж, биечлэн харилцдаг хэд хэдэн (10 хүртэл) хүмүүсийн бүлгүүд юм, жишээлбэл, сургуулийн анги, ажилчдын баг гэх мэт.

Том бүлгүүд нь бүх гишүүдийн хооронд хувийн холбоо тогтоох боломжгүй бүлгүүд бөгөөд энэ тохиолдолд харилцаа нь зөвхөн албан ёсны шинж чанартай байдаг, жишээлбэл, сургуулийн сурагчид, үйлдвэрийн ажилчид гэх мэт. Хувийн ойр дотно харилцаа байхгүй, харилцаа холбоо нь албан ёсны дүрмийн дагуу явагддаг.

Хэрэв бид нийгмийн түүхэн хөгжлийг авч үзвэл уламжлалт нийгэмд жижиг бүлгүүд (гэр бүл, овог аймаг), орчин үеийн нийгэмд том (анги, мэргэжлийн бүлгүүд) тэргүүлэх ач холбогдолтой байсныг тэмдэглэж болно.

Г.Зиммел "Бүлгийн хэмжээ нь түүний төлөөлөгчдийн бие даасан байдлын хөгжлийн түвшинтэй нягт уялдаатай байдаг. Бүлгийн хэмжээ нь гишүүдийн эдлэх эрх чөлөөний зэрэгтэй шууд пропорциональ байдаг: юу гэж үздэг. бага бүлэг, хэдий чинээ нягт ажиллах ёстой, гадаад орчны дайсагнасан нөлөөллөөс өөрийн бүрэн бүтэн байдлыг хамгаалахын тулд гишүүдээ төдий чинээ нягт байлгах ёстой."Simmel G. Soziologie: Untersuchundeniiber die Formen der Vorgosellschaftung. бүлгийн өсөлт, эрх чөлөөний түвшин нэмэгдэж, оюун ухаан, ухамсрын чадвар төрдөг.

Нийгмийн томоохон бүлгүүд нь тогтвортой үнэт зүйлс, зан үйлийн хэм хэмжээ, нийгмийн зохицуулалтын механизм (нам, угсаатны бүлгүүд, үйлдвэрлэлийн болон үйлдвэрлэлийн болон олон нийтийн байгууллагууд) бүхий тоон хязгааргүй нийгмийн нийгэмлэг юм. Ерөнхий ба нийгмийн сэтгэл зүй. Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. - М .: Норма-ИНФРА-М хэвлэлийн бүлэг, 1999, 227-р хуудас

Нийгмийн томоохон бүлгүүдийг янз бүрийн шалгуурын дагуу ангилах: Сэтгэл судлалын ертөнц. Том бүлгийн сэтгэл зүй.

1.бүлэг хоорондын болон бүлэг доторх нийгмийн харилцааны шинж чанараар:

зорилго - хүмүүсийг эдгээр хүмүүсийн ухамсар, хүсэл зоригоос үл хамааран оршин тогтнох объектив харилцааны нийгэмлэгээр нэгтгэдэг;

субъектив сэтгэл зүйн - бүлгүүд хүмүүсийн ухамсартай нэгдлийн үр дүнд үүсдэг;

2. оршин тогтнох үед:

урт наслалт - ангиуд, үндэстэн;

богино хугацааны жагсаал цуглаан, цугларалт, олон түмэн;

3. байгууллагын шинж чанараар:

зохион байгуулалттай - намууд, эвлэлүүд;

зохион байгуулалтгүй - олон түмэн;

4. тохиолдлын шинж чанараар:

ухамсартай зохион байгуулалттай - нам, холбоод;

аяндаа гарч ирсэн - олон түмэн;

5. бүлгийн гишүүдтэй харилцах замаар:

нөхцөлт - тодорхой шинж чанар (хүйс, нас, мэргэжил) дагуу бүтээгдсэн, хүмүүс хоорондоо шууд харьцдаггүй;

бодит бүлгүүд - хүмүүс хоорондоо ойр дотно харилцаатай байдаг бодит амьдрал дахь бүлгүүд (уулзалт, уулзалт);

6. нээлттэй байдлаар:

нээлттэй;

хаалттай - гишүүнчлэлийг дотоод тохиргоогоор тодорхойлно.

Нийгмийн томоохон бүлгүүдийг төрөлд хувааж болно: Нийгмийн бүлгийн үзэл баримтлал, төрлүүд.

1. Нийгэм бол онолын болон эмпирик судалгааны гол объект болох нийгмийн хамгийн том бүлэг юм.

2. Нутаг дэвсгэрийн бүлгүүд нь оршин суугаа газрын ойр орчмын үндсэн дээр үүссэн харилцаа холбооны үндсэн дээр үүсдэг.

3. Тодорхой үйл ажиллагаатай холбоотой чиг үүргийг гүйцэтгэх зорилтот бүлгүүдийг бий болгодог.

4. Сэхээтэн гэдэг нь тусгай боловсрол шаарддаг чадварлаг оюуны хөдөлмөр эрхэлдэг нийгмийн бүлэг юм.Сэхээтнүүдийг анагаах ухаан, үйлдвэр, шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх, цэрэг, соёл урлаг гэх мэтээр ялгадаг.Заримдаа уран зохиолд нэлээд өргөн хүрээтэй байдаг. сэхээтнүүдийн тайлбар, түүний дотор бүх оюуны хөдөлмөр, түүний дотор ажилчид - нарийн бичгийн дарга, банкны хянагч гэх мэт.

5. Сэтгэцийн болон бие бялдрын хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүсийг агуулга, хөдөлмөрийн нөхцөл, боловсролын түвшин, мэргэшил, соёлын болон өдөр тутмын хэрэгцээ зэргээрээ эрс ялгаатай тусдаа бүлэг гэж үзнэ.

6. Хотын хүн ам, тосгоны хүн ам нь оршин суугаа газраасаа ялгаатай хүмүүсийн суурьшлын үндсэн хэлбэр юм. Ялгаа нь цар хүрээ, хүн амын төвлөрөл, үйлдвэрлэлийн хөгжлийн түвшин, соёл, ахуйн зориулалттай объектууд, тээвэр, харилцаа холбоо зэрэгт илэрхийлэгддэг.

Төрөл бүрийн том бүлгүүдийн дунд түүхэн үйл явцын субьект болох угсаатны бүлгүүд ба ангиуд хоёр байдаг.

Угсаатны бүлэг буюу угсаатан гэдэг нь тодорхой нутаг дэвсгэрт түүхэн байдлаар бүрэлдэн тогтсон, соёл, хэл яриа, сэтгэлгээний тогтвор суурьшил, зан үйлийн шинж чанар, нэгдмэл байдлын ухамсар, бусад ижил төстэй тогтоцоос ялгаатай тогтвортой шинж чанарыг агуулсан тогтвортой нийгмийн нэгдэл юм. Хөгжлийн хамгийн дээд шатанд олон угсаатны бүлгүүд нийгэм-эдийн засгийн тогтвортой нэгдмэл байдлыг бүрдүүлдэг - үндэстэн. Ерөнхий ба нийгмийн сэтгэл зүй. Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. - М .: Хэвлэх бүлэг NORMA-INFRA-M, 1999, P. 276

Системд нийгмийн үйлдвэрлэлнийгмийн ангиудыг ялгах. Тэдний оршин тогтнох нь хөдөлмөрийн хуваагдал, нийгмийн чиг үүргийн ялгаа, зохион байгуулалт, гүйцэтгэх үйл ажиллагааг тусгаарлахтай холбоотой юм.Мөн энд., P. 277

Бүлгээс гадуурх зан үйлийн субьект нь олон нийт, олон нийт юм.Мөн энд., Х.277.

Үзэгчид гэдэг нь нийтлэг анхаарал татахуйц объектуудын (уулзалтад оролцогчид, лекц сонсогчид) тусламжтайгаар сэтгэл хөдлөлийн хувьд ухамсартай зохицуулалтанд хамрагддаг нийтлэг сонирхол бүхий том бүлэг хүмүүс юм.

Масс - дүүргэгч их тооаморф формацийг бүрдүүлдэг, шууд холбоогүй боловч нийтлэг тогтвортой ашиг сонирхлоор (том, жижиг масс, тогтвортой ба нөхцөл байдал гэх мэт) нэгдсэн хүмүүс.

В түүхэн хөгжилНийгэм, бүлгүүдийн өвөрмөц хөгжил, хувь хүний ​​нийгмийн бүлгүүд хэд хэдэн тодорхой үе шатыг дамждаг. Эдгээр нь бүлгүүдийн хөгжлийн түвшинд нийцдэг. Дилигенскийн ангиллын дагуу Г.Г. Ийм гурван үе шат байдаг.Нийгмийн сэтгэл зүй. Сургалтын гарын авлага / Otv. ed. А.Л. Журавлев. - М .: "PER SE", 2002, S. 169

Эхнийх нь доод түвшин - типологи. Энэ нь бүлгийн гишүүд бие биентэйгээ ямар нэг байдлаар ижил төстэй байдгаараа онцлог юм. Эдгээр шинж тэмдгүүд нь тэдний хувь хүний ​​зан үйлийг зохицуулахад чухал ач холбогдолтой байж болох ч сэтгэлзүйн нийгэмлэгийг бий болгох үндэс суурь болдоггүй. Эдгээр үндэслэлээр нэгдсэн хүмүүс хувь хүмүүсийн нийтийг төлөөлдөг боловч тэдгээр нь нэгдмэл байдлыг бүрдүүлдэггүй.

Хөгжлийн хоёр дахь түвшин нь гишүүд нь энэ бүлэгт харьяалагддаг гэдгээ мэддэг, өөрсдийгөө бүлгийн гишүүдтэй адилтгадаг гэдгээрээ онцлог юм. Энэ бол таних түвшин юм.

Гурав дахь түвшин нь бүлгийн гишүүдийн хамтын зорилгын төлөө хамтран ажиллахад бэлэн байхыг шаарддаг. Тэд өөрсдийн ашиг сонирхлыг нийгэмд мэддэг. Эв нэгдлийн түвшин эсвэл нэгдмэл байдлын түвшин.

Бүлгүүдийн нийгэм-сэтгэлзүйн нийгэмлэгийн хөгжлийн түвшин нь нийгэм-түүхийн үйл явцад тэдний бодит үүргийг тодорхойлж, нийгэм-түүхийн үзэгдлийн сэтгэлзүйн бүрэлдэхүүн хэсгийг төлөөлдөг.

Нийгмийн томоохон бүлгүүдийн бүтцэд хоёр дэд хэв маягийг ялгаж салгаж болно: Сэтгэл судлалын ертөнц. Том бүлгийн сэтгэл зүй.

Эхнийх нь угсаатны бүлэг, анги, мэргэжлийн бүлгүүд юм. Тэдгээр нь оршин тогтнох хугацаа, үүсэх, хөгжих хэв маягаар ялгагдана.

Хоёр дахь нь үзэгчид, олон түмэн, үзэгчид юм. Тэд богино настай бөгөөд санамсаргүй байдлаар үүссэн бөгөөд хэсэг хугацаанд тэд ерөнхий сэтгэл хөдлөлийн орон зайд багтсан байв.

Эхний болон хоёрдугаар дэд хэвшинжийн том бүлгүүдийн үндсэн ялгаа нь бүлгийн дотоод үйл явцыг зохицуулах механизмд байдаг.

Зохион байгуулалттай гэж нэрлэгддэг томоохон бүлгүүдийг нийгмийн тодорхой механизмаар удирддаг: уламжлал, ёс заншил, ёс суртахуун. Ийм бүлгүүдийн төлөөлөгчийн амьдралын хэв маяг, зан чанарын онцлог, өөрийгөө ухамсарлах чадварыг тусгаарлаж, дүрслэх боломжтой.

Зохион байгуулалтгүй том бүлгүүд нь сэтгэл хөдлөлийн шинж чанартай нийгэм-сэтгэл зүйн механизмаар удирддаг: дуураймал, санал, халдвар. Эдгээр нь тодорхой цаг хугацааны мэдрэмж, сэтгэлийн нийтлэг шинж чанартай байдаг ч энэ төрлийн нийгмийн формацид оролцогчдын сэтгэлзүйн гүнзгий хамтын нийгэмлэгийг илтгэдэггүй.

Бүх тодорхойлогдсон нийгмийн томоохон бүлгүүд нь эдгээр бүлгүүдийг жижиг бүлгүүдээс ялгах нийтлэг шинж чанараараа тодорхойлогддог.

1. Том бүлгүүдэд зохицуулагчид байдаг нийгмийн зан үйл- эдгээр нь зан заншил, зан заншил, уламжлал юм. Тэд бүлгийн амьдралын хэв маягийг дүрсэлдэг. Амьдралын тодорхой хэв маягийн хүрээнд бүлгийн ашиг сонирхол, үнэт зүйл, хэрэгцээ онцгой ач холбогдолтой болдог.

2. Чухал үүрэг v сэтгэл зүйн шинж чанартодорхой хэлтэй байдаг.Үндэстний бүлгүүдийн хувьд энэ нь өдөр тутмын шинж чанар, бусад бүлгүүдийн хувьд "хэл" нь тодорхой хэллэгийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Том бүлгүүдийн шинж чанартай нийтлэг шинж чанаруудыг үнэмлэхүй болгох боломжгүй юм. Эдгээр бүлгүүдийн төрөл бүр өөрийн гэсэн онцлогтой: та анги, үндэстэн, мэргэжил, залуучуудыг жагсааж болохгүй.

Түүхэн үйл явц дахь том бүлгүүдийн төрөл бүрийн ач холбогдол нь тэдний шинж чанараас гадна өөр өөр байдаг. Тиймээс том бүлгүүдийн бүх шинж чанарыг тодорхой агуулгаар дүүргэх ёстой.

Бид нийгмийн томоохон бүлгийг судалж, шинж чанарыг нь тодорхойлж, бүтцийг нь тодорхойлсон, одоо бид эдгээр бүлгүүдийн өөрийгөө зохицуулах сэтгэлзүйн механизмтай танилцах болно.