Parenkama įmonės organizacinė ir teisinė forma. Įmonių organizacinės ir teisinės formos: kaip pasirinkti

Pagal juridinis asmuo– juridinis asmuo, turintis savo turtą, juridinį adresą, antspaudą ir galintis atsakyti už savo veiksmus teisme. Šiuo metu egzistuoja įvairios ūkio subjektų organizacinės ir teisinės formos.

V bendras vaizdas skirstymas į komercinius ir nekomercinės formos... Pirmieji veikia siekdami pelno ateityje, o antrieji, vykdydami savo veiklą, įgyvendina socialines programas. Didžiausią susidomėjimą kelia komercinių įmonių organizacinės ir teisinės formos, nes jos užtikrina išplėstą dauginimąsi. Taigi, yra:

1. Ribotos ir papildomos atsakomybės bendrovės.
2. Akcinės bendrovės.
3. Partnerystės.
4. Gamybos kooperatyvai.
5. Vienetinės įmonės.

Bet kurios įmonės esmė slypi tame, kad jos įstatinį kapitalą sudaro komponentai arba akcijos, kurias akcijomis įnešė skirtingi asmenys. Ribotos atsakomybės bendrovė arba LLC yra patraukli investuotojams tuo, kad įsipareigojimų sandorio šalims ir kreditoriams grąžinimas vykdomas griežtai neviršijant turimų lėšų, tai yra, asmeninė investuotojų nuosavybė yra neliečiama. Taigi investuotojai rizikuoja tik ta suma, kuri yra indėlio ribose. draugijos nariams užkraunama papildoma atsakomybė. Įmonės likvidavimo atveju skolos suma padalijama visiems įmokų dalyviams proporcingai įmokų dydžiui. Be to, investuotojų asmeninė nuosavybė taip pat turi būti inkasuojama, jei įmonė disponuoja turto trūkumu.

Svarbiausių visuomenėje klausimų sprendimas vykdomas šaukiant susirinkimą, kuriame balsavimo teisę turi kiekvienas jo narys. Išstojimo iš organizacijos tvarka priklauso nuo iš anksto patvirtintų įstatų. Daugumos tarybos narių sutikimu bendrovės įstatuose gali būti įrašas:

Apie negalėjimą perparduoti ar perleisti savo dalį tretiesiems asmenims;

Dėl reikalavimo gauti raštišką visų investuotojų sutikimą parduoti savo akcijas arba laisvai išeiti iš bendrovės.

Taip pat yra tokios organizacinės ir teisinės formos, kaip Joms būdingas ne tik pajinis lėšų įnašas, bet ir steigėjų išleistų akcijų apskaičiavimas. Tai reiškia, kad įmonės įstatinį kapitalą sudaro tam tikras skaičius išleistų nustatytos nominalios vertės akcijų. Šios organizacinės ir teisinės valdymo formos yra uždarojo ir atvirojo tipo. Antrojo tipo atstovai leidžia savo akcininkams laisvai parduoti ar padovanoti savo akcijas tretiesiems asmenims. UAB iš anksto nustato tam tikrą akcininkų ratą, o akcijų perleidimas nenumatytas.

Kitas organizacinis teisinę formą juridinis asmuo – bendrija. Tai įmonės, kurias sudaro atskiros akcijos, paskirstytos steigėjams. Partnerystė gali būti pilna ir tikėjimo. Visavertės visuomenės nariai turi visas juridinio asmens teises:

• vykdyti verslo veiklą;
• gali būti kaltinamieji teisme;
• už įmonės prievoles atsako asmeniniu turtu.

Komanditinę ūkinę bendriją sudaro keli komanditoriai. Šie asmenys skiriasi tuo, kad už įmonės įsiskolinimą atsako tik iki sumos, investuotos kaip dalis į pradinį kapitalą.

Valstybinių organų sprendimu sudaroma vientisa įmonė. Jo būdingas bruožas laikomas nuosavybės teisės į turtą nebuvimas. Iš tiesų steigėjai gali savo nuožiūra vadovauti įmonei, priimti svarbiausius sprendimus ir skirstyti pelną, tačiau visas turtas ir pradinis kapitalas negali būti dalijamas į dalis ar akcijas, nes tai yra valstybės valdžioje.

Dažnai tokios organizacinės ir teisinės formos formuojasi kaip asmenų, siekiančių bendrų tikslų, susivienijimas. Kooperatyvai steigiami savo narių pajiniais ir turtiniais įnašais. Paprastai jie užsiima gamybos arba pardavimo veikla.

Juridiniai asmenys kartu su fiziniais asmenimis yra pilni civilinių santykių subjektai... Teisės aktai numato tam tikra tvarkašių subjektų kūrimas ir veikimas. Paprastai, norint sukurti įmonę, reikia priimti atitinkamą sprendimą, įregistruoti, įregistruoti, sugalvoti pavadinimą ir pan.

Tačiau nepaisant varginančio ir ilgo formalaus įmonių steigimo proceso, jie yra populiariausias būdas sujungti asmenis ir jų indėlius.

Asmenys, kuriantys įmones, pirmiausia siekia konkrečių tikslų... Būtent šie tikslai lemia įmonių organizacinę ir teisinę formą.

Egzistuoja dvi pagrindinės juridinių asmenų rūšys:

1. Komercinis.
2. Ne pelno.

Kam reikalinga tokia klasifikacija

Pagrindas juridinių asmenų klasifikatorius – jų veiklos tikslas... Visų pirma būtina nustatyti jų veiklos krypčių skirtumus.

Visų pirma, komercinės organizacijos gali būti apibūdinami kaip juridiniai asmenys, kurių paskirtis yra svarstoma tam tikrų pajamų gavimas... Pelno nesiekianti organizacija yra juridinis asmuo, kurio tikslas nėra gauti pajamų, o gautos pajamos nėra paskirstomos jos nariams.

Būtent šios klasifikacijos pagrindu ir numato teisės aktai tam tikras reguliavimas ir tam tikros rūšies juridinio asmens ypatumai. Pavyzdžiui, komercinė įmonė turi turėti prekės pavadinimą. Šis reikalavimas netaikomas ne pelno organizacijai.

Arba ne pelno organizacijos verslumo veikla gali užsiimti tik išimtiniais atvejais, o komercine savo ruožtu negali vykdyti veiklos nekomerciniais tikslais (socialiniais, religiniais ir pan.).

Komercinės organizacijos teisinė forma ir ypatumai

Kaip jau minėta, svarstomas pagrindinis tokių įmonių tikslas gauti tam tikras pajamas.

Verslo partnerystės

Šios komercinės organizacijos turi tam tikrą įstatinį kapitalą, padalintą į akcijas.

Savo ruožtu yra verslo partnerystės užbaigti arba remiantis tikėjimu... Ir verslo visuomenės yra akcinė akcija ir su ribota atsakomybe.

Kiekviena iš minėtų įmonių tipų turi savo ypatybes.

Būdingi bruožai visavertė partnerystė yra ta, kad dalyviai yra visiškai atsakingi kreditoriams už savo veiklą. Taigi dėl bendrovės veiklos jos nariai gali netekti nuosavo turto. tai - rizikingiausias organizacijos tipas.

Tačiau rizikingesnė organizacinė ir teisinė forma yra tikėjimo partnerystė. Čia, be dalyvių, taip pat yra keletas prisidėjusiųjų, kurie nėra susiję su įmonės veikla, bet tuo pačiu prisiima visus galima rizika savo įnašo praradimo dėl įmonės veiklos.

Būtent dėl ​​aukšto rizikos lygio minėtos organizacinės ir teisinės formos nėra populiarus tarp piliečių. AO ir LLC laikomi populiaresniais. Šios dvi įmonės yra labai panašios viena į kitą.

LLC ir OJSC

Ltd– visuomenė, kurioje kiekvienas dalyvis turi tam tikrą dalį ir prisiima riziką prarasti tik šią dalį. Taigi dalyvis neprisiima jokios atsakomybės už įmonės vykdomą veiklą, todėl nėra rizikos prarasti savo turtą.

Tą patį galima pasakyti ir apie UAB. Tik šiuo atveju dalyvis yra tam tikro skaičiaus akcijų savininkas. Akcinės bendrovės yra viešas ir uždaryta... Uždarojoje akcinėje bendrovėje akcijos paskirstomos tarp jos steigėjų arba tarp asmenų, kurių ratas buvo iš anksto nustatytas, o akcinės bendrovės turi viešą teisę platinti akcijas.

Gamybos kooperatyvas

Kita organizacinė ir teisinė forma yra gamybos kooperatyvas – savanoriškas asmenų susivienijimas tam tikriems gamybiniams ar kitiems tikslams pasiekti. Tuo pačiu metu kooperatyvų ypatumas yra tas, kad jie yra pagrįsti asmeniniu piliečių darbu ar kitokiu dalyvavimu.

Valstietis ar ūkis

Naujoji organizacinė ir teisinė forma yra valstiečių (ūkių) ūkis... Šiuo atveju įmonę kuria piliečiai žemės ūkio veiklai vykdyti.

Savivaldybių ir valstybės vienetinės įmonės

Speciali organizacinė ir teisinė forma - savivaldybės ir valstybės vienetinės įmonės... Jie neturi nuosavybės teisės į su jais susijusį turtą.

Žinoma, kiekvienas pasirenka tokį organizacijos tipą, kuris geriausiai atitinka jo poreikius ir reikalavimus, nes civiliniai teisės aktai tokią galimybę suteikia.

Pagrindinis tokių organizacijų tikslas nėra gauti pajamų. Žmonės jungiasi į ne pelno organizacijas religiniams, teisiniams, kultūriniams tikslams įgyvendinti ir kt.

Šie juridiniai asmenys gali būti kuriami kaip kooperatyvai, visuomeninės organizacijos ar judėjimai. Ne pelno siekiančiomis laikomos ir įvairios asociacijos bei sąjungos, religinės organizacijos, nekilnojamojo turto savininkų asociacijos, kazokų draugijos, čiabuvių bendruomenės, viešosios teisės bendrovės, teisės rūmai, fondai, įstaigos ir kt.

Pagrindiniai šių organizacijų veiklos tikslai numatyti jų įstatai... Tuo pačiu metu organizacija turi aiškiai laikytis tų tikslų ir tų veiklos sričių, kurios buvo įrašytos šiame dokumente.

Pagrindinis būdingas bruožas panašias įmones gali turėti neribotas dalyvių skaičius... Kuo daugiau narių turi ne pelno organizacija, tuo ji laikoma stipresne.

Be to, kiekvienas iš dalyvių iš tikrųjų gali dalyvauti įmonės valdymo procese. Visų pirma, visi dalyviai turi pilną teisę dalyvauti ir balsuoti visuotiniame susirinkime.

Žinoma, organizacijų įstatai numato visą visuotinio dalyvių susirinkimo įgaliojimų spektrą, tačiau paprastai jis yra gana platus ir apima pagrindinius svarbius klausimus dėl organizacijos valdymo.

Taip pat būtina atsižvelgti į tai, kad būtent šios organizacinės ir teisinės formos pagalba piliečiai įgyvendina savo konstitucinę teisę burtis į asociacijas.

Šiandien ne tik ypač populiarūs politinės partijos kad vienija politinės pažiūros piliečiams, bet ir ne pelno organizacijoms, kurių veikla yra skirta ginti piliečių teises ir teisėtus interesus.

Veikla nesudarant juridinio asmens

Verslumas gali būti vykdomas ir nesukūrus juridinio asmens.

Vienas iš šių būdų yra registracija kaip individualus verslininkas... Individualus verslininkas yra visateisis civilinių teisinių santykių subjektas. Kiekvienas asmuo, sulaukęs pilnametystės, gali veikti kaip individualus verslininkas. Norėdami tai padaryti, pakanka gauti valstybinę registraciją.

Individualios verslumo bruožas yra tai, kad individualus savininkas atsako visu savo turtu. tai - vienintelis trūkumas, nes jeigu individualus verslininkas turi skolą, jis gali prarasti ir turtą, kuris buvo įgytas kaip fizinis asmuo, t.y. tuo metu, kai pilietis nevykdė verslo, o turtas buvo įgytas jo asmeninių lėšų (atlyginimo, santaupų ir kt.) lėšomis.

Tačiau individualus verslininkas gali laisvai užsiimti beveik bet kokia verslo veikla, tam nereikia įstatų ar kito dokumento, kaip reikia registruojant juridinį asmenį.

Kita verslumo forma neįsteigus įmonės yra filialai ir atstovybės... Filialas atlieka visas juridinio asmens funkcijas, o atstovybė – atstovauja ir gina įmonės teises ir teisėtus interesus.

Iš to, kas išdėstyta pirmiau, galime daryti išvadą, kad galiojantys teisės aktai suteikia puikias galimybes vykdo tiek verslą, tiek komerciją, ir nekomercinė veikla... Kiekvienas turi galimybę pasirinkti organizacinę ir teisinę veiklos formą, kuri visiškai atitinka keliamus reikalavimus ir galimybes.

Šiame vaizdo įraše aptariamas nuosavybės formos pasirinkimas.

Juridiniai asmenys klasifikuojami pagal kelis kriterijus. Pagal savo veiklos tikslus juridiniai asmenys skirstomi į: komercinius, siekiančius pelno išgavimo kaip pagrindinio savo veiklos tikslo, ir nekomercinius, kurių pagrindinis tikslas – pelno siekimas. Jeigu komercinės organizacijos pelną paskirsto tarp ūkinių bendrijų, bendrijų, gamybinių kooperatyvų ir kt. narių, tai ne pelno organizacijos turi teisę vykdyti verslinę veiklą, gautą pelną nukreipdamos savo statutiniams tikslams pasiekti. Tai taikoma švietimo, religinėms ir kitoms ne pelno organizacijoms, sukurtoms Chartijoje nurodytais tikslais.

Priklausomai nuo organizacinės ir teisinės formos, steigėjai (dalyviai) turi įvairias nuosavybės teises:

• · Organizacijos, į kurių turtą nuosavybės ar kitų turtinių teisių priklauso steigėjai: valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės, taip pat įstaigos;
• · Organizacijos, kurių atžvilgiu jų dalyviai turi prievolių teises: ūkinės bendrijos ir bendrijos, kooperatyvai.
• Organizacijos, į kurias jų dalyviai neturi nuosavybės teisių: visuomenines asociacijas ir religinės organizacijos, juridinių asmenų fondai ir asociacijos.

Verslo bendrijos ir įmonės gali būti skirstomos pagal tai, kas dalyviams svarbiau: asmeninių pastangų sutelkimas verslo tikslams pasiekti (partnerystės) ar kapitalo telkimas (įmonės). Be to, atsižvelgiant į dalyvių verslumo rizikos padidėjimo laipsnį, verslo įmonės ir bendrijos gali būti įtrauktos į tokią grandinę: tikroji ūkinė bendrija, komanditinė ūkinė bendrija, papildomos atsakomybės bendrovė, ribotos atsakomybės bendrovė, akcinė bendrovė.

Pilna partnerystė. Tikroji ūkinė bendrija – tai ūkinė bendrija, kurios dalyviai pagal tarp jų sudarytą steigimo sutartį ūkinės bendrijos vardu verčiasi ūkine veikla ir visu savo turtu atsako už ūkinės bendrijos prievoles (ĮBĮ 1 punktas). Rusijos Federacijos civilinio kodekso 69 straipsnis).

Komanditinė ūkinė bendrija (komanditinė ūkinė bendrija) skiriasi nuo visiškos ūkinės bendrijos visų pirma dalyvių sudėtimi. Čia kartu su tikraisiais partneriais yra vienas ar keli dalyviai – investuotojai (komanditiniai partneriai), kurie prisiima nuostolių, susijusių su bendrijos veikla, riziką savo padarytų sumų ribose ir neprisiima, skirtingai nei bendrieji. partneriai, dalyvauti įgyvendinime verslumo veikla bendrijos vardu (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 82 straipsnis). Sąvoka „ribota“ reiškia – patikėti saugoti, saugoti, o tai tiesiogiai atitinka pačią tokios juridinio asmens organizacinės ir teisinės formos kaip komanditinė ūkinė bendrija, kuri tradiciškai vadinama vidaus reikaluose, esmę. civilinė teisė kaip komanditinė ūkinė bendrija.

Ribotos atsakomybės bendrovė. Juridinis asmuo, kurio įstatinis kapitalas yra padalintas į steigėjo nustatytas akcijas

dydžio dokumentus, kurių dalyviai prisiima nuostolių, susijusių su tokio juridinio asmens veikla, riziką tik savo įnašų dydžiu, pripažįstama ribotos atsakomybės bendrove (Rusijos civilinio kodekso 87 str. 1 d.). Federacija).

Papildomos atsakomybės įmonė. Papildomos atsakomybės bendrovei taikomos teisės aktų nuostatos dėl ribotos atsakomybės bendrovės teisinio statuso, su išimtimis, numatytomis LR 2 str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 95 straipsnis. Pirmiausia tai liečia įmonės dalyvių atsakomybės mastą. Bendrovės dalyviai, turintys papildomą atsakomybę, solidariai prisiima dukterinę atsakomybę už įmonės skolas savo turtu tuo pačiu kartotiniu visiems savo įnašų verte.

Akcinė bendrovė. Akcinė bendrovė – tai komercinė organizacija, kurios įstatinis kapitalas padalintas į tam tikrą skaičių lygių akcijų, kurių kiekviena atitinka akciją (VP, suteikiantį jos savininkui – akcininkui lygias teises); akcinės bendrovės dalyviai (akcininkai) neatsako už jos prievoles ir prisiima nuostolių riziką savo akcijų verte.

Leidžiama steigti dviejų tipų akcines bendroves – atvirąsias ir uždarąsias.

Būdingi atviros akcinės bendrovės bruožai yra šie. Pirma, bendrovė turi teisę savo akcijas platinti neribotam asmenų skaičiui, t.y. vykdyti atvirą jo išleistų akcijų pasirašymą ir vykdyti laisvą jų pardavimą. Antra, akcininkai gali disponuoti turimomis akcijomis nesusitarę dėl perleidimo su kitais akcininkais ir be jokių pirkėjų personifikavimo apribojimų. Šio tipo akcinėms bendrovėms būdingas tam tikros informacijos apie bendrovės veiklą atvirumas (prievolė skelbti metinį pranešimą, balansą, pelno (nuostolio) ataskaitas).

Skirtumas tarp uždarosios akcinės bendrovės ir atvirosios visų pirma slypi tame, kad jos akcijos paskirstomos tik iš anksto nustatytam asmenų ratui (dažniausiai įmonės steigimo metu – tarp jos steigėjų), t.y. uždaroji bendrovė neturi teisės vykdyti atviro savo akcijų pasirašymo. Dalyvių skaičius uždaroje įmonėje neturi viršyti penkiasdešimties. Uždaro tipo bendrovės akcininkai turi pirmumo teise kitų bendrovės akcininkų parduodamų akcijų pirkimai.

Tam tikromis sąlygomis atviroji akcinė bendrovė gali būti pertvarkyta į uždarąją akcinę bendrovę ir atvirkščiai.

Dukterinės ir priklausomos įmonės. Stabilioje rinkos ekonomikoje viena iš verslo organizavimo formų yra savotiškos juridinių asmenų asociacijos kūrimas, kai viena įmonė kontroliuoja visą kitų komercinių firmų tinklą, nustatydama tikslą ir nukreipdama jų veiklą. Šios ekonominės politikos rezultatas iš atskirų įmonių pusės yra holdingo struktūrų atsiradimas. Formaliu požiūriu į holdingą įtraukti juridiniai asmenys veikia kaip savarankiški civilinių sandorių dalyviai, faktiškai kiekvienas reikšmingas tokių asmenų žingsnis yra kontroliuojamas ir suderinamas su patronuojančia bendrove arba, dažniau, jie veikia tiesiogiai tokios įmonės nurodymus.

Iš „dukterinių“ įmonių apibrėžimo išplaukia tokia išvada: tik verslo įmonės gali veikti kaip dukteriniai (kontroliuojami) juridiniai asmenys, o tiek įmonės, tiek bendrijos gali veikti kaip kontroliuojančiosios.

Gamybos kooperatyvai.Gamybos kooperatyvai yra komercinės organizacijos, sukurtos savanoriško piliečių susivienijimo narystės pagrindu. Kooperatyvo nariais gali būti asmenys kuriems sukako 14 metų. Kooperatyvo įstatuose gali būti nustatyta, kad kooperatyvo nariais yra juridiniai asmenys. Šiuo atveju juridinis asmuo, kaip kooperatyvo narys, veikia per savo atstovą, kurio įgaliojimus nustato juridinio asmens išduotas įgaliojimas.

Gamybos kooperatyvas pagal savo teisinę esmę yra darbo ir kapitalo sąjunga, nes visi kooperatyvo nariai privalo ne tik įnešti pajinį įnašą, bet ir asmeniniu darbu dalyvauti kooperatyvo veikloje. Jeigu kooperatyvo narys asmeniniu darbu nedalyvauja jo veikloje, jis privalo papildomai įnešti pajinį įnašą, o tokių kooperatyvo narių skaičius negali viršyti 25 procentų jų bendro skaičiaus.

Kooperatyvo narių skaičius negali būti mažesnis kaip penki.

Pelno paskirstymas tarp kooperatyvo narių vykdomas atsižvelgiant į jų asmeninį darbo ir kitokį dalyvavimą, taip pat pajinio įnašo dydį.

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės. Pagrindinis išskirtinis bruožas unitarinės įmonės yra tai, kad šie juridiniai asmenys netampa jiems priskirto turto savininkais ir neturi savo narių (dalyvių). Sukurdamas tokį juridinį asmenį, jo steigėjas (viešosios teisės subjektas) perduoda įmonei savo turtą, išsaugodamas į jį nuosavybės teisę, o naujai kuriamam subjektui suteikdamas tik ribotas nuosavybės teises. Taigi pateikiamas unitarinės įmonės sąvokos apibrėžimas.

Vieninga įmonė yra juridinis asmuo, komercinė organizacija, turinti ribotą nuosavybės teisę į savininko jai perduotą turtą, kuris yra nedalomas steigėjo nuosavybė (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 113 straipsnio 1 punktas). .

Ši komercinių organizacijų kategorija yra kuriama ir veikia valstybės ar savivaldybės turto pagrindu, todėl tokios organizacijos steigėjai yra valstybės ar. savivaldybė... Įstatymų leidėjas tokiam civilinių teisinių santykių subjektui suteikia tam tikrus įgaliojimus jam perduotam turtui - ūkinio valdymo arba operatyvinio valdymo teisę (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 19 skyrius).

Ne pelno organizacijos. Juridiniai asmenys – pelno nesiekiančios organizacijos turi ypatingą veiksnumą, kurio apimtį lemia pati organizacinė ir teisinė forma bei juridinio asmens kūrimo tikslas.

Vartotojų kooperatyvas. Santykiai vartotojų kooperatyvų kūrimo ir veiklos srityje, be to, 2 str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 116 str., reglamentuoja Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl vartotojų bendradarbiavimo (vartotojų draugijų, jų sąjungų) Rusijos Federacijoje 92-06-19 federalinis įstatymas Nr. 3085-1“. Dėl bendradarbiavimo žemės ūkio srityje „1995-12-08 Nr. 193-FZ, RF subjektų teisės aktai, išleisti iki Rusijos Federacijos civilinio kodekso įsigaliojimo, ir įstatai.

Vartotojų kooperatyvus pagal kūrimo tikslą galima suskirstyti į tris grupes: 1) vartotojų bendrijas (pirkimo, prekybos ir kt.); 2) žemės ūkio kooperatyvai; 3) specializuoti kooperatyvai (būsto, priemiesčio, garažo ir kt.).

Vartotojų kooperatyvas kuriamas ir veikia tenkindamas savo narių materialinius ir kitus poreikius. Vartotojų kooperatyvas turi teisę ne tik vykdyti verslinę veiklą, bet ir iš jo gautas pajamas paskirstyti savo nariams, o tai ypač išskiria jį iš kitų organizacinių ir teisinių ne pelno organizacijų formų.

Vartotojų kooperatyvo nariais gali būti 14 metų sulaukę piliečiai ir juridiniai asmenys.

Visuomeninės ir religinės organizacijos (asociacijos). Visuomeninės ir religinės organizacijos (asociacijos) yra savanoriškos piliečių asociacijos, susivienijusios pagal bendrus interesus dvasiniams ar kitiems nematerialiniams poreikiams tenkinti (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 117 straipsnio 1 dalis).

Reguliavimo dalykas str. 117 CK yra tos asociacijos, kurios yra sukurtos forma visuomeninė organizacija, visuomeninis judėjimas ir visuomenės iniciatyvos organas.

Visuomenines organizacijas steigia ne mažiau kaip trys piliečiai, o religines – ne mažiau kaip dešimt.

Visuomeninės ir religinės organizacijos turi teisę verstis verslu tik siekdamos įstatuose numatytų tikslų ir atitinka šiuos tikslus, o galimybė paskirstyti pajamas tarp organizacijos narių yra atmesta. Visuomeninės organizacijos turi kasmet skelbti ataskaitas apie naudojimąsi savo turtu arba suteikti tokią informaciją nemokamai.

Visuomeninės organizacijos nariai turi lygias teises tvarkydami organizacijos reikalus, t.y. kiekvienas dalyvis, priimdamas sprendimus veiklos klausimais, turi vieną balsą. Aukščiausias visuomeninės organizacijos organas yra suvažiavimas (konferencija) arba visuotinis susirinkimas dalyvių, kuris renka vykdomuosius organus. Vykdomasis kolegialus organas yra taryba, prezidiumas, valdyba ir kt., kurių vadovas yra vienasmenis vykdomasis organas.

Pamatai. Fondas – piliečių ir (ar) juridinių asmenų savanoriškų turtinių įnašų pagrindu įsteigta pelno nesiekianti narystės organizacija, siekianti socialinių, labdaringų, kultūrinių, švietimo ar kitų visuomenei naudingų tikslų (118 str. 1 d.). Rusijos Federacijos civilinio kodekso nuostatas).

institucijos. Įstaiga yra ne pelno siekianti organizacija, finansuojama savininko ir jo sukurta vadybinėms, socialinėms ir kultūrinėms ar kitoms nekomercinio pobūdžio funkcijoms vykdyti (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 120 straipsnio 1 punktas).

Įstaigos steigiamasis dokumentas, kaip taisyklė, yra savininko priimta chartija.

Įstaigą visiškai ar iš dalies finansuoja savininkas, pervesdamas lėšas, operatyvinio valdymo pagrindu priskirdamas jam kitą turtą, o tai reiškia tam tikrus tokio turto nuosavybės ir disponavimo juo apribojimus (Civilinio kodekso 296, 298 straipsniai). Rusijos Federacija). Įstaiga neturi teisės jai priskirto ar už savininko skirtas lėšas įgyto turto perleisti ar kitaip disponuoti.

Įstatuose gali būti nustatyta, kad įstaiga turi teisę verstis pajamas duodančia veikla.

Asociacijos ir sąjungos. Asociacija (sąjunga) – tai juridinių asmenų – komercinių organizacijų susivienijimas, sukurtas siekiant koordinuoti jų ūkinę veiklą, atstovauti ir ginti bendrus turtinius interesus. Ne pelno organizacijos taip pat turi teisę jungtis į asociacijas (sąjungas), tokia asociacija (sąjunga) yra ne pelno organizacija.

Komercinių ir nekomercinių organizacijų jungime vienu metu dalyvauti neleidžiama.

Iškylančių klausimų reglamentavimas, turto naudojimo būdas ir verslo tikslas priklauso nuo organizacinės ir teisinės formos (OPF). V šiuolaikinė Rusija galima sukurti kelių tipų OPF:

• juridiniai asmenys – komercinės organizacijos (LLC, OJSC, CJSC, bendrijos, unitarinės įmonės ir kt.);
• juridiniai asmenys – ne pelno organizacijos (politinės partijos, visuomeniniai judėjimai, vartotojų kooperatyvai, namų savininkų bendrijos, fondai ir kt.);
• verslo subjektai nesukūrę juridinio asmens (Individualūs verslininkai, investiciniai fondai, ūkiai ir pan.).

Labiausiai paplitusios organizacinės ir teisinės formos yra IP, LLC, CJSC ir OJSC. Daugiau apie juos galite sužinoti žemiau.

Ribotos atsakomybės bendrovė

LLC yra labiausiai paplitusi organizacinė ir teisinė forma. Tokią įmonę gali atidaryti vienas steigėjas arba verslininkų komanda. Didžiausia suma dalyvių skaičius siekia 50 žmonių.

Yra keletas LLC privalumų:

• atidarymo paprastumas(jums nereikia išleisti akcijų ir registruoti jų Federalinėje finansų rinkų tarnyboje. Dėl to išlaidos sumažinamos mažiausiai 20 tūkst. rublių);
• greitas(laikotarpis nuo dokumentų pateikimo iki įmonės atidarymo – 1 savaitė);
• verslo paprastumas(nereikia rengti akcininkų registro ir teikti ataskaitų finansų rinkos kontrolės institucijoms).

Atkreipiame dėmesį, kad informacija apie įmonės dalyvius yra Vieningame valstybės juridinių asmenų registre ir yra prieinama tretiesiems asmenims. Taip pat būtina registruoti visus steigimo dokumentų pakeitimus.

Uždaroji akcinė bendrovė

CJSC yra sudėtingesnė organizacinė ir teisinė forma nei LLC. Taip yra dėl būtinybės vesti akcininkų registrą ir daugelį papildomi reikalavimai prie pranešimo.

CJSC pranašumai yra šie:

• aukštas konfidencialumas(informacija apie dalyvius neįrašyta į Vieningą valstybės juridinių asmenų registrą);
• akcininkų sąrašo keitimo paprastumas(informacija apie juos yra pačios UAB tvarkomame registre).

Šis OPF apima akcijų emisijos registravimą. Trečiosios šalies registratorius gali dalyvauti teikiant ataskaitas.

Viešoji korporacija

UAB yra labiausiai paplitusi organizacinė ir teisinė forma tarp didelių įmonių. Tokios įmonės gali pritraukti papildomų investicijų išleisdamos akcijas. UAB darbas turi didelis skaičius formalumai. Taip pat yra griežti įstatymų numatyti ataskaitų teikimo reikalavimai.

JSC pranašumai yra šie:

• atvira akcijų apyvarta(jų perdavimo tretiesiems asmenims apribojimų nėra);
• vertybinių popierių platinimo galimybė(akcijomis galima prekiauti Rusijos ir užsienio biržose).

Atvirų akcinių bendrovių pareiga yra kasmetinis nepriklausomos audito organizacijos atliekamas auditas. Metinės ataskaitos ir balansai turi būti skelbiami žiniasklaidoje.

Individualus verslininkas

SP nėra juridinis asmuo. Šio OPF registracijos procedūra buvo labai supaprastinta. Tarp IP pranašumų yra šie:

• registracijos paprastumas(jums reikia tik pareiškimo IFTS);
• minimali atsakomybė(baudų dydis gerokai mažesnis nei juridiniams asmenims).

Kuriame individualus verslininkas atsako už viso savo turto veiklą, įskaitant butą ir automobilį.

Jei neapsisprendėte dėl organizacinės ir teisinės formos, įmonė "DONATIV" pasufleruos šios problemos sprendimą!

Bet kuriuo ekonominė sistema ne tik funkcijos puiki suma firmų, kaip minėta aukščiau, tačiau yra įvairių jų tipų. Tai visų pirma lemia įvairovėsandorio kaštų taupymo (miniminimo) būdai.

Firma, kaip gamybinis padalinys ir verslumo veiklos instrumentas, visada turi vieną ar kitą organizacinė ir teisinė forma. Teisiniu požiūriu firma (įmonė) reiškia savarankišką ūkio subjektą, turintį juridinio asmens teises, kuris savo valdomu būdu sujungia gamybos veiksnius – kapitalą, žemę ir darbą, siekdamas gaminti prekes ir teikti paslaugas.

Teisinė forma– Tai teisės normų visuma, nulemsianti įmonės dalyvių santykį su visu supančiu pasauliu. V pasaulis praktikoje naudojamos įvairios įmonių organizacinės ir teisinės formos, kurias nustato nacionaliniai teisės aktai atskirų šalių... Įstatymai šioms įmonėms suteikia juridinio asmens, turinčio savo turtą ir atsakingo už savo prievoles šiuo turtu, turinčio savarankišką balansą, veikiančio civilinėje apyvartoje, teisme, arbitraže ir arbitražo teismuose savo vardu, statusą.

Pagal galiojančius teisės aktus Rusijoje Yra šios įmonių organizacinės ir teisinės formos:

Ryžiai. 1. Įmonių organizacinės ir teisinės formos

Tokios sąvokos kaip MP (smulkus verslas), BĮ (bendra įmonė), kooperatyvas dabar svarstomi pasenusi... Jie atspindėjo ne įmonės teisinį statusą, o dalį jos ekonominės savybės... Taigi MP yra įmonės charakteristika pagal darbuotojų skaičių. Pavyzdžiui, pagal Rusijos teisės aktus paslaugų ir prekybos srityje tai yra įmonė, kurioje dirba nuo 15 iki 25 žmonių, mokslo srityje - iki 100 žmonių, pramonėje ir statyboje - iki 200. Kodėl toks buvo mažų ir vidutinių? Visame pasaulyje, taip pat ir mūsų, yra programos, skirtos remti mažas įmones.

Bendros įmonės koncepcija taip pat yra grynai ekonominė, parodanti, kas ją sukūrė. Mūsų šalyje ši forma buvo naudojama dėl to, kad iš pradžių nebuvo visiško aiškumo dėl bendros įmonės teisinio statuso. Pasaulio patirtis rodo, kad apie 90 % BĮ yra ribotos atsakomybės bendrovės. Dabar Rusijoje ir kitose NVS šalyse bendros įmonės taip pat daugiausia įtrauktos į šią kategoriją. Įstatymas taip pat leidžia steigti bendrą įmonę kitų įmonių pavidalu.

Pakalbėkime apie pagrindinių organizacinių ir teisinių verslo veiklos formų, labiausiai paplitusių šiuolaikinėje pasaulio ekonomikoje, ypatybes. Jie apima:

· vienintelė (privati) įmonė;

· partnerystė (partnerystė);

· korporacija (akcinė bendrovė).

1. Privati ​​įmonė (individuali įmonė) Tai seniausia verslo organizavimo forma. Kaip rodo pavadinimas, tokia firma priklauso verslininkui, kuris perka jam reikalingus gamybos veiksnius rinkoje. Kitaip tariant, priklauso privati ​​įmonė vienas asmuo, kuriai priklauso visas jos turtas ir ji yra asmeniškai atsakinga už visas savo prievoles (yra neribotos atsakomybės subjektas).

Klasikinės privačios įmonės savininkas yra centrinė figūra, su kuriais visų kitų gamybos veiksnių (resursų) savininkai sudaro sutartis. Jam dažniausiai priklauso svarbiausias (tarprūšinis) išteklius. Toks išteklius gali būti tiek fizinis, tiek žmogiškasis kapitalas (ypatingi intelektiniai, verslumo ir kiti gebėjimai).

Privačios įmonės tikslas yra savininko pelno didinimas- pajamos, likusios atlikus visus mokėjimus veiksnių savininkams. Reikėtų atskirti privačią įmonę nuokapitalistinė įmonė,priklauso kapitalo savininkams ir siekiant maksimaliai padidinti investicijų grąžą. Be to, verslininko funkcijas tokioje įmonėje dažniausiai atlieka samdomas vadovas – vadovas.

Privačios įmonės turi nemažai svarbių pranašumų, dėl kurių jos plačiai paplito verslo pasaulyje, tačiau kartu jos turi ir didelių trūkumų.

Tarp akivaizdžių privalumai turėtų apimti:

1) organizavimo paprastumas... Dėl savo paprastumo individualią įmonę galima įsteigti be didelių sunkumų;

2) įmonės savininko veiksmų laisvė... Jam nereikia derinti priimtų sprendimų su niekuo kitu (jis yra nepriklausomas tvarkydamas visus savo reikalus);

3) stipri ekonominė motyvacija(visą pelną, tiksliau, likusias pajamas gauna vienas asmuo – įmonės savininkas).

Trūkumai individuali įmonė:

1. ribotas finansinis ir materialiniai ištekliai ... Tai lemia ne tik nuosavo kapitalo trūkumas, bet ir sunkumai pritraukiant kredito išteklius. Kreditoriai labai nenoriai teikia paskolas individualiems savininkams, manydami, kad tai rizikinga. Todėl pagrindinis privataus verslo finansavimo šaltinis yra savininko santaupos ir lėšos, pasiskolintos iš giminių, artimų draugų ir pan.. Laikui bėgant kapitalą galima padidinti investuojant gautą pelną, tačiau tokiu atveju įmonės augimas bus lėtas. . Todėl individualios įmonės paprastai yra mažos;

2. išvystytos vidinės specializacijos sistemos trūkumas gamyba ir valdymo funkcijas(ypač mažose ir vidutinėse įmonėse);

3. tam tikros mokesčių problemos... Jos atsiranda dėl to, kad privačios įmonės sumokėtų papildomų mokėjimų, pavyzdžiui, už sveikatos ir gyvybės draudimą, daugelio šalių mokesčių institucijos nelaiko savo išlaidomis, todėl jų negalima neįtraukti į pelną apskaičiuojant apmokestinamoji bazė (bendrovės, priešingai, naudojasi mokesčių lengvatomis už tokius mokėjimus). Tokias išlaidas individualus savininkas privalo apmokėti iš jo disponuojamo pelno, atskaičius mokesčius;

4. sunkumai perduodant nuosavybę... Joks individualios įmonės turtas, kitaip nei korporacijų, negali būti perduotas šeimos nariams per savininko gyvenimą. Tai riboja vienintelės verslo organizavimo formos manevringumą, sukuria papildomų problemų kaupiant kapitalą;

5. neribota savininko atsakomybė už visus jo įmonės prisiimtus įsipareigojimus. Jeigu įmonei pateikiami ieškiniai, taip pat ir teisme, jos savininkas prisiima visą asmeninę atsakomybę prieš teismą. Tai reiškia, kad už
reikalavimų tenkinimas gali būti konfiskuotas ne tik įmonės, bet ir asmeninės nuosavybės. Pasitaiko panašus rezultatas
o bankroto atveju dėl kitų priežasčių. Visa tai vienintelį savininką pastato į rizikingą padėtį.

Dėl šių priežasčių individualios įmonės yra trumpalaikės, dauguma jų yra naujai besikuriančios firmos, taip pat tokios specifinės įstaigos kaip parduotuvės ir ūkiai, kurios išlieka efektyvios dėl mažos gamybos apimties. Kai kuriais duomenimis, iš 10 besikuriančių įmonių vidutiniškai 7 nutraukia veiklą per 5 metus.

Neribota atsakomybė yra pagrindinis vienintelės nuosavybės trūkumas.Todėl privačių firmų savininkai XVII – XVIII a. „Išėjo apgauti“ – jie įvedė vadinamąją ribotą atsakomybę (Ltd – ribota). Firma tampa organizacija, apimančia tam tikrą skaičių žmonių. Ką reiškia ribota atsakomybė? Tai reiškia, kad jeigu firma kam nors skolinga ir negali sumokėti skolų, tai tokiu atveju galima paduoti į teismą tik firmą, bet ne jos dalyvius. Kaip tokiu atveju reikės mokėti? Tik tai, kas priklauso firmai. Konkrečios tokių įmonių formos (ribotos atsakomybės bendrijos) aptariamos toliau.

2. Partnerystė (partnerystė) ... Ši įmonė visais atžvilgiais yra tarsi individuali įmonė, išskyrus tai, kad ji turi daugiau nei vieną savininką. V visavertė partnerystė visi partneriai turi neribotą atsakomybę. Jie solidariai atsako už bendrijos įsipareigojimus. Asmenys, sukūrę jau egzistuojančią bendriją, kartu su senaisiais nariais atsako už visas skolas, įskaitant ir susidariusias anksčiau, iki įstojimo į bendriją.

Daugeliu atvejų pilnateisias bendrijas sudaro juridiniai asmenys (stambios įmonės). Susitarimas dėl jų bendra veikla bet kurioje srityje jau gali būti laikomas tokios partnerystės kūrimu. Tokiais atvejais nereikia nei įstatų, nei net bendrijos registracijos.

Tam tikra prasme įveikus finansinius ir materialinius vienvaldės nuosavybės apribojimus, partnerystė sukuria tam tikrų naujų nepatogumų ir sunkumų. Visų pirma, tai taikoma partnerių atrankai. Kadangi vienas iš partnerių gali susaistyti partnerystę tam tikrais įsipareigojimais, partnerius reikėtų rinktis atsargiai. Daugeliu atvejų yra formalus susitarimas arba partnerystės sutartis; jame apibrėžiami kiekvieno partnerio įgaliojimai, pelno paskirstymas, bendra partnerių investuoto kapitalo suma, naujų partnerių pritraukimo tvarka ir bendrijos perregistravimo tvarka vienam iš partnerių mirus ar jo mirties atveju. pasitraukimas iš bendrijos. Teisiškai bendrija nustoja egzistuoti, jei vienas iš partnerių miršta arba iš jos išeina. Tokiais atvejais gana sunku išspręsti visus klausimus ir atkurti partnerystę.

Dėl minėtų priežasčių daugelis mano partnerystė yra nepatraukli verslo organizavimo forma.

Partnerystėse sprendimų priėmimo procesas taip pat yra sudėtingas, nes svarbiausi iš jų turi būti priimti balsų dauguma. Siekiant supaprastinti sprendimų priėmimo procedūrą, partnerystės nustato tam tikrą hierarchiją, suskirstydamos partnerius į dvi ar daugiau kategorijų pagal kiekvieno partnerio sprendimo svarbą. Jame taip pat apibrėžiami atvejai, kuriais jis turėtų perduoti sprendimų priėmimo teisę įmonei.

Modifikuota tikrosios ūkinės bendrijos forma yra mišri (komentinė) ūkinė bendrija. Pagrindinis jo bruožas yra tas, kad kartu su vienu ar daugiau dalyvių, atsakingų bendrijos kreditoriams visu savo turtu, yra vienas ar keli dalyviai, kurių atsakomybė apsiriboja jų įnašu į bendrovės kapitalą. Tie dalyviai, atsakingi už riziką visu savo turtu, yra vidiniai visuomenės nariai ir vadinami generaliniais partneriais arba komplementais. Likusieji, kurie rizikuoja tik savo indėlio ribose, yra išoriniai dalyviai (investuotojai) ir vadinami komanditoriais.

Paprastai komplementai yra atsakingi už komanditinės ūkinės bendrijos reikalus. Jie vadovauja ir atstovauja visuomenei. Prisidedantys partneriai nedalyvauja komerciniuose sandoriuose. Tiesą sakant, jie yra partnerystės investuotojai. Kalbant apie vidinius santykius, įmonės valdymo funkcijos dažniausiai vykdomos komanditinių narių sutikimu.

Daugelis yra gerai žinomi iš istorijos, mokslo ir grožinė literatūra pavadinimai „Johnson, Johnson and Co“, „Ivanov, Sons and Co“ ir kt. Tai komanditinės ūkinės bendrijos. V šiuolaikinėmis sąlygomis komanditinės ūkinės bendrijos forma dažnai naudojama nekilnojamojo turto verslui finansuoti.

Komanditinės ūkinės bendrijos kai kuriais atvejais gali išleisti akcijas už išorės dalyvių įnašų sumą. Tokie dalyviai vadinami akciniais ribotos atsakomybės partneriais, o įmonė – akciniais ribotos atsakomybės partneriais.

Dėl mokesčių priežasčių ribotos atsakomybės bendrovė gali būti priimta į komanditinę ūkinę bendriją kaip vienintelį papildymą. Toks išsilavinimas vadinamas ribotos atsakomybės partnerystė. Jos pranašumas yra tas, kad apmokestinimo požiūriu tai yra bendrija, o iš požiūrio Civilinė teisė leidžia perleisti neribotą atsakomybę ribotos atsakomybės bendrovei, kuri tampa vienintele neribotos atsakomybės nešėja ir, kaip taisyklė, turi tik nedidelį kapitalą.

Mūsų šalyje mišrios komanditinės ūkinės bendrijos forma dar nėra plačiai paplitusi, tačiau kai kuriais atvejais ji gali būti naudinga.Pavyzdžiui,jeigu privatus asmuo (asmenys), turintis idėją, ir gerą reputaciją nusprendusi įgyvendinti šią idėją įmonė, neturi pinigų jai įgyvendinti, sukuriama mišri ūkinė bendrija: į ją įstoja ribotos civilinės atsakomybės privatus asmuo, įmonė su pilna. Šiuo atveju įmonė veikia kaip banko paskolos garantas, kurį valdo įmonės kontroliuojamas privatus asmuo.

Komanditinė ūkinė bendrija (ribotos atsakomybės bendrovė) yra asociacija, kuri yra suformuota iš anksto nustatytų akcininkų įnašų pagrindu. Jos nariai (fiziniai ir juridiniai asmenys) neatsako už įmonės įsipareigojimų vykdymą, o rizikuoja tik savo įnašų ribose. Tokia yra sąvokos prasmė "ribotos atsakomybės"... Užsienio įmonių pavadinimuose, o dabar ir kai kurių mūsų, dažnai galima pamatyti žodį „limited“ (sutrumpintai Ltd), reiškiantį „ribota atsakomybė“.

Ribotos atsakomybės bendrovėse dažniausiai yra artimi santykiai tarp bendražygių... Dėl šios priežasties jie labai tinka šeimos verslui organizuoti. Jeigu visas visuomenės turtas sutelktas vienose rankose, tai ji tampa „vieno žmogaus visuomene“.

Norėdami įsteigti ribotos atsakomybės bendrovę, turite sudaryti steigimo memorandumą, kuris apibrėžia įmonės pavadinimą, įmonės vietą ir kryptį, taip pat nurodo dydį įstatinis kapitalas ir dalintis visuomenės narių dalyvavimu joje.

Minimalus akcinis kapitalas v skirtingos salys kitaip: Austrijoje tai 500 tūkstančių šilingų, Vokietijoje 50 tūkstančių markių, Vengrijoje - 1 milijonas forintų,Rusijoje - 10 tūkstančių rublių , Ukrainoje - 869 grivinos. Be piniginių lėšų, taip pat galima steigti įmonę su įnašais materialiniu turtu (automobiliais, žemės sklypai, licencijos).

Visuomenės narių teisės įgyvendinamos toliau visuomenės narių susirinkimai, kurios rengiamos bent kartą ar du per metus. Susirinkimas turi teisę priimti svarbiausius sprendimus, ypač tvirtinti metinį balansą, nustatyti pelno paskirstymą, sudaryti išlaidų sąmatas, rinkti ir perrinkti bendrovės direktorių, duoti jam nurodymus dėl įvairių klausimų. Vykdoma įmonės veiklos kontrolė audito komitetas(Vakarų šalyse – stebėtojų taryba), kurios narius skiria visuotinis susirinkimas.

3. Korporacija (pagal Rusijos įstatymus - akcinė bendrovė) yra beasmenė įmonė, turinti juridinio asmens teisę, sukurta leistinu būdu ir turinti įstatinis kapitalas, padalintas į tam tikrą skaičių lygių dalių – akcijų.

Pagrindinis išskirtinis bruožasši verslo organizavimo forma yra ta, kad akcinė bendrovė veikia nepriklausomai nuo savininkų. Bendrovės narių, vadinamų akcininkais, atsakomybė ribojama jų įsigyjamų akcijų nominalia verte.

Ribota atsakomybė yra svarbi pranašumas prieš individualią įmonę ar bendriją. Akcinė bendrovė gali rinkti lėšas savo vardu, nesuteikdama savo nariams neribotos atsakomybės. Vadinasi, esant reikalavimams akcinei bendrovei, įstatymas draudžia konfiskuoti jos savininkų asmeninį turtą.

Akcininkai turi teisę į dalį bendrovės pajamų. Akcijų savininkui sumokėta pelno dalis vadinama dividendas. Ta dalis, kuri neišmokama kaip dividendai, vadinama nepaskirstytasis pelnas.

Dividendai tradiciškai skaičiuojami procentais nuo akcijos nominalios vertės, o pastaraisiais metais kai kuriose šalyse – absoliučia suma vienai akcijai (tai yra labiau pagrįsta). Dividendai akcijomis („premijų“ emisijos) neapima mokėjimai grynaisiais... Kalbant apie naujo akcinio kapitalo pritraukimą, dividendų pajamos yra pagrindinė tokio kapitalo kainos sudedamoji dalis.

Kiti svarbus pranašumas korporacijos yra akcininkų teisė perleisti savo akcijas kitiems(jei tai nėra vardinės akcijos). Be to, korporacija tęsia savo veiklą atskiriems akcininkams mirus ir vienam iš akcininkų pageidaujant parduoti savo akcijų paketą.

Akcinės bendrovės yra dviejų tipų - atviras ir uždaras.

Atsargosatviros visuomenės platinami laisvo pardavimo būdu įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis sąlygomis. Atvirosios akcinės bendrovės kuriamos siekiant surinkti didelį kapitalą. Tokios įmonės akcijos gali būti kotiruojamos biržoje. Tai reiškia visišką visuomenės atvirumą ir kruopštų jos veiklos stebėjimą. Atviroji akcinė bendrovė kasmet privalo viešai skelbti metinį pranešimą, balansą ir pelno (nuostolio) ataskaitą.

Pripažįstama akcinė bendrovė, kurios akcijos paskirstomos tik jos steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui. uždaryta. Tokia bendrovė pagal Rusijos įstatymus neturi teisės vykdyti atviro jos išleistų akcijų pasirašymo. Uždarosios akcinės bendrovės dalyvių skaičius neturi viršyti Akcinių bendrovių įstatymo nustatyto skaičiaus; kitu atveju per metus ji turi būti pertvarkoma į atvirąją akcinę bendrovę, o praėjus šiam terminui - likviduojama teisme, jeigu akcininkų skaičius nesumažės iki įstatymų nustatytos ribos.

Dėl šių priežasčių labiausiai tinka uždaroji akcinė bendrovė teisinę formą tokioms įmonėms kaip vidutinės pramonės ir komercinės organizacijos, kurioms veiklai nereikia didelių lėšų; rizikingos (rizikos) įmonės. Pastaruosius kuria bet kokiai naujai komercinei idėjai plėtoti grupė asmenų, pasirengusių finansuoti įmonę, kol paaiškės, kad reikia pritraukti papildomo kapitalo per vertybinių popierių rinką ir tapti atvira akcine bendrove. Ekonominėje praktikoje uždarųjų akcinių bendrovių yra daug daugiau nei atvirų, nors pastarųjų vidutinis kapitalo dydis yra pastebimai didesnis.

Šiuo metu akcinės bendrovės yra labiausiai paplitusi verslumo forma, formuojanti savotišką pasaulio ekonomikos „armatūrą“. Taip yra iš dalies dėl to, kad jų veikla praktiškai išvystyta.

Pirmieji akcinių bendrovių pirmtakai atsirado XV–XVI a., kaikrantai Šv. Jurgio Genujoje ir Šv. Ambraziejus Milane. XVII amžiuje. iškilo didelės prekybos įmonės: Nyderlandų Rytų Indijos kompanija (1600), prancūzų kompanija des End Oxidantal (1628). Tai buvo laikas, kai šiandien taip gerai žinoma „akcijos“ sąvoka pirmą kartą pasirodė Nyderlandų Rytų Indijos bendrovės, kurios nariai buvo vadinami akcininkais, įstatuose.

Akcininko forma labiausiai išaugo perėjus prie kapitalizmo.Ikirevoliucinėje Rusijoje taip pat buvo gerai žinoma: akcinių bendrovių skaičius 1916 m. siekė tūkstančius.

Svarbi plačiai paplitusios akcinių bendrovių plėtros priežastis – gebėjimas savo rėmuose sutelkti milžiniškus kapitalus, leidžiančius spręsti sudėtingiausias ekonomines problemas. Reikšmingas akcinių bendrovių pranašumas, lyginant su kitomis partnerystės rūšimis, taip pat yra rinkos, kurioje galite laisvai pirkti ar parduoti vertybinius popierius, buvimas. Visa tai lėmė platų akcinių bendrovių paplitimą pramonės, prekybos, bankininkystės ir draudimo bei kitose ūkio srityse. Vienintelė išimtis – žemės ūkis, kur akcinės bendrovės dėl šakos specifikos plačios plėtros nesulaukė. Vien Jungtinėse Valstijose dabar gamina daugiau nei 3 milijonai korporacijų daugumašalies bendrojo nacionalinio produkto.

Vienas iš akcinės bendrovės trūkumų gali būti laikoma mokesčių mokėjimo tvarka, numatant dvigubas apmokestinimas: pelno mokesčiai, kurie mažina akcininkams priskirtinų pajamų dydį, ir akcininkų gaunamų dividendų mokesčiai.

Mažiau svarbūs trūkumai apima laikas, praleistas įregistruojant akcinę bendrovę ir biurokratinės procedūros kuri turi būti perduota kuriant visuomenę.

Savo ekonomine prigimtimi, organizavimo būdu ir veiklos būdu akcinė bendrovė yra kolektyvinio verslumo forma. Tačiau įstatinio kapitalo padalijimas į tam tikrą skaičių lygių akcijų (akcijų), kurias gali įsigyti skirtingi asmenys, akcinė forma privačios įmonių verslumo prigimtis.

Kooperatyvas Ar draugija, kurios veikla iš esmės yra nukreipta ne į pajamas, o į pagalbą ir pagalbą visuomenės nariams.

Šiuolaikinių kooperatyvų steigėjai yra 28 darbuotojai iš Rochdale miesto. (Anglija). 1844 m., sutaupę kelis pensus per savaitę, jie surinko pradinį 28 svarų sterlingų kapitalą, su kuriuo išsinuomojo parduotuvę ir pradėjo nedidelę prekybą miltais, avižiniais dribsniais, cukrumi, sviestu ir žvakėmis. Šios įmonės pelnas buvo padalintas nariams proporcingai jų pirkimų skaičiui.

Tokios draugijos vadinamos vartotojų kooperatinės bendrovės. Kartu su jais yra gamintojų sukurtų gamybinių kooperatyvų. Rusijoje kooperatyvai išplito pirmiausia gamybinę veiklą, paslaugų sektoriuje ir prekybos bei tarpininkavimo srityje. Kooperatinei verslumo formai būdingas steigimas glaudus kooperatyvo narių ryšys su pačiu kooperatyvu. Kooperatyvas yra juridinis asmuo, taigi ir teisės subjektas.

Šiuolaikinėje verslo praktikoje apyvartos kooperatyvai užima palyginti nedaug specifinė gravitacija nors jos paplitusios daugelyje šalių. Tai paaiškinama daugybe aplinkybių ir pirmiausia tuo, kad kooperatinėse įmonėse pastebima tendencija pajamų „dekapitalizacija“, o tai mažina gamybos efektyvumą, stabdo inovacijų procesą ir apsunkina struktūrinius pokyčius.

Kita vertus, ši forma turi aiškių privalumų, tarp kurių vienas svarbiausių didelė motyvacija dėl turto ir darbo vienovės. Bet tai veikia tik tuo atveju, jei vietoj beasmenės „kolektyvinės nuosavybės“, kuri iš esmės reiškia kolektyvo nuosavybę, yra šio kolektyvo narių nuosavybė. Pavyzdžiui, Jungtinėse Amerikos Valstijose tokiam verslui apibūdinti vartojamas terminas „darbuotojo nuosavybė“. Daug tiksliau, nes darbuotojo nuosavybė yra tam tikra privati ​​nuosavybė, kuri nuo klasikinės privačios nuosavybės skiriasi tuo, kad savininkas būtinai tuo pat metu dirba įmonėje, kurios bendraturtis jis yra, ir yra tam tikra mechanizmas, užtikrinantis jo dalyvavimą įmonės valdyme.

Pažymėtina, kad JAV darbininkų nuosavybe paverčiama ne valstybė, o privati ​​nuosavybė. Be to, šis procesas skatinamas visais įmanomais būdais, nes, turimais duomenimis, įmonėse, kuriose dirba darbuotojai, darbo našumas yra vidutiniškai 10% didesnis nei kitų tipų įmonėse. Pastaraisiais metais JAV Kongresas priėmė daugiau nei 20 federaliniai įstatymai, viena ar kita forma, pirmiausia pagal mokesčių lengvatos skatinant darbuotojų nuosavybės plėtrą. Dabar šalyje veikia daugiau nei 11 tūkst. įmonių, kurios visiškai arba iš dalies priklauso darbuotojams. Juose dirba apie 12 mln. Atsirado keletas centrų, sprendžiančių darbuotojų nuosavybės problemas tiek teoriškai, tiek grynai taikomuoju būdu.

Tokio kolektyvinio ir privataus verslumo atsiradimas ir plėtra yra pagrįsta mokslo ir technologijų revoliucija... Tai paskatino žinioms imlių pramonės šakų vystymąsi, padidino intelektualinių darbuotojų vaidmenį ir proporciją. Jiems konvejerio pagalba negalima duoti darbo ritmo, neefektyvi net ir dažniausiai pasitaikanti jų darbo kontrolė. Tokie darbuotojai dirba su atsidavimu tik tada, kai turi atitinkamą motyvaciją. Prie tokios motyvacijos atsiradimo geriausiai prisideda savininko pareigos. Dėl to iš pradžių pradėjo kurtis dešimtys, o vėliau šimtai ir tūkstančiai firmų, kuriose kartais dirba vos keli žmonės. Tačiau šį susiskaldymą kompensuoja tai, kad viskas daugiau dalyvaujančių žmonių socialinė gamyba ne tik kaip darbuotojai, bet kaip savininkai, turintys visiškai kitokias paskatas dirbti.

Ant didelės pramonės šakos, kuri dėl technologinių priežasčių negali būti skaidoma į mažas privačias įmones, panaši problema sprendžiama tradicinę privačią nuosavybę paverčiant darbuotojų nuosavybe. Be to, tokios pertvarkos šalininkai dažnai yra patys verslininkai, kurie supranta, kad, perleidę dalį savo turto savo darbuotojams, padidina savo darbo efektyvumą ir daugiau nei kompensuoja tą pelno dalį, kurią turės atiduoti. besikuriantiems bendrasavininkams dividendų forma.

Rusijoje ir kitose NVS šalyse įmonės, pagrįstos darbuotojų nuosavybe, tik kuriamos. Visuomenėje požiūris į juos dviprasmiškas. Pavyzdžiui, tarp mokslininkų yra daug kritikų. „Liaudies įmonės“, kurie dažnai apeliuoja į Jugoslavijos „darbininkų savivaldos“ patirtį, kuri, kaip žinia, neatlaikė laiko išbandymo. Tačiau taip neatsižvelgiama į pagrindinį dalyką: Jugoslavijos eksperimente darbuotojų nuosavybė nebuvo sukurta ar panaudota. Jame dominavo beasmenė kolektyvinė nuosavybė, kuri realiai nepriklausė nei darbininkams, nei valstybei.

Mūsų šalies darbo kolektyvų požiūris į „liaudies įmones“ yra labai draugiškas, o tai reiškia, kad tolesnio privatizavimo eigoje jos išplis. Tačiau norint, kad tokios įmonės netaptų savotiškais sovietiniais kolūkiais, būtina visapusiškai ištirti vakarietišką jų organizavimo patirtį. Ir šiandien ši patirtis neapsiriboja tik amerikietiška. Vienu metu ES Taryba priėmė rekomendacijas dėl perėjimo prie „darbuotojų nuosavybės“ (USOP programa) programų įgyvendinimo visose Vakarų Europos šalyse. USOP programa, kaip privatizavimo būdas, pradėta plačiai taikyti ir Lenkijoje, Vengrijoje, Čekijoje, Slovakijoje.

Tuo pačiu būtų klaida išplėsti įmones, turinčias darbuotojų nuosavybę, į visą ekonomiką. Todėl Vakarų šalys pasiekė sėkmę socialinėje ir ekonominėje bei mokslinėje ir technologinėje plėtroje, kuri sudarė sąlygas vystytis įvairioms nuosavybės ir verslumo formoms. Toje pačioje JAV iš 19 milijonų įvairių tipų įmonių 70% yra individualios įmonės, 10% yra bendrijos (priklauso dviem ar daugiau asmenų), 20% yra korporacijos arba akcinės bendrovės.

Valstybės įmonė ... Daugelyje šalių modernus pasaulis aktyvus verslininkas yra valstybė, kuriai priklauso nuo 5-10 iki 35-40% pagrindinio kapitalo. Buvusiose socialistinėse šalyse valstybei priklausė didžioji dauguma gamybos turtas, todėl jis iš tikrųjų tapo vieninteliu ūkio subjektu ekonomikoje.

Devintojo dešimtmečio viduryje viešojo sektoriaus įmonių dalis kuriant pridėtinę vertę buvo: Čekoslovakijoje - 97%, VDR - 97,SSRS – 96, Jugoslavijoje - 87, Vengrijoje - 86, Lenkijoje - 82, Prancūzijoje - 17, Italijoje - 14, Vokietijoje - 11, Anglijoje - 11, Danijoje - 6, JAV - 1 proc.

Iš aukščiau pateiktų duomenų matyti, kad vadinamosiose socialistinėse šalyse „ valstybės ekonomika“, Nors Vakarų pasaulyje valstybei buvo priskirta gana ribota veiklos sritis. Tačiau pagal rinkos ekonomikos standartus veiklos mastai pasirodė per dideli, o tai paskatino Vakarų šalių vyriausybes pasukti privatizacijos keliu. Šis privatizavimas nėra toks grandiozinis kaip Rytų Europos šalyse ir NVS šalyse, bet pats svarbus nevalstybinės ekonomikos plėtros tendencija.

Tuo pačiu metu net ir tokiomis sąlygomis daugelis valstybinių įmonių vaidina svarbų vaidmenį šalies ekonomikoje, o kartais yra lyderės tarp pramonės įmonių.

Pavyzdžiui, Italijojedidžiausių sąrašas pramonės įmonės vadovauti valstybines organizacijas - IRI(veikia juodosios metalurgijos, laivų statybos ir mechaninės inžinerijos, aviacijos, automobilių, elektronikos, elektros ir kitose pramonės šakose, jūrų ir oro transporto, telefono ir telegrafo ryšių, radijo ir televizijos transliacijų srityse), ENI(naftos ir dujų gavyba, prekyba naftos produktais);Prancūzijoje - "Elfas-Akitenas"(naftos gamyba ir perdirbimas, naftos produktų gamyba, chemijos pramonė, sveikatos priežiūra, parfumerija ir kosmetika), Renault(gamina automobilius ir sunkvežimiai, sportiniai automobiliai) ; Suomijoje - "Neste" (perdirbimas ir mažmeninė prekyba naftos produktais).

Taigi daugiau ar mažiau didelio viešojo sektoriaus egzistavimas rinkos ekonomikoje reikalauja išaiškinti ir išsiaiškinti kai kurias jo ekonominio turinio, atsiradimo ir organizacinio projektavimo problemas.

Valstybės įmonės ženklai. Valstybės įmonė yra gamybos padalinys, kuriam būdinga du pagrindiniai funkcijos.

Pirmas slypi tame, kad tokios įmonės turtas ir jos valdymas visiškai ar iš dalies yra valstybės ir jos organų (asociacijų, ministerijų, departamentų) rankose; jie arba valdo įmonės kapitalą ir turi nedalomą valdžią juo disponuoti ir priimti sprendimus, arba jungiasi su privačiais verslininkais, bet daro jiems įtaką ir kontroliuoja.

Antras susiję su valstybės įmonės funkcionavimo motyvais. Savo veikloje vadovaujasi ne tik didžiausio pelno paieškomis, bet ir siekiu tenkinti socialinius poreikius, kurie gali sumažinti ekonominis efektyvumas arba net kai kuriais atvejais sukelti nuostolių, kurie vis dėlto yra pateisinami.