Darbo meistro (meisterio) pareigybės aprašymas. Meisterio (meisterio) pareigybės aprašymas

Darbo aprašymas darbų gamintojas – pavyzdys ir pavyzdys.

1. BENDROSIOS NUOSTATOS.

1.1. Pagal instrukcijas darbų vadovas skiriamas ir atleidžiamas įmonės direktoriaus įsakymu.

1.2. Pagrindinis jos veiklos tikslas – kelių tiesimo darbų organizavimas sklype.

1.3. Prieš pradėdamas eiti savo pareigas, darbų vadovas turi būti apmokytas ir pasitikrinti žinias apie darbo apsaugą, saugų kėlimo mašinų ir mechanizmų eksploatavimą bei kitus su jo veikla susijusius norminius ir techninius klausimus.

1.4. Meistras yra tiesiogiai pavaldus įmonės vyriausiajam inžinieriui.

1.5. Jam pavaldūs meistrai ir visi darbuotojai, atliekantys darbus jo aikštelėje.

2. TIKSLAI IR ATSAKOMYBĖS.

2.1. Tvarko svetainės darbus.

2.2. Dalyvauja kuriant gamybos režimus ir grafikus.

2.3. Užtikrina gamybinių užduočių įvykdymą nustatytu laiku pagal kelių tiesimo darbų gamybos grafiką ir projektą, objekto paleidimą laiku.

2.4. Užtikrina technologinės sekos laikymąsi vykdant kelių tiesimo darbus.

2.5. Tikrina gaminio kokybę įvesties valdymas), imasi priemonių užkirsti kelią santuokai.

2.6. Organizuoja kelių tiesimo darbų gamybą pagal projektinę ir techninę dokumentaciją, statybos normatyvus ir reglamentus, specifikacijas ir kitus norminius dokumentus.

2.7. Pagal patvirtintus gamybos planus ir grafikus nustato gamybos tikslus ir juos operatyviai praneša komandoms ir atskiriems darbuotojams.

2.8. Supažindina su pažangiais darbo metodais ir technikomis, profesijų derinimu.

2.9. Surašo paraiškas statybinėms mašinoms, transportui, mechanizacijai, medžiagoms, detalėms, įrankiams, inventoriui ir juos aprūpina efektyvus naudojimas.

2.10. Užtikrina, kad darbuotojai vykdytų gamybos standartus, ritmingą objekto darbą, efektyvų įrangos, įrangos ir įrankių naudojimą.

2.11. Veda darbų atlikimo žurnalą, pagamintų darbų ir darbo valandų apskaitos dokumentus, komplektuojamą techninę dokumentaciją.

2.12. Tvirtina įsakymus ir kitą dokumentaciją dėl darbuotojų darbo apmokėjimo.

2.13. Dalyvauja spektaklyje priėmimo komisija objektai, etapai ir tam tikros rūšies darbai, kurių statyba baigta.

2.14. Rengia darbų apimtis subrangovams, dalyvauja iš jų priimant atliktus darbus.

2.15. Išduoda leidimus teisei vykdyti kelių tiesimo darbus saugomose teritorijose.

2.16. Surašo paslėptų darbų aktus, atliktų darbų aktus ir pateikia užsakovui.

2.17. Organizuoja materialinių vertybių sandėliavimą ir apsaugą vietoje.

2.18. Nustato meistrams gamybos užduotis ir kontroliuoja jų vykdymą.

2.19. Dalyvauja darboviečių atestavimo komisijos darbe.

2.20. Teikia siūlymus dėl kategorijų priskyrimo darbuotojams, dalyvauja apskaitoje už darbus ir skirstant darbuotojams kvalifikacines kategorijas.

2.21. Teikia siūlymą paskatinti pasižymėjusius aikštelės darbuotojus arba patraukti drausminėn atsakomybėn už gamybos ir gamybos pažeidimus. darbo drausmė.

2.22. Užtikrina efektyvų naudojimą technologinė įranga, statybinės mašinos, elektrinės, Transporto priemonė ir darbuotojų apsaugos priemones.

2.23. Sukuria saugias sąlygas dirbti kiekvienoje darbovietėje.

2.24. Veda pirminius, pakartotinius, neplaninius ir tikslinius instruktažus, apie kuriuos daro įrašą specialiame darbo apsaugos instruktažų registravimo žurnale.

2.25. Kontroliuoja, kaip darbuotojai laikosi sunkio jėgos normų, darbo apsaugos taisyklių ir normų, gamybos ir darbo drausmės, techninė operacijaįranga ir įrankiai, vidaus darbo taisyklės.

2.26. Dalyvauja svarstant nelaimingų atsitikimų priežastis, rengia priemones joms pašalinti ir užkirsti kelią.

2.27. Organizuoja planavimą, apskaitą, kompiliavimą ir savalaikį ataskaitų teikimą gamybinę veiklą svetainėje.

2.28. Užtikrina teisingą ir savalaikį objektų dokumentacijos vykdymą, pirminiai dokumentai darbo laiko apskaita, gamyba, darbo užmokesčio, prastovos.

2.29. Skatina platinimą puikybė, kūrybinės iniciatyvos ugdymas, asmeninio išpildymas gamybos planus, racionalizavimo pasiūlymų ir išradimų pristatymas.

2.30. Tai prisideda prie savitarpio pagalbos ir reiklumo atmosferos kūrimo komandoje, ugdo darbuotojų atsakomybės jausmą vykdant gamybos užduotis.

2.31. Veda švietėjiškas darbas kolektyve.

3. TEISĖS.

Kūrinių gamintojas turi teisę:

3.1. Nušalinti nuo darbo darbuotojus, kurie nebuvo apmokyti darbo apsaugos, išankstinės ir periodinės medicininės apžiūros, apsvaigę nuo alkoholio ar narkotinių medžiagų, neatliekantys darbo gamybos technologijos.

3.2. Peticija dėl apdovanojimų ar bausmių aikštelės darbuotojams.

3.3. Dalyvauti gamybiniai susitikimai svarstant darbų gamybos savo vietoje klausimus.

3.4. Nutraukti darbų gamybą, jei nesilaikoma jų saugos priemonių.

4. ATSAKOMYBĖ.

4.1. Už Ukrainos įstatymų pažeidimą, norminiai dokumentai dirbantis įmonėje, priklausomai nuo jo kaltės, darbuotojas traukiamas drausminė, administracinė, materialinė ir baudžiamoji atsakomybė.

4.2. Pavėluota ir nekokybiška tarnybinės pareigos priskirtas šiam vadovui.

4.3. Nepatikimumas ir nesavalaikis ataskaitų pristatymas, netinkamas pirminės objekto dokumentacijos tvarkymas.

5. TURI ŽINOTI.

5.1. Dekretai, įsakymai, įsakymai, metodinė, norminė ir kita su gamyba susijusi orientacinė medžiaga ekonominė veikla, kelių tiesimo darbų gamybos reikalavimai, gamybos organizavimas ir technologija.

5.2. Statomų objektų projektavimo ir sąmatos dokumentacija.

5.3. Kelių tiesimo normos ir taisyklės.

5.4. Gamybos normos ir normos.

5.5. Kelių tiesimo darbų gamybos ir priėmimo techninės sąlygos.

5.6. Darbuotojų darbo apmokėjimo formos ir sistemos. Dabartinės darbo užmokesčio taisyklės.

5.7. Santykių su klientais ir subrangovais tvarka.

5.8. Sutarčių sudarymo tvarka.

5.9. Aikštelės įranga, mašinos ir mechanizmai bei jų techninio eksploatavimo taisyklės.

5.10. Normos ir darbų kainos, jų peržiūrėjimo tvarka.

5.11. Ekonomikos, darbo organizavimo ir statybos valdymo pagrindai.

5.12. Didelė vidaus ir užsienio patirtis kelių tiesimo organizavime.

5.13. Vidaus darbo taisyklės.

5.14. Darbo teisės pagrindai.

5.15. Darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos taisyklės ir normos, apsauga nuo ugnies ir aplinkos apsauga.

6. KVALIFIKACIJOS REIKALAVIMAI.

Pilnas arba pagrindinis Aukštasis išsilavinimas atitinkama mokymo sritis (specialistas, bakalauras). Vadybos magistrantūros išsilavinimas. Meistro darbo patirtis - ne mažiau 2 metai.

Parengta pagal Darbuotojų profesijų kvalifikacinių charakteristikų žinyną (DK 003-95).

KURTA:

Vyriausiasis mechanikas _____________________

SUTARTA:

Įgaliotas darbo kolektyvas _____________________

Žmogiškųjų išteklių inspektorius _____________________

Susipažino su pareigybės aprašymu ir gavo vieną egzempliorių į rankas ______________________

"________" __________ 20_

Patvirtintas ir suderintas darbo meistro pareigybės aprašymas.

Pasirašė darbų gamintojo pareigybės aprašymą.

Kiekviena statybvietė turi turėti lyderį. Būtent jis užsiima patalpų paleidimo užduoties įgyvendinimu, nustato terminus, organizuoja gamybos procesą ir tvarko atliktų darbų apskaitą. Toks žmogus yra labai atsakingas postas. Šiai specialybei sudaromi statybos meistro pareigybių aprašymai. Juose dažniausiai nurodomos šio asmens pareigos, teisės ir atsakomybė.

Pareigybės aprašymas meistras

Į meistro pareigas dažniausiai skiria aukščiausias asmuo profesinis išsilavinimas. Tai gali būti asmuo, baigęs technikos ar statybos institutą. Be to, jo, kaip statybos inžinieriaus, darbo patirtis turi būti ne mažesnė kaip treji metai.

Bendrosios nuostatos

Meisterio arba meistro profesija turėtų būti priskirta prie vadovo. Į šias pareigas priimamas asmuo, turintis aukštąjį techninį ar statybinį išsilavinimą. Reikėtų nepamiršti, kad priimti darbo gamintoją į įmonę arba atleisti jį galima tik organizacijos direktoriaus nurodymu. Statybvietės meistro pareigybės aprašyme rašoma:

Meistras turi mokėti surašyti administracinius dokumentus, mokėti pasiruošti aukštesnėms organizacijoms reglamentas kurie yra tiesiogiai susiję su gamybine veikla statybvietėje.
Jis turi suprasti, kaip organizuoti objekto statybą, technologiniai procesai apskritai. Jis turi turėti idėją apie projektavimo ir sąmatos dokumentus, kurie tam atliekami.

Be to, gamybos darbuotojas turi žinoti:

Su statyba susiję reglamentai ir taisyklės.
Paleidimo, reguliavimo, montavimo darbų priėmimo etapų išdėstymas.
Metodika, taip pat ūkinės veiklos objekte formavimas.
Įgyvendinamų darbo rūšių normos ir įkainiai, darbo užmokesčio koeficientai.
Verslo vykdymo tvarka, finansinė veikla su rangovais ir subrangovais.

Toks asmuo privalo išanalizuoti visą situaciją, pasižymėti, kokias sėkmes turi jo pavaldiniai, susisteminti organizacijos įgytas žinias statybų pramonėje. Jis valdo gamybos darbai, koreguoja darbo grafiko taisykles. Pareigybės aprašymas meistras statybos organizavimas reikalauja žinių apie darbuotojų sveikatos ir saugos taisykles ir priešgaisrinės taisyklės. Darbų vadovas savo veikloje turi vadovautis teisės aktais ir organizacijos įstatais. Be to, vykdo įsakymus, įmonės direktoriaus pasirašytus nurodymus, pareigybės aprašymą.

Kas yra pavaldinys?

Toks specialistas kaip darbo meistras yra pavaldus organizacijos direktoriui. Tai reiškia, kad visus pakeitimus, pataisas darbe jis derina su vadovu.

Kas gali pakeisti meistrą?

Meisterio nesant dėl atostogų, komandiruotės ar ligos, jo pareigas turėtų eiti įmonės direktoriaus paskirtas asmuo. Viskas daroma nustatyta tvarka. Dėl to darbuotojas turi vienodas teises ir pareigas.

Darbo meistro pareigos

Meistras atlieka gamybinę veiklą aikštelėje. Užsiima kontrole ir užduočių įgyvendinimu, pradedant eksploatuoti objektą. Laikomasi pagal planą nustatytų terminų. Suteikia kokybės rodiklius viduje statybos projektas. Atlieka gamybos organizavimą. Jis stebi, kaip laikomasi projektinės statybos programos, taip pat montavimo veiksmų, techninių sąlygų, norminių dokumentų registravimo.

Meisterio pareigybės aprašyme daroma prielaida, kad jo pareigos apima techninės gamybos sekos kontrolę objekte. Toks asmuo užsiima mechanizavimo priemonių įgyvendinimu ir jų nustatyto lygio laikymusi. Pagerina organizacinį procesą, mažina plėtros kaštus ir Svarbu turėti galimybę ekonomiškai išleisti materialines vertybes. specialistas šis profilis turi dirbti prie metodų ir darbo metodų tobulinimo. Sugebėti laiku pateikti statybos objektą technine dokumentacija. Perduokite informaciją vadovybei ir iškelkite ją aptarti su pavaldiniais.

Į meistro pareigybės aprašymą taip pat įtrauktos pareigos rengti paraiškas medžiagoms, įrankiams, mašinoms. Be to, jis turi sugebėti maksimalus efektyvumas pritaikyti žinias praktikoje. Svarbu atsižvelgti į laiku atliktų darbų prieinamumą ir parengti reikalingas paketas techninę dokumentaciją. Tinkamu laiku atlikti statybos objekto pristatymą užbaigus projektą ar atskirą etapo dalį.

Meistras sprendžia leidimų gamybos procesui gavimo klausimą. Surengia planą statybos darbai ir juos valdo. Apmoko savo pavaldinius vietoje. Į meistro pareigas įeina jo taikymas ir panaudojimas darbe. Tai gali būti apsauginiai įtaisai, statybinės mašinos, transporto priemonės. Šis specialistas statomame objekte privalo stebėti sunkių krovinių gabenimo normas, darbo vietų saugą, tvarką ir švarą. Toks asmuo užsiima materialinių vertybių apsaugos organizavimu. Jis stebi, ar darbuotojai laikosi gamybos, taip pat saugos priemonių. Žodžiu, kiekvieną smulkmeną turėtų prižiūrėti inžinierius-elektros darbų meistras. Pareigybės aprašymas įpareigoja jį kontroliuoti gamybos įrangą ir nusistovėjusį jos darbą. Jis yra atsakingas už edukacinių užsiėmimų vykdymą gaisro pavojaus, saugos, darbo apsaugos standartų tema.

Kūrinio gamintojo teisės

Meisterio pareigybės aprašyme yra tam tikras teises kad šis specialistas turi. Jie apima leidimą keisti gamybos procesą. Ją tobulinti, paskatinti iškilų specialistą. Be to, patraukti drausmine, taip pat finansine atsakomybe darbuotojus, kurie matomi pažeidus drausmę. Specialistas turi teisę pareikalauti iš struktūrinių padalinių informacijos, kad jam reikia atlikti savo pareigas, kurios numatytos meistro pareigybės aprašyme (Jokiais kitais reikalavimais darbuotojams Baltarusijos Respublika nesiskiria). Laiku prašyti projektų sprendimų iš vadovų, organizuoti procesus, tiesiogiai susijusius su jo darbu. Šis specialistas turi teisę reikalauti iš direktoriaus pagalbos darbe, kad būtų įvykdyti nurodyti organizaciniai ir dokumentiniai reikalavimai.

Darbų gamintojo atsakomybė

Statybvietės meistro pareigybės aprašymas reiškia atsakomybės buvimą. Šis specialistas turi būti nuoseklus, kompetentingas, išsilavinęs, glaustas ir griežtas. Nevykdydamas pareigybės aprašyme numatytų ir įstatyme nustatytų pareigų, jis bus nubaustas arba atleistas iš darbo. Šis specialistas atsako už pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, taip pat už materialinės žalos padarymą organizacijai, gamybinės įrangos ir technikos gedimus. Juos nustato Rusijos Federacijos administraciniai, civiliniai ir baudžiamieji kodeksai.

Darbo įvertinimas

Meisterio pareigybės aprašymas apima jo darbo įvertinimą, kurį atlieka organizacijos vadovas. Be to, specialisto veikla analizuojama atsižvelgiant į normų, taisyklių, saugos priemonių išmanymą, gamybos procesas per projekto dokumentuose nurodytus terminus. Šių sąlygų laikymasis yra gero specialisto darbo rodiklis.

Tipo pavyzdys

PATVIRTINTI

________________________________________ (pavardė, inicialai)
(įmonės pavadinimas, ________________________
įmonė ir kt., jo (direktorius ar kt
teisinė forma) vykdomasis,
įgaliotas
patvirtinti pareigūną
instrukcijos)
"" ____________ 20__
lyd.p.

Darbo aprašymas
Meistras
______________________________________________
(organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.)

"" ____________ 20__ N__________

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas
pagrindu darbo sutartis Su __________________________________________
(asmens, kuriam eiti pareigas, pavadinimas
_______________________________________________________________ ir pagal
šis pareigybės aprašymas buvo sudarytas)
nuostatas Darbo kodeksas Rusijos Federacija ir kiti reguliavimo
aktai, reglamentuojantys darbo santykius Rusijos Federacijoje.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Meistras priklauso lyderių kategorijai.
1.2. Asmuo, turintis aukštesnį

eiti inžinerines ir technines pareigas ne trumpiau kaip 3 metus arba vidurinės
profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis statybose
inžinieriaus ir techninio darbo pareigas ne trumpiau kaip 5 metus.
1.3. Meistras skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš jų įsakymu
įmonės direktorius dėl ________________________________________
ir atsiskaito tiesiogiai __________________________________________________.
1.4. Meistras turi žinoti:
- organizacinius ir administracinius dokumentus bei norminę medžiagą
aukštesniosios ir kitos institucijos, susijusios su gamybine ir ūkine
aikštelės (objekto) veikla;
- statybos gamybos technologija ir organizavimas;
- statomų objektų projektavimo ir sąmatos dokumentacija;
- statybos normatyvai ir reglamentai, gamybos techninės specifikacijos
ir statybos, montavimo ir paleidimo darbų priėmimas;
- gamybos ir ūkinės veiklos formos ir metodai
svetainė (objektas);
- atliktų darbų normatyvai ir kainos;
- Darbo užmokesčio teisės aktai;
- rangovo ūkinių ir finansinių santykių tvarka
organizacijos su klientais ir subrangovais;
- gamybinės ir technologinės įrangos sistema ir
statybos organizacijos išsiuntimas;
- mokslo ir technikos pasiekimai bei patirtis organizuojant statybas
gamyba;
- ekonomikos pagrindai, darbo gamybos organizavimas ir valdymas;
- Rusijos Federacijos darbo įstatymų pagrindai;
- vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos taisyklės ir normos, saugos priemonės, apsauga
aplinkos ir priešgaisrinė apsauga;
- _________________________________________________________________.
1.5. Savo veikloje meistras vadovaujasi chartija
įmonė, jos vadovo įsakymai ir įsakymai ir tai
darbo aprašymas.
1.6. Meisterio nebuvimo metu (liga, atostogos, komandiruotė ir
ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas asmuo.

2. Darbo pareigos

Meistras:
2.1. Tvarko gamybą ir verslą
svetainės veikla.
2.2. Užtikrina gamybos užduočių vykdymą įvedimui
objektus laiku pradėti eksploatuoti ir įvykdyti
statybos, montavimo ir paleidimo darbai visiems kiekybiniams ir
kokybės rodikliai, atitinkantys darbų gamybos projektus.
2.3. Organizuoja statybos ir montavimo darbų gamybą
Pagal projekto dokumentacija, statybos kodeksai ir
taisyklės, specifikacijos ir kiti norminiai dokumentai.
2.4. Užtikrina technologinės sekos laikymąsi
statybos ir montavimo darbų gamyba sklype.
2.5. Vykdo priemones darbo mechanizavimo lygiui didinti,
įgyvendinimas nauja technologija, gerinant darbo organizavimą, mažinant
statybos, montavimo ir paleidimo kaina, ekonomiška
medžiagų suvartojimas.
2.6. Dirba pažangių technikų ir metodų sklaidai
darbo.
2.7. Pateikiama techninė dokumentacija
objektų statyba.
2.8. Rengia paraiškas statybinėms mašinoms, transporto priemonėms, objektams
mechanizacija, medžiagos, konstrukcijos, dalys, įrankiai, inventorius ir
užtikrinti efektyvų jų naudojimą.
2.9. Veda atliktų darbų apskaitą, surašo techninius
dokumentacija.
2.10. Dalyvauja užsakovų pristatant užbaigtas statybas
patalpos, atskiri etapai ir darbų paketai, skirti paleisti
objektų.
2.11. Rengia darbų apimtis subrangovams
(specializuotų) organizacijų ir dalyvauja priimant iš jų baigtas
darbai.
2.12. Išduoda leidimus teisei dirbti apsaugos srityje
zonos.
2.13. Pagal apimtį nustato gamybos užduotis meistrams
statybos, montavimo ir paleidimo darbus, juos kontroliuoja
spektaklis.
2.14. Instruktuoja darbuotojus tiesiai darbo vietoje
saugios darbo praktikos.
2.15. Suteikia galimybę naudotis technologine įranga (pastoliai,
pastoliai, apsauginiai įtaisai, kasinėjimų sienų tvirtinimai ir
tranšėjos, statramsčiai, laidai ir kiti įtaisai), statybinės mašinos,
elektrines, transporto priemones ir apsaugos priemones
dirbantis.
2.16. Stebi, kaip laikomasi sunkių krovinių gabenimo normų, švaros ir
tvarka darbo vietose, praėjimuose ir privažiavimo keliuose, teisinga
kranų takų priežiūra ir eksploatavimas, aprūpinimas darbo vietomis
saugos ženklai.
2.17. Organizuoja sandėliavimą ir apsaugą vietoje
materialines vertybes.
2.18. Stebi saugos būklę ir imasi priemonių
nustatytų trūkumų, gamybos taisyklių pažeidimų pašalinimas
sanitarijos, darbuotojų darbo apsaugos nurodymų laikymasis.
2.19. Užtikrina, kad darbuotojai laikytųsi gamybos ir
darbo drausmę, teikia siūlymus dėl drausmės skyrimo
nuobaudos pažeidėjams.
2.20. Pagalba novatoriams.
2.21. Organizuoja darbus darbuotojų kvalifikacijos kėlimui ir veda
edukacinis darbas komandoje.
2.22. _____________________________________________________________.

3. Teisės

Meistras turi teisę:
3.1. Pateikti įmonės vadovybei
pasiūlymus gamybos ir ekonomikos klausimais.
3.2. Gauti iš vadovų ir struktūrinių specialistų
įmonės padalinių informacija, reikalinga jos įgyvendinimui
veikla.
3.2. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus savo viduje
kompetencijos.
3.3. Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų
savo pareigų ir teisių vykdymą.

4. Atsakomybė

Meistras yra atsakingas už:
4.1. Už netinkamą savo pareigūno atlikimą ar neatlikimą
pareigas, nustatytas šiame pareigybės aprašyme
neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo
veikla, – neperžengiant administracinių, baudžiamųjų ir
Rusijos Federacijos civiliniai įstatymai.
4.3. Už materialinės žalos padarymą – nustatytose ribose
galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai.

Pareigybės aprašymas sudarytas pagal ________________
(Vardas,
_____________________________.
dokumento numeris ir data)

Struktūrinio padalinio vadovas (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)
"" _____________ 20__

SUTARTA:
Teisės skyriaus vedėjas
(inicialai, pavardė)
_____________________________
(parašas)
"" ________________ 20__

Esu susipažinęs su instrukcija: (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)
"" _____________ 20__

PATVIRTINTI:

[Darbo pavadinimas]

_______________________________

[Įmonės pavadinimas]

_______________________________

_______________________/[PILNAS VARDAS.]/

"______" _______________ 20_______

DARBO APRAŠYMAS

Kūrinių gamintojas (meistras)

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia ir reglamentuoja darbo meistro (meisterio) [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) įgaliojimus, funkcines ir pareigas, teises ir pareigas.

1.2. Meistras (meistras) priskiriamas vadovų kategorijai, skiriamas į pareigas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Meistras (meistras) yra tiesiogiai pavaldus [Bendrovės tiesioginio vadovo pareigos datuoju atveju].

1.4. Meistras (meistras) turi žinoti:

aukštesniųjų ir kitų įstaigų organizaciniai ir administraciniai dokumentai bei norminė medžiaga, susijusi su sklypo (objekto) gamybine ir ūkine veikla;
pastatų gamybos organizavimas ir technologija;
statomų objektų projektavimo ir sąmatos dokumentacija;
statybos normas ir taisykles, statybos, montavimo ir paleidimo darbų gamybos ir priėmimo technines sąlygas;
gamybos ir ūkinės veiklos objekte (objekte) formos ir būdai;
atliktų darbų normatyvai ir kainos;
darbo užmokesčio įstatyminiai ir norminiai teisės aktai;
ūkinių finansinių santykių tarp rangovo ir užsakovų bei subrangovų tvarka;
statybos organizacijos gamybos ir technologinės įrangos bei dispečerinės sistemos;
mokslo ir technikos pasiekimai bei patirtis organizuojant statybos gamybą;
ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas;
darbo teisė;
vidaus darbo reglamentai;
darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.

1.5. Asmuo, turintis:

aukštasis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis statybose inžinerinėse ir techninėse pareigose ne mažiau kaip 3 metai;
vidurinis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis statybose inžinierinėse techninėse pareigose ne mažiau kaip 5 metai.

1.6. Laikinojo meistro (meisterio) nebuvimo metu jo pareigos pavedamos [pavaduotojo pareigoms].

2. Darbo pareigos

Meistras (meistras) privalo atlikti šias darbo funkcijas:

2.1. Tvarko sklypo gamybinę ir ūkinę veiklą.

2.2. Užtikrina gamybinių užduočių įvykdymą objektų paleidimui laiku ir statybos, montavimo ir paleidimo darbų vykdymą pagal visus kiekybinius ir kokybinius rodiklius, laikantis darbų gamybos projektų.

2.3. Organizuoja statybos ir montavimo darbų gamybą pagal projektinę dokumentaciją, statybos kodeksus ir reglamentus, specifikacijas ir kitus norminius dokumentus.

2.4. Užtikrina statybos ir montavimo darbų technologinės sekos laikymąsi sklype.

2.5. Vykdo priemones, skirtas darbo mechanizavimo lygiui didinti, naujų technologijų diegimui, darbo organizavimo gerinimui, statybos, montavimo ir paleidimo sąnaudoms mažinti, medžiagų taupymui naudoti.

2.6. Vykdo pažangių technikų ir darbo metodų sklaidos darbus.

2.7. Teikia gauti techninę dokumentaciją objektų statybai.

2.8. Surašo paraiškas statybinėms mašinoms, transportui, mechanizavimui, medžiagoms, konstrukcijoms, detalėms, įrankiams, inventoriui ir užtikrina efektyvų jų panaudojimą.

2.9. Veda atliktų darbų apskaitą, rengia techninę dokumentaciją.

2.10. Dalyvauja pristatant užsakovams užbaigtus statybos projektus, atskirus etapus ir eksploatuojamų objektų darbų paketus.

2.11. Rengia darbų apimtis subrangovinėms (specializuotoms) organizacijoms ir dalyvauja jų darbų priėmime.

2.12. Išduoda leidimus dėl teisės dirbti saugomose teritorijose.

2.13. Meistrams nustato gamybos užduotis pagal statybos, montavimo ir paleidimo darbų apimtis, kontroliuoja jų vykdymą.

2.14. Instruktuoja darbuotojus tiesiai darbo vietoje apie saugius darbo atlikimo būdus.

2.15. Numatoma naudoti technologinę įrangą (pastolius, pastolius, apsaugos priemones, duobių ir tranšėjų sienelių tvirtinimo elementus, statramsčius, laidininkus ir kitus įrenginius), statybines mašinas, elektrines, transporto priemones ir darbuotojų apsaugos priemones.

2.16. Stebi sunkių krovinių gabenimo normatyvų laikymąsi, švarą ir tvarką darbo vietose, praėjimuose ir privažiuojamuose keliuose, tinkamą kranų takų priežiūrą ir eksploatavimą, aprūpindamas darbo vietas saugos ženklais.

2.17. Organizuoja materialinių vertybių sandėliavimą ir apsaugą vietoje.

2.18. Stebi saugos būklę ir imasi priemonių pašalinti nustatytus trūkumus, pramoninės sanitarijos taisyklių pažeidimus, darbo saugos darbo instrukcijų laikymąsi.

2.19. Užtikrina, kad darbuotojai laikytųsi gamybos ir darbo drausmės, teikia siūlymus dėl primetimo drausmines priemones ant pažeidėjų.

2.20. Pagalba novatoriams.

2.21. Organizuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus ir atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

Esant būtinybei, viršvalandžius įmonės vadovo sprendimu darbo teisės aktų nustatyta tvarka gali būti įtrauktas meistras (meistras).

3. Teisės

Meistras (meistras) turi teisę:

3.1. Duoti nurodymus pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms, užduotis įvairiais jo klausimais funkcines pareigas.

3.2. Kontroliuoti pavaldžių tarnybų darbus, numatytų tikslų įvykdymą, individualių užsakymų ir užduočių vykdymą laiku.

3.3. Prašyti ir gauti reikalingos medžiagos ir su darbo meistro (meisterio), jam pavaldžių tarnybų ir padalinių veikla susiję dokumentai.

3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais, siekiant išspręsti gamybinės veiklos operatyvinius klausimus, kurie priklauso darbo meistro (meisterio) kompetencijai.

3.5. Atstovauti įmonės interesams trečiųjų šalių organizacijose su įmonės gamybine veikla susijusiais klausimais.

4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas

4.1. Darbo meistras (meistras) yra atsakingas už administracinę, drausminę ir materialinę (o kai kuriais atvejais Rusijos Federacijos įstatymų numatytais atvejais ir baudžiamąją) atsakomybę už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam patikėto darbo statusą.

4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinių ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.1.7. Pažeidimai, padaryti vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.1.8. Turtinės žalos ir/ar nuostolių, susijusių su veikimu ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas, padarymas įmonei ar tretiesiems asmenims.

4.2. Darbo meistro (meisterio) įvertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, kasdien darbuotojui vykdydamas savo darbo funkcijas.

4.2.2. Įmonės atestavimo komisija – periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus pagal dokumentais pagrįstus vertinimo laikotarpio darbo rezultatus.

4.3. Pagrindinis meistro (meisterio) darbo vertinimo kriterijus yra jo šioje instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Meistrų (meistrų) darbo režimas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

6. Pasirašymo teisė

6.1. Savo veiklai užtikrinti meistrui (meistrui) suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

Susipažino su instrukcija ___________ / _______________ / "__" _______ 20__

Patvirtinu

Prižiūrėtojas

_____________________

"__" ___________ 20 __ metų.

Pareigybės aprašymas meistras

BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos darbo gamintojo (meisterio) funkcinės pareigos, teisės ir atsakomybė.

1.2. Meistras (meistras) skiriamas į pareigas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Organizacijos vadovo įsakymu.

1.3. Meistras (meistras) atsiskaito tiesiogiai _______________.

1.4. Meistras (meistras) turi žinoti:

- aukštesniųjų ir kitų organų, susijusių su sklypo (objekto) gamybine ir ūkine veikla, organizaciniai ir administraciniai dokumentai bei norminė medžiaga;

— pastatų gamybos organizavimas ir technologija;

— statomų objektų projektavimo ir sąmatos dokumentacija;

– statybos normatyvai ir reglamentai, statybos, montavimo ir paleidimo darbų gamybos ir priėmimo techninės sąlygos;

- gamybos ir ūkinės veiklos objekte (objekte) formos ir būdai;

- atliktų darbų normatyvai ir kainos;

— darbo užmokestį reglamentuojantys teisės aktai;

— rangovo ir užsakovų bei subrangovų ūkinių ir finansinių santykių tvarka;

— statybos organizacijos gamybos ir technologinės įrangos bei dispečerinės sistemos;

– mokslo ir technikos pasiekimai bei patirtis organizuojant statybos gamybą;

— ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir valdymo organizavimas;

— darbo teisės aktai;

- Vidaus darbo taisyklės;

- Darbo apsaugos taisyklės ir normos.

1.5. Kvalifikaciniai reikalavimai: aukštasis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis statybose inžinierinėse pareigose ne mažiau kaip 3 metai arba vidurinis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis statybose inžinierinėse pareigose ne mažiau kaip 5 metai.

FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

Meistras (meistras):

2.1. Tvarko sklypo gamybinę ir ūkinę veiklą.

Organizuoja statybos ir montavimo darbų gamybą pagal projektinę dokumentaciją, statybos kodeksus ir reglamentus, specifikacijas ir kitus norminius dokumentus.

2.3. Užtikrina statybos ir montavimo darbų technologinės sekos laikymąsi sklype.

2.4. Vykdo priemones, skirtas darbo mechanizavimo lygiui didinti, naujų technologijų diegimui, darbo organizavimo gerinimui, statybos, montavimo ir paleidimo sąnaudoms mažinti, medžiagų taupymui naudoti.

2.5. Vykdo pažangių technikų ir darbo metodų sklaidos darbus.

2.6. Teikia gauti techninę dokumentaciją objektų statybai.

2.7. Surašo paraiškas statybinėms mašinoms, transportui, mechanizavimui, medžiagoms, konstrukcijoms, detalėms, įrankiams, inventoriui ir užtikrina efektyvų jų panaudojimą.

2.8. Veda atliktų darbų apskaitą, rengia techninę dokumentaciją.

2.9. Dalyvauja pristatant užsakovams užbaigtus statybos projektus, atskirus etapus ir eksploatuojamų objektų darbų paketus.

2.10. Rengia darbų apimtis subrangovinėms (specializuotoms) organizacijoms ir dalyvauja jų darbų priėmime.

2.11. Išduoda leidimus dėl teisės dirbti saugomose teritorijose.

2.12. Meistrams nustato gamybos užduotis pagal statybos, montavimo ir paleidimo darbų apimtis, kontroliuoja jų vykdymą.

2.13. Instruktuoja darbuotojus tiesiai darbo vietoje apie saugius darbo atlikimo būdus.

2.14. Numatoma naudoti technologinę įrangą (pastolius, pastolius, apsaugos priemones, duobių ir tranšėjų sienelių tvirtinimo elementus, statramsčius, laidininkus ir kitus įrenginius), statybines mašinas, elektrines, transporto priemones ir darbuotojų apsaugos priemones.

2.15. Stebi sunkių krovinių gabenimo normatyvų laikymąsi, švarą ir tvarką darbo vietose, praėjimuose ir privažiuojamuose keliuose, tinkamą kranų takų priežiūrą ir eksploatavimą, aprūpindamas darbo vietas saugos ženklais.

2.16. Organizuoja materialinių vertybių sandėliavimą ir apsaugą vietoje.

2.17. Stebi saugos būklę ir imasi priemonių pašalinti nustatytus trūkumus, pramoninės sanitarijos taisyklių pažeidimus, darbo saugos darbo instrukcijų laikymąsi. Užtikrina darbuotojų gamybinės ir darbo drausmės laikymąsi, teikia siūlymus dėl drausminių nuobaudų skyrimo pažeidėjams.

2.18. Pagalba novatoriams.

2.19. Organizuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus ir atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

TEISĖS

Meistras (meistras) turi teisę:

3.1. Susipažinti su Organizacijos vadovo sprendimų projektais dėl vadovaujamo skyriaus veiklos.

3.2. Dalyvauti svarstant su tarnybinėmis pareigomis susijusius klausimus.

3.3. Teikti svarstyti pasiūlymus dėl Organizacijos vadovo vadovaujamo skyriaus veiklos tobulinimo.

3.4. Bendrauti su kitų Organizacijos struktūrinių padalinių vadovais.

3.5. Savo kompetencijos ribose pasirašinėja (vise) dokumentus.

3.6. Teikti Organizacijos vadovybei pasiūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo, nuobaudų skyrimo gamybos ir darbo drausmės pažeidėjams.

3.7. Reikalauti, kad Organizacijos vadovas padėtų vykdyti pareigas ir teises.

ATSAKOMYBĖ

Meistras (meistras) yra atsakingas už:

4.1. Už savo pareigų pagal šį pareigybės aprašymą nevykdymą ar netinkamą vykdymą – pagal galiojančius darbo įstatymus.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu - pagal galiojančius Rusijos Federacijos civilinius, administracinius ir baudžiamuosius įstatymus.

4.3. Už materialinės žalos padarymą – pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

4.4. Už Organizacijoje nustatytų vidaus darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos ir saugos taisyklių pažeidimą - pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

5.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia pagrindines darbuotojo darbo funkcijas, kurios gali būti papildytos, išplėstos ar patikslintos papildomais šalių susitarimais.

5.2. Pareigybės aprašymas neturėtų prieštarauti tarp darbuotojo ir darbdavio sudarytai darbo sutarčiai. Kilus konfliktui, vadovaujamasi darbo sutartimi.

5.3. Pareigybės aprašymas sudaromas dviem vienodais egzemplioriais ir tvirtinamas įmonės vadovo.

5.4. Be to, toks nurodymas gali būti suderintas su tiesioginiu darbuotojo vadovu.

5.5. Kiekviena šio dokumento kopija yra visų pasirašyta suinteresuotosios šalys ir turi būti atneštas darbuotojui pasirašytinai.

5.6. Vienas iš visiškai užpildytų egzempliorių privalomai perduodamas darbuotojui naudoti darbo veikloje.

Susipažinau su Pareigybės aprašymu ________________________________________.

Šio pareigybės aprašymo kopiją gavo ____________________.

"___" ________________ 20 __ metų.