Удирдах зөвлөл гэж юу вэ. Боловсролын байгууллагын итгэмжлэгдсэн зөвлөлийн тухай журам (жишээ маягт)

1. Ерөнхий заалт

1.1. дагуу энэхүү журмыг боловсруулсан болно Иргэний хууль Оросын Холбооны Улс, 1996 оны 1-р сарын 12-ны Холбооны хууль N 7-FZ "On ашгийн бус байгууллагууд", 2006 оны 12-р сарын 30-ны N 275-ФЗ "Ашгийн бус байгууллагуудын хувь хишгийг бүрдүүлэх, ашиглах журмын тухай" Холбооны хууль, Сангийн дүрмэнд тусгагдсан бөгөөд Удирдах зөвлөлийг бүрдүүлэх, үйл ажиллагааны журмыг тодорхойлдог. Сангийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчид.

1.2. Удирдах зөвлөлСангийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих байгууллага юм.

1.3. Удирдах зөвлөл нь сайн дурын үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Удирдах зөвлөлийн гишүүд чиг үүргээ гүйцэтгэсний төлөө цалин хөлс авах эрхгүй.

2.1. Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхэд дараахь зүйлс орно.

1) Сангийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, Сангийн бусад байгууллагуудын шийдвэр гаргах, тэдгээрийн хэрэгжилтийг хангах, Сангийн хөрөнгийг ашиглах, Сангаас ОХУ-ын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх;

2) сангийн гүйцэтгэх байгууллагын тайланг хэлэлцэх;

3/сангийн үр ашгийг дээшлүүлэх үйл ажиллагаа явуулах;

4) Сангийн үйл ажиллагааны талаар ОХУ-ын холбооны засгийн газрын байгууллагууд, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн байгууллагууд, арилжааны болон арилжааны бус бүтэцтэй харилцах ажлыг зохион байгуулах;

5) урьдчилсан тохиролцоо санхүүгийн төлөвлөгөөСангийн сан, түүнд оруулсан өөрчлөлт;

6/хишгийн орлогыг ашиглах зорилго, зорилго, түүнчлэн хувь хишгээс орлогыг хүлээн авагчид, хишиг бүрдүүлсэн хугацаа, хувь хишгээс олгох орлогоос төлөх төлбөрийн хэмжээ, давтамжийг тодорхойлох. хандивын гэрээ, гэрээслэлд заасан нөхцөлийг тогтоогоогүй тохиолдолд тэдгээрийг хэрэгжүүлэх журам;

7/хувийн хишгийг нөхөх хөрөнгийг олон нийтэд цуглуулах явцад хандивлагчидтай байгуулсан хандивын гэрээний жишиг маягтыг урьдчилан батлах;

8) ашгийн бус байгууллагын санхүүгийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавих журам, түүний дотор ирж буй гомдол, гомдол, өргөдлийг хянан шийдвэрлэх журам, хугацаа, тайлангийн баримт бичгийг ирүүлэх хэлбэр, хугацааг тодорхойлсон дотоод баримт бичгийг батлах. ;

9/хишгийг ашиглах зөвлөлийн бүрэн эрхийн талаар санал боловсруулж, Сангийн удирдлагын дээд байгууллагад батлуулах;

10/Сангийн санхүүгийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавих, түүнд өөрчлөлт оруулах санал бэлтгэх;

11/ хууль болон сангийн дүрэмд заасан бусад бүрэн эрх.

3.1. Үүсгэн байгуулагчид нь Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн анхны бүрэлдэхүүнийг [тоо] гишүүдийн бүрэлдэхүүнээр батална. Цаашид тус сангийн Удирдах зөвлөлийг шинээр гишүүдийг сонгон шалгаруулах замаар бүрдүүлдэг.

3.2. Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд үүсгэн байгуулагч (тэдгээрийн төлөөлөл), хөрөнгө оруулагчид, төрийн эрх бүхий байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны төлөөлөгчид [тохиромжтой бол бөглөнө үү].

Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн тоо хязгаарлагдахгүй.

3.3. Удирдах зөвлөлд Сангийн удирдлагын байгууллагын гишүүн хүмүүсийг оруулах боломжгүй.

3.4. Удирдах зөвлөлийг Дарга тэргүүлж, Тэргүүлэгчдийн анхны хурлаар олонхийн саналаар [тохиромжтойгоор оруулах] хугацаагаар сонгогддог.

3.5. Удирдах зөвлөлийн дарга:

Удирдах зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэх асуудлын талаар санал боловсруулах;

Сангийн Удирдах зөвлөлийн хурлыг даргалах;

Сангийн удирдах байгууллага, төрийн, олон нийтийн болон бусад байгууллагад тус сангийн Удирдах зөвлөлийг төлөөлөх;

Сангийн мэдээллийн бодлогын хэрэгжилтэд хяналт тавих;

- [шаардлагатай бол бөглөнө үү].

4.1. Удирдах зөвлөлийн гишүүд дараахь эрхтэй.

Удирдах зөвлөлийн хуралд оролцох;

Сангийн үйл ажиллагаа, хөтөлбөрт оролцох;

Сангийн мэдэлд байгаа мэдээллийн сан, нөөцтэй танилцах;

Сангийн зорилго, зорилтод нийцсэн зөвлөгөө, шинжээч болон бусад тусламж авах;

Сангийн үйл ажиллагааны талаарх саналаа Сангийн удирдлагын байгууллагад хэлэлцүүлэхээр оруулах;

Сангийн үйл ажиллагааны тайланг хүсэх;

Сангаас эрх зүйн чадамжийнхаа хүрээнд эрх ашгаа хамгаалах;

эдгээр журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай саналыг Сангийн зөвлөлд оруулах;

Удирдах зөвлөлийн гишүүнчлэлээ хүссэн үедээ цуцалж болно.

4.2. Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн үүрэгт дараахь зүйлс орно.

Сангийн үйл ажиллагааны зорилгод хүрэх, тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхэд санхүү, техник, оюуны нөөц бололцоогоор хувь хүний ​​оролцоо;

Иргэдийн сайн дурын хандив, хандивыг татах ажлыг хөнгөвчлөх, хуулийн этгээд;

Сангийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг түгээх ажлыг дэмжих;

Сангийн хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэхэд цогц туслалцаа үзүүлэх;

зорилтот хөтөлбөрт зориулан санд орж ирсэн хөрөнгийн зарцуулалтад тавих хяналтын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх;

5.1. Удирдах зөвлөлийн хурлыг шаардлагатай үед хийдэг боловч багагүй удаа [шаардлагатай бол бөглөнө].

5.2. Удирдах зөвлөлийн хурлыг зарлан хуралдуулах, хуралдуулах шийдвэрийг Удирдах зөвлөлийн дарга гаргана. өөрийн санаачлагаэсхүл төлөөлөн удирдах зөвлөлийн аль нэг гишүүний хүсэлтээр.

5.3. Сангийн Удирдах зөвлөлийн хурлыг зарлан хуралдуулах, хуралдуулах тухай түүнийг хуралдах өдрөөс өмнө [хугацаа]-аас доошгүй хугацаанд Удирдах зөвлөлийн гишүүдэд бичгээр мэдэгдэнэ.

Сангийн Удирдах зөвлөлийн хурлыг зарлан хуралдуулах, хийх тухай мэдэгдлийг илгээх замаар гүйцэтгэдэг. бүртгэгдсэн захидал, телеграмм, утасны мессеж, факс болон бусад харилцааны хэрэгслийг ашиглан.

Энэхүү мэдэгдэл нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

Удирдах зөвлөлийн хурлын цаг, газар;

Сангийн Удирдах зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэх асуудал.

Мэдэгдэлд бүгдийг нь хавсаргав шаардлагатай материалхэлэлцэх асуудалтай холбоотой.

5.4. Хурлыг Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийн дарга, түүний хүрэлцэн ирэх боломжгүй тохиолдолд даргаас томилогдсон Удирдах зөвлөлийн гишүүн явуулна.

5.5. Сангийн Удирдах зөвлөлийн шийдвэрийг гишүүдийн санал хураалтаар гаргаж, тус бүр нэг саналын эрхтэй.

5.6. Хэлэлцэх асуудлын талаарх шийдвэрийг гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй олонхийн саналаар гаргадаг нийт тоошаардлагатай бол төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн санал илүүИйм шийдвэр гаргахад санал өгөх нь хууль болон Сангийн дүрэмд заагаагүй болно.

5.7. Удирдах зөвлөлийн хурлын дарга протокол хөтлөх ажлыг зохион байгуулна.

Удирдах зөвлөлийн хурлын тэмдэглэлийг хурал болсон өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор хоёр хувь үйлдэнэ. Хоёр хувь хоёуланд нь Удирдах зөвлөлийн хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурсан байна.

5.8. Удирдах зөвлөлийн хурлын тэмдэглэлд дараахь зүйлийг тусгана.

Хурал болох газар, цаг;

Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн нийт тоо;

Хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга, хэлэлцэх асуудал.

Протоколд хэлсэн үгийн үндсэн заалт, санал хураалтад оруулсан асуудал, тэдгээрийн талаарх санал хураалтын дүн, гаргасан шийдвэрийг тусгасан байх ёстой.

Удирдах зөвлөл

(англ. асран хамгаалах зөвлөл) - 1) хүмүүжлийн колони дээр байгуулагдсан ОХУ-ын эрүүгийн хууль тогтоомжид боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах, материаллаг техникийн баазыг бэхжүүлэх, ялтнуудын нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийг шийдвэрлэхэд захиргаанд туслах зорилгоор байгуулагдсан. суллагдсан хүмүүст зориулсан гэр ахуйн зохицуулалт (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 142-р зүйл *). P.s-ийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагаа. хорих ангийн хүмүүжлийн колони дахь Удирдах зөвлөлийн үлгэрчилсэн журмаар зохицуулагддаг **. P.s. төрийн байгууллагын төлөөллөөс бүрддэг, олон нийтийн холбоодболон П.С-д ажиллах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн иргэд. ажил хэрэгч, ёс суртахууны чанараараа P.s-ийн өмнө тулгарч буй ажлуудыг гүйцэтгэх чадвартай. P.s. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн гүйцэтгэх дээд байгууллагын шийдвэрээр байгуулагдсан бөгөөд энэ нь P.s. боловсролын колони, түүний бүрэлдэхүүн, дарга. P.s-ийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих. ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх засаглал, нутаг дэвсгэр дээр нь орон нутгийн засаг захиргаа гүйцэтгэдэг. P.S-ийн гишүүд. тогтоосон журмын дагуу хүмүүжлийн колонид очиж, эрх хэмжээнийхээ хүрээнд үйл ажиллагаатай нь танилцах, ялтантай уулзах, харилцан яриа өрнүүлэх, тэдний өргөдөл, гомдлыг цаг тухайд нь, зөв ​​шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулах эрхтэй. . Боловсролын колонийн ажилд илэрсэн дутагдалтай талуудын талаар дарга П. колонийн захиргаанд мэдэгдэж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргана. Боловсролын колонийн эрэн сурвалжлах үйл ажиллагаанд хөндлөнгөөс оролцохыг хориглоно;

2) сан болон бусад ашгийн бус байгууллагад хяналт, (эсвэл) хяналтын байгууллага. Тухайлбал, төрийн бус тэтгэврийн санд П.с. - сангийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, хадгаламж эзэмшигчид болон сангийн оролцогчдын эрх ашгийг хамгаалах байгууллага. Урлагийн дагуу. Холбооны хуулийн 31 "Төрийн бус тэтгэврийн сангууд»** П.с-ийг бүрдүүлэх журам, бүрэн эрх. сангийн дүрэм, сангийн зөвлөлөөс баталсан P.s-ийн тухай журмаар тогтооно. P.s. Тус санд шийдвэр гаргахдаа саналын тэн хагасаас доошгүй хувийг эзэмшдэг хандивлагч, оролцогчдын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчид багтдаг. P.S-ийн гишүүд. үүргээ үнэ төлбөргүй гүйцэтгэх. Зарим ашгийн бус байгууллагад П.с. хяналт, хяналтаас гадуур явах. Жишээлбэл, P.s. боловсролын байгууллага нь ийм байгууллагын өөрийгөө удирдах хэлбэр юм. ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн 1379 тоот тогтоолоор батлагдсан Ерөнхий боловсролын байгууллагын Удирдах зөвлөлийн үлгэрчилсэн журмын дагуу Ps: үйл ажиллагаа, хөгжлийг хангах зорилгоор төсвөөс гадуурх хөрөнгийг татахад дэмжлэг үзүүлдэг. ийм байгууллага; сурган хүмүүжүүлэх болон бусад ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийг зохион байгуулах, сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг; тэмцээн, уралдаан болон бусад олон нийтийн хичээлээс гадуурх үйл ажиллагааг зохион байгуулахад дэмжлэг үзүүлэх; боловсролын байгууллагын дүрмээр түүний бүрэн эрхэд хамаарах бусад асуудлыг авч үзнэ.

Том хуулийн толь бичиг. Akademik.ru. 2010 он.

Удирдах зөвлөл- (Англи асран хамгаалах зөвлөл) 1) ОХУ-ын эрүүгийн гүйцэтгэх хууль тогтоомжид боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах, материаллаг техникийн баазыг бэхжүүлэхэд захиргаанд туслах зорилгоор боловсролын колони дээр байгуулагдсан байгууллага ... Хуулийн нэвтэрхий толь бичиг

САН СУРАГЧДЫН ЗӨВЛӨЛ- санг үзнэ үү ... Орчин үеийн иргэний эрх зүйн хууль зүйн толь бичиг

Ойг хамгаалах зөвлөл- Энэ нийтлэлийг бүрэн дахин бичих шаардлагатай байна. Ярилцах хуудас дээр тайлбар байж магадгүй ... Википедиа

САНГИЙН ЗӨВЛӨЛ, ИТГЭЖЛЭГЧ-сангийн үйл ажиллагаа, сангийн бусад байгууллагаас гаргасан шийдвэр, түүний биелэлтийг хангах, сангийн хөрөнгийн зарцуулалт, хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих сангийн байгууллага. Тус сангийн Удирдах зөвлөл нь... Нягтлан бодох бүртгэлийн том толь бичиг

итгэмжлэл- итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг харах; өө, өө. Удирдах зөвлөл/Удирдах зөвлөл асрамжийн газар … Олон хэллэгийн толь бичиг

Оросын олон улсын харилцааны зөвлөл- (RIAC) Зарим төрлийн ... Википедиа

Эрдмийн зөвлөл- Эрдмийн зөвлөл нь их сургууль, байгууллага, нутаг дэвсгэрийн хөгжлийн стратегийн асуудлыг шийдвэрлэдэг их сургууль, эрдэм шинжилгээний байгууллага, эрдэмтдийн холбооны байнгын сонгогдсон төлөөлөгчийн байгууллага юм ... ... Википедиа

Эрдмийн зөвлөл-Эрдмийн зөвлөл нь тус сургуулийн хөгжлийн стратегийн асуудлыг шийдвэрлэдэг байнгын сонгуульт төлөөлөгчийн байгууллага юм. Орос улсад төрийн болон хотын дээд боловсролын байгууллагуудын эрдэм шинжилгээний зөвлөлийг байгуулах нь ... ... Википедиа

Олон улсын санхүүгийн тайлангийн стандартууд- (СТОУС) Олон улсын стандарт нягтлан бодох бүртгэл(IAS), одоогоор хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй стандартуудын жагсаалт Олон улсын санхүүгийн тайлангийн стандартыг янз бүрийн улс орнуудад хэрэглэх, СТОУС, НББОУС Агуулга Агуулга 1-р хэсэг. Хэрэглээ ба ... ... Хөрөнгө оруулагчийн нэвтэрхий толь бичиг

үнэгүй бизнес- "Волное Дело" Нийгмийн инновацийг дэмжих сан нь бизнес эрхлэгч Олег Дерипаскагийн буяны төсөл хэрэгжүүлэх зорилгоор үүсгэн байгуулсан Оросын хамгийн том буяны байгууллагуудын нэг юм. Анхны буяны төслүүд, ... ... Википедиа

Номууд

• Сургуулийн захирлын сэтгүүл, . Сургуулийн захирлын сэтгүүлийн агуулга сэтгүүлийн удирдамж Товч дүн шинжилгээөнгөрсөн хугацаанд ажиллах хичээлийн жилболон шинэ ... Хариуцлагын хуваарилалт. Сургуулийн циклограмм ... 378 рубль худалдаж аваарай
• Сургуулийн асран хамгаалагчдын зөвлөлийг хэрхэн байгуулж, үйл ажиллагааг нь зохион байгуулах вэ, Бетлехемский Анатолий Борисович. Нийтлэл нь өнөөгийн байдалд зориулагдсан орчин үеийн нөхцөлболовсролын тогтолцоог шинэчлэх, боловсролын төрийн болон төрийн менежментийг бий болгох, зохион байгуулах талаар ...

Сайт руу нэмсэн:

1. Ерөнхий заалт

1.1. Удирдах зөвлөлийн тухай эдгээр журам [нэрийг оруулна уу боловсролын байгууллага өндөр боловсрол] (цаашид журам гэх)-ийг үндэслэн боловсруулсан холбооны хууль 2012 оны 12-р сарын 29-ний N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай", ОХУ-ын Боловсролын яамны захидал "Их сургуулийн итгэмжлэгдсэн зөвлөлийн тухай" 2000 оны 3-р сарын 24-ний N 15-13in / 15- 11 болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт.

1.2. Энэхүү журам нь [дээд боловсролын боловсролын байгууллагын нэрийг заана] (цаашид Боловсролын байгууллага гэх) дахь Удирдах зөвлөлийг бүрдүүлэх журам, түүний бүрэн эрхийн хугацаа, бүрэн эрх, үйл ажиллагааны журмыг тогтооно.

1.3. Энэхүү журмын дагуу Удирдах зөвлөлийн гол зорилго нь боловсролын байгууллагыг хөгжүүлэх тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх, түүнийг суурь болон хэрэглээний шинж чанартай асуудлыг түвшинд шийдвэрлэх чадвартай, өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн бэлтгэх төв болгон төлөвшүүлэхэд туслах явдал юм. орчин үеийн шаардлага, шинжээч болон зөвлөх үйл ажиллагаа, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл, сурган хүмүүжүүлэх технологийг нэвтрүүлэх, боловсролын үйлчилгээний дотоод болон олон улсын зах зээлд өрсөлдөх чадварыг хангах.

1.4. Эдгээр журмын дагуу Удирдах зөвлөл нь сайн дурын үндсэн дээр ажилладаг бөгөөд хуулийн этгээд биш юм.

1.5. Удирдах зөвлөл нь боловсролын байгууллагад хуулиар тогтоосон үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэх, материаллаг ба техникийн баазыг хадгалах, хөгжүүлэхэд санхүүгийн туслалцаа үзүүлэхийг дэмждэг.

2.1. Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүнийг эхлээд боловсролын байгууллагын эрдмийн зөвлөл батална.

Удирдах зөвлөлийн анхны бүрэлдэхүүнийг баталсны дараа Удирдах зөвлөлийн бусад гишүүдийг Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд багтаан Удирдах зөвлөл өөрөө сонгоно.

2.2. Энэхүү журмын дагуу Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд боловсролын байгууллагын ажилчид, түүнд суралцаж буй оюутнууд, боловсролын байгууллагыг үүсгэн байгуулагчийн төлөөлөгчид, ажил олгогчдын төлөөлөгчид, гүйцэтгэх засаглалын төлөөлөгчид [ОХУ-ын субъектын нэрийг заана], орон нутгийн засгийн газар болон боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу [бусад байгууллагын төлөөлөгчдийг заана].

2.3. Удирдах зөвлөлийн гишүүдийг оруулах шийдвэрийг Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн олонхийн саналаар гаргадаг.

2.4. Эдгээр журмын дагуу Удирдах зөвлөлийн гишүүнээс илүүгүй хүн байна.

2.5. Удирдах зөвлөл нь Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дарга, хамтран даргыг гишүүдээс сонгодог.

2.6. Удирдах зөвлөлийн дарга, хамтран даргыг бүрэн эрхийнхээ хугацаанд сонгох бөгөөд бичгээр гаргасан өргөдөл, хүндэтгэн үзэх шалтгаантай бол нийт гишүүдийн шийдвэрээр эдгээр үүргээс нь чөлөөлж болно. түүний гишүүдийн тоо.

2.7. Эдгээр журмын дагуу Удирдах зөвлөл нь [зохих ёсоор оруулах]-аас бүрдсэн байнгын хороог (цаашид Хороо гэх) бүрдүүлнэ.

2.8. Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхийн хугацааг [хугацаа оруулах] гэж тогтоосон.

Удирдах зөвлөлийн аль нэг гишүүн хугацаанаасаа өмнө тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд шинэ гишүүн сонгох замаар бүрэлдэхүүнийг нөхөн бүрдүүлж болно.

Удирдах зөвлөлийн шинэ гишүүдийн бүрэн эрх нь энэ бүрэлдэхүүнд багтсан Удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны хугацаагаар хязгаарлагддаг.

2.9. Дараах тохиолдолд Удирдах зөвлөлийн гишүүнчлэл дуусгавар болно.

2.9.1. Чиглүүлэх үед бичгээр мэдэгдэлУдирдах зөвлөлийн дарга, боловсролын байгууллагын ректорыг орхих тухай.

Удирдах зөвлөлийн гишүүн нь дээрх хүмүүст өргөдөл гаргаснаас хойш [үнэ цэнэ] хоног өнгөрсний дараа Удирдах зөвлөлийн гишүүнээс гарсанд тооцно.

2.9.2. Удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр Удирдах зөвлөлийн гишүүнчлэл дуусгавар болсон тохиолдолд.

3.1. Удирдах зөвлөлийн ажлыг түүний дарга, хамтран дарга нар зохион байгуулдаг.

3.2. Удирдах зөвлөлийн удирдах дээд байгууллага нь ерөнхий хурал юм.

3.3. Нэгдсэн хурал нь үйл ажиллагааныхаа бүх асуудлаар шийдвэр гаргах бүрэн эрхтэй.

3.4. Удирдах зөвлөлийн нэгдсэн хуралдаан болдог [давтамжийг заана уу Ерөнхий уулзалт]. Удирдах зөвлөлийн нэгдсэн хуралдаан, ээлжит бус хурлыг зарлан хуралдуулах товыг түүний хорооны шийдвэрээр тогтооно.

3.5. Удирдах зөвлөлийн гишүүдээс доошгүй нь нэгдсэн хуралдаанд оролцсон тохиолдолд шийдвэрийг хүчинтэйд тооцно.

Удирдах зөвлөлийн нэгдсэн хуралдаанд оролцсон гишүүдийн олонхийн саналаар шийдвэр гаргадаг.

3.6. Хурлын хоорондох хугацаанд асран хамгаалагчийн зөвлөл нь боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаанд одоогийн хяналт тавих, түүнд яаралтай дэмжлэг үзүүлэх, удирдах зөвлөлийн ажлыг зохион байгуулах бүрэн эрхээ хороонд шилжүүлдэг.

3.7. Эдгээр журмын дагуу нэгдсэн хуралдаан:

3.7.1. Хороо, Удирдах зөвлөлийн дарга, хамтран даргыг сонгодог.

3.7.2. Удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг тодорхойлдог.

3.7.3. Удирдах зөвлөлийн хорооны хувийн бүрэлдэхүүнийг тогтооно.

3.7.4. Дарга, хамтран дарга, хорооны ажлын тайланг батална.

3.7.5. Удирдах зөвлөлийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах асуудлыг шийдвэрлэнэ.

3.8. Энэхүү журмын дагуу хороо:

3.8.1. Удирдах зөвлөлийн төсөл, хөтөлбөрийн тэргүүлэх чиглэлийг тогтооно.

3.8.2. Элсэлтийн болон гишүүнчлэлийн хураамжийн хэмжээг тогтоодог.

3.8.3. Удирдах зөвлөлийн орлого, хөрөнгийн хуваарилалт, төрөл, хэмжээ, хөрөнгийн ашиглалтын чиглэлийг тогтооно.

3.8.4. Удирдах зөвлөлийн төсөл, хөтөлбөрийн дарга нарыг баталж, мэргэжилтнүүдийг томилно.

3.8.5. Санхүүжилтийг зөвшөөрнө одоогийн үйл ажиллагаатөлөөлөн удирдах зөвлөл.

3.8.6. Удирдах зөвлөлийн бүтцийн нэгжийн жилийн тайлан, баланс, зардлын тооцоог батална.

3.9. Эдгээр журмын дагуу Удирдах зөвлөлийн дарга, хамтран дарга:

3.9.1. Төрөл бүрийн байгууллага, хувь хүмүүстэй гэрээ, хэлцэл, гэрээ байгуулахтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх.

3.9.3. Тэд эрх мэдэл, захиргааны өмнө болон хуулийн этгээд, хувь хүнтэй харилцах харилцаанд Удирдах зөвлөлийг төлөөлдөг.

3.9.4. Хорооны гишүүдэд бүрэн эрхээ шилжүүлэх.

3.10. Эдгээр журмын дагуу Удирдах зөвлөлийн гишүүд:

3.10.1. Удирдах зөвлөлийн нэгдсэн хуралдааны дэг, хэлэлцэх асуудлын талаар санал гаргах.

3.10.2. Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн үнэлгээний үр дүнгийн тайланг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулна.

3.10.3. Энэхүү журмын дагуу бусад үйл ажиллагаа явуулах.

3.11. Удирдах зөвлөлийн нэгдсэн хурлыг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дарга, түүний эзгүйд хамтран дарга, эсхүл төлөөлөн удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр гишүүдийн аль нэг нь даргална.

3.12. Ерөнхий хурлын тухай мэдэгдлийг удирдах зөвлөлийн гишүүдэд уг хурал болох өдрөөс [үнэ] өдрийн өмнө факс мессежээр илгээнэ. цахим шууданэсхүл төлөөлөн удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр тогтоосон бусад хэлбэрээр.

3.13. Боловсролын байгууллагын ректор нь Удирдах зөвлөлийн хуралд зөвлөх саналын эрхтэй оролцдог.

3.14. Удирдах зөвлөлийн онцгой бүрэн эрхэд хамаарахгүй асуудлаар гаргасан шийдвэр нь зөвлөх, зөвлөх шинж чанартай байдаг.

4.1. Эдгээр журмын дагуу Удирдах зөвлөл нь холбооны болон орон нутгийн гүйцэтгэх засаглал, олон нийтийн болон олон улсын байгууллага, санд түүний ашиг сонирхол, төлөөлөгчдийн зөвлөлийн гишүүн болох бие даасан байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлдөг. олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, түүнчлэн бусад боловсролын байгууллага, хувь хүнтэй харилцах харилцаанд.

4.2. Удирдах зөвлөл нь эдгээр журамд заасан бүрэн эрхийнхээ хүрээнд чиг үүргээ гүйцэтгэж, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, боловсролын байгууллагын дүрмийг баримтална.

4.3. Удирдах зөвлөлийн төлөөлөгчид элсэлтийн болон улсын аттестатчиллын комиссын гишүүн байж болно.

4.4. Удирдах зөвлөл нь гишүүдийнхээ тэгш байдал, олон нийтэд нээлттэй байх, ректор, боловсролын байгууллагын эрдмийн зөвлөлтэй нягт холбоотой ажилладаг.

4.5. Удирдах зөвлөлийн гишүүд үндсэн үйл ажиллагаагаа тасалдуулахгүйгээр нийтийн зарчмаар үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

4.6. Удирдах зөвлөл нь боловсролын байгууллагын удирдлагын одоогийн үйл ажиллагааны болон захиргааны үйл ажиллагаанд хөндлөнгөөс оролцох эрхгүй.

5.1. Энэхүү журмын дагуу боловсролын байгууллагын итгэмжлэгдсэн зөвлөл нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

5.1.1. Боловсролын байгууллагын судалгаа, боловсрол, хэрэгжилтийн үйл ажиллагаа, үр дүн нь төсөл, хөтөлбөрийн зорилго, зорилтод нийцэж байгаа эсэхэд үнэлгээ хийх.

5.1.2. Шалгалтын үр дүнд үндэслэн дүгнэлт гаргах.

5.1.3. Шалгалтын үр дүнгийн талаархи дүгнэлтийг боловсролын байгууллагын даргад илгээх.

5.1.4. Боловсролын байгууллагаас хэрэгжүүлж буй төсөл, хөтөлбөрийг батлах.

5.1.5. Боловсролын байгууллагын сурган хүмүүжүүлэх, захиргааны ажилтнуудын үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийн талаархи оюутнууд болон бусад хүмүүсийн гомдол, өргөдлийг авч үзэх.

5.1.6. Боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаа, хөгжлийг хангах зорилгоор төсвөөс гадуурх хөрөнгийг татахад дэмжлэг үзүүлэх.

5.1.7. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд бусад чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

5.2. Энэхүү журмын дагуу боловсролын байгууллагын Удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны үндсэн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

5.2.1. Ирээдүйтэй санаачлага, инновацийг санхүүжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд туслах, шинэ мэдээллийн технологиболовсролын хөтөлбөрийн агуулгыг шинэчлэхэд хувь нэмэр оруулах.

5.2.2. Оюутнуудын эдийн засаг, оюун санааны болон ёс суртахууны тасралтгүй боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх, тэдний бизнес, мэргэжлийн чанарыг төлөвшүүлэхэд туслах.

5.2.3. Судалгааны үйл ажиллагааг дэмжих, боловсролын байгууллагын шинжлэх ухааны сургуулиудыг бий болгох, хөгжүүлэх.

5.2.4. Олон улсын шинжлэх ухаан, техник, соёлын хамтын ажиллагааг бий болгох, хөгжүүлэхэд туслах.

5.2.5. Боловсролын байгууллагын боловсрол, шинжлэх ухаан, нийгмийн байгууламжийг барих, шинжлэх ухааны судалгаа явуулах боловсролын үйл явцад шаардлагатай тоног төхөөрөмж, материал, компьютер, зохион байгуулалтын тоног төхөөрөмж худалдан авахад туслах.

5.2.6. Нийгмийн хамгаалалоюутнууд, аспирантууд, оюутнууд болон ажилтнууд, түүний дотор багш нар.

5.2.7. Шинжлэх ухаан, практик болон бусад нийгэмд тустай үйл ажиллагааны үр дүнг сурталчлах, үндэсний эдийн засгийн хэрэгцээг хангах, дэмжлэг үзүүлэх.

5.3. Удирдах зөвлөл нь үйл ажиллагаандаа холбогдох хуульд заасны дагуу бусад эрхийг хэрэгжүүлж болно.

6.1. Удирдах зөвлөлийн өмч, хөрөнгийг боловсролын байгууллагаас хэрэгжүүлж буй төсөл, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд зориулсан элсэлтийн болон гишүүнчлэлийн хураамж, тусгай зориулалтын шимтгэл (хувь хувь) -аас бүрдүүлдэг.

6.2. Жилийн гишүүнчлэлийн хураамж хэлбэрээр мөнгө хуримтлуулах нь [зөв бөглөх] дансанд хийгддэг.

6.3. Удирдах зөвлөлийн хөрөнгийг зорилго, зорилтын дагуу (тооцооллын дагуу) зарцуулдаг.

6.4. Удирдах зөвлөлийн гишүүд бүх хадгаламж эзэмшигчид хөрөнгийн зарцуулалтын талаар мэдээлдэг.

Боловсролын байгууллагын удирдах зөвлөлийг татан буулгах, өөрчлөн байгуулах ажлыг удирдах зөвлөлийн ерөнхий хурлын шийдвэрээр гүйцэтгэдэг.

бүтцийн нэгжийн дарга

[гарын үсэг]

[эхний үсэг, овог нэр]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

[байрлал]

[гарын үсэг]

[эхний үсэг, овог нэр]

[өдөр сар Жил]

Хууль зүйн хэлтсийн дарга

[гарын үсэг]

[эхний үсэг, овог нэр]

[өдөр сар Жил]

Сургуулийн дарга хэн бэ гэдгийг нэгдүгээр ангийнхан хүртэл мэддэг. Мэдээжийн хэрэг, найруулагч. Тэрээр стратегич, тактикч бөгөөд түүний мөрөн дээр олон хүний ​​шийдэл байдаг зохион байгуулалтын асуудал, үүнд - санхүүжилтийн эх үүсвэрийг байнга хайх ...

Гэхдээ нэг хүн яаж бүх зүйлд, бүх хүнд хариуцлага хүлээх вэ? Асуулт маргаантай байна. Гэсэн хэдий ч хамгийн хүчирхэг администратор ч сайн дурын туслахуудад саад болохгүй. Ялангуяа мөнгө, хариуцлага. Нэг захирал зөвхөн төсвийн хөрөнгийг зарцуулах эрхтэй. Гэхдээ тэдгээр нь үндсэн зүйлүүдэд хангалтгүй юм! Ивээн тэтгэгч, буяны үйлсийг авардаг. Гэхдээ энд - бүртгэлтэй харанхуй ой, татвар, "гүйлгээ" хийх хууль ёсны байдал ... Энд туслахууд хэрэгтэй болно - олон нийтийн байгууллагууд, тус сургуулийн Удирдах зөвлөлийн гишүүд.

Өмнө нь гимнастик, лицей сургуулийн Удирдах зөвлөлд багтдаг байсан " дэлхийн хүчнүүдЭнэ "- худалдаачны ангийн төлөөлөгчид, язгууртнууд, захирагчид, дээд зэрэглэлийн түшмэдүүд. Тэд байсан. бодит боломж"ивээн тэтгэсэн байгууллагуудад" болж буй үйл явдалд нөлөөлөх. Тэд зөвхөн санхүүгийн хувьд төдийгүй боловсролын чанарт хяналт тавьж, авьяаслаг хүүхдүүдийг урамшуулж, боловсролын асуудалд олон нийтийн анхаарлыг хандуулсан.

Одоо яах вэ? Харамсалтай нь байдал тийм ч хэцүү биш байна. Томоохон байгууллагууд, ноцтой ивээн тэтгэгчид, олны танил эрхмүүд жирийн сургуулиудад "хачирхалтай" тусалдаг, дунд боловсролыг санхүүжүүлдэг. Шалтгаан нь тэд хүсэхгүй байгаадаа биш юм - энэ замд хэтэрхий олон хүнд суртлын саад тотгор, албан ёсны асуудлуудыг даван туулах хэрэгтэй! Хичээлийн сандал, ширээ худалдаж авах нь асуудалтай байдаг. Бизнес эрхлэгчид татварын хөнгөлөлттэй, сайн бодож боловсруулсан хууль эрх зүйн орчинтой зорилтот тусламжийн хөтөлбөр батлагдахыг хүлээж байна. Нөгөөтэйгүүр сургуулийн захирлууд өөрсдөө болон захиргаа зарим эрх мэдлээ олон нийтийн зөвлөлд шилжүүлэхийг яарахгүй байна. Тэгэхээр практик дээр харагдлаа: Удирдах зөвлөлүүд нь мөнгө босгох гол зорилго нь дүүрсэн эцэг эхийн хороо болон хувирч байна.

Бид санхүүгийн хувьд туслах болно

сангийн мэдээлснээр " Олон нийтийн бодол", эцэг эхчүүдийн 67% нь хүүхдүүдийнхээ боловсролд ноцтой мөнгө зарцуулахад бэлэн байна. Үүний зэрэгцээ, сурагчдын гэр бүлийн 90 орчим хувь нь "сургуулийн хэрэгцээнд" янз бүрийн мөнгө зарцуулдаг!

Зөвшөөрөлгүй хүсэлт - " толгой өвдөх"Ихэнх аав, ээж. Тиймээс тавдугаар сард хэд хэдэн сургуулийн захирал, дарга нар цэцэрлэгүүдсистемтэйгээр авлига авсан хэргээр албан тушаалаас нь чөлөөлсөн. Эцэг эхийн "хялбар" мөнгийг хайрладаг олон хүмүүс сэрэмжлүүлэг, хатуу зэмлэл хүлээн авсан.

Гэхдээ сургуульд элсэх, ангиас анги руу шилжүүлэх төлбөрийг хатуу хориглосон бол хууль ёсны төлбөрийг юу хийх вэ - үйлчилгээний төлбөр аюулгүй байдлын агентлаг, "сандрах товчлуур", нэмэлт ангиуд? Боловсролын газар уян хатан биш: бэлэн мөнгө сургуульд явах ёсгүй. Нэгдүгээрт, бэлэн мөнгөний эргэлт нь татвар ногдуулахад хүндрэл учруулдаг. Хоёрдугаарт, хөрөнгийн нэг хэсэг нь хэн нэгний халаасанд "живэх" магадлал өндөр байна.

Асуудлыг шийдэх сонголтууд байдаг - бүх төлбөрийг тусгайлан үүсгэсэн сан эсвэл итгэмжлэгдсэн зөвлөлөөр дамжуулан хийх.

Татьяна, нэгдүгээр ангийн сурагчийн ээж:
“Бид хичээл эхлэхийн өмнө хурал хийсэн. Гол асуулт- мөнгө цуглуулах. Өмнө нь энэ нь хялбар байсан: тэд "рублээр" байгуулж, юу худалдаж авах шаардлагатайг тодорхойлж, дүнг багшид хүлээлгэн өгсөн - асуудлууд шийдэгдсэн. Одоо? Санхүүжилтийг зөвхөн "банкны шилжүүлгээр" боловсролын сангийн дансанд шилжүүлж болно. Өөр асуудал руу биш манай 1 "Б" ангийн засварт орохыг хэн батлах вэ?

Хэрэв энэ сургууль Удирдах зөвлөлтэй байсан бол ийм асуулт гарахгүй байсан.

Энгийн жишээ - сургуульд хангалттай компьютер байдаггүй сургалтын хэрэглэгдэхүүнматематик эсвэл орос хэлээр. Энэ жил төсөвт ийм зардал тусгаагүй. Сургуулийн хэрэгцээнд зориулж тодорхой хэмжээний мөнгө цуглуулах шийдвэр гарав. Гэхдээ зөвхөн нэг зүйлд хангалттай мөнгө байдаг - ашиг тус эсвэл компьютер худалдаж авахад л хангалттай. Боловсролын байгууллага нь Удирдах зөвлөлтэй байх үед түүний саналыг харгалзан асуудлыг шийдвэрлэдэг. Үүнийг захиргаа, албан тушаалтнууд хийдэг бол эцэг эхчүүд зүгээр л баримттай тулгардаг.

Ээж, аавуудад ийм эрхтэн бий болгоход юу өгдөг вэ? Юуны өмнө хөрөнгийг хяналтгүй зарцуулахгүй байх баталгаа. Тэр мөнгөө яг хаашаа, хэдэн төгрөгөөр явуулахаа шийддэг.

"Итгэмжлэгчдийн нэг гол үүрэг бол боловсролын зорилгоор нэмэлт хөрөнгө татах, хуваарилах явдал юм. Түлхүүр үгсэнд - "татаж, түгээх" гэж Москвагийн Боловсролын газрын хэвлэлийн албаны дарга A.V. Гаврилов.

Сургалтын үйл явцад нөлөөлөх

Удирдах зөвлөл нь сургуулийн захиргаатай зөвхөн санхүүгийн асуудалд төдийгүй бусад олон асуудлаар нягт хамтран ажиллах, түншлэл, харилцан ойлголцол!.. Сонирхолтой сонсогдож байгаа ч одоохондоо зөвхөн сонсогдож байна. Ийм л байх ёстой. Төгс. Үнэндээ багш нар боловсролын үйл явцад "гадныхныг" оруулахыг хүсдэггүй. Тэд хүлээж авахад бэлэн байна санхүүгийн тусламж, гэхдээ цаашид байхгүй: "Бид оюутнууддаа юуг, хэрхэн заахаа илүү сайн мэддэг."

Ийм байр суурь нь зөвхөн эцэг эхийн итгэлийг бэхжүүлдэг: "Мэдээжийн хэрэг, сургуульд хүсэлт гаргахаас өөр юу ч хамаагүй!" Хоёр тал өөр өөрийнхөөрөө зөв учраас мухардмал байдал үүсч байна ...

Гэхдээ үүнээс гарах гарц бий. Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхийг тодорхой, нарийвчлан тодорхойлж, хуулийн дагуу засах шаардлагатай байна.

Нэгдүгээрт, Удирдах зөвлөл нь сургуулиас хараат бус байгууллага гэж бүртгэгдсэн байх ёстой. Сургуулийн төлөөлөгчид үүнийг эсэргүүцэж байсан ч тулгаж, ятгах нь зүйтэй юм. Зөвлөл нь сургуулийн зөвхөн нэг хэлтэс юм бол энэ нь хангалттай бие даасан биш юм. Уг нь захиргаанаас л шалтгаална. Энэ нь доод албан тушаалд байна.

Хоёрдугаарт, бүх зүйл маргаантай цэгүүд, зөвлөлийн эрх үүргийг сургуулийн дүрэм, удирдах зөвлөлийг байгуулах журамд тусгах ёстой. хооронд боловсролын байгууллагатөлөөлөн удирдах зөвлөл хамтран ажиллах гэрээ байгуулна.

Дүрмийг захиргаа, эцэг эхийн иргэдийн төлөөлөл хамтран боловсруулдаг. Зарим ялангуяа "дэвшилтэт" сургуулиудад оюутнууд өөрсдөө энэ үйл явцад оролцдог.

Удирдах зөвлөлийн гишүүн бус эцэг эхчүүд хүссэн үедээ түүний төлөөлөгчидтэй холбогдож тодруулга, тусламж, дэмжлэг авах эрхтэй. Ирж буй бүх саналыг авч үзнэ. Сургуулийн захирлууд хамгийн сонирхолтойг нь танилцуулдаг.

"Өргөтгөсөн" эрх мэдэл бүхий итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдийн зөвлөл юу хийж чадах вэ?

• Төсвөөс гадуурх хөрөнгийн зориулалтад хяналт тавих. Жишээ нь: сургуулийн байрыг тохижуулахын тулд оюутнуудаас мөнгө цуглуулсан. Удирдах зөвлөл нь дэлгүүрүүдээс баримт шаардах, худалдаж авсан ургамлын тоог дахин тооцоолох эрхтэй.
• Санхүүгийн сахилга батыг сахин биелүүлэх, хэрэгжилтийн талаар сургуулийн захиргаанаас мэдээлэл авах төрийн хөтөлбөр. Цуглуулсан мөнгөнийхөө хувь заяаг лавлахаас гадна хуваарилагдсан төсвийн хөрөнгийг хэрхэн зарцуулж байгааг лавлаж болно.
• Сургуулийн төлөвлөгөөнд санал оруулах. Энэ нь багш, захиралд нэг юмуу өөр зүйлд анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна сургалтын хөтөлбөр. Гэхдээ эцсийн шийдвэр таных биш.
• Сургуулийн төсвийн бус санхүүжилтийг бүрдүүлэх зорилгоор иргэдийн дунд тайлбарлах ажлыг зохион байгуулах. Хэрэв та дотоодын үйлдвэр, дэлгүүр, захыг ивээн тэтгэгчээр татаж чадвал эцэг эхийнхээ хандивын хэмжээ багасна.

Анкетийн оронд

Асран хамгаалагчийн хөдөлгөөн улс орон даяар дөнгөж эхэлж байна. Сургуулиуд төрийн байгууллага хэрэгтэй гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг. Эцэг эхчүүд ч дургүйцдэггүй. Гэсэн хэдий ч хоёулаа эхний алхамаа хийх гэж яарахгүй байна. Аав, ээжүүд Зөвлөлтийн ашиг тусыг бүрэн ойлгодоггүй. Сургуулийн удирдлагууд асран хамгаалагчийн тогтолцоог зохиомлоор тогтоох нь хууль ёсны дагуу мөнгө авах өөр нэг арга гэж дайсагнаж болно гэж зөв үзэж байна.

Төрийн албан тушаалтнууд өөрсдийн таамаглалдаа болгоомжтой ханддаг: Удирдах зөвлөлүүд Орост дахин суурьшихад цаг хугацаа шаардагдана. Эхний таваас арван жил бол туршилт юм. Эхний, хоёр, тэр ч байтугай гурав дахь бин нь бөөгнөрөл гарч ирэх нь гайхах зүйл биш юм.

Танай сургууль шинийг санаачлагчдын тоонд орох уу, эсвэл хүлээх бодлого сонгох уу гэдэг нь танаас хамаарна.

Шийдвэр гарлаа. Хэсэг сонирхогчид Удирдах зөвлөл байгуулахаар шийджээ.

Хамгийн тохиромжтой сонголт бол шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд туслах хуульчтай зөвлөлдөх явдал юм.

Та бүх зүйлд бие даасан байхыг хүсч байна уу? Удирдах зөвлөлийн тухай журамд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

• Ерөнхий заалтууд. (Энэ хэсгийн зорилго нь ашигласан ойлголтуудын утгыг тайлбарлах явдал юм);
• Удирдах зөвлөлийг байгуулах журам (Удирдах зөвлөлийг хэр олон удаа сонгодог вэ? Түүнд хэн, хэрхэн элсэх вэ? гэсэн асуултын хариултыг агуулсан байх ёстой.)
• Удирдах зөвлөлийн зорилго (Дэлхийн хэмжээнд. Тухайлбал, сургуулийн сурагчдын эрхийг хамгаалах, сургуулийн эрх ашгийг төрийн байгууллагад төлөөлөх гэх мэт);
• Зөвлөлийн даалгавар (тодорхой тохиолдол - хөрөнгө босгох, материаллаг техникийн баазыг сайжруулах, хяналт тавих. санхүүгийн урсгалгэх мэт):
• Эрх, үүрэг (Зөвлөл юу хийх үүрэгтэй вэ? Захиргаа, сургуультай холбоотой ямар алхам хийх, ер нь хийх эрхтэй юу?).
• Зохион байгуулалтын мөчүүд(Удирдах зөвлөлийн хурал хэдэн удаа болох, Удирдах зөвлөлийн дарга нь хэн бэ, оффисын ажил хэрхэн явагддаг гэх мэт).

нимгэн мөч

Сургуулийн зөвлөл, Удирдах зөвлөл гэсэн хоёр зөвлөлийг андуурч болохгүй. Эхнийх нь засаг захиргаа, эцэг эх, сурагчдын төлөөллийг тэгш эрхтэйгээр бүрдүүлж, төрийн болон захиргааны асуудлыг шийдвэрлэдэг.

Эцэг эхийн дэвтэр

Москвагийн Боловсролын газрын хэвлэлийн албаны дарга A.V. эцэг эхчүүдийн асуултад хариулдаг. Гаврилов.

Хүүхдүүдийнхээ ангийн багш, сургуулийн багш нартай холбогдож, хүүхдүүдийн сурч байгаа нөхцөлийг хармаар байна. Харин аюулгүй байдлын арга хэмжээг чангатгасны дараа сургууль руу хэнийг ч оруулахгүй, багшийн өрөө рүү залгахыг хоригложээ. Эцэг эхийн сургуульд орох эрхийг хязгаарласан тушаал бий юу? Надад байгаа юу хууль эрх зүйн үндэслэлганцаараа зогсох уу?

Мэдээжийн хэрэг, багшийн өрөө рүү залгахыг хориглох нь туйлын туйлширсан зүйл, ийм байх ёсгүй. Эцэг эх нь өмнө нь утсаар эсвэл хүүхдээр дамжуулан уулзалт хийхээр тохиролцсоны дараа сургуульд зочлох эрхтэй. Хэрэв та системтэйгээр татгалзвал захиралтай, дараа нь дүүргийн боловсролын хэлтэстэй холбоо барина уу.

БАТЛАВ. Эцэг эхийн хорооны "__" _______ 200_ оны "__" ________ 200__ оны "__" ________ 200__ оны нэгдсэн хурлын боловсролын шийдвэрийн тушаалаар ЗӨВШӨЛӨН: __________ Дарга _________

1. Ерөнхий заалт

1.1. Боловсролын байгууллагын дэргэдэх Удирдах зөвлөл нь боловсролын байгууллагын (цаашид - Байгууллага) өөрийгөө удирдах байгууллага бөгөөд боловсролын байгууллагын дүрмийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, түүний үйл ажиллагаа, хөгжилд олон нийтийн хяналт тавихад туслах зорилгоор байгуулагдсан. байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа, түүний материал техникийн баазыг бэхжүүлэх.

1.2. Удирдах зөвлөл нь хуулийн этгээд биш.

1.3. Удирдах зөвлөл нь боловсролын байгууллагын захирлын тушаалаар батлагдсан Удирдах зөвлөлийн тухай журмыг үндэслэн үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

1.4. Удирдах зөвлөлийг бүрдүүлэх, эрх мэдэл, үйл ажиллагааг зохион байгуулах журмыг байгууллагын дүрэм, Удирдах зөвлөлийн тухай журмаар тогтоодог. Удирдах зөвлөлийн тухай журмаар Удирдах зөвлөлийн үүрэг, чиг үүрэг, эрхийг тодорхойлдог.

1.5. Эдгээр журам, Удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, боловсролын байгууллагын дүрэмтэй зөрчилдөж болохгүй.

1.6. Удирдах зөвлөл нь сургалтын байгууллагын Удирдах зөвлөл, үүсгэн байгуулагчидтай нягт хамтран ажилладаг боловч тухайн сургуулийн үйл ажиллагаа, удирдлагын үйл ажиллагаанд хөндлөнгөөс оролцох эрхгүй. Удирдах зөвлөлийн шийдвэрүүд нь зөвлөх, зөвлөх шинж чанартай байдаг.

2. Удирдах зөвлөлийн зорилго, зорилт

2.1. Удирдах зөвлөлийн гол зорилго нь боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаа, хөгжлийг дэмжих явдал юм.

2.2. Удирдах зөвлөл нь үйл ажиллагааныхаа хүрээнд дараахь ажлуудыг шийдвэрлэдэг.

Боловсролын байгууллагад санхүүгийн, материаллаг болон бусад төрлийн дэмжлэг үзүүлэхэд байгууллага, иргэдийн хүчин чармайлтыг нэгтгэх;

Боловсролын байгууллагын санхүүгийн санг бүрдүүлэхэд хувь нэмэр оруулах;

Боловсролын байгууллагын материал, техникийн баазыг сайжруулах, түүний байр, нутаг дэвсгэрийг сайжруулахад хувь нэмэр оруулах;

Боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаа, хөгжлийг хангахад төсвөөс гадуурх хөрөнгийг татахад дэмжлэг үзүүлэх;

Оюутнуудад үзүүлэх боловсролын үйлчилгээний төрөл, түвшний захиалга гаргахад оролцдог;

Боловсролын байгууллагад янз бүрийн материаллаг бус тусламж (оюуны, хууль эрх зүй, соёлын, мэдээллийн гэх мэт) үзүүлэх;

Боловсролын байгууллагын сурган хүмүүжүүлэх болон бусад ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийг зохион байгуулах, сайжруулахад хувь нэмэр оруулах;

Боловсролын байгууллагын уралдаан, тэмцээн болон бусад олон нийтийн хичээлээс гадуурх үйл ажиллагааг зохион байгуулахад хувь нэмэр оруулах;

Оюутан, сурагчдын тодорхой ангиллын тэтгэлэг тогтоодог;

Төлбөртэй боловсролын үйлчилгээ, хоол хүнс, худалдан авалтад нэмэлт татаас авах үед нийгмийн хамгаалалтгүй ангиллын хүүхдүүдэд санхүүгийн тусламж үзүүлэхэд тусалдаг. боловсролын уран зохиол, хичээлийн хэрэгсэл болон бусад төрлийн шаардлагатай тусламж;

Боловсролын байгууллагын олон улсын харилцааг хөгжүүлэх, боловсрол, мэдээллийн технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллагуудтай харилцах, түүнчлэн хүүхдийн аялал жуулчлалын чиглэлээр туслалцаа үзүүлэх, олон улсын соёлын солилцоо, түүний дотор мэргэжлийн чиглэлээр хөрөнгө хуваарилах;

Боловсролын байгууллагын дүрмээр Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхэд хамаарах бусад асуудлыг хэлэлцэнэ.

3. Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрх

3.1. Удирдах зөвлөл өөрт оногдсон зорилго, зорилтоо хэрэгжүүлэхийн тулд дараахь эрхтэй.

Байгууллага, холбоод, иргэдийн сайн дурын нэгдлийн үндсэн дээр бүрэлдэхүүнийг бие даан бүрдүүлэх;

Ивээн тэтгэгч татах материаллаг нөөц, түүнчлэн боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаа, хөгжлийг хөнгөвчлөх зорилгоор өөр шинж чанартай үйлчилгээ, тусламж;

Боловсролын байгууллагад бүх талын туслалцаа үзүүлэх талаар байгууллага, хувь хүн, суралцагчдын эцэг, эхчүүдэд санал гаргах;

Зорилгодоо төвлөрүүлсэн хөрөнгийн чиглэлийн талаар шийдвэр гаргах боловсролын үйл явцхолбогдох зардлын тооцоог батлах;

Байгууллагын засвар үйлчилгээнд зориулж гаргасан төсвийн хөрөнгө, түүнчлэн иргэн, хуулийн этгээдээс сайн дурын хандив, бэлэг хэлбэрээр тус байгууллагад шилжүүлсэн хөрөнгийг зориулалтын дагуу зарцуулахад хувь нэмэр оруулна. Тэдгээрийг зориулалтын бусаар ашигласан, зарцуулсан тохиолдолд байгууллагын үйл ажиллагаанд хяналт тавьж буй эрх бүхий байгууллагад мэдэгдэх;

Удирдах зөвлөлөөс гаргасан шийдвэрийн хэрэгжилтийн талаарх сургалтын байгууллагын удирдлагын тайланг үе үе сонсох;

Боловсролын байгууллагын хөгжлийн хэтийн төлөвтэй танилцах, энэ үе шатанд тухайн байгууллагын хөгжлийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн тайланг сонсох, зохих зохицуулалтыг санал болгох;

Боловсролын байгууллагыг боловсронгуй болгох, хөгжүүлэх талаар тус байгууллагын бусад удирдах байгууллагын саналыг сонсох;

Боловсрол, соёл, нийтийн үйлчилгээний чиглэлээр үйл ажиллагаагаа сайжруулах, бэхжүүлэх талаар боловсролын байгууллагын зөвлөлд санал оруулах. боловсон хүчинтүүний материал, техникийн баазыг бий болгох, хөгжүүлэх;

Бага хурал, уулзалт, семинарт оролцох, түүнчлэн байгууллагаас боловсролын үйлчилгээ үзүүлэх талаар хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үг хэлэх;

Байгууллагын үйл ажиллагаанд аудит хийх.

3.2. Удирдах зөвлөлийн дарга нь тухайн боловсролын байгууллагын орон нутгийн актыг батлах үүрэг бүхий боловсролын байгууллагын өөрөө удирдах байгууллагад, тухайн байгууллагын үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг төрийн байгууллагуудад ажлын явцад илэрсэн дутагдлын талаар мэдэгдэнэ. Байгууллагын тухай, мөн тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргадаг.

3.3. Жил бүрийн жилийн эцсийн хуралд тухайн боловсролын байгууллагын Удирдах зөвлөлөөс хийсэн ажлынхаа тайланг танилцуулдаг. Уулзалтыг сурталчлах үндсэн дээр боловсролын байгууллагын зөвлөл, эцэг эхийн хороо, сурган хүмүүжүүлэх зөвлөл, түүнчлэн боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах, хөгжүүлэх сонирхолтой бусад байгууллага, хүмүүсийг оролцуулан зохион байгуулдаг.

3.4. Удирдах зөвлөлийн дарга нь Удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны талаар хэвлэл мэдээллийнхэнтэй холбоо тогтоодог.

4. Удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, журам

4.1. Удирдах зөвлөлийг тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны бүх хугацаанд буюу боловсролын байгууллагын дүрмээр тогтоосон хугацаанд байгуулна.

4.2. Удирдах зөвлөлийн гишүүд үндсэн үйл ажиллагаагаа тасалдалгүй, үнэ төлбөргүй гүйцэтгэдэг.

4.3. Удирдах зөвлөл нь гишүүдийнхээ ил тод, эрх тэгш байдлын үндсэн дээр ажилладаг.

4.4. Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүнийг оюутан, сурагчдын эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч), байгууллага, холбоодын төлөөлөл, байгууллагад санхүүгийн, материаллаг, хууль эрх зүй, зохион байгуулалт, мэдээллийн болон бусад байнгын туслалцаа үзүүлдэг иргэдээс сайн дурын үндсэн дээр бүрдүүлдэг.

Удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд үүсгэн байгуулагчид, ОХУ-ын болон Санкт-Петербург хотын төрийн эрх баригчдын төлөөлөгчид, орон нутгийн засаг захиргаа, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран хуулийн этгээд, түүнчлэн Удирдах зөвлөлд ажиллах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн иргэд багтаж болно. мөн түүний өмнө тулгарсан ажлуудыг гүйцэтгэх ёс суртахууны шинж чанарууд юм.

4.5. ОХУ болон бусад муж улсын насанд хүрсэн иргэд Удирдах зөвлөлийн гишүүн байж болно.

4.6. Удирдах зөвлөлийн анхны бүрэлдэхүүнийг боловсролын байгууллагын орон нутгийн актыг батлах бүрэн эрх нь боловсролын байгууллагын өөрөө удирдах байгууллагын шийдвэрээр баталдаг. Удирдах зөвлөл нь 5 (тав)-аас доошгүй гишүүнээс бүрдэнэ. Боловсролын байгууллагын захирал нь Удирдах зөвлөлийн заавал байх ёстой гишүүн юм.

4.7. Удирдах зөвлөлийг зохион байгуулах, зохицуулах эрх бүхий дарга тэргүүлдэг. Дарга, дэд даргыг жил бүр Удирдах зөвлөлийн анхдугаар хурлаар боловсролын байгууллагын зөвлөлтэй зөвшилцөн нээлттэй санал хураалтаар олонхийн саналаар сонгодог.

4.8. Зөвлөлийн үйл ажиллагааны удирдлага, зохион байгуулалтыг дарга, түүний эзгүйд орлогч дарга гүйцэтгэдэг.

4.9. Зөвлөлийн дарга нь Зөвлөлийн ажлыг зохион байгуулж, Зөвлөлийн хуралдааныг удирдан зохион байгуулж, түүний ажлын төлөвлөгөө, хуралдааны цагийн талаар Зөвлөлд хэлэлцүүлэхээр санал оруулдаг. Зөвлөлийн дэд дарга нь Зөвлөлийн даргыг эзгүйд чиг үүргээ хэрэгжүүлнэ.

4.10. Удирдах зөвлөлийн жилийн анхны хурлаар нарийн бичгийн даргыг томилдог. Нарийн бичгийн даргын үүрэг нь эдгээр журмын дагуу Зөвлөлийн хуралдааныг зохион байгуулах, Зөвлөлийн одоогийн баримт бичгийг бэлтгэх, хөтлөх шууд ажил хийх, Зөвлөлийн шийдвэрийг боловсруулах, хуваарилах, Зөвлөлийн ажлын тайланг бэлтгэх зэрэг орно. Тухайн жилийн зөвлөл, дараагийн жилийн Зөвлөлийн төлөвлөгөө, хуваарийн санал.

4.11. Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн олонхи хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд хуралдааныг бүрэн эрхтэйд тооцно. Удирдах зөвлөлийн шийдвэрийг хуралдаанд оролцсон Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн олонхийн саналаар нээлттэй санал хураалтаар гаргадаг. "Тэд" болон "эсрэг" санал тэнцүү байвал хурлын даргалагчийн санал шийдвэрлэх үүрэгтэй.

4.12. Удирдах зөвлөлийн шийдвэрийг протоколоор баталгаажуулж, хуралдааны тэмдэглэл хөтөлдөг дарга, нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурна.

4.13. Боловсролын байгууллагын зөвлөл нь итгэмжлэгдсэн зөвлөлд тогтоосон баримт бичгийг хадгалах газар олгодог.

4.14. Хуралдаанд оролцсон Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн талаас илүү нь нэр дэвшигчийн төлөө санал өгсөн тохиолдолд л шинэ төлөөлөгчдийг Удирдах зөвлөлд оруулж болно. Удирдах зөвлөлийн гишүүнээс хасах асуудлыг эдгээр журамд заасан журмаар Удирдах зөвлөлийн хурлаар шийдвэрлэдэг. Боловсролын байгууллагын зөвлөл нь Удирдах зөвлөлийн гишүүнээс хасах тухай санал хүсэлтээ даргад гаргаж болно.

4.15. Удирдах зөвлөлийн шийдвэрийг ажлын төлөвлөгөөний дагуу улирал бүр хуралддаг хурлаараа гаргадаг. Ээлжит бус хурлыг Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн хүсэлтээр шаардлагатай бол дарга зарлан хуралдуулж болно. Хурлын хооронд Удирдах зөвлөлийг дарга тэргүүлдэг.

4.16. Боловсролын байгууллагын урилгаар ирсэн төлөөлөгчид Удирдах зөвлөлийн ажилд зөвлөх саналын эрхтэйгээр оролцож болно. янз бүрийн байгууллагууд, нийгэм, хөдөлгөөн, соёл, шинжлэх ухааны зүтгэлтнүүд.

5. Удирдах зөвлөлийн хариуцлага

5.1. Удирдах зөвлөл нь одоогийн хууль тогтоомж, боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.

6. Эцсийн заалтууд

6.1. Эдгээр журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг боловсролын байгууллагын зөвлөлийн шийдвэрээр баталдаг.

6.2. Удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр нь боловсролын байгууллагын орон нутгийн актыг батлах боловсролын байгууллагын өөрөө удирдах байгууллагын бүрэн эрхэд хамаарна.

6.3. Мөн Удирдах зөвлөлийн нийт гишүүдийн 2/3-ын саналаар Удирдах зөвлөлийн шийдвэрээр түүний үйл ажиллагааг зогсоож болно.