Գտնվում է քրեական հետախուզության բաժնում։ Սահմանափակումներ չկան, բայց կան պահանջներ, որոնք վերաբերում են որոշակի կատեգորիայի՝ անկախ սեռից: Շատ աղջիկներ են աշխատում հետաքննության, հետաքննության մեջ, էլ չեմ խոսում այնպիսի ծառայությունների մասին, ինչպիսիք են անձնակազմը և թիկունքը։
Նման ստուգման համար պաշտոնի հավակնորդը լրացնում է մանրամասն հարցաթերթիկ, որից տեղեկատվությունը ստուգվում է ներքին գործերի մարմինների հատուկ տվյալների բազաներով:
Նախնական հարցազրույցի համար նշանակվում է հանդիպում բաժնի պետի հետ։ Եթե ​​աշխատողների աշխատակազմում թափուր աշխատատեղ կա, և բաժնի պետը հաստատել է Ձեր թեկնածությունը, ապա կադրերի բաժնում դուք ստանում եք անհրաժեշտ ձևաթուղթ և լրացնում դրանք։
Աշխատանքի համար դիմումը ներկայացվել է, և կադրերի բաժինը ձեզ կտրամադրի փաստաթղթերի ցանկ, որոնք դուք պետք է ներկայացնեք մինչև որոշակի ժամկետ: Այս ցանկը ներառում է լրացված հայտի ձևը հաստատված տեսակետ, կենսագրություն, ՀՎՀՀ, ապահովագրական վկայական և այլ փաստաթղթերի պատճեններ։

Հաջորդ քայլը ռազմաբժշկական հանձնաժողովի (ՎՎԿ) ընդունումն է։ Անցում մուտք գործելու համար ձեզ անհրաժեշտ են վկայականներ ձեզ սպասարկող կլինիկայից, նյարդահոգեբուժական, նարկոլոգիական և հակատուբերկուլյոզային դիսպանսերներից: Դիսպանսերների վկայականները ցույց են տալիս, թե արդյոք գրանցված չեք։ Այսպիսով, վերցրեք բոլոր հավաքված վկայականները, ամբուլատոր քարտպոլիկլինիկայից, և այս ամենը տեղափոխվում է ՎՎԿ։ Այնտեղ ձեզ կտրվի ակտ, որով դուք կշրջանցեք հինգ բժիշկների, և ՄՀՀ նախագահը կայացնում է ձեզ ծառայության ընդունելու վերջնական որոշումը։ Նման հանձնաժողով անցնելը շատ բարդ խնդիր է, դուք պետք է ունենաք գերազանց ֆիզիկական առողջություն։

Երբ հանձնաժողովի կողմից ճանաչվեք որպես պիտանի ծառայության, դուք կկանգնեք հաջորդ թեստին` անցնելով CPD (հոգեբանական փորձաքննություն): Բազմաթիվ տարբեր թեստերի շարքում դուք կունենաք պոլիգրաֆիկ հետազոտություն: Քանի որ ստի դետեկտորին խաբելը շատ դժվար է, եթե իսկապես ցանկանում եք աշխատել ներքին գործերի մարմիններում, հնարավորինս անկեղծ պատասխանեք ձեզ տրված հարցերին։ Հավաքեք բոլոր բժշկական հաշվետվությունները և նրանց հետ վերադարձեք անձնակազմի բաժին:

Վերջնական փուլը հատուկ վերապատրաստման ուղղորդումն է. այն կարող է տևել մինչև վեց ամիս: Նախքան ճանապարհորդելը ձեզ կտրվի հատուկ թույլտվություն։

Պահպանում պետպատվերԱյն հիմքերից մեկն է, որի վրա կարելի է կառուցել ժամանակակից հասարակություն... Հասարակությունն այս դեպքում նույնական է երկրին։ Եվ յուրաքանչյուր նահանգում կան հասարակական կարգի մարմինները.

Ոստիկանության դիրքորոշման տեղեկատվություն

Ոստիկանությունը զանգում է պետական ​​կառույցների մի ամբողջ համալիր... Յուրաքանչյուրը պատասխանատու է կարգուկանոնի պահպանման համար: Այսպիսով, դրանք պահանջարկ կունենան բոլոր մասնագիտությունները:

1. HR անձնակազմ.
2. Հաշվապահ.
3. Օպերատիվ աշխատողներ.
4. Քննիչներ.
5. Տեղամաս.

Ցուցակը մոտավորապես նույնն է լինելու, ինչ պետական ​​այլ կառույցների դեպքում։ Մանկավարժական կրթությունը կօգնի նրանց, ովքեր նախատեսում են անչափահասների հետ գործ ունենալ նաև ոստիկանությունում։

Հետաքրքիր աշխատանք ստանալու համար պարզապես դիմեք ստորաբաժանման կադրային ծառայության ներկայացուցիչներ, որտեղ նախատեսվում է հենվել... Մնում է փաստաթղթեր ներկայացնել, հոգ տանել թեստերի ու քննությունների մասին։

Թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները՝ ինչպես լինել աղջիկ

Նախ քաղաքացին ստուգում է, թե արդյոք նա համապատասխանում է հիմնարկի պահանջներին։ Ընդունվում են քննիչներ և հաշվապահներ տարբեր պայմաններբայց միշտ կան ընդհանուր կետեր:

Օրինակ՝ հիմնական պահանջը Ռուսաստանի պաշտոնական քաղաքացիություն ունենալն է։ Այս դեպքում հատակը նշանակություն չունի... Եթե ​​առողջական պատճառներով հակացուցումներ չկան, ապա ծառայության կարող են անցնել և՛ աղջիկները, և՛ երիտասարդները։ Ինչ վերաբերում է տարիքային պահանջներին, ապա դրանք կլինեն հետևյալը.

1. Առնվազն 18 տարեկան:
2. 35-ից հետո չի թույլատրվում։
3. Բացառություն է այն քաղաքացու ընդունումը, ով նախկինում ծառայել է ՆԳՆ-ում։ Նրանց համար տարիքային շեմը բարձրանում է մինչև 50 տարեկան։

Կրթությունը պետք է համապատասխանի պաշտոններ, որին դիմում է ապագա աշխատակիցը։ Որոշ դեպքերում միջին կամ մասնագիտական ​​կրթություն... Ավելի բարձր վարկանիշն անհրաժեշտ է նրանց, ովքեր դիմում են կազմակերպության ավագ հրամանատարական կազմի համար:

Պաշտոն ստանալու համար խոչընդոտ կարող է լինել.

1. Դատապարտված հարազատների ներկայությունը.
2. Սեփական բիզնես.
3. Պետական ​​գաղտնիքի հետ աշխատելու չցանկանալը.

Իշխանությունների ճանապարհը փակ է նաև, եթե թեկնածուի նկատմամբ բազմիցս կիրառվել է Վարչական կամ Քրեական օրենսգիրք։

Աշխատանքի համար փաստաթղթերի ցանկ

Փաստաթղթերի փաթեթը բաղկացած է հետևյալ կետերից.

• աշխատանքային գրքույկ, եթե առկա է.
• TIN նշանակման վկայագիր;
• եկամուտների և գույքի մասին տեղեկատվություն;
• զինգրքույկ, եթե խոսքը զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձի մասին է.
• փաստաթղթեր կրթության վերաբերյալ;
• ինքնակենսագրություն;
• հարցաթերթիկ;
• հայտարարություն.

Ցուցակը կարող է մեծանալ՝ կախված այն պաշտոնից, որի համար հավակնում է թեկնածուն:

Կարևորը միայն ընդունելության քննությունները չեն. անհատականության գծերի հավաքածու... Նրանց մեջ:

1. Պահպանեք հանգստություն և հանգստություն բոլոր իրավիճակներում:
2. Արագ որոշումներ կայացնել, նույնիսկ արտակարգ իրավիճակներում:
3. Պատասխանատվություն, ճշտապահություն առաջադրանքները կատարելիս.
4. Երկրի, ժողովրդի հանդեպ պարտքի զգացում.
5. Ձեր դիրքորոշման մեջ ուրիշներին համոզելու ունակություն:
6. Քաջություն, նվիրում.
7. Դժվար պայմաններին դիմակայելու պատրաստակամություն.
8. Պարկեշտություն, ազնվություն։
9. Վերադասի հրամանները կատարելու պատրաստակամություն.
10. Համապատասխանություն խիստ կարգապահությանը:

Չի կարող անել առանց լավի ֆիզիկական պատրաստվածություն, լավ կենսագրություն... Երիտասարդ տղաներին պարտադիր զինվորական ծառայություն անցնելուց առաջ անպայման պետք է.

Առավելությունները, թերությունները, աշխատավարձի մակարդակը

Ոստիկանության աշխատանքն այլ է բարձր մակարդակդժվարություններ, բայց կան նաև որոշակի առավելություններ. Ահա դրանցից ընդամենը մի քանիսը.

• սոցիալական երաշխիքներ;
• եզրային առավելություններ;
• կարիերա կառուցելու վրա Հանրային ծառայություն.

Ցանկության դեպքում ՆԳՆ ցանկացած աշխատակից կարող է թոշակի անցնելավելի վաղ, քան քաղաքացիների մյուս կատեգորիաները:
Հիմնական թերությունը համարվում է վտանգներ և ռիսկերորոնց հետ ամեն օր բախվում են ծառայության ներկայացուցիչները։ Արժե պատրաստվել նրան, որ քաղաքացիները ոչ միշտ են պատշաճ հարգանքով վերաբերվում այդ կառույցների ներկայացուցիչներին։ Ուստի համբերությունն ու տոկունությունն անփոխարինելի են։

Գոյություն ունի մի քանի գործոններորոնք ազդում են մակարդակի վրա աշխատավարձերըոստիկան. Օրինակ, մեջ խոշոր քաղաքներապահովվածության մակարդակն ավելի բարձր է, քան մարզերում։ Մեգապոլիսների տարածքում կարող եք ապավինել աշխատավարձի չափով 45,000-ից մինչև 100,000 ռուբլի... Այս գումարն արդեն ներառում է նպաստները՝ հավելավճարների հետ մեկտեղ։

Դուք կարող եք թվարկել միայն մի քանի հաստատություններ, որտեղ նրանք զբաղված են բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների բարձրորակ վերապատրաստմամբ.

1. Տամբովի տեխնիկական ինստիտուտ.
2. Մոսկվայի Ֆինանսական իրավունքի ինստիտուտ.
3. Դաշնային նշանակության Հյուսիսային Կովկասի համալսարան.
4. Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությանն առընթեր ֆինանսական համալսարան.

Հիմնական բանը դա հիշելն է այս աշխատանքըկապված է ոչ միայն առօրյա ռիսկերի, այլեւ սթրեսի հետ։ Անկանոն աշխատանքային օրերն ամենափոքրն են։ Բայց հասարակության համար այս ծառայությունը դեռևս մնում է պահանջված և արդիական։ Պարզապես պետք է պահպանել առաջ գնալու, ինքդ քեզ կատարելագործելու ցանկությունը։

Տեղամասի մասնագիտության առանձնահատկությունները

Տեղամասի աշխատակիցը վերաբերում է այն աշխատողներին, ովքեր կարող է և պետք է քաղաքացիներից բողոքներ, դիմումներ ստանալ օրվա ցանկացած ժամի... Հիմնական բանը տեղյակ լինելն է այն ամենի մասին, ինչ տեղի է ունենում կայքում, որը վստահված է աշխատակցին։ Այստեղ դուք պետք է աշխատեք առաջադրանքների մի ամբողջ շարք:

• փնտրել հանցագործներին;
• անցկացնել կանխարգելիչ խոսակցություններ;
• պաշտպանել քաղաքացիների խաղաղությունը։

Պաշտոնին ներկայացվող պահանջները բավականին բարձր են։ Իհարկե, կայուն ֆիզիկական առողջություն է պահանջվում։ Իրավագիտության ոլորտում կրթությունն անփոխարինելի է. Շատերը զննվում են մինչ հարցազրույցներն ընթանում են: Մյուսները տեղափոխվում են, քանի որ ծանրաբեռնվածությունը չափազանց մեծ է, ինչը դժվար է հաղթահարել:

Քաղաքացիների կոչերին արձագանքը պետք է լինի ժամանակին... Իշխանությունների հետ կապի համար տրվում են ծառայողական հեռախոսներ, դրանց համարը ստեղծվում է առանձին։

Շրջանի ոստիկանները շրջում են՝ ծանոթանալու նրանց, ում գործունեությունն ու կյանքը պետք է պահպանեն և վերահսկեն:

Հնարավո՞ր է աշխատանքի անցնել առանց բանակում ծառայելու

Քաղաքացիներից շատերին հետաքրքրում է այն հարցը, թե սովորականի դեպքում հնարավո՞ր է ծառայության անցնել ոստիկանություն զինվորական ծառայությունչի անցել. Նորմատիվ ակտեր չեն պարունակում կոնկրետ հրահանգներոր զինվորական ծառայությունը պարտադիր է բոլորի համար։ Բայց մերժման հավանականությունը մեծանում է, եթե փաստաթղթերում նշան չկա։

Դա պայմանավորված է որոշակի պահանջների ներկայացմամբ կամ դրանց չկատարմամբ.

1. Օգտագործման ընթացքում անվտանգության միջոցներ հատուկ միջոցներինքնապաշտպանություն.
2. Հատուկ մարտական ​​նախնական պատրաստության առկայություն.
3. Ծանոթություն կանոնադրությանը.
4. Զենքով վարվելու ունակություն:

Եթե ​​այդ հմտությունները բացակայում են, ապա բարձրագույն իշխանությունները պարզապես իմաստ չեն տեսնում մարդուն աշխատանքի ընդունելու մեջ։

Որոշ պաշտոններ պահանջում են, որ առողջական վիճակը լինի որոշակի մակարդակի վրա: ՆԳՆ-ում աշխատանքի տեղավորման հետ կապված խնդիրներ կարող են ունենալ անգամ նրանք, ովքեր նախկինում ծառայել են ծառայության և այն հաջողությամբ ավարտել։ Օրինակ, եթե առաջացել են առողջական խնդիրներ, որոնց պատճառով դրա կատեգորիան իջեցվել է։

Եզրակացություն

Քրեական դատավճիռները և քաղաքացիության բացակայությունը կարող են դառնալ խնդրանքը մերժելու պատճառ... Նույնը վերաբերում է այն իրավիճակներին, երբ անձը ճանաչվել է անգործունակ։ Վերջապես, վտանգավոր է ցանկացած կեղծ, կեղծ տեղեկատվություն տրամադրելը։

Ինչ վերաբերում է թոշակի անցնելուն, ապա նվազագույն փորձդա ճիշտ հասկանալու համար - 20 տարի... Կոնկրետ ստորաբաժանումը նշանակություն չունի։

ՊՄԳ - կարևոր ծառայություն, որն իրականացնում է հասարակության մեջ կարգ ու կայունություն ապահովող խնդիրներ։ Հենց նա է ճանաչվել ամենաարդյունավետներից մեկը։ Ուստի գերատեսչության արդիականացումն ու զարգացումը չպետք է դադարի։ Իսկ դրան կարելի է հասնել միայն այն դեպքում, եթե նոր կադրերի հոսքը մշտական ​​լինի։

Պահանջները բավականին խիստ են, սակայն արդյունքն արժե դրանք կատարել։ Պետք է միայն նախօրոք որոշել, թե արդյոք բնավորությունն ու անձնական հակումները համապատասխանում են ծառայությանը։ Եվ դրանից հետո ընտրեք գործունեության այն ոլորտը, որը ձեզ ամենաշատն է հետաքրքրում։

Ոստիկանությունում աշխատանքի առանձնահատկությունները ներկայացված են տեսանյութում.

ՄՈՍԿՎԱ ԵՎ ՄՈՍԿՎԱ ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆ.

ՍԱՆԿՏ ՊԵՏԵՐԲՈՒՐԳ ԵՎ ԼԵՆԻԳՐԱԴ ՇՐՋԱՆ:

ՇՐՋԱՆՆԵՐ, ԴԱՇՆԱԿԱՆ ԹԻՎ.

Ինչ է անհրաժեշտ ոստիկանությունում աշխատանքի անցնելու համար՝ ոստիկանությունում աշխատելու դրական և բացասական կողմերը

Ոստիկանության աշխատանքը շատ երիտասարդների համար խոստումնալից և գրավիչ է թվում: Բացի այդ, այն լավ առավելություններ է տալիս (դրանց մասին կխոսենք նաև այս հոդվածում): Ինչպե՞ս աշխատանքի անցնել ոստիկանությունում: Նախ, որոշեք պաշտոնը (և ոստիկանության կառույցում նրանց թիվը ոչ պակաս է, քան ցանկացած այլ նահանգում) և հասկացեք, թե ինչպես եք համապատասխանում դիմորդներին ներկայացվող պահանջներին: Դրանից հետո հնարավոր կլինի փաստաթղթերի փաթեթ պատրաստել և այն ներկայացնել կադրերի բաժին քննարկման։

Ոստիկանության աշխատանք՝ հիմնական պաշտոններ

Ռուսաստանի Դաշնության ոստիկանությունը պետական ​​կառույցների համալիր է, որը պատասխանատու է երկրում կարգուկանոնի համար: Ըստ այդմ, դրանցում աշխատում է մասնագետների լայն շրջանակ՝ դրանք են թաղային ոստիկաններ, քննիչներ, օպերատիվ աշխատողներ, հաշվապահներ, կադրերի մասնագետներ և այլն։ Այստեղից էլ հարց՝ հնարավո՞ր է ոստիկանությունում աշխատել առանց իրավաբանական կրթության։ Իհարկե, ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչ պաշտոն կուզենայիք զբաղեցնել։ Հաշվապահությունում աշխատելու համար իրավաբանական կրթություն պետք չէ, բայց առանց տնտեսական կրթության չես կարող, իսկ անչափահասների գործերով բաժնում աշխատանքի համար մանկավարժական «կեղև» է պետք։

Ոստիկանություն ընդունվելու պայմանները

Ոստիկանություն աշխատանքի ընդունելու պայմանները հետևյալն են.

1. Մարմինների աշխատակիցները կարող են լինել ցանկացած սեռի Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի, առողջական պատճառներով պիտանի ծառայության:
2. Կա տարիքային որակավորում՝ 18-ից 35 տարեկան տղամարդիկ և կանայք կարող են աշխատել ներքին գործերի մարմիններում։ Որտեղ նոր աշխատանքնախկին ոստիկանների համար կարող է տրամադրվել նույնիսկ 35 տարեկանից հետո։ Այսինքն, եթե նախկինում ծառայել եք Ներքին գործերի նախարարությունում, բայց հետո ինչ-ինչ պատճառներով փորձը ընդհատվել է, կարող եք կրկին աշխատանքի անցնել մինչև 50 տարի:
3. Կրթությունը պետք է համապատասխանի պաշտոնին։ Միաժամանակ ոստիկանությունում օպերա աշխատելը հնարավոր է միջին մասնագիտական ​​կրթությամբ, սակայն հրամանատարական կազմի համար պահանջներն ավելի խիստ են լինելու։

Իհարկե, օպերատիվ և հաշվապահի պահանջները տարբեր կլինեն։ Հետևաբար, նախքան փաստաթղթերի փաթեթ հավաքելը, հստակեցրեք, թե ինչից է բաղկացած թաղային ոստիկանի կամ ձեզ հետաքրքրող այլ պաշտոնի աշխատակցի աշխատանքը և գնահատեք ձեր համապատասխանությունը սահմանված չափանիշներին: Ընդհանուր որակավորման պահանջները կարող եք գտնել Արվեստում: 2011 թվականի թիվ 342 դաշնային օրենքի 14 և 17

Ոստիկանությունն աշխատում է կանանց համար

Ինչպե՞ս աշխատանքի անցնել ոստիկանությունում աղջկա համար: Ճիշտ այնպես, ինչպես երիտասարդը կամ տղամարդը: Մինչև քանի տարի կարող եք աշխատանք ստանալ ոստիկանությունում, վերևում գրել ենք՝ այս պահանջները նույնն են երկու սեռերի համար։

Ո՞ւմ առջեւ է փակված օրգանների ճանապարհը.

Ոստիկանությունում կամ որևէ այլ պաշտոնում քննիչ աշխատելը չի ​​փայլում.

• գործարարներ;
• մարդիկ, ովքեր պատրաստ չեն աշխատել պետական ​​գաղտնիքի հետ.
• դատվածություն ունեցող անձինք, կրկնակի քշումներ և դատապարտված հարազատներ.

Առանց բանակի հնարավո՞ր է աշխատանք ստանալ ոստիկանությունում. Հնարավոր է, բայց առանց զանգը հետաձգելու իրավունքի։ Մի շարք դեպքերում աշխատանք փնտրողներին մերժում են զինվորական ծառայության համար, թեև օրենքում նման կետ չկա:

Աշխատանքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր

Եկեք պարզենք, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ոստիկանությունում աշխատանք ստանալու համար.

• հայտարարություն;
• Լրացված հայտի ձև;
• ինքնակենսագրություն (ոստիկանությունում աշխատանքի համար ինքնակենսագրության նմուշը կարելի է դիտել ինտերնետում);
• դիպլոմ;
• զինվորական գրքույկ (զինվորական ծառայության համար պատասխանատուների համար);
• եկամուտների և գույքի մասին տեղեկատվություն;
• Աշխատանքային պատմություն.

Սա փաստաթղթերի հիմնական ցանկն է՝ հնարավոր է, որ ձեր ընտրած բաժնում ոստիկանությունում հարցաքննողի աշխատանքը լրացուցիչ թղթաբանություն պահանջի։ Հետևաբար, հստակեցրեք, թե կոնկրետ ձեր դեպքում ինչ է անհրաժեշտ ոստիկանությունում աշխատանք ստանալու համար:

Իշխանություններում աշխատողներին աշխատանքի ընդունելու կարգը

Ոստիկանությունում աշխատանքի ընդունվելու համար դիմելու կարգը հետևյալն է.

1. Կապվեք կառուցվածքային ստորաբաժանման կադրերի բաժին, որտեղ ցանկանում եք աշխատել:
2. Ներկայացրեք փաստաթղթերի փաթեթ:
3. Անցեք քննություններ և թեստեր:

Զինվորական ծառայության պիտանիությունը հաստատելու համար անհրաժեշտ է բժշկական զննում։ Այն ենթադրում է քննությունների ստանդարտ փաթեթ: Հոգեբանական թեստավորումը կատարվում է հուզական կայունությունը ստուգելու համար: Թեստերը հաջողությամբ ավարտելուց հետո դիմորդը անցնում է պրակտիկա: Միջին ժամկետպրակտիկան 3-6 ամիս է, որից հետո մարդն ընդունվում է համապատասխան պաշտոնի։

Ինչպե՞ս բանակում ծառայելուց հետո աշխատանքի անցնել ոստիկանությունում. Ասեք, որ դուք հատուկ հաշվի վրա եք և նշեք, թե որ զորքերում եք ցանկանում ծառայել: Բաժանմունքի շտաբն ունի իր սեփական ստորաբաժանումները, որոնցում կարող եք ծառայել աշխատավայրում:

Ոստիկանության առավելությունները

Կամ այլ պաշտոններում տալիս է հետեւյալ արտոնությունները՝ անվճար բուժօգնություն, նվազեցված կենսաթոշակային տարիք, վճարովի երկարատև արձակուրդներ, արտոնյալ ծրագրով տուն գնելու հնարավորություն։ Մասնագիտությունների մեծ մասի աշխատավարձերը, ներառյալ բոնուսները և հավելավճարները, նույնպես լավ են:

Ոստիկանությունում ծառայել ցանկացող քաղաքացիների թիվը չի նվազում, չնայած այն հանգամանքին, որ այս բաժնում ծառայությունը կապված է որոշակի առողջական վտանգի հետ։ Մի քանի հարյուր կամավորներ ամեն տարի համալրում են ոստիկանության շարքերը։ Բայց նման աշխատանքի դիմողները չպետք է մոռանան, որ աշխատանք ստանալը նույնպես ամենևին էլ հեշտ չէ։

Պետությունից քաղաքացիների հասարակական կարգը, առողջությունը և խաղաղությունը պաշտպանելու լիազորություն ստացած անձը պետք է համապատասխանի Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների համար սահմանված որոշակի չափանիշներին։ Ուստի ոստիկանությունում աշխատանքի տեղավորումը ոչ միայն սոցիալական տարբեր նպաստներ ստանալու հեռանկար է, այլեւ մեծ պատասխանատվություն։

Իրավապահ մարմիններում շարունակվող բարեփոխումների լույսի ներքո շատ դիմորդներ վախենում են համատարած կրճատումներից:

Բայց իրականում պակասում է միայն պետության բյուրոկրատական ​​բաղադրիչը, մասնավորապես՝ կրճատվում են ղեկավար պաշտոններ, իսկ շարքային ոստիկանների կարիքը մնում է մեծ։

ԵՎ թափուր աշխատատեղ գտնելու ամենահեշտ ձևը- սա պետք է անձամբ դիմի տեղական ոստիկանության բաժին, որտեղ դիմորդը ուղղակիորեն կցուցադրվի առկա թափուր աշխատատեղերի վրա և կբացատրի այս աշխատանքին ընդունվելու հիմնական պահանջները (պայմանները):

Դիմորդներին ներկայացվող պահանջները

Պետք է հասկանալ, որ զուտ մարդկային տեսանկյունից ապագա ոստիկանին շատ պահանջներ են առաջադրում՝ ազնվությունն ու ուշադիրությունը, պատասխանատվությունը և մարդկանց հետ շփվելու կարողությունը։ Եթե ​​մարդը չունի այս հատկանիշները, ապա պետք չէ հույս դնել հաջող կարիերայի վրա։

Բացի այդ, պահանջվում է տոկունություն և գերազանց ֆիզիկական պատրաստվածություն: Եվ նաև լրացուցիչ հմտությունների առկայությունը (օրինակ՝ մեքենա վարելու և առաջին օգնություն ցուցաբերելու ունակություն):

Երկու սեռերի (տղամարդկանց և կանանց) դիմորդներին ներկայացվող պահանջների հիմնական ցանկը հետևյալն է.

• քաղաքացիության և անձնագրի առկայություն;
• համապատասխանությունը ըստ տարիքի (օրենսդրական նորմերով սահմանված տարիքային սահմանը 18-ից 35 տարեկան է, բացառելով իշխանության նախկին աշխատակցի զբաղվածությունը, նրա համար վերին տարիքային շեմը 50 տարեկանն է).
• կրթության առկայությունը (այս կետի պահանջները կախված են այն պաշտոնից, որի համար դիմում է անձը. շատ դեպքերում միջնակարգ կամ մասնագիտական ​​կրթությունը բավարար է, իսկ ավագ հրամանատարական կազմի համար՝ մասնագիտացված կրթություն. այս կետի բոլոր պահանջները կարող են լինել. երևում է Դաշնային օրենքում թիվ 342 համարով);
• Ներկայիս աշխատողի երաշխիքը ծառայությունից առնվազն երեք տարի. սա նոր կանոն է.
• զինվորական ծառայություն (տղամարդկանց համար);
• հաջող առաքումներքին թեստեր և անցնել:

Ճանապարհ դեպի ոստիկանություն փակ է նման կատեգորիաների քաղաքացիների համար:

• քրեական անցյալ ունեցող հարազատներ ունեցող անձինք.
• անձինք, ովքեր ենթարկվել են վարչական պատասխանատվության կամ ունեն պայմանական պատիժ.
• անձինք, ովքեր սեփական բիզնեսի սեփականատեր են.

Կարևոր կետեր

Դիմորդները պետք է հասկանան, որ Ռուսաստանի Դաշնության ոստիկանությունը կառուցվածքային վարչություն է, որը զբաղվում է քաղաքացիների անվտանգության և օրենքի գերակայության հետ կապված բարդ խնդիրների լուծումով:

Եվ այս ստորաբաժանումներում ոչ միայն քննչական և գործառնական աշխատանք, այլ նաև ամբողջովին քաղաքացիական մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ՝ հաշվապահներ, գանձապահներ, կադրերի սպաներ և այլն։

Բաժանմունքին անհրաժեշտ մասնագիտությունների ցանկը բավականին ընդարձակ է։ Ուստի ոստիկանությունը կարող է սպասարկել ոչ միայն իրավաբանական կրթություն ունեցող քաղաքացիներին, այլ նաև այլ մասնագիտությունների յուրացրած անձանց։ Օրինակ՝ մանկավարժական կրթությունը բավականին հարմար է հետ աշխատելու համար։

Թեստավորման նպատակն է որոշել հոգեբանական դիմադրությունը սթրեսային իրավիճակև մտավոր զարգացման մակարդակը։

Ներառում է մոտ 400 հարց (MMPI՝ հարմարեցված ամերիկյան հարցաշարից): Լուշերի թեստը՝ քարտերով գույները որոշելու համար, նույնպես անցել է։ IQ-ն պետք է ստուգվի։ Եթե ​​թեստը հաջող է, արդյունքները ավելացվում են անձնակազմի հոգեբանի հետ հարցազրույցի արդյունքներին:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Կախված այն թափուր աշխատատեղից, որի համար անձը դիմում է, կարող են պահանջվել մինչև քսան վերնագիր փաստաթղթեր: Հետևաբար, յուրաքանչյուր առանձին դեպքում պետք է հստակեցվի ճշգրիտ ցուցակը:

Ա ստանդարտ հավաքածուԻնչպես նշված է հետեւյալում:

• թեկնածուն ներկայացնում է կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի անունով կազմված.
• դրան կցել ավարտվածը;
• կարճ;
• փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են կրթության առկայությունը.
• (տղամարդ դիմորդների համար);
• տեղեկատվություն առկա գույքի և անձնական եկամտի մասին.
• (Եթե որեւէ);
• (իր նշանակման վկայականը):

Աշխատանքի ընդունման կարգը

1. Ներքին գործերի նախարարություն ծառայության համար դիմելու համար պետք է դիմեք ոստիկանության կառուցվածքային ստորաբաժանում (կամ վարչություն), որը թեկնածուն ընտրել է թափուր պաշտոնի համար։
2. Կադրերի բաժնում նա գրում է համապատասխան հայտարարություն, որին կից բոլոր Պահանջվող փաստաթղթեր, ինչպես նաև լրացված հայտի ձևը: Բացի դիմումից, նպատակահարմար է ներկայացնել մեկ կամ երկու գործող աշխատակիցների գրավոր երաշխիք:
3. Այնուհետև դիմողին ուղեգիր է տրվում անձնակազմի հոգեբանին: Այս մասնագետը որոշում է թեկնածուի հոգեբանական կայունությունը և նրա համապատասխանությունը այն պաշտոնին, որի համար նա դիմում է: Միաժամանակ կադրերի բաժինը ստուգում է թեկնածուի և նրա հարազատների փաստաթղթերը՝ դատվածության կամ վարչական տույժերի համար։ Պարզվում է նաև, որ անձը ունի իր բիզնեսը կամ այլ խոչընդոտներ ուժային կառույցներում ծառայելու համար։
4. Հարցազրույցը հաջողությամբ ավարտվելուց հետո տրվում է ուղեգիր՝ բուժզննության բաժանմունքի բժշկական բաժանմունք: Արդեն պատրաստված քննության արդյունքներով, որոնք ցուցադրվում են հատուկ հաշվետվության և վկայականի մեջ, դիմորդն ուղարկվում է Հոգեֆիզիկական ախտորոշման կենտրոն:
5. Հարմարավետ թեկնածուն պետք է ունենա ֆիզիկական տոկունություն, առողջություն, զգացմունքային և հոգեբանական կոշտություն: Նա հաջողությամբ անցել է թեստերն ու հարցազրույցները, և նրա անցյալը որևէ կասկած չի հարուցում (ոչ մի համոզմունք կամ այլ խոչընդոտ): Միայն այդպիսի դիմորդն է ընդունվում պրակտիկայի համար:
6. Սովորաբար պրակտիկան անցկացվում է զորանոցի դիրքում (վերապատրաստման ժամանակ) և տևում է երեքից վեց ամիս։ Դրա հաջող ավարտը իրավունք է տալիս ստանալու համապատասխան վկայական և ծառայողական զենքի տրամադրումով (եթե պաշտոնը ենթադրում է այն կրելը):
7. Բաժնում ընդունվելիս նոր աշխատակիցը կարդում է երդումը Դաշնային օրենքի համաձայն՝ թիվ 342 (28-րդ հոդված):

Մերժման պատճառները

Ներքին գործերի նախարարության մարմիններում զբաղվածությունը կարգավորվում է Ոստիկանության ակտի դրույթներով: Մասնավորապես, նրա 35-րդ հոդվածում թվարկված են բոլոր այն հիմնական պահանջները, որոնք պետք է համապատասխանի պաշտոնի համար դիմորդը:

Այդ պահանջներից մեկը վերաբերում է առողջական պայմանները... Հետևաբար, դա կարող է պայմանավորված լինել կոնկրետ այս կետում թեկնածուի անհամապատասխանությամբ: Կառավարությունը հաստատել է հիվանդությունների ցանկը, որն ակնհայտորեն խոչընդոտում է ոչ միայն ուժային կառույցներում, այլև ցանկացած պետական ​​ծառայության աշխատանքին։

Այն:

• հոգեկան խանգարումներ և խանգարումներ նյարդային համակարգմասնավորապես էպիլեպսիա;
• Հասանելիություն շաքարային դիաբետ;
• լյարդի լուրջ հիվանդություն (օրինակ, հեպատիտ, ցիռոզ);
• ուռուցքաբանական հիվանդությունների առկայություն;
• լուրջ խախտումներ մկանային-թոքային համակարգի գործունեության մեջ.

Համապատասխանությունը որոշելու կարգն արտացոլված է 2010 թվականի հուլիսին տրված 523 համարի տակ գտնվող նախարարի հատուկ հրամանում։ Ըստ այս փաստաթղթի՝ որոշվում է ոչ միայն օրգաններում ծառայությանը խանգարող հիվանդությունը, այլև դրա աստիճանը (առողջության սահմանափակումների մանրամասն ցանկով)։ Օրինակ՝ սկոլիոզը թույլ չի տալիս խմբերով ծառայել արագ արձագանքև օպերատիվ դիրքերում, բայց միևնույն ժամանակ խոչընդոտ չէ կադրային և կադրային դիրքերում աշխատելու համար (ողնաշարի չորրորդ աստիճանի կորության բացառում):

Նաև մերժման պատճառը կարող է լինել կադրային ծառայությունում ստուգումը չանցնելը։ Օրինակ՝ հայտնաբերվել է թափուր աշխատատեղի դիմողի ազգականի քրեական գործը։