رئیس یک تعاونی (جامعه، دامپروری و ...) شرح شغل. مسئولیت رئیس مسکن و خدمات عمومی چیست: در صورت سرقت و عدم ارائه اسناد چه باید کرد

صفحه 1

رئیس تعاونی اجرای تصمیمات را تضمین می کند مجمع عمومیو هیئت مدیره نمایندگی تعاونی را در روابط با ارگانهای دولتی، بنگاهها، سازمانها، مؤسسات، انعقاد قرارداد، انجام سایر اقدامات.

رئيس تعاوني توسط مجمع عمومي اعضاي تعاوني براي مدت حداکثر دو سال انتخاب مي شود. رئيس تعاوني مديريت روزمره فعاليت هاي تعاوني را انجام مي دهد، از اجراي تصميمات مجمع عمومي اطمينان مي يابد، نماينده تعاوني در روابط با ارگان هاي دولتي و ساير مؤسسات و سازمان ها بوده و مسئول توليد و توليد است. فعالیت های اقتصادی تعاونی

رئيس تعاوني و حسابرسي كه اعتماد به اعضاي تعاوني را توجيه نكرده اند با تصميم مجمع عمومي تعاوني زودتر از موعد احضار مي شوند.

رئيس تعاوني از اجراي تصميمات مجمع عمومي (جلسه نمايندگان مجاز) و هيئت مديره اطمينان مي‌يابد، نماينده تعاوني در روابط با ارگان‌هاي دولتي، بنگاه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات و ساير تعاوني‌ها، انعقاد قراردادها و انجام ساير اقدامات مي‌باشد.

رئیس هیئت مدیره رئیس تعاونی است.

حسابدار (و همچنین رئیس تعاونی) باید اسنادی را که مبنای پذیرش و صدور است امضا کنند. پول، اقلام موجودی و همچنین تعهدات اعتباری و تسویه حساب. بدون امضای او، چنین اسنادی باطل تلقی می شود. رعایت الزامات حسابدار برای امور اداری و معاملات الزامی است. در صورت مشاهده اقدامات غیرقانونی کارکنان تعاونی، حسابدار باید این موضوع را به رئیس هیئت مدیره گزارش دهد. در صورت عدم انجام یا تخلف از دستورات حسابدار ناشی از وظایف وی، افراد مقصر با تصمیم مجمع عمومی ممکن است از پاداش محروم شوند.

در صورتی که هزینه رفت و آمد و اقامت از قبل مشخص باشد، رئیس تعاونی حق دارد آن را بدون تایید به عنوان هزینه حذف کند. اسناد اولیه، اما در مقادیری که از حداکثر نرخ های پرداخت مسکن تجاوز نمی کند، تعرفه های حمل و نقل موجود. در عین حال، برای کارگران اعزامی به سفر کاری به مونتاژ، راه اندازی و کارهای ساختمانی، هزینه اجاره مسکن که توسط اسناد تأیید نشده است برابر با 1 روبل در نظر گرفته شده است. در روز

فقط اعضای تعاونی می توانند عضو هیئت نظارت و هیئت مدیره تعاونی و همچنین رئیس تعاونی باشند. عضو تعاونی نمی تواند همزمان عضو هیأت نظارت و عضو هیأت مدیره یا رئیس تعاونی باشد.

در صورتی که به حکم دادگاه یا حکم قاضی از نفقه منصرف شود، رئیس تعاونی باید ظرف سه روز استعفای نفقه دهنده را به ضابط و نفقه گیرنده اعلام کند و محل کار یا سکونت جدید وی را مشخص کند. ، در صورت شناخته شدن در صورت عدم رعایت این شرط، ممکن است برای رئیس و ذیحساب تعاونی جریمه شود. در حساب شخصی نفقه دهندگان باید از تعداد و سن فرزندان وی ثبت مناسبی صورت گیرد.

در ماه مه 1990، کمیته اجرایی شورای شهر نوگای نمایندگان مردمجلسه رؤسای تعاونی های فعال در شهرستان برگزار می کند. موضوعات گسترش مشارکت تعاونی ها در ارتقای خدمات فرهنگی و مصرفی به مردم مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. از شما می خواهیم که شرکت کنید و پیشنهادات خود را آماده کنید.

در ماه مه 1990، کمیته اجرایی شورای شهر نوگینسک از نمایندگان مردم جلسه ای از روسای تعاونی های فعال در شهر برگزار می کند. مباحث گسترش مشارکت تعاونی ها در ارتقای خدمات فرهنگی و مصرفی به مردم مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. از شما می خواهیم که شرکت کنید و پیشنهادات خود را آماده کنید.

اقدام انضباطیاز جمله عزل، فقط با تصمیم مجمع عمومی اعضای تعاونی، اعضای هیئت مدیره تعاونی و اعضای کمیسیون حسابرسی (حسابرس) تعاونی قابل تحمیل است. دیگران مقامات- دستگاه اجرایی تعاونی مطابق اساسنامه تعاونی.

در این مورد، آگاهی از قوانین در راس (مالک) شرکت (مزرعه)، رئیس تعاونی، مشارکت و واگذاری یک گروه ایمنی الکتریکی مناسب به وی انجام نمی شود.

از جمله مواردی که به شبکه خرده‌فروشی برای فروش به مردم عرضه می‌شوند، در صورت عدم امکان انتصاب یا استخدام یک مسئول برای تأسیسات برقی، مسئولیت عملکرد ایمن تأسیسات الکتریکی ممکن است با توافق کتبی با نظارت انرژی محلی. اختیار، به رئیس یا مالک یک شرکت، مزرعه، رئیس یک تعاونی، مشارکت واگذار شود.

از جمله مواردی که به شبکه خرده فروشی برای فروش به مردم عرضه می شود، در صورت عدم امکان انتصاب یا استخدام یک مسئول برای تجهیزات الکتریکی، مسئولیت عملکرد ایمن تاسیسات الکتریکی ممکن است با توافق کتبی با انرژی محلی باشد. مرجع نظارتی که به رئیس یا مالک شرکت، مزرعه، رئیس تعاونی، مشارکت واگذار می شود.

یکی از شرایط ایجاد تعاونی تولیدتعداد اعضای آن می شود - طبق قانون فعلی، تعداد اعضای آرتل نباید کمتر از پنج نفر باشد. در عین حال، هیچ محدودیتی برای عضویت ساکنان فدراسیون روسیه یا شهروندان خارجیو همچنین افراد بدون تابعیت. یک شخص حقوقی همچنین می تواند عضو یک آرتل باشد - مشارکت در فعالیت های تعاونی از طریق نماینده شخص حقوقی انجام می شود.

چرا آرتل ایجاد شده است؟

یک آرتل - یا یک تعاونی تولید - برای شرکت در انواع خاصی از فعالیت ها ایجاد می شود. شرط اصلی ایجاد آن رعایت تمام الزامات قانونی است. یک آرتل نمی تواند در فعالیت هایی شرکت کند که با قوانین فدراسیون روسیه مغایرت دارد. برای اشتغال به انواع خاص صنعتی و غیره فعالیت اقتصادی، تعاونی باید مجوز (مجوز) ویژه اخذ کند. بنابراین، هدف اصلی از ایجاد یک تعاونی، دریافت سود توسط شرکت کنندگان آن است.

چه مدارکی لازم است؟

سند اصلی تشکیل دهنده یک تعاونی تولیدی که می باشد نهاد قانونی، اساسنامه آن است. برای تصویب اساسنامه، جمع آوری کلیه اعضای تعاونی ضروری است (مجمع عمومی اعضای آرتل عالی ترین مرجع مدیریت آن است). منشور محل سازمان، نام شرکت آن را تعیین می کند. سند تشکیل دهنده اصلی شامل کلیه اطلاعات مالی در مورد ترکیب مشارکت های سهام اعضا، در مورد روش انجام آنها است.

اساسنامه تعهدات هر یک از اعضای تعاونی را برای مشارکت شخصی، مسئولیت نقض تعهدات به تعاونی، تنظیم روش توزیع سود بین اعضای تعاونی را تنظیم می کند.

اساسنامه نحوه ورود اعضای جدید به تعاونی و خروج اعضای قدیمی از تعاونی، تعیین روش تشکیل دارایی، تعداد شعب و محل آنها، روش انحلال تعاونی را تعیین می کند. تعاونی و تحول آن تشریح شده است. علاوه بر این، هر اطلاعات مهم دیگری ممکن است در سند تشکیل دهنده اصلی موجود باشد.

چه کسی تعاونی را اداره می کند؟

مجمع اعضای تعاونی عالی ترین مرجع حاکمیتی تعاونی است. در صورتی که تعداد اعضای آرتل بیش از 50 نفر باشد و مجمع عمومی به دلیل شرایط عینی غیرممکن باشد، هیئت نظارت منحصراً متشکل از اعضای تعاونی ایجاد می شود. توجه داشته باشید که همان عضو تعاونی نمی تواند سمت رئیس هیئت مدیره تعاونی و عضویت در هیئت نظارت را داشته باشد.

اون کیه؟ رئیس تعاونی گاراژ، رئیس دستگاه اجرایی اصلی آن - هیئت مدیره است.

این نهاد به صورت گروهی عمل می کند، اما در واقع، در اکثر GSK ها، رئیس تنها مدیر است.

در رای بعدی توسط اعضای تعاونی انتخاب می شود. رئیس شخصی است که منافع سازمان تحت سرپرستی را در دادگاه ها نمایندگی می کند و حق امضای اسناد از طرف آن را دارد.

شرح شغل رئیس GSK

دستورالعملی که حقوق و تعهدات یک فرد در این سمت را شرح می دهد، اساسنامه سازمان است.

آیا رئیس جامعه گاراژ رسمی است؟

نحوه عزل رئیس از وظایف خود به عنوان یک شخص حقوقی چهره ها؟

مواردی وجود دارد که یک شخص حقوقی برای رئیس ثبت نام می شود. یک فرد در قالب یک تعاونی، در حالی که زمین زیر گاراژها مدتهاست که در مالکیت اعضا ثبت شده است و GSK نقش یک سازمان مدیریت را ایفا می کند.

گاهی اوقات رؤسای چنین سازمان هایی می خواهند از سمت خود دست بکشند. برای انصراف از ریاست، باید درخواستی را در مورد تمایل خود به انحلال تعاونی بدون ایجاد سازمان جانشین به اداره مالیات محل سکونت خود ارائه دهید.

اما طبق اساسنامه در تعاونی، موضوعاتی مانند انحلال و سازماندهی مجدد GSK فقط با 2/3 آرا در مجمع عمومی اعضا قابل تصمیم گیری است. در غیر این صورت امکان انحلال قانونی سازمان و ترخیص از سمت وجود نخواهد داشت.

اگر جلسه بنا به دلایلی نمی خواهد شما را از پست خود خلاص کند، تنها با نادیده گرفتن عمدی مسئولیت های خود می توانید با فشار اعضای مجمع عمومی کنار بیایید. در این صورت، شما به سادگی باید از وظایف خود در رابطه با نقض مستقیم منشور معاف شوید.

تجزیه و تحلیل موقعیت های مشکل ساز مرتبط با این موقعیت

رئيس منتخب تعاوني بايد تصميم بگيرد كه آيا بر اساس اساسنامه سازمان تحت سرپرستي سمتي دارد يا به تجارت مشغول است.

انجام تجارت از طرف تعاونی گاراژ فقط با تصویب مجمع عمومی امکان پذیر است.

علاوه بر این، از آنجایی که GSK نیستند سازمان های تجاری، سود نمی تواند به رئیس آن برسد. برای پرداخت هزینه خدمات پیمانکاران و سازمان های تامین کننده منابع استفاده می شود.

اگر با این واقعیت روبرو هستید که رئیس GSK یک کارواش، خدمات خودرو، فروشگاه قطعات خودرو یا هر فروشگاه خرده فروشی دیگری را در قلمرو خود باز کرده است، شکایتی را به دادستانی بنویسید.

برای این، او می تواند بر اساس ماده 171 قانون جزایی فدراسیون روسیه، ماده 14.1 قانون اداری، 116 و. سایر اعضای تعاونی را نیز درگیر مشکل کرده و برای تغییر رئیس تعاونی و تعطیلی دفاتر غیرقانونی جلسه فوق العاده تشکیل دهند.

ماده 116. تخلف از تشریفات ثبت در سازمان مالیاتی

1. تخلف مالیات دهندگان از مهلت ارسال درخواست ثبت نام در سازمان مالیاتی به دلایل مقرر در این آیین نامه که توسط این قانون تعیین شده است، جریمه ای به مبلغ 10 هزار روبل را به همراه دارد.
2. انجام تجارت توسط یک سازمان یا شخص کارآفرینبدون ثبت نام در سازمان مالیاتی به دلایل پیش بینی شده توسط این قانون، مستلزم بازیابی جریمه ای به مبلغ 10 درصد از درآمد دریافتی در مدت زمان مشخص در نتیجه چنین فعالیت هایی است، اما حداقل 40 هزار روبل. .

بیایید جمع بندی کنیم

رئیس هیئت مدیره GSK یک سمت انتخابی است که یک نفر از بین اعضای تعاونی می تواند به آن منصوب شود. وی همچنین با تصمیم اکثریت در مجمع عمومی از سمت خود عزل می شود. او حق تمرین ندارد فعالیت کارآفرینیبدون اطلاع اعضای GSK.

موضوع نگهداری خودرو برای شهرنشینان بسیار مهم است. صاحبان خودرو اغلب در آن زندگی می کنند ساختمان های آپارتمانیو آنها نمی خواهند "اسب آهنین" خود را زیر پنجره ها نگه دارند. به منظور سازماندهی امن ترین و ذخیره سازی راحتماشین آلات، ساکن مکرر شهر به یک عضو کامل تبدیل می شود و سهم خود را در آن به دست می آورد.

این نوع تعهد یکی از معدود موارد در بخش گاراژ است که می تواند به طور رسمی ثبت شود، بنابراین برای وجود آن، رعایت تمام تفاوت های قانونی مربوط به کار این سازمان مهم است. بخش جدایی ناپذیر تعاونی گاراژ، طبق قانون، رئیس آن است که یک کاست جداگانه از رهبران است. در مورد اختیارات، وظایف و اصل انتخابات امروز با جزئیات بیشتری صحبت خواهیم کرد.

تعاونی گاراژ - مالکیت مشترک

گاراژ سازی یا همانطور که اغلب گفته می شود تعاونی گاراژ سازمانی است که توسط گروهی از شهروندان به صورت داوطلبانه ایجاد شده است و هدف آن فراهم کردن شرایطی برای نگهداری خودروهای آنها و همچنین استفاده منطقی از گاراژ است. ساختمان ها

در اصل، اموال همه اعضای قانون مدنی مشترک است، اما به سهام تقسیم می شود. به این روش مالکیت، مشاع می گویند، بنابراین اعضای تعاونی باید قسمت های مشترک ملک را در کنار هم نگه دارند. فعالیت های قانون مدنی توسط قانون فدراسیون روسیه و اساسنامه سازمان تنظیم می شود.

با توجه به قوانین قابل اجرا، محتوا اموال عمومیو به طور کلی وجود تعاونی بدون تعیین رئیس آن قابل ساماندهی نیست. در واقع این وضعیت به عضو قانون مدنی اختیارات رئیس را می دهد. درک این نکته مهم است که شهروند انتخاب شده توسط رئیس باید به تعدادی از تعهدات پایبند باشد و اقدامات مناسب را انجام دهد.

رئیس در تعاونی گاراژ توسط اعضای آن انتخاب می شود؛ قانون ترتیب دیگری را پیش بینی نکرده است. تعاونگران حق دارند با اکثریت آراء یا به هر ترتیب دیگری که در اساسنامه آنها پیش بینی شده و با اراده اکثریت اعضای قانون مدنی منافات نداشته باشد رئیس انتخاب کنند.

رئیس تعاونی متعهد می شود که کار خود را طبق اساسنامه سازمان و قوانین جاری انجام دهد. فعالیت از این شخصپاسخگو است، یعنی رئیس باید با اعضای تعاونی ارتباط نزدیک داشته باشد.

اغلب تعامل آنها در یک جلسه عمومی صورت می گیرد که در صورت نیاز به تصمیم گیری سازماندهی می شود مسائل مهم GK همچنین شایان ذکر است که رئیس حق تعیین تکلیف برای کارکنان تعاونی را دارد که انجام آنها را بر عهده می گیرند.

وظایف رئیس تعاونی

رئیس تعاونی گاراژ توسط اعضای این تعاونی انتخاب می شود.

همانطور که از بند قبل ماده مشخص شد، رئیس قانون مدنی به نوعی متولی وجود این سازمان است. با توجه به چنین موقعیت مهمی از چنین موقعیتی، شخص در آن متعهد می شود:

• رهبری و اداره امور تعاونی را در طول کار خود در این زمینه انجام دهد.
• اطمینان از اجرای هر چیزی که توسط مجمع عمومی اعضای قانون مدنی تصمیم گرفته شده است.
• مسئولیت فعالیت های تولیدی و مالی تعاونی را بر عهده داشته باشد.
• صلاحیت و عمداً برای تصاحب کلیات و وجوه اعضای قانون مدنی.
• تعريف كردن فعالیت کارگریکارمندان قانون مدنی مطابق با منشور سازمان و قوانین فعلی فدراسیون روسیه؛
• تعامل با تامین کنندگان کالاها یا خدماتی که حضور آنها برای وجود تعاونی یا اجرای تصمیمات مجمع عمومی ضروری است.
• نظارت بر اسناد تعاونی و در صورت لزوم بررسی، امضا و تایید آن با همکاری با افراد مسئول (به عنوان مثال، یک حسابدار).
• تشکیل وجوه سازمان از طریق کنترل فعالیت های تولیدی و مالی آن.
• در صورت لزوم حل و فصل مسائل مربوط به موجودیت و فعالیت های قانون مدنی، تهیه و تشکیل مجمع عمومی اعضای آن.
• کنترل و تضمین قانونی بودن تعاونی در تمامی اجزای آن.
• منشور تعاونی، قوانین فعلی فدراسیون روسیه و سایر تفاوت های ظریف فعالیت کاری آنها را بدانید.

بر اساس مسئولیت های فوق رئیس تعاونی گاراژ به شرح ذیل می باشد حقوق زیراین مقام مسئول:

1. اقدام بدون اسناد امانی از طرف قانون مدنی؛
2. نمایندگی منافع سازمان در تعامل با سایر موضوعات حقوقی؛
3. دفع اموال تعاونی مطابق با هنجارهای منشور آن و قوانین فعلی فدراسیون روسیه.
4. افتتاح حساب های بانکی قانون مدنی؛
5. با کارکنان تعاونی؛
6. در صلاحیت - امضا و تأیید اسناد و همچنین اتخاذ تعدادی تصمیم مدیریت.
7. بهبود آن فعالیت حرفه ایاز طریق فعالیت های احراز صلاحیت

درک این نکته مهم است که عدم انجام وظایف یا سوء استفاده از اختیارات از طرف رئیس تعاونی یک عمل مجازات است. تحمیل به شخص بستگی به شدت تخلف دارد و یا توسط مفاد منشور قانون مدنی یا توسط قوانین فعلی فدراسیون روسیه تعیین می شود.

سازماندهی کار رئیس چگونه است

خیلی چیزها به رئیس تعاونی گاراژ بستگی دارد ...

در پایان مطالب امروز، در نظر گرفتن ترتیب رویه سازماندهی کار رئیس، اضافی نخواهد بود. طبق هنجارهای عمومی پذیرفته شده و قانونی، انتصاب رئیس به سمت وی ​​و کارهای بعدی به شرح زیر انجام می شود:

• ابتدا رئیس به عنوان رئیس انتخاب می شود. این رویه در جلسه عمومی اعضای تعاونی و به عنوان یک قاعده با تصمیم گیری صورت می گیرد بیشتررای. شایان ذکر است که هیچ یک از اعضای قانون مدنی را نمی توان برخلاف میل خود به سمت ریاست منصوب کرد. اگر در بین اعضای سازمان هیچ کس مایل به این موقعیت نباشد، باید یک "خارجی" پیدا کنید که با هزینه معینی کار کند.
• پس از انتخاب رئیس در اسناد مربوطه تعاونی ثبت می شود. وی از آن لحظه متعهد می شود که فعالیت های خود را مطابق منشور قانون مدنی، قوانین جاری و شرح وظایف خود انجام دهد.

1. دستگاههای اجرایی تعاونی رئیس تعاونی و هیئت مدیره تعاونی می باشند. در صورتي كه تعداد اعضاي تعاوني كمتر از 25 نفر باشد، در اساسنامه تعاوني ممكن است فقط رئيس تعاوني و قائم مقام او انتخاب شود.

2. رئیس تعاونی، هیئت مدیره تعاونی توسط مجمع عمومی اعضای تعاونی از بین اعضای تعاونی برای مدت حداکثر پنج سال انتخاب می شوند. رئیس تعاونی از اعضای هیئت مدیره تعاونی بوده و ریاست آن را بر عهده دارد.

3. هیئت مدیره تعاونی، مگر اینکه به موجب اساسنامه تعاونی ترتیب دیگری تعیین شده باشد، از سه نفر تشکیل می شود.

4. صلاحیت هیأت مدیره تعاونی حل مسائل زیر است.

1) پذیرش درخواست برای عضویت در تعاونی یا اعضای مرتبط تعاونی، انصراف از اعضای تعاونی یا اعضای مرتبط تعاونی.

2) بررسی اولیه مسائل مربوط به حذف از اعضای تعاونی یا اعضای وابسته تعاونی.

3) انعقاد قرارداد با اعضای وابسته تعاونی.

4) تصویب اندازه و شکل سهم برگشتی هنگام خروج از تعاونی، تعیین محل قطعه زمین در صورت تخصیص سهم خروجی از تعاونی. قطعه زمین;

5) تشکیل دستور جلسه مجمع عمومی اعضای تعاونی و دعوت آن.

6) اتخاذ تصمیم در مورد بازپرداخت سهام افزایشی، پرداخت سود سهام یا پرداخت تعاونی، اعطای وام به اعضای تعاونی یا اعضای وابسته تعاونی به اتفاق هیئت نظارت تعاونی.

7) انجام معاملاتی که به صلاحیت مجمع عمومی اعضای تعاونی نسبت داده نمی شود.

8- رسیدگی به نتیجه گیری اتحادیه حسابرسی در مورد نتایج حسابرسی تعاونی با هیئت نظارت تعاونی و تعیین تدابیر برای رفع تخلفات شناسایی شده.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

9) تأیید ارزش بازار مشارکتهای غیر پولی که به عنوان سهم سهام انجام می شود.

10) تصمیم دیگران که در این مورد اشاره شده است قانون فدرال، اساسنامه تعاونی یا تصمیم مجمع عمومی اعضای تعاونی در صلاحیت هیئت مدیره مسائل تعاونی است.

5. هیئت مدیره تعاونی بر اساس اساسنامه تعاونی و در صورت پیش بینی در اساسنامه تعاونی آیین نامه هیئت مدیره تعاونی مصوب هیئت نظارت تعاونی یا مجمع عمومی عمل می کند. اعضای تعاونی و تعیین شرایط و ترتیب تشکیل و تشکیل جلسات هیئت مدیره تعاونی و اتخاذ تصمیمات و تنظیم صورتجلسات هیئت مدیره تعاونی. اساسنامه تعاونی یا آیین نامه هیئت مدیره تعاونی ممکن است تقسیم وظایف بین اعضای هیئت مدیره تعاونی را پیش بینی کند.

6. جلسات هیئت مدیره تعاونی توسط رئیس تعاونی تشکیل می شود که به نمایندگی از هیئت مدیره تعاونی امضاء می کند. تصمیمات اتخاذ شدهو پروتکل های هیئت مدیره تعاونی در صورتی که در اساسنامه یا آیین نامه هیئت مدیره تعاونی امضای این اسناد توسط سایر اعضای هیئت مدیره تعاونی پیش بینی نشده باشد.

7. رئیس تعاونی بدون وکالت بر اساس تصمیمات مجمع عمومی اعضای تعاونی، هیأت نظارت تعاونی و هیأت مدیره تعاونی نسبت به موضوعاتی که در صلاحیت این دستگاهها است اقدام می نماید. ، و در سایر موارد به تنهایی از طرف تعاونی.

رئیس تعاونی نماینده تعاونی در مراجع دولتی، دولت‌ها و سازمان‌های محلی است، اموال تعاونی را مطابق اساسنامه تعاونی تصرف می‌کند، قراردادها منعقد می‌کند و وکالتنامه صادر می‌کند، از جمله با حق جایگزینی، تعاونی را افتتاح می‌کند. حسابداری در بانکها و سایر موسسات اعتباری، پذیرش و عزل کارکنان تعاونی، ساماندهی کار آنها، صدور احکام و دستورات لازم الاجرا برای اعضای تعاونی و کارکنان تعاونی، سازماندهی اجرای تصمیمات مجمع عمومی اعضای تعاونی و هیأت نظارت تعاونی و انجام سایر وظایفی که مغایر با اساسنامه تعاونی نباشد در جهت منافع تعاونی.

8- اساسنامه تعاونی ممکن است پیش بینی کند که تعدادی از اختیارات رئیس و هیئت مدیره تعاونی به مدیر عامل بر اساس قرارداد استخداماز طرف تعاونی توسط هیأت نظارت تعاونی یا در غیاب وی توسط رئیس تعاونی بر اساس تصمیم مجمع عمومی اعضای تعاونی منعقد می شود.

9. میزان حق الزحمه رئیس تعاونی و اعضای هیئت مدیره تعاونی با توجه به حجم تولید و سایر فعالیت های اقتصادی تعاونی و همچنین توسط مجمع عمومی اعضای تعاونی تعیین می شود. میزان کار انجام شده توسط اعضای هیئت مدیره تعاونی.

10. رئیس تعاونی و اعضای هیئت مدیره تعاونی را اداره می کنند. در عین حال ، آنها باید از محدودیت های تعیین شده توسط این قانون فدرال و منشور تعاونی پیروی کنند. رئیس تعاونی و اعضای هیئت مدیره تعاونی در مقابل هیئت نظارت تعاونی و مجمع عمومی اعضای تعاونی پاسخگو هستند.

11. رئيس تعاوني يا اعضاي هيئت مديره تعاوني يا مدير عامل تعاوني مي توانند در هر زمان با تصميم مجمع عمومي اعضاي تعاوني كه به ترتيب تشكيل مي شود از وظايف خود بركنار شوند. توسط این قانون فدرال و اساسنامه تعاونی تعیین شده است.

12- هیأت حاکمه تعاونی یا جمعی از تعاونی ها یا اعضای وابسته تعاونی دارای حق تشکیل مجمع عمومی اعضای تعاونی است که پیشنهاد داد موضوع عزل پیش از موعد رئیس هیئت مدیره در دستور کار این جلسه قرار گیرد. از تعاونی یا مدیر اجراییتعاونی ها موظفند پیشنهادات خود را کتبی توجیه کنند. هیئت حاکمه تعاونی یا جمعی از اعضای تعاونی یا اعضای وابسته تعاونی که مجمع عمومی اعضای تعاونی را تشکیل می دهند که در دستور کار آن موضوع عزل پیش از موعد رئیس یا مدیر عامل تعاونی باشد، باید حداقل 30 روز قبل از شروع مجمع عمومی مزبور این پیشنهادات را برای اعلام نظر به اتحادیه حسابرسی که تعاونی عضو آن می باشد ارسال نماید.بند 1 این ماده فقط انتخاب رئیس تعاونی را تعیین می کند ، اختیارات و وظایف هیئت مدیره تعاونی تعیین شده توسط این قانون فدرال توسط رئیس تعاونی انجام می شود.