Հորիզոնական և ուղղահայաց սոցիալական շարժունակություն: Ուղղահայաց և հորիզոնական սոցիալական շարժունակություն

ՊԼԱՆ

Ներածություն

1. Սոցիալական շարժունակության էությունը

2. Սոցիալական շարժունակության ձևերը և դրա հետևանքները

3. Սոցիալական շարժունակության խնդիրները Ռուսաստանում 20-21 դդ.

Եզրակացություն

գրականություն

Ներածություն

Կարևոր տեղ ուսումնասիրության մեջ սոցիալական կառուցվածքըզբաղված են հարցերով սոցիալական շարժունակություն բնակչությունը, այսինքն՝ անձի անցումը մի դասից մյուսը, մի ներդասակարգային խմբից մյուսը, սոցիալական շարժումները սերունդների միջև։ Սոցիալական տեղաշարժը զանգվածային է և դառնում է ավելի ու ավելի ինտենսիվ, քանի որ հասարակությունը զարգանում է: Սոցիոլոգները ուսումնասիրում են սոցիալական շարժումների բնույթը, դրանց ուղղությունը, ինտենսիվությունը. շարժում դասերի, սերունդների, քաղաքների և շրջանների միջև։ Դրանք կարող են լինել դրական և բացասական, խրախուսված կամ հակառակը՝ զուսպ։

Սոցիալական շարժումների սոցիոլոգիայում ուսումնասիրվում են մասնագիտական ​​կարիերայի հիմնական փուլերը, համեմատվում ծնողների և երեխաների սոցիալական կարգավիճակը։ Մեր երկրում տասնամյակներ շարունակ սոցիալական ծագումը եղել է բնութագրման և կենսագրության առաջնահերթություն, և առաջնահերթություն է տրվել բանվորական և գյուղացիական արմատներով մարդկանց։ Օրինակ՝ ինտելեկտուալ ընտանիքների երիտասարդները, բուհ ընդունվելու համար, սկզբում մեկ-երկու տարով գնում էին աշխատանքի, ստանում էին աշխատանքային փորձ, փոխում սոցիալական կարգավիճակը։ Այսպիսով, ստանալով աշխատողի սոցիալական նոր կարգավիճակ, նրանք, այսպես ասած, մաքրվեցին իրենց «թերի» սոցիալական ծագումից։ Բացի այդ, ստաժ ունեցող դիմորդներն ընդունելության ժամանակ ստացել են արտոնություններ, ընդգրկվել են ամենահեղինակավոր մասնագիտություններում՝ գործնականում առանց մրցույթի:

Արևմտյան սոցիոլոգիայում սոցիալական շարժունակության խնդիրը նույնպես շատ լայնորեն ուսումնասիրված է։ Խիստ ասած՝ սոցիալական շարժունակությունը փոփոխություն է սոցիալական կարգավիճակը... Կա կարգավիճակ՝ իրական և երևակայական, վերագրված։ Ցանկացած անձ ստանում է որոշակի կարգավիճակ արդեն իսկ ծննդյան պահին՝ կախված որոշակի ռասային պատկանելությունից, սեռից, ծննդյան վայրից, ծնողների դիրքից:

Ընդհանուր առմամբ հանրային համակարգերկիրառվում են և՛ երևակայական, և՛ իրական արժանիքների սկզբունքները: Որքան շատ երևակայական արժանիքներ գերակշռեն սոցիալական կարգավիճակը որոշելու հարցում, այնքան ավելի կոշտ է հասարակությունը, այնքան քիչ է սոցիալական շարժունակությունը ( միջնադարյան Եվրոպա, կաստաներ Հնդկաստանում): Այս իրավիճակը կարող է պահպանվել միայն ծայրահեղ դեպքում ընդհանուր հասարակությունիսկ հետո մինչև որոշակի մակարդակ: Ավելին, դա պարզապես դանդաղեցնում է սոցիալական զարգացումը: Փաստն այն է, որ գենետիկայի բոլոր օրենքների համաձայն՝ տաղանդավոր և շնորհալի երիտասարդները հավասարապես հավասարապես հանդիպում են բնակչության բոլոր սոցիալական խմբերում։

Որքան զարգացած է հասարակությունը, այնքան դինամիկ է, այնքան շատ են նրա համակարգում գործում իրական կարգավիճակի և իրական արժանիքների սկզբունքները։ Հասարակությունը հետաքրքրված է դրանով։

1. Սոցիալական շարժունակության էությունը

Տաղանդավոր անհատները, անկասկած, ծնվում են բոլոր սոցիալական շերտերում և սոցիալական դասակարգերում: Եթե ​​չկան խոչընդոտներ սոցիալական նվաճումների համար, ապա կարելի է ակնկալել ավելի մեծ սոցիալական շարժունակություն, քանի որ որոշ անհատներ արագորեն կբարձրանան և ձեռք բերեն բարձր կարգավիճակ, իսկ մյուսները իջնեն ավելի ցածր: Բայց շերտերի և դասերի միջև կան խոչընդոտներ, որոնք խանգարում են անհատների ազատ անցմանը մի ստատուսային խմբից մյուսը: Ամենակարևոր խոչընդոտներից մեկը ծագում է այն փաստից, որ սոցիալական դասերն ունեն ենթամշակույթներ, որոնք յուրաքանչյուր դասի երեխաներին պատրաստում են մասնակցելու այն դասակարգային ենթամշակույթին, որտեղ նրանք սոցիալականացված են: Սովորական երեխաՍտեղծագործ մտավորականության ներկայացուցիչների ընտանիքից քիչ հավանական է, որ ընդունի այն սովորությունները և նորմերը, որոնք օգնում են նրան հետագայում աշխատել որպես գյուղացի կամ բանվոր: Նույնը կարելի է ասել այն նորմերի մասին, որոնք օգնում են նրան մեծ ղեկավարի աշխատանքում։ Սակայն, ի վերջո, նա կարող է դառնալ ոչ միայն գրող, ինչպես իր ծնողները, այլ նաև աշխատող կամ գլխավոր ղեկավար: Պարզապես մի շերտից մյուսը կամ սոցիալական մի խավից մյուսը առաջադիմելու համար կարևոր է «սկսելու հնարավորությունների տարբերությունը»: Օրինակ՝ նախարարի և գյուղացու որդիները տարբեր հնարավորություններ ունեն բարձր պաշտոնեական կարգավիճակ ստանալու համար։ Ուստի, ընդհանուր ընդունված պաշտոնական տեսակետը, այն է, որ հասարակության մեջ ինչ-որ բարձունքների հասնելու համար պետք է միայն աշխատել և ունենալ կարողություն, անհիմն է ստացվում։

Բերված օրինակները ցույց են տալիս, որ ցանկացած հասարակական շարժում տեղի է ունենում ոչ թե անարգել, այլ քիչ թե շատ էական խոչընդոտների հաղթահարման միջոցով: Անգամ մարդուն մի բնակավայրից մյուսը տեղափոխելը ենթադրում է նոր պայմաններին հարմարվելու որոշակի շրջան։

Անհատի կամ սոցիալական խմբի բոլոր սոցիալական շարժումները ներառված են շարժունակության գործընթացում: Պ. Սորոկինի սահմանման համաձայն՝ «սոցիալական շարժունակությունը հասկացվում է որպես անհատի ցանկացած անցում, կամ. սոցիալական օբյեկտ, կամ գործունեության արդյունքում ստեղծված կամ փոփոխված արժեքը՝ մի սոցիալական դիրքից մյուսը»։

2. Սոցիալական շարժունակության ձևերը և դրա հետևանքները

Սոցիալական շարժունակության երկու հիմնական տեսակ կա. հորիզոնական և ուղղահայաց:Հորիզոնական սոցիալական շարժունակություն կամ տեղաշարժ նշանակում է անհատի կամ սոցիալական օբյեկտի անցում մեկ սոցիալական խմբից մյուսին, որը գտնվում է նույն մակարդակում: Անհատի տեղափոխումը բապտիստից մեթոդիստական ​​կրոնական խումբ, մի քաղաքացիությունից մյուսը, մի ընտանիքից (և ամուսին և կին) մյուսը ամուսնալուծության կամ կրկնակի ամուսնության ժամանակ, մի գործարանից մյուսը, պահպանելով իրենց մասնագիտական ​​կարգավիճակը, բոլորն են: Հորիզոնական սոցիալական շարժունակության օրինակներ. Դրանք սոցիալական օբյեկտների (ռադիո, մեքենա, նորաձևություն, կոմունիզմի գաղափար, Դարվինի տեսություն) շարժումն են մեկ սոցիալական շերտի մեջ, ինչպես Այովայից Կալիֆոռնիա կամ ինչ-որ տեղից որևէ այլ տեղ տեղափոխելը: Այս բոլոր դեպքերում «տեղաշարժը» կարող է առաջանալ առանց ուղղահայաց ուղղությամբ անհատի կամ սոցիալական օբյեկտի սոցիալական դիրքի որևէ նկատելի փոփոխության։ Ուղղահայաց սոցիալական շարժունակությունը վերաբերում է այն հարաբերություններին, որոնք առաջանում են, երբ անհատը կամ սոցիալական օբյեկտը տեղափոխվում է սոցիալական մի շերտից մյուսը: Կախված ճանապարհորդության ուղղությունից՝ ուղղահայաց շարժունակության երկու տեսակ կա. բարձրացող և իջնող, այսինքն՝ սոցիալական վերելք և սոցիալական վայրէջք։Շերտավորման բնույթին համապատասխան՝ առանձնանում են տնտեսական, քաղաքական և մասնագիտական ​​շարժունակության նվազող և վերընթաց հոսանքներ, էլ չեմ խոսում այլ ոչ այնքան կարևոր տեսակների մասին։ Վերընթաց հոսանքները գոյություն ունեն երկու հիմնական ձևերով. ներթափանցումանհատ ստորին շերտից մինչև գոյություն ունեցող ավելի բարձր շերտ. կամ ստեղծագործությունը նման անհատների կողմից նոր խումբև ամբողջ խմբի ներթափանցումը ավելի բարձր կազմավորում՝ այս կազմավորման արդեն գոյություն ունեցող խմբերի մակարդակով։Համապատասխանաբար, նվազող հոսանքները նույնպես ունեն երկու ձև. առաջինը բաղկացած է անհատի անկումից ավելի բարձր սոցիալական դիրքից ավելի ցածր դիրքի վրա, առանց ոչնչացնելու սկզբնական խումբը, որին նա նախկինում պատկանել է. մեկ այլ ձև դրսևորվում է ընդհանուր սոցիալական խմբի դեգրադացմամբ, այլ խմբերի ֆոնի վրա նրա վարկանիշի իջեցմամբ կամ նրա սոցիալական միասնության քայքայմամբ։ Առաջին դեպքում անկումը մեզ հիշեցնում է նավից ընկած մարդու մասին, երկրորդում՝ նավի ջրի մեջ ընկղմվելը նավի մեջ գտնվող բոլոր ուղևորների հետ կամ նավի խորտակումը, երբ այն փշրվում է:

Ծանոթ ու հասկանալի են անհատի բարձր շերտեր ներթափանցելու կամ սոցիալական բարձր մակարդակից ցածր մակարդակի անկման դեպքերը։ Նրանք բացատրության կարիք չունեն։ Խմբերի սոցիալական վերելքի, վայրէջքի, վերելքի և անկման երկրորդ ձևը պետք է ավելի մանրամասն դիտարկել:

Հետևյալը պատմական օրինակներ կարող է ծառայել որպես նկարազարդումներ: Հնդկաստանի կաստային հասարակության պատմաբանները մեզ ասում են, որ բրահմինների կաստանը հավերժ գտնվել է անհերքելի գերազանցության դիրքում, որը զբաղեցրել է վերջին երկու հազարամյակի ընթացքում: Հեռավոր անցյալում ռազմիկների, տիրակալների և քշաթրիաների կաստաները չեն գտնվել բրահմաններից ցածր, բայց, ինչպես պարզվում է, նրանք բարձրագույն կաստան են դարձել միայն երկար պայքարից հետո։ Եթե ​​այս վարկածը ճիշտ է, ապա մյուս բոլոր հարկերում բրահմինների կաստայի աստիճանի բարձրացումը երկրորդ տեսակի սոցիալական վերելքի օրինակ է: Նախքան Կոնստանտին Մեծի կողմից քրիստոնեության ընդունումը, քրիստոնյա եպիսկոպոսի կամ քրիստոնյա պաշտամունքի նախարարի կարգավիճակները բարձր չէին Հռոմեական կայսրության այլ սոցիալական շարքերում: Հաջորդ մի քանի դարերի ընթացքում քրիստոնեական եկեղեցու սոցիալական դիրքն ու աստիճանը բարձրացավ որպես ամբողջություն: Այս վերելքի արդյունքում միջնադարյան հասարակության ամենաբարձր շերտերը բարձրացան նաև եկեղեցականների և հատկապես բարձրագույն եկեղեցական բարձրաստիճան պաշտոնյաների ներկայացուցիչները: Ընդհակառակը, վերջին երկու դարերում քրիստոնեական եկեղեցու հեղինակության անկումը հանգեցրել է բարձրագույն հոգեւորականների սոցիալական շարքերի հարաբերական անկմանը ժամանակակից հասարակության մյուս շարքերում: Պապի կամ կարդինալի հեղինակությունը դեռևս բարձր է, բայց անկասկած ավելի ցածր է, քան միջնադարում 3: Մեկ այլ օրինակ է Ֆրանսիայի մի խումբ օրենսդիրներ: Հայտնվելով XII դարում՝ այս խումբն իր սոցիալական նշանակությամբ և դիրքով արագորեն աճեց։ Շատ շուտով դատական ​​արիստոկրատիայի տեսքով նրանք զբաղեցրին ազնվականության դիրքը։ 17-րդ դարում և հատկապես 18-րդ դարում խումբն ամբողջությամբ սկսեց «սուզվել» և վերջնականապես անհետացավ Ֆրանսիական Մեծ հեղափոխության բռնկման ժամանակ: Նույնը տեղի ունեցավ միջնադարում ագրարային բուրժուազիայի, արտոնյալ վեցերորդ կորպուսի, առևտրական գիլդիաների և բազմաթիվ թագավորական պալատների արիստոկրատիայի վերելքի ժամանակ։ Հեղափոխությունից առաջ բարձր պաշտոն զբաղեցնել Ռոմանովների, Հաբսբուրգների կամ Հոհենցոլերների արքունիքում նշանակում էր ունենալ բարձրագույն սոցիալական աստիճան։ Դինաստիաների «անկումը» հանգեցրեց նրանց հետ կապված շարքերի «սոցիալական անկմանը»։ Ռուսաստանում բոլշևիկները մինչև հեղափոխությունը չունեին որևէ առանձնապես ճանաչված բարձր պաշտոն։ Հեղափոխության ընթացքում այս խումբը հաղթահարեց հսկայական սոցիալական հեռավորություն և զբաղեցրեց ամենաբարձր դիրքը ռուսական հասարակության մեջ։ Արդյունքում, նրա բոլոր անդամները որպես ամբողջություն բարձրացվեցին այն կարգավիճակին, որը նախկինում զբաղեցնում էր ցարական արիստոկրատիան։ Նմանատիպ երեւույթներ նկատվում են զուտ տնտեսական շերտավորման տեսանկյունից։ Այնպես որ, մինչ «նավթի» կամ «ավտոմեքենայի» դարաշրջանը, այս տարածքներում հայտնի արդյունաբերող լինելը չի ​​նշանակում լինել արդյունաբերական ու ֆինանսական մագնատ։ Արդյունաբերությունների լայն տարածումը դրանք դարձրել է ամենակարևոր արդյունաբերական տարածքները: Ըստ այդմ՝ լինել առաջատար արդյունաբերող՝ նավթային կամ ավտոմոբիլիստ, նշանակում է լինել արդյունաբերության և ֆինանսների ամենաազդեցիկ առաջատարներից մեկը: Այս բոլոր օրինակները ցույց են տալիս սոցիալական շարժունակության վերընթաց և ներքև հոսանքների երկրորդ հավաքական ձևը:

Քանակական տեսակետից պետք է տարբերել ինտենսիվությունն ու ունիվերսալությունը։ ուղղահայաց շարժունակություն... Տակ ինտենսիվացնելվերաբերում է ուղղահայաց սոցիալական հեռավորությանը կամ շերտերի քանակին` տնտեսական, մասնագիտական ​​կամ քաղաքական, որով անցնում է անհատը իր վերև կամ վար շարժման ընթացքում որոշակի ժամանակահատվածում: Եթե, օրինակ, որոշակի անհատ մեկ տարվա ընթացքում 500 դոլար տարեկան եկամուտ ունեցող անձի պաշտոնից բարձրանում է 50 հազար դոլար եկամուտ ունեցող պաշտոնի, իսկ մյուսը նույն ժամանակահատվածում նույն սկզբնական պաշտոնից բարձրանում է մինչև $1000 մակարդակ, ապա առաջին դեպքում տնտեսության վերականգնման ինտենսիվությունը 50 անգամ ավելի մեծ կլինի, քան երկրորդում։ Համապատասխան փոփոխության համար ուղղահայաց շարժունակության ինտենսիվությունը կարող է չափվել քաղաքական և մասնագիտական ​​շերտավորման դաշտում։

Տակ ունիվերսալությունուղղահայաց շարժունակությունը վերաբերում է այն անհատների թվին, ովքեր որոշակի ժամանակահատվածում փոխել են իրենց սոցիալական դիրքը ուղղահայաց ուղղությամբ: Նման անհատների բացարձակ թիվը տալիս է բացարձակ ունիվերսալությունուղղահայաց շարժունակություն երկրի տվյալ բնակչության կառուցվածքում. այդպիսի անհատների համամասնությունը ընդհանուր բնակչությանը տալիս է հարաբերական համընդհանուրությունուղղահայաց շարժունակություն.

Վերջապես, համատեղելով ուղղահայաց շարժունակության ինտենսիվությունը և հարաբերական համընդհանուրությունը որոշակի սոցիալական ոլորտ(ասենք՝ տնտեսագիտության մեջ), կարող ես ստանալ տվյալ հասարակության ուղղահայաց տնտեսական շարժունակության համախառն ցուցանիշը։Համեմատելով, այսպիսով, մեկ հասարակությունը մյուսի կամ նույն հասարակության հետ տարբեր ժամանակաշրջաններդրա զարգացումը, կարող եք գտնել, թե դրանցից որում կամ որ ժամանակահատվածում է ընդհանուր շարժունակությունն ավելի բարձր։ Նույնը կարելի է ասել քաղաքական և մասնագիտական ​​ուղղահայաց շարժունակության ագրեգատ ցուցանիշի մասին։

3. Սոցիալական շարժունակության խնդիրները Ռուսաստանում 20-21-րդ դարերում.

Տնտեսությունից անցման գործընթացը՝ հիմնված կառավարման վարչական և բյուրոկրատական ​​մեթոդի վրա սոցիալական արտադրությունև բաշխումը, շուկայական հարաբերությունների վրա հիմնված տնտեսություն, և կուսակցական պետական ​​նոմենկլատուրայի մենաշնորհային իշխանությունից մինչև ներկայացուցչական ժողովրդավարություն չափազանց ցավոտ և դանդաղ է: Հասարակական հարաբերությունների արմատական ​​վերափոխման ռազմավարական և մարտավարական սխալ հաշվարկները սրվում են ԽՍՀՄ-ում ստեղծված տնտեսական ներուժի առանձնահատկություններով՝ կառուցվածքային անհամաչափությամբ, մենաշնորհով, տեխնոլոգիական հետամնացությամբ և այլն։

Այս ամենն արտացոլվել է անցումային շրջանում ռուսական հասարակության սոցիալական շերտավորման մեջ։ Այն վերլուծելու, նրա առանձնահատկությունները հասկանալու համար անհրաժեշտ է դիտարկել խորհրդային շրջանի սոցիալական կառուցվածքը։ Խորհրդային գիտական ​​գրականության մեջ, պաշտոնական գաղափարախոսության պահանջներին համապատասխան, տեսակետ է հաստատվել երեք հոգանոց կառույցի տեսակետից՝ երկու բարեկամ դասակարգեր (բանվորներ և կոլտնտեսային գյուղացիներ), ինչպես նաև սոցիալական շերտ՝ ժողովրդական մտավորականություն։ . Ընդ որում, այս շերտում կուսակցական ու պետական ​​վերնախավի ներկայացուցիչները, գյուղական ուսուցիչն ու գրադարանավարը, իբրև թե, հավասար դիրքերում են։

Այս մոտեցմամբ քողարկվեց հասարակության առկա տարբերակումը, պատրանք ստեղծվեց, որ հասարակությունը գնում է դեպի սոցիալական հավասարություն։

Իհարկե, իրական կյանքում դա շատ հեռու էր դեպքից, սովետական ​​հասարակությունը հիերարխիզացված էր, ընդ որում՝ շատ կոնկրետ ձևով։ Արևմտյան և շատ ռուս սոցիոլոգների կարծիքով, դա ոչ այնքան սոցիալական դասակարգային հասարակություն էր, որքան կալվածային կաստային: Պետական ​​սեփականության նկատմամբ տիրապետությունը բնակչության ճնշող մեծամասնությանը վերածել է պետության վարձու աշխատողների՝ օտարված այդ սեփականությունից։

Սոցիալական սանդուղքի վրա խմբերի դասավորության հարցում որոշիչ դեր խաղաց նրանց քաղաքական ներուժը, որը որոշվում էր կուսակցական-պետական ​​հիերարխիայում նրանց տեղով։

Խորհրդային հասարակության ամենաբարձր մակարդակը զբաղեցնում էր կուսակցական և պետական ​​նոմենկլատուրան, որը միավորում էր կուսակցական, պետական, տնտեսական և ռազմական բյուրոկրատիայի վերին շերտերը։ Ֆորմալ կերպով չլինելով ազգային հարստության տերը՝ այն ուներ այն օգտագործելու ու բաշխելու մենաշնորհ և անվերահսկելի իրավունք։ Անվանակարգն իրեն օժտել ​​է առավելությունների և առավելությունների լայն շրջանակով: Դա ըստ էության դասակարգային տիպի փակ շերտ էր, որը շահագրգռված չէր բնակչության աճով, նրա տեսակարար կշիռը փոքր էր՝ երկրի բնակչության 1,5-2%-ը։

Մի քայլ ներքեւ այն շերտն էր, որը ծառայում էր նոմենկլատուրային, գաղափարախոսության ոլորտում աշխատող բանվորներին, կուսակցական մամուլին, ինչպես նաև գիտական ​​վերնախավին, ականավոր արվեստագետներին։

Հաջորդ քայլը զբաղեցրեց մի շերտ, այս կամ այն ​​չափով, որը ներգրավված էր ազգային հարստության բաշխման և օգտագործման գործառույթում։ Դրանց թվում էին պետական ​​պաշտոնյաները, ովքեր բաշխում էին սակավ սոցիալական նպաստներ, ձեռնարկությունների ղեկավարներ, կոլտնտեսություններ, սովխոզներ, նյութատեխնիկական մատակարարումների, առևտրի, սպասարկման ոլորտների աշխատողներ և այլն:

Դժվար թե օրինական լինի այդ խավերին վերագրել միջին խավին, քանի որ նրանք չունեին այս խավին բնորոշ տնտեսական և քաղաքական անկախությունը։

Հետաքրքիր է վերլուծել սոցիալական բազմաչափ կառուցվածքը Խորհրդային հասարակություն 40-50-ական թթ., տված ամերիկացի սոցիոլոգ Ա. Ինկելսի կողմից (1974): Նա այն տեսնում է որպես բուրգ՝ 9 շերտով։

Վերևում իշխող վերնախավն է (կուսակցական և պետական ​​նոմենկլատուրա, բարձրագույն զինվորական կոչումներ)։

Երկրորդ տեղում մտավորականության վերին շերտն է (գրականության ու արվեստի նշանավոր դեմքեր, գիտնականներ)։ Ունենալով զգալի արտոնություններ՝ նրանք չունեին այն իշխանությունը, որն ուներ վերին շերտը։

Բավականին բարձր՝ երրորդ տեղը տրվել է «բանվոր դասակարգի արիստոկրատիային»։ Սրանք ստախանովիտներն են՝ «փարոսները», հնգամյա պլանների շոկային աշխատողները։ Այս շերտը նույնպես մեծ արտոնություններ ու բարձր հեղինակություն էր վայելում հասարակության մեջ։ Հենց նա անձնավորեց «դեկորատիվ» դեմոկրատիան. նրա ներկայացուցիչները երկրի և հանրապետությունների Գերագույն սովետների պատգամավորներ էին, ԽՄԿԿ Կենտկոմի անդամներ (բայց ներառված չէին կուսակցական նոմենկլատուրայում):

Հինգերորդ տեղը զբաղեցրել են «սպիտակ օձիքները» (փոքր մենեջերներ, աշխատակիցներ, որոնք, որպես կանոն, բարձրագույն կրթություն չեն ունեցել)։

Վեցերորդ շերտը՝ «հաջողակ գյուղացիներ», որոնք աշխատում էին առաջադեմ կոլտնտեսություններում, որտեղ ստեղծվել էին աշխատանքի հատուկ պայմաններ։ «Օրինակելի» գյուղացիական տնտեսություններ ձեւավորելու համար նրանց հատկացվեցին պետական ​​ֆինանսական և նյութատեխնիկական լրացուցիչ միջոցներ, որոնք հնարավորություն տվեցին ապահովել աշխատանքի արտադրողականության և կենսամակարդակի ավելի բարձր մակարդակ։

Յոթերորդ տեղում միջին և ցածր որակավորում ունեցող աշխատողներն են։ Այս խմբի չափը բավական մեծ էր:

Ութերորդ տեղը զբաղեցնում էին «գյուղացիության ամենաաղքատ խավերը» (և այդպիսիք կազմում էին մեծամասնությունը)։ Եվ, վերջապես, սոցիալական սանդուղքի ստորին մասում բանտարկյալներ էին, որոնք զրկված էին փաստացի բոլոր իրավունքներից: Այս շերտը շատ նշանակալից էր և կազմում էր մի քանի միլիոն մարդ։

Պետք է խոստովանել, որ խորհրդային հասարակության ներկայացված հիերարխիկ կառուցվածքը շատ մոտ է այն իրականությանը, որը կար։

1980-ականների երկրորդ կեսին սովետական ​​հասարակության սոցիալական կառուցվածքն ուսումնասիրելով՝ ռուս սոցիոլոգներ Տ.Ի.Զասլավսկայան և Ռ.Վ.Ռիվկինան առանձնացրել են 12 խումբ։ Աշխատավորների հետ (այս շերտը ներկայացված է երեք տարբերակված խմբերով), կոլեկտիվ գյուղացիություն, գիտական, տեխնիկական և հումանիտար մտավորականություն, նրանք առանձնացնում են հետևյալ խմբերը՝ հասարակության քաղաքական առաջնորդներ, քաղաքական կառավարման ապարատի պաշտոնյաներ, առևտրի պատասխանատու աշխատողներ։ և սպառողական ծառայություններ, կազմակերպված հանցավորության խումբ և այլն: Ինչպես տեսնում եք, սա հեռու է դասական «եռանդամից», այստեղ օգտագործվում է բազմաչափ մոդել։ Իհարկե, այս բաժանումը շատ կամայական է, իրական սոցիալական կառուցվածքը «գնում է ստվեր», քանի որ, օրինակ, իրական արտադրական հարաբերությունների հսկայական շերտը պարզվում է անօրինական՝ թաքնված ոչ պաշտոնական կապերի և որոշումների մեջ։

Ռուսական հասարակության արմատական ​​վերափոխման պայմաններում նրա սոցիալական շերտավորման մեջ տեղի են ունենում խորը փոփոխություններ, որոնք ունեն մի շարք բնորոշ հատկանիշներ։

Նախ, կա ռուսական հասարակության տոտալ մարգինալացում։ Հնարավոր է գնահատել այն, ինչպես նաև կանխատեսել դրա սոցիալական հետևանքները՝ հիմնվելով միայն կոնկրետ գործընթացների և պայմանների ամբողջության վրա, որոնցում գործում է այս երևույթը:

Օրինակ, մարգինալացումը, որն առաջացել է հասարակության ստորին խավերից բարձր շերտերի զանգվածային անցման հետևանքով, այսինքն՝ դեպի վեր շարժունակություն (թեև դա որոշակի ծախսեր ունի), ընդհանուր առմամբ, կարելի է դրական գնահատել:

Մարգինալացումը, որը բնութագրվում է անցումով դեպի ստորին շերտեր (ներքև շարժունակությամբ), եթե, ընդ որում, կրում է երկարաժամկետ և զանգվածային բնույթ, հանգեցնում է սոցիալական ծանր հետևանքների։

Մեր հասարակության մեջ մենք տեսնում ենք շարժունակություն և՛ դեպի վեր, և՛ դեպի ներքև: Բայց տագնապալի է, որ վերջինս «սողանքային» բնույթ է ստացել։ Հատկապես պետք է առանձնացնել մարգինալների աճող շերտը, նոկաուտի ենթարկել իր սոցիալ-մշակութային միջավայրից և վերածել լյումպենացված շերտի (մուրացկաններ, անօթևաններ, թափառաշրջիկներ և այլն):

Հաջորդ հատկանիշըարգելափակում է միջին խավի ձևավորումը. Խորհրդային տարիներին Ռուսաստանում կար բնակչության զգալի շերտ, որը ներուժ էր ներկայացնում Միջին Դասարան(մտավորականություն, գրասենյակային աշխատողներ, բարձր որակավորում ունեցող աշխատողներ): Սակայն այդ շերտերի վերածումը միջին խավի տեղի չի ունենում, չկա «դասակարգային բյուրեղացման» գործընթաց։

Փաստն այն է, որ հենց այդ շերտերն են իջել (և այս գործընթացը շարունակվում է) դեպի ցածր խավ՝ աղքատության եզրին կամ դրանից ցածր։ Սա առաջին հերթին վերաբերում է մտավորականությանը։ Այստեղ մենք բախվում ենք մի երևույթի, որը կարելի է անվանել «նոր աղքատների» ֆենոմեն, բացառիկ, որին, հավանաբար, ոչ մի հասարակության քաղաքակրթության պատմության մեջ չի հանդիպել։ Ինչպես նախահեղափոխական Ռուսաստանում, այնպես էլ ցանկացած տարածաշրջանի զարգացող երկրներում ժամանակակից աշխարհՉխոսելով, իհարկե, զարգացած երկրների մասին, նա ուներ և ունի բավականին բարձր հեղինակություն հասարակության մեջ, նրա ֆինանսական վիճակը (նույնիսկ աղքատ երկրներում) պատշաճ մակարդակի վրա է, ինչը թույլ է տալիս արժանապատիվ ապրելակերպ վարել։

Այսօր Ռուսաստանում կտրուկ նվազում է բյուջեում գիտության, կրթության, առողջապահության, մշակույթի ներդրումների տեսակարար կշիռը։ գիտական, գիտական ​​և մանկավարժական անձնակազմի աշխատավարձերը, բժշկական մասնագետներՄշակույթի աշխատողներն ավելի ու ավելի են հետ մնում հանրապետական ​​միջինից՝ չկարողանալով ապահովել կենսապահովման նվազագույն չափը, իսկ որոշ կատեգորիաների համար՝ ֆիզիոլոգիական նվազագույնը։ Ու քանի որ մեր գրեթե ողջ մտավորականությունը «բյուջետային» է, դրան անխուսափելիորեն մոտենում է աղքատացումը։

Գիտաշխատողների կրճատում է նկատվում, շատ մասնագետներ տեղափոխվում են կոմերցիոն կառույցներ (որոնց ահռելի մասն առևտուրն ու միջնորդն են) և որակազրկվում։ Կրթության հեղինակությունը հասարակության մեջ ընկնում է. Հետևանքը կարող է լինել հասարակության սոցիալական կառուցվածքի անհրաժեշտ վերարտադրության խախտումը։

Նմանատիպ դիրքում է բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների մի շերտ, որը կապված է առաջադեմ տեխնոլոգիաների հետ և աշխատում է հիմնականում ռազմարդյունաբերական համալիրում։

Արդյունքում ռուսական հասարակության ցածր խավն այժմ կազմում է բնակչության մոտ 70%-ը։

Նկատվում է վերին խավի աճ (համեմատած խորհրդային հասարակության վերին խավի հետ)։ Այն բաղկացած է մի քանի խմբերից. Նախ, սրանք խոշոր ձեռնարկատերեր են, կապիտալի սեփականատերեր տարբեր տեսակներ(ֆինանսական, առևտրային, արդյունաբերական): Երկրորդ, դրանք պետական ​​պաշտոնյաներն են, որոնք առնչվում են պետական ​​նյութական և ֆինանսական ռեսուրսներին, դրանց բաշխմանը և հանձնմանը մասնավոր ձեռքերին, ինչպես նաև վերահսկում են պարպետական ​​և մասնավոր ձեռնարկությունների ու հիմնարկների գործունեությունը:

Միաժամանակ պետք է ընդգծել, որ Ռուսաստանում այս շերտի զգալի մասը կազմում են նախկին նոմենկլատուրայի ներկայացուցիչները, որոնք պահպանել են իրենց դիրքերը ուժային պետական ​​կառույցներում։

Այսօր ապարատչիկների մեծ մասը գիտակցում է, որ շուկան տնտեսապես անխուսափելի է, ավելին, շահագրգռված է շուկայի առաջացմամբ։ Բայց այն գալիս էոչ թե անվերապահ մասնավոր սեփականությամբ «եվրոպական», այլ «ասիական» շուկայի մասին՝ կտրված-բարեփոխված մասնավոր սեփականությամբ, որտեղ հիմնական իրավունքը (տնօրինման իրավունքը) մնալու էր բյուրոկրատիայի ձեռքում։

Երրորդ՝ սրանք պետական ​​և կիսապետական ​​(ԲԸ) ձեռնարկությունների («տնօրենների կորպուս») ղեկավարներն են՝ թե՛ ներքևից, թե՛ վերևից անվերահսկելիության պայմաններում, ովքեր իրենց նշանակում են գերբարձր աշխատավարձեր, բոնուսներ և օգտվում սեփականաշնորհումից ու կորպորատիվացումից։ ձեռնարկությունների։

Ի վերջո, սրանք հանցավոր կառույցների ներկայացուցիչներ են, որոնք սերտորեն փոխկապակցված են ձեռներեցության հետ (կամ «տուրք» են հավաքում նրանցից), ինչպես նաև գնալով միաձուլվում են պետական ​​կառույցներին։

Ռուսական հասարակության շերտավորման ևս մեկ առանձնահատկություն կարելի է առանձնացնել՝ սոցիալական բևեռացումը, որը հիմնված է սեփականության շերտավորման վրա, որը շարունակում է խորանալ։

Հարաբերակցություն աշխատավարձերըԱմենաբարձր վարձատրվող ռուսաստանցիների 10%-ը և ամենացածր վարձատրվող ռուսների 10%-ը 1992-ին եղել է 16:1, իսկ 1993-ին արդեն 26:1: Համեմատության համար՝ 1989 թվականին ԽՍՀՄ-ում այդ հարաբերակցությունը 4:1 էր, ԱՄՆ-ում՝ 6:1, երկրներում. Լատինական Ամերիկա- 12: 1. Պաշտոնական տվյալներով՝ ռուսաստանցիների ամենահարուստ 20%-ը տնօրինում է ընդհանուր դրամական եկամտի 43%-ը, իսկ ամենաաղքատները՝ 20%-ը՝ 7%-ը։

Ռուսներին ըստ նյութական բարեկեցության մակարդակի բաժանելու մի քանի տարբերակ կա։

Ըստ նրանց՝ վերևում գերհարուստների նեղ շերտն է (3-5%), ապա միջին եկամուտ ունեցողների շերտը (7% ըստ այս հաշվարկների և 12-15% ըստ մյուսների), վերջապես. , աղքատները (համապատասխանաբար 25% և 40%) և աղքատները (համապատասխանաբար 65% և 40%)։

Սեփականության բևեռացման հետևանքն անխուսափելիորեն երկրում սոցիալական և քաղաքական առճակատումն է, սոցիալական լարվածության աճը։ Եթե ​​այս միտումը շարունակվի, դա կարող է հանգեցնել սոցիալական խորը ցնցումների:

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել բանվոր դասակարգի և գյուղացիության առանձնահատկություններին։ Նրանք այժմ չափազանց տարասեռ զանգված են ներկայացնում ոչ միայն ավանդական չափանիշներով (որակավորումներ, կրթություն, արդյունաբերության առանձնահատկություններ և այլն), այլ նաև սեփականության և եկամտի ձևով։

Աշխատավոր դասակարգում կա խորը տարբերակում՝ կապված սեփականության այս կամ այն ​​ձևի նկատմամբ վերաբերմունքի հետ՝ պետական, բաժնետիրական, կոոպերատիվ, բաժնետիրական, անհատ և այլն։ Աշխատավոր դասակարգի համապատասխան շերտերի միջև, եկամուտների տարբերություններ, աշխատուժ։ արտադրողականություն, տնտեսական և քաղաքական շահեր և այլն։ Եթե պետական ​​ձեռնարկություններում զբաղված աշխատողների շահերը հիմնականում վերաբերում են սակագների բարձրացմանը, պետության կողմից ֆինանսական աջակցությանը, ապա ոչ պետական ​​ձեռնարկություններում աշխատողների շահերը հարկերի նվազեցումն է։ ազատության ընդլայնման մեջ տնտեսական գործունեություն, իրավական աջակցություննրան և այլն:

Փոխվել է նաև գյուղացիության դիրքերը։ Կոլտնտեսության սեփականության հետ մեկտեղ առաջացել են բաժնետիրական, անհատական ​​և այլ սեփականության ձևեր։ Գյուղատնտեսության մեջ փոխակերպման գործընթացները չափազանց բարդ են: Արևմտյան փորձը կուրորեն կրկնօրինակելու փորձը՝ կոլտնտեսությունները ֆերմերային տնտեսությունների զանգվածային փոխարինման առումով, ձախողվեց, քանի որ այն ի սկզբանե կամավորական էր՝ հաշվի չառնելով ռուսական պայմանների խորը առանձնահատկությունները: Գյուղատնտեսության նյութատեխնիկական հագեցվածություն, ենթակառուցվածքների զարգացում, հնարավորություն պետական ​​աջակցություն ֆերմաներ, իրավական անապահովությունը, վերջապես, ժողովրդի մտածելակերպը. այս բոլոր բաղադրիչները հաշվի առնելն արդյունավետ բարեփոխումների նախապայման է, և դրանց անտեսումը չի կարող բացասական արդյունք չտալ։

Միաժամանակ, օրինակ, գյուղատնտեսությանը պետական ​​աջակցության մակարդակը անընդհատ նվազում է։ Եթե ​​մինչ 1985 թվականը 12-15 տոկոս էր, ապա 1991-1993 թթ. - 7-10%: Համեմատության համար՝ պետական ​​սուբսիդիաները ֆերմերների եկամուտներում այս ժամանակահատվածում ԵՄ երկրներում կազմել են 49%, ԱՄՆ-ում՝ 30%, Ճապոնիայում՝ 66%, Ֆինլանդիայում՝ 71%։

Գյուղացիությունը որպես ամբողջություն այժմ դասակարգվում է որպես հասարակության պահպանողական մաս (ինչը հաստատվում է քվեարկության արդյունքներով)։ Բայց եթե բախվում ենք «սոցիալական նյութի» դիմադրությանը, ապա ողջամիտ ելքը ոչ թե ժողովրդին մեղադրելն է, ոչ թե ուժային մեթոդներ կիրառելը, այլ վերափոխումների ռազմավարության ու մարտավարության մեջ սխալներ փնտրելը։

Այսպիսով, եթե մենք գրաֆիկորեն պատկերենք ժամանակակից ռուսական հասարակության շերտավորումը, այն կներկայացնի հզոր հիմքով բուրգ, որը ներկայացնում է ստորին խավը։

Նման պրոֆիլը չի ​​կարող տագնապ չառաջացնել։ Եթե ​​բնակչության հիմնական մասը կազմված է ցածր խավից, եթե հասարակությունը կայունացնող միջին խավը նոսրանում է, ապա դրա հետևանքը կլինի սոցիալական լարվածության աճ՝ կանխատեսումով, որ դա կհանգեցնի բացահայտ պայքարի` հարստության վերաբաշխման և վերաբաշխման համար: ուժ. Բուրգը կարող է շրջվել:

Ռուսաստանն այժմ գտնվում է անցումային վիճակում՝ կտրուկ ընդմիջման մեջ։ Շերտավորման ինքնաբուխ զարգացող գործընթացը վտանգ է ներկայացնում հասարակության կայունության համար։ Անհրաժեշտ է, օգտագործելով Թ.Պարսոնսի արտահայտությունը, իշխանության «արտաքին ներխուժում» սոցիալական դիրքերի ռացիոնալ տեղաբաշխման ձևավորվող համակարգ՝ դրանից բխող բոլոր հետևանքներով, երբ շերտավորման բնական պրոֆիլը կդառնա և՛ կայունության, և՛ առաջանցիկ զարգացման երաշխիք։ հասարակությանը։

Եզրակացություն

Հասարակության հիերարխիկ կառուցվածքի վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ այն սառեցված չէ, նրանում անընդհատ տեղի են ունենում թրթռումներ և շարժումներ՝ ինչպես հորիզոնական, այնպես էլ ուղղահայաց: Երբ մենք խոսում ենք սոցիալական խմբի կամ անհատի կողմից իր սոցիալական դիրքի փոփոխության մասին, գործ ունենք սոցիալական շարժունակության հետ։ Այն կարող է լինել հորիզոնական (տվյալ դեպքում կիրառվում է սոցիալական շարժ հասկացությունը), եթե անցում կատարվի այլ մասնագիտական ​​կամ այլ, բայց կարգավիճակով հավասար խմբերի։ Ուղղահայաց (վերընթաց) շարժունակությունը նշանակում է անհատի կամ խմբի անցում դեպի ավելի բարձր սոցիալական դիրք՝ ավելի մեծ հեղինակություն, եկամուտ, ուժ:

Հնարավոր է նաև ներքև շարժունակություն, որը ենթադրում է շարժում դեպի ցածր հիերարխիկ դիրքեր:

Հեղափոխությունների, սոցիալական կատակլիզմների ժամանակաշրջաններում տեղի է ունենում սոցիալական կառուցվածքի արմատական ​​փոփոխություն, վերին շերտի արմատական ​​փոխարինում նախկին էլիտայի տապալմամբ, նոր դասակարգերի և սոցիալական խմբերի առաջացում և զանգվածային խմբային շարժունակություն։

Կայուն ժամանակաշրջաններում սոցիալական շարժունակությունն աճում է տնտեսական վերակազմավորման ժամանակաշրջաններում: Միևնույն ժամանակ, ուղղահայաց շարժունակություն ապահովող կարևոր «սոցիալական վերելքը» կրթությունն է, որի դերն աճում է արդյունաբերական հասարակությունից տեղեկատվական հասարակության անցման համատեքստում:

Սոցիալական շարժունակությունը հասարակության «բացության» կամ «փակության» մակարդակի բավականին հուսալի ցուցանիշ է։ «Փակ» հասարակության վառ օրինակ է Հնդկաստանի կաստային համակարգը: Բարձր աստիճանմտերմությունը բնորոշ է ֆեոդալական հասարակությանը. Ընդհակառակը, բուրժուական դեմոկրատական ​​հասարակությունները, լինելով բաց, բնութագրվում են բարձր մակարդակսոցիալական շարժունակություն. Սակայն պետք է նշել, որ այստեղ ևս ուղղահայաց սոցիալական շարժունակությունը բացարձակապես ազատ չէ և անցումը սոցիալական մի շերտից մյուսը՝ ավելի բարձր, իրականացվում է ոչ առանց դիմադրության։

Սոցիալական շարժունակությունը անհատին դնում է նոր սոցիալ-մշակութային միջավայրին հարմարվելու անհրաժեշտության պայմաններում։ Այս գործընթացը կարող է շատ դժվար լինել: Մարդը, ով կորցրել է իրեն ծանոթ սոցիալ-մշակութային աշխարհը, բայց ով չի կարողացել ընկալել նոր խմբի նորմերն ու արժեքները, հայտնվում է, ասես, երկու մշակույթների շեմին, դառնում է մարգինալ։ . Սա վերաբերում է նաև միգրանտներին՝ ինչպես էթնիկ, այնպես էլ տարածքային: Նման պայմաններում մարդն ունենում է դիսկոմֆորտ, սթրես։ Զանգվածային մարգինալությունը լուրջ է ծնվում սոցիալական խնդիրներ... Որպես կանոն, այն առանձնացնում է այն հասարակությունները, որոնք գտնվում են պատմության կտրուկ շրջադարձային փուլում։ Սա այն ժամանակաշրջանն է, որով ապրում է Ռուսաստանը ներկայում։

գրականություն

1. Ռոմանենկո Լ.Մ. Քաղաքացիական հասարակություն (Սոցիոլոգիական բառարան). Մ., 1995:

2. Օսիպով Գ.Վ. և այլ սոցիոլոգիա։ Մ., 1995:

3. Սմելզեր Ն.Ջ. Սոցիոլոգիա. Մ., 1994:

4. Գոլենկովա Զ.Տ., Վիկտյուկ Վ.Վ., Գրիդչին Յու.Վ., Չեռնիխ Ա.Ի., Ռոմանենկո Լ.Մ. Քաղաքացիական հասարակության ձևավորում և սոցիալական շերտավորում // Սոցիս. 1996. Թիվ 6։

5. Կոմարով Մ.Ս. Սոցիոլոգիայի ներածություն. Դասագիրք բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների համար. - Մ.: Նաուկա, 1994 թ.

6. Պրիգոժին Ա.Ի. Կազմակերպությունների ժամանակակից սոցիոլոգիա. - M .: Interpraks, 1995:

7. Ֆրոլով Ս.Ս. Սոցիոլոգիա. Դասագիրք բարձրագույն կրթության համար ուսումնական հաստատություններ... - Մ.: Նաուկա, 1994 թ.

8. Զբորովսկի Գ.Ե., Օրլով Գ.Պ. Սոցիոլոգիա. Դասագիրք հումանիտար համալսարանների համար. - Մ.: Interpraks, 1995: - 344 p.

9. Սոցիոլոգիայի հիմունքներ. Դասախոսության դասընթաց. Գործադիր խմբագիր Դոկտոր Ֆիլ. Գիտություններ Ա.Գ. Էֆենդիեւ. - Մ .: Ռուսաստանի «Գիտելիք» հասարակություն, 1993 թ. - 384 p.

Ի՞նչ է սոցիալական շարժունակությունը: Վաղ թե ուշ շատ ուսանողներ սկսում են իրենց նման հարց տալ. Իսկ դրա պատասխանը բավականին պարզ է՝ դա սոցիալական շերտի փոփոխություն է։ Այս հայեցակարգը շատ հեշտ է արտահայտել երկու նմանների միջոցով՝ սոցիալական վերելք կամ թեթեւ, ամենօրյա կարիերա: Այս հոդվածում մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք սոցիալական շարժունակության հայեցակարգին, դրա տեսակներին, գործոններին և այս թեմայի այլ կատեգորիաներին:

Նախ անհրաժեշտ է դիտարկել նման հայեցակարգորպես սոցիալական շերտավորում։ Պարզ լեզվով- հասարակության կառուցվածքը. Յուրաքանչյուր մարդ այս կառույցում ինչ-որ տեղ է զբաղեցնում, ունի որոշակի կարգավիճակ, գումար և այլն։ Շարժունակությունը տեղի է ունենում, երբ փոխվում է մարդու դիրքը հասարակության մեջ:

Սոցիալական շարժունակություն - օրինակներ

Օրինակների համար հեռու գնալ պետք չէ։ Երբ մարդը սկսել է որպես սովորական ուսանող և դարձել ուսանող, սա սոցիալական շարժունակության օրինակ է։ Կամ մարդը 5 տարի եղել է առանց մշտական ​​բնակության վայրի, հետո աշխատանքի է անցել՝ սոցիալական շարժունակության օրինակ։ Եվ երբ մարդը փոխում է իր մասնագիտությունը կարգավիճակով նմանատիպ մասնագիտության (օրինակ՝ ֆրիլանսեր, ֆոտոշոփ և քոփիռայթեր), - սա նույնպես շարժունակության օրինակ է.

Երևի գիտեք «լաթերից հարստություն» ասացվածքը, որը նաև արտահայտում է, որ ժողովուրդը նկատեց անցումը մի կարգավիճակից մյուսին։

Սոցիալական շարժունակության տեսակները

Սոցիալական շարժունակությունը հորիզոնական և ուղղահայաց է: Եկեք ավելի սերտ նայենք յուրաքանչյուր տեսակի:

- սա սոցիալական խմբի փոփոխություն է՝ պահպանելով նույն սոցիալական կարգավիճակը։ Հորիզոնական շարժունակության օրինակներ՝ փոփոխություն կրոնական համայնքկամ համալսարանը, որտեղ մարդը սովորում է: Նման տեսակներ կան հորիզոնական սոցիալական շարժունակություն.

Ուղղահայաց շարժունակություն

Ուղղահայաց շարժունակությունն այն է, ինչի մասին երազում եք մեծ գումարմարդկանց. Եվ նույն կերպ երբեմն պատահում է, որ ցավում է։ Ինչպե՞ս է դա տեղի ունենում: Եվ ամեն ինչ շատ պարզ է. Բայց եկեք մի փոքր պահենք ինտրիգը և մի սահմանում տանք, որը կարող էիք տրամաբանորեն եզրակացնել մի փոքր ավելի վաղ։ Եթե ​​հորիզոնական շարժունակությունը սոցիալական խմբի, աշխատանքի, կրոնի և այլնի փոփոխություն է՝ առանց կարգավիճակի փոփոխության, ապա ուղղահայաց շարժունակությունը նույնն է՝ միայն կարգավիճակի բարձրացմամբ։

Այնուամենայնիվ, ուղղահայաց շարժունակությունչի կարող ենթադրել սոցիալական խմբի փոփոխություն: Մարդը կարող է աճել նրա ներսում: Օրինակ, նա դարձավ բոս իր հիասթափված գործընկերների շրջանում:

Ուղղահայաց շարժունակությունը տեղի է ունենում.

• Վերընթաց սոցիալական շարժունակություն. Սա այն դեպքում, երբ կա կարգավիճակի բարձրացում: Օրինակ՝ առաջխաղացում։
• Սոցիալական շարժունակություն դեպի ներքև: Ըստ այդմ՝ կարգավիճակը կորցնում է։ Օրինակ՝ մարդը դարձել է անտուն։

Նրանք նաև առանձնացնում են նման հասկացությունը սոցիալական վերելակի նման... Սրանք շատ արագ սոցիալական սանդուղքներ են: Թեև շատ հետազոտողներ այնքան էլ չեն սիրում այս տերմինը, քանի որ այն այնքան էլ լավ չի նկարագրում վեր բարձրանալու առանձնահատկությունները: Այնուամենայնիվ, կան սոցիալական վերելակներ: Սրանք կառույցներ են, որոնցում մարդ ամեն դեպքում բարձունքների կհասնի, եթե երկար տարիներ պատասխանատու կատարող լինի։ Սոցիալական վերելքի օրինակ է բանակը, որտեղ կոչումներ են շնորհվում ծառայության մեջ անցկացրած տարիների քանակով։

Սոցիալական շարժունակության արագության սանդուղքներ

Սրանք հենց վերելակներ չեն, այլևս աստիճաններ չեն: Մարդը պետք է ջանքեր գործադրի գագաթին հասնելու համար, բայց միևնույն ժամանակ ոչ այնքան ինտենսիվ։ Սրանք սոցիալական շարժունակության գործոններն են, որոնք նպաստում են վեր բարձրանալուն ցանկացածում ժամանակակից հասարակություն ... Այստեղ են:

Այսպիսով, այս կետերը, եթե հետևվեն, բացել բազմաթիվ հնարավորություններ ձեզ համար... Գլխավորը դերասանություն սկսելն է։

Սոցիալական վերելակների օրինակներ

Որպես սոցիալական վերելքի օրինակ կարելի է բերել ամուսնությունը, բանակը, դաստիարակությունը, կրոնական կազմակերպությունների վերելքը և այլն։ Ահա Սորոկինի կողմից տրված ամբողջական ցանկը.

Բաց մի թողեք՝ հայեցակարգը, նրա խնդիրներն ու գործառույթները փիլիսոփայության մեջ։

Սոցիալական շարժունակությունը ժամանակակից հասարակության մեջ

Հիմա շատ մեծ հնարավորություններ են բացվում մարդկանց համար։ Այժմ հեշտ է հասնել գագաթին: Եվ այս ամենը շուկայական տնտեսության և ժողովրդավարության շնորհիվ։ Ժամանակակից քաղաքական համակարգշատ երկրներում դա նպաստում է մարդկանց հաջողակ դառնալուն: Ինչ վերաբերում է մեր իրողություններին, ապա ամեն ինչ շատ ավելի լավատեսական է, քան խորհրդային տարիներին, որտեղ, ըստ էության, միակ սոցիալական վերելակներկար բանակ ու կուսակցություն, բայց ավելի վատ, քան Ամերիկայում՝ հարկերի բարձր դրույքաչափերի, վատ մրցակցության (մոնոպոլիստները շատ են), ձեռնարկատերերի վարկավորման բարձր տոկոսադրույքների պատճառով։

Խնդիր Ռուսաստանի օրենսդրությունըայն է, որ ձեռներեցները հաճախ ստիպված են լինում հավասարակշռել եզրին, որպեսզի ճեղքեն իրենց կարիերան: Բայց չի կարելի ասել, որ դա անհնար է։ Պարզապես պետք է շատ ավելի լարվել։

Արագ սոցիալական շարժունակության օրինակներ

Կան հսկայական թվով մարդիկ, ովքեր կարողացել են արագ հասնել մեծ բարձունքների։ Այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուրի մոտ «արագ» հասկացությունը տարբեր է: Ինչ-որ մեկի համար տասը տարում հաջողությունը բավական արագ է (ինչը օբյեկտիվորեն այդպես է), բայց մեկի համար նույնիսկ երկու տարին անհասանելի շքեղություն է։

Սովորաբար, երբ մարդիկ փնտրում են արագ հաջողության հասած մարդկանց օրինակներ, հույս ունեն, որ իրենց օրինակը ցույց կտա, որ պետք չէ ինչ-որ բան անել։ Բայց սա աղետալիորեն սխալ է։... Դուք ստիպված կլինեք աշխատել, և շատ, և նույնիսկ մի փունջ անհաջող փորձեր անել: Այսպիսով, Թոմաս Էդիսոնը, նախքան լամպը էժանացնելը, փորձեց 10 հազար տարբեր կոմբինացիաներ, նրա ընկերությունը 3 տարի վնասներ կրեց, և միայն չորրորդ տարում նա հասավ ճնշող հաջողության։ Արդյո՞ք դա արագ է: Հոդվածի հեղինակը կարծում է, որ այո։ Սոցիալական հաջողության արագ հասնել հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե դուք ամեն օր շատ մեծ թվով կանխամտածված գործողություններ և փորձեր կատարեք: Իսկ սա ուշագրավ կամքի ուժ է պահանջում։

եզրակացություններ

Այսպիսով, սոցիալական շարժունակությունը հասարակության կառուցվածքի տեղի փոփոխություն է: Ավելին, կարգավիճակի առումով մարդը կարող է մնալ նույնը (հորիզոնական շարժունակություն), ավելի բարձր կամ ցածր (ուղղահայաց շարժունակություն): Վերելակը հաստատություն է, որի շրջանակներում այն ​​հասանելի է դառնում բավականաչափ արագհաջողության սանդուղքով բարձրանալը. Կան վերելակներ, ինչպիսիք են բանակը, կրոնը, ընտանիքը, քաղաքականությունը, կրթությունը և այլն: Սոցիալական շարժունակության գործոններ՝ կրթություն, փող, ձեռներեցություն, կապեր, հմտություն, հեղինակություն և այլն։

Սոցիալական շարժունակության տեսակները՝ հորիզոնական և ուղղահայաց (վեր և վար):

Վ վերջին ժամանակներըբնութագրվում է ավելի մեծ շարժունակությամբ, քան նախկինում, հատկապես հետխորհրդային տարածքում, բայց դեռ տեղ կա գնալու։ Սոցիալական շարժունակության առանձնահատկություններն այնպիսին են, որ բոլորը կարող են հաջողակ դառնալ, բայց ոչ միշտ. ցանկալի տարածքում... Ամեն ինչ կախված է այն հասարակությունից, որտեղ մարդը ցանկանում է շարժվել վերընթաց ուղղությամբ։

Հասարակությունն այս օրերին սրընթաց զարգանում է։ Սա հանգեցնում է նոր դիրքերի առաջացման, սոցիալական շարժումների թվի, դրանց արագության և հաճախականության զգալի աճին։

Ինչ

Սորոկին Պիտիրիմն առաջինն էր, ով ուսումնասիրեց այնպիսի հասկացություն, ինչպիսին է սոցիալական շարժունակությունը: Այսօր շատ հետազոտողներ շարունակում են նրա սկսած աշխատանքը, քանի որ դրա արդիականությունը շատ բարձր է։

Սոցիալական շարժունակությունն արտահայտվում է նրանով, որ զգալիորեն փոխակերպվում է այս կամ այն ​​անձի դիրքը խմբերի հիերարխիայում, նրա նկատմամբ արտադրության միջոցների, աշխատանքի բաժանման և ամբողջության մեջ արտադրական հարաբերությունների համակարգում։ Այս փոփոխությունը կապված է գույքի կորստի կամ ձեռքբերման, նոր պաշտոնի անցնելու, կրթության, մասնագիտության յուրացման, ամուսնության և այլնի հետ։

Մարդիկ անընդհատ շարժման մեջ են, իսկ հասարակությունն անընդհատ զարգանում է: Սա նշանակում է նրա կառուցվածքի փոփոխականությունը։ Սոցիալական բոլոր շարժումների ամբողջությունը, այսինքն՝ անհատի կամ խմբերի փոփոխությունները, ներառված են սոցիալական շարժունակության հայեցակարգում։

Օրինակներ պատմության մեջ

Երկար ժամանակ այս թեման արդիական է ու հետաքրքրություն առաջացրել։ Օրինակ, մարդու անսպասելի անկումը կամ նրա վերելքը շատ ժողովրդական հեքիաթների սիրելի թեմա է. իմաստուն և խորամանկ մուրացկանը դառնում է հարուստ. աշխատասեր Մոխրոտը գտնում է հարուստ արքայազնի և ամուսնանում նրա հետ՝ դրանով իսկ բարձրացնելով նրա հեղինակությունն ու կարգավիճակը. խեղճ արքայազնը հանկարծ թագավոր է դառնում։

Սակայն պատմության շարժումը հիմնականում որոշվում է ոչ թե անհատների, ոչ նրանց սոցիալական շարժունակության պատճառով։ Նրա համար ավելի կարևոր են սոցիալական խմբերը։ Հողատարածքային արիստոկրատիային, օրինակ, որոշակի փուլում փոխարինեց ֆինանսական բուրժուազիան, ժամանակակից արտադրությունից «սպիտակ օձիքներով» դուրս են մղվում ցածր որակավորում ունեցող մարդկանց՝ ծրագրավորողները, ինժեներները, օպերատորները։ Հեղափոխություններն ու պատերազմները վերափոխվեցին բուրգի գագաթին` որոշներին բարձրացնելով, իսկ մյուսներին իջեցնելով: Ռուսական հասարակության մեջ նման փոփոխություններ տեղի ունեցան, օրինակ, 1917 թվականին՝ Հոկտեմբերյան հեղափոխությունից հետո։

Եկեք դիտարկենք տարբեր հիմքերը, որոնց վրա կարելի է բաժանել սոցիալական շարժունակությունը և դրա համապատասխան տեսակները:

1. Սոցիալական շարժունակություն միջսերնդային և ներսերունդ

Մարդու ցանկացած շարժում շերտերի միջև նշանակում է նրա շարժունակությունը դեպի ներքև կամ վերև սոցիալական կառուցվածքի ներսում: Նկատի ունեցեք, որ սա կարող է վերաբերել ինչպես մեկ սերնդին, այնպես էլ երկու կամ երեքին: Երեխաների դիրքի փոփոխությունը ծնողների դիրքերի համեմատությամբ վկայում է նրանց շարժունակության մասին։ Ընդհակառակը, սոցիալական կայունությունը տեղի է ունենում, երբ պահպանվում է սերունդների որոշակի դիրք։

Սոցիալական շարժունակությունը կարող է լինել միջսերնդային (միջսերունդ) և ներսերնդային (ներսերունդ): Բացի այդ, կան դրա 2 հիմնական տեսակ՝ հորիզոնական և ուղղահայաց։ Իրենց հերթին, նրանք ընկնում են ենթատեսակների և ենթատեսակների մեջ, որոնք սերտորեն կապված են միմյանց հետ:

Սոցիալական միջսերնդային շարժունակությունը նշանակում է հասարակության մեջ հետագա սերունդների ներկայացուցիչների կարգավիճակի բարձրացում կամ, ընդհակառակը, նվազում՝ ներկայիս կարգավիճակի նկատմամբ։ Այսինքն՝ երեխաները հասարակության մեջ ավելի բարձր կամ ավելի ցածր դիրքի են հասնում, քան իրենց ծնողները։ Օրինակ, եթե հանքափորի որդին դառնա ինժեներ, կարելի է խոսել միջսերունդների վերընթաց շարժունակության մասին։ Նվազման միտում է նկատվում, եթե պրոֆեսորի որդին աշխատում է որպես ջրմուղագործ։

Ներսերնդային շարժունակությունը մի իրավիճակ է, երբ միևնույն անձը, իր ծնողների հետ համեմատությունից դուրս, իր կյանքի ընթացքում մի քանի անգամ փոխում է իր դիրքերը հասարակության մեջ: Այս գործընթացն այլ կերպ կոչվում է սոցիալական կարիերա: Պտտվողն, օրինակ, կարող է դառնալ ինժեներ, հետո խանութի մենեջեր, հետո կարող է դառնալ գործարանի տնօրեն, որից հետո զբաղեցնել մեքենաշինության նախարարի պաշտոնը։

2. Ուղղահայաց և հորիզոնական

Ուղղահայաց շարժունակությունը անհատի շարժումն է մի շերտից (կամ կաստայից, դասից, կալվածքից) մյուսը։

Կախված նրանից, թե որ ուղղությունն ունի այս շարժումը, հատկացրեք դեպի վեր շարժունակություն (վերընթաց շարժում, սոցիալական վերելք) և դեպի ներքև (ներքև շարժում, սոցիալական ծագում): Օրինակ՝ առաջխաղացումը վերընթաց միտում է, մինչդեռ իջեցումը կամ աշխատանքից ազատելը վերևից ներքև օրինակ է:

Հորիզոնական սոցիալական շարժունակության հայեցակարգը նշանակում է, որ անհատը տեղափոխվում է սոցիալական խմբից մյուսը, որը գտնվում է նույն մակարդակում: Օրինակ՝ կաթոլիկից ուղղափառ կրոնական խմբին անցնելը, քաղաքացիության փոփոխությունը, ծնողական ընտանիքից սեփական, մի մասնագիտությունից մյուսը անցումը:

Աշխարհագրական շարժունակություն

Աշխարհագրական սոցիալական շարժունակությունմի տեսակ հորիզոնական է։ Դա նշանակում է ոչ թե խմբի կամ կարգավիճակի փոփոխություն, այլ տեղափոխություն այլ վայր՝ պահպանելով նույն սոցիալական կարգավիճակը։ Օրինակ՝ միջտարածաշրջանային և միջազգային զբոսաշրջությունը՝ շարժվող և հետադարձ: Ժամանակակից հասարակության աշխարհագրական սոցիալական շարժունակությունը նաև անցում է մի ընկերությունից մյուսը՝ պահպանելով կարգավիճակը (օրինակ՝ հաշվապահ):

Միգրացիան

Մենք դիտարկել ենք մեզ հետաքրքրող թեմայի հետ կապված ոչ բոլոր հասկացությունները։ Միգրացիան առանձնացնում է նաև սոցիալական շարժունակության տեսությունը։ Մենք խոսում ենք այդ մասին, երբ տեղի փոփոխությանը գումարվում է կարգավիճակի փոփոխություն։ Օրինակ, եթե գյուղացին քաղաք է եկել հարազատներին այցելելու, ուրեմն աշխարհագրական տեղաշարժ կա։ Սակայն եթե նա մշտապես տեղափոխվել է այստեղ, սկսել է աշխատել քաղաքում, ապա սա արդեն միգրացիա է։

Հորիզոնական և ուղղահայաց շարժունակության վրա ազդող գործոններ

Նկատի ունեցեք, որ մարդկանց հորիզոնական և ուղղահայաց սոցիալական շարժունակության վրա ազդում են տարիքը, սեռը, մահացության և պտղաբերության մակարդակը և բնակչության խտությունը: Տղամարդիկ և ընդհանրապես երիտասարդները ավելի շարժունակ են, քան տարեցներն ու կանայք: Գերբնակեցված նահանգներում արտագաղթն ավելի բարձր է, քան ներգաղթը։ Ծնելիության բարձր մակարդակ ունեցող տարածքներն ունեն ավելի երիտասարդ բնակչություն և, հետևաբար, ավելի շարժունակ: Մասնագիտական ​​շարժունակությունն ավելի բնորոշ է երիտասարդներին, քաղաքական շարժունակությունը տարեցներին, իսկ տնտեսական շարժունակությունը մեծահասակներին:

Ծնելիության մակարդակը անհավասարաչափ է բաշխված դասերի վրա։ Որպես կանոն, ցածր խավերն ավելի շատ երեխաներ են ունենում, իսկ բարձր խավերը՝ ավելի քիչ։ Որքան մարդ բարձրանում է սոցիալական սանդուղքով, այնքան քիչ երեխաներ են ծնվում նրա մոտ։ Եթե ​​անգամ մեծահարուստի յուրաքանչյուր որդի զբաղեցնի իր հոր տեղը, միեւնույն է, սոցիալական բուրգում, նրա վերին աստիճանների վրա դատարկություններ են գոյանալու։ Նրանք լցված են ցածր խավի մարդկանցով։

3. Սոցիալական շարժունակություն, խմբակային և անհատական

Գործում է նաև խմբակային և անհատական ​​շարժունակություն։ Անհատականը սոցիալական սանդուղքով կոնկրետ անհատի շարժումն է վեր, վար կամ հորիզոնական՝ անկախ այլ մարդկանցից: Խմբային շարժունակություն - մարդկանց որոշակի խմբի սոցիալական սանդուղքով շարժվել դեպի վեր, վար կամ հորիզոնական: Օրինակ, հեղափոխությունից հետո հին դասակարգը ստիպված է իր տեղը զիջել նոր գերիշխող դիրքին։

Խմբային և անհատական ​​շարժունակությունը որոշակիորեն կապված է ձեռք բերված և նշանակված կարգավիճակների հետ։ Միևնույն ժամանակ, ձեռք բերված կարգավիճակն ավելի մեծ չափով համապատասխանում է անհատին, իսկ նշանակված կարգավիճակը՝ խմբին։

Կազմակերպված և կառուցվածքային

Սրանք են մեզ հետաքրքրող թեմայի հիմնական հասկացությունները։ Հաշվի առնելով սոցիալական շարժունակության տեսակները՝ երբեմն առանձնանում է նաև կազմակերպված շարժունակությունը, երբ անհատի կամ խմբերի տեղաշարժը դեպի ներքև, վեր կամ հորիզոնական վերահսկվում է պետության կողմից՝ ինչպես մարդկանց համաձայնությամբ, այնպես էլ առանց դրա։ Կազմակերպված կամավոր շարժունակությունը ներառում է սոցիալիստական ​​կազմակերպչական հավաքագրում, կանչեր շինհրապարակներ և այլն: Ակամա - փոքր ժողովուրդների յուրացում և վերաբնակեցում ստալինիզմի ժամանակաշրջանում։

Կառուցվածքային շարժունակությունը, որը պայմանավորված է հենց տնտեսության կառուցվածքի փոփոխություններով, պետք է տարբերել կազմակերպված շարժունակությունից: Դա տեղի է ունենում առանձին անհատների գիտակցությունից և կամքից: Օրինակ, հասարակության սոցիալական շարժունակությունը մեծ է, երբ վերանում են մասնագիտությունները կամ ոլորտները։ Տվյալ դեպքում մարդկանց մեծ զանգվածներ են շարժվում, ոչ միայն անհատներ։

Պարզության համար դիտարկենք անձի կարգավիճակի բարձրացման պայմանները երկու ենթատիրույթում՝ մասնագիտական ​​և քաղաքական։ Քաղաքացիական ծառայողի կարիերայի սանդուղքով ցանկացած վերելք արտացոլվում է որպես պետական ​​հիերարխիայում աստիճանի փոփոխություն: Քաղաքական կշռի բարձրացմանը կարելի է հասնել նաև կուսակցության հիերարխիայում վարկանիշի բարձրացմամբ։ Եթե ​​պաշտոնյան պատկանում է խորհրդարանական ընտրություններից հետո իշխող կուսակցության ակտիվիստների կամ ֆունկցիոներների թվին, ապա նա շատ ավելի մեծ շանսեր ունի ղեկավար պաշտոն զբաղեցնելու քաղաքային կամ պետական ​​կառավարման համակարգում։ Եվ, իհարկե, բարձրագույն կրթության դիպլոմ ստանալուց հետո անհատի մասնագիտական ​​կարգավիճակը կբարձրանա։

Շարժունակության ինտենսիվություն

Սոցիալական շարժունակության տեսությունը ներկայացնում է այնպիսի հասկացություն, ինչպիսին է շարժունակության ինտենսիվությունը։ Սա այն անհատների թիվն է, ովքեր որոշակի ժամանակահատվածում փոխում են իրենց սոցիալական դիրքերը հորիզոնական կամ ուղղահայաց: Այդպիսի անհատների թիվը շարժունակության բացարձակ ինտենսիվությունն է, մինչդեռ նրանց մասնաբաժինը այս համայնքի ընդհանուր թվաքանակում հարաբերական է։ Օրինակ, եթե հաշվենք մինչև 30 տարեկան ամուսնալուծվածների թիվը, ապա այս տարիքային կատեգորիայում կա շարժունակության բացարձակ ինտենսիվություն (հորիզոնական): Սակայն, եթե դիտարկենք մինչև 30 տարեկան ամուսնալուծվածների թվի հարաբերակցությունը բոլոր անհատների թվին, ապա սա արդեն հորիզոնական ուղղությամբ հարաբերական շարժունակություն կլինի։

Սոցիալական շարժունակությունփոխվելու ունակությունն է սոցիալական շերտ.

Սոցիալական շարժունակություն- անհատի կամ խմբի կողմից սոցիալական կառուցվածքում (սոցիալական դիրքում) զբաղեցրած տեղի փոփոխությունը, սոցիալական շերտից (դասից, խումբից) մյուսը (ուղղահայաց շարժունակություն) կամ նույն սոցիալական շերտում (հորիզոնական շարժունակություն) անցնելը.

Դիտումներ:

Ուղղահայաց սոցՇարժունակություն նշանակում է այն հարաբերությունները, որոնք առաջանում են, երբ անհատը կամ սոցիալական օբյեկտը տեղափոխվում է սոցիալական մի շերտից մյուսը

Հորիզոնական շարժունակություն- սա անհատի կամ սոցիալական օբյեկտի անցումն է մեկ սոցիալական դիրքից մյուսը, որը գտնվում է նույն մակարդակի վրա, օրինակ՝ անհատի անցումը մի ընտանիքից մյուսը, մի կրոնական խմբից մյուսը, ինչպես նաև փոփոխություն բնակության վայրի

Վերընթաց շարժունակություն- սոցիալական վերականգնում, վերընթաց շարժում (Օրինակ՝ առաջխաղացում):

Ներքև շարժունակություն- սոցիալական ծագում, վայրընթաց շարժում (Օրինակ՝ իջեցում):

Անհատական ​​շարժունակություն- սա այն դեպքում, երբ անհատը շարժվում է ներքև, վերև կամ հորիզոնական՝ անկախ ուրիշներից:

Խմբային շարժունակություն- գործընթաց, որի միջոցով շարժումները տեղի են ունենում հավաքականորեն: «Դա տեղի է ունենում, որտեղ և երբ բարձրանում կամ ընկնում է մի ամբողջ դասի, գույքի, կաստայի, աստիճանի, կարգի սոցիալական նշանակությունը»:

Կառուցվածքային սոցիալական շարժունակություն- զգալի թվով մարդկանց սոցիալական դիրքի փոփոխություն՝ հիմնականում բուն հասարակության փոփոխությունների, այլ ոչ թե անհատական ​​ջանքերի շնորհիվ։ Այն առաջանում է ազգային տնտեսության կառուցվածքի փոփոխություններով և առաջանում է առանձին անհատների կամքին և գիտակցությանը հակառակ

Կամավոր շարժունակությունսա շարժունակություն է կամքով, և պարտադիր- հարկադիր հանգամանքների պատճառով.

Միջսերունդների շարժունակությունառաջարկում է, որ երեխաները հասնեն ավելի բարձր սոցիալական դիրքի կամ ընկնեն ավելի ցածր աստիճանի, քան իրենց ծնողները

Ներսերնդային շարժունակություն- անհատի սոցիալական դիրքի փոփոխություն իր կյանքի ընթացքում (Սոցիալական կարիերա)

Սոցիալական շարժունակության ուղիներըԿան մեթոդներ, որոնք կոչվում են «աստիճանների աստիճաններ», «վերելակներ», որոնք թույլ են տալիս մարդկանց վեր ու վար շարժվել սոցիալական հիերարխիայում: « Սոցիալական վերելակմիջոց է, որը թույլ կտա ձեզ բարձրանալ և օգնել ձեզ գտնել ավելի հաճելի դիրք հասարակության մեջ:

Պիտիրիմ Սորոկինի համար առանձնահատուկ հետաքրքրություն էին ներկայացնում այնպիսի ալիքներ, ինչպիսիք են բանակը, եկեղեցին, դպրոցը, քաղաքական, տնտեսական և մասնագիտական ​​կազմակերպությունները։

Բանակ. Պատերազմի ժամանակ ամենից շատ օգտագործվում է որպես ուղղահայաց շրջանառության ալիք: Հրամանատարական կազմի մեծ կորուստները հնարավորություն են տալիս կարիերայի սանդուղքով բարձրանալ ցածր աստիճաններով։ հանգեցնել ավելի ցածր կոչումների թափուր աշխատատեղերի համալրմանը։

եկեղեցի . Հիմնականներից երկրորդ ալիքն է։ Բայց միևնույն ժամանակ «եկեղեցին այդ գործառույթն իրականացնում է միայն այն ժամանակ, երբ մեծանում է նրա սոցիալական նշանակությունը։ Անկման ժամանակաշրջաններում կամ որոշակի խոստովանության գոյության սկզբում նրա դերը որպես սոցիալական շերտավորման ալիք աննշան և աննշան է»:

Դպրոց . «Կրթության և դաստիարակության ինստիտուտները, անկախ նրանից, թե ինչ ձևով են դրանք, բոլոր դարերում եղել են ուղղահայաց սոցիալական շրջանառության միջոցներ։ Հասարակություններում, որտեղ դպրոցները հասանելի են իր բոլոր անդամների համար, դպրոցական համակարգը «սոցիալական վերելք» է, որը շարժվում է հասարակության ամենաներքևից դեպի ամենավերևը»2: .

Իշխանական խմբերը, քաղաքական կազմակերպությունները և քաղաքական կուսակցությունները՝ որպես ուղղահայաց շրջանառության ուղիներ. Շատ երկրներում կա ավտոմատ առաջխաղացում պաշտոնյաներըժամանակի ընթացքում ծառայության մեջ՝ անկախ նրանից, թե անձը ինչ պաշտոնի է անցել։

Պրոֆեսիոնալ կազմակերպություն ինչպես ալիք ուղղահայաց շրջանառություն . Կազմակերպություններից մի քանիսը մեծ դեր են խաղում անհատների ուղղահայաց շարժման մեջ։ Այդպիսի կազմակերպություններն են՝ գիտական, գրական, ստեղծագործական ինստիտուտները.«Այդ կազմակերպություններում մուտքը համեմատաբար ազատ էր բոլորի համար, ովքեր համապատասխան կարողություններ էին դրսևորում՝ անկախ նրանց սոցիալական կարգավիճակից, այնուհետև նման հաստատություններում առաջխաղացումը ուղեկցվում էր սոցիալական սանդուղքով ընդհանուր առաջխաղացմամբ»:

Կազմակերպություններ ստեղծելու համար նյութական արժեքներորպես սոցիալական շրջանառության ուղիներ։ Բոլոր ժամանակներում հարստության կուտակումը հանգեցրել է մարդկանց սոցիալական առաջընթացին: Պատմության ընթացքում սերտ հարաբերություններ են եղել հարստության և ազնվականության միջև: «Հարստացնող» կազմակերպությունների ձևերը կարող են լինել՝ հողատիրություն, նավթարդյունահանում, ավազակապետություն, հանքարդյունաբերություն և այլն։

Ընտանեկան և սոցիալական շրջանառության այլ ուղիներ . Ամուսնությունը (հատկապես տարբեր սոցիալական կարգավիճակի ներկայացուցիչների միջև) կարող է զուգընկերներից մեկին հանգեցնել սոցիալական առաջընթացի կամ սոցիալական դեգրադացիայի: Վ դեմոկրատական ​​հասարակություններմենք կարող ենք դիտել, թե ինչպես են հարուստ հարսնացուներն ամուսնանում աղքատ, բայց տիտղոսակիր փեսացուների հետ, այդպիսով մեկը տիտղոսի շնորհիվ բարձրանում է սոցիալական սանդուղքը, իսկ մյուսը՝ իր տիտղոսային կարգավիճակի նյութական ամրապնդումը։

Առաջադրանք 2

Charles Ogier de Batz de Castelmore, Count d'Artagnan (fr. Charles Ogier de Batz de Castelmore, comte d «Artagnan, 1611, Castelmore castle, Gascony, France, - հունիսի 25, 1673, Maastricht, Netherlands) - ազնվական Գասկոն. փայլուն կարիերա Լյուդովիկոս XIV-ի օրոք թագավորական հրացանակիրների ընկերակցությամբ:

1. Սոցիալական շարժունակության տեսակը.

Ուղղահայաց շարժունակություն. Աճող. Անհատական. Կամավոր. (Դ «Արտանյանը կարդինալ Մազարինի համար առաքիչի կարիերա է կատարել առաջին Ֆրոնդեից հետո անցած տարիներին => ֆրանսիական գվարդիայի լեյտենանտ (1652) => կապիտան (1655) => երկրորդ լեյտենանտ (այսինքն՝ փաստացի հրամանատարի տեղակալ) թագավորական հրացանակիրների վերակառուցված ընկերությունում (1658) = > Զինվորների լեյտենանտ հրամանատար (1667) => Լիլի նահանգապետ (1667) => Ֆելդմարշալ (գեներալ-մայոր) (1672):

Հորիզոնական շարժունակություն. Շառլ դը Բազը Փարիզ է տեղափոխվել 1630-ականներին Գասկոնիայից։

2. Սոցիալական շարժունակության ալիք՝ բանակ

Սոցիալական շարժունակությունը որոշող գործոններ. անձնական որակներ (մոտիվացիայի բարձր մակարդակ, նախաձեռնողականություն, մարդամոտություն), ֆիզիկական և մտավոր կարողություններ, միգրացիոն գործընթաց (մեծ քաղաք տեղափոխվելը), ժողովրդագրական գործոններ (արական սեռ, ծառայության անցնելու տարիք), սոցիալական կարգավիճակ: ընտանիքից (Դ'Արտանյանը մայրական կողմից կոմսների հետնորդներից էր, նրա հայրն ուներ ազնվականության կոչում, որը նա յուրացրել էր ամուսնությունից հետո)

3. Շառլ դե Բազը հասել է նոր սոցիալական կարգավիճակի՝ բարձր կենսամակարդակի

4. Մշակութային արգելք չկար, Դ-Արտանյանը հեշտությամբ ընդունվեց նոր հասարակության մեջ, թագավորի մտերիմն էր, հարգված թե՛ արքունիքում, թե՛ բանակում։

Լյուդովիկոս XIV. «գրեթե միակ մարդը, ով կարողացավ ստիպել մարդկանց սիրել իրենց՝ չանելով նրանց համար որևէ բան, որը կպարտադրի նրանց դա անել»:

1 Սորոկին Պ.Ա. Քաղաքակրթություն. Հասարակություն. - Մ .: Politizdat, 1992 թ.

2 Սորոկին Պ.Ա. Քաղաքակրթություն. Հասարակություն. - Մ .: Politizdat, 1992 թ.

3 Սորոկին Պ.Ա. Քաղաքակրթություն. Հասարակություն. - Մ .: Politizdat, 1992 թ.

Հասարակությունն անսասան չի մնում. Հասարակության մեջ նկատվում է մեկի թվի դանդաղ կամ արագ աճ և մեկ այլ սոցիալական շերտի թվի նվազում, ինչպես նաև նրանց կարգավիճակի աճ կամ նվազում: Սոցիալական շերտերի հարաբերական կայունությունը չի բացառում անհատների ուղղահայաց միգրացիան։ Պ. Սորոկինի սահմանման համաձայն, սոցիալական շարժունակությունը հասկացվում է որպես անհատի, սոցիալական համայնքի, արժեքի անցում մի սոցիալական կարգավիճակից մյուսը »:

Սոցիալական շարժունակություն-Սա մարդու անցումն է մի սոցիալական խմբից մյուսը։

Հորիզոնական շարժունակությունը ընդգծվում է, երբ անձը տեղափոխվում է խումբ, որը գտնվում է նույն հիերարխիկ մակարդակում, ինչպես նախորդը, և ուղղահայացերբ մարդը սոցիալական հիերարխիայում անցնում է ավելի բարձր (վերընթաց շարժունակություն) կամ ավելի ցածր (ներքև շարժունակություն):

Հորիզոնական շարժունակության օրինակներմի քաղաքից մյուսը տեղափոխվելը, կրոնը փոխելը, ամուսնության խզումից հետո մի ընտանիքից մյուսը տեղափոխվելը, քաղաքացիությունը փոխելը, մեկից տեղափոխվելը. Քաղաքական կուսակցությունմյուսին՝ աշխատանքի փոփոխություն մոտավորապես համարժեք պաշտոնի տեղափոխվելիս.

Ուղղահայաց շարժունակության օրինակներցածր վարձատրվող աշխատանքը բարձր վարձատրվողի փոխելը, հմուտ աշխատողին հմուտ աշխատողի վերածելը, երկրի նախագահի կողմից քաղաքական գործչի ընտրությունը (այս օրինակները ցույց են տալիս վերընթաց ուղղահայաց շարժունակությունը), սպային իջեցնել շարքայինի, փչացնելով ձեռնարկատերին, խանութի մենեջերի տեղափոխումը վարպետի պաշտոնի (ուղղահայաց շարժունակություն դեպի ներքև):

Հասարակությունները, որտեղ սոցիալական շարժունակությունը բարձր է, կոչվում են բացելև ցածր սոցիալական շարժունակությամբ հասարակություններ. փակված... Ամենափակ հասարակություններում (ասենք՝ կաստային համակարգում) դեպի վեր ուղղահայաց շարժունակությունը գործնականում անհնար է։ Պակաս փակ երկրներում (օրինակ, դասակարգային հասարակության մեջ) հնարավորություններ կան ամենահավակնոտ կամ հաջողակ մարդկանց սոցիալական սանդուղքի ավելի բարձր մակարդակ տեղափոխելու համար:

Ավանդաբար «ցածր» կալվածքներից մարդկանց առաջխաղացման հաստատությունները բանակն ու եկեղեցին էին, որտեղ ցանկացած սովորական կամ քահանա, համապատասխան կարողություններով, կարող էր հասնել սոցիալական բարձրագույն դիրքի՝ դառնալ գեներալ կամ եկեղեցական հիերարխ։ Սոցիալական հիերարխիայում ավելի բարձր բարձրանալու մեկ այլ միջոց էր շահավետ ամուսնությունն ու ամուսնությունը:

Վ բաց հասարակությունՍոցիալական կարգավիճակի բարձրացման հիմնական մեխանիզմը կրթության ինստիտուտն է։ Նույնիսկ ամենացածր սոցիալական շերտի ներկայացուցիչը կարող է հույս դնել այն բանի վրա, որ կհասնի բարձր պաշտոնի, բայց այն պայմանով, որ ստանա. լավ կրթությունհեղինակավոր համալսարանում` միաժամանակ ցուցաբերելով բարձր ակադեմիական առաջադիմություն, նվիրվածություն և բարձր ինտելեկտուալ կարողություններ:

Անհատական ​​և խմբակային սոցիալական շարժունակություն

ժամը անհատականսոցիալական շարժունակությունը, սոցիալական շերտավորման շրջանակներում հնարավոր է փոխել անհատի սոցիալական կարգավիճակն ու դերը։ Օրինակ, հետխորհրդային Ռուսաստանում նախկին շարքային ինժեները դառնում է «օլիգարխ», իսկ նախագահը` հարուստ թոշակառու։ ժամը խումբսոցիալական շարժունակությունը փոխում է սոցիալական համայնքի սոցիալական կարգավիճակը: Օրինակ, հետխորհրդային Ռուսաստանում ուսուցիչների, ինժեներների և գիտնականների զգալի մասը դարձել է «մաքոքային առևտրական»: Սոցիալական շարժունակությունը ենթադրում է նաև արժեքների սոցիալական կարգավիճակի փոփոխության հնարավորություն։ Օրինակ՝ հետխորհրդային հարաբերություններին անցնելու ընթացքում մեր երկրում բարձրացել են լիբերալիզմի արժեքները (ազատություն, ձեռնարկատիրություն, ժողովրդավարություն և այլն) և ընկել սոցիալիզմի արժեքները (հավասարություն, աշխատասիրություն, ցենտրալիզմ և այլն): .).

Հորիզոնական և ուղղահայաց սոցիալական շարժունակություն

Սոցիալական շարժունակությունը կարող է լինել ուղղահայաց կամ հորիզոնական: ժամը հորիզոնականշարժունակությունը, անհատների սոցիալական շարժումը և տեղի է ունենում այլ, բայց կարգավիճակով հավասարսոցիալական համայնքներ. Դրանք ներառում են պետական ​​կառույցներից մասնավոր կառույցներ տեղափոխելը, մի ձեռնարկությունից մյուսը և այլն: Հորիզոնական շարժունակության տեսակներն են՝ տարածքային (միգրացիա, զբոսաշրջություն, վերաբնակեցում գյուղից քաղաք), մասնագիտական ​​(մասնագիտության փոփոխություն), կրոնական (փոխում): կրոն) , քաղաքական (անցում մեկ քաղաքական կուսակցությունից մյուսին)։

ժամը ուղղահայացտեղի է ունենում շարժունակություն դեպի վերև դեպի ներքևմարդկանց տեղաշարժը. Նման շարժունակության օրինակ է ԽՍՀՄ «հեգեմոնից» աշխատավորների իջեցումը դեպի պարզ դասայսօրվա Ռուսաստանում և, ընդհակառակը, սպեկուլյանտների աճը միջինում և բարձր դաս... Ուղղահայաց երկայնքով սոցիալական շարժումները կապված են, առաջին հերթին, հասարակության սոցիալ-տնտեսական կառուցվածքի խորը փոփոխությունների, նոր դասակարգերի առաջացման, սոցիալական խմբերի, որոնք ձգտում են նվաճել ավելի բարձր սոցիալական կարգավիճակ, և երկրորդը, գաղափարական ուղեցույցների, արժեքային համակարգերի փոփոխության հետ: և նորմեր, քաղաքական առաջնահերթություններ։ Տվյալ դեպքում վերընթաց է այն քաղաքական ուժերի շարժումը, որոնք կարողացել են որսալ բնակչության մտածելակերպի, կողմնորոշումների և իդեալների փոփոխությունները։

Սոցիալական շարժունակությունը քանակականորեն բնութագրելու համար օգտագործվում են դրա արագության ցուցանիշները: Տակ արագությունՍոցիալական շարժունակությունը հասկացվում է որպես ուղղահայաց սոցիալական հեռավորություն և շերտերի (տնտեսական, մասնագիտական, քաղաքական և այլն) քանակ, որոնք անհատներն անցնում են որոշակի ժամանակահատվածում իրենց շարժման ընթացքում դեպի վեր կամ վար: Օրինակ՝ երիտասարդ մասնագետն ինստիտուտն ավարտելուց հետո մի քանի տարվա ընթացքում կարող է զբաղեցնել ավագ ինժեների կամ բաժնի վարիչի պաշտոնը եւ այլն։

ԻնտենսիվացնելՍոցիալական շարժունակությունը բնութագրվում է որոշակի ժամանակահատվածում սոցիալական դիրքերը ուղղահայաց կամ հորիզոնական դիրքով փոխող անհատների թվով: Այդպիսի անհատների թիվը տալիս է սոցիալական շարժունակության բացարձակ ինտենսիվությունը.Օրինակ, հետխորհրդային Ռուսաստանում բարեփոխումների տարիների ընթացքում (1992-1998 թթ.) միջին խավը կազմող «խորհրդային մտավորականության» մինչև մեկ երրորդը. Խորհրդային Ռուսաստան, դարձան «մաքոքային առևտրականներ.

Համախառն ինդեքսսոցիալական շարժունակությունը ներառում է դրա արագությունն ու ինտենսիվությունը: Այս կերպ կարելի է համեմատել մի հասարակությունը մյուսի հետ՝ պարզելու համար (1) նրանցից որում, կամ (2) որ ժամանակահատվածում սոցիալական շարժունակությունն ավելի բարձր կամ ցածր է բոլոր ցուցանիշներով։ Նման ցուցանիշը կարող է առանձին հաշվարկվել տնտեսական, մասնագիտական, քաղաքական և այլ սոցիալական շարժունակության համար։ Սոցիալական շարժունակությունը հասարակության դինամիկ զարգացման կարևոր հատկանիշն է: Հասարակությունները, որտեղ սոցիալական շարժունակության համախառն ինդեքսն ավելի բարձր է, զարգանում են շատ ավելի դինամիկ, հատկապես, եթե այդ ցուցանիշը վերաբերում է իշխող շերտերին:

Սոցիալական (խմբային) շարժունակությունը կապված է նոր սոցիալական խմբերի առաջացման հետ և ազդում է հիմնականների հարաբերակցության վրա, որոնք այլևս չեն համապատասխանում գոյություն ունեցող հիերարխիային։ 20-րդ դարի կեսերին, օրինակ, խոշոր ձեռնարկությունների մենեջերները (մենեջերները) դարձան այդպիսի խումբ։ Այս փաստի հիման վրա արևմտյան սոցիոլոգիայում ձևավորվել է «մենեջերների հեղափոխության» (Ջ. Բեռնհայմ) հայեցակարգը։ Նրա խոսքով, վարչական շերտը սկսում է որոշիչ դեր խաղալ ոչ միայն տնտեսության, այլ նաև սոցիալական կյանքը, լրացնելով ու տեղահանելով արտադրության միջոցների սեփականատերերի դասը (կապանիստներ)։

Տնտեսական վերակազմավորման շրջանում ինտենսիվորեն տեղի են ունենում սոցիալական ուղղահայաց տեղաշարժեր։ Նոր հեղինակավոր, բարձր վարձատրվող մասնագիտական ​​խմբերի ի հայտ գալը նպաստում է սոցիալական կարգավիճակի սանդուղքով զանգվածային շարժմանը: Մասնագիտության սոցիալական կարգավիճակի անկումը, դրանցից մի քանիսի անհետացումը հրահրում է ոչ միայն նվազման շարժում, այլև մարգինալ շերտերի առաջացում, որոնք կորցնում են իրենց սովորական դիրքը հասարակության մեջ և կորցնում սպառման ձեռք բերված մակարդակը։ Գոյություն ունի արժեքների և նորմերի էրոզիա, որոնք նախկինում միավորում էին նրանց և որոշում նրանց կայուն տեղը սոցիալական հիերարխիայում։

Լուսանցքներ -սա սոցիալական խմբերովքեր կորցրել են իրենց նախկին սոցիալական կարգավիճակը, զրկված են իրենց սովորական գործունեությամբ զբաղվելու հնարավորությունից, ովքեր չեն կարողացել հարմարվել նոր սոցիալ-մշակութային (արժեքային և նորմատիվ) միջավայրին։ Նրանց նախկին արժեքներն ու նորմերը չեն ենթարկվել նոր նորմերով ու արժեքներով քամվելու։ Նոր պայմաններին հարմարվելու մարգինալացվածների ջանքերը առաջացնում են հոգեբանական սթրես: Նման մարդկանց պահվածքն առանձնանում է ծայրահեղություններով՝ նրանք կամ պասիվ են, կամ ագրեսիվ, ինչպես նաև հեշտությամբ խախտում են բարոյական նորմերը, ընդունակ են անկանխատեսելի գործողությունների։ Հետխորհրդային Ռուսաստանում մարգինալների տիպիկ առաջնորդը Վ.Ժիրինովսկին է։

Սոցիալական սուր կատակլիզմների ժամանակաշրջաններում կարող է տեղի ունենալ սոցիալական կառուցվածքի արմատական ​​փոփոխություն, հասարակության վերին էշելոնների գրեթե ամբողջական նորացում։ Այսպիսով, 1917 թվականի իրադարձությունները մեր երկրում հանգեցրին հին իշխող դասակարգերի (ազնվականություն և բուրժուազիա) տապալմանը և նոր իշխող շերտի (կոմունիստական ​​կուսակցական բյուրոկրատիայի) արագ վերելքին՝ անվանական սոցիալիստական ​​արժեքներով և նորմերով։ Հասարակության վերին շերտի նման արմատական ​​փոխարինումը միշտ տեղի է ունենում ծայրահեղ առճակատման և կոշտ պայքարի մթնոլորտում։