اگر به دنبال کار هستید. نمی توانم شغلی پیدا کنم: چه باید کرد

از دست دادن شغل یا پیدا نکردن سریع شغل برای بسیاری از افراد استرس زا است. اگر فردی نتواند شغلی پیدا کند چه باید کرد و؟

افسردگی ناشی از نداشتن شغل می تواند تقریباً همه را تحت تأثیر قرار دهد. انسان تحت فشار مشکلاتی است که روی آن انباشته شده است، درک بی فایده ای و تنهایی. در این حالت، افراد اغلب بازنشسته می شوند، ارتباط برقرار نمی کنند، عقده حقارت در آنها ایجاد می شود.

با ظلم به خود از درون، فرد توانایی برقراری ارتباط را از دست می دهد. راه حل های خلاقانهچالش ها و مسائل، . اما این و برخی دیگر از ویژگی های یک کارمند در درجه اول برای کارفرمایان مهم است. در نتیجه، یافتن شغل مورد نظر غیرممکن می شود که کارمند بالقوه را بیشتر افسرده می کند.

یک حالت افسردگی به دلیل کمبود کار نیازی به راه اندازی ندارد، مملو از خطر از دست دادن معنای زندگی، اهداف، دستورالعمل ها و برنامه های آینده است.

فردی که از نبود کار به شدت افسرده می شود، به فکر پایان عمر خود نزدیک است، اراده خود را برای جستجوی شغل دائمی از دست می دهد. در این مورد، بهترین راه خروج خواهد بود، که به درک مشکلات داخلی فرد کمک می کند و به از سرگیری تماس های اجتماعی، جستجوی کار کمک می کند.

روانشناسان و روان درمانگران گاهی اوقات باید این سوال را بشنوند: "اگر نمی توانم شغلی پیدا کنم، در حال حاضر افسرده هستم، چه باید بکنم؟" این یک وضعیت واقعا دشوار است که نیاز به کمک یک متخصص دارد. اما متفاوت هستند علل داخلیکه کار را برای فرد سخت می کند.

اگر این دلایل را تحلیل کنیم، می بینیم که هیچ حالتی برای وضعیت روانی فرد مساعد نیست. بودن در اضطراب مداوم، بی تفاوتی ، ترس ، بدون کمک گرفتن از متخصص ، شخص خود را در معرض مشکلات بزرگ قرار می دهد.

باید به خاطر داشت که یک استعداد طبیعی برای تجارب قوی از موقعیت های استرس زا نیز وجود دارد. برای مدت طولانی به دلیل عدم اشتغال رنج خواهند برد، بنابراین مستعد بی تفاوتی و افسردگی طولانی تر و شدیدتر هستند. این وضعیت همچنین افرادی را که مسئول دیگران هستند (کودکان، والدین، همسر یا شوهر، افراد ناتوان) تحت تاثیر قرار می دهد. در صورت غیبت طولانی مدت از کار و در نتیجه مالی، علائم افسردگی را مشاهده می کنند.

مفهوم "افسردگی پایان نامه" وجود دارد - همچنین به دلیل ذکر شده رخ می دهد، زمانی که فرد مدت هاست برای یک درجه علمی تلاش کرده است، نیمی از زندگی آگاهانه خود را وقف تحقیق کرده، از کار خود دفاع کرده و هدف اصلی خود را از دست داده است. اگر او نمی تواند به تنهایی با این مشکل کنار بیاید، باید با یک متخصص تماس بگیرید.

علائم افسردگی در افراد بیکار

افسردگی در مورد هر موقعیت استرس زابا علائم مشابه خود را نشان می دهد. این وضعیت به دلیل کم کاری ممکن است با موارد زیر همراه باشد:

رفتار

اغلب می توان با توسل به این شرایط غلبه کرد. به هر حال، گاهی اوقات افراد نزدیک به ما (بستگان، دوستان) می دهند توصیه درست، که اجرای آن به یافتن سریع کار کمک می کند.

گاهی اوقات علائم افسردگی به قدری شدید است که شروع به تأثیر بدی بر وضعیت جسمانی فرد می کند و منجر به انزوا از جامعه می شود. در این مورد لازم است با روان درمانگر یا روانپزشک برای ارائه کمک مشورت شود. در کنار این، ادامه کمک های روان درمانی برای بازگرداندن ساختارهای شخصیتی یک فرد مهم است.

کمک روان درمانی

افسردگی ناشی از کم کاری ماهیتی روان زا دارد، یعنی بر اساس شرایط بیرونی است. کمک اصلی در این مورد روان درمانی است که می تواند توسط یک روانشناس مجرب یا. انسان زمانی چنین حالتی را تعریف می کند که متوجه می شود مانند قبل مشکلی برای او وجود دارد. اگر چیزی او را خوشحال می کرد، قبل از اینکه لذت ببرد، دیگر شادی به ارمغان نمی آورد غذای خوشمزه، اکنون چیزی جز اشباع موقت و غیره برای او به ارمغان نمی آورد. وقتی این آگاهی ظاهر شد، باید با یک روانشناس تماس بگیرید.

کار اصلاحی روانی با هدف غلبه بر هر ترسی است. در چارچوب چنین حالتی، می تواند غلبه بر ترس از مصاحبه (افزایش حس اعتماد به نفس)، ترس از تغییر زندگی معمول، ترس از عدم تقاضا و غیره باشد. در این مورد از جهت گیری های روانی مختلف استفاده می شود.

گشتالت درمانی

این رویکرد مبتنی بر این واقعیت است که روان انسان همه چیز را به طور کلی درک می کند. افسردگی ناشی از غیبت فعالیت کارگری(ناامیدی، ترس از مصاحبه) از منظر یک عمل ناتمام در نظر گرفته می شود. روانشناس پیشنهاد می کند که یک موقعیت خاص مربوط به اخراج یا استخدام شدن را بازی کند و فرد را در مورد احساساتش در هر مرحله از نمایش جهت گیری می کند.

روانکاوی

تجزیه و تحلیل در حال انجام است خواسته های درونی، آرزوها و علایق. در کنار این، روان درمانگر به فرد کمک می کند تا دلیل عدم موفقیت در یافتن شغل را دریابد. در فرآیند مشاوره، برای رسیدن به اثر درمانی، فرد باید بینش - بینش داشته باشد، یعنی خود با کمک روانکاو، علل ترس ها و شکست ها را کشف کند و راه های حل را نیز تعیین کند. مشکل.

روانشناسی شناختی

در طول مشاوره، روانشناس تعیین می کند تاسیسات داخلیکه مانع از یافتن شغل، پذیرش خود، رشد مهارت ها و اعتماد به نفس فرد می شود. وقتی مشتری اطلاعاتی در مورد خودش دریافت می کند (مثلاً بعد از مصاحبه استخدام نشده است)، ممکن است آن را اشتباه درک کند، باورهای مخرب و غیرمنطقی ایجاد شود.

وظیفه یک روانشناس که در این راستا کار می کند، آموزش حل سازنده مشکل به مراجع است. با کمک تمرینات خاص، فرد یاد می گیرد که واقع بینانه فکر کند. معروف ترین تکنیک شرح مشکل است، به عنوان مثال: "من نمی توانم شغلی پیدا کنم زیرا ..." یک فرد دلایل را ترسیم می کند، سپس یاد می گیرد که با واقعیت های داده شده کار کند و به آن دست یابد. مهارت های رد ایده های منفی بنابراین علائم افسردگی از بین می رود.

مراحل خروج از افسردگی

در طول مشاوره، روانشناس می تواند از تکنیک ها و تمرینات استفاده کند، ترکیب کند. اما همیشه لازم نیست که با علائم یک حالت افسردگی کار کنید. وظیفه روانشناس این است که بفهمد چه دلیلی منجر به چنین واکنشی از روان انسان شده است. گاهی دلیلش اصلا ترس از مصاحبه رفتن یا ناامیدی از نحوه تغذیه خانواده نیست. این اتفاق می افتد که یک فرد نمی تواند شغلی پیدا کند، زیرا در ابتدا حرفه اشتباهی را انتخاب کرده است و فکر می کند که نیازی به تغییر چیزی نیست. چندین توصیه-مرحله برای خروج از حالت افسردگی وجود دارد.

مشاهده اطلاعات در مورد مشاغل خالی در اینترنت، روزنامه، سایر اطلاعیه ها.
فکر کنید و یک رزومه بنویسید، به یاد داشته باشید که خودتان را با آن توصیف کنید سمت بهترمهارت های کسب شده، دانش زبان و تجربه کاری، در غیر این صورت، می توانید در مورد دستاوردهای دوران تحصیل خود بنویسید.
با شماره های ذکر شده در اطلاعات مربوط به جای خالی تماس بگیرید، در صورت امکان، یک جلسه ترتیب دهید.
سعی کنید به دنبال کار در خدمات کاریابی یا یک آژانس استخدام جدی باشید.
برو برای مصاحبه با یک نیت ظاهربهتر است خانم ها لباس اداری بپوشند (بلوز روشن، دامن تیره)، موها را بلند کنند، آرایش طبیعی انجام دهند. مردان نیز باید مرتب به نظر برسند، لباس های کلاسیک تمیز اتو شده بپوشند.

برداشتن گام های کوچک به سمت هدف مهم است. همچنین باید به یاد داشته باشید که کوه های طلا بلافاصله داده نمی شوند. ترس از یک شغل کم درآمد و نه معتبر می تواند تمام گام های کوچک به سمت هدف را تحت الشعاع قرار دهد، در نتیجه فرد شروع به جستجوی شغل نخواهد کرد. اگر هدف دریافت حقوق است باید از کوچکترین فرصت استفاده کنید. اگر هدف اصلی خودشناسی است و امور مالی در رتبه دوم قرار دارد، مهم است که به دنبال شغلی برای روح باشید، حتی اگر مجبور به تغییر تخصص خود باشید.

هنگامی که از نبود محل کار دائمی افسرده هستید، مهم است که تسلیم نشوید، بلکه سعی کنید از کوچکترین فرصتی برای یافتن شغل استفاده کنید. اگر همه تلاش ها ناموفق بود، باید به موقع با یک روانشناس، روان درمانگر برای مشاوره و کمک واجد شرایط تماس بگیرید.

خوشبختی در مورد پول نیست - عبارتی که فقط برای کسانی که مشکل مالی ندارند مرتبط است. اغلب اوقات می توانید ادامه نه چندان معروف را بشنوید - "و در تعداد آنها". بدون فرصت رفتن به سر کار و دریافت پول لازم برای اطمینان از حداقل سطح متوسط کیفیت زندگی، فرد قادر به برآورده کردن حداقل ترین نیازهای خود نیست. اغلب این به افسردگی طولانی مدت و از دست دادن امید به تغییر وضعیت ختم می شود.

اگر برای مدت طولانی نتوانستید شغلی پیدا کنید چه باید کرد؟

به احتمال زیاد، شما قبلاً تعداد زیادی رزومه ارسال کرده اید، به مصاحبه رفته اید، موفق شده اید از خود ناامید شوید و وحشت کنید. اکنون زمان آن است که آرام شوید و به همه چیز فکر کنید.

اولین کاری که باید انجام دهید این است که استراحت کنید. مغزت را بده و سیستم عصبیپس از یک ماراتن با ارسال نامه و نظارت بر پیشنهادات کارفرمایان، بهبود پیدا کنید. اگر چند روز استراحت کنید، فکر کردن و برنامه ریزی برای آینده راحت تر خواهد بود.

اگر شما مدت زمان طولانینمی توانم شغلی پیدا کنم، سعی کنید دلایل را تجزیه و تحلیل کنید. اگر در بازار تقاضا برای متخصصان در حرفه شما وجود دارد، ممکن است تجربه یا صلاحیت کافی برای کارفرما برای انتخاب به نفع شما نداشته باشید. برای اینکه زمان را بیهوده هدر ندهید، خود را توسعه دهید - بیشتر بخوانید، در دوره های آموزشی پیشرفته ثبت نام کنید، در انجمن های حرفه ای ارتباط برقرار کنید (شاید اینجا جایی است که بتوانید شغل جدیدی پیدا کنید).

به دوستان خود بگویید که به دنبال شغل هستید و دقیقاً چه کاری می توانید انجام دهید. اگر آشنایان مرتبط با حوزه فعالیت شما دارند، از آنها بخواهید در مورد جای خالی پرس و جو کنند.

وقفه های کاری فرصتی برای ارزیابی مجدد زندگی خود فراهم می کند. آیا کاری را که انجام می دهید دوست دارید؟ اگر مدتهاست که تمایل به تغییر زمینه فعالیت داشته اید، در زمینه دیگری متخصص شوید، چیز جدیدی یاد بگیرید - وقت آن است که آن را انجام دهید. از دست دادن شغل می تواند انگیزه خوبی برای راه اندازی کسب و کار شما باشد.

چرا کار پیدا نمیکنی؟

اغلب مشکلات متقاضیان از مرحله تدوین رزومه شروع می شود. با توجه به اینکه همیشه تعداد افرادی که می خواهند کار پیدا کنند بیشتر از تعداد مشاغل خالی است، باید مطمئن شوید که کارفرما متوجه شما می شود. تا حد امکان رزومه ای کامل بسازید و تمام مهارت ها و استعدادهای خود را نه تنها در زمینه مورد نظر، بلکه در زمینه های نزدیک نیز آشکار کنید.

الزاماتی که کارفرمایان برای متخصصان رشته شما دارند را مطالعه کنید و حتما آنها را در پرسشنامه قرار دهید. یک نامه حمایتی کوچک به شما کمک می کند که برجسته شوید، که نشان می دهد برای همه شرکت ها نامه ارسال نمی کنید، اما جای خالی خاص را به دقت مطالعه کرده اید و ایده ای دارید که با چه مسائلی روبرو خواهید شد. و همچنین نحوه حل آنها.

حتی اگر پاسخی دریافت نکرده اید، در مورد خود یادآوری کنید، به سرنوشت نامه خود علاقه مند شوید. همین کار را باید پس از گذراندن مصاحبه انجام دهید - به عنوان یک گزینه، می توانید دلیل امتناع را پیدا کنید، که به جلوگیری از اشتباهات مشابه در آینده کمک می کند.

رزومه ها را نه تنها به شرکت هایی که در وب سایت ها یا روزنامه ها پیدا کرده اید ارسال کنید - فضای اینترنت را جستجو کنید تا شرکت هایی را که می خواهید در آنها کار کنید پیدا کنید و با آنها تماس بگیرید، حتی اگر مشاغل خالی در آنها وجود دارد. این لحظهندارند. اگر رزومه شما مورد علاقه باشد، بلافاصله یا در صورت نیاز به متخصص با شما تماس گرفته خواهد شد.

اگر شماره تماسی در آگهی استخدام درج شده است، قبل از ارسال رزومه، تلفنی با نماینده شرکت صحبت کنید، در مورد خودتان بگویید و فرصت حضور برای مصاحبه را جویا شوید.

مشکل دیگری که متقاضیان با آن مواجه هستند ارزیابی ناکافی مهارت های خود است. شاید برای خودتان ارزش زیادی قائل نیستید و می ترسید رزومه خود را به شرکت هایی بفرستید که می توانند مشاغلی مطابق با سطح دانش شما ارائه دهند، یا می خواهید موقعیتی را بدست آورید که به وضوح تجربه کافی برای آن وجود ندارد - در این صورت، شما این کار را انجام خواهید داد. باید جاه طلبی های خود را تعدیل کنید

اشتباه مشابه هنگام جستجوی شغل عدم تمایل به سازش است: اگر به دنبال آن هستید شغل پردرآمدنزدیک به خانه، و حتی برای داشتن یک برنامه رایگان، جستجو ممکن است به تاخیر بیفتد. شما نباید از کارفرما بخواهید که در ابتدا هیچ مزیتی را برای شما فراهم کند - هیچ کس نمی داند که چقدر خوب از عهده وظایف خود بر می آیید، بنابراین انتظار نمی رود که مدیریت در ابتدا امتیازاتی بدهد.

اعتقاد بر این است که یافتن کار در تابستان آسان تر است - مدیران می خواهند به تعطیلات بروند و سعی می کنند هرچه سریعتر مشاغل "سوخت" را ببندند و متقاضیان اگر فرصت استراحت داشته باشند، به آرامی منتظر پاییز هستند. بنابراین، در این دوره بهتر است بیشتر فعال شوید و حداکثر تلاش را برای جستجو به کار ببرید.

مهمترین چیزی که باید به خاطر بسپارید این است که دیر یا زود برای همه شغلی وجود دارد. نیازی نیست از جستجوی مکان خود در زیر نور خورشید ترس داشته باشید، بهتر است صبور باشید و با اطمینان به سمت نتیجه دلخواه حرکت کنید.

آرینا، مسکو

هر ساکن پایتخت حداقل یک بار تعجب کرد: "چرا نمی توانم در مسکو کار پیدا کنم، دلیل چیست؟" البته، می توان در مورد رقابت زیاد صحبت کرد، اما، باور کنید، ساکنان شهرهای دیگر نیز با مشکل مشابهی روبرو هستند، و آنها همیشه به دنبال راه جدیدی برای کسب درآمد نیستند: یک کوچک سازی پیش پا افتاده نیز می تواند نقش مهمی را ایفا کند. یک مقصر و همین دیروز کار دائمی داشتی و امروز بیکار.

تکنیک جستجوی موثر

اول از همه، توجه داشته باشید که کاریابی نیز کار است، بنابراین باید به طور سیستماتیک موقعیت های خالی را بررسی کرد و رزومه ارسال کرد. حداقل دو ساعت در روز را به این کار اختصاص دهید.
اگر به دنبال شغلی در تخصص خود هستید، فقط تجربه مرتبط را ذکر کنید: لیست شما نباید بیش از چهار شرکت داشته باشد، دوره همکاری با هر یک باید حداقل یک سال باشد (در غیر این صورت نباید آن را ذکر کنید).
به پیشنهادات دریافتی پاسخ دهید، به خصوص زمانی که تجربه ندارید و به دنبال اولین شغل خود هستید.
وقتی برای مصاحبه دعوت می شوید، حتما موافقت کنید. شرح وظایف رسمیدر اینترنت و پیشنهاد واقعی شرکت، در مواقعی، به طرز چشمگیری با یکدیگر متفاوت است.
قبل از ملاقات با کارفرما، حتماً وب سایت شرکت را مطالعه کنید، نظرات را بخوانید، به دنبال مقالات و ذکر در اخبار تجاری باشید. به این ترتیب شما بهتر برای گفتگو آماده خواهید شد و ایده ای خواهید داشت که چه آینده شغلی را می توانید انتظار داشته باشید.
خودتان را با وقار معرفی کنید: یک کت و شلوار تجاری مرتب، یک حالت صاف، یک لبخند دوستانه، زبان روسی ماهر و درک روشنی از اینکه دقیقا چگونه می توانید برای کارفرما مفید باشید. اغلب، این برای انتخاب به نفع شما کافی است.
رزومه خود را برای شرکت هایی که دوست دارید در آنها کار کنید، ارسال کنید، حتی اگر آنها جای خالی نداشته باشند. یک نامه پوششی بنویسید، با منابع انسانی تماس بگیرید و از آنها بخواهید که شما را در ذهن نگه دارند. گاهی اوقات اتفاق می افتد که یک کارمند کلیدی به طور ناگهانی استعفا می دهد، آنها موفق نمی شوند کسی را به جای او پیدا کنند و سپس نمایه شما به طور تصادفی به دست مدیر منابع انسانی می افتد.
این واقعیت را بپذیرید که گزینه های ایده آلنمیتونه باشه. شاید دلیل اینکه شما مدت زمان طولانیبه دنبال شغل مناسب، در درخواست های گزاف نهفته است. شروع کوچک و حرکت تدریجی به جلو و بالا یک تمرین کاملاً عادی است.
از کلیشه ها دوری کنید. فروش لوازم آرایش همیشه بازاریابی شبکه ای نیست، صرفا تیم زنان- لزوماً منبع مشکلات و شایعات نیست، اما مجری شدن در رادیو اصلاً آنقدرها هم که به نظر می رسد دشوار نیست.
در عین حال توانایی های خود را دست کم نگیرید. در پایان، شما به شغلی نیاز دارید که عاشق آن هستید، که رفتن به آن هر روز لذت بخش خواهد بود. شاید بعد از دوره آزمایشیمتوجه خواهید شد که زمان زیادی را در جاده می گذرانید، روابط با همکاران به نتیجه نرسید و بنابراین نمی توانید وظایف خود را به طور عادی انجام دهید. در این مورد، با خیال راحت خاتمه دهید قرارداد کار. قرار گرفتن مداوم در حالت استرس مملو از اختلالات عصبی و افسردگی طولانی مدت است.
در حالی که به دنبال استخدام رسمی هستید، یک شغل پاره وقت در اینترنت پیدا کنید یا حتی به عنوان یک متخصص از راه دور شغلی پیدا کنید. این نوع همکاری در سال های گذشتهبه طور فعال هم در شرکت هایی با فضای اجاره ای کوچک و هم در استودیوهایی که تجارت خود را کاملاً آنلاین انجام می دهند، انجام می شود. در نتیجه، شما قادر خواهید بود برنامه کاری خود را برنامه ریزی کنید، که می بینید، این یک مزیت قطعی است.

گزینه های بازگشتی

متقاضیانی که نمی توانند برای مدت طولانی کار پیدا کنند، از پذیرش موقعیت هایی مانند:

کارمند سوپرمارکت؛
گارسون صندوقدار فست فود;
توزیع کننده بروشور (ترویج کننده);
دستفروش;
مشاور املاک کارآموز;
مدیر فروش یا مدیر خدمات مشتری (اغلب برای کار مشابه«زبان معلق» کافی است).

توجه داشته باشید که استادان اکستنشن مو و مژه اکنون مورد تقاضا هستند. آموزش در دوره های اکسپرس فقط 1 روز طول می کشد و در پایان شما یک حرفه جدید خواهید داشت.

یکی دیگر از گزینه های محبوب تسلط بر مهارت های اساسی انجام مانیکور یا چیدمان دسته گل در چند هفته است. و پول برای آموزش را می توان در به دست آورد. به عنوان مثال، مقدار وام اولیه در MFI "Honest Word" تا 10000 روبل است (از جمله برای افراد بیکار). در صورت تایید درخواست، پول در همان روز به کارت شما واریز خواهد شد. وام خرد می تواند تا 20 روز صادر شود. در این مدت، دانش جدیدی به دست خواهید آورد و اولین مشتریان را پیدا خواهید کرد (معمولاً برگزار کنندگان دوره های حرفه ای سعی می کنند دانش آموزان خود را استخدام کنند و بلافاصله به آنها فرصت کسب درآمد می دهند) و وام را به موقع بازپرداخت می کنید.

هر یک از ما حداقل یک بار در زندگی خود با مشکلات مرتبط با آن مواجه شده ایم.

گاهی اینها جستجوها ممکن است بیشتر طول بکشدهفته ها، ماه ها یا حتی سال ها.

یک نفر می تواند بیکار بنشیند و نفهمد چرا این اتفاق می افتد.

اما هیچ اتفاقی مثل آن نمی افتد و دلایلی هم برای این وجود دارد. مشکلاتی که با کل دوره جستجو همراه است، غیر قابل تحمل هستندیک فرد نمی تواند آن را تحمل کند، خراب می شود و می تواند به واقعی سقوط کند. بنابراین چگونه می توان از چنین حالتی اجتناب کرد؟

چگونه کار را راحت تر درمان کنیم و نگران آن نباشیم؟ در مورد آن از ما یاد بگیرید.

عوامل اصلی بیکاری

چرا یک نفر نمی تواند شغلی پیدا کند؟

دلایل زیادی وجود دارد که یک فرد نمی تواند شغلی پیدا کند.

گاهی اوقات ما حتی متوجه نمی شویم که چگونه انجام کاری اشتباه، که سپس منجر به نتیجه منفی می شود. چندین دلیل اصلی وجود دارد که چرا متقاضی چیزی را که مناسب او باشد پیدا نمی کند.

رزومه اشتباه. یک اشتباه نسبتا رایج که اکثر متقاضیان مرتکب می شوند. برخی از افراد تنبل فقط یک قالب رزومه را از اینترنت دانلود و دانلود می کنند، کمی آن را تغییر می دهند و حقایقی در مورد خود اضافه می کنند. البته برای یک کارفرما مخصوصا یک کارآزموده این امر قابل توجه است. او ممکن است تصمیم بگیرد که شما تخیل ندارید، از مشکلات فرار می کنید و نمی دانید چگونه رویکرد مناسب را پیدا کنید.
همچنین لازم است که خلاصه فقط نشان دهد حقایق واقعیو تجربه واقعیکار

نیازی به دروغ گفتن و نسبت دادن دستاوردهای خیالی به خود نیست، باور کنید همه به سرعت متوجه می شوند که آیا این درست است یا خیر. همچنین باید مطمئن شوید که هیچ غلط املایی و نقطه گذاری وجود ندارد، هیچکس به کارمند بی سواد نیاز ندارد. حقایق فهرست شده خشک، کلیشه های پیش پا افتاده و عباراتی که قبلاً صدها بار دیده شده اند نیز کسی را تحت تأثیر قرار نمی دهند.
نه توانایی ارائه و فروش خود. فردی که علاقه مند به گرفتن مکان است باید بتواند خودش را معرفی کند و در واقع خودش را بفروشد. همانطور که می دانیم، فروشندگان خوب و بد هستند. بنابراین، گزینه دوم هیچ شانسی ندارد. بنابراین، اگر نمی دانید چگونه خود و خود را نشان دهید نقاط قوت، به طور خلاصه توضیح دهید که چرا شما بهترین هستید و چرا لازم است شما را ببرند، شانس شما به سرعت در حال سقوط است.
شما در مصاحبه نادرست و غیرحرفه ای رفتار می کنید. مصاحبه ابتدایی ترین است نقطه عطفکه تصمیم نهایی در مورد آن گرفته خواهد شد. و اگر خود را فردی ناامن نشان دادید که نمی تواند صحبت کند و برای سؤالات آماده نیست، این یک امتیاز مثبت برای شما نیست.
. چنین افرادی بلافاصله قابل مشاهده هستند، آنها باعث همدردی زیادی نمی شوند. بنابراین، اگر ناامنی شما بیش از حد قابل توجه است، پس باید بسیار باشید یک متخصص خوببرای علاقه مندی کارفرما، در غیر این صورت شانس شما بسیار کم است.
اظهارات ناخوشایند نسبت به رئیس گذشته. یک سوال نسبتاً رایج در مصاحبه این است که "چرا شغل قبلی خود را ترک کردید".
اگر در این مورد از شما سؤال شد، به هیچ وجه نباید در مورد کارفرمای قبلی خود بد صحبت کنید، حتی اگر واقعاً در آنجا اوقات بدی داشته اید.
لباس نامناسب برای مصاحبهدر مصاحبه، باید سعی کنید مرتب به نظر برسید و به خود اجازه انجام هیچ کاری اضافی ندهید. این بدان معنا نیست که شما باید کت و شلوار اداری بپوشید. اما، برای مثال، اگر در زندگی خود عاشق دامن های کوتاه بسیار کوتاه و گیره های موی بلند هستید، نباید با این لباس به مصاحبه بروید. همه چیز باید محدود و در حد اعتدال باشد.
عدم تجربه.مهم نیست که چقدر ناراحت کننده به نظر می رسد، اما اکثر کارفرمایان به کارمندان با تجربه نیاز دارند. اگر تجربه کافی برای موقعیتی که به دنبال آن هستید ندارید، به احتمال زیاد مدام رد می شوید.
شما به دنبال شغل عالی هستید.باید به وضوح درک کنید که تعقیب کردن بسیار دشوار است. حتی ممکن است مکانی را پیدا نکنید که تمام شرایط شما را به طور کامل برآورده کند. تعیین کنید چه چیزی برای شما مهم است.
میل به دریافت زیاد و یکباره.البته متقاضی ابتدا به سطح پیشنهادی نگاه خواهد کرد دستمزد. اما باید درک کنید که ممکن است دریافت فوری پول زیادی امکان پذیر نباشد.
بنابراین، اگر اینجا و اکنون به دنبال حقوق بالا هستید، ممکن است جستجو به تعویق بیفتد.
روش کاریابی شما منفعل و قدیمی است.اگر با ارسال یک پاسخ به یک جای خالی، منتظر معجزه باشید، منتظر آن نخواهید بود. در این صورت باید فعال باشید. ارزش استفاده از همه منابع را دارد. اگر به دنبال شغل در آگهی های روزنامه هستید، باید به منابع و اینترنت اضافه کنید. شاید ارزش داشته باشد که خودتان با تعدادی از شرکت های معتبر تماس بگیرید و بدانید که آیا آنها جای خالی مناسبی برای شما دارند یا خیر.
تو هیچ شغلی قبول نمیکنی. اگر وضعیت مالی شما دشوار است و نیاز فوری به شغل دارید، اما به دلایلی نمی توانید گزینه قابل قبولی برای خود پیدا کنید، ممکن است ارزش آن را داشته باشد که دیگران را در نظر بگیرید. اگر در نظر داشته باشید که تعدادی حرفه "شرم آور" وجود دارد، جستجوی شما می تواند زمان زیادی را ببرد.

اگر جستجوی کار طولانی شده است و به هیچ چیز خوبی منجر نمی شود، پس باید به تعدادی توصیه خاص توجه کنید که می تواند به شما کمک کند.

میل هست ولی فرصت نیست

من می خواهم کار کنم، اما کاری پیدا نمی کنم. افسردگی! چه باید کرد؟

این اتفاق می افتد که یک جستجوی شغلی طولانی فرد را به یک افسردگی واقعی سوق می دهد. اگر چنین احساسی دارید، پس شاید باید به دنبال کمک حرفه ای باشید

با تمام قدرت جمع شوید و به جستجوی خود ادامه دهید. اولویت ها را برای خود تعیین کنید و مشخص کنید چه چیزی برای شما در کارتان مهم است. شاید شما بیشتر توجه کنید گزینه هایی که برای شما مناسب نیستند.

به خودت گوش کن شاید واقعا اینطوری چندان مشتاق کار نیستهمونطور که تو فکر میکنی. تمام تلاش خود را برای جستجو انجام دهید، فعال باشید.

به دنبال شغل نه تنها در یک منبع: به دنبال مشاغل خالی در اینترنت، در روزنامه ها و تبلیغات باشید، خودتان با شرکت ها تماس بگیرید. فقط با انجام کاری می توانید نتیجه بگیرید.

اگر جستجو برای مدت طولانی به طول انجامید

برای مدت طولانی، بیش از یک سالمن نمی توانم کار پیدا کنم، چه کار کنم؟

اگر جستجو برای بیش از یک سال ادامه داشته است، پس باید در مورد آن فکر کنید - شاید شما به دنبال آن هستید نه در جایی که باید یا نه

تصمیم بگیرید که در موقعیت مورد نظر چه چیزی برای شما مهم است.

فهرستی از خواسته های خود تهیه کنید و شاید آنها را با دقت مطالعه کنید خواسته های شما خیلی زیاد است? ممکن است برخی نیاز به رها شدن داشته باشند. همه کارفرمایان نمی توانند همه چیز را به یکباره به شما ارائه دهند، بنابراین باید در نظر داشته باشید که باید چیزی را قربانی کنید.

اگر به دنبال مشاغل خالی در یک جهت هستید، به این فکر کنید که چگونه دایره جستجوها را گسترش دهید. شاید مهارت‌های خاصی دارید یا در حال سوختن هستید چیزهای جدید یاد بگیرید و یاد بگیرید

شاید باید از یک متخصص کمک بگیرید که رزومه و خواسته های شما را تجزیه و تحلیل کند و به شما بگوید که چگونه ادامه دهید.

سعی کنید تا حد امکان فعال باشید. یک جا ننشینید، جستجوهای خود را گسترش دهید. شاید فقط در شهر شماست که با کار یا اینها خیلی بد است مشکلات موقتو جای خالی مورد نظر در شرف ظهور است.

به طور موقت در هر جایی که می خواهید یا نمی خواهید شغلی را انتخاب کنید، اما هرگز از جستجوی شغل رویاهای خود دست نکشید.

مشکلات در یافتن شغل پس از فارغ التحصیلی

من نمی توانم بعد از دانشگاه شغلی پیدا کنم: چرا اینقدر سخت است و چه باید کرد؟

امروز بلافاصله پس از فارغ التحصیلی یک موقعیت معتبر دریافت کنید خیلی سخت.

به هر حال، بیشتر کارفرمایان افرادی با تجربه بیشتر را می خواهند.

دانش آموزان برای جلوگیری از این امر باید به دنبال جای خالی مناسب حتی در فرآیند یادگیری باشند. اما حتی این گزینه همیشه کار نمی کند. معمولا جوانان شک دارند.

بسیاری از مردم فکر می کنند که آنها غیرمسئولانه، بادخیز و بی ثبات.بنابراین، برخی از شرکت های جدی تمایلی به برخورد با آنها ندارند. اگرچه اعتقاد بر این است که متخصصان جوان بسیار ارزشمند هستند.

اول از همه، تسلیم نشوید. ارزشش را دارد که هر جا ممکن است خودتان را امتحان کنید. در مصاحبه، باید با اطمینان به کارفرمای آینده نشان دهید شما پتانسیل دارید.

او باید درک کند که شما ممکن است تجربه کافی نداشته باشید، اما بسیار توانا هستید، به سرعت یاد می گیرید و همه چیز را در پرواز درک می کنید.

انتظار نداشته باشید بلافاصله به یک موقعیت معتبر برسید. سعی کنید مقداری بدست آورید کارآموزی. شاید بدون پرداخت باشد، اما تجربه لازم را به همراه خواهد داشت.

پیدا کردن شغل در تخصص خود سخت است: چه باید کرد؟

اگر تخصص شماست مورد تقاضا نیستاین کار را بسیار دشوار می کند.

شاید ارزش فکر کردن را داشته باشد تغییر فعالیت

الان دیگه نیازی به دانشگاه رفتن نیست الان زیادن دوره های آموزشیکه ممکن است در آینده بسیار مفید باشد.

مسئولانه به این موضوع نزدیک شوید و این سؤال را مطالعه کنید: وقتی متخصصان حرفه شما ارزش قائل نشدند، آیا این یک پدیده موقتی است یا شاید شما به سادگی به جای اشتباهی نگاه می کنید و افراد متخصص شما در جایی مورد نیاز هستند.

در این مورد، اگر واقعاً می خواهید در تخصص خود کار کنید، ممکن است ارزش این را داشته باشد که گزینه جابجایی را در نظر بگیرید.

اگر حرفه شما در خارج از کشور ارزش قائل است، به دنبال آن باشید برو سر کار. ناامید نشو، به جستجو ادامه بده

متخصصان خوب همیشه ارزش زیادی دارند، شاید گزینه ای برای استخدام در یک شرکت برای موقعیت دیگری با احتمال انتقال به شغل مورد نظر در آینده وجود داشته باشد.

اگر شوهر نمی خواهد کار کند چه باید کرد؟ در وب سایت ما پیدا خواهید کرد.

چگونه ناامید نشویم؟

البته این اتفاق می افتد که جستجو قبلاً به طور قابل توجهی به تعویق افتاده است و ایمان به خود و قدرت شما شروع به ترک می کند.

چگونه ناامید نشویم و دچار افسردگی نشویم؟

به توصیه های روانشناس گوش کنید:

بودن در جستجو همیشه ناخوشایند و هیجان انگیز است. از چه می شود خیر گزینه های مناسب . اگر وسایل زندگی را داشته باشید خوب است، اما اگر آنها تمام شوند چه؟

شکست خوردن اشکالی ندارد.

اما اگر آنها بیش از یک سال است که در حال تعقیب بوده اند ارزش این را دارد که در نظر بگیرید. در این صورت شاید بهتر باشد گزینه های دیگری را در نظر بگیرید؟

لازم نیست برای اقدام بترسید.هنوز به کسی آسیب نزده است!

چگونه به سرعت بدون تجربه و تحصیلات شغلی پیدا کنیم:

روانشناسان دریافته اند که افرادی که این سوال را می پرسند "من نمی توانم شغل پیدا کنم، چه کار کنم؟" از نظر روانی بسیار آسیب پذیر هستند. اخراج و ناتوانی در یافتن مکانی جدید برای خود در مدت زمان کوتاه، قوی ترین عامل استرس است که مطمئناً در روح هر فردی ردپایی منفی به جا می گذارد. بیکاری طولانی در مرحله اولیه با یک شوک تهدید می کند.

یک فرد نسبت به روسای سابق احساس سردرگمی و خشم دارد. با این حال، در مرحله بعدی، بیکار شروع به جستجوی جنبه های مثبت وضعیت خود می کند. البته در نبود کار نیازی به زود بیدار شدن و خرج کردن نیست اکثرروز در خدمت علاوه بر این، تمام مشکلات تولید دور می شود. فردی که تا همین اواخر به عنوان یک کارگر سخت و پرمشغله در نظر گرفته می شد، شروع به داشتن وقت آزاد زیادی می کند. با این حال، این سرخوشی خیلی زود از بین می رود. فرد شروع به تعجب می کند: "من نمی توانم شغلی پیدا کنم، چه کار کنم؟" افسردگی همراه همیشگی او می شود. در عین حال، احساس دردناکی از کمبود تقاضا و کمبود چشم انداز وجود دارد. این وضعیت با مشکلات مالی تشدید می شود.

البته وضعیتی که در بالا توضیح داده شد بسیار متوسط است. هر مورد خاص ویژگی های خاص خود را دارد. از این گذشته ، این اتفاق می افتد که شخص اصلاً این سؤال را نمی پرسد "من نمی توانم شغل پیدا کنم ، چه کار کنم؟" او در خانه کاملاً راحت است، جایی که فضای همدردی و حمایت اقوام و اعضای خانواده ایجاد می شود. چنین فردی به سادگی فاقد انگیزه ای است که باعث می شود از روی مبل بلند شود و به طور جدی به شغل خود بپردازد.

با این حال، شایان ذکر است که بیکاری طولانی مدت نه تنها فقر را تهدید می کند. انسان را به از دست دادن صلاحیت و بر این اساس به تنزل فردی که عادت به کار کردن ندارد، می کشاند. هر کسی که حتی این سوال را نمی پرسد "من نمی توانم شغلی پیدا کنم، چه کار کنم؟" باید به یاد داشته باشد که قوانین خاصی در زندگی وجود دارد. به گفته یکی از آنها، هر چیزی که کار نمی کند مطمئناً به تدریج شروع به از بین رفتن خواهد کرد.

خطر اخراج

یک دوره طولانی بیکاری نه تنها از دست دادن حرفه ای را تهدید می کند. کارفرمایان بالقوه به آن دسته از افراد حرفه ای مشکوک هستند که در کارنامه آنها شکاف اساسی وجود دارد. برخی از کارمندان بخش پرسنل با توجه به رزومه کار نکردن برای دراز مدتیک نامزد برای یک موقعیت خالی، آنها تصمیم می گیرند که هیچ کس به سادگی به او نیاز ندارد، و شرکت آنها برای او چیزی نیست جز مکانی که شما می توانید به طور موقت در آن "لغزش کنید". و، البته، به سختی شرکتی وجود دارد که بخواهد به پناهگاهی برای بازندگان تبدیل شود.

گاهی اوقات شخصی این سوال را می پرسد: «نمی توانم پیدا کنم کار خوب، چه باید کرد؟" در چنین شرایطی، انعطاف تاکتیکی مورد نیاز خواهد بود. اغلب، آن دسته از کارمندانی که به وضعیت خاصی عادت دارند، مشاغل خالی را برای پست های کمتر از آنچه انتظار داشتند، با کمتر از دستمزدشان رد می کنند. با این حال، چنین فردی باید از این واقعیت آگاه باشد که با وجود شایستگی هایش، امروز بازار کار نمی تواند جای خالی مناسبی را ارائه دهد. بنابراین، باید اشتهای خود را کاهش دهید، غرور را آرام کنید و به کار موجود بچسبید. این فرصتی را فراهم می کند که به زودی به موقعیت های قبلی خود بازگردند.

احترام به حرفه ای بودن

روانشناسان توصیه می کنند که به اخراج در نتیجه بی کفایتی واکنش نشان ندهید. به احتمال زیاد، مدیران صرفاً هزینه های شرکت را در ارتباط با مشکلات پیش آمده کاهش می دهند. تقصیر کارمند در این مورد، به احتمال زیاد، وجود ندارد، و شایان ذکر است که یک حرفه ای واقعی همیشه شغل جدیدی برای خود پیدا می کند. نکته اصلی این است که عزت نفس خود را از دست ندهید و خود را با یک بازنده فقیر مقایسه نکنید که بی رحمانه توسط زندگی مورد ضرب و شتم قرار گرفته است. افراد موفقهمیشه، حتی در مشکل ترین شرایط، قادر به حفظ یک نگرش خوش بینانه هستند. هرکسی که این سوال را می پرسد "من نمی توانم شغلی پیدا کنم، چه باید بکنم؟" نیازی به تمرکز بر موانعی که در راه دستیابی به هدف وجود دارد ندارد. فقط باید به فرصتی که توسط یک تایم اوت برنامه ریزی نشده ارائه می شود توجه کرد که به شما امکان می دهد به سطح بالاتری بروید.

طبق حرفه دریافتی کار کنید

امروز، هر سوم ساکن کشور ما با این مشکل مواجه است: "من نمی توانم شغلی در تخصص خود پیدا کنم، چه کار کنم؟" چگونه این کار دشوار را حل کنیم؟

اغلب فارغ التحصیلان اخیر دانشگاه ها و کالج ها که سابقه کار ندارند با این مشکل مواجه می شوند. همه چيز شرکت های بزرگمی خواهید کارمندانی را استخدام کنید که نیازی به آموزش عملی ندارند. چنین بیکارانی باید به دنبال کارفرمایانی بگردند که معتقدند کار با یک مبتدی راحت تر از آموزش مجدد یک حرفه ای برای مطابقت با نیازها و الزامات شرکتشان است. خوشبختانه، این رویکرد روز به روز محبوب تر می شود. آماری وجود دارد که بر اساس آن 66 درصد از کارفرمایان آماده پذیرش یک نامزد بی تجربه در کارکنان خود هستند. تنها شرط آنها گذراندن موفقیت آمیز آزمون و مصاحبه ارزیابی است.

به کسانی که با مشکل «نمی توانم کار پیدا کنم» مواجه هستند، چه توصیه ای می کنید؟ باید انجام شود آماده سازی دقیقبه مصاحبه ها این به شما این امکان را می دهد که خود را به عنوان یک متخصص امیدوار کننده که شرکت به آن نیاز دارد معرفی کنید. با این حال، شما نباید با سازمان های بزرگ شروع کنید. بدون تجربه، کار در یک شرکت کوچک با حقوق کم آسان تر است. پس از یک یا دو سال کار در آن، می توانید با خیال راحت رزومه خود را به یک شرکت معتبرتر ارسال کنید.

نگرش روانی

هر کسی که شکایت می کند: "من نمی توانم کار خوبی پیدا کنم!" باید ذهن خود را از کلیشه های مضر موجود در آن پاک کند. آنها عامل اراده آشفته و بسته شدن افق چشم انداز حرفه ای هستند. همه اینها به فرد اجازه نمی دهد که فعالانه در جهت درست عمل کند.

به عنوان مثال، بسیاری از کسانی که شکایت می کنند "من مدت طولانی است که نمی توانم کار پیدا کنم!" معتقدند که همه مکان های خوبقبلاً اشغال شده اند و فقط با آشنایی می توان آنها را اشغال کرد. چنین استدلالی به نگرش های مخرب روانی تبدیل می شود. قطعا باید از شر آنها خلاص شوید. زندگی واقعینمونه‌های زیادی از این که چگونه افرادی که ارتباطات مناسبی ندارند، موقعیت‌های غبطه‌انگیز را در شرکت‌های معتبر اشغال کردند، ارائه می‌کند. شکاکان شانس را مانند شانس معمولی توضیح می دهند. با این حال، در اینجا بهتر است به برخی از قوانین استخدام موفق اعتماد کنیم.

کلیشه های منفی زیادی وجود دارد که مانع از یافتن شغل خوب می شود. با این حال، شایان ذکر است که یک شانس تنها زمانی ظاهر می شود که مردم آماده استفاده از آن باشند. از این گذشته ، بسیاری از بیکارانی که شکایت دارند "من مدت طولانی نمی توانم کار پیدا کنم" خود را به عنوان بازنده و نه متخصصان موفق و پردرآمد می دانند. اغلب علت اصلی مشکل در وضعیتی که در بازار کار ایجاد شده، فقدان مدرک تحصیلی لازم یا گستاخی کارفرما نیست. بسیاری از افراد به دلیل تفکر مانعی که دارند نمی توانند مسئله اشتغال را حل کنند.

عزم برای اقدام

کارشناسان بر این باورند که بسیاری از کسانی که از خود این سوال را می پرسند که "من نمی توانم شغلی پیدا کنم، چه کار کنم؟" نامزدهای ناکافی مبتکر و بلاتکلیف هستند. سریع ترین راه حل توسط کسی به دست می آید که به شدت تلاش می کند تا وضعیت را اصلاح کند. این افرادی هستند که ترجیح می دهند منتظر یک جای خالی مناسب نباشند، بلکه خودشان به دنبال آن باشند، آگاهی خود را به یک موج تجاری منتقل کنند.

متخصصان چه چیزی می توانند به کسانی که به دنبال مشاوره هستند با این جمله توصیه کنند: "من مدت طولانی است که نمی توانم شغلی پیدا کنم، چه کار کنم؟" اول از همه، ارزش آن را دارد که بر تنبلی خود غلبه کنید و از مرزهای یک پناهگاه آرام و امن بیرون بیایید، جایی که فرد به احتمال زیاد پس از اخراج در آن پنهان شده است. از کمبود نیرو نترسید. تمرین این را ثابت می کند فرد مثبتانرژی کافی برای همه چیز

بیکارها هم باید بسازند طرح تفصیلیاز اقدامات خود، ترسیم مراحل مشخص در آن، در حالی که هر روز برنامه ریزی می کنند. بسته به شرایط، برنامه را می توان تنظیم کرد.

لازم است به طور گسترده و فشرده اقدام شود. در این صورت باید از تمام راه های ممکن برای کسب اطلاعات لازم در مورد یک کارفرمای احتمالی استفاده کرد. به یاد داشته باشید که ارسال سه رزومه به شرکت های مختلف در عرض یک هفته اصلاً کاریابی جدی نیست. این فقط تلاشی برای آرام کردن خود و ایجاد ظاهر راه حلی برای مشکل است.

اگر شخصی این سوال را بپرسد که "من نمی توانم شغلی پیدا کنم، چه کار باید بکنم؟"، باید به نحو خوبی قاطع و متکبر باشد. غرور، اشرافیت و فروتنی ویژگی هایی است که برای کسانی خوب است که قبلاً یک مکان گرم با راهروی سبز شغلی آماده از دوران دانشجویی خود دارند. بقیه باید تلاش زیادی کنند تا وضعیت فعلی را به نفع خود برگردانند. به همین دلیل است که نباید از تماس با بخش پرسنل شرکت ها و پرس و جو در مورد موقعیت های خالی موجود در آنجا ترسید. همراه با جستجوی کار فعال، ارزش شرکت در ارائه ها و نمایشگاه های حرفه ای را دارد. این رویدادها فرصتی برای ملاقات با کارفرمایان بالقوه فراهم می کند.

رزومه نوشتن

جستجوی کار فعال باید با ارسال یک سند به بخش های پرسنل شرکت ها شروع شود که منبع اطلاعاتی در مورد نقاط قوت شما باشد و حتی گاهی اوقات نقاط ضعف. در این مورد، خلاصه باید به درستی تنظیم شود. آن را با فهرست عظیمی از دستاوردها و شایستگی های گذشته خود در هم نریزید. چنین متنی بیشتر شبیه ترحیم خواهد بود. مطلوب است که پیشنهادات تجاری که برای کارفرما جالب است در رزومه گنجانده شود. حتی نامزدی که در خود «شکاف» دارد بیوگرافی کاری، اگر کارفرما را مانند فردی احساس کند که برای مدت طولانی نیازی به به روز رسانی ندارد، علاقه مند می شود. اولویت همیشه به فردی با ایده های سودآورو آماده اجرای آنهاست.

این اتفاق می افتد که یک نفر فرستاده است تعداد زیادی ازرزومه برای شرکت های مختلف با این حال، او همچنان به گلایه خود ادامه می دهد: "یک سال است که نمی توانم کار پیدا کنم، چه کار کنم؟" این ممکن است به این معنی باشد که رزومه به درستی نوشته نشده است. این احتمال وجود دارد که این سند حاوی مقدار زیادی آب باشد یا با یک جای خالی خاص مطابقت نداشته باشد. اگر یک کارفرمای بالقوه از گرفتن شغل امتناع کرد، باید دلیل چنین پاسخی را جویا شوید. این به نتیجه گیری مناسب و تصحیح اشتباهات انجام شده در رزومه کمک می کند.

ممکنه باشند:
- وجود الگو و عبارات تکراری در مورد دستاوردها، مسئولیت ها و موقعیت های شما.
- کمبود اطلاعات سازنده؛
- سردرگمی زمانی؛
- وجود اشتباهات املایی و دستوری.

از ارسال رزومه به مشاغل مختلف که نشان دهنده تمام تجربه کاری موجود است، خودداری کنید. تنها باید بر دانشی که با موقعیت بالقوه مطابقت دارد تأکید کرد.

یک اشتباه فاحش هنگام ارسال رزومه، بی توجهی به نوشتن نامه حمایتی است. احتمالاً کارفرما به متقاضی که از دعوت به مصاحبه قدردانی کرده است توجه خواهد کرد.

با ارسال رزومه از فرصت تماس با آگهی غافل نشوید. این باید در مواردی انجام شود که کارفرما شماره تلفن خود را مشخص کرده باشد. ارزش این را دارد که برای این گفتگو آماده شوید، زیرا می تواند به یک مصاحبه اولیه تبدیل شود.

مبهم بودن خواسته ها

گاهی انسان گلایه می کند: «یک ماه کار پیدا نمی کنم». مشکل در آینده حل نمی شود. گاهی اوقات این اتفاق می افتد به این دلیل که متقاضی تصور کمی از نوع کاری که نیاز دارد دارد. در نتیجه به جست و جوهای بی هدفی می پردازد که هیچ نتیجه ای به همراه ندارد. برای حل مشکل در اسرع وقت، ارزش این را دارد که تصمیم بگیرید از جای خالی چه می خواهید، برای چه سطح حقوقی درخواست می کنید و غیره.

عوامل خارجی

گاهی اوقات یک فرد به دلایلی که خارج از کنترل او نیست نمی تواند به سرعت شغلی پیدا کند. یکی از آنها فصلی است که در بازار کار وجود دارد. طبق آمار، اوج جستجو برای جای خالی مناسب در بهار و پاییز است. در فصل زمستان و تابستان، شرکت ها کمتر به دنبال کارمند هستند. این به دلیل تعداد زیاد تعطیلات، فصل تعطیلات و برخی دلایل دیگر است.

تماس با دوستان

کسانی که به دنبال کار هستند نباید از کمک دوستانه غافل شوند. شاید آشنایان از هر جای خالی اطلاع داشته باشند و بتوانند در استخدام کمک کنند. بسیاری از شرکت ها خوشحال هستند که در پست های خالی کسانی که توسط کارمندانشان توصیه شده اند، بپذیرند.

مواد بالاتر از همه؟

بی شک، نکته مهمهنگام انتخاب مشاغل خالی سطح دستمزد است. این واقعیت که این لحظه، به عنوان یک قاعده، تعیین کننده است، نه تنها توسط متقاضی، بلکه توسط کارفرما نیز شناخته شده است. با این حال، باید در نظر داشت که کارفرما بر روی متخصصی که فقط به پاداش های پولی علاقه دارد تمرکز نخواهد کرد. و اگر یکی پس از دیگری مصاحبه ناموفق دارید، باید به تاکیدی که بر سطح دستمزد مورد انتظار می‌کنید فکر کنید. هر کارفرمایی نامزد غیرقابل اعتمادی را در نظر می گیرد که امور مالی شخصی را بالاتر از منافع کاری قرار دهد. شرکت ها باید ارتقاء یابند و برای این کار کل تیم باید نگران موفقیت هدف مشترک باشد.

یافتن شغلی به عنوان سرپرست خانواده

موقعیت های مختلفی در زندگی وجود دارد. این اتفاق می افتد که حمایت مالی خانواده تماماً بر دوش زنان است. شوهرم نمی تواند شغلی پیدا کند. چه باید کرد؟" - این سوال بسیاری از نمایندگان جنس ضعیف را نگران می کند. اول از همه، ناامید نشوید و سعی کنید شرایط را بپذیرید. در عین حال باید از اهمیت این موضوع کاسته شود. در واقع، در غیر این صورت همسر هر روز بیشتر و بیشتر ناامید می شود و از نظر روانی تمام تنظیمات کاری موجود را می بندد.

شوهر نمی تواند کار پیدا کند ... زن در این مورد چه باید بکند؟ همنوع خود را تشویق کنید و به موفقیت او ایمان بیاورید. همچنین باید عزت نفس خود را تقویت کنید عزیزو به قدرت های او ابراز ایمان کند. در عین حال ارزش این را دارد که به شوهرتان القا کنید که فرزندانتان به کار او نیاز دارند. همچنین باید در نظر داشت که یک زن باید مطمئناً از شوهر خود حمایت کند و او را برای حل سریع مشکل امیدوار کند. در عین حال، گفتگوها در مورد کار نباید ثابت باشد و حاوی سرزنش باشد. بهتر است موضوع مورد نظر در چنین شرایطی به صورت گذرا لمس شود.

چگونه یک پسر بالغ را به جستجوی کار تشویق کنیم؟

همه والدین منتظر رشد فرزندانشان هستند. اما اکنون دوران مدرسه و دانش آموزی به پایان رسیده است و پسر بالغ نمی تواند شغلی پیدا کند. در این صورت چه باید کرد؟

دلایلی که منجر به این وضعیت می شود متفاوت است. با این حال، اساس آنها در فقدان احساس مراقبت از عزیزان، استقلال و مسئولیت در قبال اقدامات متعهدانه نهفته است. یک کودک بالغ هنوز بر این باور است که والدینش به او کمک می کنند تا شغلی پیدا کند، در صورت لزوم به او پول می دهند و هر آنچه را که نیاز دارد برایش فراهم می کنند. و سپس مادران و پدران شروع به فکر کردن می کنند: "یک پسر بالغ نمی تواند شغلی پیدا کند، برای تغییر وضعیت چه باید بکنم؟" البته آموزش مرد جوانبرای انجام آن خیلی دیر است، اما ترفندهایی وجود دارد که استفاده از آنها به خلاص شدن از شر مشکل فوری کمک می کند.

اول از همه، ارزش این را دارد که مسئولیت را به اشتراک بگذاریم و به پسر به عنوان یک بزرگسال نگاه کنیم. در عین حال، باید برآوردی از هزینه های ماه تهیه کنید که شامل تمام هزینه ها از جمله می شود خدمات عمومی. در اینجا شما باید به یک حقه کوچک بروید و به پسر خود بگویید که حقوق شما کاهش یافته است. یک مرد بالغ باید بفهمد که مسئولیت پرداخت قبوض نیز بر عهده او خواهد بود. نکته اصلی در این موضوع نشان دادن استحکام است.

انگیزه دیگر حمایت از طرح کاریابی خواهد بود. و حتی با کوچکترین موفقیت ها در این روند ارزش نشان دادن شادی را دارد.

اگر همه اینها را رعایت کنید توصیه ساده، سپس می توان کار اصلی را که القای مسئولیت در پسری است که قبلاً بالغ شده است حل کرد. برای یک پسر، این یک انگیزه عالی برای جستجوی شغل خواهد بود.