1. Der Vorsitzende des Vorstandes der Genossenschaft ist das ausführende Organ der Genossenschaft

2. Der Vorsitzende des Vorstandes wird von der Mitgliederversammlung der Genossenschaft für die Dauer von fünf Jahren in das Amt gewählt. Der Präsident des Verwaltungsrats kann unbegrenzt oft wiedergewählt werden.

3. Mit dem Vorstandsvorsitzenden wird ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen. Der Arbeitsvertrag zwischen der Genossenschaft und dem Vorstandsvorsitzenden wird im Namen der Genossenschaft von einem der Vorstandsmitglieder unterzeichnet, das durch Beschluss des Vorstands bevollmächtigt ist.

4. Bei Abwesenheit oder Verhinderung des Vorstandsvorsitzenden werden seine Aufgaben vom Vorstand der Genossenschaft wahrgenommen.

5. Der Vorstandsvorsitzende orientiert sich bei seiner Tätigkeit an den Gesetzen Russische Föderation, die Satzung und andere interne Ordnungsdokumente der Genossenschaft, die von der Hauptversammlung der Genossenschaftsmitglieder und dem Vorstand der Genossenschaft in dem Teil genehmigt wurden, der sich auf die Tätigkeit des Vorstandsvorsitzenden bezieht.

6. Die Befugnisse des Vorstandsvorsitzenden können durch Beschluss der Mitgliederversammlung der Genossenschaft unter Beachtung der Voraussetzungen vorzeitig beendet werden Arbeitsgesetzbuch Rf.

7. Ermutigungs- und Strafmaßnahmen gegen den Vorstandsvorsitzenden werden durch Beschluss des Vorstandes der Genossenschaft angewandt / verhängt.

8. Die Zuständigkeit des Vorstandsvorsitzenden umfasst allgemeine Probleme Leitung der Tätigkeit der Genossenschaft, mit Ausnahme von Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft und des Vorstandes der Genossenschaft.

Der Vorsitzende des Vorstandes sorgt für die Ausführung der Beschlüsse der Mitgliederversammlung der Genossenschaft und des Vorstandes der Genossenschaft, handelt im Namen der Genossenschaft ohne Vollmacht, einschließlich:

1) Durchführung der allgemeinen Verwaltung und Planung der Aktivitäten der Genossenschaft;

2) vertritt die Interessen der Genossenschaft und führt Transaktionen durch, hat das Recht, jedes offizielle Dokument der Genossenschaft zu unterzeichnen, einschließlich des Rechts der ersten finanziellen Unterschrift;

3) Vollmachten zur Vertretung der Genossenschaft erteilen;

4) erlässt im Rahmen seiner Befugnisse Anordnungen.

5) erstattet der Mitgliederversammlung der Genossenschaft mindestens einmal jährlich einen Bericht über die Arbeit des Vorstandes;

6) sorgt für die Durchführung der Beschlüsse der Mitgliederversammlung der Genossenschaft und des Vorstandes der Genossenschaft, vertritt in den Mitgliederversammlungen der Genossenschaft die Meinung des Vorstandes und der Organe der Genossenschaft;

7) organisiert und verwaltet die Arbeit des Vorstands, einschließlich der Einberufung von Vorstandssitzungen, der Vorlage von Themen zur Diskussion im Vorstand, der Leitung von Vorstandssitzungen, der Unterzeichnung von Protokollen von Vorstandssitzungen, der Vorbereitung von Materialien zur Diskussion auf der Hauptversammlung der Mitglieder der Genossenschaft und der Vorstand;

8) vertritt die Interessen der Genossenschaft gegenüber Verbänden der Kreditgenossenschaften, gegenüber Behörden und Geschäftsführung, juristischen Personen, Fonds Massenmedien und andere Unternehmen und Organisationen;

9) erlässt im Rahmen seiner Befugnisse Anordnungen, genehmigt Reglemente, Reglemente und andere interne Dokumente der Genossenschaft, mit Ausnahme von Dokumenten, für deren Genehmigung die Mitgliederversammlung der Genossenschaft und der Vorstand der Genossenschaft zuständig sind;

10) koordiniert die Tätigkeit der gewählten und geschäftsführenden Organe der Genossenschaft und trifft Maßnahmen zur Umsetzung der Beschlüsse der Organe der Genossenschaft, ist Vorsitzender bei gemeinsamen Sitzungen der gewählten Organe oder Leiter dieser Organe;

11) entwickelt Vorschläge zu allen Aspekten der Aktivitäten der CPC und legt sie den zuständigen Gremien der Genossenschaft zur Diskussion und Genehmigung vor;

12) zur Genehmigung durch den Vorstand der Genossenschaft einen Vorschlag für einen Kandidaten für die Ernennung zum Direktor der Genossenschaft vorlegen, Formular Personalpolitik Genossenschaft koordiniert auf Vorschlag des Genossenschaftsdirektors die Fragen der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern der Genossenschaft;

13) übt andere Funktionen aus, die zur Erreichung der Ziele der Genossenschaft erforderlich sind, und gewährleistet deren normale Operation, in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation, der Satzung und den internen Regulierungsdokumenten der Genossenschaft.

Artikel 19 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit" ist der Struktur der Leitungsgremien der Genossenschaft gewidmet.

Die Genossenschaft wird geführt von:

1) Hauptversammlung Mitglieder der Genossenschaft (Versammlung bevollmächtigter Personen);

2) der Vorstand der Genossenschaft;

3) der Aufsichtsrat der Genossenschaft, der bei einer Konsumgenossenschaft unbedingt gebildet wird, bei einer Produktionsgenossenschaft, wenn die Zahl der Mitglieder der Genossenschaft mindestens 50 beträgt.

Die Befugnisse, die Struktur der Organe der Genossenschaft, das Verfahren zur Wahl und Abberufung der Mitglieder des Vorstandes der Genossenschaft und der Mitglieder des Aufsichtsrates der Genossenschaft sowie das Verfahren zur Einberufung und Abhaltung einer Hauptversammlung Mitglieder der Genossenschaft oder eine Versammlung bevollmächtigter Personen werden nach Maßgabe des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ durch die Satzung der Genossenschaft errichtet. Daher ist die im Artikel aufgeführte Liste der Organe, die die Genossenschaft verwalten, nicht vollständig; es enthält nur die Hauptorgane.

Das oberste Organ der Genossenschaft jeder Art, einschließlich aller landwirtschaftlichen Genossenschaften, ist eine Mitgliederversammlung oder eine Delegiertenversammlung; ohne sie ist das Funktionieren der genossenschaftlichen, genossenschaftlichen Demokratie unmöglich.

Exekutivagentur- Vorstand der Genossenschaft, dessen Gründung aber nicht unbedingt zwingend ist: Gem. 26 des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ in landwirtschaftlichen Genossenschaften kann anstelle des Vorstandes der Vorsitzende der Genossenschaft gewählt werden (was insbesondere für kleine Genossenschaften mit weniger als zehn Mitgliedern wichtig ist).

Und in Kunst. 17 des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Genossenschaft“ sieht vor, dass der Vorstand in einer Genossenschaft mit mehr als zehn Mitgliedern gewählt wird.

Die Aufgaben des Aufsichtsorgans in landwirtschaftlichen Genossenschaften werden vom Aufsichtsrat wahrgenommen.

In landwirtschaftlichen Konsumgenossenschaften entsteht es unweigerlich. Ob die Bildung eines Aufsichtsrats für Produktionsgenossenschaften mit mehr als 50 Nummern verpflichtend ist, geht aus dem Text des Artikels nicht hervor.

In Absatz 1 der Kunst. 19 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit" bestimmt, dass der Aufsichtsrat einer Genossenschaft in einer Konsumgenossenschaft unbedingt gebildet wird, in einer Produktionsgenossenschaft, wenn die Zahl der Mitglieder der Genossenschaft mindestens 50 beträgt.

Diese Formulierung sollte auch für landwirtschaftliche Produktionsgenossenschaften gelten.

In landwirtschaftlichen Genossenschaften können andere Leitungsorgane gebildet werden, die nicht im Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ festgelegt sind.

Obwohl beispielsweise die Prüfungstätigkeit nach dem Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ von genossenschaftsübergreifenden Prüfungsverbänden wahrgenommen wird, hat eine landwirtschaftliche Genossenschaft unserer Meinung nach auch das Recht, eine eigene Prüfungskommission oder einen eigenen Prüfer zu wählen.

Dies betrifft in erster Linie Produktionsgenossenschaften, da sich herausstellte, dass kleine Produktionsgenossenschaften (weniger als 50 Mitglieder), die keine Aufsichtsräte nach diesem Gesetz bilden, ohne eigene Kontroll- und Prüfungsorgane blieben.

Darüber hinaus wurde das Vorhandensein einer Prüfungskommission in der Mustersatzung der Kollektivwirtschaft vorgesehen, daher wurden solche Kommissionen in Produktionsgenossenschaften, die in Form einer Kollektivwirtschaft tätig waren, beibehalten. Schliesslich die Wahl eines Revisionsverbandes (Art. 31 des Bundesgesetzes über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit).

Das Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ legt die grundlegenden Anforderungen an die Befugnisse der Leitungsorgane der Genossenschaft, das Verfahren für ihre Wahl und ihre Tätigkeit fest. Bestimmte landwirtschaftliche Genossenschaften sollten sich bei der Entwicklung ihrer Satzungen von ihnen leiten lassen.

Gleichzeitig bezieht sich das Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ in vielen Fragen direkt auf die Chartas der Genossenschaften, beispielsweise in Absatz 2 der Kunst. 20 (Herstellung der Beschlussfähigkeit für Entscheidungen über Angelegenheiten, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen); Absatz 1 der Kunst. 29 (Verfahren zur Beschlussfassung des Aufsichtsrats) etc.

2. Befugnisse der Hauptversammlung der Genossenschaft

Die Befugnisse der Generalversammlung der Genossenschaft werden durch Art. 20 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit". Die Mitgliederversammlung der Genossenschaft ist das oberste Organ der Genossenschaft und befugt, alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Genossenschaft zu regeln, einschließlich der Aufhebung oder Bestätigung der Beschlüsse des Vorstands der Genossenschaft und des Aufsichtsrats der Genossenschaft .

Die ausschließliche Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft umfasst die Beratung und Beschlussfassung über folgende Angelegenheiten:

1) Genehmigung der Satzung der Genossenschaft, Einführung von Änderungen und Ergänzungen;

2) Wahl der Mitglieder des Vorstandes der Genossenschaft und der Mitglieder des Aufsichtsrates der Genossenschaft, Anhörung der Berichte über ihre Tätigkeit und Beendigung ihrer Befugnisse;

3) Genehmigung der Entwicklungsprogramme der Genossenschaft, des Jahresberichts und Bilanz;

4) Festlegung der Höhe der Anteilseinlagen und sonstigen Zahlungen und des Verfahrens für deren Zahlung durch die Genossenschaftsmitglieder;

5) das Verfahren zur Verteilung von Gewinnen (Einnahmen) und Verlusten unter den Genossenschaftsmitgliedern;

6) Veräußerung von Grundstücken und Anlagevermögen der Genossenschaft, deren Erwerb;

7) Bestimmung der Art und Größe der Mittel der Genossenschaft sowie der Bedingungen für ihre Gründung;

1) Eintritt einer Genossenschaft in andere Genossenschaften, Personengesellschaften und Gesellschaften, Gewerkschaften, Vereine sowie Austritt aus ihnen;

2) das Verfahren für die Gewährung von Darlehen an Genossenschaftsmitglieder und die Festlegung der Höhe dieser Darlehen;

10) Gründung und Auflösung von Repräsentanzen und Filialen der Genossenschaft;

11) Reorganisation und Liquidation der Genossenschaft;

12) Aufnahme und Ausschluss von Genossenschaftsmitgliedern (für eine Produktionsgenossenschaft), andere Angelegenheiten, die durch das Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ der ausschließlichen Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft zugewiesen sind.

Bei der Entscheidung über eine der Angelegenheiten im Zusammenhang mit der ausschließlichen Zuständigkeit muss die Hauptversammlung entsprechen festgelegte Regeln und sich von den Normen dieses und anderer Gesetze leiten lassen, die das Verfahren zur Änderung der Satzung, Wahl und Änderung der Zusammensetzung des Vorstands und anderer Leitungsorgane der Genossenschaft (Artikel 26 des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“) und Verfügungen vorsehen bestimmter Eigentumsarten und anderer Normen.

Gemäß den allgemeinen Grundsätzen der Zusammenarbeit hat jedes Genossenschaftsmitglied, unabhängig von der Höhe der Stammeinlage, eine Stimme. Damit der Beschluss der Generalversammlung der Genossenschaft wirksam wird, muss die Generalversammlung das normativ festgelegte Verfahren zur Beschlussfassung einhalten. Grundregeln gelten gegebenen Auftrag sind in Art. 24 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit" usw.

Ein Beschluss über eine Angelegenheit, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft fällt, gilt als angenommen, wenn mindestens zwei Drittel der Stimmen der auf der Mitgliederversammlung der Genossenschaft anwesenden Mitglieder dafür gestimmt haben.

Die Satzung einer Genossenschaft kann ein höheres Quorum für die Beschlussfassung über eine Angelegenheit vorsehen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft fällt.

Die Mitteilung über die bevorstehende Behandlung einer Angelegenheit, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft fällt, ist unbedingt allen Genossenschaftsmitgliedern zuzusenden, die berechtigt sind, an der Abstimmung über diese Angelegenheit teilzunehmen. Wird gegen dieses Erfordernis verstoßen, gilt der Beschluss der Mitgliederversammlung der Genossenschaft als rechtswidrig.

3. Delegiertenversammlung

In einer Genossenschaft, deren Mitgliederzahl 200 Mitglieder übersteigt, kann die Mitgliederversammlung der Genossenschaft nach Maßgabe der Satzung der Genossenschaft in Form einer Delegiertenversammlung abgehalten werden.

Die Zahl der Bevollmächtigten bestimmt sich nach der Zahl der Genossenschafter am Ende des Geschäftsjahres. Die Bestimmungen über die Mitgliederversammlung des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ und die Satzung der Genossenschaft gelten auch für die Versammlung der vertretungsberechtigten Personen.

Kommissare werden in offener oder geheimer Wahl gemäß der Satzung der Genossenschaft gewählt, die Folgendes festlegt:

1) die Zahl der Mitglieder der Genossenschaft, aus der ein Vertreter gewählt wird;

2) die Amtszeit dieser Personen;

3) das Verfahren für ihre Wahl.

Die Abhaltung einer Genoin Form einer Versammlung von Bevollmächtigten durch große Genossenschaften ist zulässig, aber nicht verpflichtend.

Das Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ erwähnt keine Versammlungen von Bevollmächtigten. Folglich ist diese Form der Abhaltung einer Hauptversammlung spezifisch für die Landwirtschaft und insbesondere mit der territorialen Abgeschiedenheit von Produktionseinheiten und ländlichen Gebieten verbunden. Siedlungen voneinander, Transport- und Kommunikationsschwierigkeiten.

Die Möglichkeit zur Einberufung einer Delegiertenversammlung war früher in den Kollektivwirtschaften vorgesehen. Wird in einer Genossenschaft eine Delegiertenversammlung eingerichtet, so ist hierüber ein Eintrag in der Satzung vorzunehmen.

Zusätzlich zu den in Absatz 4 der Kunst aufgeführten Informationen. 23 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit", Die Satzung muss Antworten auf folgende Fragen enthalten: ob die Versammlung der bevollmächtigten Personen anstelle der Generalversammlung oberstes Leitungsorgan der Genossenschaft ist oder ob sie neben der Generalversammlung handelt; ob die Zuständigkeit der Mitgliederversammlung und der Delegiertenversammlung vollständig zusammenfällt, und wenn nicht, dann ist die Lösung welcher Angelegenheiten ausschließlich der Mitgliederversammlung vorbehalten.

Den Grundsätzen der kooperativen Demokratie entspricht am ehesten ein Verfahren, bei dem die Kommissare bei jeder Sitzung oder zumindest für einen Zeitraum von höchstens 1 Jahr gewählt werden. Bevollmächtigte können ihre Befugnisse nicht auf andere Mitglieder der Genossenschaft übertragen.

4. Vorstand der Genossenschaft und seine Befugnisse

Der Vorstand der Genossenschaft ist das ausführende Organ der Genossenschaft, das die laufende Leitung ihrer Tätigkeit wahrnimmt und die Genossenschaft in wirtschaftlicher und sonstiger Hinsicht vertritt.

Der Vorstand der Genossenschaft ist dem Aufsichtsrat der Genossenschaft und der Mitgliederversammlung der Genossenschaft verantwortlich.

Das Gesetz geht nicht näher auf die Befugnisse ein, die die Mitgliederversammlung der Genossenschaft dem Vorstand zu übertragen hat. Nur besonders gekennzeichnet zwei solche Kräfte: Durchführung der laufenden Verwaltung der Aktivitäten der Genossenschaft und Vertretung der Genossenschaft in wirtschaftlichen und anderen Beziehungen.

Die Genehmigung des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit" und anderer Rechtsvorschriften über die Normen zur Regelung der Organisation einer Genossenschaft und ihrer Aktivitäten, der Umstrukturierung und Liquidation einer Genossenschaft, natürlich geht davon aus, dass bestimmte Handlungen, die den rechtlichen Status der Genossenschaft, ihr Eigentum, ihre Verwaltung und Koordination ändern Wirtschaftstätigkeit werden im Auftrag der Genossenschaft von deren Leitungsorganen durchgeführt.

Dementsprechend obliegt die Durchführung der meisten Maßnahmen verfahrensrechtlicher Natur dem Vorstand der Genossenschaft oder ihrem Vorsitzenden. Dies ist in erster Linie die Umsetzung von Beschlüssen der Mitgliederversammlung der Genossenschaft, die Organisation der Büroarbeit, die Organisation der Erstellung des Jahresberichts, die Einstellung von Mitarbeitern der Genossenschaft.

Dies kann auch die Vertretung der Genossenschaft in staatlichen und gerichtlichen Organen, der Abschluss von Geschäften in ihrem Namen in der durch Gesetz und Satzung vorgeschriebenen Weise sein.

Darüber hinaus lässt sich eine noch umfangreichere Liste diverser Aufgaben des Vorstandes der Genossenschaft anführen. Allerdings sieht das Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ in Art. 11, dass die Befugnisse des Vorstandes der Genossenschaft genehmigt und durch die Satzung der Genossenschaft festgelegt sind, was bedeutet, dass die Liste der Befugnisse in jedem konkreten Fall begrenzt sein wird und von der Art und Spezialisierung der Genossenschaft abhängen wird.

Der Vorstand der Genossenschaft wird von der Mitgliederversammlung der Genossenschaft für die Dauer von höchstens zwei Geschäftsjahren gewählt und besteht aus mindestens drei Mitgliedern. Mitglieder des Vorstandes der Genossenschaft müssen Mitglieder der Genossenschaft sein.

Die Befugnisse des Vorstandes der Genossenschaft enden mit Ablauf der Amtszeit, wonach die Mitgliederversammlung die Zusammensetzung dieses Leitungsorgans neu zu wählen hat.

Die Befugnisse jedes Vorstandsmitglieds der Genossenschaft erlöschen im Zusammenhang mit der Beendigung der Befugnisse des Gesamtvorstands sowie im Falle der Abberufung eines Vorstandsmitglieds durch Beschluss des Generals Versammlung der Genossenschaft (§ 6, Artikel 26 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit").

Dem Erfordernis, dass nur Mitglieder der Genossenschaft Mitglieder des Vorstands einer Genossenschaft sein können, genügt allgemeines Prinzip, die es Unbefugten nicht erlaubt, sich in die Aktivitäten und noch mehr in die Verwaltung der Genossenschaft einzumischen.

Das Gesetz sieht keine besondere Beschränkung für die Wahl von Beisitzern in den Vorstand vor. Dieses Leitungsorgan kann jedoch kaum als voll funktionsfähig bezeichnet werden, wenn es Mitglieder umfasst, denen das Stimmrecht in den meisten Fragen der Tätigkeit der Genossenschaft entzogen ist, nämlich assoziierte Mitglieder gemäß dem Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“.

Absatz 4 der Kunst. § 26 des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ begründet eine Verbindung der alleinigen Verantwortung der Vorstandsmitglieder für die Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben mit der allgemeinen Verantwortung des Vorstands der Genossenschaft für kollektiv getroffene Entscheidungen.

Mit anderen Worten, ein Vorstandsmitglied entscheidet unabhängig und ist verantwortlich für die Erfüllung der Aufgaben, die ihm gemäß diesem Artikel und der Satzung der Genossenschaft zugewiesen sind, und alle Vorstandsmitglieder sind für Entscheidungen verantwortlich, die von getroffen werden den Vorstand der Genossenschaft gemeinsam.

Dieser Artikel sieht auch vor, dass die Satzung die Höhe des Geschäftsvolumens bestimmen muss, oberhalb dessen eine gemeinsame Entscheidung aller Vorstandsmitglieder getroffen werden muss. Dieser Betrag muss gemäß dem für die Änderung der Satzung der Genossenschaft vorgesehenen Verfahren geändert werden.

Die Befugnisse des Körpers, genannt Absatz 5 der Kunst. 26 des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ durch die Exekutivdirektion nicht in einem eigenen Artikel von Kap. 5 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit".

Dieses Organ soll sinngemäß die Hauptversammlung der Genossenschaftsmitglieder wählen, da ihm die Wahl der geschäftsführenden Organe sowie die Genehmigung der Satzung der Genossenschaft obliegt, die die entsprechende Klausel über die Genossenschaft enthalten sollte Wahl des Vorstandes.

Der Vorstand ist gemäß Satzung der Genossenschaft zuständig.

Dies kann die Verpflichtung zur Beauftragung einer Genossenschaft auf der Grundlage beinhalten Arbeitsvertrag. Ein Vorstandsmitglied einer Genossenschaft erhält für seine Tätigkeit als Vorstandsmitglied neben Zulagen für Anteile und Zulagen eine Vergütung.

Die Höhe der Vergütung (Lohn) wird von der Mitgliederversammlung der Genossenschaft festgelegt und überprüft.

In einer landwirtschaftlichen Genossenschaft, einschließlich einer Produktionsgenossenschaft, kann es entweder einen Vorstand oder einen Vorsitzenden der Genossenschaft geben, d. h. anstelle des Vorstands kann der Vorsitzende der Genossenschaft gewählt werden.

Gleichzeitig verbietet das Gesetz die Wahl sowohl des Vorsitzenden der Genossenschaft als auch des Vorstands nicht direkt, daher müssen Genossenschaften, die beabsichtigen, sowohl einen Vorsitzenden als auch einen Vorstand zu haben, eine solche Möglichkeit in ihrer Satzung vorsehen.

Wird anstelle des Vorstandes der Genossenschaft der Vorsitzende gewählt, so werden ihm alle Befugnisse übertragen, die dem Vorstand übertragen werden können. Das Gesetz sieht die Erteilung allgemeiner Vollmachten durch eine Genossenschaft vor, d. h. die Vollmacht, im Namen der Genossenschaft zu handeln, ohne einem oder mehreren Vorstandsmitgliedern der Genossenschaft eine Vollmacht zu erteilen.

Die Vorstandsmitglieder der Genossenschaft unterzeichnen die offiziellen Dokumente der Genossenschaft, indem sie ihre Unterschrift auf dem Namen der Genossenschaft anbringen.

Zur Bestätigung der Befugnisse der Vorstandsmitglieder der Genossenschaft genügt die Vorlage einer Bescheinigung der Stelle, die die staatliche Registrierung der Genossenschaft durchgeführt hat.

Der Vorstand der Genossenschaft leitet die Genossenschaft in eigener Verantwortung.

Gleichzeitig muss es die durch das Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ festgelegten Beschränkungen einhalten.

5. Verantwortung der Vorstandsmitglieder der Genossenschaft

Obwohl Art. § 28 des Bundesgesetzes „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ heißt „Verantwortung des Genossenschaftsvorsitzenden und der Mitglieder des Genossenschaftsvorstands“, es sei darauf hingewiesen, dass es hier nur um die vermögensrechtliche (zivilrechtliche) Haftung geht.

Aber gesetzliche Haftung, zusätzlich zu Eigentum, ist verschiedene Typen, und jeder von ihnen gilt für Vorstandsmitglieder der Genossenschaft, die die entsprechende Straftat begangen haben.

Die disziplinarische Haftung gemäß der Satzung dieser Genossenschaft tritt für ein Vorstandsmitglied bei unlauterer Erfüllung seiner Pflichten in Form des Ausscheidens aus dem Vorstand, der Verhängung von satzungsmäßigen Strafen bis hin zum Ausschluss aus dem Vorstand ein Kooperative.

Verwaltungsrechtliche Haftung - zum Beispiel zu einer Geldstrafe, die von den zuständigen staatlichen Inspektionen verhängt wird, können Vorstandsmitglieder wegen Verstoßes gegen Land-, Umwelt-, Sanitär- und andere Gesetze festgehalten werden. Enthalten ihre Handlungen Tatbestandsmerkmale – beispielsweise wird Genossenschaftseigentum gestohlen – werden die schuldigen Vorstandsmitglieder strafrechtlich zur Verantwortung gezogen.

Die Verhängung einer der aufgeführten Arten von Strafen gegen ein Vorstandsmitglied schließt nicht die Möglichkeit aus, gleichzeitig eine Zivilklage gegen es einzureichen, um die landwirtschaftliche Genossenschaft für den verursachten Schaden zu entschädigen. Die Mitglieder des Vorstandes der Genossenschaft haben die Interessen der Genossenschaft nach Treu und Glauben und vernünftig zu handeln.

Sie müssen Maßnahmen ergreifen, um die Vertraulichkeit von Informationen zu schützen, die offizielle und (oder) Handelsgeheimnis die ihnen im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer Befugnisse bekannt geworden sind.

Verluste, die der Genossenschaft durch die unlautere Erfüllung ihrer Pflichten durch die Mitglieder des Vorstands der Genossenschaft entstehen, sind von diesen der Genossenschaft auf der Grundlage einer gerichtlichen Entscheidung zu ersetzen.

Wenn die Genossenschaft infolge skrupelloser Tätigkeit des Vorstands Verluste erlitten hat, kann die Genossenschaft selbst durch Beschluss der Hauptversammlung nicht beschließen, von den Vorstandsmitgliedern den Betrag des materiellen Schadens zurückzufordern. Dazu müssen Sie sich an das Gericht wenden, das die Gültigkeit der Ansprüche feststellt.

In diesem Fall haften die Schädiger gesamtschuldnerisch. Gesamthaftung bedeutet in diesem Fall, dass die landwirtschaftliche Genossenschaft berechtigt ist, sowohl von allen Schadensverursachern (Schuldnern) als auch von jedem einzeln Schadensersatz sowohl in voller Höhe als auch in Teilbeträgen zu verlangen erholt.

Wenn die Genossenschaft von einem der Gesamtschuldner den fälligen Betrag nicht erhalten hat, ist sie berechtigt, den nicht erhaltenen Betrag von den anderen zu verlangen.

Darüber hinaus bleiben Solidarschuldner verpflichtet, bis der Betrag vollständig bezahlt ist.

Umgekehrt entbindet die vollständige Erfüllung einer gesamtschuldnerischen Verpflichtung durch einen der Schuldner die anderen Schuldner von allen Zahlungen.

Gleichzeitig kann der Schuldner, der die Gesamtschuld erfüllt hat, Rückgriffsansprüche gegen die übrigen Schuldner zu gleichen Teilen abzüglich des ihm zustehenden Anteils geltend machen.

Ein Vorstandsmitglied einer Genossenschaft ist nach dem gesetzlich festgelegten Verfahren verpflichtet, der Genossenschaft den von ihm verursachten Schaden zu ersetzen, wenn es gegen das Bundesgesetz „Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit“ oder die Satzung verstößt der Genossenschaft:

1) Aktieneinlagen ganz oder teilweise bezahlt werden, Dividenden oder Genossenschaftszahlungen ausgerichtet werden;

2) das Eigentum der Genossenschaft übertragen oder verkauft wird;

3) Genossenschaftszahlungen erfolgen nach Insolvenz der Genossenschaft oder nach Bekanntgabe ihrer Zahlungsunfähigkeit (Konkurs);

4) Es wird ein Darlehen gewährt.

In Sachen Schadensersatz Zivilrecht umfasst sowohl tatsächliche Schäden als auch entgangenen Gewinn. Gemäß Art. 15 des Zivilgesetzbuches der Russischen Föderation, Verluste- dies sind Ausgaben, die die Person, deren Recht verletzt wurde (in diesem Fall eine landwirtschaftliche Genossenschaft), gemacht hat oder machen muss, um das verletzte Recht, den Verlust oder die Beschädigung ihres Eigentums wiederherzustellen; entgangener Gewinn- es sich um entgangene Einnahmen handelt, die die Genossenschaft unter normalen Bedingungen des bürgerlichen Verkehrs erhalten hätte, wenn ihr Recht nicht verletzt worden wäre.

Analyse des etablierten Absatzes 3 der Kunst. 28 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit" der Liste der Schadensersatzfälle führt zu dem Schluss, dass alle Fälle mit der Zufügung eines tatsächlichen Schadens und nicht mit entgangenem Gewinn zusammenhängen. Gemäß den Normen des Zivilrechts (Abschnitt 1, Artikel 1064 des Zivilgesetzbuchs der Russischen Föderation) unterliegen Schäden, die am Eigentum einer juristischen Person verursacht wurden, einer Entschädigung in vollständig die Person, die den Schaden verursacht hat. In diesem Fall ist der Schädiger von seiner Entschädigung befreit, wenn er nachweist, dass er den Schaden nicht verschuldet hat.

Somit ist das Vorliegen eines Verschuldens der Vorstandsmitglieder der Genossenschaft am Schadenseintritt der Genossenschaft - notwendige Bedingung ihre Verantwortung.

Mitglieder des Vorstandes der Genossenschaft ersetzen der Genossenschaft keinen Schaden, wenn ihr Handeln auf dem Beschluss der Gesellschafterversammlung beruht.

Die Vorstandsmitglieder der Genossenschaft sind nicht von der Verpflichtung befreit, die Verluste zu ersetzen, die sie der Genossenschaft durch die in Absatz 4 von Art. 28 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit", wenn diese Handlungen mit Zustimmung der Mitgliederversammlung vorgenommen wurden.

Gleichzeitig werden Vorstandsmitglieder nicht entlastet, wenn ihre Handlungen mit Zustimmung des Aufsichtsrats vorgenommen werden. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Aufsichtsratsmitglieder, die die rechtswidrigen Handlungen selbst genehmigt haben, keine Verantwortung tragen.

Sie können gemeinsam mit den Vorstandsmitgliedern an einem gesamtschuldnerischen Schadensersatz beteiligt werden.

6. Befugnisse des Aufsichtsrats der Genossenschaft

Die Befugnisse des Aufsichtsrats der Genossenschaft sind in Art. 30 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit". Der Aufsichtsrat der Genossenschaft übt die Kontrolle über die Tätigkeit des Vorstandes der Genossenschaft aus. Das Recht hat der Aufsichtsrat der Genossenschaft Verlangen Sie vom Vorstand einen Bericht über seine Tätigkeit, machen Sie sich mit der Dokumentation der Genossenschaft vertraut, prüfen Sie den Zustand der Kasse der Genossenschaft, die Verfügbarkeit von Wertpapieren, Handelsdokumenten, führen Sie eine Bestandsaufnahme durch und vieles mehr.

Der Aufsichtsrat der Genossenschaft ist verpflichtet, die Bilanz, den Jahresbericht zu prüfen, zu Vorschlägen für die Verteilung des Jahreseinkommens der Genossenschaft und zu Maßnahmen zur Deckung des Jahresfehlbetrags Stellung zu nehmen. Der Aufsichtsrat der Genossenschaft ist verpflichtet, der Mitgliederversammlung der Genossenschaft vor Feststellung der Bilanz über das Ergebnis der Prüfung zu berichten. Der Aufsichtsrat der Genossenschaft begutachtet Anträge auf Aufnahme in die Genossenschaft und auf Austritt aus der Genossenschaft. Der Aufsichtsrat der Genossenschaft beruft eine Mitgliederversammlung der Genossenschaft ein, wenn es das Interesse der Genossenschaft erfordert.

Der Vorsitzende des Aufsichtsrats der Genossenschaft erfüllt die Aufgaben des Vorsitzenden in den Versammlungen der Mitgliederversammlung der Genossenschaftsmitglieder, sofern die Satzung der Genossenschaft nichts anderes bestimmt. Die Satzung einer Genossenschaft kann andere Befugnisse der Mitglieder des Aufsichtsrats der Genossenschaft vorsehen.

Mitglieder des Aufsichtsrats einer Genossenschaft sind nicht berechtigt, ihre Befugnisse auf andere Personen zu übertragen. Der Aufsichtsrat der Genossenschaft vertritt die Genossenschaft, wenn die Genossenschaft nach Maßgabe des Beschlusses der Mitgliederversammlung der Genossenschaft Klage gegen die Mitglieder des Vorstandes der Genossenschaft erhoben hat.

Die Zustimmung des Aufsichtsrats der Genossenschaft ist erforderlich im Falle der Gewährung eines Darlehens an ein Vorstandsmitglied der Genossenschaft sowie für den Fall, dass ein Vorstandsmitglied der Genossenschaft als Bürge bei der Gewährung von a Darlehen an ein Mitglied der Genossenschaft. Bei Vorlage Ansprüche die Mitglieder des Aufsichtsrats der Genossenschaft werden durch von der Mitgliederversammlung der Genossenschaft gewählte vertretungsberechtigte Personen vertreten.

Der Aufsichtsrat der Genossenschaft hat das Recht, vorläufig bis zum Beschluss der Mitgliederversammlung der Genossenschaft, die baldmöglichst einzuberufen ist kurzfristig, die Befugnisse der Mitglieder des Vorstands der Genossenschaft suspendieren und die Ausübung ihrer Befugnisse übernehmen. Die Bestimmungen von Art. 28 des Bundesgesetzes "Über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit" über die Verantwortung der Mitglieder des Vorstands der Genossenschaft.

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Vorwort

0,1. Das Dokument tritt ab dem Zeitpunkt seiner Genehmigung in Kraft.

0,2. Dokumententwickler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument genehmigt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Die regelmäßige Überprüfung dieses Dokuments erfolgt in Abständen von höchstens 3 Jahren.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position „Vorsitzender der Genossenschaft“ gehört zur Kategorie „Führungskräfte“.

1.2. Qualifikationen- Komplett Hochschulbildung einschlägiger Ausbildungsbereich (Meister, Facharzt). Postgraduale Ausbildung in Management. Berufserfahrung im Landwirtschaft in leitenden Führungspositionen - mindestens 5 Jahre.

1.3. Kennt und wendet an:
- Satzung der Genossenschaft und Vorschriften über ihre Aktivitäten;
- der Zeitplan für die Vorbereitung und Durchführung von Hauptversammlungen der Genossenschaftsmitglieder, Sitzungen des Rates oder Vorstands der Genossenschaft;
- die Ergebnisse der Produktions-, Finanz- und Wirtschaftstätigkeit der Genossenschaft und die Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen;
- Organisation und Technologie der Produktion, Anforderungen an die Qualität der Rohstoffe und Produkte der Genossenschaft, geltende Normen und Spezifikationen;
- Systeme, Methoden und Mittel zur technischen Kontrolle der Qualität von Rohstoffen, die Erfahrung fortschrittlicher Unternehmen und die Grundlagen einer Marktwirtschaft, Arbeitsbeziehungen unter Marktbedingungen, Arbeitsrecht;
- Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Arbeitshygiene und des Brandschutzes.

1.4. Der Vorsitzende der Genossenschaft wird auf Anordnung der Organisation (Unternehmen / Institution) in das Amt berufen und abberufen.

1.5. Der Vorsitzende der Genossenschaft berichtet direkt an _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Der Vorsitzende der Genossenschaft leitet die Arbeit von _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Der Vorsitzende der Genossenschaft wird während seiner Abwesenheit durch eine ordnungsgemäß bestellte Person ersetzt, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

2. Beschreibung der Arbeit, Aufgaben und Verantwortlichkeiten

2.1. Leitet die laufenden Geschäfte der Genossenschaft.

2.2. Stellt die Umsetzung der Beschlüsse der Mitgliederversammlung sicher.

2.3. Verantwortlich für die Produktions- und Finanzaktivitäten der Genossenschaft.

2.4. Ist finanziell verantwortlich für die Hauptproduktionsmittel, Betriebskapital, Ausrüstung und sämtliches Eigentum der Genossenschaft.

2.5. Bestimmt die Organisationsformen und Vergütungen der Mitglieder der Genossenschaft unter Berücksichtigung der spezifischen Produktionsbedingungen, des Tagesablaufs, Anreizmaßnahmen, der Steigerung der Arbeitsproduktivität und Arbeitsdisziplin.

2.6. Schließt Verträge mit Lieferanten und Verbrauchern von Produkten, mit der Geschäftsführung und anderen Genossenschaften des Verbandes, dem die Genossenschaft angehört.

2.7. Unterzeichnet und genehmigt zusammen mit dem Buchhalter die Kassenausgabendokumente und die Bilanz der Genossenschaft.

2.8. Stellt die Durchführung der Produktion und Buchhaltung in der vorgeschriebenen Weise sicher und ist für deren Richtigkeit gemäß den genehmigten Vorschriften und der geltenden Gesetzgebung verantwortlich.

2.9. Führt die Bildung der Fonds der Genossenschaft zu Lasten der eigenen Einnahmen aus dem Verkauf von Produkten und der Erbringung von Dienstleistungen sowie deren Verwendung für die Bildung von Fonds, die Erstattung von Aufwendungen, die obligatorischen Zahlungen, die Löhne und die Sozialversicherung durch .

2.10. Bereitet eine Hauptversammlung der Genossenschaftsmitglieder vor und hält diese ab, wobei die Frage nach der Anzahl der Mitarbeiter und deren Größe aufgeworfen wird Löhne, die Höhe der Einkommensabzüge für die Bildung von Genossenschaftsfonds, Maßnahmen für die soziale Entwicklung und soziale Sicherheit, die Beendigung der Tätigkeit der Genossenschaft in der vorgeschriebenen Weise, vorbehaltlich ihrer Unrentabilität und des Verstoßes gegen geltendes Recht.

2.11. Kontrolliert die Einhaltung der Produktions- und Arbeitsdisziplin, der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Arbeitshygiene und des Brandschutzes durch die Mitarbeiter.

2.12. Stellt die Umsetzung der Umweltschutzgesetze sicher.

2.13. Kennt, versteht und wendet die aktuellen regulatorischen Dokumente in Bezug auf seine Aktivitäten an.

2.14. Kennt und erfüllt die Anforderungen der normativen Gesetze zum Arbeitsschutz und Umfeld, entspricht den Normen, Methoden und Techniken für die sichere Ausführung von Arbeiten.

3. Rechte

3.1. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten von Verstößen oder Widersprüchen zu verhindern und zu beseitigen.

3.2. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat Anspruch auf alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien.

3.3. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, bei der Erfüllung seiner Aufgaben Hilfe zu verlangen Offizielle Pflichten und Ausübung von Rechten.

3.4. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, die Schaffung der für die Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und die Versorgung erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen zu verlangen notwendige Ausrüstung und Inventar.

3.5. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, sich mit den Dokumentenentwürfen bezüglich ihrer Tätigkeit vertraut zu machen.

3.6. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, Unterlagen, Materialien und Informationen zu verlangen und zu erhalten, die für die Erfüllung seiner Aufgaben und Anordnungen der Geschäftsführung erforderlich sind.

3.7. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, seine fachliche Qualifikation zu verbessern.

3.8. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Unstimmigkeiten anzuzeigen und Vorschläge zu deren Beseitigung zu machen.

3.9. Der Vorsitzende der Genossenschaft hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, in denen die Rechte und Pflichten der ausgeübten Funktion sowie die Kriterien für die Bewertung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten festgelegt sind.

4. Verantwortung

4.1. Der Vorsitzende der Genossenschaft haftet für die Nichterfüllung oder nicht rechtzeitige Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben Arbeitsbeschreibung Verpflichtungen und (oder) Nichtnutzung der gewährten Rechte.

4.2. Der Vorsitzende der Genossenschaft ist verantwortlich für die Nichteinhaltung der Regeln der internen Arbeitsordnung, des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Arbeitshygiene und des Brandschutzes.

4.3. Der Vorsitzende der Genossenschaft ist verantwortlich für die Offenlegung von Informationen über die Organisation (Unternehmen/Institution), die ein Geschäftsgeheimnis sind.

4.4. Der Vorsitzende der Genossenschaft ist verantwortlich für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der internen Anforderungen normative Dokumente Organisation (Unternehmen/Institution) und Rechtsordnungen der Unternehmensführung.

4.5. Der Vorsitzende der Genossenschaft haftet für Straftaten, die im Rahmen seiner Tätigkeit begangen werden, innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung festgelegt sind.

4.6. Der Vorsitzende der Genossenschaft haftet für materielle Schäden an der Organisation (Unternehmen / Institution) im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

4.7. Der Vorsitzende der Genossenschaft ist verantwortlich für den Missbrauch der erteilten Amtsbefugnisse sowie deren Verwendung zu persönlichen Zwecken.

Das Geschäft ist nicht nur ein Mittel zur persönlichen Bereicherung, sondern auch eine Möglichkeit, den Bereich oder die andere Einheit, in der das Segment der kleinen oder mittleren Unternehmen stark entwickelt ist, finanziell maßgeblich zu unterstützen. Dies wissend Großer Teil Selbstverwaltungsorgane unterstützen aktiv (manchmal nicht einmal auf dem Papier) die Initiativen der Bürger.

Eine dieser Geschäftsformen ist dies. Dabei handelt es sich um einen freiwilligen (!) Zusammenschluss beliebiger Bürgerinnen und Bürger auf Mitgliederbasis zur Umsetzung Produktionstätigkeiten. Mitglieder der Genossenschaft nehmen in der Regel persönlich teil Herstellungsprozess oder technisch oder materiell unterstützen. Jede Genossenschaft ist eine juristische Person. In jedem Fall leistet jeder der Teilnehmer einen persönlichen Anteilsbeitrag. Sie wird zurückerstattet, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.

Jede Produktionsgenossenschaft ist ein Unternehmen, das zum Zwecke der Gewinnerzielung gegründet wurde. Wenn es in den Gründungsdokumenten vorgesehen ist, können sich andere juristische Personen an seinen Aktivitäten beteiligen. Hier

das Bundesgesetz

Alle Aktivitäten solcher Unternehmen sind reglementiert Bundesgesetz, das am 10. April 1996 angenommen wurde. Darüber hinaus wurde das Bundesgesetz "Über Produktionsgenossenschaften" vom 8. Mai 1996 verabschiedet. Sie allgemeine Bestimmungenüberlege dir folgende Fragen:

• Definition einer Produktionsgenossenschaft.
• Grundrechte und Pflichten seiner Mitglieder.
• Die Reihenfolge der Organisation und Liquidation des Unternehmens.
• Andere Fragen, die wir in diesem Artikel behandeln werden (sie sind auch im Bundesgesetz "Über Produktionsgenossenschaften" festgelegt, jedoch in kürzerer Form).

Die Gesetzgebung schreibt sofort vor, dass die Charta des Unternehmens nicht der Verfassung sowie anderen Gesetzen der Russischen Föderation widersprechen darf.

Wie hoch ist die Zahl der Genossenschaftsmitglieder?

Nach Maßgabe der innerstaatlichen Rechtsvorschriften ist die Mitgliedschaft Produktionsverein nicht weniger als fünf Personen können teilnehmen. Es wurde festgestellt, dass sie sowohl Bürger unseres Staates als auch Untertanen fremder Mächte sein können. Dieses kleine (mittlere) Unternehmen unterscheidet sich nicht von anderen Organisationen, die in unserem Land tätig sind.

Darüber hinaus ist die Teilnahme erlaubt. Wie bereits erwähnt, kann sich eine andere juristische Person an den Aktivitäten der Organisation beteiligen. Die Gesellschaft kann dies durch ihren Vertreter aus den in den Gründungsdokumenten genehmigten Gründen tun.

Wer kann Mitglied einer Genossenschaft werden?

Teilnehmer kann jede Person werden, die das 16. Lebensjahr vollendet hat und eine Anteilseinlage in den allgemeinen Genossenschaftsfonds geleistet hat. Wichtig! Es ist zulässig, Personen zu haben, die direkt zur Leitung des Unternehmens beigetragen haben, sich jedoch nicht persönlich an seinen Aktivitäten beteiligen. Die Zahl dieser Personen darf höchstens 25 % der Zahl derjenigen Mitglieder betragen, die selbst der Produktionsgenossenschaft dienen. Dadurch wird eine gerechte Verteilung von Teilen der Gewinne aus dem Verkauf von Produkten sichergestellt.

Investmentfondsgrößen

Für die Größe gibt es keine gesetzliche Vorgabe. An der Fähigkeit der Genossenschaft, ihren Verpflichtungen nachzukommen, können Zweifel bestehen, aber in diesem Fall sagt das Gesetz, dass alle Teilnehmer an dieser Unternehmensform auch persönlich (subsidiär) für alle entstehenden Schuldverpflichtungen haften.

Warum wird es erstellt?

Wie wir bereits gesagt haben, verfolgt die Gründung einer Produktionsgenossenschaft nur den Profit. Gleichzeitig kann das neu gegründete Unternehmen jede Tätigkeit ausüben, die auf dem Territorium unseres Landes nicht verboten ist. Beachten Sie, dass für die Produktion bestimmter Warengruppen zusätzlich spezielle Lizenzen eingeholt werden müssen.

Leitungsgremium

Die Mitgliederversammlung der Genossenschaft ist das Hauptorgan ihres Vorstandes. Übersteigt die Zahl der Mitglieder fünfzig, so kann die Einrichtung eines besonderen Aufsichtsausschusses beschlossen werden. Wenn wir von den Exekutivorganen sprechen, dann spielt deren Rolle wiederum ihr Vorstand (oder/und der Vorsitzende der Genossenschaft).

Wichtig! Mitglieder des Vorstands (und des Vorsitzenden) können nur Personen sein, die persönlich an den Aktivitäten der Organisation beteiligt sind und deren Mitglieder sind. Beachten Sie, dass eine gleichzeitige Mitgliedschaft im Aufsichtsrat und im Vorstand nicht möglich ist.

Wann findet eine Hauptversammlung statt?

Es ist gesetzlich festgelegt, dass die Hauptversammlung aller Mitglieder der Genossenschaft in jedem Fall einberufen werden kann, der in irgendeiner Weise die Tätigkeit des Unternehmens betrifft. Obwohl es Ausnahmesituationen gibt, in denen die Einberufung einer solchen Versammlung zwingend vorgeschrieben ist:

• Im Falle der Genehmigung der Charta oder gegebenenfalls Änderungen daran.
• Bestimmung der Richtung der Organisation.
• Für den Fall, dass die Aufnahme oder der Ausschluss aus der Mitgliedschaft in der Genossenschaft erfolgt.
• Darüber hinaus ist die Versammlung erforderlich, um Entscheidungen über die Festlegung der Größe des Aktienfonds sowie über Änderungen im Zusammenhang mit der rationellen Verwendung der Mittel der Gesellschaft zu treffen. Darüber hinaus ist die Unterstützung des Unternehmertums (Erlangung von Investitionen) ohne die Zustimmung solcher Maßnahmen durch die Mitglieder der Organisation ebenfalls nicht möglich.
• Ohne dieses Ereignis ist natürlich die Einrichtung eines Aufsichtsausschusses sowie die Beendigung oder Übernahme einiger Exekutivfunktionen durch andere Gremien des Ausschusses nicht möglich. Sieht die Satzung jedoch das Recht der Aufsichtssitzung vor, solche Fragen allein zu regeln, findet die Sitzung nicht statt.
• Sie ist erforderlich, wenn in der Genossenschaft eine Revisionskommission gebildet oder ihre Tätigkeit beendet wird.
• Bei der Genehmigung von Jahresabschlüssen, Schlussfolgerungen von Prüfungen oder Prüfungen sowie der Verteilung von Gewinnen, die aus der Tätigkeit der Genossenschaft stammen.
• Die Versammlung findet auch statt, wenn die Organisation selbst liquidiert wird.
• Darüber hinaus ist sie bei der Gründung oder Auflösung von Zweigniederlassungen des Unternehmens erforderlich.
• Schließlich versammeln sich Mitglieder der Genossenschaft, wenn eine Entscheidung getroffen wird, anderen Gewerkschaften und Vereinigungen beizutreten.

Eine Produktionsgenossenschaft ist somit ein vollwertiges Unternehmen mit eigenen Kontroll- und Ausführungsorganen.

Weitere Informationen zum Treffen

Soweit die Satzung es vorsieht, können andere Beschlüsse der Mitgliederversammlung gefasst werden. Für den Fall, dass diesem Gremium ein solches Recht übertragen wird, müssen mehr als 50 % aller Teilnehmer des Unternehmens, die persönlich an seiner Tätigkeit teilnehmen, gleichzeitig bei der Sitzung anwesend sein. Die Entscheidung erfolgt durch einfache Abstimmung auf der Grundlage des Ergebnisses der Stimmenauszählung. Einige andere Methoden können jedoch eingeführt werden, aber alle müssen sich klar in der Satzung des Unternehmens widerspiegeln. Unabhängig von der Höhe seines Anteils hat jedes Genossenschaftsmitglied eine Stimme.

Wenn ein wir redenüber die Änderung oder Umwandlung (Ausnahme: Umwandlung in eine Personengesellschaft oder Gesellschaft) und über die Liquidation, so kann ein Beschluss nur gefasst werden, wenn mindestens ¾ der Genossenschaftsmitglieder dafür gestimmt haben . Ein Unternehmen kann in oder in einer Gesellschaft nur dann umstrukturiert werden, wenn der entsprechende Beschluss einstimmig gefasst wird.

Falls es erforderlich ist, einen Bürger aus der Organisation aufzunehmen oder auszuschließen, kann hierüber mit mindestens 2/3 der Stimmen entschieden werden. Alle Angelegenheiten, deren Lösung ausschließlich in die Zuständigkeit der Versammlung fällt, können nicht in die Zuständigkeit anderer im Unternehmen gebildeter Gremien übertragen werden.

Über den Überwachungsausschuss

Wie bereits erwähnt, kann bei einer Vergrößerung der Genossenschaft über fünfzig Mitglieder durch Beschluss der Versammlung ein Aufsichtsgremium gebildet werden, dessen Aufgaben auch gleich in der Satzung verankert werden sollten. Wir haben bereits gesagt, dass nur ein Mitglied der Organisation Mitglied eines solchen Ausschusses sein kann. Die Anzahl der Mitarbeiter des Ausschusses sowie die Dauer ihrer Befugnisse werden durch die Ergebnisse der Sitzung bestimmt.

Der gewählte Aufsichtsrat hat das Recht, seinen Vorsitzenden selbstständig zu wählen. Sitzungen der Ausschüsse finden bei Bedarf statt, mindestens jedoch halbjährlich. Die Mitglieder des Aufsichtsrats sind trotz ihrer Befugnisse nicht berechtigt, im Namen der gesamten Genossenschaft bedeutende Maßnahmen vorzunehmen. Umgekehrt können Angelegenheiten, die ausschließlich vom Aufsichtsorgan entschieden werden, nicht von der Mitgliederversammlung der Genossenschaft entschieden werden.

Andere Organe des Unternehmens

Die Organe der Geschäftsleitung dienen der Kontrolle aller laufenden Geschäfte des Unternehmens. Wenn es also mehr als zehn Personen in der Genossenschaft gibt, muss sie Mitglieder des Vorstands wählen. Die Amtsdauer findet sich unmittelbar in den Statuten wieder. Er befasst sich mit allen Produktionsfragen, die in der Genossenschaft in der Zeit zwischen den Hauptversammlungen ihrer Mitglieder auftreten. In seine Zuständigkeit fällt die Lösung aller Aufgaben, die nicht von anderen Organen bewältigt werden können.

Über Gewinnverteilung

Die Verteilung des erhaltenen Gewinns erfolgt sowohl auf der Grundlage der persönlichen Arbeitsbeteiligung des Arbeitnehmers als auch der Höhe seines Anteilsbeitrags. Wenn es sich um Mitglieder der Genossenschaft handelt, die keine persönliche Arbeitsbeteiligung an der Arbeit der Organisation leisten, wird der Gewinn unter Berücksichtigung der Höhe des persönlichen Anteilsbeitrags unter ihnen verteilt. Im Falle eines entsprechenden Beschlusses der Hauptversammlung kann ein Teil der zugeflossenen Mittel an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden. Das Verfahren zur Aufteilung der Gewinne zwischen ihnen sollte in diesem Fall streng durch die Satzung des Unternehmens geregelt werden.

Außerdem wird das Geld, das nach Zahlung aller Steuern und sonstigen Pflichtabgaben übrig bleibt, ebenfalls unter den Genossenschaftsmitgliedern verteilt. Beachten Sie, dass der Betrag dieser Mittel, die unter den Mitgliedern der Organisation aufgeteilt werden, 50% des Gesamtgewinns nicht überschreiten sollte, da alles andere auf die Entwicklung der Produktion und die Sicherung der Gesamtsolvabilität des Unternehmens ausgerichtet sein sollte.

Als Schlussfolgerung…

Derzeit in unserem Land gegebene Form Geschäft ist am seltensten. Der Punkt ist, dass es in diesem Fall erforderlich ist, zu finden große Menge qualifizierte Mitarbeiter, die einen persönlichen Arbeitsbeitrag zur Entwicklung des Unternehmens leisten. Darüber hinaus weckt eine subventionierte Haftung, die für Fehler oder vorsätzliches Fehlverhalten des Managements zur Verantwortung gezogen werden müsste, bei potenziellen Investoren und Mitarbeitern keinen Optimismus.

Kurz gesagt, die Entwicklung des Unternehmertums in unserem Land hängt nur schwach von Genossenschaften ab.

Eine der Bedingungen für die Gründung einer Produktionsgenossenschaft ist die Anzahl ihrer Mitglieder – gemäß der geltenden Gesetzgebung sollte die Anzahl der Teilnehmer an einem Artel nicht weniger als fünf Personen betragen. Gleichzeitig gibt es keine Beschränkungen für die Mitgliedschaft von Einwohnern der Russischen Föderation oder ausländische Staatsbürger sowie Staatenlose. Eine juristische Person kann auch Mitglied einer Artel sein - die Teilnahme an den Aktivitäten einer Genossenschaft erfolgt durch einen Vertreter einer juristischen Person.

Warum wird ein Artel gebildet?

Ein Artel – oder eine Produktionsgenossenschaft – wird gegründet, um sich an bestimmten Arten von Aktivitäten zu beteiligen. Die Hauptbedingung für seine Erstellung ist die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen. Artel darf sich nicht an Aktivitäten beteiligen, die gegen die Gesetze der Russischen Föderation verstoßen. Um bestimmte Arten von Produktion und andere wirtschaftliche Aktivitäten ausüben zu können, muss eine Genossenschaft eine spezielle Lizenz (Genehmigung) erhalten. Daher besteht der Hauptzweck der Gründung einer Genossenschaft darin, Gewinne für ihre Teilnehmer zu erzielen.

Welche konstituierenden Dokumente werden benötigt?

Das wichtigste Gründungsdokument einer Produktionsgenossenschaft, das ist juristische Person, ist seine Charta. Um die Satzung zu genehmigen, müssen alle Mitglieder der Genossenschaft zusammenkommen (die Generalversammlung der Mitglieder der Artel ist das höchste Leitungsgremium). Die Charta bestimmt den Standort der Organisation, ihren Firmennamen. In erster Linie Gründungsurkunde enthält alle finanziellen Informationen über die Zusammensetzung der Anteilsbeiträge der Mitglieder, über das Verfahren zu ihrer Zahlung.

Die Satzung beschreibt die Pflichten jedes Genossenschaftsmitglieds zur persönlichen Mitwirkung, die Haftung bei Pflichtverletzungen gegenüber der Artel, regelt das Verfahren der Gewinnverteilung zwischen den Genossenschaftsmitgliedern.

Die Satzung regelt, wie neue Mitglieder in die Genossenschaft eintreten und wie alte Mitglieder die Genossenschaft verlassen, bestimmt das Verfahren für die Bildung ihres Vermögens, beschreibt die Anzahl der Zweigstellen und deren Standort, das Verfahren für die Auflösung des Artels und seine Umwandlung. Darüber hinaus kann die Hauptgründungsurkunde weitere wichtige Informationen enthalten.

Wer verwaltet die Genossenschaft?

Die Mitgliederversammlung der Genossenschaft ist das oberste Organ ihrer Geschäftsführung. Übersteigt die Zahl der Mitglieder der artel 50 Personen und ist die Mitgliederversammlung aufgrund objektiver Umstände unmöglich, wird ein Aufsichtsrat gebildet, der ausschließlich aus Genossenschaftsmitgliedern besteht. Beachten Sie, dass nicht dasselbe Genossenschaftsmitglied die Position des Vorstandsvorsitzenden der Genossenschaft und eines Mitglieds des Aufsichtsrats innehaben kann.