Artikel 5 des Bundesgesetzes über das Geschäftsgeheimnis. Russische FöderationBundesgesetz über Geschäftsgeheimnisse

BUNDESGESCHÄFTSGEHEIMRECHT

Artikel 1. Ziele und Geltungsbereich dieses Bundesgesetzes

1. Dieses Bundesgesetz regelt die Beziehungen im Zusammenhang mit der Errichtung, Änderung und Beendigung des Geschäftsgeheimnisses in Bezug auf Informationen, die aufgrund ihrer Unbekanntheit gegenüber Dritten einen tatsächlichen oder potentiellen Handelswert haben.

2. Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten für Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, unabhängig von der Art des Trägers, auf dem sie aufgezeichnet sind.

3. Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten nicht für Informationen, die nach dem festgelegten Verfahren als Staatsgeheimnis eingestuft wurden, für die die Bestimmungen des Gesetzes gelten. Russische Föderationüber Staatsgeheimnisse.

Artikel 2. Ab dem 1. Oktober 2014 abgeschafft. - Bundesgesetz vom 12.03.2014 N 35-FZ.

Artikel 3. Grundbegriffe dieses Bundesgesetzes

Für die Zwecke dieses Bundesgesetzes werden die folgenden Grundbegriffe verwendet:

1) Geschäftsgeheimnis - ein System der Vertraulichkeit von Informationen, das es seinem Eigentümer unter bestehenden oder möglichen Umständen ermöglicht, seine Einnahmen zu steigern, ungerechtfertigte Ausgaben zu vermeiden, eine Position auf dem Markt für Waren, Arbeiten, Dienstleistungen zu behaupten oder andere kommerzielle Vorteile zu erzielen;

2) Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen - Informationen jeglicher Art (Produktion, Technik, Wirtschaft, Organisation und andere), einschließlich der Ergebnisse der geistigen Tätigkeit im wissenschaftlichen und technischen Bereich sowie Informationen über die Methoden der Umsetzung Professionelle Aktivität die aufgrund ihrer Unbekanntheit für Dritte einen tatsächlichen oder potenziellen Handelswert haben, zu denen Dritte keinen freien Zugang haben rechtliche Grundlage und für die der Eigentümer dieser Informationen ein Geschäftsgeheimnis eingeführt hat;

4) Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen – eine Person, die rechtmäßig Eigentümer von Informationen ist, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, den Zugang zu diesen Informationen eingeschränkt hat und in Bezug auf diese Informationen ein Geschäftsgeheimnis eingerichtet hat;

5) Zugang zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen - Bekanntmachung bestimmter Personen mit Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, mit Zustimmung des Eigentümers oder auf einer anderen Rechtsgrundlage, sofern diese Informationen vertraulich behandelt werden;

6) Übertragung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen - die Übertragung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen und auf einem materiellen Datenträger aufgezeichnet sind, durch ihren Eigentümer an eine Gegenpartei auf der Grundlage einer Vereinbarung über den Betrag und die Bedingungen, die in der Vereinbarung vorgesehen sind, einschließlich der Bedingung, dass die Gegenpartei Maßnahmen zum Schutz ihrer in der Vereinbarung festgelegten Vertraulichkeit ergreift;

7) Gegenpartei - eine Partei eines zivilrechtlichen Vertrages, an die der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, diese Informationen übertragen hat;

8) Bereitstellung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen - die Übermittlung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen und auf einem materiellen Datenträger aufgezeichnet sind, durch ihren Eigentümer an staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane zur Erfüllung ihrer Aufgaben;

9) Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen - eine Handlung oder Unterlassung, aufgrund deren Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, in jeder möglichen Form (mündlich, schriftlich, in anderer Form, einschließlich Verwendung) technische Mittel) ohne Zustimmung des Inhabers dieser Informationen oder entgegen einem Arbeits- oder Zivilvertrag an Dritte bekannt werden.

Artikel 4. Recht, Informationen als Informationen zu klassifizieren, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, und Methoden zum Erhalt dieser Informationen

1. Das Recht, Informationen als Geschäftsgeheimnis zu klassifizieren und deren Verzeichnis und Zusammensetzung unter Berücksichtigung der Bestimmungen dieses Bundesgesetzes zu bestimmen, steht dem Inhaber dieser Informationen zu.

3. Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, die von ihrem Inhaber aufgrund einer Vereinbarung oder einer anderen Rechtsgrundlage erhalten wurden, gelten als rechtmäßig erlangt.

4. Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis einer anderen Person darstellen, gelten als rechtswidrig erlangt, wenn sie unter bewusster Umgehung der Maßnahmen des Inhabers von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zum Schutz der Vertraulichkeit dieser Informationen erlangt wurden, und auch wenn die empfangende Person diese Informationen wussten oder hatten hinreichende Gründe zu der Annahme, dass diese Informationen ein Geschäftsgeheimnis einer anderen Person darstellen und dass die Person, die diese Informationen übermittelt, keine Rechtsgrundlage für die Übermittlung dieser Informationen hat.

Artikel 5. Informationen, die kein Geschäftsgeheimnis darstellen können

Die Geschäftsgeheimnisregelung kann von Personen, die eine unternehmerische Tätigkeit ausüben, in Bezug auf die folgenden Informationen nicht festgelegt werden:

3) zur Zusammensetzung des staatlichen oder kommunalen Eigentums Einheitsunternehmen, Staatsinstitution und über ihre Verwendung der Mittel der jeweiligen Haushalte;

4) über Umweltverschmutzung Umfeld, Brandschutz, sanitär-epidemiologische und Strahlungsbedingungen, Sicherheit Lebensmittel und andere Faktoren beeinflussen negative Auswirkung den sicheren Betrieb von Produktionsanlagen, die Sicherheit aller Bürger und die Sicherheit der Bevölkerung insgesamt zu gewährleisten;

5) zur Anzahl, zur Zusammensetzung der Arbeitnehmer, zum Entlohnungssystem, zu den Arbeitsbedingungen, einschließlich des Arbeitsschutzes, zu den Indikatoren für Arbeitsunfälle und Berufsmorbidität sowie zur Verfügbarkeit freier Stellen;

6) zum Zahlungsverzug der Arbeitgeber Löhne und Sozialleistungen;

7) über Verstöße gegen die Gesetzgebung der Russischen Föderation und die Tatsachen der Verantwortung für die Begehung dieser Verstöße;

8) über die Bedingungen von Ausschreibungen oder Versteigerungen für die Privatisierung von Objekten des Staats- oder Gemeindeeigentums;

9) zur Höhe und Struktur des Einkommens gemeinnützige Organisationen, über den Umfang und die Zusammensetzung ihres Vermögens, über ihre Ausgaben, über die Zahl und Entlohnung ihrer Angestellten, über den Einsatz der freien Arbeitskraft der Bürger bei der Tätigkeit einer gemeinnützigen Organisation;

10) auf der Liste der Personen, die berechtigt sind, im Namen einer juristischen Person ohne Vollmacht zu handeln;

11) deren Offenlegungspflicht oder die Unzulässigkeit der Zugangsbeschränkung durch andere Bundesgesetze festgelegt ist.

Artikel 6. Bereitstellung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen

1. Der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, stellt ihnen auf begründeten Antrag einer Behörde, einer anderen staatlichen Stelle oder einer kommunalen Körperschaft unentgeltlich Informationen zur Verfügung, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen. Ein begründeter Antrag muss von einem bevollmächtigten Beamten unterzeichnet werden und den Zweck und die Rechtsgrundlage für die Anforderung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, sowie die Frist für die Bereitstellung dieser Informationen enthalten, sofern nicht durch Bundesgesetze etwas anderes bestimmt ist.

2. Verweigert der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, die Weitergabe an eine staatliche Behörde, eine andere staatliche Behörde oder eine kommunale Selbstverwaltung, so haben diese Behörden das Recht, diese Informationen gerichtlich zu verlangen.

3. Der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, sowie staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane, die solche Informationen gemäß Teil 1 dieses Artikels erhalten haben, sind verpflichtet, diese Informationen auf Verlangen von die Gerichte, Ermittlungsbehörden, Ermittlungsorgane für Fälle, die in ihrer Bearbeitung, in der Art und Weise und auf den in den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgesehenen Gründen vorgesehen sind.

4. Auf den Dokumenten, die den in den Teilen 1 und 3 dieses Artikels genannten Stellen zur Verfügung gestellt werden und Informationen enthalten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, ist der Stempel "Geschäftsgeheimnis" mit Angabe des Inhabers (bei juristischen Personen der vollständige Name und Standort, für Einzelunternehmer - Name, Vorname, Patronym eines Bürgers, der Einzelunternehmer ist, und Wohnort).

Artikel 6.1. Rechte des Inhabers von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen

1. Die Rechte des Inhabers von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, entstehen ab dem Zeitpunkt, an dem er in Bezug auf diese Informationen ein Geschäftsgeheimnis gemäß Artikel 10 dieses Bundesgesetzes einrichtet.

2. Der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, hat das Recht:

1) das Geschäftsgeheimnis gemäß diesem Bundesgesetz und dem zivilrechtlichen Vertrag schriftlich festlegen, ändern, aufheben;

2) Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, für ihre eigenen Zwecke in einer Weise zu verwenden, die der Gesetzgebung der Russischen Föderation nicht widerspricht;

3) den Zugang zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, gestatten oder verbieten, Verfahren und Bedingungen für den Zugang zu diesen Informationen festlegen;

4) Nachfrage von juristischen Personen, Einzelpersonen die Zugang zu Informationen erhalten haben, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, staatlichen Behörden, anderen staatlichen Stellen, lokalen Behörden, denen Informationen zur Verfügung gestellt wurden, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, um deren Geheimhaltungspflichten zu erfüllen;

5) von Personen, die durch versehentliche oder irrtümliche Handlungen Zugang zu Informationen erhalten haben, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zu verlangen, die Vertraulichkeit dieser Informationen zu schützen;

6) ihre Rechte im Falle der Offenlegung, des rechtswidrigen Erhalts oder der rechtswidrigen Verwendung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, durch Dritte in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise zu schützen, einschließlich der Forderung nach Ersatz von Schäden, die im Zusammenhang mit der Verletzung seiner Rechte entstanden sind.

Artikel 7 - 9. Ab dem 1. Januar 2008 abgeschafft. - Bundesgesetz vom 18.12.2006 N 231-FZ.

Artikel 10. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen

1. Die vom Eigentümer ergriffenen Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen sollten Folgendes umfassen:

1) Festlegung der Liste der Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen;

2) Beschränkung des Zugangs zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, durch Einrichtung eines Verfahrens zum Umgang mit diesen Informationen und Überwachung der Einhaltung dieses Verfahrens;

3) Registrierung von Personen, die Zugang zu Informationen erhalten haben, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, und (oder) Personen, denen diese Informationen zur Verfügung gestellt oder übertragen wurden;

4) Regelung der Beziehungen über die Nutzung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, durch Arbeitnehmer auf der Grundlage von Arbeitsverträgen und Gegenparteien auf Grundlage von zivilrechtlichen Verträgen;

5) auf materiellen Trägern, die Informationen enthalten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zu verwenden oder in die Anforderungen von Dokumenten mit solchen Informationen den Stempel "Geschäftsgeheimnis" aufzunehmen, der den Eigentümer dieser Informationen angibt (bei juristischen Personen - vollständiger Name und Ort, bei Einzelunternehmern - Name, Vorname, Patronym eines Bürgers, der Einzelunternehmer ist, und Wohnort).

2. Die Regelung des Geschäftsgeheimnisses gilt als begründet, nachdem der Inhaber der Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, die in Teil 1 dieses Artikels genannten Maßnahmen getroffen hat.

3. Einzelunternehmer der Inhaber von Informationen ist, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen und keine Arbeitnehmer beschäftigt, mit denen Arbeitsverträge abgeschlossen wurden, trifft Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit der in Teil 1 dieses Artikels genannten Informationen mit Ausnahme der Absätze 1 und 2 sowie die Bestimmungen des Absatzes 4 über die Regelung der Arbeitsverhältnisse.

4. Neben den in Teil 1 dieses Artikels genannten Maßnahmen hat der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, das Recht, erforderlichenfalls Mittel und Methoden zu verwenden technischer Schutz Vertraulichkeit dieser Informationen, andere Maßnahmen, die der Gesetzgebung der Russischen Föderation nicht widersprechen.

5. Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen werden als angemessen angesehen, wenn:

1) Der Zugang zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, ist für jede Person ohne Zustimmung ihres Eigentümers ausgeschlossen;

2) es ist möglich, Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, von Mitarbeitern zu verwenden und an Gegenparteien weiterzugeben, ohne gegen das Geschäftsgeheimnis zu verstoßen.

6. Das Handelsgeheimnis darf nicht für Zwecke verwendet werden, die den Erfordernissen des Schutzes der Grundlagen der verfassungsmäßigen Ordnung, der Moral, der Gesundheit, der Rechte und der berechtigten Interessen anderer sowie der Gewährleistung der Landesverteidigung und der Staatssicherheit widersprechen.

Artikel 11. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis im Rahmen der Arbeitsbeziehungen darstellen

1. Um die Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zu schützen, muss der Arbeitgeber:

1) dem Arbeitnehmer, dessen Zugang zu diesen Informationen im Besitz des Arbeitgebers und seiner Gegenparteien für die Erfüllung seiner beruflichen Pflichten erforderlich ist, gegen Quittung die Liste der Informationen bekannt geben, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen;

2) den Arbeitnehmer nach Erhalt mit dem vom Arbeitgeber eingerichteten System des Geschäftsgeheimnisses und mit den Maßnahmen zur Verantwortung für seine Verletzung vertraut zu machen;

3) einen Mitarbeiter erstellen die notwendigen Voraussetzungen die vom Arbeitgeber festgelegten Regeln für Geschäftsgeheimnisse einzuhalten.

2. Der Zugang eines Arbeitnehmers zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, erfolgt mit seiner Zustimmung, sofern dies nicht durch seine Arbeitspflichten vorgesehen ist.

3. Zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, ist der Arbeitnehmer verpflichtet:

1) die vom Arbeitgeber festgelegten Regeln für Geschäftsgeheimnisse einhalten;

2) diese Informationen, die sich im Besitz des Arbeitgebers und seiner Gegenparteien befinden, nicht offenzulegen und diese Informationen ohne deren Zustimmung während der gesamten Dauer der Geschäftsgeheimnisregelung, einschließlich nach Beendigung des Arbeitsvertrags, nicht für persönliche Zwecke zu verwenden;

3) Ersatz des dem Arbeitgeber entstandenen Schadens, wenn der Arbeitnehmer sich der Offenlegung von Informationen schuldig macht, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen und ihm im Zusammenhang mit der Ausübung seiner Arbeitspflichten bekannt wurden;

4) Übergabe an den Arbeitgeber bei Beendigung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses von materiellen Medien, die vom Arbeitnehmer verwendet werden und Informationen enthalten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen.

4. Der Arbeitgeber hat Anspruch auf Ersatz des Schadens, der ihm durch die Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, von der Person entsteht, die im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer Arbeitspflichten Zugang zu diesen Informationen erlangt, aber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beendet hat Arbeitgeber, wenn diese Informationen während der Geltungsdauer des Geschäftsgeheimnisses bekannt gegeben wurden. ...

5. Schäden, die der Arbeitnehmer oder die Person, die das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beendet hat, verursacht haben, werden nicht ersetzt, wenn die Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, darauf zurückzuführen ist, dass der Arbeitgeber Maßnahmen zur Wahrung des Geschäftsgeheimnisses nicht beachtet hat, Handlungen Dritter oder höhere Gewalt.

6. Arbeitsvertrag Der Leiter der Organisation sollte seine Verantwortung für den Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, deren Eigentümer die Organisation und ihre Gegenparteien sind, sowie die Verantwortung für den Schutz der Vertraulichkeit dieser Informationen festlegen.

7. Der Leiter der Organisation hat der Organisation den Schaden zu ersetzen, der durch seine schuldhaften Handlungen im Zusammenhang mit der Verletzung der Gesetzgebung der Russischen Föderation am Geschäftsgeheimnisse... In diesem Fall werden Verluste nach dem Zivilrecht ermittelt.

8. Ein Arbeitnehmer hat das Recht, gegen die rechtswidrige Einrichtung eines Geschäftsgeheimnisses in Bezug auf Informationen, zu denen er im Zusammenhang mit der Ausübung seiner beruflichen Pflichten Zugang erhalten hat, vor Gericht Berufung einzulegen.

Artikel 12. Ab dem 1. Januar 2008 abgeschafft. - Bundesgesetz vom 18.12.2006 N 231-FZ.

Artikel 13. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen bei deren Bereitstellung

1. Landesbehörden, andere Landesorgane, kommunale Selbstverwaltungsorgane nach diesem Bundesgesetz und anderen Bundesgesetzen sind verpflichtet, Bedingungen zu schaffen, die den Schutz der Vertraulichkeit der ihnen mitgeteilten Informationen gewährleisten Rechtspersonen oder Einzelunternehmer.

2. Beamte staatlicher Machtorgane, anderer staatlicher Organe, kommunaler Selbstverwaltungsorgane, staatlicher oder kommunaler Bediensteter dieser Organe sind ohne Zustimmung des Inhabers von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, nicht berechtigt, Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, offenzulegen oder an andere weiterzugeben Personen, staatliche Körperschaften, sonstige staatliche Körperschaften, örtliche Selbstverwaltungskörperschaften Informationen, die ihnen aufgrund der Ausübung öffentlicher (amtlicher) Aufgaben bekannt geworden sind, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, außer in den in diesem Bundesgesetz vorgesehenen Fällen, und hat auch nicht das Recht, diese Informationen für Söldner oder andere persönliche Zwecke zu verwenden.

3. Bei Verletzung der Vertraulichkeit von Informationen durch Beamte staatlicher Behörden, anderer staatlicher Körperschaften, lokaler Selbstverwaltungskörperschaften, staatlicher und kommunaler Mitarbeiter dieser Körperschaften haften diese Personen gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation .

Artikel 14. Verantwortung für die Verletzung dieses Bundesgesetzes

1. Die Verletzung dieses Bundesgesetzes zieht eine disziplinarische, zivilrechtliche, verwaltungsrechtliche oder strafrechtliche Haftung nach den Gesetzen der Russischen Föderation nach sich.

2. Ein Arbeitnehmer, der im Zusammenhang mit der Ausübung seiner Arbeitspflichten Zugang zu Informationen erlangt hat, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, deren Inhaber der Arbeitgeber und seine Vertragspartner sind, bei vorsätzlicher oder fahrlässiger Preisgabe dieser Informationen im das Fehlen von Corpus Delicti bei den Handlungen eines solchen Mitarbeiters trägt die disziplinarische Verantwortung gemäß den Gesetzen der Russischen Föderation.

3. Staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane, die Zugang zu Informationen erhalten haben, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, haften gegenüber dem Eigentümer der Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, für die Offenlegung oder rechtswidrige Verwendung dieser Informationen durch ihre Beamten , Staats- oder Kommunalbedienstete dieser Stellen, die ihr im Zusammenhang mit der Wahrnehmung ihrer behördlichen (amtlichen) Aufgaben bekannt geworden sind.

4. Eine Person, die Informationen verwendet, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, und keine ausreichenden Gründe hat, um die Verwendung dieser Informationen für illegal zu halten, einschließlich des Zugriffs darauf aufgrund eines Unfalls oder Fehlers, kann gemäß diesem Bundesgesetz nicht haftbar gemacht werden .

5. Auf Verlangen des Inhabers von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, ist die in Teil 4 dieses Artikels genannte Person verpflichtet, Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen zu treffen. Weigert sich eine solche Person, die angegebenen Maßnahmen zu ergreifen, hat der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, das Recht, vor Gericht die Wahrung seiner Rechte zu verlangen.

Artikel 15. Verantwortung für die Nichtweitergabe von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, an staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane

Nichtbeachtung der gesetzlichen Anforderungen staatlicher Behörden, anderer staatlicher Stellen, lokaler Behörden durch den Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, sowie Behinderung des Empfangs dieser Informationen durch die Beamten dieser Stellen Informationen beinhalten eine Haftung gemäß den Gesetzen der Russischen Föderation ...

Artikel 16. Übergangsbestimmungen

Die vor Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes über die materiellen Medien angebrachten Stempel, die auf den Inhalt von Informationen hinweisen, die darin ein Geschäftsgeheimnis darstellen, bleiben in Kraft, sofern Massnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit dieser Informationen den Anforderungen dieses Gesetzes angepasst werden Bundesgesetz.

Der Präsident
Russische Föderation
V. PUTIN

Die gewerbliche Tätigkeit ist heute recht streng gesetzlich geregelt. Es gibt viele Gesetze, die auch die Verbreitung von Informationen über solche regeln.

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Separat müssen Sie sich mit dem Bundesgesetz über Geschäftsgeheimnisse unter den Nummern 98-FZ vertraut machen.

Grundmomente

Heute mal anders kommerzielle Organisationen sind verpflichtet, Buchführungsunterlagen zu führen. Und gemeinnützige Unternehmenähnliche Regeln gelten auch.

Umgekehrt ist oft eine Durchführung erforderlich. Dies impliziert, dass dieser Prozess eine Reihe verschiedener Nuancen und Merkmale aufweist.

Dies betrifft in erster Linie Geschäftsgeheimnisse. Denn die Verbreitung von Insiderinformationen kann durchaus gravierende Schäden anrichten.

Zu diesem Zweck wurde auf Landesebene ein spezielles Regulierungsdokument geschaffen, in dessen Rahmen vertrauliche Informationen gewerblicher Art geschützt werden.

Der Zugriff auf Daten erfolgt in einem speziellen Modus. Daher ist ihre Verbreitung nicht zulässig, bis sie ihre Relevanz verloren hat.

Diese Art von Informationen finden Sie unter verschiedene Gründe... Zum Beispiel im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses.

Was ist das

Der Begriff "Geschäftsgeheimnis" hat mehrere verschiedene Interpretationen... Wenn möglich, sollten Sie sich vorab mit dem genauen Konzept vertraut machen. Darüber hinaus sind einige der Daten standardmäßig geheim.

Andere passen einfach nicht in die entsprechende Kategorie. Auf der dieser Moment Es gibt viele Nuancen, die mit Geschäftsgeheimnissen verbunden sind.

Deshalb müssen Sie sich mit all diesen im Voraus vertraut machen. Dadurch werden viele der Fehler vermieden, die in diesem Fall auftreten.

Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis sind, umfassen in der Regel Folgendes:

Herstellungsprozesse;
Technologiemanagement;
finanzielle Aktivitäten.

Tatsächlich lässt sich alles auf ein solches Geheimnis zurückführen, dessen Offenlegung zu finanziellen Verlusten führen kann.

Deshalb müssen Sie sich im Voraus mit einer Reihe von Nuancen vertraut machen, bevor Sie fortfahren. Oft sind es Auditoren, die aus Unkenntnis bestimmter Regeln und Vorschriften unwissentlich zu Verstößen werden.

Daher ist es notwendig, alle wesentlichen Punkte vorab zu klären.

Dazu zählen in erster Linie die folgenden:

in Gründungsdokumenten enthaltene Daten - Bestätigung der Eintragung von Daten zu juristischen Personen in das entsprechende Register;
Informationen in Dokumenten, die das Recht auf Aufrechterhaltung geben;
eine Liste von Daten zur Vermögenszusammensetzung - dies gilt auch für staatliche, kommunale Einrichtungen;
Angaben zur Gesamtzahl, Zusammensetzung der Arbeitnehmer - Arbeitnehmer im Unternehmen;
Rückstand auf;
Daten zu Ausschreibungen, Auktionen;
Informationen über die Einkünfte gewerblicher Einrichtungen.

Die oben genannten und einige andere Informationen müssen bei der Überprüfung nicht nur verschiedenen staatlichen Stellen zur Verfügung gestellt werden.

Aber auch an alle Bürger, gewerbliche und nichtgewerbliche Einrichtungen. Der Inhaber von Insiderinformationen hat wiederum bis zu einem bestimmten Zeitpunkt kein Recht auf Offenlegung. All diese Punkte werden dabei berücksichtigt Gesetzesdokument.

Aufbau der Verordnung

Dieses normative Dokument wird als. Es enthält eine breite Liste von Abschnitten.

Im Moment umfasst die Liste der Artikel Folgendes:

	In diesem Abschnitt werden die Ziele sowie der Geltungsbereich dieses normativen Dokuments definiert.
	Eine vollständige Liste der Konzepte, die in diesem Dokument verwendet werden
	Das Recht, die betreffenden Informationen zu erhalten, sowie die Möglichkeit, die entsprechenden Daten zu erhalten
	Eine vollständige Liste der Informationen, die kein Geschäftsgeheimnis darstellen dürfen
	Wie erfolgt die Bereitstellung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis sind?
	Diese NPD definiert alle Grundrechte, die dem Inhaber eines Geschäftsgeheimnisses zustehen.
	Punkte zum Schutz vertraulicher Informationen sind angegeben
	Wie erfolgt der Datenschutz im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses
	Vertraulichkeit der Daten, falls angegeben

Es ist wichtig zu beachten, dass bei Verstößen gegen die in der Gesetzgebung festgelegten Regeln von einer ziemlich schweren Strafe ausgegangen wird.

Aus diesem Grund ist es notwendig, sich mit allen Gesetzesabschnitten vertraut zu machen, bevor Sie mit der Verwendung vertraulicher Daten fortfahren.

Denn in der Regel entstehen Probleme durch juristischen Analphabetismus. findet innerhalb statt.

Dieses Thema wird in ausreichend ausführlich behandelt. Die Kenntnis regulatorischer Dokumente ermöglicht es Ihnen, die Einhaltung Ihrer eigenen Rechte unabhängig zu kontrollieren. Schützen Sie sie bei Bedarf.

Rechtlicher und illegaler Besitz von Informationen

Ein wichtiger Teil der Nutzung von Informationen ist gerade das Recht dazu. Der Besitz von Informationen kann sein:

legal;
illegal.

Darüber hinaus ist jeder Fall auch in der Gesetzesnorm definiert. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dieser Prozess seine eigenen Nuancen hat.

Wenn beispielsweise Zugang zu Insiderinformationen besteht und gleichzeitig deren Nutzung unterbleibt, ist dies nicht bestraft.

Besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Zugang zu Betriebsgeheimnissen, kann die Datenverwendung auch im Rahmen des NAP erfolgen.

Die Verwendung von Informationen ist in einigen Fällen nicht gestattet, auch wenn Sie das Recht haben, Daten zu erhalten.

In manchen Fällen kann dies auch strafrechtliche Konsequenzen haben. Heute Arbitrage-Praxis im kaufmännischen Bereich ist recht umfangreich.

Aus diesem Grund ist es wichtig, die Normen der Gesetzgebung sorgfältig zu studieren, bevor Sie Maßnahmen ergreifen. Andernfalls können bestimmte Schwierigkeiten und Probleme auftreten.

Bundesgesetz der Russischen Föderation über Geschäftsgeheimnisse 98-FZ

Neben gesetzlichen Regelungen kann es auch interne Regelungen zur Anwendung von Gesetzen geben.

Dies ist derzeit bei großen Konzernen mit einem großen Jahresumsatz der Fall. Aktiengesellschaften Die Ausgabe von Aktien nimmt die Ausgabe von Geschäftsgeheimnissen sehr ernst.

Denn die Weitergabe von Daten kann sich direkt auf den Wert der Aktie auswirken. Das Selbstverwaltungsregime impliziert ausnahmslos die Einhaltung aller Nuancen des Gesetzes.

Die wichtigsten Fragen, die vorab geklärt werden müssen:

Dokumente, die nichts mit CT zu tun haben;
Schutz der Vertraulichkeit von Informationen;
zur Weitergabe von Informationen.

Dokumente ohne Bezug zu CT

Eine Reihe von Dokumenten, die zur Durchführung von Geschäften verwendet werden, können einfach nicht als Geschäftsgeheimnisse klassifiziert werden. Dieses Problem wird direkt in der Gesetzgebung angesprochen.

Zu diesen Dokumenten gehören solche, die Folgendes enthalten:

Informationen, die die Möglichkeit der Geschäftstätigkeit bestätigen	Unternehmerisch oder gemeinnützig
Daten zur Gründung einer juristischen Person	Der Unternehmer in den zuständigen staatlichen Registern
Bereitstellung Einzelheiten in Bezug auf die Immobilie in der Bilanz	Darüber hinaus, unabhängig von der Art dieser
Daten zur Umweltverschmutzung	Und auch zu Brandschutz, epidemiologischer Lage, Sonstiges
Auf Ausgaben, Einnahmen kommerzieller Organisationen	Und auch über die Datenstruktur von Merkmalen, Parametern

Alle diese Punkte werden in den einschlägigen behördliche Dokumente... Es ist auch wichtig zu beachten, dass dieser Prozess seine eigenen Feinheiten hat.

Zum Beispiel außerdem Bundesgesetz die die Verwendung von Daten zu Geschäftsgeheimnissen regeln, gibt es viele andere.

Innerhalb dessen kann es auch verboten sein, Informationen zu verbreiten. Daher sollten Sie sich mangels Erfahrung in diesem Bereich auf jeden Fall mit allen Nuancen und Feinheiten vertraut machen, die mit dem Papierkram verbunden sind. Dies gilt vor allem für große Konzerne.

Oft können bestimmte Gesetze von lokalen Regierungen erlassen werden. Die beste Lösung ist, sich diesbezüglich rechtlich beraten zu lassen.

Zum Beispiel in Moskau und St. Petersburg. Viele Organisationen bieten Rechtsberatung an.

Schutz der Vertraulichkeit von Informationen

Diese Frage wird in einem gesonderten Artikel des vorliegenden Gesetzesdokuments geregelt. Es wird als Art. №11 bezeichnet.

Legt eine Reihe von Verantwortlichkeiten für den Arbeitgeber fest:

Es ist wichtig zu beachten, dass ein normaler Mitarbeiter nur mit seiner Zustimmung Zugang zu Geschäftsgeheimnissen hat. Es gibt keine Alternativen.

Der Arbeitgeber hat kein Recht, seinen Arbeitnehmer zur Unterzeichnung von Dokumenten zu zwingen. Erstellt eine Standardliste der Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter in Bezug auf die Wahrung von Geschäftsgeheimnissen.

Es wird auch in Art. Nr. 11 behandelt. Die Liste dieser Verantwortlichkeiten umfasst:

achten Sie darauf, die vom Arbeitgeber festgelegte Geheimhaltungspflicht einzuhalten;
auf keinen Fall sollten Sie ein kommerzielles Geheimnis preisgeben;
wenn der Arbeitnehmer Geheimnisse preisgibt, ist er verpflichtet, alle Verluste zu ersetzen;
bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Übergabe aller Papier- und elektronischen Medien an den Arbeitgeber;
andere.

Der Mitarbeiter muss sich mit allen Feinheiten und Nuancen des Speicherns von Daten vertraut machen. Dadurch werden Material- und sonstige Kosten vermieden.

Denn oft entstehen Probleme im Service gerade durch die banale Ignoranz des Mitarbeiters. Diese Frage lässt sich am besten vorab klären.

Video: Gesetz zum Geschäftsgeheimnis

Die gerichtliche Praxis zur Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen ist umstritten. Deshalb die beste Lösung- alles erlauben umstrittene Punkte die Welt.

Verantwortung für die Offenlegung von Informationen

(Das offizielle Internetportal für rechtliche Informationen www.pravo.gov.ru, 18.04.2018, N 0001201804180032).
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Artikel 1. Ziele und Geltungsbereich dieses Bundesgesetzes

2. Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten für Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, unabhängig von der Art des Trägers, auf dem sie aufgezeichnet sind.

3. Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten nicht für Informationen, die nach dem festgelegten Verfahren als Staatsgeheimnis eingestuft wurden und auf die die Bestimmungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation über Staatsgeheimnisse angewendet werden.

Artikel 2. Gesetzgebung der Russischen Föderation über Geschäftsgeheimnisse

(Aufgehoben ab 1. Oktober 2014 - Bundesgesetz vom 12. März 2014 N 35-FZ.

Artikel 3. Grundbegriffe dieses Bundesgesetzes

Für die Zwecke dieses Bundesgesetzes werden die folgenden Grundbegriffe verwendet:

1) Geschäftsgeheimnis - eine Form der Vertraulichkeit von Informationen, die es ihrem Eigentümer unter bestehenden oder möglichen Umständen ermöglicht, Einnahmen zu steigern, ungerechtfertigte Ausgaben zu vermeiden, eine Position auf dem Markt für Waren, Bauarbeiten, Dienstleistungen zu behaupten oder andere kommerzielle Vorteile zu erzielen (Klausel in der Fassung des Bundesgesetzes vom 18. Dezember 2006 N 231-FZ;

2) Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen - Informationen jeglicher Art (Produktion, Technik, Wirtschaft, Organisation und andere), einschließlich der Ergebnisse der geistigen Tätigkeit im wissenschaftlichen und technischen Bereich sowie Informationen über die Methoden der Ausübung beruflicher Tätigkeiten, die einen gültigen oder potentiellen kommerziellen Wert haben, weil sie Dritten nicht bekannt sind, zu denen Dritte auf rechtlicher Grundlage keinen freien Zugang haben und für die der Eigentümer dieser Informationen ein Geschäftsgeheimnis eingeführt hat;
(Klausel in der Fassung des Bundesgesetzes vom 12. März 2014 N 35-FZ.

3) die Klausel ist ab dem 1. Januar 2008 ungültig geworden -;

7) Gegenpartei - eine Partei eines zivilrechtlichen Vertrages, an die der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, diese Informationen übertragen hat;

9) Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen - eine Handlung oder Unterlassung, durch die Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, in irgendeiner Form (mündlich, schriftlich, in anderer Form, einschließlich der Verwendung technischer Mittel) Dritten bekannt werden, ohne dass dies der Fall ist Zustimmung des Eigentümers, dass diese Informationen entweder im Widerspruch zu einem Arbeits- oder Zivilvertrag stehen.

Artikel 4. Recht, Informationen als Informationen zu klassifizieren, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, und Methoden zum Erhalt dieser Informationen

2. Der Teil ist seit dem 1. Januar 2008 außer Kraft - Bundesgesetz vom 18. Dezember 2006 N 231-FZ. ...

3. Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, die von ihrem Inhaber aufgrund einer Vereinbarung oder einer anderen Rechtsgrundlage erhalten wurden, gelten als rechtmäßig erlangt.

Artikel 5. Informationen, die kein Geschäftsgeheimnis darstellen können

Die Geschäftsgeheimnisregelung kann von Personen, die eine unternehmerische Tätigkeit ausüben, in Bezug auf die folgenden Informationen nicht festgelegt werden:

3) über die Zusammensetzung des Vermögens eines staatlichen oder kommunalen Einheitsunternehmens, einer staatlichen Einrichtung und über ihre Verwendung der Mittel der jeweiligen Haushalte;

4) über die Umweltverschmutzung, den Brandschutz, die sanitären und epidemiologischen Bedingungen sowie die Strahlenbedingungen, die Lebensmittelsicherheit und andere Faktoren, die sich negativ auf die Gewährleistung des sicheren Betriebs von Produktionsanlagen, die Sicherheit aller Bürger und die Sicherheit der Bevölkerung auswirken ein ganzes;

6) über die Schulden der Arbeitgeber für die Zahlung von Löhnen und Sozialleistungen;
(Klausel in der Fassung des Bundesgesetzes vom 18. April 2018 N 86-FZ.

7) über Verstöße gegen die Gesetzgebung der Russischen Föderation und die Tatsachen der Verantwortung für die Begehung dieser Verstöße;

8) über die Bedingungen von Ausschreibungen oder Versteigerungen für die Privatisierung von Objekten des Staats- oder Gemeindeeigentums;

9) über die Größe und Struktur der Einkünfte gemeinnütziger Organisationen, über die Größe und Zusammensetzung ihres Vermögens, über ihre Ausgaben, über die Zahl und Vergütung ihrer Angestellten, über den Einsatz der freien Arbeitskraft der Bürger bei der Tätigkeit der a gemeinnützige Organisation;

10) auf der Liste der Personen, die berechtigt sind, im Namen einer juristischen Person ohne Vollmacht zu handeln;

11) deren Offenlegungspflicht oder die Unzulässigkeit der Zugangsbeschränkung durch andere Bundesgesetze festgelegt ist.

Artikel 6. Bereitstellung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen

3. Der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, sowie staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane, die solche Informationen gemäß Teil 1 dieses Artikels erhalten haben, sind verpflichtet, diese Informationen auf Verlangen von die Gerichte, Ermittlungsbehörden, Untersuchungsorgane in Fällen, in denen sie vorgelegt werden, in der Art und Weise und aus Gründen, die in den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgesehen sind (Teil in der Fassung des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2007 N 214-FZ.

Artikel 6_1. Rechte des Inhabers von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen

2. Der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, hat das Recht:

1) das Geschäftsgeheimnis gemäß diesem Bundesgesetz und dem zivilrechtlichen Vertrag schriftlich festlegen, ändern, aufheben;

2) Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, für ihre eigenen Zwecke in einer Weise zu verwenden, die der Gesetzgebung der Russischen Föderation nicht widerspricht;

3) den Zugang zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, gestatten oder verbieten, Verfahren und Bedingungen für den Zugang zu diesen Informationen festlegen;

4) von juristischen Personen, Personen, die Zugang zu Informationen erhalten haben, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, staatlichen Stellen, anderen staatlichen Stellen, lokalen Selbstverwaltungsbehörden, denen Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zur Verfügung gestellt wurden, aufzufordern, der Verpflichtung zum Schutz der Vertraulichkeit nachzukommen ;

Artikel 7. Rechte des Eigentümers von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen

Bundesgesetz vom 18. Dezember 2006 N 231-FZ. )

Artikel 8. Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, die im Rahmen der Arbeitsbeziehungen erlangt wurden

(Der Artikel wurde am 1. Januar 2008 ungültig - Bundesgesetz vom 18. Dezember 2006 N 231-FZ.)

Artikel 9. Das Verfahren zur Einrichtung eines Geschäftsgeheimnisses bei der Erfüllung eines staatlichen oder kommunalen Vertrags für staatliche oder kommunale Bedürfnisse

(Der Artikel wurde am 1. Januar 2008 ungültig - Bundesgesetz vom 18. Dezember 2006 N 231-FZ.)

Artikel 10. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen

1. Die vom Eigentümer ergriffenen Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen sollten Folgendes umfassen:

1) Festlegung der Liste der Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen;

3. Ein Einzelunternehmer, der Inhaber von Informationen ist, die ein Betriebsgeheimnis darstellen, und keine Arbeitnehmer hat, mit denen Arbeitsverträge abgeschlossen wurden, trifft Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit der in Teil 1 dieses Artikels genannten Informationen mit Ausnahme der Absätze 1 und 2 sowie die Bestimmungen des Absatzes 4 über die Regelung der Arbeitsbeziehungen.

4. Neben den in Teil 1 dieses Artikels genannten Maßnahmen hat der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, das Recht, erforderlichenfalls Mittel und Methoden zum technischen Schutz der Vertraulichkeit dieser Informationen zu verwenden, andere Maßnahmen, die nicht im Widerspruch stehen die Gesetzgebung der Russischen Föderation.

5. Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen werden als angemessen angesehen, wenn:

1) Der Zugang zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, ist für jede Person ohne Zustimmung ihres Eigentümers ausgeschlossen;

2) es ist möglich, Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, von Mitarbeitern zu verwenden und an Gegenparteien weiterzugeben, ohne gegen das Geschäftsgeheimnis zu verstoßen.

Artikel 11. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis im Rahmen der Arbeitsbeziehungen darstellen

1. Um die Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zu schützen, muss der Arbeitgeber:

2) den Arbeitnehmer nach Erhalt mit dem vom Arbeitgeber eingerichteten System des Geschäftsgeheimnisses und mit den Maßnahmen zur Verantwortung für seine Verletzung vertraut zu machen;

3) Schaffung der notwendigen Bedingungen für den Arbeitnehmer, um die vom Arbeitgeber festgelegten Geschäftsgeheimnisse einzuhalten.

2. Der Zugang eines Arbeitnehmers zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, erfolgt mit seiner Zustimmung, sofern dies nicht durch seine Arbeitspflichten vorgesehen ist.

3. Zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, ist der Arbeitnehmer verpflichtet:

1) die vom Arbeitgeber festgelegten Regeln für Geschäftsgeheimnisse einhalten;

6. Ein Arbeitsvertrag mit dem Leiter der Organisation sollte seine Verpflichtungen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, deren Eigentümer die Organisation und ihre Gegenparteien sind, sowie die Verantwortung für den Schutz der Vertraulichkeit von diese Information.

7. Der Leiter der Organisation hat der Organisation den Schaden zu ersetzen, der durch sein schuldhaftes Handeln im Zusammenhang mit der Verletzung der Gesetze der Russischen Föderation über Geschäftsgeheimnisse verursacht wurde. In diesem Fall werden Verluste nach dem Zivilrecht ermittelt.

Artikel 12. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen im Rahmen der zivilrechtlichen Beziehungen

(Der Artikel wurde am 1. Januar 2008 ungültig - Bundesgesetz vom 18. Dezember 2006 N 231-FZ.)

Artikel 13. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen bei deren Bereitstellung

1. Staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane nach diesem Bundesgesetz und anderen Bundesgesetzen sind verpflichtet, Bedingungen zu schaffen, die den Schutz der Vertraulichkeit der ihnen von juristischen Personen oder Einzelunternehmern erteilten Informationen gewährleisten.

Artikel 14. Verantwortung für die Verletzung dieses Bundesgesetzes

1. Die Verletzung dieses Bundesgesetzes zieht eine disziplinarische, zivilrechtliche, verwaltungsrechtliche oder strafrechtliche Haftung nach den Gesetzen der Russischen Föderation nach sich.

2. Ein Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit Zugang zu Informationen erlangt hat, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen und deren Inhaber der Arbeitgeber und seine Vertragspartner sind, bei vorsätzlicher oder fahrlässiger Preisgabe dieser Informationen im das Fehlen von Corpus Delicti bei den Handlungen eines solchen Mitarbeiters trägt die disziplinarische Verantwortung gemäß den Gesetzen der Russischen Föderation.

Artikel 15. Verantwortung für die Nichtweitergabe von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, an staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane

Artikel 16. Übergangsbestimmungen

Der Präsident
Russische Föderation
V. Putin

Moskauer Kreml

Dokumentrevision unter Berücksichtigung
Änderungen und Ergänzungen vorbereitet
JSC "Codex"

Das Bundesgesetz "Über Geschäftsgeheimnisse" regelt die Beziehungen im Zusammenhang mit der Einstufung von Informationen als Geschäftsgeheimnis, der Übermittlung solcher Informationen, dem Schutz ihrer Vertraulichkeit und der Warnung unfairer Wettbewerb... Das Gesetz gilt für Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, unabhängig von der Art des Mediums, auf dem sie gespeichert sind.

Der Begriff des Geschäftsgeheimnisses wird als Vertraulichkeit von Informationen verstanden, die es ihrem Besitzer unter bestehenden oder möglichen Umständen ermöglichen, Einnahmen zu steigern, ungerechtfertigte Ausgaben zu vermeiden, eine Position auf dem Markt für Waren, Bauleistungen, Dienstleistungen zu behaupten oder andere kommerzielle Zwecke zu erhalten Leistungen.

Das Gesetz bestimmt die Rechte des Inhabers eines Geschäftsgeheimnisses, regelt die Beziehungen zu einem Geschäftsgeheimnis, die bei der Erfüllung eines Staatsvertrages für staatliche Zwecke erlangt wurden. Sie legt auch Anforderungen an den Schutz der Vertraulichkeit von Informationen fest, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, auch wenn Arbeitsbeziehungen und in den zivilrechtlichen Beziehungen. Sie haftet für die Verletzung der Gesetzgebung der Russischen Föderation über Geschäftsgeheimnisse.

DIE RUSSISCHE FÖDERATION

DAS BUNDESRECHT

ÜBER DAS GESCHÄFTSGEHEIMNIS

(in der Fassung des Bundesgesetzes vom 02.02.2006 N 19-FZ,
ab 18.12.2006 N 231-FZ, ab 24.07.2007 N 214-FZ,
ab 11.07.2011 N 200-FZ)

Artikel 1. Ziele und Geltungsbereich dieses Bundesgesetzes

1. Dieses Bundesgesetz regelt die Beziehungen zur Begründung, Änderung und Beendigung des Betriebsgeheimnisses in Bezug auf Informationen, die ein Produktionsgeheimnis (Know-how) darstellen.

2. Die Bestimmungen dieses Bundesgesetzes gelten für Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, unabhängig von der Art des Trägers, auf dem sie aufgezeichnet sind.

Artikel 2. Gesetzgebung der Russischen Föderation über Geschäftsgeheimnisse

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation über Geschäftsgeheimnisse besteht aus Bürgerliches Gesetzbuch Von der Russischen Föderation, diesem Bundesgesetz und anderen Bundesgesetzen.

Artikel 3. Grundbegriffe dieses Bundesgesetzes

Für die Zwecke dieses Bundesgesetzes werden die folgenden Grundbegriffe verwendet:

2) Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen (Produktionsgeheimnis) - Informationen jeglicher Art (Produktions-, technische, wirtschaftliche, organisatorische und andere), einschließlich Informationen über die Ergebnisse der geistigen Tätigkeit im wissenschaftlichen und technischen Bereich sowie Informationen über die Methoden zur Ausübung beruflicher Tätigkeiten, die einen tatsächlichen oder potentiellen kommerziellen Wert haben, weil sie Dritten nicht bekannt sind, zu denen Dritte auf rechtlicher Grundlage keinen freien Zugang haben und für die der Inhaber dieser Informationen eine Werbung eingeführt hat geheimes Regime;

(Ziffer 2 in der Fassung des Bundesgesetzes vom 18.12.2006 N 231-FZ)

7) Gegenpartei - eine Partei eines zivilrechtlichen Vertrages, an die der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, diese Informationen übertragen hat;

Artikel 4. Recht, Informationen als Informationen zu klassifizieren, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, und Methoden zum Erhalt dieser Informationen

3. Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, die von ihrem Inhaber aufgrund einer Vereinbarung oder einer anderen Rechtsgrundlage erhalten wurden, gelten als rechtmäßig erlangt.

Artikel 5. Informationen, die kein Geschäftsgeheimnis darstellen können

Die Geschäftsgeheimnisregelung kann von Personen, die eine unternehmerische Tätigkeit ausüben, in Bezug auf die folgenden Informationen nicht festgelegt werden:

3) über die Zusammensetzung des Vermögens eines staatlichen oder kommunalen Einheitsunternehmens, einer staatlichen Einrichtung und über ihre Verwendung der Mittel der jeweiligen Haushalte;

6) über die Schulden der Arbeitgeber für die Zahlung von Löhnen und anderen Sozialleistungen;

7) über Verstöße gegen die Gesetzgebung der Russischen Föderation und die Tatsachen der Verantwortung für die Begehung dieser Verstöße;

8) über die Bedingungen von Ausschreibungen oder Versteigerungen für die Privatisierung von Objekten des Staats- oder Gemeindeeigentums;

10) auf der Liste der Personen, die berechtigt sind, im Namen einer juristischen Person ohne Vollmacht zu handeln;

11) deren Offenlegungspflicht oder die Unzulässigkeit der Zugangsbeschränkung durch andere Bundesgesetze festgelegt ist.

Artikel 6. Bereitstellung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen

Artikel 7 - 9. Ab dem 1. Januar 2008 abgeschafft. - Bundesgesetz vom 18.12.2006 N 231-FZ.

Artikel 10. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen

1. Die vom Eigentümer ergriffenen Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen sollten Folgendes umfassen:

1) Festlegung der Liste der Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen;

4. Neben den in Teil 1 dieses Artikels genannten Maßnahmen hat der Inhaber von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, das Recht, erforderlichenfalls Mittel und Methoden zum technischen Schutz der Vertraulichkeit dieser Informationen zu verwenden, andere Maßnahmen, die nicht im Widerspruch stehen die Gesetzgebung der Russischen Föderation.

5. Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen werden als angemessen angesehen, wenn:

1) Der Zugang zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, ist für jede Person ohne Zustimmung ihres Eigentümers ausgeschlossen;

2) es ist möglich, Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, von Mitarbeitern zu verwenden und an Gegenparteien weiterzugeben, ohne gegen das Geschäftsgeheimnis zu verstoßen.

Artikel 11. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen im Rahmen der Arbeitsbeziehungen

1. Zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen ist der Arbeitgeber verpflichtet:

1) einem Arbeitnehmer, dessen Zugang zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, für die Erfüllung seiner beruflichen Pflichten erforderlich ist, gegen Quittung eine Liste mit Informationen bekannt machen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen und deren Eigentümer der Arbeitgeber und seine Gegenparteien sind;

2) den Arbeitnehmer nach Erhalt mit dem vom Arbeitgeber eingerichteten System des Geschäftsgeheimnisses und mit den Maßnahmen zur Verantwortung für seine Verletzung vertraut zu machen;

3) Schaffung der notwendigen Bedingungen für den Arbeitnehmer, um die vom Arbeitgeber festgelegten Geschäftsgeheimnisse einzuhalten.

2. Der Zugang eines Arbeitnehmers zu Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, erfolgt mit seiner Zustimmung, sofern dies nicht durch seine Arbeitspflichten vorgesehen ist.

3. Um die Vertraulichkeit von Informationen zu wahren, ist der Arbeitnehmer verpflichtet:

1) die vom Arbeitgeber festgelegten Regeln für Geschäftsgeheimnisse einhalten;

2) keine Informationen offenzulegen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, deren Eigentümer der Arbeitgeber und seine Gegenparteien sind, und diese Informationen ohne deren Zustimmung nicht für persönliche Zwecke zu verwenden;

5) dem Arbeitgeber bei Beendigung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses die vom Arbeitnehmer verwendeten materiellen Datenträger, die Informationen enthalten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, zu übertragen oder diese Informationen zu vernichten oder von diesen unter der Kontrolle des Arbeitgebers stehenden materiellen Datenträgern zu löschen.

(in der Fassung des Bundesgesetzes vom 11.07.2011 N 200-FZ)

6. Ein Arbeitsvertrag mit dem Leiter der Organisation sollte seine Verpflichtungen zum Schutz der Vertraulichkeit der Informationen im Besitz der Organisation und ihrer Gegenparteien sowie die Verantwortung für den Schutz ihrer Vertraulichkeit vorsehen.

8. Ein Arbeitnehmer hat das Recht, gegen die rechtswidrige Einrichtung eines Geschäftsgeheimnisses in Bezug auf Informationen, zu denen er im Zusammenhang mit der Ausübung seiner Arbeitspflichten Zugang erlangt hat, vor Gericht Berufung einzulegen.

Artikel 13. Schutz der Vertraulichkeit von Informationen bei deren Bereitstellung

Artikel 14. Verantwortung für die Verletzung dieses Bundesgesetzes

1. Die Verletzung dieses Bundesgesetzes zieht eine disziplinarische, zivilrechtliche, verwaltungsrechtliche oder strafrechtliche Haftung nach den Gesetzen der Russischen Föderation nach sich.

Artikel 15. Verantwortung für die Nichtweitergabe von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen, an staatliche Behörden, andere staatliche Stellen, lokale Selbstverwaltungsorgane

Artikel 16. Übergangsbestimmungen

Der Präsident
Russische Föderation
V. PUTIN
Moskauer Kreml
29. Juli 2004
N 98-FZ

Das Gesetz über Geschäftsgeheimnisse wurde am 29. Juli 2004 verabschiedet und entwickelt. Es enthält den Begriff des Marktgeheimnisses sowie das Recht, es zu schützen und Informationen an Dritte und Organisationen weiterzugeben.

Und wenn Sie die wichtigsten Punkte kennen, können Sie viele Konfliktsituationen vermeiden.

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Für juristische Personen Einzelpersonen und Einzelunternehmern ist es wichtig, die Bestimmungen des Bundesgesetzes 98 zu berücksichtigen unternehmerische Tätigkeit Sie müssen sich damit vertraut machen und die Rechtsnormen studieren. Das Bundesgesetz "Über Geschäftsgeheimnisse" können Sie herunterladen von

Letzte Änderungen

Das Bundesgesetz über vertrauliche Informationen wurde im Juli 2004 verabschiedet. Zuletzt überarbeitet des Gesetzes wurde am 12. März 2014 eingeführt. Geänderter Absatz 2. der Kunst. 3 zur Definition von Daten, die unter den Begriff "Geschäftsgeheimnis" fallen. Abschnitt 6.1 hinzugefügt. Festlegung der Rechte des Eigentümers von Informationen, die unter den Begriff der Geheimhaltung fallen. Überarbeiteter Artikel 11, der den Schutz von Geschäftsgeheimnissen innerhalb der Grenzen der Arbeitsbeziehung festlegt.

Artikel 5.

Dieser Artikel enthält eine Liste von Informationen, die kein Marktgeheimnis sein können:

In den Gründungsakten der juristischen Personen vorgeschriebene Informationen, Bescheinigungen über die Eintragung von Informationen über juristische Personen und einzelne Unternehmer in staatliche Register;
Informationen, die das Recht auf gewerbliche Tätigkeit begründen;
Informationen über die Anzahl der Objekte der Gemeinde oder des Staates Geschäftorganisation und Institutionen sowie deren Verwendung von Mitteln aus Haushalten verschiedener Ebenen;
Informationen über die Verschlackung der natürlichen biologischen Umwelt, das Sicherheitsniveau, das Niveau der sanitären und epidemiologischen Situation, den Grad der Strahlungsstrahlung, die Umweltfreundlichkeit von Lebensmitteln und andere Informationen, die die Sicherheit und Gesundheit des Menschen betreffen, die Umwelt und Industrieunternehmen;
Zur Zusammensetzung der Belegschaft, zur Lohnordnung, zu den Arbeitsanforderungen, zum Arbeitsschutzsystem, zu den Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz, zur Zahl der offenen Stellen;
Informationen über die Schulden von Managern für Löhne und andere Sozialleistungen;
Informationen über die Nichteinhaltung der Gesetze der Russischen Föderation und deren verwaltungs- und strafrechtliche Verantwortlichkeit;
Zu den Anforderungen an Ausschreibungen oder Ausschreibungen zur Privatisierung von unbeweglichen Staatsobjekten;
Über die Größe und Zusammensetzung des Gewinns gemeinnütziger Unternehmen, die Größe und Zahl ihres Vermögens, die Ausgaben, die Zahl der Personen im Staat und die Höhe der Löhne, über den Einsatz der freien Arbeit der Arbeiter bei der Arbeit der Nicht- -Profit-Einrichtungen;
Informationen über die Liste der Bürger mit Arbeitsbefugnis ohne Vollmacht von juristischen Personen;
Daten, die offengelegt werden müssen oder den Zugang zu ihnen unrechtmäßig einschränken, wenn dies durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen ist.

Artikel 6 regelt die Bereitstellung von Daten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen.
Der Inhaber von Informationen des Marktgeheimnisses ist verpflichtet, diesen auf Verlangen von staatlichen oder kommunalen Behörden unentgeltlich Auskünfte zu erteilen, die unter den Begriff des Geschäftsgeheimnisses fallen. Die Petition muss durch eine Unterschrift beglaubigt werden offiziell, mit der Definition des Rechts und des Zwecks, Informationen anzufordern, und der Frist für deren Übermittlung, sofern dies nicht gesetzlich geregelt ist;

Verweigert der Dateninhaber die Auskunft gegenüber Behörden oder Magistrat, sie haben einen Grund, sie gerichtlich anzufordern;

Der Inhaber eines Geschäftsgeheimnisses sowie Regierungsbehörden und andere Organisationen, die Zugang zu Geschäftsgeheimnissen haben, sind verpflichtet, auf Anfrage von Gerichten, Ermittlungs- und Sonderdiensten gemäß den in den Gesetzen der Russischen Föderation vorgeschriebenen Systemen und Gesetzen Auskünfte zu erteilen
Auf den Handlungen, bei denen das Geschäftsgeheimnis angegeben ist, wird das Zeichen "Geschäftsgeheimnis" mit der Angabe von Informationen über seinen Eigentümer angebracht.

Artikel 10 enthält Informationen zum Schutz der Vertraulichkeit von Informationen. Es schreibt Methoden zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen vor, das Verfahren zur Einrichtung eines Geschäftsgeheimnisses und legt fest, dass der Eigentümer zusätzlich zu den in Absatz 1 des Artikels vorgeschriebenen Schutzmethoden anwenden kann mechanische Methoden das Datengeheimnis zu wahren, und alle anderen, die nicht gegen die Gesetze des Landes verstoßen.