Зан чанарын давуу болон сул талууд: хэв маяг, эцэг эхийн талаархи зөвлөгөө. Сэтгэл судлалд зан чанар гэж юу вэ, түүнд юу нөлөөлдөг вэ?

Амьдралынхаа туршид хүн бүр өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг хувь хүний ​​онцлогЭнэ нь зөвхөн түүний зан байдал, харилцааны онцлог шинж чанараас гадна үйл ажиллагаа, өөртөө болон бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог. Амьдралд, шинжлэх ухааны хэрэглээ болон өдөр тутмын амьдралд илэрдэг эдгээр бүх шинж чанарыг зан чанар гэж нэрлэдэг.

"Зан чанар"-ын тодорхойлолт

Сэтгэл судлалд зан чанарыг тод, харьцангуй тогтвортой байдаг хүний ​​тодорхой шинж чанарууд гэж ойлгодог. Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээхээс гадна түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Сэтгэл судлалын толь бичгүүдээс та хангалттай олж чадна олон тоонызан чанарын тодорхойлолтууд, гэхдээ тэдгээр нь бүгд зан чанар нь түүний үйл ажиллагаа, нийгмийн зан байдал, түүнчлэн харилцааны тогтолцоонд үргэлж илэрдэг хүний ​​хамгийн тууштай бие даасан сэтгэлзүйн шинж чанаруудын цогц юм.

• баг руу;
• бусад хүмүүст;
• ажиллах;
• хүрээлэн буй бодит байдалд (дэлхийд);
• өөртөө.

Нөхцөл " зан чанар» ( эгнээнд. грек хэлнээс. тэмдэгт - хөөх эсвэл хэвлэх) эртний Грекийн гүн ухаантан, байгаль судлаач, оюутан танилцуулсан ПлатонАристотелийн хамгийн дотны найз Теофраст... Тэгээд энд зогсож байна Онцгой анхааралүгийн орчуулгад зориулах - хөөх эсвэл хэвлэх. Үнэхээр ч тухайн хүний ​​зан чанарын өвөрмөц хэв маягаар уг дүр гарч ирдэг тул эзнээ бусад хүмүүсээс ялгах өвөрмөц тамга бий болгодог бололтой. Үүнтэй төстэй хэв маяг, түүнчлэн дундад зууны үеийн язгууртнуудын хувийн тамга дээрх сүлд, бэлгэ тэмдгийг тодорхой тэмдэг, үсгийн тусламжтайгаар тодорхой үндсэн дээр зурдаг. Хувь хүний ​​зан чанарыг сийлбэрлэх үндэс нь даруу байдал, өвөрмөц хэв маяг - тод, хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд юм .

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүнийг сэтгэлзүйн хувьд үнэлэх, ойлгох хэрэгсэл юм

Сэтгэл судлалд зан чанарын шинж чанаруудыг хувь хүний ​​​​хувьд, нэлээд төвөгтэй шинж чанарууд гэж ойлгодог бөгөөд энэ нь тухайн хүнийг хамгийн их илтгэдэг бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг урьдчилан таамаглах өндөр магадлалтай байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн ямар нэгэн шинж чанартай байдаг гэдгийг мэдсэнээр түүний дараагийн үйлдлүүд, энэ эсвэл бусад тохиолдолд хийх боломжтой үйлдлүүдийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн тодорхой хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанартай бол тэнд байдаг өндөр магадлалтайамьдралын хүнд хэцүү мөчид тэр аврах ажилд ирнэ гэсэн баримт.

Онцлог шинж чанар нь хүний ​​хамгийн чухал бөгөөд чухал хэсгүүдийн нэг, түүний тогтвортой чанар, хүрээлэн буй бодит байдалтай харилцах сайн тогтсон арга зам юм. Зан чанарын хувьд зан чанар нь талстжиж, түүний бүрэн бүтэн байдал тусгагдсан байдаг. Хүний зан чанарын шинж чанар нь амьдралын олон нөхцөл байдлыг (үйл ажиллагааны болон харилцааны аль алинд нь) шийдвэрлэх бодит арга зам тул тэдгээрийг ирээдүйн үүднээс авч үзэх шаардлагатай. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь хүний ​​​​үйл ажиллагаа, үйлдлийг урьдчилан таамаглах явдал юм, учир нь тэдгээр нь тууштай байдлаараа ялгардаг бөгөөд хүний ​​​​зан байдлыг урьдчилан таамаглах боломжтой, илүү тодорхой болгодог. Хувь хүн бүр өвөрмөц байдаг тул олон янзын өвөрмөц шинж чанарууд байдаг.

Хүн бүр нийгмийн амьдралынхаа туршид өөрийн зан чанарын онцгой шинж чанарыг олж авдаг бөгөөд бүх бие даасан шинж тэмдгүүдийг (шинж чанарууд) шинж чанар гэж үзэх боломжгүй юм. Зөвхөн ийм хүмүүс л байх болно, үл хамааран амьдралын нөхцөл байдалмөн нөхцөл байдал нь үргэлж ижил төстэй зан үйлийн хэлбэрээр илэрдэг ижил хандлагахүрээлэн буй бодит байдалд.

Тиймээс хувь хүний ​​сэтгэл зүйчдийг (түүнийг тодорхойлох) хувь хүний ​​​​хувьд үнэлэхийн тулд тухайн хүний ​​​​бие даасан шинж чанаруудын бүхэл бүтэн нийлбэрийг бус харин бусад хүмүүсээс ялгарах шинж чанар, шинж чанарыг тодруулах шаардлагатай. Эдгээр шинж чанарууд нь хувь хүн бөгөөд өөр өөр боловч тэдгээр нь бүтцийн нэгдмэл байдлыг бүрдүүлэх ёстой.

Хүний зан чанарын шинж чанарууд нь түүний зан чанарыг судлах, түүнчлэн түүний үйлдэл, үйлдэл, зан байдлыг ойлгох, урьдчилан таамаглахад тэргүүлэх ач холбогдол өгдөг. Үнэндээ бид хүний ​​аливаа төрлийн үйл ажиллагааг түүний зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын илрэл гэж ойлгож, ойлгодог. Гэхдээ хүнийг нийгмийн амьтан гэж тодорхойлохдоо үйл ажиллагааны шинж чанаруудын илрэл биш, энэ үйл ажиллагаа яг юунд чиглэгдсэн (мөн хүний ​​хүсэл эрмэлзэл юунд үйлчилдэг) нь чухал юм. Энэ тохиолдолд дүрийн агуулгын тал, ялангуяа зан чанарыг бүрдүүлдэг зан чанаруудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. ерөнхий бүтэцтүүний оюун санааны агуулах шиг. Тэдгээр нь: нэгдмэл байдал-зөрчилдөөн, нэгдэл-бутархай байдал, статик-динамизм, өргөн-нарийн, хүч-сул дорой байдал зэргээр илэрхийлэгддэг.

Хүний шинж чанаруудын жагсаалт

Хүний зан чанар- энэ нь зөвхөн зарим шинж чанаруудын тодорхой багц (эсвэл тэдгээрийн санамсаргүй багц) биш, харин тодорхой систем болох маш нарийн төвөгтэй сэтгэцийн формаци юм. Энэхүү систем нь хүний ​​​​харилцааны янз бүрийн системд (ажиллах, өөрийн бизнес, хүрээлэн буй ертөнц, эд зүйлс, өөртөө болон бусад хүмүүст) илэрдэг олон тооны тогтвортой шинж чанаруудаас гадна түүний шинж чанаруудаас бүрддэг. . Эдгээр харилцаанд зан чанарын бүтэц, түүний агуулга, өвөрмөц байдлын өвөрмөц байдал илэрхийлэгддэг. Доорх хүснэгтэд хүний ​​харилцааны янз бүрийн системд илэрдэг гол зан чанарын шинж чанаруудыг (тэдний бүлгүүдийг) дүрсэлсэн болно.

Хувь хүний ​​харилцаанд илэрдэг зан чанарын байнгын шинж чанарууд (шинж тэмдгийн цогцолборууд).

Харилцааны тогтолцоонд илэрдэг шинж чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн болон сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээг хамарч болох хүний ​​зан чанарын шинж чанаруудыг тодорхойлсон. Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• танин мэдэхүйн (эсвэл оюуны) - сониуч зан, онолчлол, шүүмжлэлтэй, авхаалжтай, аналитик, бодолтой, практик, уян хатан, хөнгөн;
• сэтгэл хөдлөлийн (сэтгэгдэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдал гэх мэт);
• хүчтэй хүсэл зоригийн шинж чанарууд (тууштай байдал, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал гэх мэт);
• ёс суртахууны шинж чанарууд (нинжин сэтгэл, шударга байдал, шударга ёс, хүнлэг байдал, харгислал, хариу үйлдэл, эх оронч үзэл гэх мэт).

Зарим сэтгэл судлаачид урам зориг (эсвэл бүтээмжтэй) болон багажийн шинж чанаруудыг тодруулахыг санал болгож байна. Урам зоригийн шинж чанарууд нь хүнийг хөдөлгөдөг, өөрөөр хэлбэл түүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдэлд өдөөж байдаг шинж чанарууд гэж ойлгогддог. (тэдгээрийг зорилгын шинж чанар гэж нэрлэж болно). Хэрэгслийн онцлог нь хүний ​​үйл ажиллагаанд өвөрмөц хэв маяг, зан чанарыг өгдөг. Эдгээр нь аливаа үйл ажиллагааг гүйцэтгэх арга, арга барилыг хэлдэг (тэдгээрийг мөн шинж чанарууд гэж нэрлэж болно).

төлөөлөгч хүмүүнлэгийн чиглэлсэтгэл судлаачид Гордон ОлпортБи зан чанарын шинж чанарыг гурван үндсэн ангилалд нэгтгэсэн:

• давамгайлсан (хүний ​​зан төлөвийн бүх хэлбэр, түүний үйлдэл, үйлдлийг, тухайлбал, хувиа хичээсэн байдал, эелдэг байдал зэргийг тодорхойлдог хүмүүс);
• жирийн (энэ нь амьдралын бүх салбарт, жишээлбэл, тэгш байдал, хүн төрөлхтөнд адилхан илэрдэг);
• хоёрдогч (тэд давамгайлсан эсвэл ердийнхтэй адил нөлөө үзүүлдэггүй, жишээлбэл, хичээл зүтгэл, хөгжимд дуртай байж болно).

Тиймээс зан чанарын гол шинж чанарууд нь сэтгэцийн үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээнд, хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд илэрдэг. Эдгээр бүх харилцаа холбоо нь бэхлэгдсэн байдаг янз бүрийн арга замуудтүүнд хамгийн танил болсон хүний ​​үйлдэл, зан үйлийн хэлбэрүүд. Байгаа шинж чанаруудын хооронд тодорхой тогтмол харилцаа үргэлж бий болдог бөгөөд энэ нь бүтэцтэй зан чанарыг бий болгох боломжийг олгодог. Тэрээр эргээд хүний ​​​​бидэнд мэдэгдэж байсан зан чанарын шинж чанаруудын дагуу биднээс нуугдаж буй бусад хүмүүсийг урьдчилан таамаглахад тусалдаг бөгөөд энэ нь түүний дараагийн үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Аливаа бүтэц, түүний дотор зан чанар нь өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тодорхой шатлалтай байдаг тул тэргүүлэх (тэргүүлэх) ба хоёрдогч шинж чанарууд байдаг. Зөвхөн үндсэн шинж чанараас гадна хоёрдогч шинж чанарт (тэдгээр нь ач холбогдол багатай, тийм ч тодорхой илэрхийлэгддэггүй) үндэслэн хүний ​​үйлдэл, түүний зан байдлыг урьдчилан таамаглах боломжтой.

Ердийн, хувь хүний ​​шинж чанартай

Зан авирыг тээгч нь үргэлж хүн байдаг бөгөөд түүний онцлог шинж чанарууд нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, үйлдэл, зан байдал, гэр бүл, баг, ажил дээрээ, найз нөхдийн дунд ажиллах арга барилд илэрдэг. Энэ илрэл нь зан чанарын ердийн болон хувь хүнийг үргэлж тусгадаг, учир нь тэдгээр нь органик нэгдмэл байдлаар оршдог (жишээлбэл, ердийн зүйл нь зан чанарын бие даасан илрэлийн үндэс болдог).

Ердийн дүр гэж юу гэсэн үг вэ? Тодорхой бүлгийн хүмүүст нийтлэг байдаг чухал шинж чанарууд байгаа тохиолдолд зан чанарыг ердийн гэж нэрлэдэг. Энэ багц шинж чанаруудыг тусгасан болно ерөнхий нөхцөлтодорхой бүлгийн амьдрал. Үүнээс гадна эдгээр шинж чанарууд нь энэ бүлгийн төлөөлөгч бүрт (их бага хэмжээгээр) илэрч байх ёстой. Өвөрмөц ердийн шинж чанаруудын багц нь тодорхой зүйл үүсэх нөхцөл юм.

Ердийн болон хувь хүний ​​зан чанар нь хүний ​​бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамгийн тод илэрхийлэгддэг, учир нь хүмүүс хоорондын харилцаа нь амьдралын тодорхой нөхцөл байдал, нийгмийн соёл, түүхэн хөгжлийн зохих түвшин, үүссэн оюун санааны ертөнцөөс үргэлж тодорхойлогддог. хүн өөрөө. Бусад хүмүүст хандах хандлага нь үргэлж үнэлж баршгүй байдаг бөгөөд одоо байгаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан янз бүрийн хэлбэрээр (зөвшөөрөх-зэмлэх, дэмжих-үл ойлголцох) илэрдэг. Энэ илрэл нь тухайн хүний ​​бусдын үйлдэл, зан үйлийг үнэлэх, эс тэгвээс тэдний эерэг ба сөрөг зан чанарын шинж чанараас хамаарч илэрхийлэгддэг.

Хүчтэй байдлын хувьд хүний ​​зан чанарын ердийн шинж чанарууд нь тус бүрт тус тусад нь илэрдэг. Тиймээс, жишээлбэл, хувь хүний ​​​​шинж чанар нь өөрсдийгөө маш хүчтэй бөгөөд тод илчилж чаддаг тул тэд өөр өөрийнхөөрөө өвөрмөц болдог. Энэ тохиолдолд зан чанарын хувьд ердийн зүйл нь хувь хүн болж хувирдаг.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Ердийн болон хувь хүний ​​зан чанарын аль аль нь хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд өөрийн илрэлийг олдог. Энэ нь тухайн хүний ​​зан чанарын тодорхой шинж чанарууд (эерэг ба сөрөг аль аль нь) байгаатай холбоотой юм. Жишээлбэл, ажил эсвэл тэдний бизнестэй холбоотойгоор шаргуу хөдөлмөр, сахилга бат, зохион байгуулалт зэрэг эерэг шинж чанарууд илэрдэг.

Хүмүүс хоорондын харилцаа, бусад хүмүүст хандах хандлагын хувьд дараахь сайн зан чанарууд байдаг: үнэнч шударга, нээлттэй, шударга, зарчмыг баримтлах, хүнлэг байдал гэх мэт. Эдгээр бүх боломжууд нь таныг бүтээлч харилцаа холбоог бий болгож, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй хурдан холбоо тогтоох боломжийг олгодог.

Хувь хүний ​​зан чанарын олон янзын шинж чанарууд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ эдгээрийн дотроос юуны түрүүнд хүний ​​болон түүний оюун санааны төлөвшилд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг хүмүүсийг (энэ хүрээнд хүний ​​зан чанарын хамгийн сайн шинж чанар болох хүн чанар) онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. илрэл. Эдгээр шинж чанарууд нь залуу үеийнхний хүмүүжил, төлөвшлийн үйл явцад илүү чухал байдаг, учир нь ижил шинж чанарууд нь нөхцөл байдал, бусад зан чанарын шинж чанарууд, хувь хүний ​​​​баримтлалаас хамааран өөр өөр хэлбэрээр үүсдэг.

Сайн зан чанарын шинж чанаруудыг онцлон тэмдэглэхдээ тэдгээрийн боломжит муруйлт, эсвэл хүнтэй тэмцэх шаардлагатай илт сөрөг шинж чанарууд байгаа эсэхийг мартаж болохгүй. Зөвхөн энэ тохиолдолд л хувь хүний ​​эв нэгдэлтэй, цогц хөгжил бий болно.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Бусад хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл, үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүн эерэг ба сөрөг гэсэн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг үргэлж бүрдүүлдэг. Энэ нь аналоги (өөрөөр хэлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлтэй адилтгаж байна) ба эсэргүүцлийн (зөвшөөрөгдөхгүй ба буруу жагсаалтад орсон зүйлтэй) зарчмын дагуу явагддаг. Өөртөө хандах хандлага нь эерэг эсвэл сөрөг байж болох бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хөгжлийн түвшин, өөрийгөө зөв үнэлэх чадвараас хамаардаг ( өөрөөр хэлбэл үүссэн түвшнээс). тухай өндөр түвшинӨөрийгөө ухамсарлах нь дараахь эерэг шинж чанаруудаар нотлогддог: өөртөө өндөр шаардлага тавих, өөрийгөө үнэлэх, түүнчлэн хариуцлага. Эсрэгээрээ, өө хангалтгүй түвшинӨөрийгөө ухамсарлах чадварыг өөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал гэх мэт сөрөг шинж чанаруудаар илэрхийлдэг.

Хүний харилцааны дөрвөн үндсэн системд сөрөг шинж чанарууд (зарчмын хувьд эерэг шинж чанарууд илэрдэг). Жишээлбэл, "ажилд хандах хандлага" -ын тогтолцоонд сөрөг шинж чанаруудыг хариуцлагагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, албан ёсны байдал гэж нэрлэдэг. Мөн сөрөг шинж чанаруудын дунд илэрдэг хүн хоорондын харилцаа, тусгаарлалт, харамч, бардам зан, үл хүндэтгэх байдлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны тогтолцоонд илэрдэг сөрөг шинж чанарууд нь бараг үргэлж зөрчилдөөн, үл ойлголцол, түрэмгийлэл үүсэхэд хувь нэмэр оруулдаг бөгөөд энэ нь харилцааны хор хөнөөлтэй хэлбэрийг бий болгоход хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тийм ч учраас бусадтай болон өөртэйгөө зохицож амьдрахыг хүссэн хүн бүр зан чанартаа эерэг шинж чанарыг төлөвшүүлж, хор хөнөөлтэй, сөрөг шинж чанаруудаас ангижрах талаар бодох хэрэгтэй.

Хүний зан чанар нь түүний амьдралын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хувь хүн нийгэмд байдаг. Бусад хүмүүстэй харьцахдаа бид бие биенээ ойлгож, мөн чанараа харуулж, хувийн шинж чанараа хөгжүүлж сурдаг. Хоёр, гурван настай хүүхэд аль хэдийн өөрийн гэсэн зан чанартай бөгөөд түүнийг хамгаалахад бэлэн байдаг. Түүнд өөрийнхөө тухай бодолтой нийцэхгүй зүйлийг хэлэхийг хичээгээрэй, тэгвэл та сонсогдохыг хүсч буй хүний ​​илрэлийг харах болно.

Ихэнхдээ хүмүүс ямар дүрүүд байдаг талаар гайхдаг хүмүүс бидний хүн нэг бүр өвөрмөц байдгийг ойлгодоггүй, тиймээс хүн бүрийн тод шинж чанарууд нь өөр өөрийн гэсэн байдлаар илэрдэг. Дүр нь сайн эсвэл муу байж болохгүй.

Ерөнхий зан чанарын шинж чанарууд

Өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд тодорхой байдлаар хариу үйлдэл үзүүлэх нь бидний хүн бүрийн төрөлхийн шинж чанартай байдаг. Хүний ерөнхий шинж чанарууд нь хүний ​​сэтгэцийн үндэс болдог. Үүнд эр зориг, үнэнч шударга байдал, илэн далангүй байдал, нууцлаг байдал, итгэл үнэмшил, тусгаарлалт зэрэг орно. Хэрэв хүн бусад хүмүүстэй харилцахад нээлттэй бол бид түүний нийтэч байдлын талаар ярьж болно, хэрвээ тэр амьдралаас хэрхэн таашаал авахаа мэддэг бол түүнийг хөгжилтэй, хөгжилтэй гэж нэрлэдэг. Хүн янз бүрийн нөхцөл байдалд хэрхэн ажиллаж байгаа нь түүний сэтгэл зүйг харуулдаг.

Өөртэйгөө холбоотой

Хүн өөрийнхөө хүнтэй янз бүрийн байдлаар харьцаж болно: өөрийгөө хайрла, өөрийгөө бүрэн бүтэлгүйтсэн гэж үздэг, муухай, толинд туссан тусгалаа шүүмжилдэг, өөрийгөө бүх талаар өөрчлөхийг хичээдэг. Хувийн зан чанарын эдгээр бүх илрэлүүд нь өөртөө тохирох зан чанарыг бүрдүүлж чаддаг: найдваргүй, идэвхгүй, ухарсан, итгэдэг, сэжигтэй, зорилготой, идэвхтэй.

Олон хүмүүс хүний ​​зан чанарыг хэрхэн олж мэдэх вэ гэж асуудаг. Хариулт нь түүний хувийн шинж чанарт ухамсаргүй хандах хандлага байж болно. Хүн өөрийгөө хайрлаж хүндлэхгүй бол зүгээр л бусдыг хайрлаж чадахгүй. Амьдралд ийм хүн илүү үл үзэгдэх байдлаар биеэ авч явах бөгөөд илүү их, илүү сайн үр дүнд хүрэхийг оролддоггүй.

Бусад хүмүүстэй холбоотой

Хүний ямар зан чанар давамгайлж байгаагаас хамааран дараахь шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно: мэдрэмжтэй, эрхэмсэг, эелдэг, өгөөмөр, мэдрэмжтэй, анхааралтай, үнэнч, бие даасан, хүсэл зоригтой, хувиа хичээсэн, хэрцгий. Хүн бусад хүмүүстэй харилцах замаар түүний ертөнц болон өөртөө хандах хандлагыг ойлгож чадна.

Хүний зан чанарын хувийн шинж чанарууд нь гэр бүл, хамт олон дахь харилцан үйлчлэлд зайлшгүй тусгагдсан байдаг. Бусдыг дарах хэрэгцээг мэдэрсэн хүн үүний үр дүнд өөрөө ялагдаж, өөрийн амьдрал, тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хийсэн үйлдэлдээ сэтгэл дундуур байдаг.

Ажил, үйл ажиллагаатай холбоотой

Өдөр тутмын ажил хөдөлмөр нь хүний ​​зан чанарт ч гэсэн ул мөр үлдээдэг. Ажлын байран дээрээ хүнтэй харилцахаас өөр аргагүй болдог их хэмжээнийхүмүүс, тодорхой асуудлуудыг шийдэж, өөрсдийн дутагдлыг даван туулж, залхуурал, ухамсаргүй байдал, чадваргүй байдал, ямар нэгэн зүйл хийх чадваргүй байдал зэргээр илэрхийлэгддэг.

Энэ тохиолдолд тэд: залхуу, хөдөлмөрч, урам зоригтой, хайхрамжгүй, тууштай, бие даасан байж болно. Хүн өөрөө өөртөө илүү үр дүнтэй ажиллах тусам түүний үр дүн илүү сайн байдаг. Энэ эсвэл бусад үйл ажиллагааг судалж үзэхэд бидний хүн нэг бүр "тааз" -д хүрч, хязгаарт хүрч, жинхэнэ мэргэжлийн хүн болж чаддаг. Ганц ялгаа нь амжилттай гэж нэрлэгддэг хүн үргэлж урагш тэмүүлж, саад бэрхшээлийг урам зоригтойгоор даван туулдаг бол илт ялагдсан хүн эрсдэлд орохоос айдаг бөгөөд өөртөө ямар нэгэн үйлдэл хийхгүй байх, харин өөрт тохиолдож буй үйл явдлыг тунгаан бодоход тохиромжтой шалтаг гаргаж ирдэг. ... Өөрөө шийдвэр гаргах хүч чадалгүй хүмүүс ихэнхдээ өөрсдийн бүтэлгүйтэл, алдагдлыг бусдад тохох явдал байдаг.

Зан чанар хэрхэн бүрддэг вэ?

Орчин үеийн сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан нь хүний ​​зан чанарт суурилдаг гэж үздэг бага нас... Ойролцоогоор хоёр, гурван нас хүртлээ хүүхэд бие даасан зан чанарыг харуулж эхэлдэг. Хүнийг нийгмийн хандлага, эцэг эхийн хувийн шинж чанарт хандах хандлага хоёулаа бүрдүүлдэг. Хэрэв эцэг эх нь түүний сэтгэл санааг анхаарч, хүүхдийн хэрэгцээ, хүслийг харгалзан үзэж, түүний хувийн шинж чанарыг харгалзан үзвэл хүүхэд эргэн тойрныхоо ертөнцөд нээлттэй болж, орчлон ертөнц, цаг хугацаанд итгэж, хүмүүст эерэг хандлагатай болно. . Ямар ч шалтгаанаар итгэл алдагдах үед, Бяцхан хүүхэддотор нь тасархай хоосон мэдрэмжтэй хэвээр байна. Тэр урьдын адил сохроор, болзолгүйгээр итгэж чадахгүй, харин бүх зүйлд шалтгаан, заль мэх, урам хугарах байдлыг хайж эхэлдэг.

Эцэст нь дүр нь 4-5 жилийн дараа бүрэлдэн тогтдог. Хэрэв энэ хүртэл эцэг эх нь хүүхдэд хангалттай анхаарал хандуулаагүй, түүний тулгамдсан асуудлууд, яагаад ингэдэг, яагаад үүнийг хийж байгааг ойлгоогүй бол нөхцөл байдлыг цаашид засах нь илүү хэцүү байх болно. Шүүмжлэлд байнга өртдөг хүүхэд аймхай, өөртөө итгэлгүй, шийдэмгий бус болдог. Байн байн загнуулж байсан хүмүүс өөртөө итгэдэггүй, бүх зүйлд хардаж сэрддэг. Асрамж, анхаарал халамжаар хүрээлэгдсэн хүүхэд илэн далангүй, нээлттэй болж, эргэн тойрныхоо бодит байдлын талаар суралцахад бэлэн болдог. Хүний зан чанар өөр өөр байдаг. Жагсаалт төгсгөлгүй юм.

Тэмдэгтийн тодотгол

Тэмдэгтийн тодотгол нь тухайн хүн хэтэрхий эмзэг байдаг зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын тод илрэл юм. Жишээлбэл, ичимхий хүн бусад нь түүнд анхаарал хандуулахгүй бол зовж шаналж болох ч нийгэмд өөрийгөө батлах гэж зүрхлэхгүй байна. Хөгжилтэй нөхөр, компанийн сүнс түүний санааг зохих ёсоор хүлээж аваагүй тул найз нөхөддөө гомдож магадгүй юм. Аль ч тохиолдолд тухайн хүн өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлж, бусад хүмүүс түүний тухай юу гэж хэлэх, юу гэж бодохыг мэдэрч, түүний үйлдлийг батлах шаардлагатай байдаг. Ер нь ямар дүрүүд вэ гэхээр янз бүрийн өргөлтүүд байдаг.

Тэмдэгтүүдийн төрөл зүй

Өнгөрсөн зуунд Шведийн сэтгэл мэдрэлийн эмч Карл Густав Юнг хүний ​​зан чанарын төрлийг эмпирик аргаар гаргаж авсан.Түүний үзэл баримтлалын мөн чанар нь сэтгэцийн зонхилох функцүүдээс хамааран бүх хүмүүсийг интроверт, экстраверт гэж нөхцөлт байдлаар хуваасан явдал юм.

Интроверт бол өөртөө, өөрийн бодол санаа, мэдрэмж, туршлагад шингэсэн хүн юм. Түүний оршин тогтнох үндэс нь түүний хувийн шинж чанар юм. Интроверт нь удаан хугацааны туршид бүтэлгүйтлийг туулдаг, ихэвчлэн дургүйцэл, айдас хуримтлуулдаг, ганцаараа байх дуртай. Түүнд өөртэйгөө өнгөрөөх цаг агаар мэт хэрэгтэй. Түүний хувьд эргэцүүлэл бүх дэлхийг бүрдүүлж чадна нууцаар дүүрэнба нууцууд. Энэ ангиллын хүмүүсийн дунд сэтгэгч, зохиолч, яруу найрагч олон бий. Өөртөө умбах, гадаад ертөнцөөс тусгаарлах нь тэдэнд өөрсдийн бодит байдлыг бий болгох боломжийг олгодог. Интроверт хүн хувийн нууцлал, эргэцүүлэн бодох чадвар, бусад хүмүүсийн сэтгэл санааны дэмжлэгийг маш их үнэлдэг (тэр ихэвчлэн өөртөө итгэлгүй байдаг).

Экстраверт бол бодол санаа, эрч хүч нь гадаад ертөнц рүү чиглэсэн хүнийг хэлнэ. Энэ төрлийн хүн хүмүүсийн нийгмийг хайрладаг бөгөөд ганцаардлыг тэсвэрлэхэд маш хэцүү байдаг. Удаан хугацаагаар ганцааранг нь орхивол сэтгэлээр унаж ч магадгүй. Экстраверт нь гадаад орон зайд өөрийгөө илэрхийлэх хэрэгтэй. Энэ нь түүний хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэх урьдчилсан нөхцөл юм. Экстраверт хүн харилцаа холбоо, өөрийн зөв шударга байдал, ач холбогдлыг сэтгэл хөдлөлөөр батлах маш их хэрэгцээтэй байдаг.

Темпераментийн төрлүүд

Ямар дүрүүд байдаг вэ гэсэн асуултад хариулахдаа дөрвөн төрлийн даруу байдлын онолыг хөндөхөөс өөр аргагүй. Энэ ангиллыг сургуулиас нь хүн бүр мэддэг. Ихэвчлэн ийм хүмүүс байдаг холимог төрөлнэг төрөл давамгайлдаг темперамент.

Холерик хүн бол мэдрэлийн системийн хөдөлгөөнтэй холбоотой байнга өөрчлөгддөг сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй хүн юм. Түүнийг ямар нэгэн зүйлд амархан аваачдаг ч маш хурдан хөрдөг. Тиймээс, эрчим хүчний нөөцихэвчлэн дэмий үрэгддэг. Холерик бүх зүйлийг хурдан хийдэг, заримдаа чанарыг мартдаг. Ихэнхдээ түүнд сонирхолтой байхаа болихоос өмнө ажлаа дуусгах цаг байдаггүй.

Сангвиник гэдэг нь мэдрэлийн тогтвортой үйл ажиллагаатай хүнийг хэлнэ. Тэрээр бүтэлгүйтэл, урам хугаралаасаа амархан салж, гадаад нөхцөл байдалд шилждэг. Авах амархан, үр бүтээлтэй ажилладаг. Амьд сонирхолтой хүн, үүнд сэтгэлгээтэй хүмүүсийн нийгэм хэрэгтэй.

Флегматик хүн бол тайван, тэнцвэртэй зан чанартай хүн юм. Гаднаас нь харахад флегматик хүн уурлах, гомдооход хэцүү мэт санагдаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч тэрээр нэлээд эмзэг боловч нуухдаа сайн. Гадны "зузаан арьс" дор мэдрэмтгий, чин сэтгэлтэй хүн байдаг. Флегматик бол хариуцлагатай, сайн жүжигчин юм. Гэсэн хэдий ч зохион байгуулагч үүнийг орхихгүй.

Меланхолик бол туйлын сэтгэл хөдлөлтэй, эмзэг, эмзэг хүн юм. Тэрээр шударга бус явдлыг нухацтай даван туулж, ихэвчлэн хэт хөндий, үл итгэсэн харагддаг.

Сайн, муу зан чанар гэж байдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Төрөл бүр өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг бөгөөд тус бүр нь давуу болон сул талуудтай байдаг.

Кречмерийн дүрүүдийн хэв зүй

Германы сэтгэл судлаач Эрнст Кречмер хүний ​​нүүр царай, мөн биеийн галбираар нь зан чанарыг тодорхойлох боломжийг олгодог ангиллыг санал болгов. Тэрээр нимгэн төрлийн хүмүүсийг астеник гэж нэрлэж, тэднийг ноцтой туршлагад өртөмтгий дотогшоо хүмүүс гэж тодорхойлсон. Тэрээр махлаг хүмүүсийг зугаалга гэж тодорхойлсон. Пикник нь ихэвчлэн тарган, өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд амархан дасан зохицож, нийгэмд маш их хэрэгцээтэй байдаг. Атлетик хэлбэрийн хүмүүс практик, зорилготой, тайван, тайван бус зан чанараараа ялгагдана.

Графологийн шинжлэх ухаан нь хүний ​​зан үйлийн шинж чанар, түүний зан чанарын шинж чанарыг захидлын тоймд судлах чиглэлээр ажилладаг. Энд бүх зүйл чухал: мөрөнд байгаа үсгүүдийн байрлал, тэдгээрийн өндөр, өргөн, хичнээн гоёмсог, сайхан бичсэн байна. Жишээлбэл, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай хүний ​​шугамууд доошоо чиглэсэн байдаг. Өөртөө итгэлтэй байгаа хүний ​​хувьд мөрүүд нэмэгддэг. Том үсэгсэтгэлийн өргөн, удирдагч байх хүслийг гэрчилдэг, жижиг нь бүх зүйлд эргэлздэг хүнийг тодорхойлдог. Одоогоор тухайн хүний ​​зан чанарыг тодорхойлох нэгээс олон тест байдаг бөгөөд аль бүлэгт харьяалагддагийг нь тогтоодог.

Хүн өөрийнхөө зан чанарыг бие даан өөрчилж чаддаг уу?

Объектив шалтгаанаар зан чанараа өөрчлөхийг мөрөөддөг хүмүүсийн хувьд боломжгүй зүйл гэж үгүй ​​гэдгийг хэлмээр байна. Зүгээр л ухамсартайгаар шаардлагатай алхмуудыг хийж, өөрийгөө хянах хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, та өөрийгөө эрс өөрчилж чадахгүй, гэхдээ та үүний төлөө хичээх шаардлагагүй, учир нь бидний хүн нэг бүр өвөрмөц бөгөөд давтагдашгүй юм. Өөрийгөө сайжруулах нь дээр хамгийн сайн чанаруудзан чанар, дутагдлын талаар байнга бодож, ямар дүрүүд болохыг, яагаад тэдэнтэй тохирохгүй байгааг олж мэдээрэй. Өөрийгөө байгаагаар нь хайрлаж сур, тэгвэл таны дутагдал таны санааг зовоохоо болино. Хүн бүрт байдаг, надад итгээрэй. Таны даалгавар бол өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө ухамсарлах боломжоо бүрэн дүүрэн илчлэх явдал юм.

Тиймээс хүний ​​зан чанарыг хэрхэн тодорхойлох олон сонголт байдаг. Хамгийн гол нь та өөрийнхөө зан чанарыг хүлээн зөвшөөрч, түүнтэй болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй зохицон амьдарч сурах явдал юм.

Хүн бүр өөрийн гэсэн өвөрмөц онцлогтой байдаг. Өөр нэг байдлаар үүнийг нэрлэж болно - зан чанар. Энэ нь юу, хэзээ үүсэхийг тодорхойлдог, энэ нь хэрхэн тохиолддог нь олон шалтгаанаас хамаардаг бөгөөд үүнийг доор тайлбарлах болно.

Бидний амьдралд тааралддаг бүх хүмүүс амьдралын хэв маяг, сэтгэлгээ, зан авираараа ялгаатай байдаг. Эдгээр ялгаанууд нь гол төлөв зан чанараар тодорхойлогддог, өөрөөр хэлбэл сэтгэцийн шинж чанаруудын цогц юм. Хувь хүний ​​​​зан чанарууд нь хувь хүний ​​​​хувийн амьдрал, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд тохиолдох бараг бүх зүйлийг тодорхойлдог. Сэтгэцийн шинж чанар нь хүний ​​олон үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог. Гэхдээ хүн энэ эсвэл өөр шинж чанартай гэж хэлэхийн тулд түүний сэтгэцийн зарим шинж чанарууд нь нөхцөл байдлаас хамаарахгүй тогтмол байх ёстой гэдгийг үргэлж санаж байх ёстой.

Бид янз бүрийн нөхцөл байдалд өөр өөрөөр хариу үйлдэл үзүүлдэг, өөр өөр зан чанарыг харуулдаг. Өөр өөр нөхцөл байдалд хүн үр дагавраас үл хамааран ижил төрлийн зан үйлийг харуулдаг. Хэрэв ямар нэгэн шинж чанар давамгайлж байвал бүгд тоглодог том үүрэгзан байдал, харилцаанд, дараа нь тэд ярьдаг дүрийн өргөлт... Энэ бол норм боловч түүний туйлын, хилийн хувилбар юм. Тодорхой, ихэвчлэн сөрөг нөхцөл байдлын үед өргөлт нь хувь хүний ​​эмгэг болж хувирдаг.

Зан чанар нь түүний зан төлөвт байдаг хүний ​​​​сэтгэцийн болон оюун санааны бүх шинж чанаруудын цогц юм.

Зан чанарын онцлох байдал нь зан чанарын тодорхой шинж чанарууд хэт хүчирхэгжсэн, үүний үр дүнд тодорхой төрлийн сэтгэцэд нөлөөлөх нөлөөллийн сонгомол эмзэг байдал, бусад хүмүүст сайн эсэргүүцэлтэй тулгардаг хэм хэмжээний хэт хувилбар юм.

Зан чанар хэрхэн бүрддэг вэ?

Хүний зан чанарын зарим шинж чанар нь төрсөн цагаасаа л илэрдэг, жишээлбэл, нийтэч байдал эсвэл тусгаарлагдмал байдал. Амьдралын эхний өдрүүдээс эхлэн нялх хүүхэд эхийнхээ нүдийг булаасан, алхаж, түүн рүү эргэж, өөрийгөө тэвэрч авахыг шаардаж, хүмүүсээр хүрээлүүлэх дуртай байдаг. Эсвэл эсрэгээр, хүүхэд ганцаараа тухтай байх болно. Энэ зан чанар нь амьдралын эхний жилүүдэд хөгжиж, гурваас таван нас хүртлээ тодорхой шинж чанарыг олж авдаг.

Энэ нь олон талаараа генетикийн хувьд тогтоогдсон байдаг, хүүхдүүд ихэвчлэн эцэг эхийнхээ тодорхой шинж чанарыг өвлөн авдаг, зан чанарын олон шинж чанарыг амьдралын хэв маяг, нийгмийн нөхцөл байдал, амьдралын нөхцөл байдлаас тодорхойлдог. Гэхдээ зан төлөвийн төлөвшилд нөлөөлдөг гол зүйл багт байхбусад хүмүүстэй харилцах.

Эхний нэгдэл бол гэр бүл бөгөөд үүн дотор анх бий болсон хувийн шинж чанарууд хөгжиж эхэлдэг эсвэл дарагдаж эхэлдэг. Зан төлөвшил нь сургууль, өсвөр насныханд тохиолддог бөгөөд хүн зөвхөн нэг баг биш (ихэнхдээ бага наснаасаа элсдэг), хүмүүстэй харилцах харилцааг бий болгож сурдаг. Тухайн хүн ямар бүлэгт хамаарах үнэт зүйлсээс хамаарч тодорхой зан чанарын шинж чанарыг хөгжүүлэх болно. Энэ нь хүний ​​зан чанар болж хувирдаг амьдралынхаа туршид хөгжиж,амьдралын нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрчлөгддөг.

Тэмдэгтийн шинж чанаруудын ангилал ба жагсаалт

В орчин үеийн сэтгэл зүйСэтгэцийн шинж чанаруудыг нэгтгэж болох дөрвөн бүлгийг тодорхойл.

Хүний хувьд бусад хүмүүсийг хэлдэг(хүндлэл - үл тоомсорлох, нийтэч - тусгаарлагдмал байдал, хариу үйлдэл - харгис байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанарууд);

Хүний хувьд түүний бизнесийг хэлдэг, ажиллах (хариуцлага - хариуцлагагүй байдал, хичээнгүй байдал - залхуурал, үнэн зөв - шударга бус байдал, бүтээлч хандлага - байнгын хандлага, санаачлага - идэвхгүй байдал);

Хүний хувьд өөрийгөө хэлдэг(өөрийгөө шүүмжлэх - хий хоосон зүйл, өөрийгөө үнэлэх - бардам зан, даруу байдал - бардам зан гэх мэт);

Хүний хувьд зүйлсийг хэлдэг(болгоомжтой харьцах - хайхрамжгүй байдал, нямбай байдал - хайхрамжгүй байдал).

Зан чанарын бүлгүүдийг янз бүрийн аргаар нэгтгэж, өөр өөр хэлбэрээр илэрхийлдэг боловч эрдэмтэд хүний ​​зан чанарын хэв шинжийг гаргахыг удаан оролдсон. Жишээлбэл, бие бялдар, үндсэн хууль дээр үндэслэсэн. Германы сэтгэл судлаач Эрнест Кречмер тодорхой биеийн галбирт тохирсон гурван төрлийн зан чанарыг гаргажээ.

1. Астеник (schizotimics) нь нимгэн, урт мөчрүүдтэй. Гол зан чанарын шинж чанарууд нь ноцтой байдал, тусгаарлалт, зөрүүд байдал юм.
2. Хөнгөн атлетик (иксотимик) - өндөр, сайн хөгжсөн булчин, араг яс, пропорциональ бүтэцтэй (тайван байдал, эрх мэдэл, практик байдал, хязгаарлалт).
3. Пикник (циклотимик) нь дунд зэргийн өндөр эсвэл богино, богино мөчтэй, илүүдэл жинтэй эсвэл илүүдэл жинтэй, том толгойтой (нийгэм, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжтэй) байдаг.

Интроверт бол дотогшоо харсан хүн юм. Тэрээр өөрийн дотоод ертөнцөөр амьдардаг, гадаад үйл явдлыг сонирхдоггүй.

Экстраверт нь гадагшаа чиглэсэн байдаг, тэр туршлага, үйлдлээр биш, харин бодлоор биш үйл явдлаар амьдардаг. Тэд өөрөөр биеэ авч явдаг: интроверт нь практик, болгоомжтой хувцас өмсдөг, экстраверт нь тод, гоёл чимэглэлийн хувцас өмсдөг. Интроверт нь нийгмийн харилцаанаас зайлсхийх магадлал өндөр байдаг бол экстраверт нь үүнийг эрэлхийлдэг.

Соционик гэх мэт сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны ийм хэсэг нь хүний ​​төрөл, зан чанарыг ижил төстэй байдлын дагуу хуваарилдаг. алдартай хүмүүс("Наполеон", "Достоевский", "Хаксли" болон бусад олон төрлийн зан чанар байдаг), тус бүр нь логик, ёс зүй, мэдрэхүй, зөн совин зэрэг сэтгэцийн функцтэй байдаг.

Хүчтэй, сул дүр

Хүнийг "нугасгүй" гэсэн ийм тодорхойлолт эрт дээр үеэс байсаар ирсэн. Энэ нь юу гэсэн үг вэ?

Үүнийг даван туулах, тэмцэх шаардлагатай нөхцөл байдалд зарим хүмүүс зорилгодоо хүрэхийн тулд шаргуу байдлаа дахин дахин харуулдаг бол зарим нь үргэлж тулалдахаа больдог. Эхнийх нь зан чанар нь хүсэл зориг, өөрөөр хэлбэл зорилгодоо хүрэх тууштай байдал, тууштай байдал юм. Сүүлийнх нь ийм хатуулаггүй, зорилгод хүргэдэг дотоод цөм байдаггүй. Эхний дүрийг хүчтэй, хоёр дахь нь сул гэж нэрлэж болно. -тэй хүмүүс хүчтэй зан чанар хүссэн зүйлээ илүү олон удаа авах, сул дорой хүмүүсээс илүү их амжилтанд хүрнэ.

Та хүчирхэг зан чанарыг "бясалгаж" чадах уу?

Энэ нь гол төлөв темперамент, өөрөөр хэлбэл мэдрэлийн системийн шинж чанарт суурилдаг тул хүн ямар темпераменттай байхаас бүх зүйл шалтгаална. Удаан, урвалын хурд багатай флегматик хүн нийтэч болох нь илүү хэцүү байдаг. Сангвиник хүнд ердийн зүйлтэй харьцах нь хэцүү байдаг ч нэг хэвийн, гэхдээ чухал асуудлууд... Зан чанарын шинж чанарыг өөрчлөх нь өөрөөсөө маш их хөдөлмөр шаарддаг, энэ нь боломжтой, гэхдээ дүрмээр бол хүн хүчтэй урам зоригтой байх үед л эхэлдэг: жишээлбэл, түүний амьдралд том зорилго бий болсон эсвэл түүний зан чанар нөлөөн дор өөрчлөгддөг. хүчтэй хайрын тухай.

Дүр нь тэргүүлж байна, гэхдээ хүний ​​цорын ганц шинж чанар биш.Мөн хүнийг дүгнэдэг оюун ухаан, үйлдэл гэж байдаг. Дараа нь сул дорой гэгддэг хүн сайн үйлс хийдэг эсвэл оюуны нээлт хийдэг бөгөөд энэ нь эцсийн дүндээ нийгэмд илүү чухал ач холбогдолтой юм.

Хувь хүний ​​зан чанар нь чанар юм хувь хүний ​​шинж чанар, хүний ​​зан төлөв, зан төлөвийн шинж чанарыг тодорхойлдог сэтгэцийн тогтвортой, байнгын шинж чанарыг хослуулсан. Шууд утгаараа орчуулсан Грек, зан чанар нь тэмдэг, шинж чанарыг илэрхийлдэг. Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх зан чанар нь түүний зан байдал, үйл ажиллагаа, хувь хүний ​​илрэл дээр ул мөр үлдээдэг янз бүрийн чанар, шинж чанаруудын нийлбэрийг нэгтгэдэг. Чухал, хамгийн чухал нь тогтвортой шинж чанар, чанаруудын нийлбэр нь тухайн хүний ​​амьдралын хэв маяг, тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг тодорхойлдог.

Хувь хүний ​​зан чанар нь амьдралынхаа туршид бүрэлдэн тогтож, тодорхойлогддог. Зан чанар, зан чанарын хоорондын хамаарал нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, зан үйлийн хэв маягийг төлөвшүүлэх замаар илэрдэг.

Хувь хүний ​​шинж чанарууд

Аливаа шинж чанар нь зан үйлийн тодорхой тогтвортой, өөрчлөгдөөгүй хэвшмэл ойлголт юм.

Хувь хүний ​​шинж чанарыг ерөнхийд нь тодорхойлсон шинж чанаруудад хувааж болно ерөнхий чиглэлцогцолбор дахь зан чанарын илрэлийг хөгжүүлэх (тэргүүлэх), үндсэн чиглэлүүдээр тодорхойлогддог (хоёрдогч). Тэргүүлэх шинж чанарууд нь дүрийн мөн чанарыг тусгаж, түүний гол чухал илрэлүүдийг харуулах боломжийг олгодог. Хүний зан чанарын аливаа шинж чанар нь түүний бодит байдалд хандах хандлагыг илэрхийлэх болно гэдгийг ойлгох ёстой, гэхдээ энэ нь түүний аливаа хандлага нь шууд зан чанарын шинж чанартай байх болно гэсэн үг биш юм. Хувь хүний ​​​​амьдралын орчин, тодорхой нөхцлөөс хамааран зөвхөн харилцааны зарим илрэл нь зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлдог. Тэдгээр. хүн байж болно, нэг эсвэл өөр цочроох нь дотоод эсвэл гадаад орчинтүрэмгий хариу үйлдэл үзүүлэх боловч энэ нь тухайн хүн угаасаа муу муухай гэсэн үг биш юм.

Хүн бүрийн зан чанарын бүтцэд 4 бүлгийг ялгадаг. Эхний бүлэгт хувийн шинж чанар, түүний гол цөмийг тодорхойлдог шинж чанарууд орно. Үүнд: үнэнч шударга, үнэнч бус байдал, үнэнч шударга ба хулчгар зан, эр зориг ба хулчгар зан гэх мэт. Хоёр дахь нь хувь хүний ​​хандлагыг бусад хүмүүст шууд илэрхийлдэг шинж чанаруудыг агуулдаг. Жишээлбэл, хүндэтгэл ба үл тоомсорлох, эелдэг байдал ба харгислал гэх мэт. Гурав дахь бүлэг нь тухайн хүний ​​өөртөө хандах хандлагаар тодорхойлогддог. Үүнд: бардам зан, даруу байдал, бардам зан, хоосон чанар, өөрийгөө шүүмжлэх гэх мэт. Дөрөв дэх бүлэг нь ажил, гүйцэтгэсэн үйл ажиллагаа, ажилд хандах хандлага юм. Мөн энэ нь шаргуу хөдөлмөр ба залхуурал, хариуцлага ба хариуцлагагүй байдал, идэвхгүй байдал, идэвхгүй байдал гэх мэт шинж чанаруудаар тодорхойлогддог.

Зарим эрдэмтэд хүний ​​аливаа зүйлд хандах хандлагыг тодорхойлдог өөр нэг бүлгийг, тухайлбал, нямбай байдал, залхуурал зэргийг онцолдог.

Тэд мөн зан чанарын ийм төрлийн шинж чанарыг хэвийн бус ба хэвийн гэж ялгадаг. Хэвийн шинж чанарууд нь эрүүл сэтгэцтэй хүмүүст байдаг бөгөөд хэвийн бус шинж чанарууд нь янз бүрийн сэтгэцийн өвчтэй хүмүүс байдаг. Үүнтэй төстэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй хувь хүний ​​шинж чанаруудзан чанар нь нэгэн зэрэг хэвийн бус, хэвийн байж болно. Энэ бүхэн илэрхийлэлийн түвшин эсвэл зан чанарын өргөлт эсэхээс хамаарна. Үүний нэг жишээ нь эрүүл хардлага байж болох ч хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд энэ нь хүргэдэг.

Хувь хүний ​​​​шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд нийгэм, түүнд хандах хандлага нь тодорхойлогч үүрэг гүйцэтгэдэг. Та түүнийг хамт олонтой хэрхэн харьцаж байгааг харахгүйгээр, түүний хайр сэтгэл, антипати, нийгэм дэх нөхөрлөл, найрсаг харилцааг харгалзахгүйгээр шүүж чадахгүй.

Хувь хүний ​​аливаа төрлийн үйл ажиллагаанд хандах хандлага нь түүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанаас тодорхойлогддог. Бусад хүмүүстэй харилцах нь тухайн хүнийг идэвхтэй, шинийг санаачлагч байхад нь урамшуулж, эсвэл түүнийг эргэлзээнд байлгаж, санаачлагагүй болоход хүргэдэг. Хувь хүний ​​​​өөрийн тухай санаа нь түүний хүмүүстэй харилцах харилцаа, үйл ажиллагаанд хандах хандлагаар тодорхойлогддог. Хувь хүний ​​​​ухамсарыг бий болгох үндэс нь бусад хүмүүстэй шууд харилцах явдал юм. Өөр хүний ​​​​зан чанарыг зөв үнэлэх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бий болгох үндсэн хүчин зүйл юм. Мөн хүний ​​үйл ажиллагаа өөрчлөгдөхөд энэ үйл ажиллагааны арга, арга, субьект өөрчлөгдөөд зогсохгүй төлөөлөгчийн шинэ үүрэгт тухайн хүний ​​өөртөө хандах хандлага өөрчлөгддөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хувь хүний ​​шинж чанарууд

Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх зан чанарын гол шинж чанар нь түүний тодорхой байдал юм. Гэхдээ энэ нь нэг шинж чанарыг давамгайлах гэсэн үг биш юм. Хэд хэдэн шинж чанарууд нь зан авирыг давамгайлж, хоорондоо зөрчилддөг эсвэл зөрчилддөггүй. Тодорхой илэрхийлэгдсэн шинж чанар байхгүй тохиолдолд дүр нь итгэлтэй байдлаа алдаж болно. Ёс суртахууны үнэт зүйлс, хувийн итгэл үнэмшлийн тогтолцоо нь зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлэхэд тэргүүлэх, тодорхойлох хүчин зүйл болдог. Тэд хувийн зан үйлийн урт хугацааны чиглэлийг тогтоодог.

Хувь хүний ​​зан чанарын онцлог нь түүний тогтвортой, гүнзгий сонирхолтой салшгүй холбоотой байдаг. Хувь хүний ​​бүрэн бүтэн байдал, бие даасан байдал, бие даасан байдал нь хувь хүний ​​ашиг сонирхлын тогтворгүй байдал, өнгөц байдалтай нягт холбоотой байдаг. Мөн эсрэгээр, хүний ​​шударга, зорилготой, тууштай байх нь түүний ашиг сонирхлын агуулга, гүнээс шууд хамаардаг. Гэсэн хэдий ч ашиг сонирхлын ижил төстэй байдал нь ижил төстэй байдлыг илэрхийлээгүй байна онцлог шинж чанаруудзан чанар. Жишээлбэл, эрдэмтдийн дунд хөгжилтэй, гунигтай, сайн, муу аль алиныг нь олж болно.

Хүний зан чанарын шинж чанарыг ойлгохын тулд түүний хайр сэтгэл, чөлөөт цагийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь зан чанарын шинэ талууд, шинж чанаруудыг илрүүлж чадна. Хувь хүн зөвхөн үйлдлээр бус, түүнийг хэрхэн гүйцэтгэж байгаагаараа онцлог шинж чанартай байдаг тул хүний ​​​​үйл ажиллагаа нь түүний тогтоосон зорилгод нийцэж байгааг анхаарч үзэх нь чухал юм. Үйл ажиллагааны чиг баримжаа, үйлдлүүд нь хувь хүний ​​давамгайлах оюун санааны болон материаллаг хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг бүрдүүлдэг. Тиймээс зан чанарыг зөвхөн үйл ажиллагааны арга зам, чиглэлийн нэгдмэл байдал гэж ойлгох хэрэгтэй. Хүний жинхэнэ ололт нь сэтгэцийн чадвараас биш харин хувь хүний ​​​​шинж чанар, түүний шинж чанаруудын хослолоос хамаардаг.

Темперамент ба зан чанарын шинж чанарууд

Зан чанар, зан чанарын хоорондын хамаарлыг тухайн хүний ​​даруу байдал, чадвар, бусад талаас нь тодорхойлдог. Мөн даруу зан, зан чанарын тухай ойлголтууд нь түүний бүтцийг бүрдүүлдэг. Зан чанар нь бусад хүмүүс, үйлдэл, эд зүйлстэй холбоотой түүний үйлдлийг тодорхойлдог хувь хүний ​​чанарын шинж чанаруудын цогц юм. Харин темперамент гэдэг нь тухайн хүний ​​зан үйлийн хариу үйлдэлд нөлөөлдөг сэтгэцийн шинж чанаруудын цогц юм. Даруу байдлын илрэлийг хариуцдаг мэдрэлийн систем... Мөн зан чанар нь тухайн хүний ​​​​сэтгэцтэй салшгүй холбоотой боловч түүний шинж чанарууд нь амьдралын туршид гадаад орчны нөлөөн дор бүрддэг. Мөн даруу байдал бол өөрчлөгдөх боломжгүй төрөлхийн параметр бөгөөд та зөвхөн түүний сөрөг илрэлийг хязгаарлаж чадна.

Темперамент бол зан чанарын урьдчилсан нөхцөл юм. Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх темперамент ба зан чанар нь хоорондоо нягт холбоотой боловч нэгэн зэрэг бие биенээсээ ялгаатай байдаг.

Темперамент нь хүмүүсийн оюун санааны ялгааг агуулдаг. Энэ нь сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн гүн, хүч чадал, үйл ажиллагааны идэвхжил, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар болон сэтгэцийн бусад хувь хүн, тогтвортой, динамик шинж чанараараа ялгаатай байдаг.

Темперамент бол тухайн хүн нийгмийн гишүүн болон төлөвших төрөлхийн суурь, суурь мөн гэж дүгнэж болно. Тиймээс зан чанарын хамгийн тогтвортой, байнгын шинж чанар бол темперамент юм. Энэ нь ямар ч үйл ажиллагаанд гол зорилго, агуулгаас үл хамааран ижил хэлбэрээр илэрдэг. Насанд хүрсэн үед өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Темперамент ч тийм хувийн шинж чанаруудтүүний зан байдал, сэтгэцийн үйл явцын динамикийг тодорхойлдог хувь хүн. Тэдгээр. даруу байдлын тухай ойлголт нь сэтгэцийн үйл явцын хурд, эрч хүч, үргэлжлэх хугацаа, зан үйлийн гадаад урвал (идэвхжил, удаашрал) зэргийг тодорхойлдог боловч үзэл бодол, сонирхолд итгэх итгэл биш юм. Энэ нь бас хүний ​​үнэ цэнийн тодорхойлолт биш бөгөөд түүний чадавхийг тодорхойлдоггүй.

Хүний ерөнхий хөдөлгөөн (үйл ажиллагаа), түүний сэтгэл хөдлөл, моторт ур чадвартай холбоотой даруу байдлын гурван чухал бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг. Хариуд нь бүрэлдэхүүн хэсэг бүр нь нэлээд төвөгтэй бүтэцтэй бөгөөд ялгаатай байдаг янз бүрийн хэлбэрүүдсэтгэл зүйн илрэл.

Үйл ажиллагааны мөн чанар нь хувь хүний ​​өөрийгөө илэрхийлэх, бодит байдлын гадаад бүрэлдэхүүн хэсгийг өөрчлөх хүсэлд оршдог. Үүний зэрэгцээ, эдгээр чиг хандлагыг хэрэгжүүлэх чиглэл нь өөрөө, чанар нь зөвхөн тухайн хүний ​​​​шинж чанараас хамаарч тодорхойлогддог. Ийм үйл ажиллагааны зэрэг нь нойрмог байдлаас эхлээд хөдөлгөөнт байдлын хамгийн дээд илрэл - байнгын өсөлт хүртэл байж болно.

Хувь хүний ​​даруу байдлын сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь янз бүрийн мэдрэмж, сэтгэлийн хөдөлгөөний шинж чанарыг тодорхойлдог шинж чанаруудын багц юм. Энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь бусадтай харьцуулахад бүтцийн хувьд хамгийн төвөгтэй юм. Үүний гол шинж чанарууд нь labability, impressionability, impulsivity юм. Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал нь түүний хурд юм сэтгэл хөдлөлийн байдалөөр сольсон эсвэл зогссон. Мэдрэмж гэдэг нь тухайн субъектийн сэтгэл хөдлөлийн нөлөөлөлд өртөмтгий байдал гэж ойлгогддог. Импульсив гэдэг нь сэтгэл хөдлөл нь эхлээд бодолцож, ухамсартайгаар хэрэгжүүлэх шийдвэр гаргахгүйгээр үйл хөдлөл, үйлдлүүдийг өдөөгч шалтгаан, хүч болж хувирах хурд юм.

Хүний зан чанар, зан чанар нь салшгүй холбоотой байдаг. Нэг төрлийн даруу байдлын давамгайлал нь субьектуудын зан чанарыг бүхэлд нь тодорхойлоход тусална.

Хувь хүний ​​​​төрлүүд

Өнөөдөр тодорхой уран зохиолд хувь хүний ​​​​төрлийг тодорхойлох олон шалгуур байдаг.

Э.Кречмерийн санал болгосон хэв маяг нь одоо хамгийн алдартай. Энэ нь хүмүүсийг биеийн галбираас нь хамааран гурван бүлэгт хуваахаас бүрдэнэ.

Пикник хүмүүс нь илүүдэл жинтэй эсвэл бага зэрэг илүүдэл жинтэй, намхан нуруутай, гэхдээ том толгойтой, өргөн нүүртэй, богино хүзүүтэй хүмүүсийг хэлдэг. Тэдний зан чанарын төрөл нь циклотимиктэй тохирч байна. Тэд сэтгэл хөдлөлтэй, нийтэч, янз бүрийн нөхцөлд амархан дасан зохицдог.

Тамирчин хүмүүс бол өндөр, өргөн мөртэй, сайн хөгжсөн булчин, хатуу араг яс, хүчирхэг цээжтэй хүмүүс юм. Эдгээр нь иксотимик шинж чанартай нийцдэг. Эдгээр хүмүүс давамгайлж, нэлээд практик, тайван, сэтгэгдэл төрүүлдэггүй. Иксотимикууд дохио зангаа, нүүрний хувиралдаа хязгаарлагдмал байдаг тул өөрчлөлтөд дасан зохицох чадвар муутай байдаг.

Астеник хүмүүс бол туранхай, булчин сул хөгжсөн хүмүүс юм. хавирганы торхавтгай, гар, хөл нь урт, сунасан нүүртэй. Шизотимикийн шинж чанарын төрөлд тохирно. Ийм хүмүүс маш ноцтой бөгөөд зөрүүд зантай байдаг тул өөрчлөлтөд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Тэдгээр нь тусгаарлалтаар тодорхойлогддог.

К.Г. Юнг өөр хэв шинжийг боловсруулсан. Энэ нь сэтгэцийн зонхилох функцууд (сэтгэлгээ, зөн совин) дээр суурилдаг. Түүний ангилалд субьектүүдийг гадаад болон дотоод ертөнцийн ноёрхлоос хамааран интроверт ба экстраверт гэж хуваадаг.

Экстраверт нь шууд, нээлттэй байдлаар тодорхойлогддог. Ийм хүн маш нийтэч, идэвхтэй, олон найз нөхөд, найз нөхөд, танил талтай. Экстраверт хүмүүс аялах, амьдралаас бүх зүйлийг авах дуртай. Экстраверт нь ихэвчлэн үдэшлэгийг санаачлагч болдог, компаниудад тэр тэдний сүнс болдог. Энгийн амьдралд тэрээр бусдын субьектив үзэл бодолд бус зөвхөн нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулдаг.

Харин интроверт нь тусгаарлагдмал, өөрийгөө удирдах чадвартай байдаг. Ийм хүнээс хашаа хатгадаг орчин, бүх үйл явдлыг сайтар шинжилдэг. Интроверт хүнд хүмүүстэй харилцах нь хэцүү байдаг тул найз нөхөд, танил тал нь цөөхөн байдаг. Интроверт хүмүүс чимээ шуугиантай компаниудаас ганцаараа байхыг илүүд үздэг. Эдгээр хүмүүс хэт их түгшүүртэй байдаг.

Хүмүүсийг 4 сэтгэцийн төрөлд хуваадаг зан чанар, темпераментийн харилцаанд үндэслэсэн хэв шинж байдаг.

Холерик хүн бол нэлээд түрэмгий, хурдан, хүсэл тэмүүлэлтэй, нэгэн зэрэг тэнцвэргүй хүн юм. Ийм хүмүүс сэтгэл санааны гэнэтийн өөрчлөлт, сэтгэлийн хөөрөлд өртөмтгий байдаг. Холерик хүмүүст мэдрэлийн үйл явцын тэнцвэрт байдал байдаггүй тул тэд хурдан шавхагдаж, хүч чадлаа бодолгүй зарцуулдаг.

Флегматик хүмүүс тайван байдал, удаан, тогтвортой байдал, хүсэл тэмүүллээр ялгагдана. Гаднах байдлаар тэд сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг бараг харуулдаггүй. Ийм хүмүүс ажилдаа нэлээд тууштай, тууштай байдаг ч үргэлж тэнцвэртэй, тайван байдаг. Флегматик хүн ажилдаа удаашралтай байдлаа хичээл зүтгэлээр нөхдөг.

Меланхолик бол маш эмзэг хүн бөгөөд янз бүрийн үйл явдлын тогтвортой туршлагад өртөмтгий байдаг. Меланхолик нь аливаа гадны хүчин зүйл, илрэлүүдэд огцом хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ийм хүмүүс маш их сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Сангвиник хүн бол хөдөлгөөнтэй, идэвхтэй, амьд зан чанартай хүн юм. Тэрээр сэтгэгдлээ байнга өөрчилдөг бөгөөд аливаа үйл явдалд хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг. Түүнд тохиолдсон бэрхшээл, бэрхшээлийг хэмжихэд хялбар байдаг. Сангвиник хүн ажлаа сонирхож байвал нэлээд үр бүтээлтэй байх болно.

Мөн К.Леонхард 12 төрлийг тодорхойлж, ихэвчлэн мэдрэлийн өвчтэй хүмүүст илэрдэг, өргөлттэй дүрүүд. Мөн Э.Фромм гурвыг тодорхойлсон нийгмийн төрлүүдтэмдэгтүүд.

Хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн мөн чанар

Хувь хүний ​​​​хөгжил, амьдралын явцад сэтгэлзүйн шинж чанарт мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гардаг гэдгийг хүн бүр эртнээс мэддэг байсан. Ийм өөрчлөлтүүд нь ердийн (тогтмол) ба хэвийн бус (хувь хүний) хандлагаас хамаардаг.

Ердийн хандлагад өсч томрох явцад сэтгэлзүйн шинж чанартай тохиолддог өөрчлөлтүүд орно. Энэ нь хувь хүн нас ахих тусам хүүхдийн зан авирыг насанд хүрэгчдээс ялгаж салгах зан авир дахь хүүхдийн шинж тэмдгүүдээс хурдан ангижрдагтай холбоотой юм. Хүүхдийн зан чанарт ааш муутай, нулимс цийлэгнэх, айдас, хариуцлагагүй байдал орно. Насанд хүрэгчдийн шинж чанарууд нь хүлцэл, амьдралын туршлага, ухаалаг байдал, мэргэн ухаан, ухаалаг байдал гэх мэт.

Амьдралын замаар явж, амьдралын туршлага хуримтлуулахын хэрээр хувь хүний ​​үйл явдлын талаарх үзэл бодол өөрчлөгдөж, түүнд хандах хандлага өөрчлөгддөг. Энэ нь нийлбэрээр мөн чанарын эцсийн төлөвшилд нөлөөлдөг. Тиймээс янз бүрийн насны хүмүүсийн хооронд тодорхой ялгаа байдаг.

Тэгэхээр 30-40 насныхан ирээдүйгээ голчлон амьдардаг, санаа бодолтой, төлөвлөгөөтэй амьдардаг. Тэдний бүх бодол санаа, үйл ажиллагаа нь ирээдүйгээ хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг. Тэгээд 50 нас хүрсэн хүмүүсийн одоогийн амьдрал өнгөрсөн амьдрал, ирээдүйтэйгээ зэрэгцэн таарах хэмжээнд хүрчээ. Тиймээс тэдний зан чанарыг одоогийнхтой нийцүүлэхээр өөрчилдөг. Энэ бол хүмүүс зүүдэндээ бүрэн баяртай гэж хэлдэг ч амьдарсан он жилүүдээ дурсах сэтгэлд хараахан бэлэн болоогүй үе юм. 60 жилийн босго давсан хүмүүс ирээдүйнхээ талаар бараг боддоггүй, тэд одоо байгаадаа илүү их санаа зовдог, өнгөрсөн үеийн дурсамжтай байдаг. Мөн бие махбодийн эмгэгийн улмаас амьдралын урьд өмнө авч байсан хэмнэл, хэмнэл тэдэнд боломжгүй болсон. Энэ нь тайван, хэмжсэн, тайван байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанаруудыг бий болгоход хүргэдэг.

Хэвийн бус, өвөрмөц хандлага нь тухайн хүний ​​туулсан үйл явдлуудтай шууд холбоотой байдаг, өөрөөр хэлбэл. өнгөрсөн амьдралаас үүдэлтэй.

Дүрмээр бол аль хэдийн байгаа шинж чанаруудтай ижил төстэй зан чанарууд нь илүү хурдан, хурдан үүсдэг.

Зан чанар нь байнгын үнэ цэнэ биш, хүний ​​​​амьдралын бүх мөчлөгийн туршид бий болдог гэдгийг үргэлж санаж байх ёстой.

Хувь хүний ​​​​нийгмийн шинж чанар

Аливаа нийгмийн хувь хүмүүс хувь хүний ​​зан чанар, ялгаатай байдлаас үл хамааран сэтгэлзүйн илрэл, шинж чанараараа нийтлэг байдаг тул тэд энэ нийгмийн жирийн төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хүний нийгмийн шинж чанар ерөнхий аргахувь хүний ​​нийгмийн нөлөөнд дасан зохицох чадвар. Үүнийг шашин соёл, боловсролын систем, гэр бүлийн хүмүүжил бий болгодог. Хүүхэд гэр бүлд ч гэсэн энэ нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн, соёлд нийцсэн хүмүүжлийг хэвийн, жирийн, жам ёсны гэж үздэг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Э.Фроммын хэлснээр нийгмийн зан чанар гэдэг нь тухайн хүний ​​нийгмийг зохион байгуулах тодорхой арга барил, хүмүүжсэн соёлд дасан зохицсоны үр дүн юм. Дэлхийн аль ч алдартай хөгжингүй нийгэм хувь хүнд өөрийгөө бүрэн ухамсарлах боломж олгохгүй гэж тэрээр үзэж байна. Үүнээс үзэхэд хүн төрөлхтөн нийгэмтэй зөрчилддөг. Иймээс хувь хүний ​​нийгмийн шинж чанар нь тухайн хүнийг аливаа нийгэмд эрх чөлөөтэй, ялгүй оршин тогтнох боломжийг олгодог нэгэн төрлийн механизм гэж дүгнэж болно.

Нийгэмд хувь хүний ​​дасан зохицох үйл явц нь хувь хүний ​​зан чанар, түүний хувийн шинж чанарыг гажуудуулж, түүнд хор хөнөөл учруулдаг. Фроммын хэлснээр нийгмийн зан чанар гэдэг нь тухайн хүн өөрийгөө чөлөөтэй илэрхийлэх, бүрэн хөгжүүлэх боломжийг олгодоггүй, түүнийг зориудаар хүрээ, хязгаарлалтад оруулдаг нийгмийн орчинд бухимдал үүсгэсэн нөхцөл байдалд хувь хүний ​​хариу үйлдэл үзүүлэх нэг төрлийн хамгаалалт юм. Нийгэмд хүн байгалиас заяасан хандлага, чадварыг бүрэн хөгжүүлж чадахгүй. Фромм нийгмийн шинж чанарыг хувь хүнд суулгаж, тогтворжуулах шинж чанартай гэж үздэг. Хувь хүн нийгмийн шинж чанартай болж эхэлснээс хойш амьдарч буй нийгэмдээ бүрэн аюулгүй болдог. Фромм ийм шинж чанартай хэд хэдэн сонголтыг тодорхойлсон.

Хувь хүний ​​​​зан чанарыг тодотгох

Хувийн шинж чанарыг онцлон тэмдэглэх нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээнд багтдаг зан чанарын тод шинж чанар юм. Тэмдэгтийн шинж чанаруудын ноцтой байдлын хэмжээнээс хамааран өргөлтийг далд ба илэрхий гэж хуваадаг.

Байгаль орчны тодорхой хүчин зүйл, нөхцөл байдлын нөлөөн дор зарим сул илэрхийлэгдсэн эсвэл огт илрээгүй шинж чанаруудыг тодорхой илэрхийлж болно - үүнийг далд өргөлт гэж нэрлэдэг.

Ил тод өргөлт нь хэм хэмжээний хэт их илэрхийлэл гэж ойлгогддог. Энэ төрөл нь тодорхой дүрийн шинж чанаруудын тогтмол байдалаар тодорхойлогддог. Өргөлт нь сэтгэцийн эмгэг, зан үйлийн нөхцөл байдлын хувьд тодорхойлогддог эмгэгийн эмгэг, невроз гэх мэтийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг тул аюултай. Гэсэн хэдий ч хувь хүний ​​зан чанарын өргөлтийг сэтгэцийн эмгэгийн тухай ойлголттой андуурч, ялгаж салгаж болохгүй.

К.Леонград өргөлтийн үндсэн төрлүүд, хослолуудыг тодорхойлсон.

Онцлог гистерик төрөлЭнэ бол эгоцентризм, анхаарал хэт их цангах, хувь хүний ​​чадварыг хүлээн зөвшөөрөх, батлах, хүндэтгэх хэрэгцээ юм.

Гипертимик хэлбэрийн хүмүүс өндөр нийтэч, хөдөлгөөнт байдал, дэггүйтэх хандлагатай, хэт бие даасан байдалтай байдаг.

Астеноневротик - өндөр ядаргаа, цочромтгой байдал, сэтгэлийн түгшүүрээр тодорхойлогддог.

Психостеник - шийдэмгий бус байдал, демагогийг хайрлах, өөрийгөө шалгах, дүн шинжилгээ хийх, сэжиглэх зэргээр илэрдэг.

Шизоид хэлбэрийн өвөрмөц шинж чанар нь тусгаарлалт, салангид байдал, харилцаа холбоогүй байдал юм.

Мэдрэмжтэй төрөл нь мэдрэмж, мэдрэмж, ичимхий байдал нэмэгдсэнээр илэрдэг.

Сэтгэл хөдөлгөм - уйтгар гуниг байнга давтагдах, цочрол хуримтлагдах хандлагатай байдаг.

Сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтворгүй - маш их өөрчлөгддөг сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддог.

Нярайн хамааралтай - хүүхэдтэй тоглодог, үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхээс зайлсхийдэг хүмүүст ажиглагддаг.

Тогтворгүй төрөл - янз бүрийн зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл, хоосон байдал, хоосон байдалд байнгын хүсэл тэмүүллээр илэрдэг.

Хүний зан чанарсэтгэл судлалын хамгийн түгээмэл нэр томъёо юм Өдөр тутмын амьдрал... "Ямар дүр вэ!" -Сэтгэл судлалаас хол хүн ч хэцүү хүүхэд ярьдаг. Түүний хувьд зан чанар нь "өмч", "онцлог" гэсэн үгийн синоним юм. Мөн зан чанарын энэ тодорхойлолт нь үнэнээс хол биш юм.

Грек хэлнээс орчуулсан энэ нэр томъёо нь "шугам", "тэмдэг", "шинж тэмдэг" гэсэн утгатай. Бидний хувьд зан чанар нь нийгэм дэх түүний зан байдал, харилцааг тодорхойлдог хүний ​​​​сэтгэцийн тодорхой шинж чанаруудын нэгдэл юм. Энэ нь амьдралын хэв маяг, зан үйл юм.

Хүний шинж чанарууд.

Аливаа дүрийг үндсэн шинж чанараар нь тодорхойлж болно, өөрөөр хэлбэл тодорхой нөхцөл байдалд тухайн хүний ​​зан байдлыг тайлбарлахад туслах тодорхойлогч хүчин зүйлүүд. Сэтгэл судлаачид зан чанарын дөрвөн шинж чанарыг ялгадаг.

1. Бусад хүмүүст хандах хандлага(эелдэг, нийтэч, бүдүүлэг, бүдүүлэг, үл тоомсорлох гэх мэт).
2. Ажилд хандах хандлага(тэвчээр, ухамсар, шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээр, хариуцлага, идэвхгүй байдал, залхуурал гэх мэт).
3. Өөртөө хандах хандлага(бардам зан, даруу байдал, өөрийгөө шүүмжлэх, ичимхий, бардам зан, хувиа хичээсэн байдал, бардам зан, хувиа хичээсэн байдал гэх мэт).
4. Аливаа зүйлд хандах хандлага(арвич хямгач, нягт нямбай байдал, хайхрамжгүй байдал, залхуурал гэх мэт).

Үүнийг судлахдаа зан чанарын гол шинж чанарууд нь эхний хоёр төрлийн шинж чанар, өөрөөр хэлбэл хүмүүст хандах хандлага, ажилд хандах хандлага юм. Эдгээр зан чанарын шинж чанаруудыг гол буюу төв гэж нэрлэдэг. Энд та энгийн тайлбарыг хэлж болно: таны дарга юун түрүүнд ажлаа хэрхэн хийж, хамт ажиллагсадтайгаа эвлэрэх, өөрийгөө хайрлаж, ажлаасаа ирэхэд өмдөө шүүгээнд өлгөх эсэх нь чухал. хамаагүй. Жишээ нь мэдээжийн хэрэг бүдүүлэг боловч эхний хоёр төрлийн шинж чанар нь хамгийн чухал юм нийгмийн сэтгэл зүйболон нийгмийн судлал.

Зан чанар, даруу байдал.

Темперамент- энэ нь хүний ​​зан чанарыг төлөвшүүлэх үндэс суурь юм. Темпераментээс ялгаатай нь зан чанар нь цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж болох ч темперамент дээр тулгуурладаг. Энгийнээр хэлбэл, даруу байдал бол янз бүрийн зан чанарыг бий болгож, дараа нь ямар нэг зүйлийг нурааж, дахин бүтээх үндэс суурь юм.

Динамик зан чанарын шинж чанарууд нь даруу байдлаас шууд хамаардаг. Жишээлбэл, сангвиник, холерик хүмүүс флегматик, меланхолик гэхээсээ илүү нийтэч байх болно. Темпераментийн зарим шинж чанарууд нь тодорхой зан чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг бол зарим нь дарангуйлдаг.

Хүүхдийг хүмүүжүүлж, зан чанарыг нь төлөвшүүлэхдээ түүний даруу байдлын шинж чанарыг унших хэрэгтэй, учир нь зохисгүй хүмүүжлээр зан чанар нь мөлхөж болно. сөрөг шинж чанарууддаруу байдал. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Темперамент бүлгээс үзнэ үү.

Зан чанарын тодотгол.

Зан чанарын тодотгол- зан чанарын шинж чанарыг харгалзан үзэхэд үл тоомсорлож болохгүй нэр томъёо. Сэтгэл судлал дахь энэхүү ойлголт нь зарим шинж чанарыг туйлын хүчин чармайлт (онцлох) гэсэн үг юм. Хамгийн сөрөг хувилбарт өргөлт нь сэтгэцийн эмгэг болж хувирдаг (хувийн зан чанарын эмгэгтэй андуурч болохгүй, энэ нь яг өргөлт юм).

Ихэнхдээ зан чанарын эмгэгийн хувьд өргөлт нь түр зуурын эсвэл үе үе байдаг. Үүний нэг жишээ бол өсвөр насны хямрал буюу сарын тэмдгийн өмнөх синдром бөгөөд цочромтгой байдал улам бүр нэмэгдэж, эхний байранд ордог. Та өргөлтийг нухацтай авч үзэх ёсгүй, зөвхөн түүнийг үүсгэсэн таагүй хүчин зүйлийг багасгах хэрэгтэй.

Темпераментаас ялгаатай нь зан чанарт тодорхой тодорхойлогдсон төрөл зүйл байдаггүй. Бид хэн нэгнийг тодорхойлж болох ойлголтууд байдаг, гэхдээ энэ нь зөвхөн нэг шинж чанарын шинж чанартай байх болно: ажилчин, залхуу хүн, альтруист, шуналтай хүн, социопат, хөгжилтэй нөхөр гэх мэт. Тиймээс, хүний ​​зан чанарыг илүү их эсвэл бага нарийвчлалтай тодорхойлохын тулд дор хаяж дөрвөн ийм тодорхойлолт хэрэгтэй бөгөөд энэ нь тодорхой төрлийн зан чанарын шинж чанартай байдаг.