Crowdsourcing. հիմնական կայքերը Ռուսաստանում և դրանց գործընկերները Արևմուտքում: Crowdsourcing. հաջողված նախագծերի տեսակներն ու օրինակները

Բազմության տեխնոլոգիաներ Արդյունավետ գործիքների մի շարք է, որն աշխատում է շատ մարդկանց կողմից իրագործելի ներդրում կատարելու որոշ ընդհանուր գործի սկզբունքով: Ընդհանուր առմամբ, ամբոխային տեխնոլոգիաները քաղաքացիների անձնական ռեսուրսների օգտագործումն են արտադրանքի արտադրության, ծառայության մշակման և իրականացման կամ սոցիալական տարբեր խնդիրների լուծման համար:

Իմաստային առումով այդքան լայն և շատ տարողունակ սահմանումը կարելի է համարել իրականությանը ամենահարմարը։ Այս հոդվածում մենք կփորձենք դիտարկել ամենաարդյունավետ և տարածված գործիքները ամբոխի տեխնոլոգիաների ամենահարուստ զինանոցից, որոնք այսօր նորաձև են, ինչպես նաև հասկանալ սոցիալական ձեռնարկությունների կողմից դրանց օգտագործման առավելությունները:

Ի՞նչ է դա և ինչպե՞ս կարող է օգտակար լինել սոցիալական ձեռնարկությունների համար:

Առաջինը, որ պետք է նշել, այն է, որ ամբոխային տեխնոլոգիաների գործիքները շատ արդյունավետ են, և դրանց կիրառման բազմաթիվ եղանակներ կան, այդ թվում՝ սոցիալական ձեռնարկությունների կամ ձեռնարկատերերի համար: Ավելին, կիրառությունների շրջանակն այնքան լայն է, որ հնարավոր լուծումներԽնդիրները վերաբերում են ոչ միայն տեղեկատվության կամ մարդկանց գտնելու, ակնարկների հոսք ստեղծելու, կարծիքներ հավաքելու, անձնակազմ ընտրելու, այլև նույնիսկ բովանդակություն, ծառայություններ կամ ապրանքներ ստեղծելու և որոշակի նպատակների կամ նախագծերի համար միջոցներ հայթայթելու ոլորտում:

Իհարկե, դրանցից ամենահայտնին քրաուդսորսինգն է իր ողջ բազմազանությամբ և քրաուդֆանդինգը, որն ակտիվորեն զարգանում է Բելառուսում։ Ի դեպ, նույնիսկ որոշ չափով ախտանշանային է, որ Microsoft Word-ը չգիտի նման բառեր՝ մեզ համար կարմիրով ընդգծելով դրանք... Բայց այս երկու գործիքներն էլ, եթե ճիշտ օգտագործվեն, կարող են շատ օգտակար լինել սոցիալական ձեռնարկությունների համար, քանի որ ունեն հսկայական առավելություններ։ աշխատանքի ավելի ծանոթ և ավանդական մեթոդների վրա: Հիմնական առավելություններն են՝ նվազագույն ծախսերով լսարանի հսկայական ծածկույթը, նախագծում օգտատերերի անմիջական և անձնական ներգրավվածությունը, խնդիրների լուծման վերջնաժամկետները և, որպես հետևանք, գումարի խնայողություն և աշխատանքային գործընթացների պարզեցում` հաշվի առնելով արդյունքները:

Ի՞նչ խնդիրներ կարող են ձեզ սպասել:

Օօհ ... խնդիրներ կլինեն: Ինչպես ցանկացած նոր սոցիալական երևույթ... Ավելին, և որը նախատեսված է ֆինանսների, աշխատողների կամ գաղափարների առկայության հետ կապված խնդիրը լուծելու համար: Գնանք կարգով։

1) Ամբոխային տեխնոլոգիաների ֆենոմենի բուն էությունը շատ հեռու է հասարակությունից: Այս ամենը, որպես կանոն, քննարկվում է սահմանափակ համայնքներում, բայց լայն հասարակական և սոցիալական ձեռնարկությունների համար սա մութ անտառ է։

2) Հենց սկզբից, նույնիսկ ցանկացած ամբոխային արշավի մեկնարկից և սոցիալական նախագծի հրապարակումից առաջ, դուք պետք է հստակ սահմանեք ձեր թիրախային լսարանը, ճիշտ ներկայացնեք ձեր բոլոր նորարարական առաջարկները և ներկայացնեք սոցիալական նախագիծ, ստեղծեք բաց և արդյունավետ հաղորդակցություն: այն՝ ապահովելով երկկողմանի հաղորդակցություն և առավելագույն անձնական ներգրավվածություն։ Սա հաջողության 85%-ն է, կախված է նրանից, թե արդյոք ձեր նախագիծը կբռնի աչքը, արդյոք այն չի սողալու տիպիկ արհեստների անդեմ շարքի մեջ:

3) Կազմակերպումը գործի միայն կեսն է: Սոցիալական ձեռնարկության ցանկացած ներկայացուցիչ, որպես ամբոխային նախագծի հեղինակ, պետք է կարողանա աշխատել դրա հետ։ Որպեսզի որեւէ մեկը, նույնիսկ ոչ ագահ մարդը, ով ցանկանում է օգնել, ինչ-որ կերպ աջակցի ձեր նախագծին, նա պետք է նախ եւ առաջ շահագրգռված լինի, իսկ հետո պահպանի իր ուշադրությունը։ Ի՞նչ անենք, մենք մտել ենք տեղեկատվական խաղերի դարաշրջան, և պետք է սովորել խաղալ և հաղթել, լինել ավելի լավը, քան մնացածը։

4) Դուք պետք է վստահելի լինեք: Իր ողջ արտաքինով, նախագծով, հրապարակայնությամբ, օգտագործված մեթոդներով։ Բելառուսում, ժողովրդական խաբեության և շարունակվող կասկածելի ֆինանսական արկածների դժվար ժամանակներից հետո, շատ դժվար է համոզել. օտարներըտամ քեզ իմ փողը կամ աշխատեմ քեզ համար անվճար, գաղափարի համար: Դուք և ձեր սոցիալական ձեռնարկությունը պետք է շատ ջանք գործադրեք:

Վերջում ուզում եմ ևս մեկ անգամ նշել, որ ամբոխային տեխնոլոգիաները (մասնավորապես՝ crowdfunding-ը և crowdsourcing-ը, որոնք ավելի մանրամասն կքննարկենք հաջորդ հոդվածներում) ինքնին համադարման կամ կախարդական փայտիկ չեն բոլոր երևակայելի և աներևակայելի խնդիրները լուծելու համար։ ձեր սոցիալական ձեռնարկության. Նրանք ինքնուրույն, ինքնուրույն, չեն կարող որևէ բան բացահայտել, ստեղծել, հորինել, կազմակերպել, վճարել կամ վարել։ Սրանք ընդամենը գործիքներ են։ Նրանք, իհարկե, գերազանց են, բայց ինչպես ցանկացած գործիքի դեպքում, դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես օգտագործել դրանք:

Վերջին տասնամյակների ընթացքում քրաուդսորսինգը արագորեն տարածում է գտել ամբողջ աշխարհում: Այն օգտագործվում է որպես արդյունավետ գործիք օրիգինալ նախագծերի իրականացման, բիզնեսի զարգացման և նորարարական արտադրանքի ստեղծման համար։ Շատ ձեռնարկատերեր այս կերպ որոշում են օպտիմալացնել իրենց կազմակերպության գործունեությունը, գովազդել ապրանքանիշը և ներգրավել հեղինակավոր փորձագետների:

Ի՞նչ է քրաուդսորսինգը:

Բիզնեսի խորշում քրաուդսորսինգը ստանում է հետաքրքիր գաղափարներ, կատարել հրատապ խնդիրներ, իրականացնել նախագծեր, բայց ոչ թե մասնագետների ուժերով, այլ ներգրավելով երրորդ կողմերին, առցանց համայնքներին, ինչպես նաև օգտագործել այն որպես մոդել կարևոր հարցերի լուծումներ գտնելու համար։ Բայց դա նշանակում է կոլեկտիվ ֆինանսավորում կամ այլ ռեսուրսների ներդրում ստարտափի իրականացման, կազմակերպությունների գործունեության համար։

Crowdsourcing - համեմատաբար նոր գործիքձեռնարկությունների զարգացում, մասնավորապես, ռուսական շուկայի համար, սակայն այն արդեն իսկ հաստատվել է որպես նպատակներին հասնելու արդյունավետ միջոց։ Բացի այդ, կան ավելի ու ավելի շատ տեղական քրաուդսորսինգ ինտերնետային կայքեր, որոնք ստեղծում են նոր գաղափարների և առաջարկների հավաքագրման և վերլուծության համար, օրինակ՝ WIKIVOTE !, crowd.mos և այլն:

Crowdsourcing-ի առանձնահատկությունները.

• որևէ պայմանագրերի բացակայություն (օրինակ, աշխատանքային);
• գործառույթները փոխանցվում են անձանց անորոշ շրջանակի.
• մարդիկ, ովքեր չեն աշխատում որոշակի ոլորտում, կարող են կատարել պատվերը.
• ծառայությունները հաճախ չեն վճարվում.
• վիճելի հարցերի որոշումը կազմակերպչինն է.
• աշխատանքի արդյունքների համար պատասխանատվությունը կրում է այն կազմակերպությունը, որը գործառույթները փոխանցում է crowdsourcing-ին.
• կատարված աշխատանքի արդյունքների որակը չի կարող երաշխավորվել։

Տերմինն առաջին անգամ օգտագործել է Ջեֆ Հոուին Wired ամսագրում հրապարակված հոդվածում։ Նա դա սահմանեց որպես աշխատանքի պատրաստ մարդկանց, տարբեր ոլորտներում աշխատող ընկերությունների աշխատանքի կիրառման միջոց։ մասնագիտական ​​գործունեությունորպեսզի հնարավորինս արդյունավետ օգտագործեն իրենց խելքն ու ստեղծագործական ունակությունները: Վերջերս այս մոտեցումը ավելի ու ավելի է կիրառվում ժամանակակից շուկայական պայմաններում ընկերությունների ավելի արդյունավետ գործունեության համար՝ որպես բիզնես վարելու նոր եղանակ, դրա զարգացման խթան:

Crowdsourcing-ի հնարավորություններն ու հեռանկարները

Crowdsourcing-ը շահույթ ստանալու մեթոդ չէ: Այն դիրքավորվում է որպես միջոց, որով հնարավոր կլինի հարգանք ձեռք բերել որոշակի շրջանակներում, ձևավորել հեղինակության տնտեսություն (երբ մարդիկ որոշակի աշխատանք են կատարում գործընկերների հանրության կողմից ճանաչում ձեռք բերելու համար): Այս մոտեցման առավելությունն այն է, որ գովազդի և մարքեթինգի վրա մեծ գումարներ ծախսելու կարիք չկա։

Crowdsourcing-ն ակտիվորեն տարածվում է ինտերնետի շնորհիվ։ Մարդիկ նման նախագծերին մասնակցում են, որպես կանոն, չնչին կամ առանց ծախսերի։ Միևնույն ժամանակ, նրանց աշխատանքի արդյունավետությունը շատ բարձր է (չնայած նյութական զգալի պարգևի բացակայությանը): Այս պահվածքը շատերին անտրամաբանական կթվա, բայց հազարավոր մարդկանց համար հիմնական խթանը փողը չէ, այլ գաղափարը, որը կարող է օգուտ բերել հասարակությանը, նրա կյանքի օգտակար ոլորտը: Crowdsourcing-ը կառուցված է այս համոզմունքի վրա:

Խորհուրդ.եթե ձեռնարկատերը ներդրումներ ունի և ցանկանում է դրանցով գումար աշխատել, ապա քրաուդսորսինգը լավագույն տարբերակը չէ: ? Դուք կարող եք կազմակերպել ձեր սեփական արտադրությունը, բացել ձեռնարկություն սպասարկման ոլորտից, գլխավորը ընտրված տեղը նավարկելն է, ձևավորել վաճառքի շուկա, հաճախորդների բազա:

Ենթադրվում է, որ քրաուդսորսինգը սկսվել է ծրագրային ապահովման բաց կոդով շարժման հետ: Crowdsourcing-ի հաջողված նախագծերը ապացուցում են, որ լավ կազմակերպված համայնքային աշխատանքը հաճախ ավելի արդյունավետ է, քան կորպորատիվ աշխատանքը: Դրանց մասնակցողները դա անում են եռանդով և հույսը չեն դնում շահույթի վրա, այլ միայն գեղեցիկ, օգտակար և նորարարական բան ստեղծելու վրա։ Բայց միևնույն ժամանակ, քրաուդսորսինգի սկզբունքները սկսեցին ակտիվորեն կիրառվել բիզնեսի շահութաբերությունը խթանելու, բարելավելու համար։ Օրինակ, 2000-ականներին Procter & Gamble-ը որոշեց գործարկել նորարար լուծում՝ «Միացեք և զարգացրեք» ռազմավարությունը՝ աշխատանքի արդյունավետության զգալի անկման և շահույթի նվազման պատճառով: Այն պետք է ներգրավեր գիտնականների ամբողջ աշխարհից՝ նոր ապրանքներ ստեղծելու և օրիգինալ գաղափարներ առաջացնելու համար։ Հատուկ ստեղծված YourEncore կայքում կես դրույքով մասնագետներն իրականացրել են կորպորատիվ նախագծեր՝ վճարովի կամ բարդ խնդրի լուծումից բարոյական բավարարվածության դիմաց։ Որոշակի պայմաններում մարդկանց մի խումբ գրեթե միշտ կգերազանցի լրիվ դրույքով աշխատողների ցանկացած քանակ:

Հաջողակ քրաուդսորսինգի օրինակներ.

• Jake Nickell's, Jacob Dehart's Threadless կայքը (պատրաստում է հեղինակային դիզայնով շապիկներ, որոնք ընտրվում են մրցույթում, հաղթողը ստանում է անվճար, հավելյալ՝ 2000$, նվեր վկայական 500$);
• Բրյուս Լիվինգսթոնի լուսանկարչական կայքը՝ iStockphoto, որը ժամանակի ընթացքում դարձել է ամենահզոր ռեսուրսներից մեկը, չնայած ի սկզբանե նախագիծը ստեղծվել է ծանոթ դիզայներների միջև հեղինակային իրավունքի լուսանկարների անվճար փոխանակման համար (ֆոտոբանկի ծառայությունների վրա գումար խնայելու համար):

Քրաուդսորսինգ հարթակը կատարյալ վայր է ստեղծագործ գաղափարներով կիսվելու համար, ոչ ստանդարտ լուծումներ, փորձ, մասնագիտական ​​գիտելիքներ, հմտություններ համար ստեղծագործ մարդիկ... Հենց նման նախագծերում կարող են իրենց հայտարարել, գործընկերներ գտնել։ Արտադրանքի վրա նման կոլեկտիվ աշխատանքի արդյունքում այն ​​ավելի կենտրոնացած է դառնում վերջնական օգտագործողների վրա, ինչը թույլ է տալիս նվազագույն ներդրումներով բիզնեսի զարգացման ամենաարդյունավետ ճշգրտումը:

Տեսական հիմունքներ

Տերմինը առաջին անգամ ստեղծվել է գրող Ջեֆ Հոուի կողմից (eng. Ջեֆ Հաու) և Wired ամսագրի խմբագիր Մարկ Ռոբինսոնը (eng. Մարկ Ռոբինսոնհունիսին 2006 թ. Մինչդեռ աութսորսինգում աշխատանքը ընկերության իրավասությունից դուրս ուղարկվում է պրոֆեսիոնալ կատարողներին որոշակի գումարի դիմաց, քրաուդսորսինգում ձեզ հարկավոր չէ որևէ բանի համար վճարել կամ նվազագույնը վճարել: Բոլոր անհրաժեշտ աշխատանքները կատարվում են չվարձատրվող կամ ցածր վարձատրվող սիրողական մասնագետների կողմից, ովքեր իրենց ազատ ժամանակը կանցկացնեն բովանդակություն ստեղծելով, խնդիրներ լուծելով կամ նույնիսկ հետազոտություններ և մշակումներ կատարելով: Crowdsourcing-ի բնորոշ հատկանիշներից մեկը աշխատանքը մանր մասերի (մոդուլների) բաժանելն է:

The Sloan Management Review ամսագիրը 2011 թվականի սեպտեմբերին հրապարակեց հոդվածը Տոկիոյի Կոբի համալսարանի մարքեթինգի պրոֆեսոր Սուսումու Օգավայի և Մյունխենի բիզնես դպրոցի պրոֆեսոր Ֆրենկ Պիլլերի կողմից այս թեմայով: Երկու պրոֆեսորներ ուսումնասիրեցին, թե ինչպես են ընկերությունները «նվազեցնում արտադրանքի կառավարման ռիսկը»՝ օգտագործելով ամենուր տարածված էժան տեղեկատվական տեխնոլոգիաները՝ արտաքին անձանց ներգրավելու նախագծման գործընթացում: Իրենց աշխատանքում նրանք տարիներ շարունակ հետազոտություններ են անցկացրել երկու ընկերությունների մի փոքրիկ հարցման մեջ, որի օրինակը ցույց է տալիս, թե ինչպես կարող եք արդյունավետորեն գնորդներին ներգրավել դեպի կառավարում:

Առավելությունները

Օրինակներ

Crowdsourcing նախագծերի օրինակները ներառում են.

տես նաեւ

	Վիքինորություններայս թեմայով.

Նշումներ (խմբագրել)

գրականություն

• Ջեֆ Հաու Crowdsourcing. Hivemind-ը որպես բիզնեսի զարգացման գործիք = Crowdsourcing. Ինչու՞ ամբոխի ուժը մղում է բիզնեսի ապագան: - M .: «Alpina Publisher», 2012. - 288 էջ. - ISBN 978-5-9614-1889-7
• Բեթ ՆովեկՎիքի կառավարություն. Ինչպես կարող է տեխնոլոգիան ավելի լավը դարձնել իշխանությունը, ժողովրդավարությունն ավելի ուժեղ և քաղաքացիները՝ ավելի հզոր = Վիքի կառավարություն. - M .: Alpina Publisher, 2012 .-- 292 էջ. - ISBN 978-5-9614-1927-6

Վիքիմեդիա հիմնադրամ. 2010 թ.

Տեսեք, թե ինչ է «Crowdsourcing»-ը այլ բառարաններում.

քրաուդսորսինգ- (eng. crowdsourcing, crowd "crowd" and sourcing "resource selection") տերմին, որն առաջին անգամ ստեղծվել է գրող Ջեֆ Հոուի (Ջեֆ Հաու) և Wired ամսագրի խմբագիր Մարկ Ռոբինսոնի (Մարկ Ռոբինսոն) կողմից: Կամավորների ներգրավում` դիմելու ... ... Տեխնիկական թարգմանչի ուղեցույց

Սուշ., Հոմանիշների թիվը՝ 2 տեղեկատվության ստացում (1) համատեղ աշխատանք (1) Հոմանիշների բառարան ASIS. Վ.Ն. Տրիշին ... Հոմանիշների բառարան

Որոշ արտադրական գործառույթների փոխանցում անձանց անորոշ շրջանակի հրապարակային առաջարկի հիման վրա, որը չի ենթադրում եզրակացություն. աշխատանքային պայմանագիր(ի տարբերություն թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու մրցույթի, որի ընթացքում դիմորդը պետք է ... Բիզնեսի բառարան

քրաուդսորսինգ- գոյական նեոլ. ներգրավելով բազմաթիվ էնտուզիաստների՝ ցանկացած առաջադրանք լուծելու համար… Բազմակողմանի լրացուցիչ գործնական բացատրական բառարանԻ.Մոստիցկի

քրաուդսորսինգ

քրաուդսորսինգ- պետական ​​ֆինանսավորում... Օտար բառերի բառարան Ի.Մոստիցկու խմբագրությամբ

Այս հոդվածը բարելավելու համար ցանկալի է: Վերանախագծել դիզայնը հոդվածներ գրելու կանոններին համապատասխան: Վիքիպահեք հոդվածը։ Ուղղեք հոդվածը ըստ ոճական պր ... Վիքիպեդիայի

Ժողովրդավարության արժեքներ Օրենքի գերակայություն · Հավասարություն Ազատություն · Մարդու իրավունքներ ... Վիքիպեդիա

- (public funding, from English crowd funding, crowd "crowd", financing "funding") մարդկանց հավաքական համագործակցություն է, ովքեր կամավոր կերպով միավորում են իրենց գումարները կամ այլ ռեսուրսները միասին, սովորաբար ... ... Վիքիպեդիայի միջոցով:

Zooniverse ... Վիքիպեդիա

Գրքեր

• Crowdsourcing. Հավաքական հետախուզությունը՝ որպես բիզնեսի զարգացման գործիք, Howe D.… Crowdsourcing-ը հիմնված է մեկ պարզ գաղափարի վրա. իսկ սիրողական կամավորների ձեռքբերումները հաճախ գերազանցում են ...

քրաուդսորսինգ
Crowdsourcing-ը տերմին է, որն առաջին անգամ ստեղծվել է գրող Ջեֆ Հոուի և Wired-ի խմբագիր Մարկ Ռոբինսոնի կողմից: Ցանկացած խնդիր լուծելու համար կամավորների ներգրավում. Այսպիսով, համացանցային նախագծերում, որոնք հիմնված են crowdsourcing-ի վրա, օգտատերերը ստեղծում են բովանդակություն, իրականացնում են հետազոտություն և մասնակցում զարգացմանը: Օրինակներ՝ «HabraHabr», «Wikipedia»: [«Համակարգչի աշխարհ» ամսագիր]:
[http://www.morepc.ru/dict/]

Թեմաներ

• ընդհանուր առմամբ տեղեկատվական տեխնոլոգիաները

RU

• քրաուդսորսինգ

2 քրաուդսորսինգ

1) Ընդհանուր բառապաշար.քրաուդսորսինգ (Այս տերմինն առաջին անգամ օգտագործվել է Ջեֆ Հաֆի կողմից 2006 թվականին Wired ամսագրում: Լայն հասարակությանը ներգրավելով համացանցի միջոցով հետազոտության և սոցիալական խնդիրների լուծման գործում: http://en.wikipedia.org/wiki/Crowd_funding) , ներգրավում ինտերնետի միջոցով մեծ խմբերմարդկանց (ցանկացած սոցիալական խնդիր լուծելու համար) , նկարիչ փնտրել, նկարիչ փնտրել

2) Տնտեսություն:ծրագրի կամ միջոցառման անհատների կողմից ուղղակի ֆինանսավորում, դրամահավաք

3 քրաուդսորսինգ

քրաուդսորսինգ

աութսորսինգի անալոգիայով - ներգրավել կամավոր աշխատողների, հաճախ ինտերնետից ոչ հմուտ օգտատերերի, օրինակ՝ կայքը լցնել այս կամ այն ​​բովանդակությամբ. Նման ոչ կադրային աշխատողների պահպանման ծախսերը նվազագույն են

Տես նաև այլ բառարաններ.

Crowdsourcing- bzw. Schwarmauslagerung bezeichnet im Gegensatz zum Outsourcing nicht die Auslagerung von Unternehmensaufgaben und strukturen an Drittunternehmen, sondern die Auslagerung auf die Intelligenz und die Arbeitskraft einer Masse von Freize Deutsch Wikipedia

քրաուդսորսինգ- Միացյալ Թագավորություն ԱՄՆ / ˈkraʊdˌsɔːsɪŋ / noun [U] INTERNET, MANAGEMENT մարդկանց մեծ խմբին կամ լայն հանրությանը առաջադրանքներ տալու գործողությունը, օրինակ՝ օգնություն խնդրելով ինտերնետում, այլ ոչ թե ընկերության ներսում առաջադրանքներ կատարելով. Աշխատակիցներ.…… Ֆինանսական և բիզնես պայմաններ

Crowdsourcing- Este artículo o sección necesita una revisión de ortografía y gramática: Puedes colaborar editándolo (lee aquí sugerencias para mejorar tu ortografía): Cuando se haya corregido, borra este aviso por favor. Crowdsourcing, del inglés crowd (masa) ... ... Wikipedia Español

Crowdsourcing- Վիքիպեդիացիները և Բրիտանական թանգարանի համադրողները համագործակցում են 2010 թվականի հունիսին Hoxne Hoard հոդվածի վրա: Crowdsourcing-ը որոշակի անհատների կողմից ավանդաբար կատարվող առաջադրանքների աղբյուրի ակտն է մի խումբ մարդկանց կամ համայնքին (ամբոխին) բաց զանգի միջոցով… Վիքիպեդիա

Crowdsourcing- Wikipédiens et conservateurs du Բրիտանական թանգարանը համագործակցել է հոդվածում Trésor de Hoxne en juin 2010 թ. Le crowdsourcing (en français, externalization ouverte) est un des domaines émergents du management de la connaissance. c est le fait d ... ... Վիքիպեդիա en Français

քրաուդսորսինգ- pp. Աշխատուժ, ապրանքներ կամ բովանդակություն ստանալը ընկերությունից դուրս գտնվող մարդկանցից, հատկապես հաճախորդների կամ սիրողականների մեծ խմբից, ովքեր աշխատում են քիչ կամ առանց վարձատրության: crowdsource v. crowdsourcer n. Օրինակներ մեջբերումներ. Ինձ ներկայացրեցին ... ... Նոր բառերը

Crowdsourcing- Ընթացիկ իրադարձությունների մասին լուրերի ձեռքբերման մեթոդ: Crowdsourcing-ը լայն հանրությունից տեղեկատվություն է հավաքում բեկումնային իրադարձությունների մասին, ի տարբերություն պրոֆեսիոնալ լրատվական կազմակերպության կողմից հաշվետվություն փոխանցելու սպասելու: Համացանցում տեղադրված տեսահոլովակները…… Ներդրումային բառարան

քրաուդսորսինգ- գոյական հանձնարարություն հանձնարարել մեծ ցրված խմբին, սովորաբար առանց էական դրամական փոխհատուցման: P G-ն InnoCentive-ի ամենավաղ և լավագույն հաճախորդներից մեկն է, սակայն ընկերությունն աշխատում է նաև այլ քրաուդսորսինգ ցանցերի հետ... Վիքիբառարան

Crowdsourcing- ... Վիքիպեդիա

Crowdsourcing- Schwarmauslagerung ... Universal-Lexikon

քրաուդսորսինգ- / ˈkraʊdsɔsɪŋ / (ասենք՝ ամբոխավարություն) գոյական Ինտերնետ 1. առաջադրանք տալ մի շարք անհատների, ովքեր այլ կերպ կապ չունեն՝ առցանց կամ անցանց, որպես խնդիր լուծելու, տվյալներ հավաքելու, թարմ տեղեկություններ տրամադրելու և այլն։ ... 2…… Ավստրալիական անգլերեն բառարան

Գրքեր

• Cambridge Business English Dictionary, Cambridge University Press. ՔԵՄԲՐԻՋԻ ԲԻԶՆԵՍ ԱՆԳԼԵՐԵՆ ԲԱՌԱՐԱՆԸ իդեալական է բիզնես անգլերեն ուսանողների, բիզնես ուսումնասիրող ուսանողների և բոլոր նրանց համար, ովքեր օգտագործում են անգլերեն իրենց աշխատանքում: Տեղեկացնում է եզակի Cambridge English ...

Քրաուդսորսինգի սահմանում

Crowdsourcing-ը ներկայումս ակտիվորեն զարգանում է որպես մոդել ցանկացած տեսակի խնդիրների և մարտահրավերների լուծման համար, որոնց առջև ծառացած են ինչպես բիզնեսը, այնպես էլ պետությունն ու հասարակությունը որպես ամբողջություն: Քրաուդսորսինգի պարադիգմի շրջանակներում խնդրի լուծումը փոխանցվում է մարդկանց բաշխված և շատ մեծ խմբին, ինչի շնորհիվ արմատապես կրճատվում են արդյունքի հասնելու ծախսերն ու ժամանակը։

2003թ Լուիս ֆոն Անիր գործընկերների հետ առաջին անգամ առաջարկեց հայեցակարգը « մարդկային հաշվարկ«(մարդկային հաշվարկ), որն աշխատում է մարդու հնարավորությունների վրա՝ համակարգչի վերահսկողությունից դուրս հաշվողական առաջադրանքներ կատարելու համար: Ավելի ուշ՝ 2006 թվականին, ամբոխավարություն տերմինը ստեղծվեց Wired-ի խմբագիր Ջեֆ Հոուի կողմից «The Rise of Crowdsourcing» վերնագրով հոդվածում (The Rise): Crowdsourcing) Այդ ժամանակվանից ի վեր կատարվել է հսկայական աշխատանք և հրատարակվել է ավելի քան հարյուր աշխատություն (ներառյալ ատենախոսությունները), որոնք ուսումնասիրում են քրաուդսորսինգի տարբեր ասպեկտները, դրա շրջանակը և տնտեսական արդյունավետությունը:

Վերոնշյալից հետևում է, որ քրաուդսորսինգը տեղեկատվական տեխնոլոգիաների միջոցով մարդկանց ռեսուրսների մոբիլիզացումն է՝ բիզնեսի, պետության և ընդհանուր առմամբ հասարակության առջև ծառացած խնդիրները լուծելու համար։

Crowdsourcing-ի ամենավաղ օրինակներից մեկը Օքսֆորդի ժողովածուն էր Անգլերեն բառարան(Օքսֆորդի անգլերեն բառարան): Այնուհետև հրապարակումը հանրությանը խնդրեց ուղարկել տերմինների տարբերակներ՝ դրանց հնարավոր կիրառություններով: Արդյունքում 70 տարվա ընթացքում ստացվել է ավելի քան 6 միլիոն նամակ։

Այնուամենայնիվ, քրաուդսորսինգը միայն դրանով չի սահմանափակվում: Դրա կիրառման բազմաթիվ եղանակներ կան, որոնք տարբերվում են ինչպես ստացված արդյունքի թեմայով, տեսակով, այնպես էլ ներգրավված մարդկանց կատեգորիայով։ Կիրառման կետերի հսկայական քանակի պատճառով չկա ավելի քիչ տարբերակներ crowdsourcing դասակարգում. Պորտալի կայքի խմբագիրներն ազատություն են հայտնում առաջարկելու իրենց ընդհանրացված դասակարգումռուսերեն հասկանալի բառերով գործող։

Crowdsourcing-ի դասակարգում

Crowdsourcing-ը կարող է բաժանվել հետևյալ կատեգորիաներում.

I. Կյանքի ոլորտով(բիզնես, սոցիալական, քաղաքական)

II. Ըստ լուծվող խնդիրների տեսակի(արտադրանքի (բովանդակության) ստեղծում, քվեարկություն, լուծում գտնել, մարդկանց գտնել, տեղեկություններ հավաքել, կարծիքներ հավաքել, թեստավորում, աջակցության ծառայություն, դրամահավաք – crowdfunding):

Եկեք ավելի սերտ նայենք կատեգորիաներից յուրաքանչյուրին: Ըստ կյանքի ոլորտի.

1) Բիզնես

Բիզնեսի առջև ծառացած որոշակի խնդրի լուծում: Օրինակ՝ ստեղծել նոր լոգո, գրել բառեր, գտնել հինգերորդ սերնդի կործանիչի թևի օպտիմալ կոնֆիգուրացիան, միջոցներ հավաքել նոր ալբոմ թողարկելու համար և այլն։ Մենք չենք անդրադառնա հենց խնդիրների վրա, քանի որ դրանք մանրամասն կդիտարկվեն Crowdsourcing-ի դասակարգման երկրորդ կատեգորիայի վերլուծության մեջ: Հիմնական բանը հստակորեն ընդգծել Business Crowdsourcing-ը որպես ամենակարեւոր ոլորտներից մեկը:

2) Սոցիալական կամ համայնքային

Սոցիալական գործունեության, մարդկանց փոխհարաբերությունների, բարեգործության հետ կապված խնդիրների ցանկացած շրջանակի լուծում։ Այս ենթակատեգորիան ներառում է այնպիսի նախագծեր, ինչպիսիք են «Հրդեհների քարտեզը», անհայտ կորածների որոնումը, դրամահավաքը ձեր տարածքում դպրոցի կառուցման համար և այլն։

3) Քաղաքական կամ պետական

Առաջին հերթին դա ներառում է տարբեր օրենքների և կառավարության այլ նախաձեռնությունների քննարկման նախագծեր: Սովորաբար քննարկումները տեղի են ունենում թե՛ քվեարկության ռեժիմով, թե՛ կոնկրետ կարծիքներ հավաքելու և լուծումներ փնտրելու ժամանակ։ Այս ենթակատեգորիան ներառում է նաև դրամահավաք արշավներ։ քաղաքական գործիչներ... Օրինակ՝ Բարաք Օբաման, ով իր շրջանակում նախընտրական քարոզարշավ 2008 թվականին հաջողվել է հավաքել 750 միլիոն դոլար։

Այժմ մենք դիմում ենք crowdsourcing-ի դասակարգման երկրորդ կատեգորիային, այն է լուծվող խնդիրների տեսակները:

1) Ապրանքի (բովանդակության) ստեղծում

Սա, թերեւս, ամենաընդարձակ տեսակն է և ներառում է բովանդակության ստեղծման առաջադրանքների հսկայական բազմազանություն: Ամենավառ օրինակներից մեկը Վիքիպեդիան է, որտեղ բովանդակությունը ստեղծվում է սովորական ինտերնետ օգտագործողների բանակի կողմից: Այս մոտեցմամբ մենք մեր տրամադրության տակ ունենք ամենաամբողջական, անվճար և արդի գիտելիքների բազան: Մեկ այլ մեծ տարածքհավելվածը գրաֆիկական բովանդակության ստեղծումն է, շուկայավարման ռազմավարություններ, copywriting, նույնիսկ ծրագրի կոդը։ Հիմնականում ցանկացած բովանդակություն կարելի է ստեղծել՝ օգտագործելով crowdsourcing: Կան և՛ մասնագիտացված կայքեր (օրինակ՝ 99designs գրաֆիկական լուծումների համար կամ TopCoder՝ ծրագրային ապահովման մշակման համար), և՛ համաշխարհային հարթակներ, որոնք ընդգրկում են գրեթե բոլոր տեսակի բովանդակությունը: Մասնավորապես, ակտիվ մասնակիցների թվով առաջատարը չինական Witmart հարթակն է, որը միավորում է ավելի քան 7 միլիոն մարդ.

Հատկանշական են նաև այն հարթակները, որոնք իրենց ջանքերը կենտրոնացնում են ավելի բարդ և ծանր, բայց կրեատիվ բովանդակության արտադրության վրա։ Իհարկե, խոսքը վիդեո և աուդիո արտադրանք ստեղծելու մասին է։ Տեսանյութերի բովանդակության խորշի անվիճելի առաջատարը Tongal հարթակն է: Նա միակն է, ով առաջարկում է տեսանյութեր ստեղծելու համար անհրաժեշտ գործիքների ամբողջ փաթեթը: Գաղափար ստեղծելուց և համառոտ նկար կազմելուց մինչև տեսահոլովակ և նույնիսկ ֆիլմ պատրաստելը: Աուդիո հատվածն էլ ունի իր վառ ներկայացուցիչները։ Նախ, սա հիանալի VoiceBunny հարթակ է, որը կօգնի բարձրաձայնել բացարձակապես ցանկացած բովանդակություն: Եվ զարմանալի արագությամբ: Հատկանշական է նաև Audiodraft ռեսուրսը, որտեղ դուք կարող եք ամենակարճ ժամկետներում ստանալ լիարժեք աուդիո բովանդակություն ցանկացած թեմայով և ցանկացած հարթակի համար և միևնույն ժամանակ զգալիորեն խնայել գումարը:

Սովորաբար բովանդակության ստեղծման հարթակները հիմնված են մրցույթների մեխանիզմի վրա, որի արդյունքում հայտարարվում են մեկ կամ մի քանի հաղթողներ, ովքեր դարձել են նյութական կամ ոչ նյութական մրցանակների երջանիկ տերեր։ Մրցույթների սխեման շատ տպավորված է ծառայությունների հաճախորդների կողմից, քանի որ նրանք հիմնականում ստանում են անվճար մեծ թվովբովանդակության ընտրանքներ, և ես կարող եմ ընտրել լավագույնը, բայց կատարողների համար նման մոդելը հաճախ վերածվում է ժամանակի կորստի։ Ի վերջո, երաշխիք չկա, որ հենց նրանց աշխատանքն է գնահատվելու։ Այնուամենայնիվ, այս մասին, ինչպես նաև քրաուդսորսինգի այլ թերությունների մասին կարդացեք ստորև:

Այս տեսակը ամենից հաճախ այլ տեսակների, մասնավորապես, բովանդակության ստեղծման բաղկացուցիչ մասն է: Քվեարկությունն օգտագործվում է որոշելու համար, թե բովանդակության որ տարբերակն է լավագույնը: Փաստորեն, քվեարկությունը ստանդարտ քայլ է ցանկացած crowdsourcing գործընթացում, որի շրջանակներում ընտրվում և համեմատվում են արդյունքները: Այս դեպքում կարելի է օգտագործել և՛ կշռման սխեմա, և՛ սովորական «լայքեր»։ Համայնքները, որոնք այս կամ այն ​​ձևով կառուցված են քվեարկության հիման վրա, կոչվում են ինքնակազմակերպվող համայնքներ։

Այնուամենայնիվ, Քվեարկությունը բավականին ընդունակ է գոյություն ունենալ բովանդակության ստեղծումից մեկուսացված: Օրինակ՝ զտել նորությունները, պատկերները, տեսահոլովակները, երաժշտությունը՝ այն ամենը, ինչի հետ մենք շփվում ենք ամեն օր: Ըստ արդեն հիշատակված Crowdsourcing-ի հայր Ջեֆ Հաուի, լսարանի հետևյալ բաժանումը տեղի է ունենում.

- 1%-ը ստեղծում էիսկապես արժեքավոր բան;

- 89%-ը սպառում է.

Հաշվարկը հիմնված է այս 10% ռեսուրսների օգտագործման վրա։

3) լուծում գտնելը

Քրաուդսորսինգի այս տեսակը, թերևս, ինտելեկտուալ առումով ամենատարողունակներից է և առհասարակ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ սա ներառում է հսկայական թվով հարթակներ, որոնք փակում են տեղեկատվության վերլուծության և լուծման որոնման հետ կապված ցանկացած հարց: Դա կարող է լինել այնպիսի բարդ գիտական ​​առաջադրանքներ, ինչպիսիք են Kaggle, CrowdFlower, InnoCentive, Academy of Ideas և շատ այլ ռեսուրսներ, որոնք մասնագիտացած են, և մինչև օգտակար մասնավոր առաջադրանքներ, ինչպիսիք են ավիատոմսերի գնման հետ կապված օպտիմալ շրջագայությունը, էքսկուրսիաները, տեղական փոխանցումները: և այլն... Նման խնդիրների լուծմամբ զբաղվում է Flightfox ռեսուրսը, ինչպես նաև DARJEELIN հարթակը։

Այս տեսակի լիիրավ ներկայացուցիչ են հարթակները (վերը թվարկվածներից մի քանիսը), որոնք կենտրոնացած են գաղափարներ հավաքելու, դրանց կառուցվածքի վրա, քննարկելու և առավելագույնը ընտրելու վրա: օպտիմալ լուծումԸնկերության համար. Արեւմտյան տերմինաբանության մեջ այդ գործընթացները կոչվում են «բաց նորարարություն»։ Ընկերությունները կարող են գաղափարներ հավաքել և՛ ներսից՝ աշխատակիցներից, և՛ արտաքինից՝ հաճախորդներից, գործընկերներից: Մրցակցային առավելությունպլատֆորմը այս դեպքում համակարգի հետ աշխատելու հարմարավետությունն է, ձեռնարկության ծրագրային ապահովման հետ դրա ինտեգրման հնարավորությունը, մասնակիցների մոտիվացիոն բաղադրիչը բարձրացնելու ներքին մեխանիզմների օգտագործումը, ներառյալ գամեյֆիկացիայի տարրերը: Մասնակիցների մոտիվացիան մեկն է կրիտիկական չափանիշներ, քանի որ միայն հետաքրքրված անձը կարող է իսկապես արժեքավոր գաղափարներ ունենալ։ Պլատֆորմի կոհորտայի բազմաթիվ ներկայացուցիչներից մեկը, որը պատասխանատու է բաց ինովացիոն նիշայի համար, բրիտանական Wazoku ընկերությունն է:

Այս տեսակը ներառում է նաև հարթակներ, որոնք փակում են միկրոառաջադրանքների տեղը, երբ հաճախորդը ստանում է առաջադրանք, այն ավտոմատ կերպով կամ միջնորդների օգնությամբ բաժանվում է բազմաթիվ փոքր առաջադրանքների, որոնցից յուրաքանչյուրն արդեն ներկայացված է լուծման համար: Ամենից հաճախ այդ խնդիրները, ի տարբերություն բովանդակության ստեղծման, ստեղծվում են առանց մրցակցային մեխանիզմների կիրառման։ Յուրաքանչյուր կատարող ստանում է առաջադրանք և կատարում այն ​​կանխորոշված ​​պարգևի դիմաց: Այս մեթոդի հզորությունը հիմնված է կատարողների շատ մեծ բազայի առկայության վրա, ովքեր առաջադրանքն իրականացնում են հնարավորինս կարճ ժամանակում: Այս մոտեցման նշանավոր ներկայացուցիչներից է Amazon Mechanical Turk (MTurk) հարթակը։

4) Որոնել մարդկանց

Քրաուդսորսինգի այս տեսակի նշանավոր ներկայացուցիչը ռուսական Liza Alert նախագիծն է, որը մասնագիտացած է անհետ կորած երեխաներին գտնելու գործում։ Նման հարթակները սովորաբար գոյություն ունեն առցանց և օֆլայն հանգույցում և ակտիվորեն օգտագործում են ֆիզիկական ռեսուրս իրենց գործունեության համար: Տարբեր քաղաքներում ցրված կամավորների շնորհիվ որոնողական աշխատանքները չեն սահմանափակվում միայն Մոսկվայի տարածքով, այլ ընդգրկում են ողջ Ռուսաստանը։

5) տեղեկատվության հավաքում

Քրաուդսորսինգի այս տեսակի շրջանակներում կատարողից չի պահանջվում խորը գիտելիքներ ունենալ հետազոտության առարկայի վերաբերյալ։ Սովորաբար ամեն ինչ հանգում է զուտ մեխանիկական գործողություններին (լուսանկարների տեսակավորում, ձայների զտում, պատկերների նույնականացում) կամ ծայրահեղ դեպքերում՝ դիտարկման (օրինակ՝ Մարսի մակերևույթի վրա բծերի և պատկերների որոնում):

Ընդհանրապես, տիեզերական մասշտաբի խնդիրներն ավելի ու ավելի են կապվում քրաուդսորսինգի հետ և տրվում են ամբոխին՝ լուծելու: Հենց նման նախագծերի վրա է մասնագիտացված Zooniverse հարթակը, որտեղ կարող եք գտնել բազմաթիվ հետաքրքիր առաջադրանքներ, այդ թվում՝ կարմիր մոլորակի հետ կապված վերը նշված առաջադրանքը։ Եվ ոչ այնքան վաղուց, ամերիկյան տիեզերական գործակալությունը (NASA) դիմեց էնտուզիաստներին՝ բացահայտելու մարդասպան աստերոդները, քանի որ այն այլևս չի կարող ինքնուրույն հաղթահարել տեղեկատվության հոսքը:

Տեղեկատվության հավաքագրումը կարող է ներառել նաև առաջադրանքներ՝ կապված շուկայավարման հետազոտություն, երբ, օրինակ, դուք պետք է ստուգեք որոշակի ապրանքի առկայությունը խանութների դարակներում, համեմատեք գները, համոզվեք, որ գովազդները կախված են ճիշտ տեղերում և շատ ավելին: Այսինքն՝ նորից գալիս ենք առցանց և օֆլայն հանգույց, երբ ինքներս ենք աշխատանքային ռեսուրսներառցանց են, և նրանց աշխատանքի արդյունքները նույնպես ստուգվում են կայքում, սակայն առաջադրանքն ինքնին կատարվում է օֆլայն։

6) կարծիքների հավաքագրում

Մեկը անվերապահ առավելություններ Crowdsourcing-ը հարյուր հազարավոր մարդկանց օգնության հասնելու ունակությունն է՝ նրանցից ստանալու համար հետադարձ կապկարծիքների, տարբեր արձագանքների տեսքով։ Առաջին հերթին, իհարկե, մենք խոսում ենք մարքեթինգային հետազոտությունների մասին, երբ դուք կարող եք արագ, արդյունավետ և էժան կերպով ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն ձեր թիրախային լսարանից։ Պլատֆորմի արժեքը տվյալ դեպքում հիմնված է պատասխանող բազայի ծավալի վրա, որն ամեն դեպքում սեգմենտավորման կարիք կունենա՝ դրանից առանձնացնելով սպառողների անհրաժեշտ խմբերը։ Խոշորագույն ներկայացուցիչներից են Crowdsourcing Platforms Chaordix-ը, Innopinion-ը և AnswerTap-ը: Ավելին, վերջինս ուշագրավ է, առաջին հերթին, գրանցված օգտվողների հսկայական տվյալների բազան. ավելի քան 9 միլիոն մարդ 160 երկրներիցև, երկրորդը, տեսազրույցի մեխանիզմները, երբ հաճախորդը (կամ նրա ներկայացուցիչը) կարող է կարծիքներ հավաքել աուդիո-վիզուալ շփման միջոցով:

Բացի բիզնեսի համար մարքեթինգային հետազոտություններից, կան նաև հարթակներ, որոնք թույլ են տալիս կարծիքներ հավաքել պարզ կենցաղային հարցերի շուրջ։ Միշտ չէ, որ մարդու ընկերները կարող են համարժեք գնահատական ​​տալ նրա գաղափարներին, քանի որ ընկերական հարաբերություններն իրենց շտկումներն են անում։ Բացի այդ, երբեմն անհրաժեշտ է ստանալ մի փոքր ավելի մեծ նմուշ, քան 5-6 ընկերների պատասխանները: Այս տեսակի նախագծերն ավելի քիչ են, բայց դրանք նույնպես կան։ Դրանց թվում են իտալական DeRev-ը (որը նույնպես աշխատում է crowdfunding հատվածում) և ամերիկյան Seesaw-ը։ Վերջինս շատ բարձրորակ հարթակ է՝ հիանալի բջջային հավելվածով:

7) փորձարկում

Մասամբ օգտագործելով crowdsourcing մեխանիզմները թեստավորման համար ծրագրային ապահովումբավականին ընկնում է դասակարգման առաջին պարբերության մեջ՝ ըստ լուծվող խնդիրների տեսակների՝ բովանդակության ստեղծում: Այնուամենայնիվ, թեստավորման գործընթացի առանձնահատկությունը, դրա անխուսափելի ցիկլայինությունը որոշ չափով հակադրվում է հստակ և հստակ արդյունքին, որն արտահայտվում է պատրաստի բովանդակության ստացման մեջ: Այս պատճառով մենք այն առանձնացրել ենք առանձին տիպի։ Չկան թեստավորման ծառայություններ առաջարկող այնքան հարթակներ, որքան բովանդակություն ստեղծելու, կարծիքներ հավաքելու կամ լուծում գտնելու համար: Իրականում շուկայի առաջատարը ամերիկյան uTest հարթակն է, որն առաջարկում է մուտք գործել ավելի քան 30 հազար թեստավորող ռեսուրս։ Սակայն սկսում են ի հայտ գալ նաև մրցակիցներ, որոնք հիմնականում աշխատում են տեղական շուկաներում կամ մասնագիտանում են կոնկրետ ոլորտում ծրագրային լուծումներ(օրինակ՝ բջջային հավելվածների փորձարկում):

8) Դրամահավաք՝ Crowdfunding

Crowdfunding-ը, ինչպես նաև դրա ենթախումբը՝ Crowdinvesting-ը, վերջին տեղում են, բայց ոչ ըստ կարևորության և շուկայի մեծության: Քրաուդֆանդինգի մոդելները հաճախ ավելի պարզ և թափանցիկ են, ինչն այն դարձնում է այսօր հայտնի: Crowdfunding-ի, դրա տեսակների և առանձնահատկությունների մասին ավելին կարող եք կարդալ «Ի՞նչ է Crowdfunding»-ը հոդվածում։

Crowdsourcing-ի առավելությունները

Իհարկե, crowdsourcing-ի տեսակներից յուրաքանչյուրն ունի իր յուրահատուկ առավելությունները, և մասամբ դրանք տրվել են դասակարգման համապատասխան բլոկներում: Ավելին, շատ առումներով դա մեծապես կախված է լուծվող խնդրի էությունից։ Այս բաժնում մենք կփորձենք ամփոփել քրաուդսորսինգի բոլոր առավելությունները.

1) մեծ ծածկույթ

Առաջարկելով խնդրի լուծում պոտենցիալ կատարողների մեծ խմբին, հաճախորդը ավտոմատ կերպով հասնում է լայն ծածկույթի: Սակայն հավելյալ ռեսուրսներ կամ ջանք չի գործադրում։

2) Օգտագործողի ներգրավվածություն

Սա, անկասկած, crowdsourcing տեխնոլոգիայի առանցքային կետերից մեկն է: Երբ մարդը պարտավորվում է կատարել առաջադրանքը, մտքեր է փոխանակում, քննարկում աշխատանքի արդյունքները, պատմում է նախագծի մասին իր ընկերներին, նա աներևակայելի մոտիվացված է և խելագարորեն արժեքավոր է ընկերության համար: Ներգրավվածության նույն աստիճանը կարող է առաջանալ միայն զանգվածային ակցիաների և ֆլեշմոբների միջոցով, որոնք նաև որոշ չափով քրաուդսորսինգ են: Առաջատար ապրանքանիշերը բազմիցս հաստատել են, որ ամբոխի գաղափարներն ու բովանդակությունը շատ անգամ ավելի արդյունավետ են, քան ավանդականները:

3) Ընտրանքների ծով և ընտրության բազմազանություն

Իհարկե, սա ավելի շատ կապված է ցանկացած տեսակի բովանդակության ստեղծման կամ լուծում գտնելու հետ, բայց այս փաստն այնքան կարևոր է, որ չենք կարող բաց թողնել։ Իսկապես։ Հաճախորդն իր տրամադրության տակ է ստանում հարյուրավոր, եթե ոչ հազարավոր տարբերակներ, որոնց թվում նա շատ ավելի հավանական է գտնել այն, ինչ փնտրում էր: Նշենք նաև, որ քրաուդսորսինգը հաճախ չունի տարածաշրջանային կամ որևէ սահման։ Տարբեր մայրցամաքներից տարբեր մասնագիտություններ ներկայացնող և տարբեր փորձ ունեցող մարդիկ ուղարկում են իրենց տարբերակները։ Այս ամենը տալիս է ընտրության հսկայական բազմազանություն:

4) Միակ հնարավոր տարբերակը

Հաճախ խնդիրը լուծվում էր բացառապես քրաուդսորսինգի կիրառմամբ։ Իհարկե, դա առաջին հերթին վերաբերում է գիտական ​​ոլորտին, որտեղ լուծման յուրահատկությունը շատ ավելի կարևոր է, քան դրա կրեատիվությունը։ Շատ բարդ խնդիրներ (բժշկություն, տիեզերք, տեխնոլոգիա) հաջողությամբ լուծվել են հասարակ մարդիկովքեր ոչ միշտ էին գիտնականներ։ Պարզապես կոնկրետ այս իրավիճակում նրանց հաջողվեց անել այն, ինչ չկարողացան որակյալ մասնագետները։

5) ֆիքսված ժամկետներ

Քրաուդսորսինգի նախագծերի մեծ մասն ունի սեղմ ժամկետներ, որոնք մասնակիցները պետք է պահպանեն: Սա հնարավորություն է տալիս ոչ թե հետաձգել հարցի լուծումը, այլ, ընդհակառակը, ունենալ հստակ ժամանակային ուղեցույցներ։

6) ֆինանսական միջոցների խնայողություն

Այս հայտարարությունը միշտ չէ, որ ճիշտ է, քանի որ մենք կքննարկենք ստորև, բայց ավելի հաճախ, քան ոչ, քրաուդսորսինգը իսկապես թույլ է տալիս արդյունքի հասնել ավելի ցածր ծախսերով: Սա առաջին հերթին պայմանավորված է նրանով, որ միայն մեկ կամ մի քանի հաղթողներ ստանում են ֆինանսական պարգևներ, և կան մի քանի կարգով ավելի շատ մարդիկ: Գումարած խնայողություններ մարքեթինգային բաղադրիչում:

Թուլություններ և հակասություններ քրաուդսորսինգի շուրջ

Քրաուդսորսինգի հակառակորդների հիմնական պոստուլատը դա է ամբոխնրանց կարծիքով, չի կարող ողջամիտ լինել... Նա չի կարողանում արժեքավոր բան ստեղծել, քանի որ շատ բան է բաղկացած տարբեր մարդիկովքեր չեն կարողանա համաձայնվել և ամբողջական լուծում տալ։ Այս հայտարարության մեջ որոշակի ճշմարտություն կա, սակայն հաջողության գաղտնիքը մեծապես կախված է առաջադրանքից, հաճախորդի կողմից իրականում ուզածի ըմբռնումից և հարթակի հաղորդակցման հնարավորություններից: Հաճախ ամբողջական լուծում կարելի է ստանալ՝ օգտագործելով ինքնակազմակերպվող համայնքի սկզբունքները, երբ մարդիկ իրենք՝ հետևորդները, ջնջում են սխալ որոշումները և արդյունքում տալիս ճիշտ արդյունք։ Այնուամենայնիվ, կան իրավիճակներ, երբ հաճախորդը պետք է իր փոխարեն կատարի այս ընտրությունը: Ընդհանուր առմամբ լավ որոշումների անհաջող սինթեզի վառ օրինակ էր Նիդեռլանդների գահը Վիլեմ-Ալեքսանդրին փոխանցելու կապակցությամբ երգի ստեղծման պատմությունը: Դուք կարող եք տեսնել, թե ինչ է տեղի ունեցել այստեղ:

Հաջորդ թույլ օղակն է անարդար վարձատրության սկզբունքը... Ի վերջո, ինչպես վերը նշվեց, միայն սահմանափակ թվով մարդիկ են ստանում մրցանակը։ Մնացածն ըստ էության մսխվել է։ Այս առումով կարծիք կա, որ մասնագետները չեն նայում դեպի քրաուդսորսինգ, քանի որ չափազանց շատ են գնահատում իրենց ժամանակը, որպեսզի այն վատնեն: Սա իսկապես լուրջ խնդիր է, և սուպեր մասնագետները, ամենայն հավանականությամբ, կշրջանցեն նորաձևության միտումը: Այնուամենայնիվ, առաջին հերթին, եթե մենք խոսում ենք ստեղծագործական քրաուդսորսինգի մասին, որտեղ անհրաժեշտ է ստեղծել բարդ աշխատատար արտադրանք, ապա գրեթե բոլոր հարթակներն առաջարկում են նախ աշխատել նախատիպերի կամ սահմանափակ լուծումների հիման վրա: Եվ միայն այն դեպքում, երբ հաճախորդը նույնացվում է մեկ կամ մի քանի եզրափակիչ անցածների հետ, նրանք շարունակում են աշխատել ամբողջական լուծման վրա: Երկրորդ, զարգացող երկրներից շատ մասնագետների համար քրաուդսորսինգը եկամտի հիմնական աղբյուրն է:

Նաև Crowdsourcingհեռու միշտ չէ, որ ստացվում էամենաշատը էժան եղանակով... Օրինակ, լոգո կամ դիզայն ստեղծելը հաճախ ավելի էժան է պատվիրել էժան դիզայներից: Գումարած, ռեսուրսներ հատկացնելու անհրաժեշտությունը դիտելու տարբերակների, լսարանի հետ շփվելու և գովազդային աջակցության համար նույնպես ռեսուրսներ են պահանջում: Այնուամենայնիվ, ընտրության, ծածկույթի, վիրուսային և այլ առավելությունների փոփոխականությունը դեռ ավելին է, քան հնարավոր ծախսերը:

Պետք է անվանել ևս մեկ թերություն տեղեկատվության արտահոսք... Նույնիսկ գաղտնիության պայմանագիրը միշտ չէ, որ գործում է: Ի վերջո, հաճախորդ ընկերությունը կարող է դիմել մարդկանց՝ իրենց բիզնեսի հետ կապված շատ մասնավոր, բայց կարևոր խնդիրների լուծման համար։ Եվ մրցակիցները ուշադիր հետևում են նման առաջադրանքների տեսքին: Բայց բացի բուն առաջադրանքներից, կան նաև լուծումներ, որոնք ամենից հաճախ ենթարկվում են հանրությանը։ Ուստի ընկերությունը պետք է պատրաստ լինի հնարավորինս արագ իրականացնել ստացված արդյունքը և հնարավորինս արագ արտոնագրել այն։

Քրաուդսորսինգ Ռուսաստանում

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում քրաուդսորսինգը նոր է սկսում ձևավորվել: Թե՛ բիզնեսի, թե՛ քաղաքական քրաուդսորսինգի հիմնադիրներին կարելի է հանգիստ անվանել Վիտոլոգիա: Նա հաջողությամբ իրականացրել է քրաուդսորսինգի ամենահայտնի նախագծերը՝ Sberbank 21, Otechei.No !, նախագծեր ASI, ROSATOM և այլն: Ներկա պահին Witology-ն խոշոր և միջին բիզնեսի համար քրաուդսորսինգ լուծումների թրենդերն է:

Սոցիալական քրաուդսորսինգի հիմնադիրն իրավամբ Գրիգորի Ասմոլովն է՝ այնպիսի նախագծերի ստեղծող, ինչպիսիք են՝ «Օգնության քարտեզ», «Վիրտուալ շուկա»։ Նա իր ջանքերն ուղղում է սոցիալապես նշանակալի նախագծերի ստեղծմանն ու զարգացմանը։

Իհարկե, չպետք է մոռանալ վերը նշված Liza Alert հարթակի մասին։ Նա օգնում է կորած երեխաներին գտնելու հարցում։

Creative crowdsourcing-ը, որի նպատակն է ցանկացած ձևով բովանդակություն ստեղծել, ներկայացնում է Citycelebrity.ru հարթակը, որը ղեկավարում է Կոնստանտին Գարանինը։ Ընկերությունն ունի ավելի քան 500 հաջողված արշավ: Հիմնական ուշադրությունը փոքր և միջին բիզնեսի վրա է: Տարբերակիչ հատկանիշնախագծում օգտատերերի ներգրավումն է ոչ նյութական մոտիվացիայի միջոցով: Չնայած երբեմն տեղի են ունենում նաև դրամական պարգևներ։

Ստեղծագործական քրաուդսորսինգի գիծը, բայց բացառապես դիզայնի վրա հղումով, շարունակում են Godesigner.ru և Workdone.ru հարթակները: Առաջինը մի փոքր շուտ դուրս եկավ, և գրեթե ամեն օր նոր նախագծեր են մեկնարկում դրա վրա։ Երկրորդը ավելի երիտասարդ է, զարգանում է ավելի քիչ դինամիկ: Երկու հարթակներն էլ գործում են հստակ ֆինանսական պարգևատրման սխեմայով: Յուրաքանչյուր նախագծի հաղթողը ստանում է կանխորոշված ​​գումար:

Ռուսական քրաուդսորսինգ հարթակների փոքր խումբը լրացնելը բոլորովին նոր խաղացող է՝ Millionagents.com: Նա հրավիրում է բիզնեսներին դաշտային մարքեթինգային հետազոտություններ իրականացնել՝ օգտագործելով crowdsourcing տեխնոլոգիաները: Սա առաջին հերթին վերաբերում է մանրածախ առևտրային ընկերությունների տվյալների հավաքագրմանը (ապրանքային աուդիտ, գովազդային նյութերի վերահսկում): Հարթակը մեծ ծրագրեր ունի, հաջողություն ենք մաղթում։

Մենք համոզված ենք, որ բիզնեսը կամաց-կամաց, բայց հաստատապես մտնում է քրաուդսորսինգի համը և սկսում ուշադրություն դարձնել այն կոնկրետ արդյունքների վրա, որոնք այն տալիս է: Քրաուդսորսինգի համար հատկացվող մարքեթինգային բյուջեները աստիճանաբար ավելանում են, ինչն անխուսափելիորեն կհանգեցնի Ռուսաստանում հարթակների թվի աճ, ինչը նշանակում է բարելավել ծառայությունների որակը և մեր երկրի համար քրաուդսորսինգի նոր ձևերի ի հայտ գալ։

Եզրակացություն

Դա շատ կարևոր է հիշել Crowdsourcing-ն էոչ մի կերպ չպատասխանել բոլոր հարցերին, և պարզապես գործիք... Առաջին հերթին անհրաժեշտ է հստակ ձևակերպել ձեր առջև ծառացած խնդիրը և որոշել, թե արդյոք քրաուդսորսինգն է լավագույն միջոցընրա որոշումները։ Շատ ընկերություններ փորձեցին այս մոտեցումը՝ միամտորեն հավատալով, որ դա կլուծի իրենց բոլոր խնդիրները, և չափազանց հիասթափված էին արդյունքներից։ Այնուամենայնիվ, եթե այն ճիշտ, ճիշտ տեղում և ճիշտ ժամանակին կիրառվի, այն կարող է զգալիորեն նվազեցնել ծախսերը (և՛ ժամանակավոր, և՛ նյութական), նվազեցնել ռիսկերը և արդյունքում դուք կստանաք որակյալ լուծում:

Պորտալ կայքԻր հերթին, երախտագիտություն է հայտնում ընթերցողներին մեր աշխատանքի նկատմամբ ցուցաբերած հետաքրքրության և աջակցության համար և կշարունակի ձեզ ծանոթացնել Crowdsourcing-ի, Crowdfunding-ի և Crowdinvesting-ի բազմակողմանի աշխարհում տեղի ունեցող բոլոր իրադարձություններին: Նաև մենք ապահովել վերլուծական և խորհրդատվական ծառայություններ ... Ծառայության պայմանների, մեր հնարավորությունների և կիրառման ոլորտների մասին կարող եք.