Աշխատանքային տարածքների ավտոմատացման ստեղծման հիմնարար սկզբունքները. Ավտոմատացված աշխատատեղ. համառոտ նկարագրություն

ԴԱՍԱԽՈՍՈՒԹՅՈՒՆ 7

Թեմա: Ավտոմատացված աշխատավայրմասնագետ (AWP):

Հարցեր.

3. Աշխատակայանի դասակարգում

1. Մասնագետի համար ավտոմատացված աշխատակայանի հայեցակարգը (AWP):

Կազմակերպչական առումով AIS-ն իրականացվում է մասնագետների համար ավտոմատացված աշխատատեղերի ստեղծման միջոցով, որոնց կազմը կախված է ձեռնարկության կառուցվածքից և համապատասխանում է լուծվելիք խնդիրների համալիրին:

Աշխատանքային կայան(AWP ) Մասնագետի աշխատատեղ է, որը հագեցած է անհատական ​​համակարգչով, ծրագրային ապահովմամբ և անհատական ​​կամ կոլեկտիվ օգտագործման տեղեկատվական ռեսուրսներով, որոնք թույլ են տալիս նրան մշակել տվյալներ՝ մասնագիտական ​​գործառույթներ կատարելիս նրա որոշումներին օժանդակող տեղեկատվություն ստանալու համար:

Բաժանմունքը, որը հագեցած է այս ծառայության աշխատակիցների համար նախատեսված AWP-ների հավաքածուով, դառնում է ավտոմատացված միավոր: Դրանում տեղեկատվության մշակման առօրյա աշխատանքի զգալի մասը կատարում է համակարգիչը։ Միևնույն ժամանակ, մասնագետը կարող է ակտիվորեն միջամտել տվյալների մշակման խնդիրների լուծման գործընթացին՝ ինքնուրույն ստեղծելով տեղեկատվություն, որը թույլ է տալիս նրան տեղեկացված որոշումներ կայացնել:

Համակարգիչը դառնում է մասնագետի աշխատանքի ամենօրյա գործիք՝ օրգանապես տեղավորվելով նրա աշխատանքի տեխնոլոգիայի մեջ։ Երբ. շեշտադրումը տեղեկատվության ֆորմալ-տրամաբանական ասպեկտներից փոխանցվում է որոշումների կայացման գործընթացին: Այս տեխնոլոգիան նվազեցնում է թղթի կրիչների հոսքը, նվազեցնում է կատարված աշխատանքի ինտենսիվությունը, մեծացնում մասնագիտական ​​մակարդակաշխատողները և նրանց աշխատանքային պայմանների հարմարավետությունը ձեռքով տեխնոլոգիաաշխատանքի կազմակերպումը, մասնագետը կրում է ամբողջական անձնական պատասխանատվություն ողջ գործընթացի համար, սակայն, շարունակելով կատարել ավանդական գործառույթներ, նա նաև հանդես է գալիս որպես PC օպերատոր՝ դառնալով տեղեկատվության ավտոմատացված մշակման գործընթացի անմիջական մասնակից:

2. Մասնագետի աշխատակայանի կառուցվածքը.

AWP-ն ներառում է հինգ հիմնական բաղադրիչներ:

• Անհատական ​​համակարգիչ;
• ծրագրերի համալիրտեղեկատվության մշակման համար;
• վերապատրաստման համակարգ(օգտագործողի փաստաթղթերի հիպերտեքստային համակարգ; հուշումների ինտեգրված համակարգ; էջանիշների, ցուցիչների և օգնության համակարգ; օրինակների համակարգ; սխալների մոնիտորինգի և հայտնաբերման համակարգ);
• AWP կազմաձևման գործիքներ(հաշվարկման ալգորիթմներ, վերլուծական և տեխնոլոգիական պարամետրեր; սարքեր՝ տպիչ, սկաներ, մոդեմ, էկրանի ձևերի էրգոնոմիկա և այլն);
• AWP-ի շահագործման միջոցները(դասակարգիչներ, հաշվետվական ձևերի գեներատոր, հաղորդակցման ուղիներով տվյալների ստացման/փոխանցման գործիքներ, տվյալների պատճենահանում և պահպանում, տվյալների բազայի ադմինիստրատոր, հատուկ օգտատերերի աշխատանքի մոնիտորինգ):

Բացի այդ, AWP-ն լրացվում է փաստաթղթերով և ուսումնական նյութերծրագրերի կիրառման, ինչպես նաև տեղեկատվության մշակման աշխատանքների կատարման կանոնակարգերի վերաբերյալ։ Բաղադրիչներից յուրաքանչյուրի կոնկրետ հագեցվածությունը որոշվում է լուծվելիք առաջադրանքներով:

AWP-ները կարող են գործել ինքնուրույն կամ որպես համակարգչային ցանցի մաս: ժամըինքնավար գործողությունAWP-ները ստեղծվում են առանձին ֆունկցիոնալ առաջադրանքներ լուծելու համար և չեն կարող արդյունավետ օգտագործել տնտեսական օբյեկտի ամբողջ տեղեկատվական բազան, իսկ տարբեր AWP-ների միջև տեղեկատվության փոխանակումն իրականացվում է համակարգչային կրիչների միջոցով: Աշխատելբազան համակարգչային ցանցեր թույլ է տալիս կազմակերպել տվյալների փոխանակում AWP-ների միջև կապի ուղիներով, միավորել վերահսկվող օբյեկտի տեղեկատվական տարածքը և կազմակերպել մուտք դեպի այն ցանկացած աշխատակցի՝ իր լիազորությունների սահմաններում: Յուրաքանչյուր AWS համարվում է որպես անկախ ենթահամակարգ, և նրանք միասին կազմում են մեկ ամբողջություն: Միևնույն ժամանակ, վարչության պետը հնարավորություն ունի կառավարելու ֆունկցիոնալ խնդիրների լուծման գործընթացը և ինտեգրելու առանձին մասնագետների աշխատանքի արդյունքները՝ արագորեն ստանալով մշակված տեղեկատվություն որոշումների կայացման համար: Միևնույն ժամանակ, մնում է յուրաքանչյուր մասնագետի ինքնավար աշխատանքի հնարավորությունը։

AIS-ը կարող է օգտագործել ոչ միայն տեղական, այլև գլոբալ ցանցեր՝ աշխարհագրորեն հեռավոր միավորները միացնելու և արտաքին մուտք գործելու համար տեղեկատվական ծառայություններ հիմնական նպատակ, գլխավոր նպատակՏեղեկատվության որոնման ազգային համակարգեր, տվյալների բազաներ և այլն:

Կազմակերպչական կառուցվածքըձեռնարկությունը կանխորոշում է AWP-ների նոմենկլատուրան (թիվը) և նպատակների և գործառույթների տարրալուծումը, ինչպես նաև աշխատակիցների միջև պարտականությունների բաշխումը, որոշում է հատուկ AWP-ների գործառական բովանդակությունը (ֆունկցիոնալ կենտրոնացումը) - առաջադրանքների կազմը, որոնք կլուծվեն կոնկրետ աշխատավայր. Այս աշխատակիցներից յուրաքանչյուրի կողմից իրականացվող գործառույթների առանձնահատկությունը պահանջում է տարբեր տեղեկություններ, տեղեկատվական և ծրագրային ռեսուրսներ: Աշխատանքի բաշխումը կախված է տեխնիկական բազայից, ինչպես նաև մասնագետների համակարգչային պատրաստվածության մակարդակից։ Որպես կանոն, AWP-ները կազմակերպվում են աշխատանքի առկա բաշխմանը համապատասխան։ Կախված աշխատանքի ծավալից և ընդհանուրըհամակարգիչները մեկ աշխատավայրում կարող են լուծել տարբեր խնդիրներ: Հնարավոր է նաև մեկ այլ տարբերակ, երբ մեկ առաջադրանքը կբաշխվի մի քանի աշխատատեղերի միջև։

3. Ավտոմատացված աշխատակայանների դասակարգում

Ցանկացած մասնագետ (տնտեսագետ, իրավաբան և այլն) իր առջեւ դրված խնդիրները հաջողությամբ կատարելու համար պետք է ունենա համապատասխան կահավորված աշխատատեղ։

3.1. Ըստ ավտոմատացման աստիճանի.

• ձեռքով աշխատանք- աշխատողին հասանելի հատուկ կահույք (սեղան, աթոռ, պահարաններ, հեռախոս, քանոններ, սեղաններ և այլ օժանդակ միջոցներ).
• մեքենայացված աշխատատեղերԲացի այդ, պարունակում են ամենապարզ կամ ծրագրավորվող հաշվիչներ.
• ավտոմատացված աշխատատեղերհամոզվեք, որ օգտագործեք համակարգիչ՝ համապատասխան ծրագրաշարով:

3.2. AWP-ներ օգտագործող աշխատողների թվով և նրանց կատարած գործառույթներով.

• անհատական ​​աշխատանքային կայանորոնք բնորոշ են տարբեր աստիճանի ղեկավարներին.
• խմբային աշխատանքային կայաններ օգտագործվում է այն անձանց կողմից, ովքեր տեղեկատվություն են պատրաստում դրա նպատակների համար հետագա օգտագործումըև ղեկավարների կողմից (հաշվապահների, ֆինանսիստների, գործավարների և այլն) կառավարման որոշումների կայացումը:

3.3. Մուտքագրելով լուծվող ֆունկցիոնալ խնդիրները.

• եզակի AWP-ներ բարձր մասնագիտացված մի շարք ոչ ստանդարտ խնդիրների լուծման համար.
• զանգվածային AWP-ներ ստեղծված տարբեր ոլորտներում բնորոշ խնդիրներ լուծելու համար։

3.4. Ըստ մասնագիտացման.

• Գլխի AWPբնութագրվում է ֆունկցիոնալ մեկուսացմամբ, լիովին ապահովելով ինքնավար աշխատանքղեկավար.
• Մասնագետի աշխատատեղ պետք է նրան հնարավորություն ընձեռի լուծելու իր առջև ծառացած ցանկացած ֆունկցիոնալ խնդիր՝ առավելագույնս օգտագործելով անհրաժեշտ տեղեկատվությունից։
• Տեխնիկական աշխատողի աշխատատեղպետք է ազատի նրան առօրյա աշխատանքից, որը պահանջում է որոշակի մասնագիտական ​​հմտություններ:

3.5. Ավտոմատացված աշխատատեղ ստեղծելու տեխնիկական հիմքի վրա.

• AWP հիմնված մեծ (ունիվերսալ) համակարգիչների վրամասնագետներին հնարավորություն տալով աշխատել մեծ քանակությամբ տվյալների հետ՝ իրենց սեփական տեղեկատվական կենտրոնի (ICC) աշխատակիցների կողմից տրամադրվող տեխնիկական և ծրագրային ապահովման միջոցով:
• AWP՝ հիմնված անհատական ​​համակարգիչների վրաավտոմատացված աշխատանքային կայաններ ստեղծելու ամենապարզ և ամենատարածված տարբերակն է, քանի որ դրանք վերացնում են մեծ համակարգիչների վրա հիմնված AWP-ների բոլոր թերությունները:

Ավտոմատացված աշխատակայան (AWP) - համակարգչային տեխնիկայի համալիր և ծրագրային ապահովումգտնվում է անմիջապես աշխատողի աշխատավայրում և նախատեսված է մասնագիտության շրջանակներում նրա աշխատանքը ավտոմատացնելու համար:

Ավտոմատացված աշխատատեղերը պետք է ստեղծվեն խստորեն համապատասխան իրենց նպատակային ֆունկցիոնալ նպատակին: բայց ընդհանուր սկզբունքներ AWP-ների ստեղծումը մնում է անփոփոխ, դրանք ներառում են.

Հետևողականություն;

Ճկունություն;

Կայունություն;

Արդյունավետություն.

Հետևողականության սկզբունքը նշանակում է հետևյալը՝ ավտոմատացված աշխատակայանը պետք է լինի փոխկապակցված բաղադրիչների համակարգ։ Միևնույն ժամանակ, AWP-ի կառուցվածքը պետք է հստակորեն համապատասխանի այն գործառույթներին, որոնց իրականացման համար ստեղծվել է այս ավտոմատացված աշխատանքային կայանը:

Ժամանակակից և արդյունավետ աշխատատեղեր ստեղծելու ժամանակ առաջնային նշանակություն ունի ճկունության սկզբունքը: Այս սկզբունքը նշանակում է AWP-ի հարմարեցման հնարավորություն ինչպես ծրագրային ապահովման, այնպես էլ առաջարկվող արդիականացմանը տեխնիկական միջոցներ... Ներկայումս, երբ ծրագրային ապահովման և սարքավորումների հնացման մակարդակը անընդհատ աճում է, այս սկզբունքին համապատասխանելը դառնում է մեկը էական պայմաններավտոմատացված աշխատատեղ ստեղծելիս.

Իրական աշխատող ավտոմատացված աշխատակայաններում ճկունության սկզբունքն ապահովելու համար մեկ աշխատակայանի բոլոր ենթահամակարգերը կատարվում են որպես առանձին, հեշտությամբ փոխարինելի մոդուլներ: Փոխարինման ընթացքում անհամատեղելիության հետ կապված խնդիրներից խուսափելու համար բոլոր տարրերը պետք է ստանդարտացված լինեն:

Կայունության սկզբունքը մեծ նշանակություն ունի։ Այն բաղկացած է AWP-ում սահմանված գործառույթների կատարումից՝ անկախ ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին գործոններ... Անսարքության դեպքում համակարգը պետք է արագ վերականգնվի, առանձին տարրերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ վերանան:

Արդյունավետության սկզբունքը ենթադրում է, որ համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերը չպետք է գերազանցեն դրա ներդրման տնտեսական օգուտը: Բացի այդ, ավտոմատացված աշխատակայան ստեղծելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ դրա արդյունավետությունը մեծապես որոշվելու է աշխատողի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև գործառույթների և ծանրաբեռնվածության ճիշտ բաշխմամբ, որի առանցքը ԱՀ է: Միայն այս պայմանների կատարման դեպքում ՀՋԿ-ն դառնում է ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլ նաև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց:

AWP-ի օգտագործման պրակտիկ փորձը մեզ թույլ է տալիս կարևորել հետևյալ պահանջները արդյունավետ և լիովին գործող ավտոմատացված աշխատակայանի համար.

Օգտագործողի տեղեկատվական կարիքների ժամանակին բավարարում;

Օգտագործողի հարցումներին պատասխանելու նվազագույն ժամանակը;

Օգտագործողի պատրաստվածության մակարդակին և նրա կողմից իրականացվող գործառույթների առանձնահատկություններին հարմարեցում.

Հնարավորություն արագ ուսուցումօգտագործողի աշխատանքի հիմնական մեթոդները;

Հուսալիություն և սպասարկման հեշտություն;

Օգտագործողի համար հարմար ինտերֆեյս;

Համակարգչային ցանցում աշխատելու ունակություն:

AWS-ի շահագործման համար անհրաժեշտ միջոցները ներկայացված են Նկար 12-ում

Նկար 12 - AWP-ի սխեման

5.5 Անձնական համակարգիչ՝ որպես AWP-ի հիմք՝ դրա հիմնական
ենթահամակարգեր

Ժամանակակից անհատական ​​համակարգիչը բաղկացած է մի քանի հիմնական միավորներից կամ հավաքներից.

համակարգի միավոր;

մոնիտոր;

ստեղնաշարեր;

մանիպուլյատոր «մուկ».

Անհատական ​​համակարգիչը կամ համակարգչի հիմնական ապարատային բաղադրիչը բաղկացած է պրոցեսորից, հիշողությունից և մուտքային/ելքային սարքերից. որտեղ յուրաքանչյուր բաղադրիչ ներկայացված է մեկ կամ մի քանի մոդուլներով: Որպեսզի համակարգիչը կատարի ծրագրերի իրականացման իր հիմնական նպատակը, տարբեր բաղադրիչները պետք է կարողանան հաղորդակցվել միմյանց հետ:

CPU. Իրականացնում է հսկողություն համակարգչի գործողությունների նկատմամբ, ինչպես նաև կատարում է տվյալների մշակման գործառույթ: Երբ համակարգում կա միայն մեկ պրոցեսոր, այն հաճախ կոչվում է կենտրոնական պրոցեսոր (CPU):

Հիմնական հիշողություն. Այստեղ են պահվում տվյալները և ծրագրերը: Որպես կանոն, այս հիշողությունը ժամանակավոր է: Այն հաճախ կոչվում է իրական, պատահական մուտք կամ առաջնային հիշողություն:

Մուտք-ելքային սարքեր. Ծառայել տվյալների փոխանցման համար համակարգչի և արտաքին միջավայրի միջև, որը բաղկացած է տարբեր ծայրամասային սարքերից, որոնք ներառում են երկրորդական հիշողություն, կապի սարքավորումներ և տերմինալներ:

Համակարգի ավտոբուս. Սահմանված կառուցվածքներ և մեխանիզմներ, որոնք թույլ են տալիս հաղորդակցվել պրոցեսորի, հիմնական հիշողության և I/O սարքերի միջև:

Պարզեցված բլոկային դիագրամ, որը ցույց է տալիս համակարգչային համակարգի հիմնական ֆունկցիոնալ բաղադրիչները դրանց փոխկապակցման մեջ, ներկայացված է Նկար 13-ում: Հետագայում մենք կծանոթանանք այդ սարքերին:

Նկար 13 - սխեմա անհատական ​​համակարգիչ

Պետական ​​ուսումնական հաստատություն

բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն

«Ռուսական մաքսային ակադեմիա»

Սանկտ Պետերբուրգ Վ.Բ. Բոբկովի մասնաճյուղ

Ռուսաստանի մաքսային ակադեմիա

Ինֆորմատիկայի և ՏՏՏ վարչություն

«Մասնագետի ավտոմատացված աշխատատեղ» թեմայով.

Կատարվել է՝

5-րդ կուրսի ուսանող

լրիվ դրույքով կրթություն

Տնտեսագիտության ֆակուլտետ

խմբեր 541

Վերշինինա Իրինա

Ներածություն

Ավտոմատացման խնդիր արտադրական գործընթացներըև կառավարման գործընթացները, ինչպես միշտ, եղել և մնում է արդիական ազգային տնտեսության մեջ։ Կառավարման ավտոմատացման անհրաժեշտությունը ազգային տնտեսությունև դրա կապերը բացատրվում են աշխատանքը հեշտացնելու առաջադրանքներով կառավարման անձնակազմ, զսպելով արտադրության զարգացման հետևանքով դրա քանակի աճը. արդյունաբերական հարաբերությունների բարդացում; կառավարման գործառույթների ծավալի ավելացում. Կարևոր դերԿառավարման տեխնիկական բազան արտադրության համանման բազայի հետ համապատասխանեցնելու խնդիրն է խաղում, որի առնչությամբ կատարվում է ավտոմատացումը:

Արտադրության կառավարման ավտոմատացման ներկա փուլում ամենահեռանկարայինը պլանավորման ավտոմատացումն է և կառավարման գործառույթներըուղղակիորեն մասնագետների աշխատավայրում տեղադրված անհատական ​​համակարգիչների հիման վրա: Այս համակարգերը լայնորեն օգտագործվում են կազմակերպչական կառավարման մեջ, որոնք կոչվում են ավտոմատացված աշխատատեղեր (AWP): Սա թույլ կտա համակարգից օգտվել ծրագրավորման ոլորտում հատուկ գիտելիքներ չունեցող մարդկանց կողմից, և միևնույն ժամանակ հնարավորություն կտա ըստ անհրաժեշտության համալրել համակարգը։ Ժողովրդական տնտեսությունում կառավարման ավտոմատացման գործիքների ներդրման ժամանակակից մասշտաբներն ու տեմպերը խնդիր են դնում իրականացնել. ինտեգրված հետազոտությունկապված սրանից բխող խնդիրների համակողմանի ուսումնասիրության ու ընդհանրացման հետ՝ թե՛ գործնական, թե՛ տեսական։

Այս շարադրությունը քննարկում է AWP հասկացությունները և դրա հիմնական բնութագրերը: Այս թեման շատ արդիական է մեր ժամանակներում։ ժամանակակից տեխնոլոգիաներև նորարարություն։ AWP-ի ակտիվ իրականացումը հանգեցնում է արտադրական գործընթացների բարելավմանը և արագացմանը և, համապատասխանաբար, աճի: տնտեսական ցուցանիշներըընդհանրապես.

§ 1. Հայեցակարգ և ընդհանուր բնութագրերը AWP

Վերլուծելով ավտոմատացված աշխատատեղերի էությունը՝ մասնագետներն ամենից հաճախ դրանք սահմանում են որպես մասնագիտական ​​ուղղվածություն ունեցող փոքր հաշվողական համակարգեր, որոնք տեղակայված են անմիջապես մասնագետների աշխատատեղերում և նախատեսված են նրանց աշխատանքը ավտոմատացնելու համար:

Յուրաքանչյուր հսկողության օբյեկտի համար անհրաժեշտ է նախատեսել դրանց ֆունկցիոնալ նպատակին համապատասխան ավտոմատացված աշխատատեղեր: Այնուամենայնիվ, ավտոմատացված աշխատավայր ստեղծելու սկզբունքները պետք է լինեն ընդհանուր՝ հետևողականություն, ճկունություն, կայունություն, արդյունավետություն։ Համապատասխանության սկզբունքի համաձայն՝ ՀՓՋ-ները պետք է դիտարկվեն որպես համակարգեր, որոնց կառուցվածքը որոշվում է գործառական նպատակներով:

Ճկունության սկզբունքը նշանակում է համակարգի հարմարվողականություն հնարավոր վերակազմավորմանը՝ բոլոր ենթահամակարգերի կառուցման մոդուլյարության և դրանց տարրերի ստանդարտացման շնորհիվ:

Կայունության սկզբունքը կայանում է նրանում, որ AWS համակարգը պետք է կատարի հիմնական գործառույթները՝ անկախ դրա վրա ներքին և արտաքին ազդեցությունից: հնարավոր գործոններ... Սա նշանակում է, որ դրա առանձին մասերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ վերացվեն, և համակարգի աշխատանքը պետք է արագ վերականգնվի:

Ավտոմատացված աշխատավայրի արդյունավետությունը պետք է դիտարկել որպես վերը նշված սկզբունքների իրականացման մակարդակի անբաժանելի ցուցիչ, որը վերաբերում է համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերին:

AWP-ն ծրագրային ապահովման և ապարատային համալիր է, որն ապահովում է մարդու փոխգործակցությունը համակարգչի հետ, ապահովում է տեղեկատվություն մուտքագրելու և դրա արդյունքը: Ամենից հաճախ AWP-ն մաս է կազմում ավտոմատացված համակարգկառավարում (ACS): AWP - կարող է սահմանվել որպես տեղեկատվության, ծրագրային ապահովման և տեխնիկական ռեսուրսների մի շարք, որոնք վերջնական օգտագործողին տրամադրում են տվյալների մշակում և կառավարման գործառույթների ավտոմատացում որոշակի առարկայական ոլորտում:

Իրենց նպատակներով AWP-ները հաշվողական համակարգեր են, որոնք տեղակայված են մասնագետների աշխատավայրերում, որոնք ծառայում են նրանց աշխատանքի ավտոմատացմանը: AWP-ների դերը որոշվում է արտադրական գործունեության որոշակի ոլորտի կառավարման գործընթացում նրանց մասնակցության բնույթով:

AWS-ը որպես կառավարման գործունեության ռացիոնալացման և ինտենսիվացման գործիք ստեղծվել է որոշակի խմբի գործառույթների կատարումն ապահովելու համար: AWS-ի ամենապարզ գործառույթը տեղեկատվության և հղման ծառայությունն է: Չնայած այս գործառույթը որոշ չափով բնորոշ է ցանկացած AWS-ին, դրա իրականացման առանձնահատկությունները զգալիորեն կախված են օգտագործողի կատեգորիայից: AWP-ները ունեն պրոբլեմային-մասնագիտական ​​ուղղվածություն կոնկրետ առարկայի նկատմամբ:

AWS-ն ունի հետևյալ հատկությունները.

հասանելիություն։ (օգտագործողին հասանելի տեխնիկական, ծրագրային, տեղեկատվական և այլ միջոցների մի շարք);

գործունեության որոշակի ոլորտում տվյալների ավտոմատացված մշակման նախագծեր ստեղծելու և կատարելագործելու ունակություն.

Օգտագործողի կողմից տվյալների մշակման իրականացում.

Օգտագործողի և համակարգչի միջև փոխգործակցության ինտերակտիվ ռեժիմ ինչպես կառավարման խնդիրների լուծման, այնպես էլ դրանց նախագծման գործընթացում:

AWS-ի հետևյալ հիմնական գործառույթները կարելի է առանձնացնել.

Մասնագետի տեղեկատվական և հաշվողական կարիքների բավարարում.

Օգտագործողի հարցումներին պատասխանելու նվազագույն ժամանակը;

Հարմարեցում մասնագիտական ​​պահանջներին;

AWP-ի վրա աշխատանքի յուրացման հեշտությունը; - Ցանցում աշխատելու ունակություն.

Սովորաբար, AWS-ը ներառում է.

Ծրագրային գործիքների և ծրագրերի համալիր (կիրառական և օժանդակ ծրագրեր);

Տեղեկատվական և մեթոդական աջակցության համալիր

AWP-ի օգտագործումը ժամանակակից գրասենյակում հնարավորինս հեշտացնում է մասնագետի աշխատանքը՝ ազատելով ժամանակն ու ջանքերը, որոնք նախկինում ծախսվում էին սովորական տվյալների հավաքագրման և բարդ հաշվարկների վրա, մասնագիտական ​​խնդիրների լուծման ստեղծագործական, գիտականորեն հիմնավորված գործունեության համար:

AWP-ի ներդրման առավելություններն են.

Աշխատանքի ավտոմատացում, աշխատուժի խնայող տեխնոլոգիաների օգտագործում (օրինակ՝ համակարգիչների օգտագործում);

Արտադրության անվտանգության բարձրացում (արդյունաբերության մեջ օգտագործելու դեպքում);

Կառավարման որոշումների ավելի արագ կայացում;

Աշխատակիցների շարժունակություն;

Աշխատանքի արտադրողականության բարձրացում

AWP-ի աշխատանքը կարող է թվային էֆեկտ տալ միայն անձի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև ֆունկցիաների և բեռի ճիշտ բաշխման պայմանով, որի առանցքը համակարգիչն է: Միայն այդ դեպքում ավտոմատացված աշխատավայրը կդառնա ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլ նաև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։

§2. AWP-ի նպատակը և տեսակները

ավտոմատացված աշխատատեղ

AWP-ի օգտագործումը ժամանակակից գրասենյակում հնարավորինս հեշտացնում է մասնագետի աշխատանքը՝ ազատելով ժամանակն ու ջանքերը, որոնք նախկինում ծախսվում էին սովորական տվյալների հավաքագրման և բարդ հաշվարկների վրա, մասնագիտական ​​խնդիրների լուծման ստեղծագործական, գիտականորեն հիմնավորված գործունեության համար: Իրականացման նպատակն է բարելավել հետևյալ ցուցանիշները.

աշխատանքի ավտոմատացում, աշխատուժի խնայող տեխնոլոգիաների օգտագործում (օրինակ՝ համակարգիչների օգտագործում);

արտադրության անվտանգության բարձրացում (արդյունաբերության մեջ օգտագործելու դեպքում);

կառավարման ավելի արագ որոշումներ;

աշխատողների շարժունակություն;

աշխատանքի արտադրողականության բարձրացում

AWP-ն բնութագրելու համար կարելի է առանձնացնել այն իրականացնող տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հիմնական բաղադրիչները։ Դրանք ներառում են.

Տեխնիկական և ապարատային աջակցություն (համակարգիչներ, տպիչներ, սկաներներ, դրամարկղերև այլ լրացուցիչ սարքավորումներ);

Տեղեկատվական աջակցություն (փաստաթղթերի ստանդարտներ և միասնական ձևեր, ցուցանիշների, դասակարգիչների և տեղեկատու տեղեկատվության ներկայացման ստանդարտներ.

Ցանցային և կապի սարքեր (տեղական և կորպորատիվ ցանցեր, էլ. փոստ):

Այս բաղադրիչների բնութագրերը որոշում են AWP-ի մակարդակը, դրա նպատակը և առանձնահատկությունները: AWP-ները նախատեսված են պայմաններ ապահովելու մասնագետի հարմարավետ, բարձր արդյունավետությամբ և որակյալ աշխատանքի համար և պետք է համապատասխանեն հետևյալ պահանջներին.

օգտատիրոջ միջերեսը պետք է լինի պարզ, հարմար և հասանելի նույնիսկ անպատրաստ օգտագործողի համար: Այն պետք է պարունակի հուշումների համակարգ, նախընտրելի է ցուցադրական ձևով (տեսանյութ, ձայն, անիմացիա);

անհրաժեշտ է ապահովել մասնագետի անվտանգությունը և բոլոր էրգոնոմիկ պահանջների կատարումը (հարմարավետություն, գույն և ձայնային մասշտաբ, որը համապատասխանում է լավագույն ընկալմանը, տեղեկատվության տեղակայման հարմարավետությանը և աշխատանքի համար անհրաժեշտ բոլոր միջոցների առկայությանը, գործողությունների կատարման միասնական ոճին: և այլն);

AWP-ի օգտվողը պետք է կատարի բոլոր գործողությունները՝ առանց համակարգից դուրս գալու, հետևաբար, պահանջվում է հագեցած լինել բոլոր անհրաժեշտ գործողություններով.

AWP-ի անխափան աշխատանքի ապահովումը պետք է օգտագործողին երաշխավորի առաջադրանքների ժամանակին կատարումը՝ աշխատանքային գրաֆիկին համապատասխան: Արտադրության խափանումներն անընդունելի են.

մասնագետի աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպումը ստեղծում է հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ և բարձրացնում մասնագետի աշխատանքի արտադրողականությունը.

AWP ծրագրակազմը պետք է համատեղելի լինի այլ համակարգերի հետ և ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա, հետևաբար, ամենաթանկ տեխնոլոգիաներն այն տեխնոլոգիաներն են, որոնք միավորում են մի քանի AWP-ներ:

§3. Սկզբունքներ, որոնք օգտագործվում են ավտոմատացված աշխատավայրի ստեղծման ժամանակ

AWP-ների ստեղծումը և օգտագործումը հիմնված է տվյալների մշակման համակարգերի նախագծման մի շարք ընդհանուր սկզբունքների վրա.

Վերջնական օգտագործողի վրա առավելագույն ուշադրության սկզբունքը. Այս սկզբունքն իրականացվում է ստեղծելով հատուկ միջոցներ AWP-ի հարմարեցում օգտագործողի վերապատրաստման մակարդակին և նրա վերապատրաստման և ինքնուրույն ուսուցման հնարավորությանը, հետևաբար, AWP-ին հաճախ տրամադրվում են հատուկ ցուցադրական տեսանյութեր: Անհրաժեշտ է, որ նոր տվյալների մուտքագրումը և տեղեկատվության ուղղումը ուղեկցվեն գործառնությունների ավտոմատացումով, ներկառուցված հսկողությամբ և հուշումների համակարգով, ինչը հնարավորություն է տալիս արագ ուսումնասիրել աշխատանքը AWP-ում նույնիսկ ոչ հմուտ աշխատողի համար: համակարգչային դաշտը։

Խնդրի կողմնորոշում. Յուրաքանչյուր AWP մասնագիտացած է որոշակի դասի առաջադրանքների համակցված լուծման մեջ ընդհանուր տեխնոլոգիատվյալների մշակում, գործառնական ռեժիմների միասնություն, տվյալների մշակման ալգորիթմների միասնություն։

Օգտագործողների տեղեկատվական կարիքների համապատասխանության սկզբունքը օգտագործվող տեխնիկական միջոցներին: Օգտագործված տեխնիկական միջոցների բնութագրերը պետք է համապատասխանեն տեղեկատվության քանակին և դրա մշակման ալգորիթմներին: Սա նշանակում է, որ միայն օգտագործողի տեղեկատվական կարիքների մանրակրկիտ վերլուծությունից հետո կարելի է սկսել որոշել AWP-ի կազմն ու գործառույթները:

AWP մշակողների և նրանց պոտենցիալ օգտագործողների միջև ստեղծագործական շփման սկզբունքը: Օգտագործողի և մշակողի համատեղ մասնակցությունը աշխատակայանի ստեղծմանը օգնում է ավելի լավ հասկանալ խնդրահարույց իրավիճակը, խթանում է աշխատակայանի ապագա օգտագործողի ինտելեկտուալ գործունեությունը և, ի վերջո, օգնում է բարելավել աշխատակայանի որակը:

Ամբողջական փաստաթուղթ, որը պետք է պարունակի AWS-ի միջոցով կատարված առաջադրանքների բացատրություններ, AWS-ի տեղադրման և շահագործման հրահանգներ, մուտքային և ելքային փաստաթղթերի լրացման և պահպանման հրահանգներ:

§4. AWP-ն և դրա զարգացման հեռանկարները

Ժողովրդական տնտեսությունում կառավարման ավտոմատացման գործիքների ներդրման ներկա մասշտաբներն ու տեմպերը խնդիր են դնում իրականացնել համապարփակ հետազոտություն՝ կապված ինչպես գործնական, այնպես էլ տեսական բնույթի խնդիրների համապարփակ ուսումնասիրության և ընդհանրացման հետ: Վ վերջին տարիներըառաջանում է ազգային տնտեսության բաշխված կառավարման համակարգերի հայեցակարգը, որտեղ ապահովվում է տեղական տեղեկատվության մշակումը։ Բաշխված հսկողության գաղափարն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է կառավարման յուրաքանչյուր մակարդակի և յուրաքանչյուր առարկայի համար ստեղծել ավտոմատացված աշխատատեղեր (AWP)՝ հիմնված պրոֆեսիոնալ անհատական ​​համակարգիչների վրա: Վերլուծելով ավտոմատացված աշխատատեղերի էությունը՝ մասնագետներն ամենից հաճախ դրանք սահմանում են որպես մասնագիտական ​​ուղղվածություն ունեցող փոքր հաշվողական համակարգեր, որոնք տեղակայված են անմիջապես մասնագետների աշխատատեղերում և նախատեսված են նրանց աշխատանքը ավտոմատացնելու համար: Յուրաքանչյուր հսկողության օբյեկտի համար անհրաժեշտ է նախատեսել դրանց ֆունկցիոնալ նպատակին համապատասխան ավտոմատացված աշխատատեղեր: Այնուամենայնիվ, ավտոմատացված աշխատավայր ստեղծելու սկզբունքները պետք է լինեն ընդհանուր՝ հետևողականություն, ճկունություն, կայունություն, արդյունավետություն։ Համապատասխանության սկզբունքի համաձայն՝ ՀՓՋ-ները պետք է դիտարկվեն որպես համակարգեր, որոնց կառուցվածքը որոշվում է գործառական նպատակներով: Ճկունության սկզբունքը նշանակում է համակարգի հարմարվողականություն հնարավոր վերակազմավորմանը՝ բոլոր ենթահամակարգերի կառուցման մոդուլյարության և դրանց տարրերի ստանդարտացման շնորհիվ: Կայունության սկզբունքը կայանում է նրանում, որ AWS համակարգը պետք է կատարի հիմնական գործառույթներ՝ անկախ դրա վրա ներքին և արտաքին հնարավոր գործոնների ազդեցությունից: Սա նշանակում է, որ դրա առանձին մասերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ վերացվեն, և համակարգի աշխատանքը պետք է արագ վերականգնվի: Ավտոմատացված աշխատավայրի արդյունավետությունը պետք է դիտարկել որպես վերը նշված սկզբունքների իրականացման մակարդակի անբաժանելի ցուցիչ, որը վերաբերում է համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերին: AWP-ի աշխատանքը կարող է թվային էֆեկտ տալ միայն անձի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև ֆունկցիաների և բեռի ճիշտ բաշխման պայմանով, որի առանցքը համակարգիչն է: Միայն այդ դեպքում ավտոմատացված աշխատավայրը կդառնա ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլ նաև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։ Էլեկտրոնիկայի զարգացումը հանգեցրեց համակարգիչների նոր դասի առաջացմանը՝ անհատական ​​համակարգիչներ (PC): ԱՀ-ի հիմնական առավելությունը նրա համեմատաբար ցածր գինն է և, միևնույն ժամանակ, բարձր արդյունավետությունը: Այսպիսով, օրինակ, եթե վերլուծենք 60-ականների սկզբի մեծ համակարգիչների, 70-ականների սկզբի մինիհամակարգիչների և 80-ականների ԱՀ-ների բնութագրերը, կստացվի, որ աշխատանքը մոտավորապես նույնն է։ Ցածր արժեքը, հուսալիությունը, պահպանման և շահագործման հեշտությունը ընդլայնում են ԱՀ-ի շրջանակը հիմնականում այդ ոլորտների շնորհիվ մարդկային գործունեություն, որոնցում համակարգիչները նախկինում չէին օգտագործվում բարձր արժեքի, սպասարկման բարդության և փոխազդեցության պատճառով։ Այս ոլորտները ներառում են, այսպես կոչված, գրասենյակային գործունեությունը, որտեղ օգտագործվում են անհատական ​​համակարգիչներ:

Եզրակացություն

Վերջին տարիներին առաջացել է ժողովրդական տնտեսության բաշխված կառավարման համակարգերի հայեցակարգը, որտեղ ապահովվում է տեղական տեղեկատվության մշակումը։ Բաշխված հսկողության գաղափարն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է կառավարման յուրաքանչյուր մակարդակի և յուրաքանչյուր առարկայի համար ստեղծել ավտոմատացված աշխատատեղեր (AWP)՝ հիմնված պրոֆեսիոնալ անհատական ​​համակարգիչների վրա:

Յուրաքանչյուր հսկողության օբյեկտի համար անհրաժեշտ է նախատեսել դրանց ֆունկցիոնալ նպատակին համապատասխան ավտոմատացված աշխատատեղեր: Այնուամենայնիվ, ավտոմատացված աշխատավայր ստեղծելու սկզբունքները պետք է լինեն ընդհանուր՝ հետևողականություն, ճկունություն, կայունություն, արդյունավետություն։

AWP-ի աշխատանքը կարող է թվային էֆեկտ տալ միայն անձի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև ֆունկցիաների և բեռի ճիշտ բաշխման պայմանով, որի առանցքը համակարգիչն է: Միայն այդ դեպքում ավտոմատացված աշխատավայրը կդառնա ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլ նաև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։

Օգտագործված աղբյուրների ցանկը

1. Վիճակագրական տվյալների մշակման աշխատանքային կայան / V.V. Շուրակովը, Դ.Մ. Դեյթբեգովը, Ս.Վ. Միզրոխի, Ս.Վ. Յասենովսկին. -

Մոսկվա: Ֆինանսներ և վիճակագրություն, 1990 թ.-- 190 էջ: ill.

Appak M.A. Ավտոմատացված աշխատատեղեր, որոնք հիմնված են անհատական ​​համակարգիչների վրա - Մ .: Ռադիո և հաղորդակցություն, 1989.-176 էջ.: ill.

Հաշվապահական և վերլուծական տեղեկատվության մշակման ավտոմատացված համակարգեր /

Վ.Ս. Ռոժնով, Վ.Բ. Լիբերմանը, Է.Ա. Ումնովա, Տ.Վ. Վորոպաևա. - Մ .: Ֆինանսներ և

վիճակագրություն, 1992 .-- 250 էջ.

Տեղեկատվական համակարգեր ղեկավարների համար / Ed. F.I. Peregudova M.: Ֆինանսներ և վիճակագրություն, 1999 թ.

Համակարգչային տեխնոլոգիաները կադրային ծառայություններում / M.A. Վինոկուրով, Ռ.Դ. Գուտգարց, Վ.Ա. Պարխոմով - Ի.: Հրատարակչություն IGEA, 1997. - 198 էջ.

Հասարակության տեղեկատվականացման աճող տեմպերը մեծացնում են համակարգչային տեխնոլոգիաների նշանակությունը կառավարման գործընթացներում: Ժամանակակից հաշվողական տեխնոլոգիաների հնարավորությունների օգտագործումը տեղեկատվության մշակման գործընթացի ավտոմատացման համար կբարձրացնի աշխատանքի արտադրողականությունը, կբարելավի փաստաթղթերի հետ աշխատելու արդյունավետությունը և կարագացնի կառավարման տեղեկատվության փոխանակումը:

Ներկայումս լայն տարածում է գտել տեղային տեղեկատվության մշակմանն ուղղված բաշխված ավտոմատացված կառավարման համակարգերի հայեցակարգը։ Սա թույլ է տալիս կազմակերպել ղեկավար անձնակազմի աշխատանքի բաշխումը և ավտոմատացնել նրանց գործառույթների կատարումը: Այս գաղափարն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է կառավարման յուրաքանչյուր մակարդակի և յուրաքանչյուր առարկայի համար ստեղծել անհատական ​​էլեկտրոնային համակարգիչների (ՀՀ) վրա հիմնված ավտոմատացված աշխատատեղեր:

Ավտոմատացված աշխատանքային կայանը (AWP) համակարգչային տեխնոլոգիաների և ծրագրային ապահովման համալիր է, որը տեղակայված է անմիջապես աշխատողի աշխատավայրում և նախատեսված է մասնագիտության շրջանակներում նրա աշխատանքը ավտոմատացնելու համար:

Ավտոմատացված աշխատատեղերը պետք է ստեղծվեն խստորեն համապատասխան իրենց նպատակային ֆունկցիոնալ նպատակին: Այնուամենայնիվ, ստեղծման ընդհանուր սկզբունքներըAWPմնում են անփոփոխ, դրանք ներառում են.

· Հետևողականություն;

· Ճկունություն;

· Կայունություն;

· արդյունավետություն.

Հետևողականության սկզբունքը նշանակում է հետևյալը՝ ավտոմատացված աշխատակայանը պետք է լինի փոխկապակցված բաղադրիչների համակարգ։ Ընդ որում, կառուցվածքըAWPպետք է հստակորեն համապատասխանի այն գործառույթներին, որոնց իրականացման համար ստեղծվել է այս աշխատանքային կայանը:

Ժամանակակից և արդյունավետ աշխատատեղեր ստեղծելու ժամանակ առաջնային նշանակություն ունի ճկունության սկզբունքը: Այս սկզբունքը նշանակում է հարմարվելու կարողությունAWPինչպես ծրագրային ապահովման, այնպես էլ սարքավորման առաջարկվող արդիականացմանը: Ներկայումս, երբ ծրագրային ապահովման և սարքավորումների հնացման տեմպերը անընդհատ աճում են, այս սկզբունքի պահպանումը դառնում է ստեղծման կարևորագույն պայմաններից մեկը:AWP.

Ապահովել ճկունության սկզբունքը իրական աշխատանքային ավտոմատացված աշխատակայաններում, բոլոր ենթահամակարգերումAWPպատրաստված են առանձին, հեշտությամբ փոխարինվող մոդուլների տեսքով։ Փոխարինման ընթացքում անհամատեղելիության հետ կապված խնդիրներից խուսափելու համար բոլոր տարրերը պետք է ստանդարտացված լինեն:

Կայունության սկզբունքը մեծ նշանակություն ունի։ Այն բաղկացած է դրվածների իրականացումիցAWPգործառույթներ՝ անկախ ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին գործոնների ազդեցությունից։ Անսարքության դեպքում համակարգը պետք է արագ վերականգնվի, առանձին տարրերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ վերանան:

Արդյունավետության սկզբունքը ենթադրում է, որ համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերը չպետք է գերազանցեն դրա ներդրման տնտեսական օգուտը: Նաև ստեղծագործելիսAWPՊետք է հիշել, որ դրա արդյունավետությունը մեծապես որոշվելու է աշխատողի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև գործառույթների և ծանրաբեռնվածության ճիշտ բաշխմամբ, որի առանցքը ԱՀ-ն է: Միայն այս պայմանները պահպանելու դեպքումAWPդառնում է ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլ նաև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։

Օգտագործման գործնական փորձAWPՈրպես բաշխված կառավարման համակարգերի տարրերից մեկը, այն թույլ է տալիս մեզ ընդգծել արդյունավետ և լիարժեք գործող ավտոմատացված աշխատակայանի հետևյալ պահանջները.

· օգտագործողի տեղեկատվական կարիքների ժամանակին բավարարում;

· օգտագործողների հարցումներին պատասխանելու նվազագույն ժամանակը.

· հարմարեցում օգտագործողի պատրաստվածության մակարդակին և նրա կողմից իրականացվող գործառույթների առանձնահատկություններին.

· օգտագործողին աշխատանքի հիմնական տեխնիկան արագ սովորեցնելու ունակություն.

· հուսալիություն և սպասարկման հեշտություն;

· բարեկամական ինտերֆեյս;

· որպես համակարգչային ցանցի մաս աշխատելու ունակություն.

Հաշվի առեք ավտոմատացված աշխատավայրի կառուցվածքը և դրա բաղադրիչների միջև փոխհարաբերությունները:

Ինչպես ցույց է տրված դիագրամում,AWPբաղկացած է համակարգչային տեխնիկայի ապարատային և ծրագրային ապահովումից, ինչպես նաև անհրաժեշտ մեթոդաբանական փաստաթղթերից, որոնք թույլ են տալիս օգտագործողին արդյունավետորեն համագործակցել այդ գործիքների հետ:

Ավտոմատացված աշխատանքային կայան (AWP) -դա տեղեկատվության, ծրագրային ապահովման և տեխնիկական ռեսուրսների մի շարք է, որը վերջնական օգտագործողին տրամադրում է տվյալների մշակում և կառավարման գործառույթների ավտոմատացում որոշակի առարկայական ոլորտում:

Ավտոմատացված աշխատակայանը ապարատային և ծրագրային ապահովման անհատական ​​համալիր է, որը նախատեսված է մասնագետի մասնագիտական ​​աշխատանքը ավտոմատացնելու և նրան անհրաժեշտ փաստաթղթերի և տվյալների պատրաստում, խմբագրում, որոնում և թողարկում (էկրանին և տպագրությանը):

Ավտոմատացված աշխատավայրի ստեղծումը ենթադրում է, որ տեղեկատվության կուտակման, պահպանման, մշակման հիմնական գործողությունները վստահված են համակարգչային սարքավորումներին, և մասնագետը կատարում է որոշ ձեռքով գործառնություններ և գործողություններ, որոնք պահանջում են. ստեղծագործական մոտեցումկառավարման առաջադրանքներ պատրաստելիս.

Ստեղծվում է ավտոմատացված աշխատակայան՝ ապահովելու գործառույթների որոշակի խմբի կատարումը, որոնցից ամենապարզը տեղեկատվական և տեղեկատու ծառայությունն է։ Ավտոմատացված աշխատատեղերն ունեն պրոբլեմային-մասնագիտական ​​ուղղվածություն կոնկրետ առարկայի նկատմամբ:

Անհատական ​​համակարգչի վրա հիմնված աշխատանքային կայանի ստեղծումը ապահովում է.

• պարզություն, հարմարավետություն, օգտագործողի հարմարավետություն;
• օգտագործողի հատուկ գործառույթներին հարմարվելու հեշտություն;
• տեղադրման կոմպակտություն և հարմարվողականության առումով ցածր պահանջներ.
• բարձր հուսալիություն և գոյատևում;
• համեմատաբար պարզ կազմակերպումՏեխնիկական սպասարկում.

Աշխատանքային կայանը կարող է օգտագործվել որպես լոկալ ցանցի աշխատանքային կայան: Սա հատկապես օգտակար է, երբ անհրաժեշտ է ռեսուրսներ բաշխել բազմաթիվ օգտատերերի միջև: Ավտոմատացված աշխատակայանը նախատեսված է արժեթղթերի առաջնային տեղաբաշխման և երկրորդային շրջանառության հետ կապված գործառնությունների համալիր ավտոմատացման համար: Այն նախագծված է աշխատելու մեկ ինտեգրված տեղեկատու տվյալների բազայի և լուծվող խնդիրների մի շարքի հետ:

Գրասենյակը որպես մասնագետի աշխատատեղ. Ժամանակակից բեմՏնտեսական օբյեկտի կառավարումը բնութագրվում է բաշխված տեղեկատվության մշակման համակարգերի զարգացմամբ: Նման համակարգերի առանցքային օղակը մասնագետի աշխատատեղն է: Ըստ սահմանման՝ ավտոմատացված աշխատակայանը ավտոմատացված կառավարման համակարգի անձնակազմի համար նախատեսված աշխատակայան է՝ հագեցած միջոցներով, որոնք ապահովում են մարդու մասնակցությունը կառավարման գործառույթների իրականացմանը։ Կիրառվում է համակարգերի վրա կազմակերպչական կառավարում AWP-ն կարող է սահմանվել որպես անհատական ​​և (կամ) կոլեկտիվ օգտագործման ապարատային, ծրագրային, մեթոդական, լեզվական և այլ միջոցների համալիր, որն ապահովում է կառավարման աշխատողի մասնագիտական ​​գործառույթների ավտոմատացումը: Արեւմտյան փորձագետներն այս դեպքում օգտագործում են այլ անվանումներ՝ համակարգչային աշխատատեղեր կամ աշխատատեղեր։

Ըստ մասնագիտացման աստիճանի՝ ավտոմատացված աշխատատեղերը բաժանվում են եզակի, սերիական, զանգվածային, իսկ վերջնական օգտագործողների մասնագիտական ​​շահերի ոլորտը տարբերակելու առումով՝ անհատական ​​և կոլեկտիվ օգտագործման: Ենթադրվում է, որ անհատական ​​AWP-ները նախատեսված են տարբեր աստիճանի մենեջերների համար, իսկ կոլեկտիվները՝ այն անձանց համար, ովքեր տեղեկատվություն են պատրաստում ղեկավարների կողմից դրա հետագա օգտագործման և նրանց կողմից կառավարչական որոշումներ կայացնելու նպատակով:

Ավտոմատացված աշխատակայան ստեղծելիս հաստատության ցանկացած աշխատակցի գործունեության գործիքային աջակցության համար կարող են օգտագործվել տարբեր ստանդարտ և կիրառական ծրագրային գործիքներ: Նրանց կազմը կախված է գործառական խնդիրներից և աշխատանքի տեսակներից՝ վարչական և կազմակերպչական, մասնագիտական ​​և ստեղծագործական և տեխնիկական (առօրյա):

Վարչական և կազմակերպչական աշխատանքը բնութագրվում է մեծ գումարինտուիտիվ կամային որոշումներ կառավարման տարբեր մակարդակներում, սա ներառում է կատարման մոնիտորինգը, հանդիպումների անցկացումը և ենթակաների հետ աշխատանքը:

Վերահսկիչ հարցեր

• 1. Ի՞նչ է համակարգը:
• 2. Ի՞նչ է ավտոմատ համակարգը:
• 3. Ի՞նչ է ավտոմատացված համակարգը:
• 4. Ինչն է ավտոմատացված Տեղեկատվական համակարգ?
• 5. Թվարկե՛ք տեղեկատվական տեխնոլոգիաների աջակցության հիմնական տեսակները:
• 6. Նշե՛ք AIS-ի աջակցության հիմնական տեսակները:
• 7. Ի՞նչ է տնտեսական տեղեկատվական համակարգը:
• 8. Ի՞նչ է աշխատանքային կայանը:
• 9. Որն է տեխնիկական առաջադրանքը:
• 10. Որո՞նք են AIS-ի նախագծման փուլերը:
• 11. Թվարկե՛ք, թե որն է կազմակերպչական, մեթոդական, տեխնիկական, տեղեկատվական, էրգոնոմիկ, մաթեմատիկական, մեթոդական և. իրավական աջակցություն AIS.
• 12. Տվեք AWP-ի սահմանումը:
• 13. Թվարկե՛ք համակարգի հիմնական հատկությունները:
• 14. Ի՞նչ է նշանակում մեկ տեղեկատվական տարածք:
• 15. Թվարկե՛ք տեղեկատվական համակարգի հիմնական գործառույթները:
• 16. Որո՞նք են տեղեկատվական ռեսուրսները:
• 17. Ինչպե՞ս են դասակարգվում տեղեկատվական համակարգերը:
• 18. Ի՞նչ է նշանակում հսկիչ ֆունկցիա:
• 19. Անվանեք կառավարման համակարգի կողմից իրականացվող գործառույթները.
• 20. Ի՞նչ է աշխատանքային կայանը:
• 21. Ի՞նչ է կառավարման տեղեկատվական համակարգը: