Kuo remdamasi IP veikia sudarydama sutartį su juridiniu ar fiziniu asmeniu? Sutarties SP su SP sudarymo ypatumai

Mažos įmonės dažnai teikia paslaugas plačiajai visuomenei, įvairioms institucijoms. Tokiais atvejais pasirašyta sutartis tampa draudimu klientui ir individualiam verslininkui. Dokumente aprašomos teisės su šalių pareigomis, terminai ir kitos darbo sąlygos.

Sutarčių su individualiu verslininku sudarymo ypatybės

Pagal įstatymą IP leidžiama vykdyti komercinę veiklą. Informacija apie tai turėtų būti pateikta Vieningame valstybiniame individualių verslininkų registre (Vieningame valstybiniame individualių verslininkų registre) ir verslininko mokesčių pažymoje. Sutarties su individualiu verslininku sudarymo procedūra mažai skiriasi nuo sutarties pasirašymo su juridiniais asmenimis:

Abi šalys turėtų kuo konkrečiau suformuluoti savo reikalavimus. Jeigu sutarties dalykas yra bet kokio turto pardavimas-pirkimas, dokumente turi būti įrašai apie jo būklę, pinigų pervedimo būdą ir pan.
Individualus verslininkas privalo suteikti garantiją atliktiems darbams ar pristatytiems gaminiams. Informacija apie tai turėtų būti dokumente.
Sutartis verslininkas gali sudaryti ir pats, tačiau geriau tai patikėti advokatui. Jei užsakovas ir rangovas nesutaria, dviprasmiškai aiškindamas kai kuriuos punktus, teismas gali pripažinti sutartį negaliojančia.
Individualus verslininkas ir klientas turi teisę reikalauti vienas iš kito bet kokių papildomų dokumentų, patvirtinančių sandorio šalių finansinę ar teisinę padėtį. Prie sutarties pridedamos išrašų, sertifikatų kopijos arba originalai.
Pažeidus vieną ar daugiau sutarties punktų, sankcijos bus taikomos visam verslininko turtui (butams, automobiliams ir kt.) iki tolesnio aplinkybių išsiaiškinimo. Jei verslininkas negali sumokėti baudos ar kompensuoti dėl jo kaltės patirtų išlaidų, tuomet piliečio turtas bus parduotas, o dalis pelno iš sandorio bus skirta skolai padengti.

Teisinis reguliavimas

Pagal str. Nr.161 Civilinis kodeksas Rusijos Federacijos civilinės teisės sutartis ir bet kokie kiti sandoriai tarp verslo subjektų sudaromi paprasta rašytine forma. Šis įstatymas galioja visoms sutartims. Autorius Rusijos teisės aktai Individualus verslininkas formaliai nėra laikomas juridiniu asmeniu, todėl sutarčių tarp verslininko ir piliečių ar institucijų sudarymo procesą reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinio kodekso 23 straipsnis.

Kaip sudaryti individualaus verslininko ir LLC sutartį

Šio dokumento išdavimo tvarka praktiškai nesiskiria nuo standartinės sutarties tarp dviejų didelių institucijų sudarymo. Jame nurodyti šalių duomenys, pasirašymo data, detalus sutarties dalyko aprašymas. Jei kyla abejonių dėl sutarties teisingumo, bet kuriuo atveju galite gauti sutarties su individualiu verslininku pavyzdį advokatų kontora. Sutartyje, neatsižvelgiant į darbo specifiką, turi būti nurodyta:

sutarties dalykas;
preambulė (bendra įžanginė dalis);
šalių pareigos, jų teisės;
sutarties galiojimo laikas;
sutarties suma;
atsiskaitymo būdai ir sąlygos, delspinigiai uždelsus mokėjimus ar neįvykdžius dalies sutarties sąlygų;
atsakomybė tarp dalyvių;
sutarties nutraukimo tvarka;
sutarties pakeitimo taisyklės.

Reikalingų dokumentų sąrašas iš IP

Susitarimas su individualus verslininkas yra taikoma taikoma mokesčių sistema. Kai sandorio dalykas yra paslauga, šalys privalo surašyti aktą. Smulkaus verslo subjektas, prieš gamindamas, tiekdamas produkciją ar vykdydamas kitokią veiklą, privalo pateikti šiuos dokumentus:

pagrindinių paso puslapių kopijos;
išrašas iš registro;
įmonės TIN (asmeninio mokesčių mokėtojo numerio) kopija;
dokumentų apie registraciją individualiu verslininku ir informacijos įrašymą į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą kopijos.

Sutarčių su individualiais verslininkais tipai

Dokumentas klasifikuojamas atsižvelgiant į atliekamų darbų rūšį ir užsakovo teisinį statusą. Piliečiai turėtų žinoti, kad individualus verslininkas gali pasirašyti sutartį ir su vienu klientu, ir su dviem ar daugiau. Pagal įstatymą visi klientai, kurie priims paslaugos ar prekės rezultatą, turi būti užfiksuoti oficialia forma. Su individualiu verslininku galima pasirašyti šių tipų sutartis:

už paslaugų teikimą;
pristatymai tarp individualių verslininkų ir LLC;
tarp IP ir individualus;
nuoma;
sutarčių sudarymas;
agentūra (kai verslininkas atstovauja kliento interesams);
žmonių ar prekių gabenimui;
vadybinis;
paskolos (su priskaičiuotomis palūkanomis ir be jų).

Už paslaugų teikimą

Šio tipo susitarimai laikomi vienu iš labiausiai paplitusių. Sutartis mokamas aprūpinimas paslauga tinka daugeliui situacijų. Jis gali būti išduodamas ne tik individualiam verslininkui įsipareigojus atlikti kokius nors darbus, bet ir nuomojant turtą, suteikiant paskolą grynaisiais. Sutartis gali būti buhalterinė, transporto, teisinė, tarpinė. IP paslaugų teikimo sutartyje pateikiama ši informacija:

išsamus sutarties dalyko aprašymas;
sudarytame dokumente numatytas darbų atlikimo terminas;
suteiktų paslaugų priėmimo ir apmokėjimo už jas tvarka;
nuobaudos už netinkama kokybė suteiktas paslaugas.

Tiekimo sutartis tarp IP ir LLC

Sandoris šiuo atveju turi paprastą rašytinę formą. Šalys turi nurodyti esmines sutarties sąlygas: prekės rūšį, kiekį, medžiagą, iš kurios pagaminta prekė ir kt. Prekių pristatymo laikas yra svarbus, tačiau be jo sutartis nebus laikoma negaliojančia. Jei užsakymo perdavimo data nenustatyta, klientas turės laukti, kol prekės atsiras IP sandėlyje. dokumentas, išskyrus išvardytų sąlygų, turi būti:

produktų asortimentas ir kokybė;
kokybės užtikrinimas;
mokėjimo tvarka ir būdas;
prekių priėmimo sąlygos;
šalių atsakomybė;
teisių į gaminius ir jų praradimo ar sugadinimo rizikos perdavimo iš individualaus verslininko LLC tvarka.

Tarp individualaus verslininko ir individo

Šio tipo dokumento tikslas – įtvirtinti piliečio ir verslininko sudarytą susitarimą. Sutartys tarp individualaus verslininko ir fizinio asmens gali būti sudaromos žodžiu, jei sandorio suma yra mažesnė nei 10 000 rublių. Visais kitais atvejais sudaroma rašytinė sutartis, kurioje nurodoma:

informacija apie abi šalis;
susitarimo dalykas;
darbo vieta;
suma, mokėjimo grafikas;
šalių atsakomybė;
Banko duomenis;
sutarties nutraukimo sąlygos;
atliktų darbų kokybės vertinimo sąlygos;
parašų.

Nuomos sutartis

Pagal šį dokumentą tam tikri kilnojamieji ar Nekilnojamasis turtas perduotas laikinai naudoti konkrečiam asmeniui ar įmonei. Formoje turi būti nurodytas nuomojamų objektų kiekis ir kokybė. Sutartyje turi būti nurodyta mokėjimo už laikiną naudojimąsi turtu suma. Nuomos sutartyje su individualiu verslininku yra:

Pilni šalių pavadinimai.
Turto aprašymas. Nurodomas pilnas objekto pavadinimas, jo vietos adresas, teritorija.
Numatoma nuomojamo turto vertė.
Objekto būklė sutarties pasirašymo metu ir nusidėvėjimas (amortizacija).
Atsakomybė už žalą turtui nuomos metu.
Šalių įsipareigojimai remontuoti, prižiūrėti turtą geros būklės.
Skaičiavimo būdai, formos.
Reglamentas dėl galimybės arba negalimumo perduoti turtą subnuomai.
Sutarties nutraukimo prieš terminą sąlygos.

sutartis su IP

Įstaigos ir asmenys dažnai samdo PI. Individualus verslininkas tokiuose teisiniuose santykiuose veikia kaip pagrindinis rangovas. Jis atlieka vienkartinius darbus klientui. Verslininkas į užduočių vykdymą gali įtraukti ir kitas mažas įmones, tačiau už jų klaidas bus atsakingas. Klientas įsipareigoja priimti suteiktų paslaugų rezultatą ir sumokėti sutartyje nurodytą sumą. Sutartyje su IP yra:

Išsamus aprašymas atliktini darbai.
Užduočių atlikimo terminas. Biudžetas, skirtas tikslams įgyvendinti.
Baudų už užduočių neįvykdymą nustatytais terminais apskaičiavimo tvarka. Tai padės greitai išspręsti ginčus su rangovu neįtraukiant teismo.
Netesybų apskaičiavimo tvarka dėl kliento kaltės nedalyvaujant reikalingos medžiagos, prieiga prie objekto ir kt.

Darbo sutarties tarp individualaus verslininko ir darbuotojo sudarymo tvarka ir taisyklės

Individualiems verslininkams leidžiama būti asmenų darbdaviais. Nuo 2019 metų individualūs verslininkai laikomi labai mažomis įmonėmis, todėl samdydami pilietį darbui gali naudoti standartinę darbo sutartį. Sutartis yra neterminuota ir terminuota. Paskutinis skirtas 5 metams. Pasibaigus nurodytam terminui, darbuotojas arba atleidžiamas iš darbo, arba sutartis pratęsiama dar kartą. Į oficialią darbo sutartį turi būti įtraukti šie dalykai:

darbdavio pavadinimas;
visa informacija apie darbuotoją, įskaitant jo nuolatinę gyvenamąją vietą;
darbdavio ir darbuotojo paso duomenys;
darbuotojo darbo funkcijos;
atlyginimo dydžio (pagal galiojančius teisės aktus jis turi būti ne mažesnis už regioninį minimalus dydis darbo užmokestis, kuris dažnai yra didesnis nei federalinis minimalus darbo užmokestis);
pradžios laikas;
trukmės darbo veikla nurodant poilsio laiką;
garantijos, kompensacijos;
individualus mokesčių mokėtojo numeris (TIN);
galiojimo laikas (terminuotoms sutartims);
darbo sutarties sudarymo data;
vieta, kur buvo pasirašyta sutartis.

SP gali keisti sąlygas darbo sutartis. Darbdavys privalo įspėti darbuotoją per 14 dienų. Verslininkas pasilieka sau dublikatą. Sutartis bus pripažinta negaliojančia, jei darbdavys vienašališkai pakeis kurią nors iš anksčiau pasirašytos sutarties sąlygų. Esant tokiai situacijai, verslininkas gali būti patrauktas baudžiamojon atsakomybėn už darbuotojo teisių pažeidimą.

Vaizdo įrašas

Dokumento dizaino ypatybės

Tuo pačiu metu individualūs verslininkai turi ypatingą statusą, kuris skiriasi nuo paprastų asmenų juridiniai asmenys ir visa to žodžio prasme jie taip pat nesiskaito. Tai suteikia jiems ypatingą teisinį statusą, kuris turi įtakos sutarčių su individualiais verslininkais sudarymo tvarkai.

Atskirą straipsnį skyrėme individualaus verslininko ir darbuotojo darbo santykių įtvirtinimo ypatybėms - „“, čia pabandykime suprasti komercinių sutarčių su individualiais verslininkais, kurias jie sudaro su kitais verslininkais ar LLC, ypatybes.

Sutartis tarp individualios įmonės ir LLC

Tais atvejais, kai individualus verslininkas bendrauja su LLC komerciniais tikslais, tarp jų turi būti sudaryta sutartis. Žinoma, jei verslininkas tiesiog perka tam tikrą produktą ar paslaugą iš organizacijos mažmeninėje prekyboje, nereikia sudaryti sutarties tarp individualaus verslininko ir LLC, tačiau visais kitais atvejais tai yra privaloma.

Pagrindinis reikalavimas sudarant sutartis su individualiais verslininkais yra duomenų apie asmens, kaip verslininko, teisinį statusą (pageidautina pilna forma, t.y. „Individualus verslininkas Petrovas Petras Petrovičius“), taip pat nuoroda į valstybės pažymėjimo duomenis. IP registracija USRIP. Paprastai tai daroma pasirašiusių šalių duomenyse arba tiesiogiai pirmame sutarties sakinyje, nurodant, tarp ko ji yra sudaryta (frazė „... veikianti pagal registracijos liudijimą Nr. XXXXX ..." yra naudojamas).

Frazės „veikimas pagal pažymą“ vartojimą sutartyje su individualiu verslininku kai kurie teisininkai vertina prieštaringai, nes individualus verslininkas veikia kaip fizinis asmuo. asmuo bet kuriuo atveju, bet registruojamas tik jo statusui įforminti. Tuo pačiu metu praktiškai tokia formuluotė yra daugumoje sutarčių.

Sutarties pabaigoje, aprašant ją pasirašančių šalių duomenis, svarbu išsamiai nurodyti tiek individualaus verslininko, tiek LLC duomenis. Natūralu, kad iš įmonės reikalaujama išsami informacija, įskaitant pilną pavadinimą, registracijos pažymėjimo numerį ir datą, vadovo duomenis. Jei sutartis su individualiu verslininku apima patikėtinio dalyvavimą santykiuose su įmone, turite nurodyti įgaliojimo datą ir numerį, taip pat pridėti jo kopiją prie sutarties.

Visais kitais atžvilgiais sutartis tarp individualaus verslininko ir LLC turi visiškai atitikti bendruosius Civilinio kodekso reikalavimus, taikomus visoms komercinėms sutartims, būtent, joje turi būti:

sutarties šalių duomenys;
šalių atstovų duomenys, teisės juos pasirašyti patvirtinimas;
abipusių įsipareigojimų dalykas ir sąlygos;

Straipsnio pabaigoje galite atsisiųsti sutarties su individualiu verslininku pavyzdį.

Sutartis tarp IP ir IP

Atskira komercinių sutarčių kategorija yra sutartys tarp individualių verslininkų ir individualių verslininkų. Tokių santykių įforminimas dažniausiai reikalingas siekiant užtikrinti sąlygas verslininkams bendradarbiauti tiekiant prekes ar žaliavas, taip pat teikiant paslaugas. Tokie santykiai tarp asmenų negali būti įforminami, nes jų esmė susiveda į komercinės naudos išgavimą, todėl tarp individualių verslininkų ir individualių verslininkų sudaroma speciali sutartis, kuri turi tam tikrų bruožų:

šį dokumentą iš abiejų pusių pasirašo individualūs verslininkai;
sutarties turinys yra išimtinai susijęs verslumo veikla;
kadangi individualių verslininkų santykių tikslas yra gauti naudos, tai individualių verslininkų ir individualių verslininkų sutartyje būtinai nustatomas ne tik jų santykių pobūdis, bet ir mokėjimo už jų įsipareigojimus dydis.

Kalbant apie bet kokias sutartis su individualiais verslininkais, privalomas reikalavimas- teisinio statuso (IP) nurodymas, taip pat valstybės pažymėjimo duomenų nuoroda. IP registracija (šalių duomenyse arba sutarties antraštėje). Tik tokiu atveju šis reikalavimas galioja abiem sutartį pasirašančioms šalims.

Praktikoje dažnai pasitaiko atvejų, kai sutartis tarp individualaus verslininko ir individualaus verslininko nesudaroma, o verslininkai elgiasi rizikuodami ir rizikuodami. Nerekomenduojame to daryti, nes tai yra ne tik galiojančių įstatymų pažeidimas, bet ir gerokai padidina jūsų komercinę riziką.

Taigi ypatingas individualaus verslininko teisinis statusas būtinai turi atsispindėti sutartyse su individualiais verslininkais tiek įforminant santykius su kitais individualiais verslininkais, tiek su organizacijomis. Be to, su verslininkais sudaromos sutartys Bendrieji reikalavimai Rusijos Federacijos civilinis kodeksas, tačiau tik tais atvejais, kai santykiai su individualiu verslininku peržengia privataus asmens interesus.

Sveiki! Šiame straipsnyje kalbėsime apie dokumentus, kurių pagrindu veikia IP, sudarydama sutartį 2018 m.

Šiandien sužinosite:

Kokie IP dokumentai gali būti laikomi sudedamaisiais;
Kaip sutartyje nurodyti IP duomenis.

IP steigimo dokumentai

Kiekvienas IP, atitinkantis įstatymus, yra registruojamas mokesčių inspekcijoje. Jis užsiregistruoja mokesčių mokėtoju ir verslininku, o patvirtinimu į rankas gauna daugybę dokumentų, kurie ateityje bus jo veiklos teisėtumo garantas.

Visų pirma, tai yra:

Valstybinės registracijos pažymėjimas ir OGRNIP iki 2017-01-01;
Įrašo lapas, patvirtinantis faktą, kad buvo įrašytas į USRIP registrą po 2017-01-01;
Ištrauka iš EGRIP.

Pačiuose teisės aktuose nėra tokio dalyko kaip „ steigimo dokumentai IP“. Formuluotė atsirado pagal analogiją su kitomis įmonių formomis (ir kitomis).

Tiesą sakant, aplankas su dokumentais, kuriuose veikia IP, yra daug plonesnis ir jį lengviau suprasti nei LLC atveju.

Skirtingai nuo LLC, individualus verslininkas nereikalingas, todėl jis nėra įtrauktas į jos steigimo dokumentų sąrašą.

TIN

Kiekvienam Rusijos piliečiui (nepriklausomai nuo to, ar jis užsiima verslu, ar ne), kuris moka mokesčius, suteikiamas individualus mokesčių numeris. Jei kai kurie piliečiai, neturintys oficialaus darbo, vis tiek gali išsiversti be TIN, individualiam verslininkui mokesčių numerio priskyrimas yra privalomas.

TIN kiekvienam piliečiui priskiriamas kartą gyvenime. Jei tuo metu verslininkas jau turėjo mokesčių numerį, jis lieka nepakitęs.

Visų pirma, mokesčių tarnybai būtina kontroliuoti mokesčių mokėtojus. Bet šis skaičius yra dalis IP detalių, todėl kartais prašoma jį įrašyti sutartyse ir kituose dokumentuose.

TIN yra 12 skaitmenų. Pirmieji du iš jų – regiono kodas, trečias ir ketvirtas – konkrečios pažymą išdavusios inspekcijos kodas.

OGRNIPAS

Visos Rusijos valstybinis individualaus verslininko registracijos numeris yra pagrindinis patvirtinimas, kad individualus verslininkas yra oficialiai įregistruotas ir gali vykdyti savo veiklą. Kiekvienas individualus verslininkas yra įtrauktas į valstybinį registrą, kur OGRNIP yra jo asmeninis numeris.

EGRIP

Ši santrumpa reiškia „One“. Valstybės registras Individualūs verslininkai.

Individualus verslininkas gauna šio registro išrašą, kuriame nurodoma:

Serija, paso numeris, kada ir kas išdavė;
Gyvenamoji vieta;
Verslumo veiklos kodai ().

Tokio išrašo gali prireikti, pavyzdžiui, banke adresu. Šiuo atveju reikalavimu gali būti nurodytas didžiausias leistinas pareiškimo „amžius“. Paprastai leidžiama pateikti ne senesnį kaip vieno mėnesio USRIP išrašą.

Jei individualaus verslininko veikloje pasikeičia, jis privalo apie tai pranešti, kad būtų atlikti registro duomenų pakeitimai.

Valstybinės IP registracijos pažymėjimas - dokumentas, patvirtinantis duomenų apie verslininką įvedimą į USRIP.

Nuo 2017-01-01 aukščiau nurodytas Pažymėjimas nebeišduodamas. Priežastis – Federalinės mokesčių tarnybos įsakymas Nr. ММВ-7-14 / [apsaugotas el. paštas] 2016 m. rugsėjo 12 d. Dabar individualaus verslininko statusą patvirtinantis dokumentas yra USRIP lapas Nr. P60009. Jame yra: pilnas individualaus verslininko pavadinimas, išdavimo data, mokesčių institucijos pavadinimas, įrašymo į USRIP data, OGRNIP numeris.

OGRNIP – pagrindinis Registracijos numeris IP.

Kiti IP dokumentai

Be to, kas išdėstyta aukščiau, IP asmeninių dokumentų aplanke yra:

Registracijos FŽP pažymėjimas;
Informacijos apie veiklą pateikimo Rosstat patvirtinimas;
Veiklos licencijos (jei reikia);
Einamosios sąskaitos numeris ir banko duomenys (jei yra);
Registracijos FSS patvirtinimas (jei individualus verslininkas turi darbuotojų).

Sutartis su IP direktoriumi

Įstatymas leidžia individualaus verslininko darbo kontrolę perduoti trečiajai šaliai.

Norėdami tai padaryti, verslininkas turi teisę:

Pasamdykite direktorių (pagal).
Parašykite įgaliojimą perduoti keletą įgaliojimų.

Verslininkas, savarankiškai atliekantis visas ūkines ir vadybines užduotis, o ne direktorius. Individualus verslininkas gali pats samdytis dirbti direktoriumi, tačiau rezultatas bus tik papildomos išlaidos, susijusios su įmokų į valstybės lėšas padidėjimu.

IP direktorius iš tikrųjų tampa savo interesų atstovu.

Atsakomybė už direktoriaus darbą tenka individualiam verslininkui, išdavusiam jam įgaliojimą. Išimtis – Baudžiamojo kodekso pažeidimai ir kiti direktoriaus tyčiniai nusikaltimai.

Sutartis su IP

Sutartiniuose santykiuose su asmenimis viskas aišku – paso duomenys, registracija, o kartais ir TIN tarnauja kaip asmens tapatybės įrodymas.

Kuo pagrįstas IP?

Sutartyje dažnai yra formuluotė „ Individualus verslininkas Makarovas A. V., veikiantis pagal 2000 m. vasario 20 d. valstybinės registracijos pažymėjimą Nr. _____.

Tokiu atveju prie sutarties pridedama minėtos pažymos kopija. Taigi galite užpildyti sutartį su individualiu verslininku, registruotu iki 2017-01-01.

Ir kokiu pagrindu remtis sudarant sutartį su individualiu verslininku, registruotu mokesčių inspekcijoje daugiau nei pavėluotas terminas? Nuo 2017-01-01 Sertifikatai nebeišduodami, tik USRIP registro įrašo lapas yra IP statuso patvirtinimas.

Kaip parinktį galite parašyti taip: „Individualus verslininkas Makarovas A.V., veikiantis pagal USRIP Nr. ____ 2017 m. _____ įrašą“. Prie sutarties galima pridėti USRIP registro įrašo lapo kopiją.

Likę individualaus verslininko duomenys (paso duomenys, registracija, TIN, OGRNIP, banko sąskaita, telefono numeris) taip pat nurodomi sutartyje. Paprastai pabaigoje - prieš pasirašant ir užantspauduojant

Sutarties formuluotė skirsis, jei vietoj paties individualaus verslininko sandorį sudarys jo įgaliotas atstovas. Šiuo atveju pusių vaizdas gali atrodyti taip: Baldų salono Sidorenko direktorius V.V., veikiantis IP Makarov A.V interesais. 2001-10-10 ___ įgaliojimo Nr. Prie sutarties pridedama įgaliojimo kopija.

Pagal įstatymą visai nebūtina kaskart sutarties preambulėje numatyti, kokiu dokumentu remiantis IP veikia. Šalių detalių skiltyje pakanka nurodyti sertifikato numerį.

Tokie nesutarimai vykdant dokumentus kyla dėl to, kad nėra vienos, valstybės patvirtintos, sutarties formos, kurios formuluotės pagrindu veikia IP valdytojas ar jo įgaliotas atstovas.

Kai kurie verslininkai naudoja šabloną, artimą susitarimui su juridiniu asmeniu (su visa preambule), o kiti teikia pirmenybę „pilietiškesniam“ variantui. Ir vis dėlto jie abu teisūs.

Aukščiausiasis Teismas patenkino mokesčių inspekcijos reikalavimą ir pripažino įmonės sutartis su individualiu verslininku darbo santykiais. Dėl to viena įmonė gavo papildomų mokesčių ir dabar privalo laikytis darbo kodeksas, nors sudarė paslaugų teikimo sutartis. Pagal dokumentus ji sumokėjo individualiam verslininkui už paslaugas, tačiau už mokestį, pasirodo, mokėjo atlyginimus darbuotojams. O tai reiškia pajamų mokestį ir įmokas į fondus.

Visi individualūs verslininkai ir dirbantys su jais pagal civilinės teisės sutartis turi būti atsargesni. Gal rytoj pas tave ateis mokesčių inspekcija ir pasakys, kad tu ne užsakovas ir rangovas, o darbdavys ir darbuotojas.

Kas ten buvo?

Viena įmonė sudarė sutartis su devyniais verslininkais. Daug metų teikė įvairias paslaugas: perdirbo metalo laužą, remontavo automobilius, vedė buhalterinę apskaitą, užsiėmė logistika.

Jekaterina Miroškina

ekonomistas

Niekas nerašė darbo prašymų, neprašė apmokamų nedarbingumo atostogų ir neatostogavo. Neturėjo darbo knygos ir personalas. Kiekvienas verslininkas sumokėjo už save vieną supaprastintą mokestį ir fiksuotas įmokas. Tai legalu.

Bet tada atėjo mokesčių inspekcija ir pasakė: jūs visi ne verslininkai, o darbuotojai. Ir įmonė iš tikrųjų bendradarbiauja su jumis, siekdama sutaupyti mokesčių. Taip pat norite sutaupyti mokesčių, o individualių verslininkų sutartys buvo oficialiai sudarytos.

Kiekvienas verslininkas paaiškino, kad nenorėjo sudaryti darbo sutarties, dirbo sau ir apskritai buvo prieš darbo santykiai su savo verslo partneriu.

Bendrovė taip pat paaiškino, kad negali mokėti gyventojų pajamų mokesčio už individualius verslininkus, kurie taiko supaprastintą mokesčių sistemą ir nori dirbti pagal civilinę sutartį. Ir net jei jis norės, tai iš verslininkų, kurie absoliučiai legaliai ir oficialiai į biudžetą sumoka 6 proc., turės atimti šiuos 13 proc. Tai yra, tai neturės įtakos įmonės išlaidoms, o žmonės gaus mažiau nei turėtų, o kodėl – neaišku.

Mokesčių inspekcija skyrė bendrovei 280 000 rublių baudą ir priskaičiavo beveik 800 000 rublių baudą. Kai kurioms baudoms senaties terminas jau praėjo, tačiau baudas buvo liepta sumokėti. O įmonė iš verslininkų turi išskaičiuoti papildomai sukauptą pajamų mokestį. Jei tai nepasiteisins, mokesčių administratorius apmokestins jus. Nuspręsta neatsižvelgti į vienkartinio supaprastinto apmokestinimo mokesčio mokėjimo faktą.

Kokiu pagrindu mokesčių administratorius pripažino sutartis darbo sutartimis? Taigi ar tai apskritai įmanoma?

Pagal įstatymą darbo sutartimi gali būti pripažinta civilinė sutartis. Tai atliekama darbuotojo prašymu, vadovaujantis priežiūros institucijos įsakymu arba per teismą. Gali kreiptis į teismą Darbo inspekcija skaičiuoti priemokas, pašalpas ir pašalpas. Arba, pavyzdžiui, mokestis: ji nori surinkti pajamų mokestį, draudimo įmokas, netesybas ir baudas.

Neįmanoma sudaryti civilinės teisės sutarčių vietoj darbo sutarčių. Jeigu šalys iš anksto supranta, kad yra ne rangovo užsakovas, o darbdavys ir darbuotojas, jos privalo sudaryti darbo sutartį.

Jeigu teismas sutinka su mokesčiu, paslaugų teikimo sutartis pripažįstama darbo jėga atgaline data. O už visą bendradarbiavimo su tokiu verslininku laiką bus skaičiuojami mokesčiai ir baudos papildomai. Pats verslininkas taip pat nebus geras.

Ar tai reiškia, kad bet kokia civilinė sutartis gali būti pripažinta darbo sutartimi?

Ne, ne bet koks. At darbo sutartis yra formalių požymių, kurių mokesčių administratorius ieško ir į kuriuos teismas atsižvelgia.

Sutartis su individualiu verslininku gali būti pripažinta darbu, jei šis verslininkas:

kiekvieną dieną atlieka tas pačias pareigas;
kiekvieną mėnesį gauna fiksuotą arba valandinį atlygį;
dalyvauja gamybos procese;
daro tai, ką turėtų daryti konkrečias pareigas valstybėje einantis asmuo: buhalteris, vairuotojas, logistikas ar parduotuvės darbuotojas;
dirba ten, kur yra įmonė, ir naudoja jos įrangą;
laikosi darbo grafiko;
prisiima finansinę atsakomybę.

O svarbiausia – individualus verslininkas pagal civilinės teisės sutartį dirba savo naudai, siekdamas pats pasipelnyti. O darbuotojas pagal darbo sutartį atlieka pareigas, kad įmonė gautų pelno.

Tai yra orientacinis sąrašas. Jie taip pat gali atsižvelgti į liudytojų parodymus ir kitus įrodymus. Jei mokesčių administratoriui kils įtarimų, kad įmonė užmaskavo darbo santykius pagal susitarimą su individualiu verslininku, ji kreipsis į teismą ir apmokestins papildomus mokesčius iš visų gudrios schemos dalyvių.

Aš esu verslininkas, moku 6% pajamų ir nenoriu problemų dėl mokesčių. Ką turėčiau daryti?

Teisingai sudarykite sutartis. Nenaudokite šablonų iš interneto ir atidžiai aprašykite atliekamas užduotis. Stenkitės neįtraukti ženklų, pagal kuriuos sutartis gali būti atpažįstama kaip darbo sutartis. Jei negalite to padaryti patys, kreipkitės į teisininką.

Mokesčių inspekcija ir teismas tiria visas aplinkybes. Apibūdintoje situacijoje įmonėje oficialiai buvo tik vienas asmuo, o visų individualių verslininkų ataskaitos buvo teikiamos vienu metu per vieną duomenų operatorių.

Jei dirbate su keliomis įmonėmis, teikiate joms skirtingas paslaugas ir vienu metu negaunate mokėjimo į savo atsiskaitomąją sąskaitą, jums greičiausiai negresia.

Tačiau jei turite vieną nuolatinį klientą, kuris perveda mėnesines įmokas pagal neterminuotą sutartį, mokesčių inspekcija gali rasti kaltės. Tiesą sakant, jūs negalite nieko padaryti: taip atsitiko, kad aptarnaujate vieną didelį projektą, atsisakėte kitų užsakymų ir atliekate tą patį darbą už fiksuotą sumą. Tai yra teisėta: jūs turite teisę dirbti individualiu verslininku ir nemokėti gyventojų pajamų mokesčio. Tačiau gali tekti įrodyti savo bylą teisme.

Šiandien įmonės turi teisę už atlygį sudaryti įmonių valdymo paslaugų teikimo sutartį su individualiais verslininkais. Tačiau nepaisant tokių santykių teisėtumo galiojančių teisės aktų požiūriu, reguliavimo institucijos ir toliau tokius sandorius vertina kaip būdą išvengti mokesčių. Mokesčių inspekcijos pretenzijų tikrai neišvengs individualus verslininkas taikant supaprastintą apmokestinimo sistemą (USNO) „Pajamos“ (6 proc.). Šiame straipsnyje pabandysime išsiaiškinti, ar galima ginčyti skyriaus pretenzijas.

Ar galima sudaryti įmonės valdymo paslaugų teikimo sutartį su individualiu verslininku

Šiuo metu nėra aiškaus sprendimo klausimo dėl sutarties dėl įmonės vadovo įgaliojimų perdavimo individualaus verslininko statusu įregistruotam asmeniui sudarymo teisėtumo. Formaliai įmonė turi teisę pagal sutartį paskirti individualų verslininką, nors toks sprendimas yra pavojingas mokesčių mokėjimo požiūriu.

Šiuo metu galiojančiuose įstatymuose nėra tiesioginio draudimo pasirašyti sutartį su verslininku dėl juridinio asmens valdymo paslaugų teikimo už tam tikrą mokestį. Tačiau, kita vertus, Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnio 3 dalis už vengimą vykdyti (netinkamai vykdyti) darbo sutartį (civilinės teisės sutarties sudarymą) tuo metu, kai faktiškai dirbama. santykiai numato atsakomybę:

bauda pareigūnams nuo 10 iki 20 tūkstančių rublių;
Juridiniams asmenims bauda nuo 50 iki 100 tūkstančių rublių.

Įmonės valdymo paslaugų teikimo sutartis su individualiu verslininku – kokia mokesčių lengvata

Norėdami suprasti, kas yra mokesčių lengvata sudarant įmonės valdymo sutartį su individualiu verslininku, pristatysime ir analizuosime lyginamoji charakteristika darbo ir civiliniai teisiniai santykiai (mokėjimas už įgyvendinimą vadybines funkcijas paimkite 100 tūkstančių rublių):

Rodikliai	Santykiai pagal civilinės teisės sutartį su individualiu verslininku	Darbo santykiai su asmeniu
Sutarties dalykas	Verslininko teikiamos paslaugos (pavyzdžiui, įmonės valdymas)	Asmens (darbuotojo) sutartų darbo funkcijų atlikimas
Galiojimas	Terminuotas terminas (nurodytas sutartyje)	Apibrėžtu laiku (terminuota darbo sutartis). Neribotam laikui (neterminuota sutartis).
Mokesčių agento pareigos	Kadangi individualus verslininkas pajamų mokestį moka pats, samdančioji įmonė mokesčių agento pareigų nevykdo	Darbdavys apskaičiuoja ir išskaičiuoja gyventojų pajamų mokestį nuo pavaldinio darbo užmokesčio ir perveda į biudžetą
USNO mokestis - 6000 rublių. (100 000 rublių x 6%); įmokas į nebiudžetinius fondus moka individualus verslininkas.	gyventojų pajamų mokestis - 13 000 rublių. (100 000 rublių x 13%); draudimo įmokos Pensijų fondas- 22 000 rublių. (100 000 rublių x 22%); įnašai į FSS - 2900 rublių. (100 000 rublių x 2,9%); privalomojo sveikatos draudimo įmokos - 5100 rublių. (100 000 rublių x 5,1%); įnašai į prof. ligos ir pramoniniai sužalojimai (pavyzdžiui, V pavojingumo klasė - 0,6%) - 600 rublių. (100 000 rublių x 0,6%).
IŠ VISO	6000 rublių (sumoka individualus verslininkas)	30 600 rub. (iš darbuotojo atlyginimo išskaičiuota 13 000 rublių)

Atlikus paprastą analizę, galima padaryti tokias išvadas:

Sudarius civilinę sutartį su individualiu verslininku, įmonė patiria daug mažiau mokesčių mokėdama fiskalinius mokėjimus.
Neatidėliotinas įmonės ir verslininko santykių pobūdis (GPC sutartyje visada numatoma ribota sutarties galiojimo trukmė) užtikrina, kad nekiltų problemų dėl darbuotojo atleidimo ir sumažinimo.

Kaip kompetentingai sudaryti įmonės valdymo paslaugų teikimo sutartį su individualiu verslininku

Sutartis su individualiu verslininku dėl valdymo paslaugų teikimo pagal savo pobūdį yra mišri GPC sutartis, nes joje galima rasti sutarčių dėl paslaugų teikimo už atlygį, turto patikėjimo valdymo, pavedimų ženklų. Su individualiu verslininku leidžiama pasirašyti sutartį, kurios dalykas yra vadovo įgaliojimų perdavimas, nes:

vienintelio vykdomojo organo įgaliojimų vykdymas nėra draudžiama verslumo veikla;
įstatymas nedraudžia juridiniams asmenims pagal sutartį perduoti vienintelio LLC vykdomojo organo įgaliojimus individualiam verslininkui;
p. 2 p. 2.1 str. Federalinio įstatymo Nr. 14-FZ 32 straipsnis sako, kad vadovo funkciją gali atlikti individualus verslininkas, o ne bet kuris pilietis (t. y. įstatymas suponuoja civilinių, o ne darbo santykių atsiradimą, nes asmuo verslininkas savarankiškai organizuoja ūkinę veiklą savo rizika, nepavaldydamas įmonėse esamam darbo grafikui).

Svarbu! Kad teisėjai, nagrinėjant bylą su mokesčių tarnyba, neperkvalifikuotų GPC sutarties į darbo sutartį, paslaugų teikimo sąlygas, rezultatą ir galimą bendradarbiavimo etapų skaičių turėtų lemti nuostatos. susitarimo.

Į ką atkreipti ypatingą dėmesį (remiantis teismų praktika)

Sudarant sutartį dėl valdymo paslaugų teikimo su verslininku, svarbu užtikrinti, kad santykiai neturėtų darbo santykių požymių (aprašyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 15 straipsnių tekste):

Vadovas negali paisyti įmonės vidaus darbo taisyklių taisyklių.
Vadovo darbas neturėtų būti apmokamas pagal oficialus atlyginimas arba tarifiniais tarifais (turi būti apmokamas darbo rezultatas, o ne pareigų vykdymo procesas).
Įsakymas įdarbinti nurodytas pareigas neturėtų būti išduodamas, dydis negali būti nustatytas darbo užmokesčio ir kitas darbo sąlygas.
Neįmanoma priimti individualaus verslininko kaip vadovo ir priskirti jam konkrečias darbo funkcijas.

Tokiais sutartiniais santykiais tarp įmonės ir individualaus verslininko:

Įgyja teises ir pareigas valdyti dabartinė veikla organizacijos (remiantis federalinis įstatymas 14-FZ, sutartis ir kiti teisės aktai).
Gauna teisę į piniginį atlygį už savo paslaugas.
Vadinamas kaip „vadybininkas“, taip nurodomas verslo korespondencijoje, organizacijos vardu sudarytose sutartyse su sandorio šalimis, taip pat oficialiuose ir finansiniuose dokumentuose.
Su UAB yra susieti civiliniai teisiniai santykiai atlygintinų paslaugų teikimo sutarties pagrindu.

Teisės aktai šia tema

Daznos klaidos

Klaida: Bendrovė su verslininku sudarė sutartį dėl mokamų UAB valdymo paslaugų teikimo. Į sutarties kainą nebuvo įtraukta rangovo išlaidų kompensacija ir jo atlyginimas.

Komentuoti: GPC sutartyje su individualiu verslininku, kuriam perduodamos vadovo funkcijos, turi būti nurodyta informacija apie išlaidų kompensavimą ir piniginį atlygį.

Klaida: Verslininkas, su kuriuo LLC sudarė sutartį dėl įmonės valdymo paslaugų teikimo už atlygį, į pajamas, iš kurių gautas, neįtraukė išlaidų, patirtų vykdant vienintelio vykdomojo organo įgaliojimus, kompensacijos. turėtų būti imamas mokestis pagal supaprastintą mokesčių sistemą.