Ką daryti, kai reikia darbo. Kaip ieškoti darbo po ilgos pertraukos

Laba diena, mieli skaitytojai! Darbas yra kažkas, kas gali atnešti malonumą, tobulėjimą, pinigus, džiaugsmą iš pergalių. Nugarinė pusė medaliais gali tapti susikaupęs pyktis ir nusivylimas, finansiniai sunkumai, nesantaika santykiuose. Jei nesate tas laimingasis, kuriam pavyko išsirinkti pačiam ir rasti sau patinkantį darbą, tuomet šiame straipsnyje rasite naudingos informacijos. Aš jums pasakysiu, ką daryti, jei nerandate darbo.

Kad negailėtų laiko

Poreikis ieškoti naujas darbas gali kilti dėl įvairių priežasčių – asmeninių (nemėgstu darbo, noro keisti profesiją), ekonominių (krizė, atleidimai) ar tarpasmeninių (arba su viršininkais). Galbūt ką tik pradėjote ieškoti darbo po studijų švietimo įstaiga, o dabar nerandate laisvos darbo vietos pagal profesiją arba nesate įdarbintas dėl patirties stokos.

Jei jau ilgas laikas nesėkmingai ieškant laisvų darbo vietų, tuomet reikėtų pagalvoti apie taktikos keitimą. Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra pagalvoti apie laiką, kurį jau praleidote. Kiek tu galėtum padaryti. O dabar reikia pakeisti savąjį, peržiūrėti gyvenimo vertybes ir judėkite kita kryptimi.

Be jokios abejonės, paklausa kuria pasiūlą. Tačiau pasiūlymas turi būti kokybiškas, įdomus ir unikalus. Kiek dabar bedarbių vadovų, rinkodaros specialistų, ekonomistų? Tiek daug. Taip yra todėl, kad žmogus nenori daug dirbti, o nori daug gauti. Suprask vieną paprastas dalykas- Norint ką nors gauti, reikia sunkiai dirbti.

Esu tikras, kad savo profesijoje ar hobyje galite sulaukti didelės sėkmės. Bet pagrindinė problema slypi būtent tavyje. Jūsų didžiulė tinginystė užklups bet kaip. Nustokite gaišti laiką televizijos laidoms, vakarėliams ir užsiimkite!

Informacinis verslas

Šiandien sparčiai vystosi informacinio verslo sfera, susijusi su žinių pardavimu. Užtenka būti kokios nors srities žinovu ir savo žiniomis paremtą gerą produktą pardavimui sukurti. Bet kokia veikla turi privalumų ir trūkumų.

Neabejotini pranašumai bus - tinkamas pelnas, viršininkų nebuvimas (dirbate sau ir pats nustatote darbo režimą), buvimas pasyvios pajamos(sukūrę prekę iš jo gausite daugiau naudos), verslo registruoti nereikia. Minimali investicija reikės sukurti svetainę ir jos reklamą, pradžiai – tai mokėjimas už domeną ir prieglobą. Ateityje visos išlaidos atsipirks.

Trūkumas, o kažkam privalumas bus poreikis gerai suprasti temą, be produkto kūrimo, reikės žinių reklamavimo srityje (svetainės kūrimas, adresų sąrašai, klientų pritraukimas ir pan.). Jūsų tobulėjimo požiūriu info verslas taps geru kompanionu.

Ir jei gaila laiko tyrinėti funkcijas, visada galite perduoti tam tikras pareigas kitiems asmenims, yra daug paslaugos laisvai samdomas kur skirtingi specialistai siūlyti savo paslaugas.

Norėdami gauti naujausią informaciją šiuo klausimu, peržiūrėkite nemokamą medžiagą “ kaip užsidirbti pinigų internete».

Papildomos funkcijos

Jei jus domina gerai apmokamas darbas internete, galite lengvai jį derinti su visiškai reguliarus darbas, pavyzdžiui, pardavėjas, konsultantas, biuro vadovas, administratorius ir pan. Juk užsidirbti pinigų internete nėra greitas dalykas. O norint pamaitinti save, kol kuriate koncepciją ir panašiai, turite turėti šiek tiek pajamų.

Blogosfera. Daugelis žmonių savo veiklą internete pradeda nuo tinklaraščio. Norėdami tai padaryti teisingai ir gauti geras rezultatas pirmiausia turite suprasti, kas tai yra, kaip veikia tinklaraštis ir kaip pritraukti skaitytojus. Atspirties taškas jums gali būti tinklaraštininkų mokykla prie rezultato.

Ji pateikia ne tik sausą teoriją, bet ir parodo visas tokio pobūdžio veiklos subtilybes praktinė pusė... Be to, Jus prižiūrės, ves ir kramtys kompetentingi specialistai.

Autorių teisės. Kita įdomi ir patraukli pinigų uždirbimo internete forma yra autorių teisės. Jei turite noro rašyti, tai būtent tai jums tinka. Patariu pradėti nuo kitų tekstų kūrėjų darbo. čia tikrai daug rasi Naudinga informacija sau. Atminkite, kad kiekvienas gali tiesiog rašyti. Tačiau įdomų ir jaudinantį straipsnį parašys tik keli žmonės. Bet viso to galima išmokti.

Jūsų vaizdo įrašai. Galite užsidirbti pinigų internete iš savo vaizdo įrašų. Nesvarbu, ar tai juokingi vaizdo įrašai apie augintinius, rimti vaizdo kursai ar jūsų vaizdo įrašai iš įvairių Kompiuteriniai žaidimai... Mano pažįstamas vaidina vieną tinklo žaidimas... Jis nufilmuoja visą procesą, tada jį supjausto, užrašo juokingus komentarus ir įkelia juos į savo kanalą „YouTube“.

Šiuo metu jis turi daugiau nei tris tūkstančius abonentų, dėl kurių gauna pinigų iš reklamos. Tai gali padėti rimčiau žiūrėti į šią problemą knyga... Atsiminkite, kad bet kokiu atveju filmuoti yra paprasta, o dėdė Vasya iš gretimų durų. Internete yra milijonas tokių vaizdo įrašų. Ir tik keletas tikrai patraukia publiką.

Moterų uždarbis. Natūraliai duotas moterims unikali galimybė- užsidirbti pinigų savo rankomis. Šiandien merginos internete uždirba pinigų iš makiažo, šukuosenų, manikiūro ir pedikiūro, maisto gaminimo, sveiko gyvenimo būdo ir kt.

Jei mokate megzti, siūti, kirpti, tuomet šį pomėgį nesunkiai paverssite pajamomis. Kepate pyragus ir visi giminaičiai jus nuolat giria? Padarykite iš to komercinį projektą. Tačiau kaip pritraukti klientus galite sužinoti Instagram skiltyje, servise SocLike puikiai dirba šioje srityje.

Nuotrauka. Galbūt jums tiesiog patinka fotografuoti save ir savo draugus. Bet jūs galite iš to gauti naudos. Sutikite, tokia sudėtinga programa kaip „Photoshop“ yra viena iš pagrindinių dirbant su fotografija. Jums gali nepavykti to išsiaiškinti savarankiškai. čia galite rasti vaizdo įrašų, kaip įsisavinti Photoshop.

Susikaupk

Pagrindinė problema, su kuria žmonės susiduria užsidirbdami pinigų, yra nežinojimas, ką daryti, o ateityje ima trukdyti tinginystė. Užduokite sau keletą klausimų.

• Ką aš myliu ir žinau kaip daryti?
• Ką aš noriu veikti gyvenime?
• Kokių įgūdžių man trūksta?

Remdamiesi atsakymais į šiuos klausimus, galite sukurti planą, pagal kurį jums pasiseks.

Atminkite, kad jūsų siūloma prekė turi būti kokybiška ir naudinga. Jūs pats turite norėti jį nusipirkti (skaitykite straipsnį, žiūrėkite vaizdo įrašą, pasidarykite tokią šukuoseną). Tobulinkite savo įgūdžius ir nesustokite ties tuo.

Kad jūsų smegenys nesunkiai matytų galimybes, ką daryti ir kaip užsidirbti pinigų be investicijų, skaitykite Barbaros Sher knygą “ Jūsų svajonių darbas. Kaip užsidirbti pinigų darant tai, kas tau patinka“. Po jos tikrai gims krūva vertingų idėjų.

Netingėkite, išmeskite visas nereikalingas veiklas, trukdančias užsiimti verslu. Nustokite gaišti laiką tuščiiems ir nenaudingiems dalykams. Susikoncentruokite į savo darbą. Poilsis yra naudingas dalykas, tačiau jį taip pat reikia planuoti. Niekas neverčia tavęs virsti. Tačiau yra tik vienas principas. Dirbi – gauni rezultatą. Ir nieko daugiau.

Tikiuosi, kad šiandieniniame straipsnyje radote daug įdomios ir naudingos informacijos. Jei taip, būtinai pasidalykite nuoroda socialiniuose tinkluose.
Linkiu jums susirasti savo darbą ir pasiekti neįtikėtinos sėkmės!

Vaiko gimimas, papildomas išsilavinimas slaugantis sergantį giminaitį, nuosavas verslas arba kelionė aplink pasaulį– Karjeros pertraukos priežasčių gali būti daug. Tačiau dažniausiai specialistui anksčiau ar vėliau reikia susirasti naują darbą.

Jis jums pasakys, kaip po ilgos pertraukos nepasiklysti tarp kitų pretendentų.

Verbuotojas yra draugas, o ne priešas
Pradėkime nuo karčios tiesos. Objektyvi tikrovė yra toks: pareiškėjas, kuris buvo bedarbis ilgiau nei šešis mėnesius, o dar blogiau – kelerius metus, darbo rinkoje atsiduria pralaimėjusioje padėtyje, palyginti su kitais kandidatais. Personalo atrankos vadovai linkę manyti, kad toks specialistas iš dalies prarado kvalifikaciją, pasimetė naudingų ryšių, nežino naujausių savo profesinės srities tendencijų ir tt Žinoma, tai ne visada tiesa, bet žmogus ieškantis darbo po ilgos pertraukos greičiausiai teks susidurti su panašiais stereotipais.

Tačiau iš pradžių neturėtumėte nusiteikti atkakliai kovai su verbuotojais. Darbą rasite kur kas greičiau, jei į atrankos vadovą stengsitės matyti ne kaip griežtą egzaminuotoją, o kaip į žmogų, pasirengusį suprasti „prastovos“ priežastis ir adekvačiai įvertinti savo pasirengimą dirbti įmonėje.

Santrauka: funkcinis ar tradicinis?
Koks turėtų būti specialisto, sustojusio karjeros kelyje, gyvenimo aprašymas? Kaip neatstumti verbuotojo prisipažįstant, kad kurį laiką nedirbai, o priešingai – sudominti jį ir gauti kvietimą pokalbiui?

Kai kurie karjeros konsultantai tokiais atvejais pataria sudaryti ne tradicinį gyvenimo aprašymą, kuriame nuosekliai išdėstomi visi karjeros etapai, o funkcinį, atspindintį įgūdžius ir kompetencijas. Taigi, jūs galite padaryti savo darbo stažo pertrauką mažiau pastebimą ir vis tiek gauti trokštamą kvietimą į pokalbį.

Rusijos profesinėje aplinkoje netradiciniai gyvenimo aprašymai vertinami labiau nepasitikėdami, o ne su susidomėjimu. Labai tikėtina, kad jūsų bandymai užmaskuoti ilgą nebuvimą darbe bus pastebėti ir interpretuoti jūsų naudai.

Daug protingiau naudoti tradicinį gyvenimo aprašymą, bet suredaguotą taip, kad būtų aišku: nepaisant pertraukos darbe, išlikote geras specialistas, o gal net kaip nors pakėlėte savo kvalifikaciją.

Svarbiausia išlaikyti formą.
Darbuotojai vienbalsiai pataria: būkite sąžiningi rašydami CV. Nekurkite pasakų, nesugalvokite neegzistuojančių LLC ar CJSC, kuriose tariamai dirbote be registracijos, pavadinimų. Mažai tikėtina, kad apgaulė prisidės prie jūsų karjeros augimo: anksčiau ar vėliau melas bus atskleistas.

Pagalvokite geriau: kaip tai, ką darėte nedirbdami, gali būti jūsų rankose? Galbūt lygiagrečiai prižiūrint vaiką jums pavyko gauti antrą Aukštasis išsilavinimas ar patobulinti anglų kalbą? Arba tol, kol tavo darbo istorija ilsėjotės, lankėtės specialybės kursuose ar mokymuose? Galbūt dirbote ne visą darbo dieną kaip laisvai samdomas darbuotojas, įvaldėte naujoves kompiuterines programas ar bent jau reguliariai skaitai profesionalius periodinius leidinius?

Į savo gyvenimo aprašymą būtinai įtraukite savo pasiekimus nedirbant ir, jei įmanoma, pridėkite atliktų darbų aplanką. Buvusių kolegų ar įmonių, kuriose dirbote kaip laisvai samdomas darbuotojas, rekomendacijos (jei tokių buvo) nebus nereikalingos.

Motyvaciniame laiške paaiškinkite karjeros pertraukos priežastį. Būtinai patikslinkite, kad dabar jūsų problemos išspręstos ir esate pasirengęs visiškai atsiduoti darbui: močiutė prižiūri vaiką, o visą jūsų laiką atitraukęs remontas bute sėkmingai baigtas.

Priežastys yra pagrįstos ir nelabai geros
Dėl kokių priežasčių įdarbintojai linkę gerbti savo darbo stažo pertrauką? „Svetainės tyrimų centro“ apklausos duomenimis, 16% atrankos vadovų tokiais laiko tokius įvykius šeimoje – vaiko gimimą, persikėlimą į naują gyvenamąją vietą, artimųjų ligas ir kt.

Dar 9% personalo specialistų tuo įsitikinę gera priežastis gali būti ilgas „prastovas“. rimtas požiūrisį darbo vietos pasirinkimą: pavyzdžiui, kandidatas nenorėjo išsibarstyti po neįdomius projektus, o tikslingai ieškojo verto pasiūlymo. Tačiau toks paaiškinimas ne visada patenkins įdarbintoją: jei nedirbate keletą metų, tada žodžiai „Aš nesusidūriau įdomus darbas„Tikėtina, kad supainiosite savo varžovą. Savo ruožtu 7% įdarbinimo vadovų mano, kad geriausias stažo pertraukos paaiškinimas yra studijos arba profesinis tobulėjimas.

Kalbant apie tokius paaiškinimus, kaip „nusprendžiau tapti mažesniu mastu“, „neprireikė pinigų“, „bandžiau atidaryti savo verslą, bet nepavyko“, tada su jais reikia būti atsargiems. Kelis mėnesius ar net metus „tiesiog pailsėjusį“ specialistą verbuotojas gali laikyti tinginiu, neturinčiu pakankamai vidinės motyvacijos.

Interviu: stereotipų laužymas
Galiausiai jūsų gyvenimo aprašymas buvo pastebėtas ir pakviestas į pokalbį. Dabar svarbiausia ne tik aiškiai paaiškinti įdarbintojui ir potencialiam viršininkui darbo trukdžių priežastis, bet ir parodyti, kad neatsilikote nuo gyvenimo profesinėje srityje. Atminkite: turite sulaužyti galimą stereotipą apie savo profesinę negalią.

Pasiruoškite susitikimui išnagrinėję visą turimą informaciją apie įmonę, praktiką c. Parodykite savo žinias apie naujausias rinkos tendencijas, žr paskutiniai pakeitimai teisės aktuose paminėkite savo profesinėje aplinkoje autoritetingus vardus, žodžiu, pokalbio metu turėtumėte atrodyti ir jaustis kaip tikras profesionalas. Tada sėkmė bus jūsų pusėje.

Jei nepasisekė...
Visai gali būti, kad po ilgos pertraukos greitai susirasti darbo nepavyks. Priežastys gali būti įvairios. Gali būti, kad tikrai kažkiek atsipalaidavote be kasdienio biuro šurmulio. Arba jūsų paaiškinimai apie pertraukimo priežastis sukels verbuotojų nepasitikėjimą. O gal jums tiesiog nesiseka. Išanalizuokite situaciją ir pataisykite savo elgesį. Paprašykite draugų, giminaičių ar buvusių kolegų pagalbos – tegul jūsų šeimos ir profesiniai ryšiai jums pasitarnauja. Būkite pasirengę šiek tiek sumažinti savo reikalavimą atlyginti arba net pretenduoti į pareigas, žemesnes nei kadaise palikote. Nepriimkite to kaip dramos: kaip taisyklė, geras specialistas greitai kompensuoja prarastą laiką – tiek karjeros, tiek materialine prasme.

Jei taip atsitiko, kad ilgą laiką negalite susirasti darbo, pirmiausia turite atsižvelgti į savo poreikius. Norėdami tai padaryti, bus naudinga juos visus užrašyti ant popieriaus lapo. Nedelsdami pažymėkite tuos, kurie, jūsų manymu, yra nepajudinami. Pavyzdžiui, jūs griežtai nesutinkate su persikėlimu į kitą miestą. Taigi palikite šį tašką ir negrįžkite prie jo. O kaip su tvarkaraščiu? Tarkime, jūs ieškote nuotolinio darbo. Bet gal vis tiek galėsite ateiti į biurą keletą dienų per savaitę? Tada tai kardinaliai pakeičia reikalą! Būtinai atitinkamai pakoreguokite savo gyvenimo aprašymą. Arba, tarkime, laukiamą atlyginimą. Pagalvokite, galbūt jus tenkintų kiek mažesnė suma? Sumažinkite savo reikalavimus darbo užmokesčio ir tikėtina, kad vienu metu bus kelios įmonės, pasirengusios jus įdarbinti.

Atidžiai išanalizuokite ir peržiūrėkite visus savo norus ir stenkitės juos sušvelninti.

Geriausias išsilavinimas yra saviugda

Bet jei prašymų pakeitimas nedavė jokių rezultatų, reikia atkreipti dėmesį į save. Ar jūsų pareigos per dažnos ir į ją galite pasamdyti keliolika kitų kandidatų? Ar tau nepatinka tavo profesija? Ar darbas jums yra kasdienis sunkus darbas ir ar siekiate greitai ištrūkti iš namų? Tuomet tikrai reikėtų pagalvoti apie veiklos keitimą. Ne, tam nereikia įgyti kito išsilavinimo. Profesiją galite lengvai įvaldyti specialių kursų pagalba, kurie, kaip taisyklė, trunka ne ilgiau kaip du mėnesius. Be to, šiandien yra internete puiki sumaįvairios vaizdo pamokos ir net internetiniai seminarai, kurie taip pat nebus nereikalingi tiems, kurie nusprendė išmokti ką nors naujo.

Jei visada norėjote kurti svetaines, bet baigėte kulinarijos koledžą – eikite į web programuotojų kursus; svajojote parduoti nekilnojamąjį turtą prie jūros, bet vietoj to pardavinėti automobilių dalis – išklausykite viešojo kalbėjimo kursus ir eikite tiesiai į nekilnojamojo turto agentūrą – įrodykite, kad esate tas, kuris sugebės parduoti; norėjote sukurti grakščias gėlių puokštes, bet ataskaitas kuriate buhalterijoje – labiau tikėtina floristikos kursams. Nebijokite išbandyti savęs kažkaip nauja, rasti kitų galimybių, nes, kaip sakoma, geriau padaryti ir gailėtis, nei nepadaryti ir taip pat gailėtis.

Patikėk, viskas tikrai tavo rankose, ir jei ilgą laiką negali rasti darbo pagal savo profesiją, gali būti, kad visa bėda ta, kad tai ne tavo profesija, kad tu nedirbi savo darbo ir verčiau reikia jį pakeisti.

Suspėti su laiku

Ir, žinoma, nepamirškite, kad gyvenimas keičiasi labai greitai. Vakar gyvenome vieni, o šiandien visai kitaip. Jei ilgą laiką nerandate darbo, apsidairykite ir suraskite tai, kas šiais laikais yra paklausa. Išmokite rašyti pardavimo tekstus, reklamuoti svetaines, dirbti su socialinė žiniasklaida, užsiregistruokite į savo meistriškumo kursus, sukurkite tinklaraštį ir užsidirbkite iš jo pinigų, surengkite internetinį seminarą ir mokykite žmones, ką galite padaryti...

Šiomis dienomis yra daugybė galimybių pradėti dirbti ir užsidirbti pinigų, ir tereikia šiek tiek drąsos ir šiek tiek kantrybės.

Šiuo metu kandidatų konkurencija Careerist.ru yra gana maža - viename gyvenimo aprašyme vidutiniškai yra 3 laisvos darbo vietos, o tai yra du kartus mažiau nei vidutinis Rusijos rinka darbo. bet " Vidutinė temperatūra rūmuose “neatspindi realus vaizdas – konkursas, pavyzdžiui, jurisprudencijoje gali pasiekti 10-15 kandidatų į vieną vietą, o mėlynųjų apykaklių profesijose gali pritrūkti arba konkursas neviršys pusantro CV vienai laisvai darbo vietai. . Manoma, kad būtent konkurencijos užimtumo lygis yra pagrindinis naujo darbo paieškos trukmės matas. Tačiau yra ir kitų, subjektyvių veiksnių, pradedant amžiumi ir baigiant pareigomis, į kurias kandidatas pretenduoja.

Paprasti specialistai turi susirasti darbą per 2-4 mėnesius nuo išvykimo iš ankstesnės vietos tačiau išrankūs viršūnės naujos pozicijos gali ieškoti ištisus metus. Tuo pačiu siauri specialistai, kaip ir paklausūs IT specialistai, gali ieškotis naujo darbo ir vieną savaitę – jie yra maksimaliai paklausūs darbo rinkoje, todėl nekenčia dėl įdarbintojų dėmesio. Tačiau ką daryti, kai darbo paieškų laikotarpis nusitęsia iki „nepadoraus“? Galbūt būkite lankstūs, dėti daugiau pastangų ar rasti alternatyvų?

Kas lėtina paiešką?

Įdarbinimo situacija kardinaliai pasikeitė po 2014 m. atranka šiandien tapo daug griežtesnė, kritiškesnė ir kruopštesnė. Darbdaviai neapsiriboja tik vienu pokalbiu – kandidatai į daugiau ar mažiau padorias pareigas atrenkami beveik keliais etapais, naudojant visas profesinio vertinimo priemones ir taip sumažinant klaidų galimybę. Tai, be abejo, turi įtakos darbo paieškų trukmei – „Rosstat“ duomenimis, 2016 metų pabaigoje apie trečdalį bedarbių, ir tai! Jei esate vienas iš jų, arba jūsų darbo paieškos terminas jau viršijo šešis mėnesius, tikriausiai laikas pagalvoti – kažkas akivaizdžiai vyksta ne taip, kaip turėtų.

Žinoma, šiuos skaičius sunku pateisinti tik darbdavių elgesiu – visada buvo pakankamai žmonių, kurie po atleidimo neskubėjo susirasti darbo, o darbų skaičius palieka daug norimų rezultatų. Tačiau tuo pačiu pakanka norinčių, pavyzdžiui, su pervertintais lūkesčiais, kai norimas atlyginimas aiškiai neatitinka nei kompetencijų, nei kvalifikacijos.

Sklando stereotipas, kad vyresni kandidatai negali susirasti darbo dėl žemos kvalifikacijos, esą geri projektuotojai, gydytojai ar statybininkai susiranda darbą, kad ir kiek jiems metų. Visgi žinant situaciją darbo rinkoje, prisimenant ir atsižvelgiant į ekonominį nestabilumą, vienareikšmiškai to teigti nereikėtų – norinčiųjų yra daug vyresnioji grupė sunku susirasti darbą dėl nuo jų nepriklausančių priežasčių. Tačiau pasiduoti nereikėtų, asmeninė veikla yra ta priemonė, kuri padės įveikti visas problemas.

Dar daugiau pastangų

Taigi, jei aktyvių darbo paieškų laikotarpis viršija šešis mėnesius, laikas kažką keisti. Atminkite, kad darbo paieška taip pat yra darbas: kaip ir bet kuriame kitame versle, rezultatas yra tiesiogiai proporcingas įdėtoms pastangoms. Todėl nereikėtų sugaišto laiko vadinti „aktyviomis paieškomis“, jei ši veikla apsiribojo gyvenimo aprašymo paskelbimu ir dviem jo paskelbimo datos atnaujinimais per šešis mėnesius. Reguliarus gyvenimo aprašymų siuntimas rastiems darbdaviams yra pirmas, bet toli gražu ne vienintelis žingsnis, kurį reikėtų žengti ieškant.

Taigi, jei įdėtos pastangos nedavė rezultatų, dauguma „specialistų“ patars persvarstyti savo reikalavimus, pakeisti veiklos profilį, atsidurti susijusiose profesijose ar pramonės šakose ir pan. Tai tikrai teisinga, bet nutolsime nuo įprastų šablonų ir patarsime dar labiau pasistengti:

Beje, santrauka...

Tikriausiai verta taisyti

Tarpusavyje besivaržantys įdarbinimo specialistai teigia, kad jei ilgai sėdi be darbo, greičiausiai tau keliami per dideli reikalavimai. Na, arba tiesiog nemokate savęs parduoti kaip gerą išmanųjį specialistą. Kol kas mažiau patrauklius pasiūlymus atidėkime į šalį ir susitelkime į savęs pristatymo įgūdžius. Pagrindinė priemonė čia, žinoma, yra gyvenimo aprašymas. Jį reikia kruopščiai ir reguliariai atnaujinti, ypač jei turite naujos informacijos, pvz., baigtą mokymą ar internetinį seminarą. Prieikite prie jo ypač atsargiai, kiekvienas nerūpestingai atliktas daiktas yra iššvaistyta galimybė. Štai keletas patarimų, kuriuos būtina atlikti:

• Atsisakykite standartinio gyvenimo aprašymo – perrašykite jį prieš siųsdami kiekvienam iš darbdavių, kad dokumentas kuo labiau atitiktų nurodytus reikalavimus. Visiškai perrašyti nebūtina – pakanka pridėti „ raktinius žodžius„Iš laisvos vietos, kad nepatektų tarp „filtruotų“.
• Savo gyvenimo aprašyme pažymėkite tikrąją patirtį ir apibūdinkite konkrečius pasiektus rezultatus. Atminkite, kad šis klausimas jums, be abejo, bus užduotas ir pokalbio metu, todėl geriausia pasiruošti iš anksto.
• Pateikite argumentus savo rezultatams. Tegul tai būna skaičiai pagrindiniai rodikliai efektyvumas, duomenys iš metinių ataskaitų, nuorodos į savo portfelį – bet kas, jei tik tai patvirtina jūsų darbo efektyvumą.
• Išnagrinėkite savo konkurentų gyvenimo aprašymus: nustatykite, kaip jie jums atrodo patrauklesni, kokius pranašumus turite prieš juos ir atlikite atitinkamus pakeitimus.
• Niekada nerašykite norimo atlyginimo savo gyvenimo aprašyme ir apskritai nesakykite jo prieš tiesiogiai susitikdami su įdarbintoju ar pašnekovu - pirmiausia išmokite, kurias darbdavys gaus jūsų dėka, o tada galėsite kalbėti apie savo, kaip specialisto, išlaidas. Personalo atrankos specialistas visada bus pasirengęs aptarti padidinto atlyginimo skyrimo klausimą, jei specialistas jį sudomins savo kompetencijomis.

Žinoma, nepamirškite ir raštingumo – banali rašybos klaida, nepastebėta rašant CV, gali tapti lemtinga klaida ieškau svajonių darbo.

Gal reikėtų pakeisti profilį?

Kaip jau minėjome, darbo paieška yra ir darbas ar bent jau laikinas projektas, kurio metu norima atlikti pilną savo žinių, patirties ir kompetencijų peržiūrą. Tačiau pasitaiko ir taip, kad neužtenka net tobulo gyvenimo aprašymo, nepriekaištingos reputacijos, įspūdingos patirties ir pasirengimo interviu – įsikiša rinka. V šiuolaikinėmis sąlygomis, kada darbo rinka vis dar yra darbdavio rinka, konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų išlieka per didelė. Dėl to nauju darbuotoju tampa jaunesnis, patrauklesnis kandidatas, o dar penkiolika pretendentų, turinčių identiškas kompetencijas, lieka be darbo. Jei taip buvo per pastaruosius kelis mėnesius, tikriausiai verta apsvarstyti galimybę pakeisti savo profilį ar bent jau pramonės šaką.

Eidami mažiausio pasipriešinimo keliu, galvokite apie susijusias industrijas: pavyzdžiui, žurnalistai dažnai eina į PR ar rinkodarą, IT specialistai, pavargę nuo „kodavimo“, pradeda pardavinėti. programinė įranga ir mokytojai užsienio kalbos tapti vertėjais. To pavyzdžių gali būti daug, o profesionalių manevrų trampliną galima rasti beveik bet kurioje specialybėje. Svarbiausia yra rasti šiuos kelius ir nustatyti karjeros perspektyvas.

Kitas klausimas, ar jūsų profesija yra gerontologas, titerininkas ar, tarkime, stiklo pūtėjas. Čia jau reikia galvoti apie persikvalifikavimą. Ir pirmiausia reikia pagalvoti apie švietimą. Galbūt tai bus kirpėjų kursai, programavimo internetiniai seminarai ar interneto dizaino dirbtuvės. Gali būti, kad norint pilnai įvaldyti naują (o svarbiausia – rinkoje paklausią profesiją), norėsis įgyti aukštąjį išsilavinimą, bet viskas prasideda nuo mažo. Rinkdamiesi naują profesiją stenkitės atkreipti dėmesį į masines specializacijas, kurios aktyviai vystosi rinkoje, kitaip toks profesionalus manevras neturės prasmės.

Laimė ne piniguose – frazė aktuali tik tiems, kurie neturi finansinių problemų. Daug dažniau galite išgirsti ne mažiau žinomą tęsinį - "ir jų kiekiu". Negalėdamas eiti į darbą ir negaudamas pinigų, reikalingų bent vidutiniam gyvenimo kokybei užtikrinti, žmogus nepajėgia patenkinti net kukliausių savo poreikių. Tai dažnai baigiasi užsitęsusia depresija ir vilties, kad situacija pasikeis, praradimu.

Ką daryti, jei ilgą laiką nerandate darbo?

Greičiausiai jau išsiuntėte visą krūvą gyvenimo aprašymų, ėjote į interviu, spėjote savimi nusivilti ir panikuoti. Dabar laikas nusiraminti ir gerai pagalvoti.

Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra pailsėti. Duok savo smegenis ir nervų sistema atsigauti po maratono siunčiant laiškus ir stebint darbdavių pasiūlymus. Padarius kelių dienų pertrauką bus lengviau apgalvoti ir planuoti ateitį.

Jei tu ilgas laikas nerandu darbo, pabandyk analizuoti priežastis. Jei rinkoje yra jūsų profesijos specialistų paklausa, galite neturėti pakankamai patirties ar kvalifikacijos, kad darbdavys galėtų pasirinkti jūsų naudai. Kad negaištumėte laiko, tobulėkite – skaitykite daugiau, registruokitės į kvalifikacijos kėlimo kursus, bendraukite profesionalų forumuose (galbūt čia rasite naują darbą).

Pasakykite savo draugams, kad ieškote darbo ir ką tiksliai žinote, kaip tai daryti. Jei jie turi pažįstamų, susijusių su jūsų veiklos sritimi, paprašykite jų pasiteirauti apie laisvas darbo vietas.

Pertraukos nuo darbo suteikia galimybę iš naujo įvertinti savo gyvenimą. Ar tau patinka tai, ką darai? Jeigu jau seniai turėjote norą keisti veiklos sritį, tapti kitos srities specialistu, išmokti ko nors naujo – pats laikas tai padaryti. Darbo praradimas gali būti geras postūmis pradėti savo verslą.

Kodėl negaliu susirasti darbo?

Dažnai ieškančių darbo problemos prasideda gyvenimo aprašymo rašymo etape. Atsižvelgiant į tai, kad norinčių įsidarbinti visada yra daugiau nei laisvų darbo vietų, būtina pasirūpinti, kad darbdavys jus pastebėtų. Padarykite kuo išsamesnį gyvenimo aprašymą, atskleisdami visus savo įgūdžius, talentus ne tik pageidaujamoje srityje, bet ir šalia esančiuose.

Išstudijuokite, kokius reikalavimus darbdaviai kelia jūsų srities specialistams, ir būtinai įtraukite juos į anketą. Išsiskirti padės nedidelis motyvacinis laiškas, kuris parodys, kad laiškus siunčiate ne visoms įmonėms iš eilės, o atidžiai perskaitėte konkrečią laisvą darbo vietą ir suprantate, su kokiomis problemomis susidursite. kaip jas išspręsti.

Net jei negavote atsakymo – priminkite apie save, pasidomėkite savo laiško likimu. Tą patį turėtumėte padaryti ir praėjus pokalbiui – kaip variantą galite sužinoti atsisakymo priežastį, kuri padės išvengti panašių klaidų ateityje.

Pateikite savo gyvenimo aprašymą ne tik įmonėms, kurias radote interneto svetainėse ar laikraštyje – naršykite internetinėje erdvėje, kad surastumėte įmones, kuriose norėtumėte dirbti, ir susisiekite su jomis, net jei svetainėje yra laisvų darbo vietų. Šis momentas Jie neturi. Jei jūsų gyvenimo aprašymas sudomins, su jumis bus susisiekta arba nedelsiant, arba iškilus specialisto poreikiui.

Jei skelbime apie laisvą darbo vietą yra nurodytas kontaktinis numeris, prieš pateikdami savo CV pasikalbėkite su įmonės atstovu telefonu, papasakokite apie save ir pasiteiraukite dėl galimybės atvykti į pokalbį.

Kita problema, su kuria susiduria kandidatai, yra netinkamas savo įgūdžių įvertinimas. Galbūt per žemai save vertinate ir bijote siųsti gyvenimo aprašymą įmonėms, kurios gali pasiūlyti jūsų žinių lygį atitinkantį darbą, arba norite užimti pareigas, kurioms akivaizdžiai nepakanka patirties – šiuo atveju turėsi suvaldyti savo ambicijas.

Panaši klaida ieškant darbo nesiruošia eiti į kompromisus: jei ieškai gerai apmokamas darbasšalia namo, o net ir turint laisvą grafiką, paieška gali vėluoti. Nereikėtų reikalauti, kad iš darbdavio iš pradžių suteiktų jums kokių nors lengvatų – niekas nežino, kaip puikiai susitvarkysite su savo pareigomis, todėl tikėtis, kad vadovybė iš pradžių darys nuolaidų, nedera.

Manoma, kad vasarą darbą susirasti lengviau – vadovai nori išeiti atostogų ir stengiasi kuo greičiau užpildyti „degančias“ laisvas darbo vietas, o pretendentai, jei turi galimybę atsipalaiduoti, pamažu laukia rudens. . Todėl šiuo laikotarpiu verčiau tapti aktyvesniems ir dėti maksimalias pastangas į paieškas.

Svarbiausia atminti, kad anksčiau ar vėliau darbas – visiems. Nereikia bijoti ieškoti savo vietos saulėje, geriau būti kantriems ir užtikrintai judėti link norimo rezultato.

Arina, Maskva