نگرش به اخراج - خواهم نوشت - مخالفم، ZhP برای IMPZH ارائه نشده است، اما آیا نیاز به اضافه کردن چیز دیگری دارید؟

درخواست ها برای آشنایی با مدت خدمت، VVK را پاس کنید - چه چیز دیگری بنویسم - به من بگویید تا از آنجا پرواز نکنم. و باید دو کپی از برگه های گفتگو وجود داشته باشد؟

آ) در شش ماه

ارسال پرونده شخصی سرباز وظیفه برای اخراج به مرجع مالی و اقتصادی مربوطه جهت محاسبه مدت خدمت بازنشستگی.

یک سرباز (به درخواست او) برای معاینه پزشکی به کمیسیون پزشکی نظامی نظامی پادگان یا بیمارستان (از این پس IHC) ارسال کنید.

به سرباز مرخصی پایه سالانه و مرخصی های کاملاً اضافی (در صورت وجود) با مدت زمان مربوطه با محاسبه تکمیل آنها تا زمان صدور حکم اخراج مربوطه ارائه دهید. خدمت سربازی;

ب) در چهار ماهسازماندهی صدور گواهینامه قبل از رسیدن سربازان به سقف سنی برای خدمت سربازی یا پایان قرارداد مربوطه.

v) در سه ماهتا زمانی که سربازی به سقف سنی خدمت سربازی یا پایان قرارداد مربوطه نرسد:

تصمیم گیری در مورد مأموریت خدمات بعدی خود را به خدمتگزار منتقل کند.

برگه گفتگوی سرباز در پرونده شخصی وی نگهداری می شود.

برای مشاوره تلفنی ثبت نام کنید: 364-15-29 مسکو، 719-84-22 سن پترزبورگ

من مطمئنم که موفق خواهیم شد!

حق چاپ © 2019 vBulletin Solutions, Inc. تمامی حقوق محفوظ است.

برگه مکالمه با یک افسر خدمات در مورد اخراج آینده از خدمات نظامی

به دستورالعمل ها (ص 20)

در مورد سازماندهی عبور ارتش

خدمت به عنوان افسر و افسر ضمانت نامه

(واسطه) در نیروهای مسلح

(که گفتگو با آنها انجام شد: سمت نظامی، درجه نظامی،

روز، ماه، سال تولد _________________________________________________

برای اخراج از خدمت سربازی در تاریخ _____________________

(مبنای تسلیم عزل)

آخرین مهلت ارسال برای اخراج _________________________________________________

جهت ثبت نام سربازی به آدرس ________________________________

مدت خدمت ________ سال، _____ ماه است.

مصوبه کمیسیون پزشکی نظامی ________________________________

(نتیجه گیری IHC، امتناع از تصویب IHC)

تامین فضای زندگی مطابق با هنجارهای قانون مسکن

نگرش سرباز به اخراج _________________________________

درخواست خدمتکار: _________________________________________________

انجام شده توسط ________________________________________________________

(مقام نظامی، درجه نظامی،

امضا، اول نام، نام خانوادگی)

این گفتگو با حضور: ________________________________________________

(مقامات نظامی، درجات نظامی،

امضا، حروف اول نام، نام خانوادگی افراد حاضر در گفتگو)

امضای سرباز اخراجی _________________________________

افکار وکلا با صدای بلند

افکار وکلا با صدای بلند

وظیفه فرماندهی واحد برای انجام مکالمه فردی با اخراج شدگان توسط آیین نامه نحوه خدمت سربازی تنظیم می شود " که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 16 سپتامبر 1999 شماره 16 تصویب شده است.

1237 و دستورالعمل سازماندهی خدمت سربازی توسط افسران و افسران ضمانت نامه (افسران ضمانت نامه) در نیروهای مسلح. فدراسیون روسیه- دستور وزارت دفاع فدراسیون روسیه در 30 سپتامبر 2002 N 350.

- نگرش به اخراج، ادامه خدمت سربازی؛

- مدت خدمت، از جمله مدت مورد نیاز برای تعیین مستمری مشخص می شود.

- وضعیت سلامتی، نیاز یا تمایل به انجام یک کمیسیون پزشکی نظامی (VVK)؛

- تأمین مسکن خانواده سرباز طبق استانداردهای تعیین شده قوانین فدرالو سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه؛

- جایی اقامت دائمدر مورد اخراج و اداره ثبت نام و سربازی که پرونده شخصی سرباز مشمول اخراج به آن ارسال می شود.

- سایر سؤالات و خواسته های سربازی که برای اخراج ارائه می شود، از جمله موارد مربوط به مرخصی های پایه و اضافی، بازآموزی، ارائه انواع کمک هزینه ها و غیره.

در صورتی که سرباز اخراجی با تصمیم فرمانده در مورد محاسبه مدت خدمت مخالف باشد، چنین سربازی حق دارد به ترتیب مقرر نسبت به این تصمیم اعتراض کند. کمی کمکدر حل و فصل یک وضعیت اختلافی و کاهش تاخیر احتمالی اخراج در این زمینه، یک واحد خدمات حقوقی می تواند مشاوره، ارائه اطلاعات در مورد قوانین نظارتی جاری و تنظیم نظر حقوقی در مورد یک موضوع اختلافی را ارائه دهد. ثانیاً، قبل از ارائه یک سرباز در حال انجام خدمت سربازی تحت قرارداد برای اخراج از خدمت، به عنوان یک قاعده، فرمانده واحد نظامی با این سرباز مکالمه فردی انجام می دهد.

چگونه به درستی خدمت سربازی را ترک کنیم

ضمانت های اجتماعی برای سربازان اخراج شده از ارتش که به دلایلی غیر مرتبط با نقض شرایط آن خدمت را متوقف کرده اند، مجموعه ای از مزایای اجتماعی و پرداخت های اضافی را ارائه می دهد. فصل 2 FZ 76 و تعدادی از قوانین قانونی جداگانه به ضمانت برای افراد واجد شرایط اخراج شده از خدمت سربازی اختصاص یافته است.
هرکسی که به دلیل OSH، دلایل سلامتی یا به محض رسیدن به سقف سنی از خدمات قراردادی خارج شود، وزارت دفاع پرداخت را تضمین می کند. مبلغ یکجا(دستورالعمل شماره 2700 وزارت دفاع) در صورتی که سابقه خدمت ایشان بوده است:

• بیش از 20 سال - 7 حقوق؛
• کمتر از 20 سال - 2 حقوق.

در صورت اعطای جایزه دولتی به سرباز مبلغ پرداختی 1 حقوق اضافه می شود.

انجمن کمک حقوقی متقابل سربازان

برخی از دلایل نیاز به شواهد مستند اولیه دارند:

• شروع اخراج سرباز با ممنوعیت ادامه خدمت توسط پزشکان فقط در صورت وجود نتیجه IHC امکان پذیر است.
• هنگامی که دلیل انتقال به یک موقعیت وزارتی یا دولتی است، اسنادی که انتصاب را تأیید می کند مورد نیاز است.
• نقض قرارداد باید در پرونده شخصی منعکس شود.

اخراج افسر نظامي تحت امر NUK در صورت عدم وجود شكايت در مدت خدمت غيرقانوني بوده و در صورت پيگيري قانوني لغو مي گردد.

برگه مکالمه پس از اخراج یک سرباز

یک کپی تایید شده از برگه گفتگو صادر کنید. توجه! به هیچ وجه ننویسید: از شما می خواهم قطعات را تا زمانی که مسکن (HHU) نگیرید در لیست ها بگذارید یا از شما می خواهم که تا زمانی که مسکن (HHU) نگیرید قطعات را از لیست خارج نکنید! بدون مسکن هم میشه اخراج شد! وکیل D.I. Krekhov انجمن کمک حقوقی متقابل سربازان "200px": "auto")؛ " kalgri، و دلایل اخراج چیست؟ زیر پاراگراف الف، بند 2 ماده 51 قانون فدرال - به عنوان یک خلبان از کار افتاده من از OShM خارج شدم. برایبهترین! تمام اطلاعات ناشناخته: نتیجه (امتناع) IHC، مدت خدمت، ماده اخراج، تامین مسکن، رضایت (مخالفت) با اخراج.

و همچنین درخواست های سرباز در برگه گفتگو منعکس شده است. تنها پس از انعکاس اطلاعات کامل و قابل اعتماد، چنین برگه ای را امضا کنید. برای این پیام، نویسنده Lodeynopolez تشکر کرد: taisiya (13 فوریه 2014، 14:04) 200؟ "200px": "" + (this.scrollHeight + 5) + "px")؛ " و این نمودار چیست؟ من فقط امضا کردم

اخراج پرسنل نظامی در ذخیره و استعفا: ظرافت های رویه

نحوه به تعویق انداختن اخراج از نیروهای مسلح RF و صرف زمان در اختیار نحوه انجام آن. شما برای مصاحبه در بخش پرسنل واحد خود احضار می شوید که در سه مرحله انجام می شود: 1) مقدماتی، 2) اصلی، 3) نهایی.

آنها به یکباره انجام نمی شوند، بلکه در بازه های زمانی مختلف و به عوامل زیادی بستگی دارند، یعنی اگر 10 سال یا بیشتر خدمت کرده اید و به دلیل OSH، محدودیت سنی یا به دلیل بیماری ترک کرده اید، پس همه کارت ها در و اگر کمتر از 10 سال باشد، افسران پرسنل به سرعت شما را اخراج می کنند و بخش هایی را از لیست حذف می کنند، اما اگر فقط 10 سال کمتر است، در این صورت باید هر کاری که ممکن است و غیرممکن است انجام دهید. آن را به 10 سال برسانید و سپس طبق برنامه عمل کنید.

افکار وکلا با صدای بلند

توجه

لیست مکالمه توسط سرباز اخراجی و همچنین مسئولی که مکالمه را انجام داده است امضاء می شود و به پرونده شخصی سرباز پیوست می شود. در اینجا گزیده ای از موضوعات با پاسخ به سوال شما آورده شده است: برگه مصاحبه با سرباز در چه مواردی پر می شود؟ قبل از رفتن؟ لیست مصاحبه با سرباز در چه مواردی پر می شود؟ قبل از رفتن؟ برچسب‌ها: مکالمه نحوه پر کردن صحیح برگه مکالمه برچسب‌ها: اخراج مکالمه به دلیل طول خدمت با عبور از VC. VVK قبل از اخراج پاسخ یرگی [گورو] مطابق با ص.

13، هنر. 34، مقررات .. (فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه، 1999 شماره 1237) نحوه ارسال یک سرباز نیروهای مسلح RF برای اخراج از خدمت نظامی و صدور اسناد مربوطه، از جمله برگه گفتگو، توسط تعیین می شود. دستور وزارت دفاع روسیه مورخ 30.09.2002. شماره 350. مطابق با ص.

مراحل اخراج از خدمت سربازی

قبل از رفتن؟ بهترین پاسخی که نویسنده ناتالیا کوروتکووا ارائه کرده است "مقررات روش گذراندن خدمت سربازی" است (مصوب با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 16 سپتامبر 1999 N 1237) (به عنوان اصلاح شده در 15 اکتبر 1999 شماره .
، 10 آوریل، 26 ژوئن 2000، 17 آوریل 2003، 12 ژوئن 2006)، یعنی بند 13 هنر. 34. "اخراج از خدمت سربازی به دلایل پیش بینی شده در بند 6 ماده 51 قانون فدرال مطابق با نتیجه گیری کمیسیون صدور گواهینامه انجام می شود. برای اخراج از خدمت سربازی به دلایل مقرر در بند "ج" "از بند 2 و بند" الف "بند 3 ماده 51 قانون فدرال، نظر کمیسیون صدور گواهینامه ممکن است داده شود. نحوه ارائه خدمت سرباز برای اخراج از خدمت و صدور مدارک مربوط توسط رئیس سازمان تعیین می شود. نهاد اجرایی فدرال که خدمت سربازی در آن ارائه می شود.

روش اخراج پرسنل نظامی از خدمت سربازی

هنگام حل این موضوع باید عواملی مانند وضعیت سلامت جسمی و روحی کارمند، در دسترس بودن فضای زندگی و ... را در نظر گرفت.

• پس از تصمیم گیری، مدارک را در قالب پرونده شخصی یک کارمند به ویژه هدایت کنید. ارگانی که محاسبه سنوات خدمت در آن انجام خواهد شد.
• در صورت لزوم، فرد را برای معاینه یا معاینه پزشکی بفرستید.
• به سرباز مرخصی منظم یا اضافی اعطا کنید.
4 ماه قبل از اخراج باید گواهینامه نهایی سرباز انجام شود و یک ماه بعد مصاحبه می شود که اطلاع می دهند. گزینه های ممکنتوسعه رویدادها مدارک زمانی که سربازی از کار برکنار می شود یا استعفا می دهد، باید یک سند کتبی به شکل مقرر وجود داشته باشد.
باید توسط چند نفر و همچنین فرمانده یگان امضا شود.

بر خلاف ترک با عملیات عمرانیاخراج از خدمت سربازی توسط منشور پرسنل نظامی و قوانین فدرال تنظیم می شود. با این حال، ترتیب این فرآیند در مکان‌های مختلف ممکن است به شکل‌های متفاوتی انجام شود، زیرا ممکن است احکام و مقررات داخلی یگان‌های ارتش برخی از جنبه‌های رویه را اصلاح کند.

مهم

اطلاعات کلیهر نظامی برای مدت معینی در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه خدمت می کند. این بازه زمانی عمر سرویس نامیده می شود. در سطح قانونگذاری، دلایلی مشخص شده است که به سرباز اجازه استعفا می دهد.

علاوه بر این، دلایلی برای اخراج بدون قید و شرط وجود دارد. چنین دلایلی ممکن است برای مثال شامل موارد زیر باشد: سن مسننظامی

انفصال از خدمت سربازی از جمله انفصال پیش از موعد (p اخراج سرباز قراردادی از خدمت تا بازنشستگی به یکی از دلایل زیر انجام می شود: - با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی (بند 2 جزء 5 ماده 48 قانون. ) - رسیدن به سقف سنی در ذخیره مقرر در ماده 51 قانون؛ - به دلایل بهداشتی (بند "الف" جزء 1 ماده 49 قانون) - توسط کمیسیون پزشکی نظامی برای خدمت سربازی نامناسب تشخیص داده شده است. همچنین قبلاً توسط کمیسیون پزشکی نظامی به استثنای سربازی نامناسب برای خدمت سربازی تشخیص داده شده است. آنها را قبل از اینکه سرباز برای اخراج از خدمت سربازی معرفی شود.

برگه گفتگو برای سربازان پس از اخراج به چالش

• OShM، زمانی که پست نظامی وجود نداشت.
• سرباز به خدمت در ادارات یا یک دفتر عمومی غیرنظامی منتقل می شود.
• نقض مکرر مفاد قرارداد توسط مبارز را آشکار و تأیید کرد.
• افسر ارتش از دسترسی به اطلاعات طبقه بندی شده محروم است و او دیگر نمی تواند وظایف خود را انجام دهد.
• سرباز به طور مشروط برای اقدامات "از طریق سهل انگاری" محکوم شد که عواقب سنگینی داشت.
• با توجه به نتایج صدور گواهینامه، پیمانکار به عنوان قبول نشده شناخته شد تحت مراقبتکه الزامات هواپیما را برآورده نمی کند؛
• سرباز از انجام معاینه اجباری مواد مخدر خودداری کرد یا به دلیل یک تخلف اداری که تحت تأثیر مواد مخدر غیرقانونی مرتکب شده بود محکوم شد.
• یک سرباز درجه یک تابعیت یک ایالت دیگر را دریافت کرد.

دلیل فسخ بر روند جداسازی تأثیر می گذارد.
ضمانت‌های اجتماعی برای افراد استخدام شده عبارتند از توانایی:

• بهبودی در مشاغل دولتی ظرف 3 ماه پس از پایان خدمت؛

اخراج از خدمت سربازی به دلیل اصلاحات در حال انجام در ارتش به امری عادی تبدیل شده است. اما تعداد مراجعات نظامیان به محاکم قضایی برای حفظ حقوقشان کم نمی شود. و یکی از دلایل ایجاد شرایط جنجالی، بی توجهی فرد اخراجی به موضوع مصاحبه با فرماندهی یگان نظامی است.

یک رویه رسمی، در نگاه اول، برای پر کردن برگه گفتگو به اولویت بندی، ساده کردن روند اخراج و جلوگیری از نقض حقوق تضمین شده کمک می کند. در صورت بروز اختلاف، این سند توسط دادگاه به عنوان دلیل مناسب بر اراده (نیت) سرباز و تصمیمات اتخاذ شده توسط فرمانده تلقی می شود.

وظیفه فرماندهی واحد برای انجام مکالمه فردی با سرباز اخراج شده توسط آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی "مصوب با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 16 سپتامبر 1999 N 1237 و دستورالعمل سازماندهی تنظیم می شود. خدمات نظامی توسط افسران و افسران حکم (افسران حکم) در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - دستور وزارت دفاع فدراسیون روسیه از 30 سپتامبر 2002 N 350.

به منظور اخراج به موقع و با کیفیت یک سرباز از خدمت، اجرای اقدامات مربوطه تا حدی مستقیماً به فرماندهان (رؤسا) با مشارکت فعال پرسنل، دستگاه های پزشکی نظامی، مالی و اقتصادی با مشارکت محول می شود. کمیسیون های تصدیق و روسای تسلیحات و خدمات رزمی.

انجام مکالمه اجباری و سازماندهی شده است: هنگامی که یک سرباز به دلیل رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی یا پایان قرارداد مربوطه برای اخراج معرفی می شود، کار شش ماه قبل از تاریخ اخراج شروع می شود. اخراج برای فعالیت های سازمانی و کارکنان - حداکثر سه ماه قبل از اخراج برنامه ریزی شده از صفوف نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. به دلایل بهداشتی - در عرض یک ماه امکان پذیر است.

ضمناً لازم به ذکر است که صرف نظر از صدور حکم انفصال، حذف بخشی از اخراجی از لیست پس از رضایت وی از کلیه انواع کمک هزینه، تأمین مسکن صورت می گیرد. و تامین تعطیلات

در خلال یک گفتگوی فردی، سؤالات زیر روشن می شود:
- دلایل اخراج؛
- نگرش به اخراج، ادامه خدمت سربازی؛
- مدت خدمت، از جمله مدت مورد نیاز برای تعیین مستمری مشخص می شود.
- وضعیت سلامتی، نیاز یا تمایل به انجام یک کمیسیون پزشکی نظامی (VVK)؛
- تأمین خانواده یک سرباز با محل زندگی مطابق با هنجارهای تعیین شده توسط قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه.
- محل اقامت دائم پس از اخراج و اداره ثبت نام و سربازی که پرونده شخصی سرباز مشمول اخراج به آن ارسال می شود.
- سایر سؤالات و خواسته های سربازی که برای اخراج ارائه می شود، از جمله موارد مربوط به مرخصی های پایه و اضافی، بازآموزی، ارائه انواع کمک هزینه ها و غیره.

الزامات، اعتراضات (از جمله محاسبه مدت خدمت) و خواسته های بیان شده در طول مصاحبه باید در برگه گفتگو منعکس شود. سرباز در مورد اقدامات انجام شده و تصمیمات اتخاذ شدهاطلاع داده شد. مکالمه حداقل 2 بار و برای مقالات جداگانه اخراج - حداقل 3 بار برگزار می شود.

فرم مکالمه یک سند جامع نیست، می توان آن را با سوالات مربوط به سرباز به فرمانده واحد و فرماندهی بالاتر تکمیل کرد. برگه مکالمه به امضای سرباز اخراجی و همچنین مسئول انجام مکالمه می رسد و ضمیمه پرونده شخصی سرباز می باشد.

به شدت از خالی گذاشتن ستون ها منع می شود، و اگر سوال مطرح شده شما را راضی نمی کند، با دست خودتان وارد می شود یا توسط شخصی که مکالمه را انجام می دهد پر می شود - "به دلیل ... موافق نیستم." ، "من با ... آشنا نیستم" و غیره. اگر چندین برگه در سند وجود دارد، این باید در صفحه اول منعکس شود و با امضای شما تأیید شود، به عنوان مثال: «برگه مکالمه در 2 برگ. امضا…”

عدم وجود نظرات و اعتراضات در برگه گفتگو حاکی از رضایت سرباز ارائه شده به اخراج با اخراج در شرایط و شرایط موجود است. و در صورت امتناع از امضای برگه گفتگو، فرماندهی واحد قانون مقتضی را تنظیم می کند. سرباز باید عواقب نامطلوب این کار را پیش بینی کند.