Ką veikia Philipas Morrisas? Philip Morris International – prekės ženklo istorija

Philip Morris International

"Philipas Morris International» (FMI) yra pirmaujanti tarptautinė tabako įmonė, kurios gaminiai parduodami daugiau nei 180 pasaulio šalių. 2017 metais bendrovei priklausė 28,0% pasaulinės cigarečių rinkos, neįskaitant Kinijos ir JAV. PMI turi stiprų ir įvairų prekių ženklų portfelį, kuriam vadovauja Marlboro, geriausiai parduodamas tarptautinis prekės ženklas pasaulyje, ir L&M trečias perkamiausias prekės ženklas. Įmonei priklauso 6 iš 15 populiariausių tarptautinių tabako prekių ženklų pasaulyje.

Bendrovė yra įsipareigojusi siekti, kad ateičiai nerūkytų. Naujoje PMI svetainėje www.pmi.com. pristatoma įmonės ateities vizija, taip pat įvertinama, kokią įtaką nauji produktai gali turėti suaugusiems rūkantiems ir apskritai visuomenės sveikatai.

Kartu su cigarečių gamyba ir pardavimu, PMI užsiima potencialiai sumažintos rizikos (PPR) produktų kūrimu ir prekyba. Bendrovės pasaulinė misija – pasiūlyti visiems suaugusiems rūkantiems pereiti prie produktų, kurie mažiau kenkia sveikatai nei įprastos cigaretės. Bendrovė daug investuoja į inovacijų, galinčių ženkliai sumažinti su rūkymu susijusių ligų riziką, kūrimą, o 2015 metais vienas toks produktas su IQOS prekės ženklu buvo pristatytas Rusijos rinkai.

Rusijoje PMI atstovauja dvi susijusios įmonės: Philip Morris Izhora JSC gamyklos m. Leningrado sritis ir Philip Morris Izhora JSC filialas Philip Morris Kuban Krasnodare, taip pat Philip Morris Sales and Marketing LLC, turinčios filialus apie 100 šalies miestų, organizavimas. Iš viso PMI filialuose Rusijoje dirba apie 4000 aukštos kvalifikacijos specialistų. „Philip Morris International“ prekių ženklų rinkos dalis Rusijoje 2017 m. sudarė 27,1 proc. Įmonė yra viena didžiausių mokesčių mokėtojų. Į visų lygių biudžetus sumokėta mokesčių suma 2017 m. siekė daugiau nei 220 milijardų rublių.

Iki šiol PMI investicijos Rusijoje viršijo 2 mlrd. USD, įskaitant 30 mln. USD į „Philip Morris Kuban“ gamyklos gamybos įrenginių ir infrastruktūros modernizavimą 2016–2017 m., apie kurį buvo pranešta 2015 m. pabaigoje, ir 2,49 mlrd. 2017-2018 metų laikotarpis, kuris bus panaudotas Philip Morris Izhora gamyklos gamybinėms patalpoms sukurti ir modernizuoti, skirta šildomų tabako lazdelių gamybai elektrinei tabako šildymo sistemai IQOS Leningrado srityje.

„Philip Morris International“ dukterinės įmonės keturis kartus – 2015, 2016, 2017 ir 2018 m. – buvo pripažintos vienomis geriausių darbdavių Rusijoje ir apdovanotos geriausio darbdavio sertifikatu Rusijoje ir Europoje.

Sumažintos rizikos produktai (RRP) – tai terminas, kurį mes, kaip įmonė, vartojame, vadindami produktus, galinčius sumažinti individualią riziką ir žalą gyventojams, palyginti su įprastų cigarečių rūkymu. Su plačiomis produktų kūrimo galimybėmis, pažangiausiomis gamybos priemonėmis ir pramonėje pirmaujančiais moksliniais tyrimais įrodymų bazė, PMI siekia pasiūlyti RRP portfelį, atitinkantį įvairius suaugusiųjų vartotojų pageidavimus ir griežtus teisinius reikalavimus. Daugiau informacijos apie įmonę galite rasti oficialioje svetainėje.

Kuo aukštesnis gyventojų pragyvenimo lygis, tuo saugesnis pilietis jaučiasi savo šalyje, tuo mažesnis alkoholio ir tabako vartojimo lygis. Deja, tabako ir alkoholio pramonė Rusijoje negali tapti nuostolinga. Vienas žinomiausių pasaulio pramonės vardų – Philip Morris kompanija, šios kompanijos cigaretės vartojamos visuose Žemės žemynuose. Daugelis mano, kad „Philip Morris“ yra korporacija, kuri savo turtus sukūrė ant rūkalių sveikatos ir gyvybės.

Truputis istorijos

Didžiausia tabako korporacija išaugo iš vienos parduotuvės, kurią 1847 metais Londone atidarė tuo metu nežinomas verslininkas Philipas Morrisas. Pusę amžiaus tai buvo išskirtinai šeimos reikalai, kuriai vadovavo pats įkūrėjas, vėliau – jo žmona ir artimieji. Tačiau jau XI amžiaus pabaigoje produkciją išpirko sėkmingas verslininkas Tomsonas, ėmė spartėti, cigaretės buvo tiekiamos ir Anglijos karaliui. Tuo pačiu metu bendrovė buvo įregistruota kaip korporacija Niujorke, nuo tada ji iš dalies tapo amerikietiška.

O jau 1919 metais dar mažai žinomą „Philip Morris“ kompaniją, kurios cigaretės jau buvo itin vertinamos rinkoje, amerikiečiai visiškai nukonkuravo. atvira gamyba JAV davė naują impulsą tabako rinkos plėtrai, o išleistas Marlboro prekės ženklas visiškai apvertė amerikiečių gyvenimą ir tapo jų kultūros dalimi.

Nuo tada bendrovė pradėjo aktyvų platinimą visame pasaulyje. Kartu jos tikslas buvo ne tik prekių eksportas, bet ir gamybos organizavimas vietoje. Iki šiol tokių gamyklų yra Japonijoje, Čekijoje, Kazachstane, Vengrijoje, Graikijoje, Indonezijoje, Kinijoje, Kolumbijoje, Lietuvoje, Olandijoje, Australijoje, Pakistane ir Kolumbijoje. Tuo pat metu pastebima tendencija ne atidaryti naują gamybą, o įsigyti esamas tabako gamyklas „Philip Morris“ pavadinimu. Iš to pagamintos cigaretės nekeičia skonio ir išlieka identiškos gaminamoms Amerikoje.

„Philip Morris“ Rusijoje

„Philip Morris“ pasirodė Sovietų Sąjungoje 1970 m. Pradžia buvo pirmosios bendros gamybos su JAV organizavimas, todėl atsirado „Sojuz-Apollo“ cigarečių prekės ženklas.

Ir nuo 1977 m. iš įvairių sovietinių tabako gamyklų konvejerių šalis pradėjo gauti

Reikšmingi tapo 1991 metai, kai, reaguodama į sovietinės šalies prašymą dėl tiekimo, įmonė iš karto pristatė urmu cigaretes. „Philip Morris“ iš karto pristatė 20 milijardų cigarečių – tai didžiausia tabako partija tuo metu pasaulinėje praktikoje.

Šiandien Rusijoje Philip Morris atstovauja du didelės pramonės šakos Leningrado srityje ir Krasnodaro teritorija, taip pat Philip Morris Sales and Marketing, kuri yra atsakinga už pardavimą, reklamą ir reklamą. Amerikiečių įmonėje Rusijoje šiuo metu dirba apie 4 tūkst. Kasmet Rusijoje pagaminama apie 100 milijardų cigarečių.

„Philip Morris“ gaminiai, cigaretės ir technologinės naujovės

Per ilgus nenutrūkstamo darbo metus įmonė sukūrė savo, taip pat įsigijo kai kurių vietinių prekių ženklų Italijoje, Indonezijoje ar Meksikoje. Rusijoje tai yra garsieji „Sojuz-Apollo“ ir „Optima“.

Tarptautinį rūkalių pripažinimą visame pasaulyje gavo „Marlboro“, „L&M“, „Chesterfield“, „Parlament“, „Virginia“ prekės ženklai.

Iš viso visame sąraše yra apie 20 pagamintų prekių.

Įdomu tai, kad vienas iš naujų kompanijos gaminių buvo 2014 metais išleista elektroninė cigaretė iQOS. Bendrovės rinkodaros specialistai pasitikėjo mados tendencijos ir reklamuoti gaminį kaip prietaisą, kuris kelia mažesnę rūkymo riziką.

Šiuolaikinės tendencijos

IN pastaraisiais metais Pasaulis aktyviai skatina nikotino atsisakymą. Rusijoje bet kokia reklama, kurioje yra cigarečių ar rūkančių žmonių, draudžiama. Atrodytų, šios tendencijos turėtų pakenkti įmonės apyvartai, tačiau akivaizdaus nuosmukio Philip Morris nepajuto.

Remiantis 2015 metų statistika, Rusija yra ketvirtoje vietoje pagal cigarečių suvartojimą vienam asmeniui. Jį aplenkė tik Gruzija, Baltarusija ir Makedonija, toli už nugaros palikusios visą Aziją ir Afriką.

Siekdama išlaikyti lyderio pozicijas, įmonė, siekdama pasiekti maksimalią auditoriją, pristato skirtingas prekių kategorijas. Premium klasė apima "Parlament" arba "Marlboro", vidutinė kainų kategorija– „Philip Morris Compact Blue“ arba „Next“ cigaretės, ekonomiškas variantas – „Optima“ arba „Sojuz-Apollo“. Technologinėms naujovėms pirmenybę teikiančiam segmentui išleista versija su elektriniu tabako šildymu.

Bendrovė „Philip Morris International“ iki šiol yra tabako ir tabako gaminių gamybos ir rinkodaros lyderė pasaulyje. Vadovybė pirmiausia suinteresuota didinti pardavimus, o tai, skatinant mesti rūkyti, bus kiek sunkiau padaryti. Dabar įmonė yra priversta lažintis dėl naujų pokyčių ir aktyvaus savo išradimų populiarinimo.

Be tabako gamybos, kompanija pelnė pasaulinę šlovę kaip seniausia Formulės 1 lenktynių rėmėja.

Philip Morris Sales and Marketing LLC yra viena iš Philip Morris International (PMI), pirmaujančio tarptautinio tabako gaminių gamintojo, susijusių įmonių. Įmonė vykdo veiklą PMI cigarečių pardavimo Rusijoje organizavimo ir paramos srityje, jos būstinė yra Maskvoje ir platus regioninių biurų tinklas visoje šalyje. Biuras Rostove prie Dono yra vienas didžiausių Rusijoje. Persikėlimas į didžiausio mieste verslo centro pastatą buvo susijęs su bendrovės Rusijos biurų tinklo atnaujinimu.

Verslo iššūkis:
Užsakovas iš karto aiškiai suformulavo projekto tikslus: nauja darbo erdvė turėtų dar labiau suvienyti darbo kolektyvą ir padėti darbuotojams efektyviame komandiniame darbe. Be to, rimtas dėmesys buvo skiriamas taikomų sprendimų ekologiškumui.

Kosmoso organizavimas:
Verslo centro pastate yra netaisyklingos formos su sudėtingu apvaliu viso stiklo fasadu. Tai nustatė rimtus išdėstymo ir dizaino apribojimus. Be to, užsakovas norėjo įrengti antresolę toje biuro dalyje, kurioje buvo didelis aukštų skirtumas. Norėdami įgyvendinti šią idėją, a rimtas darbas dėl konstruktyvaus projekto rengimo ir jo derinimo su visomis institucijomis. Darbo sudėtingumas taip pat susijęs su griežtais projektavimo ir statybos terminais. Papildomas sunkumas buvo tai, kad „Philip Morris Sales and Marketing“ buvo pirmasis verslo centro nuomininkas. Atitinkamai, visi derinimo su eksploatavimo tarnyba procesai turėjo būti derinami švarus šiferis.

Architektai pasiūlė planavimo sprendimus, kurie, viena vertus, leidžia optimizuoti patalpų plotą, o iš kitos – suteikia kuo didesnį komfortą ir patogumą darbuotojams.

Daug dėmesio buvo skirta erdvių „skaidrumo“ principui. Pavyzdžiui, visose spintelėse yra stiklo elementų.

Siekiant darbuotojams suteikti daugiau erdvės neformaliam bendravimui, suprojektuotos erdvios rekreacinės zonos, kuriose yra kavos punktai, kavinė ir žaidimo vieta.

Dizaino idėja:
Pagrindinis naujojo įmonės biuro interjero dizaino motyvas buvo „Formulės 1“ lenktynių tema – kaip ryškus ir iliustratyvus gerai koordinuoto komandinio darbo pavyzdys.

Visas interjeras sukurtas laisvu, žaismingu stiliumi – su neutraliomis spalvomis darbo zonose ir ryškūs akcentai neformalaus bendravimo vietose.

Šviesos dizainas:
Ypatingas dėmesys kuriant biurą buvo skirtas efektyviam apšvietimui ir lubų dizainui, kurio dėka patalpos skirtingos formos, dėl sudėtingos pastato konfigūracijos, yra vizualiai sujungtos.

Biuro planas

Jevgenijus Kovpakas

pagrindinis architektas OFFCON

Buvo neįtikėtinai sunku dirbti su projektu – pagrindiniu architektūros projektavimo etapu ir inžinerinės sistemos sutapo su projekto įgyvendinimu objekte, o visi darbai buvo atlikti ne ilgiau kaip per du mėnesius. Daugelis dizaino sprendimų turėjo būti pritaikyti vietoje. Daugeliu atžvilgių ši užduotis buvo pasiekta dėl visapusiško užsakovo įsitraukimo į procesą ir itin operatyvaus jo reagavimo bei neįtikėtinai koordinuoto visų, tiesiogiai dalyvaujančių projekto įgyvendinime, darbo. Gavome labai sudėtingos ir nebanalios formos pastatą. Atskira užduotis buvo lubų projektavimas ir neformalios zonos antresolės sukūrimas.

Šveicarijos prekės ženklas Philip Morris yra didžiausias pasaulyje tabako gaminių gamintojas. Įmonei priklauso keli gerai žinomi prekių ženklai, įskaitant Bond, Parliament, L&M. Prekės ženklo tabako gaminiai parduodami 180 pasaulio šalių. 2016 m. „Philip Morris“ valdo daugiau nei 20 % tarptautinės cigarečių rinkos. Iki 2008 metų organizacija buvo Amerikos korporacijos Altria Group struktūros dalis, o vėliau tapo nepriklausoma.

Prekės ženklo veiklos pradžia skaičiuojama nuo 1847 m., kai Philip Morris atidarė pirmąją cigarečių parduotuvę. Iki 1894 m. prekės ženklą kontroliavo Morrisų šeima, o vėliau rado naują savininką. Nuo 1902 m. bendrovės tabako gaminiai buvo prieinami Amerikos klientams, atidarius filialą šioje šalyje. Įmonės klestėjimas patenka į šeštojo dešimtmečio laikotarpį, kai „Marlboro“ cigarečių prekės ženklas išpopuliarėjo visame pasaulyje.

Metinis šio prekės ženklo pardavimo kiekis siekia 113 milijardų vienetų. 1989 metais veiklos pelnas viršijo 1 milijardą dolerių, o 2002 metais – 5,7 mlrd. JAV rinkos dalis kasmet auga daugiau nei 1%. 2015 metais šis skaičius siekė apie 16,7 proc. Pagrindinė prekės ženklo buveinė yra Lozanoje. Nuo 2010 m. antrinės įmonės veikia Rusijoje.

„Philip Morris“ akcijų ypatybės

Dėl įtraukimo į biržą bendrovė kasmet pritraukia lėšų iš užsienio prekiautojų, kurių bendra suma viršijo 10 mlrd. Šis rodiklis paaiškinamas dideliu Philip Morris gaminių populiarumu visame pasaulyje.

• Finansiniai rezultatai. JAV nacionalinės valiutos stiprėjimas atsispindėjo pajamų, gautų už šalies ribų, apimtis 2015 m. Bendros pajamos sumažėjo dėl sumažėjusios tabako gaminių vertės doleriais. Tuo pačiu metu pardavimai 2014 m. tą patį rodiklį viršijo 1,4 proc. Tai leido prekės ženklui išvengti nuostolių ir investuotojams parodyti nedidelį akcijų vertės augimą bei dividendų pajamas. Paskelbus pelno ataskaitas, vertybinių popierių kotiruotės išaugo 6,75%.
• Sutarčių su kitais gamintojais sudarymas. Dėl sandorio su Rothmans prekės ženklo tabako gaminių pardavimai viršijo 869 mlrd. Tai atnešė rekordinį 2013 m. pelną – 10 milijardų dolerių. 2016 metais planuojama pasirašyti nemažai sutarčių su didžiausi gamintojai Skandinavija ir Lotynų Amerika.
• Prekių asortimento išplėtimas. Išpopuliarėjus nerūkomiesiems tabako gaminiams, 2013 metais įmonė pradėjo elektroninių cigarečių kūrimo ir masinės gamybos projektą. Didelė šios rinkos dalies aprėptis leis prekės ženklui pritraukti naujų klientų, padidinti grynasis pelnas, o tai gali smarkiai paveikti akcijų kainų augimą.
• Naujų atstovybių atidarymas. Papildomų korporacijos filialų kūrimas leidžia vykdyti efektyvesnę rinkodaros politiką ir sėkmingai konkuruoti su kitais gamintojais. 2016 metais planuojama plėsti atstovų tinklą Rusijoje, Armėnijoje ir Moldovoje.
• Naujų technologijų taikymas. Pradėtas įgyvendinti sumažinto nikotino kiekio tabako gamybos projektas. Sėkmingai jį įgyvendinus, padidės produktų pirkėjų dalis.

Krizės reiškiniai pasaulio ekonomikoje neleis prekybininkams gauti reikšmingo pelno investuojant į „Philip Morris“ akcijas. Tačiau jie gali tapti perspektyviu ilgalaikės investicijos turtu.

• FMI: "Neįmanoma tik to, ko dar neišbandei!" Jei norite išbandyti save naujame vaidmenyje, jums nereikės išvykti į kitą įmonę. PMI kas 1-3 metus žmonės pereina į kitą skyrių arba į naujas pareigas. Ir tai yra įprasta praktika.
• Sparčiai besikeičiančioje verslo aplinkoje, mokymasis yra nuolatinis procesas. Įgytos žinios ir įgūdžiai leidžia pasiekti geriausi rezultatai ir būti visko, ką darome, priešakyje. Mes mokame Ypatingas dėmesys modernūs požiūriai plėtrai lyderio savybės mūsų darbuotojai. Kartu su prestižiniais universitetais ir pirmaujančiomis švietimo organizacijomis kuriame novatoriškas edukacinės programos kuriuos vėliau siūlome savo darbuotojams.
• Mūsų įmonėje susikūrėme paskatų ir išmokų sistema, remiantis darbuotojų pageidavimais ir atsižvelgiant į jų buvimo vietą. Vieno požiūrio į visus negali būti – esame tuo įsitikinę. Ir čia dar vienas dalykas: mūsų darbuotojai dažnai gauna didesnį atlygį nei kitų įmonių darbuotojai.

• Vertingiausias dalykas mūsų įmonėje yra mūsų žmonės. Esame skirtingi, skirtingų kartų ir didžiuojamės ta kultūra atviras bendravimas ir pagarba vienas kitam, kurią sukūrėme. Todėl esame įsitikinę, kad karjerą reikia kurti kartu su mumis.
• Darbas PMI yra daug daugiau, nei atrodo iš pirmo žvilgsnio. Jei apsilankysite viename iš mūsų biurų ar susipažinsite su mūsų darbuotojais, greitai suprasite, kad PMI yra vienas geriausių darbdavių. Šį statusą patvirtina „Top Employer Institute“ sertifikatas, gautas 2015 m.

• Mūsų skyrius yra atsakingas už keletą verslo procesų: biudžeto sudarymas, auditas, finansinė kontrolė, buhalterinė apskaita, mokesčiai. Skyriaus sėkmę lemia tai, kaip automatizuoti šie procesai, įskaitant informacijos apdorojimą ir saugojimą. Mūsų skiriamasis bruožas- tai pažengęs inovatyvių ERP sistemų naudojimo lygis, įskaitant tas, kurios leidžia palaikyti elektroninį dokumentų valdymą.
• Kasdien mes kaip konsultantai iš pirmaujančių pasaulyje konsultavimo ir audito įmonių, Dirbame su kitais funkciniais verslo padaliniais. Vienintelis skirtumas yra tas, kas yra mūsų klientai. Mūsų atveju tai kolegos iš įvairių padalinių, kurie kreipiasi į mus patarimo sprendžiant dažnai sudėtingas, nereikšmingas problemas.
• Mūsų įmonė atsižvelgia į darbuotojų norą tobulėti ir padėti jiems įsigyti naują naudingos patirties. Pradėję karjerą finansų skyriuje, jei norite, ateityje galėsite išbandyti savo jėgas kituose verslo padaliniuose arba dirbti įmonės viduje kitoje šalyje.

• Didelį dėmesį skiriame savo darbuotojų tobulėjimui. Finansų srityje turėsite galimybę gauti profesiniam ir asmeniniam augimui naudingus mokymus, dalyvauti daugiafunkciuose projektuose, dirbti kituose miestuose ir šalyse, gauti trumpalaikes ar ilgalaikes užduotis, gauti visame pasaulyje pripažintą profesinį sertifikatą. .
• Galiausiai – pasitikėjimo, bendravimo ir noro padėti atmosfera vizitinė kortelė mūsų finansų skyrius. Kartu mes galime daugiau!

• Kodėl IT? Esame tikrai pasaulinis padalinys: iš viso pas mus dirba apie 1600 žmonių 76 pasaulio šalyse. Mums visiems, kaip ir kolegoms iš kitų padalinių, įmonė atveria karjeros galimybių ir profesinio augimo pasaulį Rusijoje ir užsienyje.
• Dažniausiai užduodamas klausimas, su kuriuo kandidatai ateina pas mus ir iš dalies meta iššūkį: „ Kodėl turėčiau rinktis tave, o ne, tarkime, IT konsultanto pareigos ar darbas kai kuriose didelė kompanija kaip Google? Atsakymas paprastas: mūsų skyriuje galėsite derinti abu įprastai atliekamus darbus. Viena vertus, naudojame kasdien naujausia technologija ir visame pasaulyje žinomų pardavėjų, tokių kaip Microsoft, Apple, Google, Samsung, SAP, Oracle, plėtra. Kita vertus, analizuojame šiuos inovatyvius sprendimus, kad pasirinktume būtent tuos variantus, kurie idealiai tinka mūsų verslui. Dirbdami su mumis Jūsų „klientai“ bus kitų įmonės verslo padalinių atstovai, kuriems pateiksite optimalius IT sprendimus ir tuomet pamatysite savo darbo rezultatą. Šiuo atžvilgiu esame kaip konsultantai.

• mano Asmeninė patirtis yra nepamirštama kelionė aplink pasaulį vienos įmonės rėmuose. PMI dėka dirbau Vakarų ir rytų Europa, Azijoje, Afrikoje ir Artimuosiuose Rytuose tokiose įvairiose srityse kaip gamyba, rinkodara ir pardavimas, finansai. Jei norite dirbti dinamiškoje, entuziastingoje komandoje, bendrauti su verslu ir greitai pamatyti savo pastangų rezultatus – Prisijunk prie mūsų.

• Mūsų darbuotojai yra savo srities žinovai. Jie dirba su įvairiais prekybos partneriais – nuo ​​mažų parduotuvių iki didelių tinklų ir supranta, kaip vyksta verslo procesai pardavimuose.
• Mūsų skyriaus profesionalai kasdien tobulina savo pardavimo ir derybų įgūdžius yra sėkmės pagrindas labai konkurencingoje aplinkoje, kurioje dirbame. Įmonė suteikia viską reikalingų įrankių mokymams tiek tiesiogiai darbo metu, tiek specialių mokymų bei elektroninių kursų pagalba.
• Mūsų įmonė turi daugiausiai modernus elektroninės sistemos už kompetentingą pardavimų valdymą ir bendravimą su verslo partneriais, kuriuos naudodami jausitės tikru verslininku.
• Įgiję pardavimų patirties mūsų įmonėje, atrasite plačias tolesnio karjeros tobulėjimo galimybes.
• Jei esi ambicingas, komunikabilus, atsakingas ir visada orientuotas į rezultatą, pardavimai - geriausia vieta kur galite atskleisti savo potencialą!

• Kai ruošiausi interviu „Philip Morris Sales and Marketing“, pirmiausia pasiteiravau draugų ir pažįstamų apie darbą šioje įmonėje. Visi vienu balsu tai pasakė tai nuostabi rinkodaros mokykla. Ir jie buvo teisūs. Jau pirmojo interviu etape tapo aišku, kad prieš mane – tikri savo srities profesionalai.
• Tiesa, tabako pramonės rinkodara nėra panaši į rinkodarą kitose pramonės šakose. Kitaip nei daugelyje pramonės šakų, nedirbsite su tradiciniais rinkodaros komunikacijos įrankiais. Tačiau galite daugiau dėmesio skirti paties produkto kūrimui ir paleidimui. Kuo mes skiriamės nuo kitų įmonių sutelkti dėmesį į skaitmeninės komunikacijos kanalus ir didelę patirtįšiame regione.
• Dirbu su aukščiausios klasės profesionalais. Iš jų mokausi, tobulėju kartu su jais, taip pat čia susiradau tikrų draugų. Prisijunk prie mūsų!

• Mūsų įmonės produkciją Rusijoje atstovauja dvi modernios aukštųjų technologijų gamyklos. Be to, viena iš jų - Philip Morris Izhora CJSC Leningrado srityje - yra didžiausia PMI gamykla pasaulyje pagal gamybos pajėgumų, investicijos, į kurias viršija 1,1 mlrd.
• Gamyba yra sudėtingas mechanizmas. Jo pagrindinė užduotis yra užtikrinti produkto išleidimą Aukštos kokybės in reikalingas kiekis tinkamu laiku. Šiame procese dalyvauja keli padaliniai: Produktų vystymo, Planavimo, Kokybės užtikrinimo, patys Gamybos skyriai ir visa Tiekimo grandinė.
• Atsakingai žiūrime į saugos darbe ir aplinkosaugos klausimus. Darbo sauga yra ne tik viena pagrindiniai rodikliai yra mūsų dalis Firmos kultūra. Jau keletą metų vykdome projektus, siekdami sumažinti poveikį aplinką. Per pastaruosius 5 metus sumažinome vandens suvartojimą 25%, taip pat beveik 30% sumažinome anglies pėdsaką.

• Inovacijos yra susijusios ne tik su mūsų gaminiu, įranga ir technologijomis, bet ir su tuo, kaip mes dirbame. Prieš keletą metų Gamyboje pristatytas nuolatinio tobulėjimo modelis leidžia tobulinti vidinius procesus ir pasiekti užsibrėžtus tikslus.
• Mūsų Pramonės mokymo skyrius tampa daugelio dirbančių specialybių kompetencijos centru. Daugelis tų darbuotojų, kurie kadaise pradėjo savo karjerą gamybos skyriai mūsų gamyklų, šiandien jos dirba visame pasaulyje, o kolegos iš kitų filialų atvyksta pas mus mokytis ir tobulinti.