Ажлаас халах хандлага - Би бичих болно - Би санал нийлэхгүй байна, IMPZH-д зориулсан ZhP өгөөгүй байна, гэхдээ та өөр зүйл нэмэх шаардлагатай юу?

Хүсэлтүүд Үйлчилгээний урттай танилцахын тулд VVK дамжуулаарай - өөр юу бичих вэ - нисэхгүйн тулд надад хэлээрэй. Мөн харилцан ярианы хуудас хоёр хувь байх ёстой юу?

а) зургаан сарын дотор

ажлаас халагдах цэргийн албан хаагчийн хувийн хэргийг тэтгэвэрт гарах ажлын хугацааг тооцохын тулд холбогдох санхүү, эдийн засгийн байгууллагад илгээх;

цэрэг (түүний хүсэлтээр) гарнизон, эмнэлгийн цэргийн эмнэлгийн комисст (цаашид ОУЦХ гэх) эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах;

Цэргүүдэд жилийн үндсэн амралт, бүрэн нэмэлт (хэрэв байгаа бол) зохих хугацаатай чөлөө олгох, тэдгээрийг ажлаас халах тухай холбогдох тушаал гаргах үед дуусгах тооцоог хийх. цэргийн алба;

б) дөрвөн сарын доторцэргийн албан хаагчийг цэргийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрэх, эсхүл холбогдох гэрээний хугацаа дуусахаас өмнө баталгаажуулалтыг зохион байгуулах;

v) гурван сарын доторцэргийн алба хаах насны дээд хязгаар буюу холбогдох гэрээний хугацаа дуусах хүртэл:

Цэргийн албан хаагчийн цаашдын албан томилолтын тухай шийдвэрийг түүнд уламжлах;

Цэргийн албан хаагчийн ярианы хуудсыг хувийн хэрэгт нь хадгалдаг.

Утсаар зөвлөгөө авахаар бүртгүүлнэ үү: 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт-Петербург

Бид амжилтанд хүрнэ гэдэгт итгэлтэй байна!

Зохиогчийн эрх © 2019 vBulletin Solutions, Inc. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.

ЦЭРГИЙН АЛБАН ЦЭРГИЙН АЛБАН ХААЛАГДАХ ТУХАЙ АЛБАНЫ АЛБАН ХААГЧТЭЙ ЯРИЛЦЛАА

Зааварт (х. 20)

цэргийн дамжлагыг зохион байгуулах тухай

офицер, батлан ​​даагчаар үйлчилнэ

(дунд цэрэг) зэвсэгт хүчинд

(Хэнтэй ярилцсан: цэргийн албан тушаал, цэргийн цол,

Төрсөн өдөр, сар, жил ___________________________________________

Цэргийн албанаас халах хүсэлтийг ______________________-ны өдөр гаргасан.

(ажлаас халах тухай хүсэлт гаргасан үндэслэл)

Ажлаас халах тухай өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа ______________________________________

Цэргийн бүртгэлд ____________________________ хаягаар явуулна.

Үйлчилгээний хугацаа ________ жил, _____ сар байна.

Цэргийн эмнэлгийн комиссын шалгалт ________________________________

(ЭЕШ-ын дүгнэлт, ЭЕШ-д тэнцэхээс татгалзсан)

Орон сууцны хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу амьдрах орон зайг хангах

Цэргийн албан хаагчийн ажлаас халах хандлага _________________________________

Үйлчилгээний ажилтны хүсэлт: _________________________________________________

Гүйцэтгэсэн ______________________________________________________

(цэргийн албан тушаал, цэргийн цол,

гарын үсэг, нэр, овог нэр)

Ярилцлагад: ______________________________________________________

(цэргийн албан тушаал, цэргийн цол,

гарын үсэг, овог нэр, ярианд оролцсон хүмүүсийн овог нэр)

Халагдсан цэргийн гарын үсэг _________________________________

Хуульчдын бодол чангаар

Хуульчдын бодол чангаар

Ажлаас халагдсан хүмүүстэй ганцаарчилсан яриа хийх ангийн командлагчийн үүргийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1999 оны 9-р сарын 16-ны өдрийн 06-р зарлигаар батлагдсан "Цэргийн алба хаах журмын тухай" журмаар зохицуулдаг.

1237 тоот, Зэвсэгт хүчинд офицер, ахлагч (ордерууд) цэргийн албыг зохион байгуулах тухай заавар. Оросын Холбооны Улс- ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны 2002 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 350 тоот тушаал.

- ажлаас халах, цэргийн албыг үргэлжлүүлэх хандлага;

- тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах хугацааг багтаасан ажилласан хугацааг зааж өгсөн;

- эрүүл мэндийн байдал, цэргийн эмнэлгийн комисст (VVK) хамрагдах хэрэгцээ, хүсэл;

- цэргийн гэр бүлийг тогтоосон стандартын дагуу амьдрах байраар хангах холбооны хуульОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

- газар Байнгын оршин сууххалагдсан цэргийн албан хаагчийн хувийн хэргийг халах тухай болон цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар;

- ажлаас халахаар гаргаж байгаа цэргийн албан хаагчийн бусад асуулт, хүсэл, үүнд үндсэн болон нэмэлт амралт, давтан сургах, бүх төрлийн тэтгэмж олгох гэх мэт.

Хэрэв халагдсан цэрэг алба хаасан хугацааг тооцох тухай командлагчийн шийдвэртэй санал нийлэхгүй байгаа бол ийм цэрэг энэ шийдвэрийг тогтоосон журмаар давж заалдах эрхтэй. Зарим нь тусалдагмаргаантай нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх, үүнтэй холбогдуулан ажлаас халах саатлыг бууруулахад хууль зүйн албаны хэлтэс зөвлөгөө өгөх, одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын талаар мэдээлэл өгөх, маргаантай асуудлаар хууль зүйн дүгнэлт гаргах боломжтой. Хоёрдугаарт, цэргийн албанаас халах гэрээгээр цэргийн алба хааж буй цэргийг хүлээлгэн өгөхөөс өмнө, дүрмээр бол цэргийн ангийн захирагч энэ цэргийн албан хаагчтай ганцаарчилсан яриа хэлэлцээ хийдэг.

Цэргийн албыг хэрхэн зөв хаах вэ

Нөхцөл байдлыг зөрчсөнтэй холбоогүй шалтгаанаар алба хаасан цэргийн албанаас халагдсан цэргийн албан хаагчдад нийгмийн баталгаа, төрөөс нийгмийн тэтгэмж, нэмэлт төлбөр олгодог. 76 FZ-ийн 2-р бүлэг болон хэд хэдэн тусдаа хууль тогтоомжийн актууд нь цэргийн албанаас халагдсан эрх бүхий хүмүүст үзүүлэх баталгаанд зориулагдсан болно.
ХАБЭА, эрүүл мэндийн шалтгаанаар болон насны хязгаарт хүрсэн зэрэг шалтгаанаар гэрээт үйлчилгээгээ орхисон хэн бүхэнд Батлан ​​хамгаалах яамнаас төлбөр төлнө. бөөн нийлбэр(Батлан ​​хамгаалах яамны 2700 тоот тушаал), хэрэв тэдний ажилласан хугацаа:

• 20-иос дээш жил - 7 цалин;
• 20-оос доош насны - 2 цалин.

Цэргийг засгийн газрын шагналаар шагнасан тохиолдолд төлбөрийн хэмжээг 1 цалингаар нэмэгдүүлнэ.

Цэргийн алба хаагчдын эрх зүйн туслалцаа харилцан үзүүлэх форум

Зарим үндэслэл нь урьдчилсан баримт бичгийн нотлох баримтыг шаарддаг.

• зөвхөн IHC-ийн дүгнэлт гарсан тохиолдолд эмч нар үргэлжлүүлэн алба хаахыг хориглосон цэргийг халах ажлыг эхлүүлэх боломжтой;
• Шалтгаан нь хэлтэс, төрийн албан тушаалд шилжих үед томилгоог баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагатай;
• гэрээний зөрчлийг хувийн хэрэгт тусгах ёстой.

NUK-ийн цэргийн албан хаагчийг алба хааж байх хугацаандаа ямар ч гомдолгүй бол ажлаас халах нь хууль бус бөгөөд хуулийн дагуу хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа явагдсан тохиолдолд хүчингүй болно.

Цэргийн албан хаагчийг халах тухай ярианы хуудас

Ярилцлагын хуудасны баталгаажуулсан хуулбарыг гарга. АНХААР! Ямар ч тохиолдолд битгий бичээрэй: Би танаас орон сууц авах хүртлээ эд ангиудыг жагсаалтад үлдээхийг хүсч байна (HHU) эсвэл орон сууц (HHU) авах хүртлээ эд ангиудыг жагсаалтаас хасахгүй байхыг би танаас хүсч байна! Та орон сууцгүй халагдаж болно! Хуульч Д.И.Крехов Цэргийн алба хаагчдын эрх зүйн харилцан туслалцааны форум "200px": "авто"); " kalgri, мөн ажлаас халах шалтгаан юу вэ? Холбооны хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн А дэд хэсэг - Ашиглалтаас хасагдсан нисгэгчийн хувьд би OShM-ийг орхисон Та юу ч хийсэн байх болно. төлөөхамгийн сайн! Үл мэдэгдэх бүх мэдээлэл: IHC-ийн үр дүн (татгалзах), үйлчилгээний хугацаа, ажлаас халах тухай нийтлэл, орон сууцаар хангах, ажлаас халах зөвшөөрөл (санал нийлэхгүй байх).

Мөн цэргүүдийн хүсэлтийг ярианы хуудсанд тусгасан болно. Зөвхөн бүрэн бөгөөд найдвартай мэдээллийг тусгасны дараа ийм хуудсанд гарын үсэг зурна уу. Энэхүү мессежийн төлөө зохиолч Лодейнополез талархал илэрхийлэв: taisiya (2014 оны 2-р сарын 13, 14:04) 200? "200px": "" + (this.scrollHeight + 5) + "px"); " мөн энэ график юу вэ? Би зүгээр л гарын үсгээ зурсан.

Нөөцөд байгаа цэргийн албан хаагчдыг халах, огцруулах: журмын нарийн талууд

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчнээс халагдах хугацааг хэрхэн хойшлуулж, цаг хугацаа зарцуулах вэ Үүнийг яаж хийх вэ. Таныг нэгжийн боловсон хүчний хэлтэст ярилцлагад дуудагдах бөгөөд энэ нь 1) урьдчилсан, 2) үндсэн, 3) эцсийн гэсэн гурван үе шаттайгаар явагддаг.

Эдгээр нь нэг дор дамждаггүй, гэхдээ өөр өөр хугацааны интервалаар дамждаг бөгөөд олон хүчин зүйлээс хамаардаг, тухайлбал, хэрэв та 10 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол ХАБЭА, насны хязгаар эсвэл өвчний улмаас ажлаасаа гарсан бол бүх картууд бэлэн байна. Хэрэв таны гар, хэрэв 10-аас доош жил бол боловсон хүчний ажилтнууд таныг хурдан халж, жагсаалтаас зарим хэсгийг хасах болно, гэхдээ хэрэв танд ердөө 10 жил дутуу байгаа бол энэ тохиолдолд та боломжтой, боломжгүй бүх зүйлийг хийх хэрэгтэй. 10 жил болго, тэгээд төлөвлөгөөний дагуу ажилла.

Хуульчдын бодол чангаар

Анхаар

Ярилцлагын жагсаалтад цэргийн албанаас халагдсан цэргийн албан хаагч, түүнчлэн яриа хэлэлцээ хийсэн албан тушаалтан гарын үсэг зурж, цэргийн албан хаагчийн хувийн хэрэгт хавсаргав." Таны асуултын хариулт бүхий сэдвүүдийн түүвэр энд байна: Цэргийн албан хаагчтай ярилцах хуудсыг ямар тохиолдолд бөглөдөг вэ? Явахаасаа өмнө? Цэргийн албан хаагчтай хийсэн ярилцлагын жагсаалтыг ямар тохиолдолд бөглөдөг вэ? Явахаасаа өмнө? хаягууд: Харилцан яриа Ярилцлагын хуудсыг хэрхэн зөв бөглөх вэ tags: VC дамжуулж ажилласан хугацааны улмаас харилцан яриаг халах. Ажлаас халагдахын өмнө VVK Ergei [guru]-ийн хариулт х-ийн дагуу.

13, Урлаг. 34, журам .. (ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, 1999 оны No 1237) ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний цэргийн албан хаагчийг цэргийн албанаас халах хүсэлт гаргах, холбогдох бичиг баримт, түүний дотор ярианы хуудас олгох журмыг тодорхойлно. ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны 2002 оны 09-р сарын 30-ны өдрийн тушаал. No 350. х-д заасны дагуу.

Цэргийн албанаас халах журам

Явахаасаа өмнө? Зохиогч Наталья Коротковагийн өгсөн хамгийн сайн хариулт бол "Цэргийн алба хаах журмын тухай журам" (ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1999 оны 9-р сарын 16-ны өдрийн N 1237 зарлигаар батлагдсан) (1999 оны 10-р сарын 15-ны өдрийн № 100 өөрчлөлт) юм. .
, 2000 оны 4-р сарын 10, 6-р сарын 26, 2003 оны 4-р сарын 17, 2006 оны 6-р сарын 12), тухайлбал Урлагийн 13-р зүйл. 34. "Холбооны хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр цэргийн албанаас халах нь баталгаажуулалтын комиссын дүгнэлтийн дагуу явагдана. "Цэргийн албанаас халах" дэд зүйлд заасан үндэслэлээр "в. "Холбооны хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг, "а" дэд хэсэгт гэрчилгээ олгох комиссын дүгнэлтийг гаргаж болно. Цэргийн албанаас халах тухай цэргийн албан хаагчийг танилцуулах, холбогдох баримт бичгийг олгох журмыг төрийн тэргүүн тогтооно. цэргийн алба хааж буй холбооны гүйцэтгэх байгууллага.

Цэргийн албан хаагчдыг цэргийн албанаас халах журам

Энэ асуудлыг шийдвэрлэхдээ ажилтны бие махбодийн болон сэтгэцийн эрүүл мэндийн байдал, амьдрах орон зай гэх мэт хүчин зүйлсийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

• Шийдвэр гаргасны дараа ажилтны хувийн файл хэлбэрээр бичиг баримтыг тусгай зүйл рүү шилжүүлнэ. ажилласан жилийн тооцоог хийх байгууллага.
• Шаардлагатай бол тухайн хүнийг эрүүл мэндийн үзлэг, шинжилгээнд явуулна.
• Цэргийн албан хаагчид ээлжит болон нэмэлт чөлөө олгох.
Ажлаас халагдахаас 4 сарын өмнө цэрэгт эцсийн гэрчилгээ олгох ёстой бөгөөд сарын дараа түүнтэй ярилцлага хийж, тэд мэдэгдэнэ. боломжит сонголтуудүйл явдлын хөгжил. Баримт бичиг Цэргийг халах эсвэл халахдаа тогтоосон маягтын дагуу бичгээр бичсэн баримт бичиг байх ёстой.
Үүнд хэд хэдэн хүн, түүнчлэн ангийн захирагч гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Хамт явахаас ялгаатай иргэний ажил, цэргийн албанаас халах нь цэргийн албан хаагчдын дүрэм, Холбооны хууль тогтоомжоор зохицуулагддаг. Гэсэн хэдий ч цэргийн ангиудын дотоод тогтоол, дүрэм журмын зарим зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах боломжтой тул өөр өөр газар энэ үйл явцын дараалал өөр өөр хэлбэрээр явагддаг.

Чухал

Ерөнхий мэдээлэлАливаа цэргийн албан хаагч ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд тодорхой хугацаанд алба хаадаг. Энэ хугацааг үйлчилгээний хугацаа гэж нэрлэдэг. Хууль тогтоох түвшинд цэрэг огцрох боломжийг олгодог шалтгааныг тогтоосон.

Үүнээс гадна ямар ч болзолгүйгээр ажлаас халах үндэслэл бий. Ийм үндэслэл нь жишээлбэл: өндөр насцэрэг.

Цэргийн албанаас халах, түүний дотор хугацаанаас нь өмнө халах (p Гэрээт цэргийг цэргийн албанаас тэтгэвэрт гарах хүртэл халах нь дараахь үндэслэлийн аль нэгээр хийгддэг: - цэргийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрсэн үед (Хуулийн 48 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг). ) - хуулийн 51 дүгээр зүйлд заасан нөөцөд байх насны хязгаарт хүрсэн; - эрүүл мэндийн шалтгаанаар (хуулийн 49 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн "а" хэсэг) - цэргийн эмнэлгийн комисс цэргийн албанд тэнцэхгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн. түүнчлэн цэргийн эмнэлгийн комиссоос цэргийн алба хаахаас бусад тохиолдолд цэргийн алба хаах боломжгүй гэж урьд нь хүлээн зөвшөөрсөн 38. Цэргийн алба хаагчтай хийсэн ярилцлагын жагсаалт Ажилласан хугацааг тооцохтой холбоотой цэргийн албан хаагчийн эсэргүүцлийг командлалаар хэлэлцэн шийдвэр гаргана. цэргийн албан хаагчийг цэргийн албанаас халахаар танилцуулахаас өмнө.

Ажлаас халагдсаны дараа цэргийн албан хаагчдын ярианы хуудас

• OSHM, цэргийн пост ажиллахаа больсон үед;
• цэрэг хэлтэст алба хаах эсвэл иргэний төрийн албанд шилжих;
• сөнөөгч гэрээний нөхцөлийг удаа дараа зөрчсөнийг илрүүлж, баталгаажуулсан;
• Армийн офицер нууц мэдээлэлд нэвтрэхийг хориглосон бөгөөд тэрээр үүргээ биелүүлэх боломжгүй болсон;
• цэрэг хүнд үр дагаварт хүргэсэн "хайхрамжгүй байдлын улмаас" үйлдлээрээ болзолтойгоор шийтгэгдсэн;
• баталгаажуулалтын үр дүнгийн дагуу гүйцэтгэгчийг тэнцээгүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн туршилтын хугацааагаарын хөлгийн шаардлагыг хангаагүй;
• цэрэг мансууруулах бодисын албадан шинжилгээнд хамрагдахаас татгалзсан, эсвэл хууль бус мансууруулах бодисын нөлөөн дор захиргааны гэмт хэрэг үйлдсэн гэж шийтгэгдсэн;
• зэрэглэлийн цэрэг өөр улсын иргэншил хүлээн авсан.

Дуусгах шалтгаан нь салах үйл явцад нөлөөлдөг.
Ажилд орох хүмүүсийн нийгмийн баталгаа нь дараахь зүйлийг хийх чадвартай байдаг.

• алба хааснаас хойш 3 сарын дотор төрийн албанд сэргэх;

Армид өрнөж буй шинэчлэлийн улмаас цэргийн албанаас халагдах нь энгийн үзэгдэл болжээ. Гэвч цэргийн албан хаагчдын эрх ашгийг хамгаалахын тулд шүүхэд ханддаг хүмүүсийн тоо буурахгүй байна. Мөн маргаантай нөхцөл байдал үүсгэх нэг шалтгаан нь халагдсан хүн цэргийн ангийн удирдлагатай ярилцлага хийх асуудалд хайхрамжгүй хандсан явдал юм.

Ярилцлагын хуудсыг бөглөх албан ёсны журам нь эхний ээлжинд ажлаас халах үйл явцыг эрэмбэлэх, оновчтой болгох, баталгаатай эрхийг зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэхэд тусалдаг. Маргаан гарсан тохиолдолд шүүх энэ баримт бичгийг цэргийн албан хаагчийн хүсэл зориг (хүсэл зорилго) болон командлагчийн гаргасан шийдвэрийг зохих нотлох баримт гэж үздэг.

Ажлаас халагдсан цэргийн албан хаагчтай ганцаарчилсан яриа хийх ангийн командлалын үүргийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1999 оны 9-р сарын 16-ны өдрийн 1237-р зарлигаар батлагдсан "Цэргийн алба хаах журмын тухай" журмаар зохицуулдаг. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд офицерууд болон тушаалын офицерууд (ордерууд) цэргийн алба хаах - ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны 2002 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 350-р тушаал.

Цэргийн албан хаагчийг цэргийн албанаас цаг тухайд нь, чанартай халахын тулд холбогдох арга хэмжээг хэсэгчлэн хэрэгжүүлэхийг бие бүрэлдэхүүн, цэргийн эмнэлгийн, санхүү, эдийн засгийн байгууллагуудын идэвхтэй оролцоотойгоор командлагч (даргууд) шууд хариуцдаг. аттестатчиллын комисс, байлдааны зэвсэг, албаны дарга нар.

Ярилцлага хийх нь заавал байх ёстой бөгөөд зохион байгуулалттай байдаг: цэргийн алба хаах насны хязгаарт хүрсэн эсвэл холбогдох гэрээ дуусгавар болсонтой холбогдуулан цэргийн албан хаагчийг ажлаас халахаар танилцуулсан бол ажлаас халагдсан өдрөөс зургаан сарын өмнө ажил эхэлдэг; зохион байгуулалт, боловсон хүчний үйл ажиллагаанд зориулж ажлаас халах - ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний эгнээнээс төлөвлөсөн ажлаас халахаас гурван сарын өмнө; эрүүл мэндийн шалтгаанаар - нэг сарын дотор боломжтой.

Үүний зэрэгцээ, ажлаас халах тушаал гарсанаас үл хамааран ажлаас халагдсан хүний ​​тодорхой хэсгийг жагсаалтаас хасах нь зохих бүх төрлийн тэтгэмж, орон сууцаар хангагдсаны дараа хийгддэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. болон амралтаар хангах.

Ганцаарчилсан ярианы явцад дараахь асуултуудыг тодруулна.
- ажлаас халах үндэслэл;
- ажлаас халах, цэргийн албыг үргэлжлүүлэх хандлага;
- тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах хугацааг багтаасан ажилласан хугацааг зааж өгсөн;
- эрүүл мэндийн байдал, цэргийн эмнэлгийн комисст (VVK) хамрагдах хэрэгцээ, хүсэл;
- холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоосон хэм хэмжээний дагуу цэргийн албан хаагчийн гэр бүлийг орон сууцаар хангах;
- ажлаас халагдсаны дараа байнгын оршин суугаа газар, халагдах цэргийн албан хаагчийн хувийн хэргийг илгээх цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар;
- ажлаас халахаар гаргаж байгаа цэргийн албан хаагчийн бусад асуулт, хүсэл, үүнд үндсэн болон нэмэлт чөлөө олгох, давтан сургах, бүх төрлийн тэтгэмж олгох гэх мэт.

Ярилцлагын явцад тавигдах шаардлага, эсэргүүцэл (ажлын хугацааг тооцох гэх мэт) болон хүсэлтийг харилцан ярианы хуудсанд тусгана. авсан арга хэмжээний талаар цэрэг болон гаргасан шийдвэрүүдмэдэгдсэн. Ярилцлагыг дор хаяж 2 удаа, ажлаас халах тухай тусдаа зүйлд 3-аас доошгүй удаа хийнэ.

Ярилцлагын хуудас нь бүрэн баримт бичиг биш бөгөөд түүнийг цэргийн ангийн захирагч болон дээд тушаалд холбогдох асуултуудаар нэмж болно. Ярилцлагын хуудсанд цэргийн албанаас халагдсан цэргийн албан хаагч, түүнчлэн яриа хэлэлцээ хийсэн албан тушаалтан гарын үсэг зурж, цэргийн албан хаагчийн хувийн хэрэгт хавсаргана.

Багануудыг хоосон орхихыг хатуу хориглож байгаа бөгөөд хэрэв тавьсан асуулт нь таны сэтгэлд нийцэхгүй бол өөрийн гараар оруулах эсвэл харилцан яриа явуулсан хүн "Би санал нийлэхгүй байна ..." гэж бичнэ. , "Би сайн мэдэхгүй байна ..." гэх мэт. Хэрэв баримт бичигт хэд хэдэн хуудас байгаа бол үүнийг эхнийх нь дээр тусгаж, гарын үсгээр баталгаажуулсан байх ёстой, жишээлбэл: "2 хуудас дээрх ярианы хуудас. Гарын үсэг…"

Ярилцлагын хуудсанд тайлбар, эсэргүүцэл байхгүй байгаа нь одоо байгаа нөхцөл байдал, нөхцөл байдлын дагуу ажлаас халах хүсэлт гаргасан цэргийн зөвшөөрлийг харуулж байна. Хэрэв та ярианы хуудсанд гарын үсэг зурахаас татгалзвал нэгжийн тушаал зохих актыг боловсруулдаг. Үүний сөрөг үр дагаврыг цэрэг урьдчилан харах ёстой.