Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենք. Օրենք բաժնետիրական ընկերությունների մասին, վերջին հրատարակություն

Օրենսդրությունը պարբերաբար փոփոխվում է (հատկապես այնպիսի կարևոր կետերում, ինչպիսին է պաշտպանության պետական ​​պատվերը, մանրամասներին կարող եք ծանոթանալ այստեղ): Բացառություն չէ տարբեր տեսակի բաժնետիրական ընկերությունների մասին հիմնական օրենքը (ՍՊԸ, ԲԲԸ, ՓԲԸ, ՓԲԸ և այլն, բացառությամբ վարկավորման, ապահովագրական և ներդրումային խմբերի ոլորտում գործունեություն իրականացնող ԲԲԸ-ների): Չնայած աուդիտորական գործունեությունը կարգավորվում է, օրինակ, առանձին, միջոցով.

«Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենք, վերանայված 2018 թ

Այսօրվա դրությամբ գործում է վերանայումը, որն ուժի մեջ է մտել անցյալ տարվանից (2017թ.)։ Վերջին փոփոխություններն ուժի մեջ են մտել 2017 թվականի հուլիսին: Նաև այս պահին փոփոխություններ են կատարվել Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 159-րդ հոդվածում: Կարդացեք այս մասին ավելին:

Ինչ է ասում «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքը

Փոփոխություններ են կատարվել բազմաթիվ ընթացակարգերում.

Սահմանվել են քվեարկության չափորոշիչներ, որոնք ավելի խիստ են (ըստ կանոնադրության, փոփոխությունների և այլն);
բաժնետերերին թույլատրվում է փոխել իրենց կարգավիճակը ցանկացած ժամանակ / ժամկետում (հանրայինից ոչ հրապարակային և հակառակը).
նորմ է մտցվել ռեգիստրի պարտադիր ներգրավման մասին.
սահմանեց արժեթղթերի փաթեթի արտոնյալ սեփականատերերի իրավունքները.
ավելացվել են կանոնադրական կապիտալի նորմերը.

Թարմացվել է օտարման ձևի կանոնակարգը, լուծարման և/կամ վերակազմակերպման կարգը և այլն, թարմացումներ են սպասվում այս տարի, մոտավոր ժամկետը հուլիսի սկիզբն է։ Բացի այդ, փոփոխություններ կկատարվեն Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 158-րդ հոդվածում։ ավելին դրա մասին

Փոփոխություններ մեկնաբանություններով և լրացումներով

Օրենքի ամբողջական տարբերակում տրված են սպառիչ մեկնաբանություններ նման սահմանումների և պայմանների վերաբերյալ. Նույնը, ինչ աշխատանքային պայմանների գնահատման դեպքում՝ համապատասխան փոփոխություններ են կատարվել և 2018թ.

ՌԴ կառավարության ղեկավարը Պետդումայի լիագումար նիստում իր ելույթում առանձին նշել է փոքրամասնական բաժնետերերի մասին նախագիծն ընդունելու որոշման մասին։ Նրանք կսահմանեն և կսահմանեն իրենց օրինական իրավունքները, պատասխանատվությունը, կփոփոխեն ընկերությունների ստեղծման սահմանված կարգը (բաժնետիրական, փակ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ բաց և այլն)։

Դաշնային օրենքը բաժնետիրական ընկերությունների մասին

Այս օրենքն ունի նաև Քաղաքացիական օրենսգրքով (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք) սահմանված նորմեր: Այս առումով ընթացիկ տարվա համար նախատեսվում են մի շարք փոփոխություններ (Ֆինանսների նախարարության գործունեության երկարաձգում)՝ ուղղված իրավական ուժի հավասարեցմանը, քանի որ նախորդ վերանայմամբ։ որոշ հոդվածներ հակասում էին այլ օրենսդրական ակտերին։

208 FZ օրենքը բաժնետիրական ընկերությունների մասին 2018 թ

Փոփոխություններ են նախատեսվում նաև բաժնետերերի ժողովի գումարման (ընդհանուր), ինչպես նաև բաժնետոմսերի մարման կարգի (վերանայված), ներառյալ. մեծ.

Հոդված առ հոդված տեքստ ռուսերեն ներբեռնում

Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է թեմայի վերաբերյալ առցանց նյութ ներբեռնել (ամբողջական բովանդակություն), խորհուրդ ենք տալիս օգտագործել «Ռոսիյսկայա գազետա» կամ «Խորհրդատու պլյուս» պորտալը, որտեղ միշտ հասանելի է օրենքների ընթացիկ տարբերակը: Նոր հրատարակությունը օրինական կերպով մուտքագրվում է հրապարակումից հետո։

Եթե ​​չունեք անկախ մոնիտորինգ/վերլուծություն կատարելու հնարավորություն / ժամանակ / ցանկություն, խորհուրդ ենք տալիս օգտվել անվճար առցանց խորհրդատու ծառայությունից: Այս տարբերակը բավականին հարմար է ուսանողներին շարադրություն գրելու, զեկույց պատրաստելու և այլն, ինչպես նաև նրանց համար, ովքեր հրատապ խորհրդատվության և բացատրությունների կարիք ունեն։

Դաշնային օրենք բաժնետիրական ընկերությունների մասին, վերջին հրատարակություն

Օրենքը դաշնային է և ամբողջությամբ սահմանում է բացարձակապես այն ամենը, ինչ այս կամ այն ​​կերպ կապված է կրթության այս տեսակի հետ (ուղղակի, անուղղակի):

Վիքիպեդիայի տվյալների համաձայն՝ նման օրինագծերը ակտիվորեն կիրառվում են մի շարք բարեկամ երկրներում (ԽՍՀՄ նախկին հանրապետություններ, օրինակ՝ Բելառուս, Տաջիկստան, Թուրքմենստան, Ղրղզստան, Մոլդովա, Ուզբեկստան)։

Ոչնչով չեն զիջում նոր պետությունները, օրինակ՝ LPR-ն, Ղազախստանի Հանրապետությունը (Ղրիմի Հանրապետություն) և Ղրղզստանի Հանրապետությունը։ Մերձավոր և հեռավոր արտասահմանյան երկրներում նույնպես նման պրակտիկա է կիրառվում, օրինակ՝ Լիտվայում, Գերմանիայում և այլն։

Ենթադրենք փաստաթղթի կամ դրա առանձին մասի/բաժնի/ կետի, ինչպես նաև կանոնադրության թարգմանությունը անգլերեն (այդպիսի պահանջներ է առաջադրում, օրինակ, Ֆինլանդիան):

Շահագրգիռ կողմի գործարք

Դրան անմիջականորեն մասնակցում է տնօրենների խորհրդի անդամը կամ նրա լիազորված անձը/անձանց (փոխկապակցված) անձինք: Այնուամենայնիվ, այն կարող է չեղարկվել դատարանում, քանի որ այս տարբերակում անձը կարող է գործել երրորդ անձանց շահերից ելնելով, և ոչ թե հենց ԲԲԸ-ին: Հարցերը կարգավորվում են թիվ 14 դաշնային օրենքով (45-րդ հոդված):

Վերանայման հանձնաժողով

Լիազորություններ՝ պատասխանատու անձանց աշխատանքի աուդիտ (պայմանագրեր, պատվերներ (նախագծեր) ակտիվներ, շահաբաժիններ, աշխատանքային սխեմաներ և այլն, այսինքն՝ իրավական, ֆինանսական և տնտեսական վերահսկողություն): Նրանք արդյունքների մասին զեկուցում են միայն բաժնետերերին։

Աշխատողների իրավիճակի առանձնահատկությունների մասին

Աշխատանքային ոլորտը լիովին կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ, այն է, որ աշխատանքային օրենսգրքի նորմերի կիրառումը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք) նախատեսված է լիարժեք համապատասխանությամբ:

Նմանատիպ

Նվազագույն կենսաթոշակը Ռուսաստանում 2017 թվականին հունվարի 1-ից՝ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ 2017 թվականին ռուս թոշակառուներին լավ նորություններ են սպասում՝ նրանց նպաստների ավելացում։ Ռուսաստանի Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից վճարումների ինդեքսավորումն իրականացվում է ամեն տարի՝ պայմանավորված ...

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 333-րդ հոդվածը վարկերի գծով տույժերի նվազեցում դատական ​​պրակտիկա Այն դեպքերում, երբ անձը չի կատարում իր պարտքային պարտավորությունները, նա ստիպված կլինի նաև լրացուցիչ տուգանք վճարել ուշացման համար (և դատարանում վերանայումներ չկան այստեղ ...

Իրավական առումով, առաջիկա ծանուցումից առաջ արձակուրդ վերցնելու երկու ողջամիտ եղանակ կա: Առաջին դեպքում աշխատակիցը դա անում է, համաձայն վաղ ...

Միջնակարգ կամ բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում սովորելը վերջնական գործընթաց է։ Այսինքն՝ և՛ ուսանողը, և՛ ուսանողը ի վերջո հեռացվում են։ Սովորաբար տերմինը «նախկին ...

Հարցերի դեպքում դիմեք իրավաբանի

Դուք կարող եք տալ ձեր հարցը ստորև բերված ձևով, էկրանի ներքևի աջ կողմում գտնվող առցանց խորհրդատուի պատուհանում կամ զանգահարել համարներով (շուրջօրյա և շաբաթը յոթ օր).

Ինչ է դա? Այս հարցի պատասխանը կհետաքրքրի ոչ միայն ուսանողներին, ովքեր ուսումնասիրում են որոշակի առարկա իրենց զբաղմունքի բնույթով, այլ նաև մեր երկրի քաղաքացիներին, ովքեր ունեն քիչ թե շատ ակտիվ սոցիալական դիրք:

Հոդվածը ձեզ կպատմի այս բարդ և միևնույն ժամանակ պարզ հայեցակարգի մասին։

Ինչպես են զարգացել բաժնետիրական ընկերությունները: Համառոտ կարևորի մասին

Մեր երկրի տարածքում առաջին բաժնետիրական ընկերությունը ռուսական առևտրային ընկերությունն էր։ Կազմավորվել է 1757 թվականին Կոստանդնուպոլսում։ Նրա կապիտալը բաղկացած էր բաժնետոմսերից, բաժնետոմսերը կոչվում էին բաժնետոմսեր և ունեին տոմսի ձև, որը հավաստում էր բաժնետերերի սեփականությունը և ազատորեն շրջանառվում շուկայում։ Հասարակությունների գործունեությունը կարգավորող օրենսդրությունը բաղկացած էր թագավորական հրամանագրերից։

Բաժնետիրական ընկերությունների ծաղկման շրջանն ընկնում է 19-րդ դարի կեսերին՝ Մեծ բարեփոխումների ժամանակաշրջանին։ Տնտեսական զարգացման առումով Ռուսաստանը այս պահին առաջին տեղում է Եվրոպայում, իսկ արժեթղթերի շրջանառությունն աննախադեպ արագ է զարգանում։

Խորհրդային տարիներին հասարակությունները, որպես այդպիսին, գործնականում դադարեցրին իրենց գործունեությունը։

Ժամանակակից Ռուսաստանը բաժնետիրական ընկերությունների ստեղծման 20 տարվա պատմություն ունի։ Շուկայական տնտեսության անցումը պահանջում էր նորերի ընդունում՝ մասնավոր սեփականության ոլորտում հարաբերությունները և դրա կառավարման ձևերը կարգավորելու համար։

Այսօր բաժնետիրական ընկերությունները առաջատար տեղ են զբաղեցնում տնտեսական հարաբերությունների համակարգում։ Որովհետև հենց բաժնետիրական ընկերությունն է հնարավորություն տալիս միավորել բազմաթիվ ներդրողների կապիտալները՝ ստեղծելու նոր անկախ տնտեսվարող սուբյեկտ։

Բաժնետիրական ընկերություն. ինչ է դա և դրա էությունը

Բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային գործունեություն իրականացնող տնտեսվարող սուբյեկտ է: Շահույթը բաժնետիրական ընկերությունների ստեղծման հիմնական նպատակն է, իսկ լիակատար ֆինանսատնտեսական անկախությունը կառավարչական որոշումներ կայացնելիս միայն նպաստում է արդյունքի հասնելուն։

Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի: Ընկերության անդամները (բաժնետերերը) կրում են իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի շրջանակներում տնտեսական գործունեությունից առաջացած վնասների ռիսկը, սակայն պատասխանատվություն չեն կրում նրա պարտավորությունների համար: Ավելին, մասնակիցները կրում են արժեթղթերի ոչ լրիվ վճարման դեպքում ռիսկը: Բաժնետիրական ընկերության էությունն այն է, որ բաժնետերերը ընկերության սեփականատերերն են, բայց ոչ գույքի սեփականատերերը: Գույքը պատկանում է հենց հասարակությանը։ Սա է կառավարման այս ձևի և էությունը, և պարադոքսը: Այն իրավաբանական անձ է, որն ունի իրեն բնորոշ հատկանիշներ՝ անվանում, կնիք: Նա կարող է իր անունից մասնակցել դատական ​​նիստերին որպես գործով և երրորդ անձ, ունենալ իր հաշիվ բանկային հիմնարկներում և առանձնացված գույք: Ընկերության հիմնադիրները կարող են լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք, որոնց թիվը սահմանափակ չէ։

Հաճախ կարելի է լսել «փակ կամ բաց բաժնետիրական ընկերություն» արտահայտությունը։ Ինչ է դա? Օրենսդրության համաձայն՝ ընկերությունները կարող են լինել և՛ բաց, այսինքն՝ իրականացնել բաժնետոմսերի թողարկման բաց բաժանորդագրություն և ազատ վաճառվող, և՛ փակ, որոնց բաժնետոմսերը վաճառվում և բաշխվում են, որպես կանոն, դրա հիմնադիրների միջև։ Ավելին, բոլոր թողարկված բաժնետոմսերը գրանցված են, ինչը հնարավորություն է տալիս չեզոքացնել արժեթղթերի խարդախության ռիսկերը։

Ինչ կարգավորող ակտեր են կարգավորում բաժնետիրական ընկերությունների գործունեությունը

Կարևոր կարգավորող փաստաթուղթ է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը, մասնավորապես փաստաթղթի 4-րդ գլուխը: Հատուկ ակտ է 1995 թվականի «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը՝ 2014 թվականին ընդունված նոր փոփոխություններով։ Նորմատիվ ակտերը սահմանում են ինչպես ընկերության, այնպես էլ նրա կառավարման մարմինների ստեղծման իրավական կարգավիճակը և կարգը, կանոնադրական կապիտալը, մասնակիցների (բաժնետերերի) պարտականություններն ու իրավունքները, գործունեությունը վերահսկելու իրավունքը, վերակազմակերպման, ստեղծման և լուծարման կարգը և այլն: կարևոր հարցեր։

Այս օրենքը հեռու է բաժնետիրական ընկերություններին վերաբերող միակ փաստաթուղթից։ Արժեթղթեր հանդիսացող բաժնետոմսերի թողարկումը և շրջանառությունը կարգավորվում են «Արժեթղթերի շուկայի մասին» օրենքով և «Արժեթղթերի շուկայում ներդրողների իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանության մասին» դաշնային օրենքով:

Ինչպես է ձևավորվում կանոնադրական կապիտալը

Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է բաժնետերերի կողմից գնված բաժնետոմսերի քանակից: Որոշում է ընկերության գույքի նվազագույն արժեքը, որի սեփականատերն է. Կանոնադրական կապիտալն անհրաժեշտ է պարտատերերի շահերը երաշխավորելու համար: Օրենսդրությունը սահմանում է կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափը, որն այս պահին կազմում է 1000 նվազագույն աշխատավարձ բաց ընկերությունների համար և նվազագույնը 100 նվազագույն աշխատավարձ՝ փակ ընկերությունների համար։ Կանոնադրական կապիտալը կարող է ավելացվել կամ նվազել: Այս որոշումը բաժնետերերն ընդունում են ընդհանուր ժողովում:

Ինչպես է կառավարումը

Բաժնետիրական ընկերության կառավարումը բազմաստիճան և բազմազան է:

Գործունեության վերաբերյալ կարևորագույն որոշումներ կայացնող բարձրագույն մարմինը, անկասկած, բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է։ Դրա վերաբերյալ, ի թիվս այլ հարցերի, հաստատվում է տարեկան հաշվետվությունը, բաժնետերերի համար կայացվում են լուծարման և վերակազմակերպման որոշումներ։ Անցկացվում է տարեկան։ Ընդհանուր ժողովի իրավասությունները և իրավասությունները ամրագրված են «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքով և չեն կարող փոխանցվել տնօրենների խորհրդին:

Գործադիր մարմինը, որը ղեկավարում է գործունեությունը ընթացիկ խնդիրների վերաբերյալ, տնօրենն է կամ տնօրինությունը: Գործադիր մարմնի գործունեությունը հաշվետու է վերահսկող մարմնին` տնօրենների խորհրդին:

Բաժնետերերի հիմնական իրավունքները

Բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն ունեն հետևյալ հիմնական իրավունքները.

Մասնակցություն կառավարմանը. Այն տեղի է ունենում յուրաքանչյուր ընդհանուր ժողովում իր իրավասության մեջ գտնվող հարցերի շուրջ քվեարկությամբ:

Եկամուտ ստանալը որպես շահաբաժիններ.

Ընկերության գործունեության դադարեցման և լուծարման դեպքում ընկերության գույքից բաժնեմաս ստանալու իրավունք.

Կախված տրված իրավունքների շրջանակից՝ բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերը կարող են լինել սովորական և արտոնյալ։

Արտոնյալ բաժնետոմսերը իրենց սեփականատերերին տալիս են շահաբաժինների ֆիքսված գումար և դրանք նախ վճարելու իրավունք, սակայն սահմանափակում են ընկերության կառավարման իրավունքը:

Հասարակության փաստաթղթեր. Գործունեության վերաբերյալ տեղեկատվության բացահայտում

Հիմնական փաստաթուղթը կանոնադրությունն է, որի հիման վրա ձեռնարկությունն իրականացնում է իր գործունեությունը։ Այն անպայման պետք է պարունակի որոշակի բաժիններ, որոնց բացակայության դեպքում ընկերությունը չի գրանցվի և ձեռք չի բերի իրավաբանական անձի իրավունքներ։

«Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքը պահանջում է, որ բաժնետերերին պահանջի դեպքում տրամադրվեն փաստաթղթեր, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն գործունեության մասին: Բաժնետերերին տրամադրվող բիզնես փաստաթղթերը ներառում են.

Տարեկան հաշվետվություն;

Ներքին փաստաթղթեր;

Հաշվապահական հաշվառումն ու հաշվետվությունը արտացոլող փաստաթղթեր:

Հասարակության կազմակերպման կարգը. Բաժնետոմսերի բաշխում

Ընկերությունը կազմակերպվում է նոր տնտեսվարող սուբյեկտի ծնունդով՝ որպես իրավաբանական անձ, կամ գոյություն ունեցողի վերակազմակերպմամբ։ Այն ստեղծելու որոշումը կայացնում են դրա հիմնադիրները՝ հիմնադիր ժողովում։ Կազմակերպիչ կարող են դառնալ ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք։ Բաց ընկերության հիմնադիրների թիվը սահմանափակ չէ, փակ ընկերության ստեղծման դեպքում նրանք չպետք է լինեն հիսունից ավելի։

Երբ ընկերությունը ստեղծվում է, նրա բաժնետոմսերը բաշխվում են հիմնադիրների միջև: «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքը (նրա նոր տարբերակը) սահմանում է, որ հիմնադիրների միջև բաշխված բաժնետոմսերի թողարկումը գրանցելու պարտավորությունը ընկերությունը պետք է կատարի գրանցման օրվանից մեկամսյա ժամկետում։

Լուծարման կարգը

Ընկերությունը կարող է լուծարվել կամավոր հիմունքներով՝ այդ մասին որոշում կայացնելով կառավարման բարձրագույն մարմնի ժողովում կամ դատարանի որոշմամբ։ Կամավոր հիմունքներով լուծարելու մասին որոշում կայացնելիս ընկերությունը կառավարելու բոլոր լիազորությունները փոխանցվում են լուծարային հանձնաժողովին, որը նշանակվելու պահից ղեկավարում է բաժնետիրական ընկերությունը։ Ի՞նչ է լուծարային հանձնաժողովը և որո՞նք են նրա լիազորությունները: Այս մարմինն իր վրա է վերցնում ընկերության պարտատերերի և պարտապանների որոնման և նույնականացման, լուծարման հաշվեկշռի կազմման, գույքի հայտնաբերման և վաճառքի հետ կապված բոլոր բեռները՝ պայմանագրային կողմերի հետ պարտքերն ու հաշվարկները ծածկելու, աշխատանքից ազատված աշխատողների և այլ ֆինանսական հարցերը լուծելու համար: և գույքային հարցեր։

Ամեն ասվածի արդյունքը. Այսօր բաժնետիրական ընկերությունները Ռուսաստանի Դաշնությունում բիզնեսի ամենազարգացած և հեռանկարային ձևն են: Հասարակության դիրքը որոշվում է ներպետական ​​օրենսդրությամբ, որն արդեն բավականաչափ զարգացած է, բայց, այնուամենայնիվ, դրա որոշ նորմեր պահանջում են հետագա կատարելագործում արագ փոփոխվող տնտեսության և բիզնես պրակտիկայի հետ համընթաց պահելու համար:

Այսպես է, ընդհանուր առմամբ, բաժնետիրական ընկերություն։ Թվում է, թե հոդվածը կարդալուց հետո «բաժնետիրական ընկերություն. ինչ է դա» հարցն այլևս տարակուսելի չի լինի, և ավելի պարզ կդառնա այս բարդ կազմակերպության էությունը։

Բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային կազմակերպության բավականին տարածված տեսակ է: Նման ատյանների գործունեությունը կարգավորվում է 208-FZ դաշնային օրենքով, որի դրույթները մանրամասն կքննարկվեն սույն հոդվածում:

Օրենքի շրջանակը

Ի՞նչ է բաժնետիրական ընկերությունը 208-FZ օրենքի համաձայն: Նորմատիվ ակտի երկրորդ հոդվածում տրված է սահմանում, ըստ որի՝ նման ընկերությունը կոչվում է առևտրային կազմակերպություն, որի կանոնադրական կապիտալը հատուկ բաժնետոմսերի տեսքով բաժանված է մի քանի մասի։ Այդ բաժնետոմսերը գտնվում են հասարակության անդամների ձեռքում։

«Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը ստեղծվել է համապատասխան իշխանությունների ձևավորման, վերակազմակերպման, լուծարման և գրանցման գործընթացները կարգավորելու համար: Օրենքի դրույթները սահմանում են նորմեր կազմակերպությունը կազմող բաժնետերերի լիազորությունների, գործառույթների, պարտականությունների և իրավունքների վերաբերյալ: Այն նաև սահմանում է բաժնետիրական ընկերության իրավական կարգավիճակը, ապահովում նրա անդամների ազատությունները, իրավունքները և շահերը։ Օրենքի նորմերը տարածվում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող բոլոր բաժնետիրական ընկերությունների վրա:

Օրենքի ընդհանուր դրույթներ

Բաժնետիրական ընկերության հայեցակարգը և իրավական կարգավիճակն ամրագրված են ներկայացված նորմատիվ ակտի 2-րդ հոդվածում: Օրենքի համաձայն՝ նման հասարակությունը իրավաբանական անձ է և ունի մի շարք քաղաքացիական իրավունքներ և պարտականություններ։ Հասարակության անդամները չպետք է պատասխանատվություն կրեն կազմակերպության պարտավորությունների համար։ Այնուամենայնիվ, նրանք բոլորն էլ կրում են կորստի վտանգ, որը կարող է կապված լինել նրանց մասնագիտական ​​գործունեության հետ: Այս ռիսկի սահմանները չեն կարող ավելի մեծ լինել, քան բաժնետերերի կողմից գնված բաժնետոմսերի արժեքը:

Բոլոր բաժնետերերից պահանջվում է կիսել ընդհանուր պատասխանատվությունը քիչ վճարված բաժնետոմսերի համար: Միաժամանակ, ընկերության անդամները հնարավորություն ունեն հետ վերցնել իրենց բաժնետոմսերը՝ առանց կազմակերպության մյուս անդամների համաձայնության։

Օրենքի համաձայն՝ բաժնետիրական ընկերության ցանկացած ստեղծում հնարավոր չէ առանց պետական ​​բարձրագույն մարմիններից հատուկ թույլտվության և գրանցման վկայական ստանալու։ Բաժնետոմսերի տիպի ցանկացած հեղինակություն պետք է ունենա իր սեփական կնիքը, բլանկը, լոգոն և դրոշմակնիքները:

Տեղեկատվության տրամադրում

Համաձայն քննարկվող Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի, ցանկացած բաժնետիրական ընկերություն պետք է ունենա ռուսերեն կորպորատիվ անվանում՝ լրիվ կամ կրճատ ձևով: Կազմակերպության անվանումը պետք է համառոտ նկարագրի նրա մասնագիտական ​​գործունեության տեսակը: Բացի անունից, հասարակությունը պետք է լիարժեք տեղեկատվություն տրամադրի իր գտնվելու վայրի մասին։ Միաժամանակ պետական ​​գրանցման ժամանակ նշված տվյալները չպետք է հակասեն կազմակերպության իրական գտնվելու վայրին։

Օրենքի 3-րդ հոդվածը վերաբերում է հանրության պատասխանատվությունին։ Այսպիսով, բաժնետիրական կազմակերպությունը պետք է պատասխանատու լինի իրեն վերապահված բոլոր գործառույթների և պարտավորությունների համար։ Ընդ որում, հասարակությունն ինքը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար։

Բաժնետերերն իրենք նույնպես կարող են պատասխանատվության ենթարկվել: Այսպիսով, կազմակերպության անդամները պետք է սուբսիդիաներ վճարեն այն դեպքերում, երբ ընկերությունը ճանաչվում է անվճարունակ իր բաժնետերերի ոչ պատշաճ գործողությունների պատճառով: Պետական ​​մարմինները պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար։

Հասարակության տեսակները

Դիտարկված նորմատիվ ակտի 5-7-րդ հոդվածներում բերված են բաժնետիրական ընկերությունների հիմնական օրինակները։ Համաձայն 7-րդ հոդվածի՝ խնդրո առարկա կազմակերպությունները կարող են լինել հասարակական կամ ոչ հրապարակային: Սա արտացոլված է ընկերության կանոնադրության և անվանման մեջ: Հանրային ընկերությունը (ՊԲԸ) բոլոր գործառնություններն իրականացնում է բաց բաժանորդագրությամբ: Ոչ հանրային կազմակերպությունները (ՓԲԸ) բաժնետոմսերի քանակը բաշխում են միայն անսահմանափակ թվով անձանց: PJSC-ի ամենավառ օրինակը Rosseti ընկերությունն է, որը ծառայություններ է մատուցում երկրի ողջ տարածքում էլեկտրաէներգիայի բաշխման համար: Սա բավականին հայտնի և խոշոր կազմակերպություն է, և, հետևաբար, նրա բաժնետոմսերը բաց են և հասանելի ցանկացած քաղաքացու համար: Փակ բաժնետիրական ընկերության օրինակ է մանրածախ ցանցը, առևտրային «Տանդեր» բաժնետիրական ընկերությունը, որը ապրանքներ է տրամադրում մեկ հայտնի ապրանքանիշի ռուսական խանութներին:

6-րդ հոդվածը մեկ այլ դասակարգում է տալիս. Այստեղ խոսքը կախյալ և դուստր տիպի բաժնետիրական ընկերությունների օրինակների մասին է։ Դուստր կազմակերպությունը համարվում է այն դեպքում, երբ կա մեկ այլ ընկերություն, որը որոշում է առաջին կազմակերպության, այսինքն՝ դուստր ձեռնարկության որոշումները: Նմանատիպ համակարգը գործում է կախյալ կազմակերպությունների համար: Այստեղ գերիշխող հասարակությունն ունի կախյալների ավելի քան 20%-ը։ Դուստր ձեռնարկության վառ օրինակ է դաշնային ուղևորային ընկերությունը, որը կախված է «Ռուսական երկաթուղիներ» բաժնետիրական ընկերությունից: Երկրում կան բավականին մեծ թվով կախյալ հասարակություններ։ Որպես կանոն, դրանք գազային կամ նավթային ընկերությունների տարածաշրջանային մասնաճյուղեր են։

բաժնետիրական ընկերության ստեղծման մասին

Ի՞նչ է ասում «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը բաժնետիրական կազմակերպությունների ստեղծման կարգի մասին: 8-րդ հոդվածի համաձայն՝ ընկերություն կարող է ստեղծվել ինչպես «զրոյից», այնպես էլ գործող իրավաբանական անձի վերակազմակերպմամբ։ Վերակազմավորումը կարող է լինել պառակտումների, փոխակերպումների, միաձուլումների և բաժանումների ձևեր: Կազմակերպությունը վերջնական ձևավորված կարող է համարվել միայն բաժնետիրական ընկերության պետական ​​գրանցման ավարտից հետո։

Դիտարկված նորմատիվ ակտի 9-րդ հոդվածը վերաբերում է ընկերության հիմնադրմանը։ Հեշտ է կռահել, որ հիմնադրումը հնարավոր է միայն հիմնադրի ակտիվ մասնակցությամբ։ Ընկերության ստեղծման մասին որոշումն ընդունվում է հատուկ հիմնադիր ժողովում՝ քվեարկությամբ կամ մեկ անձի կողմից (եթե հիմնադիրը մեկն է):

Վերակազմակերպման մասին

Քննարկվող նորմատիվ ակտի 15-րդ հոդվածը վերաբերում է վերակազմակերպման գործընթացների իրականացման կարգին։ Վերակազմակերպումը միշտ իրականացվում է կամավոր հիմունքներով, դաշնային օրենքի դրույթներին խստորեն համապատասխան: Ներկայացված գործընթացի հիմնական առանձնահատկությունը վերակազմակերպված սուբյեկտում բնական մենաշնորհի կարգավիճակն է, որի բաժնետոմսերի ավելի քան 25%-ը ամրագրված է ֆեդերացիայի սեփականության մեջ։

Ինչպես կարող եք կռահել, ներկայացված գործընթացի ֆինանսավորումն իրականացվում է վերակազմակերպված գույքի հաշվին։ Ինչպես ընկերության ստեղծման դեպքում, այնպես էլ վերակազմակերպման գործընթացը ճանաչվում է միայն համապատասխան պետական ​​գրանցումից հետո։

Հանրային կանոնադրության մասին

Բաժնետիրական ընկերության իրավական կարգավիճակում կարևոր տեղ է զբաղեցնում կանոնադրությունը։ Դիտարկվող նորմատիվ ակտի 11-րդ հոդվածի համաձայն՝ այն ընդունվում է հիմնադիր ժողովում՝ հիմնադիր փաստաթղթի համաձայն։ Կանոնադրության պահանջները ձևավորվում են կազմակերպության անդամների կողմից, որից հետո դրանք դառնում են ընդհանուր առմամբ պարտադիր բոլոր բաժնետերերի համար:

Ի՞նչ պետք է պարունակի կանոնադրությունը: Օրենքում նշվում են հետևյալ դրույթները.

• կազմակերպության գտնվելու վայրը;
• Ընկերության Անվանումը;
• արտոնյալ բաժնետոմսերի արժեքը, կատեգորիաները և տեսակները, ինչպես նաև դրանց քանակը.
• կանոնադրական հանրային կապիտալի չափը.
• կազմակերպության անդամների իրավունքները.
• բաժնետերերի ընդհանուր ժողովների ձևավորման և իրականացման կարգը, ժողովների անցկացման ամսաթիվը և վայրը.
• ընկերության կառավարման մարմինների կառուցվածքը, որոշումների ընդունման կարգը.
• այլ դրույթներ, որոնք համապատասխանում են քննարկվող Դաշնային օրենքին և Քաղաքացիական օրենսգրքին:

Այսպիսով, կազմակերպչական կանոնադրությունը պետք է պարունակի բաժնետիրական ընկերության իրավական կարգավիճակի առանձնահատկությունները:

Կանոնադրական կապիտալի մասին

Քննարկվող նորմատիվ ակտի 25-րդ հոդվածը սահմանում է կանոնադրական կապիտալի և բաժնետոմսերի վերաբերյալ նորմեր։ Օրենքի համաձայն՝ կազմակերպությունն իրավունք ունի տեղաբաշխել սովորական և մի քանի արտոնյալ բաժնետոմսեր։ Ավելին, դրանք բոլորն էլ ոչ փաստաթղթային բնույթ ունեն։ Սովորական բաժնետոմսերի անվանական արժեքը պետք է լինի նույնը: Հենց հասարակությունը ձևավորվի, բոլոր բաժնետոմսերը պետք է անցնեն նրա անդամների տնօրինությանը։ Կան նաև կոտորակային բաժնետոմսեր, որոնց որոշակի քանակ կարող է լինել մեկ կոնկրետ բաժնետոմս։ Դրանք սովորականի պես շրջանառության մեջ են։

Կանոնակարգի համաձայն՝ արտոնյալ բաժնետոմսերի արժեքը չպետք է գերազանցի կանոնադրական կապիտալի 25%-ը։ Հանրային ընկերությունները չեն կարող դրանք տեղաբաշխել, եթե այդ բաժնետոմսերի արժեքը սովորական բաժնետոմսերի արժեքից ցածր է:

Կանոնադրական կապիտալը բաղկացած է կազմակերպության բոլոր բաժնետոմսերի ընդհանուր արժեքից, որոնք ձեռք են բերվել ընկերության անդամների կողմից:

Բաժնետերեր

Բաժնետիրական ընկերությունների իրավական կարգավիճակը, մեծ մասամբ, նրանց անդամների իրավական կարգավիճակն է: Ի՞նչ է հայտնի բաժնետերերի մասին և ի՞նչ է ասում օրենքը նրանց մասին։ Բաժնետերերը անհատներ կամ կազմակերպություններ են, որոնք պատկանում են բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալի որոշակի բաժնեմասին: Վերջինս պետք է տրամադրի, ձևավորի և պահպանի բաժնետերերի գրանցամատյանը, որը լրացվում է կազմակերպության գրանցումից անմիջապես հետո։ Այս կամ այն ​​բաժնետիրոջ բաժնետոմսերի նկատմամբ իրավունքները հաստատվում են հատուկ քաղվածքի թողարկումով, որը արժեթուղթ չէ:

Համաձայն 47-րդ հոդվածի՝ բաժնետիրական ընկերության համակարգում բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ժողովն է։ Այն պետք է ամեն տարի հրավիրվի: Ի՞նչ հարցեր է առաջացնում նման հանդիպումը։ Օրենքը նախատեսում է բաժնետիրական ընկերության սեփականության, տնօրենների խորհրդի ընտրության, վերանայող և վերստուգող հանձնաժողովների և այլնի խնդիրները։ Ժողովի իրավասության մեջ են մտնում նաև ընկերության վերակազմակերպման և լուծարման, կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կատարելու, ավելացման հարցերը։ կամ կանոնադրական կապիտալի նվազում և այլն։

Տնօրենների խորհուրդը կոչվում է նաև վերահսկիչ խորհուրդ: Այս մարմինը զբաղվում է ամբողջ կազմակերպության, նրա անդամների և բաժնետիրական ընկերության ակտիվների կառավարմամբ:

Երբեմն տնօրենների խորհուրդը նաև բաժնետերերի ժողով է։ Շատ դեպքերում վերստուգող հանձնաժողովն ընտրվում է ամեն տարի՝ բաժնետերերի ժողովում քվեարկությամբ։ Այստեղ ամեն ինչ կախված է նրանից, թե կոնկրետ ինչ դրույթներ են նշված կազմակերպության կանոնադրության մեջ:

Տնօրենների խորհրդի իրավասությունը ներառում է առաջնահերթ ոլորտների որոշումը և իրականացումը, նիստերի գումարումը, օրակարգերի հաստատումը, լրացուցիչ բաժնետոմսերի տեղադրումը և այլն:

Բաժնետիրական ընկերության նկատմամբ վերահսկողություն

Կազմակերպության մասնագիտական ​​գործունեության նկատմամբ ներքին վերահսկողության համար ստեղծվում են վերստուգիչ և աուդիտի հանձնաժողովներ: Աուդիտորները ստուգում են ֆինանսական հաշվետվությունները, այսինքն՝ աշխատում են հաշվապահական անձնակազմի հետ։ Արդյունքում հատուկ գնահատական ​​են տալիս։ Աուդիտորները վերահսկում են կազմակերպության տնտեսական գործունեությունը: Նրանցից յուրաքանչյուրն ընդգրկված է համապատասխան հանձնաժողովում, որն ընտրվում է տարեկան բաժնետերերի ժողովում։

Ե՛վ աուդիտը, և՛ աուդիտի հանձնաժողովը պետք է գործեն միայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

Բաժնետիրական ընկերության լուծարման մասին

Բաժնետիրական կազմակերպության լուծարման գործընթացը պետք է լինի խիստ կամավոր: 21-րդ հոդվածի համաձայն՝ վերջնական լուծարումը հնարավոր է միայն դատարանի որոշմամբ։

Ի՞նչ է ենթադրում լուծարման գործընթացը: Ընկերությունն ամբողջությամբ դադարեցնում է իր լիազորությունների կատարումը՝ առանց իրավահաջորդության կարգով պարտականությունները այլ անձանց փոխանցելու իրավունքի։ Կամավոր լուծարման գործընթացները սկսվում են բաժնետիրական ընկերության տնօրենների խորհրդի գումարմամբ: Օրակարգում ընդգրկված է ընկերությունը հեռացնելու և լուծարային հանձնաժողով նշանակելու հարցը։ Լուծարային հանձնաժողովն ամբողջությամբ ձևավորվելուն պես կազմակերպության բոլոր գործառույթները կփոխանցվեն նրան։ Հանձնաժողովի պարտականությունների մեջ է մտնում նաև դատական ​​նիստերին ժամանակին ներկայանալը։

«Բաժնետիրական ընկերությունների իրավական կարգավիճակի մասին» Դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածը վերաբերում է խնդրո առարկա կազմակերպությունների լուծարման կարգին: Եթե ​​ընկերությունը պարտավորություններ չունի երրորդ կողմի կազմակերպությունների նկատմամբ, ապա նրա ողջ ունեցվածքը բաշխվում է բաժնետերերի միջև։ Պարտատերերին մնացած վճարումները կատարվում են, հաշվարկվում է լուծարման մնացորդը։ Իսկ հասարակությունը փակվում է։

1995 թվականի դեկտեմբերի 26-ի N 208-FZ «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը (փոփոխվել է 1996 թվականի հունիսի 13-ին, 1999 թվականի մայիսի 24-ին, 2001 թվականի օգոստոսի 7-ին, 2002 թվականի մարտի 21-ին, 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ին, 2003 թվականի փետրվարի 27-ին, 2003 թ. , 6 Ապրիլ, 2, 29 Դեկտեմբեր 2004, 27, 31 Դեկտեմբեր 2005, 5 Հունվար, 27 Հուլիս, 18 Դեկտեմբեր 2006, 5 Փետրվար, 24 Հուլիս, 1 Դեկտեմբեր 2007, Ապրիլ 29, Դեկտեմբեր 30, 2008) Ընդունված է Պետդումայի կողմից 2008թ. Նոյեմբերի 24, 1995 Գլուխ I. Ընդհանուր դրույթներ Հոդված 1. Սույն դաշնային օրենքի շրջանակը Հոդված 2. Հիմնական դրույթները բաժնետիրական ընկերությունների մասին Հոդված 3. Ընկերության պատասխանատվությունը Հոդված 4. Ընկերության անվանումը և գտնվելու վայրը ընկերությունները Հոդված 5. Ընկերության մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները Հոդված. 6. Դուստր և կախյալ ընկերություններ Հոդված 7. Բաց և փակ ընկերություններ Գլուխ II. Ընկերության հիմնադրումը, վերակազմակերպումը և լուծարումը Հոդված 8. Ընկերության ստեղծումը Հոդված 9. Ընկերության հիմնադրումը Հոդված 10. Ընկերության հիմնադիրները Հոդված 11. Ընկերության կանոնադրությունը Հոդված 12. Փոփոխություններ և լրացումներ ընկերության կանոնադրության կամ հաստատման մեջ. ընկերության կանոնադրությունը նոր խմբագրությամբ Հոդված 13. Ընկերության պետական ​​գրանցումը Հոդված 14. Ընկերության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու պետական ​​գրանցումը կամ ընկերության կանոնադրությունը նոր խմբագրությամբ Հոդված 15. Ընկերության վերակազմակերպումը. Հոդված 16. Ընկերությունների միացումը Հոդված 17. Ընկերության միացումը Հոդված 18. Ընկերության բաժանումը Հոդված 19. Ընկերության սպին-օֆը Հոդված 19.1. Ընկերության բաժանման կամ առանձնացման առանձնահատկությունները, որոնք կատարվում են միաձուլման կամ ձեռքբերման հետ միաժամանակ Հոդված 20. Ընկերության վերակազմակերպումը Հոդված 21. Ընկերության լուծարումը Հոդված 22. Ընկերության լուծարման կարգը Հոդված 23. Ընկերության գույքի բաշխումը ք. լուծարումը բաժնետերերի միջև Հոդված 24. Ընկերության լուծարման ավարտը Գլուխ III. Ընկերության կանոնադրական կապիտալը. Ընկերության բաժնետոմսեր, պարտատոմսեր և այլ բաժնային արժեթղթեր: Ընկերության զուտ ակտիվները Հոդված 25. Ընկերության կանոնադրական կապիտալը և բաժնետոմսերը Հոդված 26. Ընկերության նվազագույն կանոնադրական կապիտալը Հոդված 27. Ընկերության տեղաբաշխված և հայտարարված բաժնետոմսերը Հոդված 28. Ընկերության կանոնադրական կապիտալի ավելացում Հոդված 29. Նվազում. ընկերության կանոնադրական կապիտալը Հոդված 30. Ընկերության կանոնադրական կապիտալի նվազման մասին պարտատերերի ծանուցումը Հոդված 31. Ընկերության սովորական բաժնետոմսերի սեփականատերերի՝ բաժնետերերի իրավունքները Հոդված 32. Բաժնետերերի իրավունքները՝ ընկերության արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերերը. Հոդված 33. Ընկերության պարտատոմսերը և թողարկման կարգի այլ արժեթղթերը Հոդված 34. Ընկերության բաժնետոմսերի և թողարկման այլ կարգի արժեթղթերի վճարումը դրանց տեղաբաշխման պահից Հոդված 35: Ընկերության միջոցները և զուտ ակտիվները Գլուխ IV. Ընկերության կողմից բաժնետոմսերի և այլ թողարկման արժեթղթերի տեղաբաշխումը Հոդված 36. Ընկերության բաժնետոմսերի տեղաբաշխման գինը Հոդված 37. Ընկերության թողարկման կարգի արժեթղթերը բաժնետոմսերի վերածելու կարգը Հոդված 38. Թողարկման կարգի արժեթղթերի տեղաբաշխման գինը Հոդված 39. Ընկերության կողմից բաժնետոմսերի և այլ թողարկման արժեթղթերի տեղաբաշխման եղանակները Հոդված 40. Ընկերության բաժնետոմսերի և բաժնետոմսերի փոխարկվող արժեթղթերի տեղաբաշխման ժամանակ բաժնետերերի իրավունքների ապահովումը Հոդված 41. Բաժնետոմսերի ձեռքբերման նախապատվության իրավունքի իրականացման կարգը. և բաժնետոմսերի վերածվող բաժնետիրական արժեթղթեր Գլուխ V. Ընկերության շահաբաժինները Հոդված 42. Ընկերության կողմից շահաբաժինների վճարման կարգը Հոդված 43. Շահութաբաժինների վճարման սահմանափակումները Գլուխ VI. Ընկերության բաժնետերերի ռեգիստրը Հոդված 44. Ընկերության բաժնետերերի ռեգիստրը Հոդված 45. Ընկերության բաժնետերերի գրանցամատյանում գրառում կատարելը Հոդված 46. Քաղվածք ընկերության բաժնետերերի ռեեստրից Գլուխ VII. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը Հոդված 47. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը Հոդված 48. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասությունը Հոդված 49. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի որոշումը Հոդված 50. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը բացակա քվեարկության ձևով Հոդված 51. Մասնակցության իրավունք. բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում Հոդված 52. Տեղեկություն բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման մասին Հոդված 53. Առաջարկություններ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի օրակարգի վերաբերյալ Հոդված 54. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի անցկացման նախապատրաստումը Հոդված 55. Արտահերթ ընդհանուր ժողով. բաժնետերերի Հոդված 56. Հաշվիչ հանձնաժողով Հոդված 57. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովին մասնակցելու կարգը Հոդված 58. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի քվորումը Հոդված 59. Քվեարկությունը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովում Հոդված 60. քվեարկության քվեաթերթիկը Հոդված 61. Հաշվարկը. Քվեարկությունը քվեաթերթիկներով Հոդված 62. Արձանագրությունը և քվեարկության արդյունքների մասին հաշվետվությունը Հոդված 63. Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի արձանագրությունը Գլուխ VIII. Ընկերության տնօրենների խորհուրդը (դիտորդ խորհուրդը) և ընկերության գործադիր մարմինը Հոդված 64. Ընկերության տնօրենների խորհուրդը (դիտորդ խորհուրդը) Հոդված 65. Ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) իրավասությունը Հոդված 66. Ընտրությունը. ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) Հոդված 67. Ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) նախագահը Հոդված 68. Ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի) նիստը Հոդված 69. Գործադիր մարմինը. ընկերության։ Ընկերության միակ գործադիր մարմինը (տնօրեն, գլխավոր տնօրեն) Հոդված 70. Ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմինը (խորհուրդ, տնօրինություն) Հոդված 71. Ընկերության տնօրենների խորհրդի (դիտորդ խորհրդի), ընկերության միակ գործադիր մարմնի (տնօրեն, գլխավոր տնօրեն) և (կամ) ընկերության կոլեգիալ գործադիր մարմնի (խորհուրդ, տնօրինություն), ղեկավար կազմակերպության անդամների պատասխանատվությունը. կամ կառավարիչ Գլուխ IX. Ընկերության կողմից տեղաբաշխված բաժնետոմսերի ձեռքբերումը և հետգնումը Հոդված 72. Ընկերության կողմից տեղաբաշխված բաժնետոմսերի ձեռքբերումը Հոդված 73. Ընկերության կողմից տեղաբաշխված բաժնետոմսերի ձեռքբերման սահմանափակումները Հոդված 74. Ընկերության բաժնետոմսերի համախմբումը և բաժանումը Հոդված 75. Բաժնետոմսերի հետգնումը ընկերությունը բաժնետերերի խնդրանքով Հոդված 76. Բաժնետերերի կողմից իրենց պատկանող անձանց բաժնետոմսերը ընկերության կողմից մարելու պահանջի իրավունքի իրականացման կարգը Հոդված 77. Գույքի գնի (դրամական արժեքի) որոշումը Գլուխ X. Խոշոր գործարքները Հոդված 78. Խոշոր գործարքներ Հոդված 79. Խոշոր գործարքի հաստատման կարգը Հոդված 80. Վերացվել է 2006 թվականի հուլիսի 1-ից Գլուխ XI. Ընկերության կողմից գործարքի նկատմամբ տոկոսները Հոդված 81. Ընկերության գործարքի նկատմամբ տոկոսները XI.1. Բաց ընկերության 30 տոկոսից ավելի բաժնետոմսերի ձեռքբերումը Հոդված 84.1. Բաց ընկերության բաժնետոմսերի 30 տոկոսից ավելին ձեռք բերելու կամավոր առաջարկ Հոդված 84.2. Բաց ընկերության բաժնետոմսեր, ինչպես նաև բաց ընկերության բաժնետոմսերի փոխարկվող այլ բաժնետիրական արժեթղթեր գնելու պարտադիր առաջարկ Հոդված 84.3. Բաց ընկերության պարտավորությունները կամավոր կամ պարտադիր առաջարկ ստանալուց հետո. Կամավոր կամ պարտադիր առաջարկի ընդունման կարգը Հոդված 84.4. Կամավոր կամ պարտադիր առաջարկի փոփոխություն Հոդված 84.5. Մրցակցային առաջարկ Հոդված 84.6. Բաց ընկերության կառավարման մարմինների կողմից կամավոր կամ պարտադիր առաջարկ ստանալուց հետո որոշումներ կայացնելու կարգը Հոդված 84.7. Բաց ընկերության բաժնետոմսերի, բաց ընկերության արժեթղթերի 95 տոկոսից ավելին ձեռք բերած անձի կողմից դրանց սեփականատերերի պահանջով հետգնում Հոդված 84.8. Բաց ընկերության արժեթղթերի հետգնում բաց ընկերության բաժնետոմսերի 95 տոկոսից ավելին ձեռք բերած անձի պահանջով Հոդված 84.9. Բաց ընկերության բաժնետոմսերի ձեռքբերման նկատմամբ պետական ​​վերահսկողություն Հոդված 84.10. Արտոնյալ բաժնետոմսերի հաշվառման առանձնահատկությունները Գլուխ XII. Ընկերության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունը Հոդված 85. Ընկերության վերստուգիչ հանձնաժողով (աուդիտոր) Հոդված 86. Ընկերության աուդիտոր Հոդված 87. Ընկերության կամ ընկերության աուդիտորական հանձնաժողովի եզրակացությունը Գլուխ XIII. Հաշվապահական հաշվառում և հաշվետվություն, ընկերության փաստաթղթեր: Ընկերության մասին տեղեկատվություն Հոդված 88. Ընկերության հաշվառումը և ֆինանսական հաշվետվությունները Հոդված 89. Ընկերության փաստաթղթերի պահպանումը Հոդված 90. Ընկերության կողմից տեղեկատվության տրամադրումը Հոդված 91. Ընկերության կողմից բաժնետերերին տեղեկատվության տրամադրումը Հոդված 92. Տեղեկությունների պարտադիր հրապարակումը. ընկերության կողմից Հոդված 93. Տեղեկություններ ընկերության փոխկապակցված անձանց մասին Գլուխ XIV. Եզրափակիչ դրույթներ Հոդված 94. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը

Բաժնետիրական ընկերությունը (տնտեսական ընկերությունների տեսակներից մեկը), ի տարբերություն հասարակական միավորումների (տես հանրային ասոցիացիաների մասին դաշնային օրենքը), առևտրային կազմակերպություն է, որի հիմնական ուղղությունը ճանաչվում է որպես շահույթ: Ցանկացած բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի, որոնք հավաստում են յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ (մասնակցի) պարտավորությունները ամբողջ ընկերության նկատմամբ:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, վերոհիշյալ ընկերության բաժնետերերը կրում են վնասների ռիսկ, որոնք անմիջականորեն կապված են բաժնետիրական ընկերության գործունեության հետ՝ իրենց պատկանող բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում և չեն հանդիսանում: ցանկացած կերպ պատասխանատու է իր ընդհանուր պարտավորությունների համար: Ժամանակակից պետությունում կա բաժնետիրական ընկերություն՝ խոշոր և միջին բիզնեսի կազմակերպման ամենատարածված ձևը, մինչդեռ միջին ձեռնարկությունները ավելի հաճախ օգտագործում են փակ բաժնետիրական ընկերության ձևը, խոշոր բիզնեսը ՝ բաց: . Ինչպես նաև Ռուսաստանում այլ գործունեությունը (ահաբեկչության դեմ պայքարի ոլորտ, սոցիալական ապահովագրություն, բժշկական օգնություն և այլն), ցանկացած տեսակի բաժնետիրական ընկերությունների գործունեությունը, ինչպես նաև դրանց ստեղծման, վերակազմակերպման և լուծարման ձևերը կարգավորվում են Դաշնային օրենքով: Թիվ 208-FZ 26.12.1995 թ. «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին». Օրենքն իր կառուցվածքում պարունակում է 14 գլուխ և 94 հոդված։

Բաժնետիրական ընկերությունների մասին օրենքի 1-ին գլուխը սահմանում է կարգավորող իրավական փաստաթղթի ընդհանուր դրույթը. Հոդվածները տալիս են այս ոլորտում կիրառելի հիմնական հասկացությունների սահմանումները, ամրագրում են օրենքի շրջանակը և բաժնետիրական ընկերություններին վերաբերող հիմնական դրույթները, պատասխանատվությունը, ընկերության անվանումը և գտնվելու վայրը: Գլուխ 1-ում հոդված առ հոդված բնութագրվում են ընկերությունների, դուստր և կախյալ ընկերությունների, բաց և փակ ընկերությունների մասնաճյուղերն ու ներկայացուցչությունները:

Բաժնետիրական ընկերությունների ստեղծման և լուծարման կարգը մանրամասն նկարագրված է 2-րդ գլխում դաշնային օրենքը բաժնետիրական ընկերությունների մասին... Օրենքի հոդվածները սահմանում են ընկերությունների հիմնարկները, հիմնադիրները, կանոնադրությունը, այդ թվում՝ լրացումներ և փոփոխություններ մտցնելը, ընկերության պետական ​​գրանցման ձևը (կանոնադրության մեջ լրացումներով և փոփոխություններով), վերակազմակերպման, միաձուլման ձևը. ընկերության միաձուլումը, բաժանումը և առանձնացումը (19.1-րդ հոդվածը մեկնաբանում է նման գործողությունների առանձնահատկությունները), վերափոխումը, ինչպես նաև բաժնետիրական ընկերության լուծարման մանրամասն ընթացակարգը:

«Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» օրենքի 3-4-րդ գլուխները սահմանում են ընկերությունների կանոնադրական կապիտալը, ընկերության զուտ ակտիվները, ինչպես նաև ընկերության կողմից բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի և այլ արժեթղթերի տեղաբաշխման ձևն ու կարգը: 25-29-րդ հոդվածները սահմանում են բաժնետիրական ընկերությունների կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափը, ընկերությունների կանոնադրական կապիտալի ավելացման կամ նվազման կանոնները և նման գործողություններում պարտատերերի իրավունքների պաշտպանությունը: Միաժամանակ ընկերության կողմից շահաբաժինների վճարման կարգը, ներառյալ վճարումների սահմանափակումները, սահմանվում է 5-րդ գլխում:

6-8-րդ գլուխները կարգավորում են բաժնետիրական ընկերությունների ռեգիստրը, բաժնետերերի ընդհանուր ժողովների և տնօրենների խորհրդի ձևերը, որոնք հանդիսանում են վերահսկիչ խորհուրդը և ընկերության գործադիր մարմինը: Այս գլուխներում հոդված առ հոդված թվարկված են ռեգիստրի վարման կանոնները, իրավասությունը, իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև ընկերության առնչությամբ բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի, տնօրենների խորհրդի և գործադիր մարմնի պարտականությունները: 9-10-րդ գլուխները կարգավորում են ընկերության կողմից առկա բաժնետոմսերի ձեռքբերման և մարման, ինչպես նաև ընկերության կողմից խոշոր գործարքների իրականացման ոլորտում գործունեությունը: 12-13-րդ գլուխները սահմանում են պետության կողմից բաժնետիրական ընկերության գործունեության նկատմամբ վերահսկողության տեսակները, ինչպես նաև ընկերությունների հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության ձևերը: Իրավական փաստաթղթի եզրափակիչ կետը կարգավորում է օրենքի ուժի մեջ մտնելու կարգը։

Ներբեռնեք «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» դաշնային օրենքը