Wenn das Kindergeld im Juli kommt. Monatliche Erstattung der Kosten für die Nutzung des Telefons für kinderreiche Familien. Vorteile für die Armen

Eine neue Familie träumt vom ersten Kind und eine natürliche Frage, die sich in einer jungen Familie stellt, ist die Frage, auf welche finanzielle Unterstützung sie bei der Geburt ihres ersten Kindes Anspruch haben und mit welchen Leistungen sie vom Staat rechnen können?

Bei der Beantwortung der Frage, wie viel Geld sie für das erste Kind im Jahr 2017 geben, sprechen wir zunächst über die staatliche finanzielle Unterstützung, die ihnen gesetzlich zusteht. Und das Gesetz sieht eine pauschale Zahlung sowie eine monatliche Zulage vor. Wenn es sich um die Familie eines Soldaten handelt, wird die Zulage außerdem in erhöhter Form mit einem Koeffizienten von 1,5 gezahlt. Und wenn wir von einer alleinerziehenden Mutter sprechen, dann mit einem Koeffizienten von 2. (Das heißt, in doppelter Größe). Das heißt, die Höhe der Zahlungen für das erste Kind ist unterschiedlich, was auf den sozialen Status junger Eltern zurückzuführen ist, die sie haben. Bei den Zahlungsarten für das erste Kind handelt es sich um verschiedene Pauschalleistungen, monatliche Zahlungen, die sowohl in Form von Barzahlungen als auch in Form von nicht monetären Formen der sozialen Unterstützung gewährt werden.

Frühschwangerschaftsgeld für das erste Kind

Die schwangere Frau erhält in der Frühschwangerschaft nach Anmeldung in der Geburtsklinik eine einmalige Beihilfe in Höhe von 613 Rubel 14 Kopeken. Diese Beihilfe wird zusätzlich zur Grundrente für Schwangerschaft und Geburt gewährt.

Wenn eine Frau Anspruch auf Mutterschaftsgeld hat, dann ist es durchaus legitim, dass sie in der Frühschwangerschaft mit Zuzahlungen rechnen kann.

Diese Art von Leistung steht allen Frauen zu, die eine Versicherungspolice und die Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation haben, eine Krankenstandsbescheinigung haben und für eine Schwangerschaft bis zu 12 Wochen angemeldet sind. Eine Schwangere, die sich rechtzeitig anmeldet, erhält nicht nur die vorgeschriebene finanzielle Unterstützung, sondern minimiert auch alle medizinischen Risiken und Komplikationen während der Schwangerschaft, da eine frühzeitige Beobachtung zweifellos zu einer erfolgreichen Schwangerschaft und einer normalen Geburt beiträgt.

Wo kann ich Kindergeld beantragen?

Wenn eine Frau offiziell angestellt ist, müssen Sie die Ernennung von Leistungen frühzeitig in der Personalabteilung und der Buchhaltung bei der Arbeit beantragen. Wenn die Frau zum Zeitpunkt der Schwangerschaft kein Arbeitsverhältnis hatte, müssen Sie die Leistungen bei der Abteilung für sozialen Schutz der Bevölkerung am Ort der Registrierung beantragen.

Welche Unterlagen werden für das erste Kindergeld benötigt?

Es ist notwendig, einen entsprechenden Leistungsantrag zu stellen und ein medizinisches Dokument in der Geburtsklinik zu erhalten.

Mutterschaftsgeld für das erste Kind

Alle berufstätigen Mutterschaftsleistungen werden in Höhe des für den Zeitraum der letzten zwei Jahre berechneten Durchschnittslohns gezahlt, und wenn der Durchschnittslohn unter dem Mindestlohn liegt, wird es in Höhe des Mindestlohns gezahlt.

Für diejenigen, die kein offizielles Einkommen haben, besteht das Mutterschaftsgeld für das erste Kind aus einer monatlichen Zahlung in Höhe von 613 Rubel 14 Kopeken. Schwangere Studentinnen erhalten Leistungen in Höhe der Stipendien, die sie erhalten. Die Dauer der Zahlung von Mutterschaftsgeld ist die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs, die sich aus zwei Zeiträumen zusammensetzt: dem Zeitraum vor der Geburt und dem Zeitraum nach der Geburt. Die Leistung wird für 140 Tage gezahlt, davon die Hälfte vor der Geburt, die andere Hälfte nach der Geburt.

Bei einer Mehrlingsschwangerschaft oder einer Schwangerschaft mit Komplikationen verlängert sich die Bezugsdauer des Mutterschaftsgeldes auf bis zu 194 Tage.

Die Höhe des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2017 variiert zwischen 34.520 Rubel und 265.827 Rubel.

Nach der Geburt des ersten Kindes erhält die Familie im Jahr 2017 eine monatliche Beihilfe, bis das Baby 1,5 Jahre alt ist.

Einmalzahlung für das erste Kind

Für die Geburt des ersten Kindes wird eine gesetzlich festgelegte Einmalzahlung fällig. Diese Art von staatlichem Anreiz zielt zweifellos darauf ab, die Geburtenrate im Land anzukurbeln. Diese Zahlung wird von der Sozialversicherungskasse gezahlt. Sowohl berufstätige als auch nicht erwerbstätige junge Eltern können eine Pauschalzahlung erhalten. Warum müssen Sie Dokumente sammeln und spätestens dann bei der Abteilung für sozialen Schutz der Bevölkerung am Wohnort einreichen, wenn der Erstgeborene sechs Monate alt ist? Der besagte Anreiz im Jahr 2017 beträgt 16.350 Rubel.

Bezahlter Urlaub nach der Geburt

Während das erste Kind heranwächst, erhält seine Mutter Elternzeit. Die maximale Dauer eines solchen Urlaubs beträgt 3 Jahre, von denen die ersten 18 Monate bezahlt werden. Der bezahlte Urlaub nach der Geburt wird vom Arbeitgeber in Höhe von 40 Prozent des Durchschnittsgehalts einer Arbeitnehmerin finanziert und darf nicht unter dem Mindestlohn (3.065 Rubel 69 Kopeken) liegen.

Sachleistungen für das erste Kind

Neben der finanziellen Unterstützung haben Eltern im Zusammenhang mit der Geburt des ersten Kindes Anspruch auf verschiedene Vergünstigungen und Vergünstigungen in Form von Sachleistungen und Steuerabzügen. Darüber hinaus gibt es soziale Maßnahmen der regionalen Unterstützung für Familien, die ihr erstes Kind zur Welt gebracht haben. Regionale Zahlungen werden von der Gesetzgebung der Teilstaaten der Russischen Föderation akzeptiert und ihre Finanzierung erfolgt aus regionalen und kommunalen Haushalten. Sie sind in verschiedenen Gebieten unterschiedlich, daher muss die Höhe solcher Zahlungen in den regionalen Abteilungen für Sozialschutz der Bevölkerung angegeben werden.

Übersichtstabelle der Zahlungen für das erste Kind

Zum Abschluss der Überprüfung der für das erste Kind im Jahr 2017 fälligen Zahlungen präsentieren wir eine zusammenfassende Tabelle mit den Beträgen dieser Zahlungen:

Name Zahlungen	Auszahlungsbetrag
	Stand 01.01.2017	am 01.02.2017

Mutterschaftsgeld für Arbeitnehmerinnen	Berechnet für 2 Jahre in Höhe des Durchschnittsgehalts
Maximale Abmessungen	265827 reiben. 63 Kop. - während einer normalen Geburt, mit einer Verfügungsfrist von 140 Tagen 296207 rub.93 kop. - Geburt mit Komplikationen, mit einem Mutterschaftsurlaub von 156 Tagen 68361 rub.15 kop. - Mehrlingsschwangerschaft mit einer Verfügungsfrist von 194 Tagen
Mindestmaß	Bis 01.07.2017 - 34520 Rubel. 55 Kop.
	*Nach dem 01.07.2017 -* 35901 reiben. 37 Kop.
Monatliches Mutterschaftsgeld für Arbeitslose	581 reiben. 73 Kop.	613 reiben. 14 Kop.
Arten von Kapitalleistungen
Hilfe in der Frühschwangerschaft	581 reiben. 73 Kop.	613 reiben. 14 Kop.
Zulage für die Familie eines Militärangehörigen	24565 reiben. 89 Kop.	25892 reiben. 45 Kop.
Geburtsbeihilfe	15512 reiben. 65 Kop.	16350 reiben. 33 Kop.
Monatliche Zahlungen
Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre, berufstätig funktioniert nicht	40 % des Gehalts, monatlich
	Mindestens 2908 Rubel. 62 Kop.	Mindestens 3065 Rubel. 69 Kop.
Zahlung an die Familie eines Militärangehörigen	10528 reiben. 24 Kop.	11096 reiben. 76 Kop.
Hinterbliebenenrente für ein Kind eines Soldaten	2117 reiben. 50 Kop.	2231 reiben. 85 Kop.
Für ein Kind in der Zone von Tschernobyl	3000 Rubel. - bis zum Alter von 1,5 Jahren 6000 Rubel. - von 1,5 bis 3 Jahren
Regionale Zahlungen	Vorbehaltlich lokaler Gesetze

Seit dem 1. Februar werden die Beträge des „Kindergeldes“ mit einem Koeffizienten von 1,054 indexiert. Wie hoch sind die neuen Kindergeldbeträge für 2017 ab Februar? Müssen Arbeitgeber die den Arbeitnehmern zugewiesenen Kindergelder neu berechnen? Welche Leistungen wurden durch die Indizierung nicht beeinträchtigt? Dieser Artikel enthält eine Tabelle mit den neuen Beträgen der „Kinderleistungen“ und enthält Beispiele für die Berechnung der Leistungen in unklaren Situationen, mit denen ein Buchhalter im Jahr 2017 konfrontiert sein kann.

Welche Kindergelder werden 2017 vom Arbeitgeber gezahlt?

Es ist üblich, Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern zu den „Kinderleistungen“ zu zählen. Die Liste dieser Zahlungen ist im Bundesgesetz vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ (im Folgenden: Gesetz Nr. 81-FZ) enthalten. Am häufigsten müssen sich Arbeitgeber mit der Berechnung und Auszahlung der folgenden Arten von "Kindergeld" befassen:

Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Mutterschaftsgeld.

Diese Arten von Leistungen werden vom Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer gezahlt. Gleichzeitig können Versicherungsprämien an die FSS für gezahlte Sozialleistungen gekürzt oder die notwendige Entschädigung aus dem Fonds bezogen werden. Cm. " ".

Es ist erwähnenswert, dass es in einigen Regionen ein Pilotprojekt gibt, bei dem die Leistungen nicht von den Arbeitgebern, sondern direkt vom FSS gezahlt werden. Die Gebietskörperschaften des FSS in den „Pilot“-Regionen selbst erheben und zahlen „Kinder“-Leistungen. Denken Sie daran, dass ab dem 1. Juli 2017 13 neue Unternehmen dem „Pilotprojekt“ beitreten werden, nämlich:

Altai-Region;
Oblast Amurskaja;
Oblast Wologda;
Jüdische Autonome Region;
Region Magadan;
Republik Adygeja;
Republik Altai;
Die Republik Burjatien;
Republik Kalmückien;
Oblast Omsk;
Oblast Orjol;
Region Primorsky;
Region Tomsk.

Indexierung des Kindergeldes im Jahr 2017

Seit dem 1. Januar 2017 erfolgt keine Indexierung der „Kinderleistungen“. Daher hätten die Arbeitgeber im Januar 2017 den Arbeitnehmern „Kindergeld“ in der gleichen Höhe wie 2016 zahlen müssen.

Kindergeldbeträge im Januar 2017
Art der Zulage	Größe im Januar 2017
	581,73 $
	15.512,65 $
	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel.
	Betreuung eines zweiten Kindes - 5.817,24 Rubel.

Ab dem 1. Februar 2017 müssen Kindergelder jedoch mit dem Koeffizienten der tatsächlichen Verbraucherpreisentwicklung für 2016 indexiert werden. Dies ist in Artikel 4.2 des Bundesgesetzes Nr. 68-FZ vom 6. April 2015 vorgesehen. Ein solcher Indexierungskoeffizient wurde von der Regierung der Russischen Föderation in Höhe von 1,054 genehmigt. Dieses Verhältnis ist in den folgenden Dokumenten festgehalten:

Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 36 vom 19. Januar 2017 „Über die Genehmigung des Indexierungskoeffizienten vom 1. Februar 2017 der Höhe einer festen Zahlung an die Versicherungsrente“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 35 vom 19. Januar 2017 „Über die Genehmigung des Verbraucherpreiswachstumsindex für 2016 zur Ermittlung der Kosten eines Rentenkoeffizienten ab dem 1. Februar 2017“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Januar 2017 Nr. 88 „Über die Genehmigung der Höhe der Indexierung von Zahlungen, Leistungen und Entschädigungen im Jahr 2017“.

Unter Berücksichtigung des neuen Koeffizienten sollten ab dem 1. Februar 2017 Kindergelder in der in der nachstehenden Tabelle angegebenen Höhe gezahlt werden.

Größen der Leistungen „Kinder“ ab 1. Februar 2017
Art der Zulage	Größe im Februar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (2908,62 Rubel x 1,054)
	Betreuung eines zweiten Kindes - 6131, 37 Rubel. (5.817,24 Rubel x 1.054)

In Bezirken und Gemeinden, in denen regionale Lohnkoeffizienten festgelegt sind, werden die „Kinderleistungen“ (sowohl im Januar 2017 als auch ab dem 1. Februar 2017) höher sein, da sie zusätzlich um den Multiplikationskoeffizienten erhöht werden müssen (Artikel 5 des Gesetzes Nr. 81-FZ).

Besonderheiten bei der Indexierung des Kinderbetreuungsgeldes

Der Mindestgrundbetrag des Kinderbetreuungsgeldes wird durch Artikel 15 Teil 1 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 festgelegt und beträgt:

bei der Betreuung des ersten Kindes - 1500 r. im Monat;
bei der Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 3000 Rubel. im Monat.

Diese Beträge werden jedes Jahr mit dem entsprechenden Koeffizienten indexiert. Unter Berücksichtigung aller Indexierungskoeffizienten betrug das Mindestkinderbetreuungsgeld zum 1. Februar 2016:

$2908,62 - Betreuung des ersten Kindes;
5817, 24 S. - Betreuung des zweiten und weiterer Kinder.

Ab dem 1. Juli 2016 stieg der Mindestlohn jedoch auf 7.500 Rubel. Und es stellte sich heraus, dass, wenn wir die Zulage für die Betreuung eines Kindes aus dem Mindestlohn berechnen, die Höhe der Zulage mehr als 2902,62 Rubel betrug. Nämlich - 3000 r. (7500 Rubel x 40%). In dieser Hinsicht war es ab dem 1. Juli 2016 unmöglich, weniger als 3.000 Rubel pro Kind zu zahlen. Jedoch Ab dem 1. Februar 2017 müssen Sie nicht 3000 Rubel, sondern 2902,62 Rubel indizieren. Daher wird in der Tabelle das Kinderbetreuungsgeld ab dem 1. Februar 2017 mit 3065,69 ausgewiesen. Wenn wir 3000 Rubel indexieren würden, wäre die Höhe des Vorteils 3162 (3000 Rubel x 1,054). Aber diese Summe wäre falsch!

Es ist möglich, dass einige Buchhalter Schwierigkeiten haben, das Übergangsgeld zu berechnen (Ende 2016 - Anfang 2017). Daher werden wir einige Beispiele für die Berechnung von "Kindergeld" geben, die sich ergeben können. Dabei werden wir nicht nur Leistungen betreffen, die seit dem 1. Februar 2017 indexiert wurden, sondern alle im Jahr 2017 zugeteilten „Kinder“-Leistungen.

Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft

Dieser Zuschuss ist einmalig zu entrichten. Es sollte von Frauen erhalten werden, die:

bis zur 12. Schwangerschaftswoche in medizinischen Einrichtungen registriert waren;
haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld (Artikel 9 des Gesetzes Nr. 81-FZ).

Diese Zulage ab dem 1. Februar 2017 soll in einer neuen Höhe - 613,14 Rubel - gezahlt werden. Eine kontroverse Situation ist jedoch möglich. Nehmen wir ein Beispiel.

Zulassungszuschuss 2017

Die Mitarbeiterin geht ab 02.02.2017 in Elternzeit. Am 26. Januar 2017 reichte die Frau bei der Buchhaltung eine Bescheinigung der Geburtsklinik ein, aus der hervorgeht, dass sie 2016 in den frühen Stadien der Schwangerschaft (bis zu 12 Wochen) registriert war. Wie hoch ist die Frühbucherbeihilfe?

Die Beihilfe für die Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft sollte zusätzlich zur Beihilfe für Schwangerschaft und Geburt gezahlt werden (Artikel 9 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher muss die Beihilfe für die Anmeldung in der Frühschwangerschaft in der Höhe überwiesen werden, die zum Zeitpunkt des Beginns des Mutterschaftsurlaubs festgesetzt wird. In unserem Fall ging die Frau am 2. Februar 2017 in den Mutterschaftsurlaub. Daher sollte die Registrierungszulage in Höhe von 613,14 Rubel gezahlt werden (unter Berücksichtigung der Indexierung um den Faktor 1,054). Wenn der Beginn des Mutterschaftsurlaubs im Januar 2017 war, sollte die Zulage geringer sein - 581,73 Rubel.

Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes

Bei der Geburt eines Kindes hat ein Elternteil Anspruch auf eine einmalige Beihilfe. Wenn zwei oder mehr Kinder geboren wurden, wird die Beihilfe für jedes von ihnen gezahlt (Artikel 11 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Der Arbeitgeber muss die Leistungen innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes zahlen, wenn der Arbeitnehmer die für die Zuweisung der Leistungen erforderlichen Unterlagen vorgelegt hat (Artikel 17.2 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Im Zusammenhang mit der Indexierung der Leistungen ab dem 1. Februar 2017 kann es bei der Ernennung zu einer unklaren Situation kommen.

Lage

Das Kind wurde 2016 geboren, und die Frau kam im Februar 2017 zur Ernennung einer Pauschale für die Geburt eines Kindes in die Buchhaltung. Wie hoch ist die Zulage zu zahlen?

Die Höhe des Pauschalbetrags bei der Geburt eines Kindes muss am Geburtsdatum berechnet werden und nicht bei der Beantragung von Leistungen (Schreiben des FSS vom 17.01.06 Nr. 02-18 / 07-337). In unserem Fall wurde das Kind 2016 geboren, daher beträgt die Leistung 15.512,65 Rubel. R. (ohne Indexierung um den Faktor 1,054). Zahlen Sie eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes in einem indexierten Betrag (16.350,33 Rubel), wenn das Kind in der Zeit ab dem 1. Februar 2016 geboren wird.

Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre

Ab Februar 2017 haben wir oben den monatlichen Mindestbetrag für die Kinderbetreuung beschrieben. Neue Größen:

$3065,69 - bei der Betreuung des ersten Kindes;
6131, 37 S. - bei der Betreuung eines zweiten Kindes.

Dieser Freibetrag ist nicht auf einen Höchstbetrag begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes begrenzt, auf dessen Grundlage das Kinderbetreuungsgeld berechnet wird.

Es wurde festgestellt, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen die Summe der Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr der Elternzeit dividiert durch 730 nicht überschreiten darf (Teil 3.3 des Artikels 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Daher wird zur Berechnung des maximalen durchschnittlichen Tagesverdienstes die folgende Formel verwendet:

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst = Summe der SSF-Beitragsgrundlagengrenzen für die letzten zwei Jahre / 730

Wenn also der Urlaub einer Frau im Jahr 2017 beginnt, sollten die Werte der Basiswerte für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 bei den Berechnungen berücksichtigt werden.

Im Jahr 2015 betrug der Höchstwert der Basis 670.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 - 718.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Unter Berücksichtigung der angegebenen Werte für die Grenzbemessungsgrundlage beträgt der Höchstwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung des monatlichen Pflegegeldes im Jahr 2017 1901,37 Rubel. (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730.

Lassen Sie uns nun den maximalen Betrag des durchschnittlichen Einkommens für den gesamten Monat berechnen. Zu diesem Zweck multiplizieren wir den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen - 30,4 (Teil 5.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Im Jahr 2017 beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Monatsverdienstes für die Berechnung der Leistungen 57.801,64 Rubel. (1901,37 S. × 30,4).

Die Höhe der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre beträgt im Allgemeinen 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts (Teil 1, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher beträgt der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe pro Kind im Jahr 2017 23.120,66 Rubel. (57.801,64 Rubel × 40 %). Außerdem gilt dieser Betrag sowohl im Januar als auch im Februar 2017. Die Februar-Indexierung der Leistungen mit dem Faktor 1,054 habe ihn in keiner Weise berührt.

Lassen Sie uns ein Beispiel für die Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes geben, wenn es im Februar 2017 gewährt wurde.

Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes 2017

Ab dem 7. Februar 2017 geht die Frau in Elternzeit. Der Buchhalter berücksichtigt die folgenden Indikatoren für die Zuweisung von Vorteilen:

Abrechnungszeitraum für die Berechnung - 2015 und 2016;
2016 war die Frau 9 Kalendertage krankgeschrieben und 116 Tage im Mutterschaftsurlaub;
Frauengehalt für 2015 - 335.000 Rubel, für 2016 - 310.000 Rubel;
die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum - 606 Tage. (365 + 366 - 9 - 116).
durchschnittlicher Tagesverdienst - 1064,356435 Rubel. ((335.000 Rubel + 310.000 Rubel) / 606 Tage).

Unter diesen Bedingungen beträgt die monatliche Beihilfe für die Kinderbetreuung im Februar 2017 12.942,58 Rubel. (1064,356435 Rubel × 40 % × 30,4 Tage). Die Indexierung der Leistungen vom 1. Februar 2017 auf den Koeffizienten von 1,054 hat diese Berechnung offenbar nicht beeinflusst.

Wann ist die Höhe der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren neu zu berechnen?

In der Regel wird das Betreuungsgeld für ein Kind bis 1,5 Jahre einmalig – zum Zeitpunkt des Beginns der Elternzeit – berechnet. Wenn die Zulage im Jahr 2016 zugewiesen wurde, ist es daher nicht erforderlich, die Zulage für die Urlaubsmonate neu zu berechnen, die in den Zeitraum ab dem 1. Februar 2017 fallen. Dementsprechend ist im Jahr 2017 die im Jahr 2016 berechnete Höhe der Leistung monatlich zu zahlen. Es gibt jedoch Ausnahmen von der allgemeinen Regel. Lassen Sie uns sie auflisten.

Wenn die Mindestzulage zugewiesen wurde

Der Buchhalter sollte die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes für bis zu 1,5 Jahre anpassen, wenn der Arbeitnehmer den Mindestbetrag erhalten hat. Dies ist darauf zurückzuführen, dass sich die Höhe der Mindestleistung ab dem 1. Februar 2017 erhöht hat und einem Mitarbeiter keine Leistung unter der Mindestleistung gezahlt werden kann. Lassen Sie es uns anhand eines Beispiels erklären.

Im Jahr 2016 wurde einer Frau eine Mindestzulage für die Betreuung ihres ersten Kindes in Höhe von 3.000 Rubel pro Monat zugeteilt. Diesen Betrag erhielt die Frau insbesondere im Januar 2017. Seit dem 1. Februar 2017 beträgt der um den Faktor 1,054 indexierte Mindestfreibetrag jedoch 3162 Rubel (3000 Rubel x 1,054). Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer ab dem 1. Februar 2017 Anspruch auf eine Zulage in Höhe von mindestens 3.162 Rubel pro Monat hat. Der Freibetrag muss erhöht werden.

Wenn die Größe unter dem Minimum liegt

Eine andere Situation ist ebenfalls möglich. Es kann sich herausstellen, dass im Jahr 2016 eine Zulage für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren in Höhe von 40% des Durchschnittsverdienstes gewährt wurde. Damals lag die monatliche Zahlung über dem Mindestfreibetrag. Liegt die gezahlte Leistung unter der ab dem 1. Februar 2017 indexierten Mindestleistung, so ist die Leistung ab diesem Monat in der neuen Höhe zu zahlen.

Wann das Minimum zu zahlen ist

Das Kinderbetreuungsgeld wurde einer Frau im Dezember 2016 auf der Grundlage ihres durchschnittlichen Einkommens von 3.007 Rubel zugeteilt. Zum Zeitpunkt der Ernennung war die Höhe der Zulage höher als das Minimum (3007 Rubel mehr als 3000 Rubel). Ab dem 1. Februar 2017 stieg der „Mindestlohn“ für diese Art von Leistung jedoch auf 3.065,69 Rubel. Daher muss ab dem 1. Februar 2017 der Freibetrag für eine Frau nach oben korrigiert werden. Beachten Sie: Für die Neuberechnung der Höhe der Leistungen im Zusammenhang mit der Indexierung ab dem 1. Februar 2017 sind keine Erklärungen des Arbeitnehmers erforderlich.

Neuer Termin

Betrachten wir einen anderen möglichen Fall, in dem die Höhe der 2016 zugewiesenen Zulage geändert werden muss. Angenommen, ein Mitarbeiter hat die Elternzeit für bis zu 1,5 Jahre unterbrochen und sich 2017 entschieden, diese erneut zu nehmen. In diesem Fall muss die Höhe der Zulage für den neu ausgestellten Urlaub überprüft werden. Dies liegt daran, dass das monatliche Kinderbetreuungsgeld auf der Grundlage des durchschnittlichen Einkommens der zwei Kalenderjahre vor Beginn des Elternurlaubs berechnet wird (Teil 1, Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Wenn für das nächste Jahr ein neuer Urlaub ausgestellt wird, muss daher der neue Abrechnungszeitraum berücksichtigt werden. In der oben beschriebenen Situation umfasst der Abrechnungszeitraum für die Ermittlung der Zulage für neu ausgestellten Urlaub die Jahre 2016 und 2017. Dabei kann die Höhe der Leistung von der bisher gezahlten abweichen.

Leistung bei Schwangerschaft und Geburt ab 1. Februar

Das vom Arbeitgeber gezahlte Mutterschaftsgeld wird nicht jährlich indexiert. Das heißt, seit dem 1. Februar 2017 wurde das Mutterschaftsgeld nicht erhöht. Beachten Sie jedoch, dass sich die maximale Leistungshöhe seit dem 1. Januar 2017 erhöht hat, da die Berechnung der Leistungen ab Anfang 2017 den neuen maximalen durchschnittlichen Tagesverdienst berücksichtigen muss. Lassen Sie uns erklären.

Das Mutterschaftsgeld wird auf einmal und insgesamt für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt, und zwar (Teil 1 von Artikel 10 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

140 Tage (im Allgemeinen);
194 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaft);
156 Tage (bei komplizierter Geburt).

Maximales Mutterschaftsgeld

Zur Berechnung des Höchstbetrags des Mutterschaftsgelds ab Januar 2017 müssen Sie den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Sie wird nach derselben Formel berechnet wie bei der Berechnung der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (Teil 3.3 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Das heißt, im Jahr 2017 wird es auch 1901,37 Rubel betragen. (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Daher betragen die vom FSS seit 2017 erstatteten Höchstbeträge für Mutterschaftsgeld:

266 191,8 Rubel (1901,37 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
368.865,78 $ (1901,37 Rubel × 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
296.613,72 $ (1901,37 Rubel × 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Seit dem 1. Februar 2017 hat sich die maximale Leistungshöhe bei Schwangerschaft und Geburt nicht geändert. Der Indexierungskoeffizient beeinflusste diese Werte nicht.

Mindestmutterschaftsgeld

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes darf der durchschnittliche Tagesverdienst nicht unter dem Betrag liegen, der durch die folgende Formel bestimmt wird (Teil 1.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

Minimaler durchschnittlicher Tageslohn = Mindestlohn zu Beginn des Urlaubs x 24 / 730

Ab dem 1. Januar 2017 beträgt der föderale Mindestlohn 7.500 Rubel. Cm. " ". Wenn also der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 (vom 1. Februar bis 30. Juni) begonnen hat, sollte das durchschnittliche Mindesttageseinkommen für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes 246,58 Rubel betragen. (7500 Rubel × 24 / 730). Dieser Wert wird für die weitere Berechnung verwendet, wenn sich herausstellt, dass er höher ist als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestleistungen bei Mutterschaft im Januar 2017 sind wie folgt:

$34.521,20 (246,58 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
47.835,62 Rubel (246,58 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
38.465,75 $ (246,58 Rubel x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Die Indikatoren für die Mindestleistung bei Schwangerschaft und Geburt haben sich seit dem 1. Februar 2017 nicht geändert. Sie sind gleich groß geblieben.

Ab dem 1. Juli 2017 wird der föderale Mindestlohn erhöht und beträgt 7.800 Rubel (Bundesgesetz vom 19. Dezember 2016 Nr. 460-FZ).Vergleichen Sie daher für Versicherungsfälle nach dem 30. Juni 2017 das Einkommen für Leistungen mit dem neuen „Mindestlohn“. Der Mindestverdienst für den Abrechnungszeitraum beträgt 187.200 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate). Und der tägliche Mindestlohn beträgt 256,44 Rubel. (187.200 Rubel / 730). Wenn das tatsächliche Einkommen unter dem Mindestlohn liegt, weisen Sie eine Zulage vom Mindestlohn zu.

Leistungsbeträge ab 1. Februar: Tabelle

Die Tabelle zeigt die Höhe der Leistungen ab dem 1. Januar 2017 und dem 1. Februar 2017. Mit Hilfe dieser Tabelle ist es für einen Buchhalter einfacher zu verstehen, was sich im Zusammenhang mit der Februar-Indexierung genau geändert hat.

Leistungsvergleichstabelle
Art der Zulage	ab 1. Januar 2017	ab 1. Februar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	581,73 $	613, 14 S. (581,73 Rubel x 1,054)
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	15.512,65 $	16 350, 33 Rubel (15.512,65 Rubel x 1.054)
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel; Betreuung eines zweiten Kindes 5 817,24 p.	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (2908,62 Rubel x 1,054) Pflege für ein zweites Kind - 6131,37 Rubel. (5.817,24 Rubel x 1.054)
Der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren	23.120,66 $	23.120,66 $
Mindestmutterschaftsgeld		34.521,20 Rubel - im allgemeinen Fall; 47.835,62 $ - mit Mehrlingsschwangerschaft; 38.465,75 $ - mit komplizierter Geburt.
Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes		266 191,8 Rubel - im Allgemeinen; 368.865,78 $ - mit Mehrlingsschwangerschaft; 296.613,72 $ - mit komplizierter Geburt.

Im Zusammenhang mit der Indexierung der Leistungen um den Faktor 1,054 für Januar 2017 muss den Arbeitnehmern nichts gezahlt werden. Wenn Sie nachrechnen und extra bezahlen müssen, dann erst ab dem 1. Februar 2017.

Ab dem 1. Januar 2017 blieb der Mindestlohn bei 7.500 Rubel. Trotzdem gibt es seit dem 1. Januar Änderungen bei der Berechnung einiger "Kinder"-Leistungen. Wie wird das Kindergeld ab dem 1. Januar 2017 berechnet? Wie hoch sind die Leistungen ab dem 1. Januar 2017? Hat sich die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes geändert? In welcher Höhe erstattet der FSS ab dem 1. Januar Leistungen für „Kinder“? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um das Kindergeld sowie eine Tabelle mit neuen Größen finden Sie in diesem Artikel.

Arten von „Kinderleistungen“.

Es ist üblich, Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern zu den „Kinderleistungen“ zu zählen. Die Liste der "Kinder" -Leistungen ist im Bundesgesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 "Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" enthalten.

Leistungen für die Registrierung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage für die Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt.

Diese Leistungen werden vom Arbeitgeber gezahlt. Wir stellen jedoch fest, dass in einigen Regionen der Russischen Föderation ein Pilotversuch durchgeführt wird, um Leistungen direkt aus dem FSS-Budget zu zahlen. FSS-Einheiten in den Pilotregionen selbst sammeln und zahlen "Kindergeld" an die Mitarbeiter. Cm. " ".

Wenn die Organisation oder der einzelne Unternehmer Arbeitnehmer hat, denen er verpflichtet ist, Kindergeld zu zahlen, sollte der Arbeitgeber die Höhe des Kindergeldes ab dem 1. Januar 2017 kennen.

Leistungsindexierung ab 1. Januar 2017

Ab dem 1. Januar 2017 wird es keine Indexierung der „Kinder“-Leistungen mehr geben, da der Gesetzgeber einen solchen Indexierungskoeffizienten nicht vorgesehen hat. Zahlungen für Kinder werden jedoch ab dem 1. Februar 2017 unter Berücksichtigung des Verbraucherpreisindex für 2016 indexiert. In diesem Zusammenhang sollten vom 1. Januar bis 1. Februar 2017 "Kindergeld" in der gleichen Höhe wie im Jahr 2016 gezahlt werden. Fassen wir die Höhe des „Kindergeldes“ in der Tabelle ab Januar 2017 zusammen. Diese Abmessungen haben sich nicht geändert.

Einige Änderungen in der Höhe der Leistungen ab dem 1. Januar 2017 werden jedoch dennoch eintreten. Wir werden weiter über sie erzählen.

Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre

Wir sprachen also über den Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (siehe Tabelle). Die Mindestgröße hat sich seit dem 1. Januar 2017 nicht geändert. Dieser Freibetrag ist nicht auf einen Höchstbetrag begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes, aus dem das Kinderbetreuungsgeld berechnet wird, begrenzt.

Das Gesetz sieht vor, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen die Summe der Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr des Elternurlaubs, dividiert durch 730, nicht überschreiten darf (Teil 3.3 Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ). Daher wird zur Bestimmung des Höchstbetrags des durchschnittlichen Tagesverdienstes die folgende Formel verwendet:

Wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 beginnt, müssen daher die Werte der Basisgrenzen für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 in den Berechnungen berücksichtigt werden. Denken Sie daran, dass der Höchstwert der Basis im Jahr 2015 670.000 Rubel betrug. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 - 718.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Unter Berücksichtigung der neuen Werte für die Grenzbemessungsgrundlage beträgt der Höchstwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen im Jahr 2017 1901,37 Rubel (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Beachten Sie, dass der genaue Wert 1901,3698630136 Rubel beträgt. In weiteren Berechnungen verwenden wir jedoch 1901,37 Rubel.

Als nächstes berechnen wir den maximalen Betrag des durchschnittlichen Einkommens für den gesamten Monat. Für diese Zwecke ist es erforderlich, den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen gleich 30,4 zu multiplizieren (Teil 5.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Insgesamt beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Monatsverdienstes für die Berechnung der Leistungen im Jahr 2017 57.801,64 Rubel. (1901,37 Rubel × 30,4).

Beispiel. Seit dem 16. Januar 2017 ist der Mitarbeiter von Zoology LLC Odinokov A.S. geht in Elternzeit. Der Abrechnungszeitraum ist 2015 und 2016. Im Jahr 2016 war eine Frau 25 Kalendertage krankgeschrieben und 124 Tage im Mutterschaftsurlaub.

Gehalt für 2015 - 350.000 Rubel, für 2016 - 240.000 Rubel. Die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum - 582 Tage. (365 + 366 - 25 - 124). Durchschnittlicher Tagesverdienst - 1013,745704 Rubel. ((350.000 Rubel + 240.000 Rubel) / 582 Tage).

Daher beträgt die monatliche Zulage für die Kinderbetreuung 12.327,15 Rubel. (1013,745704 Rubel × 40 % × 30,4 Tage).

Wenn das Betreuungsgeld für ein Kind unter 1,5 Jahren neu berechnet werden muss

Einige Buchhalter haben möglicherweise die Frage, ob es ab dem 1. Januar 2017 erforderlich ist, bereits zugewiesene Leistungen für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren neu zu berechnen. Die Antwort ist nein. Es muss nichts überprüft werden. Fakt ist, dass das Betreuungsgeld für ein Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren in der Regel einmalig – am Tag des Beginns der Elternzeit – berücksichtigt wird. Wenn die Zulage also im Jahr 2016 zugeteilt wurde, sollte die Zulage für die Urlaubsmonate, die in das Jahr 2017 fallen, nicht überprüft werden. Das heißt, Sie müssen 2017 den monatlichen Leistungsbetrag zahlen, der 2016 berechnet wurde.

Denken Sie jedoch daran, dass es Situationen geben kann, in denen Sie die im Jahr 2016 festgelegte Höhe der Zulage ändern müssen. Dies kann passieren, wenn eine Person die Elternzeit bis zu 1,5 Jahre unterbricht und 2017 dieselbe Elternzeit erneut nimmt. Und dann muss die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes auf Basis der neuen Werte berechnet werden. Tatsache ist, dass das Kinderbetreuungsgeld auch aus dem Durchschnittsverdienst berechnet wird, der für die zwei Kalenderjahre vor Beginn des Elternurlaubs berechnet wurde (Teil 1, Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Wenn 2017 ein neuer Urlaub ausgestellt wird, sollte daher der neue Abrechnungszeitraum berücksichtigt werden: 2015 und 2016 (wenn der Arbeitnehmer das Recht auf Verschiebung des Abrechnungszeitraums nicht ausübt). Infolgedessen kann die Höhe der Leistung von der zuvor gezahlten abweichen. Nehmen wir ein Beispiel.

Mutterschaftsgeld ab 01.01.2017

Das vom Arbeitgeber gezahlte Mutterschaftsgeld wird nicht jährlich indexiert. Die Leistungsobergrenze wird jedoch ab dem 1. Januar 2017 steigen, da der Buchhalter bei der Berechnung der Leistung die neue durchschnittliche Tagesverdienstobergrenze berücksichtigen muss.

Denken Sie daran, dass das Mutterschaftsgeld auf einmal und insgesamt für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt wird, und zwar (Teil 1 von Artikel 10 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

140 Tage (im Allgemeinen);
194 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaft);
156 Tage (bei komplizierter Geburt).

Maximaler Nutzen

Zur Berechnung des Höchstbetrags des Mutterschaftsgelds ab Januar 2017 müssen Sie den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Sie wird nach derselben Formel berechnet wie bei der Berechnung der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (Teil 3.3 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Das heißt, im Jahr 2017 wird es auch 1.901,37 Rubel (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730 betragen.

Daher ändert sich im Jahr 2017 der Höchstbetrag des vom FSS erstatteten Mutterschaftsgeldes und beträgt:

266.191,8 Rubel (1901,37 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
368.865,78 Rubel (1901,37 Rubel × 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
296.613,72 Rubel (1901,37 Rubel × 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Mindestnutzen

Seit dem 1. Januar 2017 hat sich der föderale Mindestlohn nicht geändert und bleibt bei 7.500 Rubel. Cm. " ". Wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 beginnt, beträgt der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes daher 246,58 Rubel (7500 Rubel × 24 / 730). Dieser Wert wird für die weitere Berechnung verwendet, wenn er höher war als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestleistungen bei Mutterschaft im Januar 2017 sind wie folgt:

34.521,20 Rubel (246,58 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
47.835,62 Rubel (246,58 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
RUB 38.465,75 (246,58 Rubel x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Leistungsbeträge ab 1. Januar 2017: Tabelle

In der Tabelle stellen wir die neuen Leistungsbeträge ab dem 1. Januar 2017 dar und stellen die geänderten Werte mit 2016 gegenüber. Die neuen Werte in der Tabelle werden hervorgehoben.

Nutzen	2016	ab 1. Januar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	RUB 581,73	581,73 reiben.
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	RUB 15.512,65	RUB 15.512,65
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre		Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel; Betreuung eines zweiten Kindes RUB 5.817,24
Der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren	RUB 21.554,82	RUB 23.120,66
Mindestmutterschaftsgeld	RUB 34.521,20 - im Allgemeinen; Rubel 47.835,62 - mit Mehrlingsschwangerschaft;	34.521,20 Rubel - im allgemeinen Fall; Rubel 47.835,62 - mit Mehrlingsschwangerschaft; RUB 38.465,75 - mit komplizierter Geburt.
Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes	RUB 248.164 - im Allgemeinen; RUB 343.884,4 - mit Mehrlingsschwangerschaft; RUB 276.525,6 - mit komplizierter Geburt.	266.191,8 Rubel - im allgemeinen Fall; RUB 368.865,78 - mit Mehrlingsschwangerschaft; RUB 296.613,72 - mit komplizierter Geburt.

Wie hoch sind die Kindergeldbeträge? Diese und andere Fragen zum Zeitpunkt und Zeitplan von Überweisungen, zum Ablauf und zur Nuance von Zahlungen interessieren nicht nur Eltern, sondern auch Mitarbeiter von Buchhaltungsabteilungen und Sozialversicherungsbehörden. Eine ausführliche Antwort darauf finden Sie im vorgeschlagenen Artikel.

Welche Leistungen werden 2016 monatlich gezahlt?

Das bestehende Leistungssystem in der Russischen Föderation ist heute ziemlich komplex, es wird durch verschiedene Regulierungsdokumente geregelt, und daher kommt es häufig zu Verwirrung im Verfahren und Zeitpunkt der Zahlungen. Bevor wir uns also mit der Frage befassen, wie viele Kindergelder im Jahr 2016 berechnet werden, gehen wir kurz auf das Leistungssystem selbst ein.

Artikel 3 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 „Über staatliche Leistungen für Bürgerinnen und Bürger mit Kindern“ sieht 8 verschiedene Arten von Leistungen vor, die ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft bis zur Vollendung des 16. Lebensjahres des Kindes gezahlt werden:

bei der Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft (einmalig);
im Zusammenhang mit Mutterschaft (einmalig);
bei der Geburt eines Kindes (einmalig);
bis zu 1,5 Jahre (monatlich);
bis 16 Jahre (in der Regel monatlich);
bei der Übertragung eines Kindes in eine Familie (einmalig);
die schwangere Frau eines Wehrpflichtigen (einmal);
pro Kind eines Wehrpflichtigen (monatlich).

Die aufgeführten Zahlungen sind einmalig, wenn der gesamte Betrag der Leistung einmal gezahlt wird, unabhängig vom Zeitpunkt und der Art der Ansammlung, sowie monatlich. Wenn die Zulage von der Organisation gezahlt wird, in der der Elternteil arbeitet, wird sie mit dem nächsten Gehalt ausgestellt. Wird die Leistung von den Sozialversicherungsträgern gezahlt, muss die Auszahlung für den Vormonat spätestens am 26. des laufenden Monats erfolgen.

Wir werden die Merkmale jeder Zielzahlung separat betrachten.

Was sind die Daten für Schwangerschafts- und Mutterschaftsgeld?

Für berufstätige Frauen im Dienst oder Studium wird das Mutterschaftsgeld am Arbeitsplatz oder in einer Bildungseinrichtung gezahlt. Die Verwaltung hat 10 Tage ab dem Datum der Einreichung des Antrags und der Belege Zeit, um die Mittel zu erhalten.

Wenn eine Frau aufgrund der Auflösung der Organisation 12 Monate lang nicht arbeitet, bis sie als arbeitslos anerkannt wird, zahlt die Sozialversicherungsbehörde die Beihilfe gemäß der Anordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation „Auf Genehmigung von das Verfahren und die Bedingungen für die Ernennung und Zahlung staatlicher Leistungen ...“ vom 23. Dezember 2009 Nr. 1012n. Die Auszahlung der Mittel erfolgt bis zum 26. Tag des Monats nach der Registrierung des Antrags.

Das Schwangerschaftsgeld bis zur 12. Woche wird in ähnlicher Weise gleichzeitig mit dem Mutterschaftsgeld gezahlt. Nach § 19 der oben genannten Verordnung handelt es sich um eine Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld, daher werden beide Leistungen zusammen gezahlt.

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

Zahlungsplan für Kinderbetreuungsgeld

Anspruchsberechtigt sind nicht nur Mütter, sondern auch Väter, Erziehungsberechtigte oder andere Personen, die das Kind bis zur Vollendung des 1,5. Lebensjahres tatsächlich betreuen. Allerdings kann nur eine Person die Leistung erhalten. Die Zulage wird monatlich für 1,5 Jahre ab Geburt des Kindes gezahlt. Da der Bezugszeitraum mit dem Mutterschaftsgeld überlagert ist, können die Eltern nach der Geburt nur eine Leistung wählen. Dementsprechend wird nach Ablauf der Frist für die Zahlung des Mutterschaftsgeldes (wenn die Wahl zu seinen Gunsten getroffen wurde) eine Beihilfe für die Betreuung eines Babys bis zum Alter von 1,5 Jahren aufgebaut.

Ist der das Kind betreuende Elternteil sozialversicherungspflichtig oder Mitarbeiter von Strafverfolgungsbehörden oder des Verteidigungsministeriums, wird die Beihilfe monatlich mit dem nächsten Gehalt gewährt.

Allen anderen Bürgern wird die Zulage nach Registrierung des Antrags jeden Monat gezahlt, während die Zahlung für den letzten Monat vor dem 26. Tag des laufenden Monats erfolgt. Kostenträger ist die örtliche Sozialversicherungsbehörde.

Für die Berechnung der ersten Zahlung werden 10 Tage ab dem Datum des Dokumenteneingangs angesetzt, jedoch bleiben die oben genannten Regeln bezüglich des Lohns und des Zahlungsplans in der Sozialversicherung gültig.

WICHTIG! Bei der Entscheidung, wie viele Zulagen für Kinder im Alter von 1,5 bis 3 Jahren berechnet werden, ist zu beachten, dass sie als solche nicht auf Leistungen angewiesen sind. Der Elternurlaub bleibt jedoch bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes bestehen.

Während dieser Zeit hat der Elternteil Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe von 50 Rubel. (seit 2016) ist das Verfahren für seine Auszahlung das gleiche wie für Leistungen. Aufgrund der offensichtlichen Unzulänglichkeit dieses Geldes sind die meisten Eltern immer noch gezwungen zu arbeiten, und in einer solchen Situation wird ihnen die Entschädigung vorenthalten.

Wann wird die Zulage an das Kind eines zum Militär eingezogenen Bürgers gezahlt?

Die Zulage für das Kind eines Wehrpflichtigen wird nach dem Sozialschutzplan gezahlt, d.h. bis zum 26. Tag des Folgemonats Empfänger ist der Ehegatte des Wehrpflichtigen oder der Vormund des Kindes im Todesfall, Haft oder Entzug des Rechts auf Bildung. Die Beihilfe wird ab dem Zeitpunkt der Geburt bis zum vollendeten 3. Lebensjahr des Kindes gezahlt, unabhängig davon, ob andere Leistungen oder Entschädigungen verfügbar sind. Dementsprechend ist die angegebene 3-Jahres-Frist auf die Dauer der Wehrpflicht begrenzt, also meistens auf ein Jahr.

Wie hoch ist das Kindergeld für ein Kind unter 16 Jahren?

Die Höhe und das Verfahren zur Zahlung dieser Leistungen werden in jeder Region gesondert festgelegt, es gibt kein einheitliches Dokument, das diese Fragen regelt. Die Praxis geht jedoch von bereits etablierten und bewährten Zahlungsmethoden aus.

Wenn der Elternteil des Kindes in Strafverfolgungsbehörden arbeitet oder dient, muss die Verwaltung der Organisation die Zulage zahlen. Dementsprechend bleibt es bei der gleichen Regel bezüglich der Häufigkeit der Lohnzahlungen.

Wenn der Elternteil nicht arbeitet, werden alle Zahlungen von denselben Sozialversicherungsträgern geleistet. Auch hier ist die Vorgehensweise meist einheitlich.

Die Mutter des Kindes erhält normalerweise die Beihilfe, außer in Fällen ihrer Abwesenheit, Inhaftierung oder des Entzugs der Rechte eines Elternteils.

Es sei daran erinnert, dass auch für Kinder unter 18 Jahren Leistungen gezahlt werden, wenn sie ihre Schulbildung fortsetzen.

Was tun bei Zahlungsverzug?

Der Zeitplan für die Zahlung von Kindergeld wird durch die bereits erwähnte Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 23. Dezember 2009 Nr. 1012n festgelegt und ist sowohl für staatliche Institutionen als auch für alle anderen Organisationen verbindlich. In der Praxis ist die verspätete Zahlung von Kindergeld jedoch ein sehr häufiges Phänomen. Wenn es sich um Sozialversicherungsträger handelt, werden solche Situationen durch eine vorzeitige Überweisung von Mitteln aus dem regionalen Haushalt verursacht. In einer Reihe von Fächern der Russischen Föderation erreichen die Verzögerungen anderthalb Monate. Dies gilt insbesondere für 2016. Dennoch sollte kein Grund zur Sorge bestehen, da das Geld trotzdem auf dem Konto des Empfängers landet.

In den letzten Jahren wird die Indexierung der Bundeszahlungen für ein Kind jährlich ab dem 1. Februar auf der Grundlage der letztjährigen Inflationsrate durchgeführt. So steigen die staatlichen Leistungen für Familien mit Kindern im Jahr 2017 proportional zur Ende 2016 ermittelten Inflationsrate. Die einzige Ausnahme ist die Höhe des Mutterschaftskapitals, dessen Höhe sich nicht ändert und erneut 453.026 Rubel beträgt.

Gemäß dem vom Präsidenten der Russischen Föderation, Wladimir Putin, am 19. Dezember 2016 unterzeichneten Bundesgesetz:

Für 2016 wird eine Inflation erwartet auf dem Niveau von 5,4 %(dieser Inflationswert wird von Rosstat bestätigt).

Auf dieser Grundlage werden staatliche Leistungen ab dem 1. Februar 2017 indexiert Koeffizient 1,054 im Vergleich zum Vorjahr - mit Ausnahme des Mutterschaftskapitals, dessen Höhe bis 2020 unverändert in Höhe von 453.026 Rubel bleibt.

Das Folgende ist Kindergeldindex 2017.

Kindergeldtabelle 2017

Leistungstitel	Zu zahlender Betrag, reiben.
Leistungstitel	ab 1. Januar 2017	ab 1. Februar 2017
Pauschalzahlungen
Schwangerschaft	581,73	613,14
laut BiR	100 % des Durchschnittsgehalts der letzten 2 Jahre, gemäß dem Mindestlohn oder in dem festgelegten Mindestbetrag:
laut BiR	581,73	613,14
Militärdienst	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
, Vormundschaft u	15512,65 oder 118529,25 *	16350.33 oder 124929.83 *
, Vormundschaft u	* Bei Adoption eines behinderten Kindes, eines Kindes ab 7 Jahren oder mehrerer Kinder, die gleichzeitig Schwestern oder Brüder sind (für jedes der Kinder)
	453026	453026 (unverändert)
Monatliche Zahlungen
	40 % des Durchschnittsgehalts der letzten 2 Jahre oder mindestens:
	2908.62 - am 1.; 5817.24 - am 2. und folgenden	3065.69 - am 1.; 6131.37 - am 2. und nächsten
	10528,24	11096,76
bis zu drei Jahren	In Höhe des Existenzminimums für in der Region ansässige Kinder
Zahlung bis 18 Jahre an das Kind eines verstorbenen Soldaten	2117,50	2240,32

Höhe des Kindergeldes bis 18 Jahre

Zahlung für das dritte Kind bis 3 Jahre

Bis 2017 ging die Zahl der Regionen mit ungünstiger demografischer Lage, die eine Kofinanzierung für die Zahlung von Leistungen erhielten, zurück 42 Untertanen des Bundes(ursprünglich waren es 50, nach dem Beitritt der Republik Krim und der föderalen Stadt Sewastopol zu Russland waren es 52).

Die folgenden acht Regionen haben die erforderliche Geburtenratenschwelle (nationaler Durchschnitt) überschritten:

Republiken Krim, Komi, Tschuwaschen und Mari El;
Gebiete Chabarowsk und Kamtschatka;
Gebiete Sachalin und Kaliningrad.

In diesen Teileinheiten der Russischen Föderation Zahlung bei Geburt oder Adoption im Jahr 2017 des dritten oder nachfolgenden Kindes wird nicht vergeben. Trotzdem überweisen die Sozialversicherungsträger weiterhin Leistungen für Kinder, die in den Jahren 2014, 2015 und 2016 geboren wurden - da laut Regierungserlass vom 5. Oktober 2016 Nr. diese dreijährigen Kinder.

Die Höhe des Mutterschaftskapitals im Jahr 2017 für das zweite Kind

Aufgrund des Bundesgesetzes Nr. 433-FZ vom 30. Dezember 2015 wurde das Mutterschaftskapitalprogramm verlängert bis 31. Dezember 2018. Allerdings wird es 2017 nicht wie im Vorjahr indexiert. Die Größe des Zertifikats bleibt gleich - 453 Tausend 26 Rubel.

Trotz der Tatsache, dass sich die Größe des Zertifikats im Jahr 2016 nicht erhöht hat, konnten seine Inhaber es bis zum 30. November ausstellen pauschale Zahlung, die sich auf 25 Tausend Rubel belief. Es wird erwartet, dass Familien mit Kindern im Jahr 2017 die Möglichkeit erhalten, die Zahlung im Zusammenhang mit der Fortsetzung der Krise erneut zu erhalten.

Neben der gezahlten Pauschale blieben die vier Hauptrichtungen für den Verkauf der Zertifikatsfonds unverändert:

um die Lebensbedingungen zu verbessern;
für die Erziehung von Kindern;
auf der kapitalgedeckten Rente der Mutter dieses Kindes;
für den Kauf von Waren und Dienstleistungen, für die soziale Integration und Anpassung von Kindern mit Behinderungen (dieser Posten wurde zum 1. Januar 2016 eingeführt).

Am 9. Dezember 2016 verabschiedete die Staatsduma die Suspendierung bis 1. Januar 2020 jährliche Indexierung des Mutterschaftskapitals entsprechend der Inflationsrate. In dieser Hinsicht sollten Sie nicht mit einer Erhöhung der Schachmatt-Menge rechnen. Kapital für noch für mindestens die nächsten drei Jahre.