Šta učiniti kada vam treba posao. Kako potražiti posao nakon duže pauze

Dobar dan, dragi čitaoci! Rad je nešto što može donijeti zadovoljstvo, razvoj, novac, radost od pobjeda. Zadnja strana medalje mogu postati nagomilani bijes i razočarenje, finansijske poteškoće, razdor u odnosima. Ako niste sretnik koji je uspio sam izabrati i pronaći posao koji vam odgovara, onda ćete u ovom članku pronaći korisne informacije. Reći ću ti šta da radiš ako ne možeš da nađeš posao.

Da ne štedim vremena

Potreba za traženjem novi posao može nastati iz različitih razloga - ličnih (ne voli posao, želja za promjenom zanimanja), ekonomskih (kriza, otpuštanja) ili međuljudskih (ili sa šefovima). Možda ste tek počeli tražiti posao nakon diplomiranja obrazovne ustanove, a sada ne možete naći slobodno radno mjesto po struci, ili niste primljeni zbog nedostatka iskustva.

Ako već dugo vrijeme bezuspješno tražite slobodna radna mjesta, onda biste trebali razmisliti o promjeni taktike. Prvo razmislite o vremenu koje ste već proveli. Koliko ste mogli da uradite. A sada treba da promenite svoj, revidirajte životne vrednosti i krenuti u drugom smjeru.

Nesumnjivo, potražnja stvara ponudu. Ali ponuda mora biti kvalitetna, zanimljiva i jedinstvena. Koliko je sada nezaposlenih menadžera, marketara, ekonomista? Toliko. To je zato što osoba ne želi mnogo da radi, ali želi mnogo da prima. Razumi jedno jednostavna stvar- da biste nešto dobili, morate naporno raditi.

Siguran sam da možete postići veliki uspjeh u svojoj profesiji ili hobiju. Ali glavni problem leži upravo u vama. U tvojoj, velikoj lenjosti, da radiš bilo šta će se spustiti. Prestanite gubiti vrijeme na TV emisije, zabave i zaokupite se!

Infobusiness

Danas se sfera informatičkog poslovanja, koja uključuje prodaju znanja, ubrzano razvija. Dovoljno je biti stručnjak u nekoj oblasti i na osnovu svog znanja napraviti dobar proizvod za prodaju. Svaka aktivnost ima prednosti i nedostatke.

Nesumnjive prednosti će biti - pristojan profit, odsustvo šefova (radite za sebe i sami određujete način rada), prisustvo pasivni prihod(kada ste kreirali proizvod, dodatno ćete profitirati od njega), nema potrebe za registracijom poslovanja. Minimalna investicija biće potrebno kreiranje sajta i njegovu promociju, za početak je to plaćanje za domen i hosting. U budućnosti će se svi troškovi isplatiti.

Nedostatak, a za nekoga prednost će biti potreba da se dobro razumije tema, osim kreiranja proizvoda, potrebno je i znanje u promociji (izrada web stranica, mailing liste, privlačenje kupaca itd.). Sa stanovišta vašeg razvoja, info biznis će postati dobar pratilac.

A ako vam je žao vremena za proučavanje karakteristika, uvijek možete angažirati određene odgovornosti, postoji mnogo usluge freelancing, gdje različitih specijalista nude svoje usluge.

Da biste se informirali o tome, pogledajte besplatne materijale “ kako zaraditi novac na internetu».

Dodatne mogućnosti

Ako ste zainteresovani za dobro plaćen posao na internetu, onda ga lako možete kombinovati u početku sa potpuno redovan rad, na primjer, konsultant prodavača, menadžer ureda, administrator i tako dalje. Na kraju krajeva, zarađivanje novca na internetu nije trenutna stvar. A da biste se hranili dok razvijate koncept i tako dalje, morate imati malo prihoda sa strane.

Blogosfera. Mnogi ljudi započinju svoje aktivnosti na internetu blogom. Raditi stvari kako treba i dobiti dobar rezultat prvo morate razumjeti šta je to, kako blog funkcionira i kako privući čitaoce. Polazna tačka za vas može biti bloger school na rezultat.

Ona daje ne samo suhu teoriju, već i pokazuje sve suptilnosti ove vrste aktivnosti praktična strana... Osim toga, nadzirat će vas, voditi i žvakati kompetentni stručnjaci.

Copyright. Još jedan zanimljiv i atraktivan oblik zarade na internetu su autorska prava. Ako imate želju da pišete, onda je to upravo ono što vam odgovara. Savjetujem vam da se prvo upoznate sa radom drugih copywritera. Evo sigurno ćete naći mnogo korisne informacije za sebe. Zapamtite da svako može samo da piše. Ali postoji samo nekoliko onih koji mogu napisati zanimljiv i uzbudljiv članak. Ali sve se to može naučiti.

Vaši video zapisi. Možete zaraditi novac na internetu na vlastitim videozapisima. Bilo da se radi o smiješnim videozapisima o kućnim ljubimcima, ozbiljnim video kursevima ili vašim video zapisima iz raznih kompjuterske igrice... Jedan moj poznanik igra jednu mrežna igra... On snima cijeli proces, zatim ga isječe, zapisuje smiješne komentare i postavlja na svoj kanal na YouTube-u.

Trenutno ima više od tri hiljade pretplatnika, zbog čega prima novac od oglašavanja. Kako da ozbiljnije shvatite ovo pitanje može vam pomoći u tome knjiga... Zapamtite da je ionako lako snimiti video, a čika Vasja sa susjednog ulaza. Na internetu postoji milion takvih videa. I samo nekoliko njih zaista privuče publiku.

Zarada za žene. Prirodno dat ženama jedinstvena prilika- zaradite vlastitim rukama. Danas djevojke na internetu zarađuju na šminkanju, frizuru, manikiru i pedikuri, kuvanju, zdravim stilovima života i još mnogo toga.

Ako znate plesti, šivati, krojiti, onda ovaj hobi lako možete pretvoriti u prihod. Pečeš pite i sva tvoja rodbina te stalno hvali? Napravite komercijalni projekat od toga. Ali kako privući kupce možete saznati u Instagram odjeljku, servis SocLike odlično radi na ovom polju.

Slika. Možda jednostavno volite da slikate sebe i svoje prijatelje. Ali možete imati koristi od ovoga. Slažem se, tako složen program kao što je Photoshop jedan je od glavnih u radu s fotografijom. Možda to nećete moći sami da shvatite. Evo možete pronaći video tutorijale o savladavanju Photoshopa.

Saberi

Glavni problem sa kojim se ljudi susreću kada je u pitanju zarada je neznanje šta da rade, a u budućnosti lenjost počinje da staje na put. Postavite sebi nekoliko pitanja.

• Šta volim i znam da radim?
• Šta želim da radim u životu?
• Koje veštine mi nedostaju?

Na osnovu odgovora na ova pitanja možete izgraditi plan, po kojem ćete postići uspjeh.

Zapamtite da proizvod koji nudite mora biti visokog kvaliteta i koristan. Vi sami sigurno želite da je kupite (pročitajte članak, pogledajte video, napravite sami ovu frizuru). Razvijajte svoje vještine i nemojte stati na tome.

Kako bi vaš mozak lakše sagledao prilike, šta da radite i kako zaraditi novac bez ulaganja, pročitajte knjigu Barbare Šer “ Tvoj posao iz snova. Kako zaraditi novac radeći ono što volite". Nakon nje sigurno će se roditi gomila vrijednih ideja.

Ne budite lijeni, odbacite sve nepotrebne aktivnosti koje vas sprječavaju u poslovanju. Prestanite gubiti vrijeme na prazne i beskorisne stvari. Koncentrišite se na svoj posao. Odmor je korisna stvar, ali se mora i planirati. Niko te ne tjera da se pretvaraš. Ali postoji samo jedan princip. Radiš - dobijaš rezultat. I ništa drugo.

Nadam se da ste u današnjem članku pronašli mnogo zanimljivih i korisnih informacija. Ako jeste, obavezno podijelite link na društvenim mrežama.
Želim ti da nađeš svoj posao i postigneš nevjerovatan uspjeh!

rođenje djeteta, dodatno obrazovanje, briga o bolesnom rođaku, vlastiti posao ili putovanje oko svijeta- Može biti mnogo razloga za prekid karijere. Međutim, u većini slučajeva, stručnjak prije ili kasnije mora pronaći novi posao.

On će vam reći kako da se ne izgubite među ostalim kandidatima nakon duže pauze.

Regruter je prijatelj, a ne neprijatelj
Počnimo s gorkom istinom. Objektivna stvarnost je ovo: aplikant koji je nezaposlen više od šest mjeseci, ili, još gore, nekoliko godina, u gubitničkom je položaju u odnosu na druge kandidate na tržištu rada. Menadžeri zapošljavanja obično misle da je takav specijalista djelimično izgubio svoje kvalifikacije, izgubio korisne veze, nisu upoznati sa najnovijim trendovima u svojoj profesionalnoj oblasti itd. Naravno, to nije uvijek tačno, ali osoba tražilac posla nakon duže pauze, najvjerovatnije ćete se morati suočiti sa sličnim stereotipima.

Međutim, u početku se ne biste trebali uključiti u tvrdoglavu borbu s regruterima. Posao ćete pronaći mnogo brže ako u menadžeru za zapošljavanje pokušate da vidite ne strogog ispitivača, već osobu koja je spremna da razume razloge „zastoja“ i adekvatno proceni vašu spremnost za rad u kompaniji.

Rezime: Funkcionalno ili tradicionalno?
Kakav bi trebao biti životopis specijaliste koji je stao na putu svoje karijere? Kako ne otuđiti regrutera priznanjem da niste radili neko vrijeme, već, naprotiv, zainteresirati ga i dobiti poziv za razgovor?

Neki savjetnici za karijeru savjetuju u takvim slučajevima da sastavite ne tradicionalni životopis, koji dosljedno navodi sve faze vaše karijere, već funkcionalan, koji odražava vještine i kompetencije. Tako možete učiniti prekid u stažu manje primjetnim, a ipak dobiti željeni poziv za intervju.

U ruskom profesionalnom okruženju, netradicionalni životopisi se tretiraju s nepovjerenjem, a ne zanimanjem. Vrlo je vjerovatno da će vaši pokušaji da prikrijete dugo odsustvo s posla biti primjećeni i protumačeni u vašu korist.

Mnogo je razumnije koristiti tradicionalni životopis, ali uređen tako da bude jasno: unatoč pauzi u radu, ostali ste dobar stručnjak, a možda čak i na neki način poboljšali svoje kvalifikacije.

Glavna stvar je ostati u formi
Regruteri jednoglasno savjetuju: budite iskreni kada pišete životopis. Ne izmišljajte basne, ne izmišljajte imena nepostojećih DOO ili CJSC-a, u kojima ste navodno radili bez registracije. Malo je vjerovatno da će obmana doprinijeti rastu vaše karijere: prije ili kasnije laži će se otkriti.

Razmislite bolje: kako to što ste radili dok niste radili može da vam igra na ruku? Možda ste, paralelno sa brigom o djetetu, uspjeli dobiti i sekundu više obrazovanje ili poboljšati engleski? Ili dokle god historija zapošljavanja odmarali, pohađali kurseve ili obuke u specijalnosti? Možda ste radili honorarno kao freelancer, savladali novo kompjuterski programi ili barem redovno čitate stručnu periodiku?

U svoj životopis obavezno uključite svoja postignuća tokom odsustva posla i, ako je moguće, priložite portfolio obavljenog posla. Preporuke bivših kolega ili kompanija za koje ste radili kao freelancer (ako ih ima) neće biti suvišne.

U svom propratnom pismu objasnite razlog prekida karijere. Obavezno pojasnite da su sada vaši problemi riješeni i da ste spremni da se potpuno predate poslu: vaša baka čuva dijete, a popravci u stanu koji su vam oduzimali svo vrijeme uspješno su završeni.

Razlozi su valjani i ne baš dobri
Koji su razlozi zbog kojih regruteri imaju tendenciju da poštuju prekid radnog staža? Prema istraživanju Site Research Center-a, 16% menadžera za zapošljavanje smatra takve događaje u porodici - rođenje djeteta, preseljenje u novo mjesto stanovanja, bolest rođaka itd.

U to je sigurno još 9% stručnjaka za ljudske resurse dobar razlog dugi "zastoji" mogu biti ozbiljan stav na izbor mjesta rada: na primjer, kandidat nije želio da se raspršuje po nezanimljivim projektima, već je namjerno tražio dostojnu ponudu. Ali takvo objašnjenje neće uvijek zadovoljiti regrutatora: ako niste radili nekoliko godina, onda riječi „Nisam naišao zanimljiv posao„Verovatno ćete zbuniti vašeg protivnika. Zauzvrat, 7% menadžera za zapošljavanje smatra da je najbolje objašnjenje za prekid radnog staža studiranje ili profesionalni razvoj.

Što se tiče objašnjenja poput „Odlučio sam da postanem downshifter“, „Nije bio potreban novac“, „Pokušao sam da otvorim svoj biznis, ali nije išlo“, onda s njima treba biti oprezan. Specijalista koji se „upravo odmorio“ nekoliko mjeseci, pa čak i godina, regruter može smatrati lijenjom osobom koja nema dovoljnu intrinzičnu motivaciju.

Intervju: razbijanje stereotipa
Konačno, vaš životopis je primijećen i pozvani ste na razgovor. Sada je glavna stvar ne samo da regruteru i potencijalnom šefu jasno objasnite razloge prekida u radu, već i da pokažete da niste profesionalno zaostali za životom. Zapamtite: morate uništiti mogući stereotip o svojoj profesionalnoj nesposobnosti.

Pripremite se za sastanak tako što ćete ispitati sve dostupne informacije o kompaniji, praksa c. Pokažite svoje znanje o najnovijim tržišnim trendovima, pogledajte posljednje promjene u zakonodavstvu navedite autoritativna imena u svom profesionalnom okruženju, jednom riječju, tokom intervjua treba da izgledate i osjećate se kao pravi profesionalac. Tada će uspjeh biti na vašoj strani.

Ako nemas srece...
Sasvim je moguće da nakon duže pauze nećete moći brzo da pronađete posao. Razlozi mogu biti različiti. Moguće je da ste se zaista pomalo opustili bez dnevne kancelarijske vreve. Ili će vaša objašnjenja o razlozima prekida izazvati nepovjerenje među regruterima. Ili možda jednostavno nemate sreće. Analizirajte situaciju i ispravite svoje ponašanje. Zatražite pomoć od prijatelja, rođaka ili bivših kolega – neka vam porodične i profesionalne veze služe na dobro. Budite spremni da nešto smanjite svoje zahtjeve za platu ili se čak prijavite za poziciju ispod one koju ste nekada napustili. Nemojte to shvatiti kao dramu: po pravilu, dobar specijalista brzo nadoknaditi izgubljeno vrijeme - kako u karijeri tako iu materijalnom smislu.

Ako se desi da duže vrijeme ne možete pronaći posao, prvo morate razmotriti svoje zahtjeve. Da biste to učinili, bit će korisno da ih sve zapišete na komad papira. Odmah označite one za koje smatrate da su nepokolebljivi. Na primjer, u potpunosti se ne slažete sa preseljenjem u drugi grad. Dakle, napustite ovu tačku i ne vraćajte se na nju. Šta je sa rasporedom? Recimo da tražite posao na daljinu. Ali možda ćete ipak moći dolaziti u kancelariju nekoliko dana u sedmici? Onda to radikalno menja stvar! Obavezno uredite svoj životopis u skladu s tim. Ili, recimo, očekivanu platu. Mislite da će vam možda odgovarati nešto manja količina? Smanjite svoje zahtjeve za plate i vjerovatno je da će postojati nekoliko kompanija odjednom koje će vas zaposliti.

Pažljivo analizirajte i revidirajte sve svoje želje i pokušajte ih ublažiti.

Najbolje obrazovanje je samoobrazovanje

Ali ako promjena zahtjeva nije donijela nikakve rezultate, morate obratiti pažnju na sebe. Da li je vaša pozicija previše uobičajena i za nju možete zaposliti još desetak kandidata? Zar ne voliš svoju profesiju? Da li vam je posao svakodnevni težak posao i nastojite li brzo pobjeći od kuće? Tada biste svakako trebali razmisliti o promjeni aktivnosti. Ne, za ovo ne morate steći još jedno obrazovanje. Profesiju možete lako savladati uz pomoć specijalnih kurseva, koji u pravilu ne traju više od dva mjeseca. Štaviše, danas na internetu postoje velika količina razni video tutorijali, pa čak i webinari, koji također neće biti suvišni za one koji su odlučili naučiti nešto novo.

Ako ste oduvijek željeli kreirati web stranice, ali ste završili kulinarski fakultet - idite na kurseve za web programere; sanjali da prodajete nekretninu uz more, ali umjesto toga prodajete autodijelove - pohađajte kurs javnog govora za govor i idite pravo u agenciju za nekretnine - da dokažete da ste vi taj koji ćete moći prodati; hteli ste da kreirate elegantne bukete cveća, ali pravite izveštaje u računovodstvu - verovatnije za kurseve cveća. Nemojte se plašiti da se okušate u nečem novom, da nađete druge prilike, jer, kako kažu, bolje je učiniti i požaliti nego ne učiniti i takođe žaliti.

Vjerujte mi, zaista je sve u vašim rukama, a ako dugo ne možete naći posao u svojoj struci, onda je sasvim moguće da je cela kvaka u tome što to nije vaša profesija, da se ne bavite svojim poslom i radije ga trebate promijeniti.

Idite u korak s vremenom

I, naravno, ne zaboravite da se život vrlo brzo mijenja. Juče smo živjeli sami, a danas je potpuno drugačije. Ako dugo ne možete da nađete posao, pogledajte okolo i pronađite ono što se ovih dana traži. Naučite pisati prodajne tekstove, promovirati web stranice, raditi s njima društvenim medijima, prijavite se za vlastite majstorske tečajeve, pokrenite blog i zaradite na njemu, održite webinar i naučite ljude šta možete...

Ovih dana postoji mnogo prilika da počnete da radite i zarađujete, a sve što vam treba je malo hrabrosti i malo strpljenja.

Trenutno je konkurencija za tražitelje posla na Careerist.ru prilično niska - u prosjeku ima 3 slobodna mjesta po jednom životopisu, što je dva puta manje od prosjeka za Rusko tržište rad. ali " prosječna temperatura o Komori ”ne odražava stvarnu sliku – konkurencija, na primjer, u pravosuđu može dostići 10-15 kandidata za jedno radno mjesto, dok stručna zanimanja mogu iskusiti manjak ili konkurencija neće prelaziti jedan i po CV po slobodnom radnom mjestu . Smatra se da je nivo konkurencije pri zapošljavanju glavna mjera trajanja potrage za novim poslom. Ali postoje i drugi, subjektivni faktori, počevši od godina pa do pozicije za koju se kandidat prijavljuje.

Obični specijalisti moraju naći posao u periodu od 2-4 mjeseca nakon odlaska sa prethodnog mjesta ali izbirljivi vrhovi mogu tražiti novu poziciju cijelu godinu. Istovremeno, uski stručnjaci, poput traženih IT stručnjaka, mogu tražiti novi posao i jednu sedmicu - oni su maksimalno traženi na tržištu rada, pa stoga ne pate od nedostatka pažnje regrutera. Ali šta ako se period traženja posla odgodi na "nepristojno"? Možda budite fleksibilni, pojačajte svoje napore ili pronađite alternative?

Šta usporava potragu?

Situacija zapošljavanja se dramatično promijenila nakon 2014. selekcija je danas postala mnogo stroža, kritičnija i temeljitija. Poslodavci nisu ograničeni samo na jedan intervju – kandidati za manje-više pristojne pozicije biraju se u gotovo nekoliko faza, koristeći sve alate profesionalne procjene i na taj način minimizirajući mogućnost greške. To, naravno, utiče na trajanje traženja posla - prema Rosstatu, na kraju 2016. godine oko trećine nezaposlenih, i to! Ako ste jedan od njih, ili vam je rok traženja posla već premašio šest mjeseci, vjerovatno je vrijeme da razmislite – očito nešto ne ide kako bi trebalo.

Naravno, ove brojke je teško opravdati samo ponašanjem poslodavaca – uvijek je bilo dovoljno ljudi koji nisu žurili da nađu posao nakon otkaza, a broj poslova ostavlja mnogo da se poželi. Ali u isto vrijeme ima dovoljno kandidata, na primjer, onih sa precijenjenim očekivanjima, kada željena plata očigledno ne odgovara kompetencijama ili kvalifikacijama.

Postoji stereotip da stariji kandidati zbog niskih kvalifikacija ne mogu da nađu posao, kažu, dobri projektanti, doktori ili građevinari nađu posao bez obzira koliko godina imaju. Ipak, znajući situaciju na tržištu rada, sjećajući se i uzimajući u obzir ekonomsku nestabilnost, ne treba to jednoznačno reći - ima mnogo kandidata senior grupa imaju poteškoća u pronalaženju posla iz razloga koji su van njihove kontrole. Ali ne treba odustajati, lična aktivnost je alat koji će vam pomoći da prebrodite sve probleme.

Još više truda

Dakle, ako period aktivnog traženja posla prelazi šest mjeseci, vrijeme je da se nešto promijeni. Zapamtite, traženje posla je i posao: kao i u svakom drugom poslu, rezultat je direktno proporcionalan uloženim naporima. Stoga ne treba utrošeno vrijeme nazivati ​​„aktivnim pretragama“ ako je sama ova aktivnost bila ograničena na objavu životopisa i dva ažuriranja datuma njegovog objavljivanja u roku od šest mjeseci. Redovno slanje životopisa pronađenim poslodavcima je prvi, ali daleko od jedinog koraka koji treba poduzeti u potrazi.

Dakle, ako uloženi napori nisu dali rezultate, većina "specijalista" će vam savjetovati da preispitate svoje zahtjeve, promijenite profil svoje djelatnosti, nađete se u srodnim profesijama ili djelatnostima itd. Ovo je definitivno tačno, ali odmaknut ćemo se od uobičajenih obrazaca i savjetovati vam da se još više potrudite:

Usput, rezime...

Vjerovatno vrijedi napraviti izmjene

Stručnjaci za zapošljavanje koji se međusobno nadmeću tvrde da ako dugo sjedite bez posla, vjerovatno imate previsoke zahtjeve. Pa, ili jednostavno ne znate kako da se prodate kao dobar pametni stručnjak. Ostavimo za sada manje atraktivne ponude i fokusirajmo se na vještine samoprezentiranja. Glavni alat ovdje je, naravno, životopis. Zahtijeva pažljivo i redovno ažuriranje, posebno ako imate nove informacije za njega, kao što je završena obuka ili webinar. Pristupite s posebnom pažnjom, svaki nemarno dovršen predmet je propuštena prilika. Evo još nekoliko savjeta koje morate uraditi:

• Odbijte da pošaljete standardni životopis – prepišite ga pre nego što ga pošaljete svakom od poslodavaca kako bi dokument što više ispunjavao navedene uslove. Nije potrebno potpuno prepisati - dovoljno je dodati “ ključne riječi„Sa upražnjenog mjesta, da ne bude među „filtriranima“.
• Uključite stvarno iskustvo u svoj životopis i opišite konkretne rezultate koje ste postigli. Zapamtite da će vam ovo pitanje očigledno biti postavljeno i na intervjuu, pa je najbolje da se pripremite unaprijed.
• Podnesite argumente u korist vaših rezultata. Neka to budu brojevi ključni indikatori efikasnost, podaci iz godišnjih izvještaja, linkovi do vlastitog portfolia - svejedno, samo dok to potvrđuje djelotvornost vašeg rada.
• Proučite biografije svojih konkurenata: odredite kako vam se čine privlačnijim, koje prednosti imate u odnosu na njih i napravite odgovarajuće promjene.
• Nikada ne pišite željenu platu u svoj životopis i općenito je nemojte izgovarati prije nego što se direktno sastanete s regruterom ili anketarom - prvo, beneficije koje će poslodavac dobiti zahvaljujući vama, a zatim možete govoriti o svojim troškovima kao specijalista. Regruter će uvijek biti spreman razgovarati o pitanju dodjele povećane plaće ako ga specijalista zanima svojim kompetencijama.

Naravno, ne zaboravite na pismenost - banalna tipkarska greška, neprimijećena u procesu pisanja životopisa, može postati fatalna greška tražim posao iz snova.

Možda biste trebali promijeniti profil?

Kao što smo već rekli, traženje posla je i posao ili barem privremeni projekat, u okviru kojeg je poželjno izvršiti potpunu reviziju vlastitog znanja, iskustva i kompetencija. Ali dešava se i da čak ni savršen životopis, besprijekorna reputacija, impresivno iskustvo i spremnost za intervju nisu dovoljni – interveniše tržište. V savremenim uslovima, kada tržište rada je i dalje tržište poslodavca, konkurencija među tražiteljima posla ostaje previsoka. Kao rezultat toga, mlađi, atraktivniji kandidat postaje novi zaposlenik, a petnaest drugih kandidata sa identičnim kompetencijama ostaje bez posla. Ako je to bio slučaj u proteklih nekoliko mjeseci, vjerovatno je vrijedno razmisliti o promjeni profila ili barem industrije.

Prateći put najmanjeg otpora, razmislite o srodnim industrijama: na primjer, novinari često odlaze u PR ili marketing, IT stručnjaci, umorni od "kodiranja", počinju prodavati softver i nastavnici strani jezici postanu prevodioci. Primjera za to može biti puno, a odskočna daska za profesionalne manevre može se naći u gotovo svakoj specijalnosti. Glavna stvar je pronaći ove puteve i utvrditi prisutnost perspektiva za karijeru.

Drugo je pitanje da li ste po zanimanju gerontolog, titester ili recimo stakloduvač. Ovdje već morate razmišljati o prekvalifikaciji. I prva stvar o kojoj treba razmišljati je obrazovanje. Možda će to biti kursevi frizera, webinari programiranja ili radionica web dizajna. Moguće je da ćete poželjeti da steknete visoko obrazovanje kako biste u potpunosti savladali novu (i što je najvažnije, profesiju koja je tražena na tržištu), ali sve počinje s malim. Prilikom odabira nove profesije, pokušajte obratiti pažnju na masovne specijalizacije koje se aktivno razvijaju na tržištu, inače takav profesionalni manevar neće imati smisla.

Sreća nije u novcu - fraza koja je relevantna samo za one koji nemaju finansijskih problema. Mnogo češće možete čuti ne manje poznati nastavak - "i u njihovoj količini". Nesposoban da ode na posao i dobije novac neophodan da obezbedi bar prosečan nivo kvaliteta života, čovek nije u stanju da ispuni ni svoje najskromnije potrebe. Često se završava dugotrajnom depresijom i gubitkom nade da će se situacija promijeniti.

Šta ako dugo ne možete naći posao?

Najvjerovatnije ste već poslali gomilu životopisa, išli na intervjue, uspjeli ste se razočarati u sebe i uspaničiti. Sada je vrijeme da se smirite i razmislite.

Prva stvar koju treba uraditi je da se odmorite. Daj svoj mozak i nervni sistem oporaviti se nakon maratona slanjem pisama i praćenjem prijedloga poslodavaca. Ako napravite pauzu od nekoliko dana, lakše ćete razmišljati i planirati budućnost.

Ako ti dugo vrijeme ne možete naći posao, pokušajte analizirati razloge. Ako na tržištu postoji potražnja za stručnjacima u vašoj profesiji, možda nećete imati dovoljno iskustva ili kvalifikacija da bi poslodavac napravio izbor u vašu korist. Da ne biste gubili vrijeme, razvijajte se - čitajte više, prijavite se na kurseve osvježenja znanja, komunicirajte na stručnim forumima (možda ovdje možete pronaći novi posao).

Recite prijateljima da tražite posao i šta tačno znate da radite. Ako imaju poznanike koji se odnose na vašu djelatnost, zamolite ih da se raspitaju o slobodnim radnim mjestima.

Pravljenje pauze na poslu pruža priliku da preispitate svoj život. Da li voliš ono što radiš? Ako već dugo imate želju da promijenite područje djelovanja, postanete specijalista u drugom području, naučite nešto novo - vrijeme je da to učinite. Gubitak posla može biti dobar poticaj za pokretanje vlastitog posla.

Zašto ne mogu naći posao?

Često problemi tražitelja posla počinju u fazi pisanja životopisa. S obzirom na to da uvijek ima više onih koji žele da se zaposle nego slobodnih radnih mjesta, potrebno je osigurati da vas poslodavac primijeti. Napravite što potpuniju biografiju, otkrivajući sve svoje vještine, talente, ne samo u traženoj oblasti, već iu onima u blizini.

Proučite koje zahtjeve poslodavci imaju za specijaliste u vašoj oblasti i obavezno ih uključite u upitnik. Malo propratno pismo pomoći će vam da se izdvojite, koje će pokazati da ne šaljete pisma svim kompanijama zaredom, već da ste pažljivo pročitali konkretan konkurs i da imate predstavu sa kojim problemima ćete se suočiti. kako ih riješiti.

Čak i ako niste dobili odgovor - podsjetite se na sebe, zainteresirajte se za sudbinu svog pisma. Isto biste trebali učiniti nakon prolaska intervjua - kao opciju, možete saznati razlog odbijanja, što će pomoći da se izbjegnu slične greške u budućnosti.

Pošaljite svoj životopis ne samo kompanijama koje pronađete na web stranicama ili u novinama – istražite internetski prostor da pronađete kompanije u kojima biste željeli raditi, i kontaktirajte ih, čak i ako postoje slobodna radna mjesta na ovog trenutka Oni nemaju. Ako vas životopis zanima, kontaktirat ćemo vas ili odmah ili kada se ukaže potreba za specijalistom.

Ukoliko oglas za radno mjesto sadrži kontakt broj, prije slanja životopisa razgovarajte telefonom sa predstavnikom kompanije, recite nam nešto o sebi i raspitajte se o mogućnosti da dođete na razgovor.

Drugi problem sa kojim se kandidati susreću je neadekvatna procjena vlastitih vještina. Možda sebe ocenjujete prenisko i plašite se da pošaljete životopis kompanijama koje su u mogućnosti da ponude posao koji odgovara vašem nivou znanja ili želite da dobijete poziciju za koju očigledno nema dovoljno iskustva - u ovom slučaju, vi morat ćete ublažiti svoje ambicije.

Slična greška pri traženju posla nije spreman na kompromis: ako tražite visoko plaćen posao u blizini kuće, pa čak i da imate slobodan raspored, pretraga može biti odložena. Ne biste trebali zahtijevati od svog poslodavca da vam u početku omogući bilo kakvu beneficiju – niko ne zna koliko ćete se dobro nositi sa svojim obavezama, pa je neprimjereno očekivati ​​da će uprava u početku učiniti ustupke.

Vjeruje se da je ljeti lakše pronaći posao - menadžeri žele otići na odmor i pokušavaju što prije popuniti "goruća" radna mjesta, a kandidati, ako imaju priliku da se opuste, polako čekaju jesen . Stoga je u ovom periodu bolje postati aktivniji i uložiti maksimalne napore u potragu.

Najvažnije je zapamtiti da je posao prije ili kasnije za svakoga. Ne morate se bojati tražiti svoje mjesto na suncu, bolje je biti strpljiv i samouvjereno ići ka željenom rezultatu.

Arina, Moskva