Эмчийн мэргэшлийг баталгаажуулалтын журмын явцад тодорхойлдог бөгөөд онолын мэдлэг, практик ур чадвар нь тухайн мэргэжлийн мэргэшлийн шинж чанартай нийцэж байгаа түвшинг тодорхойлох боломжийг олгодог. Ангилал олгох гэрчилгээг эмнэлгийн ажилтны өөрийн санаачилгаар хийдэг бөгөөд энэ нь түүний мэргэжлийн өсөлтөд сайн түлхэц болдог. Дараа нь тогтоосон ангилал нь эмчийг энэ мэргэжлээр тодорхойлсон эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх эрхийг олгож, цалингийн хэмжээнд нөлөөлж, эмчийн нэр хүндийг нэмэгдүүлж, мэргэжлээрээ цаашид ахихад хувь нэмэр оруулдаг.

Мэргэшлийн ангилал, тэдгээрийг авах журам

Эмчийн мэргэшлийг үндсэн болон хосолсон албан тушаалд томилж болох бөгөөд хоёр дахь, нэгдүгээр, дээд зэрэглэлийн шаардлагын дагуу тодорхойлогддог.

Баталгаажуулалтын журмын явцад ажилтан мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдах ёстой (тэргүүлэх эмнэлгийн байгууллагад сургалт, дадлага хийх), дараа нь хийсэн ажлын талаархи гэрчилгээний тайланг үнэлэх, туршилт, ярилцлага хийх баталгаажуулалтын комиссын хуралд биечлэн оролцох ёстой. гарч. Ангилал олгохдоо гэрчилгээжсэн албан тушаалын эмчийн боловсрол, туршлагыг харгалзан үздэг бөгөөд энэ нь дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Хоёр дахь ангилал - 3 жил ажилласан туршлагатай, дээд болон дунд мэргэжлийн боловсрол;
- нэгдүгээр ангилал - дээд боловсролтой бол 7 жил, дунд мэргэжлийн боловсролтой бол 5 жил ажилласан туршлагатай;
- дээд зэрэглэл - дээд боловсролтой бол 10 жил, дунд мэргэжлийн боловсролтой бол 7 жил ажилласан туршлагатай.

Ангилал дуусах хугацаа

Томилогдсон мэргэшлийн ангиллын хүчинтэй байх хугацаа нь тушаалд гарын үсэг зурсан өдрөөс хойш 5 жил байна. Хэрэв 5 жилийн дараа баталгаажуулах боломжгүй бол (жирэмсний амралт, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан) гэрчилгээ олгох комисс тухайн ангиллыг сунгах хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд тухайн эмчийн эмчийн гарын үсэг зурсан тохиолдолд түүний хүчинтэй хугацааг сунгаж болно. ажилладаг.

Шүд эмчилдэг эмч нь зөвхөн мэргэшсэн (эмчилгээний эмч, мэс засалч, гажиг заслын эмч гэх мэт) төдийгүй ангилалтай байдаг. Тэд бие биенээсээ юугаараа ялгаатай вэ шүдний эмч нарын ангилал,Шүдний эмчийн карьер ямар ангиллаас эхэлдэг, үүнийг хэрхэн сайжруулах вэ?

Шүдний эмч нарын ангилал, тэдгээрийг авахад тавигдах шаардлага

Шүдний эмч зэрэг бүх эмч нарын хувьд мэргэжил дээшлүүлэх нь мэргэжлийн өсөлтийн байгалийн хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч та эхлээд шүдний эмч болох хэрэгтэй бөгөөд энэ мэргэжлийг эзэмших нь тийм ч хялбар биш юм. Нэгдүгээрт, өчигдрийн оюутан анагаахын сургуульд элсэх ёстой бөгөөд дараа нь амжилттай дүүргэхийн тулд боловсролын хөтөлбөрийг хэдэн жилийн турш эзэмшсэн байх ёстой. Анагаах ухааны боловсрол нь хамгийн хэцүү гэж тооцогддог: эмнэлгийн диплом авахын тулд та удаан, шаргуу ажиллах хэрэгтэй болно. Үүний зэрэгцээ шүдний эмчийн мэргэжил нэлээд түгээмэл байдаг. Энэ бол маш сонирхолтой мэргэжил төдийгүй хамгийн өндөр цалинтай мэргэжил юм.

Тиймээс шүдний эмчийн карьер зохих боловсролоос эхэлдэг. Их сургуульд суралцах хугацаандаа оюутнууд эмчилгээний чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлийг сонгодог: эмчилгээний эмч, шүдний эмч, шүдний эмч гэх мэт.

Төгсөлтийн дараа шинэ шат - дадлага хийдэг. Үүнийг дуусгасны дараа л шүдний эмч ажиллаж эхлэх боломжтой. Дадлага хийх явцад эмч мэргэжлийн туршлага хуримтлуулж, ур чадвараа дээшлүүлнэ. Мөн эмчийн мэргэшлийн түвшинг тодорхойлж, түүнийг томилохын тулд шүдний эмч нарын ангиллыг хуваарилдаг.

Бусад эмч нарын нэгэн адил шүдний эмч нар ур чадвараа дээшлүүлж чаддаг. Шүдний эмч нарын ангилал тус бүрт тохирсон шаардлагын жагсаалт, тэдгээрийг томилох журмыг хуулиар тогтоодог.

Мэргэжил бүр өөрийн гэсэн ангилалтай бөгөөд тэдний тоо зургаад хүрч болно. Шүдний эмчийн мэргэжлийн хувьд нэгдүгээр, хоёрдугаар, дээд гэсэн гурван ангилалтай. Тэдгээрийг олж авах дүрмийг Холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар тусгасан болно.

Өндөр мэргэшлийн ангилал авахын тулд эмч, эм зүйч нь гэрчилгээ олгох ёстой. Эмнэлгийн ажилтан, эм зүйн салбарын ажилтнууд мэргэшлийн ангилал авах аттестатчилалд хамрагдах журам, нөхцлийг баталлаа.

Уг журмын 5-д эмчийн зэрэглэлийг томилсноос хойш таван жилийн хугацаанд хүчинтэй гэж заасан. 6-р зүйлд эмч одоогийн ангиллыг хүлээн авснаас хойш ердөө гурван жилийн дараа дээд зэрэглэлийн гэрчилгээ авахыг оролдож болно гэдгийг тодруулсан.

11-р зүйлд хэрэв мэргэжилтэн 2013 оны 08-р сарын 04-ний өдрөөс өмнө ангилал авсан бол томилсон хугацаанд хүчинтэй байна гэж заасан.

Журмын эхний догол мөрийн дагуу ангилал тус бүрийн эмч авах үндэс нь гэрчилгээ юм.

Эхлээд эмч нь үндсэн - хоёр дахь ангилалтай байдаг. Дараа нь тодорхой нөхцөлд тэрээр эхнийх, дараа нь хамгийн дээд зэрэглэлийг хүлээн авах боломжтой.

	Хуучирсан шаардлага	Одоогийн шаардлага
	Мэргэжлээрээ тав ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай	Шүдний эмч дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролтой эсэхээс үл хамааран мэргэжлээрээ гурваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.
	Эмч нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайланг ирүүлсэн бөгөөд үүний үндсэн дээр ангиллыг гадуур томилсон
	Хот, дүүргийн хэмжээнд эрүүл мэндийн байгууллагын хэлтсийн дарга, эрхлэгчээр ажиллах	Шүдний эмч дээд боловсролтой бол мэргэжлээрээ долоо ба түүнээс дээш жил, мэргэжлийн дунд боловсролтой бол таваас дээш жил ажилласан туршлагатай.
	Бүс нутаг, нутаг дэвсгэр, бүгд найрамдах улсын түвшинд эмнэлгийн байгууллагын даргаар ажиллах	Дээд зэрэглэлийн шүдний эмч нь дээд боловсролтой бол мэргэжлээрээ араваас доошгүй жил, дунд боловсролтой бол долоогоос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байна.
	Ангилал олгох, биечлэн баталгаажуулах	Шүдний эмч зөвхөн тайланг үнэлээд зогсохгүй ярилцлага хийдэг комиссын өмнө ангилал авах эрхээ баталгаажуулдаг.

Тиймээс шүдний эмч нарын шинэ ангиллыг тодорхойлох гол хүчин зүйл бол туршлага юм. Гэхдээ нэг диплом, шүдний эмчээр хэдэн жил ажилласан нь хангалтгүй.

Баталгаажуулалтыг амжилттай давахын тулд эмч онолын мэдлэг, практик ур чадварын баазыг байнга нэмэгдүүлж, мэргэшлээ янз бүрийн аргаар дээшлүүлж байх ёстой.

Хэдийгээр энэ нь ямар ч баталгаа өгөхгүй ч гэсэн эмчийн мэргэжлийн шаардлагад нийцсэн эсэх шийдвэрийг аттестатчиллын комисс биечлэн гаргадаг.

l>

Шүдний эмч нарын ангилалд бэлтгэх

Үе шат 1. Эмч нарт мэргэшлийн зэрэг олгох асуудлыг шийдвэрлэх комисс байгуулах.

Шүдний эмч шинэ ангиллын шүдний эмч авахын тулд мэдлэгээ баталгаажуулахын тулд тэрээр гэрчилгээ олгох ёстой. Эмчийг аттестатчиллын комисс үнэлдэг бөгөөд үүнийг бий болгох журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2013 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 240n тоот тушаалаар батлагдсан журмын 12-т заасан болно. Комиссын хүрээнд зохицуулах хороо, шинжээчдийн бүлгүүд ялгагдана.

Нэр дэвшигчдийг үнэлэх мэргэжил бүрийн хувьд тусдаа шинжээчийн бүлгийг цуглуулдаг.

Журмын 14-т заасны дагуу аттестатчиллын комисс нь дараахь зүйлийг багтаана.

• эмнэлгийн болон эмийн байгууллагын ахлах мэргэжилтнүүд;
• ашгийн бус мэргэжлийн эмнэлгийн байгууллагын мэргэжилтнүүд;
• комисс цуглуулдаг төрийн байгууллага, байгууллагын төлөөлөл;
• нэр дэвшигчийн ажиллаж буй байгууллагын төлөөлөгчид;
• бусад хүмүүс.

Мөн журмын 14-т комиссын гишүүдийн тодорхой жагсаалтыг энэ комиссыг бүрдүүлсэн төрийн байгууллага, байгууллагын тушаалаар батлах ёстой гэж заасан.

Үе шат 2. Комиссоор хэлэлцэх баримт бичгийн багцыг шилжүүлэх.

Баримт бичгийг шүдний эмчийн авах боломжтой ангиллын хугацаа дуусахаас дөрвөн сарын өмнө комиссыг хуралдуулах байгууллага, төрийн байгууллагад ирүүлнэ. Баримт бичгийг биеэр болон шуудангаар илгээх боломжтой. Журмын 20, 21-р зүйлд шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтыг жагсаасан болно.

1. Эмч өөрөө гарын үсэг зурсан комиссын даргад хаягласан өргөдөл. Энэ нь дараахь өгөгдлийг агуулсан байх ёстой.

• Өргөдөл гаргагчийн нэр;
• тэр ямар ангилалд хамрагдахыг хүсч байна;
• шүдний эмчийн одоо байгаа ангиллын талаархи мэдээлэл, түүний дотор хүлээн авсан огноо;
• эмчийн хувийн мэдээллийг хүлээн авах, боловсруулахыг зөвшөөрөх;
• баримт бичиг гаргасан огноо.

2. Шүдний эмчийн гэрчилгээний хуудас, түүний маягтыг тушаалын нэгдүгээр хавсралтаас харж болно. Хэвлэсэн хуудсыг боловсон хүчний мэргэжилтэн баталгаажуулсан байх ёстой.

3. Тодорхой хугацаанд хийсэн ажлын талаарх мэдээлэл. Дээд боловсролтой эмч нарын хувьд гурван жил, дунд боловсролтой бол нэг жил байна. Тайлан нь хоёр үндсэн хэсгээс бүрдэнэ.

• шүдний эмчийн гүйцэтгэсэн ажлын тодорхойлолт;
• мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, түүнийг сайжруулах хувилбаруудыг боловсруулах.

Баримт бичигт шүдний эмч өөрөө, түүнчлэн түүний ажил олгогч гарын үсэг зурсан байх ёстой; байгууллагын тамга мөн шаардлагатай.

Хэрэв ямар нэг шалтгааны улмаас менежер шүдний эмчийн ангилалд хамаарах тайланг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа бол мэргэжилтэн шалтгааныг нь бичгээр тайлбарлахыг шаардаж болно. Хүлээн авсан цаасаа тэр багц бичиг баримтандаа оруулдаг.

5. Хөдөлмөрийн дэвтрийн баталгаажуулсан хуулбар, дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын диплом, түүнчлэн бусад баримт бичиг (сертификат, гэрчилгээ гэх мэт).

7. Хэрэв эмч овог, нэр, овог нэрээ өөрчилсөн бол энэ баримтыг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагатай.

Уг журмын 21-р зүйлд хэрэв шүдний эмч багц бичиг баримтаа хожимдуулсан бол одоогийн ангилал дууссаны дараа шинэ ангилал олгох ярилцлагыг хийж болно гэж заасан.

Үе шат 3. Баримт бичгийг комисс хүлээн авах.

Эмч нараас бичиг баримт хүлээн авах журмыг мөн журмаар зохицуулдаг.

• бичиг баримтыг шүдний эмч комисст ирүүлсэн тохиолдолд тухайн өдөр бүртгэлийн дэвтэрт оруулна;
• Дараа нь тэд өргөдлийг зөв бөглөсөн эсэх, гэрчилгээ олгоход тавигдах шаардлагад нийцэж байгаа эсэх, түүнчлэн шаардлагатай бүх бичиг баримт байгаа эсэхийг шалгана.

Баримт бичгийн багцын гүйцэтгэлд алдаа гарсан эсвэл дутуу дутуу байгаа тохиолдолд комисс эмчийн өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзана. Шалтгааныг харуулсан татгалзсан бичгийг долоо хоногийн дотор илгээх ёстой. Үүнийг хүлээн авсны дараа шүдний эмч гаргасан алдаагаа засч, бичиг баримтаа комисст дахин оруулах боломжтой болно.

Ангилалд шүдний эмчийн гэрчилгээ олгох журам гэж юу вэ

Үе шат 1. Мэргэжлийн ур чадварыг шалгах.

Шүдний эмч гурван хэсгээс бүрдэх шалгалтыг амжилттай өгсөн тохиолдолд л дээд зэрэглэл авах боломжтой (Захиалгын 7-р зүйл):

• эмчийн бэлтгэсэн ажлын тайланд мэргэжилтнүүдийн үнэлгээ;
• шалгалтыг давах;
• нүүр тулсан ярилцлага.

Эдгээр шалгалтын зорилго нь шүдний эмчийн мэдлэг, ур чадварын түвшинг шалгах, тэдгээр нь үнэхээр дээд ангилалд нийцэж байгаа эсэхийг шалгах явдал юм. Энэ эмчийн мэргэшсэн ажилтай шууд холбоотой ур чадваруудыг яг үнэлдэг.

Журмын 18-р зүйлд зааснаар комисс нь хуралдаанд нийт гишүүдийн талаас доошгүй нь оролцсон тохиолдолд л шүдний эмчийн зэрэглэлийн ажлыг үнэлэх эрхтэй.

19 дүгээр зүйлд хурлын тэмдэглэл хөтлөх асуудлыг зохицуулсан. Нарийн бичгийн дарга нь протокол бөглөх үүрэгтэй бөгөөд хурлын дараа комиссын дарга болон бусад гишүүд гарын үсэг зурах ёстой. Энэхүү баримт бичгийн хэлбэрийг тушаалын хоёрдугаар хавсралтад өгсөн болно.

1. Хүлээн авсан баримт бичгийн багцыг комисс авч үзэх. Журмын 17, 24-т заасны дагуу үүнд 30 хоног хуваарилагдсан.
2. Мөн 30 хоногийн дотор эмчийн ажлын тайланг авч үзэх ёстой. Судалгааны үр дүнд үндэслэн комисс албан ёсны дүгнэлт гаргадаг.
3. Баримт бичгийг ирүүлснээс хойш гуч хоногийн дотор шүдний эмчийн үзлэг хийх өдөр, газрыг тодорхойлох ёстой. Мэргэжилтэн нь товлосон хугацаанаас 30-аас доошгүй хоногийн өмнө шалгалт хаана, хэзээ болох талаар мэдэх ёстой. Энэ мэдээллийг эмчид биечлэн мэдэгдэх ёстой бөгөөд мөн байгууллагын албан ёсны вэбсайт болон мэдээллийн стенд дээр интернетэд нэмэлт байрлуулж болно. Уг журмын 16-р зүйлд шалгалтыг зайнаас явуулах, түүнчлэн баталгаажуулалтын комиссын гаднах хурлын форматыг зөвшөөрдөг.
4. Ярилцлага, шалгалт. Уг журмын 24-р зүйлд шүдний эмч комисст бичиг баримт ирүүлснээс хойш 70-аас доошгүй хоногийн дотор ярилцлага, шинжилгээг хийх ёстой гэж заасан. Туршилтын тухайд журмын 25-р зүйлд эмч тестийн даалгаврын 70% -ийг зөв шийдсэн тохиолдолд үр дүнг амжилттай гэж үзнэ. Уг тушаалын 26-д шүдний эмч шалгалтын тестийн хэсгийг амжилттай өгсөн тохиолдолд л ярилцлагад шилжих боломжтой гэж заасан байдаг. Мэргэжилтнүүд нэр дэвшигчийн мэдлэг, сургалтын түвшин нь түүний өргөдөл гаргаж буй шүдний эмчийн ангилалд нийцэж байгаа эсэхийг олж мэдэх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд комиссын гишүүд гэрчилгээжсэн мэргэжлээр ажиллах онолын болон практик талуудтай холбоотой асуултуудыг асууна.
5. Эмчийн мэдлэгийг шалгасны үр дүнд үндэслэн эмчийн шинэ ангилал олгох, олгохоос татгалзах шийдвэр (Журмын 19, 27-р зүйл).

Санал хураалтад аттестатчиллын комиссын бүх гишүүд оролцоно. Шүдний эмчид шинэ ангилал олгох эсэхээ шийдэхийн тулд энгийн олонхийн санал шаардлагатай. Саналыг тэнцүү хуваасан тохиолдолд комиссын дарга шийдвэр гаргана.

Журмын 19-д зааснаар нэр дэвшигч нь комиссын гишүүн бол өөрт нь ангилал тогтоох санал хураалтад оролцох боломжгүй юм.

Журмын 27-р зүйлд комиссын гишүүдэд ангилал олгохоос татгалзах шийдвэр гаргах боломжтой шалтгаануудын жагсаалтыг оруулсан болно.

• шүдний эмчийн комисст ирүүлсэн ажлын явцын тайлангийн сөрөг үнэлгээ;
• нэр дэвшигч шалгалтын тестийн хэсгийг амжилтгүй давсан (зөв хариултын 70% -иас бага);
• шинжилгээ, ярилцлага хийх өдөр тухайн байгууллагад эмч ирээгүй.

Журмын 28, 29-р зүйлд заасны дагуу комиссын шийдвэрийг (хэрэв ангилал олгохгүй гэж шийдсэн бол татгалзсан үндэслэлтэй байх ёстой) хурлын тэмдэглэл, шүдний эмчийн гэрчилгээний хуудсанд тэмдэглэнэ.

Уг журмын 19 дүгээр зүйлд комиссын гишүүн эцсийн шийдвэртэй санал нийлэхгүй байх эрхтэй гэж заасан. Энэ тохиолдолд тэрээр санал бодлоо бичгээр илэрхийлж, протоколд цаас хавсаргаж болно.

Үе шат 2. Шүдний эмч нарт шинэ ангилал олгох тушаал гаргаж, холбогдох бичиг баримтыг шилжүүлнэ.

Журмын 32-т аттестатчиллын комиссын хурлын үр дүнд үндэслэн эмч нарт мэргэшлийн ангилал олгох тухай төрийн байгууллага, байгууллагын захиргааны акт гаргана гэж заасан.

33, 34-р зүйлд шийдвэрийн талаар шүдний эмчид мэдэгдэх журмыг зохицуулдаг. Үүнийг хийхийн тулд аттестатчиллын комиссын нарийн бичгийн дарга дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүн, шүдний эмчийн ангиллыг мэргэжилтнүүдэд хуваарилсан тухай холбогдох тушаалаас хуулбар хийх;
• хандыг шүдний эмч бүрт биечлэн шилжүүлэх, эсвэл шуудангаар хүргэх ажлыг зохион байгуул. хандыг хүргэх эцсийн хугацааг мөн хууль ёсоор тогтоосон - эмч бүртгүүлэх баримт бичгийг ирүүлснээс хойш 120 хоногийн дотор;
• баримт бичгийн бүртгэлийн дэвтэрт хандыг хүргэх, шуудангаар илгээх тухай мэдээллийг оруулна.

Үе шат 3. Комиссоос гаргасан шийдвэрийг эмчийн зүгээс давж заалдах.

Шүдний эмч нь түүний шүдний эмчийн ангилалд хийсэн аттестатчиллын ажлыг шударга бусаар үнэлдэг гэж үзвэл түүнийг үүсгэн байгуулсан төрийн байгууллага, байгууллагад гомдол гаргаж болно. Уг журмын 16, 35-р зүйлд эмч шийдвэр гарснаас хойш нэг жилийн дотор шийдвэрийг эсэргүүцэх эрхтэй болохыг тогтоосон.

Ангилал тус бүрийн шүдний эмчийн тайлан ямар байх ёстой вэ?

1-р хэсэг. Оршил.

Сурвалжлагчийн тухай мэдээлэл. Энэ хэсгийн эзлэхүүн нь нэг хуудас орчим байна. Шүдний эмч өөрийн ажил, томоохон ололт амжилтыг товч тайлбарлах ёстой. Ахисан түвшний сургалт дамжсан, мэргэжлийн шагналууд байгааг дурдах нь зүйтэй.

Шүдний эмчийн ажлын байрны талаархи мэдээлэл. Энд та эмнэлгийн байгууллагын талаархи үндсэн өгөгдлүүдийг өгөх хэрэгтэй, тухайлбал, зочилсон тоо, гүйцэтгэсэн журмын төрөл гэх мэт. Тус байгууллагын онцлог шинж чанаруудад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Эмч ажилладаг тасгийн талаарх мэдээлэл. Товчхондоо, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хэлтсийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын тогтсон зарчим, тайлант хугацааны гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийг тайлбарлах шаардлагатай. Техникийн тоног төхөөрөмжийн талаархи мэдээлэл (судалгаа хийх тоног төхөөрөмжийн бэлэн байдал, процедур гэх мэт), түүнчлэн шүдний эмчийн ажиллах хүч, байр суурьтай холбоотой мэдээллийг өгөх.

Хэсэг 2. Үндсэн хэсэг - шүдний эмчийн сүүлийн гурван жилийн ажлын талаархи мэдээлэл.

Өгөгдсөн бүх үзүүлэлтийг сүүлийн гурван жилийн мэдээлэлд хийсэн жилийн дүн шинжилгээтэй харьцуулах ёстой. Шүдний эмчийн ангилалд хамрагдах нэр дэвшигч нь ажлын газар, хот, бүс нутаг, улсаар харьцуулах ижил төстэй үзүүлэлтүүдийг өгч болно. Хэрэв инфографик ашигласан бол түүнд дараах тайлбарыг заавал өгөх ёстой.

Нөхцөл байдлын тодорхойлолт. Өвчтөнүүдийн нас, хүйсийн онцлогтой холбоотой статистик мэдээ, хамгийн түгээмэл өвчин, өвчний явцын шинж чанар гэх мэт. Та өмнөх жилүүдийн онцлогийг харьцуулах боломжтой.

Оношлогооны систем. Эмч хамгийн түгээмэл өвчнийг тодорхойлж, хүснэгт, алгоритм гэх мэтийг ашиглан оношлох системийг тодорхойлж чадна. Шүдний эмч орчин үеийн оношлогооны аргууд, тэдгээрийн чадавхи, заалт, эсрэг заалтуудын талаар мэдлэгтэй байх нь давуу тал болно.

3-р хэсэг. Шүдний эмчийн ажилдаа баримталдаг хууль тогтоомж, албан ёсны баримт бичгийн жагсаалт.

1. Баримт бичгийн төрөл (захиалга, тогтоол, бичиг, заавар).

2. Баримт бичгийг баталсан төрийн байгууллага (Эрүүл мэндийн яам, хот, бүсийн эрүүл мэндийн газар, засгийн газар).

3. Хүлээн авсан огноо.

4. Баримт бичгийн дугаар.

5. Бүтэн нэр.

4-р хэсэг. Эх сурвалжийн жагсаалт.

Зохиогчийн нийтлэл, түүний дотор бусад эмч нарын оролцоотойгоор бичсэн нийтлэлүүд. Сэтгүүлийн хуудасны хуулбар, хэрэв нийтлэл хэвлэгдсэн бол сүүлийн таван жилийн хугацаанд бичсэн монографи, илтгэлийн нэр, бусад материалын жагсаалт зэргийг өгөх шаардлагатай.

Шүдний эмчийн сүүлийн таван жилийн хугацаанд уншсан тусгай номуудын жагсаалт, тайланг бэлтгэхэд ашигласан ном зохиол.

Ангиллын шүдний эмчийн нэмэлт төлбөр

Эмчийн мэргэжлийн ур чадвар, эзэмшсэн ур чадвараас хамааран цалин нь өөрчлөгддөг. Шүдний эмчийн ангиллыг хүлээн авсны дараа мэргэжилтэн нэмэгдэнэ гэж найдаж болно.

Ангиллын нэмэлт төлбөрийг эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд болон дарга нар хоёуланг нь хүлээн авч болно.

Хамтын төлбөрийн хэмжээ нь шүдний эмчийн үндсэн цалингаас хамаарна.

Хууль тогтоомжийн дагуу үүнийг хүлээн авах эрхийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 6-р тушаалын хавсралтад тусгасан болно.

Урамшууллыг цалингийн хувиар тооцдог.

Шүдний эмчийн цалингийн өсөлтийн хэмжээ нь хоёр хүчин зүйлээс хамаарна.

• түүний эзэмшдэг мэргэшлийн ангилал;
• эмнэлгийн байгууллагад эмчийн албан тушаал.

Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо эмчийн албан тушаалд ажилласан хугацаа гэх мэт хүчин зүйлийг харгалзан үздэггүй.

Эмч нарт цалингийн сангаас сар бүр тэтгэмж олгодог.

	цалинтай холбоотой % урамшуулал

Эмчийн мэргэшлийг дээшлүүлэхийн төлөө ажилланаЗарим хэсгүүдийг тусгасан бөгөөд тэдгээрийн нэг нь эмчийн мэргэшлийн зэрэглэлийг олгох явдал юм. Эмч нарыг хоёр, нэгдүгээр, дээд зэрэглэлээр үе шаттайгаар баталгаажуулж болно. Хоёр дахь аттестатчиллын ангиллыг авах эрх нь тухайн мэргэжлээр 5 жил ажилласан туршлагатай эмчтэй хамт гарч ирдэг. Баталгаажуулах боломжийг авахын тулд эмч сүүлийн 3 жилийн ажлынхаа талаар дэлгэрэнгүй тайлангаа ирүүлэх ёстой.

Учир нь тайлагнахнэг хэлбэр байхгүй. Ийм тайлан нь баталгаажуулсан хүний ​​бие даасан бүтээлч баримт бичиг юм. Гэсэн хэдий ч чиг баримжаа олгох хөтөлбөр байгаа нь эмчийн ажлыг ихээхэн хөнгөвчлөх бөгөөд түүний санаачлагыг үгүйсгэхгүй.

Таны дээр үндэслэн туршлага, бид эмчийн аттестатчиллын ажилд дараах схемийг санал болгож байна. Санал болгож буй схем нь хатуу загвар биш бөгөөд энэ нь зөвхөн эмчид хуримтлагдсан материалыг системчлэх, дүн шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах, дүн шинжилгээнд үндэслэн өөрийн нутаг дэвсгэр дэх ажлыг цаашид сайжруулахад чиглэсэн зорилтуудыг тавихад туслах зорилготой юм.
Баталгаажуулалтын ажилоршил, үндсэн хэсэг, дүгнэлт гэсэн гурван хэсгээс бүрдэнэ. Танилцуулга нь өвчтөний хавсаргасан бүрэлдэхүүний эрүүл мэндийг хамгаалах эмчийн ажлын үндсэн чиглэлийг зааж өгсөн болно.

Дараах нь товч тайлбар юм эмнэлгийн байгууллагатүүний бүтэц, ажлын зохион байгуулалт, албадуудын гэрчилгээжсэн хүний ​​ажиллаж байгаа хэлтэстэй харилцах харилцаа.
Үндсэн хэсэг нь эргээд хэд хэдэн хэсэгт хуваагдана.

IN эхний хэсэгҮндсэн хэсэг нь хэлтэс, түүний бүтэц, орон тоо, ажлын зохион байгуулалт, тоног төхөөрөмж, хүлээн авах зохион байгуулалт, урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааг тодорхойлохыг зөвлөж байна.
Дараа нь дагадаг дэлгэрэнгүй 3 жилийн эмчилгээ, оношилгоо, урьдчилан сэргийлэх ажлыг тодорхойлж, харьцуулсан үнэлгээ өгнө.

At эмнэлгийн үйл ажиллагааны тодорхойлолтЮуны өмнө амбулаторийн томилгооны ажлыг тусгаж, дүн шинжилгээ хийж, эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлж, гэрээр үйлчлүүлсэн өвчтөний тоо, хэвтэн эмчлүүлсэн болон урьдчилан сэргийлэх үзлэгт хамрагдсан өвчтөнүүдийн эзлэх хувь, 1 цагийн ачаалал зэргийг харуулсан байх шаардлагатай. элсэлт. Нозологийн хэлбэрийн дагуу түр зуурын тахир дутуугийн тохиолдлыг шинжлэх шаардлагатай. Гэрийн асрамжийн ажил нь идэвхтэй болон давтагдсан дуудлагын тоо, эзлэх хувийг өгдөг.

Өвчтөнийг эмнэлэгт хэвтүүлэх ажлыг үнэлэх, эмнэлэгт хэвтсэн хүмүүсийн тоо, тэдгээрийн бүтцийг нозологийн хэлбэрээр, эмнэлзүйн болон поликлиникийн оношлогооны зөрүүгийн үзүүлэлтийг зааж өгөх шаардлагатай. Эдгээр зөрүү, тэдгээрийн шалтгааныг нарийвчлан шинжлэх шаардлагатай.

Шинжилгээ хийж байна эмчилгээ, оношлогооны ажил, процедурын жагсаалт, тоо, амбулаторийн мэс засал, заль мэх, зөвлөгөө өгөх, үйл ажиллагааны энэ хэсгийн үнэлгээг өгөх ёстой. Дараа нь поликлиникт өвчний оношлогоо, эмчилгээ хэрхэн явагддагийг харуулах шаардлагатай бөгөөд үүнд өвчтөнүүд энэ мэргэжилтэнээс тусламж хүсдэг. Практикаас авсан хамгийн сонирхолтой тохиолдлуудыг үзлэг, эмчилгээний өгөгдлөөр тайлбарласан хэсгийг дүрслэн харуулах нь зүйтэй.

хэсэгт урьдчилан сэргийлэх ажилЖил бүрийн эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэгт эмчийн оролцоог онцлон тэмдэглэж, шинээр оношлогдсон өвчтөнүүдийн тоо, хувь хэмжээ, бүтэц, диспансерийн динамик ажиглалтад цаг тухайд нь авч, бүрэн гүйцэд өгөх.

Диспансерийн динамик ажиглалтАрхаг өвчтэй өвчтөнүүд нь диспансерийн бүртгэлд хамрагдсан өвчтөнүүдийн тоо, нозологийн хэлбэрийн дагуу тэдгээрийн бүтэц, диспансерийн бүртгэлийн бүлэгт шилжих хөдөлгөөн, хөгжлийн бэрхшээлийн үзүүлэлтээр тодорхойлогддог.

Эмнэлгийн болон амралт зугаалгын үйл ажиллагааны хэмжээ, шинж чанарыг танилцуулах ёстой. үйл ажиллагаа(амбулаторийн болон хэвтүүлэн эмчлэх урьдчилан сэргийлэх эмчилгээ, ариун цэврийн-амралт сувиллын эмчилгээ гэх мэт) ба 3 ба түүнээс дээш жил динамик диспансерийн ажиглалтад хамрагдсан өвчтөнүүдийн бүлэгт үр дүнтэй болохыг харуулж байна.

IN дөрөв дэх хэсэгэмчийн 3 жилийн хугацаанд эрүүл мэндийн боловсрол олгох ажлыг тодорхойлж, үр дүнг нь харуулах шаардлагатай.
Тав дахь хэсэгхөдөлмөрийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт дээр ажиллах, ямар санал дэвшүүлж, ямар үр дүнд хүрсэнийг зааж өгөх шаардлагатай байна.

зургаа дахь хэсэгтайлан, мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд эмчийн ажлыг хуваарилахыг зөвлөж байна. Эмч янз бүрийн мөчлөг, ажлын байранд ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан эсэх, хэзээ, ямар цаг хугацаа, ямар сэдвээр эмчийн тайлангийн хугацаанд хийсэн шинжлэх ухаан, практикийн ажлыг тайлбарлах шаардлагатай, түүний үр дүн (нийтлэгдсэн) зэргийг зааж өгөх ёстой. нийтлэл, янз бүрийн хурал дээр илтгэл, мессеж бүхий илтгэл гэх мэт).
Аль нь болохыг зааж өгөх шаардлагатай арга зам эмчолон нийтийн амьдралд оролцдог.

Эцэст нь хэлэхэд товчхон 3 жилийн хугацаанд хийсэн ажлын талаарх үндэслэл бүхий дүгнэлтбаталгаажуулж байгаа хүний ​​үйл ажиллагааг цаашид сайжруулах арга замыг тодорхойлсон.

Товчхон дүгнэвэл дээрх, бид дараах диаграммыг авна.
1. Танилцуулга.
2. Поликлиник, чих хамар хоолойн тасгийн товч тодорхойлолт.
3. Хэлтсийн ажилтнуудын онцлог.

4. Хүлээн авах онцлог:
а) хэлтэст элссэн, биечлэн баталгаажуулсан хүмүүсийн тоо;
б) гэрээр үйлчлүүлсэн болон биечлэн баталгаажуулсан хүмүүсийн тоо;
в) 1 цагийн турш ачаалах;
г) нозологийн маягтаар лавлагааны мэдээлэл (%-д);
e) дуудлагын замын хөдөлгөөний мэдээлэл (%-д);
е) идэвхтэй дуудлагын тоо (%);

g) төлөвлөсөн болон яаралтай эмнэлэгт хэвтсэн хүмүүсийн тоо, нозологийн маягтын дагуу эмнэлэгт хэвтэхээс өмнө хэр удаан хүлээдэг;
з) онош, эмнэлэг, зөрөөний дүн шинжилгээний зөрүүгийн хувь;
и) тасагт болон гэрчилгээжүүлсэн хүмүүсийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын дундаж хугацаа;
и) нозологийн хэлбэрийн дагуу ижил;
k) f-ийн дагуу динамик ажиглалтад байгаа өвчтөнүүдийн тоо. 30 ба тэдгээрийн ажиглалт, эмчилгээний зарчим. Үр дүн (үр ашиг);
л) диспансерийн өвчтөнүүдийн шилжилт хөдөлгөөн, тэдгээрийн хөгжлийн бэрхшээлийн дүн шинжилгээ;

m) f-д байгаа өвчтөнүүдийн өвчний хурцадмал үед тахир дутуу болох дундаж хугацаа. гучин;
o) өдрийн дундаж тоо, хурцадмал байдал хэр удаан үргэлжилдэг (хэрэв бид тухайн хүн тэтгэвэр авагч, ажил хийдэггүй гэдгийг харгалзан үзвэл);
n) эрүүл мэндийн үзлэгийн тоо, энэ тохиолдолд өвчний илрүүлэлт (% ба нозологи);
п) диспансерийн бүртгэлийг цаг тухайд нь авах;
в) динамик тандалтын хамрах хувь;
r) амбулаторийн хагалгааны тоо, аль нь;
s) процедурын тоо, аль нь.

5. Мэдлэг дээшлүүлэх зохион байгуулалт.
6. Иргэний хамгаалалтын мэдлэгийг нэмэгдүүлэх.
7. Гомдол, зэмлэл, санал, талархал гэх мэтийн тоо.
8. Поликлиникийн олон нийтийн амьдралд оролцох - хаана, ямар хүчин чадалтай.
9. Эмчилгээ, оношлогооны ажил.
10. Ирээдүйд хийх зорилго, даалгавар.
11. Дүгнэлт.

Тайланг баталгаажуулсан хүн гарын үсэг зурж, огноог тавина. Түүний гарын үсгийг поликлиникийн ахлах эмч баталгаажуулж, байгууллагын албан ёсны тамга тэмдгээр битүүмжилнэ.

Шүдний эмч нар бусад мэргэжлийн эмч нарын нэгэн адил мэргэшлийн ангиллыг авдаг.

Хоёр дахь, эхний, дээд зэрэглэлийг хуваарилах. Энэ нийтлэлээс та "Төрийн эрүүл мэндийн байгууллагын анагаахын дээд, дээд, дунд эм зүйн боловсролтой ажилтнуудад мэргэшлийн зэрэг олгох журам"-ын 274 тоот тушаалын дагуу мэргэшлийн ангилал авах шинэ журмын талаар мэдэх болно.

1. 2011 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 323-ФЗ Холбооны хууль "ОХУ-ын иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах үндэс,
2. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн 541н тоот тушаалаар "Менежер, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлахыг батлах тухай,
3. хэсэг "Эрүүл мэндийн салбарын ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар", 2009.07.07-ны өдрийн № 415n "Эрүүл мэндийн чиглэлээр дээд болон төгсөлтийн дараах анагаах ухаан, эм зүйн боловсролтой мэргэжилтэнд тавигдах мэргэшлийн шаардлагыг батлах тухай"
4. болон 2011 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 808н тоот "Эмнэлгийн болон эмийн ажилчдын мэргэшлийн ангилал авах журмын тухай".
5. 274 тоот тушаал

Ангилал олгохдоо шүдний эмч нарт тавигдах шаардлага:

Хоёрдугаар ангилал	мэргэшсэн мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай	Практик болон онолын сургалт сайн	Ажлын ур чадвар: өвчтөнийг урьдчилан сэргийлэх, оношлох, эмчлэх орчин үеийн аргууд
Эхний ангилал	дор хаяж долоон жил	Шаардлагатай практик туршлага, мэргэжлийн чиглэлээр онол практикийн сайн бэлтгэлтэй, холбогдох чиглэлээр сайн мэдлэгтэй байх	өвчтөнийг урьдчилан сэргийлэх, оношлох, эмчлэх орчин үеийн аргууд, эмнэлгийн байгууллагын шинжлэх ухаан, практик үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцох
Топ ангилал	мэргэжлээрээ араваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай	онол практикийн өндөр мэргэжлийн сургалт	Мэргэжлийн чиглэлээр өвчтөнийг урьдчилан сэргийлэх, оношлох, эмчлэх орчин үеийн аргуудыг чөлөөтэй эзэмшсэн, холбогдох салбарыг сайн мэддэг, мэргэжлийн үйл ажиллагааны сайн үзүүлэлттэй, эмнэлгийн байгууллагын шинжлэх ухаан, практик үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцож, сайжруулах. анагаахын дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн ур чадвар.

Ангилал авахын тулд шүдний эмч ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ?

1. гэрчилгээжүүлэх комиссын даргад хаягласан мэргэжилтний өргөдөл, үүнд түүний өргөдөл гаргаж буй мэргэшлийн ангилал, өмнө нь олгосон мэргэшлийн ангилал байгаа эсэх, түүнийг томилсон огноо, мэргэжилтний хувийн гарын үсэг, огноо зэргийг тусгасан болно. (Хавсралт No2);
2. боловсон хүчний хэлтсээс баталгаажуулсан хэвлэмэл мэргэшлийн хуудас (Хавсралт No3);
3. байгууллагын даргатай тохиролцож, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааны тайлан, сүүлийн гурван жилийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд хийсэн дүн шинжилгээг хувийн гарын үсгээр баталгаажуулсан (Хавсралт No4).

Мэргэжилтний илтгэлд тавигдах шаардлага (эмчийн ангиллын ажил):

Та баримт бичгийг татаж авах замаар илүү дэлгэрэнгүй баримт бичгийг авах боломжтой.

Шүдний эмчийн ангиллын ажилд юу агуулагдах ёстой вэ (баталгаажуулалтын тайланд)

1. Эхний бүлэгт шүдний эмч ажилладаг эрүүл мэндийн байгууллага, шүдний тасаг, шүдний эмчийн кабинет, ажлын байрны тоног төхөөрөмж,
2. Хоёрдугаар бүлэгт өнгөрсөн гурван жилийн ажлын тайланг багтаасан болно. Энэ нь эмнэлгийн ажлын чанарын динамик байдалд дүн шинжилгээ хийдэг. Орчин үеийн технологийг нэвтрүүлэх, эмчийн эмчилгээний шинэ аргыг боловсруулах. Мэргэжилтний ажлын үндсэн үзүүлэлтүүдийг хүснэгт, график хэлбэрээр, тухайлбал чанарын болон тоон үзүүлэлтүүд (ариутгасан хүмүүсийн хувь ба үнэмлэхүй тоо, лацын тоо, UET нь ажлын өдрийн тоотой шууд холбоотой) энд харуулав. жил). Бооцоонд ногдох ариун цэврийн байгууламжийн тоо, ариун цэврийн өрөөний тоо, өдөрт ломбо хийх тоо, хүндрэлгүй шүд цоорох өвчний харьцаа, хүндрэлтэй шүд цоорох өвчний нэг хуралдааны эмчилгээний хувийг зааж өгөхөө бүү мартаарай. Хүснэгт, график бүр нь товч хураангуйгаар (1-2 өгүүлбэр) төгсөнө. Та ажилдаа ямар эмчилгээний аргыг хэрэглэж байгаагаа бичээрэй. Урьдчилан сэргийлэх ажил, эмнэлзүйн үзлэгийн үзүүлэлтүүд.
3. Гурав дахь хэсэгт эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх шинэ аргуудын дүн шинжилгээ орно.

Интернет дээр шүдний эмч нарын үнэ төлбөргүй хандалтын талаархи мэдээлэл байдаг бөгөөд та тэдгээрийг манай вэбсайтаас уншиж болно. Би тайлангуудыг сонгож, Microsoft Office Word дээр форматлах анхны засварыг хийсэн. Гэсэн хэдий ч тэд бүгд хүссэн зүйлээ үлдээж, шаардлагыг бүрэн хангаж чадахгүй байна. Тэдгээрийг зөвхөн үндэс, жишээ болгон ашиглаж болно.

Эмчийн аттестатчиллын тайлангийн схем, агуулга

Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи эмчийн баталгаажуулалтын тайлан нь үнэн хэрэгтээ эмч мэргэжлийнхээ бүх асуудлаар сүүлийн гурван жилийн хугацаанд хийсэн мэргэжлийн дадлага, гүйцэтгэлийн үр дүнд дүн шинжилгээ хийдэг шинжлэх ухаан, практик ажил юм.

Эмчийн ердийн аттестатчиллын тайланг бүрдүүлэх ёстой хэсгүүдийг доор харуулав.

I Танилцуулга

Эмнэлгийн байгууллагынхаа талаар товч бөгөөд тайван байдлаар мэдээлэл өгөх: орны тоо, үзлэгийн тоо, оношлогоо, эмчилгээний журмын төрөл гэх мэт. Байгууллагын онцлогт анхаарлаа хандуулаарай.

3. Танай бүтцийн нэгжийн шинж чанар (жишээлбэл, салбарууд)

Дахин хэлэхэд, хэв маягийн хэв маягаар хэлтсийн шинж чанарыг танилцуулна уу: зохион байгуулалтын ажлын үндсэн ажил, зарчмууд. Тус тасгийн тоног төхөөрөмж (функциональ, лаборатори, физик эмчилгээ гэх мэт) Эмнэлгийн ажилтны байнгын бүтэц, тодорхойлсон бүтцэд эмчийн эзэлдэг газар. Тус газрын тайлант хугацаанд хийсэн ажлын үзүүлэлтийг жилээр.

II. Баталгаажуулалтын тайлангийн гол хэсэг нь эмчийн сүүлийн гурван жилийн хувийн ажил юм

Бүх үзүүлэлтүүдийг сүүлийн гурван жилийн мэдээлэлд хийсэн жилийн дүн шинжилгээтэй харьцуулдаг. Таны мэдээллийг тухайн байгууллага, бүс нутаг эсвэл улс орны мэдээлэлтэй харьцуулах нь зүйтэй. Дижитал материал (хүснэгт, график, диаграм) бүрийг тоонуудын динамикийн мөн чанарыг (эсвэл дутмаг) харуулсан аналитик тайлбарыг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд энэ нь таны шүүмжлэлтэй дүн шинжилгээ хийх чадварыг харуулах болно.

1. Боловсон хүчний онцлог	Эмчилгээ хийлгэж буй өвчтөнүүдийн бүтэц, нас, хүйс, бүлгүүдээр хамгийн түгээмэл нозологийн хэлбэр, нарийн төвөгтэй тохиолдлуудыг хуваарилдаг. Эмнэлгийн онцлог, насжилттай холбоотой эмгэг. Нөхцөл байдлын шинжилгээ (өмнөх жилүүдтэй харьцуулахад).
2. Оношлогооны систем	Профайл (хамгийн түгээмэл) нозологийн хэлбэрийн оношлогооны системийг (хүснэгт, алгоритм, дүгнэлт) харуулах. Орчин үеийн оношлогооны аргуудын талаархи мэдлэгээ харуулах: боломж, хязгаарлалт, заалт, тайлбар. Практикаас оношлох хамгийн хэцүү тохиолдлуудын жишээг өг.
3. Эмнэлгийн ажил	Профайл (хамгийн түгээмэл) нозологийн хэлбэрийн хувьд эмнэлгийн ажил (хүснэгт, алгоритм, дүгнэлт) харуулах. Эмчилгээний үр дүнгийн дүн шинжилгээ, дэлхийн үнэлгээ, тодорхой аргыг ашиглах өөрийн туршлага. Практикаас авсан эмнэлзүйн сонирхолтой тохиолдлуудыг тайлбарла.
4. Нас баралтын шинжилгээ	Үхлийн тохиолдлуудад нозологийн нэгжээр дүн шинжилгээ хийх.
5. Инноваци	Оношлогоо, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх шинэ аргыг оновчтой болгох ажил буюу боловсруулан хэрэгжүүлэх. Шинэ аргуудыг нэвтрүүлсний үр дүнд олж авсан эмчилгээний болон оношлогооны үр нөлөөг тайлбарлах нь онцгой чухал юм.
6. Зөвлөгөө өгөх ажил	Эмчилгээний ажлын дүн шинжилгээг үзнэ үү
7. Зохион байгуулалт, арга зүйн ажил	Дүрмээр бол аттестатчиллын тайлангийн энэ хэсэг нь хэлтсийн дарга нарт зориулагдсан болно. Удирдамж, заавар боловсруулах, ажлын чанарыг хянах, дүн шинжилгээ хийх тогтолцоог хэрэгжүүлэх гэх мэт.

III. Шаардлагатай байж болох аттестатчиллын тайлангийн хэсгүүд

Өөр өөр бүс нутгууд өөрсдийн тоглоомын дүрмийг тогтоож, баталгаажуулалтын тайландаа тодорхой асуудлуудыг нэмэлт тодруулга хийхийг шаарддаг.

IV. Дүгнэлт

V. Ашигласан материал

Эмчийн аттестатчиллын тайланг бэлтгэхэд тавигдах шаардлага

Доорх мэдээлэл нь ГОСТ 7.32–91 болон олон улсын ISO 5966–82 стандартын дагуу байна. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг холбогдох бичиг баримтаас авна уу.

Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи баталгаажуулалтын тайланг бичих эхний шатанд хэвлэсэн хуудсыг multifors ("ил тод цаас") бүхий хавтсанд хийх нь тохиромжтой. Эцсийн шатанд (бүс нутгийн аттестатчиллын комиссын шаардлагаас хамааран) аттестатчиллын тайланг цуглуулсан бүх баримт бичгийн хамт (аттестатчлалын хуудаснаас бусад) хавтаслах, хавтаслах эсвэл хавтсанд үлдээх шаардлагатай.

Ерөнхий шаардлага

• Гэрчилгээний тайланг бичгийн машин эсвэл хэвлэгч дээр хэвлэсэн байх ёстой. Текстийг хараар будаж, стандарт А4 хэмжээтэй цагаан цаасны (210 х 297 мм) нэг талд байрлуулна.
• Илэрсэн алдаа, бичгийн хэвлэлтийн алдааг цагаан будгаар сүүдэрлэж (засагч) засч залруулж, хар бэхээр бичнэ.
• Баталгаажуулалтын тайлангийн хуудсууд нь дараахь зайтай байх ёстой: зүүн - 30 мм-ээс багагүй, баруун - 10 мм-ээс багагүй, дээд - 15 мм-ээс багагүй, доод тал нь 20 мм-ээс багагүй байна.
• Догол мөр - 1-1.5 см.
• Мөр хоорондын зай - 1.5.
• Ажлын үндсэн бичвэр нь үндэслэлтэй байх ёстой.
• Та "ердийн" хэв маягийн стандарт фонтыг ашиглах хэрэгтэй. Жишээлбэл, Times New Roman. Үсгийн хэмжээ (хэмжээ) нь дор хаяж 12 оноо (жижиг үсгийн өндөр нь 1.8 мм).
• Өлгөгдсөн зураас (хуудасны эхэн ба төгсгөлд нэг мөр) оруулахаас зайлсхийх хэрэгтэй.

Эмчийн аттестатчиллын тайлангийн гарчиг

• Баруун дээд талд эмч ажилладаг (эсвэл ажиллаж байсан) эмнэлгийн байгууллагын дугуй тамгаар баталгаажуулсан ерөнхий эмчийн гарын үсэг бүхий мэдэгдэл байна.
• Төвд нь: "Тийм ийм нарийн мэргэжлийн эмчийн ажлын тайлан эсвэл ийм эмнэлгийн байгууллагын хэлтсийн дарга (байгууллагын нэр), овог нэр. эмч (бүрэн эхээр нь бичнэ үү), ийм, ийм жил (тайлангийн хугацааг заана).
• Хуудасны доод талд - суурин газрын нэр, ажилласан жил.

Эмчийн баталгаажуулалтын тайлангийн хоёр дахь хуудас

Аттестатчиллын тайлангийн хоёр дахь хуудсанд аттестатчлалын ажлын үндсэн хэсгүүдийн хуудасны дугаарыг харуулсан агуулгын хүснэгт байх ёстой.

Агуулгын хатуу хэв маяг байх ёстой. Хуудасны дугаарыг төгсгөлд нь цэггүй буулгаж, гарчгийн хуудсанд "1"-ийн тоог хэзээ ч тавьдаггүй, харин дараагийн хуудсанд "2" гэсэн тоо байгааг харгалзан үзнэ.

Гарчиг

• Тайлан дахь гарчгийг илүү баян, том фонтоор тодруулсан бөгөөд хэзээ ч доогуур зураасгүй эсвэл цэгээр төгсдөггүй. Гарчиг зураас оруулахыг хориглоно. Гарчиг ба текстийн хооронд дор хаяж 6-12 онооны зай байх ёстой.
• Дээд түвшний гарчигуудыг төвд, доод түвшний гарчигуудыг зүүн зэрэгцүүлсэн байна. Өндөр түвшний гарчгийг том үсгээр эсвэл тусгай эффект (сүүдэр, товойсон) хэлбэрээр тодруулах боломжтой.
• Гарчигуудыг дугаарлаж, бүлгийг шинэ хуудаснаас эхлүүлэхийг зөвлөж байна. Гарчиг нь араб тоогоор дугаарлагдсан, дэд гарчгууд нь цэгээр дугаарлагдсан ("1", "1.1", "2.3.1" гэх мэт).

Хүснэгт, зураг, график дизайн

Эмчийн баталгаажуулалтын тайланд зураг, график, хүснэгт гэх мэт текст бус мэдээллийн элементүүдийг агуулсан байх ёстой.

Эдгээр бүх төрлийн нэмэлт мэдээллийн хувьд ажлын туршид тасралтгүй дугаарлалтыг ашигладаг. Жишээлбэл, хэрэв эхний бүлэгт хоёр диаграм байгаа бол дараагийн бүлгийн эхний диаграм нь эхний дугаар биш харин гурав дахь дугаартай байна. Зохих элемент нь ажилд нэгээс олон удаа тохиолдвол текст бус мэдээллийн эдгээр бүх элементүүдийг дугаарлана. Жишээлбэл, хэрэв ажилд нэг хүснэгт байгаа бол түүнийг дугаарлаагүй бөгөөд "Хүснэгт 1" гэсэн тэмдэглэгээг дээр нь бичээгүй болно.

Ширээний дизайн

Хүснэгтийг "Хүснэгт" гэсэн үгээр зааж, баруун дээд буланд араб тоогоор бичсэн тоо ("Үгүй" тэмдгийг заагаагүй). Үүний дараа хүснэгтийн толгойг төвд байрлуулах хэрэгтэй. Хүснэгтүүдийг хэмжээнээс нь хамааран дурдсан бичвэрийн дараа эсвэл дараагийн хуудсанд байрлуулна.

Текст дэх хүснэгтийн лавлагааг дараах байдлаар бичнэ: хүснэгтийг үзнэ үү. 1. Хэрэв ажилд зөвхөн нэг хүснэгт байгаа бол "хүснэгт" гэсэн үгийг товчилоогүй болно: хүснэгтийг үзнэ үү. Ихэвчлэн эхний холбоос дээр "харах" гэсэн үг байдаг. бичээгүй: Хүснэгтээс. 1 гэдгийг харуулж байна ... Нэмэлт лавлагааны хувьд тэдгээрийг хаалтанд тэмдэглэсэн болно: хүснэгтийг үзнэ үү. нэг.

Хүснэгтийг ашиглахдаа дараах удирдамжийг санаарай.

• Боломжтой бол "тоо дарааллаар" ("Үгүй. p / n") баганыг ашиглаж болохгүй, учир нь ихэнх тохиолдолд энэ нь шаардлагагүй байдаг.
• Тоонуудыг баруун тийш зэрэгцүүлсэн (харьцуулахад хялбар), текстийг зүүн тийш зэрэгцүүлсэн, гарчгийн текстийг зүүн тийш зэрэгцүүлсэн эсвэл голд байрлуулсан байна.
• Хүснэгтийн бүх нүднүүд дунд хэсэгт босоо байрлалтай байна.
• Давтагдах элементүүд, жишээлбэл, хувь хэмжээг ("%)" гэсэн тэмдэглэгээг багана эсвэл мөрний гарчигт байрлуулна.
• Хүснэгтэнд давтагдсан нэг үгийг хашилтаар, хоёр ба түүнээс дээш үгийг "ижил" гэсэн хэллэгээр товчилно.
• Хүснэгтэнд хоосон нүд байх ёсгүй. Хэрэв танд шаардлагатай мэдээлэл байхгүй бол "мэдээлэл байхгүй" гэж бичнэ.
• Хүснэгт нь нэг хуудсанд багтахгүй бөгөөд дараагийн хуудас руу шилжүүлэх шаардлагатай бол шинэ хуудсан дээр "хүснэгтийн үргэлжлэл" гэсэн үгийг бичиж, серийн дугаарыг нь зааж, баганын гарчиг агуулсан нүдийг давтаж, Дараа нь хүснэгт үргэлжилнэ.
• Хүснэгт дэх текст эсвэл зургийн зүүлт тайлбарыг зөвхөн одоор зурсан (тэжээлийн үзүүлэлттэй андуурахгүйн тулд) хүснэгтийн доор шууд хэвлэнэ.

Зургийн дизайн

Зургийн доор "Зураг 2" гэсэн товчлолын өмнө байгаа нэрийг бичнэ үү. " ба серийн дугаарыг араб тоогоор бичсэн тоогоор ("Үгүй" тэмдгийг заагаагүй болно). Энэ бүх тэмдэглэгээ нь зургийн доор төвлөрсөн байдаг.

Хэрэглээний загвар

Програмууд нь бусад төрлийн нэмэлт мэдээллээс ялгаатай нь баталгаажуулалтын тайлангийн текстээс гадуур байрладаг. Хэрэглээнд текст, хүснэгт, зураг, гэрэл зураг, зураг байж болно. Хавсралтад байгаа бүх төрлийн нэмэлт мэдээллийг ажлын үндсэн хэсгийн нэгэн адил дугаарласан болно.

• Програм бүр шинэ хуудаснаас эхлэх ёстой.
• Өргөдөлүүдийг том үсгээр бичсэн "ХАВСРАЛТ" гэсэн үг, баруун дээд буланд ("Үгүй" гэсэн тэмдэггүйгээр) серийн дугаар (Араб тоо)-оор тодорхойлно. Үүний дараа програмын гарчиг нь төвд байна.
• Ажлын үндсэн текст дэх програмуудын лавлагааг дараах байдлаар гүйцэтгэв: Хавсралт 5-ыг үзнэ үү.

Амжилт хүсье!

Эмнэлгийн гэрчилгээ олгох баримт бичгийн жагсаалт

Өөр өөр бүс нутагт эмчийн баталгаажуулалтын комисст өгөх шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтыг нэмж эсвэл бага зэрэг өөрчилж болно.

Мэргэшсэн эмчийн мэргэшлийн ангиллыг олгох (баталгаажуулах) зорилгоор баталгаажуулалтын комисст ирүүлсэн баримт бичгийн жагсаалт

1. Аттестатчиллын комиссын даргад хандсан хувийн мэдэгдэл.

Жишээ нь: "Эмчилгээ" мэргэжлээр намайг хоёр дахь (эсвэл жишээлбэл, хамгийн өндөр) ангиллын гэрчилгээ олгохыг (эсвэл дахин баталгаажуулахыг) хүсч байна. Өмнө нь гэрчилгээ аваагүй (эсвэл би ийм жил батлагдсан ерөнхий эмчийн анхны / дээд мэргэшлийн ангилалтай). Би гэрчилгээжүүлэх журамтай танилцсан. Огноо. Эмчийн гарын үсэг.

Хууль сахиулах байгууллагуудад тэд гэрчилгээжүүлэх комисст лавлагаа гаргадаг хэлтсийн (байгууллагын) даргад хаягласан тайлан (өргөдөл) бичдэг.

2. Тогтоосон дээжийн баталгаажуулалтын хуудас.

Баталгаажуулалтын хуудсанд заасан мэдээллийн үнэн зөвийг боловсон хүчний хэлтсийн мэргэжилтэн, байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна. Дашрамд дурдахад, баталгаажуулалтын хуудас, тайлангийн мэдээллийн үнэн зөвийг баталгаажуулж байгаа хүн болон түүний менежер биечлэн хариуцна.

Гэрчилгээний хуудсыг аттестатчиллын комиссын нарийн бичгийн даргаас авч болно.

3. Боловсон хүчний албаны мэргэжилтэн баталгаажуулсан дараах баримт бичгийн хуулбар, байгууллагын тамга.

• анагаахын их сургуулийг төгссөн диплом;

• гэрлэлтийн гэрчилгээ (хэрэв янз бүрийн төрлийн диплом, гэрчилгээ гэх мэт овог нэрийг өөрчилсөн бол);

• баталгаажуулсан мэргэжлээр мэргэшсэн / дадлага хийсэн гэрчилгээ;

• сүүлийн 5 жилийн хугацаанд гэрчилгээжсэн мэргэжлээр дээшилсэн гэрчилгээ;

• мэргэжилтний гэрчилгээ;

• Ажлын туршлага;

• ангилал тодорхойлох.

4. Одоо байгаа ангиллын гэрчилгээний эх хувь.

5. Сүүлийн 3 жилийн ажлын аттестатчиллын тайлан.

Аттестатчиллын тайлан нь эмчийн мэргэжлийн бүх асуудлаар мэргэжлийн болон гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийн дүн шинжилгээ байх ёстой. Гэрчилгээний тайланг байгууллагын дарга баталж, тамга тэмдгээр баталгаажуулна. Дээд зэрэглэлийн эзэлхүүн - 30-35 хуудас, нэг ба хоёрдугаар ангилалд - 20-25 хуудас А4 форматтай, 1.5 интервалаар хэвлэсэн бичээс. Мэдээллийн найдвартай байдлын талаар - дээрээс үзнэ үү.

6. Аттестатчиллын тайланг хянах (хянах).

Эмчийн аттестатчиллын дүгнэлтийг баталгаажуулж байгаа хүний ​​шууд удирдагч биш, холбогдох мэргэжлийн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн хийдэг. гэрчилгээжүүлэх хорооны гишүүн бол илүүдэхгүй.

7. Үйлчилгээний шинж чанар.

Гүйцэтгэлийн тайланд нарийн мэргэжлийн эмчийн ажлын үр дүн, түүний ажил хэрэгч, мэргэжлийн чанарыг (хариуцлага, нямбай байдал, мэдлэгийн хэмжээ, түвшин, практик ур чадвар гэх мэт) тусгаж, байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан байна.

8. Нэмэлт материал.

Зарим бүс нутагт өмнөх 12 сарын дотор туршилтын гэрчилгээ шаардаж болно:

• ХДХВ-ийн халдвар;
• иргэний хамгаалалтын эмнэлгийн албаны зохион байгуулалт, тактик, эмнэлгийн яаралтай тусламжийг зохион байгуулах, эмнэлгийн яаралтай тусламж үзүүлэх;
• халдваргүйжүүлэх, ариутгах.

Хувийн хэвшлийн эмч, хувийн хэвшлийн байгууллагад ажиллаж байгаа хүмүүсийг баталгаажуулах (дахин баталгаажуулах) тохиолдолд тэд хувь хүн, хуулийн этгээдэд эмнэлгийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийн гэрчилгээний хуулбарыг шаардаж болно.

Амжилт хүсье!

ЗААВАЛ БАРИМТ БИЧИГ

үйлчилгээний шинж чанар

Үг " онцлог" нь "зан чанар" гэсэн үгнээс гаралтай [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(тайлбар толь бичгүүдээс)

үйлчилгээний шинж чанар- энэ нь ажилтны албан ёсны, шинжлэх ухааны болон бусад үйл ажиллагааны тоймыг агуулсан албан ёсны баримт бичиг бөгөөд түүний ажил хэрэгч байдал, сэтгэл зүй, ёс суртахууны чанарыг үнэлдэг.

Үйлчилгээний шинж чанарыг гуравдагч этгээдээс ямар ч хэлбэрээр бичдэг. Дүрмээр бол бүтцийн нэгжийн дарга нь үйлчилгээний тодорхойлолтыг гаргаж, байгууллагын даргыг баталгаажуулж, байгууллагын тамга тэмдгээр гарын үсгээ зурна.

Үйлчилгээний шинж чанарын бичвэрт гурван блокыг ялгаж болно.

1. Хувийн мэдээлэл, ажилтны нэр, овог, овог, төрсөн огноог заасан тохиолдолд; эрхэлж байсан албан тушаал, энэ албан тушаалд томилогдсон огноо, эрдмийн зэрэг, цол (хэрэв байгаа бол). Нэмж дурдахад та хүлээн авсан боловсрол (ямар боловсролын байгууллага, хаана, хэзээ төгссөн), энэ байгууллагад ажилласан хугацаа, ажил мэргэжлийн өсөлт (ямар албан тушаал хашиж байсан) талаар мэдээлэл өгөх боломжтой.

2. Үнэлгээмэргэжлийн ур чадварын түвшин, ажил хэргийн болон хувийн чанар. Ийм үнэлгээ хийх үзүүлэлтүүдийг доор өгөв.

3. Эцсийн хэсэгҮйлчилгээний шинж чанар нь шинж чанарын зорилгыг харуулсан гаралтыг агуулдаг.

Гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд

Дүрмээр бол үнэлгээг дараах үзүүлэлтүүдийн дагуу хийдэг.

Ажлын туршлага, практик ур чадвар, мэргэжлээрээ мэргэжлийн мэдлэг, албан ёсны бусад асуудлаар мэдлэгтэй байх, бие даан суралцах, шилдэг туршлагыг сонирхож үзэх, шаардлагатай зохицуулалт, хууль тогтоомжийн баримт бичгийн мэдлэг, эрх, үүргийн талаархи мэдлэг.

гүйцэтгэл. Ажлын идэвхжил, ажлын чанар, албан үүргээ цаг тухайд нь гүйцэтгэх, хувийн ажлын цагийн зохион байгуулалт, ажлын үр дүнгийн хариуцлагын хэмжүүр, даалгаврыг шийдвэрлэх үр дүнтэй байдал, шинэлэг зүйлд дасан зохицох чадвар. , хүнд хэцүү нөхцөл байдалд зан байдал.

Бизнесийн чанарууд(удирдлагын багт). Албан даалгаврыг гүйцэтгэх багийг зохион байгуулах, харьяа албан тушаалтнуудад хяналт тавих, баг доторх зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, холбогдох хэлтсийн дарга нартай ажил хэргийн харилцаа тогтоох, бүтцийн нэгжийнхээ үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийх, төлөвлөлтөд оролцох чадвартай байх. .

Ерөнхий соёлын түвшин, хамт олон, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах, нийтэч, найрсаг, хариу үйлдэл, даруу байдал, сэтгэл зүйн тогтвортой байдал, өөрийгөө үнэлэх чадвар.

Үйлчилгээний шинж чанар-2 эсвэл албан ёсны баримт бичигт юу нуугдаж байна (болгоомжтой!)

Үйлчилгээний шинж чанар - 2

Хөгжмийн тэмдэглэлийн хамгийн сонирхолтой зүйл бол мөрний хооронд байдаг.
Густав Малер, Австрийн хөгжмийн зохиолч.

Үйлчилгээний тодорхойлолтыг хэрхэн унших вэ

Дараах текстийг интернетээс олдсон янз бүрийн эх сурвалжаас эмхэтгэсэн.

Мэргэжлийн ур чадвар

• Онцгой өндөр ур чадвартай: том тэнэг зүйл хийдэггүй
• Хөгжихийн тулд бүх боломжийг ашигладаг: заль мэхтэй, дарга нартаа хэрхэн үйлчлэхээ мэддэг
• Удирдлагын зааврыг үргэлж дагаж мөрддөггүй: эрх баригчдаас илүү сайн ойлгодог
• Нарийвчлалтай, бүх нарийн ширийн зүйлийг нарийвчлан судалдаг: уйтгартай
• Бодол санаагаа тодорхой илэрхийлдэг: хоёр хэллэгийг хооронд нь холбож чаддаг
• Бусдаас сайнаар ялгаатай: нэг эстэй организмаас 200 дахин ухаантай
• Өөр мэдлэгтэй: тэнэг мунхаг

гүйцэтгэл

• Хичээнгүй зүтгэлтэн: илжиг шиг зөрүүд
• Ажил дээрээ идэвх зүтгэлтэй байдаг: өөртөө итгэлтэй төрөл
• Хязгааргүй боломж бий: тэтгэвэрт гарах хүртэл бидэнтэй хамт байх болно
• Шаргуу ажилладаг: эргономикийн талаар ямар ч ойлголтгүй
• Авьяаслаг: алдааныхаа тайлбарыг үргэлж олдог
• Нөөцийг үр ашигтай ашигладаг: ажлаа бусдад шилжүүлдэг
• Жинхэнэ сэтгэгч: новш
• Бие даасан сэтгэгч: галзуу
• Тэрээр асуудлыг шийдвэрлэхэд бүтээлч ханддаг: тэр үргэлж ажлаа хийх хүнийг олох болно
• Ажлын өдөр дууссаны дараа ажиллахад бэлэн байна: эхнэр нь гичий, гэр бүлийн асуудал
• Хичээл зүтгэл харуулдаг: зөвхөн хяналтан дор ажиллах чадвартай

Бизнесийн чанарууд

• Удирдагчийн шинж чанаруудтай: чанга дуутай боор
• Нарийн шинжээч: бүх зүйлийг төөрөлдүүлж чаддаг
• Зохион байгуулалтын гайхалтай ур чадвар: бусад ажилчдын анхаарлыг "утааны завсарлага" -д амархан сатааруулдаг.
• Тэр бусдыг хэрхэн урамшуулж, түүнийг удирдан чиглүүлэхээ мэддэг: доод албан тушаалтнууд нь түүнийг олны дунд дагаж мөрддөг, гэхдээ зөвхөн сониуч зангаараа л
• Ихэнхдээ хамт ажиллагсад, удирдлагатайгаа зөвлөлддөг: бүгд үүнээс аль хэдийн өвдсөн байдаг
• Амлалттай, хол явах болно: дээдсийн дунд "үсэрхэг сарвуутай"

Сэтгэл зүйн чанар, ажлын ёс зүй

• Ажилдаа бахархдаг: өөртөө сэтгэл хангалуун, эгоист
• Нийгмийн шинж чанар: хамт ажиллагсадтайгаа ихэвчлэн уудаг
• Эелдэг: хэзээ амаа барихаа мэддэг
• Ухаантай, хошин шогийн мэдрэмжтэй: хошигнолын сайтуудад байнга гардаг
• Дур булаам: зальтай новш
• Хязгааргүй, динамик: психопат
• Анхааралтай, эелдэг: ичимхий хулчгар
• Хатуу, сахилга баттай, зарчимдаа үнэнч: зүгээр л хөгийн амьтан
• Харааны хандлагатай: capercaillie шиг дүлий
• Гайхалтай хөнгөн атлетик: тарган эсвэл дистрофик
• Зүрх сэтгэл нь залуу: залуу настай хөгшин
• Компанийн хөгжлийг дагадаг: орон нутгийн гол хов жив
• Онцгой үнэнч: өөр хаана ч ажилд орох боломжгүй

Дүгнэлт

• Цалин нэмэх нь зүйтэй: тэр тэнэгийг биднээс зайлуул!

гүйцэтгэлийн сэтгэгдэл

Ажлын байрны тодорхойлолтыг бичихдээ зөв үг сонгох нь маш чухал бөгөөд учир нь тухайн ажлын байрны тодорхойлолтыг бичсэн хэлний ерөнхий сэтгэгдэл эерэг эсвэл сөрөг сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Шилдэг 10 үг: үйл ажиллагаа, хувь хүн, нотолгоо, амжилт, ур чадвар, туршлага, төлөвлөлт, хөгжил, оролцоо, үр нөлөө.

Хамгийн муу 10 үг: үргэлж, үзэн яддаг, хэзээ ч, юу ч биш, алдаа, сандрал, муу, асуудал, бүтэлгүйтэл, аймшигтай.

Баярлалаа - http://kzpo.io.ua/