یک کارآفرین فردی هنگام انعقاد قرارداد با یک شخص حقوقی یا شخصی بر چه اساسی عمل می کند؟ مشخصات انعقاد قرارداد SP با SP

کسب و کارهای کوچک اغلب به عموم مردم، به مؤسسات مختلف خدمات ارائه می دهند. در چنین مواردی، قرارداد امضا شده برای مشتری و برای کارآفرین فردی بیمه می شود. این سند حقوق را با تعهدات طرفین، مهلت ها و سایر شرایط کاری شرح می دهد.

ویژگی های انعقاد قرارداد با یک کارآفرین فردی

طبق قانون، یک کارآفرین انفرادی مجاز به انجام فعالیت های تجاری است. اطلاعات مربوط به آن باید در EGRIP (ثبت نام واحد دولتی کارآفرینان فردی) و در گواهی مالیاتی یک تاجر موجود باشد. روش انعقاد قرارداد با یک کارآفرین فردی تفاوت کمی با امضای قرارداد با اشخاص حقوقی دارد:

هر دو طرف باید الزامات خود را تا حد امکان به طور ملموس فرموله کنند. در صورتی که موضوع قرارداد خرید و فروش ملک باشد، سند باید حاوی سوابقی از وضعیت آن، نحوه انتقال وجه و ... باشد.
یک کارآفرین انفرادی موظف به ارائه ضمانت برای کار انجام شده یا محصولات تحویل شده است. اطلاعات مربوط به آن باید در سند باشد.
یک تاجر می تواند به تنهایی قرارداد تنظیم کند، اما بهتر است این کار را به یک وکیل بسپارید. در صورتی که مشتری با پیمانکار اختلاف داشته باشد، با تفسیر مبهم از برخی نکات، دادگاه می تواند قرارداد را باطل کند.
کارآفرین انفرادی و مشتری حق دارند از یکدیگر اسناد اضافی که وضعیت مالی یا حقوقی طرفین معامله را تأیید می کند، مطالبه کنند. کپی یا اصل عصاره ها، گواهی ها به توافق نامه پیوست می شود.
در صورت تخلف از یک یا چند بند از قرارداد، تمامی اموال کارآفرین (آپارتمان، خودرو و ...) تا روشن شدن بیشتر شرایط، تحریم خواهد شد. اگر تاجر نتواند جریمه را پرداخت کند یا هزینه های ناشی از تقصیر خود را جبران کند، اموال شهروند فروخته می شود و بخشی از سود حاصل از معامله صرف پرداخت بدهی می شود.

تنظیم حقوقی

طبق ماده 161 قانون مدنی فدراسیون روسیه، قرارداد مدنی و هر گونه معامله دیگر بین نهادهای تجاری به صورت کتبی ساده منعقد می شود. این قانون شامل کلیه قراردادهایی است که منعقد می شود. طبق قانون روسیه، یک کارآفرین فردی به طور رسمی یک شخص حقوقی در نظر گرفته نمی شود، بنابراین، روند انعقاد قرارداد بین یک تاجر و شهروندان یا موسسات توسط ماده 23 قانون مدنی فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

نحوه تنظیم توافق نامه بین یک کارآفرین فردی و یک LLC

روال صدور این سند عملا هیچ تفاوتی با اجرای یک قرارداد استاندارد بین دو موسسه بزرگ ندارد. این شامل جزئیات طرفین، تاریخ امضا، شرح مفصلی از موضوع قرارداد است. در صورت شک در صحت قرارداد، می توانید نمونه ای از قرارداد با یک کارآفرین انفرادی را در هر شرکت حقوقی دریافت کنید. توافقنامه، صرف نظر از مشخصات کار، باید شامل موارد زیر باشد:

موضوع قرارداد؛
مقدمه (مقدمه کلی);
تعهدات طرفین، حقوق آنها؛
مدت قرارداد؛
مبلغ قرارداد؛
روش ها و شرایط پرداخت، در صورت تأخیر در پرداخت ها یا عدم اجرای بخشی از شرایط قرارداد، از بین می رود.
مسئولیت بین شرکت کنندگان؛
روند فسخ قرارداد؛
قوانین اعمال تغییرات در توافقنامه

لیست مدارک مورد نیاز از کارآفرینان فردی

قرارداد با یک کارآفرین فردی با در نظر گرفتن سیستم مالیاتی قابل اجرا منعقد می شود. وقتی موضوع معامله خدمت باشد، طرفین باید اقدام به تنظیم کنند. قبل از تولید، عرضه محصولات یا انجام هر نوع فعالیت دیگری، یک واحد تجاری کوچک باید مدارک زیر را ارائه دهد:

فتوکپی از صفحات اصلی گذرنامه؛
استخراج از ثبت نام؛
یک کپی از TIN کسب و کار (شماره مالیات دهندگان فردی)؛
فتوکپی اسناد مربوط به ثبت نام به عنوان یک کارآفرین فردی و ورود اطلاعات به ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.

انواع قرارداد با کارآفرینان فردی

این سند بسته به نوع کار انجام شده و وضعیت حقوقی مشتری طبقه بندی می شود... شهروندان باید بدانند که یک کارآفرین فردی می تواند با یک مشتری یا با دو یا چند مشتری قرارداد امضا کند. طبق قانون کلیه مشتریانی که نتیجه یک خدمت یا محصول را می پذیرند باید در سربرگ رسمی ثبت شوند. انواع قراردادهای زیر را می توان با یک کارآفرین انفرادی امضا کرد:

برای ارائه خدمات؛
تحویل بین کارآفرینان فردی و LLC؛
بین یک کارآفرین فردی و یک فرد؛
اجاره؛
قرارداد؛
آژانس (زمانی که کارآفرین منافع مشتری را نمایندگی می کند).
برای حمل و نقل افراد یا کالاها؛
مدیریتی؛
وام (با و بدون بهره تعلق گرفته).

برای ارائه خدمات

این نوع توافق یکی از رایج ترین ها در نظر گرفته می شود. قرارداد خدمات پولی برای بسیاری از موقعیت ها مناسب است. این می تواند نه تنها در صورتی که کارآفرین فردی متعهد به انجام هر کاری باشد، بلکه در هنگام اجاره ملک و ارائه وام نقدی نیز صادر می شود. قرارداد می تواند حسابداری، حمل و نقل، حقوقی، واسطه ای باشد. قرارداد ارائه خدمات IP حاوی اطلاعات زیر است:

شرح مفصل موضوع توافقنامه؛
مدت انجام کار که در سند منعقد شده تعیین شده است.
روش پذیرش و پرداخت برای خدمات ارائه شده؛
جریمه های تعیین شده برای کیفیت نامناسب خدمات ارائه شده.

قرارداد تامین بین کارآفرین فردی و LLC

معامله در این مورد یک شکل نوشتاری ساده دارد. طرفین باید در مورد شرایط اساسی توافق به توافق برسند: نوع محصول، مقدار آن، مواد مورد استفاده برای ساخت محصول و غیره. زمان تحویل محصولات مهم است اما بدون آن قرارداد باطل تلقی نخواهد شد. در صورتی که تاریخ انتقال سفارش تعیین نشده باشد، مشتری باید منتظر حضور کالا در انبار IP باشد. سند، علاوه بر شرایط ذکر شده، باید شامل موارد زیر باشد:

محدوده و کیفیت محصولات؛
تضمین کیفیت؛
روش و روش تسویه حساب؛
شرایط پذیرش کالا؛
مسئولیت طرفین؛
روش انتقال حقوق محصولات و خطرات از دست دادن یا آسیب از یک کارآفرین فردی به یک LLC.

بین یک فرد کارآفرین و یک فرد

هدف از این نوع اسناد، تجمیع قرارداد منعقد شده بین یک شهروند و یک تاجر است. اگر مبلغ معامله کمتر از 10000 روبل باشد، قراردادهای بین یک کارآفرین فردی و یک فرد می تواند به صورت شفاهی منعقد شود.... در سایر موارد، یک قرارداد کتبی تنظیم می شود که شامل:

جزئیات هر دو طرف؛
موضوع توافقنامه؛
محل انجام کار؛
اندازه، برنامه پرداخت؛
مسئولیت طرفین؛
جزئیات بانک؛
شرایط فسخ قرارداد؛
شرایط برای ارزیابی کیفیت کار انجام شده؛
امضاها

قرارداد اجاره

بر اساس این سند، برخی اموال منقول یا غیرمنقول برای استفاده موقت به شخص یا شرکت خاصی منتقل می شود. تعداد و کیفیت اشیاء اجاره شده باید در فرم نوشته شود. قرارداد باید شامل مبلغ پرداختی برای استفاده موقت از ملک باشد. قرارداد اجاره با کارآفرین فردی شامل موارد زیر است:

نام کامل طرفین
موجودی اموال. نام کامل شی، آدرس محل و منطقه آن مشخص شده است.
ارزش تخمینی ملک مورد اجاره.
وضعیت شیء در زمان عقد قرارداد و استهلاک (درجه استهلاک).
مسئولیت آسیب رساندن به اموال در هنگام اجاره.
مسئولیت های طرفین برای تعمیر، نگهداری ملک در شرایط خوب.
روش ها، اشکال محاسبه.
حکم امکان یا عدم امکان انتقال ملک به اجاره فرعی.
شرایط فسخ زودهنگام قرارداد.

قرارداد ساخت و ساز با کارآفرین فردی

موسسات و افراد اغلب کارآفرینان فردی را استخدام می کنند. یک کارآفرین فردی در چنین رابطه حقوقی به عنوان پیمانکار اصلی عمل می کند. او کارهای یکباره را برای مشتری انجام می دهد. یک تاجر می تواند سایر شرکت های کوچک را برای انجام وظایف جذب کند، اما مسئولیت اشتباهات آنها را بر عهده خواهد داشت. مشتری متعهد می شود نتیجه خدمات ارائه شده را بپذیرد و مبلغ مندرج در قرارداد را پرداخت کند. قرارداد با یک کارآفرین فردی شامل موارد زیر است:

شرح دقیق کاری که باید انجام شود.
شرایط اجرای وظایف. بودجه اختصاص یافته برای اجرای اهداف تعیین شده.
روش محاسبه جریمه برای عدم انجام به موقع وظایف محوله. این به حل سریع اختلافات با پیمانکار بدون دخالت دادگاه کمک می کند.
نحوه محاسبه ضایعات ناشی از تقصیر مشتری در صورت عدم وجود مواد لازم، دسترسی به شیء و غیره.

روش و قوانین تنظیم قرارداد کار بین یک کارآفرین فردی و یک کارمند

کارآفرینان انفرادی اجازه دارند برای افراد کارفرما باشند... از سال 2019، کارآفرینان فردی به عنوان شرکت های خرد در نظر گرفته می شوند، بنابراین می توانند هنگام استخدام شهروند برای کار از یک قرارداد کار استاندارد استفاده کنند. قرارداد می تواند بی پایان و با مدت معین باشد. دومی برای 5 سال منعقد شده است. پس از مدت تعیین شده، کارمند یا اخراج می شود یا قرارداد تمدید می شود. در قرارداد کار رسمی، نکات زیر باید ذکر شود:

نام کارفرما؛
اطلاعات کامل در مورد کارمند، از جمله محل اقامت دائم او؛
مشخصات گذرنامه کارفرما و کارمند؛
وظایف کار کارمند؛
اندازه حقوق (طبق قانون فعلی، نباید کمتر از حداقل دستمزد منطقه ای باشد، که اغلب از حداقل دستمزد فدرال بالاتر است).
زمان شروع کار؛
مدت زمان فعالیت کار، نشان دهنده زمان استراحت است.
تضمین، غرامت؛
شماره مالیات دهندگان فردی (TIN)؛
مدت اعتبار (برای قراردادهای مدت معین)؛
تاریخ انعقاد قرارداد کار؛
محل امضای قرارداد

یک کارآفرین فردی می تواند شرایط قرارداد کار را اصلاح کند. کارفرما موظف است ظرف 14 روز این موضوع را به کارمند اطلاع دهد. تاجر یک نسخه تکراری از اعلان را نگه می دارد. در صورتی که کارفرما هر یک از شروط قرارداد قبلی را به صورت یک طرفه تغییر دهد، قرارداد باطل می شود. در چنین شرایطی، کارآفرین را می توان به دلیل نقض حقوق کارمند مسئول کیفری دانست.

ویدئو

ویژگی های اجرای سند

کارآفرینان انفرادی دارای جایگاه ویژه ای هستند که با افراد عادی متفاوت است، در عین حال اشخاص حقوقی به معنای کامل کلمه نیز محسوب نمی شوند. این به آنها یک وضعیت قانونی ویژه می دهد که بر رویه انعقاد قرارداد با کارآفرینان فردی تأثیر می گذارد.

ما مقاله جداگانه ای را به ویژگی های تضمین رابطه کار بین یک کارآفرین فردی و یک کارمند اختصاص دادیم - ""، در اینجا بیایید سعی کنیم ویژگی های قراردادهای تجاری با کارآفرینان فردی را که توسط آنها با سایر کارآفرینان یا LLC منعقد شده است، درک کنیم.

توافق نامه بین کارآفرین فردی و LLC

در شرایطی که یک کارآفرین فردی برای مقاصد تجاری با یک LLC تعامل دارد، باید توافق نامه ای بین آنها تنظیم شود. البته، اگر یک کارآفرین به سادگی محصول یا خدمات خاصی را از یک سازمان به صورت خرده فروشی خریداری کند، نیازی به انعقاد قرارداد بین یک کارآفرین فردی و یک LLC نیست، اما در سایر موارد اجباری است.

شرط اصلی برای هر گونه قرارداد با کارآفرینان فردی در دسترس بودن داده ها در مورد وضعیت حقوقی یک فرد به عنوان یک کارآفرین (ترجیحاً به صورت کامل، به عنوان مثال "کارآفرین فردی پتروف پتر پتروویچ") و همچنین نشانی از داده های مربوط به کارآفرینان است. گواهی دولتی. ثبت نام یک کارآفرین فردی در EGRIP. این معمولاً یا در جزئیات طرفین امضاء کننده انجام می شود یا مستقیماً در جمله اول قرارداد که بین چه کسی منعقد شده است (از عبارت "... اقدام بر اساس گواهی ثبت استفاده می شود. شماره XXXXX ...").

استفاده از فرمول "عمل بر اساس گواهی" در قرارداد با یک کارآفرین فردی توسط برخی حقوقدانان بحث برانگیز تلقی می شود، زیرا کارآفرین فردی به عنوان یک شخص فیزیکی عمل می کند. یک شخص در هر صورت، اما فقط برای رسمی کردن وضعیت خود ثبت نام می شود. در عین حال، در عمل، این عبارت در اکثر معاهدات وجود دارد.

مهم است که در پایان قرارداد، هنگام توصیف جزئیات طرفین امضاکننده آن، جزئیات کارآفرین فردی و LLC را به طور کامل نشان دهید. طبیعتا شرکت موظف به ارائه مشخصات کامل شامل نام کامل، شماره و تاریخ گواهی ثبت و اطلاعات سرپرست می باشد. اگر قرارداد با کارآفرین انفرادی شامل مشارکت در رابطه با جامعه یک متولی است، باید تاریخ و شماره وکالتنامه را ذکر کنید و یک نسخه از آن را نیز به قرارداد ضمیمه کنید.

در غیر این صورت، قرارداد بین کارآفرین فردی و LLC باید به طور کامل با الزامات عمومی قانون مدنی قابل اجرا در کلیه قراردادهای تجاری مطابقت داشته باشد، یعنی باید شامل موارد زیر باشد:

اطلاعات طرفین قرارداد؛
اطلاعات نمایندگان طرفین، تأیید حق امضای آنها؛
موضوع و شرایط تعهدات متقابل؛

می توانید نمونه قرارداد با یک کارآفرین فردی را در انتهای مقاله دانلود کنید.

توافق بین کارآفرین فردی و کارآفرین فردی

دسته جداگانه ای از قراردادهای تجاری قراردادهای بین کارآفرینان فردی و کارآفرینان فردی هستند. ثبت چنین روابطی اغلب برای تضمین شرایط همکاری بین کارآفرینان در تامین کالا یا مواد اولیه و همچنین در ارائه خدمات مورد نیاز است. چنین روابطی را نمی توان بین افراد رسمی کرد، زیرا ماهیت آنها به دستیابی به مزایای تجاری خلاصه می شود، بنابراین، توافق نامه خاصی بین کارآفرین فردی و کارآفرین فردی منعقد می شود که دارای برخی ویژگی ها است:

این سند از هر دو طرف توسط کارآفرینان فردی امضا شده است.
محتوای قرارداد منحصراً مربوط به فعالیت های تجاری است.
از آنجایی که هدف رابطه IP کسب منافع است، قرارداد بین IP و IP لزوماً نه تنها ماهیت رابطه آنها، بلکه میزان پرداخت تعهدات آنها را نیز تعیین می کند.

مانند هر قراردادی با کارآفرینان فردی، یک الزام اجباری تعیین وضعیت قانونی (کارآفرین فردی) و همچنین نشان دادن داده های گواهی دولتی است. ثبت IP (در مشخصات طرفین یا در سرفصل قرارداد). فقط در این مورد، این الزام برای هر دو طرف امضا کننده قرارداد اعمال می شود.

در عمل اغلب مواردی وجود دارد که توافقی بین یک کارآفرین انفرادی و یک کارآفرین انفرادی منعقد نمی شود و کارآفرینان با خطر و ریسک خود عمل می کنند. ما توصیه نمی کنیم که این کار را انجام دهید، زیرا این نه تنها نقض قوانین فعلی است، بلکه خطرات تجاری شما را نیز به میزان قابل توجهی افزایش می دهد.

بنابراین، وضعیت حقوقی ویژه یک کارآفرین فردی باید در قرارداد با کارآفرینان فردی، هم هنگام ثبت روابط با سایر کارآفرینان فردی و هم با سازمان ها، منعکس شود. علاوه بر این، قراردادها با کارآفرینان بر اساس الزامات عمومی قانون مدنی فدراسیون روسیه منعقد می شود، اما فقط در مواردی که رابطه با کارآفرین فردی فراتر از منافع یک شخص خصوصی است.

سلام! در این مقاله در مورد اسنادی صحبت خواهیم کرد که بر اساس آنها یک کارآفرین فردی با انعقاد قرارداد در سال 2018 عمل می کند.

امروز خواهید فهمید:

چه مدارکی از یک کارآفرین فردی را می توان تشکیل دهنده در نظر گرفت.
نحوه تجویز جزئیات کارآفرین انفرادی در قرارداد.

اسناد تشکیل دهنده IP

هر کارآفرین فردی که از قانون پیروی می کند مراحل ثبت نام را در سازمان مالیاتی طی می کند. او به عنوان مؤدی و کارآفرین ثبت شده است و در تأییدیه تعدادی مدارک در دستش است که در آینده ضامن مشروعیت فعالیت او خواهد بود.

اول از همه، اینها عبارتند از:

گواهی ثبت نام دولتی و OGRNIP قبل از 01.01.2017.
برگه ثبت تایید کننده واقعیت ورود به ثبت USRIP پس از 01.01.2017.
استخراج از EGRIP.

در خود قانون، چیزی به نام "اسناد تشکیل دهنده یک کارآفرین انفرادی" وجود ندارد. این عبارت بر اساس قیاس با سایر اشکال شرکت ها (و سایرین) بوجود آمد.

در واقع، پوشه حاوی اسنادی که یک کارآفرین فردی روی آن کار می کند بسیار نازک تر است و درک آن راحت تر از وضعیت یک LLC است.

بر خلاف LLC، یک کارآفرین فردی مورد نیاز نیست، بنابراین او در لیست اسناد تشکیل دهنده آن گنجانده نشده است.

INN

به هر روسی (که در فعالیت های کارآفرینی مشغول است یا نه) که مالیات می پردازد، یک شماره مالیات فردی اختصاص داده می شود. اگر برخی از شهروندانی که شغل رسمی ندارند هنوز هم می توانند بدون TIN کار کنند، پس برای یک کارآفرین فردی تخصیص شماره مالیات اجباری است.

TIN یک بار در طول زندگی به هر شهروند اختصاص می یابد. اگر در لحظه ای که کارآفرین قبلاً شماره مالیاتی داشت ، بدون تغییر باقی می ماند.

اول از همه، لازم است سازمان مالیاتی مودیان را کنترل کند. اما این شماره جزء جزییات IP می باشد به همین دلیل گاهی از آن خواسته می شود تا در قراردادها و سایر اسناد ثبت شود.

TIN 12 رقمی است. دو مورد اول کد منطقه، سوم و چهارم کد بازرسی خاصی است که گواهی را صادر کرده است.

OGRNIP

شماره ثبت دولتی تمام روسیه یک کارآفرین انفرادی تأیید اصلی این است که یک کارآفرین فردی به طور رسمی ثبت شده است و می تواند فعالیت های خود را انجام دهد. هر کارآفرین فردی وارد ثبت نام دولتی می شود، جایی که OGRNIP شماره شخصی او است.

EGRIP

این مخفف مخفف Unified State Register of Individual Entrepreneurs است.

کارآفرین فردی عصاره ای از این ثبت را در دستان خود دریافت می کند که نشان می دهد:

سری، شماره گذرنامه، زمان و توسط چه کسی صادر شده است.
محل اقامت؛
کدهای کسب و کار ().

چنین اظهارنامه ای ممکن است مورد نیاز باشد، برای مثال، در یک بانک در. در این مورد، الزام ممکن است حاوی حداکثر "سن" مجاز بیانیه باشد. معمولاً مجاز به ارائه یک عصاره از USRIP حداکثر یک ماهه است.

در صورت ایجاد تغییرات در فعالیت های کارآفرین انفرادی، وی موظف است برای ایجاد تغییرات در داده های رجیستری در این مورد اطلاع رسانی کند.

گواهی ثبت نام ایالتی یک کارآفرین فردی - سندی که ورود اطلاعات یک کارآفرین به EGRIP را تأیید می کند.

از تاریخ 1396/01/01 گواهی فوق دیگر صادر نمی شود. دلایل - دستور خدمات مالیاتی فدرال شماره ММВ-7-14 / [ایمیل محافظت شده]مورخ 1395/09/12 اکنون سند تایید کننده وضعیت کارآفرین انفرادی فهرست USRIP طبق فرم شماره P60009 می باشد. این شامل: نام کامل کارآفرین فردی، تاریخ صدور، نام اداره مالیات، تاریخ ورود به USRIP، شماره OGRNIP است.

OGRNIP شماره ثبت اصلی کارآفرین فردی است.

سایر اسناد IP

علاوه بر موارد فوق، پوشه اسناد شخصی IP شامل:

گواهی ثبت PFR؛
تایید ارسال اطلاعات در مورد فعالیت ها به Rosstat.
مجوز فعالیت (در صورت نیاز)؛
شماره حساب جاری و مشخصات بانکی (در صورت وجود حساب)؛
تایید ثبت نام در FSS (اگر کارآفرین فردی کارمندانی را استخدام کرده باشد).

توافق با مدیر شرکت انفرادی

قانون مجاز است کنترل کار یک کارآفرین فردی را به شخص ثالث واگذار کند.

برای این کار، کارآفرین حق دارد:

استخدام یک کارگردان (توسط).
برای انتقال تعدادی از اختیارات وکالت نامه بنویسید.

کارآفرینی که به طور مستقل کلیه وظایف اقتصادی و مدیریتی را انجام می دهد به عنوان مدیر عمل نمی کند. یک کارآفرین انفرادی می تواند خود را برای کار به عنوان مدیر استخدام کند، اما نتیجه آن تنها هزینه های اضافی مرتبط با افزایش مشارکت در بودجه های دولتی خواهد بود.

مدیر IP در واقع نماینده منافع خود می شود.

مسئولیت کار مدیر بر عهده مالک انحصاری صادر کننده وکالتنامه است. استثناء نقض قانون جزا و سایر جرایم عمدی توسط کارگردان است.

اجرای قرارداد با یک کارآفرین انفرادی

در روابط قراردادی با افراد، همه چیز روشن است - اطلاعات گذرنامه، ثبت نام، گاهی اوقات TIN به عنوان مدرک هویت عمل می کند.

SP بر چه اساسی عمل می کند؟

قرارداد اغلب حاوی عبارت " کارآفرین انفرادی Makarov A.V.، بر اساس گواهی ثبت نام دولتی شماره _____ مورخ 20.02.2000 "

در این صورت یک کپی از گواهی مذکور ضمیمه قرارداد می شود. بنابراین می توانید با یک کارآفرین فردی که قبل از 01/01/2017 ثبت نام کرده است، قراردادی را تکمیل کنید.

و مبنای انعقاد قرارداد با یک کارآفرین انفرادی که بعداً در اداره مالیات ثبت شده است چیست؟ از تاریخ 01.01.2017، گواهینامه ها دیگر صادر نمی شوند، فقط برگه ثبت ثبت EGRIP تأیید کننده وضعیت IP است.

از طرف دیگر، می توانید به صورت زیر بنویسید: "کارآفرین فردی Makarov A.V.، بر اساس یک ورودی در USRIP شماره ____ به تاریخ _____2017 اقدام می کند." ممکن است یک کپی از برگه ثبت EGRIP به توافقنامه پیوست شود.

بقیه مشخصات IP (اطلاعات گذرنامه، ثبت نام، TIN، OGRNIP، حساب بانکی، شماره تلفن) نیز در قرارداد تعیین شده است. به عنوان یک قاعده، در پایان - قبل از امضا و مهر

در صورتی که به جای کارآفرین انفرادی، معامله توسط نماینده تام الاختیار او انجام شود، عبارت در قرارداد متفاوت خواهد بود. در این مورد، تسلیم طرفین ممکن است به این صورت باشد: مدیر سالن مبلمان V.V. Sidorenko که در راستای منافع کارآفرین فردی A.V. Makarov عمل می کند. به موجب وکالتنامه شماره ___ مورخ 1380/10/10».رونوشتی از وکالتنامه ضمیمه قرارداد می باشد.

طبق قانون اصلاً لازم نیست هر بار در مقدمه قرارداد تعیین شود که IP بر اساس کدام سند عمل می کند. کافی است در قسمت مشخصات طرفین شماره گواهی را ذکر کنید.

چنین اختلاف نظرهایی در اجرای اسناد ناشی از عدم وجود یک توافق واحد و مورد تایید دولت با عبارتی است که مدیر IP یا نماینده مجاز وی بر اساس آن عمل می کند.

برخی از کارآفرینان از قالبی استفاده می کنند که نزدیک به قرارداد با یک شخص حقوقی است (با یک مقدمه کامل)، برخی دیگر گزینه "غیر نظامی تر" را ترجیح می دهند. در عین حال، هر دوی آنها درست می مانند.

دیوان عالی کشور ادعای مالیاتی را تأیید کرد و قراردادهای شرکت با کارآفرین انفرادی را به عنوان قراردادهای کار به رسمیت شناخت. در نتیجه، یک شرکت مالیات اضافی دریافت کرد و اکنون باید قوانین کار را رعایت کند، اگرچه قراردادهایی را برای ارائه خدمات منعقد کرده است. طبق اسناد ، او برای خدمات به کارآفرین انفرادی پول پرداخت کرده است ، اما برای مقامات مالیاتی معلوم می شود که به کارمندان حقوق پرداخت کرده است. و این به معنای مالیات بر درآمد و مشارکت صندوق است.

همه کارآفرینان فردی و کسانی که تحت قراردادهای قانون مدنی با آنها کار می کنند باید مراقب باشند. شاید فردا اداره مالیات به شما مراجعه کند و بگوید شما مشتری و پیمانکار نیستید، بلکه کارفرما و کارمند هستید.

اونجا قضیه چی بود؟

یک شرکت با 9 کارآفرین قرارداد دارد. سال‌هاست که آنها خدمات مختلفی را ارائه می‌کنند: بازیافت ضایعات، تعمیر ماشین‌ها، ثبت سوابق و انجام تدارکات.

اکاترینا میروشکینا

اقتصاددان

هیچ کس درخواست کاری ننوشت، مرخصی استعلاجی نخواست، یا به مرخصی نرفت. دفتر کار و میز کارمندی وجود نداشت. هر کارآفرین برای خود یک مالیات ساده و سهم ثابت پرداخت می کرد. قانونی است.

اما بعد اداره مالیات آمد و گفت: شما همه کارآفرین نیستید، بلکه کارمند هستید. و شرکت در واقع برای صرفه جویی در مالیات با شما همکاری می کند. و شما نیز می خواهید در مالیات ها صرفه جویی کنید و قراردادها به عنوان کارآفرینان فردی به طور رسمی منعقد شد.

هر کارآفرین توضیح داد که نمی خواهد قرارداد کاری منعقد کند، برای خودش و به طور کلی علیه روابط کاری با شریک تجاری خود کار می کند.

این شرکت همچنین توضیح داد که نمی تواند مالیات بر درآمد شخصی را برای کارآفرینان فردی که دارای مالیات ساده شده هستند و می خواهند تحت یک قرارداد قانون مدنی کار کنند، پرداخت کند. و اگر هم بخواهد باید این 13 درصد را از کارآفرینانی که کاملا قانونی و رسمی 6 درصد به بودجه پرداخت می کنند، دریغ کنند. یعنی این تاثیری در هزینه های شرکت نخواهد داشت و مردم کمتر از آنچه باید دریافت می کنند و معلوم نیست چرا.

مقامات مالیاتی شرکت را 280 هزار روبل جریمه کردند و تقریباً 800 هزار روبل جریمه دریافت کردند. محدودیت‌های برخی از جریمه‌ها به پایان رسیده است، اما محکوم به پرداخت آن شده است. و شرکت باید مالیات بر درآمد اضافی را نیز از کارآفرینان کسر کند. اگر درست نشد، مقامات مالیاتی از شما پول می گیرند. تصمیم گرفته شد که واقعیت پرداخت مالیات واحد به صورت ساده در نظر گرفته نشود.

سازمان امور مالیاتی بر چه اساسی قراردادها را به عنوان قرارداد کار به رسمیت شناخت؟ پس اصلا امکانش هست؟

طبق قانون، قرارداد مدنی می تواند به عنوان قرارداد کار شناخته شود. این امر بنا به درخواست کارمند و بر اساس دستور مقام نظارت و یا از طریق دادگاه انجام می شود. بازرسی کار می تواند برای محاسبه پرداخت های اضافی، مزایا و کمک هزینه ها به دادگاه مراجعه کند. یا مثلاً مالیات: می خواهد مالیات بر درآمد، حق بیمه، جریمه و جریمه جمع کند.

طبق قانون، انعقاد قراردادهای مدنی به جای قراردادهای کار غیرممکن است. اگر طرفین از قبل بفهمند که مشتری مجری نیستند، بلکه کارفرما و کارمند هستند، موظف به انعقاد قرارداد کار هستند.

در صورت موافقت دادگاه با مقامات مالیاتی، قرارداد ارائه خدمات عطف به ماسبق می شود. و مالیات و جریمه اضافی برای کل دوره همکاری با چنین کارآفرینی دریافت می شود. خود کارآفرین نیز دچار مشکل خواهد شد.

یعنی هر قرارداد مدنی را می توان قرارداد کار شناخت؟

نه همه نه قرارداد کار دارای علائم رسمی است که اداره مالیات به دنبال آن است و دادگاه آنها را در نظر می گیرد.

قرارداد با یک کارآفرین فردی می تواند به عنوان نیروی کار شناخته شود اگر این کارآفرین:

هر روز همان وظایف را انجام می دهد.
هر ماه دستمزد ثابت یا ساعتی دریافت می کند.
درگیر در فرآیند تولید؛
کاری را انجام می دهد که یک فرد در یک موقعیت خاص در کارکنان باید انجام دهد: حسابدار، راننده، تدارکات یا کارگر مغازه.
در جایی که شرکت واقع شده است کار می کند و از تجهیزات آن استفاده می کند.
برنامه کاری را رعایت می کند؛
مسئولیت مالی دارد

و مهمتر از همه، یک کارآفرین انفرادی تحت یک قرارداد قانون مدنی به نفع خود کار می کند تا خودش سود کند. و کارمند تحت قرارداد کار وظایف خود را انجام می دهد تا شرکت سود دریافت کند.

این یک لیست تقریبی است. آنها همچنین می توانند شهادت شهود و هر مدرک دیگری را در نظر بگیرند. اگر مقامات مالیاتی مشکوک باشند که این شرکت طبق توافق نامه با یک کارآفرین فردی روابط کار را پنهان کرده است ، به دادگاه می رود و از همه شرکت کنندگان در طرح هوشمندانه مالیات اضافی دریافت می کند.

من یک کارآفرین هستم، من 6٪ از درآمد خود را پرداخت می کنم و نمی خواهم با مالیات مشکلی داشته باشم. باید چکار کنم؟

قراردادها را درست ببندید. از الگوهای اینترنت استفاده نکنید و وظایفی را که انجام می دهید به دقت شرح دهید. سعی کنید علائمی را که می توان قرارداد را به عنوان کار تشخیص داد حذف کنید. اگر خودتان نمی توانید این کار را انجام دهید، با یک وکیل تماس بگیرید.

اداره مالیات و دادگاه در حال بررسی همه شرایط هستند. در شرایط توصیف شده، تنها یک نفر به طور رسمی در شرکت ثبت نام شد و گزارشات برای همه کارآفرینان فردی به طور همزمان از طریق یک اپراتور داده ارسال شد.

اگر با چندین شرکت کار می کنید، خدمات مختلفی را به آنها ارائه دهید و در زمان های مختلف به حساب جاری خود پرداخت کنید، به احتمال زیاد در خطر نیستید.

اما اگر یک مشتری دائمی دارید که طبق یک قرارداد دائمی پرداخت را به صورت ماهانه منتقل می کند، اداره مالیات می تواند ایراد بگیرد. در واقع، شما مجبور نیستید چیزی را بشکنید: اتفاقاً به یک پروژه بزرگ خدمات می دهید، سفارشات دیگر را رد می کنید و همان کار را با مبلغ ثابت انجام می دهید. این قانونی است: شما حق دارید به عنوان یک کارآفرین فردی کار کنید و مالیات بر درآمد شخصی را پرداخت نکنید. اما، شاید، شما مجبور شوید که پرونده خود را در دادگاه ثابت کنید.

امروزه شرکت ها حق دارند با یک کارآفرین انفرادی با هزینه ای قراردادی برای ارائه خدمات مدیریت شرکت منعقد کنند. با این حال، علیرغم قانونی بودن چنین روابطی از نظر قوانین فعلی، مقامات نظارتی همچنان چنین معاملاتی را راهی برای اجتناب از پرداخت مالیات می دانند. اگر کارآفرین فردی از سیستم مالیاتی ساده (سیستم مالیاتی ساده) "درآمد" (6٪) استفاده کند، قطعاً از ادعاهای مقامات مالیاتی اجتناب نمی شود. در این مقاله سعی می‌کنیم بفهمیم که آیا می‌توان ادعاهای این بخش را به چالش کشید.

آیا امکان انعقاد قرارداد برای ارائه خدمات مدیریت شرکت با یک کارآفرین فردی وجود دارد

موضوع قانونی بودن انعقاد قرارداد در مورد واگذاری اختیارات مدیر شرکت به فردی که در وضعیت کارآفرین فردی ثبت شده است در حال حاضر راه حل مشخصی ندارد. به طور رسمی، یک شرکت حق دارد طبق یک توافق نامه، یک کارآفرین فردی را به عنوان مدیر منصوب کند، اگرچه چنین تصمیمی از نظر پرداخت مالیات خطرناک است.

قوانین فعلی منع مستقیمی برای امضای قرارداد با یک کارآفرین در زمینه ارائه خدمات برای مدیریت یک شخص حقوقی با هزینه معین ندارند. اما، از سوی دیگر، قسمت 3 ماده 5.27 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه برای فرار (اجرای نادرست) قرارداد کار (انعقاد قرارداد قانون مدنی) در زمانی که واقعاً یک رابطه کاری وجود دارد. ، مسئولیت را پیش بینی می کند:

جریمه از 10 تا 20 هزار روبل برای مقامات.
از 50 تا 100 هزار روبل جریمه برای اشخاص حقوقی.

قرارداد ارائه خدمات مدیریت یک شرکت با یک کارآفرین فردی - چه سود مالیاتی دارد

برای درک اینکه هنگام انعقاد توافق نامه برای مدیریت یک شرکت با یک کارآفرین فردی، مزایای مالیاتی چیست، ما ویژگی های مقایسه ای روابط کار و قانون مدنی را ارائه و تجزیه و تحلیل می کنیم (ما پرداخت برای اجرای وظایف مدیریتی را برابر می گیریم. تا 100 هزار روبل):

شاخص ها	روابط در چارچوب یک قرارداد قانون مدنی با یک کارآفرین فردی	روابط کار با یک فرد
موضوع قرارداد	ارائه خدمات توسط یک کارآفرین (مثلاً مدیریت یک شرکت)	انجام وظایف کارگری مشخص شده توسط یک فرد (کارمند).
اعتبار	مدت معین (مشخص شده در قرارداد)	تعریف شده در زمان (قرارداد کار با مدت معین). نامحدود در زمان (قرارداد نامحدود).
وظایف مامور مالیاتی	از آنجایی که مالیات بر درآمد توسط خود کارآفرین پرداخت می شود، شرکت کارفرما وظایف مامور مالیاتی را ندارد.	کارفرما مالیات بر درآمد شخصی را از درآمد افراد زیردست محاسبه و کسر می کند و مبلغ را به بودجه واریز می کند.
مالیات بر سیستم مالیاتی ساده - 6000 روبل. (100000 روبل x 6%)؛ مشارکت در صندوق های غیربودجه ای توسط کارآفرین فردی پرداخت می شود.	مالیات بر درآمد شخصی - 13000 روبل. (100000 روبل x 13%)؛ سهم بیمه به صندوق بازنشستگی - 22000 روبل. (100000 روبل x 22%)؛ کمک به صندوق بیمه اجتماعی - 2900 روبل. (100000 روبل x 2.9٪)؛ کمک به بیمه پزشکی اجباری - 5100 روبل. (100000 روبل x 5.1٪)؛ کمک به پروفسور بیماری ها و صدمات صنعتی (به عنوان مثال، کلاس خطر V - 0.6٪) - 600 روبل. (100000 روبل x 0.6٪).
جمع	6000 روبل (پرداخت توسط کارآفرین فردی)	30600 روبل (13000 روبل از حقوق کارمند کسر می شود)

با یک تحلیل ساده می توان به نتایج زیر دست یافت:

با انعقاد قرارداد مدنی با یک کارآفرین انفرادی، شرکت متحمل هزینه های بسیار کمتری برای پرداخت پرداخت های مالی می شود.
ماهیت فوری رابطه بین شرکت و کارآفرین (قرارداد GPC همیشه مستلزم مدت محدودی از قرارداد است) تضمین می کند که هیچ مشکلی در اخراج و تعدیل کارمند وجود ندارد.

نحوه انعقاد صحیح قرارداد برای ارائه خدمات مدیریت شرکت با یک کارآفرین فردی

قرارداد با یک کارآفرین انفرادی برای ارائه خدمات مدیریت ماهیت خود یک قرارداد GPC مختلط است، زیرا در آن می توانید نشانه هایی از قراردادهای ارائه خدمات با هزینه، مدیریت اعتماد اموال، دستورالعمل ها را پیدا کنید. امضای قرارداد با یک کارآفرین فردی که موضوع آن انتقال اختیارات مدیر است، مجاز است، زیرا:

اعمال اختیارات تنها دستگاه اجرایی یک فعالیت کارآفرینی ممنوع نیست.
قانون اشخاص حقوقی را از انتقال اختیارات تنها نهاد اجرایی یک LLC به یک کارآفرین فردی تحت توافق نامه منع نمی کند.
nn. 2 بند 2.1 از هنر. 32 قانون فدرال شماره 14-FZ می گوید که مالک انحصاری، و نه هر شهروندی، می تواند وظیفه مدیر را انجام دهد (یعنی قانون ظهور روابط حقوقی مدنی و نه روابط کار را فرض می کند، زیرا مالک انحصاری است. به طور مستقل فعالیت های اقتصادی را با مسئولیت خود بدون تبعیت از برنامه کار موجود در شرکت ها سازماندهی می کند).

مهم!به طوری که قضات در مورد رسیدگی با خدمات مالیاتی قرارداد GPC را مجدداً صلاحیت نکنند، شرایط ارائه خدمات، نتیجه، تعداد احتمالی مراحل همکاری باید توسط مفاد قانون تعیین شود. قرارداد.

به چه نکاتی باید توجه ویژه داشت (بر اساس رویه قضایی)

هنگام انعقاد قرارداد در مورد ارائه خدمات مدیریت با یک کارآفرین، مهم است که اطمینان حاصل شود که این رابطه دارای علائم روابط کار نیست (شرح شده در متن مواد 15، - قانون کار فدراسیون روسیه):

برای مدیر غیرممکن است که از قوانین مقررات داخلی کار شرکت تبعیت کند.
کار مدیر نباید بر اساس حقوق رسمی یا بر اساس نرخ تعرفه پرداخت شود (نتیجه کار باید پرداخت شود و نه روند انجام وظایف).
دستور استخدام در موقعیت مشخص شده نباید صادر شود، میزان دستمزد و سایر شرایط کار قابل تجویز نیست.
شما نمی توانید یک کارآفرین فردی را به عنوان مدیر بپذیرید و وظایف کاری خاصی را به او اختصاص دهید.

در چنین رابطه قراردادی بین شرکت و کارآفرین فردی، کارآفرین:

حقوق و تعهدات را برای مدیریت فعالیت های جاری سازمان (بر اساس قانون فدرال شماره 14-FZ، توافق نامه و سایر اقدامات قانونی) به دست می آورد.
در ازای خدمات خود حق دریافت پاداش نقدی دریافت می کند.
از آن به عنوان "مدیر" یاد می شود، در مکاتبات تجاری، قراردادهای منعقد شده از طرف سازمان با طرفین و همچنین در اسناد رسمی و مالی به این عنوان مشخص می شود.
با LLC در یک رابطه قانون مدنی بر اساس توافق نامه ای در مورد ارائه خدمات جبرانی است.

اقدامات قانونی در مورد موضوع

اشتباهات معمولی

خطا:این شرکت قراردادی را برای ارائه خدمات برای مدیریت LLC با یک کارآفرین منعقد کرد. قیمت قرارداد شامل جبران هزینه های پیمانکار و حق الزحمه وی نمی شود.

یک نظر:قرارداد GPC با کارآفرین فردی، که وظایف مدیر به او منتقل می شود، باید حاوی اطلاعاتی در مورد جبران هزینه ها و پاداش پولی باشد.

خطا:کارآفرینی که LLC با او برای ارائه خدمات جبرانی برای مدیریت شرکت توافق نامه منعقد کرده است ، جبران هزینه های متحمل شده توسط وی را در هنگام اعمال اختیارات تنها دستگاه اجرایی در درآمدی که باید از آن مالیات اخذ شود شامل نمی شود. تحت سیستم مالیاتی ساده