آیا یک سال دیگر سن بازنشستگی افزایش می یابد؟ سن بازنشستگی در روسیه مستمری بیمه سالمندی

آخرین خبرهادر باره،آیا سن بازنشستگی در روسیه در سال 2017 افزایش می یابد؟ خوش بینانه به نظر می رسدسرویس مطبوعاتی صندوق بازنشستگی بیان می کند که این وزارتخانه هیچ تکالیفی از دولت فدراسیون روسیه برای پیش بینی پویایی پس انداز بازنشستگی در صورت افزایش سن بازنشستگی دریافت نکرده است. از این نتیجه می شود که چنین رویدادی هنوز برنامه ریزی نشده است.

با توجه به اطمینان معاون نخست وزیر دولت روسیه O. Golodets، این موضوع تا سال 2019 مطرح نشده است.با این وجود، شایعات در مورد اجتناب ناپذیر بودن این رویداد برای مدت طولانی و به طور مداوم در حال پخش است.

کمی تاریخ

البته این شایعات از هوا بیرون نمی آیند. گفتگوها در موردآیا سن بازنشستگی در روسیه در سال 2017 افزایش می یابد؟ در تمام سطوح - از کارگران عادی گرفته تا اعضای دولت.برای اولی، این موضوع از اهمیت حیاتی برخوردار است، برای دومی نیز به نوعی. از زمان شروع بحران، دولت در اولویت کاهش هزینه ها بوده است. کاهش هزینه های اجتماعی بدیهی ترین راه حل است.

از لحاظ تاریخی، روسیه سن خاتمه کار بسیار پایینی دارد.کشور ما هرگز نتوانسته است امید به زندگی بالایی داشته باشد. در زمان اتحاد جماهیر شوروی، زمانی که نگرانی دولت برای مردم عادی با صدای بلند اعلام می شد، بازنشستگی پیش از موعد که توسط دولت ارائه می شد، در واقع می توانست به عنوان یک مزیت اجتماعی در نظر گرفته شود.

در آن زمان، چنین تفاوت فاحشی بین میزان حقوق و مستمری وجود نداشت.اندازه رسمی اولی و دومی کوچک بود، اما توسط دولت تضمین شده بود. و فعالیت کارگری برای بسیاری در واقع دشوار بود و یک فرد در واقع به سن بازنشستگی رسمی رسید، اگر نه با کامل، پس با از دست دادن نسبی توانایی کار.

امروزه، فناوری به حل بسیاری از مشکلات زندگی روزمره کمک می کند و کمتر و کمتر فردی به کار فیزیکی می پردازد و به سادگی زمانی برای فرسودگی بدن خود ندارد.اما سن بازنشستگی ثابت است. اکنون بسیاری از زنان در 55 سالگی و مردان در 60 سالگی صد در صد پر از قدرت هستند. بسیاری از بازنشستگان تازه کار حتی پس از درخواست مزایای بازنشستگی شغل خود را ترک نمی کنند.

درباره زنان

همه چيزآخرین اخبار در مورد افزایش سن بازنشستگی در روسیه در سال 2017، منجر به این ایده می شود که مرحله آماده سازی تدریجی زمینه برای چنین اقداماتی از قبل به پایان رسیده است: جامعه قبلاً به ایده اجتناب ناپذیر بودن این امر عادت کرده است.برای کسانی که اکنون جوان هستند، این طرح ها هنوز توهمی به نظر می رسند. برای افرادی که در آستانه بازنشستگی هستند، این چشم انداز به طرز وحشتناکی واقعی به نظر می رسد.

مخصوصاً برای زنان ترسناک است.در سال 1932، سن پایان کار برای مردان شصت سال و برای زنان پنجاه و پنج سال تعیین شد. این پایین ترین آستانه سنی است که تاکنون شناخته شده است. میانگین سنی شروع بازنشستگی تقریباً در همه کشورها 5 تا 10 سال بیشتر است. و بیشتر این رقم برای مردان و زنان تفاوتی ندارد: زنان در همه جا امید به زندگی طولانی دارند.

این عدم تعادل به ویژه در روسیه قابل توجه است. به گفته Rosstat، یک روسی حدود 72 سال زندگی می کند. یعنی اندیکاتور روند مثبت خفیفی را نشان می دهد. که در آن، زنان تا هفتاد و هشت سال زندگی می کنند، مردان - تا شصت و هفت سال.

این رقم بسیار پایین تر از شاخص های کشورهای دیگر (81 - آلمان، 78 - ایالات متحده، 83 - ژاپن)، حتی بسیاری از برادران سابق ما در اتحاد جماهیر شوروی (به عنوان مثال، بلاروس و همان اوکراین) و حتی برخی از آفریقایی است. کشورها.

اما این تفاوت نشان می دهد که زنان تقریباً یک سوم عمر خود را در دوران بازنشستگی سپری می کنند، در حالی که مردان پس از دریافت گواهی بازنشستگی، عموماً چندین سال زندگی می کنند. ولیبرای زنان در روسیهسن بازنشستگیودر سال 2017افزایش نخواهد یافت.

گزینه دیگری هست؟

محققان در روسیه به چندین مشکل به طور همزمان اشاره می کنند که شک و تردید در مورد توصیه افزایش سن بازنشستگی را تقویت می کند.

طرفداران تصمیم برای عقب انداختن سن بازنشستگی، البته مخالفانی نیز دارند. در سطح دولت، مخالفان این تصمیم تقریبا نامرئی هستند، اما دانشمندان نیز نسبت به این مشکل بی تفاوت نیستند. در حال حاضر چندین مقاله علمی وجود دارد که این موضوع را بر اساس تحقیقات جامعه شناختی، اقتصادی و حتی ریاضی تحلیل می کند.

در ابتدا،بر اساس ارزیابی های پزشکی متخصص، وضعیت سلامت افراد مسن متوسط ​​روسی بدتر از همتای اروپایی خود است. ثانیاًآمادگی یک بازنشسته روسی برای ادامه کار - تنها در صورتی که بازنشستگی به طور قابل توجهی کیفیت زندگی او را بدتر کند. اغلب بازنشستگان ترجیح می دهند به جای افزایش درآمد، نیازهای خود را کاهش دهند.

ثالثاًافزایش سن بازنشستگی احتمالاً به دلیل کاهش سرعت منجر به افزایش بیکاری می شود "تغییر نسل".در حال حاضر می توان مشاهده کرد که در برخی از شهرها سهم کارگران بالای 55 سال، بالاتر از حد متوسط.بیشتر اوقات، ما در مورد مراکز منطقه ای با هزینه های بالای مسکن صحبت می کنیم که مهاجرت جوانان به شهر را دشوار می کند. به دلیل عدم هجوم نامزدهای جدید، کارمندان سابق تا زمانی که ممکن است به کار خود ادامه می دهند.

علاوه بر تمایل به حفظ استانداردهای زندگی، در مورد بازنشستگان شاغل، تحلیلگران دو دلیل را برای ادامه کار ذکر می کنند:

• سطح حرفه ای بالا یا تخصص منحصر به فرد - و توانایی حفظ این سطح از طریق آموزش مداوم.
• چیزی که "سرمایه اجتماعی انسانی" نامیده می شود، یعنی پیوندهای اجتماعی را در بنگاه اقتصادی ایجاد کرد.

کارگران نوع دوم، بر خلاف نوع اول، از همیشه برای تولید کارآمد نیستند. اغلب، شایستگی اصلی آنها این است که طولانی ترین تجربه کاری در شرکت را دارند. ناتوانی و عدم تمایل آنها به یادگیری و برآوردن نیازهای جدید می تواند وضعیت شرکت را بدتر کند.

این دلایل بدبینانه به نظر می رسد، اما دلیل دیگری از آنها نتیجه می گیرد. مشکل: کارفرمایان به وضوح تمایلی به استخدام افراد بالای میانسال ندارند، صرف نظر از سطح حرفه ای آنها. یعنی ممکن است یک لایه کامل از مردم به وجود بیایند که به سن لازم برای بازنشستگی نرسیده باشند، اما قبلاً از بازار کار بیرون انداخته شده اند. این می تواند تعهدات اجتماعی را افزایش دهد، به عنوان مثال، برای پرداخت مزایای بیکاری.

اصل مطلب چیست؟

در مجموع، اگر این موضوع را با دقت بررسی کنید، نتیجه گیری مبهم است.اما با وجود ادله مخالف، می توان موضوع را حل شده دانست. در باره،آیا سن بازنشستگی در سال 2017 در روسیه افزایش خواهد یافت؟ما می توانیم برای مدت طولانی صحبت کنیم، اما شکی در اجتناب ناپذیر بودن چشم انداز افزایش وجود ندارد.

اکثر تحلیلگران تعویق تصمیم گیری در مورد سن بازنشستگی را با تاریخ انتخابات ریاست جمهوری مرتبط می دانند. برای حفظ وفاداری رای دهندگان، رئیس جمهور باید تا سال 2018 از تصمیمات نامطلوب خودداری کند. اما حتی اگر بحران فروکش کند، قیمت های هیدروکربن عادی می شود (به معنای مثبت روسیه)، و نرخ ارز روبل تثبیت می شود - مشکل پیری جمعیت تنها بدتر می شود، زیرا برنامه های بهبود جمعیت نمی توانند نتایج سریعی به دست آورند.

همه اش را بگذار کنار هم

بحران اقتصادی منجر به کاهش هزینه های اجتماعی می شود. آخرین اخبار حاکی از افزایش احتمالی سن بازنشستگی در سال 2017 است. با این حال، نمایندگان بلوک اجتماعی با چنین ابتکاری مخالف هستند و پیشنهاد می کنند منابع دیگری برای بهینه سازی هزینه ها پیدا کنند.

قدم اجباری

سن بازنشستگی مردان و زنان به ترتیب 60 و 55 سال است. مدل فعلی تامین بازنشستگی، مسئولان را مجبور می‌کند به دنبال منابع تامین مالی کسری صندوق بازنشستگی باشند. بحران اقتصادی و سقوط اقتصاد منجر به وخامت بیشتر اوضاع در این حوزه شده است.

آغازگر اصلی افزایش سن بازنشستگی، بلوک اقتصادی دولت - وزارت توسعه اقتصادی و وزارت دارایی است. سرپرست وزارت توسعه اقتصادی الکسی اولیوکایفمن متقاعد شده ام که افزایش سن بازنشستگی از سال 2017 اقدامی اجباری است. در روسیه، اصلاح سیستم بازنشستگی ضروری است، که این امکان را فراهم می کند که صندوق بازنشستگی بدون کسری باشد. اولیوکاف گفت که تصمیم گیری در مورد آینده سن بازنشستگی در سال 2016 بسیار مهم است.

این سمت توسط رئیس سابق وزارت دارایی مشترک است الکسی کودرین... کودرین تأکید می کند که در عین حال، بهتر است از سال 2019 افزایش داشته باشیم.

نمایندگان وزارت دارایی به سهم بالایی از هزینه های تامین اجتماعی در بودجه اشاره می کنند که پیامدهای منفی برای اقتصاد روسیه دارد. بهتر است این وجوه به سمت اجرای پروژه های سرمایه گذاری هدایت شود که به عامل اصلی رشد تولید ناخالص داخلی داخلی تبدیل می شود.

وزارت دارایی افزایش سن بازنشستگی در روسیه را به 65 سال از سال 2017 به مصلحت می داند. در عین حال پیشنهاد می شود این طرح به تدریج در چارچوب یکی از گزینه های زیر اجرا شود:

1. افزایش سالانه 6 ماهه؛
2. افزایش سالانه 12 ماهه؛

مخالفان تغییرات سن بازنشستگی در سال ۱۳۹۶

نمایندگان وزارت کار تأکید می کنند که تصمیم برای بازنگری در سن بازنشستگی در روسیه از سال 2017 تاکنون اتخاذ نشده است. این وزارتخانه نسبت به چنین ابتکاری تردید دارد و بر حفظ آستانه موجود برای بازنشستگی اصرار دارد.

در پایان سال گذشته، معاون نخست وزیر اولگا گولودتس از حفظ سن بازنشستگی فعلی تا سال 2018 خبر داد. این موضع مورد حمایت ولادیمیر پوتین قرار گرفت و بر زودهنگام بودن چنین اقدامی تاکید کرد. افزایش آستانه بازنشستگی پس از بهبود اقتصادی ضروری است. این کمک می کند تا این ابتکار دردناک تر شود. رئیس جمهور فدراسیون روسیه معتقد است در عین حال، عوامل اقتصادی اصلاحات را اجتناب ناپذیر می کند.

بر اساس آخرین نظرسنجی آژانس ملی تحقیقات مالی، بیش از 66 درصد از مردم روسیه از افزایش سن بازنشستگی حمایت نمی کنند. اما واقعیت های اقتصادی این موضوع را دوباره در دستور کار قرار داده است.

در حالی که بحث در مورد افزایش سن بازنشستگی برای همه رده های شهروندان ادامه دارد، از سال 2017 این قانون برای کارمندان دولت شروع به کار خواهد کرد. این شاخص سالانه 6 ماه افزایش می یابد و به 65 سال می رسد.

تامین مالی حقوق بازنشستگی

در شرایط بحران، جستجوی بودجه برای تامین مالی تمام عیار حقوق بازنشستگی روز به روز دشوارتر می شود. سال گذشته، مسئولان فقط به دنبال شاخص‌سازی 4 درصدی پرداخت‌ها بودند. افزایش بیشتر حقوق بازنشستگی همچنان جای سوال دارد. با توجه به مشکلات کنونی برای پر کردن بودجه، دولت تلاش می کند تا حد امکان هزینه ها را کاهش دهد.

کارشناسان می گویند این موضوع باید در چارچوب طرح کلی اصلاح نظام بازنشستگی مورد توجه قرار گیرد. چنین اقدامی توجیه اقتصادی دارد، اما نزدیکی به انتخابات مسئولان را وادار به تعویق اجرای آن می کند. با این حال، حتی با وجود یک زمینه خارجی مطلوب و افزایش قیمت نفت، دولت منابعی برای تامین مالی افزایش سالانه حقوق بازنشستگان برای تورم ندارد.

بلوک اقتصادی بر افزایش آستانه بازنشستگی تا 65 سال اصرار دارد. در غیر این صورت، کسری صندوق بازنشستگی همچنان به رشد خود ادامه خواهد داد که به مرور زمان به یک مشکل جدی تبدیل خواهد شد.

نمایندگان وزارت کار چنین ابتکاری را برای افزایش سن بازنشستگی در روسیه در سال 2017 زودرس می دانند و پیشنهاد می کنند که منتظر بهبود وضعیت اقتصادی باشیم.

چند سالی است که در کشور ما صحبت از افزایش سن بازنشستگی می شود. این موضوع امروز هر شهروندی را نگران می کند، زیرا اصلاحات حقوق بازنشستگی در حال حاضر در آستانه ورود است و چگونگی زندگی بیشتر به تصمیم دولت بستگی دارد. آیا سن بازنشستگی در سال 2017 در روسیه برای شهروندان عادی تغییر خواهد کرد و چگونه اصلاحات در این زمینه برنامه ریزی شده است؟ اصلاحات در وهله اول چه کسانی را متاثر خواهد کرد و خودمان چگونه می توانیم دوران پیری خود را تامین کنیم.

البته شهروندان روسیه به هیچ وجه نمی خواهند سن بازنشستگی افزایش یابد. اما به گفته دولت امروز این اقدام اجباری است، زیرا صندوق بازنشستگی با کمبود شدید بودجه مواجه است و دیگر نمی توان بدون افزایش سن بازنشستگی این کار را انجام داد.

با این وجود، نمایندگان دولت ریاست جمهوری اصرار دارند که وحشت نکنید. سن بازنشستگی یک شبه افزایش نمی یابد. این اصلاح برای چندین سال طراحی شده است که در طی آن سن بازنشستگی به تدریج افزایش می یابد. از ژانویه 2017، برنامه ریزی شده است که اصلاحات بازنشستگی با مقامات و کارمندان وزارت امور داخلی آغاز شود. آنها اولین کسانی هستند که اکنون بعداً بازنشسته می شوند.

دولت قصد دارد در آینده سن بازنشستگان را برای زنان به 63 سال و برای مردان به 65 سال برساند. با این حال، این تصمیم نهایی نیست، زیرا پیشنهاداتی برای افزایش سن بازنشستگی برای همه به 65 سال وجود دارد.

شهروندان عادی ممکن است هنوز نگران نباشند. برای آنها، اصلاحات حقوق بازنشستگی تنها در سال 2018، پس از انتخابات ریاست جمهوری و دولت آغاز می شود. بنابراین، آن دسته از شهروندانی که قرار بود در سال 2017 بازنشسته شوند، نگران نباشند، طبق برنامه ریزی شده، بدون تاخیر درخواست بازنشستگی خواهند کرد. مقامات وزارت کشور و دولت 6 ماه بعد در سال 2017 در روسیه بازنشسته خواهند شد.

دلایل اصلاحات

به گفته نمایندگان دولت امروز به ازای هر 120 شهروند شاغل در کشور ما 100 مستمری بگیر وجود دارد. با این همه مستمری بگیر، صندوق ملی به سادگی قادر به پرداخت مزایای اجتماعی بدون آسیب به اقتصاد نیست.

دلیل دیگر این تصمیم کاهش قیمت نفت بود. در زمانی که هر بشکه نفت در بازار جهانی حداقل 150 دلار قیمت داشت، این موضوع چندان حاد نبود. درآمدهای بودجه دولتی برای پرداخت حقوق بازنشستگی کافی بود. با این حال، امروز وضعیت تغییر کرده است. کاهش قیمت هیدروکربن اقتصاد روسیه را در کل به خطر انداخته است. در چنین شرایطی لازم است اقدامات فوری و رفع کسری بودجه از جمله کاهش بار اجتماعی انجام شود.

اصلاحات چگونه پیش خواهد رفت

برای مقامات و کارمندان دولت و همچنین کارمندان وزارت امور داخلی، اصلاحات در ژانویه 2017 و برای سایر شهروندان یک سال بعد آغاز خواهد شد. سن بازنشستگی ابتدا شش ماه و سپس یک سال افزایش می یابد.

به این ترتیب تا چند سال دیگر سن بازنشستگی به سطح مصوب افزایش می یابد.

با این حال، این تنها گام در اصلاح حقوق بازنشستگی نیست. همچنین قرار است بخشی از مستمری تامین شده به صورت داوطلبانه معرفی شود. این رویه در همه کشورهای توسعه یافته جهان وجود دارد و همانطور که آمار نشان می دهد، افراد علاقه مند به سالمندی مطمئن به طور داوطلبانه به صندوق بازنشستگی کمک می کنند که سپس بخشی از پرداخت های بازنشستگی را تشکیل می دهد. این سیستم بار دولت را کاهش می دهد و آینده ای امن را برای شهروندان تضمین می کند.

چه کسی سن بازنشستگی را در سال 2017 افزایش می دهد

سن بازنشستگی در روسیه از ژانویه 2017 برای کارمندان وزارت امور داخلی، کارمندان دولت و مقامات تمام سطوح افزایش می یابد. این افراد شامل افسران پلیس، معاونان، پرسنل نظامی، کارمندان ارگان های شهرداری، کارمندان اداره ریاست جمهوری و غیره می باشند.

آخرین اخبار می گوید که مدت خدمت نیز افزایش خواهد یافت، بنابراین کارمندان وزارت امور داخلی روسیه به جای 15 سال، اکنون باید حداقل 20 سال خدمت کنند. مبنای ارشدیت

بر اساس آخرین اخبار، از ژانویه 2017 در روسیه سن بازنشستگی کارمندان دولت و کارمندان وزارت کشور 6 ماه افزایش می یابد. همچنین خبرها حاکی از آن است که در کشورهای پیشرفته سن بازنشستگی برای مردان و زنان تنها 65 سال است، اما رسانه ها تصریح می کنند که سطح زندگی در این کشورها با ما متفاوت است.

سمت معکوس اصلاحات

امروزه بسیاری از سیاستمداران و تحلیلگران نیز مخالف این اصلاح هستند. به نظر آنها، صرفه جویی در هزینه، بنابراین، خطرات موجود ناشی از بی ثباتی اقتصادی را پوشش نخواهد داد.

آخرین تحلیل اصلاحات آتی نشان داد که صرفه جویی در هزینه ها فقط در سال های اول امکان پذیر است، سپس کسری بودجه به ناچار بازگشت می کند و مشکلات جدیدی به آن اضافه می شود.

مخالفان افزایش سن بازنشستگی در روسیه یکی از این مشکلات را رشد تعداد بیکاران در این کشور می گویند.

افراد مسن اولین کسانی خواهند بود که به صف بیکاران خواهند پیوست، زیرا شرکت ها تمایلی به جذب شهروندان بالای 45 سال و به ویژه زنان ندارند.

اگر شخصی به دلایلی محل کار قبلی را ترک کند، احتمال اینکه در سن 50-55 سالگی شغل جدیدی پیدا کند بسیار کم است. این امر به ویژه در مورد زنان صادق است، از این نظر آنها آسیب پذیرترین افراد خواهند شد.

متخصصان جوان نفر بعدی خواهند بود که به جمع بیکاران خواهند پیوست. مشاغل خالی نمی شوند و تعداد مشاغل خالی بسیار کمتر خواهد شد. این منجر به کمبود مشاغل می شود و جوانان مجبور می شوند به دنبال جایگزینی برای خدمات عمومی باشند.

این به نوبه خود منجر به این واقعیت می شود که هیچ روند جدیدی در ارگان های دولتی وجود نخواهد داشت. همه تصمیمات و همه کارها به روش قدیمی انجام خواهد شد، اما این کشور به رویکردهای تازه و کاملاً متفاوتی برای کار و خدمات به مردم نیاز دارد. بنابراین، به عقیده بسیاری، افزایش سن بازنشستگی در روسیه معایب بسیار بیشتری نسبت به مزایا به همراه خواهد داشت.

نظر رئیس جمهور

به گفته ولادیمیر پوتین، افزایش سن بازنشستگی در روسیه اقدامی اجباری برای تثبیت وضعیت اقتصادی در این کشور است. اکنون دولت باید گزینه های مختلفی را برای صرفه جویی در بودجه و متأسفانه با کاهش بار اجتماعی از جمله موارد دیگر در نظر بگیرد.

بر اساس اظهارات رئیس جمهور روسیه، این اقدام ممکن است موقتی باشد. پس از تثبیت وضعیت در کشور و اجرای راه حل های دیگر برای این مشکل، سن بازنشستگی در روسیه به محدوده قبلی خود باز می گردد. اما، متأسفانه، هیچ کس نمی تواند بگوید به زودی این اتفاق می افتد.

این دیدگاه توسط D. Medvedev نیز مشترک است. وی گفت: به محض خروج روسیه از شرایط سخت اقتصادی، دولت همه اقدامات را برای بازگرداندن سن بازنشستگی مردان و زنان به سطح قبلی انجام خواهد داد. دیمیتری مدودف مطمئن است که افزایش سن بازنشستگی از ژانویه 2017 برای کارمندان دولت بی دردسر خواهد بود و صرفه جویی قابل توجهی در بودجه برای کشور فراهم می کند.

علیرغم همه شایعات، امروز می توان گفت که اصلاحات سال 2017 فقط بر کارمندان دولت و کارمندان وزارت امور داخلی تأثیر می گذارد و برای زنان همچنان برنامه ریزی شده است که سن بازنشستگی به 63 سال افزایش یابد. زمان نشان خواهد داد که وضعیت در آینده چگونه پیش خواهد رفت. با این حال، این روند در حال حاضر آغاز شده است و باید منتظر افزایش سن بازنشستگی برای همه شهروندان بدون استثنا بود. ما فقط می‌توانیم به قوانین جدید عادت کنیم و به پیری مطمئن امیدوار باشیم.

صحبت در مورد سن بازنشستگی در روسیه در سال گذشته شدیدتر شده است. وضعیت نامناسب کشور بسیاری از افراد در سنین پیش از بازنشستگی را نگران آینده خود می کند.

بر اساس آمار، در حال حاضر 210 مستمری بگیر برای 250 نفر شاغل وجود دارد که نیاز به پرداخت کمک های اجتماعی در قالب مستمری دارند. میزان کسر از دستمزد کارگران برای پرداخت مستمری قاطعانه کافی نیست. این وضعیت می تواند پدیده ای به نام «کسری بودجه» را برانگیزد. این پدیده بر بسیاری از عرصه‌های حیات اقتصادی کشور تأثیر منفی خواهد گذاشت.

چه کسی سن بازنشستگی را در سال 2017 اضافه می کند

این قانون افزایش سن بازنشستگی را برای کارمندان دولت پیش بینی کرده است. اگر پست کارمند ایالتی یا شهرداری را از جمله در مناطق دارید و سن قبل از بازنشستگی دارید، از اول ژانویه 2017 شاهد افزایش تدریجی سن بازنشستگی خواهید بود.

مشخص شد که سن بازنشستگی مقامات دولتی و کارمندان عادی هر سال 6 ماه افزایش می یابد. داده های نهایی باید در 65 سالگی برای مردان و 63 سالگی برای زنان ثبت شود.

اما چنین تغییراتی نه تنها در مورد داده های سنی اعمال می شود. حداقل مدت خدمت در مناصب دولتی نیز افزایش خواهد یافت. اگر الان برای بازنشستگی داشتن 15 سال سابقه کافی است، در آینده این رقم نباید کمتر از 20 سال باشد.

بنابراین، تجربه طبق همان روش اضافه می شود - هر سال 6 ماه افزایش می یابد.

برای نمایندگان دومای ایالتی، تعداد سالهای اعمال اختیارات آنها برای دریافت مکمل بازنشستگی تغییر می کند. قبلاً یک معاون باید حداقل 1 سال کار می کرد، در آینده فقط آن دسته از معاونینی که حداقل 5 سال سمت خادم مردم را داشته باشند مستمری اضافه مستمری دریافت می کنند.

چنین تغییراتی در درجه اول با هدف صرفه جویی در بودجه روسیه انجام می شود. از سوی دیگر، دولت به کارکنان واجد شرایط زمان بیشتری می دهد تا به دولت خدمت کنند و منافع را به حداکثر برسانند.

سن بازنشستگی برای اکثر روس ها چقدر خواهد بود

اصلاحات بازنشستگی اکنون به سادگی بر لبان اکثریت جمعیت روسیه است. آیا تغییرات شدیدی برای کارگران عادی در سال 2017 رخ خواهد داد؟

مردان در 60 سالگی و زنان در 55 سالگی برای بازنشستگی ترک می کنند. این ارقام بسیار کمتر از کشورهای اروپایی، آمریکا و آسیا هستند. اما شایان ذکر است که امید به زندگی شهروندان در روسیه بسیار کمتر از همسایگان ذکر شده و ساکنان خارج از کشور است.

اما اصلاح حقوق بازنشستگی یک ضرورت اجباری برای کشور است. هم رئیس جمهور و هم نخست وزیر در این باره صحبت می کنند. وضعیت دشوار کشور و کاهش بودجه به سادگی امکان پرداخت کامل حقوق بازنشستگی را برای چنین سطحی از مستمری بگیران بیکار فراهم نمی کند.

تنها راه حل این است که با افزایش بازه سنی تعداد کارگران را افزایش دهیم و به مرور زمان بازنشستگان را کاهش دهیم زیرا همه در فعالیت های کارگری مشغول به کار خواهند شد.
اما اصلاحات در سال 2017 با مانع از انتخابات ریاست جمهوری آینده در سال 2018 و وضعیت کشور مواجه شده است.

روسیه دستخوش تغییرات قابل توجهی شده است. هر سال شرایط دریافت کمک های اجتماعی سخت تر می شود. جای تعجب نیست که بسیاری از روس ها از احتمال افزایش سن اعطای کمک های دولتی وحشت دارند. در حال حاضر برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است.

با این وجود، دولت روسیه عجله ای برای بالا بردن این سطح ندارد. به گفته معاون نخست وزیر اولگا گولودتس، مقامات زودتر از سال 2018 به بررسی موضوع سن بازنشستگی بازخواهند گشت. و در سال 2017، تحولات تنها بر یک دسته از دریافت کنندگان بازنشستگی سالمندی تأثیر خواهد گذاشت - کارمندان دولت از همه رده ها.

موضوع افزایش سن بازنشستگی زودتر از سال 2018 بررسی خواهد شد

سن بازنشستگی مسئولان

از اول ژانویه 2017، سن بازنشستگی کارمندان دولت شروع به افزایش می کند و در نهایت به 65 سال می رسد. این نوار به تدریج افزایش می یابد: سالانه به مدت 6 ماه. در عین حال حداقل سابقه کار متقاضی کمک دولتی از 15 سال به 20 سال افزایش می یابد. نمایندگان دومای ایالتی و شورای فدراسیون برای پرداخت 55 درصد حقوق فعلی و 10 سال برای 75 درصد باید در سمت های خود به مدت 5 سال کار کنند.

این اصلاحات بر کارمندان مدنی و شهرداری و همچنین افرادی که در پست های دولتی در فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده آن کار می کنند تأثیر می گذارد. این نوآوری‌ها فقط برای مقاماتی اعمال می‌شود که پس از رسیدن به سقف سنی به تصدی پست خود ادامه دهند. اگر کارمند دولتی کار خود را متوقف کند، طبق قوانین کلی از او مستمری دریافت می شود: از 60 سال - مرد، از 55 سال - زن.

سن بازنشستگی کارمندان دولت در سال ۱۳۹۶ ۶۵ سال خواهد بود

قانون مربوطه در دسامبر 2015 توسط دومای دولتی تصویب شد و قرار بود در 1 ژوئیه 2016 لازم الاجرا شود. با این حال، نیاز به تهیه یک چارچوب نظارتی و قانونی مجبور به تعویق اجرای اصلاحات به مدت 6 ماه است. افزایش سن بازنشستگی 622 میلیون روبل صرفه جویی می کند - مبلغ قابل توجهی برای خزانه دولت.

لازم به ذکر است که همه نمایندگان با اشتیاق این لایحه را نپذیرفتند. بر اساس برخی پیش بینی ها، اصلاحات ممکن است حقوق بازنشستگان را در حوزه اجتماعی محدود کند. اعتقاد بر این است که نوآوری ها علیه این دسته از جمعیت تبعیض آمیز است. اما اکثریت نمایندگان مجلس نیز از احتمال پیر شدن کارکنان و چشم انداز تشدید مشکل بیکاری جوانان در هراس هستند.

سن بازنشستگی در روسیه و خارج از کشور

همانطور که قبلا ذکر شد، روس ها زودتر از خارجی ها بازنشسته می شوند. به عنوان مثال، ژاپنی ها از هر دو جنس در سن 70 سالگی و آمریکایی ها در 65 سالگی بازنشسته می شوند. میانگین سن بازنشستگی در اروپا برای مردان حدود 65 سال و برای زنان 5 سال کمتر است. اما فراموش نکنید که این نوار در درجه اول با امید به زندگی در هر یک از کشورها تعیین می شود. بر اساس این شاخص ها، فدراسیون روسیه به کشورهای غربی ضرر می کند.

سن بازنشستگی غربی با امید به زندگی مرتبط است

با این حال هنوز جا برای افزایش سن بازنشستگی وجود دارد. الکسی اولیوکایف، وزیر توسعه اقتصادی روسیه، بارها اشاره کرده است که این نوار باید به 63 افزایش یابد - هم برای زنان و هم برای مردان. وزارت دارایی طرفدار یک گزینه رادیکال تر است - 65 سال برای همه روس ها. در غیر این صورت کشور انتظار دارد.

امروزه به ازای هر 120 شهروند فعال اقتصادی 100 مستمری بگیر وجود دارد. بر اساس پیش بینی های تحلیلگران، تعداد دومی ها در سال های آینده تنها افزایش خواهد یافت. بنابراین، صندوق بازنشستگی بودجه لازم برای کمک به آنها را نخواهد داشت. اما اقداماتی که دولت روسیه برای اجتناب از بحران انجام خواهد داد، تنها در سال 2018 خواهیم دانست.