وظایف عملکردی پرستار واحد عملیات. پرستار بیمارستان: وظایف، وظایف و ویژگی ها

مقررات عمومی

2. پرستار توسط سرپرست پزشك آسايشگاه مطابق قانون منصوب و عزل مي شود. هنگام استخدام پرستار، طبق روال تعیین شده، تحت معاینه و معاینه پزشکی اولیه قرار می گیرد.

3. پرستار مستقیماً تابع پرستار بخش و همچنین مقامات بالاتر است.

4. نظم دهنده در کار خود بر اساس دستورات مقامات بالاتر و این آیین نامه هدایت می شود.

5. دستورات بخش و پرستار ارشد، رئیس و پزشک بیمارستان برای پرستار الزامی است.

6. پرستار دستورات آسایشگاه را رعایت می کند.

مسئولیت ها

پرستار بیمارستان موظف است:

1. برای تمیز کردن محل مطابق با قوانین تعیین شده.

2. رژيم بهداشتي و ضد اپيدمي را هنگام انجام نظافت مرطوب و انجام ساير وظايف محوله زير نظر پرستار بخش و خواهر ميزبان رعايت اكيداً رعايت شود.

3. طاقچه ها، پنجره ها، تخت ها، صندلی ها و سایر اشیاء موجود در محل را تمیز کنید.

4. برای تمیز کردن میزهای کنار تخت، برای تمیز کردن سینک، وان، توالت در اتاقک های اختصاص داده شده به آن با استفاده از مواد شوینده مخصوص.

5. هنگام تشخیص بیماری عفونی در بیمار، ضدعفونی فعلی و نهایی را انجام دهید.

6. نظارت بر رعایت قوانین بهداشت فردی توسط بیمار: شستن، شستن، شانه کردن و کوتاه کردن ناخن برای بیمارانی که به دلیل شرایط جسمانی نمی توانند این کار را انجام دهند.

7. تمیز نگه داشتن ظروف در بخش های بیماران.

8. خرابی سیستم گرمایشی، آبرسانی، فاضلاب و وسایل برقی را به خواهر مهماندار اطلاع دهید.

به طور سیستماتیک تمیزی درها، درگاه ها را چه از داخل و چه از خارج اتاق ها حفظ کنید.

10. حفظ وضعیت بهداشتی مناسب یخچال ها در بخش های اختصاصی.

11. نظارت بر ایمنی و استفاده صحیح از تجهیزات نرم و سخت اختصاص داده شده به آن.

12. به طور سیستماتیک، همانطور که انباشته می شود، زباله ها را به سطل زباله ببرید.

13. به طور دائم، مطابق با قوانین رژیم بهداشتی-اپیدمیولوژیک، پارچه ها، ظروف برای تمیز کردن را ضد عفونی کنید، علامت گذاری منظم روی موجودی و پارچه ها انجام دهید.

14. به طور سیستماتیک (حداقل یک بار در ماه) نظافت عمومی را در بخش های تعیین شده انجام دهید.

15. به پرستار جوان در مراقبت از بیمار کمک کنید.

16. در صورت لزوم در حمل و نقل بیماران بدحال شرکت کنید.

17. از استفاده و نگهداری صحیح وسایل نظافتی اطمینان حاصل کنید.

18. شرکت در کلاس های مقررات ایمنی، حفاظت از کار و مسائل بهداشتی و بهداشتی.

19. در کار خود مهارت های مراقبت از بیماران، حمایت های اجتماعی و روانی از بیماران و نزدیکان آنها را بیاموزند و در صورت لزوم قابلیت تعویض و تداوم را در کار پیاده کنند.

20. مقررات داخلی کار را رعایت کنید.

پرستار بیمارستان حق دارد:

1. در صلاحیت خود تصمیم گیری کنند.

2. اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود را دریافت کنند.

3. ارائه پیشنهادات به اداره در مورد بهبود سازمان و شرایط کار.

4. شرکت در کار جلساتی که در آن موضوعات مربوط به حوزه فعالیت وی بررسی می شود.

یک مسئولیت

مسئولیت عدم انجام تعهدات مقرر در این آیین نامه و آیین نامه داخلی کار بر عهده پرستار بیمارستان است.

پرسنل خدمات خروجی

داروخانه.
2. گزارش مستقیم به رئیس واحد سازه خود،.
3. او در کار خود با مقررات مربوط به کار یک داروخانه درماتوونرولوژیک، شرح وظایف، وظایف عملکردی، اساسنامه مؤسسه، مقررات داخلی کار، مقررات قانونی، اسناد رسمی در زمینه مراقبت های بهداشتی، دستورات، هدایت می شود. دستورات و دستورات مقامات بالاتر.

I. مسئولیت های بهداشت پلی کلینیک

2.1. مقررات مربوط به رژیم بهداشتی و اپیدمیولوژیک را بدانید و آن را به شدت رعایت کنید.
2.2. از نظافت و نظم در دفاتر و سایر اتاق هایی که توسط او سرویس می شود اطمینان حاصل کنید.
2.3. تمیز کردن فعلی را روزانه مطابق با "الگوریتم تمیز کردن فعلی" انجام دهید.

2.4. حداقل یک بار در ماه، یک نظافت عمومی محل اختصاص داده شده به آن را انجام دهید. نظافت عمومی اتاق های دستکاری هفته ای یکبار به همراه پرسنل پرستاری مطابق با "الگوریتم نظافت عمومی" انجام می شود.
2.5. موجودی مورد اعتماد را ایمن و مرتب نگه دارید.
2.6. بدون اجازه سرپرستار واحد در ساعات اداری محل کار خود را ترک نکنید.
2.7. مقررات ایمنی، ایمنی آتش نشانی و مقررات داخلی، بهداشتی و ضد اپیدمی را رعایت کنید.
2.8. شرکت در کلاس های برنامه ریزی شده برای کارکنان پرستاری به منظور ارتقاء دانش حرفه ای.
2.9 کمک به سرپرستار در تهیه داروها و مواد مصرفی و تحویل آنها به بخش.
2.10. از خواهر مهماندار دریافت کنید و از نگهداری و استفاده صحیح از کتانی، تجهیزات خانگی، نظافت و مواد شوینده اطمینان حاصل کنید.
2.11. ایرادات سیستم گرمایشی، آبرسانی، فاضلاب و وسایل برقی را به خواهر مهماندار اطلاع دهید.
2.12. اقدامات سریع از جمله اطلاع رسانی به موقع به مدیریت برای رفع تخلفات ایمنی، آتش نشانی و قوانین بهداشتی که تهدیدی برای فعالیت های مؤسسه، کارکنان، بیماران و بازدیدکنندگان است، انجام دهید.
2.13. به طور سیستماتیک مدارک خود را ارتقا دهید.

2. حقوق بهداشتی پلی کلینیک

3.1 دریافت اطلاعات برای به دست آوردن وظایف عملکردی خود.
3.2. پیشنهاداتی برای بهبود شرایط کاری ارائه دهید.
3.3 در زندگی اجتماعی تیم شرکت کنید.

III.مسئولیت بهداشتی پلی کلینیک

4.1. برای انجام به موقع و با کیفیت بالا وظایف عملکردی.
4.2 برای تمیز و مرتب نگه داشتن محل.
4.3. برای علامت گذاری موجودی و استفاده از آن برای هدف مورد نظر، برای یکپارچگی و ایمنی موجودی نرم و سخت مورد اعتماد.
4.4. برای عدم رعایت الزامات شرح شغل، به استثنای مسئولیت مقرر در قانون جزایی فدراسیون روسیه (به دلیل نقض اقدامات احتیاطی).
موافقت کرد

دستورالعملها را بخوان: ___________________
(امضا)
"___" __________ 20__

سوالات مصاحبه شامل 3 جنبه است: جنبه اول: ارزیابی فرآیند کسب و کار. نامزد باید بتواند وضعیت کسب و کار را به صورت تحلیلی ارزیابی کند و چشم انداز وسیعی داشته باشد. جنبه دوم: ارزیابی توانایی کار با اطلاعات. داوطلب باید دریافت، عملیات و ...

نیاز به تجزیه و تحلیل سیاست های پرسنلی یک شرکت معمولاً ایجاد می شود: در طول دوره تحول داخلی شرکت - سازماندهی مجدد، مرحله رشد سریع، کاهش، انحلال. تحت تأثیر عوامل خارجی - تغییرات در قانون کار، شیوه ها و ...

رویه تصویب سیاست های پرسنلی را می توان در سطح زیر انجام داد: مدیر کل منابع انسانی مدیر کل هیئت مدیره. در صورتی که هیئت مدیره سازمان موظف به تصویب نهایی خط مشی پرسنلی خاصی برای مدیریت پرسنل باشد یا ...

خط مشی پرسنلی باید شامل مفاهیم و بخش های زیر باشد: محتوای اصلی خط مشی پرسنلی این بخش وظایفی را که این خط مشی پرسنلی شرکت برای دستیابی به آنها کمک می کند یا هدف نهایی خط مشی را مشخص می کند. به عنوان مثال، هدف ...

این بخش اطلاعات عملی در مورد چگونگی توسعه سیاست های منابع انسانی و رویه های منابع انسانی را در اختیار سازمان ها قرار می دهد. این راهنما برای پرسنل بخش منابع انسانی در نظر گرفته شده است. برای کسانی که تازه شروع به توسعه کرده اند مفید خواهد بود ...

اگر شما یک توسعه‌دهنده وب با جاه‌طلبی برای دنبال کردن یک حرفه بین‌المللی هستید و علاقه‌مند به مصاحبه موفقیت‌آمیز با شرکت‌های بزرگ جهانی مانند Google، Airbnb، PayPal، Skyp، Whatsapp، Uber، Amazon، Ebay هستید، در اینجا چند نمونه از سوالاتی وجود دارد که احتمالاً به آنها پاسخ می‌دهید. صورت روی ...

اگر تعجب می‌کنید که چگونه یک برنامه‌نویس در مصاحبه‌های شرکت‌های بزرگ بین‌المللی مانند گوگل، فیس‌بوک، ای‌بی ارزیابی می‌شود، در اینجا چند نمونه از وظایفی که نامزدها هنگام انتخاب با آن‌ها مواجه می‌شوند، آورده شده است. نحوه گذراندن مصاحبه برای یک برنامه نویس در یک بین المللی ...

کلیه پرسنل پزشکی به سالمندان (پزشکان با مدرک تحصیلات عالی پزشکی)، میانی (پرستاران و پیراپزشکی با مدرک تحصیلی متوسطه تخصصی پزشکی) و متوسطه (مدرسه هایی که تحصیلات پزشکی ندارند) تقسیم می شوند.

ما در مقاله خود با جزئیات بیشتری در مورد مسئولیت های عملکردی دومی صحبت خواهیم کرد.

توابع شغلی

هر بیمارستان و بخش جداگانه وظایف پرستاری خود را دارد که توسط سرپرستار تهیه شده و برای اجرا توسط سرپرستار بیمارستان تایید شده است.

اگر تمام پرستاران بیمارستان را در نظر بگیریم، آنها به دسته های زیر تقسیم می شوند:

واشر؛
خانم های نظافتچی؛
ساقی ها

توجه!هر دسته از پرستاران وظایف خاص خود را دارند. مراقبت از یک پرستار نظافتچی از بیمار در بستر غیرقابل قبول است.

اکنون کمی بیشتر در مورد وظایف پرستاران در بخش های مختلف.

بخش

پرستار بخش دارد مسئولیت های شغلی زیر:

او موظف است بیماران را در تمام ساعات شبانه روز تحت نظر داشته باشد.
در صورت بدتر شدن هر یک از بیماران، پرستار موظف است بلافاصله به کادر پزشکی میانی و ارشد بخش اطلاع دهد.
به پرستاران و پزشکان در طی مراحل تشخیصی و درمانی کمک می کند.
پرستار موظف است انواع مختلف نظافت اماکنی مانند بخش، غذاخوری، سرویس بهداشتی و سایر اماکنی را که به او اختصاص داده می شود، انجام دهد.
نظارت بر منظم تهویه و کوارتز محفظه ها.
اگر بیمار دراز کشیده باشد، پرستار بعد از هر وعده غذایی، میز کنار تخت کنار تخت بیمار را تمیز می کند.
انجام تمیز کردن اتاق های سردخانه که برای نگهداری محصولات غذایی فاسد شدنی بخش های بیمار در نظر گرفته شده است.
لباس زیر و ملحفه تمیز را از خواهر مهماندار دریافت می کند و همچنین بر منظم بودن تعویض آن نظارت می کند. پرستار بخش نیز کتانی را عوض می کند.
موظف است رگها و کیسه های ادرار را به موقع در اختیار بیماران بستری قرار دهد و پس از استفاده آنها را تخلیه و سپس ضدعفونی کند.
در صورت لزوم، پرستار باید به بیماران کمک کند تا حمام بهداشتی داشته باشند و سپس خشک شوند و لباس بپوشند.
مسئولیت های دیگر عبارتند از حذف منظم زباله های خانگی و سایر زباله ها.
پرستار موظف است به عنوان پیک اقدام کند. این مفهوم شامل همراهی بیماران برای اقدامات و معاینات تشخیصی تا بخش پذیرش است. این اقدام می تواند توسط پرستار ارشد یا بخش تعیین شود.
در صورت مشاهده مشکل در سیستم های آبرسانی، فاضلاب و گرمایش، پرستار باید این موضوع را به خواهر مهماندار اطلاع دهد.

این لیست از مسئولیت ها ممکن است به دلیل ویژگی های برخی بخش ها و به طور کلی بیمارستان ها کمی گسترش یابد.

عملیاتی

پرستار شاغل در بخش عمل موظف است اقدامات زیر را انجام دهد:

تمام اتاق های اختصاص داده شده به او را به طور کامل تمیز کنید.
برای تمیز کردن واحد عمل قبل، حین و بعد از پایان عملیات جراحی؛
در یک روز معین، هفته ای یک بار، تمیز کردن کلی اتاق عمل را انجام دهید.
انجام نظافت در اتاق های پشتی بخش؛
پس از پایان روز کاری، کتانی کثیف را به خواهر مهماندار تحویل دهید و کتانی تمیز دریافت کنید و سپس برای استریل کردن بیشتر در بیکسس قرار دهید.
زباله ها را روزانه بیرون بیاورید.
هفته ای یکبار، همراه با خواهر مهماندار، کتانی کثیف را به رختشویی بفرستید.
اصول اولیه آسپسیس و ضد عفونی کننده ها را به شدت رعایت کنید.
در صورت آسیب جزئی به ملحفه، آن را تعمیر کنید.
هنگام استفاده از دستگاه های استریلیزاسیون که در اتاق عمل قرار دارند، مقررات ایمنی را رعایت کنید.
بدون اجازه قبلی اتاق عمل یا سرپرستار محل کار را ترک نکنید.
بدون اجازه سرپرستار چیزی را از اتاق عمل خارج نکنید.
قوانین لباس را به شدت رعایت کنید. لباس فقط باید از پنبه باشد. هیچ گونه پارچه مصنوعی مجاز نیست.

در دندانپزشکی

وظایف پرستار در مطب دندانپزشکی کمتر است.

او باید روزانه تمیز کردن کامل دفتر را انجام دهید، و در حین پذیرش انجام شود شستشو و پردازش ابزار و سینی.

نظافت عمومی طبق یک برنامه زمان بندی مشخص مطابق با قوانین کلینیک دندانپزشکی انجام می شود.

در بخش مراقبت های ویژه

افرادی که دوره های آموزشی خاصی را گذرانده اند مجاز به کار در بخش مراقبت های ویژه نیستند. از آنجایی که اصطلاح "منظم" به معنای عدم وجود آموزش تخصصی است، این مفهوم معرفی شد "پرستار جوان".

وظایف یک پرستار جوان عبارتند از:

کمک به پرستار در تغذیه بیماران؛
کمک به پرستار در مراقبت از بیمار؛
پایش شبانه روزی وضعیت سلامت بیماران. در صورت تشدید آن، پرستار خردسال موظف است مراتب را به پرستار و پزشک بخش اطلاع دهد.
تمیز و مرتب نگه داشتن بخش؛
تامین بهداشت و مراقبت از بیماران احیا.
رعایت هنجارهای اخلاقی و قانونی ارتباطات حرفه ای، الزامات انضباط کار؛
انجام برخی اقدامات ساده پزشکی که فقط با اجازه پرستار یا سرپرستار انجام می شود.
کمک به پرستار با لوله معده، سوند ادراری و مانند آن.

بیماران بستری

مسئولیت کمک های خانگی به بیماران بستری بر دوش پرستاران گذاشته شده است.

از این رو گاهی اوقات دستور دهنده ها نامیده می شوند دایه ها:

آنها مراقب سلامتی خود هستند،
انتقال آنها به مراحل و مطالعات لازم انجام شود.
به آنها کمک کنید حمام بهداشتی داشته باشند،
تعویض لباس و تعویض ملحفه،
نظافت میزهای کنار تخت و میزهای خواب،
یک رگ یا کیسه جمع آوری ادرار برای بیمار بیاورید.

در بخش جراحی

به طور کلی وظایف متصدیان بخش جراحی با سایر بخش های بیمارستان مطابقت دارد.

در داروخانه

داروخانه ها نیز مؤسسات مراقبت بهداشتی هستند که از همان پزشکان، پرستاران و پرستاران استفاده می کنند.

مسئولیت های دوم شامل موارد زیر است:

نظافت داروخانه و تمام اماکن آن حداقل یک بار در هر شیفت کاری؛
قبل از شروع روز کاری، درمان تشک های ورودی با مواد ضد عفونی کننده؛
تمیز کردن ظروف و مواد؛
تمیز کردن به موقع ظروف دستیار و همچنین محل کار؛
دفع روزانه زباله؛
رعایت اقدامات ایمنی هنگام استفاده از کابینت های خشک کن، اجاق گاز و سایر تجهیزات موجود در داروخانه؛
در صورت لزوم، انجام وظیفه پیک؛
رعایت مقررات داخلی.

در کلینیک روانپزشکی

به طور کلی، الزامات مانند بیمارستان های جسمی است. با این حال، همه افراد برای کار در چنین مکان خاصی مناسب نیستند.

توجه!به عنوان یک قاعده، آنها سعی می کنند پرسنل پزشکی جوان را در قالب مردان یا زنان جوان قوی با آمادگی جسمانی خوب و همچنین با اعصاب "فولاد" جذب کنند.

در مورد بیمارانی که در بخش های روانپزشکی هستند، باید سختگیر باشید و سستی نکنید، در غیر این صورت برخی می توانند آسیب جدی ایجاد کنند (در حالت تاریکی هوشیاری، حتی می توانند بکشند).

آیا کسی می تواند این عملکردها را انجام دهد؟

اگر پرستاران به دلیل کمبود وقت و انرژی نیاز به کمک داشته باشند حق دارد از بستگان بیمار در مراقبت از او کمک بپذیرداگر دومی ها تمایل و فرصت داشته باشند.

همچنین برخی از بیمارستان ها دارای پست پیک مجزا هستند که بیماران را تحویل و همراهی می کند و همچنین آنالیزها و نتایج مطالعات مختلف را به مکان های لازم منتقل می کند. تمام وظایف دیگر باید به طور مستقل توسط پرستار انجام شود.

توجه!اگر هم اتاقی اولین کسی بود که متوجه شد که بیمار احساس ناخوشی می کند و بلافاصله به اولین کارمند پزشکی بخش (چه پزشک یا پرستار) اطلاع داد، نباید پرستار را به خاطر این نظارت سرزنش کرد.

او مسئولیت های زیادی دارد و از نظر فیزیکی نمی تواند هر ثانیه در کنار هر بیمار باشد.

چه کسی می تواند از بیماران مراقبت کند؟

این کار علاوه بر پرستاران قابل انجام است افراد زیر:

بستگان بیمار؛
مددکاران اجتماعی استخدام شده ویژه

توجه!خدمه نظافت و خدمتکار مجاز به مراقبت از بیماران بخش نیستند.

پرستاران افراد بسیار مسئولیت پذیری هستند. کارشون خیلی سخته متأسفانه بسیاری از مردم و همکاران قدر کار آنها را نمی دانند. اما بیهوده. بدون پرستار، کار پزشکان و پرستاران بسیار دشوارتر خواهد بود.

برای به تعویق انداختن لحظه نزدیک شدن به فرسودگی عاطفی، باید از کار پرسنل پرستاری قدردانی کنید.

1. نام حرفه (مقام) شما چیست؟

موقعیت من به نام: پرستار جوان (پرستار بخش).

2. شغل شما چیست و چه وظایفی دارید؟

محدوده وظایف من: مراقبت و معاینه بیماران روانی، اطمینان از تمیز و مرتب نگه داشتن بیماران و اتاق ها، تعویض لباس زیر و ملحفه، تمیز کردن مرطوب اتاق ها و تهویه بخش ها.

3. برای کسب موقعیت شما چه تحصیلاتی لازم است؟

فقط به نظر می رسد که نیازی به آموزش نیست. اول از همه، شما باید یک روانشناس باشید، حتی می توانم بگویم یک روانپزشک، زیرا شما هم با بیماران و هم با همکاران "در مغازه" - در بخش - با مردم کار می کنید.

4. روز کاری خود را توصیف کنید.

روز کاری من از ساعت 7.20 شروع می شود، زمانی که در ایستگاه اتوبوس پیاده می شوم و منتظر اتوبوس کار می شوم. روز و شب کار می کنم. اما بعد از کار می توانم ساعت 9:00 به خانه بیایم و همچنین می توانم ساعت 12:00. ما خارج از شهر کار می کنیم، مشکل عبور و مرور وجود دارد.

5. شرایط کاری شما چقدر راحت است (تمام روز در خیابان، یا در اداره با یک فنجان قهوه)؟

در عکس هایی که گذاشتم مشخص است که شرایط کاری من چقدر راحت است. اینجا سوله کارگری است. این کمد هم لباس های کار ما را در خود جای می دهد و هم لباس های تمیزی که در آن وارد شده ایم. کل شیفت - 10-12 نفر - در این میز غذا می خورند. دست هایم را در همان سینک با شارژ بشویید.

6. چه چیزی را در کسب و کار خود بیشتر دوست دارید؟

چه چیزی را بیشتر در مورد کاری که انجام می دهید دوست دارید؟ ارتباط با مردم، ارائه تمام کمک های ممکن و توجه. شما درس می خوانید و ارتباط برقرار می کنید و برای این افراد محروم متاسف هستید، تقریباً هر فردی می تواند جای آنها باشد.

7. چه چیزی را در کسب و کار خود بیشتر دوست ندارید؟

وقتی یادت می‌آید در مقابل نظام که من رئیس آن هستم ناتوانی و تو احمقی.

8. اگر راز نیست سطح حقوق شما چقدر است (اینکه بنویسید از آن راضی هستید یا نه کافی است)؟

وقتی برای پرستاری که در تعطیلات است پول اضافی به دست می آورید، 30 درصد اضافی دریافت می کنید. تا 900 hryvnia در ماه می آید.

9. تیم خود را توصیف کنید، چه نوع افرادی با شما کار می کنند؟

افرادی که با من کار می کنند منحصر به فرد هستند. برخی دارای دو تحصیلات عالی و برخی فقط دارای تحصیلات متوسطه هستند. فقط به دنبال چنین افراد صادقی باشید! خیلی ها بخش هایشان را به تعطیلات می برند، چیزهای مختلف، غذا برایشان می آورند. اصولاً این افراد برای یک سکه کار می کنند، اما توانستند سخاوت معنوی و چهره انسانی خود را حفظ کنند.

10. به نظر شما چه ویژگی های انسانی در کسب و کار شما مهم است؟

داشتن یک فرد اجتماعی، داشتن استعداد پیش بینی پیشرفت یک موقعیت، صمیمیت، داشتن مدارا و مهربانی ضروری است.

11. کار به من فرصت های بیشتری می دهد (هر چیزی که کار به شما می دهد به جز پول، از ابراز وجود و ارتباط با افراد جالب گرفته تا فرصت بازدید از کشورهای مختلف).

در این شغل این فرصت را پیدا کردم که پرستاری را یاد بگیرم.

12. آیا این امکان را دارید که به کار خود در مقیاس پنج درجه ای امتیاز دهید، چه نمره ای می دهید؟

فقط عالی و هیچ چیز دیگری!

13. چرا این شغل را انتخاب کردید؟

من شغلم را انتخاب نکردم، او من را انتخاب کرد. همه در این زندگی بانکدار به دنیا نیامده اند، کسی باید با آنها ارتباط برقرار کند و پس از ورشکستگی، الاغ را برای مردم پاک کند.

در بیمارستان ها تعداد بسیار زیادی پرسنل مختلف وجود دارد که در مسئولیت های عملکردی آنها متفاوت است. هنگامی که یک بیمار در بیمارستان بستری می شود، بستگان و خود بیمار ممکن است نگران نحوه انجام مراقبت و اجرای کامل آن باشند. در پاسخ به این سوال که چه کسی باید از بیماران بستری در بیمارستان مراقبت کند؟ پاسخ همیشه یکسان است - پرستاران. آنها در هر موسسه پزشکی در دسترس هستند، در حالی که وظیفه اصلی آنها مراقبت و مراقبت از یک فرد است.

وظایف عمومی یک پرستار

از آنجایی که متولیان امر پرسنلی هستند که هیچ آموزش تخصصی ندیده اند، کار آنها به مراقبت از بیمار بستری، حفظ نظافت بخش ها، راهروها و دفاتر بخش خلاصه می شود. چنین کاری به مهارت و دانش خاصی نیاز ندارد، بنابراین نیازی به آموزش پرسنل ندارد. هنگامی که بیمار بستری در بیمارستان بستری می شود، بستگان بیمار ممکن است بپرسند که طبق قانون چه کسی باید از بیماران بستری در بیمارستان مراقبت کند. پاسخ به این سوال وظایف شغلی یک پرستار خواهد بود که در هر بخش در هر بیمارستانی وجود دارد.

در یک موسسه پزشکی، پرستاران به موارد زیر تقسیم می شوند:

خانم های نظافتچی
خدمتکار
واشر

همه بیمارستان ها در قوانین خاص خود و همچنین در ویژگی های مراقبت متفاوت هستند. به طور معمول، در بخش هایی با بیماری های خاص مختلف، مراقبت از بیمار بسیار متفاوت از سایر بخش ها است. هر بیماری ویژگی ها و نکات خاص خود را دارد که توجه ویژه ای را می طلبد. بنابراین، در هر بخش، شرح وظایفی وجود دارد که پرستار یا هر پرسنل دیگری باید از آنها پیروی کنند. علاوه بر این، هنگام درخواست کار، دستورالعمل های کلی به کارمند داده می شود، اما هنگام آشنایی با کار در یک بخش خاص، خواهر بزرگتر کارمند را با مسئولیت های اصلی که باید انجام دهد آشنا می کند.

شرح شغل می تواند مستقیماً توسط سرپرستار نوشته شود، اما باید توسط سرپرست بیمارستان بررسی و تایید شود. چنین دستورالعمل هایی ممکن است شامل وظایفی مانند کمک به پرستار در رقیق کردن تغذیه با لوله برای بیماران بستری شدید باشد. بنابراین، بسته به مشخصات بخش، وظایف کارکنان متفاوت است.

مهم!! اگر بستگان یا خود بیمار متوجه شدند که خانم نظافتچی که وظایف کاملاً متفاوتی دارد مشغول تغذیه یا غذا دادن به بیمار است، این تخلف فاحش است. آیا خانم نظافتچی باید بیمار تخت را بشوید؟ خیر و این خود دلیلی برای شکایت از سر پزشک بیمارستان است.

با این حال، جمع آوری و مراقبت از بیماران بستری، مسئولیت اصلی پرستار است. اگر به دلایلی کارمند با کار خود کنار نیامد یا زمانی برای تکمیل آن نداشته باشد، بستگان بیمار تخت می توانند در صورت ابراز تمایل به او کمک کنند. پرستار حق ندارد خانواده بیمار را مجبور به کمک کند و باید کار خود را مستقل انجام دهد. وقتی سوالی در مورد اینکه چه کسی باید از یک بیمار بستری مراقبت کند، مطرح می شود، پاسخ ساده است: خود بستگان و همچنین کارکنان آموزش دیده. در اغلب موارد در هر بخش در یک شیفت، دو پرستار در حال انجام وظیفه هستند که بدون کمک دیگران می توانند وظایف خود را انجام دهند.

چه کسانی کمک پرستار هستند

بیمارستان‌ها دارای بخش‌هایی هستند که پرستاران بخش معمولی به دلیل نداشتن دانش و مهارت برای کمک و مراقبت از بیماران بستری بسیار سخت، از کار کردن در آنها منع می‌شوند. این بخش ها شامل بخش مراقبت های ویژه، بخش مراقبت های ویژه و همچنین اتاق شوک و اتاق عمل است. برای به دست آوردن شغل در چنین بخش هایی، یک کارمند باید یک دوره آموزشی ویژه را بگذراند که شامل تئوری، عمل و قبولی در امتحانات است. کمک پرستاران کارهای پیچیده تر و سنگین تری را انجام می دهند، نسبت به همکاران در بخش های ساده مسئولیت بیشتری دارند و بر این اساس مسئولیت بیشتری در قبال بیماران خود دارند.

آیا مراقبت از بستری در بیمارستان برای تعویض پوشک وظیفه پرستار است؟ پاسخ بسیار ساده است، زیرا دقیقاً کمک به مراقبت از خود و مقابله با نیازهای طبیعی مسئولیت اصلی یک پرستار یا پرستار جوان است.

چه کسی می تواند از بیماران مراقبت کند

مراقبت از بیماران بستری بر دوش همه پرسنل پزشکی است. اما نکته اصلی این است که این پرستاران بخش هستند که فعالیت های مراقبتی اصلی را انجام می دهند و هر کدام وظایف عملکردی خاص خود را دارند.

پرستار بخش	زن نظافتچی	خدمتکار
تغییر موقعیت؛ مراقبت های بهداشتی؛ تمرینات تنفسی؛ تعویض لباس زیر، پوشک؛ تغذیه؛ ارسال یک کشتی، اردک; اقدامات ضد زخم بستر؛ انتقال بیمار به مطالعات مختلف؛ درمان موجودی در حال مراقبت.	شستشوی کف در بخش؛ پردازش موجودی (کشتی، اردک، پارچه روغنی).	توزیع مواد غذایی؛ تغذیه؛ پردازش ظروف غذاخوری؛ بررسی تاریخ انقضا محصولات بیماران.

بنابراین بدیهی است که فقط پرستار مستقیماً در رسیدگی به بیماران دخالت دارد و با توزیع غذا و نظافت بخش کاری ندارد.

مهم!! اگر بستگان متوجه شوند که کارمندی از وظایف خود طفره می رود یا از انجام آنها بدون تشویق مالی از جانب بستگان خودداری می کند، این یک تخلف فاحش است. خانواده باید با پلیس تماس بگیرند تا از ادامه چنین خودسری جلوگیری شود.

وظایف یک پرستار در یک واحد بستری، نظارت بر وضعیت بیمار، اطمینان از مصرف تمام داروهای تجویز شده، رقیق کردن تغذیه با لوله و کمک به پزشک با پانسمان است. علاوه بر این، پرستار باید پرستار را در مورد تمام تغییرات در تغذیه، در مورد مطالعات احتمالی که لازم است بیمار بستری را به آنها منتقل کند، مطلع کند.

چرا یک پرستار نباید در فعالیت های اولیه مراقبت از بیمار شرکت کند؟

همه چیز در مورد کنترل گسترش میکروارگانیسم ها است. یک پرستار نمی تواند به طور همزمان مشغول کار تمیز (که مستلزم تنظیم IV، تزریق و پانسمان است) و به عنوان مثال، تحویل یک قایق به بیمار باشد. با چنین دستکاری هایی لباس کار آلوده می شود که منجر به افزایش احتمال آلوده شدن بیمار دیگر به میکروارگانیسم ها یا هاگ آنها می شود.

برای تنظیم تنقیه یا کمک به پزشک با "پانسمان های کثیف"، پرستار در پیش بند های مخصوص انجام می دهد که در معرض ضد عفونی اجباری هستند. بنابراین، وظایف پرستار در بیمارستانی که بیماران بستری دارند، جز در مواقع اضطراری نباید توسط پرستار یا با کمک او انجام شود.

نتیجه

بسیاری از خانواده ها برای بستگان خود که در بیمارستان بستری هستند و در وضعیت خوابیده به پشت هستند می ترسند. آنها اغلب از خود می پرسند که آیا بیمارستان موظف است از یک بیمار بستری مراقبت کند؟ البته، هیجان کاملاً موجه است - خطر عوارض در چنین بیمارانی بسیار بیشتر از سایرین است. مراقبت از آنها باید مراقب باشد تا از وخامت حال انسان جلوگیری شود.

زمانی که بیمار در یک مرکز درمانی بستری می شود، مسئولیت وضعیت و زندگی فرد بر دوش پرسنل است. آنها موظف هستند هر کاری که ممکن است انجام دهند تا بیمار بهبود یابد و بتواند به خانه نزد خانواده خود برود. بنابراین ارائه مراقبت و درمان کافی وظیفه اصلی هر بیمارستانی است.

ویدئو

116