به مستمری بگیران شاغل سربازی مستمری پرداخت نمی شود. بازنشستگی دوم برای بازنشستگان نظامی و نحوه محاسبه. نمایه سازی و دریافت مزایای بازنشستگی "دوم".

همه افراد مسن نگران نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 هستند - آخرین اخبار در مورد این موضوع قبلاً در رسانه ها ظاهر شده است. همه رده های بازنشستگان را تحت تأثیر قرار می دهد، به استثنای کسانی که کار می کنند. میزان کمک هزینه ها بر اساس وضعیت اقتصاد روسیه تعیین می شود.

نمایه سازی حقوق بازنشستگان چگونه انجام می شود؟

اخبار مربوط به این موضوع را نمی توان ارزیابی روشنی داد. خبر خوب این است که مقامات از چنین اقداماتی خودداری نمی کنند. با این حال، آنها این واقعیت را پنهان نمی کنند که عملاً هیچ پولی در صندوق بازنشستگی وجود ندارد. بنابراین بعید است که درآمد افراد مسن در سال های آینده رشد قابل توجهی داشته باشد.

طبق داده های اولیه، نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 5.8٪ خواهد بود.

در عین حال، برنامه ریزی شده است که پرداخت های بازنشستگی یک بار در سال تجدید نظر شود. همچنین اطلاعاتی وجود دارد مبنی بر اینکه دولت قصد دارد بخش تأمین شده پس‌انداز بازنشستگی را مسدود کند.

دلیل شاخص سازی حداقل حقوق بازنشستگان چیست؟

در حال حاضر واضح است که مقامات به میزان قابل توجهی در پرداخت های بازنشستگی صرفه جویی خواهند کرد. مثلا، نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 برای بازنشستگان شاغل به طور کلی لغو می شود(فقط از روز اول ماه بعد از پایان کار تمدید می شود). بقیه دسته ها در اول فوریه حداقل افزایش را دریافت خواهند کرد.

اندازه متوسط ​​شاخص های شاخص با کسری بودجه توضیح داده می شود. اقدامات برنامه ریزی شده برای پیشی گرفتن از تورم ضروری است، اما در سال های اخیر بسیار بالا بوده است. قانون تعدیل اضافی پرداخت های بازنشستگی را در چنین مواردی پیش بینی می کند. به طور کلی، می توان فرض کرد که حقوق بازنشستگی 2 برابر کندتر از قبل رشد خواهد کرد.

آیا مستمری لغو می شود؟

علاوه بر نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018، دومای ایالتی و جامعه به طور فعال در مورد موضوع لغو آنها برای بازنشستگان شاغل بحث می کنند. طبق قانون، تنها شهروندانی که مجموع درآمد سالانه آنها بیش از 1 میلیون روبل است، می توانند این پرداخت ها را از دست بدهند. با شاخص های زیر این رقم، مستمری ثابت باقی می ماند و به همان میزان شارژ می شود.

اندازه متوسط ​​آن در سال 2018 13894 روبل و افزایش برابر با 762 روبل خواهد بود.

در عین حال کارشناسان معتقدند با توجه به افزایش زیاد قیمت ها، قدرت خرید پرداختی مستمری به میزان قابل توجهی کاهش خواهد یافت. بنابراین، تورم ظرف دو سال آنها را "می خورد". کافی است قیمت گندم سیاه، ماکارونی و برنج را که عمدتاً توسط افراد مسن در روسیه مصرف می شود، تجزیه و تحلیل کنیم. قیمت سبزیجات فصلی که اساس رژیم غذایی آنها را نیز تشکیل می دهد، کمتر تهدیدآمیز به نظر نمی رسد.

وضعیت حقوق بازنشستگی سربازان چه خواهد شد؟

ارتش همچنین علاقه مند است که آیا در سال 2018 یک نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت یا خیر. قانون افزایش حقوق بازنشستگی نظامیان را پیش بینی کرده است، اما این افزایش به طور کامل انجام نخواهد شد. کاهش بودجه در نتیجه رکود اقتصاد منجر به کاهش هزینه های اجتماعی شد. میزان پرداختی ها با توجه به حقوق سربازانی که در حال خدمت هستند تعیین می شود. بازنشستگان نیز می توانند منتظر افزایش درآمد خود باشند. اما قانون نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 کمک هزینه 2 درصدی را مستثنی می کند. بازنشستگی سربازان به ازای مدت خدمت پرداخت می شود.

حقوق سربازان در همان سطح باقی خواهد ماند. آنها تا سال 2018 بازنگری نخواهند شد. اندازه پرداخت های بازنشستگی نیز تغییر قابل توجهی نخواهد داشت. با رشد مثبت تولید ناخالص داخلی، می توان روی یک شاخص سازی کامل حساب کرد. طبق قانون جدید، افرادی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار در نیروی انتظامی دارند، می توانند مستمری سربازی دریافت کنند. کار در هر مرکز غیرنظامی پس از پایان خدمت سربازی به شما امکان دریافت حق بیمه را می دهد.

نمایه سازی برنامه ریزی شده مستمری های نظامی در سال 2018 تا حد زیادی به عوامل تورم و سیاست خارجی بستگی دارد. طبق آخرین اخبار، می توان نتیجه گرفت که پرداخت های دولتی به این دسته از جمعیت تقریباً 1.7 برابر بیشتر از سایر شهروندان روسیه خواهد بود.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی چه خواهد کرد؟

علیرغم افزایش برنامه ریزی شده در درآمد بازنشستگی، استاندارد زندگی سالمندان کاهش خواهد یافت. این را اوکسانا دمیتریوا، وزیر کار و تامین اجتماعی اعلام کرد. این اقدام، به نظر او، تنها امکان تثبیت استاندارد زندگی بازنشستگان را فراهم می کند.

در عین حال، مستمری سالمندی در سال 2018، که نمایه سازی آن 5.8٪ برنامه ریزی شده است، هنوز در مواقع بحران کاملاً مناسب به نظر می رسد. این به دلیل رکود اقتصاد، کاهش دستمزدها و بر این اساس، کسورات به صندوق بازنشستگی است. در حال حاضر درآمد مستمری بگیران بیش از ظرفیت بودجه ای است، به خصوص که تعداد آنها به زودی از تعداد افراد شاغل بیشتر خواهد شد.

نوع اصلی بازنشستگی در روسیه پرداخت بیمه سالمندی است. کاهش شاخص‌سازی این گونه پرداخت‌های دولتی که در سال 2018 و سال‌های گذشته برنامه‌ریزی شده است و امتناع دولت از افزایش مستمری بازنشستگان شاغل ممکن است منجر به تنش‌های اجتماعی شود، اما نه به پس‌انداز بودجه. برخی از نمایندگان دومای دولتی چنین فکر می کنند. کاهش هزینه های اجتماعی قطعا با بدتر شدن وضعیت معیشتی تعداد زیادی از مردم همراه خواهد بود. اما امتناع از افزایش سهم بازنشستگی به بازنشستگان شاغل باعث صرفه جویی 150 میلیارد روبلی می شود، بنابراین دولت قبلاً این اقدام را ضد بحران نامیده است. علاوه بر این، در صورت ترک شغل یک فرد مسن، مجدداً نمایه سازی دریافت می شود.

• محاسبه مجدد چگونه است
• اصلاح حقوق بازنشستگی

در حال حاضر بازنشستگان نظامی شاغل، مستمری خود را نمایه خواهند کرد. نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی برای همه رده های شهروندان افزایش میزان مزایا به منظور بهبود زندگی آنها است. برای سالمندان شاغل، نمایه سازی پرداخت ها نیز ارائه شده است.

مستمری سربازی مستمری بگیران شاغل چگونه نمایه می شود؟ پرسنل نظامی سابق در سال 2015 مستمری شاخص دریافت کردند که 5.5٪ افزایش یافت. در سال 2016، انتظار می رود از 1 آوریل 4٪ افزایش یابد. مزایای اجتماعی نیز افزایش خواهد یافت.

محاسبه مجدد چگونه است

از ابتدای دی ماه 1395، نمایه سازی حقوق بازنشستگی نظامیان بازنشسته که به سن پیری رسیده اند، بر اساس قوانین جدید انجام می شود.

این قوانین به طور مشترک توسط وزارت کار و وزارت دفاع تدوین شده است. برنامه ریزی شده است که یک نمایه سازی دائمی 4٪ برای افراد شاغل، 12٪ برای افراد بیکار که درآمد ماهانه آنها از 500 هزار روبل تجاوز نمی کند ایجاد شود.

آیا مستمری بازنشستگان شاغل ارتش افزایش می یابد؟ گزارش هایی در رسانه ها منتشر شد مبنی بر اینکه از 1 فوریه 2016، پرداخت ها برای کارمندان 7.5٪ افزایش می یابد و برای سال این افزایش با رزروهای خاص در مجموع 12٪ خواهد بود. اما زمان نشان خواهد داد که این اطلاعات چقدر قابل قبول است.

پرسنل نظامی برای سالها خدمت مستحق بازنشستگی می کنند و به عنوان غیرنظامی به کار خود ادامه می دهند. در عین حال، آنها مبالغ تعیین شده توسط وزارت دفاع را دریافت می کنند، اما در این مدت مشمول حق شهروندی برای دریافت مستمری دوم هستند. یک مرد نظامی مسن که به کار خود ادامه می دهد، با کسر پرداخت های بیمه به FIU، قانونی پس انداز می کند. دلایل دریافت پرداخت دوم:

1. سن رسمی بازنشستگی
2. ضریب تبدیل باید 6 یا بیشتر باشد.
3. شما باید به مدت 6 سال (از سال 2015) به عنوان کارمند دولتی کار کنید.

برای اطلاع از امتیازات اعطا شده، باید از FIU درخواست دهید. برای این شما نیاز خواهید داشت:

1. بیانیه شخصی
2. گذرنامه یا مدارک هویتی دیگر.
3. گواهی بازنشستگی
4. گواهی انتصاب کمک هزینه مدت خدمت.
5. گواهی درآمد متوسط ​​به مدت 5 سال.

بستگان یک مرد نظامی مسن می توانند در صورت فوت وی مستمری مدنی دریافت کنند. آنها باید گواهی فوت، اسنادی که پیوندهای خانوادگی را تأیید می کند ارائه دهند.

بازگشت به فهرست مطالب

اصلاح حقوق بازنشستگی

بازنشستگان نظامی شاغل، مستمری خود را نمایه خواهند کرد. در سال 2016، اصلاحات بعدی بازنشستگی انجام خواهد شد. این بار قرار است تعداد زیادی محاسبات جدید معرفی شود. ایده پشت سیستم جدید این است که اقلام تعهدی به صورت امتیازی ساخته می شود و سپس به صورت پولی تبدیل می شود. امتیازها بسته به موارد زیر تعلق می گیرد:

• سطح حقوق؛
• تجربه کاری؛
• سن؛
• تعداد کمک به بخش تامین شده

پرداخت های بازنشستگی از یک تفکیک واضح محاسبه می شود:

1. قسمت تجمعی. مبلغ کل برای کل مدت سابقه کار.
2. بخش بیمه پرداخت های ذکر شده در FIU با در نظر گرفتن 15 سال سابقه کار در نظر گرفته می شود.

آیا نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل نظامی تحت تأثیر قرار می گیرد؟ برای پرسنل نظامی سابق که به کار خود ادامه می دهند، محاسبات مجدد انجام خواهد شد، زیرا قانون اصلی اصلاحات جدید بازنشستگی حسابداری برای ارشدیت خواهد بود. همه کارگران مسن‌تری که به کار خود ادامه می‌دهند باید انتخاب کنند که در محل کار بمانند یا بازنشسته شوند. اگر شخصی کار کند ، امتیازات اضافی به او تعلق می گیرد ، اما فقط زمانی که او به طور رسمی به تعطیلات برود پرداخت می شود.

آیا امکان لغو نمایه سازی برای بازنشستگان نظامی شاغل وجود دارد؟ قانون جدید اصلاح حقوق بازنشستگی تاکنون به مرحله اجرا نرسیده است. همه نگران ایندکس شدن هستند که باید اول آوریل 2016 باشد. با توجه به اینکه کشور با مشکلات مالی مواجه است، ضریب تبدیل دقیق مشخص نیست و بسته به نرخ تورم تعدیل می شود. طبق آخرین اطلاعات ممکن است از اول آوریل افزایشی وجود نداشته باشد، احتمالاً نمایه سازی در مرداد انجام خواهد شد. پیش بینی می شود 5.5 درصد باشد. این امکان وجود دارد که به بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند امتیاز تعلق گیرد.

شایعاتی مبنی بر لغو دومین مستمری برای ارتش از اول ژانویه 2019، پس از تجزیه و تحلیل وزارت دارایی در مورد این مزایا به وجود آمد. تا پایان سال 2018 تصمیم گرفتند مستمری بازنشستگی مدافعان وطن را مسدود کنند. این اقدامات به گفته دولت با وخامت اقتصاد به دلیل موج جدید تحریم ها همراه است.

نمایه سازی و دریافت مزایای بازنشستگی "دوم".

نیروهای خدماتی انتظار دارند که در اوایل سال 2019، بازنشستگی دوم شاخص شود. دولت حل و فصل موضوع نمایه سازی مزایای نظامی اساسی را به ابتدای نیمه دوم نیمه اقتصادی سال ۱۳۹۸ موکول کرد. مشخص است که فقط دسته های خاصی از ارتش می توانند مزایای بازنشستگی دوم را دریافت کنند.

بسیاری از نیروهای نظامی پس از ورود به زندگی غیرنظامی در سن 45 سالگی شغل پیدا می کنند. یک مستمری بگیر نظامی در سیستم OPS شرکت می کند، کمک ها را از طریق یک کارفرمای رسمی به صندوق بازنشستگی منتقل می کند، بنابراین، علاوه بر کسورات وزارت دفاع، مستحق دریافت بازنشستگی دوم است. این در قانون فدرال شماره 400 ذکر شده است.

سربازان می توانند در صورت داشتن تعدادی از شرایط، روی کمک هزینه دوم حساب کنند.

1. ثبت نام در FIU
2. در دسترس بودن تجربه بیمه به دست آمده در شغل رسمی. از سال 2019، سابقه کار اجباری از 9 سال به 10 سال افزایش می یابد و تا سال 2024 به 15 سال خواهد رسید. اگر شهروند در شرایط خطرناک یا در شمال دور کار می کرد، مدت خدمت ممکن است کمتر باشد.
3. رسیدن به سن بازنشستگی. شاخص با در نظر گرفتن شرایط کار تغییر می کند.
4. انباشت امتیاز بازنشستگی فردی در سال 2019، حداقل از 13.8 به 16.2 امتیاز افزایش می یابد. تا سال 2025 تعداد مورد نیاز 30 امتیاز خواهد بود.

اگر شهروندی از وزارت دفاع کمک هزینه از کارافتادگی یا سنوات دریافت کند، مستمری «مدنی» بگیرد، آنگاه میزان دریافتی های مالی دو برابر می شود. شرایط صرفه جویی برای نظامیانی که در معرض اثرات مضر انسان ساز قرار گرفته اند یا در خدمت دچار معلولیت شده اند، فراهم شده است. این گونه افراد قبل از سن 55 و 60 سالگی یارانه دریافت خواهند کرد.

روش محاسبه مستمری دوم یک نظامی

دومین مستمری از سال 1394 و پس از تصویب قانون «مستمری بازنشستگی بیمه» تعلق گرفته است. برای محاسبه سود از فرمول استفاده می شود:

هزینه یک امتیاز در سال 2018 81.49 روبل بود. هر چه تعداد امتیازات ارتش سابق بیشتر باشد، میزان بازنشستگی نیز بیشتر خواهد شد. برای افزایش میزان امتیاز می توانید مدت بیمه را تمدید کنید یا برای افزایش حقوق تلاش کنید.

مستمری بیمه نظامی با مزایای غیرنظامی متفاوت است: شامل پرداخت ثابت نمی شود ( 4 982,90 مالش.). این سیستم کاملاً منصفانه نیست، زیرا با یک مقدار امتیاز، یک غیرنظامی به دلیل وجود افزایش ثابت، بیش از یک نظامی سابق مستمری بیمه دریافت می کند.

با وجود این، بسیاری از شهروندان از مزایای مضاعف مستمری بگیران ارتش ابراز نارضایتی می کنند. با این حال، باید به خاطر داشت که پرسنل نظامی در جنگ و زمان صلح دفاع کردند. در واقع، پرداخت یک مدت خدمت و فعالیت کاری کوچک و شایسته است.

وضعیت حقوق بازنشستگی سربازی از اول ژانویه 2019 چه خواهد شد؟

حل این موضوع از سوی مسئولان به ابتدای نیمه دوم نیمه اقتصادی سال 1398 موکول شد. اما مشخص است که آنها در حال برنامه ریزی برای تغییر اصل تعهدی هستند: به جای "طول خدمات"معرفی کنید "بسته اجتماعی" ... این امر توسط شهروندان منفی درک می شود. بعد از معرفی بسته اجتماعی، آنها قول می دهند به سربازانی که در سنین جوانی بازنشسته شده اند، حق پایان خدمت پرداخت کنند.

بر اساس سیستم فعلی، مستمری برای 20 سال خدمت ارائه می شود. ارائه بسته اجتماعی به شهروندانی که به دلیل سلامت یا شرایط مجبور به پایان خدمت سربازی خود شده اند، مستمری دریافت می کنند.

لغو مستمری تهدید می کند که نظامیان بازنشسته باید در زندگی غیرنظامی به دنبال کار باشند. انطباق با زندگی عادی پس از چندین سال خدمت دشوار است. شهروندان مبلغ یکجا دریافت خواهند کرد، اما این مشکل را حل نمی کند. برخی از آنها در دانشگاه ها کار پیدا می کنند و تحت آموزش های حرفه ای قرار می گیرند.

حقوق بازنشستگی از 1 ژانویه 2019

مقامات برای افزایش حقوق بازنشستگی نظامی از سال 2012 تا 2023 برنامه ریزی کردند.

به عنوان مثال، افزایش مستمری یک فرمانده هنگ تا 35769 روبل، یک ستوان - تا 24897 روبل، یک پرچمدار - تا 14079 روبل برنامه ریزی شده بود. این محاسبه با رشد تولید ناخالص داخلی پایدار انجام شد.

اکنون تحریم ها اجرایی شده است، هزینه منابع انرژی رشد نمی کند. به گفته اقتصاددانان، رشد تولید ناخالص داخلی در سال 2019 پیش بینی ها را برآورده نمی کند و تنها به 1.4 درصد خواهد رسید. سرمایه گذاران خارجی که مایل به سرمایه گذاری در گشایش تولید در روسیه هستند، فرصت این کار را ندارند. بنابراین، دولت توانایی عمل به وعده ها را از دست می دهد.

بنابراین ، سربازان باید از کمک هزینه تعیین شده راضی باشند ، زیرا کارگران در سایر مناطق فقط با رسیدن به سن تعیین شده مستمری دریافت می کنند.

رئیس جمهور درباره مستمری سربازان چه گفت؟

رئیس جمهور قبل از انتخابات تاکید کرد که افرادی که از میهن خود دفاع می کنند باید از حمایت ویژه دولت برخوردار شوند تا به چیزی نیاز نداشته باشند. ولادیمیر پوتین در مورد نمایندگان ساختارهای قدرت به طور کلی صحبت کرد. اما علیرغم وعده ها، فهرست بندی برنامه ریزی شده سالانه مزایای پرداختی به ارتش به حالت تعلیق درآمد. ضریب پایه که از سال 2017 برای محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده شده است، 72.23 درصد باقی مانده است.

نظر نمایندگان در مورد پرداخت به مستمری بگیران ارتش

کمیته مشخصات دوما، مسئول دفاع، فعالانه با این توقف مخالفت کرد. برای حفظ صحیح پرداخت‌ها، شاخص‌سازی 5.2 درصدی در شاخص‌های واقعی ضروری بود. برخی از اعضای کمیته آشکارا اعلام کردند که دولت دستور افزایش پرداختی به پرسنل نظامی را به کلی نادیده گرفته است.

اما این لایحه همچنان وارد دوما شد. بحث فعال بود، پروژه چندین بار برای بازنگری ارسال شد. تعداد آرای لازم برای پذیرش پس از 3 قرائت به دست آمد. سند لازم الاجرا شد.

آیا این تغییرات بر بازنشستگان نظامی شاغل تأثیر خواهد گذاشت؟

هیچ اطلاعی در مورد تغییرات تعرفه بازنشستگان ارتش دریافت نشده است. امروز آنها مزایا و دستمزد دولتی دریافت می کنند. اما، به گفته دیمیتری مدودف، دولت قادر به پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندانی که درآمد دریافت می کنند، نخواهد بود. بنابراین، این امکان وجود دارد که به زودی نظامیان شاغل مجبور به انتخاب کمک هزینه یا حقوق شوند.

از بازنشستگان چه انتظاری باید داشت؟

مزایا برای مستمری بگیران فعلی لغو نمی شود، حتی اگر قانون برنامه ریزی شده تصویب شود، تأثیری بر آنها نخواهد داشت. بدیهی است شهروندانی که به سن 65 سالگی رسیده اند برای اعزام به محل کار از سوی دولت از مزایای آنها محروم نمی شوند.

در صورت انصراف، کلیه نگرانی های مربوط به استخدام سرباز سابق به عهده دولت خواهد بود. برای این دسته از شهروندان شغلی پیش بینی نشده است. تحصیلات اکثریت پرسنل نظامی خاص است. در عین حال، آنها فاقد مهارت در آموزش، اقتصاد، امور مالی و سایر زمینه ها هستند. بازآموزی حرفه ای و کسب آموزش های جدید در صورت نبود مکان در موسسات آموزشی بسیار مشکل ساز خواهد شد.

پیامدهای تصمیمات دولت

کاهش میزان حمایت دولتی از پرسنل نظامی، اقتدار ارتش روسیه را کاهش می دهد و از جذابیت حرفه های نظامی می کاهد.

مستمری نظامی به کارمندان وزارت دفاع، کارمندان وزارت امور داخلی، وزارت اورژانس، FSB و سایر "سیلوویکی ها" پرداخت می شود. اگر حقوق بازنشستگی زودهنگام لغو شود، مزایای پیشنهادی "اخراج" ممکن است 1-2 سال طول بکشد، اما به احتمال زیاد کمتر. در طول این مدت، شما باید با زندگی غیرنظامی سازگار شوید و شغل دیگری پیدا کنید.

دولت قصد دارد سالانه حدود 500 تا 700 میلیارد روبل صرفه جویی کند. کارشناسان در مورد نوآوری چه می گویند؟

• به گفته برخی کارشناسان، لغو حقوق بازنشستگی اتفاق نخواهد افتاد، زیرا برای دولت زیان آور است و در ساختارهای قدرت بحران ایجاد خواهد شد. واحدهای نظامی، ارگان های جنایی، کارمندان وزارت امور داخلی وزن زیادی در ساختار و سیاست روسیه دارند. آنها از قانون جدید حمایت نخواهند کرد.
• تعدادی از کارشناسان بر این باورند که موج صحبت ها در مورد لغو کامل مزایا برانگیخته شد تا کارمندان با آرامش تصمیم به "تجمع" حقوق بازنشستگی بگیرند.

لغو احتمالی حقوق بازنشستگی یک موضوع مبرم است.

به عنوان مثال، در هند، فقط کارمندان دولتی حقوق بازنشستگی دریافت می کنند.در روسیه، ارزش انتظار برای لغو حقوق بازنشستگی برای ارتش را ندارد، بنابراین دولت پیشنهاد می کند با افزایش طول خدمت، نمایه سازی را انجام دهد.

تغییر مدت خدمت سربازی

گزینه افزایش مدت خدمت سربازان از 20 به 25 سال احتمالاً مشکل افزایش مزایا را حل خواهد کرد. افزایش طول عمر مورد نیاز به جبران هزینه های نمایه سازی کمک می کند. در حالی که تعداد مزایای فردی کاهش می یابد، در میزان متوسط ​​سود افزایش می یابد. علاوه بر این، افزایش سنوات باعث کاهش نیازهای کلی کارکنان خواهد شد.

مدت 20 سال برای پرسنل نظامی دارای معلولیت، کارمندان دارای محدودیت سنی برای خدمت برنامه ریزی شده است. این اصلاح حقوق بازنشستگی برای سال 2019 برنامه ریزی شده است.

نتیجه

دولت مستمری دوم را برای نظامیان لغو نمی‌کند، اما شرایط دریافت آن سخت‌تر می‌شود. از سال 2019، سابقه کار اجباری از 9 سال به 10 سال افزایش می یابد و تا سال 2024 به 15 سال خواهد رسید. اندازه مورد نیاز امتیاز بازنشستگی فردی برای دریافت مستمری دوم نیز افزایش می یابد. در سال 2019، نوار امتیاز از 13.8 به 16.2 افزایش می یابد. تا سال 2025 تعداد مورد نیاز 30 امتیاز خواهد بود.

1. در طول مدت طولانی از کار افتادن دمنده بیوگاز با توجه به اینکه کارخانه تولید یارپیوو تا کنون آمادگی دیگ بیوگاز را اعلام نکرده بود، دمنده بیوگاز تا اطلاع ثانوی از خدمت خارج شد. همانطور که برای چنین موردی پیش بینی شده است، تمام بیوگاز تولید شده در راکتور در یک واحد شعله ور احتراق می شود. برای اینکه شروع خودکار فلر انجام شود، سوئیچ فشار موجود در سیستم مشعل انباشته (PS-01) باید روی حداقل سطح شروع تنظیم شود. هنگامی که فشار در خط لوله اصلی بیوگاز به این حداقل رسید (وضعیت فعلی: PS-01 روی 15 میلی‌بار تنظیم شده است)، دمنده کوچکی که وارد واحد فلر می‌شود شروع به کار کرده و واحد فلر به طور خودکار شروع به سوختن می‌کند. تصفیه خانه فاضلاب به استثنای مخزن ته نشینی به صورت کاملا محصور طراحی شده است. برخی از سازه های ساختمانی ...