Minimalni staž za muškarca za primanje penzije. Koliki staž je potreban za odlazak u penziju. Šta je uključeno u staž osiguranja

Penzionisanje je važan trenutak u životu svake osobe. Nisu neuobičajene situacije kada samo nekoliko dana nije dovoljno za obračun punog dijela osiguranja. Od januara 2015. godine na snagu su stupile nove prema kojima je promijenjen sistem obračuna staža. Dakle, uloga poslodavca je povećana, a trajanje neposrednog radnog odnosa gotovo je prestalo da utiče na visinu buduće penzije. Uprkos tome, jasan broj godina je određen za obračun budućih penzija. U članku ćemo shvatiti šta čini radni staž osobe, kako to danas utiče na veličinu penzije.

Vrste radnog iskustva u Rusiji, koje se uračunava u ukupan radni staž, starosna granica za odlazak u penziju za žene i muškarce

Penzijska reforma iz 2015. godine dovela je do brojnih promjena u cjelokupnom penzionom sistemu. Od tada su stupili na snagu bodovi, a promijenio se i odnos prema radnom iskustvu. Ranije su penzije primale osobe koje su navršile starosnu granicu za penzionisanje (55 godina za žene i 60 godina za muškarce). Brojevi se mogu mijenjati ovisno o regiji i uslovima rada. Pokretanjem novog penzijskog sistema promijenjeni su i zahtjevi za obračun penzija. Postoji nekoliko vrsta staža, minimalni prag i potreban broj bodova.

Obračun preferencijala

Zakonodavstvo izdvaja određeni broj profesija koje ispunjavaju uslove za beneficije, uključujući i one u vezi sa penzijama. Njima se smanjuje minimalna dob za obračun penzije. Više o preferencijalnom iskustvu možete pročitati ovdje. Ova kategorija uključuje:

građani koji rade u štetnim proizvodnim uslovima ili nepovoljni uslovi;
ljudi koji rade na krajnjem sjeveru i izjednačen sa njima.

Da biste izračunali povlaštenu penziju, trebali biste se lično obratiti lokalnoj podružnici PFR-a, jer svi poslodavci ne dostavljaju na vrijeme potrebne liste svojih zaposlenih. Lista djelatnosti i zanimanja se stalno mijenja, tako da sam Fond jednostavno nije u mogućnosti da samostalno kontroliše ovo pitanje. Grejs period za odlazak u penziju se računa u zavisnosti od pola, dostupnosti povlašćenog i posebnog staža.

Uslovi za dodjelu povlaštenih penzija građanima koji rade u opasnim ili teškim industrijama utvrđeni su 1956. godine.

Razvoj osiguranja

Obračun i razvoj staža osiguranja. Nakon stupanja na snagu novog penzionog sistema 2015. godine, koncept „staža“ je ukinut. Zamijenjen je novim konceptom - on je taj koji danas određuje iznos budućih penzija.

Prema zakonu, staž osiguranja građanina je period u kojem je bio u radnom odnosu a poslodavac je redovno uplaćivao doprinose. Ne uključuje takozvane periode neosiguranja (briga o djeci, služenje vojnog roka, primanje naknade za nezaposlene i drugo). U početku je trajanje staža osiguranja bilo 5 godina, ovaj period se svake godine povećava.

Staž osiguranja se obračunava individualno i zavisi od starosti lica, početka stupanja u radni odnos.

Razvijen poseban staž za odlazak u penziju

Ovo je ukupno trajanje zaposlenja u djelatnostima koje se odnose na javnokorisne djelatnosti. Po prvi put, lista takvih oblasti rada koje spadaju pod beneficije za posebno radno iskustvo objavljena je 1990. godine u Saveznom zakonu br. 340-I. Poseban radni staž se obračunava za radnike u medicinskoj i pedagoškoj sferi.

Nakon naknadnih ažuriranja zakonodavstva, pojam je službeno isključen, ali danas se indirektno spominje, na primjer, u Zakonu o radu Ruske Federacije, ovaj koncept je zamijenjen preferencijalnim radnim stažom. To je usko povezano sa posebnim iskustvom, koje se stiče vojnim licima i državnim službenicima, ali to su potpuno različiti koncepti.

Obračun i obračun penzije

Danas su izolovani. U prvu vrstu spadaju i invalidske, starosne i porodične penzije. Svaki građanin može samostalno raspolagati financiranim dijelom, ali danas na njega i dalje važi moratorij. Prava građana na akumulaciju isplata se ogledaju u obliku penzijskog koeficijenta ili bodova. Njihov iznos direktno zavisi od minimalnog kontinuiranog radnog staža i troškova osiguranja koje plaća poslodavac. U 2018. godini potreban broj bodova za obračun osiguravajućeg dijela penzije je 13,8. Ova vrijednost će se mijenjati do 2025.

Koliko je minimalno neprekidno radno iskustvo potrebno za odlazak u penziju

Danas je minimalni staž osiguranja koji vam omogućava primanje osiguranja (radne) penzije 9 godina. Ovaj indikator se stalno mijenja i do 2024. godine će biti 15 godina. Ako ovaj uslov nije ispunjen, tada građanin ima pravo na to, što se izračunava od vrijednosti egzistencijalnog minimuma za određenu regiju. Takođe uključuje sve paušalne i redovne uplate. Osniva se 5 godina kasnije od osiguranja (60 godina za žene i 65 godina za muškarce).

Osim toga, penzionisanje će biti isplativije prema novom sistemu poravnanja. Za svaku punu godinu osiguranja odrađenu preko norme, akumuliraju se bonusi za penziju.

Danas je starosna granica za penzionisanje 55 godina za žene i 60 za muškarce. Ovaj period može varirati u zavisnosti od uslova rada i regiona stanovanja.

Doživotne beneficije

Određene kategorije građana zaposlenih u određenim oblastima rada imaju pravo na povlašćeno penzionisanje. Obračunava se ne u zavisnosti od navršenih godina za odlazak u penziju, već od trajanja zaposlenja u uslovima preranog profesionalnog starenja. Danas pravo na starosnu penziju imaju sljedeća lica:

državni službenici;
osoblje za testiranje leta;
vojna lica i kategorije sa njima izjednačenih lica (policija, tužioci i drugi).

Da li je studij uključen u staž za vojna lica (Zakon br. 143)

Za vojna lica minimalni staž je 20 godina(ovo uključuje i studije u specijalnim obrazovnim ustanovama), a za državne službenike to je bilo 15 godina do 2017. godine. Prema zakonu br. 143 iz 2016. godine, minimalni staž za ovu kategoriju lica će se povećati za 6 mjeseci godišnje.

Osim toga, penzija povlašćenim kategorijama građana obračunava se po posebnoj proceduri - ne zavisi od bodova, već od prosječne mjesečne plate i čina.

Povlastice za zvanje "Veteran rada"

Počasno zvanje "Veteran rada" usvojeno je u sovjetsko vrijeme i dodjeljivalo se građanima sa dugim radnim iskustvom (20 godina za ženu i 25 godina za muškarca). Do 2005. godine bilo je mnogo pogodnosti za ovu kategoriju građana. Danas se starost za sticanje počasnog zvanja nije promijenila, ali je pravo na primanje beneficija značajno revidirano. Veteran rada ima pravo na takve povlastice utvrđene na saveznom nivou (prema Zakonu br. 5 "O veteranima"):

oslobađanje od poreza na stanovanje;
koncesije na tarife za određene vrste javnog prevoza;
dobijanje besplatne medicinske njege;
mogućnost prijave za godišnji odmor u bilo koje vrijeme ako građanin nastavi da radi.

Osim toga, svaka regija postavlja svoje prednosti. za ovu kategoriju lica. Na primjer, u Moskvi i Moskovskoj regiji imaju pravo na besplatno putovanje javnim prijevozom (osim taksija i minibusa), kao i na popust na račune za struju i fiksne telefone.

Borci rada imaju pravo na redovni dodatak na penziju. Njegov iznos podliježe obaveznoj godišnjoj indeksaciji.

Video

Video govori o stažu potrebnom u Rusiji za obračun penzije.

zaključci

Prema novom penzionom sistemu, koncept radnog staža je ukinut... Umjesto toga, uveden je termin "staž osiguranja".
Postoji nekoliko vrsta staža(preferencijalne, posebne i osiguravajuće), direktno utiču na visinu penzija, datum odlaska u penziju.
Da biste otišli u penziju, morate zaraditi potreban broj penzionih bodova, koji se sastoje od trajanja radnog odnosa i doprinosa za osiguranje od strane poslodavca.
Neke kategorije građana imaju beneficije koji utiču na visinu penzijske naknade, kao i na drugačiji period penzionisanja. Na primjer, vojno osoblje, osobe koje rade u opasnim industrijama, veterani rada.
Postoji i poseban.

Kako bi se ublažile posljedice penzione reforme, pored generalnog povećanja starosne granice za odlazak u penziju za 5 godina, novim zakonom će biti predviđene dodatne pogodnosti za prijevremenu penziju za određene kategorije građana.

Jedna od ovih beneficija je obezbjeđivanje prijevremene starosne penzije. Ako je najmanje 37 godina za žene i 42 za muškarce, tada će se moći izdati starosnu penziju 2 godine ranije od nove propisane starosne granice za odlazak u penziju, koja će se početi postepeno povećavati od 2019. godine i dostići 60 godina. za žene i 65 godina za muškarce (do 2028.).

Glavno ograničenje je to što će biti moguće rano postati penzioner zbog dugotrajne radne aktivnosti ne ranije od navršenih 55, odnosno 60 godina (za žene i muškarce). Odnosno, neće biti moguće smanjiti opštu starosnu granicu za odlazak u penziju do kraja 2018.

U prve 2 godine nove reforme (2019. i 2020.) neće biti moguće u potpunosti iskoristiti novu penziju – tj. i dalje će biti nemoguće smanjiti staž za penzionisanje za 2 godine, jer u svakom slučaju ne može biti manji od sada - 55/60 godina (vidi tabelu odlaska u penziju po stažu).

Prilikom utvrđivanja prava na beneficiju uzimaju se u obzir svi periodi uključeni u staž osiguranja (tj. oba perioda rada i drugi periodi koji se smatraju "neradnim" definisanim zakonom - na primjer, briga o svakom djetetu do 1,5 godine Dob).

Takođe je potrebno shvatiti da naknada predviđena novim zakonom za dug staž osiguranja od 37 godina za žene i 42 godine za muškarce neće ni na koji način uticati na opšte uslove za radni staž! Ti uslovi, čije je ispunjenje za sada već predviđeno za ostvarivanje starosne penzije po opštem osnovu, neće se menjati tokom reforme i ostaće isti.

Radni staž koji ispunjava uslove za prijevremenu penziju (za žene i muškarce)

Zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je Državna duma usvojila u trećem (konačnom) čitanju 27. septembra 2018., u početku je predviđao dodatnu osnovu za prijevremeno penzionisanje - to je prisustvo dugog staža osiguranja, što vam omogućava da postati penzioner 2 godine ranije od roka predviđenog novim zakonom (uzimajući u obzir odredbe prelaznog perioda).

Prvobitna verzija zakona sadržavala je i ograničenje prema kojem je nemoguće iskoristiti takvu pogodnost prije 55/60 godina. Međutim, sama veličina radnog staža, koji daje pravo na takvu beneficiju, tokom rasprave o prijedlogu zakona za žene i muškarce smanjena je za 3 godine u odnosu na prvobitnu verziju.

Podsjetimo, Vladinim nacrtom zakona prvobitno su utvrđeni standardi koji omogućavaju dobijanje statusa penzionera prije roka, u rasponu od 40 godina za žene i 45 godina za muškarce. Upravo sa takvim sadržajem nacrt su narodni poslanici usvojili u prvom čitanju u julu.

Tokom televizijskog obraćanja stanovništvu zemlje, Vladimir Putin je najavio potrebu smanjenja predloženih parametara kako bi takva pogodnost postala pristupačnija. Odgovarajuće amandmane na nacrt zakona predsjednik je unio u septembru. U njima su uslovi za radni staž smanjeni na 37 i 42 godine (odnosno za 3 godine).

Koji periodi osiguranja se smatraju za prijevremeno penzionisanje?

Staž za prijevremenu penziju se obračunava na kalendarskoj osnovi. Izračun će uzeti u obzir samo staž osiguranja, uključujući:

- Periodi rada ili druge aktivnosti na teritoriji Ruske Federacije tokom kojih su premije osiguranja uplaćene PFR-u.

- Drugi periodi tokom kojih doprinosi FOJ nisu odbijani, ali u skladu sa stavom 1. čl. 12 Zakona br. 400-FZ od 28.12.2013. „O penzijama u osiguranju“, uključeni su u staž osiguranja (za njih se mogu upisati i penzioni bodovi).

Konkretno, važeći "drugi periodi" uključuju one tokom kojih Rus:

- čuva svako dijete do 1,5 godine, ali ne više od 6 godina ukupno;

- pazi na lice sa invaliditetom I grupe, dijete sa invaliditetom ili građanina koji je navršio 80 godina života;

- položen vojni rok ili drugu s njim ekvivalentnu službu;

- primali socijalne naknade. osiguranje u periodu privremene nesposobnosti;

- primane naknade za nezaposlene;

- na smjeru službe za zapošljavanje premješteno na drugo područje radi daljeg zapošljavanja;

- učestvovao u plaćenom društvenom radu;

- je bio u pritvoru kao lice neosnovano privedeno krivičnoj odgovornosti i drugi periodi.

Prema stavu 2 čl. 12 Zakona br. 400-FZ, gore navedeni periodi će se računati u staž osiguranja ako su prije ili neposredno nakon toga postojali periodi rada ili druge aktivnosti tokom kojih su doprinosi za osiguranje uplaćivani Penzijskom fondu.

Prijevremena penzija prema radnom stažu od 2019. (tabela)

Nakon što je stekao potreban broj godina radnog staža (37 za žene, 42 za muškarce), građanin će moći da isplati starosnu penziju iz osiguranja pre roka - dve godine ranije od tada predviđene starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, zbog činjenice da će se ovaj starosni standard postepeno povećavati od 2019. godine, neće svi građani koji su odradili potreban broj godina moći da postanu penzioneri 2 godine ranije.

Zapravo, u prvim godinama reforme, ovaj pad će biti manje godina:

- U 2019. starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji na generalnoj osnovi biće 55,5 i 60,5 godina. Građani koji su odradili potreban broj godina za prijevremenu upis penzije moći će u 2019. godini da smanje starosnu granicu za odlazak u penziju za samo 6 mjeseci – odnosno moći će postati penzioneri sa 55 i 60 godina (prema stari zakon). Ova promjena će se odnositi na žene rođene 1964. i muškarce rođene 1959. godine.

- Već 2020. godine pad će biti 1,5 godina, pošto će starosna granica za odlazak u penziju ove godine biti 56,5 i 61,5 godina. Pod ovim uslovima, žene rođene 1965. i muškarci rođeni 1960. godine moći će da postanu stariji penzioneri rano u dobi od 55 i 60 godina.

Prijevremeni odlazak u penziju po godini rođenja uz dug staž osiguranja (radnog) može se prikazati u obliku sljedeće tabele:

Tabela - Staž za odlazak u penziju u Rusiji po novom zakonu 2018

Bilješka: GR - godina rođenja; PV je starosna granica za odlazak u penziju.

Nakon što se utvrde konačne vrijednosti starosne granice za odlazak u penziju za Ruse - 60 i 65 godina, konačno će se utvrditi i starost prijevremenog upisa penzije na 58 i 63 godine. Prema takvim standardima, žene rođene 1968. godine moći će da postanu penzioneri. i muškarci rođeni 1963

Koliko vremena je potrebno za primanje penzije po novom zakonu u 2018-2019?

Provođenjem penzijske reforme od 2019. godine nisu uvedeni dodatni uslovi za ostvarivanje starosne penzije, međutim, zahtjevi za minimalno potrebni staž počeli su da se povećavaju još ranije - od 2015. godine.

Svake godine minimalna potrebna vrijednost ovog standarda povećava se za 1 godinu:

- za 2018. standard je postavljen na 9 godina;

- 2019. će trajati već 10 godina;

- 2024. godine biće određena konačna vrijednost - 15 godina.

Ali vrijedi podsjetiti da pored dugotrajne radne aktivnosti postoje još 2 uslova, čije je ispunjenje potrebno za registraciju plaćanja osiguranja za starost, a to su:

- dostizanje propisane starosne granice za penzionisanje (postepeno će se povećavati od 01.01.2019. godine na 60/65 godina za žene/muškarce);

- prisustvo minimalno potrebnog broja penzijskih bodova - IPC (standardi se godišnje povećavaju za 2,4 boda do dostizanja standarda od 30 bodova).

Dakle, za odlazak u penziju 2018. godine potrebno je da navršite dob od 55/60 godina, da imate najmanje 9 godina radnog staža i 13,8 IPC. U 2019. ovi standardi će biti promijenjeni na 55,5/60,5 godina, 10 godina rada i 16,2 boda.

Minimalni potrebni zahtjevi će se prilagoditi i nakon 2018. godine. Sve planirane promjene uslova penzionisanja po godinama prikazane su u tabeli ispod:

Bilješka: PV - starosna granica za odlazak u penziju

izračunati u kalendarskim terminima na osnovu perioda koji je građanin stvarno radio, uzimajući u obzir beneficije koje predviđa zakon. U ovom članku ćemo govoriti o ulozi staža u obračunu penzije..

Vrijednost staža za obračun penzije

Prije stupanja na snagu novog zakona o penzionom osiguranju građana Ruske Federacije 2002. godine, staž je bio od primarnog značaja, jer se visina penzije određivala prema broju godina rada građanina. Osim toga, u starom penzionom sistemu, kontinuirani radni staž je imao značajan uticaj na visinu naknade.

Od 2002. godine situacija se drastično promijenila: sada, da bi građanin imao pravo na penziju, dovoljno je da ima 5 godina staža osiguranja (koji se po svom trajanju zakonski poklapa sa radnim) . Činjenica je da u periodu kada osoba radi po ugovoru o radu, u službi je državnih i opštinskih organa, Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije ili Oružanih snaga Ruske Federacije, poslodavac je dužan da plaća premije osiguranja. za njega. Od njihovog obima za ukupan period rada zavisi kakvu će penziju zaposleni dobijati nakon odlaska u penziju. Fizička lica koja obavljaju preduzetničku djelatnost bez osnivanja pravnog lica - individualni preduzetnici - takođe su dužna da plaćaju premije osiguranja za sebe i svoje zaposlene.

Općenito je pravilo da se pri obračunu radnog staža koristi kalendarski obračun, a za osnovu se uzima stvarno odrađeno vrijeme. Međutim, zakon predviđa slučajeve kada ovo pravilo ne važi. Najčešći primjer ove vrste je staž vojnog osoblja: kada građani polože vojni rok, on se obračunava po stopi 1 dan službe za 2.

Prilikom izračunavanja radnog staža mogu postojati i druge karakteristike predviđene važećim zakonodavstvom. Na primjer, supružnici vojnih lica koji žive sa njima imaju pravo da takav period boravka uračunaju u radni staž: do 1992. godine - u cijelosti, bez obzira na lokaciju jedinice, kasnije - samo periode u kojima su supružnici bili prisiljeni da ne rade zbog odsustva u mjestu rada nekih mjesta za zaposlenje po svojoj specijalnosti (pod uslovom da su u to vrijeme zvanično bili priznati kao nezaposleni).

Ne znate svoja prava?

Također se mora reći da radni staž uključuje i vrijeme koje je građanin radio na teritoriji Ruske Federacije i periode rada izvan nje. Ako je građanin istovremeno obavljao radnu djelatnost izvan zemlje, on ima pravo podnijeti zahtjev za penzijsko osiguranje samo u slučajevima predviđenim ruskim zakonodavstvom i međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, ili ako je samostalno plaćao penzijske doprinose the PFR.

Penzionsko iskustvo za muškarce

Dob za penzionisanje muškarca u Rusiji, generalno, počinje kada navrši 60 godina života. Postoje i starosne penzije za opštinske ili javne službe. U zavisnosti od vrste radne aktivnosti koja se obavlja i uz postojanje određenih uslova utvrđenih posebnim zakonima, starosna granica za odlazak u penziju može doći i do 45 godina i ranije.

Istovremeno, staž koji se uzima u obzir prilikom određivanja penzije obično uključuje periode:

služenje vojnog roka (uključujući regrutaciju);
primanje plaćanja osiguranja zbog nesposobnosti za rad;
boravak na odsustvu radi nege deteta do 1,5 godine (jedan od roditelja - za svako dete, ali ne duže od 3 godine ukupno);
zbrinjavanje osobe sa invaliditetom 1 ili 2 grupe;
njegu djeteta sa invaliditetom ili starije osobe koja je navršila 80 godina života;
pritvaranje građana koji su naknadno rehabilitovani (kao i nezakonito represivni).

Takođe treba napomenuti da se ovi periodi trebaju uzeti u obzir samo ako su prije ili poslije njih uslijedili periodi službene radne aktivnosti ovog građanina. Drugim riječima, ako je osoba brinula o djetetu sa invaliditetom, a nije radila ni prije ni nakon ovog godišnjeg odmora, ovaj period se neće uzeti u obzir pri obračunu njegove penzije.

Penzioni staž žena u Rusiji

Žene imaju pravo na penziju po navršenoj 55. godini života, kao iu slučaju prijevremenog penzionisanja zbog specifičnosti njihovog rada u slučajevima predviđenim zakonom.

Plaćanje penzionerski staž u Rusiji za žene javlja se istim redosledom kao i kod muškaraca. Takođe treba reći da, pored navedenih karakteristika obračuna radnog staža za žene, u radni staž se ubrajaju i periodi porodiljskog odsustva, kao i dodatno odsustvo garantovano zakonodavstvom u cilju zaštite materinstva i djetinjstva.