Минимален стаж за мъж за получаване на пенсия. Колко стаж е необходим за пенсиониране. Какво е включено в осигурителния стаж

Пенсионирането е важен момент в живота на всеки човек. Не са рядкост ситуациите, когато само няколко дни не са достатъчни за изчисляване на пълната застрахователна част. От януари 2015 г. влязоха в сила нови, според които се промени системата за изчисляване на стажа. Така ролята на работодателя се е увеличила, а продължителността на прякото трудово правоотношение почти е престанала да влияе върху размера на бъдещата пенсия. Въпреки това за изчисляването на бъдещите пенсионни обезщетения са отделени ясен брой години. В статията ще разберем какво представлява трудовият стаж на човек, как днес се отразява на размера на пенсията.

Видове трудов стаж в Русия, който е включен в общия трудов стаж, пенсионна възраст за жени и мъже

Пенсионната реформа от 2015 г. доведе до множество промени в цялата пенсионна система.Оттогава влязоха в сила точките, промени се и отношението към трудовия стаж. Преди това пенсията се начисляваше на хора, навършили пенсионна възраст (55 години за жените и 60 години за мъжете). Цифрите могат да се променят в зависимост от региона и условията на работа. С въвеждането на новата пенсионна система се промениха изискванията за изчисляване на пенсиите. Има няколко вида стаж, минимален праг и необходимия брой точки.

Изчисляване на преференциала

Законодателството отделя редица професии, които отговарят на условията за обезщетения, включително във връзка с начисляването на пенсии. За тях се намалява минималната възраст за изчисляване на пенсия. Можете да прочетете повече за преференциалния опит в това. Тази категория включва:

граждани, работещи във вредни производствени условияили неблагоприятни условия;
хора, работещи в Далечния севери приравнени към тях.

За да изчислите преференциалната пенсия, трябва лично да се свържете с местния клон на PFR, тъй като не всички работодатели предоставят навреме необходимите списъци на своите служители. Списъкът с индустрии и професии непрекъснато се променя, така че самият фонд просто не е в състояние самостоятелно да контролира този въпрос. Гратисният период за пенсиониране се изчислява в зависимост от пола, наличието на преференциален и специален стаж.

Условията за отпускане на преференциални пенсии на граждани, работещи в опасни или трудни отрасли, са определени през 1956 г.

Развитие на застраховането

Изчисляване и развитие на осигурителен стаж. След влизането в сила на новата пенсионна система през 2015 г. понятието „стаж“ беше премахнато. Тя беше заменена от нова концепция - той днес определя размера на бъдещите пенсионни начисления.

Според законодателството, осигурителен стаж на гражданин е периодът от време, през който е имал официална работаи работодателят е правил редовни вноски. В него не са включени т. нар. неосигурителни периоди (отглеждане на деца, военна служба, получаване на обезщетения за безработица и други). Първоначално продължителността на осигурителния период беше определена от 5 години, като този период се увеличава всяка година.

Периодът на осигурителния стаж се изчислява индивидуално и зависи от възрастта на лицето, началото на встъпване в трудови правоотношения.

Разработен специален стаж за пенсиониране

Това е общата продължителност на заетостта в отрасли, свързани с общественополезни дейности. За първи път през 1990 г. във Федерален закон № 340-I е публикуван списък на такива области на труд, които попадат в облекченията за специален трудов стаж. Специален стаж се начислява за работниците в медицинската и педагогическата сфера.

След последващи актуализации на законодателството терминът беше официално изключен, но днес той продължава да се споменава косвено, например в Кодекса на труда на Руската федерация, това понятие е заменено с преференциален трудов стаж. Тя е тясно свързана със специалния опит, който се натрупва на военнослужещите и държавните служители, но това са напълно различни понятия.

Изчисляване и начисляване на пенсия

Днес те са изолирани. Първият тип включва още пенсии за инвалидност, старост и наследствени пенсии. Всеки гражданин може да се разпорежда самостоятелно с финансираната част, но днес мораториумът продължава да важи за него. Правата на гражданите да натрупват плащания се отразяват под формата на пенсионен коефициент или точки.Размерът им пряко зависи от минималния непрекъснат трудов стаж и осигуровките, направени от работодателя. През 2018 г. необходимият брой точки за изчисляване на осигурителната част на пенсията е 13,8. Тази стойност ще се промени до 2025 г.

Какъв е минималният непрекъснат трудов стаж, необходим за пенсиониране

Днес минималният осигурителен стаж, който ви позволява да получавате осигурителна (трудова) пенсия, е 9 години. Този показател непрекъснато се променя и до 2024 г. ще бъде 15 години. Ако това условие не е изпълнено, тогава гражданинът има право, което се изчислява от стойността на жизнения минимум за конкретен регион. Той също така включва всички еднократни и редовни плащания. Установява се 5 години по-късно от осигурителния (60 години за жените и 65 години за мъжете).

Освен това пенсионирането ще бъде по-изгодно при новата система за сетълмент. За всяка отработена пълна осигурителна година над нормата ще се начисляват бонус точки за пенсиониране.

Днес възрастта за пенсиониране е 55 за жените и 60 за мъжете. Този период може да варира в зависимост от условията на работа и региона на пребиваване.

Доживотни ползи

Определени категории граждани, заети в определени области на труда, имат право на преференциално пенсиониране. Изчислява се не в зависимост от навършването на пенсионна възраст, а от продължителността на заетостта в условия на преждевременно професионално остаряване. Днес право на пенсия за осигурителен стаж имат следните лица:

държавни служители;
персонал за летателни изпитания;
военнослужещи и категории лица, приравнени към тях (полиция, прокуратура и други).

Включено ли е обучението в стажа на военнослужещите (Закон № 143)

За военнослужещи минималният стаж е 20 години(това включва и обучение в специални образователни институции), а за държавните служители беше 15 години до 2017 г. Съгласно закон No 143 от 2016 г. минималният трудов стаж за тази категория лица ще се увеличава с 6 месеца годишно.

Освен това пенсията за привилегировани категории граждани се изчислява по специална процедура - тя не зависи от точки, а от средната месечна заплата и ранг.

Обезщетения за званието "Ветеран на труда"

Почетното звание "Ветеран на труда" е прието още в съветския период и се присъжда на граждани с дълъг трудов стаж (20 години за жена и 25 години за мъж). До 2005 г. имаше много предимства за тази категория граждани. Днес възрастта за придобиване на почетното звание не се е променила, но правото за получаване на обезщетения е значително преработено. Ветеранът от труда има право на такива преференции, установени на федерално ниво (съгласно Закон № 5 „За ветераните“):

освобождаване от данъци върху жилища;
отстъпки за тарифите за определени видове градски транспорт;
получаване на безплатна медицинска помощ;
възможност за кандидатстване за ваканция по всяко време, ако гражданинът продължи да работи.

Освен това всеки регион определя своите предимства.за тази категория лица. Например в Москва и Московска област те имат право на безплатно пътуване с обществен транспорт (с изключение на таксита и микробуси), както и отстъпка от сметките за електричество и стационарни телефони.

Ветераните от труда имат право на редовна добавка към пенсия. Неговият размер подлежи на задължителна годишна индексация.

Видео

Видеото разказва за необходимия стаж в Русия за изчисляване на пенсия.

заключения

Според новата пенсионна система, е премахнато понятието старшинство... Вместо това беше въведен терминът "застрахователен стаж".
Има няколко вида стаж(преференциални, специални и осигурителни), те пряко влияят върху размера на начислените пенсии, датата на пенсиониране.
За да се пенсионирате, трябва да спечелите необходимия брой точки за пенсиониране, които се състоят от продължителността на заетостта и осигурителните вноски от работодателя.
Някои категории граждани имат предимствазасягащи размера на пенсионното обезщетение, както и различен период на пенсиониране. Например военнослужещи, лица, работещи в опасни производства, ветерани от труда.
Има и отделна.

С цел смекчаване на последиците от пенсионната реформа, освен общото увеличение на пенсионната възраст с 5 години, новият закон ще предвижда допълнителни облекчения за ранно пенсиониране на определени категории граждани.

Едно от тези обезщетения е предоставянето на ранна пенсия за осигурителен стаж. Ако е най-малко 37 години за жените и 42 за мъжете, тогава ще бъде възможно да се издаде осигурителна пенсия за старост 2 години по-рано от новата предвидена възраст за пенсиониране, която ще започне постепенно да се увеличава от 2019 г. и ще достигне 60 години за жените и 65 години за мъжете (до 2028 г.).

Основното ограничение е, че ще бъде възможно да станете пенсионер рано поради продължителна трудова дейност не по-рано от навършване на възраст 55 или 60 години (съответно за жени и мъже). Тоест няма да е възможно да се намали общата пенсионна възраст в сила до края на 2018 г.

През първите 2 години от новата реформа (през 2019 г. и 2020 г.) няма да може да се ползва пълноценно новото пенсионно обезщетение – т.е. все още ще бъде невъзможно да се намали пенсионният период с 2 години, тъй като в никакъв случай не може да бъде по-малко от сега - 55/60 години (вижте таблицата за пенсиониране по стаж).

При определяне на допустимостта на обезщетението ще бъдат взети предвид всички периоди, включени в осигурителния стаж (т.е. както периодите на работа, така и другите считани за „неработни“ периоди, определени от закона – например грижа за всяко дете до 1,5 г. възраст).

Необходимо е също така да се разбере, че предвиденото от новия закон обезщетение за дълъг осигурителен стаж от 37 години за жените и 42 години за мъжете няма да повлияе по никакъв начин на общите изисквания за трудов стаж! Тези условия, чието изпълнение вече е предвидено за получаване на осигурителна пенсия за старост на общо основание, няма да се променят в хода на реформата и ще останат същите.

Стаж, отговарящ на условията за ранно пенсиониране (за жени и мъже)

Законът за повишаване на възрастта за пенсиониране, приет от Държавната дума на трето (окончателно) четене на 27 септември 2018 г., първоначално предвиждаше допълнителна основа за ранно пенсиониране - това е наличието на дълъг осигурителен стаж, който ви позволява да станете пенсионер 2 години по-рано от срока, предвиден в новия закон (като се вземат предвид разпоредбите на преходния период).

Първоначалната версия на законопроекта също съдържаше ограничение, според което е невъзможно да се възползвате от такава полза по-рано от 55/60 години. Въпреки това, самият размер на трудовия стаж, даващ право на такова обезщетение, по време на обсъждането на законопроекта за жени и мъже беше намален с 3 години в сравнение с оригиналната версия.

Припомняме, че първоначално с правителствения законопроект бяха установени стандартите, позволяващи предсрочно получаване на статут на пенсионер, в диапазона от 40 години за жените и 45 години за мъжете. Именно с това съдържание проектът беше приет от депутатите на първо четене през юли.

По време на телевизионно обръщение към населението на страната Владимир Путин обяви необходимостта от намаляване на предложените параметри, за да стане такава полза по-достъпна. Съответните изменения в законопроекта бяха внесени от президента през септември. В тях изискванията за трудов стаж бяха облекчени до 37 и 42 години (тоест с 3 години).

Какви осигурителни периоди се считат за ранно пенсиониране?

Стажът за ранно пенсиониране се изчислява на календарна база. Изчислението ще вземе предвид само осигурителния стаж, включително:

- Периоди на работа или друга дейност на територията на Руската федерация, през които са изплащани застрахователни премии към PFR.

- Други периоди, през които вноските към ЗФР не са били удържани, но в съответствие с параграф 1 на чл. 12 от Закон № 400-FZ от 28.12.2013 г. „За осигурителните пенсии“, те са включени в осигурителния период (за тях могат да се кредитират и пенсионни точки).

По-специално, валидните „други периоди“ включват тези, през които руснакът:

- гледа всяко дете до 1,5-годишна възраст, но не повече от 6 години общо;

- гледат лице с увреждания от 1-ва група, дете с увреждания или гражданин, навършил 80 години;

- преминала военна служба или друга приравнена на нея служба;

- получавали социални помощи. осигуряване по време на временна неработоспособност;

- Получавани обезщетения за безработица;

- по направление на службата по заетостта се премества в друга зона за по-нататъшна работа;

- участвал в платен общественополезен труд;

- е бил в ареста като лице, неоснователно привлечено към наказателна отговорност и други периоди.

Съгласно параграф 2 на чл. 12 от Закон № 400-FZ, горните периоди ще се зачитат в осигурителния стаж, ако преди или непосредствено след това е имало периоди на работа или друга дейност, през които са били плащани осигурителни вноски в Пенсионния фонд.

Ранна пенсия по трудов стаж от 2019 г. (таблица)

След като е натрупал необходимия брой години трудов стаж (37 за жените, 42 за мъжете), гражданинът ще може да издаде осигурителна пенсия за старост предсрочно - две години по-рано от предвидената по това време възраст за пенсиониране. Въпреки това, поради факта, че този възрастов стандарт ще се увеличава постепенно от 2019 г., не всички граждани, които са работили необходимия брой години, ще могат да станат пенсионери 2 години по-рано.

Всъщност през първите години на реформата този спад ще бъде по-малко години:

- През 2019 г. възрастта за пенсиониране в Русия на обща база ще бъде 55,5 и 60,5 години. Гражданите, които са работили необходимия брой години за ранно регистриране на пенсия, ще могат да намалят възрастта за пенсиониране само с 6 месеца през 2019 г. - тоест ще могат да станат пенсионери на 55 и 60 години (според стар закон). Тази промяна ще се отнася за жени, родени през 1964 г., и за мъже, родени през 1959 г.

- През 2020 г. спадът вече ще бъде 1,5 години, тъй като стандартната възраст за пенсиониране тази година ще бъде 56,5 и 61,5 години. При тези условия жените, родени през 1965 г., и мъжете, родени през 1960 г., ще могат да станат пенсионери рано на 55 и 60 години.

Ранното пенсиониране по година на раждане с дълъг осигурителен (трудов) стаж може да бъде представено под формата на следната таблица:

Таблица - Стаж за пенсиониране в Русия по новия закон 2018 г

Забележка: GR - година на раждане; PV е възрастта за пенсиониране.

След като бъдат установени окончателните стойности на пенсионната възраст за руснаците - 60 и 65 години, възрастта за ранно регистриране на пенсия също ще бъде окончателно фиксирана на 58 и 63 години. Според такива стандарти жените, родени през 1968 г., ще могат да станат пенсионери. и мъже, родени през 1963г

Колко време отнема получаването на пенсия по новия закон през 2018-2019 г.?

С прилагането на пенсионната реформа от 2019 г. не са въведени допълнителни условия за получаване на осигурителна пенсия за старост, но изискванията за минимално изискуем стаж започнаха да се увеличават още по-рано - от 2015 г.

Всяка година минималната изисквана стойност на този стандарт се увеличава с 1 година:

- за 2018 г. стандартът е определен на 9 години;

- през 2019 г. ще отнеме вече 10 години;

- през 2024 г. ще бъде определена окончателната стойност - 15 години.

Но си струва да припомним, че в допълнение към дългосрочната трудова дейност има още 2 условия, изпълнението на които е необходимо за регистриране на осигурителни плащания за старост, това са:

- достигане на предвидената пенсионна възраст (постепенно ще се увеличава от 01.01.2019 г. на 60/65 години за жени/мъже);

- наличие на минимално необходимия брой пенсионни точки - IPC (стандартите се увеличават ежегодно с 2,4 точки до достигане на стандарта от 30 точки).

Следователно, за да се пенсионирате през 2018 г., трябва да достигнете възраст от 55/60 години, да имате поне 9 години стаж и 13,8 IPC. През 2019 г. тези стандарти ще бъдат променени на 55,5 / 60,5 години, 10 години работа и 16,2 точки.

Минималните изисквания ще бъдат коригирани и след 2018 г. Всички планирани промени в условията за пенсиониране по години са представени в таблицата по-долу:

Забележка: PV - възраст за пенсиониране

изчислено в календарно изражение въз основа на действително отработените периоди от гражданина, като се вземат предвид обезщетенията, предвидени от законодателството. В тази статия ще говорим за ролята на стажа при изчисляване на пенсия..

Стойността на стажа за изчисляване на пенсия

Преди влизането в сила на новия закон за пенсионното осигуряване на гражданите на Руската федерация през 2002 г., стажът беше от първостепенно значение, тъй като размерът на пенсията се определяше от броя на годините, които гражданинът работи. Освен това в старата пенсионна система продължителният трудов стаж имаше значително влияние върху размера на обезщетението.

От 2002 г. ситуацията се промени драстично: сега, за да може гражданинът да има право на пенсия, е достатъчно той да има 5 години осигурителен стаж (който по отношение на продължителността си законно съвпада с трудовия стаж) . Факт е, че през периода, когато човек работи по трудов договор, е на служба в държавни и общински органи, Министерството на вътрешните работи на Русия или въоръжените сили на Руската федерация, работодателят е длъжен да плаща застрахователни премии за него. Именно обемът им за общия период на работа ще определи каква пенсия ще получава служителят след пенсионирането си. Физическите лица, които извършват предприемаческа дейност без образуване на юридическо лице - индивидуални предприемачи - също са длъжни да плащат застрахователни премии за себе си и своите служители.

Като общо правило при изчисляване на трудовия стаж се използва календарното изчисление, като за основа се взема действително отработеното време. Законът обаче предвижда случаи, когато това правило не се прилага. Най-често срещаният пример от този вид е стажът на военнослужещите: когато гражданите преминат наборна служба, той се изчислява в размер на 1 ден служба за 2.

При изчисляване на стажа може да има други характеристики, предвидени от действащото законодателство. Например, съпрузите на военнослужещи, живеещи с тях, имат право да прихващат такъв период на пребиваване в трудовия стаж: до 1992 г. - изцяло, независимо от местоположението на поделението, по-късно - само периодите, в които съпрузите са били принудени да не работят поради липса в местоработата на някои места за работа по специалността им (при условие, че по това време са били официално признати за безработни).

Не знаете правата си?

Трябва също да се каже, че стажът включва както времето, през което гражданинът е работил на територията на Руската федерация, така и периодите на работа извън нея. Ако в същото време гражданин е извършвал трудова дейност извън страната, той има право да кандидатства за пенсионно осигуряване само в случаите, предвидени от руското законодателство и международните договори на Руската федерация, или ако е плащал самостоятелно пенсионни вноски към PFR.

Пенсионен стаж за мъже

Възрастта за пенсиониране на мъжа в Русия, като цяло, започва, когато той достигне 60-годишна възраст. Има и пенсии за осигурителен стаж за общинска или държавна служба. В зависимост от вида на извършваната трудова дейност и при наличието на определени условия, установени със специално законодателство, възрастта за пенсиониране може да настъпи дори на 45 години и по-рано.

В същото време стажът, който се взема предвид при назначаването на пенсия, обикновено включва периодите:

военна служба (включително наборна служба);
получаване на осигурителни вноски поради неработоспособност;
в отпуск за гледане на дете до 1,5 години (един от родителите - за всяко от децата, но не повече от 3 години общо);
грижи за лице с увреждания от 1 или 2 групи;
грижи за дете с увреждания или възрастно лице, навършило 80 години;
задържане на граждани, които впоследствие са реабилитирани (както и незаконно репресирани).

Трябва също да се отбележи, че тези периоди трябва да се вземат предвид само ако преди или след тях са последвали периоди на официална трудова дейност на този гражданин. С други думи, ако човек се е грижил за дете с увреждания, но не е работил нито преди, нито след тази ваканция, този период няма да се вземе предвид при изчисляване на пенсията му.

Пенсионен стаж на жените в Русия

Жените имат право да получават пенсия при навършване на 55-годишна възраст, както и при ранно пенсиониране поради спецификата на тяхната работа в предвидените от закона случаи.

Плащане пенсионен стаж в Русия за женипротича в същия ред като при мъжете. Трябва също да се каже, че в допълнение към гореспоменатите характеристики за изчисляване на трудовия стаж за жените, стажът включва периоди на отпуск по майчинство, както и допълнителни отпуски, гарантирани от законодателството, насочено към защита на майките и децата.

Стаж, отговарящ на условията за ранно пенсиониране (за жени и мъже)

Какви осигурителни периоди се считат за ранно пенсиониране?

По-специално, валидните „други периоди“ включват тези, през които руснакът:

- гледа всяко дете до 1,5-годишна възраст, но не повече от 6 години общо;

- гледат лице с увреждания от 1-ва група, дете с увреждания или гражданин, навършил 80 години;

- преминала военна служба или друга приравнена на нея служба;

- получавали социални помощи. осигуряване по време на временна неработоспособност;

- Получавани обезщетения за безработица;

- по направление на службата по заетостта се премества в друга зона за по-нататъшна работа;

- участвал в платен общественополезен труд;

- е бил в ареста като лице, неоснователно привлечено към наказателна отговорност и други периоди.

Ранна пенсия по трудов стаж от 2019 г. (таблица)

Всъщност през първите години на реформата този спад ще бъде по-малко години:

Таблица - Стаж за пенсиониране в Русия по новия закон 2018 г

Забележка: GR - година на раждане; PV е възрастта за пенсиониране.

Колко време отнема получаването на пенсия по новия закон през 2018-2019 г.?

Всяка година минималната изисквана стойност на този стандарт се увеличава с 1 година:

- за 2018 г. стандартът е определен на 9 години;

- през 2019 г. ще отнеме вече 10 години;

- през 2024 г. ще бъде определена окончателната стойност - 15 години.

Забележка: PV - възраст за пенсиониране

Не е тайна, че официалният стаж, потвърден от вписванията в трудовата книжка, може да бъде явно недостатъчен за назначаване на пенсия. В днешните условия много работят неофициално, следователно този период не дава право за получаване на пенсия.

Настоящата схема за изчисляване на пенсията

За да се пенсионирате днес, е достатъчно да имате официален трудов стаж от поне пет години. Правителството на Руската федерация обаче не е доволно от състоянието на нещата. За да получават обезщетения за старост, преди това е било необходимо да имат 20 години трудов стаж за жена и 25 години за мъж, като те са имали право на пенсия в размер на 55% от доходите, предшестващи пенсионирането им. Ако трудовият стаж е бил повече, всяка година той даваше 1% към назначената надбавка, но тя беше ограничена до таван от 75%. По този начин трудолюбивите хора бяха явно накърнени в сравнение с тези, които не бързаха да работят.

Днес се взема предвид стажът, но като минимум по-голямо значение имат удръжките на осигурителните вноски и броят на годините, през които е внесен единният данък. И ако се наемат пет такива години, гражданинът получава право да получава пенсия. В същото време необходимият петгодишен план не може да бъде изпълнен напълно, една жена може да включи в тези пет години отпуск за грижи за две деца, година и половина за всяко, а мъжът може да се възползва от години на служба във въоръжените сили.

Планирани промени за назначаване на пенсия

В новото пенсионно законодателство се предвижда броят на годините задължителен стаж да се увеличи на 10. Самият стаж става незначителен, като за основа се вземат годините, през които са внесени осигурителните вноски. Колкото повече има, толкова по-висока ще бъде пенсията. От 2015 г. се планира създаването на нова процедура за получаване на пенсионни права от гражданите. Ролята на стажа трябва да се увеличи, той ще бъде взет предвид при изчисляване на обезщетенията.

Разликата от сегашната система ще бъде следната: размерът на застрахователните премии. Днес основното е точно размерът на платените вноски, но това не е съвсем справедливо. Някои хора, които имат малък опит с огромна заплата и съответно високи осигурителни пенсии, получават същата пенсия като хората, които са работили през целия си живот, но не са имали огромна заплата.

Днес, ако няма дори пет години стаж, човек кандидатства за социална пенсия. Постижението на жена на 60 години и на мъж - на 65, им дава такова право. Нека пенсията е незначителна, но регионалната добавка към издръжката ще я изравни с пенсията на този, който е работил честно над 30 години. Ето защо, започвайки от 2015 г. до 2025 г., властите планират да вдигнат задължителния стаж на 15 години, като добавят всяка година за една година.