Отношение към уволнението - ще напиша - не съм съгласен, ZhP за IMPZH не е предвиден, но трябва ли да добавите нещо друго?

Искания За да се запознаете с продължителността на службата, предайте VVK - какво друго да напишете - кажете ми, за да не прелетя. И трябва да има две копия на листовете за разговор?

а) след шест месеца

изпраща личното досие на военнослужещия за уволнение на съответния финансово-стопански орган за изчисляване на трудовия стаж за пенсиониране;

изпрати военнослужещ (по негова молба) за медицински преглед в гарнизонната или болничната военномедицинска комисия (наричана по-долу IHC);

осигурете на войника годишен основен отпуск и напълно допълнителни (ако има такива) отпуски със съответната продължителност с изчисляването на тяхното завършване до момента на издаване на съответната заповед за уволнение от военна служба;

б) за четири месецаорганизира освидетелстване преди военнослужещите да достигнат пределната възраст за военна служба или края на съответния договор;

v) за три месецадокато военнослужещите навършат пределната възраст за военна служба или края на съответния договор:

да предаде на военнослужещия решението за по-нататъшното му служебно назначение;

Разговорният лист на военнослужещия се съхранява в личното му досие.

Запишете се за консултация по телефона: 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт Петербург

Сигурен съм, че ще успеем!

Авторско право © 2019 vBulletin Solutions, Inc. Всички права запазени.

ЛИСТ ЗА РАЗГОВОР СЪС СЛУЖБЕН ОФИЦЕР ЗА БЪДЕЩОТО ОСВОБОЖДАВАНЕ ОТ ВОЕННА СЛУЖБА

към инструкциите (стр. 20)

относно организацията на преминаването на военните

служба като офицери и прапорционери

(мичмани) във въоръжените сили

(с кого е проведен разговорът: военна длъжност, военно звание,

Ден, месец, година на раждане _______________________________________________

Подадено за уволнение от военна служба на ______________________

(основание за подаване на уволнение)

Краен срок за подаване на уволнение _____________________________________

Изпраща се за военна регистрация в _______________________________

Продължителността на трудовия стаж е ________ години, _____ месеца.

Минаване на военномедицинската комисия ________________________________

(заключение на IHC, отказ за преминаване на IHC)

Предоставяне на жилищна площ в съответствие с нормите на жилищното законодателство

Отношението на военнослужещия към уволнението _______________________________

Искания от военнослужещи: ________________________________________________

Проведено от _______________________________________________________________

(военна длъжност, военно звание,

подпис, инициал на име, фамилия)

На разговора присъстваха: ________________________________________________

(военни длъжности, военни звания,

подписи, инициали на имена, фамилни имена на присъстващите на разговора)

Подпис на уволнения войник _________________________________

Мисли на адвокати на глас

Мисли на адвокати на глас

Задължението на командването на частта да проведе индивидуален разговор с уволнените е регламентирано от Правилника за реда на военна служба", одобрен с Указ на президента на Руската федерация от 16 септември 1999 г.

1237 и Инструкцията за организация на военната служба от офицери и прапорщици (офицери) във въоръжените сили Руска федерация- Заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 30 септември 2002 г. N 350.

- отношение към уволнението, продължаване на военната служба;

- уточнява се трудовият стаж, включително необходимия за назначаване на пенсия;

- здравословното състояние, необходимостта или желанието да се подложи на военномедицинска комисия (VVK);

- осигуряване на семейството на войника с жилищни помещения съгласно установените стандарти федерални законии други регулаторни правни актове на Руската федерация;

- място постоянно пребиваванепри уволнение и военната, в която ще се изпрати личното дело на военнослужещия, подлежащ на уволнение;

- други въпроси и желания на военнослужещия, който се изпраща за уволнение, включително свързани с основни и допълнителни отпуски, преквалификация, предоставяне на всички видове надбавки и др.

Ако уволненият войник не е съгласен с решението на командира за изчисляване на стажа, такъв войник има право да обжалва това решение по установения начин. Малко помощпри разрешаване на спорна ситуация и намаляване на възможното забавяне на уволнението в тази връзка, отдел на правната служба може да предостави съвети, да предостави информация за действащи нормативни правни актове и да изготви правно становище по спорен въпрос. На второ място, преди подаването на войник на военна служба по договор за уволнение от военна служба, по правило командирът на военното поделение провежда индивидуален разговор с този военнослужещ.

Как правилно да напуснете военната служба

Социалните гаранции на уволнените военнослужещи от армейците, които са спрели службата по причини, които не са свързани с нарушаване на нейните условия, държавата предоставя набор от социални помощи и допълнителни плащания. Глава 2 от FZ 76 и редица отделни законодателни актове са посветени на гаранциите за отговарящи на условията лица, освободени от военна служба.
Всеки, който напусне договорната служба по БЗР, здравословни причини или при навършване на възрастовата граница, Министерството на отбраната гарантира плащане еднократна сума(Заповед на Министерство на отбраната № 2700), ако трудовият им стаж е бил:

• повече от 20 години - 7 заплати;
• под 20 години - 2 заплати.

Размерът на плащането се увеличава с 1 заплата, ако войникът е награден с държавна награда.

Форум за правна взаимопомощ на военнослужещите

Някои от основанията изискват предварителни документални доказателства:

• възможно е да се инициира уволнение на войник със забрана за продължаване на служба от лекари само ако има заключение на IHC;
• когато причината е преминаването към ведомствена или държавна длъжност, са необходими документи, потвърждаващи назначаването;
• нарушенията на договора трябва да бъдат отразени в личното досие.

Уволнението на военен служител по НУК, ако той няма оплаквания по време на службата, е незаконно и в случай на съдебно производство ще бъде отменено.

Лист за разговор при уволнение на военнослужещ

Издайте заверено копие на листа за разговор. ВНИМАНИЕ! В никакъв случай не пишете: Моля ви да оставите в списъците частите, докато получите жилище (HHU) или ви моля да не изключвате частите от списъците, докато не получите жилище (HHU)! Можете да бъдете уволнен без жилище! Адвокат Д. И. Крехов Форум за правна взаимопомощ на военнослужещи "200px": "авто"); " kalgri, а какви са причините за уволнение? алинея А, параграф 2 на член 51 от Федералния закон - като изведен от експлоатация пилот напускам OShM Каквото и да направите, ще бъде занай-добрият! Цялата неизвестна информация: резултат (отказ) на IHC, трудов стаж, член на уволнението, предоставяне на жилище, съгласие (несъгласие) с уволнение.

И също така исканията на войника са отразени в листа за разговор. Само след като отразите пълната и надеждна информация, подпишете такъв лист. За това съобщение авторът Лодейнополез благодари: taisiya (13 февруари 2014 г., 14:04) 200? "200px": "" + (this.scrollHeight + 5) + "px"); " и каква е тази графика? Просто си сложих подписа.

Уволнение на военнослужещи в резерва и оставка: тънкостите на процедурата

Как да отложим уволнението от въоръжените сили на РФ и да отделим време на разположение Как да го направя. Ще бъдете извикани на интервюта в отдела за персонал на вашето звено, които се провеждат на три етапа, да ги наречем: 1) предварителен, 2) основен, 3) финален.

Те не преминават наведнъж, а на различни интервали от време и зависят от много фактори, а именно, ако сте служили 10 или повече години и сте се отказали поради OShM, възрастова граница или поради заболяване, тогава всички карти са в ръцете ви и ако са по-малко от 10 години, тогава кадровите служители бързо ще ви уволнят и ще изключат части от списъците, но ако ви липсват само 10 години, тогава в този случай трябва да направите всичко възможно и невъзможно да направи го до 10 години и след това действаш по план.

Мисли на адвокати на глас

внимание

Списъкът на разговора се подписва от военнослужещия, който е освободен от военна служба, както и от длъжностното лице, което е провело разговора, и се прилага към личното досие на военнослужещия." Ето селекция от теми с отговори на вашия въпрос: В какви случаи се попълва листът за интервю с военнослужещ? Преди да тръгнеш? В какви случаи се попълва списъкът на интервю с военнослужещ? Преди да тръгнеш? тагове: Разговор Как да попълните правилно листа за разговори тагове: Разговор уволнение поради трудов стаж с преминаване на VC. VVK преди уволнение Отговор от Yergei [гуру] В съответствие с п.

13, чл. 34, Правилник .. (Указ на президента на Руската федерация, 1999 г. № 1237) редът за подаване на военнослужещ от въоръжените сили на РФ за уволнение от военна служба и издаване на съответните документи, включително лист за разговор, се определя от Заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 30.09.2002 г. No 350. В съответствие с п.

Процедурата за освобождаване от военна служба

Преди да тръгнеш? Най-добрият отговор, даден от автора Наталия Короткова, е "Правилникът за процедурата за преминаване на военна служба" (одобрен с Указ на президента на Руската федерация от 16 септември 1999 г. N 1237) (с измененията на 15 октомври 1999 г., бр. .
, 10 април, 26 юни 2000 г., 17 април 2003 г., 12 юни 2006 г.), а именно параграф 13 на чл. 34. "Освобождаване от военна служба на основание, предвидено в параграф 6 на член 51 от Федералния закон, се извършва в съответствие със заключението на комисията по сертифициране. За освобождаване от военна служба на основание, предвидено в алинея" c "от параграф 2 и алинея" а "на параграф 3 на член 51 Федерален закон може да се даде становище на комисията по сертифициране. Процедурата за представяне на военнослужещ за уволнение от военна служба и издаване на съответните документи се определя от ръководителя на федералният изпълнителен орган, в който се извършва военна служба.

Процедурата за освобождаване на военнослужещи от военна служба

При решаването на този въпрос е необходимо да се вземат предвид фактори като физическото и психическото здраве на служителя, наличието на жилищно пространство и т.н.

• След като вземете решение, пренасочете документите под формата на лично досие на служител към спец. органът, в който ще се извършва изчисляването на трудовия стаж.
• Ако е необходимо, изпратете лицето за медицински преглед или преглед.
• Дайте редовен или допълнителен отпуск на военнослужещия.
4 месеца преди уволнението трябва да се извърши окончателното освидетелстване на войника, а месец по-късно той се интервюира, където информират възможни вариантиразвитие на събитията. Документи Когато войник бъде уволнен или подаде оставка, трябва да присъства писмен документ в предписаната форма.
То трябва да бъде подписано от няколко лица, както и от командира на подразделението.

За разлика от тръгването с граждански труд, уволнението от военна служба се регулира от Хартата на военнослужещите и федералното законодателство. Редът на този процес на различни места обаче може да се осъществи по различен начин поради факта, че вътрешни укази и правилници на армейските части могат да изменят някои аспекти на процедурата.

Важно

Главна информацияВсеки военнослужещ служи във въоръжените сили на Руската федерация за определен период. Този период от време се нарича експлоатационен живот. На законодателно ниво са установени причините, които позволяват на войник да подаде оставка.

Освен това има основания за безусловно уволнение. Такива основания могат да включват напр. възрастна възраствоенни.

Уволнение от военна служба, включително предсрочно уволнение (p Уволнението на войник по договор от военна служба до пенсиониране се извършва на едно от следните основания: - при навършване на пределната възраст за военна служба (ал. 2 на част 5 на чл. 48 от закона ) - достигане на възрастовата граница в запаса, установена с чл. 51 от закона; - по здравословни причини (ал. "а" на част 1 на чл. 49 от закона) - признат от военномедицинската комисия за негоден за военна служба, т.к. както и предварително признати от военномедицинската комисия за негодни за военна служба с изключение на военна служба 38. Списък на интервютата с военнослужещия Възраженията на военнослужещия относно изчисляването на трудовия стаж се разглеждат от командването и се вземат решения по ги преди военнослужещият да бъде представен за освобождаване от военна служба.

Разговорен лист за военнослужещи при уволнение за оспорване

• OShM, когато военният пост престана да съществува;
• войникът преминава на служба във ведомствени органи или на гражданска държавна служба;
• разкрити и потвърдени многократни нарушения от страна на боеца на условията на договора;
• На армейския офицер е отказан достъп до класифицирана информация и той вече не може да изпълнява задълженията си;
• войникът е осъден условно за действия „по непредпазливост”, с тежки последици;
• според резултатите от сертифицирането изпълнителят е признат за неуспешен изпитателен сроккоето не отговаря на изискванията на въздухоплавателното средство;
• войникът е отказал да премине задължителен преглед за наркотици или е бил осъден за административно нарушение, извършено под въздействието на незаконни наркотици;
• войник от обикновените лица получи гражданство на друга държава.

Причината за прекратяване засяга процеса на раздяла.
Социалните гаранции за новобранците са способността да:

• да се възстанови на държавна длъжност в срок от 3 месеца след приключване на службата;

Уволнението от военна служба поради продължаващите реформи в армията стана нещо обичайно. Но броят на жалбите на военнослужещите пред съдилищата за защита на правата им не намалява. И една от причините за създаване на противоречива ситуация е небрежното отношение на уволнения към въпроса за интервюто с командването на военното поделение.

Официалната, на пръв поглед, процедура за попълване на листа за разговор помага за приоритизиране, рационализиране на процеса на уволнение и предотвратяване на нарушения на гарантирани права. В случай на спор този документ се счита от съда като надлежно доказателство за волята (намерението) на военнослужещия и взетите от командира решения.

Задължението на командването на частта да проведе индивидуален разговор с уволнения военнослужещ се регламентира от Правилника за реда за провеждане на военна служба, одобрен с Указ на президента на Руската федерация от 16 септември 1999 г. N 1237 и Инструкцията за организиране военна служба от офицери и прапорщици (офицери) във въоръжените сили на Руската федерация - заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 30 септември 2002 г. N 350.

За своевременно и качествено освобождаване на военнослужещ от военна служба, изпълнението на съответните мерки отчасти се поверява директно на командирите (началниците) с активното участие на личния състав, военномедицинските, финансовите и икономическите органи с участието на атестационни комисии и началници на бойни въоръжения и служби.

Провеждането на разговор е задължително и организирано: когато военнослужещ е представен за уволнение поради навършване на пределна възраст за военна служба или изтичане на съответния договор, работата започва шест месеца преди датата на уволнението; уволнение за организационни и щабни дейности - не по-късно от три месеца преди планираното уволнение от редиците на въоръжените сили на Руската федерация; по здравословни причини - възможно в рамките на един месец.

В същото време е необходимо да се разбере, че независимо от издаването на заповедта за уволнение, премахването от списъците на част от уволненото лице се извършва, след като той е бил доволен от всички дължими видове помощи, осигуряване на жилище и осигуряване на почивки.

В хода на индивидуален разговор се изясняват следните въпроси:
- основание за уволнение;
- отношение към уволнението, продължаване на военната служба;
- уточнява се трудовият стаж, включително необходимия за назначаване на пенсия;
- здравословното състояние, необходимостта или желанието да се подложи на военномедицинска комисия (VVK);
- осигуряване на семейството на военнослужещи с жилищни помещения в съответствие с нормите, установени от федералните закони и други нормативни правни актове на Руската федерация;
- местожителството при уволнение и военната служба, до която ще се изпрати личното досие на военнослужещия, подлежащ на уволнение;
- други въпроси и желания на военнослужещия, който се изпраща за уволнение, включително свързани с основни и допълнителни отпуски, преквалификация, предоставяне на всички видове надбавки и др.

Изисквания, възражения (включително изчисляване на трудовия стаж) и желания, изразени по време на интервюто, трябва да бъдат отразени в Разговорния лист. Войникът за взетите мерки и взети решенияуведомен. Разговорът се провежда най-малко 2 пъти, а за отделни членове на уволнението - най-малко 3 пъти.

Формулярът за Разговорен лист не е изчерпателен документ, той може да бъде допълнен с въпроси от значение за войника към командира на подразделението и по-висшето командване. Листът за разговор се подписва от военнослужещия, който се освобождава от военна служба, както и от длъжностното лице, провело разговора, и се прилага към личното дело на военнослужещия.

Силно не се препоръчва да оставяте колоните празни и ако зададеният въпрос не ви удовлетворява, тогава той се въвежда със собствена ръка или се попълва от лицето, което е водило разговора - "Не съм съгласен поради ..." , "Не съм запознат с ..." и т.н. Ако в документа има няколко листа, това трябва да бъде отразено върху първия и удостоверено с вашия подпис, например: „лист за разговор на 2 листа. Подпис…"

Липсата на коментари и възражения в Разговорния лист показва съгласието на подадения войник за уволнение с уволнение при съществуващите условия и обстоятелства. И ако откажете да подпишете листа за разговор, командването на поделението съставя съответен акт. Войникът трябва да предвиди неблагоприятните последици от това.