Компанията е постигнала страхотни резултати. Професионални постижения: примери в автобиографията

Авторите на автобиографията могат грубо да бъдат разделени на две категории: тези, които лъжат и не се изчервяват, и тези, които не лъжат и се изчервяват.

Ако разчитаме на статистика, тогава едва 38 процента от търсещите работа си приписват несъществуващи заслуги. Останалите 62 процента или красиво представят своите успехи, или се страхуват да посочат още веднъж професионални постижения, примери за които ще разгледаме днес, за да нямате чувство на срамежливост или вълнение.

Нека първо да разгледаме какво е автобиография.

Резюме

Този документ предоставя помощ при намиране на свободни работни места и намиране на работа. Посочва кратки биографични данни, образование и описва трудовата дейност.

Автобиографията е истинска реклама на самия себе си, чете се за 1-2 минути. Тъй като за едно свободно място може да има повече кандидати, отколкото за бюджетно място в института, специалистът по човешки ресурси трябва да преглежда тонове подобна информация. В този случай се задейства човешкият фактор и ярка информация ще хване окото дори на опитен рекрутер.

Основни обобщени точки

Задължително се посочват фамилията, името и бащината, дата на раждане, адрес, семейно положение, телефонен номер и e-mail.

Следващият етап е списък на всички образователни институции, в които трябваше да учите, специално внимание се отделя на висшите учебни заведения.

Можете да допълните предишния параграф с курсове, обучения или уебинари. Трябва да посочите тези, които са пряко свързани с бъдещата позиция.

Работен опит. Ако сте започнали да работите на 11 години, продавайки кайсии на базара, това е похвално, но не бива да пишете такъв факт в автобиографията си. Най-важните са последните ви три работни места.

В допълнителната информация можете да говорите за вашите полезни умения: познаване на компютърни програми, владеене на чужди езици и др.

Кандидатите често пишат в "лични качества": общителност, целеустременост. Това е страхотно, но тези предимства са толкова често срещани в автобиографията, че работодателите просто ги пропускат и ги смятат за липса на креативност. Способност за бързо учене, приоритизиране на работата, въвеждане на предложения за рационализиране. Такъв служител е мечтата на всеки мениджър.

Примерите за професионални постижения в автобиография включват задължения за работа, които са завършени, завършени и са предизвикали положителна промяна в организацията или са от полза за някого. Например, ако вашите отговорности включват намиране на нови кандидати и провеждане на интервюта, тогава посочете, че през последната година персоналът е бил попълнен с 50 служители, проведени са 100 интервюта.

Какво представляват професионалните постижения?

Въпросът не е лесен и отговорът на него ще бъде различен за всеки. В крайна сметка за някого един вид дейност се дава трудно, а вторият е лесен. Важно е да не бъркате професионалните постижения с личните.

Ако сте работили в социална служба и сте успели да спасите много семейства от такава неприятна процедура като лишаване от родителски права, това ще бъде професионално постижение. Може и да не ви е трудно, защото сте алтруист по природа, но овладяването на компютърната програма Excel беше истинско предизвикателство, но се справихте. Усещате ли разликата?

Вторият артикул се превърна във ваша лична гордост, но работодателят ще оцени първия.

Да не унищожавате, да не разочаровате и да предотвратявате - понякога по-голямо постижение, отколкото да насърчавате, увеличавате и постигате.

Какво не се счита за постижение?

Някои много глупави фрази може да прозвучат по-долу, но това също се случва:

• „успял да постигне личен успех в професионалната дейност“;
• „по време на мандата ми като секретарка потокът от клиенти се увеличи драстично“;
• „успя да не намали оборота на фирмата“;
• „постигнати комуникативни умения в хода на работа” и др.

Първа фраза. Какво е личен успех? Това е резултат от личностното израстване. Много похвално явление, но никой няма да ви повярва на думата. В този случай това се равнява на казване „Станах много по-добър“.

Втората фраза е подобна. Малко вероятно е потокът от клиенти да зависи от секретарката, освен ако, разбира се, не сте Афродита. Тази фраза може да бъде преформулирана: „Много съм красива и очарователна“. Това е страхотно, но трябва да блеснете с професионални умения. Но ако го допълним със следните думи: „... броят на клиентите се е удвоил за една година“, тогава той ще има право на живот.

Третата фраза може да бъде пример за голямо професионално постижение в живота, ако сте кризисен мениджър. Ако човек е успял да превърне една успешно развиваща се компания в стабилна, няма нужда да говорим за това.

Четвъртият случай са вашите лични постижения. Вероятно това момиче е имало проблеми с комуникацията. Тя успя да работи върху себе си и да постигне успех, не бива да крещиш за това. Работодателят може да счита това постижение за краткотрайно.

Защо да изброявате вашите постижения?

• Всяка компания се интересува от служители, които ще я доведат до просперитет, а не просто да изпълняват задълженията си на средно ниво, така че успехът ви на предишни работни места ще демонстрира вашите перспективи.
• По-добре е да не споменавате няколко лични качества в автобиографията, а да ги потвърдите с факти в „професионални постижения“. Целенасочеността трябва да се демонстрира на практика.
• Лош е войник, който не мечтае да стане генерал. „Лошите войници“ едва ли ще представляват интерес за успешна обещаваща компания.
• Не е нужно да споменавате напредъка си в автобиографията си, само тогава не се изненадвайте, ако дори не ви извикат за интервю.
• Трябва да се опишете като идеалната "жертва" на хедхънтър, тогава добра компания с висока система за мотивация ще ви "хапе".

Примери за професионални постижения на счетоводител

• Намаляване на персонала на икономистите наполовина в резултат на въвеждането на автоматизация на изчисленията.
• 10 успешно преминали данъчни ревизии.
• Актуализация на корпоративния софтуер.
• Успешно са преминали 5 проверки на осигурителните вноски във фонд „Пенсии“.
• Наличие на диплома за професионална преквалификация.
• 12 са преминали проверки за спазване на трудовото законодателство.
• Във в. „Всичко за счетоводството“ са публикувани три статии.
• 9 успешни външни одита.
• Има удостоверение за професионален счетоводител, заверено с квалификация „Главен счетоводител”.
• Тя ръководи и наставлява петима студенти стажанти.

Професионални постижения на учителя

• Почетна грамота на Министерството на образованието за добросъвестна педагогическа работа.
• Благодарност от администрацията на Ивановска област за качествената подготовка на победителите и призьорите на регионалната научноизследователска конференция.
• Благодарствено писмо от администрацията на общинското формирование Петровски за подготовката на лауреата на регионалната конференция „Моята земя е красива“.
• Проведени са 15 открити урока.
• Участие в 5 регионални и 7 регионални конференции.
• Организиране на кръжок „Умел музикант”.
• Организирани са 8 семинара за учители от града.
• Проведени са 5 уебинара като обмяна на опит между учители по география.

Професионални постижения на лекаря

. Извършени са 250 успешни операции.

Успяхме да закупим ново медицинско оборудване: 3 фетални монитора и доплер.

Имам сертификат за обучение по програма "Медицински масаж".

Успешно са извършени 10 инвентаризации на медицинско имущество.

Завършил съм 6-часов курс за първа помощ, имам сертификат.

Участва в международна научно-практическа конференция.

Имам почетна грамота от кмета на града за организиране и предоставяне на висококвалифицирана медицинска помощ на населението по време на епидемията.

Професионални постижения на програмиста

Успяхме да спестим 20% от средствата за закупуване на ново оборудване благодарение на софтуерната оптимизация.

Разработи уебсайта на организацията.

Разработи програма, която улесни процеса на конвертиране на архивни документи в цифров формат и спести 10% от средствата.

Намалява броя на сривовете с 4 пъти чрез подобряване на функционирането на сървъра.

Примери за други професионални постижения

Изготвихме необходимата документация за участие в търга, който беше спечелен от нашата организация.

Проведени преговори, в резултат на които броят на новите клиенти се увеличи със 120%.

През 2014 г. според социално проучване тя беше една от десетте най-добри банкови касиери.

Награден с почетен диплом „Най-добър продавач на верига магазини“ 2015г.

Той влезе в челната тройка според резултатите от международното състезание по фризьорство.

Каква формулировка няма да се хареса на наемателя?

Разгледахме примери за професионални постижения, които могат да бъдат посочени в автобиография. По-долу са някои фрази, които не трябва да пишете.

• Повишена ефективността на отдела.
• На предишните работни места си е свършил работата качествено и в срок.
• След една година работа той е един от кандидатите за длъжността началник на отдела.
• За 3 години служба не съм получил нито един коментар.
• Регулирани лични конфликти с шефа.

Нека обобщим!

1. По-добре е да не посочват в професионалните постижения изпълнението на преките им задължения.

2. Всички положителни показатели се изчисляват най-добре. Постиженията трябва да бъдат подкрепени с числа.

3. Не изброявайте успехи, които по никакъв начин не са свързани с отговорностите на желаната позиция.

4. Ако професията ви не предполага постижения, които могат да бъдат изчислени, замълчете ги. Ако знаете как да изразявате мисли красиво, тогава отидете от обратното: „По време на работа нямаше извънредни ситуации“.

5. Не бъркайте личните постижения с професионалните. Ако е необходимо, моля, посочете ги отделно.

6. Избягвайте хумора, сарказма или иронията. „Много съм готин“ не е приемливо в официалния документ.

7. Не разкривайте същността на професионалните си постижения на фона на неуспехите и неуспехите на други служители. Не се сравнявайте с бившите си колеги.

Целият набор от успехи на успешен човек отразява такова понятие като "професионални постижения". Те най-пълно и лаконично отразяват постигнатите от него резултати в конкретна работа. Те показват на работодателя на какво е способен кандидатът за позицията. Но може да е трудно за търсещия работа да отрази основното си професионално постижение в автобиографията си. Често това е основният критерий за пригодност за определена позиция, така че всеки трябва да знае основните правила.

Професионалните постижения могат да се превърнат в основен критерий за пригодност за длъжността

Определение на понятието

Най-добрият отговор може да се даде, като се сравни тази дума с концепцията за цел. Те показват какви резултати очаква човек, тоест са насочени към бъдещето. За постигане на целите те трябва да бъдат подробно описани под формата на конкретни задачи, които да са съпоставими със способностите на човека, ресурсите, с които разполага, и реалностите на живота. След определено време можете да кажете дали планираното е постигнато.Постиженията в работата са превърнати в миналото и показват постигнатите резултати. Те могат да бъдат изразени в конкретни числа и показатели.

Балансът между отговорности и постижения

Отговорности - набор от действия, които трябва да се извършват в определена позиция. Основните са фиксирани в трудовия договор и длъжностната характеристика, те изискват стриктно изпълнение. В противен случай ще бъдат наложени подходящи санкции. Само защото сте свършили добра работа на предишната си работа, не ви прави по-добър от другите кандидати за тази работа. И ако излезете извън очертания кръг на вашите правомощия, тогава това вече ще се счита за ваши постижения в работата. Те се изразяват в качествени и количествени показатели, които са от решаващо значение за мениджър, търсещ нов специалист.

Класификация

Постиженията се категоризират като лични и професионални. Те са от голямо значение в живота, определяйки неговия вектор и успех. Лични и професионални постижения в автобиографията е задължително да се посочат.

• покоряване на планински връх;
• победа в спортен маратон;
• победа в творческо състезание.

Те са пример за реализация на определени ваши лични качества, някои от които могат да заинтересуват потенциален работодател във връзка с работата.

Личните постижения могат да бъдат спортни.

Професионален успех

Професионалните постижения са тези, които показват изпълнението на целите и задачите, поставени в професионалната област от вас или вашия ръководител. Те могат да бъдат следствие от проявата на набор от качества, необходими за работа. Това означава много не само за вас, но и за лидера.

Постиженията ви засягат най-вече подобряването на позицията на организацията, в която работите, или групата хора, към които са насочени дейностите, с които трябва да имате работа.

Те могат да се променят, това показва, че специалистът расте, неговата компетентност се увеличава, той прави пробив в кариерата си.

Постиженията в професионалната дейност, които зависят от конкретен служител, могат да се илюстрират със следните примери:

• печалба на компанията в рубли / долари;
• увеличение на показателите в проценти;
• увеличаване на броя на сключените договори;
• увеличаване на броя на привлечените клиенти.

Увеличаването на печалбата на компанията се счита за професионално постижение.

Взаимодействие

Личните и професионалните постижения са тясно свързани. Те могат да играят важна роля при наемането на работа, ако ги опишете правилно в автобиографията си.

• те са резултат от усилия за доброто на компанията (сертификати, благодарности, грамоти);
• това е техника, разработена лично от вас, направени важни открития, които са от полза за определен или неопределен кръг от хора (излекувани от болести, направени качествени промени в живота на други хора);
• това е звание, научна степен, с помощта на която беше възможно да се постигнат най-добри резултати в работата.

Потенциално значими лични професионални постижения могат да се считат за вашите знания, умения, опит, които теоретично могат да повлияят на позицията на други хора към по-добро, тоест теоретичната им стойност е осезаема.

Дипломата е важно лично постижение за работа

Описание на успехите в автобиографията

Най-важните стъпки при кандидатстване за работа са интервюта и писане на автобиография. Основният фактор, който определя вероятността от покана за интервю, е добре написаната автобиография. За интервюиращия мениджър е важно какво ще направят вашите постижения за по-добро в организацията. Всеки кандидат трябва да може да отговори на това изискване.

Можете да опишете професионалните си постижения в автобиографията си по различни начини, но трябва да се споменат и лични. Вие сами трябва да решите кои от тях са основни и заслужават вниманието на потенциален лидер и кои не.

Основното изискване: те не трябва да влизат в конфликт помежду си и с информация за лични качества, опит, умения и способности.

Често срещани грешки

• никаква конкретика, много уводни фрази и думи, от които не става ясно какво имаш предвид;
• много ненужни данни, които не носят семантичен товар, отвличат вниманието от основното;
• съдържа информация, която не е свързана с целта на автобиографията, например: кандидат за длъжността администратор съобщава, че има музикално образование;
• много специфични термини и клерикализми;
• скучен тон, копиране на десетки подобни автобиографии, зад които няма чувство за индивидуалност.

Стилна ориентация

• автобиографията трябва да бъде написана на езика на бизнеса, така че работодателят да ви види като сериозен човек, насочен към решаване на важни проблеми;
• не трябва да има отрицателна формулировка, показваща намаляване на показателите, подобен пример е подаването на жалби до определени органи на предишно работно място, най-добре е този факт да се пропусне;
• опитайте се да избягвате пасивни съществителни и глаголи.

Задължително за индикация

Посочете не само получения резултат, но и неговото отсъствие. Примерите включват предотвратяване на разводи, злополуки, лишаване от родителски права, изоставяне на деца. Такива резултати често се случват в социалната сфера.

Те трябва да бъдат посочени по отношение на всяко място на работа, това ще ви позволи обективно да оцените способностите си. Не бива да си приписвате постиженията, които не са били там или които не са били отразени в по-нататъшни дейности. Измамата може да бъде разкрита, ако мениджърът поиска потвърждение или не можете да се справите със задачите, които той ще ви постави.

Необходимо е разумно да посочите личните си качества: не бива да се надценявате, това няма да даде желания ефект на работното място.

Модерацията е важна, когато пишете автобиографията си.

Липса на успех

Може да възникнат трудности, ако се окаже, че в автобиографията няма какво да се пише. С този проблем се сблъскват хората, кандидатстващи за нискоквалифицирани позиции, които включват рутинно изпълнение на задълженията. Те могат да бъдат посъветвани да се съсредоточат върху гладкото изпълнение на необходимите функции.

Раздел за писане

Ако във формуляра за автобиография няма отделно място за професионални постижения, тогава можете да ги напишете в раздела за отговорности и функции или да разширите раздела за лични качества.

Към автобиографията си можете да приложите копия на дипломи, сертификати, благодарствени писма. Изисква се мотивационно писмо.

Примери в професиите

Всяка област на дейност предполага своите собствени резултати, които могат значително да се различават един от друг, да бъдат противоположни.

Представителите на определена специалност често се затрудняват да отговорят на този въпрос, следователно тяхната гаранция за успешна работа е намалена.

Разликата ще се види между дребно и едро. Търговията на едро може да посочи следното:

• растеж на продажбите;
• управление на търговския екип;
• разширяване на клиентската база;
• привличане на нови доставчици;
• разработване на нова система за продажби и покупки.

Увеличаването на продажбите е професионално постижение на продавача

секретар

Основните задачи на секретаря са да осигури безпроблемното функциониране на офиса, да помага на управителя, да е готов да отговори на всеки негов въпрос. Какво е постижението тук? В допълнение към гарантирането на добре координираната работа на компанията, можете да посочите:

• получаване на сертификати, доказващи професионално развитие;
• разработване на система, която опростява определени процеси във фирмата;
• участие в разработването на корпоративни идеи.

Млад специалист

За тях е проблематично да опишат резултатите, възможно е да се фокусира вниманието на бъдещия работодател върху професионалните цели и предприетите стъпки за това (обучение в курсове, частни уроци, подобряване на уменията). Необходимо е да се посочи информация за стажа, практиката, победите в олимпиади, състезания по време на обучение.

24 септември 2012 г

Човек, който е сериозно зает с търсене на работа, чака обаждане с покана за интервю, за да демонстрира своите умения и знания там. Въпреки това, за да бъдете извикани на среща, автобиографията ви трябва да представлява интерес за работодателя. За да направи това, кандидатът трябва правилно и компетентно да попълни всички точки.

По правило точката „основни постижения“ в автобиографията повдига много въпроси от кандидатите. Кандидатите се губят от страх да не изглеждат нескромни. В резултат на това в най-добрия случай този параграф ще съдържа един ред, в най-лошия случай ще има тире. Нека да разгледаме по-отблизо какво да напишете в постиженията си и защо имате нужда от това.

Защо работодателят трябва да знае за вашите постижения?

Като начало си струва да се отбележи, че ако работодателят се интересува от това, тогава това е важно и този параграф не трябва да остава празен. Разбира се, вашият опит и умения играят основна роля в автобиографията ви. От тази информация обаче е невъзможно да се разбере колко проактивни сте, колко успешно сте се справили със задълженията си и дали можете да оцените успеха си.

Думата постижение означава поставяне на ясна цел и получаване на крайния резултат. Тази точка ще ви каже колко сте целенасочени и как го реализирате. Ако вашите професионални постижения са отбелязани от ръководството, посочете тази информация в автобиографията. Подчертайте, че сте забелязани, успяхте да се откроите от колегите си.

Полезно е самите кандидати да оценят постиженията си в работата. От време на време оценявайте опита си и помислете какво наистина сте направили за компанията, за професионалното си развитие. Това ще ви помогне да определите бъдещата си кариера.

И така, основните отговорности на функцията Achievement in Resume са следните:

Колко сте подобрили уменията си като професионалист по време на кариерата си;

Способни ли сте да поемете отговорност;

Можете ли да измерите напредъка си;

Целенасочен човек ли си.

Желателно е вашите отговори да отговарят на посочените точки.

Как и какви постижения да посочите?

Преди да попълните този елемент, отговорете си на следните въпроси:

Как се възползвахте от стартирането на вашия бизнес?

Какъв интересен опит научихте от това?

Помислете какъв важен проект сте завършили?

Поверена ли ви е работа, която надхвърля вашите отговорности?

Защо ви похвалиха в работата?

Какви успехи отбеляза вашето ръководство?

Дори в най-обикновената работа могат да се случат значими събития. Демонстрирайте желанието си да изпълните всички задачи до крайния резултат. Например, използването на ефективни думи и фрази: не „направих успешни отчети за работа с клиенти“, а „извърших работата по създаването на отчети за работата с клиенти възможно най-ефективно“, не „внедри“, а „приложих“. С други думи, описвайки завършения процес.

Освен това работодателите са по-ефективни при оценката на резултатите, представени в цифри. Например той увеличи броя на транзакциите със 100%, доведе 20% нови клиенти в компанията, проведе 50 обучения за нов персонал и т.н.

Не пишете по замъглен начин. Разделът „постижения“ в автобиографията трябва да бъде ясно структуриран като другите параграфи. Например:

Обучени 10 нови мениджъри по продажбите;

Установена поддръжка на офиса от нулата. Сключване на договори за доставка на вода, храна, както и с фирма за почистване.

Създадена е база за поддържане на входяща и изходяща поща, където получателите и подателите могат да проследяват състоянието на своите писма и документи. Като постижение мога да отбележа, че нито един документ не беше загубен по време на моята работа.

Моля, имайте предвид, че ако вашите постижения в работата са търговска тайна и не можете да посочите показатели и числа, тогава си струва да посочите информацията по-неясно, без да нарушавате споразумението си с предишния работодател. Когато се опитвате да впечатлите наемател, не нарушавайте закона. И дори на интервюто не бива да казвате „По принцип това е тайна, но ще ви кажа“. Как може да ти се вярва след това?

Ако искате да получите позиция на ниво, по-високо от текущото ви, с други думи, искате кариерата ви да расте вертикално, съсредоточете се върху следното:

Независимо вземане на решения;

Смяна на ръководителя по време на неговите командировки/ваканции/заболявания;

Опит в планирането, разработването на стратегия и управлението на ___ персонал.

Ако искате да развиете хоризонтално кариерата си, да разширите и промените отговорностите и функциите си, тогава си струва да посочите следното:

Решени задачи извън обхвата на моите задължения;

По време на работата си изучавах програми (назовете уменията и знанията, които сте получили).

Фрази, които не си струва да се изброяват в постиженията

Повишена ефективността на отдела. Ако това е ваш кредит, моля, опишете по-подробно как сте го направили с помощта на числа. Тази формулировка е неясна;

Настройте работа от нулата;

Той си свърши добре работата. Това не са постижения, а ваше служебно задължение;

По време на работата си не е получил нито едно порицание. Разбира се, можете да се гордеете с това, но тази информация определено не е за потенциален работодател;

Осигуряване на продажби. Всичко, свързано с продажбите, трябва да бъде представено в цифри.

Такава формулировка казва, че просто си отишъл на работа и си изпълнявал задълженията, дори без порицания и забавяния. Във вашите постижения трябва да подчертаете и опишете акцентите.

Какви постижения да напишете на служител на дребно, извадка

Задържане на клиенти през кризисния период чрез разработване на индивидуална система от отстъпки и оферти;

Увеличаване на печалбата на компанията с 20% чрез разширяване на мрежата на пазара;

Увеличаване на продажбите с 30%;

Четири пъти печели най-добър продавач на месеца;

През изминалата година той доведе 50 нови клиенти на нашите продукти в компанията.

Разбира се, какво точно да напишете зависи от вас, като оценявате резултата от вашата работа. Нашите съвети ще ви помогнат да формулирате правилно мислите си. След като съставите своя списък с постижения, погледнете през очите на рекрутер, бихте ли се интересували от такъв служител? Или ще имате въпроси и нещо няма да ви е ясно. Тогава ще разберете какви точки трябва да се променят, за да привлечете вниманието на потенциален работодател.

Добре написаната автобиография е ключът към успешното търсене на работа. Мнозина не знаят какво да пишат за личните качества, как да се откроят сред кандидатите с помощта на това, за да покажат най-добрата страна за потенциалните работодатели. Автобиографията трябва да посочва както професионални умения, така и ценни лични качества.

Положителни качества за автобиография

Докато показвате силните си страни, подчертайте 5-7 характеристики, които ясно отразяват характера ви. При избора на подходящи личностни качества от списъка е важно да не надценявате или подценявате самочувствието. Преценете себе си разумно и определете какви черти на характера са необходими за конкретна работа:

• дейност;
• Аналитичен ум;
• амбиция;
• бързо адаптиране към промените;
• внимание;
• учтивост;
• дисциплина;
• дружелюбност;
• инициативност;
• общителност;
• надеждност;
• фокус върху резултатите;
• оптимизъм;
• отзивчивост;
• благоприличие;
• точност;
• независимост;
• способност за бързо вземане на решения;
• устойчивост на стрес;
• стремеж към самоусъвършенстване, развитие;
• творчески подход към поставените задачи;
• способността да се разбираме с екипа;
• способност за убеждаване;
• целенасоченост;
• честност.

Отрицателни качества

Всички хора имат недостатъци и ако открито покажете слабостите си на работодателя, той ще разбере, че оценявате адекватно своя характер.

Някои отрицателни качества могат да бъдат идеални за един вид работа и категорично да пречат на други дейности.

Способността да разпознавате собствените си отрицателни черти на характера винаги се оценява от работодателя.

Изберете няколко от характеристиките от списъка по-долу, честно казано:

• вярвайте само на потвърдени факти;
• лековерност към хората, наивност;
• надценена взискателност към себе си и другите;
• изолация, желание за самота;
• бавност;
• невъзможност за извършване на монотонна работа;
• нестандартен подход към решаването на проблеми, креативност;
• липса на умения и опит в определени дейности;
• педантичност, скрупулезност;
• повишено чувство за отговорност;
• прямота;
• самоувереност;
• скромност;
• прекомерна активност.

Примери за лични качества в автобиография

Личните характеристики на човек условно са разделени на групи и направления, които се прилагат в зависимост от позицията и свободното място. То:

1. Отношение към работата. Лични характеристики за автобиография:
   • съвестност;
   • инициативност;
   • интерес към изучаване на тънкостите на професията;
   • старание;
   • креативност;
   • постоянство;
   • отговорно отношение към задачите;
   • тежка работа;
   • постоянство.
2. Отношение към хората. Лични качества за автобиография:
   • учтивост;
   • гъвкавост в комуникацията;
   • доброжелателност;
   • дружелюбност;
   • общителност;
   • отзивчивост;
   • способността бързо да се намери изход от стресови ситуации;
   • способност за убеждаване;
   • Правосъдие;
   • толерантност, уважение към хората;
   • способност за работа в екип;
   • ясна дикция, компетентна реч.
3. Особеност на характера, отношение към себе си. Лични характеристики за автобиография:
   • активен;
   • внимателен;
   • дисциплиниран;
   • весел;
   • приличен;
   • точен;
   • точен;
   • самокритични;
   • устойчиви на стрес;
   • уверен;
   • труден;
   • справедливо.
4. Отношение към собствените и работните неща. Лични качества на човек:
   • внимателен;
   • Винаги поддържам работното си място подредено;
   • спретнат;
   • спретнат.

В зависимост от длъжността, за която кандидатства кандидатът, се посочват подходящи черти на характера. Например за анализатор, икономист са подходящи следните качества:

• педантичност;
• внимание;
• постоянство;
• отговорност;
• точност;
• старание.

В автобиографията на инженера

В допълнение към професионалните умения, знания и умения посочете няколко лични опции от списъка:

• внимателен;
• дисциплиниран;
• ориентиран към резултат;
• отговорен;
• самоорганизиран;
• независими;
• способност за концентрация;
• техническо мислене;
• балансиран;
• труден;
• целенасочено.

Силни страни в автобиографията на адвокат

Тази професия е свързана със защита на интересите на хората и подпомагане при решаването на проблеми, така че кандидатите трябва да отговарят на строги изисквания. Списък с подходящи качества:

• внимание към детайла;
• приятелско отношение към хората;
• логично мислене;
• защита на определена гледна точка;
• способността бързо да спечелите събеседника;
• способност за съзнателно водене на диалог;
• Правосъдие;
• стремеж към развитие;
• самоувереност;
• способността да се намира изход от трудни ситуации;
• способността да предадете ясно вашата гледна точка;
• устойчивост на конфликтни ситуации.

В автобиографията на счетоводителя

Кандидатът за тази позиция трябва да има финансова грамотност, да може да управлява парите на компанията. Изберете няколко лични, подходящи опции от списъка:

• внимателен;
• внимателен към детайла;
• изпълнителен;
• лоялен;
• безконфликтна;
• отговорен;
• организиран;
• точен;
• съвестен;
• способен да се учи;
• устойчиви на стрес;
• труден;
• енергичен.

Мениджър продажби

За да получите тази работа, трябва да притежавате следните лични качества:

• адекватно самочувствие;
• учтивост;
• висока отговорност;
• компетентна реч, ясна дикция;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• лоялност;
• многозадачност;
• нестандартен подход при решаване на поставените задачи;
• общителност;
• ориентация към резултата;
• позитивно мислене;
• представителен външен вид;
• точност;
• способността за учене и запомняне на големи количества информация;
• устойчивост на стрес;
• тежка работа;
• самоувереност;

За автобиография на мениджъра

За да получите мениджърска позиция, трябва да подчертаете следните качества:

• бърз анализ;
• изграждане на комуникации;
• гъвкавост на мисленето;
• лихва;
• многозадачност;
• наблюдение;
• постоянство;
• организационни умения;
• ориентация към получаване на желания резултат;
• предприемачески умения;
• взискателност;
• способността да вдъхновяваш и ръководиш;
• енергия;
• самостоятелно вземане на решения.

Положителни качества за водача

Основни личностни качества на кандидата:

• учтив;
• внимателни към детайлите;
• гъвкави в комуникацията;
• комуникативно;
• лоялен;
• отговорен;
• приличен;
• благоразумен;
• точен;
• устойчиви на стрес;
• толерантни.

Администратор

Енергичен характер е подходящ за тази позиция. Работодателите обръщат внимание на кандидатите, които притежават следните качества:

• бърза адаптация в нестандартни ситуации;
• високо старание;
• компетентна реч;
• довеждане до резултата;
• любов към живота;
• инициативност;
• общителност;
• научаемост;
• организация;
• отговорност;
• позитивно отношение;
• устойчивост на стрес;
• способност за работа в екип;
• целенасоченост.

Продавач

За работодател кандидатите със следните характеристики са ценни за тази позиция:

• амбициозен;
• учтив;
• дипломатически;
• има представителен външен вид;
• инициатива;
• притежаване на способността да слушате и чувате;
• комуникативен;
• екипно ориентирани;
• отговорен;
• позитивно настроен;
• независими;
• стремеж към професионално и личностно развитие;
• устойчиви на стрес;
• търпелив;
• работя упорито;
• уверен;
• целенасочено;
• енергичен.

Чести грешки

Бъдете изключително внимателни, когато изброявате положителните и отрицателните качества в автобиографията си. Изборът на характеристики се определя от желаната позиция и вътрешната култура на компанията.

Важно е тези личностни черти да се възприемат в положителен аспект, а не като недостатъци.

Например, лидерските умения и харизмата са нежелателни за счетоводител, докато педантичността и скромността ще бъдат недостатък в творческия екип.

За да избегнете грешки при описанието на личните качества, следвайте препоръките на опитни кадрови служители:

1. Не трябва да използвате само шаблонни фрази. Предайте със собствените си думи, сдържано, личните черти. Изключително за творчески професии, хуморът и креативността могат да бъдат приложени към автобиография.
2. Не посочвайте повече от 5 характеристики. Опитайте се да избягвате неясни, обобщени фрази като талантлив, отговорен. По-добре е да изберете индивидуална черта на характера, която точно ви подхожда и желаната позиция.
3. Привлечете вниманието на работодателя към личностни черти, които лесно се тестват веднага, като например енергичен, общителен.
4. Когато се характеризират отрицателните качества, не бива да се избягва отговора. По-добре е да посочите няколко опции и да посочите как работите върху тях, как подобрявате характера си.

Видео

Добър ден, скъпи приятелю!

Днес ще разберем как да отразявамепрофесионални постижения в автобиографията какво да напишаи къде да се поставят на основните работни места.

Професионалните постижения са вашата визитна картичка. Парадоксът е, че няма специална секция за постижения нито в HydHunter, нито в Super Job. Препоръчват да се пише в секцията "опит" заедно с отговорностите, но и тук има нюанси. Всичко в ред.

Във връзка с нашата задача, това са резултатите от вашата професионална дейност,

1. С което се гордеете
2. Те са значими и ценни за компанията или отдела/звеното, където сте работили

Не може да бъде а)Завършени проекти, б)Подобряване на производителността, v)Постигнати цели в работата ж)Промоция

Ако сте пропуснали нещо - добавете го сами, мисля, че смисълът е ясен.

В какви термини трябва да се формулират постиженията?

грешки:

Избягвайте пухкавите фрази: „осигурен постоянен растеж“, „подобрено представяне на отдела“. Такива формулировки не се приемат сериозно. Освен това те показват, че не сте съвсем в противоречие с разбирането за изпълнение.

Правилата са както следва:

• Използвайте езика на бизнеса

Езикът на бизнеса е цена, печалба, лихва, изразени в числа. Езикът на числата показва конкретността и бизнес фокуса на вашето мислене. Числата действат магически на хората в бизнеса.

• Пишете на езика на резултатите

а) конкретност - резултатът трябва да е разбираем за възприемане

б) измеримост- резултатът се измерва количествено

пример:

Реализиран е проект за набиране на шофьори за доставка на стоки в размер на 1000 души в рамките на три месеца.

В резултат на това ръстът на приходите на компанията през 2015 г. – 25%;

Ако цифровите данни са търговска тайна, използвайте проценти: например 30% или „2 пъти“.

• Стил на писане

По-добре е да напишете „изпълнено“, отколкото „изпълнение“. Реализацията не е резултат, а процес. За предпочитане е готовата форма.

Ако сте лидер, използвайте езика на лидера. Организиран, оправдан, иницииран.

• Баланс

Ефективната работа се развива като баланс между резултати, развитие на екип и рационално използване на ресурсите.

Къде да пишете за постижения в работни сайтове

Няма отделен раздел за постижения на работните сайтове. На HidHunter постиженията трябва да бъдат записани в секцията „работен опит“.

Областта се нарича отговорности, функции, постижения:

Както виждате, постиженията са по някаква причина на последно място.

Сега важният момент: постиженията трябва да бъдат написани най-отгоре , тоест разделът трябва да започне с постижения. Причини:

1. Постиженията са по-важни от функциите и дори по-важните отговорности
2. Когато прелиствате автобиографиите на кандидатите, специалистът по набиране на персонал вижда съобщение за вашата автобиография. В обявата се виждат само първите няколко реда от секцията "трудов опит". Важно е първото число да отразява вашето най-впечатляващо постижение във връзка с тази конкретна работа.

Суперработата е почти същата като HydHunter.

Раздел за опит и подраздел „Отговорности и постижения“.

Ние също пишем - първи постижения , след това функции или отговорности.

В други сайтове можете да следвате същата логика.

Процедура

Последователност от стъпки

1. Ние съставяме дълъг списък от нашите професионални постижения
2. Ние избираме най-много значими и подходящи за свободното място, за което кандидатстваме.
3. Ние формулираме възможно най-много по-конкретно, ние използваме числа и глаголи в пълната им форма.
4. Въведете в полето "трудов опит" на работния сайт в горната част на полето.
5. Писане на мотивационно писмо

Как да напишете писмо правилно, вижте ... В писмото включваме най-важните постижения, свързани с вакантното място.

Благодарим ви за интереса към тази статия. Ще съм благодарен за коментара (в долната част на страницата).

Абонирайте се за актуализации на блога (формуляр под бутоните на социалните мрежи) и получавайте статии по избраните от вас темидо вашата поща.

Хубав ден и добро настроение!