Sąvokos „profesija“, „specialybė“, „kvalifikacija“, „pareigos“. Kuo skiriasi pareigos nuo profesijos Darbo specialybė ar

Profesinė priklausomybė yra viena iš svarbiausių žmogaus savybių. Darbas užima didelę mūsų gyvenimo dalį. Būtent todėl atsidūrimas profesijų pasaulyje reiškia galimybę gauti pasitenkinimą darbu, maksimaliai parodyti savo sugebėjimus, jaustis reikalingam žmonėms. Tai tikras būdas palaikyti formą išlaikant fizinę ir psichinę sveikatą.
Norėdami nesuklysti būsimame pasirinkime ir vėliau užsiimti tuo, kas tikrai bus įdomu, turite išmokti suprasti profesijų specifiką, taip pat pagrindines sąvokas, susijusias su profesine ir darbo veikla.

Kas yra profesija?

Profesija- tai tam tikra darbo veikla, apimanti tam tikrų teorinių žinių buvimą, kurią palaiko daugybė praktinių įgūdžių, įgytų tikslinio mokymo ir darbo patirties metu.
Visuomenės požiūriu profesija – tai profesinių užduočių, žmonių profesinės veiklos formų ir rūšių sistema, galinti patenkinti visuomenės poreikius siekiant reikšmingo rezultato, produkto. Konkretaus žmogaus požiūriu profesija yra veikla, kuri yra jo egzistavimo šaltinis ir asmeninės savirealizacijos priemonė.
Jei atsižvelgsime į žodžio „profesija“ kilmę, tuomet reikia atsigręžti į šio žodžio istoriją. Terminas „profesija“ kilęs iš lotyniškos šaknies, reiškiančios „viešai kalbėti, skelbti, skelbti“. Senovės Romos gyventojai žodžiu „profesija“ vadino užsiėmimą, kuriam žmogus paskyrė visą savo gyvenimą ir kurį deklaravo viešai. Profesija nustato, kurioje srityje žmogus dirba, nurodo savo darbo turinį.
Senovėje primityvūs žmonės neturėjo tam tikro darbo pasidalijimo, o tuo metu dar nebuvo tokios didelės profesijų įvairovės. Kiekvienas turėjo savarankiškai užsiimti įvairia veikla. Pirmasis darbo pasidalijimas buvo pagrįstas lytimi: vyras ir moteris. Vyriškoji gyventojų dalis vertėsi daug darbo reikalaujančia, pavojinga veikla – medžiokle, žvejyba, statybomis, įrankių ir transporto priemonių kūrimu. Savo ruožtu moteriškoji pusė užsiėmė namais, šeima ir šeimos židinio tvarkymu.
Socialinės sistemos raida išskyrė prekybą ir amatus. Baudžiavos laikais žmonės buvo skirstomi į valstiečius, amatininkus ir pirklius. Darbo pasidalijimas į profesijas atsirado vystantis manufaktūrai, kai užsiėmimas labai išsiplėtė. Žmonės pradeda paskirstyti savo veiklą pagal savo interesus. Taip atsirado puodžiai (puodžių gamyba), kuperiai (statinių ir kitų medinių indų gamyba), distiliuotojai (alkoholinių gėrimų gamyba) ir kt. Žmonės gilinosi į atskirą veiklos rūšį, formavo ir kaupė žinias, perduodavo jas paveldėjimo būdu. Buvo ištisos profesionalų dinastijos.
Šiuo metu profesijų yra labai daug, jų suskaičiuoti neįmanoma. Keičiasi gyvenimas, keičiasi profesijos. Vieni tampa nereikalaujami ir išnyksta, kiti atsiranda. Pavyzdžiui, plačiai paplitęs kompiuterizavimas išstūmė tokią profesiją kaip sekretorė-mašininkė, bet paskatino „programuotojo“ profesijos atsiradimą, taksi vairuotojus pakeitė šiuolaikiniai taksistai. Tokių pokyčių priežastis – sparti mokslo, technologijų ir elektronikos plėtra.
Tačiau toli gražu ne bet koks žmogaus atliktas darbas gali būti laikomas profesionaliu. Jei manome, kad prižiūrėti vaiką namuose, tai šios veiklos negalima pavadinti profesionaliu darbu. Tačiau priežiūra vaikų įstaigose, kurią atlieka tikrai apmokytas asmuo, yra laikoma profesionalia.
Bet koks žmogaus darbas gali būti laikomas profesionaliu, jei tenkinamos tam tikros sąlygos. Pirmasis yra tam tikro lygio kvalifikacijos buvimas, kurį patvirtina žmogaus įgūdžiai. Antra sąlyga – profesinis žmogaus darbas turi nešti tam tikras pajamas.
Profesiją asmuo įgyja aukštojo, vidurinio specializuoto ir profesinio mokymo įstaigose.
Profesijos buvimas reikalauja kryptingo ir sistemingo mokymo, patirties kaupimo ir daugybės egzaminų išlaikymo. Viską patvirtina mokymo įstaigos baigimo diplomas, turintis kvalifikaciją.
Profesijos pavadinimą lemia darbo pobūdis ir turinys, aptarnavimo funkcijos, naudojami įrankiai ar darbo objektai. Daugelis profesijų skirstomos į specialybes.

Kuo profesija skiriasi nuo specialybės?

Specialybė(iš lot. rūšis – gentis, tipas) – užsiėmimo tipas toje pačioje profesijoje, pagrįstas giminingu disciplinų tipu. Pavyzdžiui, profesija yra tekintotojas, specialybės pagal šią profesiją yra karuselės tekintotojas, nuobodulys, pusautomatis ir kt. Profesija – mokytojas, šios profesijos specialybės – fizikos mokytojas, užsienio kalbos mokytojas, rusų kalbos ir literatūros mokytojas ir kt.
Specialybė – mokymosi procese įgytų ir tinkamu būdu patvirtintų įgūdžių, gebėjimų ir žinių visuma. Jie būtini konkrečiam darbui atlikti ir yra susiję su viena ar keliomis profesijomis. Taigi teisės studentas gali tapti advokatu, prokuroru ar patarėju teisės klausimais.
Specialybė dažniausiai suprantama kaip specializacija ar veiklos rūšis toje pačioje profesijoje. Pavyzdžiui, chirurgas, projektavimo inžinierius, psichologas konsultantas. Tačiau išsilavinimo dokumentuose specialybė yra atskira mokslo, technikos ar meno šaka, kurioje mokymas vykdomas aukštojo ar vidurinio specializuoto mokymo įstaigose, o profesinio mokymo įstaigose pagal šiuos dokumentus gauna ne specialybe, o profesija. Taigi baigus profesinius licėjus ir kai kurias kolegijas, kaip taisyklė, diplomuose rašomi profesijų pavadinimai, o baigus universitetus – specialybių ar profesinio rengimo sričių pavadinimai.
Pagrindinis skirtumas yra koncepcijos apimtyje. Specialybė – bendras terminas, vienijantis profesijų grupę. Jiems gali prireikti tam tikrų papildomų įgūdžių arba jie visiškai tilps į apimtį, kuri buvo įgyta mokymo metu. Tuo pačiu metu specialybė reikalauja specialaus mokymo.

Skirtumas tarp profesijos ir specialybės

Sąvokos apimtis. Profesija yra privati kategorija, kuri reiškia konkrečią veiklos sritį, o specialybė yra bendroji.
Treniruotės. Norėdami įgyti specialybę, turite baigti profesinį mokymą, išlaikyti egzaminus. Specializacija turi būti patvirtinta. Tai gali būti baigiamojo darbo gynimas, valstybiniai egzaminai, testai. Profesija gali atitikti žmogaus veiklos pobūdį ir kai kurias profesijas galima įvaldyti praktiškai (menininkas, rašytojas, statybininkas, sportininkas), jeigu jos reikalauja tam tikrų gebėjimų ar fizinių įgūdžių.

Šiek tiek apibendrinant galime pasakyti, kad aukščiau pateikta terminija išsiskiria savo interpretacijų apimtimi. Profesija yra daugiakomponentis ir platus terminas, jo sudėtyje galima rasti tam tikrą specialybių rinkinį.
Pagal įgytą specialybę darbuotojui priskiriama vienokia ar kitokia kvalifikacija.
Kvalifikacija (iš lot. qualis - kas, kokia kokybė; facere - daryti) - tai darbuotojo profesinio pasirengimo atlikti darbo funkcijas pagal tam tikrą profesiją, specialybę laipsnis. Daroma prielaida, kad specialistas turi tam tikrų profesinių žinių, įgūdžių ir gebėjimų, reikalingų konkrečiam darbui atlikti. Kvalifikacija – tai profesinių įgūdžių lygis, išreikštas oficialiai nustatytais rangais, klasėmis, rangais, kategorijomis.

Kuo darbas skiriasi nuo pareigų?

Profesija ir pareigos yra sąvokos, nors ir skirtingos, bet glaudžiai susijusios. Paprastai pareigų, į kurias asmuo gali pretenduoti, spektras priklauso nuo profesijos. Vienos profesijos ribose galite užimti visiškai skirtingas pareigas.
Pareigos yra darbo pareigų, kurias darbuotojas atlieka tam tikroje darbo vietoje, visuma. Pareigybių pavadinimai dažnai yra tokie patys kaip pareigų pavadinimai. Pavyzdžiui, inžinierius pagal profesiją gali užimti visą darbo dieną organizacijos struktūroje inžinieriaus pareigas. Tačiau kai kuriais atvejais pavadinimą galime nurodyti tik apie poziciją. Pareigos nurodomos tokiais būdvardžiais ir priešdėliais pavadinime kaip vadovas, vadovaujantis, vyresnysis, jaunesnysis, atsakingas, vykdomasis, generolas, vice. Pavyzdžiui, galime kalbėti apie vyriausiojo inžinieriaus, vyriausiojo gydytojo, vyriausiojo buhalterio, vadovaujančio specialisto, vyresniojo dėstytojo, jaunesniojo mokslo darbuotojo pareigas ir kt. Vadovauja direktoriaus, vedėjo, vedėjo, vedėjo, pavaduotojo, administratoriaus, organizatoriaus pareigos. Aukštosiose mokyklose yra dekano, profesoriaus, docento, lektoriaus, asistento pareigybės. Mokslo institucijose yra mokslo darbuotojo pareigybės, įskaitant jaunesniąją, vyresniąją, vadovaujančią. Įvairiose organizacijose yra antros ir pirmosios kategorijų specialistų, vadovaujančių ir vyr.
Pareigos yra tam tikros organizacijos (valstybinės, privačios, tarptautinės) struktūrinis padalinys. Su jo pagalba įmonėje aiškiai nubrėžtos atsakomybės, formuojama hierarchija. Pareigos nustato darbuotojo teises ir pareigas, jo įgaliojimus ir atsakomybės laipsnį darbo veikloje, darbo užmokesčio dydį. Visa tai dokumentuojama tiek valstybės, tiek vidaus (įmonės) norminiais aktais.
Pareigos yra darbo vieta, oficiali vieta, susijusi su daugelio konkrečių tarnybinių pareigų atlikimu. Ji nustato darbuotojo pareigas tam tikrame valdymo aparato įstaigoje, kuri atspindi pareigas, teises ir atsakomybę. Pareigos fiksuoja priklausymą vienai ar kitai valdymo grandinei.
Pvz.: „Vyriausiojo gydytojo“ pareigos turi prasmę tik grandinėje, kur kartu su ja yra skyriaus vedėjas, apylinkės gydytojas, skyriaus gydytojas ir kt. Pavaldinių buvimas nustato papildomas teises ir pareigas, t. apibrėžia galios ir kompetencijos ribas.
Yra pareigų, kurias gali užimti tik konkrečių profesijų atstovai. Pavyzdžiui, vietiniu gydytoju gali būti tik bendrosios praktikos gydytojas. Kartu yra pozicijų, kurioms tinka įvairūs specialistai. Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių vadovu gali tapti ir psichologas, ir teisininkas.
Pagal vykdomos veiklos turinį pareigybės skirstomos į vadovus (atlieka kolektyvo valdymo ir veiklos organizavimo funkciją), specialistus (kvalifikuotus darbuotojus) ir techninius vykdytojus (darbą atlieka vadovaujant specialistams).
Pareigos reikalauja tam tikrų žinių ir įgūdžių. Tačiau juos galima įgyti ne tik specializuotoje mokymo įstaigoje, bet ir atliekant praktiką įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje.
Kai kurie darbdaviai tokį reikalavimą pretendentui į konkrečias pareigas kelia kaip darbo patirtį. Taigi profesinis išsilavinimas negarantuoja gauti darbo. Tokiu atveju pokalbio metu verta pademonstruoti savo gebėjimą įgytas žinias pritaikyti praktikoje.

Skirtumas tarp profesijos ir pareigų

Profesija yra tam tikra veikla, o pareigos yra užimta vieta. Dažnai pareigos, kurias žmogus užima, gerokai skiriasi nuo jo įgytos profesijos.
Profesijos buvimas patvirtinamas aukštojo, vidurinio specializuoto ar profesinio išsilavinimo dokumentu. Pareigos nustatomos įmonės dokumentu (vadovo įsakymas) ir yra pagrįstos valstybės taisyklėmis.
Einamos pareigos nurodomos darbo knygelėje. Profesija nepažymėta.
Norint rasti profesiją, reikia įgyti išsilavinimą ir išlaikyti daugybę egzaminų. O pareigas galima užimti tik išlaikius pokalbį ar stažuotę įmonėje.
Sąvoka „profesija“ yra platesnė nei „pareigos“ sąvoka. Pavyzdžiui, mokytojas yra profesija. Rusų kalbos ir literatūros mokytojo konkrečioje mokykloje pareigos.

Taigi padėtis lemia socialinį žmogaus statusą, jo vietą visuomenėje. Galite gauti pareigas ne tik pagal kvalifikaciją, bet ir dėl asmeninių savybių. Kita vertus, profesija formuoja žinių, įgūdžių ir gebėjimų ratą, kuriuo žmogus remiasi kreipdamasis į darbą. Teisingai pasirinkta profesija leidžia žmogui maksimaliai išnaudoti savo gebėjimus ir gebėjimus, jaustis reikalingu ir naudingu visuomenės nariu. Todėl profesijos pasirinkimas yra labai svarbus kiekvieno žmogaus gyvenimo etapas.

O dabar pataisykime pavyzdžiu: jaunuolis baigė universitetą, įgijo psichologijos specialybę ir, baigęs Vaiko ir raidos psichologijos specializaciją, įgijo vaikų psichologo kvalifikaciją, įsidarbino vaikų psichologu pagal profesiją. psichologas.

Jekaterina PASTUSHKOVA

Kuo darbas skiriasi nuo pareigų? O ką rašyti darbe.šuo. priimti pagal profesiją ar pareigas? ir gavo geriausią atsakymą

Atsakymas iš Vovan[guru]
Aiškinamasis rusų kalbos žodynas sako:
PROFESIJA, -i; gerai. [lat. profesionalus]
Darbo veiklos rūšis, užsiėmimas, reikalaujantis tam tikro išsilavinimo ir dažniausiai pragyvenimo šaltinis.
POZICIJA, -i; pl. gentis. - ji; gerai.
Tarnybinės pareigos, vieta ir su tuo susijusios tarnybinės pareigos
Abi sąvokos yra darbo teisės aktuose ir, kalbant apie darbo sutartį, skiriasi taip:
Profesija, kalbant apie darbo santykius, reiškia specializuoto išsilavinimo nulemtą veiklos rūšį, o pareigybė – nuo profesijos priklausomą ir jos nulemtą tarnybos pareigą.
Pavyzdys: D. A. Medvedevas - pareigos - Rusijos prezidentas, profesija - teisininkas.
Šaltinis: Darbo teisė

Atsakymas iš Kiki ///[guru]
pagal pareigas, profesiją, kurią baigiate

Atsakymas iš Tucya[guru]
į TD priimamas į pareigas .... o profesija įrašyta diplome (nebūtina, kad žmogus dirbtų pagal profesiją)

Atsakymas iš Olga Nilova[guru]
Pareigos nurodytos darbo sutartyje. Profesija yra mokymosi rezultatas.
Jeigu darbo sutartis surašoma vykdomajai institucijai, tai gali būti, kad darbuotojas ne skiriamas į pareigas, o yra išrinktas.

Atsakymas iš Anastasija Mokrenkova[naujokas]
Pareigos – tarnybinė vieta, susijusi su tam tikrų tarnybinių pareigų ir tam tikrų pareigų vykdymu.
Profesija - asmens, turinčio specialių teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, įgytų specialių mokymų, patirties ir darbo patirties, kompleksas, tam tikra darbo veikla (užsiėmimas).

Atsakymas iš Starsol Starsol[guru]
Pareigas užima vadovai – inžinieriai, meistrai, įvairaus lygio viršininkai. O jei, pavyzdžiui, samdo mūrininką ar kiemsargį, tai žodis „pareigos“ čia skamba juokingai. Reikia rašyti paprastai – „įdarbintas kiemsargiu“.

Atsakymas iš INF[guru]
Kaip išplaukia iš par. 3 valandos 2 valg. Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 str. darbo funkcija (darbas pagal pareigas pagal etatų lentelę, profesiją, specialybę, nurodant kvalifikaciją; darbuotojui priskirtas konkretus darbo tipas). Jei pagal Darbo kodeksą, kitus federalinius įstatymus kompensacijų ir pašalpų teikimas ar apribojimų buvimas yra susijęs su tam tikrų pareigų, profesijų, specialybių darbo atlikimu, tada nurodomi šių pareigų, profesijų ar specialybių pavadinimai ir kvalifikacija. jiems keliami reikalavimai turi atitikti pavadinimus ir reikalavimus, nurodytus Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka patvirtintuose kvalifikacijos žinynuose (ETKS ir EKS). Visos kitos dainos.
Iš čia išvada, parašyk tą, kaip parašyta ETKS ar CEN, taip pat paaiškink skirtumą tarp katalogų?

Atsakymas iš Jekaterina[guru]
profesija yra tai, kas pasakyta išsilavinimo dokumente (diplome), o pareigybė yra vienetas organizacijos etatų lentelėje.
Pavyzdys: į vyriausiojo inžinieriaus pareigas gali būti priimtas inžinierius su diplomu (jei yra darbo patirties). Darbo sutartyje parašykite priimtas į pareigas ... poskyryje .... Rusijos Federacijos darbo kodekse yra standartinė darbo sutarties forma.

Vaikystėje berniukų ir mergaičių dažnai klausia, kuo jie nori būti: mokytoju, astronautu ar ministru. Gaila, kad vaikas mokomas atrodyti, nebūti, o toks pasaulio suvokimas tampa nesėkmių ir streso priežastimi. Skirtumas tarp profesijos ir pareigų labai svarbus tiems, kurie tikrai nori suprasti savo vietą visuomenėje. Kuo anksčiau žmogus tai supras, tuo lengviau jam seksis gyvenime.

Apibrėžimas

Profesija- tam tikra socialinė ir darbinė žmogaus veikla, kuri reiškia tam tikro išsilavinimo, žinių ir įgūdžių, taip pat darbo patirties buvimą. Patvirtinti reikiamos kvalifikacijos buvimą galite ne tik diplomais ir pažymėjimais, bet ir išrašais iš darbo knygos, taip pat praktiškai. Taigi padavėjo profesija nereikalauja išsilavinimo, tačiau norint įsidarbinti geroje įstaigoje reikalinga darbo patirtis.

Padėtis- darbo teisių ir pareigų visuma, formaliai nustatyta įsakymu ar įsakymu ir apibrėžianti darbuotojo statusą organizacijoje. Atitiktis nurodytiems reikalavimams vertinama remiantis visuotinai pripažintomis taisyklėmis. Daugeliui pareigų būtinas išsilavinimas, formaliai patvirtintas dokumentu.

Palyginimas

Taigi pateiktos kategorijos labai skiriasi viena nuo kitos. Jei pareigos yra žmogaus pareigos įmonėje, tai profesija yra tik tam tikra darbo veikla. Tai lengva suprasti naudojant konkrečius pavyzdžius. Taigi, Ronaldas Reiganas pagal profesiją buvo aktorius, bet ėjo prezidento pareigas. Henry Fordas iš pradžių buvo tik žemės ūkio darbuotojas, bet vėliau gavo didžiulės įmonės vadovo pareigas.

Darbo sutartyje nurodyta ne profesija, o pareigos. Pagal jį ir skaičiuojamas atlyginimas, nekoreguojant to, kas parašyta diplome. Norint įgyti profesiją, reikia ne tik išsimokyti, bet ir išlaikyti egzaminą. Galite užimti poziciją tik įvykdę visus keliamus reikalavimus, sėkmingai išlaikę pokalbį ar praktikos kursą.

Radinių svetainė

Esmė. Profesija yra tam tikra socialiai reikšminga veikla, o pareigos – oficiali asmens pareigos.
Formalizavimas. Pareigos visada fiksuojamos įsakymu arba įsakymu, o profesija patvirtinama aukštojo ar vidurinio specialiojo išsilavinimo dokumentu.
Oficialus pataisymas. Darbo knygoje tiksliai nurodoma žmogaus padėtis, o ne jo profesija.
Reikalavimai. Norint įgyti profesiją, dažniausiai reikia įgyti išsilavinimą ir išlaikyti egzaminą, pretenduoti į pareigas – praeiti pokalbį, stažuotę ar išlaikyti bandomąjį laikotarpį.

Kas yra profesija?

Profesija yra užsiėmimas, o tai reiškia, kad yra tam tikrų teorinių žinių, kurias palaiko daugybė įgūdžių, įgytų tikslinio mokymo metu.

Žodis profesija yra lotyniškos kilmės ir reiškia viešą kalbėjimą. Senovės Romos gyventojai tai vadino tokiu užsiėmimu, kuriam žmogus paskyrė visą savo gyvenimą ir kurį skelbė viešai. Profesija nustato, kurioje srityje žmogus dirba, nurodo savo darbo turinį.

Senovėje žmones vienijo viena bendra priežastis – maisto gavyba ir gyvybės palaikymas. Pirmasis darbo pasidalijimas buvo pagrįstas lytimi: vyras ir moteris. Primityvioje sistemoje darbas buvo skirstomas į žemės ūkį ir galvijų auginimą. Socialinės sistemos raida išskyrė prekybą ir amatus. Baudžiavos laikais žmonės buvo skirstomi į valstiečius, amatininkus ir pirklius. Darbo pasidalijimas į profesijas atsirado vystantis manufaktūrai, kai užsiėmimas labai išsiplėtė. Taip atsirado puodžiai (puodžių gamyba), kuperiai (statinių ir kitų medinių indų gamyba), distiliuotojai (alkoholinių gėrimų gamyba) ir kt. Žmonės gilinosi į atskirą veiklos rūšį, formavo ir kaupė žinias, perduodavo jas paveldėjimo būdu. Buvo ištisos profesionalų dinastijos.

Šiuo metu profesijų yra labai daug, ir jų suskaičiuoti neįmanoma. Keičiasi gyvenimas, keičiasi profesijos. Vieni tampa nereikalaujami ir išnyksta, kiti atsiranda. Pavyzdžiui, plačiai paplitusi kompiuterizacija išstūmė tokią profesiją kaip sekretorė-mašininkė, bet tapo programuotojų atsiradimo priežastimi; taksi vairuotojus pakeitė šiuolaikiniai taksistai. Tokių pokyčių priežastis – sparti mokslo, technologijų ir elektronikos plėtra.

Šiais laikais žmogus įgyja profesiją specializuotos mokymo įstaigos. Paprastai tokią paslaugą teikia kolegijos ir universitetai. Profesijos buvimas reikalauja kryptingo ir sistemingo mokymo, patirties kaupimo ir daugybės egzaminų išlaikymo. Viską patvirtina mokymo įstaigos baigimo diplomas.

Kas yra pozicija?

Pozicija yra oficiali vieta susiję su daugelio konkrečių tarnybinių pareigų vykdymu. Kiekviena pozicija turi savo pavadinimą ir paskirtį.

Pareigos yra tam tikros organizacijos (valstybinės, privačios, savivaldybių, tarptautinės) struktūrinis padalinys. Su jo pagalba įmonėje aiškiai nubrėžtos atsakomybės, formuojama hierarchija. Pareigos nustato darbuotojo teises ir pareigas, jo įgaliojimus ir atsakomybės laipsnį darbo veikloje, darbo užmokesčio dydį. Visa tai dokumentuojama tiek valstybės, tiek vidaus (įmonės) norminiais aktais.

Yra pareigų, kurias gali užimti tik konkrečių profesijų atstovai. Pavyzdžiui, vietiniu gydytoju gali būti tik bendrosios praktikos gydytojas. Kartu yra pozicijų, kurioms tinka įvairūs specialistai. Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių vadovu gali tapti ir psichologas, ir teisininkas.

Pareigos reikalauja tam tikrų žinių ir įgūdžių. Tačiau juos galima įgyti ne tik specializuotoje mokymo įstaigoje, bet ir atliekant praktiką šioje įmonėje. Tokių žinių ir įgūdžių įgijimas nėra dokumentuojamas.

Kuo darbas skiriasi nuo pareigų?

Profesija yra tam tikra veikla, o pareigos yra užimta vieta. Neretai žmogaus užimamos pareigos gerokai skiriasi nuo įgytos profesijos (mokėsi mokytoju, bet dirba administratoriumi kavinėje).
Profesijos buvimas patvirtinamas aukštojo ar vidurinio specialiojo išsilavinimo dokumentu. Pareigos nustatomos įmonės dokumentu (įsakymu arba vadovo įsakymu) ir yra pagrįstos valstybės taisyklėmis.
Einamos pareigos nurodomos darbo knygelėje. Profesija nepažymėta.
Norint rasti profesiją, reikia įgyti išsilavinimą ir išlaikyti daugybę egzaminų. O pareigas galima užimti tik išlaikius pokalbį ar stažuotę įmonėje.
Sąvoka „profesija“ yra platesnė nei „pareigos“ sąvoka. Pavyzdžiui, mokytojas yra profesija. Rusų kalbos ir literatūros mokytojo konkrečioje mokykloje pareigos.

Taigi padėtis lemia socialinį žmogaus statusą, jo vietą visuomenėje. Galite gauti pareigas ne tik pagal kvalifikaciją, bet ir dėl asmeninių savybių. Kita vertus, profesija formuoja žinių, įgūdžių ir gebėjimų ratą, kuriais žmogus remiasi kreipdamasis į darbą. Teisingai pasirinkta profesija leidžia žmogui maksimaliai išnaudoti savo gebėjimus ir gebėjimus, jaustis reikalingu ir naudingu visuomenės nariu. Todėl profesijos pasirinkimas yra labai svarbus kiekvieno žmogaus gyvenimo etapas.